Teva jobs in RosasCreate job alerts

Teva Pharmaceuticals is seeking an experienced Medical Science Liaison (MSL) to advance CNS therapeutics and engage with healthcare professionals in Barcelona. The role emphasizes scientific leadership, strategic stakeholder engagement, and compliant medical communication.The candidate will develop relationships with KOLs, support clinical research initiatives, and contribute to medical strategy while traveling up to 75% of the time.#J-18808-Ljbffr

Teva seeks an Associate Director, Procurement Product Owner AI/ML to own and shape the AI/ML portfolio for Global Procurement. You will define the product roadmap, prioritise initiatives by value and feasibility, and partner with engineering, analytics, and legal teams to deliver scalable AI-enabled solutions.The role demands 8+ years in AI/ML product leadership, excellence in Agile/Scrum, and proven ability to translate business problems into actionable concepts, roadmaps and adoption plans#J-18808-Ljbffr

We Are TevaWe’re Teva, a leading innovative biopharmaceutical company, enabled by a world‑class generics business. Whether it’s innovating in the fields of neuroscience and immunology or delivering high-quality medicine worldwide, we’re dedicated to addressing patients’ needs now and in the future. Here, you will be part of a high‑performing, inclusive culture that values fresh thinking and collaboration. You'll have the room to grow, the flexibility to balance life with work, and the opportunity to better health worldwide, together.Our Team, Your ImpactAs a Senior Supply Chain Decision Scientist, you will develop and operationalize advanced planning, optimization, analytics, AI‑agent‑enabled monitoring, and AI‑assisted decision‑support capabilities for end‑to‑end Supply Chain processes.How You’ll Spend Your Day- Develop AI‑assisted analytical and decision‑support capabilities for Supply Chain operations- Build AI‑agent‑supported monitoring and operational analytics capabilities- Analyze planning outcomes and identify optimization opportunities- Build KPI impact simulations and operational analytics models- Develop root‑cause analysis, anomaly‑detection, and predictive alerting frameworks- Support dynamic planning parameter initiatives- Build scenario simulations and operational decision‑support tools- Support AI‑enabled master data integrity and consistency initiatives- Collaborate closely with planners, manufacturing teams, analytics teams, and IT- Improve planning explainability and operational transparencyYour Skills and Experience- Strong analytical and problem‑solving capabilities- Experience with AI/ML‑enabled analytics, monitoring, or advanced analytical environments- Strong Python, SQL, or data analytics capabilities- Experience in Supply Chain Planning, Operations, or Advanced Planning environments- Exposure to optimization or constrained planning concepts- Ability to communicate complex analytical outputs to business usersAlso Good to Have- Experience with SAP IBP or advanced planning tools- Pharma industry experience- Exposure to AI/ML applications or AI agents in Supply Chain planning- Exposure to master data quality, governance, or planning data consistency initiativesHow We’ll Take Care of YouAt Teva, better health starts from within, and that includes you. From day one, you’ll be supported with benefits designed to help you thrive in and out of work. This includes generous annual leave, reward plans, flexible working schedules (dependent on role), access to tailored health support, and meaningful ways to give back to the community. When it comes to your career, you’ll be encouraged to explore, evolve, and shape your path. Twist, our one‑stop shop for career development platform, gives you access to a wide range of possibilities, from learning programs and short‑term projects to opportunities for internal growth. Here, you’ll be part of a culture that empowers you to reach your goals and prioritize your wellbeing every step of the way.Teva’s Equal Employment Opportunity CommitmentTeva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's global policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, veteran status, national or ethnic origin or any other legally recognized status entitled to protection under applicable laws. We are committed to a diverse and inclusive workplace for all. If you are contacted for a job opportunity, please advise us of any accommodations needed to support you throughout the recruitment and selection process. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.#J-18808-Ljbffr

Una metodologia exclusive per guanyar més: A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Una cosa que t'agradarà saber:Comptaràs amb zona pròpia, contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nos

Teva is seeking a Senior Director, HRBP to support Global Quality and Global Strategy. You will act as a strategic advisor to the Global Head of Quality and the Head of Strategy, shaping people strategies that enable performance and growth.You will lead transformation initiatives, build leadership capabilities, and partner with executive teams to drive change, inclusion, and organizational effectiveness across a complex global organization.#J-18808-Ljbffr

OverviewDirect message the job poster from ARIMANY Selecció Talent, S.L.Consultora de Selecció en ARIMANY Selecció de TalentBusquem un/a Administrador/a de Sistemes i Xarxes Sènior per incorporar-se a una indústria càrnica de la comarca d’Osona, amb un equip proper i orientat a la innovació tecnològica.L’empresa aposta per la digitalització dels processos i la seguretat dels seus sistemes, oferint-te la possibilitat de liderar la gestió de la infraestructura TI i participar en projectes clau que impacten directament en la producció.Si t’apassiona treballar amb tecnologies corporatives avançades, millorar sistemes i xarxes en un entorn industrial i aportar el teu coneixement en projectes amb valor estratègic, aquesta és la teva oportunitat.ResponsibilitiesGestió d’infraestructura: administració de xarxes LAN/WAN, firewalls, VPN, VLAN, ACL, servidors i entorns virtualitzats amb alta disponibilitat (VMware/Hyper-V).Seguretat i continuïtat: supervisió de còpies de seguretat, sistemes de monitorització i polítiques de ciberseguretat.Projectes i suport: coordinació i execució de nous projectes TI, integració amb processos industrials i suport tècnic a usuaris i plantes de producció.Formació: CFGS en Administració de Sistemes Informàtics, Desenvolupament d’Aplicacions o Grau universitari en Enginyeria Informàtica o similar.+5 anys com a administrador/a de sistemes amb responsabilitat sobre xarxes, servidors i projectes TI.Experiència prèvia en entorns industrials o de producció.Coneixements avançats en: Firewalls corporatius (VPN, ACL, segmentació), Switching i xarxes LAN/WAN, Virtualització amb alta disponibilitat (VMware/Hyper-V), Microsoft 365 / Entra i Active Directory, Sistemes de backup i monitorització proactiva.Contracte estable i salari competitiu, segons experiència i vàlua.QualificationsCFGS en Administració de Sistemes Informàtics, Desenvolupament d’Aplicacions o Grau universitari en Enginyeria Informàtica o similar.+5 anys d’experiència com a administrador/a de sistemes amb responsabilitat sobre xarxes, servidors i projectes TI.Experiència prèvia en entorns industrials o de producció.Coneixements avançats en: Firewalls corporatius (VPN, ACL, segmentació), Switching i xarxes LAN/WAN, Virtualització amb alta disponibilitat (VMware/Hyper-V), Microsoft 365 / Entra i Active Directory, Sistemes de backup i monitorització proactiva.Referrals increase your chances of interviewing at ARIMANY Selecció Talent, S.L. by 2xSant Joan les Fonts, Catalonia, Spain 5 days ago#J-18808-Ljbffr

Job SummarySeleccionem un/a EXPORT MANAGER per incorporar-se a una empresa de fabricació i comercialització de mobiliari ubicada a la comarca d'Osona.Formant part del Departament Comercial, les seves tasques principals seran:Prospecció i identificació de clients potencials.Establiment de relacions i desenvolupament de necessitats dels clients amb l'objectiu d'oferir solucions personalitzades.Presentació de productes, ampliant característiques i beneficis propis del mobiliari.Negociació de vendes, preus, quantitats, terminis de lliurament i altres condicions contractuals.Preparació de pressupostos.Seguiment de vendes, oferint informació i resolució de dubtes i incidències als clients.Registre i seguiment de dades, utilitzant sistemes de gestió de relacions amb els clients (CRM).Informes de rendiment periòdics, incloent assoliment de metes.Experiència prèvia de més de 4 anys com a Comercial, o similar.Valorable experiència prèvia en el sector del mobiliari i/o coneixements en decoració i interiorisme.Disponibilitat per viatjar a nivell Europeu un 20% del temps.Salari competitiu, segons experiència aportada (Demanem la teva expectativa quan apliquis)Sant Agustí de Llucanès, Catalonia, Spain#J-18808-Ljbffr

Equal Employment Opportunity CommitmentTeva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva’s global policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, sexual orientati

Briolf Group, és un grup empresarial familiar català amb presència diversificada en el camp de les especialitats químiques i amb una clara vocació internacional: més de 1.De la mà de Commonsense, seleccionem un/a Responsable de consolidació financera.La teva missió dins d’aquest equip ser

We Are TevaWe're Teva, a leading innovative biopharmaceutical company, enabled by a world-class generics business. Whether it’s innovating in the fields of neuroscience and immunology or delivering high-quality medicine worldwide, we’re dedicated to addressing patients’ needs now and in the future. Here, you will be part of a high-performing, inclusive culture that values fresh thinking and collaboration. You'll have the room to grow, the flexibility to balance life with work, and the opportunity to better health worldwide, together.Our Team, Your ImpactWe are seeking an experienced and highly motivated Medical Science Liaison (MSL) to join our best-in-class, high-performance team focusing on Central Nervous System (CNS) and Psychiatry therapeutics. The ideal candidate will have at least 3 years of experience as an MSL.We will consider applicants living in Barcelona.As an MSL, you will serve as the scientific bridge between our company and key external stakeholders, providing non-promotional scientific support and maintaining high standards of medical, scientific, and technical expertise. This role is critical in developing and nurturing relationships with healthcare professionals, supporting clinical research initiatives, and contributing to the company's medical strategy.How You’ll Spend Your DayDevelop and maintain peer-to-peer relationships with KOLs and HCPs in the CNS field.Provide scientific support and education to external stakeholders on current portfolio and emerging research.Collaborate on clinical development initiatives, including site identification and trial recruitment.Gather and communicate clinical insights to inform medical strategy.Support medical education activities, advisory boards, and speaker development programs.Ensure compliance with regulatory standards and pharmacovigilance requirements.Represent the company at key national scientific congresses.Contribute to the development of scientific presentations and materials.Collaborate with internal teams to support product and educational needs.Your Skills and ExperienceAdvanced degree in a medical or scientific field (MD, PharmD, PhD, or equivalent).Minimum of 3 years of experience as an MSL, preferably in CNS therapeutic area.Strong understanding of clinical research methodologies and drug development processes.Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex scientific information to various audiences.Proven ability to build and maintain relationships with KOLs and other healthcare stakeholders.Thorough understanding of compliance regulations and the ability to work within ethical guidelines.Strong analytical and problem-solving skills.Ability to work independently and as part of a high-performance team.Willingness to travel up to 50-75% of the time.The successful candidate will be a key player in our best-in-class MSL team, contributing to the advancement of CNS therapies and patient care through scientific excellence and strategic stakeholder engagement.How We’ll Take Care of YouAt Teva, better health starts from within, and that includes you. From day one, you'll be supported with benefits designed to help you thrive in and out of work.Reward plansflexible working schedules (dependent on role)access to tailored health supportmeaningful ways to give back to the communityTwist, our one-stop shop for career development platform, gives you access to a wide range of possibilities, from learning programs and short-term projects to opportunities for internal growthHere, you'll be part of a culture that empowers you to reach your goals and prioritize your wellbeing every step of the wayWhen it comes to your career, you'll be encouraged to explore, evolve, and shape your path.Teva's Equal Employment Opportunity CommitmentTeva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment.It is Teva's global policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, veteran status, national or ethnic origin or any other legally recognized status entitled to protection under applicable laws.We are committed to a diverse and inclusive workplace for all.If you are contacted for a job opportunity, please advise us of any accommodations needed to support you throughout the recruitment and selection process.All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.#J-18808-Ljbffr

Impulsa la teva carrera en Anestesiologia al Hospital Clínic de BarcelonaUneix-te a un equip de referència internacional i desenvolupa't en un entorn d'alta especialitzacióAl Servei d’Anestesiologia del Hospital Clínic de Barcelona busquem professionals que vulguin desenvolupar la seva

Frit Ravich, una empresa familiar catalana, cerca un Responsable de delegació comercial a Girona per impulsar el creixement en el canal Impuls i liderar l’equip de vendes de la delegació de Girona. Desenvoluparàs relacions amb clients clau i generaràs noves oportunitats de negoci, reforçant la presència territorial.La teva missió inclou dirigir estratègies conjuntes amb Marketing, Trade i Operacions, gestionar pressupostos i presentar KPIs.#J-18808-Ljbffr

T'interessaria seguir desenvolupant-te com aResponsable de Pressupostos d'Instal·lacions Elèctriquesen una empresa que treballa per a grans clients industrials de referència com Pfizer, Grifols, Hipra o Nestlé, liderant la professionalització i optimització d'una àrea clau per al negoci?Des d' Oxigent Technologiesseleccionem un/aRESPONSABLE DE PRESSUPOSTOS (INSTAL·LACIONS ELÈCTRIQUES)per participar en un projecte estable ubicat aSalt (Girona) .En cas de ser la persona seleccionada, la teva missió serà liderar l'àrea d'estudis d'instal·lacions industrials, coordinant un equip de 4 tècnics i definint noves metodologies, plantilles i eines per garantir la rendibilitat i viabilitat de cada projecte.Quines seran les teves funcions principals?Liderar, coordinar i supervisarl'equip tècnic de pressupostos i oficina tècnica (4 persones).Elaborar, revisar i validarpressupostos complets d'instal·lacions industrials (materials, mà d'obra, equips, subcontractes, costos i marges).Dissenyar i sistematitzarmetodologies, plantilles de càlcul i criteris per a la professionalització de l'àrea d'estudis.Analitzar la viabilitat tècnico-econòmicade projectes elèctrics i mecànics (BT/MT, quadres, cablejat, automatització).Coordinar-te amb obra, compres i producció, donant suport tècnic en incidències, desviacions o canvis d'abast.Què necessitaràs per al lloc?Formació tècnica:Enginyeria Industrial, Elèctrica o similar (es valoraran perfils de CFGS Industrial/Electricitat amb àmplia experiència).Experiència acreditada:Almenys 5-6 anys en estudis, pressupostos o oficina tècnica d'instal·lacions elèctriques i/o mecàniques en el sector industrial.Experiència en gestió:Haver coordinat equips o haver actuat com a referent tècnic d'oficina tècnica.Coneixements tècnics:Domini en lectura de plànols/esquemes, càlcul de costos i conceptes d'instal·lacions industrials (BT/MT, quadres, canalitzacions).Contractació indefinidaa través d'Oxigent Technologies.Horari de treball:Jornada completa presencial (de 8:00 h a 17:00 h).Xec Formacióper desenvolupar-te en les àrees professionals que més t'interessin.Retribució flexibleaplicable a assegurança mèdica, restaurant, transport, escola bressol i formació.Aplicació d'accés a gimnasosi activitats esportives a tota Espanya amb descomptes.Uneix-te a l'equip d'Oxigent!Som una empresa compromesa amb la sostenibilitat i la igualtat d'oportunitats, on el talent i la tecnologia no entenen de gènere.#J-18808-Ljbffr

