Trabajos teletrabajo en La Salut - Page 19Crear alertas

📢 ¡Únete a nuestro equipo de Contabilidad! Nuestro departamento de quiere integrar en el equipo de Outsourcing Contabilidad necesita un perfil junior que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: Tus principales responsabilidades serán: ✔ Gestión financiera y tesorería: control de cash flow, optimización de recursos y previsión de liquidez. ✔ Supervisión y llevanza contable de una cartera de clientes con estructuras empresariales diversas. ✔ Facturación y conciliación contable para garantizar el cumplimiento normativo. ✔ Asesoramiento y cumplimiento fiscal: elaboración y presentación de declaraciones como IS, IVA, IRPF, así como impuestos trimestrales y anuales. ✔ Elaboración de Estados Financieros y presentación de Cuentas Anuales y Libros Oficiales de Contabilidad. ✔ Interlocución con clientes y asesoramiento en la optimización de procesos contables y fiscales. Lo que buscamos en ti: 🔹 Formación: Grado en Contabilidad, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Doble Grado en Derecho y ADE. 🔹 Experiencia: Mínimo 2 años en un puesto similar, con gestión de carteras y asesoramiento contable-fiscal. 🔹 Habilidades clave: visión estratégica, capacidad analítica, orientación al cliente y habilidades de comunicación. ¿Y nosotros qué ofrecemos? • Modelo híbrido de teletrabajo., • Paquete de Social Benefits., • 24 días laborables de vacaciones al año., • Si el día de tu cumpleaños es laborable, te lo damos como día libre 🎂, • Jornada reducida durante el mes de agosto., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales. Si buscas un desafío profesional en una empresa con proyección, en un entorno dinámico y con clientes de alto nivel, ¡esta es tu oportunidad! 🚀

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: • Grado en Relaciones Laborales, • Experiencia de 2 a 5 años en procesos de administración de personal y ciclo completo de nómina., • Conocimiento en ERP de nómina, • Buen dominio de inglés (mínimo B2)., • Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo., • Experiencia en gestión de equipos. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, empresa del sector industrial, con sede en Barcelona (alrededores), necesita incorporar un: HRBP Payroll. Organización Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, brindarás soporte técnico y administrativo en la gestión del personal de la empresa. Además, serás responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas establecidas. Función • Cierre completo del ciclo de nómina, seguimiento del absentismo, gestión de tiempos de trabajo y vacaciones, y monitoreo del presupuesto de personal., • Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa de manera mensual., • Gestionar auditorías internas y externas., • Ser el punto de referencia para los empleados en su día a día en las oficinas., • Contacto y responsable de la mutua de salud de la compañía., • Gestionar procesos administrativos como altas y bajas, vacaciones, anticipos y vencimientos de contratos., • Asegurar la distribución de nóminas y documentación al personal, y resolver dudas e incidencias., • Garantizar el desarrollo, implementación y seguimiento del Plan de Equidad., • Reporting del headcount a la Central., • Seguimiento de los presupuestos de payroll (forecast de payroll y cálculo de payroll) Requisitos • Licenciatura en Relaciones Laborales, Economía o similar., • Nivel alto de inglés., • Nivel avanzado de excel, • Vehículo propio., • Experiencia de 3 a 5 años como HRBP / Generalista Payroll en entornos industriales (must)., • Conocimiento de la normativa laboral y fiscal., • Experiencia previa gestionando ERTE´s. Oferta • Contrato indefinido., • Salario competitivo., • Retribución flexible y demás beneficios., • Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo) y con flexibilidad horaria, viernes intensivo.

¡Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con oficinas en Madrid (Getafe y Barajas), Bilbao, Barcelona (Barcelona Centro y Sant Cugat del Vallès), Sevilla y Valencia. Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido. Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Automoción, IT, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial, lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido. Actualmente estamos buscando un/a JUNIOR BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER para incorporarse a un proyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. RESPONSABILIDADES: • Desarrollo y prospección comercial en clientes dentro del ámbito de los servicios de ingeniería e IT., • Administrar, retener y aumentar las ventas y la relación con el cliente, incluida la captación de nuevos clientes y el mantenimiento y renovación de los ya existentes., • Gestionar las relaciones con los clientes y asegurar la entrega del servicio de forma efectiva y en la calidad exigida por la compañía., • Asegurar la satisfacción de los clientes, analizar el negocio y los flujos de trabajo y desarrollar una red de contactos dentro de las cuentas., • Identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector, analizando el mercado y ofreciendo perspectivas de negocio. REQUISITOS: • Experiencia previa en gestión de cuentas., • Experiencia previa en la captación de nuevos clientes., • Visión en la gestión estratégica de portafolio de clientes o cuentas., • Capacidad analítica y habilidades de negociación., • Habilidad de entender, estructurar y resolver las necesidades de los clientes., • Inglés intermedio o avanzado. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Jornada intensiva los viernes., • Oficina ubicada en Barcelona Centro., • Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación., • Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Copisa es un grupo empresarial con más de 65 años de experiencia, líder en construcción sostenible en el ámbito de las infraestructuras, la construcción industrial, la rehabilitación y la eficiencia energética. Nuestra dilatada trayectoria nos sitúa como referente del sector gracias a la extensa cartera de proyectos ejecutados en Europa, África, Centroamérica y Sudamérica. Con un equipo formado por expertos profesionales, Copisa pone el foco en la innovación vinculada a la sostenibilidad para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas y la salud de nuestro planeta. ¿Te apasionan los números y la normativa fiscal? ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a Técnico/a Contable para gestionar el ciclo contable completo y asegurar el cumplimiento de las obligaciones tributarias de la empresa. Funciones: • Registro de operaciones contables (facturas, cobros, pagos, amortizaciones, etc.)., • Elaboración y presentación de impuestos: IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, entre otros., • Conciliaciones bancarias y revisión de cuentas contables., • Apoyo en cierres contables mensuales y anuales., • Preparación de informes financieros., • Colaboración en auditorías internas y externas., • Formación: CFGS en Administración y Finanzas, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares., • Conocimiento actualizado de normativa contable y fiscal española., • Manejo avanzado de herramientas contables, SAP y Excel., • Experiencia en una constructora o entorno similar, • Conocimientos en fiscalidad internacional., • Contrato estable., • Buen ambiente de trabajo., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Formación continua., • Jornada intensiva julio y agosto, • Teletrabajo 1 día a la semana, • Retribución flexible ( seguro médico, cheques guardería y transporte)

Descripción: Enley es una startup legaltech en plena expansión, con sede en Barcelona, que tiene la misión de revolucionar el sector de los servicios legales ofreciendo acceso a todo el mundo mediante la digitalización y la automatización de procesos, para lo cual cuenta con un equipo de IT in house. Actualmente, por crecimiento del negocio, precisa incorporar a un CONSULTOR/A-GESTOR/A LABORAL a jornada completa, para su departamento de Gestión Laboral de sus oficinas de Barcelona. Si quieres trabajar en un despacho moderno y puntero en tecnología, ¡este es tu despacho! ¿Cuál será tu rol? • Gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos, • Confección de nóminas y seguros sociales, • Altas, bajas y variación de datos en Seguridad Social, • Confección y registro de contratos, • Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos, • Control de cumplimiento de normativa laboral, • Contacto con el cliente Perfil requerido: • Titulación universitaria/grado en Relaciones Laborales o Derecho, • Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en asesoría, gestoría o despacho de abogados, • Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros), • Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas, • Capacidad analítica y de resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y liderazgo Requisitos imprescindibles: • Título universitario de Graduado en Relaciones Laborales o Derecho y/o curso de especialización, • Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en asesoría, gestoría o despacho de abogados., • Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros), • Castellano/catalán nativo ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 15:00 h., • 1 día de teletrabajo a la semana tras los tres primeros meses., • Salario a determinar en función de la experiencia del candidato/a., • Incorporación a un equipo joven y dinámico, donde podrás desarrollar tu potencial y seguir creciendo profesionalmente. Si quieres trabajar en un despacho moderno y puntero en tecnología, ¡este es tu despacho! ¡En Enley el límite lo pones tú!

Somos una empresa distribuidora multinacional, ubicada en el Vallés Occidental, y nos encontramos buscando un/a Controller Financiero/a para una compañía con presencia en varios países europeos. 🌍 La persona seleccionada se integrará en el área de Controlling, participando activamente en el análisis financiero y en los procesos de planificación y reporting, bajo la supervisión directa del responsable del área. 💼📊 Responsabilidades principales • 📈 Analizar el cierre financiero mensual (desviaciones vs Budget, evolución de KPIs, resultados)., • 📝 Elaborar reporting mensual e informes financieros ad-hoc., • 📊 Preparar el Forecast y el Budget anual., • ✅ Participar en los procesos de auditoría de Cuentas Anuales., • 🔍 Colaborar en los procesos y reportes de auditoría interna., • 🤝 Coordinar con otros departamentos para asegurar una gestión financiera eficiente y alineada con los objetivos corporativos. Perfil requerido • 🎓 Licenciatura o Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía o áreas afines., • 💼 Experiencia mínima de 3 años en Controlling financiero o posiciones similares., • 🌐 Experiencia previa en grupos internacionales., • 🖥️ Nivel avanzado de Excel. (Habrá prueba), • 🇬🇧 Nivel intermedio de inglés, oral y escrito., • 📚 Conocimiento sólido de principios contables y financieros., • ✅ Valorable experiencia en auditoría externa (Big Four)., • 💡 Valorable conocimiento de Business Central., • 🔹 Perfil analítico, organizado, autónomo y orientado a resultados., • 🗣️ Buenas habilidades de comunicación y presentación. Qué ofrecemos • ⏰ Horario flexible de entrada y salida., • Contrato de substitución inicial de aproximadamente un año, con posibilidad de incorporación posterior en caso de evaluación positiva y buena adaptación, • 🕔 Jornada intensiva los viernes (6 horas), • 💻 Modalidad híbrida, 4 días de teletrabajo al mes., • 💰 Paquete competitivo fijo + variable. 📩 Si buscas un proyecto en finanzas, donde crecer y aportar valor, estaremos encantados de conocerte.

