Trabajos tiendas moda en en España

• -Transmisión de los objetivos y de la estrategia del área a los equipos, realizando seguimiento de la ejecución posterior., • -Implantación y mantenimiento de las políticas y procesos de RRHH en sus equipos., • -Mantenimiento de un buen clima laboral., • -Apoyar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual del área, garantizando que se logren los objetivos establecidos., • -Actuar en la revisión y seguimiento de los resultados e indicadores, así como toma de decisiones encaminadas a la consecución de los objetivos., • -Análisis comercial de la zona/franquicia/puntos de venta: llevar a cabo la revisión mensual de ventas y Bait sobre presupuesto, así como la presentación de necesidades detectadas a nivel comercial con el fin de lograr los objetivos., • -Analizar los indicadores comerciales (KPIs) de ventas, ratios y gastos por zona y tienda, para actuar en las desviaciones negativas con planes de acción concretos., • -Identificar las áreas de mejora por zona y determinar planes de actuación concretos, tanto de ventas y gastos, como de ratios de gestión., • -Garantizar el stock de la zona gestionando las incidencias de inventario trabajando con el Jefe de producto para mejorar la eficacia y rentabilidad de las existencias recibidas en cada tienda., • -Coordinar e implementar las acciones comerciales necesarias para obtener los objetivos fijados durante la temporada: promociones, rebajas, Mid Season Sales, avance de temporada, etc., • -Controlar los ratios de medición de la calidad de la atención al Cliente, a través del análisis e implantación de acciones necesarias para asegurar un óptimo nivel de servicio., • -Velar por la imagen de la marca en la zona y garantizar que se respete la imagen de los equipos/tienda, del VM y de los escaparates., • -Controlar mensualmente los gastos y ejecutar planes de corrección por canal en función de las desviaciones., • -Control de mercancía pendiente de confirmar, revisión semanal de situación, detectar tiendas con problemas y normalizar la situación., • -Realizar el seguimiento de las tiendas a través de visitas estructuradas que analicen de forma global el correcto funcionamiento de las tiendas y permitan la realización de planes de acción concretos., • -Estudios universitarios en ADE, Ciencias Empresariales, Comercio Internacional o similar., • -Habituado/a a trabajar con KPI., • -Amplios conocimientos y manejo de Microsoft Office., • -Proactivo/a, independiente y estructurado/a que permita mantener un sentido de perspectiva en un entorno creativo y rápido., • -Amplios conocimientos en moda y ser capaz de implementar estrategias para fidelizar a los clientes., • -Ser capaz de manejar y controlar la imagen de las tiendas de su zona., • -Ser capaz de trabajar en un equipo multidisciplinar, con dotes de liderazgo. #J-18808-Ljbffr