A Hibo formaràs part d’un projecte que està transformant l’experiència hipotecària des de la tecnologia, l’agilitat i la proximitat. Tindràs un paper clau ajudant a fer créixer la xarxa de partners i generant noves oportunitats de negoci.Treballaràs amb un equip dinàmic, amb autonomia real, visió de creixement i un entorn on les idees i la iniciativa tenen espai.BENEFICISProjecte amb impacte real: Contribuiràs al creixement d’una empresa que està modernitzant el sector hipotecari i millorant l’experiència de clients i partners.Autonomia i creixement: Tindràs llibertat per gestionar la teva cartera, desenvolupar relacions estratègiques i evolucionar professionalment en un entorn en expansió.Oficines al 22@ de Barcelona: Treballaràs en un entorn modern i ben connectat, dins del principal hub tecnològic de la ciutat.Estabilitat i retribució flexible: Comptaràs amb contracte indefinit i beneficis pensats per aportar més benestar i flexibilitat al teu dia a dia.Cultura propera i innovadora: Formaràs part d’un equip jove, col·laboratiu i amb ganes de fer les coses de manera diferent.MISSIÓ DEL LLOCSeràs responsable d’impulsar noves aliances amb agències immobiliàries i acompanyar-les perquè Hibo es converteixi en el seu partner hipotecari de referència.La teva feina tindrà un impacte directe en el creixement del negoci i en l’experiència de persones que estan prenent una decisió financera important.Desenvoluparàs relacions estratègiques amb agències immobiliàries i partners.Acompanyaràs clients i partners durant el procés hipotecari.Coordinaràs el seguiment d’operacions i documentació fins a la seva formalització.QUÈ ET FARÀ TENIR ÈXIT EN AQUESTA POSICIÓCapacitat per generar confiançaAjudarà a construir relacions sòlides i duradores amb partners i clients, aportant proximitat i credibilitat en cada interacció.Orientació comercial i focus en resultatsTindràs un impacte directee en el creixement d’operacions i en l’expansió de la xarxa de partners.Gestionar diferents operacions i relacions alhora requerirà iniciativa i una bona capacitat de seguiment.Coneixement hipotecari o financerEt permetrà assessorar amb seguretat i oferir una experiència més fluida i professional.Experiència en captació B2B o sector immobiliariSi et motiva créixer en un projecte amb ambició, impacte i recorregut dins del sector PropTech i FinTech, Hibo pot ser el lloc on desenvolupar la teva pròxima etapa professional.#J-18808-Ljbffr

Althaia, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, www.Althaia.Cat busquem incorporar un/a metge/ssa especialista en Radiodiagnòstic amb interès preferent en l’àrea de mama per formar part del nostre Servei de Radiodiagnòstic.Althaia és una xarxa assistencial universitària que integra recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i activitat mutual i privada.Com a institució universitària i docent, participem en la formació de futurs professionals de la salut i som Hospital Universitari de la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya en el grau de Medicina i Cirurgia, col·laborant també amb altres universitats.La nostra activitat es desenvolupa en un entorn assistencial d’alta complexitat i amb una àmplia cobertura territorial.El Servei de RadiodiagnòsticEs realitzen aproximadament 170.000 exploracions anuals de les diferents modalitats de radiologia convencional, TAC, RM, mamografia i ecografia. Addicionalment, es col·labora en la gestió l’activitat de radiologia de l’Hospital de Berga. El Servei de Radiologia està acreditat com a Unitat Docent per a la formació MIR en Radiodiagnòstic.El servei disposa de tecnologia diagnòstica avançada, entre la qual destaca:Mamografia digital amb tomosíntesi i CESMRessonància Magnètica d’1,5 T i 3 TEl servei està organitzat per àrees d’interès o òrgan-sistema, amb un model flexible que permet una dedicació preferent en funció de l’expertesa i els interessos professionals de cada membre de l’equip.Busquem un/a especialista amb especial interès en la patologia mamària, que vulgui desenvolupar la seva activitat en un entorn tecnològicament avançat i en coordinació amb els diferents professionals implicats en el diagnòstic i tractament de la patologia de mama. La Unitat Territorial de Patologia Mamària de Althaia gestiona aprox 240 diagnòstics de càncer anuals.El professional seleccionat tindrà l’oportunitat de participar en l’activitat diagnòstica de l’àrea de mama, utilitzant tècniques com la mamografia amb tomosíntesi, l’ecografia i el CESM, així com intervencionisme i participació en el comitè multidisciplinari de mama i en la resta de l’activitat assistencial del servei segons la teva àrea de dedicació. També hi ha possibilitat de participar en activitat docent de grau i postgrau.Requisits mínimsTítol d’especialista en Radiodiagnòstic, preferentment via MIRExperiència en radiologia mamàriaEs valorarà:Capacitat de treball en equip i de col·laboració en entorns multidisciplinarisBones habilitats de comunicació i relació interpersonalIniciativa i orientació a la millora contínuaHorari habitual de dilluns a divendres, de 8 a 15 h, i una tarda setmanalPossibilitat de guàrdies localitzables de TC mitjançant teleradiologiaPossibilitat de realitzar activitat programada de Mamografia, TC, RM i ecografia, amb retribució complementària variableLectura de mamografía de programa cribratge poblacional de càncer de mama del territoriPossibilitat de realitzar teletreball segons l’organització i les necessitats del serveiParticipació en activitats de formació de grau i postgrauFormació continuada i desenvolupament de carrera professionalRetribució segons conveni SISCATIncorporació immediata o a convenir segons disponibilitat del/de la professional#J-18808-Ljbffr

Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor.Tècnic/a de Projectes d’Obres i ReformesA Viena estem buscant un/a Tècnic/a de Projectes d’Obres i Reformes per incorporar‑se a l’Àrea d’Oficina tècnica i Expansió, amb la missió de donar suport tècnic en l’obertura de nous locals i en les reformes/actuacions als locals existents, assegurant la definició tècnica, el seguiment d’execució i el control econòmic de les intervencions d’acord amb les directrius per garantir un resultat de qualitat, en termini i dins pressupost. Definició tècnicaAnalitzar l’estat del local i els requisits de la intervenció per definir l’abast tècnic i anticipar riscos.Definir solucions constructives, d’instal·lacions i d’equipament.Elaborar la documentació necessària (plànols, detalls i especificacions) per facilitar el pressupost i l’execució amb claredat.Optimitzar qualitat, cost i mantenibilitat en les propostes tècniques. Planificació i seguiment d’execucióPlanificar fases i fites d’obra i fer seguiment de l’execució amb industrials i proveïdors per assegurar terminis i qualitat.Coordinar incidències i consultes tècniques i proposar ajustos quan calgui.Corregir desviacions a temps i mantenir el projecte alineat amb abast, cost i data d’obertura.Revisar pressupostos i partides per garantir coherència tècnica i control de cost.Fer seguiment de desviacions, modificats i impactes econòmics.Contrastar el cost final amb el pressupost aprovat i documentar el tancament per assegurar traçabilitat i millorar estimacions futures. Coordinació d’equipament i comandesFer seguiment de comandes d’equipament i coordinar entregues i instal·lacions amb el calendari d’obra per evitar bloquejos d’obertura.Verificar compatibilitats bàsiques (mides, punts i connexions) per prevenir errors d’instal·lació i re‑treball.✔️ Diplomatura o grau relacionat amb les funcions (Arquitecte Tècnic, Enginyer Tècnic, Delineant…) o formació/experiència equivalent.✔️ Domini d’eines: AutoCAD/Revit (o similar), Excel avançat i eines de planificació de projectes.✔️ Català i castellà imprescindibles (nivell nadiu o professional).✔️ Almenys 5 anys d’experiència en gestió tècnica i seguiment d’obres i reformes en locals comercials (retail o similar). Valorable experiència en restauració, hostaleria o retail.✔️Gran capacitat de Gestió de projectes, a més de bon criteri estètic i de coherència de marca. Atenció al detall en acabats i materials.⭐ Excel·lent ambient de treball, amb un equip professional i col·laboratiu.⭐ Entorn laboral estable per planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles.⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família.⭐ Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres.⭐ Oficines ben comunicades i aparcament subvencionat si vens amb vehicle propi.⭐ Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta!A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.#J-18808-Ljbffr

T'imagines liderar un projecte educatiu amb impacte real?Si t'apassiona l'ensenyament, el desenvolupament de les persones i el treball amb famílies, aquest repte pot ser per a tu.La posició de Director/a de Centre Kids&Us al Penedès permetrà combinar visió estratègica, vocació educativa i capacitat de gestió per impulsar el creixement del centre, inspirar l'equip i esdevenir una figura de referència per a les famílies.A Kids&Us creiem que aprendre anglès hauria de ser tan natural com aprendre la llengua materna. Per això hem creat un univers propi, ple d'històries i personatges que connecten amb els infants. A través del joc, la música i les experiències sensorials, fem que l'anglès cobri vida.El nostre propòsit és clar: encendre el futur dels infants per despertar l'esperança col·lectiva.Per què t'agradarà liderar un centre Kids&Us?Viuràs la satisfacció de veure el progrés dels alumnes i el reconeixement de les famílies.Lideraràs un projecte dinàmic, innovador i en constant evolució.Creixeràs en un entorn col·laboratiu, amb formació contínua i oportunitats de desenvolupament professional.Formaràs part d'una marca consolidada i reconeguda que comparteix els teus valors i la teva passió per l'educació.Quina serà la teva missió?Supervisar i coordinar el funcionament diari del centre, garantint l'excel·lència acadèmica i la qualitat del servei.Liderar, motivar i inspirar l'equip docent, fomentant un entorn de treball positiu, compromès i orientat a resultats.Impulsar la captació i fidelització d'alumnes mitjançant accions comercials i de màrqueting efectives.Construir relacions sòlides amb les famílies i amb la comunitat local, actuant com a ambaixador/a dels valors i la missió de Kids&Us.Gestionar les xarxes socials amb publicacions corporatives i creant contingut propi i rellevant.Proposar i impulsar activitats complementàries que enriqueixin l'experiència educativa dels infants, com ara tallers creatius, manualitats, contacontes, activitats científiques i altres experiències d'aprenentatge.Què busquem?Experiència prèvia en l'àmbit educatiu, preferiblement en un centre Kids&Us.Domini professional decatalà, anglès i castellà. Oral i escrit i les tres llengües són imprescindibles.Excel·lents habilitats d'organització, comunicació i lideratge.Capacitat per gestionar equips.Orientació a construir relacions de confiança i seguiment del progrés dels alumnes.Orientació a objectius pedagògics i de creixement.Actitud proactiva, iniciativa i capacitat per generar noves idees i projectes.Creativitat i entusiasme per inspirar els infants a través d'activitats educatives i lúdiques.Preparat/ada per inspirar?Si t'il·lusiona liderar un projecte educatiu amb impacte, fer créixer un equip i contribuir al futur dels infants, ens encantaria conèixer-te.Envia'ns la teva candidatura i forma part de l'univers Kids&Us.#J-18808-Ljbffr

