Trabajos vacaciones de semana en Madrid - Page 3Crear alertas

Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros. Buscamos a un Software Development Engineer in Test (SDET) apasionado y con un perfil altamente técnico que se una a nuestro área de R&D. No buscamos un QA ni un desarrollador al uso: tu misión no será mantener los servidores vivos, sino programar código desde cero que "engañe" al sistema (simulando hardware y entornos AWS/Kafka) para que los equipos de desarrollo puedan validar el firmware de dispositivos y alarmas en un entorno virtualizado y eficiente. • Desarrollo de Emuladores: Diseñarás y evolucionarás un software emulador en Python para simular dispositivos periféricos de seguridad (sensores, cámaras, detectores de humo) comunicados por túneles TCP, sustituyendo todo el hardware físico de RF en el entorno de CI., • Construcción de Servidores Fake: Crearás y mantendrás servidores simulados (Configuration, FOTA, Media y simuladores de protocolos de Backend) aplicando inyección de fallos para realizar pruebas negativas avanzadas., • Orquestación de Pruebas (Test Machine): Liderarás el motor de orquestación BDD basado en Python y Behave/Gherkin, integrándolo directamente con Jenkins CI y reportando los resultados automáticamente a Jira X-Ray., • Infraestructura de Pruebas Next-Gen: Simularás flujos de AWS IoT Core, mensajería con Apache Kafka / MSK e interacciones con Digital Twins para la validación del firmware de las unidades centrales., • Integración Continua: Integrarás de manera orgánica todos estos componentes dentro de pipelines multi-stage en Jenkins, abarcando análisis estático, unit testing, compilaciones en entornos virtuales (Qemu) y suites de regresión., • Innovación con Inteligencia Artificial: Aplicarás generación de código asistida por LLMs, detección de anomalías y triaje inteligente de fallos para acelerar los tiempos de ejecución y la cobertura., • Calidad de Código Excepcional: Asegurarás el cumplimiento estricto de estándares de desarrollo de software limpio (SOLID / KISS / DRY) en toda la base de código de pruebas., • Experiencia demostrada: Entre 3 y 6 años de experiencia (idealmente en torno a los 4 años) desempeñando roles de ingeniería de software orientados a testing, virtualización o emulación., • Nivel de idiomas: Capacidad para comunicarte con fluidez tanto en Español como en Inglés (mínimo B2/alto)., • Lenguajes de programación: Dominio experto de Python como lenguaje principal y capacidad de lectura/comprensión de especificaciones de firmware en C/C++., • Testing y Metodologías: Sólida experiencia en metodologías BDD con Behave y redacción de especificaciones con Gherkin, gestionando resultados en Jira X-Ray o TestRail., • CI/CD y Virtualización: Experiencia práctica construyendo multi-stage pipelines en Jenkins y trabajando con contenedores Docker y virtualización de plataformas mediante Qemu., • Protocolos de comunicación: Conocimiento práctico en protocolos de transporte e IoT como MQTT (paho-mqtt), sockets TCP/IP, protocolos de comunicaciones móviles (GPRS) y protocolos propietarios de bajo nivel., • Cloud y Mensajería: Experiencia en integración de arquitecturas con AWS IoT Core, Lambda, SQS y streaming de datos con Apache Kafka / MSK., • Sistemas Operativos: Administración sólida y scripting en entornos de sistemas Linux., • Inteligencia Artificial aplicada: Experiencia práctica utilizando tecnologías de LLMs para generación de código, detección de anomalías y arquitecturas de agentes de IA., • Formación continua corporativa., • Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos., • Mentoring y acompañamiento personal constante., • Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología., • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres., • 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación., • Modalidad: híbrido (2 días por semana en Pozuelo)., • Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería., • Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas., • Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico. En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Buscamos un/a Senior Backend Engineer Java para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero, participando en el diseño y evolución de plataformas de alta criticidad. La posición está orientada a profesionales con experiencia en desarrollo backend, arquitectura de soluciones y entornos distribuidos, con interés por la adopción de nuevas prácticas de ingeniería y herramientas de IA aplicadas al ciclo de desarrollo. • Diseñar e implementar soluciones backend utilizando Java y Spring Boot., • Participar en la evolución de arquitecturas basadas en microservicios., • Colaborar en decisiones técnicas y de diseño de soluciones., • Trabajar con APIs, integraciones y sistemas distribuidos., • Participar en iniciativas relacionadas con calidad, testing y automatización., • Contribuir a la adopción de herramientas de IA dentro del proceso de desarrollo., • Java 17+, • Spring Boot, • Microservicios, • Kafka / mensajería, • Docker, • Kubernetes, • APIs REST, • Claude Code, • GitHub Copilot, • OpenAI, • LLMs, • RAG, • AI Assisted Development, • SDD (Specification Driven Development) Modelo de trabajo híbrido, con 1-2 días presenciales a la semana en oficinas ubicadas en el centro de Madrid y el resto de la jornada en remoto. • Contrato indefinido, • Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h, • Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí->knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como Arquitecto de Plataforma IA para un importante cliente del sector bancario. Imprescindible presencialidad de 2 días por semana en Madrid centro (Alcalá). Diseñar y evolucionar la plataforma de IA corporativa como producto que habilite a los equipos a construir, desplegar y operar capacidades de IA y sistemas agénticos de forma autónoma, segura y trazable, sobre el ecosistema híbrido de la entidad (multicloud, onprem y Mainframe). El ámbito cubre la capa de acceso y mediación a modelos, el gobierno de su uso y su coste, la integración de la IA en el ciclo de vida del desarrollo mediante entornos de ejecución agénticos (harness) y el diseño de los controles que hacen ese uso auditable y conforme al marco regulatorio. El rol abarca tanto el diseño como la construcción de la plataforma y acompaña el producto a lo largo de toda su vida. • Diseño y documentación de arquitectura., • Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos complejos., • Implicación directa en la fase de construcción: toma de decisiones técnicas en contexto real y responsabilidad sobre la coherencia entre el diseño y lo construido., • Comunicación técnica clara con todos los equipos de tecnología., • Comprensión del entorno regulatorio bancario en lo que aplica a su dominio., • Orientación al producto interno: trata la plataforma como un producto con usuarios reales., • Capacidad de diseñar sobre tecnología inmadura, evitando el acoplamiento a proveedores y modelos concretos., • Criterio para delimitar qué se automatiza con IA y qué requiere control humano, en función del riesgo., • Experiencia consolidada en roles de arquitectura técnica, habitualmente a partir de 5 años en su dominio de especialización., • Experiencia demostrada y profunda en al menos uno de los entornos del ecosistema corporativo: on-prem (Kubernetes on-prem, VMware) o cloud (Azure, AWS, GCP), con comprensión del modelo híbrido., • Diseño e implantación de plataformas de IA de autoservicio: mediación de acceso a modelos (AI gateway), credenciales, enrutado, cuotas y control de coste., • Arquitectura de sistemas agénticos: orquestación, gestión de contexto, integración de herramientas (MCP, function calling) y patrones RAG., • Harness engineering: diseño del entorno de ejecución de los agentes (contexto, herramientas, aislamiento, permisos y verificación) para que su resultado sea repetible y revisable., • Gobierno de modelos: ciclo de vida de modelos aprobados, criterios de selección, evaluación de calidad y trazabilidad del uso., • Seguridad específica de IA: prompt injection, fuga de datos y aislamiento de la ejecución de agentes., • Observabilidad y control de coste sobre el uso de modelos y agentes., • Integración de la IA en el SSDLC: pipelines CI/CD, IaC y ejecución de agentes en Kubernetes., • Contrato indefinido, • Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h, • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Tarlogic es una empresa especializada en ciberseguridad y ciberinteligencia. Ayudamos a grandes compañías y multinacionales a proteger sus infraestructuras y aplicaciones mediante servicios avanzados de ciberseguridad. Con más de una década de experiencia trabajando con clientes de todo el mundo, hemos sido reconocidos por el Financial Times como una de las empresas de ciberseguridad con mayor crecimiento en Europa durante tres años consecutivos. Trabajarás en un entorno remoto, con medidas destacadas de flexibilidad, conciliación y bienestar y con la opción de acudir a nuestras oficinas en Madrid o Santiago de Compostela cuando quieras. En BlackArrow, buscamos incorporar un/a Red team Operator con experiencia y pasión por la seguridad ofensiva. Este equipo se dedica exclusivamente a ofrecer servicios avanzados de seguridad ofensiva a nuestros clientes, abarcando desde la explotación de vulnerabilidades hasta la investigación y desarrollo de nuevas técnicas. El perfil ideal debe tener experiencia práctica en ejercicios de Red Team, pero si no cumples este criterio, estamos abiertos a que nos sorprendas con tus conocimientos y habilidades. En Tarlogic encontrarás un entorno donde la excelencia técnica es una prioridad . Trabajarás en unos de los equipos de Red Team mejor valorados , junto a referentes del sector en proyectos de alta complejidad técnica aplicando y aprendiendo las técnicas más novedosas . Aquí no solo ejecutarás tareas: tendrás la oportunidad de aprender, crecer , investigar y dejar tu huella en cada proyecto, mientras nos encargamos de que tengas todo lo necesario para avanzar en tu carrera. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Análisis y explotación de vulnerabilidades., • Investigación en nuevos productos, tecnologías y desarrollo de exploits a medida., • Evasión de sistemas de monitorización y soluciones de seguridad., • Redacción y documentación de resultados. En Tarlogic, trabajar en proyectos que te desafían, aprender y crecer mientras disfrutas del equilibrio entre vida personal y profesional no son solo palabras: es lo que vivimos cada día. Tu tiempo importa. Podrás organizar tu semana en 4 o 5 días, disfrutar de flexibilidad horaria real , jornada intensiva los viernes y durante el verano, 24 días de vacaciones más 6 festivos de libre elección y el día de tu cumpleaños libre. Buscamos tu desarrollo profesional. Tendrás formación continua, acceso a certificaciones, clases de inglés y presupuesto para acudir a congresos o eventos del sector. Además, contarás con un plan de carrera con objetivos definidos y seguimiento individualizado , pensado para que tu crecimiento sea claro y medible. Queremos que encuentres estabilidad y bienestar. Contrato indefinido, salario competitivo más bonus semestral , trabajo 100% remoto con acceso a nuestras oficinas en Santiago y Madrid, plus de teletrabajo y retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico). ¿Cómo será el proceso de selección? Queremos que descubras cómo es trabajar en Tarlogic desde el primer momento. El proceso será online y consta de: 1.Entrevista con HR en la que te explicaremos más información sobre Tarlogic y la vacante. 2.Entrevista técnica en la que el equipo podrá valorar tus conocimientos técnicos y tendréis la oportunidad de conoceros. Grado superior/ Ingeniería Informatica, Telecomunicaciones, Sistemas o titulaciones similares. Requisitos mínimos • Experiencia práctica en ejercicios de Red Team o Pentesting., • Conocimiento avanzado en análisis y explotación en aplicaciones web, redes, sistemas Windows/Linux y Active Directory., • Pasión por la seguridad ofensiva., • Creatividad, proactividad y pensamiento lateral., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y resolver problemas de forma independiente. Inglés: B2/C1, se realizará prueba de nivel. Requisitos deseables: • Habilidades prácticas de programación y scripting., • Experiencia en exploiting, ingeniería inversa y análisis de malware., • Publicación de investigaciones, charlas, CVEs, herramientas open-source, entre otros. #J-18808-Ljbffr

Liderar el área de Seguridad y PRL en toda la compañía, garantizando la formación y contribuyendo activamente en las medidas preventivas. • Definir e implementar los planes de acción relacionados con PRL., • Contribuir activamente para desarrollar nuevos estándares y procedimientos que proporcionarán dirección y orientación a los empleados sobre el mismo, además de trabajar en la mejora continua de las evaluaciones de riesgo de los distintos puestos., • Asegurar la gestión de los reconocimientos médicos., • Asegurar la gestión de la documentación de los trabajadores., • Gestionar procedimiento de coordinación de actividades con empresas externas., • Gestionar las formaciones necesarias en PRL para todo el personal de Clicars., • Gestionar el dashboard y KPI´s, y realizar informes de gestión., • Definir y gestionar el proceso E2E de acciones correctivas y preventivas., • Realizar auditorías internas y gestionar y participar en las externas., • Investigar accidentes e incidentes., • Asegurar la gestión adecuada de los residuos, seguimiento de consumos, y demás aspectos ambientales, dando soporte y asesoramiento a las distintas áreas., • Ser interlocutor/a frente a organismos de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente, y ante la autoridad competente., • Gestión y coordinación del equipo., • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con al menos 3 especialidades., • Experiencia de 2-4años de experiencia en puesto similar en entornos industriales., • Experiencia en sector de automoción (valorable)., • Conocimiento de herramientas informáticas y de explotación de datos., • Inglés fluido (mínimo B2). Remuneración Ofrecemos gratificaciones y facilidades para impulsar tu economía actual y futura. • Banda salarial 45K - 55K, realizamos ofertas personalizadas según expertise y valía., • Horario: L-V: 09:00-18:00h, • Incluidas clases de inglés, debido al entorno profesional en el que desempeñas tu trabajo, y Clicars asume el coste total del curso., • Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc., • Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars., • Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos., • Descuentos en alquiler de vehículos con Europcar., • Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app., • Píldoras de educación financiera., • Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos., • Descuentos y promociones con BBVA., • Por ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online. Conciliación de la vida laboral y familiar Con este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo. • Lanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde)., • Mínimo 23 días hábiles de vacaciones., • A través de Wellhub tendrás acceso gratuito a una aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. • Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento., • Acceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc)., • Acceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Wellhub)., • Acceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness., • Descuento especial en comida saludable, dieta variada y equilibrada. Te llevan la comida a la oficina o a tu domicilio., • Red de entrenadores personales (Wellhub)., • Fruta en la oficina disponible un día a la semana. Desarrollo personal y profesional Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo. • La mejor plataforma de inglés a través de precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Plan de formación., • Por ser empleado de Clicars, UNIR nos hace hasta un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado. Sostenibilidad social y medioambiental • #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos., • Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. #J-18808-Ljbffr

Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros. Buscamos a un/a Project Manager experimentado/a para liderar la evolución de soluciones técnicas. Actuarás como nexo estratégico entre Business, IT, I+D y socios externos, gestionando planes, riesgos y despliegues internacionales en un entorno colaborativo e innovador. • Planificación y Gestión de Proyectos: Diseñarás y ejecutarás planes de proyecto rigurosos, supervisando presupuestos, gobernanza y el seguimiento de dependencias., • Coordinación Transversal (Business-IT-R&D): Facilitarás la alineación constante entre los equipos de Negocio, TI e Investigación y Desarrollo para asegurar el éxito en la entrega de productos y servicios., • Gestión de Stakeholders y Proveedores: Mantendrás una comunicación fluida con partes interesadas locales e internacionales, asegurando la óptima gestión de vendors y la alineación estratégica., • Entrega bajo Metodologías Ágiles: Impulsarás la ejecución de proyectos utilizando frameworks Agile/Scrum, asegurando entregas continuas y eficientes., • Despliegues Internacionales: Liderarás la coordinación de rollouts multipaís, gestionando la complejidad cultural y técnica de cada territorio., • Gestión de Riesgos y Resolución de Incidentes: Anticiparás bloqueos, gestionando riesgos, resolviendo incidencias y asegurando el cumplimiento normativo., • Ecosistemas Conectados (IoT): Aportarás tu visión técnica en proyectos orientados a dispositivos conectados y soluciones IoT., • Comunicación Ejecutiva y Change Management: Diseñarás informes de estado claros para dirección y liderarás la gestión del cambio dentro de la organización., • Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos, desarrollo de productos/servicios y coordinación transversal de iniciativas IT de transformación digital., • Experiencia demostrada coordinando stakeholders de Negocio, IT e I+D (R&D)., • Experiencia sólida en la gestión de planes de proyecto, presupuestos, riesgos, dependencias y proveedores (vendors)., • Experiencia liderando la ejecución de despliegues multipaís (multi-country rollouts) y gestión de stakeholders internacionales., • Experiencia previa en proyectos con productos digitales, dispositivos conectados o soluciones IoT., • Nivel de inglés mínimo B2, suficiente para desenvolverte en entornos internacionales de trabajo y coordinación., • Formación continua corporativa., • Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos., • Mentoring y acompañamiento personal constante., • Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología., • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres., • 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación., • Modalidad híbrida: dos días por semana en Pozuelo de Alarcón., • Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería., • Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas., • Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico. En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cúal será tu rol? ¿Eres un/a ingeniero/a con experiencia en Identity & Access Management? Buscamos un perfil de Ingeniero/a de Software IAM para realizar diseño, desarrollo e integración de soluciones de gestión de identidades y accesos. Se incoporaría con nosotros en un proyecto híbrido ubicado en Madrid. Si tienes experiencia en esto y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡queremos conocerte! • Diseño, desarrollo e integración de soluciones de Identity & Access Management (IAM)., • Implementación de mecanismos de autenticación, autorización, SSO, MFA y federación de identidades., • Desarrollo e integración de aplicaciones y servicios utilizando C#/.NET, Python y Java., • Integración de aplicaciones legadas Windows con infraestructuras modernas de gestión de identidades., • Configuración y evolución de plataformas IAM como Keycloak, AD FS y otros proveedores de identidad., • Participación en el diseño de arquitecturas seguras basadas en principios Zero Trust, colaborando con equipos multidisciplinares., • Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo e integración de soluciones IAM., • Conocimientos sólidos en identidad digital, gestión de usuarios, roles, permisos, directorios e IGA., • Experiencia con Active Directory, LDAP, Kerberos, NTLM, OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC), SAML 2.0 y JWT., • Dominio de plataformas IAM como Keycloak, AD FS u otras soluciones equivalentes., • Experiencia en integración de sistemas legados con entornos cloud, contenedores y arquitecturas modernas., • Nivel de inglés medio-alto / avanzado. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! • Contrato indefinido y proyecto estable., • Salario acorde a la valoración del perfil., • Teletrabajo híbrido: 3 días a la semana presencial en oficinas de Madrid y 2 en remoto., • Vale guardería (hasta 600 b/a)., • Ayuda comida (1200€ b/a)., • Formación técnicas, en habilidades e idiomas., • Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo: • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #J-18808-Ljbffr