Groupe SEB Ibérica, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK® 2024 & HappyTrainees® 2026 - es la compañía líder mundial en su sector. Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa... son algunas de las 45 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con más de 31.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. ¡En Groupe SEB tus competencias y habilidades son importantes, pero tus valores y actitud lo son más! ¿Qué buscamos? Un/a estudiante en prácticas como CRM & Content Trainee para el departamento de Ecommerce (DTC Online) en nuestras oficinas en Poblenou (Barcelona). ¿Cuáles serán tus funciones? Reportando al CRM Manager: • Creación de copys (textos) para newsletters y promociones semanales., • Recopilación, edición y adaptación de contenidos digitales para newsletters y promociones semanales., • Soporte en la ideación y elaboración de newsletters., • Creación del draft de newsletters en la aplicación Miro., • Definición del plan semanal de notificaciones push en App y SMS, creación de copys y recopilación de assets digitales (para campañas o comunicaciones) y URL’s de destino., • Soporte al CRM Manager en el desarrollo y ejecución de journeys en Salesforce Marketing Cloud y HubSpot., • Seguimiento y reporting de indicadores mensuales de la operativa CRM. Lo que te ayudará a ser el mejor candidato/a: • Formación en Marketing Digital, Periodismo o similar., • Idealmente formación y/o experiencia en copywriting y contenido digital., • Capacidad analítica para interpretar informes, métricas y datos, • Idiomas: español nativo e inglés alto., • Valorable conocimientos de Photoshop y creación de imágenes con herramientas de IA., • Valorable conocimientos de herramientas CRM (Salesforce Marketing Cloud, MailChimp, HubSpot, Connectif, etc.)., • Valorable conocimientos de plataformas colaborativas digitales como Miro y Figma. ¿Qué ofrecemos nosotros? • Incorporación inmediata., • Convenio de prácticas de, idealmente, 1 año., • Horario flexible (jornada completa): de lunes a jueves de 8h o 9h a 17:34h o 18:34h con 1h para comer; viernes de 8h o 9h a 14h o 15h., • Jornada intensiva desde el 22 junio hasta el 6 de septiembre de 8h a 15h., • Teletrabajo dos días a la semana., • Ayuda salarial (jornada completa): 860€/brutos mensuales + 40€ ayuda teletrabajo + Ticket Restaurant (jornada completa) + descuentos en producto., • Beneficios sociales: descuentos en otras marcas, office con víveres, fruta en la oficina,... En Groupe SEB apostamos por la diversidad generacional, cultural, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura Employee Centric, donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es una gran empresa para trabajar. ¿Te apuntas?

Oferta de empleo – Senior Tax Manager Barcelona | Asesoramiento Fiscal | Inglés Avanzado Buscamos un/a abogado/a senior especializado/a en fiscalidad general con conocimiento de la fiscalidad internacional que quiera asumir un rol estratégico dentro del área tributaria, trabajando de forma directa con la dirección y con exposición a clientes multinacionales y grupos empresariales con operaciones transfronterizas. Este puesto es ideal para alguien que disfrute del asesoramiento técnico complejo, la gestión de equipos y la relación cercana con cliente, en un entorno exigente, colaborativo y con un claro enfoque internacional. Responsabilidades clave 1. Asesoramiento fiscal internacional y corporativo · Análisis y planificación fiscal en el ámbito internacional: IRNR, normativa de no residentes, estructuras cross-border, tributación de inversiones en el extranjero, repatriación de dividendos, establecimiento permanente, etc. · Asesoramiento recurrente en Impuesto sobre Sociedades, IVA, y retenciones. · Evaluación de operaciones internacionales y preparación de informes técnicos de alto nivel. 2. Grandes patrimonios con dimensión internacional · Planificación fiscal integral para HNWI, residentes y no residentes: IRPF, Patrimonio, sucesiones, donaciones, régimen de impatriados (Beckham) y empresa familiar. 3. Gestión de procedimientos y soporte técnico · Acompañamiento al cliente en inspecciones y procedimientos tributarios, definición de estrategia y coordinación con la Administración. · Elaboración de alegaciones, recursos y documentos técnicos en vía administrativa. 4. Due diligence y operaciones corporativas · Participación en procesos de revisión fiscal, detección de riesgos y apoyo en transacciones nacionales e internacionales. 5. Funciones de gerente · Coordinación del equipo de Fiscal: planificación de cargas de trabajo, supervisión técnica y mentoring. · Participación en propuestas, reuniones comerciales y generación de oportunidades de negocio. Requisitos · Grado en Derecho, ADE, Economía o similar. · Mínimo 10 años de experiencia en asesoramiento fiscal, preferiblemente en entornos de consultoría o despachos con elevada complejidad técnica. · Máster en Tributación o especialización equivalente (imprescindible). · Inglés alto, tanto hablado como escrito; se valorarán otros idiomas. · Experiencia demostrable en fiscalidad internacional y estructuras cross-border. Banda salarial: 70 - 75K BA Qué ofrecemos · Rol estratégico con impacto transversal y capacidad real de desarrollo del área. · Plan de carrera sólido, formación continua y oportunidades de visibilidad técnica. · Participación en congresos nacionales e internacionales (IFA, IBA, ITR, AEDAF, etc.). · Contrato indefinido y salario competitivo acorde con la experiencia aportada. · Flexibilidad horaria, teletrabajo y beneficios corporativos (seguro médico, retribución flexible, etc.).

Buscamos Influencer Specialist! Detrás de cada colaboración que funciona hay estrategia, criterio y mucha negociación. Queremos a quien vea en el influencer marketing algo más: una oportunidad para generar conversación y posicionamiento de marca. QUIÉNES SOMOS Somos una agencia creativa nueva, con foco en social media. En realidad llevamos más de 7 años, pero hace 3 o 4 que lo petamos fuerte. Creamos contenido y campañas muy frescas, que se basan en el pleno conocimiento del target, de sus necesidades y de la visión del negocio. Trabajamos desde la estrategia y la creatividad hasta la ejecución y medición de campañas y contenido para marcas como Wallapop, TGT, Got2B, Oppo… Buscamos a nuestrx Influencer Specialist. Alguien que entienda el ecosistema creator como un territorio estratégico. Que sepa detectar talento antes de que explote. Que negocie bien. Muy bien. Y que convierta relaciones en resultados medibles. QUÉ HARÁS • Diseñar estrategias de influencer marketing alineadas con objetivos reales de marca y performance., • Identificar, analizar y seleccionar creadores con criterio (no solo por números)., • Gestionar campañas end-to-end: briefing, selección, negociación, contratación, seguimiento y reporting., • Supervisar la producción de contenidos asegurando coherencia con la narrativa de marca., • Negociar fees con foco en eficiencia y rentabilidad., • Coordinarte con cuentas, creatividad, estrategia y producción para que todo fluya., • Analizar KPIs y extraer aprendizajes para que la siguiente campaña sea mejor que la anterior., • Construir y mantener una red sólida de creadores y representantes alineados con el ADN de Odd. LO QUE NECESITAMOS • Experiencia de por lo menos 2 años gestionando campañas de influencer marketing de principio a fin., • Capacidad real de negociación., • Conocimiento profundo de TikTok, Instagram, YouTube, Twitch y lo que venga., • Visión estratégica: entender cómo una colaboración impacta en cultura, marca y negocio., • Capacidad de gestionar varios proyectos a la vez sin perder calidad., • Inglés profesional., • Y algo importante: buen criterio y mejor actitud. Aquí el talento suma cuando el equipo fluye. QUÉ OFRECEMOS • Proyectos con marcas top y margen real para proponer., • Cultura exigente y colaborativa a partes iguales., • Flexibilidad (2 días de teletrabajo, intensiva en verano, día libre en tu cumple)., • Un equipo que quiere hacer el mejor trabajo de social del país. Sin drama, pero con nivel. CÓMO APLICAR • Escríbenos a jobs(arroba)thisisodd.es, • Asunto: INFLUENCER SPECIALIST BCN + algo que nos obligue a abrir el mail., • Adjunta tu CV y cuéntanos en unas líneas por qué tú.

Tu próximo destino profesional empieza aquí 🚀 En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Personas, concretamente dentro del equipo de Talento y Cultura, buscamos un/a HR Business Partner. Tu misión será: Asegurarás la conexión entre el área de Personas y las de negocio, aportando un acompañamiento cercano y práctico en todas las dimensiones de la gestión de personas. Tu posición será clave para impulsar el talento, la formación, el liderazgo y la cultura, garantizando que los equipos cuenten con el soporte necesario para alcanzar sus objetivos y avanzar en la transformación cultural. ¿Qué harás como HR Business Partner en RACC? • Asegurarás la correcta implementación y seguimiento de las políticas de RR.HH como:, • Gestionar el proceso completo de contratación laboral, la acogida y el seguimiento de los empleados., • Identificar el talento de tu unidad y participar en la gestión del desempeño y el potencial., • Llevar a cabo procesos de selección tanto internos como externos., • Gestionar las promociones, degradaciones y desvinculaciones, así como realizar entrevistas de salida., • Detectar las necesidades de formación y colaborarás en su planificación., • Gestión cambios organizativos y actualizarás organigramas y DPT’s., • Asegurar la equidad interna y externa en propuestas salariales, gratificaciones y nuevas incorporaciones, teniendo en cuenta el rating de talento., • Acompañarás a las unidades desde la proximidad, respondiendo dudas, gestionando conflictos, resolviendo consultas y detectando el clima laboral en talleres, bases y autoescuela., • Desarrollarás las habilidades de liderazgo de los mandos de tus unidades, acompañándolos en su gestión diaria y en su evolución profesional., • Reportarás la implementación de herramientas y procesos de desarrollo, proponiendo mejoras que ayuden al negocio y a las personas., • Difundirás los mensajes corporativos y recogerás feedback de tus equipos para impulsar un clima saludable y alineado con la cultura RACC. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. • Será necesario que cuentes con titulación universitaria en Psicología, con tal de poder acompañar a las unidades desde una base sólida en comportamiento y gestión de personas., • Será valorable tener estudios superiores en RRLL., • Se requerirá una experiencia profesional mínimo de 3 años como HRBP en entornos similares, ya que este recorrido te permitirá abordar con solvencia los procesos de talento, selección, desempeño y acompañamiento a mandos., • Será importante que domines Microsoft Office, puesto que en el día a día trabajarás con datos, indicadores y presentaciones que requieren precisión y solvencia técnica., • Deberás mostrar una clara orientación a resultados y al cliente interno, ya que tu rol será acompañar a las unidades desde la proximidad, aportando soluciones que impulsen el negocio., • Necesitarás capacidad analítica para interpretar KPI’s tanto de negocio como de RR.HH., y así tomar decisiones informadas y fundamentadas., • Será esencial que tengas gran orientación a las personas, con capacidad para detectar dificultades, gestionar conflictos y ofrecer respuestas equilibradas que aporten estabilidad y confianza a los equipos. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. 💛 Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. 📚 Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. 🔒 Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. 🕓 Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: • Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h., • Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad, • Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional 🎁 Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

En Petit Forestier continuamos creciendo!! esta vez nuestro equipo de recursos humanos se amplia!! Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos de selección, el seguimiento de candidaturas y la coordinación de programas de becarios a nivel nacional, especialmente para perfiles técnicos. Funciones principales • Publicación de ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento., • Criba curricular y realización de entrevistas (telefónicas y presenciales)., • Seguimiento de candidaturas durante todo el proceso de selección., • Preparación y gestión de la documentación de ingreso de nuevas incorporaciones., • Control y seguimiento de becarios/as (altas, bajas, documentación y evolución)., • Búsqueda y contacto con escuelas y centros de formación a nivel nacional., • Establecimiento de acuerdos de colaboración con centros formativos., • Asegurar un flujo continuo de becarios/as para perfiles técnicos a nivel nacional., • Titulación universitaria en Psicología, ADE o similar., • Valorable especialización o formación en Recursos Humanos., • x meses de experiencia previa en selección de personal, Muy valorable experiencia en ETT (Empresa de Trabajo Temporal)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Puesto estable con desarrollo profesional., • 1 día de teletrabajo a la semana, viernes jornada intensiva, • Dia de cumpleaños libre, • 22 días de vacaciones Lugar de trabajo Mercabarna! Si te gustan los ambientes de trabajo dinámicos y donde aprender, no dudes en enviarnos tu CV

