Teva jobs in San Feliú De LlobregatCreate job alerts

Equitat.org promou recerca, prospectiva, debats, programes i intervencions per a resoldre els principals reptes educatius del país. Amb un fort focus en l’equitat educativa, la Fundació actua com a laboratori d’idees i propostes que permetin avançar el dret a l’educació de qualitat per a tothom. Per a fer-ho, generem i mobilitzem coneixement, amb la participació d’experts, professionals educatius, acadèmics, docents, cossos tècnics i entitats socials, amb l’objectiu de promoure debats avançats i la implementació de solucions efectives. Àrea on s’inscriu el lloc de feina El lloc s’integra a l’Àrea de Recerca, responsable d’analitzar i fer seguiment del sistema educatiu, així com d’impulsar estudis, recerques i grups de treball orientats a aportar propostes de millora als principals reptes educatius. El coneixement generat es posa al servei de la incidència pública i política mitjançant debats, presentacions i altres iniciatives que contribueixin a promoure polítiques educatives més sòlides i orientades a l’equitat. Descripció del lloc de feina L’àrea de recerca vol incorporar un/a cap de projecte, expert en polítiques educatives per reforçar la capacitat de la Fundació de generar coneixement útil per a la incidència política i social. La persona s’incorporarà principalment a l’estratègia de reducció de l’abandonament escolar prematur (AEP), un dels principals focus de treball de la Fundació. La seva funció serà contribuir a renovar-ne l’agenda de coneixement, fent-la més prospectiva, diversa i mobilitzable. Això implica identificar noves preguntes de política pública, desenvolupar nous encàrrecs i productes i ampliar i renovar la xarxa d’experts i aliats amb què treballem. Entre les línies de treball previstes hi ha la incorporació de nous temes de recerca sobre AEP, el desplegament de task forces, l’explotació i mobilització del mapa territorial de l’abandonament per identificar desigualtats, orientar prioritats i generar propostes d’incidència, i el desenvolupament de mesures específiques per als centres amb nivells elevats d’abandonament. La principal aportació d’aquest rol no serà produir directament recerca acadèmica, sinó articular processos de generació de coneixement i convertir ne els resultats en capacitat d’incidència. Busquem una persona capaç de formular bones preguntes, identificar les experteses necessàries, interpretar dades, dinamitzar grups de treball i traduir el coneixement generat en informes, policy briefs i propostes de política pública rellevants i accionables. Una part important del repte consistirà a aprofitar de manera intensiva el potencial de la intel·ligència artificial per transformar la manera com produïm coneixement. Aproximadament un 30% de la dedicació es destinarà a explorar, desenvolupar i implantar usos avançats de la IA que permetin accelerar processos, reutilitzar el coneixement acumulat, crear nous productes i dissenyar prototips que difícilment serien viables sense aquesta tecnologia. També caldrà compartir els aprenentatges amb l’equip de recerca i amb el conjunt de la Fundació, i formar part del grup de persones impulsores de la IA dins l’entitat, contribuint a estendre metodologies i processos que n’aprofitin el potencial. La persona que s’incorpori tindrà un àmbit propi de responsabilitat, però treballarà estretament tant amb la resta de l’equip de recerca com amb l’equip de programes responsable de l’estratègia d’abandonament escolar prematur. Aquesta col·laboració haurà de garantir que el coneixement generat es tradueixi en propostes concretes i contribueixi directament a l’estratègia d’incidència de la Fundació. Què busquem? • Una persona amb experiència en anàlisi de polítiques públiques, preferentment en l’àmbit educatiu., • Amb capacitat per interpretar dades quantitatives i convertir-les en coneixement útil per orientar decisions de política pública. Es valorarà el domini d’eines d’anàlisi com R, Power BI o equivalents., • Amb criteri per identificar preguntes rellevants, detectar finestres d’oportunitat política i transformar evidència en propostes mobilitzables., • Amb experiència coordinant processos col·laboratius: identificant experts, construint aliances, dinamitzant task forces i facilitant la producció col·lectiva de coneixement., • Amb capacitat per impulsar simultàniament diversos productes de coneixement (policy briefs, informes, propostes de política pública, visualitzacions de dades, seminaris o debats)., • Amb interès intensiu per l’ús avançat de la intel·ligència artificial com a eina de treball. No busquem experts en IA ni perfils de desenvolupament tecnològic. Ens interessa especialment la capacitat d’incorporar eines d’IA per accelerar la producció de coneixement, explorar nous formats, reutilitzar informació disponible i dissenyar productes innovadors., • Amb iniciativa per explorar noves línies de treball, detectar talent extern i generar noves col·laboracions., • Amb una forta orientació a la incidència política i social. Ens interessa que les idees arribin a influir en les decisions públiques. Oferim • Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació educativa, implicant-se en la mobilització reflexiva, les xarxes de professionals i la utilitat de coneixement., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit a jornada completa. Període de prova de 6 mesos., • Lloc de treball: Hub Social (carrer Girona, 34), al centre de Barcelona. A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any., • Retribució: sou brut anual de 47.000€. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització. Per a presentar candidatura demanem • Carta de motivació: Per què et resulta rellevant el repte? On creus que hi ha la teva aportació específica? Pots explicar-nos quin ús fas d’eines digitals avançades o la IA, en l’àmbit personal o profesional?, • Currículum professional per conèixer la teva trajectòria i formació, • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció. Altres • Garantim la confidencialitat del procés de selecció., • L’aportació transformadora d’aquest rol de nova creació requereix una presencialitat al hub social on s’ubica la fundació, a Barcelona., • Data límit per a la recepció de sol·licituds: 20 de setembre de 2026, • Aquelles persones interessades si us plau envieu la documentació a: seleccioAEP@equitat.org

La Fundació Hospitalàries Barcelona (antic Hospital Sant Rafael) és un Hospital General del grup "Fundación Hospitalarias" que forma part del SISCAT. Ubicat en una posició privilegiada de Barcelona i, amb l'àrea d'influència territorial a l'AIS BCN Nord, és referent de l'atenció especialitzada directa de 3 equips d'atenció primària de més de 89.000 persones a nivell local i de més de 150.000 a nivell global. Amb més de 60 anys d'experiència des del seu inici de funcionament, la Fundació Hospitalàries Barcelona destaca per la seva especial capacitat per adaptar-se a les necessitats del moment i respondre a les necessitats assistencials coma les patologies quirúrgiques, les mèdiques, les de l'aparell locomotor i, també a l'àrea de la Salut Mental, on destaquem com un grup hospitalari referent a nivell estatal. Actualment, busquem incorporar un/a Facultatiu/iva per al nostre servei de Dermatologia en jornada parcial de 18 hores setmanals i amb les següents funcions: • Realitzar Consultes de Dermatologia General, • Possibilitat de Consultes Monogràfiques (amb prèvia formació si fos necessari), • Cirurgia Dermatològica, • Interconsultes hospitalàries, • Teleconsultes, • Participació en comitès multidisciplinaris, • Participació en Sessions de Formació continuada Podràs gaudir d'un ampli llistat de beneficis entre els que destaca la importancia que en donem a la formació dels/les nostres professionals sanitaris. No ho pensis més i uneix-te a la família de la Fundació Hospitalàries Barcelona per gaudir de tots els beneficis i per a seguir desenvolupant la teva carrera professional. Som-hi! #SomFHospitalàriesBarcelona

📢 Nova oportunitat professional! A Mutua Intercomarcal estem buscant incorporar un/a Responsable de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat per liderar aquesta àrea dins de l'organització. 🎯 Quina serà la teva missió? Liderar l'àrea de Cotització i Control de Prestacions per Pagament Delegat, garantint la correcta gestió de la cotització de quotes davant la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS), el control de les deduccions derivades del pagament delegat i la supervisió dels processos administratius associats, assegurant el compliment de la normativa vigent i la qualitat del servei als mutualistes. 🔎 Quines seran les teves principals funcions? • Coordinar i supervisar els processos de cotització i la correcta assignació de quotes per part de la TGSS., • Supervisar les incidències de cotització, reclamacions i devolucions amb la TGSS i altres mútues., • Controlar la correcta aplicació de les deduccions per incapacitat temporal en règim de pagament delegat., • Liderar l'equip administratiu de l'àrea, assegurant l'homogeneïtat dels criteris de treball i la qualitat dels processos., • Supervisar la revisió de bases reguladores i els costos associats a les prestacions d'IT., • Gestionar i fer seguiment dels expedients relacionats amb incentius (Bonus) i altres procediments vinculats a la Seguretat Social., • Assessorar internament les diferents àrees de l'organització en matèria de cotització, prestacions i normativa de Seguretat Social., • Actuar com a interlocutor/a davant organismes oficials com la TGSS, DGOSS o AMAT, així com en processos d'auditoria., • Impulsar la millora contínua dels procediments, proposant millores organitzatives i tecnològiques., • Garantir el compliment dels sistemes de qualitat, protecció de dades i normativa aplicable. 🎓 Què busquem? • Grau universitari en Relacions Laborals, Recursos Humans, ADE., • Experiència mínima de 5 anys en funcions similars., • Coneixement avançat de la normativa de Seguretat Social i especialització en matèria de cotització., • Coneixements sobre incapacitat temporal, pagament delegat i reclamacions de quotes., • Domini d'Excel i eines Office., • Capacitat d'anàlisi de dades i verificacions administratives. ✨ Valorarem especialment: • Formació complementària en cotització a la Seguretat Social, gestió de prestacions, Sistema RED, SILTRA o normativa de Seguretat Social., • Experiència en mútues col·laboradores amb la Seguretat Social., • Experiència en l'Administració de la Seguretat Social o en assessories laborals especialitzades en cotització. 💼 Què t'oferim? • Contracte indefinit., • Jornada completa de dilluns a divendres. (08:00h - 15:30h), • 27 dies laborables de vacances anuals., • Formació continuada de capacitació i reciclatge., • Incorporació a un entorn professional estable i especialitzat., • Possibilitat de desenvolupament professional dins de l'organització. Si creus que aquest lloc està fet per a tu, envia’ns la teva candidatura a la següent adreça de correu electrònic: seleccion@mutua-intercomarcal.com. Si encaixes amb el perfil que estem buscant, el nostre equip de selecció es posarà en contacte amb tu per conèixer-te. T’esperem! LLEI DE PROTECCIÓ DE DADES Les dades personals que faciliti a Mutua Intercomarcal seran tractades d’acord amb la nostra política de privacitat (_) amb la finalitat de prestar-li els serveis regulats legalment per la Llei General de la Seguretat Social i la normativa que la desenvolupa. Les seves dades no seran cedides a tercers, no estaran sotmeses a transferències internacionals i seran conservades durant els terminis legalment establerts. (Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.)

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: • Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació., • Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .., • Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup., • Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat., • Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra., • Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina., • Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris., • Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts., • Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte., • Gestió la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 3 anys d'experiència com a Cap de producció, • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic. Compromís amb la igualtat d'oportunitats BETA CONKRET, S.A. està compromesa amb la igualtat d'oportunitats entre dones i homes. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en funció de les competències professionals, l'experiència i l'adequació al lloc de treball, sense cap discriminació per raó de sexe, edat, origen, nacionalitat, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, discapacitat o qualsevol altra circumstància personal o social.

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! A MÉS, T'AJUDAREM A REVALORITZAR LA TEVA CARRERA. UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació. Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .. Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup. Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat. Coordinar els equips de treball, incloent-hi contractistes, subcontractistes i personal de l'obra. Assegurar que es compleixin totes les normatives de seguretat i salut a la feina, gestionant els procediments de seguretat en obra. Realitzar la planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris. Controlar els costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts. Gestionar la qualitat de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte. Col·laborar amb el departament de compres per a l’adquisició de materials i equips necessaris per a l’execució de l’obra. Gestionar la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 5 anys d'experiència com a cap d'obra, preferentment en projectes residencials., • Coneixement de normatives de seguretat en la construcció i el control de qualitat., • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Excel·lents habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència Vehicle Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic.

T’agradaria formar part d’un projecte estable i en plena expansió, on consolidar la teva carrera professional, aportar la teva experiència i fer-ho amb l’autonomia i la flexibilitat que necessites? Benvingut/da a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? • Escalabilitat i lideratge T’incorporaràs a una empresa catalana innovadora, consolidada i en plena expansió, amb un pla de carrera clar i estructurat on podràs evolucionar cap a la gestió d’equips i el lideratge estratègic (Agent PRO → Senior → Mentor → Team Lead). • Seràs l’amo/ama de la teva agenda Disposaràs d’un horari fix de referència per planificar la setmana amb antelació i de l’autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d’alt nivell. • La teva experiència suma i té impacte real. Formaràs part d’un equip honest i col·laboratiu, on podràs aportar la teva visió per millorar la manera de treballar. Comptaràs amb el suport total del nostre departament legal i d’altres àrees clau, perquè puguis centrar-te en el tancament d’operacions i en l’excel·lència del servei. • Rendibilitat sense sostre. Tindràs un salari fix en nòmina sumat a un escalat de comissions (del 12% al 70%) dissenyat per premiar l’alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 80.000 € anuals. Cobraràs puntualment, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. • Una metodologia exclusiva per guanyar més A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres línies de negoci del grup i aliances estratègiques com Banco Santander. A més, disposaràs d’eines d’última generació i d’un equip legal expert que agilitzarà els teus tancaments. Tu vens; Housfy facilita la resta. Què et farà triomfar? • Lideratge i visió de negoci. La teva capacitat per transformar l’ambició en resultats sòlids, amb una ètica impecable i una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. • Domini d’eines i orientació a resultats. La teva habilitat per utilitzar les nostres eines d’avantguarda com un multiplicador de resultats, guanyant agilitat, precisió i enfocament en allò que realment genera valor. • La teva missió com a Agent PRO Senior Aportaràs autoritat i criteri elevant l’estàndard del servei, garantint que els teus clients prenguin les millors decisions, recolzats per la teva experiència i pel suport de Housfy. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi amb solvència, contribuint activament a l’expansió del projecte. Aquí, la teva visió compta. En definitiva, si busques un projecte a l’altura de la teva ambició, on la teva trajectòria sigui valorada, gaudeixis d’autonomia real i puguis consolidar la teva carrera a llarg termini, ens encantarà conèixer-te i explicar-te més sobre Housfy.

🚨A SII Group Spain busquem ampliar l'equip amb un/a Change & Problem Manager🚨 T’agradaria formar part d’un entorn crític on cada decisió té impacte directe en els serveis digitals de milions de persones? 🔎 Quina serà la teva missió? Seràs la peça central en la coordinació de canvis crítics sobre infraestructures, comunicacions i aplicacions essencials, assegurant execucions segures, controlades i sense impacte sobre la continuïtat dels serveis. 💼 Què faràs? ✔ Gestionar canvis majors i transversals mitjançant Jira/Remedy ✔ Liderar CAB i eCAB amb equips tècnics i proveïdors ✔ Coordinar accions crítiques sobre entorns d’alta disponibilitat ✔ Garantir la traçabilitat i qualitat dels processos ITSM ✔ Analitzar riscos i impulsar millores contínues ✔ Actuar com a referent operatiu en la gestió de canvis i problemes 🎁 Què t’oferim? Ubicació Presencial 100% a l'Hospitalet de Llobregat (Barcelona). Horari D'oficina + 1 setmana/mes de guàrdia Formació contínua Accés a les nostres plataformes Pluralsight i OpenWebinars per especialitzar-te en tecnologies de desenvolupament, Cloud i automatització. A més, podràs potenciar les teves soft skills amb les nostres Open Sessions (Mindfulness, coaching, comunicació, etc.). Beneficis i benestar Retribució flexible amb assegurança mèdica privada, tiquet restaurant, tiquet llar d’infants i tiquet transport. Un gran equip Ens agrada gaudir treballant. Organitzem afterworks, sopars i esdeveniments per continuar reforçant la nostra comunitat. Projecció internacional Formem part del Grup SII, amb oportunitats de mobilitat i projectes a 18 països. Great Place to Work Estem orgullosos d’estar certificats com un dels millors llocs per treballar. 🛠 Què busquem? ✅ Experiència com a Change Manager en entorns complexos ✅ Coneixements ITIL v3/v4 i eines ITSM ✅ Capacitat analítica, organitzativa i de coordinació ✅ Català oral i escrit imprescindible ✅ Perfil orientat a la comunicació i la gestió transversal Si vols treballar en un entorn tecnològic crític, estable i amb impacte real en els serveis públics digitals de Catalunya, ens encantaria parlar amb tu.

