Trabajos tiendas moda en en España

About us renatta&go es una marca española de moda femenina, actualmente cuenta con 32 puntos de venta físicos distribuidos por todo el territorio nacional. Madrid, Sevilla, Bilbao, Córdoba, Barcelona, Alicante, Málaga, Valencia, Vigo, Oviedo... son algunas de las ciudades en las que estamos presente. En noviembre de 2025, nos abrimos al mercado internacional europeo, realizando nuestra primera apertura en Lisboa, Portugal. Además, abrimos la primera tienda en México y desde entonces hemos ampliado nuestra presencia con más de 30 puntos de venta en CC. Liverpool. Algunas responsabilidades de nuestro/a Store Manager: • Gestionar y coordinar el equipo de dependientas de la tienda, gestión y comunicación de turnos semanales, vacaciones, rotación..., • Comunicación directa con departamento de recursos humanos, almacén central y Área Manager para gestionar las incidencias de tienda y de las empleadas de su equipo., • Selección de personal junto al departamento de RR.HH., • Formación de personal de tienda., • Gestión de solicitudes y incidencias de mercancía junto al almacén central., • Trasladar y comunicar al equipo las estrategias de marca. Requisitos y experiencia: • Un año de experiencia como Store Manager, preferiblemente en tiendas de moda., • Hablar castellano fluidamente., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos., • Residencia: Salamanca o alrededores., • Que tengas un gran interés por el ámbito comercial, que te sientas cómoda en trabajar bajo objetivos de venta y te guste la remuneración variable., • Curiosidad por aprender todo acerca de nuestros productos, y trasladarlo a nuestros clientes y equipo como un auténtico embajador/a renatta&go., • Flexibilidad, compromiso y colaboración, ¡son características que nos encantan en nuestros equipos!, • Fomente el trabajo en equipo, la comunicación positiva, y colabore para un buen ambiente de trabajo., • Conocimiento de KPIs de tiendas. 👥¿Qué ofrecemos? En renatta&go consideramos que todas las personas tienen un talento que ofrecer, buscamos personas que empaticen, compartan nuestros valores y estén dispuestos a probar nuevos retos. • Contrato indefinido., • Jornada laboral de 36 horas semanales., • Sueldo fijo + bonificaciones bajo consecución de objetivos., • Un entorno de trabajo positivo., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Descuentos exclusivos para nuestros empleados. renatta&go, born to grow

Buscamos un/una Sales Assistant (solo domingos y festivos) para nuestro corner de Max Mara en El Corte Inglés en Madrid (Castellana). El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de inglés se considera un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único.

Tendam es uno de los grupos líderes en el sector de la moda en Europa. Estamos presentes en 78 mercados en cuatro continentes y contamos con una sólida trayectoria avalada por más de 142 años de historia. Estamos especializados en la gestión de marcas del segmento premium mass market, una alternativa de calidad entre la fast fashion y el lujo accesible: Women’secret, Springfield, Cortefiel, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove, High Spirits, Dash and Stars, OOTO y Fifty. La suma de todas ellas garantiza el alcance y la capilaridad de un Grupo innovador con vocación internacional, cuyas colecciones se distribuyen en más de 1.866 puntos de venta y en el entorno online. Nuestra sede central se ubica en Madrid, aunque contamos además con oficinas en Barcelona y en otros países estratégicos para el negocio. Para facilitar una mejor gestión de la cadena de suministro global, disponemos de unidades internacionales de compras ubicadas en España, Hong Kong, India y Bangladesh. Buscamos incorporar dentro del Dpto de Real Estate del Grupo un/a Responsable Real Estate Internacional, reportando al Director de Real Estate cuyas funciones serían: • Gestión de contratación de tiendas propias en los países en los cuales tenemos presencia, para cada una de las cadenas del Grupo., • Prospección en ubicaciones objetivo con el fin de obtener las mejores nuevas ubicaciones para expansión de las cadenas, y negociación de condiciones., • Contacto con agentes locales., • Gestión internacional de nuevas aperturas de tiendas propias, reubicaciones, cierres, revisiones de renta, etc., • Comunicación y coordinación entre Country Manager y cadenas., • Realización de seguimiento en país (Hungría, Balcanes, Francia, Benelux, Méjico, etc), • Coordinación, motivación y dirección del equipo de personas a su cargo. Requisitos: Ingles nivel Alto Alto manejo de Paquete Office Disponibilidad para viajar Formación analítica y/o internacional Experiencia de al menos 4 años en puesto similar Habilidades de comunicación y organización

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a "Jefe/a de Proyecto de Tratamiento de Aguas" para incorporarse en nuestra División de Redes Urbanas y Tratamientos de nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes, Madrid. Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería Civil españolas! Funciones: redacción de estudios y proyectos de plantas de tratamiento de aguas (EDAR, ETAP, Desaladoras). Requisitos: • Ingeniería Superior: de Caminos // Agrónomos // Industrial (Especialidad Mecánica y Electricidad)., • Al menos 10 años de experiencia relacionada con las funciones descritas, es decir, en servicios de DISEÑO de plantas de tratamiento de aguas., • Inglés B2-C1 (se comprobará durante el proceso)., • Disponibilidad geográfica a nivel internacional (con posibilidad de expatriación)., • Capacidad de trabajo en equipo. Lo que ofrecemos: • Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera., • Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente., • Estabilidad laboral., • Sueldo competitivo., • Flexibilidad horaria y de organización del trabajo., • 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario)., • Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto)., • Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación)., • Seguro de vida a cargo de la empresa (opcional), • Acceso a cursos de formación gratuita a través de una Escuela de Formación especializada en el ámbito STEM., • Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

¿Te apasiona el mundo de las compras y la moda deportiva?👟 ¿Tienes habilidades de negociación y una mente estratégica? Si buscas un reto en una empresa dinámica, ¡esta oportunidad es para ti! 🚀 En Sport Street, buscamos un/a Comprador/a senior textil con visión analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación para gestionar nuestras compras y garantizar la mejor selección de accesorios deportivos. 📋 Responsabilidades • Seleccionar prendas junto con el equipo de Diseño, participando en la creación de colecciones y elección de materiales., • Negociar y gestionar relaciones con proveedores, especialmente en el mercado asiático., • Generar pedidos de compra y realizar su seguimiento., • Supervisar producciones desde la central, asegurando medidas, patronaje, calidad y colorido hasta la validación final de muestras., • Analizar la competencia en distintos mercados para mejorar nuestra estrategia de compra. ✅ Requisitos • Imprescindible experiencia demostrable en el sector., • Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar., • Nivel alto de inglés para comunicación con proveedores internacionales., • Experiencia en compras textil idealmente, negociación y gestión de proveedores., • Mentalidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos con autonomía. ⭐ Habilidades y competencias clave • Negociación y gestión estratégica., • Organización y planificación., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Habilidad para comunicarse eficazmente con distintos equipos y proveedores. Beneficios ⏰ Horario flexible de entrada de 8:00h a 10:00h. 🏠 Un día de teletrabajo a la semana. 💳 Descuento empleado en nuestras tiendas. 🎂 Día libre por tu cumpleaños. Si te apasiona el mundo de la moda combinado con el deporte, tienes experiencia y quieres formar parte de una empresa innovadora, ¡te estamos esperando!