Estamos realizando un proceso de selección a nivel nacional, ya que nuestras vacantes se encuentran repartidas por todo el territorio. En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Store Manager. Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. Como Store Manager mejorarás el desempeño comercial y maximizarás las ventas mediante una excelente experiencia de compra y un entorno atractivo en la tienda. Analizarás el mercado local para planificar estratégicamente y gestionarás el stock y la planificación de recursos para satisfacer las expectativas de los clientes. Formarás y te asegurarás de que los equipos de tienda estén comprometidos y alcanzando un alto rendimiento. Identificarás y desarrollarás talento a todos los niveles, fomentando una cultura de aprendizaje y celebración de éxitos. Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, el Area Manager y las Oficinas Regionales, utilizando herramientas como las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima. En cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de trabajo seguro y protegiendo a personas, bienes e instalaciones. Gestionarás los costes controlables y buscarás oportunidades de ahorro, promoviendo las iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares para garantizar un entorno positivo y seguro. En esencia, definirás la visión y dirección de la tienda, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos. Buscamos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y con una alta capacidad de gestión de personas. Deberás ser experto en construir y mantener relaciones profesionales con tus compañeros y equipos, apoyando nuestras iniciativas de ventas con una comunicación de calidad y una clara visión comercial. Una sólida formación en gestión de tiendas será esencial, y valoraremos la experiencia en comercio y distribución de gran volumen. Tu capacidad para gestionar el cambio, formar a los demás y conseguir un alto rendimiento garantizará tu éxito en este puesto. Buscamos un líder proactivo con gran capacidad de toma de decisiones informadas y con capacidad de trabajar bajo presión y anticipando riesgos. Debes ser una persona con iniciativa que fomente el optimismo, la resiliencia y la adaptabilidad a los cambios, estableciendo objetivos ambiciosos e impulsando el desarrollo. Valoramos una gran capacidad de planificación y organización, así como la capacidad para trabajar según los plazos acordados, en una empresa de gran dimensión y con un ritmo de trabajo rápido. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te incorporas a Primark como Store Manager valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. P&L digital: Objetivos anuales y trimestrales, forecast, presupuesto de inversión y seguimiento semanal frente a objetivo de online y marketplaces. Roadmap digital: Definición y priorización por impacto en margen del roadmap anual: plataforma, marketplaces, internacionalización, UX, cambios y devoluciones, logística e IA. Tienda online (Shopify Plus): Conversión, AOV y UPT; merchandising y ordenación de colecciones por modelo de scoring; landings de lanzamiento y calendario promocional con simulación de margen. Marketplaces: Apertura, consolidación y rentabilidad de El Corte Inglés, Decathlon, Veepee y Zalando: catálogo, precios, procesos y reconciliación. Internacionalización: Mercados prioritarios (PT, DE, FR, IT), monedas y pagos locales, localización de contenido y políticas de envío y devolución por mercado; modelización de escenarios de inversión (ROAS objetivo, break-even). Paid media: Estrategia y presupuesto en Meta, TikTok y Google; objetivos de MER, blended ROAS y CAC por mercado; decisiones de escalar, pausar o reasignar en base a datos. Medición y atribución Gobierno de tagging, UTMs y atribución GA4/Shopify; detección y corrección de errores de clasificación de canales. CRM y loyalty (Klaviyo): Flows de ciclo de vida, calendario de campañas y peso del email en la facturación; modelo RFM y de recurrencia, programa de segunda compra, win-back e identificación de cliente en tienda para unificar la ficha omnicanal. Customer experience (Gorgias) SLAs, automatización y AI Agent con lógica de escalado automation-first; política y operativa de cambios y devoluciones (Reveni) como palanca de margen; taxonomía de incidencias y feedback a Producto, Logística y Tiendas. Datos y tecnología: Ownership del stack (Shopify Plus, Gorgias, Klaviyo, GA4, Business Central, Smartie, Logisfashion, Reveni); pipelines, dashboards de KPIs en tiempo real y reporting automatizado; evaluación y selección de proveedores con business case. Reporting ejecutivo: Cuadro de mando semanal, informe mensual de marketing y recaps de campañas clave (Black Friday, rebajas, lanzamientos) para CEO y comité. Equipo: Dirección de cuatro equipos: objetivos, prioridades, desarrollo y rendimiento; playbooks y SOPs que hagan repetibles los procesos; interlocución con Retail, Producto, Marca, Finanzas y Operaciones. Experiencia: 8+ años en ecommerce/digital en moda. 3+ años liderando equipos multidisciplinares; ownership demostrable de un P&L digital y de presupuestos de paid media. Plataformas: Dominio de Shopify Plus, Klaviyo, Gorgias y GA4; experiencia en marketplaces, expansión internacional e integraciones ERP/PIM/3PL. Retail omnicanal muy valorado. Analítica: SQL/ShopifyQL, Excel avanzado, modelos RFM y de cohortes, atribución multicanal y modelización financiera de escenarios. IA y automatización: Uso avanzado de herramientas de IA para análisis, reporting y operación. Forma de trabajar: Orientación a P&L y a decisión basada en datos; ejecución directa sin depender de terceros; comunicación directa y síntesis ejecutiva; sensibilidad de marca. Idiomas: Español nativo e inglés profesional. Estilo X: Accede a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día y disfruta de bonos de regalo por temporada. ¿Lo mejor? También puedes compartir un 30% de descuento con tus personas más cercanas. Flexibilidad y conciliación: En blue banana, entendemos que los tiempos cambian. Con un modelo híbrido del 40% de teletrabajo semanal y en épocas estivales, flexibilidad en entrada y salida. Además, el día de tu cumpleaños es para disfrutarlo, ¡aquí lo tendrás libre! Evoluciona con nosotros: En blue banana, las personas son el centro. Cada persona vive su propio viaje profesional, con feedback constante, a través de nuestro Adventure Career Plan personalizado y formación continua. Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. Teambuildings épicos: Inspiramos a nuevas generaciones y a nuestros trabajadores a hacer de su vida una aventura con eventos únicos y nuestras blue banana expert talks, donde podrás escuchar y sacar inspiración de grandes profesionales alineados con nuestra marca. Espíritu Z: Únete a un proyecto con un equipo inconformista y lleno de experiencia donde te sentirás rodeado de compañeros que se apoyan mutuamente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes mensuales. Oficinas que molan: Además de café y fruta siempre disponible, nuestras oficinas tienen espacios abiertos y zonas de desconexión. En blue banana, te sentirás como en casa. Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

Primark, minorista internacional de moda, busca un Project Executive para dirigir proyectos de reforma y expansión en tiendas existentes en Europa. Reportarás al Head of Construction y coordinarás equipos externos para entregar obras a tiempo, dentro del presupuesto y con altos estándares de calidad y seguridad. El candidato debe ser profesional certificado en construcción con al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos de retail, con excelente comunicación, negociación y liderazgo. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la moda, el producto y la creación de colecciones con identidad propia? ¿Te motiva formar parte de una marca en crecimiento donde tu visión, creatividad y capacidad estratégica puedan marcar la diferencia? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En BALMOHK, buscamos un/a Senior Product Manager para liderar el área de Producto, con una fuerte orientación a retail y el objetivo de maximizar el rendimiento del producto y la venta en nuestra red de tiendas. • Definir la estrategia de producto por tienda, adaptando surtido, profundidad y volumen al potencial y necesidades de cada punto de venta., • Liderar la gestión de envíos, reposiciones y rotaciones, asegurando el stock adecuado en cada tienda y momento., • Analizar ventas, stock, sell-through, rotación y cobertura para detectar oportunidades y tomar decisiones ágiles de producto., • Identificar best sellers y oportunidades de escalado, así como producto de baja rotación que requiera redistribución o acciones específicas., • Optimizar la asignación y los movimientos de stock entre tiendas para maximizar ventas y minimizar sobrestock., • Definir estrategias diferenciadas de producto según tipología, ubicación y performance de las tiendas., • Trabajar de forma transversal con Retail, Compras y Diseño, trasladando los aprendizajes de venta a las decisiones de producto y futuras colecciones., • Liderar y desarrollar el equipo, estableciendo prioridades y fomentando una cultura analítica, comercial y orientada a resultados., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones de Product Management, Merchandising, Buying o Planning dentro del sector retail/fashion., • Experiencia sólida en gestión de producto y stock en una red de tiendas, incluyendo asignación, reposición y rotación., • Experiencia en análisis de ventas y KPIs de producto y en la toma de decisiones orientadas a maximizar el rendimiento comercial., • Fuerte capacidad analítica, mentalidad comercial y orientación a resultados., • Sensibilidad por la moda, el producto y el consumidor., • Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y coordinación con diferentes áreas del negocio. ¿Sientes que esta oferta de trabajo encaja perfectamente contigo? #J-18808-Ljbffr

