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En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de textil hogar, seguimos creciendo y apostando por el talento joven. Con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, un equipo de más de 1.200 personas y un proyecto en plena expansión. En Tramas+ buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales con más de 5 años de experiencia, que aporte sólidos conocimientos técnicos y capacidad de coordinación en organizaciones con múltiples centros de trabajo y presencia internacional. Formará parte del equipo de Recursos humanos y colaborarás con las distintas áreas de la compañía para garantizar el cumplimiento normativo, impulsar las mejores prácticas preventivas y fomentar una cultura de seguridad alineada con el crecimiento y la mejora continua del negocio. Las funciones se engloban dentro de todas las partes del negocio: Retail, logística y oficinas centrales. Funciones principales • Coordinar y supervisar la actividad preventiva de la compañía junto con el Servicio de Prevención Ajeno., • Realizar visitas periódicas a tiendas, almacenes y oficinas para verificar el cumplimiento de las medidas preventivas., • Gestionar evaluaciones de riesgos y asegurar la implantación y seguimiento de las medidas correctoras., • Investigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, proponiendo acciones preventivas y correctivas., • Coordinar la gestión documental en materia de Prevención de Riesgos Laborales., • Supervisar la planificación de la vigilancia de la salud y el seguimiento de reconocimientos médicos., • Coordinar la formación e información preventiva de las personas trabajadoras., • Colaborar en auditorías, inspecciones y requerimientos de organismos oficiales., • Elaborar indicadores, informes y reportes periódicos para la dirección., • Coordinar acciones preventivas con los distintos departamentos y centros de trabajo., • Participar en proyectos de mejora continua y digitalización de procesos relacionados con PRL., • Utilizar herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para la optimización documental, el seguimiento de incidencias y el análisis de datos. Requisitos • Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a Superior de PRL., • Experiencia en compañías con múltiples centros de trabajo y, preferiblemente, presencia internacional., • Experiencia en coordinación con Servicios de Prevención Ajenos, responsables de área y equipos operativos., • Experiencia en seguimiento de evaluaciones de riesgos, planificación preventiva, investigación de accidentes y gestión documental., • Nivel avanzado de Excel y herramientas digitales. Estamos formándonos todos en Ia y herramientas, • Valorable experiencia en empresas de retail, distribución, logística, consumo o servicios., • Valorable experiencia en proyectos de digitalización y automatización de procesos preventivos., • Experiencia trabajando en entornos de crecimiento y transformación organizativa. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía en plena expansión nacional e internacional., • Participación activa en proyectos de transformación y mejora continua., • Jornada intensiva durante todo el año., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados., • Desayuno gratuito en la cafetería de empleados y acceso a coffee corners con café Nespresso ilimitado., • Programa de coche compartido con combustible cubierto y parking privado con puntos de recarga para vehículos eléctricos., • 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online de Tramas+., • Clases de gimnasio y actividades de equipo para fomentar el bienestar, la salud y el compañerismo. Si te motiva trabajar en una compañía que impulsa nuevas tecnologías, optimiza procesos y apuesta por la innovación como ventaja competitiva, estaremos encantados de conocerte.

Empresa del sector retail alimentación busca incorporar un/a Responsable de Sección de Frescos para uno de sus centros en Sevilla. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la sección, garantizando la calidad del producto, el correcto funcionamiento operativo y una atención profesional al cliente. Si tienes experiencia en producto fresco, liderazgo de equipos y orientación al cliente, esta posición puede encajar contigo. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar los pedidos, la recepción y el almacenamiento de producto fresco (pescado)., • Supervisar la calidad, frescura, rotación y correcta exposición del surtido., • Coordinar y organizar el trabajo diario del equipo de la sección., • Formar y desarrollar a las personas del equipo en producto y atención al cliente., • Aplicar acciones comerciales orientadas a mejorar las ventas y la rentabilidad., • Analizar los resultados de la sección e implementar mejoras operativas. Esperamos de ti… • Experiencia mínima de 2 años en gestión de pescadería o secciones de producto fresco., • Experiencia en venta asistida y asesoramiento al cliente en productos de pescado., • Experiencia previa liderando equipos., • Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas., • Carnet de manipulador de alimentos en vigor., • Habilidades de organización, comunicación y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado en turno continuado de mañana. Te ofrecemos… • Estabilidad laboral en una empresa consolidada del sector alimentación., • Jornada completa con turnos estables., • Entorno de trabajo dinámico y orientado al producto fresco., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro del área de tienda.

SILBON, NOTHING IS CASUAL ¿Te apasiona la moda y quieres formar parte de un equipo dinámico en constante crecimiento? En Silbon, la marca cordobesa de las dos raquetas estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo. Desde nuestros inicios en 2009, hemos tenido un propósito claro: conectar la marca con nuevos segmentos de clientes a través de nuestra esencia: el diseño y elegancia, la calidad, la normalidad y el compromiso social y medioambiental reforzado con una visión clara: la búsqueda constante de la diferenciación, sorprender para liderar. Contamos con más de 130 tiendas y más de 450 colaboradores en la compañía entre España, Portugal, Francia y México. Silbon es moda, pero también es pasión y estilo de vida. Dress to live, dress to last. Descripción de la oferta: Buscamos una persona para el puesto de Segundo/a Encargado/a para nuestra tienda en el Centro Comercial Lagoh en Sevilla. Responsabilidades: • Dar soporte en todas las actividades operativas y de gestión de la tienda., • Ofrecer una atención al cliente excelente, potenciando las ventas y los resultados mediante el trabajo en equipo., • Motivar y acompañar en la formación de los nuevos vendedores., • Analizar y supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPI) para mejorar el desempeño de la tienda., • Asegurar que el espacio mantenga una estética cuidada, coherente con la identidad y las directrices de visual merchandising de Silbon., • Gestionar y coordinar al equipo durante su turno. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años dirigiendo algún punto de venta de sector moda., • Alta orientación al cliente., • Conocimientos generales de sastrería., • Facilidad para conversar en inglés., • Pasión por la moda., • Disponibilidad para hacer turnos partidos y rotativos de lunes a sábado. Ofrecemos: • Salario competitivo + variables, • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una firma en plena expansión. ¡No dudes en apuntarte a esta gran oportunidad y desarrollar tu carrera profesional con nosotros!