INTEMAC, empresa perteneciente al Grupo TYPSA, está buscando a un/a "Técnico/a de Infraestructuras Civiles" para obras en la ZONA NORTE de España. Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería Civil españolas! :) Funciones: • Apoyo técnico y gestión de contratos con ADIF y DGC. Requisitos: • ITOP / Ingeniería Civil / Ingeniería de Caminos / Geología / Arquitectura Técnica / Arquitectura Superior / Licenciatura en Medio Ambiente., • Experiencia previa de 15 años en Obra Civil, especialmente en obras de infraestructuras civiles., • Carné de conducir., • Valorable incorporación inmediata, dentro de un equipo con amplia trayectoria y participación en proyectos diversos de obra pública y privada. Lo que ofrecemos: • Formación y desarrollo en una empresa que pertenece a un Grupo con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera., • Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente., • Estabilidad laboral., • Sueldo competitivo., • Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, ayudas a guardería y ayudas a formación)., • Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional)., • Plan de Formación interno., • Vehículo, portátil, teléfono y demás medios necesarios para el desempeño del trabajo., • Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto)., • Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM., • Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a "Coordinador/a de Seguridad y Salud" en la Comunidad de Madrid. Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería españolas! :) Funciones: coordinación de seguridad y salud en obras de acuerdo al Real Decreto 1627/97. Requisitos indispensables: • Ingeniería Superior - Ingeniería Técnica // Arquitectura - Arquitecta Técnica., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) - Especialidad Seguridad Laboral., • Experiencia mínima de 2 años como Coordinador/a de Seguridad y Salud o Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales. Requisitos Valorables: • Disponer de las 3 Especialidades preventivas (Seguridad Laboral , Higiene Industrial, Psicosociología y Ergonomía)., • Curso de Coordinador de Seguridad y Salud 200h. Lo que ofrecemos: • Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera., • Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente., • Estabilidad laboral., • Sueldo competitivo., • Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, ayudas a guardería y ayudas a formación)., • Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional)., • Flexibilidad horaria y de organización del trabajo., • Plan de Formación interno., • Vehículo, portátil, teléfono y demás medios necesarios para el desempeño del trabajo., • Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM., • Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

Sobre TYPSA: TYPSA es una empresa española líder en ingeniería, con más de 50 años de historia e implantación internacional en más de 40 países, especialmente en el norte de Europa, Reino Unido, Australia, Oriente Medio y Norteamérica. La oportunidad: ¿Te apasionan las estructuras y quieres empezar tu carrera rodeado/a de referentes? ¡Únete a un equipo de más de 100 profesionales con amplia experiencia en diseño de puentes y edificación singular! Te proporcionaremos un plan personal de formación continua (tanto interna como externa) para que crezcas profesionalmente con garantías. Qué harás: • Colaborar en el cálculo y diseño de estructuras en proyectos de infraestructuras y edificación singular., • Coordinarte con equipos de otras disciplinas para alinear soluciones técnicas., • Elaborar mediciones, presupuestos y memorias justificativas., • Revisar/editar modelos BIM y planos estructurales., • Con el tiempo, evolucionar hacia la coordinación de equipos y el diseño de estructuras más complejas. *¡Conoce algunos de nuestros proyectos de puentes!: ___ Requisitos: • Máster en Ingeniería de Caminos, especialidad en Estructuras (imprescindible)., • De 0–3 años de experiencia profesional., • Si tienes ≤2 años, no es necesaria experiencia previa en cálculo; sí motivación y curiosidad por el mundo de las estructuras., • Inglés C1 (imprescindible). Se valorará francés., • Trabajo en equipo y vocación internacional (se valorarán experiencias fuera de España). Lo que ofrecemos: • Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante más de 50 años de historia y plena solvencia financiera., • Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentando a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, arquitectura singular, ingeniería de sistemas, energías renovables y medioambiente., • Participar en grandes proyectos internacionales de infraestructuras y edificación singular., • Estabilidad laboral., • Sueldo competitivo., • Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación)., • Flexibilidad horaria y de organización del trabajo., • 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario)., • Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto)., • Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional)., • Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM., • Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a "Jefe/a de Proyecto del Ciclo Urbano del Agua" para incorporarse en nuestra División de Redes Urbanas y Tratamientos como en nuestras oficinas de San Sebastián de los Reyes (Madrid), con posibilidad de realizar viajes al extranjero en función de las necesidades de los proyectos. Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería Civil españolas! Funciones: • Gestión técnica y económica de estudios y proyectos., • Coordinación de equipos multidisciplinares., • Planificación, control. Requisitos imprescindibles: • Ingeniería Superior (Caminos, Agrónomos o Industrial)., • Experiencia profesional: 10-15 años., • Inglés: C1., • Experiencia específica como Jefe de Proyectos / Coordinador técnico de proyectos de ciclo urbano del agua: abastecimiento saneamiento y drenaje urbano., • Disponibilidad para viajar y residir en el extranjero en función de las necesidades de los proyectos. Lo que ofrecemos: • Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera., • Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente., • Estabilidad laboral., • Sueldo competitivo., • Flexibilidad horaria y de organización del trabajo., • 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario)., • Jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • Plan de retribución flexible (tarjeta transporte público, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación)., • Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional)., • Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM., • Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a "Modelador/a BIM" para incorporarse en el Departamento de Ingeniería del Agua de nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes, Madrid. Requisitos imprescindibles: • Grado medio o superior en Ingeniería Civil // FPs relacionadas con el sector, con experiencia en los softwares que se mencionan más abajo y, específicamente, en temas de Agua., • Dominio de Civil 3D y Revit., • Conocimientos de AutocadPlant3D., • Valorable: OpenRoads., • Experiencia en trabajos relacionados con Ingeniería del Agua, conducciones, obras hidráulicas y plantas de tratamiento de aguas Lo que ofrecemos: • Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera., • Integración en un equipo joven y dinámico., • Un entorno de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional., • Estabilidad laboral., • Sueldo competitivo., • Flexibilidad horaria y de organización del trabajo., • 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario)., • Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto)., • Plan de retribución flexible (tarjeta transporte público, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación)., • Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional)., • Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM., • Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