A Housfy estan transformant la manera com les comunitats de propietaris prenen decisions sobre els seus serveis, fent els processos més clars, àgils i eficients. En aquest rol tindràs un impacte directe en com milers de veïns milloren la gestió de la seva comunitat, acompanyant decisions importants amb criteri, proximitat i claredat. La teva missió serà facilitar que les comunitats de propietaris prenguin decisions informades i encertades sobre la millora dels seus serveis. Seràs una figura clau per traduir propostes tècniques en valor real i comprensible per a cada comunitat.Acompanyaràs presidents i representants en un procés de decisió que impacta directament en el benestar i l’eficiència de la seva comunitat. • Presentaràs propostes de millora de manera clara, propera i orientada al valor., • Acompanyaràs els representants en la presa de decisions, resolent dubtes i generant confiança., • Faràs seguiment de cada oportunitat per assegurar que les propostes avancen de manera fluida fins a la seva aprovació. QUÈ ET FARÀ TENIR ÈXIT EN AQUESTA POSICIÓ • Experiència en entorns comercials o gestió de clients T’ajudarà a entendre com construir relacions de confiança a llarg termini, adaptant la teva comunicació a cada interlocutor i generant impacte a cada interacció. • Capacitat per explicar solucions complexes de manera senzilla Serà clau perquè les comunitats entenguin el valor real de cada proposta i puguin prendre decisions amb seguretat i claredat. • Organització i seguiment d’oportunitats Et permetrà gestionar múltiples comunitats alhora sense perdre detall, assegurant que cada procés avança amb ordre i continuïtat. • Habilitat per generar confiança en la interlocució T’ajudarà a connectar amb presidents i representants, facilitant converses honestes que desbloquegin decisions importants. • Orientació a resultats amb enfocament consultiu Et permetrà equilibrar el tancament d’oportunitats amb una visió d’acompanyament, aconseguint impacte tant en el negoci com en el client. Si et motiva acompanyar decisions que milloren la vida en comunitats de veïns, combinant criteri comercial, proximitat i un impacte real en el dia a dia de les persones, aquest rol pot encaixar amb tu.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món i ara volem esdevenir una Universitat AI-enabled que màximitzi el valor de les oportunitats de la IA. Busquem arquitecte o arquitecta de plataformes d'IA pel centre d’expertesa IA de l’àrea de Tecnologia de la UOC. L’objectiu del lloc de treball serà dissenyar i industrialitzar la nova plataforma d’IA de la universitat. Seràs la peça clau que connectarà l'estratègia de la UOC amb les capacitats tecnològiques dels nostres partners estratègics (Google, AWS i Salesforce), assegurant que traiem el màxim rendiment de les seves solucions i fulls de ruta d'innovació. Quines seran les teves funcions? • Disseny i definició de l'arquitectura d'IA:, • Liderar el disseny conceptual i tècnic de la nova plataforma d'IA de la UOC, assegurant que sigui escalable, segura, eficient i capaç d'integrar-se de manera nativa amb els sistemes actuals de la universitat., • Dissenyar arquitectures de referència reutilitzables (blueprints) per a RAG, agents i fine-tuning, evitant la fragmentació tecnològica., • Crear llibreries i APIs internes que facilitin la integració de capacitats d'IA dins dels sistemes legacy i les noves aplicacions de la UOC., • Orquestració de l'ecosistema de partners:, • Actuar com a pont tecnològic amb els nostres principals partners (AWS, Google, Salesforce) i altres solucions de mercat. Seràs el/la responsable d’evaluar les seves solucions i traduir els seus fulls de ruta d'innovació en capacitats reals per a la UOC., • Optimitzar el mix tecnològic: decidir tècnicament quan utilitzar un model propietari vs. un Open Source allotjat, basant-se en criteris de cost, risc i valor entregat., • Operacions, Escalabilitat i Costos (LLMOps)AI Plat:, • Col·laborar amb l’equip d’infraestructura cloud per Implementar sistemes de control de consum (FinOps per a IA) per monitorar i gestionar la despesa en tokens i còmput dels diferents proveïdors., • Automatitzar el cicle de vida dels models i prompts (MLOps/LLMOps), assegurant desplegaments segurs des de l'entorn de desenvolupament fins a producció., • Seguretat i Governança Tècnica:, • Traduir les polítiques de seguretat i ètica en controls tècnics automatitzats (guardrails) dins la plataforma., • Assegurar que les integracions amb els núvols públics (AWS/Google) compleixen amb els estàndards de privacitat i protecció de dades de la UOC. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Experiència: Mínim 3-5 anys en arquitectura de software, amb experiència demostrable desplegant solucions de IA cloud., • Domini Multi-Cloud: Experiència profunda en AWS i desitjable en GCP amb focus en els seus serveis PaaS i Serverless i coneixement de les suites d'IA específiques., • Ecosistema Salesforce: Es valorarà coneixement tècnic de l'arquitectura de Salesforce i les seves capacitats d'IA, atès el seu pes en la gestió de la UOC., • Desenvolupament: Sòlid domini de Python, APIs (REST/GraphQL) i contenidors (Kubernetes/Docker)., • Visió de Plataforma: Capacitat per pensar en sistemes escalables i components reutilitzables, no només en solucions a iniciatives concretes., • Relació amb Proveïdors: Habilitat per mantenir diàleg tècnic d'alt nivell amb arquitectes de solucions de grans tecnològiques i defensar els interessos tècnics de la UOC., • Pragmatisme Tecnològic: Saber distingir entre el hype i les eines que aporten valor productiu real. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l’inconformisme, l’amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances i permisos de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l’equip de selecció. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal _ i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar a l’oferta corresponent, la sol·licitud.

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Uneix-te a l'equip de l’Àrea d’acompanyament i orientació a l’Estudiantat de la UOC. Ens trobem immersos en un procés de transformació profunda del nostre model d’acompanyament i d’atenció a l’estudiantat, amb l’objectiu de fer-lo més eficient, personalitzat i centrat en la millora contínua de l’experiència dels nostres usuaris. Estem implantant Salesforce, redissenyant processos, canals d’atenció i indicadors clau de qualitat. La persona seleccionada tindrà la missió clau de liderar i transformar les dades estructurades i desestructurades en coneixement institucional propi per optimitzar de manera contínua el model d’acompanyament i d'atenció a l'estudiant de la Universitat. El perfil actuarà com a motor per a la presa de decisions basada en l'evidència, garantint el rendiment de comptes i desenvolupant capacitats predictives i d'anticipació a les necessitats de la comunitat universitària. Quines seran les teves funcions? • Gestió del Model de Dades Integral: Definir i liderar el redisseny del model de dades de l’àrea d'Acompanyament i d’Atenció de la Universitat, integrant-lo estretament amb la informació operativa i analítica procedent de la implantació de Salesforce i la comunitat de dades., • Models predictius i proactivitat: Dissenyar, crear i optimitzar models analítics i predictius de comportament dels usuaris per anticipar necessitats de gestió, lliurant conclusions executives i propostes d’acció directament aplicables.., • Quadres de Comandament i KPI Estratègics: Conceptualitzar i mantenir el Quadre de Comandament Integral de l’àrea d’acompanyament, controlant indicadors transversals com ara el seguiment de proveïdors externs, fidelització d’estudiants, l'anàlisi de la insatisfacció i les mètriques de qualitat i governança., • Enginyeria de Dades, Processos ETL/ELT i Qualitat: Desenvolupar i gestionar processos eficients per extreure, transformar i carregar dades (ETL/ELT) des de plataformes de dades al núvol (Snowflake). Assegurar la precisió, integritat, consistència i optimització del temps de resposta i recursos., • Governança, Suport Tècnic i Manteniment de Sistemes: Liderar les pràctiques de govern de dades de l'àrea, documentant inventaris, esquemes i models mestres. Donar suport en la resolució d'incidències complexes identificades pels Data Stewards i garantir una infraestructura de dades accessible, organitzada i alta disponibilitat dels sistemes., • Innovació amb IA i Intel·ligència: Mapejar activament oportunitats d'anàlisi automatitzat de continguts i projectes transformadors basats en Intel·ligència Artificial aplicats a la gestió del coneixement., • Interlocució i Assessorament: Mantenir relacions i coordinació tècnica fluidament amb direccions operatives i direccions d'àrea, actuant com a perfil de referència intern i facilitador de solucions analítiques davant noves necessitats de l'ecosistema., • Compliance i Seguretat: Processar la informació d'acord estricte amb la política corporativa en matèria de criminal compliance, prevenció de riscos, qualitat i seguretat de la informació (protecció de dades personals de l'estudiantat). Es farà una contractació laboral indefinida a jornada completa. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Titulació universitària superior en l'àmbit de la Ciència de Dades, Estadística, Enginyeria, Matemàtiques o disciplines equivalents., • Experiència consolidada, mínim 3 anys, en entorns de Business Intelligence clàssics i ganes d'anar més enllà del model tradicional d'informes manuals., • Coneixement pràctic o alta motivació per dominar de manera integrada plataformes cloud d'arquitectura de dades i CRM com Salesforce, Snowflake i eines avançades d'explotació visual com Power BI., • Domini del català i del castellà, tant oral com escrit., • Nivell d'anglès a partir del B2 del Marc europeu comú de referència o equivalent al First Certificate., • Sensibilitat i coneixement de metodologies o pipelines que incorporin tecnologies d'IA aplicada (models de contingut, predicció o alertes automàtiques)., • Domini profund de SQL per a l'extracció i tractament de bases de dades mitjançant la generació de consultes complexes, acompanyat de capacitació complementària en Python, • Capacitat de lideratge de l’equip de dades de l’àrea. Què més valorem? • Experiència prèvia en l’àmbit educatiu o en serveis universitaris., • Experiència prèvia en serveis d’atenció multicanal i de gran volum., • Experiència en gestió de canals i comunicació amb els usuaris., • Coneixements sobre models de gestió de la satisfacció i la qualitat en l’atenció., • Capacitat per a la gestió del canvi i lideratge d’equips o iniciatives. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances i permisos de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). Sol·licitud T’animes a ser part del canvi? Si t’hi veus reflectit/da i vols contribuir a millorar l’experiència de l’estudiantat, envia’ns la teva candidatura. Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai del portal i, un cop donat d'alta i dins de l'espai de candidatures, presentar la sol·licitud a l'oferta corresponent.

A GSN Farma Labs tenim clar que l’èxit dels nostres projectes es deuen a les persones que formem part del nostre equip. Els nostres quasi 100 anys d’experiència ens han ensenyat que el canvi és l’única constant. La nostra història és un testimoni d’adaptació, excel·lència i determinació. Per aquest motiu, si ets una persona proactiva, amb mentalitat analítica, orientada a resultats i amb ganes de créixer en la gestió de producte i projectes dins del sector farmacèutic, segueix llegint… perquè aquesta pot ser l’oportunitat professional que estàs buscant. Ens coneixes? GSN Farma és un laboratori amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació. La nostra experiència, combinada amb una ferma aposta per la innovació, ens posiciona per respondre als més alts estàndards de qualitat en el desenvolupament i fabricació de productes farmacèutics. Formem part de Grup Fedefarma, una cooperativa amb capital 100% farmacèutic, la qual cosa reforça el nostre compromís amb la salut, la sostenibilitat del sistema i la professionalitat del sector. Amb la mirada posada en el futur, continuem creixent per consolidar-nos com a referent en l’àmbit farmacèutic, mantenint el focus en l’excel·lència, la seguretat i el benestar de les persones. Actualment ... Ens trobem en un moment de creixement i consolidació, i per això volem incorporar una figura clau que impulsi la implementació del nostre Sistema de Gestió de Garantía Qualitat i contribueixi activament a la millora contínua dels processos. Cerquem una persona amb coneixement tècnic, capacitat d’anàlisi i orientació a resultats, que entengui bé l’entorn regulat farmacèutic. En aquest rol, formaràs part d’una organització compromesa amb la qualitat i l’excel·lència, on la teva aportació serà fonamental per garantir el compliment normatiu i optimitzar les operacions. Per tant, la teva missió serà: Implantar i mantenir els sistemes de qualitat GDP i GMP, garantint el compliment normatiu, la seguretat dels processos i la millora contínua dins d’un entorn regulat i en creixement. Com serà el teu dia a dia a GSN Farma? Seràs una peça clau en la implementació i seguiment del Sistema de Gestió de Garantía de Qualitat, amb autonomia per organitzar les teves tasques i participar en la presa de decisions clau del departament. • Implantar el sistema de qualitat de distribució d’acord amb les GDP., • Implantar i mantenir el sistema de qualitat de la planta de fabricació GMP., • Planificar i executar les auditories als fabricants per contracte de medicaments, productes sanitaris, cosmètics i biocides, així com fer el seguiment de l’homologació dels proveïdors., • Participar en les inspeccions de les autoritats competents (AEMPS o altres)., • Garantir el compliment de la normativa aplicable als productes sanitaris, cosmètics i biocides., • Informar periòdicament la Directora de Qualitat de GSN Farma Labs Group sobre l’estat del Sistema de Qualitat de Coetuspharma. Com ens agradaria que fossis: • Llicenciatura/Grau en Farmàcia (requisit indispensable)., • Experiència mínima demostrable de 5-7 anys en l’àmbit de la Qualitat dins del sector farmacèutic., • Coneixement de la normativa aplicable als productes sanitaris, cosmètics i biocides., • Experiència en la realització d’auditories a proveïdors i fabricants per contracte (CMO)., • Experiència en validacions de processos, neteja i/o qualificació d’equips., • Experiència en la posada en marxa de línies d’acondicionament secundari i en processos d’autorització de laboratoris fabricants., • Capacitat per treballar de manera autònoma, organitzar projectes i liderar equips. Que et podem oferir? ·Incorporació a una empresa líder i en creixement constant: Forma part d'un laboratori com GSN Farma amb 30 anys de trajectòria en el sector de la salut, actualment en plena evolució cap a una planta farmacèutica de darrera generació. · Oportunitats de desenvolupament professional: Apostem pel talent intern, oferint formació contínua i possibilitats de promoció dins de l'organització. · Posició indefinida: Valorem la teva estabilitat laboral des del primer dia. · Ambient de treball col·laboratiu i dinàmic: Uneix-te a un equip humà excepcional, on la proximitat, la transparència i el compromís són valors fonamentals. I ara què? A GSN Farma valorem la diversitat i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats. Per tant, busquem persones com tu! Si desitges formar part de la nostra empresa amb un model de gestió basat en les persones, la innovació i l’excel·lència, vine a formar part del nostre equip! Perquè a GSN Farma Labs Group construïm un projecte amb ànima, on cada persona suma i deixa empremta. Creiem fermament que la diversitat ens fa més forts, més creatius i més humans. Per això, fomentem un entorn laboral inclusiu, segur i respectuós, lliure de qualsevol tipus de discriminació per raó de gènere, identitat o orientació sexual, origen ètnic, edat, religió, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social. Animem especialment a postular-se a qualsevol persona que comparteixi els nostres valors de respecte, diversitat i inclusió.