¿Eres de las personas que ven un Excel de 20.000 filas y piensan «aquí hay una historia»? Tenemos un sitio para ti. En WOW, las sneakers son una categoría clave en nuestras tiendas de Gran Vía y Serrano y en nuestro canal online. Cada modelo, cada talla y cada lanzamiento cuentan. Buscamos a la persona que se asegure de que el producto correcto está en la talla y el canal correctos, justo cuando el cliente lo busca. A quién buscamos • Llevas al menos 4 años en demand planning, merchandise planning o aprovisionamiento en retail. Si vienes de sneakers, calzado o moda, ya sabes lo que es pelearse con una curva de tallas., • Excel es tu idioma nativo: tablas dinámicas, BUSCARX, fórmulas anidadas y Power Query no tienen secretos para ti., • Usas herramientas de IA como Claude en tu día a día para analizar datos, construir fórmulas o ahorrarte trabajo repetitivo., • Eres de detalle: cuadras los números antes de compartirlos y no te quedas tranquilo/a hasta que todo encaja., • Te gusta defender tus propuestas con datos y trabajar codo con codo con el equipo de Brands., • Te manejas en inglés con soltura (C1), oral y escrito., • Llevar el open-to-buy de la categoría Sneakers y ser la referencia numérica de cada compra., • Anticiparte a las roturas y a los excesos de stock, modelo a modelo y talla a talla., • Planificar lanzamientos y drops para que lleguen al canal adecuado en el momento justo., • Convertir el análisis semanal de la categoría en decisiones de surtido, reposición y promoción. Te lo contamos claro Este puesto tiene mucho de análisis y también bastante trabajo manual: cruzar ficheros, calcular reposiciones y preparar el reporting semanal con un nivel de detalle muy alto. Si disfrutas del rigor y te motiva encontrar formas de simplificar y automatizar procesos con Excel avanzado e IA, aquí tendrás margen para hacerlo y para que se note. • Formar parte de un retail phygital multimarca único en Madrid, en una categoría con mucha energía., • Contrato indefinido, horario flexible de lunes a viernes, 1 día de teletrabajo a la semana y jornada intensiva en verano., • Seguro de salud y retribución flexible con Cobee., • Descuentos en nuestras tiendas y restaurante., • Tarde libre el día de tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre libres. #J-18808-Ljbffr

