Trabajos vale en España

Umi vale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Medicina para la clínica de Quart.De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones:AsistencialesAsistencia médica de urgencia y programada en consulta de AT.Recepción del paciente (anamnesis, evolución y seguimiento).Determinación de contingencia.Exploración según protocolos y pruebas complementarias.Diagnóstico, aplicación y seguimiento del tratamiento.Valoración capacidad funcional.GestiónBajas, Altas, HAD (Pdx, remisión a especialistas, RHB, Psicología, IQ). Incomparecencias.Propuestas de alta de incapacidad, conformidad pagos directos, ATRIUM, informes médicos (paciente o INSS) e información de enfermedades profesionales. Consentimientos firmados.Control de procesos de centros concertados.Control telefónico (delegada).Atención telefónica de consultas, llamadas a SME y relaciones con organismos públicos (INSS, Inspección).Colaborar en procedimientos judiciales.Recomendaciones buenos hábitos de salud que procedan.RX, conservar material y equipos sanitarios.Programación gestión trabajo (agenda y de citas, correo), informar actuaciones en NEOS, revisión y supervisión bajas activas, colaboración en métodos de trabajo, control gasto asistencial, colaboración lucha contra el fraude.SE OFRECEContrato indefinido.Jornada completa de 1692 horas anuales.Horario de lunes a viernes, turnos rotativos de mañanas y tardes de 8h a 15h o de 13h a 20h con doblajes para coberturas de vacaciones, formación e imprevistos.27 días laborables de vacaciones.Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público y seguro de salud.Pago de colegiación, si se trabaja en exclusiva.Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.RequisitosGraduado/a o Licenciado/a en Medicina. Homologación del Título para personal extranjero.Estar inscrito/a en el Colegio de Médicos.Disponibilidad horaria de lunes a viernes.Residencia en localidad de la vacante o alrededores. Dispuesto/a a cambio de residencia si no se reside en la localidad del puesto vacante.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?SomosKairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define escómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.Hemos sido reconocidos comoEmpresa Great Place To Workdesde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el5º lugar en 2024. Nuestros valores devalentía, empatía, innovación y alegríason la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos a un/a Lead Backend Engineer, con un enfoque estratégico en la modernización de sistemas críticos y la migración de arquitecturas legacy.En este rol no tendrás responsabilidad sobre gestión directa de personas (people management), pero sí serás el Tech Lead de referencia, orientando a otros ingenieros e influyendo en la toma de decisiones arquitectónicas transversales.- Modernizarás sistemas críticos: Liderarás la refactorización y migración de sistemas heredados hacia arquitecturas modernas y distribuidas aplicadas a plataformas de monitorización.- Diseñarás arquitecturas avanzadas: Aplicarás patrones de migración como Strangler Fig pattern, phased rewrites y re-platforming, impulsando arquitecturas orientadas a eventos con Kafka.- Liderarás técnicamente el stack: Trabajarás diariamente con Java 21 y Spring Boot, promoviendo las mejores prácticas del ecosistema.- Potenciarás la nube y DevOps: Diseñarás sobre entornos cloud (AWS y/o GCP), gestionando infraestructura como código (IaC) e integrando pipelines CI/CD.- Impulsarás el uso de Inteligencia Artificial: Integrarás asistentes de IA como GitHub Copilot y Claude de manera obligatoria e intrínseca en el día a día para maximizar la calidad y eficiencia del desarrollo.- Colaborarás estratégicamente: Trabajarás mano a mano con stakeholders para definir requisitos funcionales, traduciendo decisiones complejas a lenguaje claro para perfiles no técnicos.- Impactarás en la calidad global: Velarás e influirás transversalmente en aspectos críticos de seguridad, rendimiento y observabilidad.Qué te hará tener éxitoExperiencia y Liderazgo Técnico- Más de 10 años de experiencia sólida en desarrollo backend con tecnologías Java.