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OFERTA ENFERMERO/A (2 PUESTOS) CON 3 MESES EXP TITULACION UNIVERSITARIA EN ENFERMERIA SE OFRECE CONTRATO TEMPORAL INTERINIDAD LARGA DURACIÓN, JORNADA PARCIAL (30 H), TURNO MAÑANA 07.30 A 14.30H, SAL 21.000 A 22.500 € BRUTOS ANUALES. INCORPORACION INMEDIATA. INTERESADOS ENVIAR CV AL MAIL indicando en el asunto el DNI/NIE y la REF LINKEDIN 685 PARA LOS NACIONALES DEL ESPACIO ECONOMÍCO EUROPEO (EEE) NO RESIDENTE EN ESPAÑA: ADJUNTAR CV EN ESPAÑOL Y COPIA ESCANEADA DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD/PASAPORTE/TITULACION ACADÉMICA/DOCUMENTO ACREDITATIVO VINCULO FAMILIAR NACIONAL TERCEROS PAISES Y DOCUMENTO NACIONAL IDENTIDAD DEL FAMILIAR SE REQUIERE ALTO NIVEL DE ESPAÑOL.

OFERTA DE EMPLEO 833 OFICIAL DE MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA E INSTALACIONESDesde la Oficina de empleo de Ciudad Lineal estamos gestionando la oferta 833 para un puesto de Oficial para manteniendo de maquinaria e instalaciones para empresa de fabricación de cospeles ubicada en la zona de Metro Suanzes.SE OFRECE: Contrato temporal para cubrir una baja de larga duración. Jornada completa.Horario: turnos rotativos de mañana-tarde-noche (se rota cada 2 semanas).Puestos de trabajo en zona Suanzes.Salario: 33.780,16€ brutos anuales.Incorporación inmediata.FUNCIONES: Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, equipos e instalaciones.Diagnosticar, minimizar las paradas por desperfectos técnicosMantenimiento preventivo planificado.Reparar averías en equipo o instalación de la empresa.Colaborar con empresas externas contratadas para reparaciones, reformas o ampliación de maquinaria.Usar carretillas elevadoras, puente grúa.REQUISITOS: Experiencia mínima de 1 año.FP rama electricidad, mecánica o similar.Si está interesado y reúne los requisitos, debe enviar su currículum actualizado indicando nº de oferta LinkedIn-833 y nº de DNI o NIE a: poder vincular Su candidatura a la oferta, será necesario ESTAR INSCRITO/A COMO DEMANDANTE DE EMPLEO (como desempleado o en mejora de empleo). Si no lo está, puede tramitarlo pidiendo cita en cualquier oficina de empleo de la Comunidad de Madrid: ENVIO DEL CV IMPLICA AUTORIZACION PARA SU REMISION A LA EMPRESA CORRESPONDIENTE, CONFORME AL REGLAMENTO UE 2016/679 DE PROTECCION DE DATOS.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Hospital Quirónsalud Digital implementa nuevas y más efectivas formas de prestar servicios de salud apoyándose en medios digitales. Es un hospital transversal a nivel corporativo del Grupo Quirónsalud, que puede prestar servicios de salud digitales de forma independiente o integrando procesos con los diferentes hospitales físicos de la red Quirónsalud. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. ¡Únete a nuestro equipo! Vacante: Facultativo/a especialista en medicina familiar y comunitaria Ubicación: Hospital Digital (Teletrabajo 100%) Funciones: Realizar actividad asistencial a través de llamada o videoconferencia. Aplicar los protocolos de la red QuironSalud. Gestiones derivadas de la actividad asistencial. Lo que ofrecemos Contrato estable y adaptado a ti: Contrato temporal, con posibilidad de transformación a indefinido. Colaboración a tiempo completo. Un entorno que potencia tu carrera Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo. Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud. Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional. Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio. Infraestructura y tecnología de vanguardia Infraestructura y equipamiento médico de vanguardia. Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales. Flexibilidad en la actividad con opción de consulta digital. Pensamos en tu bienestar Flexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos. Planes de bienestar físico y mental. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: Licenciatura o Grado en Medicina con especialidad via MIR de Medicina Familiar y comunitaria. Colegiación activa y cumplimiento de los requisitos legales para el ejercicio. Competencias Digitales: uso Office 365 web y familiarización con las herramientas de Windows. Experiencia en Telemedicina.

Desde 2005, VEJA diseña zapatillas de forma diferente, combinando proyectos sociales, justicia económica y materiales ecológicos, utilizando algodón orgánico brasileño y peruano para la lona y los cordones, caucho amazónico para las suelas y diversos materiales innovadores, como botellas de plástico recicladas. Las zapatillas VEJA se fabrican en Brasil. Parte de la logística de VEJA está gestionada por Log'ins, una empresa que promueve la integración social y profesional. Buscamos vendedores motivados para incorporarse a nuestros equipos dinámicos y atentos (40 horas semanales) con un contrato temporal de 3 meses. ¡Es tu oportunidad de unirte a nosotros! Sus principales tareas serán: Recibir y asesorar a los clientes Presentar y mostrar los productos Velar por el buen mantenimiento de la tienda Fidelizar a los clientes Recepción y almacenamiento de los productos Cobrar a los clientes Esta lista de tareas no es exhaustiva. Competencias personales: Experiencia previa en ventas. Ser una persona polivalente, organizada, motivada, metódica y profesional. Tener un excelente sentido comercial y atención al cliente Capacidad para trabajar en equipo. Idiomas: español inglés fluido

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¡Únete a nuestro equipo como Agente Contact Center con Euskera para importante Multinacional del Sector Industrial con ubicación en Madrid (Villaverde). Si eres una persona dinámica, proactiva y te encanta ayudar a los demás, esta es tu oportunidad. Buscamos a alguien que no solo tenga una gran actitud, sino también habilidades excepcionales en la atención al cliente. Como Agente en nuestro Contact Center, tus principales responsabilidades incluirán: Atender llamadas de clientes en castellano y euskera resolviendo incidencias y ofreciendo soluciones efectivas. Realizar tareas de back office relacionadas con la gestión de consultas y quejas. Registrar y actualizar información en nuestros sistemas informáticos de manera precisa. Colaborar con otros equipos para garantizar la satisfacción del cliente. Mantener un seguimiento de los casos y comunicarte con los clientes sobre sus soluciones. Participar en capacitaciones y reuniones de equipo para mejorar continuamente. ¿Qué Ofrecemos? - Contrato temporal de 3 meses con posibilidad de prórroga - Jornada completa de Lunes a Domingo con los descansos establecidos por Ley en turnos rotativos de Mañana (8.00 a 15.00) y Tarde (15.00 a 23.00). - Interesante retribución de 13.48 € brutos/hora + plus de sábado de 64 € + plus de domingo de 96 € + plus de tarde de 8 €/tarde + plus de asistencia y puntualidad de 26.31 €/mes + ayuda transporte REQUISITOS MÍNIMOS: Para ser parte de esta emocionante aventura, necesitas cumplir con los siguientes requisitos: Estar en posesión, como mínimo, de Formación Profesional o Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración o similar (Requisito indispensable. Se solicitará título) Experiencia mínima de 2 años en atención al cliente, preferiblemente en un Contact Center. Dominio del euskera a nivel nativo o avanzado (hablado y escrito). Capacidad para trabajar con múltiples aplicaciones de forma simultánea. Habilidad para resolver conflictos y gestionar situaciones difíciles con una actitud positiva. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde.

¿QUIÉNES SOMOS? Oney es un banco diferente y único, nacido del comercio. Guiados por nuestros valores, Libertad, Respeto y Entusiasmo, nuestros miles de talentos presentes en 10 países trabajan día a día para dar a todos la oportunidad de mejorar su vida cotidiana y consumir mejor. Creamos soluciones innovadoras de pago y financiación que facilitan la vida de millones de consumidores y miles de comerciantes en toda Europa. Los acompañamos para ayudarles a tomar decisiones correctas, para ellos y para los demás. Esto es lo que dice nuestra firma: Your money, your way. En Oney, el talento no tiene fronteras ni límites. Apostamos por la diversidad como fuente de enriquecimiento y nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, sin importar aspectos culturales, generacionales, de diversidad funcional, de género u orientación sexual. Buscamos personas entusiastas que quieran aportar su experiencia y talento, y desarrollarlos. Creemos en el poder de elección de todos nuestros talentos. Para que puedas inventar tu propia trayectoria profesional, pero también tu propia forma de trabajar e innovar. ¿CUÁL ES TU MISIÓN? Buscamos un/a Executive Assistant Junior altamente organizado/a, proactivo/a y orientado/a al detalle para proporcionar soporte integral al CEO durante un periodo temporal de 6 meses. Esta posición es clave para garantizar la eficiencia operativa, la gestión efectiva de la agenda ejecutiva y la coordinación de actividades críticas dentro de la organización. El/la candidato/a ideal destacará por sus excelentes habilidades de comunicación, dominio del inglés y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. No gestionará un equipo directo, pero actuará como un socio de confianza del CEO, facilitando la agenda, las comunicaciones y los flujos de trabajo estratégicos. Tu día a día consistirá en… Gestionar y optimizar la agenda del CEO, coordinando reuniones, viajes, eventos y compromisos internos y externos. Preparar documentación ejecutiva, presentaciones, informes y comunicaciones clave con altos estándares de calidad. Actuar como punto de contacto entre el CEO y las áreas internas, filtrando, priorizando y facilitando la comunicación. Organizar y coordinar reuniones ejecutivas, asegurando la preparación de materiales, la toma de notas y el seguimiento de acuerdos y acciones. Gestionar información confidencial con la máxima discreción y profesionalidad. Supervisar la logística de viajes y desplazamientos del CEO, incluyendo gestión de gastos y reportes. Apoyar en la coordinación de iniciativas estratégicas, garantizando la alineación y el cumplimiento de plazos. Anticiparse a necesidades operativas y personales relacionadas con la actividad del CEO. Tendremos en cuenta… Tu energía, capacidad de adaptación y tolerancia al alto flujo de trabajo. Grado en Administración de Empresas, ADE, Secretariado de Dirección o campo relacionado. Al menos 3–5 años de experiencia como Executive Assistant, Office Manager o similar, idealmente dando soporte a posiciones ejecutivas de alto nivel. Experiencia demostrada en gestión de agendas complejas, coordinación ejecutiva y trabajo en entornos corporativos exigentes. Fuertes habilidades de redacción y capacidad para preparar materiales ejecutivos. Alto nivel del inglés (C1) (habilidades de comunicación escrita y verbal); se valorará muy positivamente el francés como idioma adicional. Te ofrecemos... Ubicación en Madrid. Modelo híbrido: 2 días presenciales en oficina. Retribución competitiva. Contrato temporal de 6 meses. Ayuda económica para comida. Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas. ¿Quieres formar parte de esta aventura? ¡Envíanos tu candidatura y haz la diferencia con nosotros!