PER QUÈ TREBALLAR A COMEXI?A COMEXI som una empresa familiar dedicada a la fabricació de maquinària per a la indústria de l'envàs flexible. Fundada al 1954, amb presència mundial i un equip de més de 450 empleats/des. La nostra missió és liderar la conversió de la indústria de l'embalatge i aplicar millores tecnològiques a les nostres màquines per a minimitzar l'impacte mediambiental dels productes. La nostra filosofia de treball aposta per l'autonomia, la responsabilitat i la flexibilitat horària.QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ?Gestionar de manera estratègica les categories de compra assignades, liderant el desenvolupament d’estratègies de sourcing, la gestió de proveïdors (Supplier Relationship Management - SRM) i l’optimització de costos sota un enfocament de Total Cost of Ownership - TCO. Alinear les necessitats del negoci amb les capacitats del mercat de subministrament, assegurant competitivitat, innovació i sostenibilitat en tota la cadena de valor. Definir pressupost anual i implementar l’estratègia global de compres de les seves categoria, alineant els objectius corporatius amb filials i Unitats de Negoci.QUINS SERAN ELS TEUS REPTES?Desenvolupar, implementar i actualitzar l’estratègia de categoria a mitjà i llarg termini, incloent-hi anàlisi de mercat, categorització i segmentació de proveïdors, avaluació de riscos i plans de contingència.Identificar, avaluar i homologar proveïdors globals i locals. Liderar processos de RFQ, RFI, RFP, benchmarking i negociacions clau.Principal responsable del compte de proveïdor. Construir relacions sòlides amb proveïdors estratègics, establint KPIs de rendiment i programes de millora contínua en qualitat, servei i innovació.Identificar riscos a la cadena de subministrament (financers, geopolítics, logístics, de qualitat) i proposar estratègies de mitigació.Elaborar dashboards de compres, anàlisi de tendències de mercat, intel·ligència competitiva i escenaris de risc en matèries primeres i components.Analitzar i optimitzar el cost total d’adquisició, no només el preu de compra, sinó també transport, inventaris, qualitat i cicle de vida del producte.Impulsar projectes d’estandardització de components, eficiència en processos de compra i ús de materials alternatius, alineats amb la política de sostenibilitat corporativa.Identificar i incorporar noves tecnologies, productes i solucions innovadores dels proveïdors i partners estratègics.Fomentar la col·laboració i el co‑desenvolupament amb proveïdors per millorar o crear nous productes. Actuar com a impulsor d’innovació, explorant tendències emergents que aportin valor a les categories gestionades.Conduir l’anàlisi estratègica i procés de Make or Buy, avaluant capacitats internes versus solucions de mercat, considerant factors de cost, risc, flexibilitat i innovació, per recomanar la millor opció d’internalització o externalització.Liderar iniciatives d’Advanced Cost Management dins de la categoria, identificant oportunitats d’estalvi i millora d’eficiència, assegurant l’equilibri entre cost, qualitat i risc.Assegurar la maximització de la rendibilitat de la categoria, no només a través de la reducció de costos, sinó també mitjançant la generació de valor afegit (innovació, millora de servei, reducció de riscos). Avaluar de manera contínua la relació entre costos totals (TCO) i beneficis obtinguts, identificant oportunitats per millorar els marges i la competitivitat global de l’empresa.QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR EN AQUESTA POSICIÓ?Formació: Formació Tècnica, Enginyeria, Administració i Direcció d’Empreses o similar.Experiència: Experiència Prèvia com a Category Buyer, comprador/a o una posició similar.Valorable experiència prèvia amb el mercat asiàtic.Competències: capacitat analítica, negociació, visió estratègica, habilitats comunicatives.Idiomes: Anglès i Xinès. Es valoraran coneixements d’altres idiomes.QUÈ T'APORTAREM?Posició estable amb horari flexible d'entrada i sortida, amb teletreball implantat per política d'empresa.22 dies de vacances per conveni + dies addicionals!Un gran espai de treball amb oficines noves i menjador a preu subvencionat.Pàrquing d'empresa gratuït i ampli catàleg de descomptes.Possibilitat de contractar sessions de fisioteràpia subvencionades.Paquet de retribució flexible amb possibilitat de contractar tiquet de llar d'infants, assegurança mèdica i tiquet restaurant.Uneix-te a un entorn actiu i professional, on el bon ambient i el treball en equip són essencials.#J-18808-Ljbffr

BSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d'units de negoci, en àmbits relacionats amb l'oci, la cultura, la cura de l'espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's.Tot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació.Anella OlímpicaUn espai on tot és possible.L'Estadi Olímpic Lluís Companys, el Palau Sant Jordi i el Sant Jordi Club són escenaris de referència de l'activitat cultural i esportiva a la ciutat de Barcelona. Cada any s'hi acullen centenars d'actes que posicionen Barcelona com a capital de grans esdeveniments de manera nacional i internacional.Actualment estem buscant un/a Arquitecte/a.En dependència del Cap d’àrea de Manteniment., desenvoluparà les funcions següents.Funcions genèriquesPlanificar, executar i controlar projectes arquitectònics des de la fase conceptual fins a l'execució, garantint-ne la qualitat i el compliment normatiu.Gestionar, executar accions, programes i projectes dels seu àmbit de negoci.Planificar els recursos necessaris per a l'execució de les activitats dels processos i procediments de treball, com ara disseny i elaboració de plànols i documentació tècnica, coordinant i supervisant els equips que té a càrrec.Aportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis, com ara tramitació de llicències i permisos davant les administracions públiques.Coordinar i/o participar en les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts, participant en la gestió de costos i pressupostos del projectes.Garantir la qualitat dels programes i projectes engegats segons els criteris definits, fent propostes de millora.Realitzar propostes en relació als processos i procediments en què participa per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa.Proposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos, fent seguiment dels mateixos.Coordinar i/o elaborar informes, com ara memòries tècniques, justificació normativa, pressupostos, plecs tècnics per a la licitació de projectes, o informes de valoració per a l'adjudicació de concursos de projectes.Garantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat.Coordinar i supervisar les obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts.Gestionar els costos i control pressupostari dels projectes.Vetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions.I, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes.RequisitsFormació mínima universitària de nivell de grau, o equivalent preferiblement, o cicle formatiu de grau superior en Arquitectura.Experiència de 3 anys en desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar en el desenvolupament de projectes arquitectònics, en cas de formació universitària o de 5 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior.Coneixements en AutoCAD, Photoshop, TCQ i BIM.Coneixements de la normativa urbanística i de construcció.Idiomes:Català Nivell C1Castellà Nivell C1Nivell mig d’ACTIC / Superació d’un 65% del curs de competències digitals.Aspectes a valorarExperiència en la gestió i seguiment de projectes desenvolupats íntegrament en metodologia BIM, incloent la definició de requeriments d'informació, la revisió de models multidisciplinaris, el control dels lliurables digitals i la preparació de la informació necessària per a la futura gestió i manteniment dels actius.Experiència en coordinació i supervisió d'obres per garantir-ne la qualitat i el compliment dels terminis establerts.ValorsExcel·lènciaIntegritatCompromísCooperacióProactivitatCompetènciesAutoconsciència i gestió emocionalResiliènciaCapacitat de decisió i orientació a ResultatsPensament crític i analíticÀ BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates.T'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor?Envia'ns la teva candidatura!#J-18808-Ljbffr

Sobre nosaltres:El Servei de Reumatologia està integrat actualment per 15 metges/esses especialistes en reumatologia, 2 d'ells a temps parcial i 1 resident per any.Des del punt de vista assistencial, es tracta d'un servei de referència que proporciona una atenció integral als pacients amb malalties reumatològiques.El Servei desenvolupa la seva activitat assistencial en els àmbits de l'hospitalització convencional, les consultes externes especialitzades que estan organitzades amb consultes monogràfiques (artritis, espondiloartritis, metabolisme ossi i dolor i cartílag), consultes d'alta resolució, i consultes multidisciplinàries (DRM, Gastro, Oftalmologia, NFR, Pneumologia, Endocrinologia, COT).A més, el servei disposa d'un l'hospital de dia propi i d'un gabinet tècnic complet.El CCSPT és centre acreditat de les unitats d'expertesa de dolor crònic/fibromiàlgia i de la UEC-AIS (unitat expertesa autoimmunes sistèmiques) de les que el Servei de Reumatologia n'és el coordinador i màxim responsable dins del nostre hospital.Sobre nosaltres:Des del punt de vista docent el servei desenvolupa una intensa tasca predoctoral tant pel que fa a l'àmbit mèdic (classes, Direccions de tesis i TFG) com a biomedicina (rotacions), i post-doctoral (coordinació de nombrosos cursos nacionals).Des del punt de vista de la recerca, el servei disposa d'una unitat d'assajos professional integrada per 4 professionals i una unitat d'investigació professional integrada per 5 professionals (3PM i 2 Bioinformàtics/iques d'altes capacitats).Gràcies a aquesta estructura la producció científica del servei és molt importat, el que fa que el servei hagi esdevingut un puntal clau de l'institut de recerca del nostre hospital (I3PT institut ISCIII acreditat).Quina serà la teva missió?Garantir el lideratge clínic, estratègic i cultural del servei, assegurant la qualitat assistencial, la seguretat dels pacients i el desenvolupament dels professionals, d'acord amb la missió, la visió i els valors institucionals del Taulí.Actuar com a referent tècnic/a i com a líder transformacional, capaç d'integrar la visió assistencial, docent i de recerca amb la gestió eficient dels recursos i amb el propòsit públic de la institució.Principals responsabilitats- Lideratge estratègic i clínic- Definir i desplegar el pla estratègic del servei en coherència amb els objectius corporatius.Garantir l'adequació i la qualitat de la pràctica assistencial, promovent l'evidència científica i la seguretat del pacient.Promoure i coordinar la integració entre assistència, docència i recerca.Impulsar la innovació i la millora contínua dels processos clínics.Gestió assistencial- Assegurar l'atenció mèdica especialitzada d'acord als estàndards clínics, guies pràctiques i normativa vigent.Coordinar l'activitat assistencial per tal de garantir l'atenció d'acord als compromisos d'activitat i assistència.Vetllar per la seguretat del pacient, implantant i supervisant protocols, indicadors i accions de millora.Monitoritzar resultats clínics, activitat i capacitat del servei.Gestió i desenvolupament d'equips- Exercir un lideratge proper i inspirador, fonamentat en la confiança i el respecte.Afavorir la cohesió, la comunicació i la motivació dels equips del servei.Impulsar una cultura de treball en equip, excel·lència clínica, ètica assistencial i orientació al pacient- Planificar necessitats de professionals, i participar activament en la selecció, l'acollida i la reavaluació dels professionals del servei.Identificar i potenciar el talent intern, promovent oportunitats de desenvolupament i relleu, així com impulsant la formació contínua dels professionals.Promoure i facilitar el desenvolupament científic i de recerca dels professionals.Promoure un clima laboral positiu i la gestió adequada de conflictes.Gestió de recursos i processos- Gestionar els recursos humans, materials i econòmics assignats amb criteris d'eficiència i sostenibilitat.Analitzar indicadors d'activitat, qualitat i satisfacció, i utilitzar-los per a la presa de decisions.Vetllar per l'ús adequat de les instal·lacions i equipaments.Alineament estratègic, Cultura i valors institucionals- Promoure els valors i la cultura organitzativa del Taulí en totes les actuacions del servei.Contribuir al desenvolupament i execució del pla estratègic de la Corporació.Assegurar la comunicació fluïda amb la Direcció Mèdica i amb els equips.Participar en comitès, fomentar la participació dels professionals i el treball transversal.Representar el Servei davant l'organització i fòrums professionals i xarxes del sistema públic.Busquem una persona amb els següents requisits...Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.Títol d'especialista, via MIR, en l'especialitat mèdica corresponent.Nivell de català C1 o compromís d'obtenir-lo*.Es valorarà positivament-Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut.Doctorat.Capacitat de lideratge, comunicació, gestió d'equips, planificació estratègica, presa de decisions, orientació a resultats, integritat i exemplaritat.Activitat docent, investigadora o innovadora.Participació en projectes institucionals o de transformació.Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català.#J-18808-Ljbffr

T’agradaria formar part d’un projecte estable i en plena expansió, on consolidar la teva carrera professional, aportar la teva experiència i fer-ho amb l’autonomia i la flexibilitat que necessites?Benvingut/da a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat.Escalabilitat i lideratgeT’incorporaràs a una empresa catalana innovadora, consolidada i en plena expansió, amb un pla de carrera clar i estructurat on podràs evolucionar cap a la gestió d’equips i el lideratge estratègic (Agent PRO Senior Mentor Team Lead).Seràs l’amo/ama de la teva agendaDisposaràs d’un horari fix de referència per planificar la setmana amb antelació i de l’autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d’alt nivell.La teva experiència suma i té impacte real.Formaràs part d’un equip honest i col·laboratiu, on podràs aportar la teva visió per millorar la manera de treballar. Comptaràs amb el suport total del nostre departament legal i d’altres àrees clau, perquè puguis centrar-te en el tancament d’operacions i en l’excel·lència del servei.Rendibilitat sense sostre.Tindràs un salari fix en nòmina sumat a un escalat de comissions (del 12% al 70%) dissenyat per premiar l’alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de80.000 € anuals. Cobraràs puntualment, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix.Una metodologia exclusiva per guanyar mésA més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres línies de negoci del grup i aliances estratègiques comBanco Santander. A més, disposaràs d’eines d’última generació i d’un equip legal expert que agilitzarà els teus tancaments. Tu vens; Housfy facilita la resta.Lideratge i visió de negoci.La teva capacitat per transformar l’ambició en resultats sòlids, amb una ètica impecable i una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini.Domini d’eines i orientació a resultats.La teva habilitat per utilitzar les nostres eines d’avantguarda com un multiplicador de resultats, guanyant agilitat, precisió i enfocament en allò que realment genera valor.La teva missió com a Agent PRO SeniorAportaràs autoritat i criteri elevant l’estàndard del servei, garantint que els teus clients prenguin les millors decisions, recolzats per la teva experiència i pel suport de Housfy.Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi amb solvència, contribuint activament a l’expansió del projecte. Aquí, la teva visió compta.En definitiva, si busques un projecte a l’altura de la teva ambició, on la teva trajectòria sigui valorada, gaudeixis d’autonomia real i puguis consolidar la teva carrera a llarg termini, ens encantarà conèixer-te i explicar-te més sobre Housfy.#J-18808-Ljbffr