En Miphai, marca española de moda femenina con presencia internacional y red propia de tiendas físicas en distintas ciudades, buscamos incorporar un/a Retail Manager con experiencia sólida en retail de moda para liderar el desarrollo y la evolución de nuestro canal retail. Buscamos una figura con visión global del negocio y fuerte presencia en tienda, capaz de combinar análisis, estrategia y ejecución. Una persona que entienda el retail desde el terreno, pero que también tenga la capacidad de estructurar, proponer e impulsar mejoras que impacten en toda la red de puntos de venta. Esta posición está dirigida exclusivamente a profesionales con trayectoria consolidada en el sector moda, acostumbrados a gestionar redes de tiendas (incluido corners ECI), analizar KPIs comerciales y liderar equipos en el punto de venta. No buscamos perfiles de retail procedentes de otros sectores. Misión del puesto Liderar el desarrollo y la evolución del canal retail de Miphai mediante el análisis, diseño e implementación de estrategias, protocolos y estándares que impulsen el rendimiento comercial y la experiencia en tienda. Esta posición no está orientada únicamente a ejecutar decisiones definidas desde central. Buscamos una persona con experiencia sólida en retail moda capaz de analizar el funcionamiento del negocio, identificar oportunidades de mejora, crear propuestas estratégicas y liderar su implementación en toda la red de tiendas (importante conocer funcionamiento de corners ECI) El Retail Manager será responsable de definir, estructurar y evolucionar el modelo operativo del retail de Miphai, trabajando junto a dirección para transformar el análisis del negocio en iniciativas concretas que impacten en ventas, organización, experiencia de cliente y desarrollo de equipos. La persona que ocupe esta posición deberá tener experiencia demostrable en: • desarrollar y proponer mejoras en el modelo retail, • crear protocolos y procedimientos operativos desde cero, • presentar propuestas estructuradas a dirección, • liderar la implementación y el seguimiento de estas iniciativas en tienda ResponsabilidadesEstrategia y desarrollo del canal retail • Analizar el rendimiento global de la red de tiendas e identificar oportunidades de mejora., • Proponer iniciativas estratégicas que impulsen el crecimiento del canal retail., • Presentar propuestas estructuradas a dirección para mejorar procesos, resultados y experiencia en tienda.Presencia y liderazgo en tienda, • Visitar regularmente las tiendas y trabajar directamente con los equipos en el terreno., • Acompañar a los Store Managers en la mejora del rendimiento de sus tiendas., • Detectar oportunidades de mejora directamente desde la operación diaria.Gestión comercial y análisis, • Analizar KPIs clave del negocio retail: ventas, conversión, ticket medio, productividad y rotación de producto., • Traducir los datos en decisiones estratégicas y planes de acción concretos.Desarrollo de equipos, • Liderar y desarrollar a los Store Managers como responsables de negocio y a equipo de venta de corner ECI., • Participar en procesos de selección, onboarding y evolución del talento retail., • Impulsar una cultura comercial exigente, orientada a resultados y centrada en la experiencia del cliente.Protocolos y mejora operativa, • Diseñar y formalizar protocolos comerciales y operativos para las tiendas., • Crear procedimientos que permitan ordenar y escalar el funcionamiento del retail., • Implementar estos procesos en tienda y asegurar su correcta aplicación.Visual merchandising y experiencia de marca, • Analizar el funcionamiento del visual merchandising en las tiendas., • Proponer mejoras en la presentación del producto, layout comercial y experiencia en tienda., • Definir y liderar estándares visuales y asegurar su correcta implementación en toda la red. Perfil que buscamos • Experiencia mínima de 5 años en gestión de retail de moda, preferiblemente como Retail Manager o Area Manager senior., • Experiencia sólida previa gestionando más de 15 tiendas de moda., • Experiencia gestionando corners ECI., • Experiencia demostrable proponiendo, diseñando e implementando mejoras en operaciones retail., • Perfil altamente analítico con dominio de KPIs comerciales (conversión, ticket medio, UPT, productividad)., • Sensibilidad especial y criterio sólido en visual merchandising en moda femenina., • Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos., • Residencia en Madrid., • Alta disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos • Formar parte de Miphai, una marca española en expansión con presencia internacional., • Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del canal retail., • Trabajo directo con dirección general en la evolución del modelo de tiendas., • Jornada de lunes a viernes, salvo momentos excepcionales., • Salario fijo acorde a las funciones + variable según consecución de objetivos.

En Kiabi, nuestra misión es Facilitar la vida de las familias, ofreciendo una moda responsable y de soluciones sostenibles. ¡Nuestros kiabers son la clave de nuestro éxito! Para que Kiabi sea una empresa Great Place to Work a largo plazo, nos aseguramos de que nuestros colaboradores, partners y proveedores de todo el mundo puedan evolucionar, desarrollarse y beneficiarse de una experiencia única y especial. «Vivir un trabajo que nos gusta, con gente que nos gusta para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirse a nosotros? 🏆 Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. 👋 Tenemos un completo programa de integración y formación, ¡incluso si no tienes experiencia! 👕 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI 🎯 Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de tu propia empresa! Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros 😊 Descripción del empleo Actualmente, en Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiaber? Como Talent Acquisition, tu principal misión será asegurar la atracción, selección y correcta incorporación de talento en nuestras tiendas y Servicios Centrales, garantizando la mejor experiencia para el candidato y contribuyendo a la mejora continua de los procesos y herramientas de selección en Kiabi Iberia. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Planificar y gestionar procesos de selección de principio a fin, desde la identificación de la necesidad hasta la incorporación del candidato/a., • Asegurar la coordinación y participación de todos los interlocutores clave implicados en el proceso de selección, garantizando la alineación con los valores de Kiabi, el perfil competencial y los requisitos técnicos del puesto., • Dar seguimiento y soporte a los Store Managers, así como formarlos y mantenerlos actualizados en las mejores prácticas de los procesos de selección y el correcto uso del ATS., • Gestionar y actualizar el ATS proponiendo mejoras que optimicen tanto el uso interno como la experiencia de los candidatos., • Mantener la relación operativa con las ETTs colaboradoras, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de los acuerdos establecidos., • Organizar, coordinar y participar en eventos de atracción de talento y Employer Branding: ferias de empleo, jornadas universitarias, eventos de selección para nuevas aperturas, etc., • Gestionar y garantizar la correcta aplicación de la política de prácticas en tiendas y SSCC., • Mantener actualizadas las descripciones de puesto y el organigrama corporativo de la empresa., • Elaborar reportes y analizar los principales KPIs. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? • Contrato indefinido a tiempo completo., • Disfrutamos de una política de teletrabajo, con la posibilidad de trabajar fuera de la oficina 2 días a la semana., • Flexibilidad horaria durante la semana, y horario de 9h a 15h los viernes., • ¡El día de tu cumpleaños libre!, • Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers., • Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc., • En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos., • Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a!

renatta&go es una marca española de moda femenina, actualmente cuenta con 32 puntos de venta físicos distribuidos por todo el territorio nacional. En noviembre de 2025, nos abrimos al mercado internacional europeo, realizando nuestra primera apertura en Lisboa, Portugal. Además, abrimos la primera tienda en México y desde entonces hemos ampliado nuestra presencia con más de 30 puntos de venta en CC. Algunas responsabilidades de nuestro/a Store Manager: Gestionar y coordinar el equipo de dependientas de la tienda, gestión y comunicación de turnos semanales, vacaciones, rotación... Comunicación directa con departamento de recursos humanos, almacén central y Área Manager para gestionar las incidencias de tienda y de las empleadas de su equipo. Formación de personal de tienda. Gestión de solicitudes y incidencias de mercancía junto al almacén central. Trasladar y comunicar al equipo las estrategias de marca. Requisitos y experiencia: Un año de experiencia como Store Manager, preferiblemente en tiendas de moda. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Residencia: Salamanca o alrededores. Que tengas un gran interés por el ámbito comercial, que te sientas cómoda en trabajar bajo objetivos de venta y te guste la remuneración variable. Curiosidad por aprender todo acerca de nuestros productos, y trasladarlo a nuestros clientes y equipo como un auténtico embajador/a renatta&go. Fomente el trabajo en equipo, la comunicación positiva, y colabore para un buen ambiente de trabajo. Conocimiento de KPIs de tiendas. &##En renatta&go consideramos que todas las personas tienen un talento que ofrecer, buscamos personas que empaticen, compartan nuestros valores y estén dispuestos a probar nuevos retos. Contrato indefinido. Jornada laboral de 36 horas semanales. Sueldo fijo + bonificaciones bajo consecución de objetivos. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.