TEMPS es una consultora de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación, y ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! Con 16 oficinas repartidas a nivel nacional y formada por un equipo de más de 200 profesionales con un profundo conocimiento del mercado laboral, ayudamos a las empresas a crear los mejores equipos y, ayudamos a las personas a desarrollar todo su potencial a lo largo de su carrera profesional. Buscamos un/a Director/a de Formación con amplia experiencia en el sector formativo y una marcada orientación comercial. La persona seleccionada será responsable de liderar el desarrollo del área de formación impulsando la captación de nuevos clientes, la gestión de cartera y el diseño y comercialización de soluciones formativas en modalidad online, blended y presencial. El rol requiere una persona proactiva, con capacidad estratégica y habilidades sólidas de negociación, capaz de generar nuevas oportunidades de negocio y consolidar relaciones comerciales a largo plazo. ¿Cuáles serían tus funciones? Desarrollo comercial y captación de clientes identificando oportunidades de negocio y generando una cartera activa en el ámbito de la formación. Promoción y venta de servicios formativos en modalidades online, blended y presencial. Elaboración de propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. Gestión y fidelización de cartera de clientes asegurando una buena relación continuada y detectando nuevas necesidades formativas. Coordinación con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. Representación de la empresa en eventos, ferias o encuentros de networking. ¿Qué requisitos debes de cumplir? Estudios superiores en áreas de Educación, Empresa, Recursos Humanos o similares. Experiencia mínima de 3 años en roles de dirección comercial dentro del sector formación. Experiencia demostrable en captación de clientes y desarrollo de negocio. Posibilidad de aportar cartera de clientes. Conocimientos sólidos del mercado de formación, tendencias y plataformas e-learning. Habilidades para establecer relaciones comerciales con empresas. Perfil proactivo, orientado a resultados y a la identificación de oportunidades. Dominio de herramientas ofimáticas y experiencia con CRM comerciales. Si tu propósito es seguir mejorando cada día, en TEMPS queremos contar contigo para alcanzar juntos nuestra mejor versión y ampliar el equipo comercial. ¿Qué ventajas y beneficios tiene trabajar en una empresa como TEMPS? Contrato indefinido Salario en función de experiencia y conocimientos aportados en el área de formación. Oficinas con ubicación en Madrid centro. Flexibilidad horaria Teletrabajo Formaciones adaptadas a tus necesidades profesionales. Buen ambiente laboral. El día de tu cumpleaños ¡lo tienes libre! 24 días de vacaciones El éxito de nuestra empresa reside en cada uno de sus integrantes por eso, trabajamos cada día por ser el mejor lugar donde trabajar.

MISION Prestar asesoramiento jurídico interno y estudiar la viabilidad legal de los nuevos productos conforme a las directrices marcadas por la Compañía, así como colaborar en el cumplimiento de la normativa vigente de Protección de Datos en la empresa. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO ASESORAMIENTO JURÍDICO EN LA EMPRESA Revisión y redacción de los contratos realizados en la compañía. Vigilar el cumplimiento de la legislación y normativa vigente en toda la actividad de la compañía y colaborar en la implantación de nuevas normativas que alcancen a la compañía Actuación y representación en nombre de la empresa ante diversos organismos. PROTECCIÓN DE DATOS Ayudar a la acreditación del cumplimiento del RGPD y LOPD, elaborar reportes de cumplimiento y acometer las acciones necesarias para cumplir los requerimientos. Atender los derechos de los interesados, mantenimiento del RAT, gestión de brechas. REQUISITOS Titulación: Licenciado en Derecho Experiencia de trabajo relevante: mínimo 5 años de ejercicio profesional. Conocimiento específico en derecho de seguros y responsabilidad civil, derecho privado (civil y penal), administrativo y normativa específica sobre protección de datos personales. Idiomas, inglés nivel alto, hablado y escrito. Conocimientos de informática: Usuario de PC y conocimiento práctico de MS Office. QUÉ TE OFRECEMOS Contrato temporal - interinidad Convenio de Seguros Retribución flexible Tarjeta comida en caso de jornada partida En Iris Global soluciones de Protección, trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

¿Eres Fisioterapeuta y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo emeis (), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos un/a Fisioterapeuta para nuestra Centro residencial LESCER Mirasiera de rehabilitación neurológica y traumatológica ( Avenida Ventisquero de la Condesa número 46, Mirasierra, Madrid) . Te responsabilizarás de realizar las valoraciones necesarias en el ámbito de la Fisioterapia a aquellos residentes que lo requieran por su patología, así como realizar los tratamientos y técnicas rehabilitadoras que hayan sido prescritas por el equipo médico. ¿Qué te ofrecemos? Contrato INDEFINIDO, a jornada completa de lunes a domingo, con descansos establecidos. Opción de horarios de mañana, de 8h a 15h con dos tardes de trabajo hasta las 19h. Opción de contrato temporal en la misma jornada y horario. Salario bruto anual según convenio de dependencia o discapacidad (de 20.383€ / 21.568€) + Plus festivos trabajados. Formación acorde a tu perfil, a lo largo de todo el año. Parking en el centro, con buena conexión con transporte público. Descuentos para empleados en restauración del centro. Programa de descuentos para empleados y familias. ¿Qué solicitamos? Indispensable Grado universitario en Fisioterapia finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito. Imprescindible colegiación en vigor. Deseable experiencia previa (prácticas del grado mínimo). Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Eres Fisioterapeuta y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás?Únete al grupo emeis (), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación.¿Qué buscamos?En estos momentos buscamos un/a Fisioterapeuta para una de nuestras residencias ubicada en Carabanchel, Madrid: Bouco Buenavista.Te responsabilizarás de realizar las valoraciones necesarias en el ámbito de la Fisioterapia a aquellos residentes que lo requieran por su patología, así como realizar los tratamientos y técnicas rehabilitadoras que hayan sido prescritas por el equipo médico.¿Qué te ofrecemos en emeis?Contrato temporal de larga duración, con posibilidades de contrato más estable.Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotativos.Horario a convenir en entrevista.Salario base anual de 23.983,72€ + Plus domingos y festivos.Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año.Programa de descuentos para empleados y familiares.Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales.¿Qué solicitamos?Indispensable Grado universitario en Fisioterapia finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito.Imprescindible colegiación en vigor.Deseable experiencia previa (prácticas del grado mínimo).Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario.Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete!Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Te vamos a ofrecer la posibilidad de tener un contrato laboral temporal de 6 meses, con posibilidad de prórroga oros 6 meses.

En la UFV te estamos buscando!.Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura.En el área de Carreras Profesionales se requiere contratar de manera temporal, por sustitución de una baja, un.Orientador Profesional para l

“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS . Como un verdadero equipo, nuestros más de 150.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada, estando presentes en más de 25 países . La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables . ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams en el área/departamento de RRHH como Técnico/a de Selección , en una POSICIÓN TEMPORAL con un papel clave en la gestión de procesos de selección masivos . ¿Cuáles serían tus funciones? Responsabilizarte de la gestión integral de procesos de selección , desde su inicio hasta su cierre, con especial foco en procesos de alto volumen (comerciales a puerta fría, técnicos instaladores, call center...) Análisis de necesidades del perfil, difusión de ofertas de empleo y/o búsquedas activas. Realización de entrevistas, elaboración de informes de candidatos y gestión del proceso de incorporación y acogida. Realizar un análisis cuantitativo y reporting de los procesos de selección. Cumplir con los objetivos, tanto cualitativos (calidad del perfil y del proceso) como cuantitativos (volúmenes, tiempos de cobertura y reporting). ♀️ ¿Qué buscamos de ti? Formación superior en Psicología, ADE u otras titulaciones afines. Experiencia de 1 a 3 años en selección . Experiencia demostrable en procesos de selección masivos . Experiencia en diferentes posiciones, especialmente comerciales, contact center e instaladores técnicos . Conocimiento y experiencia en diferentes vías de reclutamiento . Buscamos una persona con ganas de desarrollarse, dinámica, rápida y con alta capacidad de trabajo . Muy valorables el compromiso, el trabajo en equipo y la orientación al cliente interno . Valorable experiencia en herramientas de RRHH como Oracle, Meta4 , etc. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal . Salario Fijo . Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral. Participar en proyectos estratégicos y de alta actividad operativa . Aprendizaje y desarrollo profesional en entornos de selección de gran volumen . Acceso a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur . Flexibilidad horaria y teletrabajo . Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Si quieres convertirte en un auténtico Prosegurer y asumir un reto profesional en un entorno dinámico y exigente, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

En Grupo CRIT buscamos incorporar un Comercial Horeca Junior para desarrollar negocio en hoteles de alta gama en Madrid. Profesional con energía, ambición comercial y pasión por el canal Horeca/Food Service para desarrollar negocio en hoteles de alta gama en Madrid. Si eres un profesional con energía, ambición comercial y pasión por el canal sigue leyendo ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el crecimiento del negocio, con autonomía y responsabilidad directa sobre tu zona: Visitas comerciales a hoteles y establecimientos Horeca. Apertura de nuevos clientes y desarrollo de negocio. Gestión activa de tu propia cartera de contactos. Presentación estratégica de nuestros productos y dispensadores (optimización de costes, reducción de merma y mejora de experiencia del cliente). Colaboración cercana con distribuidores para asegurar el cierre de oportunidades. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal prorrogable con posibilidades reales de continuidad y estabilidad . Jornada completa (L-V de 9:00 a 18:00). Salario fijo competitivo + variable atractivo ligado a captación y ventas (sin techo). ️ Tarjeta de comida mensual. Vehículo de empresa + tarjeta de gasolina. ¿Qué buscamos? Mínimo 2 años de experiencia en ventas en canal Horeca/Food Service. Cartera activa de contactos en hoteles. Residencia en Madrid (imprescindible). Perfil hunter, proactivo y orientado a resultados. ✨ Si quieres formar parte de un proyecto donde tu impacto se note desde el primer día y tu esfuerzo tenga recompensa directa, este es tu momento. Postúlate ahora o comparte con alguien a quien le pueda interesar.