En Excellentiam Consultores buscamos para nuestro cliente, empresa nacional con proyección internacional, un/a Brand Manager con capacidad de gestionar equipos, experiencia en Trade Marketing en el canal de bricolaje y ferreterías y en Comunicación de marca. Se trata de una oportunidad única para liderar el desarrollo de una marca global, presente en más de 80 países, con fuerte arraigo en la cultura creativa y un compromiso sólido con la innovación y la sostenibilidad. Tu misión Definir y ejecutar la estrategia de marca en dos segmentos clave: graffiti y DIY, asegurando el posicionamiento de la marca en diferentes canales, principalmente DIY y pinturas. Gestionarás los equipos de comunicación y trade marketing, combinando análisis de mercado y estrategia para impulsar el crecimiento, el posicionamiento y el valor a largo plazo de la marca. Principales responsabilidades: • Liderar la estrategia de marca y garantizar su correcta implementación en los segmentos graffiti y DIY., • Gestionar y motivar al equipo, • Definir la estrategia de Trade Marketing y gestionar la categoría en punto de venta., • Impulsar la comunicación B2C y B2B., • Analizar KPIs, cuota de mercado y tendencias para ajustar decisiones estratégicas. Requisitos formales y competencias: • Grado en Marketing, ADE o similar., • +3 años de experiencia en Trade marketing o marketing de producto en DIY, gran consumo o similares., • Experiencia gestionando equipos., • Experiencia sólida en estrategias B2C y B2B., • Inglés y catalán fluidos., • Perfil analítico y estratégico., • Capacidad de organización y planificación., • Carnet de conducir B1 y vehículo propio. Lo que ofrecemos • Proyecto con gran proyección internacional., • Paquete compuesto por fijo (47K) + Variable + Seguro Médico., • 1 día de teletrabajo a la semana (viernes)., • Entorno dinámico y colaborativo, con una cultura que combina estrategia y creatividad. Si crees que encajas en el perfil y buscas un reto para liderar una marca global, envíanos tu candidatura con una carta de motivación explicando por qué eres el candidato ideal y cómo puedes aportar valor a: Solo se reponderá a las candidaturas que cumplan los requisitos de la posición. #trademarketing #DIY #BrandManager

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti ¿Qué es Deloitte? Deloitte es la firma líder en servicios profesionales de España y a nivel global. Contamos con 22 oficinas en nuestro país y otras 169 en el mundo. Formarás por tanto parte de un entorno diverso, donde encontrarás tantas perspectivas como personas, y tantos retos como proyectos. Trabajar en Deloitte es formar parte de un equipo líder en la revolución tecnológica con alto compromiso con nuestros clientes y la sociedad, y tener impacto en la transformación de las principales organizaciones, nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Únete a Assurance – Controls Assurance y Auditoría Interna Somos los profesionales de Deloitte que nos encargamos de desarrollar y verificar los sistemas de Control sobre la generación de información financiera y no financiera, fundamentales para la toma de decisiones de negocio y asegurar el correcto desempeño de las organizaciones. Nuestra misión, como asesores de confianza de las Direcciones Financieras, Direcciones de Control y Funciones de Auditoría Interna, es ayudar a nuestros clientes a evolucionar sus procesos financieros y no financieros, así como los modelos de aseguramiento y de control para dar respuesta a la creciente demanda de Información Financiera y no Financiera; todo ello motivado por la mayor transparencia exigida por los mercados, la adopción de nuevas tecnologías (Inteligencia Artificial, Blockchain, Machine Learning, etc…) y a la necesidad de disponer de modelos de control cada vez más sofisticados. ¿Qué funciones desarrollarías? Formando parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y conocer en profundidad las áreas financieras de las compañías y las funciones de control interno y auditoría interna, participando y dando apoyo en proyectos transformacionales como, por ejemplo: • Análisis y evaluación de los procesos financieros de las organizaciones, incluyendo las funciones de administración, control de gestión, control interno o financiación, entre otras., • Soporte y apoyo a los CFOs en sus tareas y actividades, con el objetivo de mejorar el análisis y control de los negocios de la compañía, • Acompañamiento en la implantación de soluciones y herramientas orientadas a mejorar la eficiencia del proceso de cierre contable y reporting, asegurando su robustez y su trazabilidad., • Definición e implantación de modelos de control sobre la información financiera y sostenibilidad (CSRD), y sus procesos de Reporting asociados, tales como SCIIF, SCIIS o SOX, en particular, en sociedades cotizadas., • Revisar, actualizar y evolucionar los procesos y modelos de control interno existentes, por nueva normativa contable o relacionada con la elaboración de la información sobre sostenibilidad (CSRD), por medio de proyectos de consultoría financiera o procesos de revisión bajo entornos ISAE., • Apoyo a la función de auditoría interna en del desarrollo de sus actividades:, • Implantación de la función y desarrollo de los planes de auditoría anuales, • Soporte en la revisión de los principales riesgos que afectan al negocio, su monitorización y supervisión También tendrás la oportunidad de liderar equipos de trabajo y desarrollar las habilidades de gestión con los clientes a alto nivel. ¿Qué buscamos? • Profesionales con 2-4 años de experiencia en ámbitos vinculados a la la Dirección Financiera, Control Interno y Auditoría Interna de empresas, • Experiencia en el ámbito de la auditoría financiera, de sostenibilidad o en diseño e implementación de modelos de control interno o auditoría interna., • Imprescindible experiencia demostrable en gestión de equipos., • Se valorará experiencia previa en empresas de servicios profesionales, y también en cliente ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil.

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, buscamos un/a CRM Specialist con sólida experiencia en Dynamics 365 Sales y Customer Insights, responsable de liderar la estrategia, administración y evolución del CRM en una firma de servicios orientada al mid-market, junto a la directora de CRM – Business Development. Este rol es clave para mejorar la eficiencia comercial, la experiencia del cliente y la toma de decisiones basada en datos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Administrar, configurar y optimizar Microsoft Dynamics 365 (Sales, Customer Insights), • Definir y ejecutar la estrategia de CRM alineada a los objetivos comerciales y de crecimiento de la firma., • Traducir necesidades del negocio en requerimientos funcionales y técnicos., • Liderar proyectos de mejora continua, integraciones y nuevas implementaciones del CRM., • Gestionar la calidad de los datos, reporting, dashboards y KPIs comerciales., • Coordinar con equipos de ventas (áreas de negocio), marketing, y IT para maximizar la adopción del CRM., • Capacitar usuarios finales y promover buenas prácticas de uso., • Supervisar proveedores externos, partners o consultores de Dynamics., • Asegurar cumplimiento de políticas de seguridad, privacidad y gobernanza de datos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • 3-5 años de experiencia en gestión de CRM, idealmente en firmas de servicios o entornos B2B mid-market., • Experiencia comprobable con Microsoft Dynamics 365., • Conocimiento de procesos comerciales, pipeline de ventas, forecasting y customer lifecycle., • Experiencia en análisis de datos, reporting y uso de Power BI (deseable)., • Capacidad para liderar proyectos y trabajar con múltiples stakeholders., • Nivel intermedio/avanzado de inglés ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento del departamento en RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Paquete de Compensación competitivo., • Feedback continuo del rendimiento por parte de la responsable., • Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles junior de Technical Consultant en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallès. ¿Cómo sería tu día a día como Technical Consultant? • Analizarás proyectos de innovación y desarrollo del ámbito tecnológico en multitud de sectores #aeronaútica #construcción #ferroviario #biosanitario #manufacturera #petroquímica #logística #transporte #agroalimentario #automoción #energías renovables #fintech #videojuegos #multimedia #TIC #Industrial, • Realizarás su documentación técnica y justificación I+D+i, • Seguirás los procesos de certificación y resolución de no conformidades, • Formarás parte de un equipo multidisciplinar, con otros compañeros Technical Consultants de otras especialidades, Economic Consultants y Consultants de los que poder aprender, • Adquirirás en el día a día los conocimientos y competencias necesarios para desarrollarte como Consultant, un/a gestor/a de proyectos empresariales especializado/a en financiación I+D+i ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? • Formación académica de ingeniería TIC o similar., • Capacidad de análisis y de redacción ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo según política interna, • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

La posición Empresa consolidada del sector ingeniería y construcción busca incorporar un/a Responsable de Administración para liderar el área administrativa, financiera y de soporte interno. Buscamos una persona metódica, ordenada y fiable, con una base sólida en contabilidad y experiencia en entornos PYME, que quiera asumir un rol clave dentro de la organización. Responsabilidades • Gestión integral de la contabilidad de la empresa, • Control y planificación de la tesorería, • Supervisión y coordinación de una persona del área contable, • Gestión de recursos humanos: nóminas, altas/bajas, coordinación con asesoría laboral y soporte al equipo, • Presentación de impuestos y coordinación con gestoría externa, • Control de facturación, cobros y pagos, • Elaboración de informes económicos y de seguimiento para dirección, • Uso avanzado de ERP y Excel para control y reporting, • Mejora y digitalización de procesos administrativos, aprovechando nuevas tecnologías Perfil requerido • Experiencia previa de 3 a 5 años en posiciones de administración/contabilidad en PYME, • Conocimientos sólidos de contabilidad y fiscalidad, • Perfil organizado, metódico y estructurado, con atención al detalle, • Experiencia gestionando al menos una persona a cargo (perfil contable), • Dominio de ERP y Excel (nivel avanzado), • Familiaridad y buena adaptación a nuevas tecnologías y entornos digitalizados, • Capacidad de autonomía, responsabilidad y confidencialidad Se ofrece • Contrato estable en empresa sólida y en crecimiento, • Retribución: 33.000 – 35.000 € brutos anuales, según experiencia, • 1 día de teletrabajo semanal, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Horario intensivo los viernes y durante julio y agosto (8:00 – 15:00), • Buen ambiente de trabajo y rol con impacto real en la organización

Buscamos Técnico/a de Estudios de Instalaciones 📍 Barcelona | 🏢 ROIG Construccions | Jornada completa En ROIG Construccions, empresa constructora con más de 40 años de trayectoria y en constante crecimiento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Estudios de Instalaciones para reforzar nuestro equipo técnico y participar en la preparación de ofertas y proyectos de edificación de alto nivel. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Analizar, estudiar y preparar ofertas de instalaciones para proyectos públicos y privados, aportando soluciones técnicas optimizadas y propuestas de valor que contribuyan a la competitividad y éxito de los proyectos de la empresa. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Estudiar licitaciones y pliegos técnicos de instalaciones, tanto en el ámbito público como privado., • Elaborar ofertas técnicas y económicas y participar en su defensa ante cliente., • Analizar proyectos y proponer mejoras técnicas y optimizaciones de valor., • Redactar memorias técnicas de instalaciones., • Colaborar en la planificación de la ejecución de las instalaciones en obra., • Coordinarse con los equipos de estudios, obra y oficina técnica. 👤 ¿Qué buscamos? • Formación técnica o grado relacionado con Ingeniería Técnica Industrial o similar., • Experiencia valorable de 3 a 5 años en estudios de instalaciones o roles similares., • Conocimientos sólidos de instalaciones técnicas y del sector industrial., • Manejo de Presto y Microsoft Project a nivel medio/avanzado., • Conocimientos de AutoCAD y herramientas Office., • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una empresa consolidada y en crecimiento., • Participación en proyectos de edificación relevantes y técnicamente exigentes., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Buen ambiente de trabajo y participación en proyectos de alto nivel técnico., • Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 17:45 / Viernes intensivo de 8:00 a 14:00, • ⏰ Jornada intensiva en julio y agosto., • 1 día de teletrabajo 📩 ¿Te interesa el proyecto? Inscríbete en la oferta o envíanos tu CV a