renatta&go es una marca española de moda femenina, actualmente cuenta con 32 puntos de venta físicos distribuidos por todo el territorio nacional. En noviembre de 2025, nos abrimos al mercado internacional europeo, realizando nuestra primera apertura en Lisboa, Portugal. Además, abrimos la primera tienda en México y desde entonces hemos ampliado nuestra presencia con más de 30 puntos de venta en CC. Algunas responsabilidades de nuestro/a Store Manager: Gestionar y coordinar el equipo de dependientas de la tienda, gestión y comunicación de turnos semanales, vacaciones, rotación... Comunicación directa con departamento de recursos humanos, almacén central y Área Manager para gestionar las incidencias de tienda y de las empleadas de su equipo. Formación de personal de tienda. Gestión de solicitudes y incidencias de mercancía junto al almacén central. Trasladar y comunicar al equipo las estrategias de marca. Requisitos y experiencia: Un año de experiencia como Store Manager, preferiblemente en tiendas de moda. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Residencia: Salamanca o alrededores. Que tengas un gran interés por el ámbito comercial, que te sientas cómoda en trabajar bajo objetivos de venta y te guste la remuneración variable. Curiosidad por aprender todo acerca de nuestros productos, y trasladarlo a nuestros clientes y equipo como un auténtico embajador/a renatta&go. Fomente el trabajo en equipo, la comunicación positiva, y colabore para un buen ambiente de trabajo. Conocimiento de KPIs de tiendas. &##En renatta&go consideramos que todas las personas tienen un talento que ofrecer, buscamos personas que empaticen, compartan nuestros valores y estén dispuestos a probar nuevos retos. Contrato indefinido. Jornada laboral de 36 horas semanales. Sueldo fijo + bonificaciones bajo consecución de objetivos. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.

renatta&go es una marca española de moda femenina, actualmente cuenta con 32 puntos de venta físicos distribuidos por todo el territorio nacional. En noviembre de 2025, nos abrimos al mercado internacional europeo, realizando nuestra primera apertura en Lisboa, Portugal. Además, abrimos la primera tienda en México y desde entonces hemos ampliado nuestra presencia con más de 30 puntos de venta en CC. Algunas responsabilidades de nuestro/a Store Manager: Gestionar y coordinar el equipo de dependientas de la tienda, gestión y comunicación de turnos semanales, vacaciones, rotación... Comunicación directa con departamento de recursos humanos, almacén central y Área Manager para gestionar las incidencias de tienda y de las empleadas de su equipo. Formación de personal de tienda. Gestión de solicitudes y incidencias de mercancía junto al almacén central. Trasladar y comunicar al equipo las estrategias de marca. Requisitos y experiencia: Un año de experiencia como Store Manager, preferiblemente en tiendas de moda. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Residencia: Salamanca o alrededores. Que tengas un gran interés por el ámbito comercial, que te sientas cómoda en trabajar bajo objetivos de venta y te guste la remuneración variable. Curiosidad por aprender todo acerca de nuestros productos, y trasladarlo a nuestros clientes y equipo como un auténtico embajador/a renatta&go. Fomente el trabajo en equipo, la comunicación positiva, y colabore para un buen ambiente de trabajo. Conocimiento de KPIs de tiendas. &##En renatta&go consideramos que todas las personas tienen un talento que ofrecer, buscamos personas que empaticen, compartan nuestros valores y estén dispuestos a probar nuevos retos. Contrato indefinido. Jornada laboral de 36 horas semanales. Sueldo fijo + bonificaciones bajo consecución de objetivos. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.

renatta&go es una marca española de moda femenina, actualmente cuenta con 32 puntos de venta físicos distribuidos por todo el territorio nacional. En noviembre de 2025, nos abrimos al mercado internacional europeo, realizando nuestra primera apertura en Lisboa, Portugal. Además, abrimos la primera tienda en México y desde entonces hemos ampliado nuestra presencia con más de 30 puntos de venta en CC. Algunas responsabilidades de nuestro/a Store Manager: Gestionar y coordinar el equipo de dependientas de la tienda, gestión y comunicación de turnos semanales, vacaciones, rotación... Comunicación directa con departamento de recursos humanos, almacén central y Área Manager para gestionar las incidencias de tienda y de las empleadas de su equipo. Formación de personal de tienda. Gestión de solicitudes y incidencias de mercancía junto al almacén central. Trasladar y comunicar al equipo las estrategias de marca. Requisitos y experiencia: Un año de experiencia como Store Manager, preferiblemente en tiendas de moda. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Residencia: Salamanca o alrededores. Que tengas un gran interés por el ámbito comercial, que te sientas cómoda en trabajar bajo objetivos de venta y te guste la remuneración variable. Curiosidad por aprender todo acerca de nuestros productos, y trasladarlo a nuestros clientes y equipo como un auténtico embajador/a renatta&go. Fomente el trabajo en equipo, la comunicación positiva, y colabore para un buen ambiente de trabajo. Conocimiento de KPIs de tiendas. &##En renatta&go consideramos que todas las personas tienen un talento que ofrecer, buscamos personas que empaticen, compartan nuestros valores y estén dispuestos a probar nuevos retos. Contrato indefinido. Jornada laboral de 36 horas semanales. Sueldo fijo + bonificaciones bajo consecución de objetivos. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.

¿Te apasiona el mundo de las compras y la moda deportiva ? ¿Tienes habilidades de negociación y una mente estratégica? Si buscas un reto en una empresa dinámica, ¡esta oportunidad es para ti! En Sport Street , buscamos un/a Comprador/a senior textil con visión analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación para gestionar nuestras compras y garantizar la mejor selección de accesorios deportivos. Responsabilidades Seleccionar prendas junto con el equipo de Diseño, participando en la creación de colecciones y elección de materiales. Negociar y gestionar relaciones con proveedores, especialmente en el mercado asiático. Generar pedidos de compra y realizar su seguimiento. Supervisar producciones desde la central, asegurando medidas, patronaje, calidad y colorido hasta la validación final de muestras. Analizar la competencia en distintos mercados para mejorar nuestra estrategia de compra. ✅ Requisitos Imprescindible experiencia demostrable en el sector. Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar. Nivel alto de inglés para comunicación con proveedores internacionales. Experiencia en compras textil idealmente, negociación y gestión de proveedores. Mentalidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos con autonomía. ⭐ Habilidades y competencias clave Negociación y gestión estratégica. Organización y planificación. Capacidad analítica y toma de decisiones. Habilidad para comunicarse eficazmente con distintos equipos y proveedores. Beneficios ⏰ Horario flexible de entrada de 8:00h a 10:00h. Un día de teletrabajo a la semana. Descuento empleado en nuestras tiendas. Día libre por tu cumpleaños. Si te apasiona el mundo de la moda combinado con el deporte, tienes experiencia y quieres formar parte de una empresa innovadora, ¡te estamos esperando!

Buscamos un/una Sales Assistant (solo domingos y festivos) para nuestro corner de Max Mara en El Corte Inglés en Madrid (Castellana) . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. El conocimiento de inglés se considera un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Pasión por las relaciones humanas y las ventas . El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Más de 60 colecciones de moda cada temporada ~ Más de 2.500 tiendas de una sola marca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group ~ Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales.