Desde Grafton abrimos posición de HR Operations para una multinacional sector retail, posición ubicada en Sevilla. Funciones; • Asegurar la excelencia operativa de los equipos en tienda, garantizando que el talento esté alineado con la cultura, optimizando la gestión diaria de personal y potenciando el desarrollo profesional en cada punto de venta., • Liderar procesos de selección de Store Managers y Sales Assistants para cubrir necesidades de tienda con rapidez y calidad., • Definir y ejecutar la estrategia de atracción., • Realizar criba curricular basada en experiencia, coordinar y facilitar dinámicas de grupo y pruebas prácticas tipo “situación en tienda” (venta asistida, objeciones, cierre, experiencia cliente)., • Asegurar un onboarding estructurado: documentación, formación inicial, seguimiento 30/60/90 días y coordinación con Store Manager., • Supervisar la correcta gestión de cuadrantes, vacaciones, permisos y absentismo, asegurando cobertura y cumplimiento de presupuesto de horas., • Gestionar la operativa contractual: altas/bajas, renovaciones, cambios de jornada, coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Velar por el cumplimiento de normativa laboral y procedimientos internos (horarios, descansos, registro horario, PRL si aplica)., • Elaborar reportes operativos y proponer acciones correctoras en rotación, absentismo y planificación de personal., • Ser el nexo entre oficinas centrales y tiendas, con visitas recurrentes a puntos de venta., • Impulsar un clima laboral sano, detectando riesgos (desmotivación, conflictos, desempeño) y aplicando planes de acción., • Intervenir en resolución de conflictos y acompañar a managers en conversaciones difíciles (feedback, medidas disciplinarias con asesoramiento)., • Diseñar y coordinar planes formativos por perfiles: Hard skills: producto, técnicas de venta, gestión de KPIs retail, operativa de tienda., • Soft skills: liderazgo, comunicación asertiva, gestión del tiempo, trabajo en equipo., • Implementar modelo de evaluación: KPIs operativos: rotación, absentismo, cobertura de vacantes (time-to-fill), cumplimiento de horas/presupuesto., • Feedback y desempeño: evaluaciones 360º (cuando aplique), seguimiento de potencial, correlación motivación–ventas., • Proponer planes de desarrollo y sucesión (pipeline de Store Managers) para reducir rotación y mejorar performance. Experiencia y formación • 3–5 años de experiencia en RRHH operativo y/o HRBP con foco en retail, fashion o entornos multi-tienda (muy valorable)., • Experiencia demostrable en selección de perfiles de tienda, coordinación de onboarding y soporte a managers., • Valorable formación en RRLL, Psicología, ADE o similar. Competencias clave • Perfil dinámico, resolutivo y proactivo, orientado a ejecución y a la realidad del punto de venta., • Alta capacidad de escucha, influencia y negociación; habilidad para gestionar conflictos con criterio y equilibrio., • Capacidad analítica para trabajar con KPIs de personas (rotación, absentismo, horas, cobertura)., • Organización y rigor: manejo simultáneo de varias tiendas y prioridades. Movilidad y disponibilidad • Disponibilidad para desplazarse con frecuencia por tiendas de Sevilla y Málaga y puntualmente Canarias., • Flexibilidad horaria adaptada a operativa retail (picos de campañas, aperturas, rotación de turnos).

En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, seguimos creciendo y apostando por el talento. Con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, más de 30 años de experiencia y un equipo formado por más de 1.200 personas, buscamos incorporar un/a Técnico/a de RRHH para reforzar el área de Personas en nuestras oficinas de Dos Hermanas, Sevilla. Buscamos un perfil generalista con experiencia en selección y administración de personal, acostumbrado/a a gestionar un alto volumen de procesos en entornos dinámicos y en constante evolución. ¿Qué harás? • Gestión integral de procesos de selección para tiendas, perfiles operativos y mandos intermedios como encargadas de tienda., • Publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y coordinación de incorporaciones., • Gestión administrativa de personal: contratos, altas, bajas, modificaciones y documentación laboral., • Apoyo en procesos jurídico-laborales mediante la preparación y entrega de documentación requerida., • Seguimiento de incidencias de personal y soporte a responsables de tienda., • Implantación de mejoras y automatización de procesos de RRHH mediante el uso de herramientas digitales e Inteligencia Artificial (Copilot, Claude), optimizando la gestión documental, bases de datos y flujos administrativos. Necesitamos: • Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de RRHH generalista., • Experiencia en selección de personal para múltiples centros de trabajo., • Conocimientos de administración laboral y gestión documental., • Conocimientos y manejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a RRHH y automatización de procesos (Copilot, Claude u otras similares)., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad para gestionar altos volúmenes de selección, entornos con alta rotación y campañas masivas de contratación., • Valorable experiencia en entornos retail, logísticos o empresas con alta rotación. Condiciones del puesto: • Jornada intensiva todo el año., • Salario competitivo según experiencia aportada., • Desayuno gratuito en cafetería para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado., • Rutas de coche compartido con gasolina cubierta y parking privado con cargadores para vehículos eléctricos., • 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online., • Clases de gym y actividades de equipo para fomentar el bienestar y el compañerismo. Si te apasiona el área de Personas, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, nos encantará conocerte!

