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Overview Nuestro cliente, una compañía lider del sector en el desarrollo de soluciones innovadoras de Business Intelligence, desea incoporar para sus oficinas de Madrid a un Android Developer, siendo muy valorable conocimientos en IOS. ¿QUÉ BUSCAMOS? Deseamos conocer perfiles con experiencia como Android Developer para trabajar codo con codo con los departamentos de Bussines Intelligence y de Backend implementando las necesidades del negocio de manera eficiente, para construir un producto sólido y atractivo. ¿QUÉ HARÁS? Tus funciones serán las siguientes: Traducir diseños y tramas en código de alta calidad Diseñar, crear y mantener un codigo de alto rendimiento, reutilizable y confiable. Garantizar el mejor rendimiento, calidad y capacidad de respuesta posibles de la aplicación. Identificar y corregir cuellos de botella y corregir errores REQUISITOS Conocimientos en Control de versiones: Git Experiencia en Arquitectura: Clean, principios SOLID Experiencia en Android Studio y Sdk Tools Experiencia en Kotlin, así como en Groovy (Gradle) También es valorable los conocimientos de: Swift/ Objetive-C ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ofrecemos la oportunidad de integrarte en una compañía en continuo crecimiento, donde podrás desarrollar una atractiva carrera profesional y obtener una remuneración competitiva, acorde con tu valía y experiencia profesional #J-18808-Ljbffr

Únete a TRAMAS y lidera la transformación visual de una marca referente en textil y hogar. En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, seguimos creciendo y apostando por el talento.

TRAMAS, compañía líder en el sector retail, busca incorporar un/a Abogado/a Laboral Retail para reforzar temporalmente su equipo jurídico-laboral en Dos Hermanas (Sevilla).

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! Sobre Power Electronics En Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras. La visión de Power Electronics es liderar la generación de energía renovable y contribuir a un mundo limpio y sostenible para las futuras generaciones. Formarás parte del equipo de diseño de variadores de frecuencia del departamento de I+D. Analizarás los requerimientos de diseño de variadores de frecuencia tanto de baja y como de media tensión. Elaborarás los planes de validación (Definición de pruebas, necesidades de instrumentación, bancos de pruebas y planificación). Ejecutarás pruebas funcionales (Algoritmos de control, protecciones, comunicaciones) sobre los prototipos de equipos completos en bancos de pruebas de laboratorio. Realizarás la validación HW (ensayos climáticos, pruebas térmicas, medidas de eficiencia, THDi, protecciones, modos de fallo, fiabilidad) de los variadores de frecuencia diseñados en I+D. Automatizarás las pruebas de validación mediante herramientas basadas en Python. Desarrollarás herramientas internas que permitan optimizar el proceso de validación. Tomarás datos resultantes de las pruebas con instrumentación de laboratorio. Documentarás los resultados obtenidos. Reportarás no conformidades detectadas durante las pruebas y colaborarás en la búsqueda de soluciones. Conocimiento de control de variadores de frecuencia (Control V/f, control vectorial). Experiencia en programación de PLCs y manejo de variadores de frecuencia. Experiencia en ensayos ambientales (térmicos, humedad, vibraciones…) y empleo de cámaras climáticas. Experiencia en ensayos EMC aplicados a variadores. Manejo de instrumentación de medida (osciloscopio, analizador de potencia, sonómetros, sondas de corriente y tensión…). Conocimientos de protocolos de comunicaciones MODBUS TCP, PROFIBUS, PROFINET, CAN, RS-485, ETHERCAT. Experiencia en análisis de tráfico de red y tramas de comunicaciones con herramientas como Wireshark. Experiencia en elaboración de DFMEA. Experiencia previa en automatización de pruebas de laboratorio. Nivel de Inglés avanzado. Horario flexible y posibilidad de teletrabajar. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. #J-18808-Ljbffr