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INTEMAC , empresa perteneciente al Grupo TYPSA, está buscando a un/a "Técnico/a de Infraestructuras Civiles" en la ZONA NORTE de España . Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería Civil españolas! :) Funciones: ~ Apoyo técnico y gestión de contratos con ADIF y DGC . Requisitos : ITOP / Ingeniería Civil / Ingeniería de Caminos / Geología / Arquitectura Técnica / Arquitectura Superior / Licenciatura en Medio Ambiente . Experiencia previa de 15 años en Obra Civil , especialmente en obras de infraestructuras civiles . Carné de conducir. Valorable incorporación inmediata , dentro de un equipo con amplia trayectoria y participación en proyectos diversos de obra pública y privada . Lo que ofrecemos : ~ Formación y desarrollo en una empresa que pertenece a un Grupo con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera. ~ Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente. ~ Estabilidad laboral. ~ Sueldo competitivo. ~ Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, ayudas a guardería y ayudas a formación). ~ Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional). ~ Plan de Formación interno. ~ Vehículo, portátil, teléfono y demás medios necesarios para el desempeño del trabajo. ~ Jornada intensiva todos los viernes del año. ~ Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. ~ Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

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TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a " Coordinador/a de Seguridad y Salud" en la Comunidad de Madrid. Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería españolas! :) Funciones : coordinación de seguridad y salud en obras de acuerdo al Real Decreto 1627/97. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) - Especialidad Seguridad Laboral. ~ Experiencia mínima de 2 años como Coordinador/a de Seguridad y Salud o Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales. Disponer de las 3 Especialidades preventivas (Seguridad Laboral , Higiene Industrial, Psicosociología y Ergonomía). ~ Curso de Coordinador de Seguridad y Salud 200h. Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera . ~ Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente. ~ Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, ayudas a guardería y ayudas a formación). ~ Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. ~ Plan de Formación interno. ~ Vehículo, portátil, teléfono y demás medios necesarios para el desempeño del trabajo. ~ Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. ~ Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

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Sobre TYPSA: TYPSA es una empresa española líder en ingeniería , con más de 50 años de historia e implantación internacional en más de 40 países, especialmente en el norte de Europa, Reino Unido, Australia, Oriente Medio y Norteamérica . La oportunidad: ¿Te apasionan las estructuras y quieres empezar tu carrera rodeado/a de referentes? ¡Únete a un equipo de más de 100 profesionales con amplia experiencia en diseño de puentes y edificación singular! Te proporcionaremos un plan personal de formación continua (tanto interna como externa) para que crezcas profesionalmente con garantías . Qué harás: Colaborar en el cálculo y diseño de estructuras en proyectos de infraestructuras y edificación singular. Coordinarte con equipos de otras disciplinas para alinear soluciones técnicas. Elaborar mediciones, presupuestos y memorias justificativas . Revisar/editar modelos BIM y planos estructurales . Con el tiempo, evolucionar hacia la coordinación de equipos y el diseño de estructuras más complejas. *¡Conoce algunos de nuestros proyectos de puentes! : Requisitos: Máster en Ingeniería de Caminos , especialidad en Estructuras (imprescindible). De 0–3 años de experiencia profesional. Si tienes ≤2 años , no es necesaria experiencia previa en cálculo; sí motivación y curiosidad por el mundo de las estructuras. Inglés C1 (imprescindible). Se valorará francés . Trabajo en equipo y vocación internacional (se valorarán experiencias fuera de España). Lo que ofrecemos : Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante más de 50 años de historia y plena solvencia financiera. Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentando a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, arquitectura singular, ingeniería de sistemas, energías renovables y medioambiente. Participar en grandes proyectos internacionales de infraestructuras y edificación singular. Estabilidad laboral. Sueldo competitivo. Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto). Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional). Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a "Jefe/a de Proyecto del Ciclo Urbano del Agua" para incorporarse en nuestra División de Redes Urbanas y Tratamientos como en nuestras oficinas de San Sebastián de los Reyes (Madrid), con posibilidad de realizar viajes al extranjero en función de las necesidades de los proyectos. Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería Civil españolas! Funciones : Gestión técnica y económica de estudios y proyectos. Coordinación de equipos multidisciplinares. Planificación, control. Requisitos imprescindible s: Ingeniería Superior (Caminos, Agrónomos o Industrial). Experiencia profesional: 10-15 años . Inglés: C1 . Experiencia específica como Jefe de Proyectos / Coordinador técnico de proyectos de ciclo urbano del agua: abastecimiento saneamiento y drenaje urbano . Disponibilidad para viajar y residir en el extranjero en función de las necesidades de los proyectos. Lo que ofrecemos : Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera. Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente. Estabilidad laboral. Sueldo competitivo. Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). Jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). Plan de retribución flexible (tarjeta transporte público, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional). Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a "Jefe/a de Proyecto del Ciclo Urbano del Agua" para incorporarse en nuestra División de Redes Urbanas y Tratamientos como en nuestras oficinas de San Sebastián de los Reyes (Madrid), con posibilidad de realizar viajes al extranjero en función de las necesidades de los proyectos. Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería Civil españolas! Funciones : Gestión técnica y económica de estudios y proyectos. Coordinación de equipos multidisciplinares. Planificación, control. Requisitos imprescindible s: Ingeniería Superior (Caminos, Agrónomos o Industrial). Experiencia profesional: 10-15 años . Inglés: C1 . Experiencia específica como Jefe de Proyectos / Coordinador técnico de proyectos de ciclo urbano del agua: abastecimiento saneamiento y drenaje urbano . Disponibilidad para viajar y residir en el extranjero en función de las necesidades de los proyectos. Lo que ofrecemos : Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera. Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente. Estabilidad laboral. Sueldo competitivo. Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). Jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). Plan de retribución flexible (tarjeta transporte público, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional). Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a "Jefe/a de Proyecto del Ciclo Urbano del Agua" para incorporarse en nuestra División de Redes Urbanas y Tratamientos como en nuestras oficinas de San Sebastián de los Reyes (Madrid), con posibilidad de realizar viajes al extranjero en función de las necesidades de los proyectos. Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería Civil españolas! Funciones : Gestión técnica y económica de estudios y proyectos. Coordinación de equipos multidisciplinares. Planificación, control. Requisitos imprescindible s: Ingeniería Superior (Caminos, Agrónomos o Industrial). Experiencia profesional: 10-15 años . Inglés: C1 . Experiencia específica como Jefe de Proyectos / Coordinador técnico de proyectos de ciclo urbano del agua: abastecimiento saneamiento y drenaje urbano . Disponibilidad para viajar y residir en el extranjero en función de las necesidades de los proyectos. Lo que ofrecemos : Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera. Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente. Estabilidad laboral. Sueldo competitivo. Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). Jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). Plan de retribución flexible (tarjeta transporte público, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional). Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

