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Lotta Talent es una consultora especializada en servicios de selección y reclutamiento de personal. Nos dedicamos a ayudar a las empresas a encontrar a los candidatos más adecuados para cubrir sus necesidades de personal. Nuestro enfoque se basa en comprender a fondo las necesidades y los objetivos de contratación de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con ellos para desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas y personalizadas que se alineen con su cultura corporativa y sus requisitos específicos. En Lotta Talent, estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros colaboradores. Nuestra división Lotta Talent Selection se encuentra en búsqueda de un Técnico/a de Nóminas altamente cualificado para un importante despacho especializado en el ámbito fiscal y laboral, ubicado en Madrid. Si cuentas con al menos 2 años de experiencia en el sector y tienes una sólida comprensión de las nóminas, la gestión y las relaciones laborales, ¡te queremos conocer! 💼✨ Descripción del puesto Como Técnico/a de Nóminas, serás responsable de: Elaborar y gestionar nóminas: Asegurarte de que se realicen los cálculos precisos y puntuales para el procesamiento de nóminas. Cumplimiento fiscal: Mantener una sólida comprensión de las obligaciones fiscales relacionadas con las nóminas y asegurarte de que se cumplan en todo momento. Asesoramiento laboral: Proporcionar apoyo y asesoría a los empleados sobre temas relacionados con su remuneración y beneficios. Relaciones laborales: Mantener un clima laboral positivo mediante la gestión de consultas y la resolución de conflictos relacionados con las nóminas y otros temas laborales. Gestión de documentación: Organizar y mantener toda la documentación necesaria para una correcta gestión de nóminas y cumplimiento legal. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimientos municipales, autonómicos y generales del marco legislativo fiscal y laboral. Habilidad para manejar programas y herramientas de gestión de nóminas. A3 Nómina, Sistema Red y SILTRA. Conocimientos sólidos sobre las implicaciones legales y fiscales relacionadas con el manejo de nóminas. Excelentes habilidades comunicativas para fomentar y mantener relaciones laborales efectivas. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y afrontar múltiples tareas. Graduado en Relaciones Laborales, RRHH o similares. Ofrecemos Integrarte a un despacho profesional de alto prestigio en Madrid, donde tendrás la oportunidad de contribuir a un equipo dedicado y experimentado. Un entorno de trabajo que fomenta el desarrollo personal y profesional. Posibilidades de formaciones continuas en el ámbito fiscal y laboral. Banda salarial - 23.000 - 25.000 brutos anuales + seguro médico al año de antigüedad. Horario - Jornada Completa - lunes - jueves: 8:00 - 17:00, viernes: 8:00 - 15:00. Verano: 8:00 - 15:00. Un día de teletrabajo a la semana. Si buscas una oportunidad en el ámbito fiscal y laboral y deseas formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, esta es tu oportunidad. ¡Apúntate y da un paso importante en tu carrera profesional con nosotros! 🚀

Tecnico en uñas semipermanente, acrílico, nail art, gel y depilación con hilo. Nails Factory, franquicia líder en belleza integral de manos y pies, selecciona personal, manicuristas y técnicas en acrílico y gel, para franquicia situada en Madrid Requisitos mínimos: · Preferible contar con una experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. · Tener formación en esculpido de uñas. Rapidez en los servicios · Ser una persona organizada, seria, responsable y con don de gentes. · Imprescindible tener un buen trato de cara al público. · Conocimientos básicos en informática y redes sociales. • Permiso de trabajo en España

