Técnico/a Laboral (TELETRABAJO)
2 days ago
O Castro
Únete al equipo de Costa Brava Mediterranean Foods! ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Estamos buscando un Responsable de relaciones laborales para unirse al equipo en una de nuestras empresas del grupo. Descripción de la empresa: En Costa Brava Mediterranean Foods producimos los mejores alimentos cárnicos para todos desde 1965. Nuestra premisa es llevar la alimentación mediterránea y su rica tradición a todos los rincones del mundo, acercándola a la mayor cantidad de personas posible. Nuestra marca, nuestros productos y nuestra cultura gastronómica están basadas en uno de los patrones más saludables del mundo: la dieta mediterránea, una sabia herencia que fue proclamada por la UNESCO Patrimonio Inmaterial Cultural de la Humanidad en 2013 y que es respaldada por voces autorizadas de todas las culturas del mundo. Garantizar una gestión laboral excelente, rigurosa y alineada con el marco legal y los estándares corporativos de Personas, asegurando la estabilidad operativa, el cumplimiento normativo y una adecuada gestión de las relaciones laborales. Liderazgo y Supervisión de la Gestión Laboral Definir, coordinar y supervisar la gestión laboral del centro o unidades asignadas. Asegurar la correcta ejecución del ciclo laboral completo: contratación, modificaciones, extinciones y gestión documental. Establecer criterios, procedimientos y estándares de trabajo para garantizar homogeneidad y calidad. Supervisar y apoyar al equipo técnico laboral (si aplica), asegurando su desarrollo y alineación con los objetivos del área. Relaciones Laborales y Marco Colectivo Dar apoyo a la dirección de personas en la relación con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) en el ámbito local. Participar activamente en procesos de negociación colectiva, acuerdos locales y aplicación del convenio. Gestionar conflictos laborales, sanciones y procedimientos disciplinarios, garantizando rigor jurídico y coherencia organizativa. Cumplimiento Legal, Riesgos Laborales y Auditorías Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, Seguridad Social, convenios colectivos y normativa interna. Identificar riesgos laborales, legales y reputacionales, proponiendo medidas preventivas y correctivas. Coordinar y atender inspecciones de trabajo en colaboración con la Dirección de Personas. Asegurar la correcta preparación de auditorías internas y externas (laborales, IFS/BRC, compliance, etc.). Supervisar sistemas de control horario y presencia, asegurando cumplimiento legal y coherencia operativa. Actuar como asesor/a experto/a en materia laboral para decisiones organizativas: restructuraciones, cambios de jornada, turnos, movilidad, etc. Acompañar a los mandos en la aplicación correcta de políticas laborales y gestión de equipos. Garantizar la correcta interpretación y aplicación del marco normativo en el día a día operativo. Aportar visión laboral en proyectos de transformación, crecimiento o reorganización. Alto dominio de legislación laboral, Seguridad Social y negociación colectiva. Conocimiento profundo de convenios colectivos del ámbito industrial/cárnico/alimentario (muy valorable). Gestión avanzada de nómina, control horario y ERPs de RRHH. Capacidad de análisis económico-laboral y elaboración de reportes. Conocimientos en PRL y cumplimiento normativo. Experiencia requerida: ~ Experiencia mínima de 5–7 años en funciones laborales, preferiblemente en entornos industriales o de alta complejidad. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.