Important grup empresarial de serveis de alt valor afegit busca incorporar un/a Executive Assistant per donar suport directament a la Direcció General i coordinar el dia a dia de l'àrea d'execució i òrgans de govern. La persona seleccionada s'encarregarà de la gestió estratègica de l'agenda, l'organització d'òrgans de govern, la relació amb stakeholders i l'optimització dels fluxos d'informació de l'organització. Quina serà la teva missió? Com a nexe clau entre la Direcció General i les diferents àrees de l'organització, les teves principals responsabilitats seran: • Suport a Direcció General: Gestió integral i priorització de l'agenda, filtres de comunicacions i seguiment dels acords i terminis establerts., • Gestió d'Òrgans de Govern: Convocatòria, preparació de documentació, coordinació logística, redactat d'actes i seguiment dels acords de Comitès de Direcció i Consells., • Gestió Administrativa i Documental: Elaboració, revisió i formatat d'informes, presentacions executives, correspondència i custòdia de documentació estratègica., • Viatges i Esdeveniments: Organització logística de desplaçaments, itineraris, visites institucionals, esdeveniments corporatius i liquidació de despeses., • Comunicació Institucional: Interlocució amb clients, proveïdors, entitats institucionals i grups d'interès en entorns multilingües, garantint la imatge corporativa., • Confidencialitat: Custòdia i tractament segur d'informació d'alt nivell i caràcter sensible. Què busquem? • Formació: Cicle Formatiu de Grau Superior en Assistència a la Direcció, Administració i Finances o equivalent. Valorable titulació universitària en Administració i Direcció d’Empreses, Comunicació o àrees afins., • Experiència: Entre 3 i 5 anys d'experiència en posicions d'Assistència Executiva o Secretària de Direcció, donant suport a Direcció General, Comitès de Direcció o Consells d'Administració., • Idiomes: Català i Castellà bilingües. Anglès i Francès nivell B2 o superior., • Eines Digitals: Domini avançat del paquet Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint i Teams) i eines de gestió documental., • Alta capacitat d'organització, planificació i atenció al detall., • Discreció, confidencialitat i orientació al servei., • Pro activitat, gestió de prioritats, capacitat multitasca i resolució de problemes., • Excel·lents habilitats d'interrelació personal i capacitat per treballar sota pressió. Què t'oferim? • Contracte: Indefinit a jornada completa., • Beneficis socials: Pla de retribució flexible (Transport, Pòlissa de salut, Guarderia i Restaurant), Pla de previsió social, Fons social, formació continua., • Desenvolupament: Entorn professional d'alt nivell institucional amb oportunitats de creixement., • Retribució: Paquet salarial competitiu (fix + variable) Som una companyia compromesa amb la Igualtat d'Oportunitats. Per aquest motiu, ens responsabilitzem perquè els nostres processos de selecció es duguin a terme en igualtat de condicions i sense cap mena de discriminació per raó de naixement, edat, raça, sexe, orientació sexual, religió, estat civil, opinió o qualsevol altra condició física, personal o social.

Si et sents identificat amb la paraula: DELEGADA O DELEGAT COMERCIAL, t’estem buscant. A Friman busquem una persona per liderar la delegació Comercial de la zona Metropolitana de Barcelona. Una persona que conegui l’Hosteleria, entengui l’agilitat del canal HORECA i valori les relacions a llarg termini. La teva missió: identificar i donar resposta als clients de la zona assignada, detectar oportunitats i fer que les coses passi. A canvi, formaràs part d’un equip que treballa cohesionat amb criteri i servei des de fa més de cinquanta anys i et recolzarem pas a pas tant en escolta activa com en formació per aconseguir l’excel·lència en el teu desenvolupament professional. Perfil que busquem: – Empatia i orientació al client – Iniciativa i constància – Capacitat de comunicació i negociació – Valorable formació en Vendes o Màrqueting – Valorable experiència comercial Què oferim: – Projecte estable dins una empresa amb futur. – Formació inicial i suport continu – Possibilitats reals de desenvolupament professional – Condicions competitives segons vàlua Si vols créixer dins d’una empresa sòlida, amb producte, logística i suport comercial al darrere, ens agradarà conèixer-te! 📩 Envia’ns el tu CV a rrhh@friman.cat 🌐 www.friman.cat

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Cerquem dos assessors/es de programes amb la missió d’impulsar la captació i conversió de candidats dels programes assignats, oferint un assessorament personalitzat, consultiu i orientat a les necessitats de cada persona per identificar la millor opció formativa que contribueixi al seu desenvolupament professional. Principals responsabilitats: 1. Gestió comercial i conversió: • Gestionar de forma integral les oportunitats comercials assignades, des del primer contacte fins a la formalització de la matrícula., • Desenvolupar una experiència de candidat excel·lent, oferint un assessorament i una atenció àgil, consultiva i personalitzada, identificant les seves necessitats i objectius professionals per orientar-lo cap a la millor opció formativa durant tot el procés comercial., • Assolir els objectius de conversió i matriculació establerts, identificant oportunitats de cross-selling i up-selling i participant en accions de captació i promoció., • Participar en sessions informatives, webinars, fires, esdeveniments i altres accions de captació i conversió. 1. Execució de Sales Operations: • Executar els processos comercials, metodologies de venda, fluxos de treball i estàndards operatius definits per Sales Operations., • Aplicar els criteris de segmentació, qualificació, priorització i seguiment de les oportunitats comercials establerts per l'organització., • Garantir el compliment dels SLA comercials definits (temps de resposta, nombre d'intents de contacte, cadències comercials, seguiment i qualitat del servei)., • Gestionar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM, assegurant la qualitat de les dades, la fiabilitat del pipeline i l’exactitud de les previsions comercials., • Fer seguiment dels principals indicadors comercials, identificar oportunitats de millora i participar en iniciatives d’optimització, automatització i millora contínua de processos, eines comercials i iniciatives impulsades per Sales Operations. 1. Coneixement del mercat i contribució a l'estratègia comercial: • Detectar tendències del mercat, noves necessitats formatives, oportunitats de negoci i moviments de la competència a partir del contacte directe amb els candidats., • Col·laborar amb Màrqueting i les Direccions Acadèmiques aportant coneixement sobre el mercat, les necessitats i expectatives dels candidats i les tendències detectades, amb l’objectiu d’optimitzar l’estratègia comercial, la captació, la conversió i la millora contínua de l’oferta formativa., • Proposar millores en els argumentaris comercials, canals de comunicació, experiència del candidat i processos de captació. 1. Col·laboració transversal: • Coordinar-se amb les diferents àrees de l’Escola per garantir una experiència excel·lent al candidat, participar en iniciatives de captació i fidelització, i representar la institució en esdeveniments i activitats de promoció. 1. Digitalització, IA i innovació comercial: • Utilitzar eines digitals, CRM, automatització, analítica i intel·ligència artificial per millorar l’eficiència comercial, la personalització de l’assessorament i l’experiència del candidat., • Incorporar noves tecnologies i canals de relació per optimitzar el seguiment comercial i contribuir a la transformació digital dels processos de l’organització. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • Mínim 2-3 anys d’experiència en rols de captació i admissions a institucions d’educació superior., • Postgrau preferentment en Màrqueting i vendes., • Experiència demostrable en gestió de programes en obert o oferta formativa superior., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà. Valorarem especialment: • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Especialitat en alguna de les àrees de formació de la UPF BSM., • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat). Competències clau: • Pensament estratègic i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Adaptabilitat al canvi., • Treball en equip., • Creativitat. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

A Learning Bits contribuïm a transformar l'educació STEM oferint recursos educatius fonamentats en l'evidència científica sobre com aprenen les persones. Apropem a centres educatius d'arreu del món projectes dissenyats per la i reconeguts internacionalment, com i _, entre d'altres. Els nostres projectes ofereixen als docents recursos i eines didàctiques d'alta qualitat que promouen una metodologia activa, centrada en la comprensió i en l'assoliment d'aprenentatges duradors, funcionals i transferibles a nous contexts. El nostre propòsit és contribuir a millorar l'aprenentatge científic i matemàtic de les noves generacions i despertar el seu interès per les disciplines STEM. Busquem un/a comercial per al desenvolupament de negoci amb experiència en el sector educatiu Actualment ens trobem en un moment de creixement i expansió, i per això volem incrementar el nostre equip de vendes. Busquem una persona amb iniciativa, ambició, i passió pel desenvolupament de negoci, que ens ajudi a incrementar la nostra presència en centres educatius de tot el territori espanyol. Quina serà la teva missió? Identificar i generar oportunitats de negoci en col·legis, instituts i grups educatius, establint relacions de confiança amb equips directius i principals decisors. Anàlisi de necessitats i reptes per dissenyar i presentar propostes educatives personalitzades, aportant solucions de valor alineades amb els objectius de cada centre. Gestió integral del procés comercial, des de la prospecció i presentació de projectes fins a la negociació, tancament d'acords i implementació de les solucions, contribuint al creixement de la cartera de clients i al desenvolupament del negoci. Tot això recolzat per un portfoli de projectes educatius líders en el mercat i el suport d'un equip especialitzat. Com serà el teu dia a dia? • Gestionaràs el procés comercial de principi a fi: prospecció i detecció d'oportunitats, presentació comercial, disseny de la proposta, negociació i tancament, i implementació dels projectes., • Visitaràs col·legis, instituts i grups educatius per conèixer de primera mà el seu projecte pedagògic, necessitats, reptes i objectius., • Construiràs relacions de confiança a llarg termini en diferents nivells d'interlocució dins dels centres educatius., • Identificaràs oportunitats i necessitats per construir propostes de valor adaptades a cada centre., • Presentaràs propostes, faràs demostracions, i mantindràs reunions i sessions de treball amb equips directius i docents., • Mantindràs una presència constant en els centres assignats del teu territori, participant en esdeveniments i jornades escolars, i trobades del sector educatiu., • Col·laboraràs estretament amb totes les àrees de la companyia per millorar la teva eficiència, oferir la millor experiència de vendes, i garantir la implementació reeixida dels nostres projectes., • Faràs el seguiment continu dels comptes i oportunitats basant-te en el calendari d'accions predefinit per la companyia., • Gestionaràs la teva activitat comercial i la registraràs al CRM, assegurant un seguiment rigorós d'oportunitats, contactes i objectius., • Participaràs en reunions d'equip i sessions de seguiment amb el responsable directe., • Els primers mesos participaràs en un procés de formació, i en tot moment comptaràs amb el suport i acompanyament de tota l'organització. Què busquem? Requisits • Bona persona, empàtica, assertiva, i amb capacitat d'escolta., • Perfil comercial, orientat a objectius i resultats, i amb interès per seguir desenvolupant-se professionalment en l'àmbit de les vendes., • Experiència mínima de 5 anys en processos de venda consultiva B2B, preferiblement venent projectes educatius a escoles, instituts o grups educatius., • Habilitat per establir relacions de confiança sòlides i duradores en diferents nivells d'interlocució, des de docents fins a directors de centre., • Nivell d'estudis mínims de grau preferiblement àrees STEM., • Bon maneig d'eines digitals (CRM, sistemes ERP, bases de dades…), i amb facilitat per aprendre nous productes i conceptes., • Català parlat i escrit nivell C1 avançat o nadiu., • Carnet de conduir B., • Residir a Catalunya., • Disponibilitat per viatjar per tota la Comunitat Autònoma. També es valorarà molt positivament: • Estudis en l'àmbit científic, • Experiència i/o formació en el camp de la docència. Es valorarà disposar del Màster en Formació del Professorat d'Educació Secundària Obligatòria i Batxillerat o el certificat d'aptitud pedagògica. Què oferim? • Projecte estable i amb possibilitats reals de desenvolupament professional., • L'oportunitat de formar part d'un projecte de referència en el sector, amb impacte real en la transformació de l'educació., • Incorporació a un equip de més de 70 professionals multidisciplinaris, distribuïts en diferents continents., • Formació inicial per conèixer en profunditat els nostres projectes educatius i la nostra metodologia. A més, comptaràs amb suport i acompanyament continu., • Quan no estiguis visitant centres educatius, faràs teletreball, sempre que no hi hagi convocades reunions presencials d'equip o amb el teu responsable., • Salari fix + atractiu bonus variable segons consecució d'objectius., • Dietes., • Eines de treball proporcionades per la companyia (telèfon mòbil, portàtil…) Busquem persones que vulguin créixer amb nosaltres i que comparteixin la nostra il·lusió per transformar la manera en què s'ensenya i s'aprèn a les escoles. Si t'agraden els reptes comercials, l'educació i treballar en un entorn internacional, ens encantarà conèixer-te!

Assistent/a Comercial Departament d’Orientació Acadèmica · EUM Objectiu del lloc Donar suport a l’equip comercial i d’orientació acadèmica en l’atenció i el seguiment de futurs estudiants, col·laborant en les accions de captació i en la gestió de l’activitat comercial per contribuir a l’assoliment dels objectius de matriculació d’EUM. Funcions principals Atenció i suport comercial • Contactar amb persones interessades per telèfon, WhatsApp i correu electrònic., • Atendre i resoldre consultes bàsiques sobre l’oferta acadèmica d’EUM, derivant les qüestions específiques quan sigui necessari., • Fer el seguiment de candidats i candidates durant les diferents fases del procés comercial i d’admissió., • Gestionar l’enviament d’informació, recordatoris i comunicacions de seguiment., • Registrar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM., • Donar suport a l’equip en les tasques diàries de captació, seguiment i atenció a futurs estudiants. Centres educatius i fires • Contactar amb centres educatius per coordinar accions d’orientació, promoció i captació., • Gestionar inscripcions i confirmar l’assistència a sessions informatives, jornades i fires educatives., • Fer el seguiment administratiu i comercial de les accions de captació. Gestió d’agendes i cites • Organitzar trucades, videotrucades i visites presencials., • Confirmar, modificar i reprogramar cites quan sigui necessari., • Coordinar l’agenda de l’equip comercial i vetllar per un seguiment ordenat de les cites. Perfil que busquem Busquem una persona organitzada, resolutiva i orientada al servei, amb bones habilitats de comunicació i interès pel sector educatiu. És important sentir-se còmode/a en el contacte amb futurs estudiants i famílies, treballar amb diferents canals de comunicació i fer un seguiment rigorós de les tasques. Formació i experiència • Formació relacionada amb Administració, Màrqueting, Comerç, Atenció al Client o àmbits afins., • Es valorarà experiència prèvia en atenció al client, suport comercial o gestió administrativa., • Es valorarà especialment l’experiència en el sector educatiu. Competències tècniques • Bon domini d’eines ofimàtiques (Microsoft Office i/o Google Workspace)., • Es valorarà experiència amb CRM o eines de gestió comercial., • Facilitat per gestionar trucades, correu electrònic, WhatsApp i agendes., • Capacitat per organitzar i fer seguiment de tasques administratives i comercials. Competències organitzatives I d’atenció al client • Organització, planificació i capacitat de priorització., • Orientació a l’estudiant i qualitat en l’atenció., • Comunicació clara, empatia i bon tracte interpersonal., • Iniciativa, proactivitat i capacitat per resoldre incidències., • Capacitat de coordinació i seguiment d’accions comercials., • Motivació per formar part de l’equip d’EUM i treballar en l’àmbit educatiu. Procés de selecció Per garantir un procés estructurat i objectiu, les candidatures es valoraran en dues fases abans de l’entrevista presencial final. Fase 1: Valoració curricular Formació i experiència: 30 punts Competències tècniques: 25 punts Competències organitzatives i d’atenció: 25 punts Fase 2: Videotrucada Comunicació, actitud, organització, resolució i motivació: 20 punts Accés a la fase 2. Les candidatures hauran d’obtenir com a mínim 45 punts sobre 80 en la valoració curricular. Entre les que superin aquest llindar, les cinc candidatures amb millor puntuació seran convocades a una entrevista per videotrucada. Fase final: entrevista presencial. Les candidatures millor valorades després de la videotrucada seran convocades a una entrevista presencial per aprofundir en el perfil, valorar l’encaix amb el lloc i l’equip i resoldre els aspectes relacionats amb la incorporació. Condicions del lloc de feina Incorporació prevista: 1 d’octubre de 2026. Jornada: 20 hores setmanals. Horari habitual: 4 hores diàries en horari de tarda, amb flexibilitat d’entrada entre les 15.00 i les 16.00 h i de sortida entre les 19.00 i les 20.00 h. Disponibilitat addicional (valorable): Es valorarà positivament disposar de flexibilitat ocasional per fer alguna jornada en horari de matí, tot i que no és un requisit imprescindible per optar al lloc. Per què EUM? T’incorporaràs a un equip proper i dinàmic, en contacte directe amb futurs estudiants i amb un paper actiu en el seu procés d’orientació. És una posició especialment adequada per a persones que gaudeixen de l’atenció al públic, l’organització i el treball comercial dins del sector educatiu. T’agradaria formar part de l’equip d’EUM? Esperem la teva candidatura.