- Trayectoria demostrable actuando como referente técnico (Tech Lead / Staff Engineer), orientando a equipos y tomando decisiones de diseño de software de alto impacto.- Nivel de inglés fluido (mínimo B2, deseable C1) para colaborar en entornos globales y dinámicos.Dominio Técnico (Must-have)- Experiencia avanzada y actualizada en Java 21 y Spring Boot.- Dominio práctico de patrones de migración legacy (Strangler Fig, phased rewrites, re-platforming).- Experiencia sólida en arquitectura orientada a eventos con Kafka.- Conocimientos profundos en plataformas Cloud (AWS y/o GCP), IaC y prácticas DevOps / CI-CD.- Uso y manejo habitual de asistentes de IA para desarrollo como GitHub Copilot y Claude.Valoramos positivamente (Nice-to-have)- Conocimientos o disposición para trabajar con Kotlin.- Experiencia en plataformas avanzadas de observabilidad y telemetría de alto rendimiento.Buscamos a alguien que...- Tenga excelentes capacidades de comunicación para ser la voz técnica frente a stakeholders y perfiles de negocio.- Tenga una mentalidad analítica orientada a resolver problemas complejos en entornos distribuidos.- Se sienta cómodo en entornos donde se habla claro, se escucha de verdad y hay espacio para evolucionar.- Valore la transparencia, el intercambio de conocimiento y el trabajo en equipo.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la pena- Formación continua corporativa.- Clases deinglés gratuitasen grupos reducidos.- Mentoring y acompañamiento personal constante.- Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real- 23 días de vacaciones+ 24 y 31 de diciembre libres.- 1 día para eventos profesionales y3 días de libre conciliación.- Teletrabajo 100%:Trabajarás en remoto, y con cierta flexibilidad para adaptar tus horarios, aunque dependerá del proyecto en el que estés.Beneficios y Cuidado Personal- Retribución flexible(Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.- Seguro médicocon Cigna, Adeslas o Sanitas.- ProgramaWellnessde bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cuál será tu rol? Como Responsable Core de Red Fija y Móvil, formarás parte de un Service Network Operations Center (SNOC) de Telefonía, siendo responsable de la supervisión, análisis, diagnóstico y resolución de incidencias complejas en las plataformas Core de red, garantizando la disponibilidad, resiliencia y calidad de los servicios de telecomunicaciones en un entorno 24x7. Participarás además en la evolución hacia modelos de operación autónoma, automatización avanzada y operaciones basadas en IA. Proyecto presencial ubicado en Madrid. ¿Encaja con tu perfil? ¿Estás buscando un cambio? ¿Qué harás en tu día a día? - Operación y soporte de nivel experto sobre plataformas Core de red fija y móvil. - Diagnóstico y resolución de incidencias complejas que impacten en servicios de voz, datos y señalización. - Análisis proactivo de alarmas, eventos y degradaciones de servicio. - Coordinación con fabricantes, ingeniería, arquitectura, operación de transporte, acceso fijo, acceso móvil y equipos de campo. - Gestión técnica de incidencias críticas (P1/P2) y participación en Major Incident Management. - Ejecución de análisis causa raíz (RCA) e identificación de acciones preventivas. - Participación en actividades de cambios planificados, despliegues y validaciones técnicas. - Colaboración en la definición e implantación de automatizaciones operativas. - Generación y mantenimiento de procedimientos operativos, runbooks y documentación técnica. - Participación en la incorporación de nuevas tecnologías y procesos de transferencia de conocimiento. - Contribución a iniciativas de transformación hacia Autonomous Networks y operación basada en IA. Tu perfil - Más de 5 años de experiencia en operación, soporte o ingeniería de redes Core de operador telecom. - Experiencia en entornos críticos 24x7. - Experiencia en gestión de incidencias de alta severidad. - Valorable experiencia previa en Telefónica, Orange, Vodafone, MásOrange u otros operadores Tier-1. - Valorable experiencia en entornos multivendor (Ericsson, Nokia, Huawei, Cisco, Juniper, Oracle, Mavenir, etc.). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - Presencial en oficina de Madrid 80% y Remoto 20%. - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo: - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y desarrolladores/as para ayudar a las compañías más innovadoras del mundo a liberar su potencial y construir un futuro mejor. Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades reales de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Estamos buscando un/a Resident Security Engineer especializado en tecnologías Cisco para incorporarse a un proyecto presencial en Madrid, en un entorno de alta seguridad con necesidades operativas críticas. Funciones principales - Gestión de cambios de configuración y software (change management). - Resolución de incidencias y problem management. - Monitorización y operación de herramientas de ciberseguridad (SIEM, IDS/IPS, firewall, proxies, etc.). - Ejecución de pruebas y validación de nuevas configuraciones. - Soporte en instalación y mantenimiento de infraestructuras de seguridad. Requisitos necesarios - Formación en FP Superior en Ciberseguridad o Grado en Ingeniería (Sistemas, Telecomunicaciones o similar). - Experiencia previa (al menos 3 años) en entornos SOC o soporte técnico en ciberseguridad. - Conocimientos en tecnologías de seguridad Cisco: Duo, Firepower, ESA, WSA/CSW, Multicloud Defense. - Experiencia en: - sistemas de gestión de incidencias, - herramientas SIEM, - monitorización de sistemas de seguridad. - Conocimientos básicos del modelo OSI y sistemas operativos. - Experiencia en resolución de incidencias. - Nivel de inglés mínimo B2. Se valorará: - Certificaciones en ciberseguridad o Cisco: - CCNA Security - CCNP Security - CyberOps - Cisco Security Specialist - Experiencia en gestión de cambios. - Experiencia en entornos de alta seguridad. Qué ofrecemos - Contrato indefinido. - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Formación técnica, idiomas y certificaciones. - Plan de carrera adaptado a tu evolución profesional. - Proyecto en entorno crítico con tecnologías avanzadas de ciberseguridad. Por qué Capgemini Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nuestra misión es construir un futuro inclusivo y sostenible. Con más de 360.000 profesionales en más de 50 países, acompañamos a nuestros clientes desde la estrategia hasta la operación, impulsando soluciones de nube, datos, IA, conectividad y software. Reescribe tu futuro. Únete al equipo. www.capgemini.com/es-es #LI-VW1 Job Description - Grade Specific Focus on Connectivity and Network Engineering. Develops competency in own area of expertise. Shares expertise and provides guidance and support to others. Interprets clients needs. Completes own role independently or with minimum supervision. Identifies problems and relevant issues in straight forward situations and generates solutions. Contributes in teamwork and interacts with customers.

Startup española de IA backoffice for restaurants busca Senior Product Manager.Tu misión: liderar varias verticales de producto en un momento clave — están creciendo muy rápido junto a un producto cada vez más completo y hay que tocar las teclas necesarias para poder resolver todos los pains de su ICP.Tu foco es el "por qué" y el "qué": hablas con clientes, miras datos, y decides junto a ingeniería dónde poner el esfuerzo.Cómo se trabaja aquíTienes ownership real de tu área, de principio a fin: no solo ejecutas, decides.Se prototipa, se lanza, se aprende, y se vuelve a iterar. Un prototipo de 3 días en Figma o no-code vale más que 3 semanas de documento. El discovery no para nunca.Simplicidad radical: una sola forma de hacer las cosas, soluciones simples sobre complejidad innecesaria.Proximidad total con el cliente, es clave construir con el cliente en el centro.Lo que ofrecemosSalario: 45K – 60K€ brutos/añoUbicación: Barcelona (Poblenou), híbrido — 2 días oficina fijos, resto remotoAcceso total a herramientas de IA para experimentarUrban Sports Club subvencionado — yoga, HIIT, lo que necesitesRetribución flexible con ventajas fiscalesEntrar en un equipo que define su estructura de producto desde cero — tu criterio pesa desde el día unoPerfil que encajaHas liderado equipos de producto en crecimiento: experiencia real de gestión, no solo