Uneix-te al nostre equip! Busquem Monitors/es de menjador escolar a Sarrià-Sant Gervasi (Barcelona)A la Fundació Pere Tarrés estem cercant monitors/es de menjador escolar per al curs 2026-2027 en diferents escoles de Sarrià-Sant Gervasi (Barcelona), tant per vacants estables com per suplències. Si t’agrada el món educatiu, tens experiència amb infants i vols formar part d’un equip compromès amb l’educació en el lleure, aquesta pot ser la teva oportunitat!Què faràs?Acompanyaràs els infants durant l’espai de migdia.Donaràs suport en els hàbits d’higiene, alimentació i autonomia.Dinamitzaràs activitats de lleure abans i després de l’àpat.Vetllaràs per un ambient segur, respectuós i educatiu.Treballaràs en coordinació amb l’equip del servei.T’oferim:Incorporació al curs 2026-2027.Contracte fix discontinu durant el curs escolar (vacants estables) o contracte d’interinitat (suplències)Jornada parcial en horari de migdia (entre les 12:30-15:00h), 10 hores/setmana.Centres de treball ubicats a Barcelona.Sou segons conveni lleure educatiu.Requisitos:Que tinguis passió per l’educació i ganes reals de treballar amb infants.Que siguis creatiu/va, positiu/va i amb iniciativa per fer del menjador un espai educatiu i divertit.Experiència prèvia amb infants en menjadors escolars, casals, esplais o activitats de lleure.Disponibilitat de dilluns a divendres de 12:30 a 15:00 h.Es valorarà positivament tenir el títol de monitor/a de lleure.Uneix-te a un projecte educatiu amb valors i impacte social!#J-18808-Ljbffr

L’Institut Català d’Oncologia (ICO) inicia un procés de selecció per incorporar un/a metge/ssa especialista en Cures Pal·liatives a l’ICO Badalona, en qualitat d’adjunt/a, amb especial dedicació a l’àrea assistencial i a la promoció de la recerca clínica i translacional.La candidatura seleccionada per aquesta posició treballarà per oferir una atenció mèdica especialitzada, tractament i cura general a pacients diagnosticats de càncer avançat, mitjançant la prescripció, planificació i seguiment del tractament, avaluant la seva evolució i la de la malaltia en el decurs del tractament i amb posterioritat, conforme la normativa vigent aplicable i els procediments d’actuació marcats per a la institució, garantint en tot moment, el dret a la intimitat del pacient i dels seus familiars. Treballarà amb estreta col·laboració amb el Cap de Servei de Cures Pal·liatives.Funcions:Atendre al pacient que necessita tractament específic en cures pal·liatives (incloent les urgències) prenent decisions terapèutiques en les primeres visites, successives i d’hospitalització, explicant-li el benefici del tractament i la toxicitat prevista, així com realitzar el seguiment i revisions periòdiques podent atendre telemàticament al pacient, familiars i coordinant tractament amb d’altres institucions quan sigui d’aplicació.Donar suport a altres professionals en l’atenció de malalts onco-hematològics, realitzant una valoració integral dels mateixos, pactant amb l’equip responsable l’actuació a nivell farmacològic, la presa de decisions i tot el relatiu a la cura del pacient considerant-ne la seva situació i desitjos.Realitzar els informes clínics, incloent els de final de tractament, sol·licitud de proves així com altres relacionats a petició del pacient, mantenint actualitzades les històries clíniques, programació i agenda en els aplicatius corresponentsParticipar en els comitès i sessions (interns i externs) col·laborant en l’elaboració de documentació i protocols relacionats.Participar activament en projectes i grups de treball relacionats, incloent certificacions de qualitat i reunions amb especialistes d’altres serveis i institucions.Col·laborar amb l’activitat científica i de docència de la institució, incloent estudis d’investigació i assaigs clínics, amb l’objectiu de posicionar a l’ICO com a referent a nivell nacional i internacional.Què t'oferim?Contracte de treball: Cobertura de vacant fins a resolució de convocatòria pública.Jornada laboral completa (1.668 hores/any – 39 hores/setmana).Període de prova: 4 mesos (segons conveni).Incorporació al pool de guàrdies d'Oncologia i Cures Pal·liatives.Les condicions de contractació i remuneració es regularen per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni SISCAT: 1.2 Personal Sanitari (Metge/ssa Nivell III).Data d’incorporació: 15/01/2027Lloc de treball: ICO Badalona - Hospital Universitari Germans Trias i Pujol.I a més...Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat.Reconeixement mitjançant la carrera professional a partir d’1 any d’experiència amb increment salarial.Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT.Creixement personal i professional: Apostem per la teva formació continuada amb la possibilitat de realitzar cursos, assistir a jornades formatives, sessions, etc.Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball.Desenvolupament del procés de seleccióEl procés de selecció es durà a terme en dos phases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista personal.L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ocupar el lloc.Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment.La Direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes.Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones i la Direccio Assistencial i el cap de Servei de Cures Pal·liatives del centre.Aquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades.#J-18808-Ljbffr

Formaràs part de la Direcció d’Infraestructures i Serveis Generals, donant suport als responsables de Manteniment i Enginyeria en la planificació, coordinació, supervisió i millora de les activitats relacionades amb el manteniment dels edificis i les seves instal·lacions.El teu principal objectiu serà contribuir a garantir la continuïtat operativa, la disponibilitat i la seguretat de les instal·lacions, així com el compliment dels requeriments normatius i dels estàndards de qualitat establerts per l’organització.Tindràs un paper de referència tècnica i operativa, actuant com a nexe entre els responsables de l’àrea, l’equip tècnic, les empreses mantenidores i les diferents unitats de l’Hospital, amb una clara orientació a la fiabilitat, l’eficiència i la millora contínua.RESPONSABILITATS:Donar suport en la definició i desplegament del Pla de Manteniment, coordinant i supervisant les actuacions de manteniment preventiu, correctiu, predictiu i reglamentari.Fer el seguiment de les incidències tècniques, garantint-ne la correcta priorització i resolució, i identificar incidències recurrents per proposar actuacions correctores i de millora.Supervisar la qualitat dels treballs executats tant pels equips interns com per les empreses externes.Vetllar per la correcta utilització i explotació del GMAO/CMMS, garantint que els actius, equips, instal·lacions, ubicacions i plans preventius estiguin correctament inventariats i actualitzats.Analitzar les dades de manteniment per detectar tendències, ineficiències, avaries recurrents i oportunitats de millora.Elaborar i fer seguiment de quadres de comandament i indicadors (KPIs) relacionats amb l’activitat de manteniment.Promoure l’evolució funcional del GMAO i el BMS i la seva integració en els processos operatius de l’àrea, així com donar suport i formació aux usuaris.Donar suport tècnic en projectes de reforma, adequació, ampliació i millora de les instal·lacions de l’Hospital.Col·laborar en la definició de requeriments tècnics i funcionals, així com en la revisió de propostes tècniques, pressupostos i solucions d’enginyeria.Participar en la recepció tècnica i posada en funcionament de noves instal·lacions.Col·laborar amb els diferents equips i unitats de l’Hospital per garantir el correcte funcionament de les instal·lacions i donar resposta a les necessitats operatives.QUÈ OFERIM:Jornada del 100%, de dilluns a divendres.Contracte indefinit.Programa EstarBé: beneficis socials i accions de benestar per afavorir l'equilibri personal i professional.EL PERFIL QUE BUSQUEM:Estar en possessió del títol de Grau en Enginyeria, Enginyeria Tècnica, Arquitectura Tècnica o titulació equivalent.També es valoraran candidatures amb un Cicle Formatiu de Grau Superior en Manteniment, Instal·lacions, Electricitat, Climatització o especialitat equivalent, sempre que s’acrediti una experiència professional sòlida i adequada a les responsabilitats del lloc.Experiència mínima de 10 anys en manteniment tècnic d’edificis i instal·lacions.Experiència en planificació i supervisió del manteniment preventiu, correctiu i reglamentari.Experiència en la utilització i explotació de sistemes GMAO/CMMS.Persona amb capacitat analítica, organitzativa i de planificació, orientada a la resolució de problemes i a la millora contínua.Persona amb bones capacitats comunicatives i de coordinació, capacitat de treball en equip i bones relacions interpersonals.Valorem:Experiència en hospitals, centres sanitaris o edificis amb funcionament continu 24/7.Formació en gestió i planificació del manteniment.Formació avançada en GMAO/CMMS.Coneixements de sistemes de gestió ISO 50001, ISO 14001 o equivalents.Coneixements d’instal·lacions tècniques en entorns hospitalaris.Experiència en auditories, inspeccions reglamentàries i sistemes de gestió.Experiència en projectes d’eficiència energètica i sostenibilitat.T'animem a centrar la teva candidatura en la teva experiència i competències. No és necessari incloure fotografia, gènere o edat.Esplugues de llobregat, 2/10/2026#J-18808-Ljbffr

T'apassiona la innovació tecnològica i la transformació digital?A Raona, desenvolupem solucions IT en transformació digital i automatització de processos en entorns Microsoft.Som una empresa amb més de 330 raonencs entre Espanya, Andorra, Argentina i Colòmbia. Ens caracteritzem per ser orientats a resultats, resolutius, autònoms i emprenedors.Tenim més de 20 anys d’experiència i ens agrada fomentar un entorn col·laboratiu, innovador i amb molt bon ambient.La vacant Uneix-te al nostre equip com a Senior Product Owner, les principals responsabilitats del qual seran:1. Lideratge d’equipLiderar la unitat de Product Owners, sent referent metodològic de l’àrea, donant suport a la presa de decisions i participant en la selecció i desenvolupament professional de l’equip.2. Gestió estratègica de producteDefinir la visió i el roadmap de producte alineats amb els objectius de negoci, gestionar el cicle de vida complet i liderar sessions de product discovery amb clients i usuaris.3. Stakeholders i col·laboracióActuar com a interlocutor principal amb clients i equips interns (desenvolupament, UX/UI, màrqueting, vendes), coordinant llançaments i reportant KPIs clau al lideratge.4. Go-to-Market i màrqueting estratègicDissenyar l’estratègia de llançament al mercat, elaborar el pla de màrqueting del producte (segmentació, missatges, campanyes) i fer seguiment dels resultats mitjançant KPIs com CAC, LTV i conversió.Si tens ganes de formar part d’un equip amb molt bon ambient de treball i deixar empremta, t’estem esperant!Què necessitem de tu? - Mínim 5 anys d’experiència com a Product Owner en empreses tecnològiques, gestionant el cicle de vida complet del producte. - Experiència demostrada en la gestió i mentoratge d’equips de producte, idealment en entorns de consultoria o amb múltiples comptes simultanis. - Sòlid coneixement de metodologies àgils (Scrum, Kanban, SAFe) i eines de gestió de producte (Jira, Confluence, ProductBoard, Aha! o altres). - Experiència en l’elaboració de roadmaps estratègics, gestió de backlogs complexos i priorització basada en valor. - Coneixement de tècniques de product discovery, design thinking i metodologies de validació d’hipòtesis (Lean Startup, Jobs to be Done). - Capacitat d’anàlisi de dades i ús d’eines d’analítica (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude o similars).Què t’oferim? Contracte indefinit des del primer moment. Modalitat Hybrid Work o teletreball: creiem en la flexibilitat, et donem l’opció de treballar des d’on et sentis més productiu: casa teva o la nostra oficina a Barcelona. Targeta restaurant: el menjar també forma part de la feina! Gaudeix de bons moments amb una targeta restaurant. Smart working per a material tecnològic: t’oferim un pressupost perquè escullis el teu equip informàtic. Certificacions oficials de Microsoft: porta les teves habilitats al següent nivell. Pla de Reference Reward: recomana talent i obtén una recompensa. Vacances: 23 dies laborables per desconnectar i recarregar energies. Enraona: ens agrada celebrar junts amb esdeveniments corporatius. Accés al Club de Beneficis. A l’oficina podràs demanar menjar healthy amb Nora Real Food (només Barcelona). Accés a webinars interns: RAONA'S EXPERT TALKS o RAONA WELLNESS.Com som a Raona?Busquem atraure el millor talent sense importar gènere, edat, ètnia, religió, orientació sexual o altres característiques personals. Comptem amb un Pla d’Igualtat 2022-2026 i promovem un entorn de respecte i dignitat, lliure de discriminació.Impulsem el desenvolupament professional del nostre equip, garantint igualtat d’oportunitats en selecció, formació i promoció. També estem compromesos amb la societat a través del programa #womentech, per impulsar el talent femení en el sector tecnològic.Uneix-te al nostre equip i forma part d’aquesta aventura!#J-18808-Ljbffr

EL PROJECTE A DESENVOLUPAR:Administrar correctament el tractament anestèsic abans, durant i després de la cirurgia del pacient.LES RESPONSABILITATS:Examinar el pacient abans de la cirurgia, obtenir el seu historial mèdic i la determinació del risc durant la cirurgia o procediments mèdics.Acordar amb els metges i professionals sanitaris pertinents sobre el tipus i el mètode dels anestèsics a administrar al pacient.Col·locar el pacient a la taula quirúrgica per oferir el màxim confort i proporcionar una accessibilitat quirúrgica tant per al pacient com per al cirurgià.Administrar anestèsics per evitar que els pacients sentin dolor i sensacions durant la cirurgia.Controlar els signes vitals del pacient durant la cirurgia o un procediment mèdic i fer els ajustaments necessaris en conseqüència.Proporcionar i mantenir el suport vital i la gestió de les vies respiratòries durant una emergència.Tenir cura del pacient durant la fase inicial de recuperació i administrar els medicaments que siguin essencials durant la recuperació.Registrar la quantitat d’anestèsia administrada i de l’estat del pacient durant el procediment.Realitzar la reanimació i la teràpia del dolor.Ajudar en el control del dolor en pacients que pateixen dolor crònic, com ara malalties respiratòries i neurològiques.QUÈ OFERIM:Jornada del 100%, de dilluns a divendres en règim de jornada de 4 matins i 1 tarda.Amb horari: matins de 07:30 a 15:10h, tarda de 15:00h a 22:00h.Contracte temporal d'1 any amb possibilitat d'ampliar posteriorment.Programa EstarBé: beneficis socials i accions de benestar per afavorir l'equilibri personal i professional.EL PERFIL QUE BUSQUEM:Estar en possessió del títol de Medicina i Cirurgia amb especialitat d’Anestesiologia via MIR.Experiència mínima d’ un any en anestesiologia en pacient pediàtric.Coneixement a nivell usuari d’Excel, Word i ús de correu electrònic.Tenir competències relacionades amb els nostres valors institucionals.VALOREM:Coneixement i experiència en anestesiologia en el pacient pediàtric.Implicació en tasques com clíniques, d’investigació i formació pròpies de l’especialitat d’anestesiologia.Domini idioma Català nivell C.T'animem a centrar la teva candidatura en la teva experiència i competències. No és necessari incloure fotografia, gènere o edat.Esplugues de Llobregat, 13/07/2026#J-18808-Ljbffr