Desarrollador/a de Software Ubicación: Madrid (100% presencial) Contrato: Temporal 6 meses + posibilidad real de incorporación a plantilla Salario: 40.000 € brutos anuales Horario: Jornada completa Incorporación: Inmediata Institución de referencia en el ámbito jurídico, con un papel fundamental en el buen funcionamiento de la actividad judicial. Quiere incorporar en el departamento de Informática un desarrollador/a de Software que ayude a impulsar proyectos clave de digitalización, modernización de procesos y soporte a miles de profesionales. Descripción del puesto Buscamos un/a Desarrollador/a de Software / DBA con experiencia en tecnologías Microsoft y entornos AS/400 para unirse a nuestro equipo y participar en: Responsabilidades Mantenimiento y evolución de aplicaciones activas. Desarrollo de nuevos módulos y funcionalidades. Diseño y arquitectura de soluciones internas. Integración y análisis de datos. Gestión de bases de datos SQL Server. Participación en proyectos de digitalización. Tecnologías que utilizarás Microsoft / .NET WPF, Visual Basic, C++ HTML, ASP SQL Server (Store Procedures, AS, IS) AS/400, RPG, COBOL Metodologías ágiles ( SCRUM ) Arquitecturas de 3 capas y cliente/servidor Requisitos Titulación universitaria. Experiencia mínima: 5 años . Certificación Microsoft MCP (valorable). Conocimientos sólidos en desarrollo .NET y/o AS/400. Experiencia en SQL Server. Se valorará también: Nivel de inglés. Experiencia en sistemas Windows y OS/400. Qué ofrecemos Aunque el salario inicial es de 40.000 € brutos/anuales , este puesto viene acompañado de: Posibilidad real de incorporación indefinida tras 6 meses. Entorno estable y con fuerte responsabilidad social.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a PM & Scrum Master, para unirse a nuestro equipo en Davidson España, para cubrir una baja temporal desde marzo hasta diciembre del 2026. Funciones: El rol combinará funciones de: Project Manager, Scrum Master, Product Owner y Business Analyst. Traducir necesidades de negocio en requerimientos claros. Validar viabilidad técnica de las iniciativas. Aterrizar soluciones con el equipo de desarrollo. Requisitos mínimos: + de 3 años de experiencia en alguno de los siguientes roles: Project Manager, Scrum Master, Product Owner y Business Analyst. Experiencia previa como PM en entornos similares. Experiencia trabajando con arquitecturas basadas en microservicios y entornos cloud. Conocimientos en: Python, Angular, Microsoft Azure, Dockers, Kubernetes, APIs, Microservices. Experiencia en sector energía (Valorable). Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? Cubrir una baja temporal desde marzo hasta diciembre del 2026. Modelo de trabajo en remoto total, preferentemente híbrido en Madrid. Contratación indefinida. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta!

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el sector de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un HR Advisor Support que dará apoyo a nuestro equipo de consultores de selección. Formarás parte de nuestro programa corporativo de becas, Young Talent Campus , formándote desde cero con nosotros y dando apoyo en selección al equipo. ✨¿Cuáles serían tus funciones ? Selección: - Publicación de ofertas en portales de empleo. - Criba curricular y entrevistas telefónicas. - Participación en entrevistas individuales y dinámicas grupales. - Atención telefónica a trabajadores. - Recepción de CVs. Contratación: - Formación en el uso y manejo de nuestro aplicativo. - Preparación de documentación para la firma de contratos. - Conocer el funcionamiento de Seguridad Social / Certificados de empresa - Formación en las diferentes modalidades de contratación. Además, si te gusta la parte comercial, poco a poco asumirás labores más orientadas al área de desarrollo de negocio donde te formaremos desde cero. ¿Qué buscamos? Estudios superiores en Psicología, RRLL, ADE o similares. Muy valorable haber cursado o estar cursando máster relacionado con Recursos Humanos. Nivel de inglés alto (mínimo B2). Persona orientada a el detalle, buena organización, buenas habilidades comunicativas, proactiva, con muchas ganas de aprender, dotes comerciales e interlocución fluida. ¿Qué ofrecemos por formar parte de nuestro Young Talent Campus ? Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares Formación específica en RRHH con una escuela de negocios 100% online ⏳Jornada de 35h semanales (de lunes a viernes). 2 días libres por tu cumpleaños Ayuda económica Posibilidades reales de contratación cuando acabe tu beca Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus -> ¡Únete al equipo Gi Group! ✨ Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra política de privacidad .

MARLEX necesita incorporar para líder mundial fabricantes de equipos médicos a un/a ADMINISTRATIVO/A DEPARTAMENTO CONCURSOS LICITACIONES Y OFERTA PUBLICAS Y PRIVADAS. Funciones y responsabilidades: Gestor ofertas y concursos: Funciones administrativas del departamento de Concursos, llevando a cabo la elaboración del proceso completo, realizando las tareas de mantenimiento de documentación y tareas anexas asignadas por el/la responsable. Informar de los concursos a la fuerza de ventas. Preparar ofertas y concursos asegurándose de la obtención de toda la información necesaria para ello; verificar CPQ (estudio de rentabilidad) de acuerdo a los precios de licitación y finalizar estudio económico analizando los costes incluidos consiguiendo la mayor rentabilidad. Envío y seguimiento de las aprobaciones de los estudios económicos realizados tanto a país como a Zona. Mantener la documentación administrativa legal necesaria para los concursos. Relación muy fluida con Ventas y Marketing para obtener la información necesaria y coordinar las acciones necesarias en cada caso. Comunicar las resoluciones a los departamentos que necesitan estar informados y a los departamentos que deben ejecutar acciones subsiguientes (pedidos, Instrumentos, Compliance, Compras, etc..). Contactar con los clientes para controlar y detectar cualquier anomalía y actuar en consecuencia y con anticipación. Resolución de dudas con el departamento Legal de la compañía y Fenin. Formalización de las adjudicaciones de concursos. Comunicación a los departamentos implicados en acciones subsiguientes. Obtención de las firmas necesarias para que la oferta tenga validez. Control y archivo de la documentación relativa a precios de acuerdo a las directrices marcadas por Operaciones Europa: oferta, contrato firmado, etc. Requisitos mínimos: Formación Profesional Rama Administración o similar. Necesaria experiencia previa en el ámbito de Licitaciones y Ofertas públicas y privadas. Informática a nivel usuario. Conocimiento de SAP valorable Inglés nivel intermedio alto (mínimo B2 Marco Europeo de Referencia). Persona organizada, resolutiva, meticulosa y puntual a la hora de cumplir los plazos exigidos. Se ofrece: Temporal: 6 meses+posibilidad de ampliación. Retribución Bruta Anual: 33.022,60 €+ Ayuda comida+ayuda teletrabajo

Desde Adecco buscamos un/a profesional de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a un proyecto de obra de una empresa líder internacional en soluciones para espacios de trabajo. Se trata de una oportunidad para crecer profesionalmente, colaborar en un entorno innovador y formar parte de un equipo comprometido con la seguridad y la eficiencia. Tu misión: Serás responsable de garantizar que la obra se desarrolle de manera segura, cumpliendo la normativa vigente y coordinando con todos los equipos implicados. Tus funciones principales: Supervisar y asegurar el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos. Detectar posibles riesgos y proponer soluciones preventivas. Coordinar con el equipo de obra y otros departamentos. Elaborar informes sobre la situación de seguridad en la obra. Requisitos: Curso PRL Preventivo vigente. Experiencia previa en obra (valorada, no imprescindible). Perfil responsable, proactivo y orientado a la seguridad. Qué ofrecemos: Contrato temporal de 1 año con la empresa. Jornada completa de 8 horas diarias, con flexibilidad horaria y posibilidad de turnos puntuales de noche. Salario: 23.000 € brutos anuales. Incorporación inmediata. Ubicación: Tetuan, Madrid Si buscas un proyecto dinámico, retador y quieres aportar tu experiencia en prevención de riesgos en obra, queremos conocerte.

Buscamos una persona para dar Soporte Técnico en nuestra oficina en pleno centro de Madrid con posibilidad de teletrabajo a tiempo completo. Con capacidad de investigación y análisis con el objetivo de resolver problemas rápidamente y con aptitud y actitud para entender todos y cada uno de los rincones de idealista Trabajarás en estrecho contacto con el equipo de desarrollo para contribuir al mantenimiento y estabilidad de todas nuestras aplicaciones y servicios que hemos desarrollado con mucho mimo y que usan millones de usuarios de idealista todos los días. Si eres una persona a la que le gusta el trabajo bien hecho, con actitud positiva, con ganas de aprender, compartir conocimientos y crecer profesionalmente entonces, ¡eres la persona perfecta para trabajar en idealista! ¿Qué harás? Analizarás y resolverás las incidencias de nuestros clientes y usuarios internos en todas las aplicaciones de idealista. Colaborarás con el equipo de desarrollo con el fin de agilizar la resolución de las incidencias sobre las tareas desarrollada; Estarás en contacto con partners externos y colaborarás con ellos en el mantenimiento de nuestra plataforma de importación y exportación de datos. Requisitos mínimos: 2 años de experiencia en soporte telefónico, remoto y presencial a usuarios finales; 2 años de experiencia en herramientas de gestión de incidencias y escalado; Conocimientos de los sistemas operativos Windows y Mac; Conocimientos de aplicaciones de control remoto; Nivel de francés nativo. Buen nivel de español. (o viceversa) Requisitos deseables: Conocimientos de SQL; Conocimientos básicos de programación; Conocimientos de JIRA. ¿Qué te ofrecemos? Encontrarás el mejor ambiente de trabajo, en un entorno informal y multicultural, con una plantilla joven y un equipo altamente cualificado. Aprenderás de los mejores. Contrato temporal de 6 meses + indefinido. Formación inicial y continuada. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte

TEMPS es una consultora de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación, y ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! Con 16 oficinas repartidas a nivel nacional y formada por un equipo de más de 200 profesionales con un profundo conocimiento del mercado laboral, ayudamos a las empresas a crear los mejores equipos y, ayudamos a las personas a desarrollar todo su potencial a lo largo de su carrera profesional. Buscamos un/a Comercial de Formación con experiencia demostrable en la venta de servicios formativos en modalidad online, blended y presencial. La persona seleccionada desarrollará laborales comerciales enfocadas a la captación de nuevos clientes, gestión de oportunidades y cierre de acuerdos, formando parte del crecimiento estratégico del área comercial. Se requiere un perfil dinámico, proactivo y orientado a objetivos con habilidades para generar y consolidar una cartera sólida de clientes. ¿Cuáles serían tus funciones? Prospección y captación de nuevos clientes para identificar oportunidades comerciales en el ámbito de la formación. Venta de programas y soluciones formativas (online, blended y presencial). Preparación de propuestas comerciales, presentaciones y ofertas adaptadas a las necesidades de cada cliente. Gestión y mantenimiento de cartera. Realización de visitas comerciales y reuniones. Seguimiento de objetivos comerciales. Colaboración con el equipo de formación para garantizar una buena ejecución de los proyectos desde un punto de vista operativo. Participación en ferias, eventos y encuentros de networking. ¿Qué requisitos debes de cumplir? Estudios superiores en áreas de Educación, Empresa, Recursos Humanos o similares. Experiencia de 2 a 3 años en labores comerciales dentro del sector de la formación. Experiencia en venta directa de formación online, blended y presencial. Posibilidad de aportar cartera de clientes. Habilidad demostrable para abrir mercado y captar clientes desde cero. Conocimientos sólidos del mercado de formación, tendencias y plataformas e-learning. Habilidades para establecer relaciones comerciales con empresas. Perfil proactivo, orientado a resultados y a la identificación de oportunidades. Dominio de herramientas ofimáticas y experiencia con CRM comerciales. Si tu propósito es seguir mejorando cada día, en TEMPS queremos contar contigo para alcanzar juntos nuestra mejor versión y ampliar el equipo comercial. ¿Qué ventajas y beneficios tiene trabajar en una empresa como TEMPS? Contrato indefinido Salario en función de experiencia y conocimientos aportados en el área de formación. Oficinas con ubicación en Madrid centro. Flexibilidad horaria Teletrabajo Formaciones adaptadas a tus necesidades profesionales. Buen ambiente laboral. El día de tu cumpleaños ¡lo tienes libre! 24 días de vacaciones El éxito de nuestra empresa reside en cada uno de sus integrantes por eso, trabajamos cada día por ser el mejor lugar donde trabajar.

Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Analista de Operaciones de Riesgo para incorporarse a un proyecto temporal dentro del sector bancario Posición temporal Duración aproximada del proyecto: 3/4 meses ¿Qué buscamos? Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares Nivel medio/avanzado de inglés . Formación en ADE, Economía, Ingeniería Técnica o Informática . Conocimientos básicos de SQL, Power BI y Python / scripting . Nivel avanzado de Excel . Conocimiento de productos financieros . ️ ¿Qué harás en tu día a día? Monitorización y control diario del aprovisionamiento de datos en sistemas de riesgo. Detección de errores, análisis de causas y gestión de incidencias end-to-end . Elaboración de informes diarios de situación tras la revisión de motores de cálculo de riesgo de crédito. Seguimiento de incidencias tecnológicas y operativas y propuesta de planes de acción . Coordinación de calls ad hoc con los equipos implicados para la resolución de incidencias. Parametrización y configuración de sistemas de riesgos. Carga manual y modificación de datos proporcionados por usuarios. Atención a consultas de usuarios y participación en iniciativas de mejora y proyectos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Desarrollo profesional en un equipo dinámico y colaborativo Trabajo en remoto 100% excepto al principio (2 meses) que habrá que ir 3 días por semana. Se abonan 11 € en concepto de dietas por cada día que se va a oficina. Compromiso con la Igualdad SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

Desde Adecco buscamos un/a profesional de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a un proyecto de obra de una empresa líder internacional en soluciones para espacios de trabajo. Se trata de una oportunidad para crecer profesionalmente, colaborar en un entorno innovador y formar parte de un equipo comprometido con la seguridad y la eficiencia. Supervisar y asegurar el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos. Coordinar con el equipo de obra y otros departamentos. Curso PRL Preventivo vigente. Experiencia previa en obra (valorada, no imprescindible). Contrato temporal de 1 año con la empresa. Jornada completa de 8 horas diarias, con flexibilidad horaria y posibilidad de turnos puntuales de noche. Incorporación inmediata. Ubicación: Tetuan, Madrid Si buscas un proyecto dinámico, retador y quieres aportar tu experiencia en prevención de riesgos en obra, queremos conocerte.

En Sharing Co nos dedicamos a la gestión integral de espacios flexibles , incluyendo coliving, coworking y viviendas en régimen de alquiler temporal, turístico y de media estancia. Somos una empresa de gestión especializada en hospitality y flex living, con un modelo que combina operación profesional, análisis de datos, tecnología y atención personalizada , orientado a maximizar tanto la experiencia del usuario final como la rentabilidad de los activos para propietarios e inversores. Trabajamos con activos propios y de terceros, operando en distintas ciudades de España, y nos encontramos en una fase de crecimiento y profesionalización , con un portfolio cada vez más diverso y complejo que requiere una gestión avanzada del revenue. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Senior Revenue Manager con al menos 5 años de experiencia en entornos de apartamentos turísticos, hoteles, alquiler corporativo, media estancia o coliving , con una fuerte orientación a rentabilidad y visión de negocio. Esta posición es clave dentro de la organización y será responsable de definir, ejecutar y evolucionar la estrategia de Revenue Management de todos los activos gestionados por Sharing Co, asegurando el equilibrio entre ocupación, precio, mix de clientes y rentabilidad neta. El perfil ideal es un/a profesional muy analítico/a , con criterio propio, experiencia en carteras multi-activo y capacidad para trabajar de forma transversal con dirección, operaciones, marketing y finanzas. Responsabilidades clave Estrategia de Revenue · Definir y ejecutar la estrategia global de revenue por activo, ciudad y línea de negocio. · Optimizar indicadores clave: ocupación, ADR, RevPAR, GOP y margen neto. · Diseñar estrategias diferenciadas por segmento (turístico, corporate, mid-term, coliving). · Integrar costes operativos en la toma de decisiones de pricing. · Analizar tendencias de mercado, demanda y competencia para anticipar escenarios. Pricing y Distribución · Gestión avanzada de precios dinámicos y daily pricing. · Optimización del mix de canales (directo, OTAs, corporate y acuerdos B2B). · Control de comisiones, costes de distribución y rentabilidad por canal. · Coordinación con el área comercial y de marketing para campañas y promociones. Análisis y Reporting · Elaboración de informes periódicos de revenue para dirección y propietarios. · Forecasting semanal, mensual y anual. · Análisis de desviaciones frente a presupuesto y propuesta de acciones correctoras. · Participación en la elaboración de business plans y análisis de viabilidad de nuevos activos. Gestión y Coordinación · Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Marketing, Ventas y Finanzas. · Alinear la estrategia de revenue con la política comercial y de marca de la compañía. · Trabajar junto al equipo de tecnología en la mejora de sistemas, automatizaciones y reporting. · Aportar visión estratégica en decisiones clave de la compañía. Requisitos del perfil · Mínimo 5 años de experiencia en revenue management dentro del sector Hospitality, Real Estate Operativo o Flex Living. · Experiencia gestionando carteras multi-activo y/o multi-ciudad. · Sólida capacidad analítica y financiera. · Conocimiento avanzado de KPIs: ADR, RevPAR, GOP, margen neto, coste de canal. · Dominio de herramientas de revenue y PMS (PriceLabs, Avantio, Odoo u otros). · Excel / Google Sheets a nivel avanzado. · Perfil autónomo, con criterio y orientación clara a resultados. · Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con equipos internos y propietarios. · Nivel de inglés alto (imprescindible). · Titulación universitaria en ADE, Turismo, Economía o similar (máster valorado). ¿Qué ofrecemos? · Incorporación inmediata a un proyecto en crecimiento, con impacto directo en resultados. · Rol estratégico dentro de la compañía, con cercanía a la dirección. · Portfolio diverso y retador en distintas ciudades y tipologías de activo. · Cultura de equipo cercana, profesional y orientada a la mejora continua. · Remuneración competitiva fija + variable vinculada a resultados. En nuestra empresa, valoramos la actitud positiva, la innovación y el trabajo en equipo. Si eres proactivo y estás listo para asumir nuevos desafíos, ¡te estamos buscando! No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestra familia.

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de un/a técnico/a de control de gestión. Se trata de una posición temporal y la incorporación será a mediados de mayo. La duración es de 5 meses aproximadamente. MISIÓN En dependencia de la Dirección Corporativa de Control de Gestión, la persona seleccionada apoyará la ejecución y seguimiento de los procesos de control de gestión del Grupo durante un periodo de sustitución por baja de maternidad. Se encargará de asegurar el cumplimiento de las metodologías, procedimientos y estándares establecidos, aportando reporting de calidad y soporte en la elaboración de presentaciones e informes ejecutivos. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Dar soporte en la elaboración, análisis y seguimiento de los indicadores clave de gestión (KPIs) del área. Preparar y actualizar reportes periódicos y cuadros de mando para la Dirección Corporativa. Participar en la elaboración de presentaciones corporativas de alto nivel (Comités, Dirección, Accionistas). REQUISITOS Experiencia deseada: Experiencia previa de al menos 1 año en funciones de control de gestión, análisis financiero o áreas similares. Conocimientos básicos del sector asegurador. Conocimientos Requeridos: Grado en ADE, Finanzas o similares. Dominio avanzado/expertos de Excel (modelos, tablas dinámicas, funciones avanzadas). Excelente manejo de PowerPoint, especialmente en elaboración de presentaciones ejecutivas. Conocimientos básicos del sector asegurador. Habilidades: Autonomía y capacidad para adaptarse rápidamente. Rigor analítico y atención al detalle. Buena organización y gestión del tiempo. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo Flexibilidad para gestionar picos de trabajo asociados a cierres y reporting ejecutivo.

Location: El Corte Inglés Castellana (Madrid) - Temporal A TAG HEUER CLIENT ADVISOR IS… …A PERFORMANCE-DRIVEN SALESPERSON WHO CONSISTENTLTY SEEKS TO ACHIEVE SALES TARGETS THROUGH SELLING TECHNIQUES & COLLABORATION Plays a central role on the sales floor, increasing boutique sales and achieving the objectives, by working on his/her own KPIs, always delivering memorable experiences & services in store Supports colleagues & other team members in the boutique Always has omnichannel sales in mind to ensure the best client experience (taking into consideration all possible clients’ touchpoints) Proposes new ideas to develop sales (merchandising, events, product mix…) …A CLIENT DEVELOPMENT SPECIALIST WHO LEVERAGES ALL AVAILABLE RESOURCES TO BUILD LONG-LASTING PERSONAL CONNECTIONS WITH CLIENTS Embodies TAG Heuer’s brand DNA and acts as a passionate Brand Ambassador in and outside the boutique, especially at events Achieves individual clienteling objectives (number of outreaches, appointments, sales from appointments…), leveraging all the tools provided Ensures qualitative client data collection and leverages the data to address clients in a personally relevant way, capitalizing on all opportunities to grow the business Communicates the brand story & DNA in an inspiring way, as well as advantages and technical details to build trust and long-lasting relationship …AN ACTIVE CONTRIBUTOR TO OPERATIONS EXCELLENCE WHO RESPECTS RETAIL & ADMINISTRATIVE PROCESSES ON THE FLOOR Contributes to all daily processes under the supervision of the Boutique management (inventory, cash, security, store opening and closing…) Leverages properly all tools (CEGID, Salesforce) and performs VM Coordinates Aftersales operations until the return of the watch Applies rigorously all guidelines related to grooming, attitudes, and Visual Merchandising (window animation, product presentation, catalogues…) Contributes to a positive, inclusive and supportive work environment Contributes to the store maintenance Ensures compliance with internal control policies Job Responsibilities HARD SKILLS Knowledge of luxury retail environment (minimum 2 year-experience) Knowledge / passion for watches, new trends in lifestyle, new technologies and sports Fluent in English + Spanish, a third language is a plus Selling skills: client discovery, product presentation, storytelling, upselling, handling of objections, sales closing, etc. Understanding of sales KPIs: traffic, conversion, sales in volume and value, ASP, mix of sales… Knowledge of Client and Clienteling KPIs Knowledge of digital tools Knowledge of / interest for Brand DNA, history & collections Knowledge of Front and Back tools Knowledge of (Brand) Retail Procedures Soft Skills Client-centric mindset, focused on recruiting new clients and growing the active client base, nurturing long term relationship with clients Open minded, excellent interpersonal and communication skills Energetic, self-motivated, action and results-oriented Self-starter, able to work effectively in a fast-paced and dynamic environment Adaptable to changes, flexible, able to bring up new ideas and solutions Team spirit, high integrity and transparency Ability to represent the Maison in & outside the store, great presentation skills Digitally savvy, fast learner and rigorous Profile ~3 years of professional experience in store or related areas. ~ If possible, full commercial training Affinity with fashion and jewelry/watchmaking. ~ Experience with Visual Merchandising as a sales tool. ~ Open-minded character ~ Good communication skills ~ Fluent in English ~ Predisposition to customer service