ejecución.Vienes de SaaS B2B: conoces las dinámicas de producto para empresas, no solo B2C.Conoces el sector restauración de primera mano: vale haber currado en uno, aunque sea findes.Cuidas los flujos existentes con el mismo mimo que una feature nueva: la consistencia te importa tanto como la novedad.Te mueves bien sin metodología rígida: aquí se decide rápido y con criterio propio.Tienes hambre y actitud disruptiva: propones cambios sin que te los pidan.Eres ágil y fluido en la toma de decisiones: el equipo avanza rápido y tú marcas ese ritmo.Tu día a díaEstrategia y visión: alineas el discovery de producto con los objetivos de negocio, tomando decisiones basadas en datos y centradas en el usuario.Iteración rápida: priorizas soluciones en releases pequeños y accionables. Ideas, prototipas, lanzas, repites hasta resolver el problema.Feedback directo del cliente: te metes en reuniones con clientes y en sus flujos de trabajo para asegurar que lo que construyes mueve la aguja.Orquestación de IA: defines cómo interactúan nuestros agentes de IA con el resto del sistema, empezando pequeño, escalando según lo que observas en real.Ownership total: respondes por el ciclo de vida completo de tu vertical, desde el primer "por qué" hasta medir su adopción e impacto.Exigencia con la experiencia: exiges excelencia en la experiencia de usuario. Shippas rápido sin sacrificar el valor central del producto.Proceso de selecciónEntrevista con Javi PlatónEntrevista con Head of ProductEntrevista con Co-FounderPrueba técnica#J-18808-Ljbffr

About The Job HERE YOU REALLY MAKE AN IMPACT: YOUR CAREER, PEOPLE, THE WORLD Hotmart is a global technology company, the leader in digital business, driving a market of +$10 B dollars in creators' earnings, and a protagonist in the Creator Economy with more than 200,000 creators. Based in the Netherlands, our +1,700 Troopers - as we affectionately call our employees - are spread across seven countries. Our way of working is to develop talents while generating a positive impact on the world. To achieve this, we use technology to enable people to transform their knowledge into successful businesses and we work with Autonomy, Freedom and "Love", to always remember to nurture sincere relationships and care about the people around us. We form a multiplatform ecosystem that drives the Creator Economy market and generates global impact, fulfilling our mission of encouraging people to share their knowledge to win the world by creating, selling and scaling their digital business. What You Should Know About The Job Our European Go-to-Market squad, based in Madrid, Spain, is seeking a high-performing, deal-closing Account Executive (Sales Closer) to spearhead Hotmart's expansion into the French market. As a crucial member of our dedicated French Market Expansion Pod, you will be responsible for converting qualified opportunities into high-value partnerships, conducting deep-dive discovery calls with French creators, delivering strategic product demos, and negotiating terms that empower top creators to scale their digital businesses on Hotmart. Roles & Responsibilities Deal Closing & French Market Growth Revenue Generation: Lead high-stakes sales conversations with qualified opportunities generated by French SDRs and direct inbound channels targeting top creators in France. Value Proposition Tailoring: Adapt Hotmart's pitch to fit the specific needs, commercial structures, and expectations of the French Creator Economy. Pipeline Execution: Manage end-to-end sales cycles to consistently meet and exceed target conversion rates and growth goals. Consultative Value Selling In-Depth Discovery: Conduct discovery sessions to map out French creators' revenue models, pain points, and expansion ambitions. Solution Demonstrations: Deliver customized product walk-throughs demonstrating Hotmart's platform features, payment solutions, and checkout customization. Commercial Proposals: Address complex objections and negotiate commercial proposals tailored for French businesses. Pod Collaboration & Salesforce Operations Pod Alignment: Work in close synergy with French SDRs, BDMs, and Onboarders within the French Pod to continually optimize the