Ofertas de Analista Funcional Mainframe Cobol ... El trabajo no coincide con mi búsqueda Descripción de trabajo irrelevante Muy pocos detalles / Falta de información El trabajo parece obsoleto Sospechoso / Parece una estafa Otro (por favor especificar). Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Desde Astek buscamos un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones , valorándose también perfiles de Ingeniería Industrial o Electrónica , con experiencia en sistemas embarcados ferroviarios y especialmente en Sistemas de Información al Viajero (PIS) , para incorporarse a un proyecto de larga duración dentro del sector ferroviario. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión técnica de sistemas de comunicación embarcados, participando en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: • Gestión técnica de sistemas y subsistemas de Información al Viajero (PIS)., • Coordinación técnica con proveedores y fabricantes., • Seguimiento del desarrollo del sistema desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha., • Definición, análisis y revisión de requisitos técnicos., • Integración de sistemas de comunicaciones embarcados., • Supervisión de pruebas y validaciones en laboratorio, instalaciones de proveedor y trenes., • Gestión de incidencias y coordinación con equipos multidisciplinares., • Ingeniería de Telecomunicaciones (preferente), Industrial o Electrónica., • Experiencia mínima de 4 años en entorno ferroviario., • Experiencia en: Sistemas de Información al Viajero (PIS), CCTV, Megafonía (PA), Redes y comunicaciones., • Experiencia como responsable técnico de un sistema o subsistema, gestionando el proyecto de principio a fin., • Experiencia en gestión y coordinación de proveedores. Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 7.200 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución Te beneficiaras de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales lo más ajustado a tus ambiciones Contribuirás realmente y en tiempo real al desarrollo de la empresa Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento, en modalidad presencial. Tendrás días llenos de buena energía y buen ambiente …y más te queda por descubrir! ¿Nos encontramos? ¡Te estamos esperando! ¡Puedes aplicar adjuntando tu CV detallado en inglés, y te contactaremos lo antes posible! En NTT DATA valoramos tu talento y queremos que crezcas con nosotros. Si eres un profesional con experiencia en Cobol y Mainframe , aquí encontrarás un entorno donde tu desarrollo y tus retos profesionales son nuestra prioridad. Formamos parte de una empresa reconocida como Top Employer en España , un reconocimiento a nuestro compromiso con el crecimiento y la formación de nuestro equipo. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de innovación y crecimiento. Trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades y un entorno donde cada persona pueda desarrollarse plenamente. Si quieres trabajar en un entorno donde la innovación convive con la experiencia, donde tus conocimientos son valorados y donde la conciliación entre tu vida personal y profesional no es un privilegio, sino una realidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué harás en tu día a día? Como profesional con experiencia en Cobol, te sumarás a proyectos de alto impacto, garantizando la sostenibilidad y eficiencia de las soluciones en función de las necesidades de cliente. + Plantearás cuestiones diferenciales y estructurarás soluciones frente a los retos que surjan. + Colaborarás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Cobol en entornos Mainframe o PL1. + Participarás en el diseño y ejecución de procesos tanto Batch como Online, asegurando la calidad del código y las buenas prácticas en todo momento. ¿Qué te ofrecemos? + Contrato indefinido desde el primer día y un plan de carrera personalizado, alineado con tus objetivos profesionales. + Formación continua y acceso a certificaciones técnicas para seguir creciendo y especializándote. + Participación en proyectos innovadores y de alto impacto, trabajando con clientes líderes en su sector. + Flexibilidad horaria y modalidad híbrida, porque confiamos en la autonomía y la conciliación. + Un entorno multicultural, colaborativo y dinámico, donde el aprendizaje y el trabajo en equipo forman parte del día a día. + Salario competitivo acorde a tu experiencia y conocimientos, con revisión anual. Si eres Analista Cobol con más de 5 años y quieres formar parte de nuestro equipo, apúntate a esta oferta. ¡Nos encantará conocerte! Make this the place where you grow. + Experiencia mínima de 5 años como programador/a o analista. + Conocimientos sólidos en Cobol, Mainframe o PL1 (al menos uno de ellos). + Experiencia en flujos Batch y Online. + Experiencia en creación y gestión de cadenas JCL. + Capacidad para analizar problemas y plantear soluciones sostenibles y eficientes. Además, es deseable: + Conocimiento funcional del sector bancario. + Conocimientos en metodologías ágiles o trabajo en equipo multidisciplinar. ¿Te apasiona el mundo de la tecnología? ¿Buscas una beca en la que poder formarte y crecer? ¿Te gustan los retos? ¡Es el momento! Estamos buscando gente con gran talento, innovadora y emprendedora, ¡como tú! Si actualmente estás formándote y quieres comenzar tu carrera profesional con una beca con LA MAYOR FLEXIBILIDAD HORARIA POSIBLE que te permita poner en práctica tus conocimientos, ¡esta es tu Compañía! ¿Qué experiencia laboral podrán aportarte estas prácticas? Te ofrecemos la oportunidad de compaginar tus estudios con una experiencia REAL, RETADORA y REMUNERADA que te permita acceder a un futuro profesional brillante. NTT Data te propone formar parte de una consultora multinacional, joven y dinámica que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, para los clientes más importantes. Como miembro del grupo NTT DATA tenemos presencia en más de 41 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, Europa, Latinoamérica y Norteamérica . Desde Business Consulting, en concreto desde el área de Talento & Transformación Organizacional (T&OT) de NTT DATA estamos buscando un perfil en beca para colaborar en proyectos de Consultoría y Transformación en RRHH. El equipo de T&OT cuenta en la actualidad con más de 100 profesionales cuyo objetivo es ayudar a las organizaciones en sus procesos de cambio apoyándoles desde el punto de vista organizativo y de personas. Para ello, cuenta con una extensa propuesta de valor en temas como la formación, la gestión del cambio, el diseño de la experiencia de empleado, la redefinición de procesos de RRHH, el desarrollo de competencias, la adopción de las nuevas formas y herramientas de trabajo, la transformación cultural y de comportamientos, o el impulso de la agilidad dentro de las organizaciones, entre otros. ¿Cuál será tu rol? Trabajarás en un proyecto de capacitación online de Competencias Digitales basado en el modelo del Digcomp. Tus funciones serán las siguientes: + Colaborar en la creación del modelo de tutorías. + Colaborar en la creación del modelo de informes. + Participar en el seguimiento de las formaciones en función de los criterios del programa. + Generar entregables, documentos y materiales de seguimiento del proyecto. + Apoyar en la creación y mantenimiento del cuadro de mando de seguimiento para el dinamizador del programa. + Realizar tareas operativas de estandarización e industrialización del conocimiento. ¿Qué ofrecemos? + Prácticas remuneradas. + Posibilidad de permanecer indefinidamente en el equipo después de tus prácticas. + Oportunidad de trabajar en proyectos reales desde el primer día + Horario flexible. + Posibilidad de teletrabajo. + Trabajar con grandes profesionales que promoverán tu desarrollo profesional y personal. ¿Qué perfil buscamos? + Capacidad de resolución de problemas. + Proactividad y trabajo en equipo. + Orientación al trabajo de alta calidad. + Buenas skills de comunicación. + Pensamiento analítico y conceptual. + Problem-solving skills, habilidad para estructurar y definir análisis para levantar conclusiones estratégicas y de negocio. + Orientación a resultados. + Flexibilidad y habilidad de trabajar en ambientes con alta exigencia. + Otras habilidades a valorar: conocimiento de metodología agile, lean, design thinking, etc. En Business Talent & Organizational Transformation buscamos personas comprometidas y con interés por los procesos de transformación organizacional y gestión de personas, pero sobre todo con ganas de aprender y formar parte de un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo. Si te llama la atención lo que estás leyendo . ¡te retamos a fichar por nosotros! Be flex Organízate como quieras: Somos una de las únicas empresas en las que se sigue trabajando en remoto, porque los cambios son por algo y en NTT DATA puedes elegir el modelo de trabajo que mejor se adapte a tu día a día, es decir, presencial, híbrido o remoto. Be colaboración Nuestro objetivo es crear ambientes colaborativos, de manera que las personas logren lo mejor de sí al trabajar muy de la mano, compartiendo sabiduría y trabajando hacia un objetivo común. Desde el primer día se te asignará un mentor/a, es decir una persona que te asesorará en tu desarrollo integral. Be evolución y crecimiento Te ayudamos en tu desarrollo integral, lo que quiere decir que haremos que seas mejor profesional cada día, además de mejor persona, porque nuestros equipos destacan por su calidad humana, sus valores y principios. Ofrecemos diferentes alternativas de carrera para guiar tu desarrollo en función de tus intereses y motivaciones. Estudios mínimos Cursando ADE, RRHH, MBA o similar Experiencia mínima No Requerida Imprescindible residente en Madrid Idiomas requeridos + Español - Nivel Nativo + Inglés - Nivel intermedio / Alto (Mínimo B2) Requisitos mínimos Usuario avanzado de Suite Office (Excel y PowerPoint) Fecha de incorporación Octubre 2025 En Tema Grupo Consultor lideramos el futuro del transporte de pasajeros y mercancías a través de estudios y proyectos de alto impacto. Con una fuerte representación en España y una consolidada presencia internacional, nuestro éxito se basa en el talento: un equipo multidisciplinar apasionado que combina ingeniería, economía, urbanismo y ciencias sociales para diseñar soluciones eficientes, sostenibles y con un propósito real. Si buscas un entorno donde tu trabajo transforme la manera en que se mueven las personas y las ciudades, este es tu lugar. ¿Te unes al reto de la movilidad? Para nuestra delegación de Madrid, buscamos un/a Ingenier@ civil, o de Caminos, Canales y Puertos (se valorarán otras ingenierías) con al menos 3-4 años de experiencia en modelización de transporte . Funciones: • Diseñar y optimizar la movilidad: Construirás, calibrarás y validarás modelos multimodales (macro y micro en Visum/Aimsun) para predecir el impacto de infraestructuras y diseñar estrategias eficientes de gestión de demanda., • Impulsar la innovación: Automatizarás procesos mediante scripting y liderarás la integración de gemelos digitales e Inteligencia Artificial aplicados a la modelización de redes., • Liderar proyectos: Asumirás la coordinación y gestión integral de proyectos estratégicos, asegurando la excelencia técnica y trabajando en directa colaboración con el resto de equipos., • Modelización (Macro y Micro): Experiencia en creación de modelos complejos con Visum , así como uso avanzado de herramientas de microsimulación (Aimsun, Vissim, Viswalk o Legion )., • Data & Analytics: Dominio de Power BI para la visualización estratégica de datos y nivel avanzado de Excel ., • Nuevas tecnologías: Interés y familiaridad con soluciones de IA en el ámbito de la movilidad., • Flexibilidad y Conciliación Real: Trabajamos en modelo híbrido (2 días oficina y 3 remoto), con horario flexible de entrada y salida. Todos los viernes del año y durante el verano, disfrutamos de jornada intensiva ., • Más tiempo para desconectar: Dispones de 23 días laborables de vacaciones, festividad los días 24 y 31 de diciembre, tardes libres previas a Reyes y Semana Santa, y un día libre por tu cumpleaños para celebrarlo a tu manera., • Bienestar y Salud: Seguro médico privado a cargo de la empresa., • Desarrollo y Crecimiento: Impulsamos tu carrera con un plan de formación continua , un plan de desarrollo individualizado guiado por evaluación del desempeño (Performance) y oportunidades reales de movilidad interna para que sigas evolucionando con nosotros. En Evolk, empresa líder de soluciones tecnológicas en las áreas de ciberseguridad, automatización de procesos, gestión documental y soluciones avanzadas de digitalización e impresión estamos en pleno crecimiento e incorporando a los mejores profesionales para desarrollarlo en nuestro equipo. Desde Evolk, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de nuestra organización y desarrollar tu carrera profesional con nosotros para construir el futuro tecnológico de las pymes juntos. • Con un conocimiento preciso de tu zona, realizarás prospección y captación de empresas con las que potenciar su situación tecnológica en torno al valor de la información., • Gracias a tu conocimiento de nuestras divisiones y el valor añadido que aportan nuestras soluciones realizarás venta cruzada en clientes actuales., • Toda tu actividad comercial y gestiones en curso la gestionarás y reportarás gracias a tu facilidad de uso en herramientas CRM., • Conseguirás un gran reconocimiento de Evolk en tu ámbito geográfico gracias a tu atención excelente a nuevas empresas y fidelización de cliente., • Apoyo continuado por el director comercial territorial en el desempeño de tu responsabilidad., • Formación continua y todo tipo recurso a través de Evolk Campus., • Un contenido dinámico, atractivo y retador en una empresa en pleno crecimiento., • Contrato indefinido a jornada completa cono horario intensivo los viernes y los meses de julio y agosto., • Una empresa en crecimiento en un mercado muy dinámico llena de oportunidades. NOS APORTARÁS: • Una experiencia comercial sólida pymes de más de 5 años en la venta y asesoramiento a pymes, siendo un plus si está relacionada con soluciones tecnológicas., • Formación de grado superior en ADE, económicas, marketing, de carácter tecnologico y otras equivalentes., • Conocimiento práctico a nivel de usuario de herramientas: Microsoft Office 365 y agildad en el manejo de CRMs y otras herramientas relacionadas., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Lugar de residencia en Madrid. ESPERAMOS DE TI: • Orientación al cliente y a resultados. Con capacidad de análisis y diagnóstico de problemas e identificación de factores de decisión., • Comunicación persuasiva y habilidades avanzadas de negociación en situaciones en las que participan varios decisores de diferentes departamentos y con diferentes intereses., • Organización, planificación y acción con autonomía, dinamismo y proactividad., • Implicación con el proyecto, cohesión con el equipo, compromiso y responsabilidad., • Actitud positiva, resiliencia y capacidad de adaptación rápida a entornos organizativos de alto crecimiento y flexibilidad. Acerca de lo último Analista funcional mainframe cobol visual age generator Empleosen Madrid ! Configurar alerta por correo electrónico: Buscamos Ingenieros de Soporte Funcional Eléctrico para incorporarse a un proyecto de largo plazo dentro de un entorno internacional de ingeniería, preferiblemente relacionado con el sector aeronáutico. La persona seleccionada brindará soporte funcional a usuarios de herramientas de ingeniería eléctrica, participando en el anáisis y resolución de incidencias, documentación de soluciones y mejora continua de los procesos y herramientas utilizadas por los equipos de ingeniería. Principales responsabilidades • Proporcionar soporte funcional a usuarios de herramientas de ingeniería eléctrica., • Analizar, diagnosticar y resolver incidencias funcionales., • Realizar seguimiento de tickets y solicitudes hasta su resolución., • Identificar problemas recurrentes y proponer acciones de mejora., • Elaborar y mantener documentación técnica, procedimientos y guías de usuario., • Colaborar con equipos de Ingeniería, IT y soporte técnico., • Apoyar a los usuarios en la utilización eficiente de las herramientas y procesos., • Escalar incidencias técnicas cuando sea necesario y realizar seguimiento de su resolución., • Formación en Ingeniería Aeroespacial, Industrial, Eléctrica o similar., • Experiencia en soporte funcional o soporte a usuarios en entornos técnicos o de ingeniería., • Capacidad de análisis, diagnóstico y resolución de incidencias., • Experiencia en elaboración de documentación técnica y procedimientos., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al usuario., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares e internacionales., • Residencia en España. Se valorará especialmente • Experiencia o conocimientos de electricidad aeronáutica., • Experiencia trabajando en entornos de ingeniería aeronáutica o Aerospace., • Conocimiento de herramientas PLM/PDM., • Experiencia con SEE Electrical / IGE+XAO., • Conocimiento de procesos relacionados con diseño y documentación de sistemas eléctricos., • Sea descubierto por los mejores empleadores., • Postúlate a empleos con un solo clic., • Recibe recomendaciones laborales personalizadas. Por favor, espere mientras enviamos su solicitud. En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico. Motivo de la denuncia Detalles adicionales (opcional) Informe enviado. Gracias por sus comentarios. Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles. No se pudo copiar la URL al portapapeles. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una organización que apuesta por el cuidado de las personas y su crecimiento personal y profesional? ¿Te apasiona el mundo del desarrollo y te gustaría afrontar nuevos desafíos? ¡Únete a Kairós! Somos Empresa Great Place To Work desde 2019 por quinto año consecutivo, ocupando el 5 lugar en el año 2024 gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las personas Acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil. Trabajamos en equipos organizados por disciplinas y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos (retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad…). Aunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia, centrados siempre en las personas: hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de Talento. Además, apostamos siempre por la transparencia y la claridad. Estamos en España, México y Perú. En Kairós encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, ¡sin perder la cercanía con el resto del equipo! En Kairós buscamos un Senior IA Gen Engineer apasionado por la intersección entre la ingeniería de software tradicional y la inteligencia artificial de vanguardia. En este rol, serás responsable de diseñar, desarrollar y escalar sistemas inteligentes de IA que combinen la automatización basada en procesos (bots) y la toma de decisiones autónoma (agentes de IA), lo que permite la eficiencia operativa y capacidades de IA de última generación en distintos casos de uso empresarial. Diseñar e implementar bots basados en IA a partir de flujos de trabajo predefinidos (REACT / lógica basada en procesos) Traducir los procesos de negocio en flujos de decisión automatizados y trazables Integrar los bots con: Sistemas internos y API Garantizar la solidez, la observabilidad y la escalabilidad de las soluciones de bots • Diseñar y desarrollar agentes de IA capaces de razonar, planificar y utilizar herramientas., • Implementar arquitecturas de agentes:, • Razonamiento en varios pasos, • Llamada a herramientas, • Gestión de la memoria, • Trabajar con MCP / capas de abstracción de herramientas, • Definir límites para: Autonomía, Seguridad, Toma de decisiones, • Contribuir a definir la arquitectura de automatización de IA y de agentes dentro de IAOPs (basada en AWS), • Establecer estándares de desarrollo, gobernanza y mejores prácticas, • Colaborar con los equipos de Arquitectura e IA en la evolución de marcos y entornos, • Garantizar la trazabilidad y el control en sistemas no deterministas, • Desarrollar componentes reutilizables para bots y agentes, • Apoyar la transición de prototipo a producción, • Optimizar: Latencia, Coste, Fiabilidad, • Trabajar en múltiples casos de uso y países, • Experiencia demostrada en sistemas de IA de extremo a extremo (diseño → producción), • Capacidad para trabajar con gran autonomía en entornos en constante evolución, • Marcos de trabajo de agentes (LangFlow, LangChain, LangGraph, Semantic Kernel o similares), • Amplia experiencia en el desarrollo de aplicaciones basadas en IA en entornos de producción, • Sólidos conocimientos de programación (se requiere Python), • Experiencia con API, microservicios y sistemas distribuidos Bots / Automatización, • Experiencia en el diseño de sistemas de IA basados en flujos de trabajo, copilotos y bots, • Conocimiento de patrones de orquestación y automatización de procesos, • Disponibilidad para asistir a oficinas de cliente (Pozuelo) dos o tres veces por semana., • Sistemas de memoria, • Estrategias de planificación, • Sistemas no deterministas Amplia experiencia con el ecosistema de AWS, Experiencia en la implementación de soluciones de IA escalables en producción • Experiencia con sistemas RAG, • Conocimientos sobre evaluación y observabilidad de LLM, • Exposición a la gobernanza y la seguridad de la IA Buscamos un perfil híbrido: ingeniero de IA + pensador sistémico + solucionador de problemas No solo uso de marcos; capacidad para diseñar arquitecturas desde cero Comodidad trabajando en entornos inciertos / en evolución (IA agentiva) Fuerte enfoque en el impacto real en el negocio, no solo en la experimentación Más de 350 Kairoseros y Kairoseras son de la familia Tech en Kairós y trabajamos ofreciendo soluciones tecnológicas participando en todo tipo de proyectos desde el inception y definición del producto, trabajando con todo tipo de frameworks y garantizando siempre soluciones no solo efectivas, si no también fáciles de usar, mantener y actualizar al panorama tecnológico actual. • Clases de inglés gratuitas, en grupos reducidos., • 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, 1 día para eventos y ¡3 días de libre conciliación!, • Disfrutar del verano con nuestra jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año., • Retribución flexible a través de Cobee, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería., • Seguro médico con Cigna o Sanitas: nos preocupamos de tu salud física y mental., • Acompañamiento personal continuo a través de nuestro programa Wellness 3.0 y mentoring técnico constante., • Fortalecimiento de tu marca personal en eventos internos y externos., • Formar parte de una gran comunidad y contar con el apoyo de personas increíbles y referentes dentro del sector., • Pero sobre todo... ser parte de una empresa donde se te escucha, se te cuida y donde intentamos hacer todo lo posible por cubrir tus necesidades y expectativas. Vas a encajar genial si te gusta aprender, compartir tu conocimiento y tratas a la gente con respeto y cariño. Si eres una persona interesada en participar en una cultura abierta, transparente y de confianza y si además, tienes capacidad de organización, responsabilidad y compromiso. En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…) En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros. Buscamos un/a Analista Funcional de Calidad (QA) experimentado/a para reforzar nuestro equipo de QA en Madrid, impulsando la estrategia de pruebas y la estabilidad de aplicaciones complejas en entornos digitales. • Análisis y Definición: Analizarás y evaluarás los requisitos de usuario, especificaciones, pliegos de condiciones y User Stories, contribuyendo a documentar las reglas de negocio de las aplicaciones., • Estrategia y Cobertura: Diseñarás la estrategia de pruebas y las matrices de cobertura en proyectos complejos multiaplicación, redactando planes y casos de prueba detallados., • Gestión de Datos y Ejecución: Crearás datos de prueba integrados con socios y áreas de negocio, ejecutando los casos de prueba para garantizar la máxima calidad., • Gestión de Incidencias e Informes: Reportarás, documentarás y harás el seguimiento de incidencias en JIRA, registrando resultados y elaborando actas de aceptación/cualificación (PV de qualification)., • Verificación Técnica: Realizarás pruebas a través de llamadas a API/interfaces técnicas y mantendrás actualizados los repositorios de pruebas y no regresión., • Soporte y Mejora Continua: Propondrás e implementarás acciones de mejora, prestando soporte de Nivel 1 y reproduciendo incidencias de producción., • Experiencia: Entre 7 y 10 años de experiencia consolidada como analista de pruebas y cualificación en entornos digitales., • Idiomas: Dominio del español, Inglés alto/muy alto (obligatorio) y Francés alto/muy alto., • Modelos de trabajo: Disponibilidad para trabajo presencial en Madrid (mínimo 2 días a la semana en sede con máximo 10 días de teletrabajo/mes, siendo 100% presencial el primer mes de onboarding)., • Disponibilidad para viajar: Capacidad para desplazamientos puntuales de onboarding a París., • Conocimientos técnicos: Perfil técnico-funcional con sólida comprensión de APIs y uso de Postman., • Metodología: Experiencia previa en entornos Agile y flujos de compra e-commerce (B2C)., • Experiencia en el uso de Azure DevOps., • Conocimientos específicos en el sector del transporte., • Certificación ISTQB Avanzado., • Formación en ingeniería o escuela de informática., • Sienta pasión por analizar en detalle los flujos de compra en sitios web., • Posee un gran espíritu analítico orientado a la calidad, con rigor intelectual y excelente capacidad redactora., • Tenga iniciativa para proponer acciones de mejora continua dentro del equipo., • Formación continua corporativa., • Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos., • Mentoring y acompañamiento personal constante., • Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología., • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres., • 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación., • Jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año., • Modalidad: remoto, • Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería., • Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas., • Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico. En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu trabajo no es solo escribir código, es resolver problemas. Eso significa hacerte las preguntas difíciles antes de tocar el teclado, entender el porqué de cada petición, recortar alcance sin contemplaciones cuando hace falta y entregar cosas que de verdad mueven la aguja. Trabajarás en todo el stack (servicios back-end, dashboards front-end, automatizaciones, pipelines de IA) y serás dueño de las funcionalidades de principio a fin: desde entender el problema, hasta acotar la solución, desplegarla e iterarla. Buscamos a alguien que cuestione antes de construir y que sepa cuándo la mejor solución es la más simple. • Apropiarte de los problemas, no solo de los tickets: dirás que no cuando algo no merezca construirse, y te moverás rápido cuando sí., • Construir y mantener servicios back-end en Python (FastAPI, Pydantic), con foco en fiabilidad y mantenibilidad., • Diseñar y automatizar flujos de trabajo complejos: procesamiento de documentos, gestión de correo, integraciones con APIs de terceros y OCR (con herramientas como n8n, LangChain, MCP y similares)., • Construir interfaces front-end: dashboards, herramientas internas y experiencias de chat rápidas, claras y realmente útiles (React)., • Encargarte del despliegue y la monitorización de principio a fin., • Experiencia sólida en producción con Python (FastAPI, Pydantic, Pandas) y JavaScript/TypeScript (React o similar): has lanzado cosas reales que usan personas reales., • Comodidad asumiendo tanto el front-end como el back-end, sin necesidad de repartir el trabajo., • Experiencia con despliegue, infraestructura y monitorización: no lanzas las cosas por encima del muro., • Fuerte instinto de producto: piensas en usuarios y resultados, no solo en sistemas y tareas., • Honestidad intelectual: rebates las malas ideas (incluidas las tuyas) y prefieres resolver el problema correcto de forma simple que el equivocado a la perfección., • Comodidad con la ambigüedad: pasas de un problema difuso a una solución entregada sin que nadie te lleve de la mano en cada paso., • Flexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo., • Tools & setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas., • Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión, • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos., • Retribución flexible con Factorial Benefits. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones., • Salario competitivo Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