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar a la persona candidata per ocupar el lloc de treball depersonal facultatiu especialista en psiquiatria per HAD.Lloc de treballEn dependència de la Direcció de l’àmbit de Salut Mental del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona que s’incorpori formarà part de l’Àmbit d’Atenció a la Salut Mental, al dispositiu d’Hospitalització Domiciliaria (HAD).L’Àmbit d’Atenció a la Salut Mental compta amb més de trenta anys de trajectòria i ofereix una atenció integral i comunitària. Forma part d’un hospital en creixement, amb l’ampliació contínua d’espais i dispositius assistencials.Disposa d’unitats especialitzades com l’atenció perinatal, els programes d’addiccions, la interconsulta hospitalària i l’hospitalització domiciliària en salut mental. Manté un ferm compromís amb la formació d’excel·lència mitjançant una Unitat Docent Multiprofessional i la vinculació universitària.El servei destaca pel seu compromís social, amb programes comunitaris, atenció a la crisi, suport a l’autonomia personal i l’Equip de Tractament Assertiu Comunitari (ETAC). L’any 2026 suposa un moment estratègic clau, amb l’ampliació de serveis i el desenvolupament de projectes pioners orientats a donar resposta a les necessitats reals de les persones.Estar en possessió de la titulació superior universitària de llicenciatura o de grau universitari superior de Medicina i Cirurgia en el moment de la contractació.Disposar del títol d’especialista enPsiquiatriaamb reconeixement pel Ministeri de Sanitat, Consum i Benestar Social (les persones seleccionades que l’hagin obtingut fora de l’Estat Espanyol caldrà que el tinguin degudament convalidat pel Ministeri competent de l’Estat Espanyol i aportin certificació al respecte). En el cas que el títol d’especialista s’hagi assolit en país estranger serà imprescindible acreditar la seva convalidació pel Ministeri corresponent que l’habiliti per exercir l’especialitat a l’Estat Espanyol.Experiència com a Personal Especialista en Psiquiatria.És imprescindible que el/la candidat/a seleccionat/da estigui col·legiat/da al Col·legi Oficial de Metges de Barcelona en el moment de la seva incorporació.Es valoraràExperiència docent i investigadora.Inquietud per la formació continuada.Habilitat, experiència i les competències en el treball en un equip multidisciplinari.Capacitat de coordinació amb altres dispositius sanitaris i no sanitaris.Actitud empàtica amb les persones ateses i les seves famílies.Competències professionalsOrientació al servei.Efectivitat i assoliment de resultats.Planificació, organització i priorització.Millora i aprenentatge permanents.Adaptabilitat al canvi i flexibilitat.Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea.En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas.Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya).Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya.Incorporació immediata.Accés al sistema de desenvolupament professional.Formació continuada i actualització professional.Possibilitat d’incorporar-se a l’equip de guàrdies de psiquiatria del CST, la incorporació als diversos grups d’investigació del CST i la participació en tasques docents de pregrau i postgrau.Possibilitat d’adaptar les funcions i responsabilitats encomanades, en funció del perfil i els interessos de la persona candidata.Característiques de la convocatòria i sistema de seleccióPoden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria.En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral.Una comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció assistencial i la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes.El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica.Informació sobre protecció de dadesEn compliment del que estableix el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d’abril de 2016 (RGPD) i la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals, se t’informa que el responsable del tractament de les dades personals que ens facilitis mitjançant l’enviament del teu currículum vitae és el Consorci Sanitari de Terrassa i la finalitat del tractament a la que es destinaran les dades és la gestió del teu currículum,per donar resposta a aquesta convocatòria, per passar a formar part de la bossa de treball de CST, per disposar de les teves dades amb la finalitat de proporcionar-te informació referent a futures ofertes de treball i en el seu cas, per gestionar la teva contractació com a empleat.La legitimació del tractament es basa en l’article 6.1.E) del RGPD (missió realitzada en interès públic). No estan previstes cessions de dades a tercers, llevat obligació legal. Alhora, se t’informa que el currículum podrà conservar-se per a futurs processos de selecció en llocs de treball de l'entitat, en l’àrea de la teva formació acadèmica i/o professional durant el termini d’1 any.Tens la facultat d’exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació al tractament, portabilitat i d’oposició de les teves dades enviant un correu electrònic a relacionslaborals@cst.cat. Tan mateix, podràs retirar el teu consentiment en qualsevol moment.Per obtenir informació addicional i detallada sobre protecció de dades, pots consultar la política de privacitat de la web www.Cst.Cat#J-18808-Ljbffr

A Frit Ravich tenim un repte clar: continuar evolucionant cap a una indústria més eficient, robusta i orientada a la millora contínua. Per això, busquem incorporar un/a Responsable d’Excel·lència Industrial que ens ajudi a dissenyar, impulsar i consolidar el nostre model d’excel·lència operativa dins l’àrea industrial.La teva missió serà garantir, promoure i traccionar l’excel·lència operativa a l’àrea industrial, construint un model de millora contínua que ens permeti incrementar l’eficiència, la productivitat i l’estandardització dels processos.Seràs una figura clau per a la Direcció Industrial, amb un rol molt proper a planta i amb impacte directe en la manera com treballem, mesurem i millorem els nostres processos.Quina serà la teva missió?Com serà el teu dia a dia?Dissenyaràs, construiràs i desplegaràs elmodel d’excel·lència industrialde Frit Ravich.Impulsaràs projectes demillora contínua, eficiència i productivitaten els processos productius.Analitzaràs fluxos, processos i metodologies de treball per identificar oportunitats de millora.Impulsaràs plans d'accó i acompanyaràs els equips industrials en la implantació d'estandards i en el cumpliment d'operativesDefiniràs, seguiràs i avaluaràs els principalsKPIs industrials .Participaràs en el disseny i desenvolupament deldashboard de millora contínua .Traccionaràs i vetllaràs per una cultura orientada a l’excel·lència, l’eficiència, la qualitat, la seguretat i el compliment normatiu.Treballaràs de manera transversal amb equips d’Industrial, Producció, Compres, Logística, Qualitat i Manteniment.Quins coneixements necessitem que aportis per poder desenvolupar les teves funcions amb èxit?Formació enEnginyeria Industrial, Organització Industrialo similar.Experiència prèvia en entorns industrials, especialment en àrees de processos, producció, millora contínua o excel·lència operacional.Coneixement i experiència aplicant metodologies comLean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, World Class Manufacturingo similars.Experiència en l’anàlisi i optimització de fluxos i processos industrials.Capacitat per definir, interpretar i fer seguiment d’indicadors de gestió industrial.Experiència liderant projectes transversals i acompanyant equips en processos de canviQuè t’espera a Frit Ravich?Un projecte estratègic dins l’àrea Industrial.L’oportunitat de dissenyar i desplegar un model d’excel·lència operativa amb impacte real.Un entorn industrial dinàmic, proper a planta i amb reptes de creixement i transformació.Un equip amb coneixement tècnic i ganes de continuar millorant.Una cultura propera, col·laborativa i orientada a les persones: el nostreFeel Frit .Si tens experiència en entorns industrials, t’apassiona la millora contínua i vols contribuir a fer evolucionar l’àrea industrial de Frit Ravich, ens encantarà conèixer-te!Marc normatiuA Frit Ravich apostem per la igualtat d'oportunitats i la diversitat com a valors clau de la nostra cultura.Totes les candidatures seran valorades exclusivament segons criteris objectius d'experiència, competències i adequació al lloc, amb independència de gènere, edat, origen, orientació sexual, identitat de gènere, estat civil, situació familiar, religió, discapacitat o altres circumstàncies personals.La retribució associada al lloc es definirà d'acord amb criteris interns d'equitat i de responsabilitat, i es comunicarà de manera transparent al llarg del procés de selecció.#J-18808-Ljbffr

Sobre nosaltres: El Servei de Malalties Infeccioses de l'Hospital Universitari Parc Taulí està integrat actualment per 9 facultatius/ives especialistes.Desenvolupa activitat assistencial en una unitat pròpia d'hospitalització i presta suport transversal a la resta de serveis de l'hospital mitjançant interconsulta.Sobre nosaltres: El Servei de Malalties Infeccioses de l'Hospital Universitari Parc Taulí està integrat actualment per 9 facultatius/ives especialistes.Desenvolupa activitat assistencial en una unitat pròpia d'hospitalització i presta suport transversal a la resta de serveis de l'hospital mitjançant interconsulta.Participa en les activitats del Programa d'Optimització de l'Ús dels Antimicrobians (PROA) i en l'atenció de pacients amb patologia infecciosa complexa.L'activitat ambulatòria inclou la Unitat Funcional de VIH, amb atenció a les infeccions de transmissió sexual i a la profilaxi preexposició al VIH (PrEP), la Unitat de Tuberculosi i la Unitat de Salut Internacional.El servei participa també en l'atenció multidisciplinària de la infecció osteoarticular, el peu diabètic i la patologia infecciosa endovascular.Quina serà la teva missió?Garantir el lideratge clínic, estratègic i cultural del servei, assegurant la qualitat assistencial, la seguretat dels pacients i el desenvolupament dels professionals, d'acord amb la missió, la visió i els valors institucionals del Taulí.Actuar com a referent tècnic/a i com a líder transformacional, capaç d'integrar la visió assistencial, docent i de recerca amb la gestió eficient dels recursos i amb el propòsit públic de la institució.Principals responsabilitats:Lideratge estratègic i clínicDefinir i desplegar el pla estratègic del servei en coherència amb els objectius corporatius.Garantir l'adequació i la qualitat de la pràctica assistencial, promovent l'evidència científica i la seguretat del pacient.Promoure i coordinar la integració entre assistència, docència i recerca.Impulsar la innovació i la millora contínua dels processos clínics.Gestió assistencialAssegurar l'atenció mèdica especialitzada d'acord als estàndards clínics, guies pràctiques i normativa vigent.Coordinar l'activitat assistencial per tal de garantir l'atenció d'acord als compromisos d'activitat i assistència.Vetllar per la seguretat del pacient, implantant i supervisant protocols, indicadors i accions de millora.Monitoritzar resultats clínics, activitat i capacitat del servei.Gestió i desenvolupament d'equipsExercir un lideratge proper i inspirador, fonamentat en la confiança i el respecte.Afavorir la cohesió, la comunicació i la motivació dels equips del servei.Impulsar una cultura de treball en equip, excel·lència clínica, ètica assistencial i orientació al pacientPlanificar necessitats de professionals, i participar activament en la selecció, l'acollida i la reavaluació dels professionals del servei.Identificar i potenciar el talent intern, promovent oportunitats de desenvolupament i relleu, així com impulsant la formació contínua dels professionals.Promoure i facilitar el desenvolupament científic i de recerca dels professionals.Promoure un clima laboral positiu i la gestió adequada de conflictes.Gestió de recursos i processosGestionar els recursos humans, materials i econòmics assignats amb criteris d'eficiència i sostenibilitat.Analitzar indicadors d'activitat, qualitat i satisfacció, i utilitzar-los per a la presa de decisions.Vetllar per l'ús adequat de les instal·lacions i equipaments.Alineament estratègic, Cultura i valors institucionalsPromoure els valors i la cultura organitzativa del Taulí en totes les actuacions del servei.Contribuir al desenvolupament i execució del pla estratègic de la Corporació.Assegurar la comunicació fluïda amb la Direcció Mèdica i amb els equips.Participar en comitès, fomentar la participació dels professionals i el treball transversal.Representar el Servei davant l'organització i fòrums professionals i xarxes del sistema públic.Busquem una persona amb els següents requisits...Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.Títol d'especialista, via MIR, en l'especialitat mèdica corresponent.Nivell de català C1 o compromís d'obtenir-lo*.Es ValorarÀ PositivamentExperiència mínima de 10 anys en l'àmbit de l'especialitat i almenys 3 anys en funcions de coordinació o lideratge d'equip assistencial en entorn hospitalari.Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial i direcció de serveis de salut.Doctorat.Capacitat de lideratge, comunicació, gestió d'equips, planificació estratègica, presa de decisions, orientació a resultats, integritat i exemplaritat.Activitat docent, investigadora o innovadora.Participació en projectes institucionals o de transformació.Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català.Competències ClauPresa de decisions: Capacitat de decidir de forma oportuna i amb criteri, prioritzar i actuar amb responsabilitat en situacions variades, valorant riscos, alternatives i impactes.Coneixement del servei i dels processos: Comprensió dels circuits essentals, cartera de serveis, funcions, rols i interdependències del servei, així com les necessitats de funcionament.Lideratge d'equips: Capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar equips, gestionant conflictes, generant cohesió, confiança i direcció compartida.Comunicació efectiva: Expressió clara, assertiva, respectuosa i adaptable als interlocutors, amb escolta activa i gestió de converses difícils.Gestió emocional i clima laboral: Capacitat de mantenir un estil de lideratge emocionalment regulat, detectar tensions i fomentar un entorn de treball saludable i respectuós, facilitant la resolució de dificultats.Col·laboració i treball transversal: Treball coordinat amb altres serveis o unitats, compartint informació i buscant solucions globals contribuint a objectius institucionals.Autoconsciència: Coneixement de les fortaleses, límits, punt de millora i impacte del propi comportament en l'equip.Autoregulació emocional: Gestió equilibrada de l'estrès i manteniment del criteri i l'equilibri en situacions de tensió o incertesa.Integritat i criteri ètic: Honestedat, coherència entre valors i acció, exemplaritat i responsabilitat en el rol de comandament, prenent decisions justes i equitatives.Què t'oferim?Incorporació immediata i amb vinculació estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL *)*Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.Retribució ajustada a les funcions requerides.Formar part d'un equip compromès per la qualitat assistencial i el servei públic.Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució).Procés de seleccióIniciem el procés de selecció per a la Direcció de Servei de Malalties infeccioses, amb visió estratègica, capacitat transformadora i compromís amb el servei públic.Les condicions generals d'aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen en les respectives bases de la convocatòria, que es poden consultar a la pàgina web de l'entitat .Fase 1: Valoració curricular estructurada: Es comprovarà que les persones candidates hagin acreditat estar en possessió dels requisits curriculars definit.La no acreditació dels requisits suposarà una no adequació bàsica al rol, i exclourà a la persona candidata.De les candidatures APTES, es valoraran tots els elements que s'expliciten a l'anunci, en base a la trajectòria professional i passaran a la segona fase un màxim de 3 persones, les millors classificades d'acord als criteris de valoració definits.Fase 2: Avaluació competencial: S'utilitzaran eines d'avaluació competencial per identificar el nivell de competència, que podran incloure: Entrevista competencial estructurada, perfil comportamental i/o test psicomètric, en funció de la concurrència de candidatures, amb l'objectiu de valorar com lidera la persona candidata i la seva adequació al perfil competencial.Fase 3: Entrevista tècnica: De les persones APTES, el Tribunal ad hoc decidirà quines hagin de considerar-se finalistes i passar a la fase d'entrega i presentació de pla estratègic.L'entrevista podrà ser excloent.Fase 4: Presentació del Pla Estratègic de servei: A les persones finalistes se les sol·licitarà, mitjançant correu electrònic, la presentació d'un pla amb el següent contingut mínim:Objectius estratègics (curt, mitjà i llarg termini).Línies d'actuació i mesures concretes.Integració assistencial-docent-recerca i amb altres processos i serveis.Gestió del canvi i desenvolupament d'equips.Integració amb altres processos i serveis.Indicadors i mètriques.Es valorarà: Visió, coherència, qualitat tècnica, viabilitat i alineament amb els valors del Taulí.L'enviament haurà de fer-se abans del dia1 de novembre de .La data del Tribunal Avaluador es programarà previsiblement pel mes de novembre de .Termini per presentar candidatura fins al 29/09/2026, inclòs.Més informació: (indicant el número de referència de l'anunci) #J-*-Ljbffr#J-18808-Ljbffr