En CT Solutions buscamos un/a Account Manager para impulsar la digitalización industrial de nuestros clientes a través de soluciones de software en entornos PLM, CAD y Simulación, entre otras tecnologías. Tus responsabilidades • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes industriales (transporte, aeroespacial, energía, maquinaria, etc.)., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y generar pipeline de forma proactiva., • Realizar venta consultiva, entendiendo los procesos del cliente y proponiendo soluciones de valor., • Coordinarte con los equipos de preventa y marketing para preparar propuestas y presentaciones., • Negociar y cerrar acuerdos, asegurando la satisfacción y fidelización de los clientes. Qué ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Retribución competitiva fija + atractivo sistema de incentivos por objetivos., • Formación continua en soluciones tecnológicas de CT Solutions y en metodologías de venta consultiva., • Plan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento interno., • Ambiente de trabajo colaborativo, flexibilidad laboral y modelo híbrido (oficina + teletrabajo)., • Ubicación: en Barcelona Requisitos mínimos • Formación preferiblemente en ingeniería o en áreas de empresa (ADE, similar)., • Al menos 3 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en software, servicios tecnológicos o soluciones para la industria., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a largo plazo., • Interés real por la digitalización industrial y la mejora de procesos en entornos productivos., • Nivel de inglés mínimo B2., • Marcada orientación a resultados, mentalidad proactiva y ambición comercial., • Disponibilidad para desplazamientos y vehículo propio. Sobre CT Solutions En CT Solutions somos referentes en soluciones tecnológicas para la industria, con más de 35 años de experiencia integrando herramientas de PLM, CAD, EAM y simulación. Acompañamos a empresas líderes en sectores como transporte, aeroespacial, energía o maquinaria industrial en sus proyectos de transformación digital, ayudándoles a optimizar sus procesos, innovar más rápido y mejorar su competitividad.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando una: persona como AI & Data Platform Engineer ¿Qué esperamos de ti? Que, trabajando con nuestro Data Scientist, y te centres en la calidad de los datos, la estabilidad de la infraestructura y la fiabilidad de la canalización de aprendizaje automático, garantizando que todo el sistema de IA funcione correctamente en producción. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Mantener y evolucionar los pipelines de datos en Databricks utilizando DBT para transformaciones y Airflow para orquestación, • Gestionar y monitorizar la infraestructura AWS (S 3 EC 2 EKS, ECS, networking load balancer certificados SSL, dominios, SSO), • Usar Terraform para mantener la infraestructura como código y garantizar la consistencia de los entornos, • Supervisar la operación de los pipelines de ML desde la perspectiva de infraestructura, asegurando la ejecución estable de los workflows de entrenamiento e inferencia, • Construir y mantener controles de validación y calidad de datos para garantizar la robustez de los inputs que alimentan los modelos de ML, asegurando el flujo correcto desde las zonas “ de S 3 hasta las tablas procesadas en Databricks, • Dar soporte a la UI basada en React alojada en EKS, asegurando que los archivos de salida y, • reportes se generen y sean accesibles desde S 3, • Colaborar con el Data Scientist en el despliegue de modelos y su integración con el sistema, • general, • Monitorizar, solucionar problemas y optimizar el rendimiento y costes de la infraestructura, • Mantener documentación clara y automatización para tareas de despliegue, configuración y, • monitorización Hard: • Amplia experiencia con los servicios de AWS (S3, EC2, EKS, ECS, redes, equilibradores de carga, SSL, dominios, SSO)., • Competencia en Databricks, DBT y Airflow para el desarrollo y la coordinación de canalizaciones de datos., • Experiencia en la gestión de infraestructura como código con Terraform., • Sólidos conocimientos sobre validación de datos, calidad de datos y principios de supervisión de canalizaciones., • Experiencia en la integración de flujos de trabajo de datos con modelos de aprendizaje automático en entornos de producción., • Familiaridad con GitHub para el control de versiones, la revisión de código y la colaboración., • Sólidas habilidades para la resolución de problemas y la documentación., • Licenciatura en Informática, Ingeniería de Datos o campo relacionado., • Altamente valorable, aportar experiencia trabajando con entornos contenedorizados (Docker, Kubernetes)., • Familiaridad con las prácticas de MLOps, incluyendo la implementación de modelos y la gestión del ciclo de vida., • Experiencia en la optimización del rendimiento, la escalabilidad y los costes en entornos cloud., • Conocimiento de los procesos de CI/CD y los marcos de pruebas automatizadas., • Necesitamos una persona acostumbrada a trabajar con datos, que tenga capacidad para analizar y evaluar la información para tomar decisiones basadas en la lógica., • El trabajo en equipo, ¡es un básico! Deberás colaborar con personas de diferentes departamentos y de tu misma área para llegar a objetivos comunes., • Te enfrentarás a retos y proyectos interesantes, por lo que tendrás que ser capaz de conseguir los objetivos y buscar diferentes alternativas para hacerlo a pesar de tener deadlines ajustados o posibles imprevistos, • Cada vez más, es relevante la proactividad y capacidad de aprendizaje, ya que es necesario adaptarnos a los cambios rápidos en la plataforma de la IA. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? • Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!, • Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos., • Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural., • Disfrutarás de múltiples beneficios sociales, • Recibirás formación continua, • 8 días de teletrabajo al mes, • Retribución flexible., • Fiesta el día de tu cumpleaños Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a candidaturas que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos de que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor de nosotros para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: • Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución, • Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos, • Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. 😊 Misión del puesto 😊 Como Sales Executive (Hunting), serás la persona responsable de impulsar el crecimiento en el segmento Middle Market (100–1.000 empleados) en Cataluña. Tu foco principal será la captación de nuevo logo y la reactivación de clientes inactivos, gestionando el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre. Construirás un pipeline sólido y estratégico, identificarás oportunidades reales de negocio y liderarás todo el proceso para convertirlas en acuerdos que generen un crecimiento sostenible para la compañía. 📚Tus principales responsabilidades📚 1. Generación de Nuevo Negocio (Hunting): • Identificar y priorizar cuentas objetivo dentro del territorio asignado., • Ejecutar estrategias de prospección multicanal (llamadas en frío, email personalizado, LinkedIn, visitas presenciales y networking) para generar reuniones con decisores clave (RRHH, Dirección Financiera, Dirección General). 2. Calificación de Oportunidades: • Analizar y cualificar oportunidades utilizando criterios definidos (perfil ideal de cliente, potencial de facturación, capacidad de decisión y timing)., • Construir y mantener un pipeline estructurado con foco en conversión. 3. Gestión del Ciclo Completo de Venta: • Realizar diagnóstico de necesidades, presentar propuestas de valor adaptadas, negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos., • Asegurar una correcta implementación en colaboración con el equipo correspondiente tras el cierre. 4. Desarrollo de Estrategia de Cuenta y Territorio: • Elaborar y ejecutar planes comerciales sobre el Target Account List asignado., • Priorizar oportunidades estratégicas y planificar actividad con visión mensual y trimestral. 5. Análisis y Reporte: • Gestionar la actividad comercial a través de CRM (Salesforce)., • Monitorizar indicadores clave (actividad, pipeline, tasa de conversión, facturación generada)., • Elaborar reportes periódicos y proponer mejoras basadas en datos. 6. Colaboración con el Equipo Comercial: • Coordinarse con equipos internos para asegurar excelencia en la propuesta y correcta implementación de los acuerdos cerrados. 7. Capacitación y Mejora Continua: • Mantenerse actualizado/a en tendencias del mercado, técnicas de venta consultiva y mejores prácticas comerciales para optimizar resultados. 🤓 Requisitos deseables 🤓 • 4-5 años de experiencia en roles relacionados con ventas B2B, con foco en captación de nuevo negocio y gestión del ciclo completo de venta., • Dominio de español, catalán e inglés., • Valorable tener experiencia en segmento Middle Market o venta consultiva., • Muy valorable experiencia previa en uso de CRM (Salesforce u otros), y manejo de herramientas digitales de prospección y análisis comercial., • Carnet de conducir., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para generar confianza con decisores de nivel medio-alto. Alta autonomía y capacidad de organización., • Fuerte orientación al cumplimiento de objetivos comerciales y generación de revenue. Perfil resiliente, proactivo y con mentalidad hunter., • Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. 🤗 ¿Qué Podemos ofrecerte? 🤗 Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras., • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer?

🏗️ Junior Project Manager Retail (Arquitectura & Obras) 📍 Barcelona | Modelo híbrido Desde nuestra consultora estamos colaborando con una compañía internacional del sector Retail premium, en la incorporación de un/a Junior Project Manager de Retail para apoyar en la gestión de proyectos de construcción y adecuación de tiendas. La posición es clave para contribuir a que cada espacio combine eficiencia operativa, rentabilidad y experiencia de marca, trabajando de la mano con equipos internos y proveedores externos. 🎯 Tu misión Apoyar en la gestión de proyectos de obra retail, desde el desarrollo técnico hasta la ejecución final, colaborando en el seguimiento de plazos, costes, calidad y cumplimiento normativo. 🧩 Responsabilidades • Gestión end-to-end de proyectos de tiendas retail., • Coordinación y seguimiento de obras en terreno., • Gestión simultánea de proyectos en distintos mercados., • Negociación y coordinación con proveedores y contratistas., • Control de costes, márgenes y optimización de recursos., • Supervisión del cumplimiento normativo y licencias., • Colaboración con equipos creativos para asegurar coherencia entre diseño y funcionalidad comercial., • Garantizar estándares de calidad y cumplimiento de plazos. 👤 Qué buscamos • Arquitecto/a o Arquitecto/a Técnico., • 1–3 años de experiencia en proyectos de arquitectura, obra o gestión de proyectos (idealmente en retail, interiorismo comercial o construcción)., • Nivel medio-alto de inglés., • Interés por la gestión de proyectos y el entorno de obra., • Capacidad para coordinar proveedores y colaborar con distintos equipos., • Conocimientos básicos de control de costes y normativa de obra., • Sensibilidad estética: interés por el equilibrio entre funcionalidad y diseño., • Perfil práctico, organizado y con ganas de aprender en entorno de ejecución., • Disponibilidad para viajar (Europa y Portugal)., • Valorable experiencia previa en proyectos de retail o espacios comerciales., • Vehículo propio imprescindible. ⭐ Qué ofrecemos • Salario competitivo: 35.000 – 38.000 € SBA., • Modelo híbrido: 6 días de teletrabajo al mes., • Participación en proyectos internacionales., • Entorno colaborativo y multidisciplinar., • Oportunidades reales de desarrollo profesional., • Gastos de viaje cubiertos., • Beneficios corporativos propios de una compañía global.