En SECURE&IT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos. • Administración y configuraciones de SIEM, junto con la integración de fuentes., • Creación y mantenimiento de casos de uso de seguridad., • Diseño, creación y ajustes de reglas de correlación de eventos., • Gestión, configuración y optimización de alertas de seguridad., • Realización de pruebas e investigaciones para validar nuevas detecciones, IOCs y capacidades de seguridad., • Análisis y detección de falsos positivos., • Gestión de exclusiones en las reglas de detección., • Investigación de nuevas amenazas, IOC y capacidades de detección a los casos de uso., • Gestión y explotación de herramientas para servicios Cyber Threat Intelligence (CTI)., • Supervisión y mejora continua de las capacidades de detección y monitorización de las herramientas de monitorización., • Definición y mantenimiento de procedimientos de actuación asociados a las alertas de seguridad., • Creación, configuración y afinamiento de playbooks y automatizaciones en sistemas SOAR., • Participación en análisis forenses, CSIRT y peritaciones cuando sea necesario., • 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!!, • Todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes: horario de 8:00 a 15:00, • Resto del año horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30, • Opciones de Teletrabajo, • Seguro médico pagado por la empresa, • Fisioterapeuta en la oficina, • Retribución flexible, • Clases de inglés, • Formaciones y certificaciones a cargo de SECURE IT, • Eventos de empresa: barbacoas, torneos de futbolín de pádel, fiestas, salidas con compañeros... aquí la cerveza es sagrada :), • Contrato Indefinido, • SBA en función de experiencia aportada, • UBICACIÓN: calle chile 8, Las Rozas ( Madrid). Tu cliente somos nosotros, por lo que tendrás que residir en la Comunidad de Madrid Y... subimos el salario MENSUALMENTE!! #J-18808-Ljbffr

Conductor/a de camión para transporte de larga distancia (h/m/d) ¿Qué puedes esperar de nosotros? • Estarás en ruta 5 días a la semana. Salario competitivo y beneficios para empleados (vacaciones, baja por enfermedad y permisos de maternidad/paternidad). Te interesa conducir para una empresa

En knowmad mood, estamos buscando un Administrador Middleware con experiencia en WAS, JBoss/ Apache Tomcat. Si buscas un cambio y crees que podrías encajar en esta vacante, ésta oportunidad laboral es para ti. Horario en 2 turnos de trabajo rotativos: De 7:00 a 15:00 horas y tardes 15:00 a 23:00 horas. + Guardias adicionales. MODALIDAD: todo remoto salvo 1 semana cada mes y medio aprox. en oficinas cliente en Madrid. • 5 años mínimo de experiencia en instalación, configuración y administración de WAS, JBoss 7/ Wildfly 17 o superior, incluyendo la configuración y despliegue de aplicaciones Java., • Administración de Websphere Application Server 7, 8.5, 9 (WAS), • Administración de Apache 2.2 y 2.4 e IBM HTTP Server, • Administración de JBoss EAP (mod cluster), • Shell script (manejo de la consola y scripting), • Se valorarán conocimientos de Tomcat 7, 8 y 9 y Weblogic (versión 12, Forms & Reports), • Se valorarán conocimientos de productos como Denodo y CA API Gateway, • Conocimientos básicos de S.O a nivel usuario (AIX y Linux), • Manejo de herramientas de ticket (HP Service Manager) y Monitorización (conocimientos de CA Introscope, como APM y ASM. Además de manejo a nivel usuario de Dynatrace y Splunk) ❤️ Apoyarte en tu crecimiento profesional • Evolution mood: tendrás a tu disposición procesos diseñados específicamente para tus funciones y objetivos de crecimiento dentro de la compañía, junto con nuestro mapa de carreras, una herramienta para diseñar tu plan de desarrollo profesional., • Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, planes de formación... 🧡 Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! • Conciliación vida familiar y laboral: nos gusta que tengas equilibrio en tu vida personal y en tu carrera profesional, por lo que disfrutamos de 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre, además de opciones de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • Quokka: promovemos el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable mediante nuestro programa de actividades., • Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros., • Friends mood: puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Plan Amigo., • Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar...), • Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento :) 💛 Acordarnos de ti en tus momentos más especiales • Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista en Control Económico de Proyectos / SAP para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: ¿Qué buscamos? Más de 4 años de experiencia en control económico de proyectos. Más de 4 años de experiencia trabajando con SAP. Grado universitario en Finanzas y Contabilidad, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o titulación equivalente. Nivel mínimo B2 de inglés. Experiencia en planificación y seguimiento presupuestario. Experiencia en análisis de desviaciones económicas y elaboración de medidas correctoras. Experiencia en control de facturación, ingresos, gastos y pagos a proveedores. Experiencia en elaboración de informes, cuadros de mando e indicadores KPI . Experiencia trabajando con WBS / estructuras de desglose de trabajo . Capacidad para trabajar con información procedente de diferentes áreas y consolidarla para el seguimiento económico de programas. Se valorará especialmente Experiencia en programas/proyectos de adiestramiento o formación naval . Experiencia en entornos de gestión de programas y proyectos complejos . Conocimiento de metodologías, estándares y buenas prácticas de Program Management . Experiencia en gestión y seguimiento de riesgos y reservas . Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos comerciales. ¿Qué harás? Realizar la planificación económica integrada de programas de training y realizar su seguimiento. Elaborar las previsiones anuales de gastos e ingresos y controlar su evolución. Gestionar y realizar el seguimiento de presupuestos a partir de la información obtenida de los proyectos y programas. Analizar desviaciones económicas , proporcionando información y proponiendo medidas correctoras. Recopilar y analizar datasets procedentes de las distintas áreas para el control económico de los programas de adiestramiento naval . Realizar la publicación y mantenimiento de la WBS de programas y proyectos de adiestramiento. Gestionar los entregables relacionados con el control y seguimiento de riesgos y reservas de los programas. Elaborar y realizar el seguimiento de planes de facturación . Realizar el seguimiento de entradas de mercancías, avances y revisión de la facturación. Analizar desviaciones relacionadas con la facturación y proponer medidas correctoras . Elaborar cuadros de mando, informes e indicadores KPI de programas y proyectos. Participar en la elaboración de presupuestos comerciales . Realizar actualizaciones y mejoras de las herramientas de control económico . Realizar el control de facturación y pagos a proveedores . Garantizar que las actividades y entregables cumplen con los estándares y buenas prácticas de gestión de programas . ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xghoner Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión. Especialista en Control Económico de Proyectos / SAP • Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

• Conocimiento experto de Spark y gestión de memoria., • Conocimiento experto de programación en Scala., • Se valoran conocimientos en programación Python, Pyspark y otros lenguajes Big Data., • Deseable conocimientos técnicos cross de Sistemas Aplicativos de BBVA: herramientas de implantación, planificación (Control-M), Host …, • Conocimiento de Modelado de Datos., • Capacidad de innovación y adaptación al cambio., • Deseable visión funcional global de productos y procesos bancarios., • Conocimientos metodología Agile y JIRA., • Orientación al trabajo en equipo., • Orientación Devops. ¡Hola! Sabemos que estás buscando un cambio, una nueva oportunidad … algo que despierte de nuevo la adrenalina de empezar un nuevo proyecto. Así que, solo te pedimos unos minutos y que te pares a leer esta oferta de empleo al completo. No hagas scroll directamente a conocimientos y funciones…¡Esta oferta es mucho más que una vacante! Somos BBVA IT, la compañía tecnológica del Grupo BBVA y contamos con más de 1000 compañer@s en el equipo que impulsan la transformación digital del banco. Pero como eso de «transformación digital» se escucha mucho… vamos a contarte en detalle de qué se trata. Buscamos a Data Enginers con experiencia en Scala que quieran unirse al equipo. ¿Te apasiona la tecnología? ¿No tienes miedo a equivocarte? ¿Estás siempre dispuest@ a aprender y te encantan los retos? BBVA IT es tu sitio. • Formar parte de un equipo de Ingestas. Con enfoque multidisciplinar y con visión end-to-end del producto., • Responsable del desarrollo de ingestas y procesos complejos de forma óptima en calidad y en tiempo, aportando conocimientos técnicos avanzados., • Diseño de la ingesta, con la ayuda del Technical Leader y del Product Owner., • Auto-Organización y autonomía., • Somos flexibles, trabajamos en entornos Agile, nos importa muchísimo la conciliación y que disfrutes de tu tiempo así que nuestro modelo de teletrabajo te permitirá organizarte y tener un equilibrio entre la vida personal y profesional, • 30 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y dos meses y medio de verano, • Condiciones ventajosas en todos los productos financieros de BBVA (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros…), • Sabemos que te gusta comer fuera de casa… Tendrás ticket restaurante para disfrutar donde quieras. También tarjeta de transporte y seguro médico., • Si miras nuestras RRSS verás que nos gusta mucho juntarnos en actividades deportivas, eventos para gamers, voluntariado.. el programa Affinity te permitirá participar en un montón de actividades dentro y fuera de la empresa, • Los saraos son lo nuestro. Tech Week, Culture Week, Evento de navidad… no te pierdas ninguno de nuestros eventos internos., • Nuestros equipos están formados por mentes curiosas, diferentes… y no nos importa tanto quién eres sino cómo eres. Apostamos por la diversidad. Para nosotros lo más importante son las personas. Así que nuestro Plan de Igualdad y las acciones del programa DiversIT, tienen el objetivo de que tod@s nos encontremos a gusto en nuestro trabajo y encontremos nuestro lugar, • Encima si tienes un amigo inseparable, tu Buzz Lightyear particular, crees que puede hacer match en nuestro equipo y se une al equipo… te llevas premios., • En definitiva, ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en una de las empresas referentes en el sector tecnológico y financiero? Nosotr@s creemos que no. ¡Queremos conocerte! Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Informática y telecomunicaciones — Zona: Madrid (Madrid) Sector: Informática y telecomunicaciones Provincia: Madrid Localidad: Madrid Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible. • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad., • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones., • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea., • Registrar avances y aprender de cada iteración., • Experiencia tangible y competencias transferibles., • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad., • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza., • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento., • Te manejas bien con rutinas y priorización., • Comunicas de forma clara y respetuosa., • Te motiva aprender y mejorar cada semana., • Tienes disponibilidad real en Madrid., • Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas., • Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes., • Indica fechas de incorporación y horarios posibles., • Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”., • Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! somos creatit . la agencia digital de alto rendimiento para los negocios que más crecen en digital. Llevamos más de 5 años impulsando a PYMES y StartUps a crecer, evolucionar y destacar. Nacimos como un pequeño equipo con una gran ambición, y hoy seguimos creciendo, sumando talento y clientes que confían en nosotros para llevar sus negocios al siguiente nivel. Nuestro foco es claro: maximizar ingresos y construir marcas sólidas trabajando todas las fases del funnel. En nuestro ADN conviven la innovación, la estrategia y la experiencia de usuario. No vendemos humo: todo lo que hacemos se mide, se analiza y se optimiza para obtener resultados reales. No somos solo una agencia: somos un partner estratégico que entiende el negocio, detecta oportunidades y ejecuta con precisión para superar cualquier reto. El objetivo de cada cliente es también el nuestro. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de impulsar el crecimiento digital de nuestros clientes , acompañándolos de principio a fin: desde la definición de la estrategia hasta la ejecución y optimización de cada acción. Trabajarás mano a mano con ellos y con el equipo interno para asegurar que todas las iniciativas estén alineadas con los objetivos de negocio, se ejecuten con calidad y su impacto sea medible. Tendrás un papel clave como enlace entre el cliente y el equipo , traduciendo necesidades en planes de acción claros y asegurando que todo fluya según lo previsto. No liderarás un equipo directamente, pero sí gestionarás varios proyectos con autonomía, priorizando tareas, resolviendo incidencias y buscando siempre la mejor solución. Buscamos a alguien con mentalidad estratégica y capacidad organizativa, con el potencial de evolucionar hacia un rol de liderazgo a medio plazo. Relación y estrategia con cliente : comunicación constante, alineación de objetivos y detección de oportunidades para maximizar ingresos y valor de marca. Planificación y gestión de campañas : diseño y coordinación de planes semanales/mensuales, integración con redes sociales y gestión de campañas en Meta Ads y Google Ads. Marketing Automation : creación y optimización de flujos para conversión y fidelización. Gestión de eCommerce : administración y optimización de tiendas en Shopify (u otras plataformas). Analítica y reporting : seguimiento de KPIs, análisis de resultados y propuesta de acciones basadas en datos. 🕵️‍♀️ ¿Qué buscamos? No conformarte e ir más allá de lo establecido. Que compartas nuestros valores de innovación, creatividad y negocio . Que tengas mínimo 1-2 años de experiencia en agencia o similar. Conocimientos en Marketing Automation, Shopify (o similar), analítica web (GA4), Meta Ads y Google Ads. Inglés nivel medio. Alta capacidad de organización, atención al detalle y excelentes habilidades comunicativas. Mentalidad emprendedora, proactiva y resolutiva, con foco en negocio digital . Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. Curiosidad y actualización constante en tendencias y campañas de marketing. 🔥Además, haríamos un match perfecto si tienes: Pasión por el contacto con cliente. Alta atención a los detalles. Una mentalidad emprendedora y proactiva Muchísima sinceridad y humildad. Motivación y pasión por el mundo digital y los negocios. Capacidad analítica. Que seas despiertx, proactivx, dinámicx y curiosx. Capacidad de encontrar soluciones creativas y radicalmente diferentes Que te apasione lo que haces. ❤️‍🔥 ¿Qué hace de creatit un sitio único? Buen ambiente y equipo unido : trabajamos codo a codo, compartimos ideas, nos apoyamos y celebramos juntos los éxitos. La colaboración y la empatía no son discurso: son nuestro día a día. Cultura de alto rendimiento : somos un equipo joven, dinámico y ambicioso, donde el análisis, la creatividad y la comunicación fluida son la base para conseguir resultados reales. Aprendizaje y crecimiento constante : trabajamos con marcas que crecen rápido, lo que nos obliga a innovar, adaptarnos y aprender cada semana. Potenciamos el desarrollo profesional de cada persona, dándote autonomía y responsabilidades reales desde el inicio. Visión clara y ambición compartida : queremos ser la agencia digital de referencia en España, y buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar huella en cada proyecto. 📌 ¿Qué ofrecemos? 📌 Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día. 🌍 Modelo híbrido : 3 días en oficina (Madrid) y 2 días en remoto. 👨‍💻 Full teletrabajo en julio, agosto y Navidad para que disfrutes de más flexibilidad. ⏰ Horario flexible y Jornada intensiva en Verano. 🏝️ 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres. 🐶 Oficina pet friendly (sí, tu perro es bienvenido). 📕 Formación continua : somos partners certificados de Google, Meta y otras herramientas líderes. 🤙 Bonus extra : porcentaje de lo facturado por cada cliente que traigas. 💥 Crecimiento sin techo : empresa joven, en expansión y con oportunidades reales de asumir más responsabilidad y liderazgo. ✌🏽 Buen ambiente y equilibrio : nos gusta trabajar duro, pero también disfrutar del camino. 💰 Retribución flexible con Cobee. 💸 Salario acorde a tu experiencia y valor . Si has llegado hasta aquí, es porque algo de todo esto va contigo. Puede que seas justo la persona que estamos buscando… y nosotros, el equipo en el que quieres estar. ¿Te animas?