Nuestra historia se ha tejido con un profundo respeto por el oficio, creando colecciones con espíritu atemporal y pensadas para acompañar a distintas generaciones.Hoy, eseOese es un equipo de más de 250 personas, con 20 tiendas propias y presencia en Europa y Latinoamérica.Nuestra sede está en Barcelona (22@, Poblenou), el barrio donde nació la marca. Un espacio pensado para fomentar el bienestar, el trabajo en equipo y la creatividad.Buscamos incorporar un/a Diseñador/a Senior de Plana para una sustitución temporal por maternidad, con incorporación inmediata. Una excelente oportunidad para formar parte de nuestro equipo de Diseño y contribuir al desarrollo de las próximas colecciones de la marca.Formando parte del equipo de Diseño, serás responsable del desarrollo de la categoría de Plana, acompañando todo el proceso creativo y técnico, desde la investigación de tendencias hasta la validación de las primeras muestras.Tus principales responsabilidades serán:Investigar tendencias, referencias y novedades del mercado mediante viajes a ferias, shopping, showrooms, publicaciones especializadas y análisis de la competencia.Diseñar la colección de Plana, desarrollando propuestas alineadas con la identidad y el posicionamiento de eseOese.Elaborar fichas técnicas completas y realizar el seguimiento de prototipos, muestras, fittings y size sets.Coordinarte con el equipo de Patronaje para asegurar el correcto desarrollo técnico de cada modelo, definiendo las modificaciones necesarias hasta la aprobación del primer prototipo.Supervisar la confección de las primeras muestras y participar en las pruebas sobre modelo para garantizar el fitting y la calidad del producto.Mantener una comunicación constante con proveedores nacionales e internacionales, realizando el seguimiento de calidades, materiales y plazos de entrega.Velar por la coherencia de la colección, asegurando los estándares de calidad y la esencia de la marca.Experiencia en una posición similar, preferiblemente en marcas de moda femenina.Conocimiento del proceso completo de desarrollo de producto.Sensibilidad por las tendencias, el producto y afinidad con la marca.Persona creativa, organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar de forma colaborativa.Contrato temporal por sustitución de maternidad.Trabajar en un entorno donde el diseño, la calidad y la creatividad son el punto de partida de cada colección.Participar activamente en el desarrollo de las próximas colecciones de la marca.Un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.Formar parte de una empresa con una sólida trayectoria, donde el diseño, la calidad y la sostenibilidad forman parte de nuestro ADN.Si te apasiona el diseño y te identificas con nuestra manera de entender la moda, nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you! — Nuestro negocio es la moda. Nuestra gente es apasionada. Nuestra marca es icónica. Somos MICHAEL KORS. Hemos disfrutado trabajando en nuestra exitosa expansion en los últimos años y ahora nos estamos esforzando por consolidar nuestra presencia a nivel global. Nuestras maravillosas tiendas Retail / Shop-in-shops están respaldadas por gente apasionada y capacitada con una gran diversidad de experiencias profesionales previas.Ahora estamos buscando un perfil Sales Associate que será una figura clave del equipo en alcanzar objetivos de ventas y respaldar a nuestros altamente motivados equipos, así como mantener altos estándares a nivel de operaciones y merchandising. Si amas la moda, la atención al cliente, sobresales en los resultados de ventas y disfrutas con los desafíos de una organización dinámica, ¡Te invitamos a continuar leyendo! Bienvenido a Michael Kors Aquí nuestros clientes pueden escoger entre una increíble gama de productos incluyendo: Michael Kors ready-to-wear, desde la glamurosa colección de pasarela a la moderna fashion-forward línea MICHAEL Michael Kors. La tienda también comercializará Caballero y una amplia gama de accesorios desde relojes, joyería, zapatos, gafas de sol y una selección de fragancias de la marca) Está en tus manos – ¿Cumples con los siguientes requisitos?- Sales Associate con experiencia, acostumbrado a trabajar en un ambiente multi-tarea y muy dinámico en una tienda de gran volumen.- Una persona capaz de trabajar en equipo, entusiasta y orientada a resultados que disfrute alcanzando objetivos y sea capaz de inspirar a otros.- Carismático, un profesional orientado a las personas y que disfrute trabajando en un equipo amplio para proveer a los clientes de una experiencia excepcional.The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at capritalentacquisition@capriholdings.com.in compliance with certain Pay Transparency laws, employers are required to disclose a compensation range. The range for this position will vary based on role requirements, skill set, and years of experience. Please note that for salaried roles, the figures reflect full-time equivalency, while for hourly roles, the figures represent the applicable hourly rate. Compensation Range: 0,00 - 0,00 EURMichael Kors is a world-renowned, award-winning designer of luxury accessories and ready-to-wear. His namesake company, established in 1981, currently produces a range of products under Michael Kors Collection, Michael Kors, and Michael Kors Mens, including accessories, ready-to-wear, footwear, watches, jewelry, and a full line of fragrance products. Michael Kors stores are operated in the most prestigious cities in the world, including New York, Los Angeles, Chicago, London, Milan, Paris, Dubai, Seoul, Tokyo, Hong Kong, Shanghai, and Rio de Janeiro. In addition, Michael Kors operates digital flagships across North America, Europe, and Asia, offering customers a seamless omnichannel experience.At the center of it all is a designer who has created an enduring and iconic luxury lifestyle brand with a distinctive point of view and global reach. Michael Kors has a sharp focus on providing his customers with accessories and clothes that are consistently polished, chic, relaxed, and glamorous. Kors has also been the recipient of numerous industry awards and accolades within the fashion industry. The fashion designer also focuses on giving back. For more than 35 years he has been a passionate supporter of God’s Love We Deliver, a New York-based non-profit organization that cooks and delivers nutritious meals to people living with serious illnesses in and around New York City. In 2013, in a move to broaden his philanthropic efforts, Michael Kors launched “Watch Hunger Stop,” partnering with the United Nations World Food Programme (WFP) to help fight world hunger. Proceeds from annual special-edition products and other targeted initiatives help provide food to children through WFP’s school meals program. To date, Michael Kors has helped WFP deliver over 35 million meals (and counting) to hungry children. For more information on how Capri Holdings Group uses your personal data, please see our Applicant Privacy Notice.#J-18808-Ljbffr