Location: El Corte Inglés Castellana (Madrid) - Temporal A TAG HEUER CLIENT ADVISOR IS… …A PERFORMANCE-DRIVEN SALESPERSON WHO CONSISTENTLTY SEEKS TO ACHIEVE SALES TARGETS THROUGH SELLING TECHNIQUES & COLLABORATION Plays a central role on the sales floor, increasing boutique sales and achieving the objectives, by working on his/her own KPIs, always delivering memorable experiences & services in store Supports colleagues & other team members in the boutique Always has omnichannel sales in mind to ensure the best client experience (taking into consideration all possible clients’ touchpoints) Proposes new ideas to develop sales (merchandising, events, product mix…) …A CLIENT DEVELOPMENT SPECIALIST WHO LEVERAGES ALL AVAILABLE RESOURCES TO BUILD LONG-LASTING PERSONAL CONNECTIONS WITH CLIENTS Embodies TAG Heuer’s brand DNA and acts as a passionate Brand Ambassador in and outside the boutique, especially at events Achieves individual clienteling objectives (number of outreaches, appointments, sales from appointments…), leveraging all the tools provided Ensures qualitative client data collection and leverages the data to address clients in a personally relevant way, capitalizing on all opportunities to grow the business Communicates the brand story & DNA in an inspiring way, as well as advantages and technical details to build trust and long-lasting relationship …AN ACTIVE CONTRIBUTOR TO OPERATIONS EXCELLENCE WHO RESPECTS RETAIL & ADMINISTRATIVE PROCESSES ON THE FLOOR Contributes to all daily processes under the supervision of the Boutique management (inventory, cash, security, store opening and closing…) Leverages properly all tools (CEGID, Salesforce) and performs VM Coordinates Aftersales operations until the return of the watch Applies rigorously all guidelines related to grooming, attitudes, and Visual Merchandising (window animation, product presentation, catalogues…) Contributes to a positive, inclusive and supportive work environment Contributes to the store maintenance Ensures compliance with internal control policies Job Responsibilities HARD SKILLS Knowledge of luxury retail environment (minimum 2 year-experience) Knowledge / passion for watches, new trends in lifestyle, new technologies and sports Fluent in English + Spanish, a third language is a plus Selling skills: client discovery, product presentation, storytelling, upselling, handling of objections, sales closing, etc. Understanding of sales KPIs: traffic, conversion, sales in volume and value, ASP, mix of sales… Knowledge of Client and Clienteling KPIs Knowledge of digital tools Knowledge of / interest for Brand DNA, history & collections Knowledge of Front and Back tools Knowledge of (Brand) Retail Procedures Soft Skills Client-centric mindset, focused on recruiting new clients and growing the active client base, nurturing long term relationship with clients Open minded, excellent interpersonal and communication skills Energetic, self-motivated, action and results-oriented Self-starter, able to work effectively in a fast-paced and dynamic environment Adaptable to changes, flexible, able to bring up new ideas and solutions Team spirit, high integrity and transparency Ability to represent the Maison in & outside the store, great presentation skills Digitally savvy, fast learner and rigorous Profile ~3 years of professional experience in store or related areas. ~ If possible, full commercial training Affinity with fashion and jewelry/watchmaking. ~ Experience with Visual Merchandising as a sales tool. ~ Open-minded character ~ Good communication skills ~ Fluent in English ~ Predisposition to customer service

¿Te gustaría formar parte de un entorno donde tu talento impulsa soluciones reales, tu capacidad técnica marca la diferencia y los proyectos contribuyen a generar impacto? Desde Ecoembes, la organización sin ánimo de lucro que cuida del medioambiente a través del reciclaje de los envases en España, buscamos recién graduados/as en Ingeniería o Ciencias ambientales para nuestro programa Programa E‑Talent , una oportunidad única para dar impulso a carrera profesional en un entorno dinámico, colaborativo y orientado al propósito medioambiental. Si tienes ganas de aprender, aportar valor, crecer y dejar huella… ¡sigue leyendo porque esto te interesa! ¿Qué es el Programa E‑Talent? Es nuestro programa de desarrollo para jóvenes recién titulados que quieren aportar, impulsar su talento y formar parte de proyectos reales que transforman el futuro de la organización y la sociedad. Para formar parte del equipo, será un requisito imprescindible haber finalizado tus estudios de grado/master hace menos de 3 años. En Ecoembes, el talento joven es motor de cambio y un elemento clave para avanzar hacia un futuro más sostenible. ¿Cuáles serán tus funciones? Soporte en la elaboración de informes y estudios técnicos solicitados por diferentes interlocutores (plantas de tratamiento, clientes, Administración Pública). Apoyo técnico en la gestión y seguimiento de proyectos relativos a tratamiento de residuos. Colaboración en la elaboración y análisis de pliegos de tratamiento de residuos. Análisis de información base para la determinación de costes de tratamiento de residuos. Colaboración, preparación y realización de visitas técnicas. Apoyo técnico para el análisis de las fórmulas de pago de tratamiento de los convenios de Ecoembes con las entidades locales. Conocer el sector de maquinaria de tratamiento de residuos. ¿Qué estamos buscando? Formación : Ingeniería Industrial o Ambiental, Ingeniería de Materiales/Química, Ciencias Ambientales, Químicas, o similar. Formación complementaria: Valoraremos muy positivamente Master o formación en medioambiente o gestión de residuos. Herramientas informáticas: Paquete Microsoft office nivel alto, PowerBI y AutoCAD u otras herramientas de diseño gráfico. ¿Qué esperamos de ti? Más allá de formación, valoramos: Aprendizaje al vuelo, proactividad y actitud positiva. Organización y planificación Curiosidad y pensamiento crítico. Iniciativa y creatividad. Trabajo en equipo y compromiso. Compromiso con el propósito medioambiental de Ecoembes. ¿Qué ofrecemos? Durante tu etapa como E‑Talent: Formarás parte de una comunidad junto a jóvenes talentos de otras áreas con los que compartirás jornadas de formación y desarrollo, eventos, sesiones para compartir inquietudes e impulsar cambios, entre otros. Desarrollo de competencias: Tendrás asignada a una persona que te ayudará a desarrollarte dándote feedback continuo para que puedas crecer profesionalmente y aprovechar al máximo esta experiencia. Formación: Además de la formación diaria en tu puesto de trabajo, tendrás un plan formativo para el desarrollo de tus habilidades. Pero aún hay más...Algunas de las iniciativas que podrás encontrar en Ecoembes son: 1 año de contrato temporal, fecha prevista de incorporación Febrero 2026. Flexibilidad horaria y tardes de los viernes libres. Jornada intensiva en verano. Formación continua. ECOEMBES ha sido elegida por duodécimo año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la consultora de Great Place to Work gracias a la puesta en marcha de iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo de las personas y el buen ambiente de trabajo. En su compromiso con la igualdad y no discriminación Ecoembes tiene implantado un Plan de Igualdad y desde 2015 está certificada como Empresa Familiarmente Responsable, EFR, en la categoría de empresa Comprometida y Proactiva con la conciliación. ¿Te unes a construir el futuro del reciclaje y la sostenibilidad? Si quieres comenzar tu carrera en un entorno donde se te escucha, se te impulsa y se te da espacio para transformar… ¡Te estamos esperando!

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar el puesto de analista de fraude. Inicialmente serán 4 meses aprox, pero habría posibilidad de permanencia en la compañía. MISIÓN En dependencia de la Unidad de Fraude dentro de la Dirección de Prestaciones, se requiere la contratación de una persona que tenga los conocimiento y capacidades necesarias, para reforzar la explotación y calidad de los datos (demográficos, conductuales, de siniestralidad, etc.) para detección y prevención del fraude, así como la capacidad de investigación operativa del fraude en siniestros. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Procesar los datos con impacto en fraude utilizando métodos estadísticos. Realizar análisis previos para detectar patrones de fraude dependiendo de la siniestralidad, mediante el levantamiento de los casos de uso. Interpretar los resultados, detectando puntos de mejora en los procesos y estrategia de datos. Elaborar informes y cuadros de mando. Realizar análisis y seguimiento de los KPIs de Fraude y definición de la solución tecnológica óptima para cubrir los requerimientos. Detectar tendencias y patrones en los datos. Evolucionar los modelos elaborados en función de la detección de nuevas variables que pueden surgir. Trabajar con investigadores de fraude, científicos de datos, IT y negocio, liderando extracciones, controles de calidad, normalización y cruce de fuentes, y análisis exploratorios que se traduzcan en insights accionables para prevenir, detectar y cuantificar el fraude. REQUISITOS Titulación requerida – Licenciatura / Grado universitario (Matemáticas, Estadística, Criminología o similar). Experiencia profesional – Al menos un año de experiencia en el sector asegurador, con foco en la investigación del fraude o al menos un año de experiencia en la explotación de datos (extracción, análisis, informes, cuadros de mando y conclusiones). Manejo de herramientas de análisis de datos. Manejo de bases de datos relacionales (SQL): joins, subconsultas, agregaciones y tuning básico. Conocimiento de modelado de datos (entidades/relaciones, claves, normalización básica). Manejo de Python para análisis de datos: pandas/numpy, lectura/escritura de ficheros, validaciones, logging, control de errores y pequeños scripts de automatización. Conocimiento de la industria aseguradora. Conocimiento en analítica y estadística del Fraude. Conocimiento para la realización de informes y cuadros de mando. Ofimática – Paquete de Microsoft Office, especialmente Excel (nivel avanzado).. Inglés – Medio

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Qué buscamos? Buscamos un administrador de BBDD Oracle con experiencia en AWS para un proyecto con un cliente especializado en infraestructura digital. Es imprescindible tener un buen nivel de inglés, ya que trabajarás en constante comunicación con equipos internacionales. Requisitos obligatorios: +5 años de experiencia como administrador de BBDD Oracle en entornos de producción. Amplia experiencia en la gestión de BBDD Oracle en AWS Cloud (EC2 o RDS). Conocimientos profundos de Oracle Enterprise Manager (OEM). Experiencia en SQL, PL/SQL, optimización del rendimiento y diagnóstico de BBDD. Experiencia con RMAN y parcheo/mantenimiento de BBDD. Familiaridad con las herramientas nativas de AWS (por ejemplo, CloudWatch, IAM, S3). Sólidos conocimientos de seguridad de bases de datos, cifrado y prácticas de cumplimiento normativo. Fluidez en inglés. Requisitos deseables: Experiencia en la gestión de PostgreSQL y/o SQL Server en AWS (RDS o EC2). Experiencia en migraciones de BBDD (por ejemplo, de Oracle a PostgreSQL) utilizando AWS DMS u Ora2Pg. Conocimientos de infraestructura como código (Terraform, CloudFormation). Certificaciones de AWS (especialidad en BBDD, arquitecto de soluciones asociado/profesional). Experiencia en procesos de CI/CD que impliquen componentes de BBDD. ¿Cómo será tu día a día? La misión principal del DBA será colaborar en la planificación y ejecución de bases de datos, siendo responsable de: Mantener y actualizar la documentación relacionada con los nuevos entornos migrados. Implementar, configurar y mantener BBDD Oracle en AWS (EC2 y/o RDS). Utilizar Oracle Enterprise Manager (OEM) para la supervisión, las alertas, la automatización y el diagnóstico. Implementar y gestionar estrategias de copia de seguridad y recuperación, incluyendo RMAN. Ajuste de BBDD, resolución de problemas y optimización de SQL/PLSQL. Gestionar la seguridad de las BBDD, el acceso de los usuarios, el cifrado y las políticas de auditoría. Apoyar soluciones de recuperación ante desastres y alta disponibilidad (por ejemplo, Oracle Data Guard, Multi-AZ RDS). Colaboración con los equipos de DevOps, aplicaciones e infraestructura para la integración de CI/CD y la mejora de la arquitectura en la nube. Soporte para migraciones y actualizaciones de BBDD en un entorno que da prioridad a la nube. Participación en un sistema de turnos de guardia para dar soporte a entornos de producción 24/7. ✅ Conoce nuestra propuesta de valor Contrato indefinido. Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56 , que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️ 24 días de vacaciones. Seguro médico. Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte!