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TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a "Modelador/a BIM" para incorporarse en el Departamento de Ingeniería del Agua de nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes, Madrid. Requisitos imprescindibles : Grado medio o superior en Ingeniería Civil // FPs relacionadas con el sector, con experiencia en los softwares que se mencionan más abajo y, específicamente, en temas de Agua. Dominio de Civil 3D y Revit . Conocimientos de AutocadPlant3D . Valorable: OpenRoads. Experiencia en trabajos relacionados con Ingeniería del Agua , conducciones, obras hidráulicas y plantas de tratamiento de aguas Lo que ofrecemos : Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera . Integración en un equipo joven y dinámico. Un entorno de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Sueldo competitivo. Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto). Plan de retribución flexible (tarjeta transporte público, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional). Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a "Modelador/a BIM" para incorporarse en el Departamento de Ingeniería del Agua de nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes, Madrid. Requisitos imprescindibles : Grado medio o superior en Ingeniería Civil // FPs relacionadas con el sector, con experiencia en los softwares que se mencionan más abajo y, específicamente, en temas de Agua. Dominio de Civil 3D y Revit . Conocimientos de AutocadPlant3D . Valorable: OpenRoads. Experiencia en trabajos relacionados con Ingeniería del Agua , conducciones, obras hidráulicas y plantas de tratamiento de aguas Lo que ofrecemos : Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera . Integración en un equipo joven y dinámico. Un entorno de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Sueldo competitivo. Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto). Plan de retribución flexible (tarjeta transporte público, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional). Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

En Miphai , marca española de moda femenina con presencia internacional y red propia de tiendas físicas en distintas ciudades, buscamos incorporar un/a Retail Manager con experiencia sólida en retail de moda para liderar el desarrollo y la evolución de nuestro canal retail. Buscamos una figura con visión global del negocio y fuerte presencia en tienda , capaz de combinar análisis, estrategia y ejecución. Una persona que entienda el retail desde el terreno, pero que también tenga la capacidad de estructurar, proponer e impulsar mejoras que impacten en toda la red de puntos de venta. Esta posición está dirigida exclusivamente a profesionales con trayectoria consolidada en el sector moda , acostumbrados a gestionar redes de tiendas (incluido corners ECI), analizar KPIs comerciales y liderar equipos en el punto de venta. No buscamos perfiles de retail procedentes de otros sectores. Misión del puesto Liderar el desarrollo y la evolución del canal retail de Miphai mediante el análisis, diseño e implementación de estrategias, protocolos y estándares que impulsen el rendimiento comercial y la experiencia en tienda . Esta posición no está orientada únicamente a ejecutar decisiones definidas desde central. Buscamos una persona con experiencia sólida en retail moda capaz de analizar el funcionamiento del negocio, identificar oportunidades de mejora, crear propuestas estratégicas y liderar su implementación en toda la red de tiendas (importante conocer funcionamiento de corners ECI) El Retail Manager será responsable de definir, estructurar y evolucionar el modelo operativo del retail de Miphai , trabajando junto a dirección para transformar el análisis del negocio en iniciativas concretas que impacten en ventas, organización, experiencia de cliente y desarrollo de equipos. La persona que ocupe esta posición deberá tener experiencia demostrable en: desarrollar y proponer mejoras en el modelo retail crear protocolos y procedimientos operativos desde cero presentar propuestas estructuradas a dirección liderar la implementación y el seguimiento de estas iniciativas en tienda ResponsabilidadesEstrategia y desarrollo del canal retail Analizar el rendimiento global de la red de tiendas e identificar oportunidades de mejora. Proponer iniciativas estratégicas que impulsen el crecimiento del canal retail. Presentar propuestas estructuradas a dirección para mejorar procesos, resultados y experiencia en tienda. Presencia y liderazgo en tienda Visitar regularmente las tiendas y trabajar directamente con los equipos en el terreno. Acompañar a los Store Managers en la mejora del rendimiento de sus tiendas. Detectar oportunidades de mejora directamente desde la operación diaria. Gestión comercial y análisis Analizar KPIs clave del negocio retail: ventas, conversión, ticket medio, productividad y rotación de producto. Traducir los datos en decisiones estratégicas y planes de acción concretos. Desarrollo de equipos Liderar y desarrollar a los Store Managers como responsables de negocio y a equipo de venta de corner ECI. Participar en procesos de selección, onboarding y evolución del talento retail. Impulsar una cultura comercial exigente, orientada a resultados y centrada en la experiencia del cliente. Protocolos y mejora operativa Diseñar y formalizar protocolos comerciales y operativos para las tiendas. Crear procedimientos que permitan ordenar y escalar el funcionamiento del retail. Implementar estos procesos en tienda y asegurar su correcta aplicación. Visual merchandising y experiencia de marca Analizar el funcionamiento del visual merchandising en las tiendas. Proponer mejoras en la presentación del producto, layout comercial y experiencia en tienda. Definir y liderar estándares visuales y asegurar su correcta implementación en toda la red. Perfil que buscamos Experiencia mínima de 5 años en gestión de retail de moda , preferiblemente como Retail Manager o Area Manager senior. Experiencia sólida previa gestionando más de 15 tiendas de moda . Experiencia gestionando corners ECI. Experiencia demostrable proponiendo, diseñando e implementando mejoras en operaciones retail . Perfil altamente analítico con dominio de KPIs comerciales (conversión, ticket medio, UPT, productividad). Sensibilidad especial y criterio sólido en visual merchandising en moda femenina. Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos. Residencia en Madrid . Alta disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos Formar parte de Miphai , una marca española en expansión con presencia internacional. Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del canal retail. Trabajo directo con dirección general en la evolución del modelo de tiendas. Jornada de lunes a viernes, salvo momentos excepcionales. Salario fijo acorde a las funciones + variable según consecución de objetivos.

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a "Modelador/a BIM" para incorporarse en el Departamento de Ingeniería del Agua de nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes, Madrid. Requisitos imprescindibles : Grado medio o superior en Ingeniería Civil // FPs relacionadas con el sector, con experiencia en los softwares que se mencionan más abajo y, específicamente, en temas de Agua. Dominio de Civil 3D y Revit . Conocimientos de AutocadPlant3D . Valorable: OpenRoads. Experiencia en trabajos relacionados con Ingeniería del Agua , conducciones, obras hidráulicas y plantas de tratamiento de aguas Lo que ofrecemos : Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera . Integración en un equipo joven y dinámico. Un entorno de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Sueldo competitivo. Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto). Plan de retribución flexible (tarjeta transporte público, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional). Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a "Modelador/a BIM" para incorporarse en el Departamento de Ingeniería del Agua de nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes, Madrid. Requisitos imprescindibles : Grado medio o superior en Ingeniería Civil // FPs relacionadas con el sector, con experiencia en los softwares que se mencionan más abajo y, específicamente, en temas de Agua. Dominio de Civil 3D y Revit . Conocimientos de AutocadPlant3D . Valorable: OpenRoads. Experiencia en trabajos relacionados con Ingeniería del Agua , conducciones, obras hidráulicas y plantas de tratamiento de aguas Lo que ofrecemos : Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera . Integración en un equipo joven y dinámico. Un entorno de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Sueldo competitivo. Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto). Plan de retribución flexible (tarjeta transporte público, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional). Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