🎯 Comercial Tècnic/a – Sector Protecció Solar i Arquitectura Tèxtil Qui som? Som una empresa consolidada i en ple creixement dedicada a la venda, comercialització i instal·lació de tendals, estructures lleugeres i elements de protecció solar i arquitectura tèxtil. Per a nosaltres, cada projecte és únic, i per això busquem professionals que vulguin créixer amb nosaltres i oferir el millor assessorament als nostres clients. Què busquem? Busquem una persona dinàmica, amb ganes de treballar, formar-se i desenvolupar la seva carrera en l'àmbit de les vendes tècniques. Si tens esperit comercial i t'apassiona el tracte amb el client, aquesta és la teva oportunitat! Les teves funcions principals seran: • Venda i assessorament tècnic personalitzat dels nostres productes de protecció solar i arquitectura tèxtil., • Captació, fidelització i gestió de la cartera de clients de la zona., • Elaboració i seguiment de pressupostos adaptats a les necessitats de cada projecte. Què demanem? • Idiomes: Domini del Català i Castellà (mínim nivell B2) de forma imprescindible., • Formació: Estudis mínims d'ESO., • Experiència: No es requereix experiència prèvia en el sector (nosaltres et formem!), tot i que serà un plus si has treballat prèviament en vendes dins del món de la construcció, reformes o fusteria., • Disponibilitat: Flexibilitat horària per adaptar-te a les visites i necessitats dels clients. Què t'oferim? • Contracte: Estable i de caràcter Indefinit (aposta de futur)., • Jornada: Completa, amb horari a convenir segons organització., • Incorporació: Immediata., • Retribució: Salari fix de 22.000 € bruts anuals (negociable segons vàlua) + un atractiu paquet de variables per objectius., • Eines de treball: L'empresa facilita vehicle comercial per als desplaçaments., • Formació contínua: Formació inicial i tècnica a càrrec de l'empresa sobre tot el catàleg de productes. Si vols formar part d'un equip sòlid i un sector amb molta demanda, inscriu-te a l'oferta! Volem conèixer-te.

Qui som? Firma líder en serveis d’auditoria i consultoria amb més de trenta anys d’experiència i de reconeguda especialització en els sectors públic i hospitalari, i sòlidament implantada en els sectors industrials i de serveis. Què busquem? A Faura-Casas necessitem incorporar un/a tècnic/a en nòmines amb experiència amb el programa A3-INNUVA per a l’oficina de Barcelona. Treballaràs al departament de Serveis d’Administració de Personal amb dependència directa del seu responsable. Quines serien les teves funcions? Et responsabilitzaràs de la gestió dels serveis d’administració de personal d’una cartera de clients (contractació, confecció de nòmines, liquidacions de Seguretat Social i Impostos,...), així com l’assessorament dels mateixos en l’àmbit laboral. Quins requisits hauries de complir? Busquem una persona compromesa, habituada al tracte amb clients i amb actitud proactiva. Titulació: Grau en relacions laboral o Graduat social i/o similar. Experiència: 2 anys d’experiència en lloc similar. Coneixements avançats com a usuari del programa INNUVA. Es valorarà un nivell alt d’anglès escrit i parlat. Què t’oferim? T’oferim un contracte estable a jornada completa i salari en funció de la teva experiència a partir de 30.000€/ba. Incorporar-te a la nostra organització t’obre un camí professional d’aprenentatge i desenvolupament personal, on les teves aptituds i actituds es veuran estimulades i potenciades.

QUI SOM Magmacultura va néixer amb la convicció que la cultura transforma. Avui, més de 30 anys després, continuem sent la mateixa empresa: apassionada, propera i compromesa a apropar el patrimoni, l'art i el coneixement a les persones. Conceptualitzem, dissenyem, gestionem i comuniquem projectes culturals, educatius i turístics, amb museus, centres culturals i espais patrimonials com a principals àmbits d'actuació. Suma't al nostre equip! LA TEVA MISSIÓ Busquem incorporar un/a Administratiu/a de Gestió Laboral amb iniciativa, metòdic/a i amb capacitat per donar resposta en un entorn dinàmic i amb un alt volum de projectes, per al nostre equip de Recursos Humans a Barcelona. La teva funció principal: ser el punt de suport dels diferents equips al llarg de la seva trajectòria professional, garantint una gestió laboral rigorosa, propera i de màxima qualitat per a totes les àrees. EL TEU DIA A DIA • Acompanyar responsables i equips en les seves consultes laborals quotidianes., • Gestionar la contractació, altes, baixes, variacions de jornada i revisió de nòmines., • Supervisar absències, vacances i incapacitats perquè tot flueixi de manera organitzada., • Interpretar convenis col·lectius i calcular fi de contractes/liquidacions i indemnitzacions amb precisió., • Gestionar comunicacions disciplinàries amb sensibilitat i mantenir una documentació ordenada. QUÈ CERQUEM • Formació: Grau en Relacions Laborals, Dret, RRHH, ADE o titulació equivalent, amb sòlids coneixements en normativa laboral., • Experiència: prèvia en administració de personal., • Eines: domini avançat d'Excel i experiència en l'ús d'ERPs de gestió laboral i nòmines., • Idiomes: català i castellà natius o bilingües. Es valorarà el coneixement d'altres idiomes., • La teva essència: si ets una persona metòdica, empàtica i amb iniciativa, capaç d'aportar ordre en entorns d'alt volum i de comunicar amb proximitat, aquest és el teu lloc! QUÈ S'OFEREIX • Desenvolupament i cultura d'equip: l’oportunitat de continuar impulsant la teva carrera en un entorn proper, on l'aprenentatge és diari i les teves idees sumen., • Tipus de contracte: indefinit., • Jornada i horari: 37,5 h setmanals amb flexibilitat d'entrada (08:00 h - 09:00 h) i sortida (17:00 h - 18:00 h) de dilluns a dijous., • Tardes lliures per a tu: jornada intensiva tots els divendres de l'any, així com durant els mesos de juliol i agost, perquè gaudeixis del teu temps lliure!, • Ubicació: Barcelona. COMPROMÍS AMB LA IGUALTAT A Magmacultura creiem fermament que, per cuidar la pluralitat del nostre públic, primer l'hem de garantir des de dins. Per això, assegurem processos de selecció oberts, equitatius i completament lliures de discriminació per raó de sexe, origen, edat, diversitat funcional, orientació sexual, identitat de gènere, religió o qualsevol altra condició personal o social. Comptem amb un Pla d'Igualtat actiu que avala el nostre compromís real amb l'equitat d'oportunitats a tots els nivells de l'organització. Aquí, totes les candidatures s'avaluen sota criteris de talent, motivació i potencial.

Auditor/a Júnior – Jove!! Uneix-te al nostre equip!! UNIAUDIT OLIVER CAMPS, SL busquem incorporar Auditor/a Júnior per reforçar el nostre equip de Barcelona.Si estàs iniciant la teva carrera professional i busques una oportunitat real de creixement, et volem conèixer. Què oferim? • Incorporació a una firma en constant creixement., • Projectes variats amb constants reptes professionals., • Pla de carrera., • Treball presencial i possibilitat teletreball, en un entorn proper i dinàmic., • Retribució competitiva i d'acord amb el mercat., • Elevades possibilitats de projecció i promoció interna. Què busquem? • Graduat/da o estudiant d'últim curs d'ADE, Economia o similars., • Persona responsable, analítica i amb ganes d'aprendre., • Habilitats de treball en equip i actitud proactiva. No busquem experiència. Busquem talent, vine! Si vols créixer, aprendre i assumir reptes reals des del primer dia, parla amb nosaltres. 📍 Barcelona, Tuset, 20-24📩 Envia'ns el teu CV (jpoo@unoc.cat)

A La Salle Campus Barcelona formem professionals en els àmbits de l'Enginyeria, l'Arquitectura, l'Empresa, les Arts Digitals i la Filosofia, amb una clara aposta per la innovació, la qualitat i la transformació educativa. 🚀 Actualment busquem incorporar una persona al nostre equip de Professional & Executive Education com a Product Marketing, per impulsar l’evolució i el posicionament dels nostres Cursos d’Especialització en mercats nacionals i internacionals. 🎯 Quina serà la teva missió? Impulsar el creixement i la competitivitat del portfoli de Cursos d’Especialització, combinant una visió estratègica de producte, màrqueting i anàlisi de dades per optimitzar la captació i la qualitat del pipeline comercial. 📝 Quines seran les teves funcions? • Participar en la definició, planificació i execució del pla de màrqueting dels programes., • Analitzar el rendiment del portfoli de cursos d’especialització, identificant oportunitats de creixement i millora., • Interpretar i compartir l’evolució de les dades de captació amb els equips de negoci per facilitar la presa de decisions., • Coordinar amb l’agència de publicitat el seguiment dels KPI, l’optimització de les campanyes i l’evolució dels diferents canals., • Analitzar el comportament dels usuaris al llarg del funnel de conversió., • Definir conjuntament amb l’equip d’Admissions els missatges clau i la proposta de valor per als diferents segments., • Participar en la conceptualització i producció de continguts i peces creatives amb els equips de Comunicació i canal., • Col·laborar en l’organització i execució d’esdeveniments comercials i institucionals. 👤 Què busquem? • Titulació universitària en ADE, Màrqueting, Publicitat, Comunicació, Periodisme, RRPP o estudis afins., • Experiència mínima de 3 anys en màrqueting, producte o publicitat digital, preferentment en entorns educatius o agències gestionant projectes o comptes complexos., • Domini del paquet Office i d’eines d’analítica, reporting i traqueig., • Nivell alt de català i castellà, i nivell intermedi d’anglès., • Capacitat analítica, orientació a resultats, visió estratègica, iniciativa i habilitats de treball transversal. ⭐ Es valorarà positivament • Formació de màster o postgrau en màrqueting, comunicació digital, growth marketing, analítica, SEO o SEM., • Experiència en models d’atribució i lectura integral del funnel de captació., • Coneixements o experiència amb Salesforce, Power BI, CMS, eines de Marketing Automation i plataformes SEO/SEM. 🎁 Què t'oferim? • Formaràs part d’una universitat de referència amb un entorn innovador, internacional i compromès amb la transformació de l’educació., • Contracte indefinit i jornada laboral completa (37,5 h/setmana)., • Horari de dilluns a dijous de 9h a 17:30h i divendres de 8h a 15h., • 5 dies de teletreball al mes a partir dels 3 mesos d’incorporació., • 35 dies de vacances anuals., • Pla de retribució flexible. 🚀 T'animes a formar part del nostre equip? Si t’apassiona el màrqueting, l’anàlisi de dades i el desenvolupament de productes formatius, i vols contribuir al creixement d’una institució educativa innovadora, ens encantaria conèixer-te. Inscriu-t'hi i envia'ns la teva candidatura.

Comptes i Control és una firma d’auditoria i consultoria fundada el 1997. Els nostres clients són principalment petites i mitjanes empreses que necessiten un servei d’auditoria àgil i proper, i amb un alt grau d’implicació. Desenvolupem la nostra activitat en tot el territori nacional i principalment a Catalunya. Conscients de la importància que representa el treball d’auditoria en el món actual i en el que ve, amb l’objectiu de prestar els nostres millors serveis i aportar solucions, hem enfocat la nostra metodologia de treball en el rigor, la proximitat i la confiança amb els nostres clients. Comptem amb un equip de persones dinàmic, altament compromès i èticament responsable. Descripció: Necessitem incorporar un auditor/a senior amb experiència de 3-4 anys en firmes d'auditoria. S’integrarà en un pla de carrera a llarg termini en l’entorn de les finances i assessorament d’empreses. Donar suport en: • Execució i supervisió d'auditories de comptes anuals., • Planificació i gestió d'àrees d'auditoria, assegurant el compliment de terminis i estàndards de qualitat., • Revisió d'estats financers individuals i consolidats., • Identificació i anàlisi de riscos, així com proposta de millora en controls interns., • Coordinació i supervisió d'auditors júnior i staff., • Comunicació directa amb els clients., • Participació en altres encàrrecs (revisions limitades, procediments acordats, justificació de subvencions, etc.). Busquem: Graduats en ADE o Economia, comptabilitat, finances, dobles graus de Dret i ADE o similars Nivell d’anglès alt Nivell d’excel alt Capacitat de treball en equip Oferim: · Incorporació a jornada completa · Remuneració segons l'experiència del candidat/da · Pla de formació personalitzat i continuat. Oferim la possibilitat de fer el Master en Auditoria organitzat pel Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya. · Programa d'avaluació anual per poder desenvolupar la teva carrera professional · Flexibilitat en el treball presencial, oferint l'opció de fer teletreball un dia a la setmana i jornada intensiva els divendres fins les 14h · Excel·lent ambient de treball

Comptes i Control és una firma d’auditoria i consultoria fundada el 1997. Els nostres clients són principalment petites i mitjanes empreses que necessiten un servei d’auditoria àgil i proper, i amb un alt grau d’implicació. Desenvolupem la nostra activitat en tot el territori nacional i principalment a Catalunya. Conscients de la importància que representa el treball d’auditoria en el món actual i en el que ve, amb l’objectiu de prestar els nostres millors serveis i aportar solucions, hem enfocat la nostra metodologia de treball en el rigor, la proximitat i la confiança amb els nostres clients. Comptem amb un equip de persones dinàmic, altament compromès i èticament responsable. Descripció: Necessitem incorporar un auditor/a junior sense que sigui necessària experiència prèvia. S’integrarà en un pla de carrera a llarg termini en l’entorn de les finances i assessorament d’empreses. Donar suport en: · Auditories d’estats financers · Revisió d’estats financers · Identificació i avaluació de riscos · Revisió i anàlisi del control intern Busquem: Graduats en ADE o Economia, comptabilitat, finances, dobles graus de Dret i ADE o similars Nivell d’anglès alt Nivell d’excel alt Es valorarà positivament experiència en l'àmbit de l'auditoria i/o la comptabilitat Oferim: · Incorporació a jornada completa · Remuneració segons l'experiència del candidat/da · Pla de formació personalitzat i continuat. Oferim la possibilitat de fer el Master en Auditoria organitzat pel Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya. · Programa d'avaluació anual per poder desenvolupar la teva carrera professional · Flexibilitat en el treball presencial, oferint l'opció de fer teletreball un dia a la setmana i jornada intensiva els divendres fins les 14h · Excel·lent ambient de treball