GTM playbook. Pipeline Hygiene: Maintain strict activity logging and revenue forecasting in Salesforce. Client Handoffs: Ensure flawless handoffs to the French Onboarding team to guarantee quick time-to-value post-close. Qualifications Experience: 3+ years of experience as an Account Executive, Sales Closer, or Direct Sales Specialist in Saa S, Tech, or Digital Marketing. Location & Model: Based in Spain (Madrid office) with a hybrid working model (3 days in the office). Language Proficiency: Native or Bilingual fluency in French (C2) with advanced conversational English (B2+). Spanish is a plus. Sales Methodology: Proven track record of hitting quotas using consultative sales methodologies (e.G., MEDDPICC, SPIN Selling). Industry Knowledge: Deep understanding of the Creator Economy, infoproducts, and online launches in the French market is a plus. Compensation Base salary: €52.528 gross/year (14 payments: 12 monthly + summer bonus prorated + Christmas bonus) Variable: up to €27.012/year at 100% KPI achievement (60% of monthly base, paid monthly) up to €90.048/year at maximum performance (KPI ≥150%) Meal allowance: €2.640/year (net) Recharge bonus: ~€1.126/year PLR (Profit & Results Sharing): ~€7.504/year (performance-based, not guaranteed) Total Compensation Range: ~€90.810/year at 100% KPI (midpoint) up to ~€153.846/year at maximum performance (KPI ≥150%) Note: Variable pay and PLR are performance-based and not guaranteed. Figures are gross and approximate. Beneficios que cuidan de ti Participación anual en beneficios y resultados (PLR); Hotmart Recharge: Puedes tomar tus vacaciones en el período correcto y recibir un bono extra del 30% de tu salario. Aquí, cuidar tu salud mental y recargar energías se toma muy en serio; Budget de educación: incentivo anual destinado al desarrollo de los colaboradores. Este monto puede ser utilizado en cursos, certificaciones, conferencias y otras experiencias de aprendizaje, para apoyar tanto el recorrido individual como las necesidades de su área; Seguro de salud: cobertura integral y acceso a una amplia red nacional de médicos, clínicas y hospitales, garantizando atención de calidad para los colaboradores y sus familias. Cobertura dental: tratamientos dentales según una guía específica; Day Off de cumpleaños; Vale de comida/alimentación. En cualquier lugar, el impacto es el mismo! Ser parte de nuestro equipo significa despertar cada día con la certeza de que el mundo se queda pequeño ante la transformación que podemos generar. Y a medida que te desarrollas, crecemos juntos. Únete a nosotros y ven a impactar, de verdad, tu carrera. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos a un/a Product Owner apasionado/a por el mundo de Data & Analytics que asuma la visión, el roadmap y la gestión integral del Product Backlog para el dominio corporativo (Enterprise). Tu objetivo será transformar necesidades de negocio en productos de datos fiables, reutilizables y escalables, orientados a la adopción global.Estrategia y Roadmap: Definirás y liderarás la visión y hoja de ruta del producto en el dominio de datos corporativos, alineándolas con la estrategia global de Data & Analytics.Gestión del Product Backlog: Serás la única fuente de verdad para el backlog, redactando historias de usuario, enablers y spikes técnicos con criterios de aceptación explícitos. Priorizarás el trabajo equilibrando valor de negocio, riesgos, dependencias, deuda técnica y regulación.Descubrimiento de Producto (Product Discovery): Trabajarás con funciones corporativas y mercados locales para convertir problemas operativos en capacidades de datos reutilizables.Estrategia Data Mesh y Gobierno: Colaborarás con equipos de Arquitectura, Seguridad y Gobierno de Datos en la definición de linaje, metadatos, calidad y observabilidad. Participarás en la estrategia Data Mesh para dotar de autonomía al negocio bajo un marco de control gobernado.Liderazgo en Ceremonias Ágiles: Asumirás las responsabilidades del PO en marcos Scrum (Sprint Goal, refinamiento, Sprint Planning, Sprint Review, aceptación o rechazo de incrementos).Gestión de Stakeholders y Dependencias: Coordinarás expectativas y negociarás alcances con stakeholders