🔵 En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Ecommerce Manager / CRO Specialist especializado en optimización de conversión (CRO) y performance de ecommerce, orientado/a a resultados y con capacidad para gestionar y optimizar un canal digital B2C desde la perspectiva de revenue, eficiencia y mejora continua. 📌 La posición es híbrida, con 2 días de teletrabajo y oficinas en los alrededores de Barcelona.🏡 💻 ¿Qué perfil estamos buscando? • 1–2 años de experiencia gestionando un canal digital con foco en resultados de negocio., • Experiencia haciendo seguimiento de KPIs clave: conversión, revenue, evolución del funnel, ticket medio y rendimiento global del canal., • Experiencia analizando funnels de conversión y realizando A/B testing con herramientas de analítica digital., • Se requiere un alto nivel de inglés, ya que trabajarás con equipos internacionales. 🥳 ¿Por qué CAPITOLE? • Presupuesto individual de formación de 1200 € (idiomas, libros, certificaciones). 📚, • Horario flexible. 🔄, • Paquete de retribución flexible. 🥗, • Grandes descuentos en centros deportivos (Wellness). 🏀, • Seguro médico privado gratuito. 👨⚕️, • Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo. 📈, • Team buildings. 🍻 ¡No te puedes perder la Pool Party💧 ni nuestra cena de Navidad🎄!, • Descuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole). 🛍️ ¿Aún no nos conoces? ¡___! 👀 ¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos ansiosos por conocerte! #CAPITOLECONSULTING El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Desde Trentia Consulting buscamos tu talento. Somos una compañía de Tecnología con más de 15 años de experiencia en el mercado IT, especializados en desarrollo de Software trabajando para cliente final. Contamos con un equipo único, multidisciplinar, en permanente aprendizaje y con una amplia experiencia en las diferentes áreas. Buscamos un/a Desarrollador/a de aplicaciones FIORI, entre 3 y 6 años de experiencia, para proyecto de transformación de la Agencia Tributaria de Catalunya de la Generalitat de Catalunya que realizará las siguientes tareas y funciones: Crear aplicaciones desde cero usando SAPUI5 Implementar apps bajo el modelo MVC Manejo de XML Views y Fragments Implementar validaciones y lógica de negocio en frontend Manejo avanzado de modelos JSON y OData Configuración en el SAP Fiori Launchpad Consumir servicios OData estándar Manejar filtros, expand, batch, deep insert Manejo de errores en servicio Pruebas con Gateway Client Ajustes menores en backend ABAP si tiene conocimientos Soft Skills Comunicación efectiva con usuarios funcionales. Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos. Conocimientos imprescindibles. SAPUI5 y OpenUI5 Desarrollo de aplicaciones usando el framework SAPUI5. Manejo de controles, modelos (JSON, OData) y binding de datos. OData Services Creación y consumo de servicios OData en SAP Gateway. Optimización de consultas y manejo de filtros, paginación y expansiones. JavaScript, HTML5 y CSS3 Buen nivel en JavaScript moderno (ES6+). Diseño responsivo y buenas prácticas de UI/UX. ABAP para backend Desarrollo de lógica de negocio y exposición de datos vía OData. Conocimiento de CDS Views y AMDP para optimizar rendimiento. Fiori Launchpad Configuración de tiles, roles y autorizaciones. Uso de SAP Fiori Design Guidelines. Integraciones Conexión con sistemas externos vía API REST, SOAP o RFC. Conocimientos deseables Experiencia en sector público / Administración tributaria / CTTI TypeScript para mejora de mantenibilidad y escalabilidad de proyectos SAPUI5. Conocimientos de SAP Cloud Platform (BTP) Desarrollo y despliegue de aplicaciones Fiori en entornos cloud. Uso de servicios (SAP Workflow Service, SAP Business Rules y SAP Integration) Suite. Integración de componentes UI5 en aplicaciones no SAP. Integración con SAP S/4HANA Uso de CDS Views avanzadas, Analytical Queries y APIs de S/4. Metodologías como SAP Activate o metodologías ágiles (Scrum). Ofrecemos: Teletrabajo Estabilidad laboral Formación continua y oportunidades de crecimiento en la organización. Proyecto sólido, de largo plazo. En Trentia Consulting buscamos tu Talento. Porque eres único. Porque eres única. Porque te apasiona la Tecnología. Sin duda alguna, Tecnología y Talento logran cosas extraordinarias.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Técnico/a de Contratación de Aprovisionamiento de Transporte para nuestros Headquarters ubicados en Castellbisbal (Barcelona). Tu Misión será: Contratar el transporte por carretera y garantizar la entrega de los productos comprados por el departamento de compras de chatarra para las plantas españolas y francesa, de acuerdo a sus especificaciones de destino, plazo de entrega y condiciones de transporte, minimizando el coste del conjunto de operaciones directa o indirectamente relacionadas. Colaborar con el responsable de Distribución en mejorar continuamente la calidad, eficiencia, flexibilidad y agilidad de servicio de la unidad, y en asegurarlas en el tiempo ¿Qué funciones realizarás? • Planificar, ofertar y contratar el transporte por carretera de los productos comprados por Compras de chatarra y Generales, según sus especificaciones., • Garantizar la entrega de los productos a la planta., • Resolver incidencias., • Apoyar al responsable de Distribución Terrestre en la gestión del transporte de carretera., • Colaborar en las acciones de mejora continua., • Apoyar al responsable de Distribución Terrestre en la resolución de reclamaciones del cliente interno., • Ejecutar acciones de Prevención y Seguridad de Planta. ¿Qué requerimos? • FP Superior o Titulación Universitaria., • Francés nivel alto., • Mínimo 2 años de experiencia desarrollando tareas de logística en empresa de transporte o similar., • Dominio de las herramientas Office., • Valorable conocimientos de SAP, • Disponibilidad de vehículo propio para acceder a las oficinas ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con su correspondiente periodo de prueba., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria, • Comedor de empresa con gran parte del coste subvencionado., • 6 días/mes de teletrabajo., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¡A qué esperas! ¡Estamos deseando conocerte!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Empresa muy reconocida y en plena expansión del sector retail busca un/a Assistant Store Development para asegurar la correcta implantación de la imagen de marca en aperturas, reformas y acciones en puntos de venta. Un rol ideal para perfiles de interiorismo con fuerte orientación al detalle y experiencia en retail. FUNCIONES • Soporte al responsable del área en aperturas y reformas: gestión de mobiliario, ambientación y definición de espacios comunicativos., • Seguimiento de incidencias en los puntos de venta y comunicación directa con tiendas., • Gestión y renovación de mobiliario auxiliar y mobiliario de proveedores., • Participación en proyectos de decoración, proponiendo soluciones e ideas creativas., • Recopilación y actualización de datos clave del área., • Análisis de competencia y tendencias para sugerir mejoras. REQUISITOS • Formación en interiorismo., • Conocimientos de dibujo 2D/3D, Photoshop y Autocad., • Experiencia mínima de 2 años en proyectos de retail a nivel nacional., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente. OFRECEN • Horario: de 9 a 17h. Viernes hasta las 15h., • Productos gratis., • Teletrabajo 2 días a la semana.

Eres auténtico y diferente. Nosotros, también. Quieres ser tú mismo, pero hacer cosas diferentes. Aprender algo nuevo todos los días, en contacto con gente de todo el mundo. Por eso, queremos invitarte a cambiar, crecer y mejorar, y nosotros lo haremos contigo. ¿Qué ofrecemos? • Beca anual remunerada de 1.000 € netos al mes., • Semana laboral de 4 días con horario flexible y un día de teletrabajo. Sí, lo has leído bien: ¡una semana laboral de 4 días! Así puedes disfrutar de todos los viernes libres para hacer lo que más te gusta 😉, • Oficinas frente al mar en la Barceloneta 🌊, con descuento en gimnasio a través de Innerflow., • Descuento en comida a través de Greenvita., • Café, té y fruta fresca gratis todos los días., • 50 % de descuento en nuestras colecciones. ¡WOW!, • Programa Graduate de un año, con opción de continuar y desarrollar tu carrera en Desigual. Funciones principales: • Apoyo en la gestión y seguimiento de medidas de seguridad en nuestros puntos de venta, almacén logístico y HQ., • Colaboración en la elaboración y actualización de procedimientos y protocolos de seguridad., • Participación en evaluaciones de riesgos relacionadas con la seguridad., • Soporte en la investigación de incidentes y propuestas de acciones correctivas., • Apoyo en la coordinación y gestión con proveedores y equipos internos., • Colaboración en acciones de sensibilización y formación en seguridad. Requisitos: • Estar cursando Grado en Seguridad Integral o formación similar relacionada con la seguridad., • Interés por el ámbito de la seguridad corporativa, • Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo., • Buen manejo de herramientas ofimáticas., • Conocimiento en herramientas técnicas (Ctaima, ……), • Ingles nivel medio

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Empresa muy reconocida y en plena expansión del sector retail busca un/a Assistant Store Development para asegurar la correcta implantación de la imagen de marca en aperturas, reformas y acciones en puntos de venta. Un rol ideal para perfiles de interiorismo con fuerte orientación al detalle y experiencia en retail. FUNCIONES • Soporte al responsable del área en aperturas y reformas: gestión de mobiliario, ambientación y definición de espacios comunicativos., • Seguimiento de incidencias en los puntos de venta y comunicación directa con tiendas., • Gestión y renovación de mobiliario auxiliar y mobiliario de proveedores., • Participación en proyectos de decoración, proponiendo soluciones e ideas creativas., • Recopilación y actualización de datos clave del área., • Análisis de competencia y tendencias para sugerir mejoras. REQUISITOS • Formación en interiorismo., • Conocimientos de dibujo 2D/3D, Photoshop y Autocad., • Experiencia mínima de 2 años en proyectos de retail a nivel nacional., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente. OFRECEN • Horario: de 9 a 17h. Viernes hasta las 15h., • Productos gratis., • Teletrabajo 2 días a la semana.

¿Te gusta el sector automoción? ¿Quieres formar parte de la empresa líder en venta y reparación de automóviles a nivel nacional? QUADIS, mayor red de concesionarios y talleres oficiales en España, precisa incorporar un/a Teleoperador/a para nuestro Call Center ubicado en Barcelona ciudad. Entre tus funciones principales realizarás: • Gestión de llamadas para gestionar citas previas en taller., • Realización de llamadas para llevar a cabo campañas de posventa, recordatorios de mantenimiento, finales de garantía e ITV's y encuestas de satisfacción. ¿Qué te pedimos? • Experiencia mínima de 2 años como Teleoperador/a en Call Center., • Catalán nativo, • Castellano nativo, • Inglés intermedio para poder atender llamadas sencillas. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de 40h semanales, con horario de lunes a viernes., • Salario competitivo, • Modelo híbrido de teletrabajo., • Incorporación inmediata., • Formar parte de la empresa líder en el sector de automoción.