En Proffetional , empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group , líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario , asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados , asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo será tu día a día? • Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados., • Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución., • Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores., • Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto., • Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias., • Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: • Cuentas con formación en Ingeniería, Arquitectura o similar., • Cuentas con disponibilidad para viajar., • Tienes un nivel de inglés avanzado (valorable)., • Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en proyectos de construcción residencial y/o sector hotelero., • Tienes conocimientos en Autocad o Project., • Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades., • Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente., • 22 días laborales de vacaciones para que recargues energías., • Politica de regreso a casa 1 fin de semana cada 3 semanas desplazado., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. #J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes. Detrás hay mucho producto, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo una de las compañías que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca. Buscamos incorporar un/a Data Engineer a nuestro nuevo equipo de Datos, como una de sus primeras incorporaciones y reportando directamente a la Head of Data. Estamos en pleno proceso de decisión de la arquitectura de nuestra plataforma de datos, y quien se incorpore participará activamente en esa decisión y en su implementación. Buscamos a alguien con criterio de diseño de sistemas, no solo de ejecución: que sepa evaluar coste, rendimiento y complejidad operativa, y que proponga alternativas en lugar de limitarse a ejecutar las que se le indiquen. Este es un rol de construcción: serás una pieza clave de la plataforma, con peso real en las decisiones de arquitectura y en las bases sobre las que crecerá nuestra infraestructura. ¿QUÉ HARÁS? Formarás parte de un equipo que existe para convertir preguntas de negocio en respuestas fiables y llevar el producto al siguiente nivel. Diseñarás y construirás la plataforma de datos de Zenova de extremo a extremo, trabajando muy de cerca con Tecnología, Producto y negocio. Tendrás autonomía para decidir, documentar y evolucionar la arquitectura a medida que crezcan el equipo y la compañía. TUS RESPONSABILIDADES Arquitectura de la plataforma - Diseñar y evaluar la arquitectura de la plataforma de datos, con criterio de coste-beneficio real, no solo teórico. - Proponer mejoras de arquitectura basadas en uso real, coste y necesidades emergentes del negocio, no solo mantener lo existente. - Documentar decisiones de arquitectura y diseño de forma clara, pensando en un equipo que crecerá progresivamente. Pipelines & calidad del dato - Diseñar y orquestar pipelines end-to-end (batch e incremental) desde nuestras fuentes principales, cubriendo todo el ciclo de vida del dato: ingesta, transformación, calidad y publicación. - Definir e implementar estándares de calidad y observabilidad (tests, alertas, SLAs de frescura y completitud) para detectar problemas antes de que lleguen a negocio. Metadatos & gobierno del dato - Construir la infraestructura de metadatos y linaje que sostendrá el catálogo de datos de la organización. - Diseñar, junto con Tecnología, contratos de datos y mecanismos de detección temprana de cambios en los sistemas de origen (schema drift monitoring, alertas automatizadas). ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona con experiencia real diseñando infraestructura de datos, que quiera tener peso en la construcción de una plataforma desde sus cimientos. Para nosotros lo más importante es: - Experiencia diseñando infraestructura de datos desde cero o participando activamente en su construcción. - Experiencia con dbt en producción. - SQL avanzado y Python de nivel producción. - Experiencia con CDC (Change Data Capture) e ingesta incremental. - Experiencia con CI/CD aplicado a datos. - Experiencia con orquestadores de pipelines (Airflow, Dagster, Azure Data Factory o equivalente). - Experiencia con al menos una plataforma cloud de datos. - Criterio sólido de calidad del dato: testing, monitorización, qué es un dato "correcto" y cómo detectar cuándo deja de serlo. - Capacidad para evaluar arquitecturas con criterio de coste real de operación, no solo de rendimiento técnico. - Español e inglés fluidos. Suma puntos si... Has trabajado con datos en tiempo semi-real o streaming, tienes experiencia en MLOps (despliegue, monitorización y observabilidad de modelos en producción), has llevado proyectos de IA a producción más allá del prototipo o has establecido acuerdos de propiedad y calidad de datos (data contracts) con equipos de producto o tecnología. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible, con horas core de 10:00 a 17:00. - Viernes con jornada intensiva. - 26 días de vacaciones. - Seguro médico privado. - Retribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros beneficios. - Pack de bienvenida. - Eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. - Formación y aprendizaje continuo. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil, transparente y que tú también tengas espacio para conocernos y decidir si Zenova es el lugar en el que quieres crecer. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones, qué buscas en tu siguiente etapa y contarte con detalle el proyecto y el rol. 02. Entrevista técnica Con la Head of Data, trabajaremos juntos sobre un caso de diseño de arquitectura inspirado en retos reales de nuestra plataforma. No buscamos una respuesta perfecta: queremos entender tu criterio, cómo valoras alternativas y cómo defiendes tus decisiones. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo directivo para conocer mejor la visión de Zenova, nuestra forma de trabajar y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si te motiva diseñar una plataforma de datos desde sus cimientos, tomar decisiones de arquitectura con impacto real y construir las bases de un equipo que va a crecer, queremos conocerte. No dejes de aplicar porque no cumplas el 100% de los puntos de la oferta. Buscamos criterio, curiosidad y ganas de construir. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana)

Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define escómo lo hacemos : poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos comoEmpresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el5º lugar en 2024 . Nuestros valores devalentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros. Buscamos un Project Manager apasionado y estratégico que se una a nuestro equipo para liderar el éxito de nuestros proyectos tecnológicos. Aquí no solo gestionarás tareas; darás forma a la ejecución de soluciones de Software, asegurando que cada iniciativa impacte positivamente en nuestros clientes y equipos. • Arranque de Proyectos: Liderarás la fase inicial de proyectos tecnológicos, definiendo planes de acción, hitos y objetivos claros para asegurar un comienzo sólido., • Seguimiento Integral: Realizarás un seguimiento exhaustivo de los proyectos de Software, gestionando riesgos, plazos y calidad en cada entrega., • Gestión Tecnológica: Aplicarás tus conocimientos técnicos en proyectos de Software para facilitar la comunicación entre el equipo y los stakeholders., • Comunicación Global: Utilizarás tu inglés alto para coordinar y gestionar expectativas en entornos internacionales o con equipos diversos., • Colaboración Estratégica: Trabajarás codo a codo con los equipos técnicos aportando tu visión para la conceptualización y entrega de soluciones memorables., • Innovación Constante: Participarás activamente en la mejora de procesos de gestión, aportando ideas frescas y tendencias en Project Management., • Experiencia real como Project Manager , habiendo liderado el arranque y el seguimiento continuo de proyectos tecnológicos de principio a fin., • Sólidos conocimientos de tecnología aplicados específicamente a proyectos de desarrollo de Software ., • Inglés nivel alto , capaz de mantener una comunicación fluida y profesional., • Carrera técnica : Ingeniería Informática o Telecomunicaciones., • Experiencia demostrable en la gestión de deadlines y presupuestos sin comprometer la calidad de la entrega., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico donde las prioridades pueden evolucionar., • Alguien que valore la transparencia , la comunicación clara y el trabajo en equipo ., • modelos y orquestación., • Formación continua corporativa., • Clases deinglés gratuitas en grupos reducidos., • Mentoring y acompañamiento personal constante., • Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología., • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres., • 1 día para eventos profesionales y3 días de libre conciliación ., • Horario intensivo todos los viernes del año., • Modalidad híbrida : dos días por semana en oficinas de cliente (Madrid), • Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería., • Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas., • ProgramaWellness de bienestar emocional y psicológico. #TRY #THINK #FEEL #ENJOY En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Departamento Ingeniería y Oficina Técnica. Ingeniero/a de Automatización Sin equipo a cargo. Desarrollo de los sistemas de supervisión (SCADA) para nuevos proyectos. Implementación de mejoras para las instalaciones actuales. Desarrollo de ingeniería básica y de detalle a nivel de instrumentación. Programación de PLCs , HMIs y SCADAs. Interpretación de diagramas mecánicos P&ID de proceso Interpretación de esquemas eléctricos. Coordinación de trabajos con proveedores y clientes. Trabajos de puesta en marcha Proporcionar información para la gestión técnica de proyectos y soporte a la estimación técnico-económica para la viabilidad de los proyectos. Visitas técnicas y soporte a la Construcción, Puesta en Marcha y especialmente optimización durante la Operación Responsable de la calidad de los proyectos asignados Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada. Buen ambiente de trabajo Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. Jornada: completa, 40 horas/semana Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo. Modalidad híbrida: 40% de teletrabajo pasados los 3 primeros meses Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid Categoría/Grupo /Nivel: según convenio Vacaciones: 22 días por convenio. Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento. Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. Formación: Mínimo FP Automatización, se valorará Grado en Ingeniería Eletrónica, Automática, Industrial o formación equivalente. Conocimientos requeridos: Programación de PLCs y SCADAs incluyendo comunicaciones (preferiblemente Ignition SCADA), ), PLCs de SIEMENS (TIA PORTAL) y PEM de equipos e instumentación. Instrumentación y Control, elaboración de documentación técnica, definición e interpretación de planos, diagramas y esquemas. Certificado oficial “CORE CERTIFIED (Ignition)”, programación en IQVISION y TREND (HONEYWELL), programación Estándar CODEYS. Experiencia: Al menos 5 años en las responsabilidades del puesto. Idiomas: deseable inglés mínimo B2. Software: Manejo del paquete Microsoft Office. Sistemas CAD/CAE, conocimientos básicos de CAD 3D y específico para desarrollo de esquemas y documentación eléctrica Viajes: nacional aprox 30%. Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. Persona orientada a resultados, técnica y analítica. Análisis y tratamiento de la información. Flexible y adaptable a entornos híbridos Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés). Planificación y organización Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación al resolución de problemas, consecución de resultados. Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo Negociación Integridad En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. #J-18808-Ljbffr

Este puesto está integrado dentro de un equipo técnico dedicado a proyectos de señalización ferroviaria y pasos a nivel. La función principal consiste en la realización de tareas de conexionado y montaje eléctrico en sistemas de baja tensión. El trabajo se desarrolla exclusivamente en esta especialidad, delegándose las tareas auxiliares de obra a empresas subcontratadas, lo que permite una alta especialización técnica. El entorno operativo es dinámico, combinando jornadas de trabajo en taller u oficina con despliegues en obra de campo, siempre trabajando en equipo para garantizar la coordinación y seguridad de las intervenciones. La empresa proporciona los vehículos corporativos para todos los desplazamientos hacia y desde los puntos de trabajo, asegurando que el personal nunca viaje solo como parte de una política de seguridad rigurosa. Los proyectos requieren desplazamientos a nivel nacional, con todos los gastos de viaje cubiertos. El perfil buscado es el de una persona con iniciativa y capacidad para integrarse en un equipo de trabajo estructurado y colaborativo. La organización opera con una clara división de funciones, permitiendo que el personal técnico se centre en sus competencias principales. El enfoque del trabajo es eminentemente práctico y orientado a la ejecución de proyectos en entornos industriales y ferroviarios. La formación continua y la aplicación de protocolos de seguridad son aspectos fundamentales en el desarrollo diario de la actividad. La planificación de los trabajos se realiza para optimizar los recursos y cumplir con los plazos establecidos en los contratos. La empresa fomenta un entorno de trabajo donde la precisión técnica y el cumplimiento de las normativas son prioritarios. La interacción con otros departamentos técnicos es constante para asegurar la coherencia del proyecto global. La metodología de trabajo está estandarizada para garantizar la calidad y repetibilidad de las instalaciones realizadas. El salario fijo anual ofrecido es de 28,000 euros brutos. Todos los gastos de viaje están cubiertos al 100%, incluyendo dietas de comida y, en caso de pernocta, alojamiento y manutención, más un complemento diario. Los trabajos en horario nocturno o en fines de semana se realizan de forma rotativa y se compensan económicamente según convenio. Se disfruta de 28 días laborables de vacaciones al año, y la empresa suspende su actividad en periodos festivos clave. Todos los desplazamientos de trabajo se realizan en vehículos de empresa y bajo estrictas políticas de seguridad.

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group, es una compañía joven, dinámica y en constante crecimiento, especializada en la operación y gestión de inmuebles de activos turísticos, residenciales y de restauración. Nuestro portafolio reúne marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, con presencia en diferentes segmentos de Living y Hospitality. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Contamos con un Equipo internacional que reúne talento de Europa y Latinoamérica, enriquecido por diferentes culturas, experiencias y perspectivas. El/La Senior Revenue Manager lidera la estrategia del clúster de propiedades, maximizando los ingresos y la rentabilidad del portfolio mediante el análisis de datos, la toma de decisiones y la coordinación con los diferentes stakeholders. ¿Cuáles serán tus funciones? Estrategia y Gestión del clúster Diseñar, implementar y monitorizar las estrategias de Revenue Management del cluster asignado. Analizar la evolución de Ventas, Pickup, Ritmo de Reservas, Demanda, Mercado y Competencia, para identificar oportunidades y riesgos. Optimizar ingresos y rentabilidad mediante decisiones de pricing, inventario, restricciones, segmentación y distribución. Asegurar la alineación de la estrategia de Revenue con los objetivos comerciales y financieros del negocio. Coordinar con Marketing, Ventas, Operaciones, Reservas y Finanzas. Análisis, Reporting y Toma de decisiones Elaborar, analizar y monitorizar el forecast semanal/mensual. Desarrollar análisis e informes periódicos y ad hoc que permitan: identificar patrones de demanda, anticipar desviaciones y respaldar toma de decisiones. Revisar resultados de las estrategias aplicadas y evaluar ajustes. Transformar datos en recomendaciones accionables y presentar conclusiones relevantes a Dirección y Equipos del negocio. Liderazgo y Desarrollo de Equipo Liderar y desarrollar al equipo del clúster, promoviendo la colaboración, la autonomía y el alto rendimiento. Definir prioridades, distribu ir responsabilidades, proporcionando al equipo los criterios y marco de toma de decisiones. Distribución y Ejecución Operativa Garantizar la configuración y actualización de tarifas, restricciones, inventario y segmentación en PMS, CRS, Channel Manager, GDS y OTAs. Supervisar la distribución de precios en los diferentes sistemas y canales incluyendo disponibilidad. ¿Qué buscamos? Mínimo 4 años de experiencia en Revenue Management, incluyendo entornos multipropiedad o de cluster. Formación en Turismo, ADE, Economía o similar. Dominio de KPIs: RevPAR, ADR, RGI, GOPPAR. Manejo de PMS, CRS, Channel Manager, Rate Shopper, GDS, OTAs. Nivel Avanzado: MS Office. Inglés B2: hablado y escrito. Conocimiento Avanzado: Pricing, forecasting, presupuestación, segmentación y distribución hotelera. Competencias : Trabajo en Equipo, Liderazgo, Capacidad analítica orientada a resultados, toma de decisiones y argumentación basada en datos. Altamente Valorable Conocimiento de: RMS Duetto, Business Intelligence, Power BI o similar. ¿Qué ofrecemos? 🤝 Salario competitivo basado en Experiencia y Habilidades. 📝Contrato Indefinido. 🚀 Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en Expansión. 🎉 Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. 📲Corporate Benefits: Descuentos en múltiples categorías(Moda, Hogar, Auto, etc). 💲Plan de Retribución Flexible: ticket restaurante, guardería y transporte (Pluxee). 🩺 Seguro médico (Opcional). 💪 Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad. 🕒 Julio, Agosto y Navidad: Jornada Intensiva con turnos rotativos. 🏖️ 23 días de vacaciones. 👨‍💻Trabajo Remoto (1 día a la semana). Nuestras oficinas centrales(HQ) están ubicadas en: Calle Génova 20, Madrid-España.