En TRAMAS, compañía líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboral Retail para reforzar temporalmente nuestro equipo jurídico-laboral. La persona seleccionada se integrará en el equipo jurídico-laboral de la compañía, prestando soporte jurídico integral en materia laboral y participando en asuntos de elevada complejidad técnica, con impacto directo en el negocio y en la toma de decisiones estratégicas. Se trata de una oportunidad especialmente atractiva para profesionales que hayan finalizado recientemente un proyecto, trabajen por proyectos o ejerzan de forma autónoma y quieran incorporarse temporalmente a una compañía líder, con un entorno dinámico, una elevada complejidad jurídico-laboral y un papel muy cercano al negocio. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación como abogado/a ejerciente. Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral. Experiencia en empresa o despacho con alta carga operativa. Se valorará experiencia en el sector retail o en compañías con estructuras descentralizadas y elevada rotación de personal. Capacidad analítica, rigor jurídico, orientación al negocio, autonomía y excelentes habilidades de comunicación. Contrato y Beneficios Contrato temporal para incorporarte a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder y en plena expansión. Jornada intensiva de lunes a viernes durante todo el año. Contrato presencial en nuestras oficinas centrales de Dos Hermanas (Sevilla). Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada. Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado. Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto. Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos. 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online. Formación continua y la oportunidad de formar parte de un entorno donde el área jurídica participa activamente en las decisiones del negocio. Misión Aportar asesoramiento jurídico laboral especializado, garantizando la seguridad jurídica de la compañía, apoyando la toma de decisiones estratégicas y representando los intereses de la empresa en el ámbito laboral y procesal. Responsabilidades Asesoramiento jurídico laboral Asesorar de forma continua a RRHH, dirección y mandos intermedios en materia laboral. Interpretar y aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos. Analizar riesgos jurídicos y proponer soluciones alineadas con las necesidades del negocio. Realizar seguimiento de novedades legislativas e impulsar su implantación en la compañía. Relaciones laborales Gestionar despidos, sanciones, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica, así como conflictos laborales. Participar en procesos de negociación colectiva y en las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras. Dar soporte en la gestión de relaciones laborales en una organización con estructura descentralizada y elevada actividad. Área contencioso-laboral Preparar y dirigir procedimientos ante la jurisdicción social. Asistir y defender a la compañía en actos de conciliación, vistas y juicios. Redactar demandas, contestaciones, recursos y escritos procesales. Definir estrategias procesales y valorar riesgos jurídicos. Coordinación y gestión documental Elaborar y revisar contratos de trabajo y documentación laboral. Coordinar y supervisar la actuación de asesorías externas, despachos y graduados sociales. Representar a la compañía en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos. #J-18808-Ljbffr

