Trabajos tecnico administrativo seguros en España

TU PLAN DE CARRERA Y FORMACIÓN Entendemos la formación como un activo tangible, no solo como una instrucción teórica: Certificación Oficial: Obtendrás la acreditación exigida por la DGSFP para operar en el sector. Acreditación Universitaria: Formación continuada avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV). Mentoring: Contarás con un equipo de profesionales senior para apoyarte en la consolidación de tu propia marca personal y cartera. SISTEMA RETRIBUTIVO TÉCNICO Buscamos una relación a largo plazo basada en una remuneración equilibrada: Apoyo Económico Inicial: Sistema de subvención mensual destinado a facilitar el arranque de tu actividad durante la etapa de formación. Comisiones de Nueva Producción: Sin límites de generación, premiando directamente tu esfuerzo comercial. Comisiones de Cartera: Ingresos recurrentes por la gestión y renovación de tus clientes. Transparencia de Objetivos: El contrato detallará los indicadores mínimos de producción trimestral, diseñados para ser realistas y orientados a la viabilidad de tu negocio. PERFIL REQUERIDO Habilidades: Espíritu emprendedor, proactividad y excelente capacidad relacional. Competencia Digital: Usuario familiarizado con entornos digitales para la gestión de clientes y firma electrónica. Experiencia: No es imprescindible experiencia previa en finanzas, aunque se valorará positivamente haber trabajado en banca o seguros. CONDICIONES CONTRACTUALES CLARAS Este es un vínculo mercantil donde el profesional gestiona su propia actividad como autónomo. Tendrás acceso a una red exclusiva con soporte administrativo y herramientas tecnológicas de última generación. Sin techos: El crecimiento profesional depende de tu ambición y resultados, con un plan de carrera estructurado hacia posiciones de gestión de equipos si así lo deseas.

Técnico/a Laboral Buscamos un/a Técnico/a Laboral que se encargue de las siguientes tareas: • Nóminas: Gestión y elaboración de nóminas, así como cálculo de retenciones e impuestos relacionados., • Contratación: Tramitación de altas, bajas y modificaciones de contratos de trabajo, • Tareas administrativas: Realización de tareas administrativas relacionadas con la gestión de recursos humanos., • Tramitación laboral: Tramitación de incidencias, permisos, bajas y demás gestiones con la Seguridad Social., • Grado en relaciones laborales, experiencia demostrada en puestos similares de al menos 2 años., • Conocimientos sólidos en legislación y normativa laboral., • Dominio de herramientas informáticas para la gestión de nóminas y recursos humanos., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad de organización, planificación y resolución de problemas., • Contrato indefinido y salario competitivo., • Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo agradable y colaborativo.

TU PLAN DE CARRERA Y FORMACIÓN Entendemos la formación como un activo tangible, no solo como una instrucción teórica: Certificación Oficial: Obtendrás la acreditación exigida por la DGSFP para operar en el sector. Acreditación Universitaria: Formación continuada avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV). Mentoring: Contarás con un equipo de profesionales senior para apoyarte en la consolidación de tu propia marca personal y cartera. SISTEMA RETRIBUTIVO TÉCNICO Buscamos una relación a largo plazo basada en una remuneración equilibrada: Apoyo Económico Inicial: Sistema de subvención mensual destinado a facilitar el arranque de tu actividad durante la etapa de formación. Comisiones de Nueva Producción: Sin límites de generación, premiando directamente tu esfuerzo comercial. Comisiones de Cartera: Ingresos recurrentes por la gestión y renovación de tus clientes. Transparencia de Objetivos: El contrato detallará los indicadores mínimos de producción trimestral, diseñados para ser realistas y orientados a la viabilidad de tu negocio. PERFIL REQUERIDO Habilidades: Espíritu emprendedor, proactividad y excelente capacidad relacional. Competencia Digital: Usuario familiarizado con entornos digitales para la gestión de clientes y firma electrónica. Experiencia: No es imprescindible experiencia previa en finanzas, aunque se valorará positivamente haber trabajado en banca o seguros. CONDICIONES CONTRACTUALES CLARAS Este es un vínculo mercantil donde el profesional gestiona su propia actividad como autónomo. Tendrás acceso a una red exclusiva con soporte administrativo y herramientas tecnológicas de última generación. Sin techos: El crecimiento profesional depende de tu ambición y resultados, con un plan de carrera estructurado hacia posiciones de gestión de equipos si así lo deseas.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión Laboral para integrarse en nuestro departamento de RRLL en Fuenlabrada. Es una excelente oportunidad para profesionales que dominen el entorno A3NOM y busquen estabilidad en un ambiente colaborativo. Como parte del equipo técnico, te responsabilizarás del ciclo completo de la gestión laboral de la cartera asignada: • Gestión de altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social (Sistema RED)., • Confección y tramitación de contratos de trabajo y prórrogas., • Cálculo y emisión de nóminas, finiquitos y liquidaciones., • Gestión de seguros sociales y procesos de IT/AT., • Asesoramiento laboral general y tareas administrativas derivadas del puesto.

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos Carpintero montador, carpintero para taller y un Carpintero para gestión de expedientes de seguro y montaje. experiencia: mínimo 2 años tipo de contrato: jornada completa inicio: incorporación inmediata qué harás • • realizar trabajos y montajes en la vivienda del cliente, recibirás los materiales y las citas estarán organizadas por la parte de oficina, • formarás parte de un equipo cercano y en crecimiento, • lo que necesitamos, • experiencia demostrable en carpintería y montajes, • carnet de conducir y papeles al día, • buen trato con los clientes, • lo que ofrecemos, • estabilidad y proyección dentro de una empresa en expansión, • apoyo del equipo técnico y administrativo