SILBON, NOTHING IS CASUAL ¿Te apasiona la moda y quieres formar parte de un equipo dinámico en constante crecimiento? En Silbon, la marca cordobesa de las dos raquetas estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo. Desde nuestros inicios en 2009, hemos tenido un propósito claro: conectar la marca con nuevos segmentos de clientes a través de nuestra esencia: el diseño y elegancia, la calidad, la normalidad y el compromiso social y medioambiental reforzado con una visión clara: la búsqueda constante de la diferenciación, sorprender para liderar. Contamos con más de 130 tiendas y más de 450 colaboradores en la compañía entre España, Portugal, Francia y México. Silbon es moda, pero también es pasión y estilo de vida. Dress to live, dress to last. Descripción de la oferta: Buscamos un perfil de Encargado/a para nuestra tienda en el Centro Comercial Plaza Norte. Responsabilidades del Director/a de Tienda: Dar soporte en todas las actividades operativas y de gestión de la tienda. Ofrecer una atención al cliente excelente, potenciando las ventas y los resultados mediante el trabajo en equipo. Motivar y acompañar en la formación de los nuevos vendedores. Analizar y supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPI) para mejorar el desempeño de la tienda. Asegurar que el espacio mantenga una estética cuidada, coherente con la identidad y las directrices de visual merchandising de Silbon. Gestionar y coordinar al equipo durante su turno. Requisitos : Experiencia mínima de 2 años dirigiendo algún punto de venta de sector moda. Alta orientación al cliente. Conocimientos generales de sastrería. Facilidad para conversar en inglés. Pasión por la moda. Disponibilidad para hacer turnos partidos y rotativos de lunes a sábado. Ofrecemos : Salario competitivo + variables Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una firma en plena expansión. ¡No dudes en apuntarte a esta gran oportunidad y desarrollar tu carrera profesional con nosotros!

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a "Jefe/a de Proyecto de Tratamiento de Aguas" para incorporarse en nuestra División de Redes Urbanas y Tratamientos de nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes, Madrid. Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería Civil españolas! Funciones : redacción de estudios y proyectos de plantas de tratamiento de aguas (EDAR, ETAP, Desaladoras). Requisitos : Ingeniería Superior: de Caminos // Agrónomos // Industrial (Especialidad Mecánica y Electricidad). Al menos 10 años de experiencia relacionada con las funciones descritas, es decir, en servicios de DISEÑO de plantas de tratamiento de aguas. Inglés B2-C1 (se comprobará durante el proceso). Disponibilidad geográfica a nivel internacional (con posibilidad de expatriación). Capacidad de trabajo en equipo . Lo que ofrecemos : Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera . Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente. Estabilidad laboral. Sueldo competitivo. Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto). Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). Seguro de vida a cargo de la empresa (opcional) Acceso a cursos de formación gratuita a través de una Escuela de Formación especializada en el ámbito STEM. Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a "Jefe/a de Proyecto de Tratamiento de Aguas" para incorporarse en nuestra División de Redes Urbanas y Tratamientos de nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes, Madrid. Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería Civil españolas! Funciones : redacción de estudios y proyectos de plantas de tratamiento de aguas (EDAR, ETAP, Desaladoras). Requisitos : Ingeniería Superior: de Caminos // Agrónomos // Industrial (Especialidad Mecánica y Electricidad). Al menos 10 años de experiencia relacionada con las funciones descritas, es decir, en servicios de DISEÑO de plantas de tratamiento de aguas. Inglés B2-C1 (se comprobará durante el proceso). Disponibilidad geográfica a nivel internacional (con posibilidad de expatriación). Capacidad de trabajo en equipo . Lo que ofrecemos : Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera . Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente. Estabilidad laboral. Sueldo competitivo. Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto). Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). Seguro de vida a cargo de la empresa (opcional) Acceso a cursos de formación gratuita a través de una Escuela de Formación especializada en el ámbito STEM. Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

Renatta&go es una marca española de moda femenina, actualmente cuenta con 32 puntos de venta físicos distribuidos por todo el territorio nacional. En noviembre de 2025, nos abrimos al mercado internacional europeo, realizando nuestra primera apertura en Lisboa, Portugal. Además, abrimos la primera tienda en México y desde entonces hemos ampliado nuestra presencia con más de 30 puntos de venta en CC. Algunas responsabilidades de nuestro/a Store Manager: Gestionar y coordinar el equipo de dependientas de la tienda, gestión y comunicación de turnos semanales, vacaciones, rotación... Comunicación directa con departamento de recursos humanos, almacén central y Área Manager para gestionar las incidencias de tienda y de las empleadas de su equipo. Formación de personal de tienda. Gestión de solicitudes y incidencias de mercancía junto al almacén central. Trasladar y comunicar al equipo las estrategias de marca. Requisitos y experiencia: Un año de experiencia como Store Manager, preferiblemente en tiendas de moda. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Residencia: Salamanca o alrededores. Que tengas un gran interés por el ámbito comercial, que te sientas cómoda en trabajar bajo objetivos de venta y te guste la remuneración variable. Curiosidad por aprender todo acerca de nuestros productos, y trasladarlo a nuestros clientes y equipo como un auténtico embajador/a renatta&go. Fomente el trabajo en equipo, la comunicación positiva, y colabore para un buen ambiente de trabajo. Conocimiento de KPIs de tiendas. #En renatta&go consideramos que todas las personas tienen un talento que ofrecer, buscamos personas que empaticen, compartan nuestros valores y estén dispuestos a probar nuevos retos. Contrato indefinido. Jornada laboral de 36 horas semanales. Sueldo fijo + bonificaciones bajo consecución de objetivos. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.

INTEMAC, empresa perteneciente al Grupo TYPSA, está buscando a un/a Técnico/a de Infraestructuras Civiles para obras en la ZONA NORTE de España. Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería Civil españolas! :) Funciones: • Apoyo técnico y gestión de contratos con ADIF y DGC. Requisitos: • ITOP / Ingeniería Civil / Ingeniería de Caminos / Geología / Arquitectura Técnica / Arquitectura Superior / Licenciatura en Medio Ambiente., • Experiencia previa de 15 años en Obra Civil, especialmente en obras de infraestructuras civiles., • Carné de conducir., • Valorable incorporación inmediata, dentro de un equipo con amplia trayectoria y participación en proyectos diversos de obra pública y privada. Lo que ofrecemos: • Formación y desarrollo en una empresa que pertenece a un Grupo con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera., • Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente., • Estabilidad laboral., • Sueldo competitivo., • Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, ayudas a guardería y ayudas a formación)., • Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional)., • Plan de Formación interno., • Vehículo, portátil, teléfono y demás medios necesarios para el desempeño del trabajo., • Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (julio y agosto)., • Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM., • Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