Contrato indefinido, jornada intensiva - mañana Requisitos Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o titulación similar. Más de 5 años de experiencia en selección de personal dentro del sector retail o empresas con una amplia red de centros de trabajo. Experiencia seleccionando responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad dentro de la red comercial. Experiencia coordinando procesos de selección a nivel nacional. Experiencia participando en la creación o mejora de procesos de onboarding, acogida o formación de nuevas incorporaciones. Manejo habitual de LinkedIn Recruiter, InfoJobs y otras herramientas de atracción de talento. Interés y experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos para optimizar procesos, automatizar tareas y mejorar la toma de decisiones. Persona organizada, resolutiva, con iniciativa, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea. En TRAMAS+, empresa líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Especialista de Selección Retail para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos un perfil con experiencia seleccionando perfiles de retail a nivel nacional, especialmente responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y con un elevado volumen de selección. Además de liderar los procesos de captación de talento, tendrá un papel activo en la mejora de los procesos de onboarding, formación e innovación del área, contribuyendo a ofrecer una excelente experiencia tanto a candidatos como a nuevas incorporaciones. ¿Cuál será tu misión? Liderar la atracción e incorporación del mejor talento para nuestra red de tiendas, gestionando de forma integral los procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial, al mismo tiempo que impulsas la mejora continua de los procesos de onboarding, formación e innovación del área de Recursos Humanos. Responsabilidades Liderar de forma integral los procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial. Diseñar y ejecutar estrategias de captación de talento mediante LinkedIn Recruiter, portales de empleo, búsqueda directa y nuevas fuentes de reclutamiento. Realizar la criba curricular, entrevistas por competencias y evaluación integral de candidatos, elaborando informes de valoración. Asesorar y coordinar los procesos de selección junto a responsables regionales y responsables de zona, garantizando la incorporación del mejor talento para cada tienda. Gestionar los procesos de selección vinculados a aperturas, crecimiento de la red y campañas comerciales. Garantizar una excelente experiencia del candidato durante todas las fases del proceso de selección. Onboarding y Formación Diseñar, implantar y optimizar los procesos de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones. Desarrollar procedimientos, protocolos y materiales que estandaricen la incorporación de nuevos profesionales en toda la red de tiendas. Colaborar en la definición y mejora de los itinerarios de formación inicial para responsables de tienda y nuevas incorporaciones. Impulsar iniciativas que favorezcan una integración homogénea y alineada con la cultura de la compañía. Innovación y Mejora Continua Analizar los principales indicadores de selección para identificar oportunidades de mejora y optimizar los procesos de atracción e incorporación del talento. Participar en el diseño e implantación de nuevos procesos, metodologías y herramientas que aporten eficiencia al área de Recursos Humanos. Impulsar el uso de herramientas digitales e Inteligencia Artificial para automatizar procesos, mejorar la experiencia del candidato y facilitar la toma de decisiones. Condiciones y Beneficios Incorporación estable a una compañía líder y en pleno crecimiento. Oficinas centrales en Dos Hermanas (Sevilla). Jornada intensiva: lunes a jueves 7:00 a 14:45 h, viernes 7:00 a 13:30 h. Modalidad presencial. Contrato indefinido. Desayuno gratuito, coffee corners Nespresso ilimitados y parking privado. Rutas de coche compartido con gasolina cubierta (a partir de tres personas). 20% de descuento en todos nuestros productos. Formación continua y participación en proyectos de innovación, analítica de datos e Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos. Proyecto estable con autonomía, desarrollo profesional y la oportunidad de contribuir activamente a la evolución del área de Recursos Humanos. ¿Quieres formar parte del equipo de Recursos Humanos de TRAMAS+? Queremos sin duda, conocerte. #J-18808-Ljbffr

TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, busca un/a Coordinador/a de Mantenimiento, Obras y expansión Retail para sus oficinas centrales en Dos Hermanas (Sevilla).

TRAMAS+ busca un/a Especialista de Selección Retail para liderar la atracción y incorporación de talento en su red de tiendas, gestionando procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles clave para la red comercial. La persona ideal aportará experiencia en selección a nivel nacional, manejo de LinkedIn Recruiter y herramientas de atracción, así como interés en IA aplicada a RRHH para optimizar procesos y mejorar la experiencia de candidatos y nuevas incorporaciones. #J-18808-Ljbffr

TRAMAS, compañía líder del sector minorista con presencia internacional, busca un/a Abogado/a Laboral Retail para reforzar temporalmente nuestro equipo jurídico-laboral en Sevilla.

TRAMAS , empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de.

Tramas Textiles busca un Analista Contable graduado con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones similares en Valencia.

En Tramas estamos en búsqueda de un Coordinador Integral, que brinde soporte administrativo y comercial en el Departamento de Comercialización.

Se busca Analista contable graduado y con una experiencia mínima de 02 años en cargos similares.Contaduría Pública (graduado/indispensable).Experiencia previa en cargos ejerciendo funciones del área de contabilidad.Conocimiento de normas contables y fiscales.Dominio de sistemas administrativos

En Tramas Textiles, ubicada en Comunidad Valenciana, buscamos un Coordinador Integral que soporte al equipo en el Departamento de Comercialización.

En TRAMAS, compañía líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboral Retail para reforzar temporalmente nuestro equipo jurídico-laboral.

TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, busca un Content & Brand Designer para unirse al departamento de Digital.El/la seleccionado/a definirá la dirección visual de campañas, contenidos y experiencias de cliente en Ecommerce y redes sociales.Con más de 5 a

Oferta de empleo: Ayudante de dependiente sector textil en Alcorcón /b /h3 h3bDescripción de la oferta: /b /h3 pAyudante de dependiente sector textil en Alcorcón. Actualmente, estamos buscando un/a ayudante de dependiente/a para la tienda ubicada en Alcorcón, Madrid.