EL PROJECTE A DESENVOLUPARIncorporació al Servei d’Atenció Pal·liativa i Pacient Crònic Complex (C2P2) en l’àrea d’atenció pal·liativa integrada al Pediatric Cancer Center Barcelona, amb activitat transversal també al Centre d’Atenció Intermèdia La Casa de Sofia (CAI-LCS) segons necessitats. El lloc combina assistència hospitalària, domiciliària i intermèdia dins un model integral i integrat.LES RESPONSABILITATSAssistència directa a pacients oncològics amb necessitats pal·liatives a hospitalització, consulta externa i domicili.Col·laboració al CAI-LCS, on s’atenen pacients amb malaltia minoritària crònica greu i depenent de dispositiusRealització de tasques de docència amb residents i estudiants.Participació en els projectes de recerca del servei.Treballar de manera interdisciplinària i amb les diferents especialitats implicades en el procés assistencial dels pacients atesos pel servei.QUÈ OFERIMLa jornada serà del 100%.L'horari serà de dilluns a divendres de 8:00h a 16:44h amb una hora por dinar. Possibilitat de compactació.Atenció continuada (guàrdies): de presència al CAI-LCS, segons les necessitats del servei.Contracte temporal d'un any amb possibilitat d'ampliació.Programa EstarBé: beneficis socials i accions de benestar per afavorir l'equilibri personal i professional.EL PERFIL QUE BUQUEMEstar en possessió del títol de Llicenciat/da o Grau en Medicina i Cirurgia.Estar en possessió del títold'Especialista en Pediatria (via MIR).Experiència en atenció pal·liativa pediàtica, Pacient Crònic Complex.Tenir les competències relacionades amb els nostres valors institucionals.Comprensió oral i escrita de idioma català.Valorem estar en possessió del Màster en atenció pal·liativa o màster en onco-hematologia pediàtrica o altra formació específica.Valorem comprensió oral i escrita d'idioma anglès.T'animem a centrar la teva candidatura a la teva experiència i competències. No cal incloure fotografia, gènere o edat.Esplugues del Llobregat, 15/07/2026#J-18808-Ljbffr

Sobre nosaltresEl Servei de Reumatologia està integrat actualment per 15 metges/esses especialistes en reumatologia, 2 d'ells a temps parcial i 1 resident per any.Des del punt de vista assistencial, es tracta d'un servei de referència que proporciona una atenció integral als pacients amb malalties reumatològiques.El Servei desenvolupa la seva activitat assistencial en els àmbits de l'hospitalització convencional, les consultes externes especialitzades que estan organitzades amb consultes monogràfiques (artritis, espondiloartritis, metabolisme ossi i dolor i cartílag), consultes d'alta resolució, i consultes multidisciplinàries (DRM, Gastro, Oftalmologia, NFR, Pneumologia, Endocrinologia, COT).A més, el servei disposa d'un l'hospital de dia propi i d'un gabinet tècnic complet.El CCSPT és centre acreditat de les unitats d'expertesa de dolor crònic/fibromiàlgia i de la UEC-AIS (unitat expertesa autoimmunes sistèmiques) de les que el Servei de Reumatologia n'és el coordinador i màxim responsable dins del nostre hospital.Sobre nosaltres (docència i recerca)Des del punt de vista docent el servei desenvolupa una intensa tasca predoctoral tant pel que fa a l'àmbit mèdic (classes, Direccions de tesis i TFG) com a biomedicina (rotacions), i post-doctoral (coordinació de nombrosos cursos nacionals).Des del punt de vista de la recerca, el servei disposa d'una unitat d'assajos professional integrada per 4 professionals i una unitat d'investigació professional integrada per 5 professionals (3PM i 2 Bioinformàtics/iques d'altes capacitats).Gràcies a aquesta estructura la producció científica del servei és molt importat, el que fa que el servei hagi esdevingut un puntal clau de l'institut de recerca del nostre hospital (I3PT institut ISCIII acreditat).Quina serà la teva missió?Garantir el lideratge clínic, estratègic i cultural del servei, assegurant la qualitat assistencial, la seguretat dels pacients i el desenvolupament dels professionals, d'acord amb la missió, la visió i els valors institucionals del Taulí.Actuar com a referent tècnic/a i com a líder transformacional, capaç d'integrar la visió assistencial, docent i de recerca amb la gestió eficient dels recursos i amb el propòsit públic de la institució.Principals responsabilitatsLideratge estratègic i clínicDefinir i desplegar el pla estratègic del servei en coherència amb els objectius corporatius.Garantir l'adequació i la qualitat de la pràctica assistencial, promovent l'evidència científica i la seguretat del pacient.Promoure i coordinar la integració entre assistència, docència i recerca.Impulsar la innovació i la millora contínua dels processos clínics.Gestió assistencialAssegurar l'atenció mèdica especialitzada d'acord als estàndards clínics, guies pràctiques i normativa vigent.Coordinar l'activitat assistencial per tal de garantir l'atenció d'acord als compromisos d'activitat i assistència.Vetllar per la seguretat del pacient, implantant i supervisant protocols, indicadors i accions de millora.Monitoritzar resultats clínics, activitat i capacitat del servei.Gestió i desenvolupament d'equipsExercir un lideratge proper i inspirador, fonamentat en la confiança i el respecte.Afavorir la cohesió, la comunicació i la motivació dels equips del servei.Impulsar una cultura de treball en equip, excel·lència clínica, ètica assistencial i orientació al pacient.Planificar necessitats de professionals, i participar activament en la selecció, l'acollida i la reavaluació dels professionals del servei.Identificar i potenciar el talent intern, promovent oportunitats de desenvolupament i relleu, així com impulsant la formació contínua dels professionals.Promoure i facilitar el desenvolupament científic i de recerca dels professionals.Promoure un clima laboral positiu i la gestió adequada de conflictes.Gestió de recursos i processosGestionar els recursos humans, materials i econòmics assignats amb criteris d'eficiència i sostenibilitat.Analitzar indicadors d'activitat, qualitat i satisfacció, i utilitzar-los per a la presa de decisions.Vetllar per l'ús adequat de les instal·lacions i equipaments.Alineament estratègic, Cultura i valors institucionalsPromoure els valors i la cultura organitzativa del Taulí en totes les actuacions del servei.Contribuir al desenvolupament i execució del pla estratègic de la Corporació.Assegurar la comunicació fluïda amb la Direcció Mèdica i amb els equips.Participar en comitès, fomentar la participació dels professionals i el treball transversal.Representar el Servei davant l'organització i fòrums professionals i xarxes del sistema públic.RequisitsTítol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.Títol d'especialista, via MIR, en l'especialitat mèdica corresponent.Nivell de català C1 o compromís d'obtenir-lo*.Experiència mínima de 10 anys en l'àmbit de l'especialitat i almenys 3 anys en funcions de coordinació o lideratge d'equip assistencial en entorn hospitalari.Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut.Doctorat.Capacitat de lideratge, comunicació, gestió d'equips, planificació estratègica, presa de decisions, orientació a resultats, integritat i exemplaritat.Activitat docent, investigadora o innovadora.Participació en projectes institucionals o de transformació.Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català.Competències clauPresa de decisions: Capacitat de decidir de forma oportuna i amb criteri, prioritzar i actuar amb responsabilitat en situacions variades, valorant riscos, alternatives i impactes.Coneixement del servei i dels processos: Comprensió dels circuits essencials, cartera de serveis, funcions, rols i interdependències del servei, així com les necessitats de funcionament.Lideratge d'equips: Capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar equips, gestionant conflictes, generant cohesió, confiança i direcció compartida.Comunicació efectiva: Expressió clara, assertiva, respectuosa i adaptable als interlocutors, amb escolta activa i gestió de converses difícils.Gestió emocional i clima laboral: Capacitat de mantenir un estil de lideratge emocionalment regulat, detectar tensions i fomentar un entorn de treball saludable i respectuós, facilitant la resolució de dificultats.Col·laboració i treball transversal: Treball coordinat amb altres serveis o unitats, compartint informació i buscant solucions globals contribuint a objectius institucionals.Autoconsciència: Coneixement de les fortaleses, límits, punt de millora i impacte del propi comportament en l'equip.Autoregulació emocional: Gestió equilibrada de l'estrès i manteniment del criteri i l'equilibri en situacions de tensió o incertesa.Integritat i criteri ètic: Honestedat, coherència entre valors i acció, exemplaritat i responsabilitat en el rol de comandament, prenent decisions justes i equitatives.Què t'oferim?Incorporació immediata i amb vinculació estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL *)*Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.Retribució ajustada a les funcions requerides.Formar part d'un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució).Procés de seleccióIniciem el procés de selecció per a la Direcció de Servei de Reumatologia, amb visió estratègica, capacitat transformadora i compromís amb el servei públic.Les condicions generals d'aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen en les respectives bases de la convocatòria, que es poden consultar a la pàgina web de l'entitat .Fase 1: Valoració curricular estructurada: Es comprovarà que les persones candidates hagin acreditat estar en possessió dels requisits curriculars definits.La no acreditació dels requisits suposarà una no adequació bàsica al rol, i exclourà a la persona candidata.De les candidatures APTES, es valoraran tots els elements que s'expliciten a l'anunci, en base a la trajectòria professional i passaran a la segona fase un màxim de 3 persones, les millors classificades d'acord als criteris de valoració definits.Fase 2: Avaluació competencial: S'utilitzaran eines d'avaluació competencial per identificar el nivell de competència, que podran incloure: Entrevista competencial estructurada, perfil comportamental i/o test psicomètric, en funció de la concurrència de candidatures, amb l'objectiu de valorar com lidera la persona candidata i la seva adequació al perfil competencial.Fase 3: Entrevista tècnica: De les persones APTES, el Tribunal ad hoc decidirà quines hagin de considerar-se finalistes i passar a la fase d'entrega i presentació de pla estratègic.L'entrevista podrà ser excloent.Fase 4: Presentació del Pla Estratègic de servei: A les persones finalistes se les sol·licitarà, mitjançant correu electrònic, la presentació d'un pla amb el següent contingut mínim:Objectius estratègics (curt, mitjà i llarg termini).Línies d'actuació i mesures concretes.Integració assistencial-docent-recerca i amb altres processos i serveis.Gestió del canvi i desenvolupament d'equips.Integració amb altres processos i serveis.Indicadors i mètriques.Es valorarà: Visió, coherència, qualitat tècnica, viabilitat i alineament amb els valors del Taulí.L'enviament del Pla estratègic haurà de fer-se abans del dia 1 de novembre de .La data del Tribunal Avaluador es programarà previsiblement pel mes de novembre de .Termini per presentar candidatura fins al 29/09/2026, inclòs.Més informació: (indicant el número de referència de l'anunci)En compliment de la LISMI, es reserva la participació a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que compleixin els requisits del lloc.#J-*-Ljbffr#J-18808-Ljbffr