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? La seva missió és maximitzar el rendiment dels programes des d’una visió integral de negoci. Vetllarà perquè cada programa tingui el posicionament, pricing, proposta de valor i experiència adequats per maximitzar leads, conversió i revenue. Principals responsabilitats: ▪ Definir de l'estratègia, planificació, execució i llançament dels programes acadèmics d'UPF-BSM ▪ Coordinació de tots els equips implicats des de la recerca de la demanda fins al seu llançament al mercat. ▪ Proposta de millores en els programes acadèmics, tant en el pla d'estudis per a una correcta actualització dels continguts com en altres apartats. ▪ Definir els objectius anuals específics de cada programa, en els seus diferents tipus d'estudi, modalitats i àmbits de coneixement, i reportar del seguiment a l’escola. ▪ Organitzar, coordinar i realitzar les formacions als equips de vendes per a assegurar una adequada comercialització en tot moment en què sigui necessari, acompanyant als directors de programa o altres agents involucrats. ▪ Fer el seguiment del funnel de vendes, així com de la comprensió de les possibles incidències amb l'objectiu d'acompanyar en la seva millora contínua. ▪ Definir una política de descompte en base el mercat i el posicionament, maximitzant la rendibilitat dels programes. ▪ Conèixer l'estratègia de la competència actual i aspiracional en l'àmbit del portafolis i en la comunicació i comercialització d'aquest. ▪ Corresponsabilització conjunta amb l'àrea d’Advertising en el seguiment dels resultats dels programes, així com en la implementació de les mesures correctores oportunes per a assegurar una visibilitat adequada en missatge i costos. ▪ Corresponsabilització conjunta amb l'àrea de Brand Management en la definició dels valors i beneficis de cada producte per a assegurar una comunicació efectiva, tant quant al contingut com en les eines. ▪ Corresponsabilització conjunta amb l'àrea de Business Intelligence, de conèixer en profunditat tant l'encaix del portafolis en els mercats objectiu de la institució com el perfil de l'alumne de cadascun dels programes per a una correcta distribució de l'alumnat a l'aula. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • 5–8 anys d’experiència en gestió de producte i màrqueting estratègic., • Ser graduat/da en ADE, Economia, Màrqueting, Publicitat i RRPP o similar., • Forta orientació a negoci i dades., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà. Valorarem especialment: • Postgrau o màster en Management, Màrqueting, Economia, Publicitat i RRPP o similar., • Domini del paquet MS Office (Word, Excel i PowerPoint), i d'eines per a la gestió de projectes (MS Sharepoint, Trello, Asana, etc.)., • Domini d’eines de CRM (Salesforce, Dynamics, Hubspot)., • Domini en PBI., • Experiència en entorns educatius. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial, • Proactivitat i autonomia, • Capacitat analítica, • Habilitats relacionals i de comunicació, • Esperit creatiu i innovador, • Treball en equip, • Creativitat, • Visió financera del màrqueting Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

A MasterPlan busquem un/a ENGINYER CIVIL o ENGINYER/A DE CAMINS amb 5 ANYS EXP. per a formar part del nostre equip d'oficina de Projectes. DESCRIPCIÓ DE LA POSICIÓ • Realització de tasques de disseny, càlcul i organització de projectes d'obra civil, infraestructures i espai urbà, com a integrant de l'equip de Projectes de Master Plan., • Realització d'annexos, pressupostos i qualsevol altre document que sigui necessari per a la confecció dels projectes., • Coordinació de projectes REQUISITS GENERALS • Màster en Enginyeria de Camins, Canals i Ports o grau en Enginyeria Civil, • Experiència mínima de 5 anys, • Imprescindibles català i castellà nivell B2, • Es valoraran coneixements en hidràulica i/o estructures CONEIXEMENTS SOFTWARE • AutoCAD, • Microsoft Office, • TCQ CONDICIONS • Salari competitiu negociable en funció de la vàlua i experiència, • Contracte laboral indefinit, • Possibilitat de teletreball parcial MASTER PLAN: QUI SOM Som una enginyeria enfocada a la redacció de projectes (actuacions de reurbanització en espai urbà consolidat, infraestructures viàries i ferroviàries) i direccions d'obra (obra civil i edificació) amb forta presència a la ciutat de Barcelona, resta de l'AMB i Catalunya. Treballem per a clients públics com l'Ajuntament de Barcelona (BIMSA, IMU), la Generalitat de Catalunya (Infraestructures.cat) o l'Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), entre molts d'altres, i també clients privats (Futbol Club Barcelona, Kronos, Vertix, etc.) Actualment estem participant en projectes de gran repercussió a l'àrea metropolitana de Barcelona com la reurbanització de l’entorn del nou Camp Nou o la creació d'un nou barri de 350.000 m2 a la Seda del Prat de Llobregat. Hem redactat recentment el projecte de connexió del Tramvia entre Francesc Macià i Verdaguer. A nivell de direccions d’obra, participem en la DO de les obres de la Rambla a Barcelona. Hem participat recentment també en la direcció d’execució de la premiada Biblioteca García Márquez al barri de la Verneda, la DO dels Eixos Verds de l’Eixample de Barcelona o la DO del Trambesòs entre Glòries i Verdaguer Podeu veure algun dels projectes i obres recents on participem a la nostra web: https://www.master-plan.es/areas-actividad/ ELS NOSTRES VALORS I MISSIÓ • Valorem tant l'experiència com la joventut, tant la feina dels project managers com la dels enginyers i dels delineants. Som tots peces clau per a aconseguir un bon projecte, • Valorem l'exigència per una feina ben feta, tant a nivell individual com col·lectiu, • Entenem l'enginyeria com una eina de transformació social. Els espais i infraestructures que projectem, més enllà de ser l'encàrrec d'un client concret, estan al servei de les persones que els utilitzaran, • Utilitzem les últimes eines per al disseny de projectes: metodologia BIM, aplicacions col·laboratives i suport de IA per a la redacció. Per a nosaltres és clau la col·laboració dins l'equip i fer realitat un bon ambient de treball: sense la teva aportació la resta no podem avançar, i sense l'aportació dels altres tu no seràs capaç d'excel·lir. • Creiem en la responsabilitat individual: confiem en l'autogestió dels tempos per a realitzar les tasques i facilitem el teletreball parcial per a adaptar-lo a la conciliació personal, però a canvi demanem exigència i responsabilitat per tal de complir els objectius en el temps i qualitat necessaris.

ASSESSOR/A ENERGÈTIC/A B2B Impulsa el nou servei de consultoria energètica d'una empresa especialitzada en energies renovables. 📍 La Roca del Vallès | 💼 Contracte indefinit | 🏠 Model híbrid | 💰 28.000 € - 35.000 € bruts anuals (paquet retributiu fix + variable) Vols formar part d'un projecte amb recorregut? Som una empresa especialitzada en el desenvolupament de projectes d'energies renovables que inicia una nova etapa amb la creació d'un Departament de Consultoria Energètica, una nova línia de negoci orientada a ajudar principalment empreses a optimitzar els seus contractes de subministrament elèctric oferir-los un assessorament energètic integral. Busquem una persona amb experiència en el sector elèctric i clara orientació comercial que vulgui formar part d'aquest projecte des dels seus inicis. Quina serà la teva missió? Impulsar el nou servei de consultoria energètica de l’empresa, captant i gestionant una cartera de clients PIME i industrials. Els ajudaràs a optimitzar els seus contractes de subministrament elèctric, negociant les millors condicions amb les comercialitzadores i identificant oportunitats per oferir altres solucions energètiques, com instal·lacions fotovoltaiques, bateries o punts de recàrrega. També donaràs suport puntual a clients residencials. Quines seran les teves responsabilitats? • Captar nous clients interessats a optimitzar els seus costos energètics., • Gestionar i fidelitzar la cartera de clients de l’empresa, oferint un assessorament continuat., • Analitzar els contractes de subministrament elèctric, identificant oportunitats d'estalvi i negociant anualment les millors condicions amb les diferents comercialitzadores., • Detectar oportunitats de venda creuada de serveis com instal·lacions fotovoltaiques, sistemes d'emmagatzematge, punts de recàrrega i altres solucions d'eficiència energètica., • Participar en el desenvolupament i consolidació del nou Departament de Consultoria Energètica., • Inicialment, assumiràs també les gestions administratives derivades de la contractació amb les diferents comercialitzadores, fins a la incorporació del suport administratiu previst per al departament. Què busquem? • Experiència en comercialitzadores d'electricitat, consultories energètiques, brokers energètics o funcions similars., • Coneixement del mercat elèctric i dels contractes de subministrament, especialment en clients empresa., • Perfil comercial, orientat a generar negoci i establir relacions de confiança., • Es valorarà disposar de cartera de contactes o experiència comercial en el sector energètic B2B., • Capacitat d'organització, autonomia i iniciativa., • Es valorarà experiència en fotovoltaica, emmagatzematge energètic o altres solucions d'eficiència energètica., • Català i castellà natius o bilingües., • Permís de conduir B., • Coneixements d'Excel i del paquet Office. Què t'oferim? • Incorporació a una empresa consolidada i en creixement dins del sector de les energies renovables., • L'oportunitat de participar en la creació d'una nova línia de negoci amb gran potencial de desenvolupament., • Contracte indefinit., • Model híbrid de treball., • Horari:, • Dilluns a dijous: de 9:00 a 18:00 h., • Divendres: de 9:00 a 15:00 h., • Ticket restaurant de 150 €/mes., • Telèfon d'empresa., • Opció d'adhesió a l'assegurança mèdica col·lectiva., • Wellhub (Gympass)., • Paquet retributiu de 28.000 € a 35.000 € bruts anuals, format per salari fix i variable, segons l'experiència i la trajectòria professional. Incorporació immediata.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Actualment cerquem diferents perfils per formar part de l’Àrea de Serveis a l’Estudiant, per coordinar la planificació i seguiment de l’execució de programes formatius i perfils orientats a la relació amb empreses i desenvolupament professional. Als Serveis a l’estudiant estem al capdavant de la relació i acompanyament de l’estudiant. Posicions sol·licitades: Tècnic/a en gestió de programes acadèmics: • Acompanyar i atendre als estudiants, durant el desenvolupament del curs: presencial i online: comunicacions, activitats extraacadèmiques, resolució de dubtes i d'incidències, etc., • Coordinar i validar la posada a disposició dels recursos de tot tipus identificats com a necessaris per a l'execució del programa, dins i fora de l'aula física o virtual., • Donar suport al cos acadèmic en la seva activitat als programes., • Organitzar i coordinar l'execució d'actes i esdeveniments relacionats amb el programa (examen, inauguració, tancament/graduació...)., • Coordinar-se amb Secretaria per que es duguin a terme els processos de gestió de l'expedient acadèmic (convocatòries examen, baixes de convocatòries, actes de notes, expedició de títols, duplicats de títols)., • Dur a terme de forma proactiva l'anàlisi de millora continua de la pròpia feina i dels programes i dels processos interns. Tècnic/a de Carreres Professionals: • Mantenir relacions i generar oportunitats amb les empreses tant del territori nacional com internacional., • Establir i gestionar el KPI per la millora de les oportunitats laborals pels estudiants., • Ajudar als estudiants a entendre el mercat laboral i a traçar plans d’acció professional., • Assessoraments individuals i grupals per orientar i guiar als estudiants en temes de carrera professional., • Disseny i execució de tallers sobre elaboració de CV, LinkedIn i/o tècniques d'entrevistes de feina com a part del programa de desenvolupament professional dels estudiants. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • Ser graduat/ada en estudis universitaris o estudis mitjos., • Comptar amb una experiència superior a 5 anys en funcions similars en organitzacions de l'àmbit de la formació o R.H., • Parlar català, castellà i anglès nivell C., • Coneixement avançat d'eines office (Excel avançat) d'entorns d'aprenentatge virtual (ex. Moodle i Collaborate), ERP i CRM. Competències clau: • Autolideratge i cooperació., • Compromís social., • Alta capacitat d’organització I planificació., • Empatia i tracte amb estudiants., • Compromís., • Flexibilitat., • Habilitats relacionals i de comunicació. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou beneficis com assegurança de salut, tiquet restaurant i tiquet guarderia i transport., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

Busquem un/a Backend Java Engineer Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment hi ha una comunitat de més de 19M de persones que ja ha compartit més de 73M de rutes i 133M de fotografies. Som un equip de 35 persones, amb un alt enfoc en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc no ens limitem a desenvolupar codi. Apostem per enginyers amb mentalitat de producte. Som un equip clarament product-driven : cada decisió tècnica té impacte directe en milions d’usuaris. A més, estem impulsant activament l’adopció d’eines d’IA i automatització avançada tant en els nostres processos com en el propi producte. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfoc en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Seguim ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Backend Java Engineer, amb capacitat per treballar a prop de sistemes i amb coneixement profund de l’ecosistema backend . Quina serà la teva responsabilitat? Participar activament en el desenvolupament de la plataforma, amb l’objectiu d’optimitzar-ne el rendiment, l’escalabilitat i la robustesa. Hauràs de prendre decisions sobre tecnologia actual i nova i publicar desenvolupaments que tindran un impacte directe en l’experiència de milions d’usuaris d’arreu del món en temps real. Pel grau de coneixement, pot ser que hagis de formar part de l’equip on-call Tier 2 o 3. Necessitem algú amb mentalitat tècnica, analítica i autonomia, que no només implementi funcionalitats, sinó que contribueixi a millorar l’arquitectura, reduir la complexitat i fer evolucionar el sistema. Som una empresa enfocada a producte i a crear valor per als usuaris, on tothom treballa de forma molt transversal. El bon treball en equip també és fonamental. Tecnologies i coneixements que valorem: Què has de complir ( Must have ) Alta capacitat d’aprenentatge i capacitat per sintetitzar el coneixement. Estudis universitaris finalitzats en Informàtica, enginyeria de software o similars. Més de 5 anys d’experiència professional relacionada amb el desenvolupament de software . Més de 3 anys d’experiència en desenvolupament backend , amb domini de Java. Enfocament clar en bones pràctiques de seguretat. Autogestió del temps i enfoc per obtenir resultats de qualitat. Entendre el català i parlar anglès. Experiència professional valorada ( Nice to have ) Domini de bases de dades relacionals (PostgreSQL), NoSQL (Redis) i ElasticSearch. Domini de frameworks com Spring Boot, Hibernate. Experiència amb RESTful APIs, arquitectura de microserveis i serveis al núvol (AWS, GCP o Azure). Coneixement en infraestructura i operacions (Linux, Docker, Kubernetes...). Coneixement amb Ansible i Terraform. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’ onboarding , primer participaràs en un projecte existent amb altres membres de l’equip. Un cop familiaritzat amb l’ stack tècnic, agafaràs kanbans on tindràs un rol més principal. Finalment, passaràs a pilotar un petit projecte on hagis d’interactuar activament amb altres membres de l’empresa i on assumeixis més responsabilitat. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip, per això apostem per un model híbrid i amb horari flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es solen basar en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles requereix presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si tens ganes de canvi, t’encanta la tecnologia, vols veure l’impacte real de la teva feina i vols formar part d’un equip potent en una empresa petita però reconeguda internacionalment, ara és el moment!