¡Buscamos Equipo Nacional de Nuevas Aperturas! ¿Te apasiona el mundo del motor pero odias la rutina? ¿Eres de los que se crece ante el caos de un estreno y te motiva ver cómo un espacio vacío se convierte en una tienda llena de vida? En Crestanevada estamos en plena expansión nacional y buscamos a dos personas todoterreno para formar nuestro nuevo Equipo de Aperturas . ¿Cuál será tu misión? No vendrás a mantener una tienda; vendrás a darle vida. Tu objetivo es asegurar que cada nueva apertura sea un éxito rotundo desde el minuto uno. Estarás a pie de cañón el primer día de la inauguración, contagiando energía y liderando con el ejemplo. Refuerzo y mentoría: Apoyarás al nuevo equipo local, transmitiendo el ADN de la marca, puliendo los procesos de venta, visual y operaciones. Misión cumplida, ¡a por la siguiente!: Una vez que la tienda ruede sola, esté estabilizada y el equipo local vuele sin ayuda... harás las maletas y te prepararás para el próximo gran estreno en otra ciudad de España. ¿Qué buscamos en ti? Espíritu nómada y aventurero: Disponibilidad absoluta para viajar a nivel nacional. Tu oficina cambiará cada pocos meses. Experiencia en automoción: Conoces el funcionamiento de una tienda al dedillo (ventas, stock, atención al cliente, KPIs). Liderazgo empático: Capacidad para motivar y formar a equipos nuevos en tiempo récord. Resolución y resiliencia: Los inicios siempre tienen imprevistos; buscamos personas que vean soluciones donde otros ven problemas. ¿Qué te ofrecemos? Un puesto dinámico y único : Olvídate del "mismo trayecto a la oficina todos los días". Conocerás España mientras haces crecer nuestra marca. Gastos cubiertos + coche de empresa : Desplazamientos, alojamientos y dietas a cargo de la empresa. Atractivo paquete salarial : Salario competitivo + bonus por objetivos de apertura conseguidos. Crecimiento profesional : Serás la cara de la expansión de la compañía y trabajarás codo con codo con la dirección. ¿Te encaja el reto? Si tienes la energía, la experiencia y la maleta lista, queremos conocerte. Envíanos tu CV por aquí o aplica directamente en el enlace. ¡Tu próximo gran estreno te espera!

En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de textil hogar, seguimos creciendo y apostando por el talento joven. Con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, un equipo de más de 1.200 personas y un proyecto en plena expansión. En Tramas+ buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales con más de 5 años de experiencia, que aporte sólidos conocimientos técnicos y capacidad de coordinación en organizaciones con múltiples centros de trabajo y presencia internacional. Formará parte del equipo de Recursos humanos y colaborarás con las distintas áreas de la compañía para garantizar el cumplimiento normativo, impulsar las mejores prácticas preventivas y fomentar una cultura de seguridad alineada con el crecimiento y la mejora continua del negocio. Las funciones se engloban dentro de todas las partes del negocio: Retail, logística y oficinas centrales. Funciones principales Coordinar y supervisar la actividad preventiva de la compañía junto con el Servicio de Prevención Ajeno. Realizar visitas periódicas a tiendas, almacenes y oficinas para verificar el cumplimiento de las medidas preventivas. Gestionar evaluaciones de riesgos y asegurar la implantación y seguimiento de las medidas correctoras. Investigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, proponiendo acciones preventivas y correctivas. Coordinar la gestión documental en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Supervisar la planificación de la vigilancia de la salud y el seguimiento de reconocimientos médicos. Coordinar la formación e información preventiva de las personas trabajadoras. Colaborar en auditorías, inspecciones y requerimientos de organismos oficiales. Elaborar indicadores, informes y reportes periódicos para la dirección. Coordinar acciones preventivas con los distintos departamentos y centros de trabajo. Participar en proyectos de mejora continua y digitalización de procesos relacionados con PRL. Utilizar herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para la optimización documental, el seguimiento de incidencias y el análisis de datos. Requisitos Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a Superior de PRL. Experiencia en compañías con múltiples centros de trabajo y, preferiblemente, presencia internacional. Experiencia en coordinación con Servicios de Prevención Ajenos, responsables de área y equipos operativos. Experiencia en seguimiento de evaluaciones de riesgos, planificación preventiva, investigación de accidentes y gestión documental. Nivel avanzado de Excel y herramientas digitales. Estamos formándonos todos en Ia y herramientas Valorable experiencia en empresas de retail, distribución, logística, consumo o servicios. Valorable experiencia en proyectos de digitalización y automatización de procesos preventivos. Experiencia trabajando en entornos de crecimiento y transformación organizativa. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía en plena expansión nacional e internacional. Participación activa en proyectos de transformación y mejora continua. Jornada intensiva durante todo el año. Salario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados. Desayuno gratuito en la cafetería de empleados y acceso a coffee corners con café Nespresso ilimitado. Programa de coche compartido con combustible cubierto y parking privado con puntos de recarga para vehículos eléctricos. 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online de Tramas+. Clases de gimnasio y actividades de equipo para fomentar el bienestar, la salud y el compañerismo. Si te motiva trabajar en una compañía que impulsa nuevas tecnologías, optimiza procesos y apuesta por la innovación como ventaja competitiva, estaremos encantados de conocerte.

Planificar y realizar reuniones diarias y semanales en la tienda para motivar al equipo, establecer objetivos y explicar cómo alcanzarlos. Asegurar el seguimiento en tienda después de las formaciones sobre la marca, productos, operaciones y habilidades interpersonales. Apoyar la organización de e

Buscamos incorporar en nuestra tienda de Almería, un/a comercial de Coches V. Equipo comercial consolidado y buen ambiente de trabajo (GreatPlaceToWork).