Somos un grupo que nos dedicamos a ofrecer una experiencia gastronómica única que fusiona creatividad, técnica y el uso de ingredientes de primera calidad. Ubicados en la zona sur de Madrid, nuestro restaurante es un referente en la alta cocina. Buscamos un Chef apasionado y visionario que lidere nuestra cocina y contribuya a consolidar nuestra excelencia culinaria. Y creemos que su perfil se puede adecuar a lo que estamos buscando si usted está interesado nos gustaría tener una breve entrevista para poder escucharle. Responsabilidades Principales Liderazgo en la Cocina: Dirigir y supervisar al equipo de cocina, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la perfección. Creación de Menús: Diseñar menús innovadores y de temporada que combinen tendencias actuales con la esencia única del restaurante. Gestión Operativa: Supervisar el inventario, controlar costos y garantizar el cumplimiento de normas de calidad y seguridad alimentaria. Desarrollo del Equipo: Capacitar y motivar al personal de cocina, impulsando su crecimiento profesional y manteniendo estándares elevados. Colaboración: Trabajar en conjunto con el equipo de sala y otros departamentos para asegurar una experiencia impecable para los clientes. Innovación: Experimentar con nuevas técnicas y presentaciones para mantener nuestra propuesta culinaria fresca y atractiva. Requisitos del Candidato Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo en restaurantes de media/alta gama o con reconocimiento gastronómico. Formación: Título en artes culinarias o experiencia equivalente. Se valorará formación o experiencia internacional. Habilidades Técnicas: Dominio de técnicas culinarias avanzadas y conocimiento profundo de ingredientes gourmet. Creatividad: Capacidad para innovar y crear platos que sorprendan tanto en sabor como en presentación. Liderazgo: Experiencia probada en la gestión de equipos, con habilidades para inspirar y desarrollar talento. Atención al Detalle: Compromiso con la calidad en cada aspecto, desde la selección de ingredientes hasta el emplatado. Resistencia: Capacidad para desempeñarse bajo presión en un entorno exigente y dinámico. Comunicación: Excelentes habilidades para interactuar con el equipo, proveedores y otros departamentos. Ofrecemos Salario Atractivo: Remuneración competitiva, ajustada a la experiencia y habilidades del candidato. Crecimiento Profesional: Oportunidades de desarrollo en un entorno que fomenta la creatividad y la excelencia. Ambiente de Trabajo: Un equipo apasionado y comprometido con la alta cocina.

Nails Factory, franquicia líder en belleza integral de manos y pies, selecciona personal, manicuristas y técnicas en acrílico y gel, con nociones en extensión de pestañas y depilación de cejas, para franquicia situada en Arturo Soria, Madrid. Requisitos mínimos: · Preferible contar con una experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. · Tener formación en esculpido de uñas y cierta experiencia en el mundo de las pestañas y las cejas. · Ser una persona organizada, seria, responsable y con don de gentes. · Imprescindible tener un buen trato de cara al público. · Conocimientos básicos en informática y redes sociales. Es muy importante para nosotros que contestes a estas cuatro preguntas. ¡Muchas gracias! 1. ¿Qué es lo que te ha llamado la atención de la oferta de trabajo?, 2. ¿Por qué te has decidido por trabajar en el mundo de la estética?, 3. ¿Qué técnicas de manicura y pedicura conoces?, 4. ¿Cuál es tu experiencia en extensión de pestañas y depilación con hilo? jornada completa, perfil experto

Hello Nail selecciona personal para su centro de Ortega y Gasset. Se busca persona con 2 años de experiencia en Manicura y Pedicura que domine las técnicas de uñas en gel y acrílico Incorporación inmediata.

About the job Desde Minor Hotels Europe & Amercias (antiguo grupo NH Hotels) buscamos a alguien que quiera formar parte del equipo durante 6 meses con posibilidad con posibilidad de prorroga: • Asesorar a los hoteles en la aplicación de convenios, legislación vigente en materia de contratación, asuntos sindicales y en general todo lo que concierne al correcto desarrollo de los procedimientos de RRHH., • Apoyar a los diferentes centros de trabajo asignados en la solución de dudas e incidencias en materia de administración de personal y relaciones laborales, relativas a contratos, pago de salarios, aplicación de convenios colectivos, etc., • Resolver las posibles incidencias derivadas el proceso de cálculo mensual de la nómina comunicadas por los hoteles., • Tramitar frente a la Seguridad Social la resolución de incidencias en el Sistema Red relativas a errores en la comunicación de contratos de empleados de NH Hoteles a dicho organismo., • Tramitar todas aquellas incidencias mensuales relativas al absentismo tanto por enfermedad común, como accidentes de trabajo, maternidad, etc. • Formación Académica: • Formación profesional en Administración / Graduado Social / Diplomado en Relaciones Laborales. • Conocimientos Específicos: • Buenos conocimientos de realización de contratos, confección de nóminas, finiquitos, etc., • Altas y bajas en la Seguridad Social. • Experiencia Profesional: • Experiencia mínima de 2 años en un departamento de Administración de Personal. • Perfil Requerido • Planificación y Disciplina de Trabajo., • Capacidad de Análisis., • Orientación al Cliente., • Compromiso con la Calidad., • Trabajo en Equipo y Cooperación. Se ofrece: Minor Hotels Europe & Americas se compromete al principio de igualdad de oportunidades y a la no discriminación en la gestión de sus procesos de selección. Department: Human Resources The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.