About us renatta&go es una marca española de moda femenina, actualmente cuenta con 32 puntos de venta físicos distribuidos por todo el territorio nacional. Madrid, Sevilla, Bilbao, Córdoba, Barcelona, Alicante, Málaga, Valencia, Vigo, Oviedo... son algunas de las ciudades en las que estamos presente. En noviembre de 2025, nos abrimos al mercado internacional europeo, realizando nuestra primera apertura en Lisboa, Portugal. Además, abrimos la primera tienda en México y desde entonces hemos ampliado nuestra presencia con más de 30 puntos de venta en CC. Liverpool. Algunas responsabilidades de nuestro/a Store Manager: • Gestionar y coordinar el equipo de dependientas de la tienda, gestión y comunicación de turnos semanales, vacaciones, rotación..., • Comunicación directa con departamento de recursos humanos, almacén central y Área Manager para gestionar las incidencias de tienda y de las empleadas de su equipo., • Selección de personal junto al departamento de RR.HH., • Formación de personal de tienda., • Gestión de solicitudes y incidencias de mercancía junto al almacén central., • Trasladar y comunicar al equipo las estrategias de marca. Requisitos y experiencia: • Un año de experiencia como Store Manager, preferiblemente en tiendas de moda., • Hablar castellano fluidamente., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos., • Residencia: Salamanca o alrededores., • Que tengas un gran interés por el ámbito comercial, que te sientas cómoda en trabajar bajo objetivos de venta y te guste la remuneración variable., • Curiosidad por aprender todo acerca de nuestros productos, y trasladarlo a nuestros clientes y equipo como un auténtico embajador/a renatta&go., • Flexibilidad, compromiso y colaboración, ¡son características que nos encantan en nuestros equipos!, • Fomente el trabajo en equipo, la comunicación positiva, y colabore para un buen ambiente de trabajo., • Conocimiento de KPIs de tiendas. 👥¿Qué ofrecemos? En renatta&go consideramos que todas las personas tienen un talento que ofrecer, buscamos personas que empaticen, compartan nuestros valores y estén dispuestos a probar nuevos retos. • Contrato indefinido., • Jornada laboral de 36 horas semanales., • Sueldo fijo + bonificaciones bajo consecución de objetivos., • Un entorno de trabajo positivo., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Descuentos exclusivos para nuestros empleados. renatta&go, born to grow

Tendam es uno de los grupos líderes en el sector de la moda en Europa. Estamos presentes en 78 mercados en cuatro continentes y contamos con una sólida trayectoria avalada por más de 142 años de historia. Estamos especializados en la gestión de marcas del segmento premium mass market, una alternativa de calidad entre la fast fashion y el lujo accesible: Women’secret, Springfield, Cortefiel, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove, High Spirits, Dash and Stars, OOTO y Fifty. La suma de todas ellas garantiza el alcance y la capilaridad de un Grupo innovador con vocación internacional, cuyas colecciones se distribuyen en más de 1.866 puntos de venta y en el entorno online. Nuestra sede central se ubica en Madrid, aunque contamos además con oficinas en Barcelona y en otros países estratégicos para el negocio. Para facilitar una mejor gestión de la cadena de suministro global, disponemos de unidades internacionales de compras ubicadas en España, Hong Kong, India y Bangladesh. Buscamos incorporar dentro del Dpto de Real Estate del Grupo un/a Responsable Real Estate Internacional, reportando al Director de Real Estate cuyas funciones serían: • Gestión de contratación de tiendas propias en los países en los cuales tenemos presencia, para cada una de las cadenas del Grupo., • Prospección en ubicaciones objetivo con el fin de obtener las mejores nuevas ubicaciones para expansión de las cadenas, y negociación de condiciones., • Contacto con agentes locales., • Gestión internacional de nuevas aperturas de tiendas propias, reubicaciones, cierres, revisiones de renta, etc., • Comunicación y coordinación entre Country Manager y cadenas., • Realización de seguimiento en país (Hungría, Balcanes, Francia, Benelux, Méjico, etc), • Coordinación, motivación y dirección del equipo de personas a su cargo. Requisitos: Ingles nivel Alto Alto manejo de Paquete Office Disponibilidad para viajar Formación analítica y/o internacional Experiencia de al menos 4 años en puesto similar Habilidades de comunicación y organización

About us renatta&go es una marca española de moda femenina, actualmente cuenta con 32 puntos de venta físicos distribuidos por todo el territorio nacional. Madrid, Sevilla, Bilbao, Córdoba, Barcelona, Alicante, Málaga, Valencia, Vigo, Oviedo... son algunas de las ciudades en las que estamos presente. En noviembre de 2025, nos abrimos al mercado internacional europeo, realizando nuestra primera apertura en Lisboa, Portugal. Además, abrimos la primera tienda en México y desde entonces hemos ampliado nuestra presencia con más de 30 puntos de venta en CC. Liverpool. Algunas responsabilidades de nuestro/a Store Manager: Gestionar y coordinar el equipo de dependientas de la tienda, gestión y comunicación de turnos semanales, vacaciones, rotación... Comunicación directa con departamento de recursos humanos, almacén central y Área Manager para gestionar las incidencias de tienda y de las empleadas de su equipo. Selección de personal junto al departamento de RR. HH. Formación de personal de tienda. Gestión de solicitudes y incidencias de mercancía junto al almacén central. Trasladar y comunicar al equipo las estrategias de marca. Requisitos y experiencia: Un año de experiencia como Store Manager, preferiblemente en tiendas de moda. Hablar castellano fluidamente. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Residencia: Salamanca o alrededores. Que tengas un gran interés por el ámbito comercial, que te sientas cómoda en trabajar bajo objetivos de venta y te guste la remuneración variable. Curiosidad por aprender todo acerca de nuestros productos, y trasladarlo a nuestros clientes y equipo como un auténtico embajador/a renatta&go. Flexibilidad, compromiso y colaboración, ¡son características que nos encantan en nuestros equipos! Fomente el trabajo en equipo, la comunicación positiva, y colabore para un buen ambiente de trabajo. Conocimiento de KPIs de tiendas. ¿Qué ofrecemos? En renatta&go consideramos que todas las personas tienen un talento que ofrecer, buscamos personas que empaticen, compartan nuestros valores y estén dispuestos a probar nuevos retos. Contrato indefinido. Jornada laboral de 36 horas semanales. Sueldo fijo + bonificaciones bajo consecución de objetivos. Un entorno de trabajo positivo. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno. Descuentos exclusivos para nuestros empleados. renatta&go, born to grow

Renatta&go es una marca española de moda femenina, actualmente cuenta con 32 puntos de venta físicos distribuidos por todo el territorio nacional. En noviembre de 2025, nos abrimos al mercado internacional europeo, realizando nuestra primera apertura en Lisboa, Portugal. Además, abrimos la primera tienda en México y desde entonces hemos ampliado nuestra presencia con más de 30 puntos de venta en CC. Algunas responsabilidades de nuestro/a Store Manager: Gestionar y coordinar el equipo de dependientas de la tienda, gestión y comunicación de turnos semanales, vacaciones, rotación... Comunicación directa con departamento de recursos humanos, almacén central y Área Manager para gestionar las incidencias de tienda y de las empleadas de su equipo. Formación de personal de tienda. Gestión de solicitudes y incidencias de mercancía junto al almacén central. Trasladar y comunicar al equipo las estrategias de marca. Requisitos y experiencia: Un año de experiencia como Store Manager, preferiblemente en tiendas de moda. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Residencia: Salamanca o alrededores. Que tengas un gran interés por el ámbito comercial, que te sientas cómoda en trabajar bajo objetivos de venta y te guste la remuneración variable. Curiosidad por aprender todo acerca de nuestros productos, y trasladarlo a nuestros clientes y equipo como un auténtico embajador/a renatta&go. Fomente el trabajo en equipo, la comunicación positiva, y colabore para un buen ambiente de trabajo. Conocimiento de KPIs de tiendas. #En renatta&go consideramos que todas las personas tienen un talento que ofrecer, buscamos personas que empaticen, compartan nuestros valores y estén dispuestos a probar nuevos retos. Contrato indefinido. Jornada laboral de 36 horas semanales. Sueldo fijo + bonificaciones bajo consecución de objetivos. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.