Trabajos trabajadores en Barcelona, Barrio La Barceloneta - Page 3Crear alertas

Se precisa persona responsable , muy profesional. con ganas de aprender, y crecer en el sector de la hostelería, organizada, puntual ,amable con conocimientos y experiencia en la hostelería. Idiomas inglés, catalán , español y más ofrecemos muy buenas oportunidades, tanto en el empleo como en el futuro de cada trabajador. Jornada completa 40 horas con turno partido Restaurante japonés en la zona alta de Barcelona con muy buenas condiciones.

¿Te gustaría trabajar en un grupo con más de 15 años de experiencia en gastronomía? Estamos buscando cocteleros/as con experiencia para trabajar en nuestros Locales, siempre teniendo en cuenta la promoción interna y los intereses gastronómicos del trabajador. Requisitos: Experiencia como coctelero/a Capacidad de gestionar altos volúmenes de trabajo Flexibilidad horaria Permiso de trabajo vigente Ofrecemos: Contrato Indefinido Fijo discontinuo (¡si te interesa contrato indefinido ordinario, si nos surge una vacante después del fin de temporada, te tendremos en cuenta a ti!) Propinas

Jornada intensiva de 14-21h de lunes a sábado. Domingos fiesta. Trabajadora con ganas de trabajar activa y con don de gentes. Saber hornear pan, saber hacer bocadillos y saber llevar una panadería Incorporación inmediata, experiencia mínima 1 año.

En CasesFinques nos encontramos en búsqueda de un asesor inmobiliario para trabajar en la zona de Plaza Tetuan. Buscamos un perfil responsable, con buena presencia, dinámico, proactivo, con buen trato con la gente, con vocación de comercial y que tenga intenciones de crecer y progresar en el sector. No es mandatario contar con experiencia previa, aunque es valorable, al igual que los Idiomas. Ofrecemos: -Alta en la seguridad social. -Contrato laboral indefinido. -Salario de 1.400€ euros NETOS más comisiones por venta o alquiler (10% de todo lo generado) . -Horario laboral de lunes a viernes: Contamos con 2 opciones de horario laboral; de 9:30h a 14h y de 15h a 18:30h, y como 2ª opción de 11h a 15h y de 16h a 20h. Las tareas diarias incluyen: -Captación de clientes de alquiler y venta. -Gestión de cartera de clientes. -Realización de visitas a inmuebles con clientes. -Realización de Valoraciones Inmobiliarias. -Redacción de contratos y documentos. -Análisis de potenciales clientes. La característica principal que nos diferencia de otras agencias es que nuestro foco está puesto en el lado humano, entendemos que un empleado feliz, es un empleado que trabaja mejor, por esto es que ofrecemos excelente ambiente laboral, formación en el ámbito inmobiliario (queremos que los trabajadores de la empresa crezcan) y flexibilidad a la hora de gestionar las tareas diarias. Pese a ser una empresa seria y sólida en el mercado inmobiliario buscamos un crecimiento constante y sostenido lo que le brinda a los trabajadores la posibilidad de crecer dentro de nuestra compañía.

¿Quiénes somos? En Residencial Viella S.A. (REVISA) somos una empresa de servicios nacida de la necesidad de gestionar espacios en centros educativos. A lo largo de los años hemos adquirido experiencia, aprendizajes y un crecimiento sostenido que nos ha permitido consolidarnos en el mercado español con un proyecto firme, comprometido con el medio ambiente, la sostenibilidad y con la excelencia en la prestación de servicios. ¿Qué buscamos? Residencial Viella S.A. selecciona un/a Técnico/a de Nóminas con experiencia consolidada en la gestión completa del ciclo de nómina, para incorporarse al equipo del Departamento de Administración de Personal. La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta confección de las nóminas y el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral, de Seguridad Social y fiscal. Funciones principales: - Confección y cierre mensual de nóminas (600–800 trabajadores) aplicando distintos convenios colectivos. - Presentación de los seguros sociales mediante SILTRA. - Gestión y presentación del modelo 111 y resúmenes anuales (190). - Comunicación de variaciones de datos a través de Sistemas RED, Delt@, Contrat@ y Certific@2. - Tramitación de altas, bajas, IT, maternidad/paternidad, y demás incidencias. - Mantenimiento actualizado de la base de datos de personal y archivo de documentación laboral. - Cálculo y aplicación de atrasos de convenio, regularizaciones y finiquitos. - Coordinación con el equipo de gestión laboral y soporte en auditorías internas y externas. - Interpretación y aplicación de distintos convenios colectivos en función del centro de trabajo y categoría profesional. - Atención a requerimientos de organismos públicos (INSS, TGSS, AEAT, SEPE...). Requisitos del perfil: - Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE o similar. - Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. - Acostumbrado/a a la gestión de volúmenes altos de nóminas (mínimo 600/mes). - Manejo avanzado de aplicaciones de gestión laboral; muy valorable experiencia con SAGE 200. - Conocimiento actualizado en normativa laboral, Seguridad Social y fiscalidad aplicable a personal. Se ofrece: Incorporación inmediata a empresa sólida y en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible y posibilidad de adaptación a necesidades de conciliación. Buen clima laboral y equipo de trabajo colaborativo. Comida diaria gratuita en las instalaciones.