¿Te gusta el sector automoción? ¿Quieres formar parte de la empresa líder en venta y reparación de automóviles a nivel nacional? QUADIS, mayor red de concesionarios y talleres oficiales en España, precisa incorporar un/a Teleoperador/a para nuestro Call Center ubicado en Barcelona ciudad. Entre tus funciones principales realizarás: • Gestión de llamadas para gestionar citas previas en taller., • Realización de llamadas para llevar a cabo campañas de posventa, recordatorios de mantenimiento, finales de garantía e ITV's y encuestas de satisfacción. ¿Qué te pedimos? • Experiencia mínima de 2 años como Teleoperador/a en Call Center., • Catalán nativo, • Castellano nativo, • Inglés intermedio para poder atender llamadas sencillas. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de 40h semanales, con horario de lunes a viernes., • Salario competitivo, • Modelo híbrido de teletrabajo., • Incorporación inmediata., • Formar parte de la empresa líder en el sector de automoción.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Empresa muy reconocida y en plena expansión del sector retail busca un/a Real Estate Specialist para dar soporte integral al área de Real Estate y participar en proyectos de aperturas, relocalizaciones y refits. Buscamos un perfil con visión estratégica, autonomía y experiencia gestionando proyectos en entornos dinámicos. FUNCIONES • Soporte transversal al equipo de Real Estate en proyectos de apertura, relocalización y reforma., • Elaboración de presentaciones y dossiers para la validación de proyectos en comité., • Coordinación y supervisión del Store Planning, garantizando la correcta alineación entre arquitectura, operaciones y retail., • Supervisión contractual del portfolio: seguimiento, control y revisión de contratos vigentes., • Colaboración con áreas como Expansión, Construcción, Finanzas y Operaciones. REQUISITOS • 5–6 años de experiencia en retail en posiciones similares dentro de Real Estate, Expansión o departamentos afines., • Alta autonomía, capacidad analítica e iniciativa., • Inglés nivel medio-alto, escrito y hablado., • Dominio de herramientas de presentación y ofimática (PowerPoint, Excel, etc.)., • Viajes nacionales. No se pernocta., • Experiencia gestionando aperturas. OFRECEN • Horario: de 9 a 17h. Viernes hasta las 15h., • Productos gratis., • Teletrabajo 2 días a la semana.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Empresa muy reconocida y en plena expansión del sector retail busca un/a Real Estate Specialist para dar soporte integral al área de Real Estate y participar en proyectos de aperturas, relocalizaciones y refits. Buscamos un perfil con visión estratégica, autonomía y experiencia gestionando proyectos en entornos dinámicos. FUNCIONES • Soporte transversal al equipo de Real Estate en proyectos de apertura, relocalización y reforma., • Elaboración de presentaciones y dossiers para la validación de proyectos en comité., • Coordinación y supervisión del Store Planning, garantizando la correcta alineación entre arquitectura, operaciones y retail., • Supervisión contractual del portfolio: seguimiento, control y revisión de contratos vigentes., • Colaboración con áreas como Expansión, Construcción, Finanzas y Operaciones. REQUISITOS • 5–6 años de experiencia en retail en posiciones similares dentro de Real Estate, Expansión o departamentos afines., • Alta autonomía, capacidad analítica e iniciativa., • Inglés nivel medio-alto, escrito y hablado., • Dominio de herramientas de presentación y ofimática (PowerPoint, Excel, etc.)., • Viajes nacionales. No se pernocta., • Experiencia gestionando aperturas. OFRECEN • Horario: de 9 a 17h. Viernes hasta las 15h., • Productos gratis., • Teletrabajo 2 días a la semana.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Técnico/a de Contratación de Aprovisionamiento de Transporte para nuestros Headquarters ubicados en Castellbisbal (Barcelona). Tu Misión será: Contratar el transporte por carretera y garantizar la entrega de los productos comprados por el departamento de compras de chatarra para las plantas españolas y francesa, de acuerdo a sus especificaciones de destino, plazo de entrega y condiciones de transporte, minimizando el coste del conjunto de operaciones directa o indirectamente relacionadas. Colaborar con el responsable de Distribución en mejorar continuamente la calidad, eficiencia, flexibilidad y agilidad de servicio de la unidad, y en asegurarlas en el tiempo ¿Qué funciones realizarás? • Planificar, ofertar y contratar el transporte por carretera de los productos comprados por Compras de chatarra y Generales, según sus especificaciones., • Garantizar la entrega de los productos a la planta., • Resolver incidencias., • Apoyar al responsable de Distribución Terrestre en la gestión del transporte de carretera., • Colaborar en las acciones de mejora continua., • Apoyar al responsable de Distribución Terrestre en la resolución de reclamaciones del cliente interno., • Ejecutar acciones de Prevención y Seguridad de Planta. ¿Qué requerimos? • FP Superior o Titulación Universitaria., • Mínimo 2 años de experiencia desarrollando tareas de logística en empresa de transporte o similar., • Valorable conocimientos de francés., • Dominio de las herramientas Office., • Valorable conocimientos de SAP, • Disponibilidad de vehículo propio para acceder a las oficinas ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con su correspondiente periodo de prueba., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria, • Comedor de empresa con gran parte del coste subvencionado., • 6 días/mes de teletrabajo., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¡A qué esperas! ¡Estamos deseando conocerte!

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Técnico/a de Contratación de Aprovisionamiento de Transporte para nuestros Headquarters ubicados en Castellbisbal (Barcelona). Tu Misión será: Contratar el transporte por carretera y garantizar la entrega de los productos comprados por el departamento de compras de chatarra para las plantas españolas y francesa, de acuerdo a sus especificaciones de destino, plazo de entrega y condiciones de transporte, minimizando el coste del conjunto de operaciones directa o indirectamente relacionadas. Colaborar con el responsable de Distribución en mejorar continuamente la calidad, eficiencia, flexibilidad y agilidad de servicio de la unidad, y en asegurarlas en el tiempo ¿Qué funciones realizarás? • Planificar, ofertar y contratar el transporte por carretera de los productos comprados por Compras de chatarra y Generales, según sus especificaciones., • Garantizar la entrega de los productos a la planta., • Resolver incidencias., • Apoyar al responsable de Distribución Terrestre en la gestión del transporte de carretera., • Colaborar en las acciones de mejora continua., • Apoyar al responsable de Distribución Terrestre en la resolución de reclamaciones del cliente interno., • Ejecutar acciones de Prevención y Seguridad de Planta. ¿Qué requerimos? • FP Superior o Titulación Universitaria., • Francés nivel alto., • Mínimo 2 años de experiencia desarrollando tareas de logística en empresa de transporte o similar., • Dominio de las herramientas Office., • Valorable conocimientos de SAP, • Disponibilidad de vehículo propio para acceder a las oficinas ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con su correspondiente periodo de prueba., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria, • Comedor de empresa con gran parte del coste subvencionado., • 6 días/mes de teletrabajo., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¡A qué esperas! ¡Estamos deseando conocerte!

Both es la división de Cultura del grupo Newlink, una de las consultoras de comunicación más relevantes del ámbito hispano, con sede en EE. UU., presencia en seis países de Latinoamérica y oficinas en Madrid, Barcelona, Milán y París. Desde esta división, nuestro propósito es conectar personas, humanizar organizaciones y transformar para un impacto positivo. Tras más de 25 años de trayectoria, desde esta división creemos que el verdadero cambio nace de conexiones auténticas y de los vínculos que generan valor entre las organizaciones y sus grupos de interés: en esencia, en el engagement. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Trainee con background en Publicidad, Marketing o Comunicación, con habilidades en maquetación y storytelling, y especial interés en comunicación interna, cultura corporativa y employee experience. Tu misión será impulsar proyectos de Cultura Organizativa, apoyando iniciativas de comunicación interna, experiencia de empleado y marca empleadora. ¿Principales funciones? 📋 • Desarrollar y redactar contenidos de comunicación interna: artículos, manuales, emails, newsletters y posts para redes sociales., • Proponer ideas creativas para planes y campañas de comunicación interna, cultura organizativa, transformación, employer branding y employee engagement., • Apoyar la conceptualización y ejecución de eventos internos, activaciones y experiencias para empleados/as., • Diseñar y adaptar piezas de comunicación digital (mail, WhatsApp, etc.), garantizando la alineación con los brandbooks., • Maquetar presentaciones y algunos contenidos a nivel básico., • Participar en auditorías de comunicación interna y marca empleadora (focus groups, entrevistas, encuestas, benchmarks, etc.)., • Elaborar informes y seguimiento de KPI., • De forma puntual traducir contenidos., • Investigar nuevas tendencias del sector. ¿Qué estamos buscando? 🔎 • Estudiante de Grado o Máster en Publicidad, Relaciones públicas y Marketing, Sociología, Comunicación corporativa y estratégica. Se valorará positivamente si se ha especializado en Diseño o Creatividad., • Imprescindible la posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Imprescindible tener la documentación en vigor (DNI, NIE, Pasaporte, permiso de trabajo, etc)., • Excelentes habilidades orales y escritas en inglés, español, catalán., • Organización, proactividad, empatía y ganas de aprender. ¿Qué te ofrecemos? 🤝🏼 • Prácticas de 3 a 6 meses (según convenio o programa formativo), • Jornada: de lunes a jueves de 9:00 a 17:00h - viernes de 9:00h a 15:00h, • Flexiworking: Dos días de teletrabajo semanales y teletrabajo en Semana Santa, agosto y Navidad (sujeto a política de compañía)., • Practicas remunerada, • Alta en la seguridad social, • Fruta en la oficina. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

Both es la división de Cultura del grupo Newlink, una de las consultoras de comunicación más relevantes del ámbito hispano, con sede en EE. UU., presencia en seis países de Latinoamérica y oficinas en Madrid, Barcelona, Milán y París. Desde esta división, nuestro propósito es conectar personas, humanizar organizaciones y transformar para un impacto positivo. Tras más de 25 años de trayectoria, desde esta división creemos que el verdadero cambio nace de conexiones auténticas y de los vínculos que generan valor entre las organizaciones y sus grupos de interés: en esencia, en el engagement. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Trainee con background en Publicidad, Marketing o Comunicación, con habilidades en maquetación y storytelling, y especial interés en comunicación interna, cultura corporativa y employee experience. Tu misión será impulsar proyectos de Cultura Organizativa, apoyando iniciativas de comunicación interna, experiencia de empleado y marca empleadora. ¿Principales funciones? 📋 • Desarrollar y redactar contenidos de comunicación interna: artículos, manuales, emails, newsletters y posts para redes sociales., • Proponer ideas creativas para planes y campañas de comunicación interna, cultura organizativa, transformación, employer branding y employee engagement., • Apoyar la conceptualización y ejecución de eventos internos, activaciones y experiencias para empleados/as., • Diseñar y adaptar piezas de comunicación digital (mail, WhatsApp, etc.), garantizando la alineación con los brandbooks., • Maquetar presentaciones y algunos contenidos a nivel básico., • Participar en auditorías de comunicación interna y marca empleadora (focus groups, entrevistas, encuestas, benchmarks, etc.)., • Elaborar informes y seguimiento de KPI., • De forma puntual traducir contenidos., • Investigar nuevas tendencias del sector. ¿Qué estamos buscando? 🔎 • Estudiante de Grado o Máster en Publicidad, Relaciones públicas y Marketing, Sociología, Comunicación corporativa y estratégica. Se valorará positivamente si se ha especializado en Diseño o Creatividad., • Imprescindible la posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Imprescindible tener la documentación en vigor (DNI, NIE, Pasaporte, permiso de trabajo, etc)., • Excelentes habilidades orales y escritas en inglés, español, catalán., • Organización, proactividad, empatía y ganas de aprender. ¿Qué te ofrecemos? 🤝🏼 • Prácticas de 3 a 6 meses (según convenio o programa formativo), • Jornada: de lunes a jueves de 9:00 a 17:00h - viernes de 9:00h a 15:00h, • Flexiworking: Dos días de teletrabajo semanales y teletrabajo en Semana Santa, agosto y Navidad (sujeto a política de compañía)., • Practicas remunerada, • Alta en la seguridad social, • Fruta en la oficina. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