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion.If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you!—Nuestro negocio es la moda. Nuestra gente es apasionada. Nuestra marca es icónica.Somos MICHAEL KORS.Hemos disfrutado trabajando en nuestra exitosa expansión en los últimos años y ahora nos estamos esforzando por consolidar nuestra presencia a nivel global. Nuestras maravillosas tiendas Retail / Shop-in-shops están respaldadas por gente apasionada y capacitada con una gran diversidad de experiencias profesionales previas.Ahora estamos buscando un perfil Sales Associate que será una figura clave del equipo en alcanzar objetivos de ventas y respaldar a nuestros altamente motivados equipos, así como mantener altos estándares a nivel de operaciones y merchandising.Si amas la moda, la atención al cliente, sobresales en los resultados de ventas y disfrutas con los desafíos de una organización dinámica, ¡Te invitamos a continuar leyendo!Bienvenido a Michael KorsAquí nuestros clientes pueden escoger entre una increíble gama de productos incluyendo: Michael Kors ready-to-wear, desde la glamurosa colección de pasarela a la moderna fashion-forward línea MICHAEL Michael Kors. La tienda también comercializará Caballero y una amplia gama de accesorios desde relojes, joyería, zapatos, gafas de sol y una selección de fragancias de la marca)Está en tus manos – ¿Cumples con los siguientes requisitos?- Sales Associate con experiencia, acostumbrado a trabajar en un ambiente multi-tarea y muy dinámico en una tienda de gran volumen.- Una persona capaz de trabajar en equipo, entusiasta y orientada a resultados que disfrute alcanzando objetivos y sea capaz de inspirar a otros.- Carismático, un profesional orientado a las personas y que disfrute trabajando en un equipo amplio para proveer a los clientes de una experiencia excepcional.Si es que sí, pulsa en “apply now” más abajoDespués prepárate para ser un embajador de MK…—The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at capritalentacquisition@capriholdings.com.in compliance with certain Pay Transparency laws, employers are required to disclose a compensation range. The range for this position will vary based on role requirements, skill set, and years of experience. Please note that for salaried roles, the figures reflect full-time equivalency, while for hourly roles, the figures represent the applicable hourly rate.Compensation Range:0,00 - 0,00 EUR#J-18808-Ljbffr

Detalles clave:Working hours: 39Ubicación: AlicanteEn tu día a día:Crear y mantener una previsión de la demanda sólida, haciendo seguimiento de las incidencias y desviaciones respecto al pronóstico, asegurando la disponibilidad del producto y minimizando los riesgos de obsolescencia.Llevar a cabo la planificación de demanda a medio y largo plazo, incorporando las acciones comerciales acordadas y trabajando cerca de los equipos comerciales y de supply chain, para incorporar la información relevante a las cifras previstas.Realizar regularmente el análisis de demanda que ayude a tomar decisiones y ajustar las previsiones en el ámbito de cada categoría.Impulsar la mejora continua en la utilización de las herramientas, haciéndolas cada vez más eficientes y compartiendo las mejores prácticas con otras categorías.Trabajar con datos de mercado que ayuden a identificar oportunidades en la demanda y ajustarla en caso de que sea necesario.Trabajar conjuntamente con el equipo de planificación para evaluar riesgos en las capacidades productivas y establecer planes de acciónEstablecer el plan de acción futuro acorde al presupuesto estudiando la venta histórica, rentabilidades y ratios de las diferentes marcas¿Qué buscamos?Licenciatura / grado en Economía, ADE, ingeniería, estadística o similares.Excel avanzado y usuario/a de software de planificación.Inglés B2.Experiencia de al menos 4 años en puestos similares.Valorableconocimiento en BBDD y BI¿Qué podemos ofrecerte?Bonus anual según performance.Flexibilidad horaria.Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).Descuento de empleado/a.Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).Amplio catálogo formativo en hard y soft skillsInstalaciones deportivas dentro de la empresa.Sobre el grupo:Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.¿Te interesa?Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!#J-18808-Ljbffr

Desarrolla tu futuro profesional en Recursos Humanos con C&A MODAQUINTA EDICIÓN DEL RETAIL STREET TALENT!!! En C&A Moda, buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico e innovador. Por eso, Ven a vernos y entréganos tu CV el día 15 de octubre en el Centro Comercial Príncipe Pío de Madrid. Nos encontraremos allí en horario de 10:00 a 15:00h. Tendrás la oportunidad única de conocer y charlar en persona con el equipo de RRHH y de tiendas de C&A de una forma más distendida. ¡Estamos buscando personas que quieran hacer brillar C&A! ¡Forma parte del equipo C&A! No te pierdas todas las oportunidades que ofrecemos. Estamos deseando conocerte. ¡Te esperamos en la quinta edición del RETAIL SREET TALENT!! Tus Responsabilidades: NÓMINAS Ayuda en el proceso de la nómina mensual. CONTRATACIÓN Realización de documentos: Contratos de trabajo, pacto de horas complementarias, anexo de cláusulas adicionales, copia básica. Ampliaciones/reducciones de jornada. Permisos. Cambios de categoría. Cumplimiento 10, 20,25 años. Certificados varios. Comunicación y registro en Contrat@ (SEPE) de los contratos de trabajo y pacto de horas complementarias. Introducción de datos en el programa de nómina: Altas, variaciones y otros. Partes de IT, riesgos y maternidades: Grabación de partes médicos/as y comunicación del fichero a la Seguridad Social. Envío y recepción de Signaturit. Gestión de archivo: Digital y en papel. Realización de informes de control. Gestión de variables e incidencias previo a la nómina. Incidencias y gestión de postnómina. Ante todo, Somos una empresa formada por personas, que trabajan para personas. Priorizamos personas proactivas, con ganas de aprender y comprometidas. Si tu motivación está clara, y tu objetivo definido para desarrollar tu carrera profesional en el departamento de Nóminas y Contratación, Si eres una persona abierta, comprometida, que sigue la moda y a la que le encanta relacionarse, y, además, te gusta trabajar con personasno lo pienses más, ¡Esta es tu oportunidad! ?CYAWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Indispensable, tener la posibilidad de FIRMAR CONVENIO DE PRÁCTICAS. Valorable experiencia de prácticas previa. Deseable nivel de inglés. Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Persona resolutiva, proactiva, dinámica y apasionada por el trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? 40 horas semanales, de lunes a viernes. Posibilidad de valorar otras jornadas. El puesto será hibrido en nuestras oficinas centrales en Alcobendas. 50%-50% Duración mínima de 6 meses. Vales de comida.