Buscamos Contador/a – Oportunidad de Crecimiento Empresa en plena expansión incorpora Contador/a para integrarse a su equipo. Buscamos un perfil proactivo, organizado y con deseos de desarrollarse profesionalmente. Responsabilidades: Registro y análisis de operaciones contables. Preparación de balances y reportes financieros. Cumplimiento de obligaciones fiscales y legales. Requisitos: Título en Contaduría o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años. Manejo de sistemas contables y Excel avanzado. Ofrecemos: Estabilidad laboral. Excelente clima de trabajo. Reales posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. I

Para Bar de Tapas y vinos en el Borne se busca CAMARERO DE BARRA CON EXPERIENCIA. Horas semanales: 36 hs Contrato: Indefinido. Nómina: según convenio. Horario: Lunes y martes de 18:00 a 01:00 Miércoles de 19:00 a 01:00 jueves y viernes libre Sábado de 13:00 a 16:00 y de 19:00 a 01:00 Domingo de 18:00 a 01:00 Buscamos una persona del oficio, que le guste su trabajo y lo realice con entusiasmo y profesionalidad. Persona limpia y activa. Es una barra muy simple, con pocos cocktails. Es más de pase de bebida normal. Servicio de cafetería de cortesía. Para formar parte de un equipo sólido, trabajador y familiar. Muy importante saber inglés aunque sea a nivel hostelería y se valorará conocimiento en vinos. El puesta valora a veces estar en barra y a veces estar en sala. La incorporación es inmediata. Abstenerse quien busque trabajo temporal o no tenga los papeles en regla.

Cumplimiento de la Ley 54/2003 y Real Decreto 604/2006 sobre presencia de recursos preventivos en este caso en obra. MISIONES Vigilar y controlar que los métodos y procedimientos de trabajo se están realizando del modo seguro que se ha previsto y establecido en el PSS. Controlar que los riesgos para las diferentes unidades de obra, máquinas y equipos se mantienen en los límites establecidos en el PSS, sin que aparezcan riesgos nuevos. Vigilar el cumplimiento las medidas y actividades preventivas incluidas en el PSS, comprobando la eficacia de las mismas. Control del estado de la documentación en materia de seguridad y salud de la obra, distringuiendo entre documentos de obra y documentación de empresa, en conjunción con los departamentos de administración de cada delegación. Realizar el control presencial del personal, controlar la correcta manipulación de los materiales empleados en obra, así como el buen uso de la maquinaria empleada para la ejecución de los trabajos. Paralización de aquellos trabajos en los cuales se produzca una situación clara de riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores. Verificar la documentación legal previa de las empresas de montaje (subcontratas) con anterioridad y durante la ejecución de la obras, a través del procedimiento de trabajo de identificación y control FORMACION NECESARIA Y/O ESPERADA Curso de prevencion de riesgos laborales Nivel Basico 60H Curso PRL 8 H Curso PRL 20 H Curso PRL trabajos en altura. Curso PRL primeros auxilios. Conocimientos Informaticos Nivel Usuario.

Buscamos cociner@ con formación/experiencia demostrable y con ganas de trabajar en un pequeño restaurante familiar. Buscamos una persona que sea capaz de crear un buen ambiente de trabajo, motivada, comprometida, rigurosa y puntual. Somos un restaurante con un volumen de atención de unos 40-50 comensales por servicio. Menú de mediodia y carta de jueves a domingo. Cerrado domingos noche y lunes. Cocina de mercado. Cocina con tres trabajadores. Elaborar recetas, recepción y gestión del producto y limpieza de la zona de trabajo. Turnos a convenir. Sueldo según convenio y/o aptitudes

Importante empresa de del sector limpieza requiere para su equipo de trabajo CAMARERO/AS DE PISO con EXPERIENCIA en la zona del FORUM REQUISITOS: - Disponibilidad inmediata - Documentación en regla. - Experiencia previa como camarero/a de pisos muy valorable. OFRECEMOS: - CONTRATO: Fijo Discontinuo - JORNADA: 30 horas / semana - HORARIO: Hora de inicio: 9.00. DE LUNES A DOMINGO (2 dias de fiesta rotativo) - SALARIO: 1357€ brutos/mes + productividad Como parte de nuestro compromiso de fomentar un ambiente laboral inclusivo, nos dedicamos a garantizar que todas las personas sean tratadas con el máximo respeto y dignidad, sin distinción alguna. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, asegurando que cada individuo tenga acceso equitativo a su selección, formación y promoción dentro de la compañía y esforzándonos por crear un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación, ya sea por género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Promover la diversidad y la inclusión no solo enriquece nuestro equipo, sino que también potencia la creatividad y la innovación existente en la empresa, reflejando nuestros valores y principios en cada acción que emprendemos. En este sentido, trabajamos con criterios de igualdad, estableciendo las mismas condiciones laborales entre todas las personas trabajadoras, distinguiéndose únicamente por criterios objetivos, entre otros, la pertenencia a un distinto grupo profesional, nivel salarial o antigüedad en la empresa.