Empresa del sector retail alimentación busca incorporar un/a Responsable de Sección de Frescos para uno de sus centros en Sevilla. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la sección, garantizando la calidad del producto, el correcto funcionamiento operativo y una atención profesional al cliente. Si tienes experiencia en producto fresco, liderazgo de equipos y orientación al cliente, esta posición puede encajar contigo. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar los pedidos, la recepción y el almacenamiento de producto fresco (pescado)., • Supervisar la calidad, frescura, rotación y correcta exposición del surtido., • Coordinar y organizar el trabajo diario del equipo de la sección., • Formar y desarrollar a las personas del equipo en producto y atención al cliente., • Aplicar acciones comerciales orientadas a mejorar las ventas y la rentabilidad., • Analizar los resultados de la sección e implementar mejoras operativas. Esperamos de ti… • Experiencia mínima de 2 años en gestión de pescadería o secciones de producto fresco., • Experiencia en venta asistida y asesoramiento al cliente en productos de pescado., • Experiencia previa liderando equipos., • Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas., • Carnet de manipulador de alimentos en vigor., • Habilidades de organización, comunicación y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado en turno continuado de mañana. Te ofrecemos… • Estabilidad laboral en una empresa consolidada del sector alimentación., • Jornada completa con turnos estables., • Entorno de trabajo dinámico y orientado al producto fresco., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro del área de tienda.

Empresa del sector retail alimentación busca incorporar un/a Responsable de Sección de Frescos para uno de sus centros en Sevilla. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la sección, garantizando la calidad del producto, el correcto funcionamiento operativo y una atención profesional al cliente. Si tienes experiencia en producto fresco, liderazgo de equipos y orientación al cliente, esta posición puede encajar contigo. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar los pedidos, la recepción y el almacenamiento de producto fresco (pescado)., • Supervisar la calidad, frescura, rotación y correcta exposición del surtido., • Coordinar y organizar el trabajo diario del equipo de la sección., • Formar y desarrollar a las personas del equipo en producto y atención al cliente., • Aplicar acciones comerciales orientadas a mejorar las ventas y la rentabilidad., • Analizar los resultados de la sección e implementar mejoras operativas. Esperamos de ti… • Experiencia mínima de 2 años en gestión de pescadería o secciones de producto fresco., • Experiencia en venta asistida y asesoramiento al cliente en productos de pescado., • Experiencia previa liderando equipos., • Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas., • Carnet de manipulador de alimentos en vigor., • Habilidades de organización, comunicación y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado en turno continuado de mañana. Te ofrecemos… • Estabilidad laboral en una empresa consolidada del sector alimentación., • Jornada completa con turnos estables., • Entorno de trabajo dinámico y orientado al producto fresco., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro del área de tienda.

Desde Grafton abrimos posición de HR Operations para una multinacional sector retail, posición ubicada en Sevilla. Funciones; • Asegurar la excelencia operativa de los equipos en tienda, garantizando que el talento esté alineado con la cultura, optimizando la gestión diaria de personal y potenciando el desarrollo profesional en cada punto de venta., • Liderar procesos de selección de Store Managers y Sales Assistants para cubrir necesidades de tienda con rapidez y calidad., • Definir y ejecutar la estrategia de atracción., • Realizar criba curricular basada en experiencia, coordinar y facilitar dinámicas de grupo y pruebas prácticas tipo “situación en tienda” (venta asistida, objeciones, cierre, experiencia cliente)., • Asegurar un onboarding estructurado: documentación, formación inicial, seguimiento 30/60/90 días y coordinación con Store Manager., • Supervisar la correcta gestión de cuadrantes, vacaciones, permisos y absentismo, asegurando cobertura y cumplimiento de presupuesto de horas., • Gestionar la operativa contractual: altas/bajas, renovaciones, cambios de jornada, coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Velar por el cumplimiento de normativa laboral y procedimientos internos (horarios, descansos, registro horario, PRL si aplica)., • Elaborar reportes operativos y proponer acciones correctoras en rotación, absentismo y planificación de personal., • Ser el nexo entre oficinas centrales y tiendas, con visitas recurrentes a puntos de venta., • Impulsar un clima laboral sano, detectando riesgos (desmotivación, conflictos, desempeño) y aplicando planes de acción., • Intervenir en resolución de conflictos y acompañar a managers en conversaciones difíciles (feedback, medidas disciplinarias con asesoramiento)., • Diseñar y coordinar planes formativos por perfiles: Hard skills: producto, técnicas de venta, gestión de KPIs retail, operativa de tienda., • Soft skills: liderazgo, comunicación asertiva, gestión del tiempo, trabajo en equipo., • Implementar modelo de evaluación: KPIs operativos: rotación, absentismo, cobertura de vacantes (time-to-fill), cumplimiento de horas/presupuesto., • Feedback y desempeño: evaluaciones 360º (cuando aplique), seguimiento de potencial, correlación motivación–ventas., • Proponer planes de desarrollo y sucesión (pipeline de Store Managers) para reducir rotación y mejorar performance. Experiencia y formación • 3–5 años de experiencia en RRHH operativo y/o HRBP con foco en retail, fashion o entornos multi-tienda (muy valorable)., • Experiencia demostrable en selección de perfiles de tienda, coordinación de onboarding y soporte a managers., • Valorable formación en RRLL, Psicología, ADE o similar. Competencias clave • Perfil dinámico, resolutivo y proactivo, orientado a ejecución y a la realidad del punto de venta., • Alta capacidad de escucha, influencia y negociación; habilidad para gestionar conflictos con criterio y equilibrio., • Capacidad analítica para trabajar con KPIs de personas (rotación, absentismo, horas, cobertura)., • Organización y rigor: manejo simultáneo de varias tiendas y prioridades. Movilidad y disponibilidad • Disponibilidad para desplazarse con frecuencia por tiendas de Sevilla y Málaga y puntualmente Canarias., • Flexibilidad horaria adaptada a operativa retail (picos de campañas, aperturas, rotación de turnos).