En Cold Culture, marca de streetwear en plena expansión internacional, buscamos un/a Brand Manager que lidere la marca de forma integral y sea la voz de referencia de nuestra identidad en cualquier punto de contacto.Si te apasiona el producto, la cultura urbana y quieres liderar el desarrollo de marca de una compañía en rápido crecimiento, esta oportunidad es para ti.Buscamos un/a Brand Manager para liderar la marca de forma integral: campañas, colaboraciones, shootings y la gestión de los equipos de Brand/Content, Social e Influencer Marketing. Serás quien vela por que la marca hable el mismo idioma en cualquier punto de contacto —online, offline, producto o colaboraciones.Es un rol con autoridad transversal: apruebas y validas que otros departamentos (arquitectura/retail, paid, gráfico, etc.) respeten los estándares de marca antes de salir al mercado.Buscamos a alguien que entienda de verdad la cultura streetwear y las redes sociales, ya sea desde marca, agencia o comunidad nativa de esa cultura.Funciones principalesMarca y dirección creativa- Responsable último/a de la marca en campañas, colaboraciones, shootings y lanzamientos.- Definir y mantener las brand guidelines (tono, identidad visual, valores) en todos los canales.- Actuar como filtro y validador de marca de todo el contenido e iniciativas de la compañía (paid, gráfico, arquitectura/retail, etc.), proponiendo alternativas cuando algo no encaja.Influencer marketing y colaboraciones- Diseñar la estrategia de influencer marketing: selección de perfiles, tipo de colaboración y objetivos.- Decidir qué colaboraciones encajan con el posicionamiento, más allá del atractivo comercial.- Negociar acuerdos con agencias, managers y creadores, y medir su impacto real.Gestión de equipo y presupuesto- Liderar los equipos de Brand, Content, Social Media e Influencer Marketing: objetivos, prioridades y desarrollo del equipo.- Coordinar el calendario de contenido y campañas entre equipos.- Gestionar el presupuesto del departamento: planificación, seguimiento y priorización de la inversión.Estrategia y cultura- Mantenerse al día de la cultura streetwear, sneakers, música y RRSS.- Aportar visión de marca en producto, apertura de tiendas y nuevos proyectos.- Reportar directamente a la socia sobre salud de marca y resultados.RequisitosImprescindibles- Mínimo 4-5 años de experiencia como Brand Manager o similar (marca, agencia o retail).- Conocimiento genuino de la cultura streetwear y su ecosistema.- Experiencia trabajando con marcas de streetwear, sneakers o moda urbana.- Experiencia gestionando influencer marketing de principio a fin.- Experiencia liderando equipos (brand, content, social o marketing).- Experiencia gestionando presupuestos de marketing/brand.- Excelente criterio de marca y ojo estético.- Buenas habilidades de comunicación y negociación con otros departamentos.Se valorará- Experiencia en agencia creativa o de medios con marcas de moda/streetwear.- Red de contactos en creadores, artistas y colaboraciones.- Conocimientos de retail design / visual merchandising.- Experiencia coordinando con equipos de paid media.- Inglés alto.- Disponibilidad para viajar.Qué ofrecemos- Formar parte de una de las marcas de moda de mayor crecimiento.- Liderazgo real sobre la identidad y voz de marca en toda la compañía.- Participar en campañas, colaboraciones y lanzamientos con impacto directo en el negocio.- Trabajar junto a un equipo joven, ambicioso y orientado a la excelencia.- Autoridad transversal para influir en producto, retail y comunicación.- Reporte directo a socia y visibilidad completa sobre la estrategia de marca.#J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Gran Vía. Jornada de 24 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Primark, minorista internacional de moda, busca un Project Executive para dirigir proyectos de reforma y expansión en tiendas existentes en Europa.

