Buscar empleo: 29 ofertas de trabajo de tramas en Bormujos (agosto 2026)

Especialista de Selección Retail

hace 4 días

Seville

Contrato indefinido, jornada intensiva - mañana ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Requisitos • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o titulación similar., • Más de 5 años de experiencia en selección de personal dentro del sector retail o empresas con una amplia red de centros de trabajo., • Experiencia seleccionando responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad dentro de la red comercial., • Experiencia coordinando procesos de selección a nivel nacional., • Experiencia participando en la creación o mejora de procesos de onboarding, acogida o formación de nuevas incorporaciones., • Manejo habitual de LinkedIn Recruiter, InfoJobs y otras herramientas de atracción de talento., • Interés y experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos para optimizar procesos, automatizar tareas y mejorar la toma de decisiones., • Persona organizada, resolutiva, con iniciativa, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea. En TRAMAS+, empresa líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Especialista de Selección Retail para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos un perfil con experiencia seleccionando perfiles de retail a nivel nacional, especialmente responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y con un elevado volumen de selección. Además de liderar los procesos de captación de talento, tendrá un papel activo en la mejora de los procesos de onboarding, formación e innovación del área, contribuyendo a ofrecer una excelente experiencia tanto a candidatos como a nuevas incorporaciones. ¿Cuál será tu misión? Liderar la atracción e incorporación del mejor talento para nuestra red de tiendas, gestionando de forma integral los procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial, al mismo tiempo que impulsas la mejora continua de los procesos de onboarding, formación e innovación del área de Recursos Humanos. Responsabilidades • Liderar de forma integral los procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial., • Diseñar y ejecutar estrategias de captación de talento mediante LinkedIn Recruiter, portales de empleo, búsqueda directa y nuevas fuentes de reclutamiento., • Realizar la criba curricular, entrevistas por competencias y evaluación integral de candidatos, elaborando informes de valoración., • Asesorar y coordinar los procesos de selección junto a responsables regionales y responsables de zona, garantizando la incorporación del mejor talento para cada tienda., • Gestionar los procesos de selección vinculados a aperturas, crecimiento de la red y campañas comerciales., • Garantizar una excelente experiencia del candidato durante todas las fases del proceso de selección. Onboarding y Formación • Diseñar, implantar y optimizar los procesos de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones., • Desarrollar procedimientos, protocolos y materiales que estandaricen la incorporación de nuevos profesionales en toda la red de tiendas., • Colaborar en la definición y mejora de los itinerarios de formación inicial para responsables de tienda y nuevas incorporaciones., • Impulsar iniciativas que favorezcan una integración homogénea y alineada con la cultura de la compañía. Innovación y Mejora Continua • Analizar los principales indicadores de selección para identificar oportunidades de mejora y optimizar los procesos de atracción e incorporación del talento., • Participar en el diseño e implantación de nuevos procesos, metodologías y herramientas que aporten eficiencia al área de Recursos Humanos., • Impulsar el uso de herramientas digitales e Inteligencia Artificial para automatizar procesos, mejorar la experiencia del candidato y facilitar la toma de decisiones. Condiciones y Beneficios • Incorporación estable a una compañía líder y en pleno crecimiento., • Oficinas centrales en Dos Hermanas (Sevilla)., • Jornada intensiva: lunes a jueves 7:00 a 14:45 h, viernes 7:00 a 13:30 h., • Modalidad presencial., • Contrato indefinido., • Desayuno gratuito, coffee corners Nespresso ilimitados y parking privado., • Rutas de coche compartido con gasolina cubierta (a partir de tres personas)., • 20% de descuento en todos nuestros productos., • Formación continua y participación en proyectos de innovación, analítica de datos e Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos., • Proyecto estable con autonomía, desarrollo profesional y la oportunidad de contribuir activamente a la evolución del área de Recursos Humanos. ¿Quieres formar parte del equipo de Recursos Humanos de TRAMAS+? xqbhyrx Queremos sin duda, conocerte. #J-18808-Ljbffr

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