Desde Grafton abrimos posición de HR Operations para una multinacional sector retail, posición ubicada en Sevilla. Funciones; • Asegurar la excelencia operativa de los equipos en tienda, garantizando que el talento esté alineado con la cultura, optimizando la gestión diaria de personal y potenciando el desarrollo profesional en cada punto de venta., • Liderar procesos de selección de Store Managers y Sales Assistants para cubrir necesidades de tienda con rapidez y calidad., • Definir y ejecutar la estrategia de atracción., • Realizar criba curricular basada en experiencia, coordinar y facilitar dinámicas de grupo y pruebas prácticas tipo “situación en tienda” (venta asistida, objeciones, cierre, experiencia cliente)., • Asegurar un onboarding estructurado: documentación, formación inicial, seguimiento 30/60/90 días y coordinación con Store Manager., • Supervisar la correcta gestión de cuadrantes, vacaciones, permisos y absentismo, asegurando cobertura y cumplimiento de presupuesto de horas., • Gestionar la operativa contractual: altas/bajas, renovaciones, cambios de jornada, coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Velar por el cumplimiento de normativa laboral y procedimientos internos (horarios, descansos, registro horario, PRL si aplica)., • Elaborar reportes operativos y proponer acciones correctoras en rotación, absentismo y planificación de personal., • Ser el nexo entre oficinas centrales y tiendas, con visitas recurrentes a puntos de venta., • Impulsar un clima laboral sano, detectando riesgos (desmotivación, conflictos, desempeño) y aplicando planes de acción., • Intervenir en resolución de conflictos y acompañar a managers en conversaciones difíciles (feedback, medidas disciplinarias con asesoramiento)., • Diseñar y coordinar planes formativos por perfiles: Hard skills: producto, técnicas de venta, gestión de KPIs retail, operativa de tienda., • Soft skills: liderazgo, comunicación asertiva, gestión del tiempo, trabajo en equipo., • Implementar modelo de evaluación: KPIs operativos: rotación, absentismo, cobertura de vacantes (time-to-fill), cumplimiento de horas/presupuesto., • Feedback y desempeño: evaluaciones 360º (cuando aplique), seguimiento de potencial, correlación motivación–ventas., • Proponer planes de desarrollo y sucesión (pipeline de Store Managers) para reducir rotación y mejorar performance. Experiencia y formación • 3–5 años de experiencia en RRHH operativo y/o HRBP con foco en retail, fashion o entornos multi-tienda (muy valorable)., • Experiencia demostrable en selección de perfiles de tienda, coordinación de onboarding y soporte a managers., • Valorable formación en RRLL, Psicología, ADE o similar. Competencias clave • Perfil dinámico, resolutivo y proactivo, orientado a ejecución y a la realidad del punto de venta., • Alta capacidad de escucha, influencia y negociación; habilidad para gestionar conflictos con criterio y equilibrio., • Capacidad analítica para trabajar con KPIs de personas (rotación, absentismo, horas, cobertura)., • Organización y rigor: manejo simultáneo de varias tiendas y prioridades. Movilidad y disponibilidad • Disponibilidad para desplazarse con frecuencia por tiendas de Sevilla y Málaga y puntualmente Canarias., • Flexibilidad horaria adaptada a operativa retail (picos de campañas, aperturas, rotación de turnos).

Operations Manager Spain - Food Retail 📍 Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager 💼 Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L • Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua, • Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas, • Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento, • Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes • Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España, • Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad, • Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes, • Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento • Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país, • Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales, • Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal • Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital), • Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos), • Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad • Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad, • Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado, • Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones, • Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica • Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager, • Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional, • Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS • 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería, • Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia), • Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones, • Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad, • Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento, • Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus, • Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, • Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS • Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento, • Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país, • Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España, • Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol, • Crecimiento profesional en una organización europea multi-país, • Descuentos para empleados y beneficios

Carpisa Foods es una empresa consolidada en el mercado de la industria cárnica como una de las principales empresas suministradoras de hamburguesas y piezas de vacuno, tanto a nivel nacional como internacional 🏭 KAM Retail Nacional (Sector cárnico) 🥩 En dependencia de la Dirección Comercial de la compañía, la persona seleccionada se responsabilizará de la comercialización de añojo en las cuentas de Gran Consumo a nivel nacional y regional, así como la comercialización de canales de vacuno (añojo) desde matadero. Será clave en este proceso, la definición de procesos comerciales y operativos . 💻Sus principales funciones serán: • Gestión integral de cuentas de Gran Consumo nacional y regional, en lo que se refiere a venta en mostrador, y refrigerado en libre – servicio., • Venta de canales desde el Matadero (Ciudad Rodrigo, Salamanca)., • Asegurar el cumplimiento del objetivo anual de volúmenes, facturación y márgenes., • Introducir nuevos productos y detectar nuevas necesidades., • Negociación de la referenciación de los productos, la política promocional y la supervisión de la evolución en tienda de nuestros productos., • Colaboración con la Dirección y el Departamento de Marketing en la definición del plan comercial nacional, el presupuesto de ventas, y la política de precios y promocional de la empresa en este mercado., • Colaboración permanente con producción para programar producciones y la gestión de stock, y con atención al cliente/administración para el seguimiento de pedidos, posibles incidencias y la gestión de cobros. 👌Requisitos Imprescindibles: • Más de 3 años de experiencia como KAM en sector alimentación, Canal Retail y Gran Consumo, gestionando categorías de Productos Cárnicos, • Proactividad, adaptabilidad y autonomía, • Fuerte orientación a resultados, servicio al cliente, buen nivel de interlocución, habilidades de negociación, análisis y grandes dotes de organización y planificación., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. *Imprescindible experiencia en sector cárnico, principalmente en vacuno* 💡Requisitos valorables: • Experiencia en Trade / Shopper Marketing 🤝Ofrecemos: • Incorporación a un sólido proyecto empresarial en continuo crecimiento., • Contrato Indefinido. Retribución fija + Variable. Lugar: Madrid, • Excelente ambiente de trabajo