¡ÚNETE A LA FAMILIA ONTIME! En Ontime, empresa en la que promovemos una política de contratación inclusiva, justa para todos y uno de los líderes en operaciones logísticas integrales en Iberia, ¡seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo! Nos enorgullece contar con una gran red de profesionales apasionados por la logística y el transporte, comprometidos con la excelencia y la innovación. Estamos buscando talento para diversos roles, y ahora estamos buscando un/a Responsable de Selección para reforzar nuestro equipo de RRHH. ¿Qué te ofrecemos en Ontime? Contrato indefinido: Un puesto estable para crecer con nosotros. Sistema de trabajo híbrido: Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido, que te permite combinar la flexibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana y 2 tardes al mes con la colaboración presencial en la oficina. Horario flexible: Ofrecemos un horario adaptable para que puedas organizar tu jornada laboral de manera eficiente, respetando tus necesidades personales. Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. Colectivo Ontime con Banco Santander: Disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti. Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime". Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros. Cultura dinámica y colaborativa: Un ambiente de trabajo donde se valora el crecimiento ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar la estrategia y operativa del área de Selección, asegurando la cobertura eficiente de las necesidades de personal en todas las unidades y líneas de negocio. Planificar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, desde la recepción de necesidades hasta la incorporación efectiva del talento. Gestionar equipos y recursos del área de selección, estableciendo prioridades, cargas de trabajo y estándares de calidad del proceso. Diseñar, implantar y optimizar procedimientos , flujos y herramientas de selección, impulsando la mejora continua y la digitalización del área. Impulsar y gestionar los procesos de desarrollo y promoción interna , identificando talento dentro de la organización, promoviendo la movilidad interna y facilitando planes de crecimiento profesional alineados con las necesidades del negocio. Controlar y analizar los principales indicadores de selección (time to fill, volumen de procesos, eficiencia de fuentes, coste de contratación, etc.), elaborando informes y reportes para Dirección. Coordinar la relación con proveedores externos de selección y trabajo temporal (ETT), asegurando calidad del servicio, cumplimiento de condiciones y control de costes. Garantizar el cumplimiento de políticas internas, normativa laboral y procedimientos corporativos en todos los procesos de selección. Participar activamente en proyectos estratégicos de RRHH relacionados con crecimiento, planificación de plantilla, employer branding y experiencia del candidato. ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de selección en entornos corporativos de gran volumen, preferiblemente en sectores operativos, industriales o logísticos. Experiencia gestionando equipos o coordinando la actividad de recruiters y proveedores externos de selección. Capacidad demostrada para gestionar simultáneamente altos volúmenes de contratación con criterios de eficiencia, calidad y control de costes. Experiencia en diseño e implantación de procesos , procedimientos y herramientas de selección. Alta orientación a datos y experiencia trabajando con KPIs de reclutamiento, reporting y análisis de resultados. Capacidad para trabajar de forma transversal con múltiples áreas de negocio y niveles organizativos. Excelentes habilidades de comunicación , negociación e influencia. Valorable experiencia en implantación o uso avanzado de sistemas ATS o HRIS (como Factorial u otras plataformas de gestión de selección). Si tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, te animamos a inscribirte en nuestras ofertas de trabajo. No solo te contamos lo que ofrecemos, ¡te invitamos a ser parte de nuestro éxito! ¡Aplica ahora y empieza a escribir tu futuro con Ontime!

Tu misión: Buscamos a un profesional que actúe como el puente estratégico entre las necesidades de negocio de nuestros clientes y las mejores soluciones de capital humano. Tu rol no será solo gestionar, sino transformar los retos organizativos de las empresas en oportunidades de crecimiento mediante un asesoramiento experto y personalizado. Tus retos diarios: Consultoría de Diagnóstico: Identificar las necesidades críticas de tus clientes en gestión de personas y estructura organizativa. Diseño de Estrategias: Crear propuestas de valor integrales apoyándote en nuestras unidades de Selección, Trabajo Temporal y Outsourcing. Partnership de Confianza: Consolidar relaciones sólidas a largo plazo, convirtiéndote en su referente de confianza para cualquier desafío de RRHH. Visión de Negocio: Detectar nuevas vías de colaboración que impulsen la rentabilidad y sostenibilidad del cliente. Excelencia Operativa: Supervisar la calidad de cada servicio, garantizando que cada detalle sume al éxito del proyecto. ¿Qué te espera con nosotros? Bienestar y Conciliación: Modelo híbrido (1 día de teletrabajo) y flexibilidad horaria de entrada/salida. Tu tiempo cuenta: Jornada intensiva durante los meses de verano. Herramientas y Seguridad: Coche de empresa y seguro de vida desde tu incorporación. Compensación a tu medida: Plan de retribución flexible (Ticket restaurante, transporte, guardería y formación). Cultura: Un entorno de trabajo basado en el apoyo mutuo, la transparencia y la ambición por crecer.

¡Hola! Has encontrado el lugar donde trabajamos con nuestros clientes para lograr nuestro objetivo “Do more” Buscamos una persona con ganas de crecer en su aventura profesional, aprender en el ámbito profesional y con ganas de aportar. Esta oportunidad laboral es la ocasión de no sólo unirte a una gran empresa, sino de unirte a un equipo con impacto tanto a nivel nacional como internacional. Estamos buscando un CONTABLE JUNIOR centrado en el área de cuentas a cobrar en ALCOBENDAS (Madrid) con 1 AÑO DE EXPERIENCIA en funciones similares para un contrato temporal de 8 meses aproximadamente. Conócenos un poco…. Domino Printing Sciences es un líder mundial en el mercado de la impresión industrial con unos ingresos globales de alrededor de 500 millones de euros y una cuota de mercado superior al 20 %. Con 10 sitios de fabricación en todo el mundo, Domino vende a 120 países a través de 15 canales directos y una extensa red de distribuidores externos. Nuestros clientes son algunas de las marcas más reconocidas en los sectores de atención médica, alimentos, bebidas e impresión comercial que a menudo operan en entornos altamente regulados. Desde fechas de consumo preferente en huevos hasta códigos de identificación serializados en medicamentos, códigos de lote en componentes electrónicos, Domino ayuda a permitir la seguridad del producto, una mejor gestión de la cadena de suministro y la protección de la marca. Nuestro propósito es aplicar experiencia en impresión industrial y soluciones confiables para ayudar a los fabricantes, al mismo tiempo que atraen, informan y protegen a los consumidores. …como será mi día a día…. Trabajarás en modalidad presencial en nuestra oficina situada en Alcobendas (Madrid) en el equipo de Operaciones y serás supervisado por la Directora de Operaciones. Esta labor deberá sostener la parte administrativa y financiera del departamento, focalizado en el área de cuentas a cobrar, asistencia al Reino Unido y apoyo a la red comercial, sirviendo de apoyo en las actividades administrativas de la compañía y distintos departamentos. Este rol también dará apoyo a la red comercial en las operaciones de venta estableciendo condiciones de pago para las mismas, gestionando las facturas y cobros a clientes, siendo responsable del saldo de deudores en balance. Tus principales tareas: Formar parte de un equipo competente en España, siendo un soporte básico de diferentes áreas que son fundamentales dentro de nuestra empresa, para el funcionamiento del día a día Gestión de la base de datos de clientes en ERP y CRM (altas, modificaciones, bajas…) Control estricto de todos los saldos abiertos de clientes, vencimientos de los mismos y acciones correctivas para los vencidos Gestión de los contratos de alquiler a los clientes, tanto con financiación externa como interna. Seguimiento del cierre y tramitación de los pedidos de venta de capital Tramitación de pedidos, facturas y pagos de clientes Gestión y contabilidad de los movimientos de efectivo (caja) y de las VISAS Gestión, contabilidad y pago de los gastos de los empleados Revisar las asignaciones contables de cobros y saldos abiertos Seguimiento de las conciliaciones bancarias Esto es lo que estamos buscando…. Encajaras desde el primer día si eres una persona dinámica, extrovertida, trabajadora, motivada, con ganas de afrontar los retos de la compañía, de aprender, desarrollarse y de querer contribuir a resultados favorables. Si cuentas con estas ganas, estos son los conocimientos indispensables que buscaremos en tu CV: Grado/FP o formación similar en Administración/Finanzas/Contabilidad Experiencia previa en un departamento similar de 1-2 años Se requiere nivel medio-alto en inglés Acostumbrado al contacto con clientes Usuario avanzado de ofimática Persona proactiva, organizada y adaptable para alcanzar nuevos retos. Persona acostumbrada a trabajar en entornos multidisciplinares con plazos cortos de resolución de tareas Capacidad para gestionar diferentes tareas simultáneamente ¡Disfruta la experiencia además con los siguientes beneficios ! 24 días de vacaciones básicas, más un día adicional por tu cumpleaños y un bono de gestión discrecional Domino se compromete a ofrecer oportunidades de capacitación y desarrollo para progresar en su carrera con nosotros Creemos que Domino es un gran lugar para trabajar y este puesto será divertido, desafiante y realmente gratificante. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales: colaboración, escucha, experiencia, ambición y responsabilidad y, si se une a nosotros, formará parte de un equipo global galardonado

Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 190 centros y contamos con un equipo de más de 7.500 profesionales. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a Administrador/a de Sistemas para cubrir una baja de paternidad de nuestro equipo IT en nuestras oficinas de Madrid. Objetivo Gestionar, mantener y optimizar la infraestructura de TI de la empresa, asegurando la disponibilidad, seguridad y rendimiento de los sistemas y servidores. Proporcionar soporte técnico avanzado y coordinar mejoras en la infraestructura tecnológica para garantizar la continuidad operativa. Responsabilidades Administrar servidores (Windows, Linux) Implementar y mantener políticas de seguridad informática, incluyendo copias de seguridad y recuperación ante desastres. Monitorear y optimizar el rendimiento de servidores y aplicaciones. Gestionar la configuración y mantenimiento de servicios en la nube Automatizar tareas administrativas mediante scripts (PowerShell, Bash, Python, etc.). Documentar procedimientos, configuraciones y resoluciones de incidencias. Proporcionar soporte técnico avanzado a usuarios y equipos internos. Colaborar con otros equipos de TI para garantizar la integración de nuevos sistemas. Requisitos: Grado universitario en Ingeniería informática o FP Superior en Administración de Sistemas Informáticos Experiencia de al menos 1 año en una posición similar. Deseable tener experiencia trabajando con PowerShell ¿Qué ofrecemos? Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Contrato temporal por sustitución de paternidad Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc., así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico

¿Eres fisioterapeuta y tienes experiencia en daño cerebral? ¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido y con opciones reales de continuidad? ¡Esta es tu oportunidad! ️Descripción del puesto Buscamos un/a fisioterapeuta con especialización y experiencia en terapia respiratoria y neuro, con ganas de crecer profesionalmente y marcar la diferencia en la vida de nuestros pacientes. Ofrecemos un entorno dinámico y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. Responsabilidades: Evaluar y tratar a pacientes con traumatismos y daño cerebral, diseñando planes personalizados de rehabilitación. Participar activamente en el proceso de recuperación funcional de los pacientes, utilizando técnicas avanzadas de fisioterapia. Colaborar con el equipo médico en la planificación y seguimiento de los tratamientos. Promover la educación terapéutica del paciente y su familia para maximizar los resultados de la recuperación. Requisitos: Formación: Grado en Fisioterapia. Experiencia: Experiencia previa en traumatología y daño cerebral (deseable). Habilidades: Trabajo en equipo, orientación al paciente y capacidad de aprendizaje continúo. Condiciones: Contrato temporal con opciones de permanencia Horario: lunes a jueves de 14:30-20:30 y viernes de 14:30-19:30 Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. Un entorno que valora la calidad y la innovación en los tratamientos. Si eres un fisioterapeuta apasionado por tu trabajo y buscas estabilidad y crecimiento profesional, ¡te queremos en nuestro equipo! Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. Envía tu CV y comienza tu próxima etapa profesional con nosotros. ¡Cambia vidas con tu talento!

¡En Marlex People te estamos buscando! Colaboramos con una importante empresa del sector financiero que necesita incorporar un/a Soporte Comercial en Madrid, zona norte . Si buscas desarrollo profesional y un nuevo desafío, ¡esta es tu oportunidad! Funciones principales: Atención Comercial a clientes finales Comercializar los productos financieros con el objetivo de impulsar el desarrollo del negocio Cierre de operaciones financieras Atención comercial y soporte Carga de Datos en Sistemas Generación de contratos de financiación Resolución de Incidencias producidas durante el proceso de contratación Generación Estadísticas/Reportes Seguimiento de clientes y objetivos Requisitos: Experiencia en Departamento de Comercial, Atención al cliente o área de Crédito de Entidad financiera de Crédito. Manejo de bases de datos Excel, Word y Power Point. Nivel de inglés alto Horario: Jornada completa Contrato de trabajo: Por empresa de Servicios – inicialmente temporal por 6 meses Salario: 25k a 28k ¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad e inscríbete ahora en la oferta ¡Estamos deseando conocerte!

Eres Fisioterapeuta y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿En estos momentos buscamos un/a Fisioterapeuta para una de nuestras residencias ubicada en Carabanchel , Madrid: Bouco Buenavista . Te responsabilizarás de realizar las valoraciones necesarias en el ámbito de la Fisioterapia a aquellos residentes que lo requieran por su patología, así como realizar los tratamientos y técnicas rehabilitadoras que hayan sido prescritas por el equipo médico. ¿Contrato temporal de larga duración, con posibilidades de contrato más estable. Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotativos. Horario a convenir en entrevista. Salario base anual de 23.983,72€ + Plus domingos y festivos. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Indispensable Grado universitario en Fisioterapia finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. Deseable experiencia previa (prácticas del grado mínimo). Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. En Evolutio queremos incorporar un/a Tech Lead DevOps y plataforma de Ingeniería. Responsabilidades: - Liderar el diseño, evolución y operación de la plataforma de ingeniería, asegurando que habilite a los equipos de desarrollo a entregar software de forma rápida, segura y confiable. - Garantizar el mantenimiento continuo de soluciones en producción, incluyendo productos activos (PRO), minimizando riesgos y downtime. - Coordinar y priorizar despliegues de nuevos clientes, actualizaciones de producto y releases. - Definir y mantener estándares de CI/CD, infraestructura como código, observabilidad, seguridad y buenas prácticas operativas. - Actuar como referente técnico para temas de DevOps, cloud y automatización. - Planificar y ejecutar migraciones de despliegues existentes (legacy) hacia los nuevos estándares de la plataforma de ingeniería, reduciendo deuda técnica y riesgos operativos. - Definir estrategias de migración progresiva que permitan la convivencia temporal de soluciones antiguas y nuevas, asegurando continuidad del servicio. - Diseñar arquitecturas escalables, resilientes y costo-eficientes en la nube. - Liderar iniciativas de automatización y mejora continua. - Guiar al equipo, promoviendo buenas prácticas de operación, soporte y ownership end-to-end. - Gestionar incidentes críticos y planes de mejora. Conocimientos Técnicos y experiencia: - Experiencia sólida en plataformas cloud (AWS, GCP o Azure). - Experiencia sólida operando sistemas en producción con múltiples clientes. - Experiencia liderando migraciones de infraestructura y despliegues legacy hacia nuevas plataformas, estándares o arquitecturas. - Dominio de CI/CD (GitHub Actions). - Infraestructura como código: Terraform, CloudFormation - Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes (deseable experiencia en EKS/GKE/AKS). - Observabilidad: logging, métricas y tracing (Prometheus, Grafana). - Prácticas de SRE: SLIs, SLOs, gestión de incidentes. - Conocimientos de seguridad: gestión de secretos, IAM, hardening, escaneo de vulnerabilidades. - Scripting y/o programación (Python, Go, Bash u otros). - Conocimientos de arquitecturas modernas: microservicios, event-driven, serverless (según aplique). - Experiencia con versionado, release management y estrategias de mantenimiento evolutivo. Liderazgo y soft skills: - Experiencia liderando o influenciando decisiones técnicas a nivel de equipo o área. - Capacidad para liderar procesos de cambio técnico en entornos productivos. - Habilidad para priorizar migraciones, soporte y despliegues según impacto en clientes y negocio. - Comunicación clara con equipos técnicos y no técnicos (producto, soporte, stakeholders). - Fuerte sentido de ownership sobre plataformas críticas. - Enfoque en estabilidad, calidad y mejora continua. - Fuerte orientación a calidad, confiabilidad y mejora continua. - Autonomía, pensamiento crítico y toma de decisiones basada en impacto. ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. ¿Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: servicio médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

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MARLEX necesita incorporar para líder mundial fabricantes de equipos médicos a un/a ADMINISTRATIVO/A DEPARTAMENTO CONCURSOS LICITACIONES Y OFERTA PUBLICAS Y PRIVADAS. Funciones y responsabilidades: Gestor ofertas y concursos: Funciones administrativas del departamento de Concursos, llevando a cabo la elaboración del proceso completo, realizando las tareas de mantenimiento de documentación y tareas anexas asignadas por el/la responsable. Informar de los concursos a la fuerza de ventas. Preparar ofertas y concursos asegurándose de la obtención de toda la información necesaria para ello; verificar CPQ (estudio de rentabilidad) de acuerdo a los precios de licitación y finalizar estudio económico analizando los costes incluidos consiguiendo la mayor rentabilidad. Envío y seguimiento de las aprobaciones de los estudios económicos realizados tanto a país como a Zona. Mantener la documentación administrativa legal necesaria para los concursos. Relación muy fluida con Ventas y Marketing para obtener la información necesaria y coordinar las acciones necesarias en cada caso. Comunicar las resoluciones a los departamentos que necesitan estar informados y a los departamentos que deben ejecutar acciones subsiguientes (pedidos, Instrumentos, Compliance, Compras, etc..). Contactar con los clientes para controlar y detectar cualquier anomalía y actuar en consecuencia y con anticipación. Resolución de dudas con el departamento Legal de la compañía y Fenin. Formalización de las adjudicaciones de concursos. Comunicación a los departamentos implicados en acciones subsiguientes. Obtención de las firmas necesarias para que la oferta tenga validez. Control y archivo de la documentación relativa a precios de acuerdo a las directrices marcadas por Operaciones Europa: oferta, contrato firmado, etc. Requisitos mínimos: Formación Profesional Rama Administración o similar. Necesaria experiencia previa en el ámbito de Licitaciones y Ofertas públicas y privadas. Informática a nivel usuario. Conocimiento de SAP valorable Inglés nivel intermedio alto (mínimo B2 Marco Europeo de Referencia). Persona organizada, resolutiva, meticulosa y puntual a la hora de cumplir los plazos exigidos. Se ofrece: Temporal: 6 meses+posibilidad de ampliación. Retribución Bruta Anual: 33.022,60 €+ Ayuda comida+ayuda teletrabajo

Posición: Director General - Grupo de restauracion Salario: €60,000 - €100,000 brutos anuales + bonus Ubicación: Madrid, España Me encuentro buscando Director General Temporal con experiencia para supervisar las operaciones de un concepto QSR en crecimiento, con una oferta gastronómica innovadora y de tendencia. El puesto abarca tanto restaurantes propios como franquiciados, y requiere un líder con sólida experiencia operativa, visión comercial y pasión por la innovación gastronómica. Debes tener un nivel alto de Ingles . Si hablar Frances es un plus! Responsabilidades principales Liderar y gestionar las operaciones diarias en múltiples restaurantes propios y franquiciados. Garantizar la excelencia operativa, estándares de servicio consistentes y el cumplimiento de todas las normativas de seguridad alimentaria y regulatorias. Impulsar el rendimiento en relación con los principales KPIs, incluyendo rentabilidad, eficiencia y satisfacción del cliente. Colaborar en el desarrollo del concepto y la innovación del menú, con especial atención a influencias de la cocina coreana, tailandesa, filipina, vietnamita y hongkonesa. Tener una fuerte presencia en el negocio, incluyendo disponibilidad en horarios de máxima actividad (por ejemplo, fines de semana). Proporcionar liderazgo, coaching y desarrollo a los gerentes de tienda y sus equipos. Gestionar el desempeño financiero con plena responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L). Apoyar al negocio durante una fase de transición crítica, garantizando estabilidad y preparación para el futuro. Perfil del/de la candidato/a Más de 10 años de experiencia en liderazgo operativo dentro del sector de restauración, QSR o servicios de alimentación. Sólida trayectoria en operaciones de franquicia, idealmente con supervisión de 30–40 restaurantes. Capacidad demostrada para equilibrar liderazgo estratégico con una implicación operativa directa. Pasión por la cocina asiática y profundo conocimiento de las operaciones de restauración. Mentalidad emprendedora; se valora positivamente haber gestionado un negocio propio. Fuertes competencias financieras con historial comprobado en la consecución de un crecimiento rentable. Excelentes habilidades de comunicación; dominio del español e inglés imprescindible. Otros idiomas (francés) serán una ventaja. Residencia en Madrid y experiencia laboral significativa en España en un puesto similar. Posición: Director General - Grupo de restauracion Salario: €60,000 - €100,000 brutos anuales + bonus Ubicación: Madrid, España Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a . Conéctate con nosotros en redes sociales... Tweet us @COREcruitment