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando a un/a "Jefe/a de Proyecto del Ciclo Urbano del Agua" para incorporarse en nuestra División de Redes Urbanas y Tratamientos como en nuestras oficinas de San Sebastián de los Reyes (Madrid), con posibilidad de realizar viajes al extranjero en función de las necesidades de los proyectos.Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería Civil españolas!Funciones:- Gestión técnica y económica de estudios y proyectos.- Coordinación de equipos multidisciplinares.- Planificación, control.- Ingeniería Superior (Caminos, Agrónomos o Industrial).- Experiencia profesional: 10-15 años.- Experiencia específica como Jefe de Proyectos / Coordinador técnico de proyectos de ciclo urbano del agua: abastecimiento saneamiento y drenaje urbano.- Disponibilidad para viajar y residir en el extranjero en función de las necesidades de los proyectos.- Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera.- Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente.- Estabilidad laboral.- Flexibilidad horaria y de organización del trabajo.- 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario).- Jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto).- Plan de retribución flexible (tarjeta transporte público, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación).- Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional).- Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM.- Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!#J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Islazul Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 05/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Sobre nosotros:Elegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado.Llevamos casi 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos con las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan a nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora,lo que hace de Pepe Jeans, un lugar emocionante para trabajar.Qué estamos buscando:¡Buscamos un Consultor de Ventas apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo!Tus principales objetivos como Consultor de Ventas serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial.Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios.Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra!Responsabilidades del rol:- Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca.- Ventas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes.- Operaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente.- Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad.- Encaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.Cómo te imaginamos:Eres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, ¡la moda es tu pasión y así lo transmites!Lo que necesitas para tener éxito en este puesto:- Mínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda.- Se valorará el inglés y otros idiomas.- Gran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial.- Increíble capacidad de comunicación.Qué te ofrecemos:Te ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva.Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo.AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Donna Karan New York, DKNY y Karl Lagerfeld.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 20/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Jornada: 1765 horas anuales Horario: de 10:00 a 18:30 Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 24/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Buscamos incorporar un/aMarket Developer Managerpara liderar la estrategia y el desarrollo comercial de las categorías de Fashion, Lifestyle, Sneakers, Calzado y Sports. El objetivo principal es maximizar las ventas, el margen y la rotación de un portfolio de aproximadamente 200 marcas, tanto en tiendas físicas como en el canal online, dirigiendo a un equipo de Category Managers.Definir e impulsar la estrategia comercial, gestionando las relaciones con las marcas clave, coordinando a los Category Managers y colaborando de manera transversal con los departamentos de Marketing, Visual Merchandising, E-commerce, Finanzas y Operaciones.Estrategia y Desarrollo de Categorías:Diseñar planes de activación comercial por categoría en colaboración con Marketing y Visual Merchandising.Garantizar un portfolio equilibrado, diferencial y competitivo, incorporando marcas emergentes con potencial.Traducir los objetivos globales en estrategias específicas de categoría gracias a una alta sensibilidad por la moda y visión estratégica.Gestión de Marcas y Contratos:Gestionar la relación con las grandes cuentas y marcas estratégicas, negociando condiciones que mejoren el margen y el posicionamiento.Supervisar los contratos con las marcas antes de su firma y coordinar los pagos correspondientes.Compras, Surtido y Rendimiento:Revisar y validar los pedidos de compra según la estrategia, el presupuesto y los objetivos establecidos.Acompañar a los Category Managers en showrooms para dirigir la selección de producto.Analizar conjuntamente con Demand Planning las ventas, el sell-out, el sell-through y el stock para ajustar las decisiones comerciales.Liderazgo y Operativa:Coordinar y dirigir a los Category Managers (3-4 personas a cargo), fijando objetivos por categoría y realizando un seguimiento de su cumplimiento.Formar a los equipos de vendedores y store managers en producto y argumentario de cada categoría.Resolver incidencias y crear sistemas de mejora continua en colaboración con logística y planificación de campañas (Campaign Planning).REQUISITOS REQUERIDOSFormación:Grado en ADE, Marketing o Moda, complementado con un máster en compras, gestión comercial o retail.Experiencia:Mínimo de 7 años de experiencia en compras dentro del sector retail de moda, estionando equipos y con una sólida red de contactos en el sector.Competencias técnicas:Dominio avanzado de Excel, herramientas de BI (Business Intelligence), Odoo y Shopify.Idiomas:Nivel alto de inglés (C1).Competencias clave:Visión estratégica y gran sensibilidad por las tendencias de moda.Excelentes habilidades de negociación y gestión de relaciones con proveedores.Liderazgo, capacidad para delegar, acompañar en el terreno y ofrecer feedback continuo.Orientación a la toma de decisiones basada en datos (data-driven).Capacidad de coordinación transversal y resolución de incidencias desde su causa raíz.Condiciones y Beneficios SalarialesSalario fijo más un 20% de variable sobre fijol igado al cumplimiento de KPIs (Ventas de la categoría, Margen, Rotación de stock y Presupuesto de compra).Beneficios sociales:Descuento de empleado, seguro médico, planes de formación y retribución flexible.Viajes:Puntuales, enfocados a la visita de showrooms y ferias del sector.#J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Madrid Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 01/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a esta nueva apertura de Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 20/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el XX/XX/XXXX. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