Carpisa Foods es una empresa consolidada en el mercado de la industria cárnica como una de las principales empresas suministradoras de hamburguesas y piezas de vacuno, tanto a nivel nacional como internacional 🏭 KAM Retail Nacional (Sector cárnico) 🥩 En dependencia de la Dirección Comercial de la compañía, la persona seleccionada se responsabilizará de la comercialización de añojo en las cuentas de Gran Consumo a nivel nacional y regional, así como la comercialización de canales de vacuno (añojo) desde matadero. Será clave en este proceso, la definición de procesos comerciales y operativos . 💻Sus principales funciones serán: • Gestión integral de cuentas de Gran Consumo nacional y regional, en lo que se refiere a venta en mostrador, y refrigerado en libre – servicio., • Venta de canales desde el Matadero (Ciudad Rodrigo, Salamanca)., • Asegurar el cumplimiento del objetivo anual de volúmenes, facturación y márgenes., • Introducir nuevos productos y detectar nuevas necesidades., • Negociación de la referenciación de los productos, la política promocional y la supervisión de la evolución en tienda de nuestros productos., • Colaboración con la Dirección y el Departamento de Marketing en la definición del plan comercial nacional, el presupuesto de ventas, y la política de precios y promocional de la empresa en este mercado., • Colaboración permanente con producción para programar producciones y la gestión de stock, y con atención al cliente/administración para el seguimiento de pedidos, posibles incidencias y la gestión de cobros. 👌Requisitos Imprescindibles: • Más de 3 años de experiencia como KAM en sector alimentación, Canal Retail y Gran Consumo, gestionando categorías de Productos Cárnicos, • Proactividad, adaptabilidad y autonomía, • Fuerte orientación a resultados, servicio al cliente, buen nivel de interlocución, habilidades de negociación, análisis y grandes dotes de organización y planificación., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. *Imprescindible experiencia en sector cárnico, principalmente en vacuno* 💡Requisitos valorables: • Experiencia en Trade / Shopper Marketing 🤝Ofrecemos: • Incorporación a un sólido proyecto empresarial en continuo crecimiento., • Contrato Indefinido. Retribución fija + Variable. Lugar: Madrid, • Excelente ambiente de trabajo

La persona dependerá de la Dirección General de la compañía y se encargará de impulsar la actividad comercial del showroom, preparar y desarrollar propuestas adaptadas a cada cliente y realizar el seguimiento integral de los proyectos vendidos, actuando como figura de referencia en la tienda pa

Optica 2000 forma parte de EssilorLuxottica, líder mundial en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Nuestra misión es empoderar a las personas a través de su punto de vista. Tenemos más de 100 ópticas repartidas por toda España, por lo que ofrecemos infinitas oportunidades de formar parte de un equipo apasionado, innovador y que cuenta con las mejores tecnologías y marcas. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Actualmente estamos buscando perfiles Ópticos/as-Optometristas para nuestros centros de Optica2000 en Málaga. La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad y el mejor servicio a nuestros/as clientes/as. Funciones: • Realizar revisiones y pruebas optométricas., • Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones de lentes y monturas acorde a sus necesidades., • Mantener un alto nivel de conocimiento de producto para proporcionar asesoramiento detallado y preciso., • Garantizar que la tienda y el gabinete cumplan con todas las normativas., • Proporcionar un excelente servicio al cliente. Requisitos: • Imprescindible Diplomatura o Grado en Óptica y Optometría obtenido en una Universidad Española o homologado en el territorio español., • Experiencia previa en un puesto similar., • Actitud proactiva y motivación para contribuir al éxito del equipo., • Persona con capacidad de trabajo en equipo y organizada., • Conocimiento de las últimas tendencias y tecnologías serán muy valoradas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada al 100%., • Horario intensivo rotativo., • Plataforma Online corporativa de formación tanto técnica como de idiomas o de habilidades (Harvard Business School)., • Descuentos atractivos en nuestros productos para ti y tus familiares y/o amigos., • Precio especial para empleados en Seguro Medico Privado., • Sistema de Retribución flexible (Trasporte, Restaurants, guarderias etc.)., • Atractivo sistema de incentivo., • Oportunidades de crecimiento., • Colegiación a cargo de la empresa. xcskxlj ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo, te estamos esperando! #WeAreEssilorLuxottica #TuPuntodeVista

Optica 2000 forma parte de EssilorLuxottica, líder mundial en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Nuestra misión es empoderar a las personas a través de su punto de vista. Tenemos más de 100 ópticas repartidas por toda España, por lo que ofrecemos infinitas oportunidades de formar parte de un equipo apasionado, innovador y que cuenta con las mejores tecnologías y marcas. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Actualmente estamos buscando perfiles de Óptico/a-Optometrista para nuestra nueva apertura de Optica2000 Córdoba. La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad y el mejor servicio a nuestros/as clientes/as. Funciones: • Realizar revisiones y pruebas optométricas., • Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones de lentes y monturas acorde a sus necesidades., • Mantener un alto nivel de conocimiento de producto para proporcionar asesoramiento detallado y preciso., • Garantizar que la tienda y el gabinete cumplan con todas las normativas., • Proporcionar un excelente servicio al cliente. Requisitos: • Imprescindible Diplomatura o Grado en Óptica y Optometría obtenido en una Universidad Española o homologado en el territorio español., • Experiencia previa en un puesto similar., • Actitud proactiva y motivación para contribuir al éxito del equipo., • Persona con capacidad de trabajo en equipo y organizada., • Conocimiento de las últimas tendencias y tecnologías serán muy valoradas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada al 100%., • Horario intensivo rotativo., • Plataforma Online corporativa de formación tanto técnica como de idiomas o de habilidades (Harvard Business School)., • Descuentos atractivos en nuestros productos para ti y tus familiares y/o amigos., • Precio especial para empleados en Seguro Medico Privado., • Sistema de Retribución flexible (Trasporte, Restaurants, guarderias etc.)., • Atractivo sistema de incentivo., • Oportunidades de crecimiento., • Colegiación a cargo de la empresa. xcskxlj ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo, te estamos esperando! #WeAreEssilorLuxottica #TuPuntodeVista