Actualmente buscamos incorporar un/a Controller con una sólida trayectoria en entornos industriales internacionales para un proyecto estratégico dentro del departamento financiero de una compañía de referencia 🔧 Responsabilidades clave: • Gestión integral del área financiera: presupuestos, tesorería, impuestos, cierre contable y reporting (IFRS y normativa local)., • Coordinación de cuentas corrientes y elaboración de informes financieros para Dirección., • Desarrollo de proyectos de mejora: optimización de procesos, digitalización e iniciativas financieras en fases de internacionalización., • Formación en ADE/Económicas (valorable especialización en finanzas)., • +15 años de experiencia en rol similar dentro de entorno industrial internacional., • Conocimientos financieros, fiscales y contables sólidos., • Inglés avanzado (valorable alemán)., • Usuario/a avanzado/a de SAP., • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Jornada completa + 2 días de teletrabajo/semana., • Flexibilidad horaria., • Salario a convenir según experiencia., • Imprescindible vehículo por ubicación

Hola Consultores S.L. somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. Buscamos un/a Product Manager que nos ayude a mejorar nuestros productos digitales y crear experiencias que realmente aporten valor a nuestros clientes y al negocio. Trabajarás con equipos de tecnología, diseño y negocio para identificar oportunidades, definir soluciones y lanzar mejoras que tengan impacto real. Qué harás • Definir la visión y estrategia del producto junto con el equipo., • Gestionar el roadmap y el backlog, priorizando lo que más impacto tiene para el negocio y los usuarios., • Trabajar con ingeniería y diseño para lanzar nuevas funcionalidades y mejorar el producto., • Identificar problemas y oportunidades analizando datos y feedback de usuarios., • Definir user stories y requisitos claros para que el equipo pueda desarrollar las soluciones., • Medir el impacto de las iniciativas con métricas y KPIs., • Colaborar con diferentes equipos de la empresa para alinear prioridades y objetivos., • Entender bien a nuestros clientes, el mercado y la competencia para seguir mejorando el producto. Qué buscamos • Experiencia trabajando en producto digital., • Mentalidad analítica y orientada a resolver problemas., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares (tech, diseño, negocio)., • Buena comunicación y capacidad para organizar prioridades., • Interés por trabajar con datos, métricas y experimentación (A/B testing)., • Curiosidad por nuevas tecnologías y herramientas de IA aplicadas a producto. Qué valoramos • Experiencia en productos digitales de consumo o e-commerce., • Conocimiento del sector travel o aerolíneas., • Experiencia trabajando en entornos ágiles. ¿Qué te podemos aportar? 🤝🏽Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. 🚀Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. 🥰Excelente clima laboral. 💊Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental). 💻Modelo de teletrabajo híbrido, 3 días presenciales, 2 días remotos. 📕Pago del 100% exámenes de certificación oficial. 💻Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. ✔️Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti!

Ingeniero/a de Aplicaciones (Sector Químico) Desde LHH Recruitment Solutions estamos buscando un/a Ingeniero/a de Aplicaciones para una multinacional referente en el sector químico-industrial, con planta ubicada en el Vallés. La compañía destaca por su apuesta por la innovación, la formación técnica y la excelencia operativa en todas sus áreas. La persona seleccionada ofrecerá soporte técnico especializado, dando apoyo a clientes, distribuidores y a la red comercial. Asimismo, colaborará con distintas áreas internas y tendrá un papel clave en la recomendación de productos, la formación técnica interna y el seguimiento de aplicaciones. ¿Qué pueden ofrecerte? • Salario: en torno a los 40.000 €, • Variable anual: en torno al 10%, • Seguro de vida, • Seguro médico para la persona seleccionada y familiares directos, • Retribución flexible y otros beneficios corporativos, • Teletrabajo: 1 o 2 días por semana, • Horario estable con flexibilidad de entrada ¿De qué te encargarás? • Selección y Adaptación de Soluciones Técnicas: Analizar las necesidades específicas de equipos industriales para recomendar la solución técnica más adecuada según condiciones de operación (temperatura, carga, velocidad)., • Soporte Técnico Especializado: Asesorar a clientes y al equipo comercial sobre aplicaciones industriales, ayudando a resolver incidencias técnicas mediante diagnóstico y acompañamiento técnico., • Auditorías Técnicas: Evaluar instalaciones y procesos para identificar mejoras, ineficiencias o desviaciones técnicas y proponer acciones correctivas., • Análisis y Diagnóstico: Interpretar resultados de ensayos o muestras relevantes para valorar el estado de los equipos, detectar anomalías y proponer acciones preventivas., • Optimización y Eficiencia: Diseñar estrategias que permitan reducir consumos, mejorar la durabilidad de componentes y aumentar la eficiencia de los equipos., • Gestión de Proyectos y Ensayos en Planta: Coordinar pruebas técnicas en campo, supervisar su ejecución y elaborar informes de rendimiento., • Formación Técnica: Impartir formaciones al personal técnico del cliente sobre buenas prácticas operativas y de mantenimiento. ¿Qué perfil estamos buscando? Formación • Experiencia previa en mantenimiento industrial, servicio técnico o soporte técnico (Muy valorable experiencia entendiendo el comportamiento de la maquinaria)., • Experiencia en trato con cliente y formación técnica (valorado positivamente) en empresa industrial., • Inglés nivel fluido – imprescindible para la relación con responsables internacionales., • Perfil proactivo y con voluntad de desarrollo., • Buena comunicación oral y escrita., • Capacidad para equilibrar visión técnica y orientación al cliente., • Trabajo en equipo con funciones locales y europeas., • Organización, precisión y capacidad de análisis., • Disponibilidad para viajar puntualmente ¿Te interesa? Si buscas un rol técnico con impacto, proyección y contacto internacional dentro de una compañía líder en su sector, nos encantará conocerte. Envíame tu CV a y participa en el proceso de selección.

Tu próximo reto empieza en Deporvillage En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? • Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales., • Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos., • Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value)., • Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas., • Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app., • Evolución tecnológica: Analizar la eficiencia del stack actual y liderar, si fuera necesario, la transición hacia nuevas soluciones tecnológicas que garanticen la escalabilidad del programa., • Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen., • Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis., • Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.)., • Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics., • Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización., • Liderazgo: Que tengas experiencia previa gestionando equipos. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien., • 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

Tu próximo reto empieza en Deporvillage En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics y buscamos un/a CRM & Loyalty Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? • Liderazgo de equipo: Gestionar y desarrollar un equipo de 2 personas, coordinando los esfuerzos de CRM/Email Marketing y Loyalty para los mercados internacionales., • Gestión de DeporXperience: Seguimiento de los indicadores de negocio relacionados con el programa de fidelización y desarrollo de iniciativas orientadas a la consecución de sus objetivos., • Estrategia de cliente: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la frecuencia de compra, la retención y la maximización del LTV (Life Time Value)., • Optimización de campañas: Garantizar una comunicación relevante para el cliente mediante la implementación y mejora continua de las campañas., • Marketing Automation & Email Marketing: Definir la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento del canal email y app., • Evolución tecnológica: Analizar la eficiencia del stack actual y liderar, si fuera necesario, la transición hacia nuevas soluciones tecnológicas que garanticen la escalabilidad del programa., • Extracción y análisis de KPI’s: Monitoreo constante de métricas clave para la toma de decisiones basadas en datos. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida: Que tengas al menos 5 años de experiencia real en fidelización de cliente y Email Marketing, con un mínimo de 2 años liderando estrategias en entornos E-commerce de alto volumen., • Conocimientos en SQL: Que seas capaz de extraer datos de manera autónoma de nuestro Data Warehouse para su posterior análisis., • Expertise Tecnológico: Que tengas dominio de Salesforce Marketing Cloud (SFMC) o herramientas de Marketing Automation de nivel similar (Braze, Bloomreach, etc.)., • Mentalidad Analítica: Que tengas capacidad avanzada de análisis de datos con Excel y Google Analytics., • Visión de Negocio: Que seas una persona orientada a resultados, práctica y con iniciativa para proponer mejoras constantes en los indicadores relacionados con el cliente y el club de fidelización., • Liderazgo: Que tengas experiencia previa gestionando equipos. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien., • 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, espacios pensados para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

¡Ampliamos nuestro equipo! 🔎 ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a persona que se incorpore al grupo como Key Account Manager en Barcelona para una de nuestros clientes más importantes a nivel global dentro del sector de bienes de consumo (FMCG). Le persona que se incorporé será responsable de: • Desarrollar y mantener negocio, • Crear y mantener contactos con la organización del cliente al más alto nivel (funciones de compras, operativas, ejecutivas y nivel C)., • Crear y dirigir la red de socios adecuada para ser más relevante dentro de la organización del cliente., • Dirigir la referenciación y la preventa de los contratos más importantes, asegurando una buena cohesión con las actividades y entidades del Grupo, y actuando como enlace con los asesores principales implicados., • Informar a la dirección general sobre los temas y prioridades relacionados con el desarrollo de las cuentas., • Ser responsable del desarrollo de la oferta al cliente: comprender sus desafíos y su evolución, y adaptar la oferta para responder de la mejor manera posible a esos retos., • Garantizar una visión global y un conocimiento profundo de las ofertas del Grupo, demostrando la capacidad de integrarlas de manera end-to-end para crear valor para el cliente., • Dirigir al equipo de Account Managers implicado en la cuenta, aportando una visión unificada y orquestando las acciones asociadas (prospección, identificación de oportunidades)., • Arbitrar y validar decisiones junto con los Directores BDS y los Directores Generales, si es necesario. Requisitos: • Al menos 10 años de experiencia en consultoría., • Experiencia demostrada en el sector de bienes de consumo (FMCG), con conocimiento de sus principales desafíos., • Habilidades de liderazgo y sólidas competencias interpersonales., • Experiencia en la venta de servicios IT., • Dominio absoluto del inglés., • Disponibilidad de viajes puntualmente. ¿Qué tendrás con nosotros? 🚀 Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. ⛱ 25 días laborables de vacaciones 💻 Teletrabajo 📝 Contrato indefinido 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 Afterworks en las oficinas 🎂 La tarde del cumpleaños libre 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