Busquem un/a Senior Android Engineer polivalent Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment, hi ha una comunitat de més de 20M de persones que ja ha compartit més de 75M de rutes i 137M de fotografies. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfocament en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Continuem ampliant l’equip d’enginyeria i, en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Senior Android Engineer. Cerquem algú amb experiència en el desenvolupament d’apps Android, habilitats de programació sòlides i una ment analítica, amb capacitat per treballar en equip en un entorn multidisciplinari i amb un coneixement profund de l’ecosistema Android. Quina serà la teva responsabilitat? Treballaràs com a Android Engineer desenvolupant noves funcionalitats per a l’app de Wikiloc, utilitzada per milions de persones arreu del món. Participaràs en tot el cicle de desenvolupament: des de la conceptualització de noves funcionalitats fins a la seva implementació i millora contínua. Què has de complir ( Must have ) Estudis universitaris finalitzats en l’àmbit de Ciències de la Computació. Més de 4 anys d’experiència professional en una posició similar. Sòlides habilitats de programació i bona capacitat analítica. Comoditat treballant amb bases de codi grans i complexos, incloent-hi la resolució de bugs difícils. Coneixement profund de l’ecosistema Android. Experiència en desenvolupament Kotlin-first , amb Coroutines i Flows. Experiència amb Jetpack Compose per a la creació d’interfícies. Familiaritat amb arquitectures MVVM i patrons de Unidirectional Data Flow (UDF). Experiència amb llibreries i eines com Jetpack, Retrofit, Firebase i Koin. Bona capacitat analítica i criteri tècnic. Autonomia, pragmatisme i comoditat treballant en entorns canviants. Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit. Experiència professional valorada ( Nice to have ) Coneixement de Kotlin Multiplatform. Interès per l’arquitectura de software, la qualitat del codi, l’escalabilitat i les bones abstraccions. Sensibilitat per la millora contínua del producte i dels processos de desenvolupament. Mentalitat d’ownership: autonomia, responsabilitat i capacitat de treballar com a manager of one . Passió per la qualitat del producte i orientació a entregar noves funcionalitats amb agilitat. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’onboarding, començaràs participant en projectes existents amb altres membres de l’equip. Aquest període et permetrà familiaritzar-te amb el codebase, la seva estructura i els processos actuals de desenvolupament i CI/CD. A mesura que vagis guanyant context sobre el producte i l’stack tècnic, començaràs a involucrar-te en nous projectes, aportant la teva visió sobre els canvis de producte i proposant les solucions tècniques més adequades, tenint en compte els diferents condicionants (rendiment, escalabilitat, experiència d’usuari, etc.). Progressivament, aniràs adquirint més autonomia i responsabilitat, participant activament en les discussions tècniques i en les reunions d’equip on es defineixen prioritats i es prenen decisions clau sobre l’evolució de l’app. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si t’interessa treballar en un producte utilitzat globalment, amb impacte real sobre milions de persones i formar part d’un equip potent en una empresa petita, però reconeguda internacionalment, aquest és el teu moment!

Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb una empresa del sector de les arts gràfiques a la zona de Calonge , que busca ampliar el seu equip. Cerquen incorporar un/a administratiu/va amb experiència en licitacions. Quina seria la teva missió a l'empresa? En dependència del/de la manager o responsable, les teves funcions principals seran: Gestionaràs i tramitaràs la documentació administrativa general (factures, albarans, arxiu i control documental). Cercaràs i identificaràs oportunitats de licitacions públiques i privades adients al perfil de l'empresa. Prepararàs la documentació necessària per a la presentació de licitacions. Controlaràs els terminis i faràs seguiment de l'estat de les licitacions presentades. Atendràs telefònicament i per correu electrònic a clients i proveïdors. Què t'oferim? Incorporar-te a una empresa consolidada i amb reconeixement al sector de les arts gràfiques. Contracte indefinit. Incorporació immediata. Pla de creixement. Ets el perfil ideal si... Tens un nivell d'anglès B1 (valorable nivell superior). Imprescindible Cicle Formatiu de Grau Superior en Administració, Finances o similar. Es valora experiència prèvia amb licitacions. Tens coneixements o experiència amb plataformes de contractació pública (PLACSP o similar). Tens un bon domini del paquet Office, especialment Excel.

Important grup empresarial de serveis de alt valor afegit busca incorporar un/a Executive Assistant per donar suport directament a la Direcció General i coordinar el dia a dia de l'àrea d'execució i òrgans de govern. La persona seleccionada s'encarregarà de la gestió estratègica de l'agenda, l'organització d'òrgans de govern, la relació amb stakeholders i l'optimització dels fluxos d'informació de l'organització. Quina serà la teva missió? Com a nexe clau entre la Direcció General i les diferents àrees de l'organització, les teves principals responsabilitats seran: Suport a Direcció General: Gestió integral i priorització de l'agenda, filtres de comunicacions i seguiment dels acords i terminis establerts. Gestió d'Òrgans de Govern: Convocatòria, preparació de documentació, coordinació logística, redactat d'actes i seguiment dels acords de Comitès de Direcció i Consells. Gestió Administrativa i Documental: Elaboració, revisió i formatat d'informes, presentacions executives, correspondència i custòdia de documentació estratègica. Viatges i Esdeveniments: Organització logística de desplaçaments, itineraris, visites institucionals, esdeveniments corporatius i liquidació de despeses. Comunicació Institucional: Interlocució amb clients, proveïdors, entitats institucionals i grups d'interès en entorns multilingües, garantint la imatge corporativa. Confidencialitat: Custòdia i tractament segur d'informació d'alt nivell i caràcter sensible. Què busquem? Formació: Cicle Formatiu de Grau Superior en Assistència a la Direcció, Administració i Finances o equivalent. Valorable titulació universitària en Administració i Direcció d’Empreses, Comunicació o àrees afins. Experiència: Entre 3 i 5 anys d'experiència en posicions d'Assistència Executiva o Secretària de Direcció, donant suport a Direcció General, Comitès de Direcció o Consells d'Administració. Idiomes: Català i Castellà bilingües. Anglès i Francès nivell B2 o superior. Eines Digitals: Domini avançat del paquet Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint i Teams) i eines de gestió documental. Alta capacitat d'organització, planificació i atenció al detall. Discreció, confidencialitat i orientació al servei. Pro activitat, gestió de prioritats, capacitat multitasca i resolució de problemes. Excel·lents habilitats d'interrelació personal i capacitat per treballar sota pressió. Què t'oferim? Contracte: Indefinit a jornada completa. Beneficis socials: Pla de retribució flexible (Transport, Pòlissa de salut, Guarderia i Restaurant), Pla de previsió social, Fons social, formació continua. Desenvolupament: Entorn professional d'alt nivell institucional amb oportunitats de creixement. Retribució: Paquet salarial competitiu (fix + variable) Som una companyia compromesa amb la Igualtat d'Oportunitats. Per aquest motiu, ens responsabilitzem perquè els nostres processos de selecció es duguin a terme en igualtat de condicions i sense cap mena de discriminació per raó de naixement, edat, raça, sexe, orientació sexual, religió, estat civil, opinió o qualsevol altra condició física, personal o social.

ASSESSOR/A ENERGÈTIC/A B2B Impulsa el nou servei de consultoria energètica d'una empresa especialitzada en energies renovables. 📍 La Roca del Vallès | 💼 Contracte indefinit | 🏠 Model híbrid | 💰 28.000 € - 35.000 € bruts anuals (paquet retributiu fix + variable) Vols formar part d'un projecte amb recorregut? Som una empresa especialitzada en el desenvolupament de projectes d'energies renovables que inicia una nova etapa amb la creació d'un Departament de Consultoria Energètica, una nova línia de negoci orientada a ajudar principalment empreses a optimitzar els seus contractes de subministrament elèctric oferir-los un assessorament energètic integral. Busquem una persona amb experiència en el sector elèctric i clara orientació comercial que vulgui formar part d'aquest projecte des dels seus inicis. Quina serà la teva missió? Impulsar el nou servei de consultoria energètica de l’empresa, captant i gestionant una cartera de clients PIME i industrials. Els ajudaràs a optimitzar els seus contractes de subministrament elèctric, negociant les millors condicions amb les comercialitzadores i identificant oportunitats per oferir altres solucions energètiques, com instal·lacions fotovoltaiques, bateries o punts de recàrrega. També donaràs suport puntual a clients residencials. Quines seran les teves responsabilitats? • Captar nous clients interessats a optimitzar els seus costos energètics., • Gestionar i fidelitzar la cartera de clients de l’empresa, oferint un assessorament continuat., • Analitzar els contractes de subministrament elèctric, identificant oportunitats d'estalvi i negociant anualment les millors condicions amb les diferents comercialitzadores., • Detectar oportunitats de venda creuada de serveis com instal·lacions fotovoltaiques, sistemes d'emmagatzematge, punts de recàrrega i altres solucions d'eficiència energètica., • Participar en el desenvolupament i consolidació del nou Departament de Consultoria Energètica., • Inicialment, assumiràs també les gestions administratives derivades de la contractació amb les diferents comercialitzadores, fins a la incorporació del suport administratiu previst per al departament. Què busquem? • Experiència en comercialitzadores d'electricitat, consultories energètiques, brokers energètics o funcions similars., • Coneixement del mercat elèctric i dels contractes de subministrament, especialment en clients empresa., • Perfil comercial, orientat a generar negoci i establir relacions de confiança., • Es valorarà disposar de cartera de contactes o experiència comercial en el sector energètic B2B., • Capacitat d'organització, autonomia i iniciativa., • Es valorarà experiència en fotovoltaica, emmagatzematge energètic o altres solucions d'eficiència energètica., • Català i castellà natius o bilingües., • Permís de conduir B., • Coneixements d'Excel i del paquet Office. Què t'oferim? • Incorporació a una empresa consolidada i en creixement dins del sector de les energies renovables., • L'oportunitat de participar en la creació d'una nova línia de negoci amb gran potencial de desenvolupament., • Contracte indefinit., • Model híbrid de treball., • Horari:, • Dilluns a dijous: de 9:00 a 18:00 h., • Divendres: de 9:00 a 15:00 h., • Ticket restaurant de 150 €/mes., • Telèfon d'empresa., • Opció d'adhesió a l'assegurança mèdica col·lectiva., • Wellhub (Gympass)., • Paquet retributiu de 28.000 € a 35.000 € bruts anuals, format per salari fix i variable, segons l'experiència i la trajectòria professional. Incorporació immediata.

A Marlex, empresa líder en Recursos Humans, estem buscant una persona amb ganes d’aprendre i créixer per incorporar-se com a becari/ària de selecció dins l’equip de Paul Marlex. No cal experiència prèvia, només motivació, interès pels RRHH i poder fer conveni de pràctiques amb la universitat. Què faràs? • Donar suport en processos de selecció de perfils tècnics i especialitzats, • Publicar ofertes i fer cribatge de CVs, • Contactar amb candidats/es i fer entrevistes inicials, • Acompanyar l’equip en el dia a dia de consultoria de RRHH Què busquem? • Estudiants universitaris o de postgrau, • Possibilitat de fer conveni de pràctiques (imprescindible), • Ganes d’aprendre, bona actitud i capacitat comunicativa Què oferim? • Pràctiques remunerades, • Horari flexible, durant els matins, • Bon ambient d’equip i aprenentatge real, • Gimnàs a les instal·lacions, • Lloc de treball a Sant Cugat del Vallès (FGC Sant Joan), • Possibilitat de continuïtat a Marlex un cop finalitzades les pràctiques Si t’interessa el món dels RRHH i vols començar la teva carrera en una empresa on es cuida el talent, aquesta oportunitat és per a tu.

Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company o companya, per cobrir la posició de DATA ENGINEER al nostre departament de TIC. Reportaràs al Director de l’àrea TIC i treballant en equip amb els DATA Scientist de negoci garantiràs el Disseny, construcció i manteniment de les infraestructures i processos de dades escalables, eficients i segurs, assegurant la qualitat, disponibilitat i governança de la informació en el projecte data driven d’Estabanell. Com aportaràs valor [Funcions] • Dissenyar, construir i mantenir infraestructures de dades escalables i eficients en entorns cloud AWS i/o on-premise., • Dissenyar, desenvolupar i gestionar canals de processament de dades ETL/ELT, assegurant la qualitat i disponibilitat de la informació., • Construir i mantenir bases de dades i Data Lakes escalables i optimitzats per a Big Data, integrant fonts de dades estructurades i no estructurades., • Optimitzar el rendiment de bases de dades, consultes SQL i processos de processament de dades., • Automatitzar processos, monitoritzar infraestructures de dades i implementar estratègies de seguretat, governança i control d’accés. Què busquem de tu? [Requisits] • Formació universitària en Enginyeria Informàtica, Matemàtiques, Estadística o camp similar., • Experiència contrastada com a Data Engineer o en una funció similar, amb capacitat per dissenyar arquitectures eficients, automatitzar processos, desenvolupar pipelines de dades i optimitzar consultes i rendiment de bases de dades. Sumaràs punts si…: [Valorable] • Es valorarà formació complementària en arquitectura de dades, cloud, Big Data, Snowflake, DBT o visualització de dades., • Coneixement alt d’entorn Office 365, • SQL i NoSQL; AWS S3, Redshift, Glue i Lambda; Snowflake; DBT; Python; ETL/ELT; Data Lakes; eines de visualització com Power BI, Tableau o Board. Quins són els comportaments clau per aquesta posició [Soft Skills] • Pensament crític i ser capaç d’analitzar dades amb una mirada objectiva, qüestionar resultats i identificar biaixos o errors., • Fortes habilitats comunicatives i la capacitat d'explicar conceptes de dades complexos a grups d'interès no tècnics., • Capacitat per treballar en equip i comunicació efectiva amb equips multidisciplinaris., • Excel·lents habilitats de resolució de problemes i atenció al detall., • Adaptabilitat a canvis d'eines, llenguatges o requeriments de projecte. Quina és la nostra modalitat de treball? [Horari i lloc de treball] La posició de treball és híbrida en presencial i remot, basada en la confiança i responsabilitat. Els primers 6 mesos d'incorporació, per afavorir la integració i coneixement del lloc, treballaràs principalment presencial. Passats aquests mesos, ens trobarem mínim 3 dies a les oficines i podràs optar fins a màxim 2 dies en remot sempre que el treball ho permeti. El nostre punt de trobada estarà a Granollers, aquí hi ha les nostres oficines centrals. Apostem per l'aportació de qualitat de cadascun dels nostres companys/es per això el nostre horari d’entrada i sortida és flexible amb un horari de compromís de dilluns a dijous de 9 a 17 h i els divendres ambjornada intensiva. Per donar més forma a la nostra filosofia i idea de conciliació, durant l'estiu gaudiràs de l'oportunitat de fer horari intensiu tres mesos. Gens malament, oi? Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats [Transparència] A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció transparent i lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, diversitat funcional o qualsevol altra característica personal. Estàs interessat/ada? Inscriu-te! Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats. A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions. Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Cerquem dos assessors/es de programes amb la missió d’impulsar la captació i conversió de candidats dels programes assignats, oferint un assessorament personalitzat, consultiu i orientat a les necessitats de cada persona per identificar la millor opció formativa que contribueixi al seu desenvolupament professional. Principals responsabilitats: 1. Gestió comercial i conversió: • Gestionar de forma integral les oportunitats comercials assignades, des del primer contacte fins a la formalització de la matrícula., • Desenvolupar una experiència de candidat excel·lent, oferint un assessorament i una atenció àgil, consultiva i personalitzada, identificant les seves necessitats i objectius professionals per orientar-lo cap a la millor opció formativa durant tot el procés comercial., • Assolir els objectius de conversió i matriculació establerts, identificant oportunitats de cross-selling i up-selling i participant en accions de captació i promoció., • Participar en sessions informatives, webinars, fires, esdeveniments i altres accions de captació i conversió. 1. Execució de Sales Operations: • Executar els processos comercials, metodologies de venda, fluxos de treball i estàndards operatius definits per Sales Operations., • Aplicar els criteris de segmentació, qualificació, priorització i seguiment de les oportunitats comercials establerts per l'organització., • Garantir el compliment dels SLA comercials definits (temps de resposta, nombre d'intents de contacte, cadències comercials, seguiment i qualitat del servei)., • Gestionar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM, assegurant la qualitat de les dades, la fiabilitat del pipeline i l’exactitud de les previsions comercials., • Fer seguiment dels principals indicadors comercials, identificar oportunitats de millora i participar en iniciatives d’optimització, automatització i millora contínua de processos, eines comercials i iniciatives impulsades per Sales Operations. 1. Coneixement del mercat i contribució a l'estratègia comercial: • Detectar tendències del mercat, noves necessitats formatives, oportunitats de negoci i moviments de la competència a partir del contacte directe amb els candidats., • Col·laborar amb Màrqueting i les Direccions Acadèmiques aportant coneixement sobre el mercat, les necessitats i expectatives dels candidats i les tendències detectades, amb l’objectiu d’optimitzar l’estratègia comercial, la captació, la conversió i la millora contínua de l’oferta formativa., • Proposar millores en els argumentaris comercials, canals de comunicació, experiència del candidat i processos de captació. 1. Col·laboració transversal: • Coordinar-se amb les diferents àrees de l’Escola per garantir una experiència excel·lent al candidat, participar en iniciatives de captació i fidelització, i representar la institució en esdeveniments i activitats de promoció. 1. Digitalització, IA i innovació comercial: • Utilitzar eines digitals, CRM, automatització, analítica i intel·ligència artificial per millorar l’eficiència comercial, la personalització de l’assessorament i l’experiència del candidat., • Incorporar noves tecnologies i canals de relació per optimitzar el seguiment comercial i contribuir a la transformació digital dels processos de l’organització. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • Mínim 2-3 anys d’experiència en rols de captació i admissions a institucions d’educació superior., • Postgrau preferentment en Màrqueting i vendes., • Experiència demostrable en gestió de programes en obert o oferta formativa superior., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà. Valorarem especialment: • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Especialitat en alguna de les àrees de formació de la UPF BSM., • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat). Competències clau: • Pensament estratègic i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Adaptabilitat al canvi., • Treball en equip., • Creativitat. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