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO TÍTULO DEL TRABAJO - Vendedora TIPO DE TRABAJO - 40h/sem - lunes a domingo UBICACIÓN El Corte Inglés Marbella FECHA DE INICIO - 01/06/2026 - 31/08/2026 Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegúrese de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. xcskxlj Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

Buscamos un/a Store Manager para liderar una tienda dentro del sector retail. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Sobre el Rol La persona seleccionada será responsable de coordinar el equipo, impulsar las ventas y asegurar una excelente experiencia de cliente. Responsabilidades • Gestión diaria del punto de venta., • Liderazgo, motivación y organización del equipo., • Seguimiento de objetivos comerciales y KPIs., • Supervisión de stock, caja, visual e imagen de tienda., • Atención al cliente. Calificaciones • Experiencia previa en la posición. Habilidades Requeridas • Perfil comercial y orientación a resultados., • Capacidad de liderazgo y organización., • Disponibilidad para trabajar en horario comercial. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable., • Formación inicial. xcskxlj, • Proyecto estable con desarrollo profesional.

Estamos buscando un/a director/a de tienda/ encargado/ store manager para nuestra tienda de CH Carolina Herrera en Málaga. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Como Store Manager serás el responsable de dirigir todas las operaciones del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y los KPI's, así como los objetivos cualitativos establecidos para la tienda. Dirigiendo un equipo entusiasta y profesional, el store manager será responsable de: • Alcanzar los objetivos cualitativos y cuantitativos definidos por la compañía y los KPI's específicos del punto de venta. Establecer y controlar los objetivos individuales y de ventas del punto de venta, KPI's y tareas, realizando correcciones cuando sea necesario para asegurar el cumplimiento de los objetivos., • Reclutar, entrevistar, evaluar, dirigir y motivar al personal., • Asegurar la formación y el desarrollo del personal según las políticas y procedimientos de la compañía., • Gestionar los horarios y la rotación de personal para asegurar la optimización de los recursos., • Asegurar la correcta rotación del producto en la tienda, tal como se establece desde central., • Realizar inventario y gestión de caja, previsiones de ventas y reporte diario., • Asegurar que todos los procedimientos, procesos y acciones definidas por la compañía y el Area Manager se están llevando a cabo, incluyendo el servicio excelente de atención al cliente y la técnica de venta., • Ejercer de embajador de la marca y asegurar la excelente estética del punto de venta: visual merchandising, limpieza y mantenimiento., • Actuar como contacto entre el cliente y la compañía, para proporcionar información, contribuir a la mejora de procesos y adaptar los servicios del producto al cliente local. Requisitos mínimos: • Al menos 3 años de experiencia en Retail, preferiblemente en marcas de lujo., • Tener experiencia probada en moda y orientación al cliente., • Experiencia en gestión de equipos y en uso diario de KPIs. xcskxlj La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

¡Buscamos talento para nuestra tienda JOSE LUIS Joyerías en el CC PUERTA EUROPA, ALGECIRAS! Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. En JOSE LUIS Joyerías buscamos a una persona proactiva, con experiencia en la gestión de tienda, liderazgo de equipos y que le apasione el trato con el cliente Si buscas un nuevo reto, ¡esta es tu oportunidad! ¿En qué consistirá tu día a día? • Te responsabilizarás de proporcionar una experiencia en tienda única a nuestros clientes, con un asesoramiento personalizado alineado con los valores de la marca y los estándares de servicio., • Serás el líder en la consecución de los objetivos de tienda y motivarás al equipo para alcanzarlos., • Serás la persona responsable de la formación de las nuevas incorporaciones., • Ejecutarás políticas y procedimientos de trabajo en el punto de venta y asegurarás el cumplimiento de operaciones diarias de tienda., • Realizarás tareas de Visual Merchandising para mantener el ambiente premium de la tienda. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada completa y turnos rotativos., • Salario competitivo (22.000€-26.000€). Comisiones transparentes., • Contrato indefinido., • Formación continua en client experience y storytelling de marca., • Plan de carrera y desarrollo profesional. Beneficios exclusivos: Descuento en productos de la marca. Seguro médico incluido en retribución flexible. Y lo más importante: una empresa en plena expansión, donde cada día hay oportunidades de desarrollo real. Requisitos: • Experiencia de 3 años como store manager., • Excelentes habilidades organizativas y de venta consultiva., • Título de Bachiller (se valorará formación superior)., • Nivel conversacional de inglés (se valorará el conocimiento de otros idiomas)., • Se valorará la experiencia en el sector de la relojería, joyería, moda y/o accesorios. ¿Quieres formar parte de nuestro proyecto? ¡Esperamos tu candidatura! Si conoces a alguien o tú mismo/a estás buscando una nueva aventura profesional, ¡escríbenos o inscríbete! *Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. xcskxlj Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres.

Asegurar la excelencia operativa de los equipos en tienda, garantizando que el talento esté alineado con la cultura, optimizando la gestión diaria de personal y potenciando el desarrollo profesional en cada punto de venta.

En Miphai buscamos un/a becario/a para nuestro dpto. People & Culture que quiera aprender con nosotros y vivir de cerca cómo late el equipo de una marca en plena expansión. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. No, no es la típica beca para archivar documentos o citar por teléfono. Aquí vas a aprender de verdad cómo funciona el dpto. de People en una marca de moda muy dinámica y fresca. Tu día a día estará lleno de novedades, movimiento y buen rollo. ¿Qué es lo que harás? Darás soporte generalista en lo referente a recursos humanos, participando en: • Selección de personal, especialmente de perfiles retail y oficina., • Onboarding y acompañamiento de nuevas incorporaciones., • Administración de personal: gestión de fichajes, control de horas y apoyo en contratos y vacaciones., • Comunicación interna y otras iniciativas de equipo. Lo que buscamos : • IMPRESCINDIBLE: Que estés cursando estudios en Relaciones Laborales, Psicología o master reglado con posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Que seas organizado/a, curioso/a y con muchas ganas de aprender., • Que tengas actitud positiva y energía., • Si tienes experiencia en tienda, mucho mejor: conocerás bien el ritmo del retail. Lo que te ofrecemos : • Aprendizaje real y 360º en el área de RRHH., • Un entorno cercano, dinámico y con buen ambiente., • Prácticas remuneradas., • La oportunidad de formar parte de una marca en plena expansión. Ubicación: Málaga Horario Presencial: de 9:00 a 14:00 ¿Te apetece? xcskxlj Si te ilusiona la idea de hacer tus prácticas en Miphai ¡Nos encantará conocerte!