📢 ¡Únete a nuestro equipo de Contabilidad! Nuestro departamento de quiere integrar en el equipo de Outsourcing Contabilidad necesita un perfil junior que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: Tus principales responsabilidades serán: ✔ Gestión financiera y tesorería: control de cash flow, optimización de recursos y previsión de liquidez. ✔ Supervisión y llevanza contable de una cartera de clientes con estructuras empresariales diversas. ✔ Facturación y conciliación contable para garantizar el cumplimiento normativo. ✔ Asesoramiento y cumplimiento fiscal: elaboración y presentación de declaraciones como IS, IVA, IRPF, así como impuestos trimestrales y anuales. ✔ Elaboración de Estados Financieros y presentación de Cuentas Anuales y Libros Oficiales de Contabilidad. ✔ Interlocución con clientes y asesoramiento en la optimización de procesos contables y fiscales. Lo que buscamos en ti: 🔹 Formación: Grado en Contabilidad, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Doble Grado en Derecho y ADE. 🔹 Experiencia: Mínimo 2 años en un puesto similar, con gestión de carteras y asesoramiento contable-fiscal. 🔹 Habilidades clave: visión estratégica, capacidad analítica, orientación al cliente y habilidades de comunicación. ¿Y nosotros qué ofrecemos? • Modelo híbrido de teletrabajo., • Paquete de Social Benefits., • 24 días laborables de vacaciones al año., • Si el día de tu cumpleaños es laborable, te lo damos como día libre 🎂, • Jornada reducida durante el mes de agosto., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales. Si buscas un desafío profesional en una empresa con proyección, en un entorno dinámico y con clientes de alto nivel, ¡esta es tu oportunidad! 🚀

Se busca incorporar un/a profesional con experiencia en gestión de nóminas para formar parte de un equipo especializado en consultoría laboral dentro de una empresa con proyección. Funciones 🔹 Gestionarás el día a día laboral de nuestras empresas clientes, ocupándote de procesos como altas, bajas, afiliaciones, Sistema RED, cálculo y revisión de nóminas, liquidaciones, seguros sociales y presentación de impuestos. 🔹 Brindarás asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal, ayudando a definir e implementar políticas de RRHH alineadas con la normativa vigente y las necesidades de cada cliente. 🔹 Trabajarás con A3Nom y otras herramientas del ecosistema A3 para asegurar una gestión administrativa y contable eficiente, precisa y ágil. Requisitos ✔️ Grado en Derecho, Relaciones laborales o similar. ✔️ Experiencia en asesoramiento laboral y gestión de RRHH. ✔️ Dominio de A3 (indispensable). ✔️ Nivel alto de inglés (valorado). ✔️ Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos. ✔️ Compromiso y ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. ¿Qué ofrecemos? • 24 días de vacaciones + ¡Día libre en tu cumpleaños!, • Jornada reducida en agosto para disfrutar el verano., • Plan de carrera y posibilidades de crecimiento., • Formación continua (interna y/o externa en nuevas materias)., • Plataforma Go Fluent para aprender idiomas., • Remuneración atractiva y excelente ambiente de trabajo., • Ubicación: Barcelona, modelo híbrido de teletrabajo., • Tipo de contrato: Indefinido.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, empresa del sector industrial, con sede en Barcelona (alrededores), necesita incorporar un: HRBP Payroll. Organización Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, brindarás soporte técnico y administrativo en la gestión del personal de la empresa. Además, serás responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas establecidas. Función • Cierre completo del ciclo de nómina, seguimiento del absentismo, gestión de tiempos de trabajo y vacaciones, y monitoreo del presupuesto de personal., • Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa de manera mensual., • Gestionar auditorías internas y externas., • Ser el punto de referencia para los empleados en su día a día en las oficinas., • Contacto y responsable de la mutua de salud de la compañía., • Gestionar procesos administrativos como altas y bajas, vacaciones, anticipos y vencimientos de contratos., • Asegurar la distribución de nóminas y documentación al personal, y resolver dudas e incidencias., • Garantizar el desarrollo, implementación y seguimiento del Plan de Equidad., • Reporting del headcount a la Central., • Seguimiento de los presupuestos de payroll (forecast de payroll y cálculo de payroll) Requisitos • Licenciatura en Relaciones Laborales, Economía o similar., • Nivel alto de inglés., • Nivel avanzado de excel, • Vehículo propio., • Experiencia de 3 a 5 años como HRBP / Generalista Payroll en entornos industriales (must)., • Conocimiento de la normativa laboral y fiscal., • Experiencia previa gestionando ERTE´s. Oferta • Contrato indefinido., • Salario competitivo., • Retribución flexible y demás beneficios., • Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo) y con flexibilidad horaria, viernes intensivo.

Despacho profesional ubicado en el centro de Barcelona busca incorporar a un/a Técnico/a Laboral con experiencia para unirse a su departamento laboral, especializado en la defensa jurídica de las personas trabajadoras. Buscamos un perfil con criterio técnico, autonomía y vocación por el Derecho del Trabajo, que quiera formar parte de un equipo comprometido, cercano y con impacto real en la vida de sus clientes. 💼 ¿Cuál será tu rol? Formarás parte activa del área laboral del despacho, combinando gestión técnico-laboral con apoyo en procedimientos jurídicos: Funciones principales: ✔️ Gestión y cálculo de nóminas de distintos convenios colectivos (incidencias, variables, finiquitos, regularizaciones, atrasos, etc.). ✔️ Redacción y gestión de contratos de trabajo, prórrogas y modificaciones contractuales. ✔️ Preparación de papeletas de conciliación y asistencia a actos ante el CMAC. ✔️ Participación en la elaboración de demandas laborales y trámites ante los Juzgados de lo Social. 🎯 Lo que buscamos en ti 🔹 Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar. 🔹 Actitud proactiva, responsabilidad y capacidad de trabajo autónomo. 🔹 Conocimientos del Régimen General y del Régimen Especial de Empleados de Hogar. 🔹 Formación imprescindible: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. 🔹 Dominio de A3Nom, Sistema RED y experiencia en liquidación de impuestos. 🎁 Lo que se ofrece ✨ Contrato indefinido. ✨ Muy buen ambiente laboral y equipo consolidado. ✨ Entorno profesional donde se valora la autonomía, el criterio técnico y la aportación individual. ✨ Retribución competitiva: 29.000 € – 35.000 € brutos anuales, revisable según experiencia. ✨ Horario estable: Lunes a jueves: 08:00 – 17:00 h Viernes: 09:00 – 15:00 h ✨ Jornada intensiva de verano: 25 de julio a 11 de septiembre (09:00 – 15:00 h) ☀️ ✨ Modelo de trabajo híbrido a corto/medio plazo (2 días de teletrabajo). 📩 ¿Te interesa la oportunidad? Si te motiva un entorno profesional sólido, con aprendizaje continuo y un claro enfoque en el ámbito laboral, queremos conocerte. 👉 Envía tu CV a: /

Descripción: Enley es una startup legaltech en plena expansión, con sede en Barcelona, que tiene la misión de revolucionar el sector de los servicios legales ofreciendo acceso a todo el mundo mediante la digitalización y la automatización de procesos, para lo cual cuenta con un equipo de IT in house. Actualmente, por crecimiento del negocio, precisa incorporar a un CONSULTOR/A-GESTOR/A LABORAL a jornada completa, para su departamento de Gestión Laboral de sus oficinas de Barcelona. Si quieres trabajar en un despacho moderno y puntero en tecnología, ¡este es tu despacho! ¿Cuál será tu rol? • Gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos, • Confección de nóminas y seguros sociales, • Altas, bajas y variación de datos en Seguridad Social, • Confección y registro de contratos, • Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos, • Control de cumplimiento de normativa laboral, • Contacto con el cliente Perfil requerido: • Titulación universitaria/grado en Relaciones Laborales o Derecho, • Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en asesoría, gestoría o despacho de abogados, • Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros), • Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas, • Capacidad analítica y de resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y liderazgo Requisitos imprescindibles: • Título universitario de Graduado en Relaciones Laborales o Derecho y/o curso de especialización, • Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en asesoría, gestoría o despacho de abogados., • Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros), • Castellano/catalán nativo ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 15:00 h., • 1 día de teletrabajo a la semana tras los tres primeros meses., • Salario a determinar en función de la experiencia del candidato/a., • Incorporación a un equipo joven y dinámico, donde podrás desarrollar tu potencial y seguir creciendo profesionalmente. Si quieres trabajar en un despacho moderno y puntero en tecnología, ¡este es tu despacho! ¡En Enley el límite lo pones tú!

SENIOR HRBP RETAIL Desde Hays, estamos acompañando a una compañía internacional en pleno crecimiento en la búsqueda de un/a Senior HRBP Retail para incorporarse a sus oficinas Se trata de una posición estratégica dentro del equipo de Recursos Humanos, ideal para un/a profesional con sólida experiencia en la implementación de proyectos estratégicos de RR. HH. en distintos mercados, alineados con la estrategia corporativa y los objetivos del negocio y acostumbrado/a a entornos dinámicos y en rápido crecimiento, y con ganas de impactar en proyectos HR a nivel local y europeo. ¿Qué harás en tu día a día? • Actuar como punto de referencia de RR. HH. para los empleados y managers de las tiendas asignadas, gestionando solicitudes, necesidades operativas y posibles incidencias., • Gestionar y resolver casos complejos de relaciones laborales, llevando a cabo investigaciones detalladas, objetivas y en cumplimiento con la normativa vigente., • Colaborar estrechamente con el equipo de Talent Acquisition para apoyar el reclutamiento y la retención del mejor talento retail., • Apoyar a Store Managers y Area Managers en la evaluación de planes de carrera y en el desarrollo de los equipos Retail., • Trabajar en conjunto con el departamento de Formación para identificar necesidades formativas y respaldar iniciativas de desarrollo., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local, convenios colectivos y políticas internas de RR. HH., • Gestionar y asegurar la integridad y precisión de los datos en los sistemas HRIS., • Preparar y actualizar informes y análisis relacionados con actividades de RR. HH. y principales KPIs de People. ¿Qué buscamos? • Mínimo 5 años de experiencia en un rol de RR. HH., preferiblemente en entornos retail estructurados o ambientes dinámicos., • Sólido conocimiento de las dinámicas del retail (estacionalidad, alto nivel de rotación, picos de actividad)., • Experiencia en gestión de relaciones laborales, resolución de conflictos e interacción con sindicatos., • Excelente dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Capacidad para traducir las necesidades del negocio en soluciones de RR. HH. efectivas y orientadas al rendimiento., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y, a la vez, colaborar eficazmente con equipos transversales., • Disponibilidad para viajar regularmente a tiendas en distintos países (principalmente España y Portugal)., • Fluidez en español e inglés, tanto oral como escrito. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidades de crecimiento y promoción, • Contrato estable, • Jornada completa, • Teletrabajo: 2 días a la semana y viernes intensivos todo el año Si estás valorando un cambio o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, puedes enviarnos tu CV. La confidencialidad está garantizada durante todo el proceso.