En Flat 101 somos referentes internacionales en el diseño, creación y optimización de productos y servicios digitales. Impulsamos el crecimiento de empresas a través de nuestro enfoque propio BXOp (Business eXperience Optimization), combinando negocio, datos, diseño y tecnología. Buscamos incorporar un/a Marketing Owner con una sólida visión de negocio y amplia experiencia en el sector bancario, que quiera formar parte de proyectos de alto nivel, donde la autonomía, la toma de decisiones y la capacidad estratégica son clave. Te unirás a un entorno cercano, colaborativo y orientado al aprendizaje continuo, donde las ideas se escuchan y el impacto de tu trabajo es tangible. Serás responsable de definir, impulsar y optimizar campañas y promociones digitales de principio a fin, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y garantizando una ejecución impecable en todos los canales. • Definición estratégica de campañas y promociones: conceptualizarás iniciativas orientadas a captación y retención de clientes (ej. cuentas remuneradas, TAE, cashback en tarjetas), definiendo el offering y enfoque de lanzamiento., • Gestión del ciclo completo de campañas: desde la ideación hasta el análisis de resultados., • Aterrizaje de requerimientos: actuarás como puente entre negocio y tecnología, trasladando necesidades a equipos de desarrollo web y app (sin necesidad de programar)., • Seguimiento y control de calidad: supervisarás el desarrollo de campañas y validarás planes de testing para asegurar un correcto funcionamiento., • Análisis y reporting: medirás el rendimiento de las campañas mediante herramientas de analítica (Adobe Analytics) y trasladarás insights accionables., • Toma de decisiones basada en negocio: priorizarás impacto y resultados frente a complejidad técnica., • Perfil Senior: con capacidad para trabajar con alta autonomía y responsabilidad., • Experiencia demostrable en el sector bancario., • Fuerte orientación a negocio y marketing, especialmente en definición de promociones y ofertas., • Experiencia en gestión integral de campañas digitales., • Conocimiento práctico de Adobe Analytics., • Capacidad para coordinar equipos y traducir necesidades de negocio a requerimientos técnicos., • Residencia en Madrid y posibilidad de acudir 1-2 días por semana a la oficina., • Experiencia previa en proyectos para grandes entidades bancarias., • Familiaridad con herramientas internas del ecosistema bancario., • Experiencia en entornos corporativos complejos y multidisciplinares., • Desarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas., • Horario adaptado al de cliente., • 27 días laborables de vacaciones: creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones., • Formatos de trabajo remoto: Asistencia de 1-2 días a la oficina de cliente, teletrabajo el resto de la semana. Por supuesto, tendrás abiertas las puertas de nuestras oficinas siempre que quieras., • Proyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día., • Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo., • Un equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales., • Diversidad e igualdad: apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización., • Cultura y ADN: la colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde las ideas se valoran y las personas crecen., • Innovación y divulgación: somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia., • Ambiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas., • Perks y beneficios extra: plan de retribución flexible opcional (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos. Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas? #J-18808-Ljbffr

Somos Kairós , una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define escómo lo haces : poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el5º lugar en 2024 . Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros. Buscamos a un/a Platform Engineer apasionado/a que se una a nuestro equipo de ITOps e Infra Engineering para liderar la evolución de nuestras soluciones técnicas sobre entornos Kubernetes. Diseñarás, operarás y harás evolucionar plataformas clave tanto On-Premise como en Public Cloud, garantizando su estabilidad, escalabilidad e incorporando IA para crear nuevas funcionalidades en el área de Kubernetes. • Evolución de Plataformas: Diseñarás, construirás, operarás y mejorarás continuamente las plataformas empresariales de Kubernetes tanto On-Premises (RKE2 sobre VMware ) como en Cloud (AWS EKS y Azure AKS )., • Excelencia Operativa: Garantizarás la estabilidad, rendimiento y escalabilidad de los clústeres mediante una administración proactiva y un correcto mantenimiento de su ciclo de vida., • Gobernanza y Seguridad: Definirás e implementarás estándares de cumplimiento, seguridad y gobernanza (RBAC, políticas de red, hardening y gestión de vulnerabilidades)., • Automatización e Innovación con IA: Impulsarás iniciativas de automatización con Infrastructure as Code (IaC) y GitOps , aprovechando el uso de IA para desarrollar e integrar nuevas capacidades en el ecosistema Kubernetes., • Adopción Cloud Native: Colaborarás mano a mano con equipos de Cloud, Infraestructura y Desarrollo para habilitar cargas de trabajo en contenedores y acelerar la migración desde On-Premise hacia AWS y Azure., • Observabilidad: Desarrollarás y mantendrás estándares de monitorización, dashboards y capacidades de observabilidad para garantizar una gestión proactiva de incidentes., • Arquitectura y Roadmaps: Contribuirás a la evolución continua de la arquitectura, definiendo buenas prácticas, guías técnicas y roadmaps estratégicos., • Acompañamiento y Capacitación: Ofrecerás orientación técnica a otros equipos de ingeniería, elaborando documentación de calidad y compartiendo conocimiento de forma constante., • Entre 3 y 6 años de experiencia en funciones de Platform Engineering, Infraestructura o DevOps administrando plataformas Kubernetes., • Nivel de inglés B1/B2 (capaz de desenvolverse técnicamente con fluidez)., • Experiencia previa en entornos híbridos (On-Premises y Multi-Cloud )., • Experiencia en AWS y Azure, • Certificación CKA (Certified Kubernetes Administrator) ., • Experiencia sólida operando RKE2 , AWS EKS y Azure AKS ., • Dominio de herramientas e infraestructura como código (IaC )., • Conocimiento en implementación de GitOps , gobernanza de clústeres (RBAC, Network Policies) y herramientas de observabilidad/monitorización., • Tenga una marcada mentalidad de Platform Engineering y pasión por el enfoque automation-first., • Destaque por su capacidad de colaboración con equipos multidisciplinares de desarrollo y cloud., • Tenga foco en la resiliencia, identificando y mitigando riesgos de forma proactiva., • Promueva una cultura de documentación clara y aprendizaje compartido., • Tenga habilidades para liderar debates técnicos e influir positivamente en los stakeholders., • Demostrar orientación al cliente interno, responsabilidad (ownership) y foco constante en la fiabilidad y escalabilidad., • Tenga disponibilidad para hacer guardias 24x7., • Formación continua corporativa., • Clases deinglés gratuitas en grupos reducidos., • Mentoring y acompañamiento personal constante., • Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología., • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres., • 1 día para eventos profesionales y3 días de libre conciliación ., • Modalidad híbrida : dos días por semana en Pozuelo de Alarcón., • Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería., • Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas., • ProgramaWellness de bienestar emocional y psicológico. #TRY #THINK #FEEL #ENJOY En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo como Fullstack Backend PHP y forma parte de un entorno tecnológico, innovador, colaborativo y en constante evolución., + Diseñar y desarrollar aplicaciones web end-to-end. • Integrar sistemas corporativos (ERP, data platforms, APIs externas)., • Participar en arquitecturas basadas en eventos, colas y microservicios., • Implementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente., • Definir APIs y contratos entre sistemas., • Garantizar calidad, testing y observabilidad., • Documentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR). Al crear una alerta, aceptas nuestros Términos y condiciones y Política de privacidad, y el uso de cookies. Alemania Australia Austria Bélgica Brasil Canadá España Estados Unidos Francia India Italia México Nueva Zelanda Holanda Polonia Reino Unido Singapur Sudáfrica Suiza • PHP (Laravel) o frameworks equivalentes., • Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas., • Integración con sistemas corporativos., • JavaScript moderno y TypeScript., • Experiencia con Next.js, React, Vue o frameworks equivalentes., • SSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento., • Arquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio., • Experiencia con design systems o librerías de componentes (valorado)., • SQL avanzado., • Integración con ERPs o plataformas enterprise., • Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos., • Git, testing, CI/CD., • Seguridad y buenas prácticas., • Automatización asistida por LLMs., • Orquestación de workflows inteligentes., • Uso de herramientas como Cursor, Claude o similares, + Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo., + Técnico, • Recepciónista, • Administrador, • Ventas, • Enfermero, • Limpieza, • Mantenimiento, • Telefonista, • Compras, • Recursos humanos, • Desde casa, • Estudiantes, • Online, • Trabajos Verticales, • En inglés, • Teletrabajo, • Media jornada, • Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Modelo híbrido: 4 días a la semana oficinas en Madrid (Zona Sanchinarro) 1 día teletrabajo, • Horario flexible : Entrada flexible de 7 a 10 am y 1 hora para comer hora salida dependiendo de la entrada (8h diarias), • Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. #J-18808-Ljbffr

GHENOVA busca incorporar Profesionales para el área de Naval & Defensa en nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Bilbao, Las Palmas de Gran Canaria, Córdoba, Ferrol, Cartagena y El Puerto de Santa María , en las siguientes áreas: • Apoyo al ciclo de vida del proyecto, asegurando su sostenimiento y disponibilidad., • Análisis RAMS: fiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad y seguridad del sistema., • Definición y seguimiento de planes y tareas de mantenimiento., • Gestión y análisis de materiales, repuestos y recursos de mantenimiento., • Elaboración y mantenimiento de documentación técnica conforme a S1000D., • Análisis de averías, riesgos y necesidades de mantenimiento., • Coordinación con los equipos de ingeniería, logística, mantenimiento y proveedores., • Participación en la mejora continua y optimización del sostenimiento del vehículo durante su ciclo de vida., • Experiencia realizando funciones de ingeniería de ILS., • Deseable, experiencia en proyectos navales., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Días de trabajo remoto a la semana siempre que las necesidades organizativas lo permitan., • Seguro de salud: posibilidad de adherirse a una póliza colectiva de seguro médico a través del sistema de retribución flexible., • Formación y desarrollo profesional: acceso a una plataforma de formación especializada con una amplia oferta de cursos., • 23 días laborables de vacaciones + 14 días no laborables por calendario anual., • Participación en proyectos innovadores y de gran envergadura., • Excelente ambiente de trabajo, colaborativo, dinámico y orientado al trabajo en equipo., • Posibilidades de crecimiento y cambio dentro de la organización:, • Movilidad internacional, con oportunidades de participar en proyectos o posiciones en otros países., • Movilidad interdepartamental, permitiendo desarrollar la carrera profesional en diferentes áreas. Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1300 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #J-18808-Ljbffr

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Responsable de Estudios y Licitaciones para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Responsable de Estudios y Licitaciones , tendrás la responsabilidad de liderar y coordinar el Departamento de Estudios, garantizando la calidad técnica y económica de las ofertas, optimizando los recursos del área y asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y de rentabilidad definidos por la compañía. ¿Cómo sería tu día a día? • Liderarás, organizarás y coordinarás el equipo de Estudios , asegurando una adecuada planificación y distribución de la carga de trabajo., • Supervisarás y validarás los estudios técnicos y económicos elaborados por el departamento antes de su presentación., • Definirás la estrategia de preparación de ofertas junto con la Dirección de la compañía., • Coordinarás la participación de los diferentes departamentos implicados en la elaboración de propuestas para garantizar la coherencia y calidad de las mismas., • Evaluarás la viabilidad técnica, económica y financiera de los proyectos , identificando riesgos y oportunidades., • Liderarás la negociación y validación de ofertas clave con proveedores y subcontratas estratégicas., • Impulsarás la mejora continua de los procesos , procedimientos y herramientas del departamento., • Establecerás indicadores de seguimiento y rendimiento para garantizar la eficiencia y competitividad del área., • Participarás en reuniones con clientes y colaboradores estratégicos cuando el proyecto lo requiera., • Brindarás soporte técnico y estratégico a la Dirección en la toma de decisiones relacionadas con nuevas oportunidades de negocio., • Promoverás el desarrollo profesional del equipo , identificando necesidades formativas y fomentando la transferencia de conocimiento., • Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, rentabilidad y excelencia establecidos por la compañía. ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: • Cuentas con formación en Arquitectura , Ingeniería de Edificación o similar., • Tienes experiencia previa superior a 10 años en departamentos de Estudios dentro del sector de la construcción., • Aportas al menos 1 o 2 años de experiencia liderando equipos o departamentos de Estudios., • Tienes experiencia en proyectos de hospitality , retail , edificación singular o proyectos llave en mano., • Tienes conocimientos sólidos en Autocad, Presto y/o Project y manejo intermedio de paquete Office ., • Eres una persona con habilidades analíticas y numéricas para trabajar con datos de manera precisa, orientada a resultados ., • Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable)., • Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades., • Horario de lunes a jueves de 9h a 18h (con 1h para comer), viernes jornada intensiva de 8h a 15h., • Jornada intensiva en verano., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Retribución flexible, incluyendo seguro médico., • 23 días laborales de vacaciones para que recargues energías., • Día libre por tu cumpleaños ¡porque te lo mereces!, • 2 días de asuntos propios., • El 31 de diciembre libre, cortesía de la empresa., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. #J-18808-Ljbffr

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO - Departamento Ingeniería y Oficina Técnica. - Ingeniero/a de Automatización - Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES - Desarrollo de los sistemas de supervisión (SCADA) para nuevos proyectos. - Implementación de mejoras para las instalaciones actuales. - Desarrollo de ingeniería básica y de detalle a nivel de instrumentación. - Programación de PLCs , HMIs y SCADAs. - Interpretación de diagramas mecánicos P&ID de proceso - Interpretación de esquemas eléctricos. - Coordinación de trabajos con proveedores y clientes. - Trabajos de puesta en marcha - Proporcionar información para la gestión técnica de proyectos y soporte a la estimación técnico-económica para la viabilidad de los proyectos. - Visitas técnicas y soporte a la Construcción, Puesta en Marcha y especialmente optimización durante la Operación - Responsable de la calidad de los proyectos asignados - Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Buen ambiente de trabajo - Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. - Jornada: completa, 40 horas/semana - Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo. - Modalidad híbrida: 40% de teletrabajo pasados los 3 primeros meses - Dedicación exclusiva. - Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid - Categoría/Grupo /Nivel: según convenio - Vacaciones: 22 días por convenio. - Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. - Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento. - Fecha de incorporación: inmediata. - Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. REQUISITOS DEL PERFIL - Formación: Mínimo FP Automatización, se valorará Grado en Ingeniería Eletrónica, Automática, Industrial o formación equivalente. - Conocimientos requeridos: Programación de PLCs y SCADAs incluyendo comunicaciones (preferiblemente Ignition SCADA), ), PLCs de SIEMENS (TIA PORTAL) y PEM de equipos e instumentación. Instrumentación y Control, elaboración de documentación técnica, definición e interpretación de planos, diagramas y esquemas. Certificado oficial “CORE CERTIFIED (Ignition)”, programación en IQVISION y TREND (HONEYWELL), programación Estándar CODEYS. - Experiencia: Al menos 5 años en las responsabilidades del puesto. - Idiomas: deseable inglés mínimo B2. - Software: Manejo del paquete Microsoft Office. Sistemas CAD/CAE, conocimientos básicos de CAD 3D y específico para desarrollo de esquemas y documentación eléctrica - Viajes: nacional aprox 30%. - Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. - Proactividad. - Persona orientada a resultados, técnica y analítica. - Análisis y tratamiento de la información. - Flexible y adaptable a entornos híbridos - Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés). - Planificación y organización - Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. - Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo - Negociación - Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado/a como si no, nuestro equipo contactará contigo.

¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! SmartRental Group, es una compañía joven, dinámica y en constante crecimiento, especializada en la operación y gestión de inmuebles de activos turísticos, residenciales y de restauración. Nuestro portafolio reúne marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, con presencia en diferentes segmentos de Living y Hospitality. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Contamos con un Equipo internacional que reúne talento de Europa y Latinoamérica, enriquecido por diferentes culturas, experiencias y perspectivas. El/La Talent Acquisition & Development Specialist es responsable de atraer e incorporar al mejor talento, contribuyendo al fortalecimiento y crecimiento de la organización en los países en los que operamos: España, Portugal, Reino Unido y Hungría. El rol tiene un enfoque integral, a lo largo del ciclo de vida del Empleado: Atraer, Desarrollar, Retener y Fidelizar, a través de impulsar distintas iniciativas, programas de Aprendizaje y Desarrollo, On Boading, Clima & Cultura, Sucesión, Movilidad Interna y Off Boarding. Para ello, trabajará de manera conjunta con la Talent Acquisition & Development Manager y los líderes del negocio, para comprender las necesidades y alinear las estrategias de Talento. Finalmente, serás protagonista del Equipo de Transformación de Talento Digital, donde la inteligencia artificial no es el futuro: es tu herramienta de trabajo diaria para automatizar, optimizar y elevar la experiencia del empleado en cada etapa de su ciclo de vida con nosotros. Atracción de Talento: • Desarrollar e implementar estrategias para atraer al mejor talento en Headquaters (HQ) y Assets (hoteles). • Formar parte del Equipo de transformación digital del área de Talento. • Construir y mantener una pipeline de Talento para anticipar necesidades de Capital Humano. Desarrollo de Talento: • Identificar empleados de alto potencial, sucesores y promover movilidad interna interempresa del segmento asignado. • Diseñar programas de aprendizaje y desarrollo, enfocados en el upskilling y reskilling. • Facilitar workshops de Evaluación de Desempeño, Talent Review, Planes de Desarrollo y acción. Onboarding y Offboarding: • Liderar la bienvenida y orientación de los nuevos empleados, asegurando que todos los nuevos miembros del equipo comprendan la mentalidad de SmartRental Group y nuestra forma de trabajar, con el fin de acelerar su impacto en el negocio. • Diseñar e impulsar iniciativas de onboarding continuo que refuercen el Engagement y la retención del talento a través de la medición de Satisfacción del Empleado. • Realizar Encuestas de Salida que nos permita seguir mejorando nuestra marca empleadora y la experiencia de nuestros empleados. Marca Empleadora: • Impulsar la estrategia de employer branding de la compañía, seleccionando y liderando la participación en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y conferencias del sector que fortalezcan el posicionamiento como empleador de elección. ¿Qué buscamos? • Educación: Recursos Humanos, ADE, Psicología o similar. • Experiencia: 2-3 años de experiencia en Gestión de Talento, Recursos Humanos o generalista. • Conocimiento de HRIS: Factorial, Workday, SAP SuccessFactors o similar. • Nivel Avanzado: MS Office. • Inglés B1: hablado y escrito. • Competencias: Trabajo en Equipo, Colaboración, Comunicación y Escucha Activa, Empatía, Influencia, Adaptabilidad, Proactividad y Capacidad analítica orientada a resultados. • Altamente Valorable: Leyes y prácticas laborales. ¿Qué ofrecemos? 🤝 Salario competitivo basado en Experiencia y Habilidades. 🚀 Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en Expansión. 🎉 Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. 📲Corporate Benefits: Descuentos en múltiples categorías(Moda, Hogar, Auto, etc). 💲Plan de Retribución Flexible: ticket restaurante, guardería y transporte (Pluxee). 🩺 Seguro médico (Opcional). 💪 Acceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar tu bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad. 🕒 Julio, Agosto y Navidad: Jornada Intensiva. 🏖️ 23 días de vacaciones. 👨‍💻Trabajo Remoto (1 día a la semana).

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cúal será tu rol? ¿Eres un/a ingeniero/a con experiencia en Identity & Access Management? Buscamos un perfil de Ingeniero/a de Software IAM para realizar diseño, desarrollo e integración de soluciones de gestión de identidades y accesos. Se incoporaría con nosotros en un proyecto híbrido ubicado en Madrid. Si tienes experiencia en esto y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? - Diseño, desarrollo e integración de soluciones de Identity & Access Management (IAM). - Implementación de mecanismos de autenticación, autorización, SSO, MFA y federación de identidades. - Desarrollo e integración de aplicaciones y servicios utilizando C#/.NET, Python y Java. - Integración de aplicaciones legadas Windows con infraestructuras modernas de gestión de identidades. - Configuración y evolución de plataformas IAM como Keycloak, AD FS y otros proveedores de identidad. - Participación en el diseño de arquitecturas seguras basadas en principios Zero Trust, colaborando con equipos multidisciplinares. Tu perfil - Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo e integración de soluciones IAM. - Conocimientos sólidos en identidad digital, gestión de usuarios, roles, permisos, directorios e IGA. - Experiencia con Active Directory, LDAP, Kerberos, NTLM, OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC), SAML 2.0 y JWT. - Dominio de plataformas IAM como Keycloak, AD FS u otras soluciones equivalentes. - Experiencia en integración de sistemas legados con entornos cloud, contenedores y arquitecturas modernas. - Nivel de inglés medio-alto / avanzado.. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - Teletrabajo híbrido: 3 días a la semana presencial en oficinas de Madrid y 2 en remoto. - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo: - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diverse y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether Buscamos Arquitectos/as de Software con sólida experiencia en desarrollo y diseño de sistemas complejos, para incorporarse al equipo de arquitectura en un modelo híbrido desde Madrid. Las personas seleccionadas trabajarán en áreas específicas (pagos, NDC, ventas, etc.), colaborando estrechamente con directores técnicos, product owners y proveedores para definir arquitecturas robustas y alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. Se requiere presencia en oficinas aproximadamente una vez por semana. • Experiencia previa en desarrollo de software (requisito imprescindible)., • Experiencia en grandes empresas y proyectos complejos (requisito imprescindible)., • Formación en ingeniería (requisito imprescindible)., • Dominio de principios y patrones de arquitectura de software , con capacidad para explicar fundamentos teóricos y decisiones técnicas., • Conocimiento profundo en Domain-Driven Design (DDD) y diseño orientado al dominio., • Familiaridad con arquitecturas monolíticas, microservicios, orientadas a eventos y orientadas a servicios ., • Conocimientos sólidos en programación orientada a objetos y diseño ., • Experiencia con bases de datos relacionales, key-value y documentales ., • Conocimientos básicos de plataformas cloud (AWS, Azure, Google Cloud) y sus servicios asociados., • Capacidad para comunicar y negociar con interlocutores senior (directores técnicos, negocio, proveedores)., • Habilidad para documentar requisitos y decisiones arquitectónicas de forma clara y fundamentada., • Visión estratégica y capacidad para influir en la toma de decisiones técnicas ., • Adaptabilidad al cambio y enfoque innovador. ¿Cómo será tu día a día? Conoce nuestra propuesta de valor • Definir arquitecturas de software para áreas específicas, asegurando escalabilidad, mantenibilidad y alineación con objetivos de negocio., • Explicar y justificar decisiones técnicas con base teórica sólida, aportando claridad a equipos y stakeholders., • Proporcionar liderazgo técnico y acompañamiento a equipos de desarrollo, por encima del rol de Tech Lead., • Impulsar la adopción de DDD y buenas prácticas de diseño en los equipos., • Colaborar con áreas de negocio y tecnología para garantizar que las soluciones cumplen requisitos funcionales y no funcionales., • Revisar especificaciones y gestionar desviaciones durante el ciclo de vida del proyecto., • Participar en auditorías técnicas y validación de entregables críticos., • Asegurar el cumplimiento de principios, estándares y buenas prácticas de arquitectura., • Resolver o escalar posibles incumplimientos., • Participar en múltiples proyectos de diversa complejidad, según experiencia. Modelo híbrido: El cliente requiere presencialidad 1 dia en sus oficinas (preferiblemente los viernes) Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Tareas 🔎 Estamos en la búsqueda de un/a talentoso/a SEM Specialist para integrarse a nuestro equipo en Madrid. 🚀 Desafíos del puesto: - Identificar las necesidades, problemas y oportunidades de los clientes, ofreciendo soluciones para mejorar sus cuentas. - Detectar y aprovechar oportunidades de negocio (up selling/cross selling) - Gestión y optimización en base a inisghts de campañas SEM - Creación de informes y proveer de análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados. - Crear y presentar propuestas estratégicas a clientes y potenciales clientes - Construir una sólida relación con el equipo del cliente. Requisitos - Eres estratégicx con una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos. - Manejas herramientas como: GA4 y Google Merchant Center Next. - Tienes experiencia en campañas full funnel en Google Ads - Te mantienes actualizadx con las últimas tendencias y mejores prácticas en SEM - Tienes experiencia con Search Ads 360. - Tienes experiencia demostrable en Excel/Spreadsheet - Cuentas con al menos tres años de experiencia gestionando campañas SEM. - Tienes experiencia en la creación de informes automatizados y dashboards como Looker Studio 💥 Además, serás nuestrx candidatx ideal si: - Posees conocimientos en Analítica App (Firebase, Adjust, Appsflyer) - Has gestionado y optimizado campañas en Bing Ads y/o Amazon Ads. - Cuentas con las certificaciones de Google Ads y/o GA4 - Tienes conocimientos en GTM. - Uso avanzado de herramientas de medición y atribución como Google Analytics 4, Floodlights y otros sistemas integrados. - Tienes un espíritu internacional y es un plus si puedes comunicarte con fluidez en inglés (hablado y escrito). Cualquier otro idioma será valorado (ruso, italiano, francés, portugués, polaco, árabe...). - Posees increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico. - Has liderado equipos y/o has formado a compañerxs Beneficios ✨ ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Horarios flexibles de entrada y salida. - Modelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana). - Jornada intensiva los viernes, mitad de julio y en agosto. - 23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad). - Día libre por tu cumpleaños. - Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera. - Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados). - Actividades de equipo y afterworks. - Clases de inglés. - Convenio con gimnasios (WellHub) - Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes. Detrás hay un gran producto, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo la tecnología que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca. Buscamos incorporar un/a Analytics Engineer (Junior) a nuestro nuevo equipo de Datos, reportando directamente a la Head of Data. Estamos construyendo el equipo de Datos desde cero y buscamos a una de sus primeras incorporaciones: una persona analítica, curiosa y con ganas de explorar cómo la IA y los datos pueden aplicarse al trabajo analítico. Este no es un rol de reporting: es un rol de diseño de datos, donde el modelo que construyes hoy es la fuente de verdad que usará el negocio mañana. No necesitas llegar sabiendo de todo. Buscamos una buena base en SQL, Python y dbt y, sobre todo, ganas de entender el negocio y construir algo con impacto real. ¿QUÉ HARÁS? Formarás parte de un equipo que existe para convertir preguntas de negocio en respuestas fiables, promover la cultura del dato y llevar el producto al siguiente nivel. Trabajarás muy cerca de negocio, producto y del resto de equipos, diseñando los modelos de datos que usará toda la compañía. A medida que vayas aprendiendo, asumirás modelos, métricas y proyectos propios con mayor autonomía y responsabilidad. TUS RESPONSABILIDADES Modelado de datos - Diseñar y construir modelos de datos en dbt, aplicando arquitectura en capas. - Diseñar la capa semántica de métricas de Zenova. - Construir y mantener el catálogo de datos, y ayudar a su implementación y adopción dentro de la organización. Negocio & cultura del dato - Colaborar con las áreas de negocio para traducir preguntas ambiguas en modelos de datos con una definición clara y defendible. - Acompañar a los equipos no técnicos en el uso de los datos y las métricas. IA aplicada - Explorar e implementar soluciones de IA aplicadas a datos, tanto para herramientas internas como para productos y funcionalidades para nuestros clientes. - Usar LLMs para acelerar tu propio desarrollo. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona junior, con experiencia real modelando datos con dbt y con ganas de desarrollar su carrera en Datos dentro de una compañía tecnológica. Para nosotros lo más importante es: - Formación en Ingeniería, Estadística, Ciencia de Datos, Matemáticas o equivalente. - Experiencia real modelando datos con dbt. - SQL avanzado: CTEs, window functions y optimización de queries sobre modelos analíticos. - Python suficiente para scripting, analytics, automatización y consumo de APIs. - Git y flujos de trabajo colaborativos (pull requests, revisión de código). - Interés real por la IA aplicada: uso de LLMs para acelerar el desarrollo y curiosidad por aplicarla al dominio de datos. - Buena comunicación con equipos no técnicos. - Español e inglés fluidos. Suma puntos si... Has integrado APIs de modelos de lenguaje en flujos de trabajo reales, has trabajado con orquestadores como Airflow o Dagster, tienes nociones de RAG (Retrieval-Augmented Generation) para conectar LLMs con datos internos, o has usado semantic layers o herramientas de definición de métricas. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible, con horas core de 10:00 a 17:00. - Viernes con jornada intensiva. - 26 días de vacaciones. - Seguro médico privado. - Retribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros beneficios. - Pack de bienvenida. - Eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. - Formación y aprendizaje continuo. - Ser de las primeras personas del equipo de Datos y construirlo desde cero. - Y, sobre todo, mucho espacio para crecer, ganar autonomía y asumir cada vez más responsabilidad a medida que crece Zenova. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil, transparente y que tú también tengas espacio para conocernos y decidir si Zenova es el lugar en el que quieres crecer. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones, qué buscas en tu siguiente etapa y contarte con detalle el proyecto y el rol. 02. Entrevista técnica Con la Head of Data, trabajaremos juntos sobre un pequeño caso de modelado inspirado en situaciones reales del equipo. No buscamos una respuesta perfecta: queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo directivo para conocer mejor la visión de Zenova, nuestra forma de trabajar y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si disfrutas convirtiendo preguntas de negocio en modelos de datos fiables, te apetece explorar cómo la IA cambia el trabajo analítico y quieres ayudar a construir un equipo de Datos desde el primer día, queremos conocerte. No dejes de aplicar porque no cumplas el 100% de los puntos de la oferta. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana)