Como reponedor nocturno, tendrás un papel fundamental en el abastecimiento y la correcta disposición de los productos, asegurando que la tienda esté lista para el día siguiente. Estamos buscando Reponedores Nocturnos para formar parte de nuestro equipo en la nueva apertura de un supermercado.

Experiencia mínima de 1 año en tienda como coordinador, store manager, stock manager, en una tienda del sector retail/moda.

Buscamos incorporar a nuestra tienda de Trigueros a una persona con perfil comercial, orientada al cliente y con ganas de crecer en un entorno dinámico del sector teleco.

En dependencia del Store Manager, el Sales Assistant, es la persona responsable de los siguientes aspectos, en el punto de venta: - Gestionar de manera autónoma la superficie de venta.Garantizar la calidad del servicio ofrecido a los clientes.Mantenimiento del visual de la tienda e implantación de

En TIWI buscamos incorporar un/a Sales Assistant para nuestra tienda de Marbella, una persona apasionada por la moda, el retail y la atención al cliente, que entienda la venta como una experiencia y no solo como una transacción.

En TIWI buscamos incorporar un/a Sales Assistant para nuestra tienda de Marbella, una persona apasionada por la moda, el retail y la atención al cliente, que entienda la venta como una experiencia y no solo como una transacción.

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Importante compañía internacional del sector retail busca incorporar un/a bStore Manager /b con experiencia en gestión integral de tienda y liderazgo de equipos de gran volumen.La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia oper

En JOSE LUIS Joyerías buscamos a una persona proactiva, con experiencia en la gestión de tienda, liderazgo de equipos y que le apasione el trato con el cliente Si buscas un nuevo reto, ¡esta es tu oportunidad! ¿En qué consistirá tu día a día? Te responsabilizarás de proporcionar una

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En JOSE LUIS Joyerías buscamos a una persona proactiva, con experiencia en la gestión de tienda, liderazgo de equipos y que le apasione el trato con el cliente Si buscas un nuevo reto, ¡esta es tu oportunidad! ¿En qué consistirá tu día a día? Te responsabilizarás de proporcionar una

Mantenimiento del visual de la tienda e implantación de nuevas colecciones; así como rotaciones de producto.

Participar en tareas de apoyo en tienda: atención al cliente, ventas, pedidos y control de stock. ConfiARTE, consultora especializada en selección de personal, selecciona un/a profesional con formación y experiencia en Óptica-Optometría para una importante óptica situada en ZARAGOZA. Asesorar

Participar en tareas de apoyo en tienda: atención al cliente, ventas, pedidos y control de stock. ConfiARTE, consultora especializada en selección de personal, selecciona un/a profesional con formación y experiencia en Óptica-Optometría para una importante óptica situada en PAMPLONA. Asesorar

OPTOMETRISTA / ORTOPTISTA Centro Comercial Parque Nascente – Rio Tinto (Oporto) Desde ConfiARTE , consultora especializada en selección de talento, buscamos Optometrista u Ortoptista para incorporarse a una empresa líder del sector óptico , con tienda ubicada en el Centro Comercial Parque Nasce

Participar en tareas de apoyo en tienda: atención al cliente, ventas, pedidos y control de stock. ConfiARTE, consultora especializada en selección de personal, selecciona un/a profesional con formación y experiencia en Óptica-Optometría para una importante óptica situada en Cerdanyola del Vall

Participar en tareas de apoyo en tienda: atención al cliente, ventas, pedidos y control de stock. ConfiARTE, consultora especializada en selección de personal, selecciona un/a profesional con formación y experiencia en Óptica-Optometría para una importante óptica situada en Tolosa,Guipuzcóa.

OPTOMETRISTA / ORTOPTISTA Centro Comercial Parque Nascente – Rio Tinto (Oporto) Desde ConfiARTE , consultora especializada en selección de talento, buscamos Optometrista u Ortoptista para incorporarse a una empresa líder del sector óptico , con tienda ubicada en el Centro Comercial Parque Nasce

Participar en tareas de apoyo en tienda: atención al cliente, ventas, pedidos y control de stock. ConfiARTE, consultora especializada en selección de personal, selecciona un/a profesional con formación y experiencia en Óptica-Optometría para una importante óptica situada en LEÓN. Asesorar a l

En TIWI buscamos incorporar un/a Sales Assistant para nuestra tienda de Marbella, una persona apasionada por la moda, el retail y la atención al cliente, que entienda la venta como una experiencia y no solo como una transacción.

Perfil: ¿Qué buscamos para liderar una tienda en Brico Depôt?. Te gustaría liderar una tienda donde el espíritu de familia, el aprendizaje continuo y las ganas de marcar la diferencia son nuestro día a día?. Qué ofrecemos en Brico Depôt para la dirección de tienda? Aquí, cada persona cuen

Una empresa del sector retail está buscando un/a Director/a de Tienda para liderar y gestionar un equipo en Sevilla.

Cuidar el detalle: Desde la presentación del producto hasta el ambiente de la tienda, cada detalle cuenta. Además, te ofrecemos la formación necesaria para el puesto de trabajo Si crees que encajas en esto y estás listo para un desafío que hará brillar tu carrera, ¡te estamos esperando! Req