We Are TevaWe're Teva, a leading innovative biopharmaceutical company, enabled by a world-class generics business. Whether it's innovating in the fields of neuroscience and immunology or delivering high-quality medicine worldwide, we're dedicated to addressing patients' needs now and in the future. Here, you will be part of a high-performing, inclusive culture that values fresh thinking and collaboration. You'll have the room to grow, the flexibility to balance life with work, and the opportunity to better health worldwide, together.Our Team, Your ImpactTeva is seeking an experienced and forward-thinking Senior Director, Human Resources Business Partner (HRBP) to support our Global Quality and Global Strategy organizations.This role serves as a strategic advisor to the Global Head of Quality and the Head of Strategy, partnering with executive leadership teams to shape and execute people strategies that enable business performance, organizational effectiveness, and long-term growth.The HRBP will play a critical role in enabling Quality transformation, strengthening compliance and inspection readiness capabilities, building a pipeline of technical and scientific talent, and supporting strategic initiatives that accelerate Teva's Pivot to Growth agenda.As Teva continues its Pivot to Growth journey, Quality and Strategy play critical roles in ensuring our ability to deliver trusted medicines, strengthen our global network, drive transformation, and accelerate enterprise value creation. This position sits at the heart of those efforts, translating business priorities into workforce, talent, leadership, culture, and organizational solutions.The successful candidate will bring strong business acumen, executive presence, and the ability to influence at the highest levels while driving practical execution across a complex global environment.How You’ll Spend Your DayStrategic Business Partnership- Serve as a trusted advisor and thought partner to senior executives within Global Quality and Global Strategy.- Align people priorities with business objectives, ensuring talent, organization, and workforce decisions support enterprise goals.- Provide insight and challenge to leaders on organizational health, leadership effectiveness, capability needs, and workforce risks.- Participate as a member of leadership teams, influencing business decisions through a people lens.Organization Design & Transformation- Act as the people lead for major transformation initiatives, ensuring leadership alignment, change readiness, communication effectiveness, and sustainable adoption.- Lead organizational design initiatives that improve effectiveness, agility, accountability, and execution.- Partner with leaders on transformation initiatives, operating model evolution, restructuring, and change programs.- Anticipate organizational capability needs and develop strategies to build future-ready teams.- Support enterprise priorities including growth initiatives, business transformation, productivity efforts, and M&A-related activities.Talent, Succession & Leadership- Provide executive coaching and development support to senior leaders, helping strengthen leadership effectiveness, organizational impact, and succession readiness.- Drive integrated talent management processes, including succession planning, leadership assessment, and development planning.- Build robust talent pipelines for critical technical, scientific, quality, and strategic leadership roles.- Partner with leaders to identify and accelerate high-potential talent.- Coach leaders on talent decisions, team effectiveness, and leadership impact.Workforce Planning & Capability Building- Lead long-term workforce planning efforts, identifying future capability gaps, critical roles, succession risks, and emerging skill requirements required to support business strategy.- Translate business strategy into workforce strategies addressing capability, capacity, location, and future skill requirements.- Partner with COEs to deliver talent acquisition, learning, leadership development, performance management, and reward solutions.- Ensure critical capabilities are developed to support innovation, quality excellence, transformation, and future growth.Culture, Engagement & Change Leadership- Champion Teva's culture and leadership expectations throughout the organization.- Lead employee engagement strategies that strengthen performance, accountability, inclusion, and collaboration.- Enable leaders to successfully navigate ambiguity, organizational change, and transformation.- Foster a positive employee experience that supports retention and performance.Employee Relations & Risk Management- Drive retention of critical talent through targeted talent interventions, career development, leadership effectiveness, and workforce planning strategies.- Provide guidance on complex employee relations matters and organizational risk.- Partner with Legal, Compliance, Labor Relations, and HR colleagues to ensure effective and compliant people practices.- Support organizational decision-making while maintaining appropriate governance and risk management.Data & Insights- Leverage external talent market intelligence and competitive benchmarking to advise leaders on talent availability, organizational capability, workforce location strategy, and build versus buy decisions.- Use data-driven insights to guide decision-making and improve business outcomes.- Establish meaningful measures to assess organizational effectiveness, talent health, leadership strength, and workforce performance.Your Skills and Experience- Bachelor's degree required; Master's degree preferred.- 12+ years of progressive HR experience, including significant experience as an HR Business Partner to senior executives.- Experience supporting Quality, Regulatory, Compliance, Manufacturing, Strategy, Consulting, Corporate Development, or Transformation organizations preferred.- Experience supporting global functional organizations in complex, matrixed environments.- Demonstrated success leading organization design, workforce planning, succession management, and change initiatives.- Strong business and financial acumen with an ability to connect people strategy to business outcomes.- Experience operating within highly regulated industries, including pharmaceuticals, biotechnology, healthcare, life sciences, manufacturing, or related sectors.- Proven ability to influence executive leaders and navigate complex stakeholder environments.- Strong analytical capability with experience leveraging workforce data to drive decisionsAlso Good to Have- Enterprise mindset with the ability to connect business strategy and people strategy.- Executive presence and credibility with senior leaders.- Courage to challenge constructively and influence outcomes.- Exceptional judgment and decision-making capability.- Ability to thrive in ambiguity and lead through transformation.- Strong collaborative and stakeholder management skills.- Data-driven and insight-oriented approach to problem solving.- Bias for action, ownership, and execution.- Global perspective with appreciation for diverse cultures and operating environments.How We’ll Take Care of YouAt Teva, better health starts from within, and that includes you. From day one, you'll be supported with benefits designed to help you thrive in and out of work. This includes generous annual leave, reward plans, flexible working schedules (dependent on role), access to tailored health support, and meaningful ways to give back to the community. When it comes to your career, you'll be encouraged to explore, evolve, and shape your path. Twist, our one-stop shop for career development platform, gives you access to a wide range of possibilities, from learning programs and short-term projects to opportunities for internal growth. Here, you'll be part of a culture that empowers you to reach your goals and prioritize your wellbeing every step of the way.Teva’s Equal Employment Opportunity CommitmentTeva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's global policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, veteran status, national or ethnic origin or any other legally recognized status entitled to protection under applicable laws. We are committed to a diverse and inclusive workplace for all. If you are contacted for a job opportunity, please advise us of any accommodations needed to support you throughout the recruitment and selection process. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.#J-18808-Ljbffr

A la Fundació i2CAT desenvolupem tecnologia d'avantguarda que defineix el futur digital: comunicacions per satèl·lit, 5G/6G, New Space, IoT espacial i Edge Computing.El repte serà connectar la recerca espacial més avançada amb el mercat privat. Com a Consultor/a de Prevenda a l'àrea d'Innovation Business Development (IBD), seràs el pont estratègic entre els nostres equips d'investigació i l'ecosistema empresarial (des de startups de l'ecosistema New Space fins a grans multinacionals i agències). No es tracta de vendre productes de prestatge, sinó d'entendre els dolors tecnològics del sector, co-crear solucions de R+D a mida i tancar acords de transferència tecnològica d'alt impacte per al sector espacial a Catalunya i Europa.Busquem un perfil híbrid amb fons tècnic i una clara vocació de negoci i relació humana.Què faràs amb nosaltres?Analitzar i diagnosticar les necessitats del sector: interactuaràs amb CTOs i directors d'innovació per identificar oportunitats on la tecnologia d'i2CAT aporti un avantatge competitiu real.Dissenyar propostes de valor irresistibles: co-crearàs la solució tècnica i econòmica juntament amb els nostres investigadors principals, traduint la complexitat científica en propostes comercials clares.Liderar la defensa comercial i el tancament: acompanyaràs el Responsable de Negoci en la presentació, negociació i tancament d'acords de col·laboració i serveis de R+D.Detectar noves oportunitats de mercat: mantindràs un coneixement profund del roadmap tecnològic d'i2CAT i de les tendències del mercat espacial per avançar-te a les necessitats de la indústria.Facilitar la transferència tecnològica: asseguraràs que el coneixement i la tecnologia generats al centre d'investigació esdevinguin solucions d'impacte en el mercat privat.Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla.Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme.Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda.Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre.27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu.Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional.El nostre procés de selecció:El procés consta de tres etapes principals dissenyades per conèixer millor el perfil les/les candidats/tes i les seves competències:Entrevista inicial (45-60 min): trobada online amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament per compartir trajectòries i expectatives.Avaluació tècnica (60 min de presentació presencial): realització d'una prova d'avaluació de personalitat i/o la resolució d'un cas pràctic, segons els requisits del lloc de treball. La prova es realitza de manera remota i es presenta presencialment a les oficines de la fundació.Entrevista de conclusió (60 min): sessió a fons amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent per analitzar la resolució de la prova.Criteris de valoració:per a l'avaluació global de les candidatures, es ponderarà el resultat de cada bloc de la següent manera:Part tècnica i cas pràctic: 80% de la puntuació final.Entrevistes personals i encaix cultural: 20% de la puntuació final.En aquest procés de selecció no només valorem la teva trajectòria acadèmica o coneixements tècnics, sinó especialment les teves competències relacionals. El procés d'entrevista s'estructurarà al voltant de 5 eixos de competència, avaluats en una escala d'1 a 5 (escala likert):Traducció tècnic-comercial: capacitat per convertir la recerca complexa en propostes de valor clares, estructurades i atractives per al mercat.Escolta consultiva i diagnòstic: habilitat per anar més enllà de la petició inicial del client, entenint el seu negoci i co-creant solucions d'innovació.Rigor executiu i autonomia: proactivitat i capacitat d'autogestió en entorns dinàmics per complir amb rigor els terminis de negoci i convocatòries.Influència i col·laboració interdisciplinària: assertivitat i diplomàcia per coordinar equips d'investigació, desenvolupament i negoci sense autoritat directa.Pensament estratègic i negoci: criteri per identificar el valor de mercat de la tecnologia, qualificar oportunitats i impulsar la competitivitat del sector espai.Calendari orientatiu del procés:Publicació de l'anunci: dilluns 3 d'agost de 2026Inici de la valoració de les candidatures: setmana del 31 d'agost al 4 de setembrePrimera entrevista (entorn / fit cultural): entre el 7 i el 18 de setembreValoració tècnica dels candidats/es: del 21 de setembre al 2 d'octubreTercera entrevista (tancament / conclusió): setmana del 5 al 9 d'octubreLa Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació líder en arquitectures, serveis i aplicacions de la Internet avançada (com el 5G, sensors sense fils, tecnologies multimèdia i Indústria 4.0). Basant-nos en un model de col·laboració entre empreses, administracions i el món acadèmic, desenvolupem solucions tecnològiques per transformar Catalunya en una regió intel·ligent i de referència a Europa. Visita la nostra web (www.I2cat.Net) per saber-ne més.Oferim un entorn de treball flexible amb teletreball integrat (amb només dos dies de presència setmanal a l'oficina per mantenir el vincle amb l'equip). La nostra seu es troba al Pier 01, al Port de Barcelona, un hub tecnològic vibrant, multicultural i excel·lentment comunicat a la Barceloneta.Compromesos amb l'excel·lència en la gestió de les persones (distintiu HR Excellence in Research), garantim processos de selecció oberts, transparents i basats en el mèrit (OTM-R). Apostem fermament per la diversitat, la inclusió i la igualtat d'oportunitats, promovent especialment la incorporació de talent femení, persones amb diversitat funcional i altres col·lectius infrarepresentats en el sector tecnològic.Formació: grau o enginyeria en telecomunicacions, industrial, informàtica o similar.Experiència: mínim 2-3 anys en rols de prevenda tècnica, consultoria tecnològica, desenvolupament de negoci DeepTech o gestió de projectes de R+D.Idiomes: català i anglès fluids (l'anglès és imprescindible per a la interlocució amb l'ecosistema internacional).Coneixement o experiència prèvia en l'ecosistema del sector Espai / New Space / Comunicacions per Satèl·lit.Familiaritat amb el funcionament dels centres tecnològics o projectes d'innovació oberta.Coneixement o experiència prèvia en l'ecosistema del sector Espai / New Space / Comunicacions per Satèl·lit.Familiaritat amb el funcionament dels centres tecnològics o projecte d'innovació oberta.Habilitat de traducció: capacitat per entendre conceptes tecnològics complexos i explicar-los de manera senzilla, estructurada i persuasiva.Mentalitat consultiva: escolta activa, orientació al client és habilitat per negociar.Treball en equip i proactivitat: capacitat de coordinar equips interdisciplinaris (científics + comercials) i treballar amb autonomia.#J-18808-Ljbffr