Prestigiosa Multinacional dedicada al Comercio Internacional de materias primas selecciona Senior of Accounting (Interim 8 meses) para sus oficinas ubicadas en el Noroeste de Madrid. Integrado en el equipo financiero, participando activamente en el proceso contable completo y asumiendo responsabilidades en distintas áreas clave. Tus funciones incluirán la gestión de Cuentas a Pagar (recepción, revisión y registro de facturas, provisiones, seguimiento y conciliación de saldos), así como la gestión de Cuentas a Cobrar (registro de facturas de ventas, seguimiento de cobros y conciliaciones). Darás soporte en Banco y Tesorería, realizando registros contables de movimientos bancarios, conciliaciones mensuales y seguimiento de saldos. Asimismo, colaborarás en el cumplimiento fiscal (libros registro, conciliación de cuentas fiscales y apoyo en la preparación de declaraciones mensuales y trimestrales). Participarás activamente en el cierre contable mensual, mediante la preparación de asientos de ajuste (devengos, provisiones, periodificaciones, diferencias de cambio), conciliaciones de balance y elaboración de reportes de soporte. Requisitos: Grado en ADE, Economía o similar Entre 3 y 5 años de experiencia en contabilidad general Nivel alto de inglés Valorable experiencia en entornos multi-compañía o internacionales Se valorará experiencia o exposición a consolidación, auditorías y soporte en impuesto sobre sociedades Se ofrece: Contrato temporal de 8 meses Remuneración fija competitiva Flexibilidad horaria 2 días de teletrabajo a la semana Entorno internacional Beneficios sociales Si estás buscando un nuevo reto, ¡inscríbete en esta oferta!

OFERTA DE EMPLEO MECÁNICOS, ELECTRICISTAS, CHAPISTAS Y PINTORES DE VEHÍCULOS Y MAQUINARIA INDUSTRIAL Desde la Oficina de empleo de Ciudad Lineal estamos gestionando varios puestos de Mecánicos/electromecánicos, electricistas, chapistas y pintores de vehículos y maquinaria industrial para empresa dedicada a mantenimiento de equipos de handling (correctivo y preventivo). SE OFRECE: Contrato temporal 3 meses con ETT prorrogable luego con la empresa. Horario: lunes a viernes de 07:00 a 16:00h con una hora para comer. Puestos de trabajo en Barajas y Fuente el Saz . Salario: a convenir según la valía del candidato, (en torno a 11,98€/h). Incorporación inmediata. FUNCIONES, según el puesto: Mantenimiento y reparación de vehículos de automoción e industrial. Preparación y pintura de vehículos industriales y de automoción. Las propias de Chapista industrial y de automoción REQUISITOS: Experiencia mínima de 3 años. Carné de conducir y vehículo para llegar al puesto de trabajo. Si está usted interesado/a y reúne los requisitos, envíe su currículum actualizado, indicando en el asunto nº de oferta LinkedIn-mecánicos; oferta LinkedIn-electricistas; oferta LinkedIn-pintores; oferta LinkedIn-chapistas y nº de su DNI o NIE a: Para poder vincular Su candidatura a la oferta, será necesario ESTAR INSCRITO/A COMO DEMANDANTE DE EMPLEO (como desempleado o en mejora de empleo). Si no lo está, puede tramitarlo pidiendo cita en cualquier oficina de empleo de la Comunidad de Madrid: EL ENVIO DEL CV IMPLICA AUTORIZACION PARA SU REMISION A LA EMPRESA CORRESPONDIENTE, CONFORME AL REGLAMENTO UE 2016/679 DE PROTECCION DE DATOS.

MARLEX necesita incorporar para líder mundial fabricantes de equipos médicos a un/a ADMINISTRATIVO/A DEPARTAMENTO CONCURSOS LICITACIONES Y OFERTA PUBLICAS Y PRIVADAS. Funciones y responsabilidades: Gestor ofertas y concursos: Funciones administrativas del departamento de Concursos, llevando a cabo la elaboración del proceso completo, realizando las tareas de mantenimiento de documentación y tareas anexas asignadas por el/la responsable. Informar de los concursos a la fuerza de ventas. Preparar ofertas y concursos asegurándose de la obtención de toda la información necesaria para ello; verificar CPQ (estudio de rentabilidad) de acuerdo a los precios de licitación y finalizar estudio económico analizando los costes incluidos consiguiendo la mayor rentabilidad. Envío y seguimiento de las aprobaciones de los estudios económicos realizados tanto a país como a Zona. Mantener la documentación administrativa legal necesaria para los concursos. Relación muy fluida con Ventas y Marketing para obtener la información necesaria y coordinar las acciones necesarias en cada caso. Comunicar las resoluciones a los departamentos que necesitan estar informados y a los departamentos que deben ejecutar acciones subsiguientes (pedidos, Instrumentos, Compliance, Compras, etc..). Contactar con los clientes para controlar y detectar cualquier anomalía y actuar en consecuencia y con anticipación. Resolución de dudas con el departamento Legal de la compañía y Fenin. Formalización de las adjudicaciones de concursos. Comunicación a los departamentos implicados en acciones subsiguientes. Obtención de las firmas necesarias para que la oferta tenga validez. Control y archivo de la documentación relativa a precios de acuerdo a las directrices marcadas por Operaciones Europa: oferta, contrato firmado, etc. Requisitos mínimos: Formación Profesional Rama Administración o similar. Necesaria experiencia previa en el ámbito de Licitaciones y Ofertas públicas y privadas. Informática a nivel usuario. Conocimiento de SAP valorable Inglés nivel intermedio alto (mínimo B2 Marco Europeo de Referencia). Persona organizada, resolutiva, meticulosa y puntual a la hora de cumplir los plazos exigidos. Se ofrece: Temporal: 6 meses+posibilidad de ampliación. Retribución Bruta Anual: 33.022,60 €+ Ayuda comida+ayuda teletrabajo

Rol de liderazgo en obra en Bélgica con ubicación acompañada para que puedas enfocarte en la ejecución: equipos, plazos, calidad, seguridad y control de obra. Si ya has liderado obras y te apetece dar un paso internacional con apoyo real de reubicación , sigue leyendo. Buscamos una persona de obra, de campo y de decisiones: profesional, cercana y resolutiva. Buscamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a un proyecto en Gante (Bélgica) . La empresa y el tipo de obra/proyecto quiere sumar a una persona para la gestión integral de obra y coordinación de equipos, que disfrute tomando decisiones en campo y manteniendo el control de plazos, coste, calidad y seguridad . Lo que encontrarás aquí Contrato inicial de 18 meses con posibilidad de continuidad/indefinido. • Reubicación acompañada : apoyo en traslado, alojamiento temporal a la llegada, ayuda administrativa (registro/local, documentación) y acompañamiento en los permisos que correspondan según tu situación. • Beneficios (sin cuantificar): seguro médico, vacaciones, formación y bonus por proyecto (detalle no especificado ). • Idiomas : español nativo y inglés intermedio/alto . • Condiciones laborales : jornada completa, horario alineado con la planificación de obra y reuniones; desplazamientos locales en el área de Gante según necesidades del proyecto Responsabilidades clave Planificar y coordinar la ejecución diaria de obra con equipos propios y subcontratas. Asegurar el cumplimiento de plazos, gestionar prioridades y optimizar recursos. Llevar el seguimiento de costes, mediciones, certificaciones y compras, proponiendo acciones correctivas. Garantizar estándares de calidad (revisión de trabajos, documentación y cierre de incidencias). Liderar la seguridad en obra y el cumplimiento de procedimientos preventivos. Gestionar la comunicación con dirección de proyecto/cliente/proveedores y resolver incidencias. Reportar avances, riesgos y decisiones con criterios claros y trazables. Requisitos Formación técnica (Ingeniería) o experiencia equivalente. Se valorará experiencia liderando obras y equipos Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y con múltiples interlocutores. Resiliencia, autonomía y liderazgo cercano; motivación por la expatriación temporal. Carnet de conducir y disponibilidad para residir en Bélgica durante el proyecto.

Oney es un banco diferente y único, nacido del comercio. Apostamos por la diversidad como fuente de enriquecimiento y nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, sin importar aspectos culturales, generacionales, de diversidad funcional, de género u orientación sexual. Buscamos personas entusiastas que quieran aportar su experiencia y talento, y desarrollarlos. Buscamos un/a Executive Assistant Junior altamente organizado/a, proactivo/a y orientado/a al detalle para proporcionar soporte integral al CEO durante un periodo temporal de 6 meses. Esta posición es clave para garantizar la eficiencia operativa, la gestión efectiva de la agenda ejecutiva y la coordinación de actividades críticas dentro de la organización. El/la candidato/a ideal destacará por sus excelentes habilidades de comunicación, dominio del inglés y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. No gestionará un equipo directo, pero actuará como un socio de confianza del CEO, facilitando la agenda, las comunicaciones y los flujos de trabajo estratégicos. Gestionar y optimizar la agenda del CEO, coordinando reuniones, viajes, eventos y compromisos internos y externos. Preparar documentación ejecutiva, presentaciones, informes y comunicaciones clave con altos estándares de calidad. Supervisar la logística de viajes y desplazamientos del CEO, incluyendo gestión de gastos y reportes. Grado en Administración de Empresas, ADE, Secretariado de Dirección o campo relacionado. Al menos 3–5 años de experiencia como Executive Assistant, Office Manager o similar, idealmente dando soporte a posiciones ejecutivas de alto nivel. Experiencia demostrada en gestión de agendas complejas, coordinación ejecutiva y trabajo en entornos corporativos exigentes. Fuertes habilidades de redacción y capacidad para preparar materiales ejecutivos. Alto nivel del inglés (C1) (habilidades de comunicación escrita y verbal); se valorará muy positivamente el francés como idioma adicional. Ubicación en Madrid. Modelo híbrido: 2 días presenciales en oficina. Contrato temporal de 6 meses. Ayuda económica para comida. Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas. ¿