A Marlex, empresa líder en Recursos Humans, estem buscant una persona amb ganes d’aprendre i créixer per incorporar-se com a becari/ària de selecció dins l’equip de Paul Marlex. No cal experiència prèvia, només motivació, interès pels RRHH i poder fer conveni de pràctiques amb la universitat. Què faràs? • Donar suport en processos de selecció de perfils tècnics i especialitzats, • Publicar ofertes i fer cribatge de CVs, • Contactar amb candidats/es i fer entrevistes inicials, • Acompanyar l’equip en el dia a dia de consultoria de RRHH Què busquem? • Estudiants universitaris o de postgrau, • Possibilitat de fer conveni de pràctiques (imprescindible), • Ganes d’aprendre, bona actitud i capacitat comunicativa Què oferim? • Pràctiques remunerades, • Horari flexible, durant els matins, • Bon ambient d’equip i aprenentatge real, • Gimnàs a les instal·lacions, • Lloc de treball a Sant Cugat del Vallès (FGC Sant Joan), • Possibilitat de continuïtat a Marlex un cop finalitzades les pràctiques Si t’interessa el món dels RRHH i vols començar la teva carrera en una empresa on es cuida el talent, aquesta oportunitat és per a tu.

A VIENA busquem incorporar un/a. VIENA, observar processos directament i entendre com funcionen en un entorn operatiu real. Comença la teva trajectòria professional a VIENA!.

La teva missió serà la d'atendre les necessitats de les instal·lacions industrials d'Ametller Origen. A Ametller Origen treballem cada dia per promoure un estil de vida més saludable i sostenible, facilitant l’accés a una alimentació més nutritiva, plaent i neta, amb un ferm compromís amb

Si tens experiència comercial molt millor, però no és un requisit, però sí sensibilitat comercial: valorem la teva actitud, l'orientació al client i el coneixement del sector per sobre de l'experiència acumulada. Valorem molt positivament que hagis treballat en el sector Veterinari, en una cl

Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb una important empresa del sector de la restauració i equipament per a hostaleria, ubicada a la província de Girona, que es troba en cerca d’un/a Comercial per incorporar-se al seu equip: Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Quina serà la teva missió? • Captació de nous clients: identificar i contactar amb potencials clients del sector de la restauració i l’hostaleria., • Gestió de cartera: mantenir i fidelitzar la cartera de clients existent, detectant noves oportunitats de negoci., • Assessorament comercial: assessorar els clients sobre les diferents solucions i productes disponibles segons les seves necessitats., • Visites comercials: realitzar visites presencials a clients i potencials clients dins de la zona assignada., • Seguiment d’ofertes: elaborar pressupostos, fer-ne el seguiment i negociar les condicions comercials., • Desenvolupament de negoci: detectar noves oportunitats de mercat i contribuir al creixement de les vendes de la companyia. Què oferim? • Incorporació estable: projecte professional amb vocació de continuïtat dins d’una empresa consolidada., • Contracte indefinit: incorporació directa a l’empresa., • Salari competitiu: retribució fixa més variable vinculada als objectius comercials., • Vehicle d’empresa: disponibilitat de vehicle per poder realitzar les visites comercials., • Zona de treball: gestió comercial principalment a la província de Girona., • Desenvolupament professional: oportunitat de créixer professionalment dins d’una empresa en expansió. Ets el/la candidat/a ideal si... • Tens experiència prèvia en vendes o desenvolupament de negoci, preferiblement dins del sector de la restauració, hostaleria o distribució., • Disposes d’un perfil clarament comercial, orientat a la captació i fidelització de clients., • Tens bones habilitats comunicatives i de negociació., • Ets una persona proactiva, autònoma i orientada a resultats., • Tens disponibilitat per realitzar visites comercials i desplaçar-te per la zona de Girona. xqziphu, • Disposes de carnet de conduir i et motiva treballar en un entorn dinàmic i amb contacte constant amb clients.

Althaia, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, www.althaia.cat busquem incorporar un/a metge/ssa especialista en Radiodiagnòstic amb interès preferent en l’àrea de mama per formar part del nostre Servei de Radiodiagnòstic. Althaia és una xarxa assistencial universitària que integra recursos d’Atenció Especialitzada, Atenció Primària, Atenció Sociosanitària, Salut Mental i activitat mutual i privada. Com a institució universitària i docent, participem en la formació de futurs professionals de la salut i som Hospital Universitari de la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya en el grau de Medicina i Cirurgia, col·laborant també amb altres universitats. La nostra activitat es desenvolupa en un entorn assistencial d’alta complexitat i amb una àmplia cobertura territorial. El Servei de Radiodiagnòstic Es realitzen aproximadament 170.000 exploracions anuals de les diferents modalitats de radiologia convencional, TAC, RM, mamografia i ecografia. Addicionalment, es col·labora en la gestió l’activitat de radiologia de l’Hospital de Berga. El Servei de Radiologia està acreditat com a Unitat Docent per a la formació MIR en Radiodiagnòstic. El servei disposa de tecnologia diagnòstica avançada, entre la qual destaca: • Radiologia convencional, • Ecografia, • Mamografia digital amb tomosíntesi i CESM, • Equips de TC multidetector, • Ressonància Magnètica d’1,5 T i 3 T El servei està organitzat per àrees d’interès o òrgan-sistema, amb un model flexible que permet una dedicació preferent en funció de l’expertesa i els interessos professionals de cada membre de l’equip. Busquem un/a especialista amb especial interès en la patologia mamària, que vulgui desenvolupar la seva activitat en un entorn tecnològicament avançat i en coordinació amb els diferents professionals implicats en el diagnòstic i tractament de la patologia de mama. La Unitat Territorial de Patologia Mamària de Althaia gestiona aprox 240 diagnòstics de càncer anuals. El professional seleccionat tindrà l’oportunitat de participar en l’activitat diagnòstica de l’àrea de mama, utilitzant tècniques com la mamografia amb tomosíntesi, l’ecografia i el CESM, així com intervencionisme i participació en el comitè multidisciplinari de mama i en la resta de l’activitat assistencial del servei segons la teva àrea de dedicació. També hi ha possibilitat de participar en activitat docent de grau i postgrau. Requisits mínims • Títol d’especialista en Radiodiagnòstic, preferentment via MIR, • Experiència en radiologia mamària Es valorarà: • Experiència en diagnòstic per la imatge de la patologia mamària, • Experiència en tècniques d'intervencionisme diagnòstic BAG-BAB-Marcatge, • Capacitat de treball en equip i de col·laboració en entorns multidisciplinaris, • Bones habilitats de comunicació i relació interpersonal, • Iniciativa i orientació a la millora contínua Què oferim: • Contracte indefinit. Jornada completa: 100% – 1.688 hores anuals, • Horari habitual de dilluns a divendres, de 8 a 15 h, i una tarda setmanal, • Possibilitat de guàrdies localitzables de TC mitjançant teleradiologia, • Possibilitat de realitzar activitat programada de Mamografia, TC, RM i ecografia, amb retribució complementària variable, • Lectura de mamografía de programa cribratge poblacional de càncer de mama del territori, • Possibilitat de realitzar teletreball segons l’organització i les necessitats del servei, • Participació en activitats de formació de grau i postgrau, • Formació continuada i desenvolupament de carrera professional, • Retribució segons conveni SISCAT, • Incorporació immediata o a convenir segons disponibilitat del/de la professional Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat.

Assistent/a Comercial Departament d’Orientació Acadèmica · EUM Objectiu del lloc Donar suport a l’equip comercial i d’orientació acadèmica en l’atenció i el seguiment de futurs estudiants, col·laborant en les accions de captació i en la gestió de l’activitat comercial per contribuir a l’assoliment dels objectius de matriculació d’EUM. Funcions principals Atenció i suport comercial • Contactar amb persones interessades per telèfon, WhatsApp i correu electrònic., • Atendre i resoldre consultes bàsiques sobre l’oferta acadèmica d’EUM, derivant les qüestions específiques quan sigui necessari., • Fer el seguiment de candidats i candidates durant les diferents fases del procés comercial i d’admissió., • Gestionar l’enviament d’informació, recordatoris i comunicacions de seguiment., • Registrar i mantenir actualitzada l’activitat comercial al CRM., • Donar suport a l’equip en les tasques diàries de captació, seguiment i atenció a futurs estudiants. Centres educatius i fires • Contactar amb centres educatius per coordinar accions d’orientació, promoció i captació., • Gestionar inscripcions i confirmar l’assistència a sessions informatives, jornades i fires educatives., • Fer el seguiment administratiu i comercial de les accions de captació. Gestió d’agendes i cites • Organitzar trucades, videotrucades i visites presencials., • Confirmar, modificar i reprogramar cites quan sigui necessari., • Coordinar l’agenda de l’equip comercial i vetllar per un seguiment ordenat de les cites. Perfil que busquem Busquem una persona organitzada, resolutiva i orientada al servei, amb bones habilitats de comunicació i interès pel sector educatiu. És important sentir-se còmode/a en el contacte amb futurs estudiants i famílies, treballar amb diferents canals de comunicació i fer un seguiment rigorós de les tasques. Formació i experiència • Formació relacionada amb Administració, Màrqueting, Comerç, Atenció al Client o àmbits afins., • Es valorarà experiència prèvia en atenció al client, suport comercial o gestió administrativa., • Es valorarà especialment l’experiència en el sector educatiu. Competències tècniques • Bon domini d’eines ofimàtiques (Microsoft Office i/o Google Workspace)., • Es valorarà experiència amb CRM o eines de gestió comercial., • Facilitat per gestionar trucades, correu electrònic, WhatsApp i agendes., • Capacitat per organitzar i fer seguiment de tasques administratives i comercials. Competències organitzatives I d’atenció al client • Organització, planificació i capacitat de priorització., • Orientació a l’estudiant i qualitat en l’atenció., • Comunicació clara, empatia i bon tracte interpersonal., • Iniciativa, proactivitat i capacitat per resoldre incidències., • Capacitat de coordinació i seguiment d’accions comercials., • Motivació per formar part de l’equip d’EUM i treballar en l’àmbit educatiu. Procés de selecció Per garantir un procés estructurat i objectiu, les candidatures es valoraran en dues fases abans de l’entrevista presencial final. Fase 1: Valoració curricular Formació i experiència: 30 punts Competències tècniques: 25 punts Competències organitzatives i d’atenció: 25 punts Fase 2: Videotrucada Comunicació, actitud, organització, resolució i motivació: 20 punts Accés a la fase 2. Les candidatures hauran d’obtenir com a mínim 45 punts sobre 80 en la valoració curricular. Entre les que superin aquest llindar, les cinc candidatures amb millor puntuació seran convocades a una entrevista per videotrucada. Fase final: entrevista presencial. Les candidatures millor valorades després de la videotrucada seran convocades a una entrevista presencial per aprofundir en el perfil, valorar l’encaix amb el lloc i l’equip i resoldre els aspectes relacionats amb la incorporació. Condicions del lloc de feina Incorporació prevista: 1 d’octubre de 2026. Jornada: 20 hores setmanals. Horari habitual: 4 hores diàries en horari de tarda, amb flexibilitat d’entrada entre les 15.00 i les 16.00 h i de sortida entre les 19.00 i les 20.00 h. Disponibilitat addicional (valorable): Es valorarà positivament disposar de flexibilitat ocasional per fer alguna jornada en horari de matí, tot i que no és un requisit imprescindible per optar al lloc. Per què EUM? T’incorporaràs a un equip proper i dinàmic, en contacte directe amb futurs estudiants i amb un paper actiu en el seu procés d’orientació. És una posició especialment adequada per a persones que gaudeixen de l’atenció al públic, l’organització i el treball comercial dins del sector educatiu. T’agradaria formar part de l’equip d’EUM? Esperem la teva candidatura.

A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som prop de 1.300 persones i continuem evolucionant amb projectes ambiciosos que ens permeten mirar encara més lluny. Però si alguna cosa ens defineix, més enllà del creixement, és la manera com construïm marca: connectant amb el consumidor, generant experiències memorables i convertint cada punt de contacte en una oportunitat per destacar. I ara… ens falta algú clau en aquest viatge: una persona com a Procurement Planning Manager. I podries ser tu Quina serà la teva missió? Assegurar, juntament amb el seu equip, el subministrament eficient, continu i competitiu de matèries primeres, materials auxiliars i referències de marca de distribució per garantir la disponibilitat, la productivitat i l’eficàcia operativa de l’empresa en qualitat, quantitat i termini. Liderar i desenvolupar l’equip d’aprovisionament, impulsant l’excel·lència operativa, la millora contínua i una relació òptima amb els compradors, els proveïdors i els diferents departaments de Frit Ravich, com ara Producció, Logística, etc. Quin serà el teu rol? • Definir els objectius, els rols i les prioritats de l’equip d’aprovisionament., • Fomentar una cultura de col·laboració, responsabilitat i millora contínua, fent el seguiment dels indicadors del departament., • Coordinar la càrrega de treball i assegurar els back-ups necessaris., • Millorar i assegurar la correcta execució dels processos d’aprovisionament., • Ser la persona referent en l’ús de les eines d’aprovisionament (SAP, Imperia, Power BI, etc.)., • Supervisar i garantir la disponibilitat dels productes, materials i matèries primeres segons els plans d’aprovisionament vinculats als plans de producció i vendes., • Assegurar la correcta execució de la política d’estocs i minimitzar les ruptures d’estoc o l’excés d’inventari., • Anticipar riscos, tensions del mercat i variabilitat en el subministrament., • Garantir l’eficiència operativa, establint i revisant els paràmetres d’estoc amb criteris d’eficiència (MOQ, lead time, rotació i cost)., • Anticipar les necessitats futures i donar visibilitat sobre els riscos o les oportunitats als compradors i a la direcció., • Participar en la definició de l’estratègia de proveïdors juntament amb la Direcció de Compres., • Treballar el nivell de servei i les incidències derivades amb els proveïdors i l’equip de compres., • Assistir a les reunions i participar-hi de manera proactiva amb Planificació, Producció, Qualitat, Logística i Finances., • Participar en comitès interns (Ops 360, Comitè d’Operacions, projectes de planta, etc.)., • Ser responsable dels principals KPI de servei dels proveïdors i de la seva comunicació a la direcció., • Analitzar dades, identificar desviacions i definir plans d’acció., • Liderar l’evolució dels processos interns d’aprovisionament i garantir-ne el compliment., • Impulsar projectes d’eficiència en la cadena de subministrament (automatització, estandardització i integració de dades)., • Mesurar l’impacte de les accions de millora implementades i assegurar-ne la sostenibilitat. Què busquem de tu? • Formació professional en ADE, Empresarials o FP., • Experiència prèvia imprescindible en aprovisionament i/o compres en entorns complexos., • Domini de les eines ofimàtiques bàsiques i específiques de l’àmbit (SAP)., • Coneixements bàsics d’idiomes (anglès i francès). Què oferim? • Incorporació estable, • Horari flexible (entrada de 8 a 9.30h i sortida de 16.30h en endevant + possibilitat de fer intensiva els divendres), • 29% de teletreball, • Retribució flexible, • Descomptes en productes de Frit Ravich Si t’apassiona la planificació, l’aprovisionament i la millora contínua, i creus que aquesta oportunitat encaixa amb tu, inscriu-t’hi! Estarem encantats de conèixer-te i descobrir tot el que pots aportar a l’equip. A Frit Ravich apostem per la igualtat d’oportunitats i la diversitat com a valors clau de la nostra cultura. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en funció de criteris objectius d’experiència, competències i adequació al lloc de treball, amb independència del gènere, l’edat, l’origen, l’orientació sexual, la identitat de gènere, l’estat civil, la situació familiar, la religió, la discapacitat o altres circumstàncies personals. xqziphu La retribució associada al lloc es definirà d’acord amb criteris interns d’equitat i responsabilitat, i es comunicarà de manera transparent al llarg del procés de selecció.