AXXON selecciona DIRECTOR GERENT (H/D) per a reconeguda entitat associativa del sector portuari i nàutic de Catalunya, que agrupa prop d'una cinquantena de ports i clubs nàutics, treballant per la promoció, representació institucional i competitivitat del conjunt del sector.:La teva missió serà liderar i representar l’entitat, amb responsabilitat sobre la direcció estratègica i la seva representació institucional.La persona seleccionada assumirà la coordinació global de les activitats de l’associació, en estreta col·laboració amb la presidència i els òrgans de govern.Definir i executar l’estratègia general, alineada amb els objectius fixats per la Junta Directiva.Representar l’entitat davant administracions, mitjans i organitzacions del sector.Impulsar iniciatives de millora i innovació per reforçar la competitivitat i la projecció dels ports catalans.Fomentar la col·laboració entre els ports associats i altres agents de l’economia blava.Coordinar esdeveniments, jornades tècniques i fires nacionals i internacionals.Supervisar la gestió econòmica i pressupostària, així com la captació de patrocinis i col·laboracions.Liderar l’equip tècnic i promoure un entorn de col·laboració i orientat a resultatsA:Formació universitària superior.Experiència consolidada en posicions de direcció, gestió institucional o representació en entitats sectorials, públiques o privades.Coneixement del sector portuari, del turisme nàutic o de l’economia blava.Habilitats de comunicació, negociació i representació davant administracions i actors clau.Empatia, lideratge i capacitat per relacionar-se amb una gran diversitat d’interlocutors.Disponibilitat per viatjar i assistir a actes, fires i congressos.Es valorarà el coneixement d’anglès, francès o alemany.Es valorarà l’absència de vinculacions polítiques o amb proveïdors del sector nàutic-esportiIX:Posició de responsabilitat dins d’una entitat de referència al sector.Jornada completa amb flexibilitat horària i combinació de treball presencial i desplaçaments puntua#J-18808-Ljbffr

Impulsa la teva carrera en Anestesiologia al Hospital Clínic de BarcelonaUneix-te a un equip de referència internacional i desenvolupa't en un entorn d'alta especialitzacióAl Servei d’Anestesiologia del Hospital Clínic de Barcelona busquem professionals que vulguin desenvolupar la seva carrera en un equip innovador, docent i altament especialitzat.Busquem especialment:Professionals júnior que encara no estiguin plenament consolats en un altre centre i que tinguin interès a créixer professionalment en un entorn d’excel·lència assistencial, docent i investigadora.Professionals amb experiència que desitgin realitzar una estada formativa temporal (inicialment d’uns 6 mesos) en l’àmbit de l’anestèsia locoregional, integrant-se en un grup d’experts de prestigi internacional i adquirint coneixements avançats abans de retornar al seu centre d’origen.Professionals amb la titulació recentment homologada, especialment aquells procedents de l’àmbit internacional que vulguin desenvolupar la seva activitat professional en un centre de referència.Què oferim?Incorporació a un dels hospitals universitaris de referència a Europa.Treball en un equip multidisciplinari altament especialitzat.Accés a activitat docent, innovació i recerca.Desenvolupament professional continu i aprenentatge en tècniques avançades.Entorn assistencial complex i d’alta qualitat que afavoreix el creixement professional.Si vols formar part d’un equip compromès amb l’excel·lència, la innovació i el desenvolupament del talent, ens agradarà conèixer-te.En el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys.Impulsa tu carrera en Anestesiología en el Hospital Clínic de BarcelonaEn el Servicio de Anestesiología del Hospital Clínic de Barcelona buscamos profesionales que quieran desarrollar su carrera en un equipo innovador, docente y altamente especializado.Buscamos especialmente:Profesionales junior que aún no estén plenamente consolidados en otro centro y que tengan interés en crecer profesionalmente en un entorno de excelencia asistencial, docente e investigadora.Profesionales con experiencia que deseen realizar una estancia formativa temporal (inicialmente de unos 6 meses) en el ámbito de la anestesia locorregional, integrándose en un grupo de expertos de prestigio internacional y adquiriendo conocimientos avanzados antes de regresar a su centro de origen.Profesionales con la titulación recientemente homologada, especialmente aquellos procedentes del ámbito internacional que quieran desarrollar su actividad profesional en un centro de referencia.¿Qué ofrecemos?Incorporación a uno de los hospitales universitarios de referencia en Europa.Trabajo en un equipo multidisciplinar altamente especializado.Acceso a actividad docente, innovación e investigación.Desarrollo profesional continuo y aprendizaje en técnicas avanzadas.Entorno asistencial complejo y de alta calidad que favorece el crecimiento profesional.Si quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, la innovación y el desarrollo del talento, nos encantará conocerte.En el caso de que el profesional quisiera presentarse a una convocatoria de contrato indefinido, deberá disponer del nivel correspondiente de catalán para la categoría convocada en un plazo de tres años.#J-18808-Ljbffr

La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado

Teva is seeking a Senior Director, HRBP to support Global Quality and Global Strategy. You will act as a strategic advisor to the Global Head of Quality and the Head of Strategy, shaping people strategies that enable performance and growth.

Somos Teva, líder biofarmacéutico mundial que opera en todo el espectro de la innovación impulsado por un negocio de genéricos de clase mundial. Somos Teva, líder biofarmacéutico mundial que opera en todo el espectro de la innovación impulsado por un negocio de genéricos de clase mundial. En

We Are Teva We're Teva, a leading innovative biopharmaceutical company, enabled by a world-class generics business. Whether it's innovating in the fields of neuroscience and immunology or delivering high-quality medicine worldwide, we're dedicated to addressing patients' needs now and in the future. Here, you will be part of a high-performing, inclusive culture that values fresh thinking and collaboration. You'll have the room to grow, the flexibility to balance life with work, and the opportunity to better health worldwide, together. As a Machine Learning & External Sensing Engineer, you will develop Machine Learning, AI-agent, and external sensing capabilities focused on predictive forecasting, intelligent automation, and integration of external business signals into Supply Chain decision-making processes. • Develop Machine Learning models integrating external data sources, • Build forecasting enhancement capabilities using internal and external signals, • Integrate external indicators into planning and decision-support processes, • Develop AI agents supporting analytics, simulations, and operational monitoring, • Support automation of master data integrity and planning consistency checks, • Develop anomaly-detection and predictive alerting capabilities leveraging external signals, • Work with IT to industrialize data pipelines and AI services, • Collaborate with Commercial, Portfolio, Market Intelligence, and Analytics teams to operationalize external sensing capabilities, • 4+ years in Machine Learning / Data Science, • Strong Python experience, • Experience with time-series forecasting, • Experience integrating structured and unstructured external data sources, • Knowledge of Supply Chain or Demand Planning processes, • Experience with cloud-based analytics or AI environments, • Experience with Pharma datasets, • Exposure to AI agents / LLM-based automation, • Experience working with SAP planning ecosystems, • Experience with external sensing, signal detection, or predictive analytics environments At Teva, better health starts from within, and that includes you. From day one, you'll be supported with benefits designed to help you thrive in and out of work. This includes generous annual leave, reward plans, flexible working schedules (dependent on role), access to tailored health support, and meaningful ways to give back to the community. When it comes to your career, you'll be encouraged to explore, evolve, and shape your path. Twist, our one-stop shop for career development platform, gives you access to a wide range of possibilities, from learning programs and short-term projects to opportunities for internal growth. Here, you'll be part of a culture that empowers you to reach your goals and prioritize your wellbeing every step of the way. Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's global policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, sexual orientation #J-18808-Ljbffr

Teva in Madrid is seeking a Machine Learning & External Sensing Engineer to advance predictive forecasting and analytics across Supply Chain.You will develop ML models that integrate external data sources and build AI-enabled forecasting capabilities.Collaborate with IT to industrialize data pipelin

Quina serà la teva missió?Garantir el lideratge clínic, estratègic i cultural del servei, assegurant la qualitat assistencial, la seguretat dels pacients i el desenvolupament dels professionals, d'acord amb la missió, la visió i els valors institucionals del Taulí. Coneixement del servei

Teva Pharmaceuticals in Spain is seeking a Market Access Manager for Generics & Biosimilars to define and execute value, pricing and access strategies within the Spanish healthcare system.

AXXON selecciona un TOOLING & EQUIPMENT BUYER (H/D) per incorporar-se a una multinacional del sector de l’automoció, amb planta de producció a prop de Girona.Participaràs en l’estratègia de compres i asseguraràs coherència a nivell de grup segons polítiques internes.La teva tasca incl

LA TEVA MISSIÓSeràs responsable de la gestió comercial dels grups per als diferents establiments, des de la cotització fins al seguiment final.

Al menos dos años de experiencia en venta en farmacia.

Teva in Madrid is seeking a Machine Learning & External Sensing Engineer to advance predictive forecasting and analytics across Supply Chain.You will develop ML models that integrate external data sources and build AI-enabled forecasting capabilities.Collaborate with IT to industrialize data pip

Vols formar part d’un equip queconstrueix diferent per canviar la societat on vivim ?Calaf Constructora busca un/aCap d'Obraamb ganes de col·laborar amb els nostres projectes d'obra i d'aportar idees innovadores que donin resposta a qualsevol repte constructiu, en el termini previst i garantint en tot moment lamàxima satisfacció del Client .· Estudiar el projecte i proposar millores, alternatives i noves solucions que optimitzin el producte lliurat al nostre Client· Experiència de Client excepcional en línia amb els estàndards de CONSTRUCTORA DE CALAF· Analitzar el projecte a nivell econòmic i temporal per planificar l'estratègia a seguir i els recursos requerits· Realitzar el seguiment i control econòmic del resultat de l'obra per detectar desviacions i garantir un resultat econòmic final positiu· Gestionar l'equip d'obra (personal propi i subcontractistes: Cap de Producció, Encarregat d'Obra, Capatassos, personal subcontractat· Coordinació en l'àmbit de la Producció, Qualitat i Seguretat· Mínim 5 anys d'experiència com a Cap d'Obra· Arquitectura Tècnica o Enginyeria de l'Edificació o Enginyeria de Camins· Es valorarà coneixements en Last Planner System (LPS) i BIM· Contracte Indefinit en una empresa on podràs desenvolupar un pla de carrera professional· Incorporació a un equip consolidat, amb departaments transversals de suport· Salari competitiu amb possibilitat d’adherir-se a un pla de retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet guarderia, transport, entre d’altres· Formació contínua a càrrec de l'empresaCALAF CONSTRUCTORA, com a part de Calaf Grup —una empresa familiar amb més de seixanta anys de trajectòria en el sector— està arrelada al territori i compromesa amb el medi ambient, la qualitat i l’excel·lència en l’execució. A més, promou fermament la igualtat d’oportunitats, garantint un entorn laboral inclusiu i divers, on totes les persones, independentment del seu gènere, origen, orientació sexual, religió o discapacitat, gaudeixin de les mateixes oportunitats de desenvolupament i creixement professional.Si t’apassiona el món de la construcció i la teva meta és treballar en una empresa extraordinària,#J-18808-Ljbffr

Des de Claire Joster Executive, precisem incorporar en un dels nostres principals clients del sector del Transport, GESTOR/A D’ÀREA A L’ÀREA DE L’OFICINA D’ESTUDIS DEL SERVEI.Funcions del lloc de treballLes persones treballadores que pertanyen a aquest grup professional lideren les feines de gestió i disposen d’amplis coneixements per als que es necessita una formació acadèmica superior i una àmplia experiència. Les tasques que realitzen tenen un grau de dificultat i un nivell de capacitat de decisió alt, ja que aconsegueixen resultats a través d’altres i desenvolupen i gestionen una activitat que constitueix una part significativa d’alguna de les àrees principals de l’empresa i/o es caracteritzen per la transformació dels processos de treball en instruccions operatives i l’anàlisi i interpretació d’informació sobre problemes complexos o poc definits construint solucions creatives.Les activitats principals del lloc de treball són:Definir i coordinar l’estratègia d’anàlisi de la demanda i estudis de mobilitat per a l’optimització del servei ferroviari i/o multimodal.Liderar l’equip tècnic de l’àrea i fer el seguiment operatiu i de desenvolupament professional.Coordin ar projectes transversals que integrin anàlisi de dades, planificació i objectius de millora del servei.Coordinar l’estratègia de dades, des de la governança de dades fins a l’explotació analítica avançada i desenvolupament d’eines que donin resposta a les necessitats d’informació de l’àrea.Supervisar la gestió i l’explotació de fonts de dades massives (bitlletatge, aforaments, enquestes, etc.).Garantir la qualitat metodològica dels estudis i la seva coherència amb les línies estratègiques de l’organització.Col·laborar i coordinar-se amb altres àrees de l’empresa i amb organismes externs.Realitzar el seguiment intern i l’anàlisi de l’evolució del servei mitjançant la definició d’indicadors, informes i eines de suport a la presa de decisions.Participar activament en la definició de nous serveis, ampliacions de xarxa o canvis estratègics mitjançant simulacions, escenaris i projeccions de demanda.Assegurar la transferència tècnica dels resultats d’anàlisi als equips de producció i direcció.Altres activitats que se li encomanin, per a les quals tingui la qualificació o reuneixi els requisits per assolir la capacitació.Formació a nivell de grau universitari en enginyeria, estadística o similar.Es valorarà postgrau o màster en ciència de dades o similar.Experiència mínima de 5 anys en planificació o operació de serveis ferroviaris o de transport.Experiència desenvolupant funcions de responsabilitat tècnica o participació en projectes d’integració de dades i transformació digital en serveis ferroviaris o de transport.Coneixements avançats d’eines d’anàlisi de dades.Coneixement de tècniques d’anàlisi quantitativa de la mobilitat: matrius O/D, perfils de càrrega, elasticitats, etc.Coneixement de xarxes de transport públic i dels seus paràmetres operatius i estratègics.Es valorarà coneixements bàsics d’arquitectura de dades i eines d’integració.Bon nivell de redacció d’informes tècnics.Bon nivell de català i castellà parlat i escrit. Valorable coneixements d’anglès.CompetènciesOrientació a la qualitat i la seguretat.Orientació a l’excel·lència operativa.Planificació i organització.Anàlisi.Resolució de problemes i presa de decisió.Aprenentatge, millora continua i innovació.Orientació al servei.Comunicació i persuasió.Autocontrol i tolerància a la pressió.Lideratge i direcció d’equips.Si estàs interessat/ada i tens ganes de formar part d’un projecte important com aquest, aquesta és la teva oportunitat!#J-18808-Ljbffr