EnHOFFhemos vivido un viaje extraordinario durante los últimos 9 años, experimentando un crecimiento rápido en el mundo de las sneakers. Redefinimos las sneakers con un equilibrio perfecto entre diseño elegante y versatilidad sin límites. Nuestra creatividad refinada, atención al detalle y dominio distintivo del color nos permite crear sneakers que se adaptan a cada transición de la vida. Más que un complemento, son una declaración de estilo que transforma cada paso en un momento con propósito.Si compartes nuestra pasión por la creatividad, el diseño y la innovación, este es tu lugar.Buscamos un/aHead of Creator & Communitypara construir y liderar nuestra estrategia global de creators y comunidad, con alcance en Europa, Estados Unidos, Asia y México, reportando directamente al CMO.Localización: Madrid (oficina HQ) o Alicante. Si trabajas desde Madrid, tendrás que desplazarte a nuestra oficina de Alicante con regularidad.¿Qué tendrás que hacer cuando estés aquí?:Estrategia Global de Creator & Community:Definir y liderar la estrategia global, creando marcos claros para trabajar con distintos perfiles de creators, audiencias, plataformas y mercados, siempre con una expresión 100% HOFF.Ecosistema de Creators:Identificar y construir relaciones con creators emergentes, talento consolidado, tastemakers y voces culturales que encajen con el universo HOFF. Aquí la relevancia va antes que el alcance.Gestión de Colaboraciones:Supervisar las relaciones orgánicas, el product seeding, las colaboraciones pagadas, los lanzamientos de producto y los programas de embajadores a largo plazo, llevando las mejores relaciones de creator a colaborador y de colaborador a embajador.Liderazgo del Equipo de Community:Liderar y desarrollar al equipo, definir el enfoque global de comunidad y asegurar una voz de marca coherente en cada interacción. La comunidad no es solo atención al cliente: es una fuente de insights y cultura.Motor de Contenido Orgánico:Trabajar con creators para generar contenido auténtico y nativo para sus audiencias. Detectar formatos emergentes y nuevas voces, protegiendo el estilo de cada creator. Queremos que interpreten HOFF, no que ejecuten un guion.Conexión Orgánico y Paid:Colaborar con Performance Marketing para identificar el contenido, el talento y las ideas creativas con potencial de escalar, convirtiendo las señales orgánicas en mejor creatividad paid.Global y Local:Encontrar el equilibrio entre la coherencia global y la relevancia cultural de cada mercado, para que HOFF crezca internacionalmente sin perder su punto de vista.Comunidad alrededor de la Marca:Trabajar con Brand, Social, PR, Retail y los equipos locales para convertir tiendas, lanzamientos y activaciones en momentos significativos para creators y comunidad.Construcción de la Función:Dar forma al futuro departamento: equipo, estructura, procesos, partners, herramientas, marco de medición y formas de trabajo entre mercados.Perfil que buscamos:Amplia experiencia en creator e influencer marketing, community, social, brand o comunicación cultural, preferiblemente en moda, calzado, accesorios o lifestyle premium.Experiencia internacional y conocimiento de cómo cambian los ecosistemas de creators y comunidades entre mercados.Experiencia liderando y desarrollando equipos.Buen gusto y curiosidad cultural, unidos a pensamiento comercial y soltura con los datos para tomar mejores decisiones.Capacidad para construir relaciones y, al mismo tiempo, crear sistemas y procesos organizados a su alrededor.Espíritu emprendedor y ganas de construir algo que todavía no tiene manual.Y sobre todo, un criterio excelente: sabes cuándo algo es culturalmente relevante y cuándo simplemente parece influencer marketing.We are international! Nivel alto de inglés (imprescindible)!!¿Por qué querrás formar parte de HOFF?El HOFF Team es la viva imagen de la marca, por lo que recibenproducto gratiscada temporada y generosos descuentos.¿Tienes planes para tucumpleaños ? Te damos la tarde libre para comprarte algo y divertirte.Work hard. Play hard.Tenemos un horario flexible para que puedas centrarte en tus metas y aclarar tu mente. Además, te echamos de la oficina los viernes a las 14:00.Somos una marca internacional con perspectiva hacia el éxito. Tenemos esa"star-up vibe"donde todo es posible.Nuestra cultura :[1] InspirationMovement sparks movement. Change sparks change.[2] CreativityIf you want different results, you have to think different. Make different. Walk different.[3] DiscoveryWhat's known is never enough.[4] RealnessWe show up as we are.[5] BoldnessNothing happens by playing it safe[6] KindnessMeaningful connections are built through respect.Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en construir equipos que representan personas con diferentes orígenes, perspectivas y habilidades. Los empleados se deciden en base a sus calificaciones, méritos y necesidades de la empresa.Si te gusta lo que acabas de leer sobre nosotros, nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr

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El candidato ideal tiene al menos 5 años de experiencia en retail moda, perfil comercial, habilidades comunicativas, y disponibilidad para viajar.

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Interés y motivación por el sector retail y la moda. Experiencia previa en atención al cliente y venta retail (preferible en moda o tiendas de ropa).

En Polo Club llevamos más de una década reinterpretando los clásicos con una propuesta de moda atemporal capaz de trascender a las estaciones y las tendencias del momento. Tras una etapa puramente en el entorno digital, hoy nuestras tiendas son el espacio donde el universo Polo Club cobra vida y

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KIABI busca un profesional con al menos 4 años de experiencia para liderar proyectos de obra y gestionar tiendas en España y Portugal.Se valorará experiencia en moda y la capacidad para coordinar equipos y proveedores desde la concepción hasta la entrega de local.El candidato gestionará presupu

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día.Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan».¿Por qué unirse a nosotros?Somos una empresa certificada comoGreat Place to Worken todos los países en los que estamos presentes.Tenemos un completoprograma de integración y formación.25% de descuentoen todos nuestros productos KIABIPodrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendoaccionistade Kiabi!Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI!Únete a nosotrosDescripción del empleoEn Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi?Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER enMadrid ( CC Islazul), con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados.- Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI.- Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía.- Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo.- Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta.- Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda.- Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente.- Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos.- ¡El día de tu cumpleaños libre!- Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers.- Posibilidad de adherirte a planesde retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación,etc.- En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos.- Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por timismo/a!- Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares).- Disponibilidad para trabajar a turnos semanales.- ¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes!- Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.Información adicional¡Nos encantaría conocer un poco más de ti!Kiabi es una empresa que busca incorporar personas por sus competencia y personalidad, más allá de su experiencia laboral.#J-18808-Ljbffr

Atender a clientes, gestionar la caja y el stock de productos en tiendas de moda sostenible, garantizando la imagen y filosofía de la organización, contribuyendo al orden y limpieza.

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