Controller Financer/a | Pla de carrera cap a Direcció Financera Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Rubí (Barcelona) | Presencial | Contracte indefinit | 40.000 – 50.000 € bruts anuals Horari: de dilluns a dijous de 7:15 a 16:15 h, divendres de 7:00 a 14:30 h i jornada intensiva d'estiu (7:00 a 15:00 h). Vacances a l'agost. Vols anar més enllà del controlling i assumir un paper clau en el creixement d'una empresa? Busquem un/a Controller Financer/a per incorporar-se a una pime industrial amb més de 50 anys de trajectòria, dedicada al desenvolupament i fabricació de maquinària de procés amb tecnologia i producte propis, i un ambiciós projecte de creixement tant al mercat nacional com internacional. Es tracta d'una oportunitat especialment atractiva per a professionals que vulguin tenir un impacte real en el negoci i desenvolupar la seva carrera dins d'una empresa on tindràs un impacte directe en les decisions i en l'evolució del negoci. La persona seleccionada treballarà estretament amb la Direcció General i tindrà un paper clau en l'evolució de la funció financera, participant activament en la millora del control de gestió, la presa de decisions i el desenvolupament dels processos financers de l'organització. Les teves responsabilitats • Elaborar els tancaments mensuals i el reporting financer., • Fer el seguiment dels pressupostos, forecasts i desviacions., • Analitzar costos, marges i rendibilitat per projectes i línies de negoci., • Desenvolupar i consolidar eines de control de gestió i quadres de comandament., • Impulsar la millora dels processos financers i contribuir a l'optimització de l'ERP., • Fer el seguiment de la tresoreria i del cash-flow., • Donar suport en l'anàlisi d'inversions, projectes estratègics i iniciatives de millora., • Col·laborar amb Direcció en la definició d'indicadors que ajudin a prendre decisions i impulsar el creixement de l'empresa. Quin perfil busquem? • Grau en ADE, Economia o estudis similars., • Entre 3 i 5 anys d'experiència en auditoria externa (especialment Big4 o firmes de primer nivell), controlling, control de gestió o finances corporatives., • Domini avançat d'Excel i experiència treballant amb ERP., • Capacitat analítica, criteri financer, orientació al negoci i iniciativa., • Bon nivell de català i anglès. No és imprescindible tenir experiència prèvia en empresa industrial. Valorem especialment professionals amb una sòlida base financera i moltes ganes d'aprendre el negoci des de dins. Busquem una persona curiosa, estructurada i amb ambició professional, que no es limiti a elaborar informes, sinó que vulgui entendre el negoci, qüestionar les dades, proposar millores i contribuir activament al creixement de l'empresa. Què t'oferim? • Incorporació a una pime industrial consolidada, amb producte propi i un projecte empresarial amb molt recorregut., • Una posició amb autonomia, responsabilitat i contacte directe amb la Direcció General., • Participació directa en la definició de l'estratègia financera i en les decisions que impulsaran el creixement de l'empresa.., • Un entorn on podràs assumir progressivament més responsabilitats i créixer professionalment a mesura que evolucioni el projecte., • Equip proper, bon ambient de treball i cultura orientada a la millora contínua., • Contracte indefinit., • Salari entre 40.000 i 50.000 € bruts anuals, segons experiència i aportació., • Horari: de dilluns a dijous de 7:15 a 16:15 h i divendres de 7:00 a 14:30 h / horari d’estiu de 7:00 a 15:00 h – vacances a l’agost. xqziphu Si vols fer un pas endavant en la teva carrera i formar part d'un projecte on la teva aportació tindrà un impacte real en el futur de l'empresa, ens agradarà conèixer-te.

Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb una important empresa del sector carni, ubicada a la província de Girona, que es troba en cerca d’un/a Administratiu/va Logístic/a per incorporar-se al seu equip. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Quina serà la teva missió a l’empresa? La persona seleccionada s’incorporarà a l’àrea de logística i exportació, assumint la gestió i seguiment de les comandes internacionals i coordinant les diferents operacions de transport i documentació necessàries per garantir el correcte desenvolupament de les expedicions. Les teves principals responsabilitats seran: • Gestió i seguiment de comandes internacionals., • Organització de càrregues de transport marítim i terrestre., • Coordinació i negociació amb transitaris., • Preparació de la documentació d’exportació., • Elaboració de factures, packing lists, albarans, etiquetes i certificats., • Seguiment de les expedicions i resolució d’incidències., • Coordinació amb els diferents departaments interns per garantir el correcte lliurament de les comandes. Què oferim? • Incorporació a una empresa consolidada del sector carni., • Posició estable i amb possibilitats de desenvolupament professional., • Formar part d’un equip vinculat a l’àrea de logística i exportació internacional., • Entorn dinàmic i amb contacte amb clients i proveïdors internacionals. Ets el/la candidat/a ideal si… • Tens experiència prèvia en administració logística, exportació o comerç internacional., • Comptes amb formació professional relacionada en l'àmbit logístic o comerç internacional., • Tens experiència en la gestió de comandes internacionals., • Tens experiència en la preparació de documentació d’exportació., • Compptes amb un nivell mitjà d'anglès., • Tens bon domini d’Excel., • Es valorarà experiència amb Kais i Power BI. xqziphu, • Ets una persona organitzada, resolutiva i amb capacitat de seguiment.

Vols formar part d’una companyia energètica amb més de 125 anys d’història i un paper clau en la transició energètica? Grup energètic català referent en generació renovable, distribució elèctrica, comercialització d’energia i serveis d’eficiència energètica, busca incorporar un/a Tècnic/a Especialista de Centre d’Operació de Xarxa Elèctrica per reforçar un departament en ple creixement i immers en projectes innovadors de digitalització. Quin serà el teu repte? La teva missió serà garantir l’operació segura i eficient de la xarxa elèctrica, vetllant per la qualitat del servei i donant suport als equips de camp. Seràs una peça clau per assegurar que les operacions i incidències es gestionin seguint els protocols establerts, amb la màxima seguretat per a les persones i les instal·lacions. Les teves principals responsabilitats ⚡ Operar i supervisar la xarxa elèctrica des del Centre de Control mitjançant sistemes SCADA. ⚡ Controlar alarmes, incidències i paràmetres de la xarxa AT, MT i BT. ⚡ Elaborar, revisar i coordinar maniobres de la xarxa. ⚡ Gestionar avaries i situacions d’emergència, coordinant les actuacions necessàries i l’activació dels equips de retens. ⚡ Donar suport als equips de camp, assegurant que totes les intervencions es realitzen amb les màximes garanties de seguretat. ⚡ Participar en la implementació i validació de nous actius de xarxa dins del sistema SCADA. ⚡ Tramitar les actuacions necessàries davant els organismes reguladors quan es produeixin interrupcions del subministrament. Què busquen? ✅ Formació superior relacionada amb electricitat, electrònica, sistemes elèctrics, automatització i control o equivalent. ✅ Experiència de 4 a 5 anys en entorns similars: distribució elèctrica, operació i manteniment de xarxes, proteccions, control o instal·lacions industrials. ✅ Experiència treballant amb sistemes SCADA. ✅ Permís de conduir B. ✅ Capacitat per treballar sota pressió, prendre decisions amb responsabilitat i seguir procediments de manera rigorosa. ✅ Alta consciència de la importància de la seguretat i del compliment dels protocols operatius. Què t’ofereixen? 🌱 Incorporació estable en una empresa sòlida i en creixement. 📚 Formació contínua i desenvolupament professional amb avaluació anual. 🚀 Participació en projectes de digitalització i innovació amb impacte directe en l’operació de la xarxa. 🕒 Sistema de torns rotatius amb suport operatiu 24/7. ☀️ Jornada reduïda de 30 hores setmanals durant els mesos d’estiu. 🏥 Assegurança mèdica, de vida i accidents. 🍽️ Targeta restaurant. 👨 👩 👧 👦 Ajuts familiars i beneficis socials. 💰 Sistema de retribució flexible i possibilitat de préstecs sense interessos a partir del primer any. A mes formaràs part d’una organització que combina tradició, innovació i sostenibilitat, on el teu treball tindrà un impacte directe en la continuïtat i la seguretat del subministrament elèctric de milers de persones. 📩 Si vols assumir un rol de responsabilitat en un entorn tècnic d’alt nivell i contribuir a l’evolució del sector energètic, ens encantaria conèixer-te.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? La seva missió és maximitzar el rendiment dels programes des d’una visió integral de negoci. Vetllarà perquè cada programa tingui el posicionament, pricing, proposta de valor i experiència adequats per maximitzar leads, conversió i revenue. Principals responsabilitats: ▪ Definir de l'estratègia, planificació, execució i llançament dels programes acadèmics d'UPF-BSM ▪ Coordinació de tots els equips implicats des de la recerca de la demanda fins al seu llançament al mercat. ▪ Proposta de millores en els programes acadèmics, tant en el pla d'estudis per a una correcta actualització dels continguts com en altres apartats. ▪ Definir els objectius anuals específics de cada programa, en els seus diferents tipus d'estudi, modalitats i àmbits de coneixement, i reportar del seguiment a l’escola. ▪ Organitzar, coordinar i realitzar les formacions als equips de vendes per a assegurar una adequada comercialització en tot moment en què sigui necessari, acompanyant als directors de programa o altres agents involucrats. ▪ Fer el seguiment del funnel de vendes, així com de la comprensió de les possibles incidències amb l'objectiu d'acompanyar en la seva millora contínua. ▪ Definir una política de descompte en base el mercat i el posicionament, maximitzant la rendibilitat dels programes. ▪ Conèixer l'estratègia de la competència actual i aspiracional en l'àmbit del portafolis i en la comunicació i comercialització d'aquest. ▪ Corresponsabilització conjunta amb l'àrea d’Advertising en el seguiment dels resultats dels programes, així com en la implementació de les mesures correctores oportunes per a assegurar una visibilitat adequada en missatge i costos. ▪ Corresponsabilització conjunta amb l'àrea de Brand Management en la definició dels valors i beneficis de cada producte per a assegurar una comunicació efectiva, tant quant al contingut com en les eines. ▪ Corresponsabilització conjunta amb l'àrea de Business Intelligence, de conèixer en profunditat tant l'encaix del portafolis en els mercats objectiu de la institució com el perfil de l'alumne de cadascun dels programes per a una correcta distribució de l'alumnat a l'aula. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? • 5–8 anys d’experiència en gestió de producte i màrqueting estratègic., • Ser graduat/da en ADE, Economia, Màrqueting, Publicitat i RRPP o similar., • Forta orientació a negoci i dades., • Nivell avançat d’anglès, català i castellà. Valorarem especialment: • Postgrau o màster en Management, Màrqueting, Economia, Publicitat i RRPP o similar., • Domini del paquet MS Office (Word, Excel i PowerPoint), i d'eines per a la gestió de projectes (MS Sharepoint, Trello, Asana, etc.)., • Domini d’eines de CRM (Salesforce, Dynamics, Hubspot)., • Domini en PBI., • Experiència en entorns educatius. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial, • Proactivitat i autonomia, • Capacitat analítica, • Habilitats relacionals i de comunicació, • Esperit creatiu i innovador, • Treball en equip, • Creativitat, • Visió financera del màrqueting Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d’excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l’empatia i la creació d’un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l’ètica al centre de l’acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Contracte indefinit., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.

Important grup empresarial de serveis de alt valor afegit busca incorporar un/a Executive Assistant per donar suport directament a la Direcció General i coordinar el dia a dia de l'àrea d'execució i òrgans de govern. La persona seleccionada s'encarregarà de la gestió estratègica de l'agenda, l'organització d'òrgans de govern, la relació amb stakeholders i l'optimització dels fluxos d'informació de l'organització. Quina serà la teva missió? Com a nexe clau entre la Direcció General i les diferents àrees de l'organització, les teves principals responsabilitats seran: • Suport a Direcció General: Gestió integral i priorització de l'agenda, filtres de comunicacions i seguiment dels acords i terminis establerts., • Gestió d'Òrgans de Govern: Convocatòria, preparació de documentació, coordinació logística, redactat d'actes i seguiment dels acords de Comitès de Direcció i Consells., • Gestió Administrativa i Documental: Elaboració, revisió i formatat d'informes, presentacions executives, correspondència i custòdia de documentació estratègica., • Viatges i Esdeveniments: Organització logística de desplaçaments, itineraris, visites institucionals, esdeveniments corporatius i liquidació de despeses., • Comunicació Institucional: Interlocució amb clients, proveïdors, entitats institucionals i grups d'interès en entorns multilingües, garantint la imatge corporativa., • Confidencialitat: Custòdia i tractament segur d'informació d'alt nivell i caràcter sensible. Què busquem? • Formació: Cicle Formatiu de Grau Superior en Assistència a la Direcció, Administració i Finances o equivalent. Valorable titulació universitària en Administració i Direcció d’Empreses, Comunicació o àrees afins., • Experiència: Entre 3 i 5 anys d'experiència en posicions d'Assistència Executiva o Secretària de Direcció, donant suport a Direcció General, Comitès de Direcció o Consells d'Administració., • Idiomes: Català i Castellà bilingües. Anglès i Francès nivell B2 o superior., • Eines Digitals: Domini avançat del paquet Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint i Teams) i eines de gestió documental., • Alta capacitat d'organització, planificació i atenció al detall., • Discreció, confidencialitat i orientació al servei., • Pro activitat, gestió de prioritats, capacitat multitasca i resolució de problemes., • Excel·lents habilitats d'interrelació personal i capacitat per treballar sota pressió. Què t'oferim? • Contracte: Indefinit a jornada completa., • Beneficis socials: Pla de retribució flexible (Transport, Pòlissa de salut, Guarderia i Restaurant), Pla de previsió social, Fons social, formació continua., • Desenvolupament: Entorn professional d'alt nivell institucional amb oportunitats de creixement., • Retribució: Paquet salarial competitiu (fix + variable) Som una companyia compromesa amb la Igualtat d'Oportunitats. Per aquest motiu, ens responsabilitzem perquè els nostres processos de selecció es duguin a terme en igualtat de condicions i sense cap mena de discriminació per raó de naixement, edat, raça, sexe, orientació sexual, religió, estat civil, opinió o qualsevol altra condició física, personal o social.