Kreab es una consultora de Asuntos Públicos y Comunicación fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. En España contamos con más de 160 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. Trabajamos juntamente con nuestros compañeros de Bruselas, con los que sumamos un equipo de más cien consultores especializados en Asuntos Públicos, Regulación y procesos legislativos europeos. Kreab Bruselas se ha consolidado como una de las principales consultoras de Asuntos Públicos más fuertes del mercado europeo. Además, desde España lideramos el crecimiento en América Latina, donde ya contamos con oficinas en Colombia, Ecuador, Bolivia, Chile, Brasil, Panamá, Perú, Mexico y Argentina. En Kreab precisamos incorporar un Consultor Senior para nuestra oficina de Madrid con el fin de gestionar y apoyar en el asesoramiento de situaciones complejas en materia de Comunicación financiera de acuerdo con el plan estratégico de cada compañía, proporcionando un servicio diferencial y de valor añadido al cliente. Se requiere experiencia de entre 5-7 años en consultora/agencia de comunicación. Funciones más relevantes: • Gestión de clientes y proyectos., • Elaboración de planes estratégicos de comunicación de compañías cotizadas, entidades financieras, fondos de inversión, capital riesgo…, • Apoyo en el proceso de comunicación de Salidas a Bolsa y operaciones financieras, desde el diseño de la estrategia de comunicación hasta la implementación de las acciones., • Gestión de equipos, • Relación con medios: Redacción de notas de prensa, Preparación de ruedas de prensa, • Skills comerciales: elaboración de propuestas. ¿Qué perfil estamos buscando? • Licenciatura/Grado en Economía, ADE, periodismo, comunicación o similares..., • Otros requisitos:, • Inglés alto hablado y escrito (se requiere interlocución diaria en inglés), • Conocimientos sobre el funcionamiento de los mercados financieros y familiaridad con su terminología, • Valorable conocimiento de periodistas y medios de comunicación, • Proactividad, iniciativa y trabajo en equipo ¿Qué Podemos ofrecerte? • Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa)., • Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • Fruta y café en la oficina, • Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab., • Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo dinámico. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. xghoner Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

En Grupo Innovaly buscamos un Técnico/a de Logística, Almacén y Gestión de Producto para nuestra sede ubicada en Avenida de la Industria 38, Coslada (Madrid). - Tipo de jornada: Parcial – 25 horas semanales (Horario habitual: Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00) - Proyección profesional: Posibilidad de ampliación a jornada completa (40h) según el desarrollo del canal e-commerce y evolución hacia la coordinación/dirección logística de los distintos centros del grupo. MISIÓN DEL PUESTO: Garantizar el correcto funcionamiento del almacén técnico en la sede de Coslada, gestionar la operativa completa de expedición y preparación de pedidos para clientes y tienda online, optimizar el aprovisionamiento de componentes y actuar como el "enlace sobre el terreno" entre la operativa física de las sedes, la gestión remota de Compras, Marketing y el Servicio Técnico (SAT). FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión de Pedidos, Envíos y Tienda Online: - Gestión integral de pedidos: Recepción, preparación, embalaje (picking y packing) y expedición de envíos para clientes y pedidos procedentes de la tienda online. - Tramitación, contratación y seguimiento de los envíos con las agencias de transporte y paquetería. - Mantenimiento y actualización del stock en tiempo real en la plataforma e-commerce y sistema ERP tras cada venta o expedición. Logística, Inventario y Almacén: - Recepción, verificación, ubicación y control de entradas/salidas de mercancías y paquetería técnica. - Control e inventario periódico del almacén de Coslada y ejecución de inventarios o auditorías de stock en otros centros e instalaciones del grupo. - Preparación de kits de materiales para las salidas diarias de los técnicos del SAT y las líneas de fabricación. - Recogida y entrega de materiales o repuestos en proveedores, clientes o instalaciones del grupo cuando la operativa lo requiera. Sourcing Operativo y Apoyo a Compras y Marketing: - Actuar como interlocutor y "ojos en el terreno" para la Responsable de Compras (remoto): verificación visual de productos, visitas a proveedores y resolución de incidencias con materiales. - Búsqueda activa y comparativa de recambios y materiales alternativos (mejores costes, calidades y plazos). - Elaboración de fichas de producto (fotos, descripción técnica, compatibilidades) para altas en ERP y publicación en la tienda web junto con Marketing. Coordinación Operativa y Apoyo SAT (Coberturas y Urgencias): - Cobertura de la gestión de avisos y rutas del SAT durante las vacaciones o ausencias del Responsable Técnico. - Soporte técnico directo de emergencia: capacidad para desplazarse e intervenir o apoyar en averías puntuales de clientes si el equipo técnico está saturado, de vacaciones o de baja. REQUISITOS DEL PERFIL Requisitos Imprescindibles: - Carné de conducir B y vehículo propio (disponibilidad y autonomía de desplazamiento para dar cobertura a las necesidades del puesto y centros del grupo). - Formación técnica: FP II / Grado Superior o Medio en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Electrónica, Automatización o similar. Experiencia y Competencias deseables: - Experiencia previa en preparación y tramitación de pedidos (e-commerce / expediciones), gestión de almacenes técnicos o logística. - Perfil proactivo, con soltura en el manejo de ERP/herramientas digitales y capacidad para la toma de datos y fotografía de producto. - Autonomía, rigor en el control de stock y habilidades para la interlocución con proveedores. - Valorable visión analítica para detectar oportunidades de ahorro y optimización de materiales. CONDICIONES OFRECIDAS - Tipo de contrato: Indefinido. - Categoría: Oficial de 1ª - Horario: Lunes a Viernes de 09:00 a 14:00 (25h/semana). - Ubicación base: Coslada (Madrid). - Retribución: Según convenio para la categoría de Oficial de 1ª, proporcional a la jornada de 25h/semana (gastos de desplazamiento según política de empresa en caso de uso de vehículo propio). - Evolución: Plan de carrera hacia la gestión/dirección logística global de las distintas instalaciones del grupo a medida que aumente la estructura.

ELECTROMECÁNICO/A Desde Adecco buscamos incorporar 3 electromecánicos/as para trabajar en el aeropuerto de Madrid Barajas. La función principal será el diagnóstico, mantenimiento, y reparación electromecánico/a de vehículos y otros equipos de apoyo en pista, utilizando el conocimiento de: Mantenimiento preventivo y correctivo de motores diésel. Sistemas hidráulicos e interpretación de sus correspondientes esquemas/planos. Instalaciones y componentes neumáticos. Se valorará conocimientos de: Sistemas eléctricos e interpretación de sus correspondientes esquemas/planos. Reparación de generadores de corriente. Automatismos: relés, contadores... Diagnosis y comprobación de sistemas y componentes del vehículo. Ofrecemos: Empleo estable en una multinacional en crecimiento. Jornada completa en turno de tarde (14-22h). Oportunidades de estancias nacionales e internacionales dentro de nuestra red. Trabajar en el aeropuerto con equipos únicos y especializados. 24 días de vacaciones. Posiciones: 3 Incorporación: inmediata Contrato indefinido (período de prueba de 1 mes) Salario: en función de experiencia 25-28k. Ubicación: Aeropuerto Madrid-Barajas. Fines de semana trabajados abonados económicamente y bolsa de horas. Se requiere: Carné de conducir B. Permiso de trabajo permanente. Certificado de antecedentes penales Disponibilidad para trabajar fines de semana. Persona proactiva y resolutiva. Experiencia de 5 años en funciones similares. Formación: Ciclo Formativo Grado Medio o Superior: Mantenimiento de Vehículos; Técnico/a Superior en Automoción; Técnico/a en Electromecánico/a de Vehículos Automóviles; Técnico/a en Electricidad y Electrónico/a del Automóvil, Sistemas de Encendido, Inyección; o titulación/experiencia equivalente. Valorable cursos: Mecánico/a y Electricidad del Automóvil; Mecánico/a de Vehículos Híbridos y Eléctricos, Mecánico/a y Electricidad de Vehículos Industriales. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos adecco ¿Qué ofrecemos? adecco

En AvaiBook buscamos un/a agente de ventas consultivas con iniciativa y pasión por ayudar a nuestros clientes a encontrar la mejor solución para su negocio. Somos parte del ecosistema idealista.com 💚 y desarrollamos un SaaS para la gestión de alquiler vacacional y flexliving. Desde 2010 ayudamos a propietarios y gestores turísticos a automatizar su día a día y a hacer crecer sus negocios. Somos partners oficiales y estamos integrados con Booking.com , Airbnb, Vrbo y Google, y operamos en España, Italia y Portugal. Nuestro equipo está formado por más de 70 profesionales distribuidos en 6 departamentos, con una visión de producto y negocio completamente transversal. Buscamos un perfil transversal que combine criterio analítico con capacidad de ejecución: debe definir estrategias y llevarlas a cabo de manera autónoma. El conocimiento profundo del negocio será clave para que tenga siempre presentes los objetivos del equipo y, sobre todo, los de la empresa. 📋 ¿Qué harás? Planificar, ejecutar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads u otras plataformas orientadas a captación B2B, gestionando el presupuesto de paid media en colaboración con la Head of Marketing Diseñar y ejecutar un plan de experimentos continuo orientado a mejorar la captación, la conversión y la retención de clientes Construir y optimizar landing pages y microsites en Webflow o herramientas similares (Lovable, Framer…), identificando y ejecutando oportunidades de mejora de conversión. Analizar el funnel completo de adquisición — campañas, audiencias, creatividades y canales — para extraer aprendizajes y convertirlos en acciones concretas Construir dashboards y hacer seguimiento de los principales indicadores: CAC, LTV, ROAS, tasa de conversión, recurrencia y rentabilidad por canal Colaborar mano a mano con el resto de roles del equipo de Marketing, así como con los equipos de producto y ventas para alinear mensajes y ofertas Ser responsable de que la web esté actualizada con el contenido que incluya las novedades del saas, manejando vide coding. SEO, GEO y SEM. Control anuncios phising sobre nuestro dominio y reportarlo las incidencias que ocurran. 🔍¿Qué buscamos? 3–5 años de experiencia en marketing digital con foco en performance y captación. Conocimiento sólido de estrategias y canales digitales: SEM, SEO, GEO, Paid Media, Retargeting, CRO y optimización de conversión. Experiencia con herramientas como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Analytics, Search Console y otras soluciones de analítica y gestión de campañas. Dominio de herramientas vibe coding para creación de webs y landing pages (Webflow, Lovable, Framer o similares). Conocimiento avanzado de herramientas de IA aplicadas al marketing (actualmente manejamos Claude). Experiencia previa en empresa SaaS o entorno B2B. Formación en marketing digital, comunicación o similar. Inglés funcional para consumir documentación y herramientas. ⭐ Será un plus si además... Has trabajado en startups o scale-ups de tamaño mediano. Conocimientos avanzados de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere o similares) para la realización de diseños y creatividades. Experiencia con HubSpot u otras herramientas de automatización de marketing. Conocimiento de desarrollo front developer. Concocimiento sector turistico. 🚀 Beneficios Te ofrecemos: ☀️ 23 días de vacaciones laborales por año trabajado. 📄 Modalidad de contrato: un contrato indefinido con 3 meses de periodo de prueba. 📍 Modalidad híbrida: 1 día a la semana en oficina (Madrid o Zaragoza) ☀️ Jornada reducida en agosto. 🙌🏽 Un equipo pequeño donde tu impacto es real y visible desde el primer mes. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2010, AvaiBook es mucho más que una compañía. En 2016 nos unimos a idealista para seguir con la aventura en la compartimos una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 10 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. Fomentamos la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los equipos, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

Tenemos 2 hijos (Nio, 7, (Nio, 5.No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos, nesecito chicas externa cuidar de mis peques los meses de vacaciones y algunos fines de semana.

Busco una persona responsable y cariñosa para ayudar con el cuidado de dos niños de 4 y 7 años durante fines de semana y vacaciones.Prefiero alguien con experiencia en seguridad infantil, primeros auxilios básicos y actividades didácticas.El trabajo consiste en supervisión, preparar meriendas,

Busco a alguien de confianza para cuidar a mis dos hijos de 4 y 7 años durante los fines de semana y las vacaciones escolares.Las tareas incluyen actividad lúdica supervisada, meriendas, ayudar con deberes ligeros y asegurarse de que estén seguros en casa o en parques cercanos.Idealmente experien

Hola, estoy buscando una persona responsable para cuidar a mis dos hijos durante los fines de semana y algunas vacaciones escolares.Los niños tienen 5 y 7 años y requieren supervisión, juegos educativos, meriendas y ayudar con tareas básicas.Idealmente alguien con experiencia previa en cuidado i

Soy familia en busca de una persona de confianza para cuidar a mis dos hijos durante los fines de semana y en periodos de vacaciones.Necesitamos alguien puntual, con experiencia en juegos educativos y primeros auxilios básicos.Preferimos alguien que pueda ayudar con tareas ligeras y preparar merien

Necesito una persona de confianza para cuidar a mis dos hijos los fines de semana y durante las vacaciones escolares.Somos una familia en [ciudad], España.Las tareas incluyen supervisión, juegos educativos, meriendas y apoyo con deberes ligeros.El/la candidato/a ideal debe tener experiencia con ni

Necesito una persona de confianza para cuidar a mis dos hijos durante los fines de semana y algunas vacaciones.Los pequeños tienen 4 y 6 años, les gusta leer cuentos, jugar en el parque y hacer manualidades.Busco alguien que supervise, participe en juegos, prepare meriendas sencillas y mantenga un

Jornada de 12h/fin de semana, con 32 días naturales de vacaciones al año y contratación a tiempo parcial en una compañía líder del sector alimentación. Cajero/a Reponedor/a para Barrio del Pilar (Madrid) en turno de fin de semana. Sus funciones principales son cobrar en caja, descargar y repo

Busco una niñera de confianza para cuidar a mis dos hijos de 5 y 8 años durante los fines de semana y las vacaciones escolares. El lugar es en Tarragona, y se agradecerá puntualidad y buena comunicación con los padres. Requisitos: experiencia previa, capacidad para organizar actividades seguras

Busco una persona de confianza para cuidar a mis dos niños (6 y 9 años) durante los fines de semana y algunas vacaciones escolares. Preferiría alguien que tenga experiencia con niños de estas edades, paciencia, y disponibilidad para turnos de mañana o tarde. La tarea incluye supervisión, activ