internacionales de alto nivel y equipos de ingeniería, mitigando riesgos en migraciones o cambios de contratos de datos.Adopción e IA: Medirás el impacto del producto (KPIs de adopción, calidad y fiabilidad) y aprovecharás herramientas de IA (Copilot/GitHub, Claude/Claude Code, etc.) para el análisis de métricas y optimización del trabajo.Qué te hará tener éxitoFormación y ExperienciaEntre 6 y 10 años de experiencia profesional en roles de Product Owner o Product Manager en entornos de datos, analítica, inteligencia de negocio o software corporativo.Experiencia demostrable liderando la gestión de productos y la interlocución con equipos multidisciplinares e internacionales.Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Administración de Empresas con foco analítico o disciplinas afines.Dominio Técnico y de Negocio (Must-Have)Fluidez Técnica en Datos: Capacidad para dialogar de forma creíble con ingenieros y arquitectos sobre modelos de datos, pipelines, plataformas Cloud, observabilidad y rendimiento.Gobierno y Arquitectura de Datos: Dominio de conceptos de Data Governance, calidad de datos, metadatos, catálogo de datos, linaje de datos y arquitecturas descentralizadas (Data Mesh).Metodologías Ágiles: Sólida experiencia en marcos Scrum y Kanban, así como en la gestión de herramientas como Jira y Confluence.Decisiones Build-vs-Buy: Capacidad para evaluar soluciones de software y datos considerando costes, mantenibilidad e integración.Inglés (Imprescindible): Nivel muy alto / fluido (C1 o C2), necesario para la interlocución diaria con stakeholders ejecutivos internacionales.Uso de IA y Competencias Personales (Nice-to-Have / Competencias clave)Interés y familiaridad en el uso práctico de herramientas asistidas por IA (Copilot, Claude/Claude Code) para análisis, generación de documentación y optimización de procesos.Habilidades de comunicación y negociación: visión analítica, madurez profesional y alta capacidad para gestionar prioridades contrapuestas de forma transparente.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la penaFormación continua corporativa.Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.Mentoring y acompañamiento personal constante.Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.Modalidad remota con disponibilidad para asistir a oficinas de Pozuelo de Alarcón una vez al mes.Beneficios y Cuidado PersonalRetribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos un perfil de liderazgo técnico especializado en medios de pago para convertirse en la referencia de un equipo multidisciplinar de desarrollo (front, back y QA). Te encargarás de la gestión integral de la operativa de un PSP para comercios en el mercado español, liderando la comunicación con el adquirente y asegurando el intercambio eficiente con RedSys. Trabajarás estrechamente con el área de producto para implementar soluciones robustas y alineadas a las necesidades del negocio.- Liderazgo de Equipos: Serás el faro técnico de un equipo multidisciplinar autoorganizado bajo frameworks Agile, promoviendo las buenas prácticas y el desarrollo del talento.- Definición y Estimación: Identificarás requerimientos, definirás su alcance técnico y realizarás la estimación detallada de las iniciativas.- Organización y Priorización: Gestionarás tu propio trabajo con autonomía, organizando y priorizando tareas clave para garantizar las entregas del equipo.- Gestión de Riesgos: Identificarás y mitigarás riesgos técnicos y operacionales antes de que impacten en el delivery.- Evaluación de Desempeño: Realizarás el seguimiento continuo y evaluación del desarrollo profesional de las personas del equipo.- Comunicación Efectiva: Te comunicarás de manera clara, transparente y concisa con stakeholders técnicos y de negocio.- Arquitectura y Desarrollo: Diseñarás e implementarás microservicios basados en Java para aplicaciones empresariales multicapa, apoyándote en arquitecturas REST y entornos cloud.- Gestión Operativa: Harás seguimiento a los principales KPIs del proyecto apoyándote en JIRA.Qué te hará tener éxitoRequisitos Indispensables (Must-have)- Experiencia de +3 años liderando y gestionando técnicamente equipos autoorganizados bajo metodologías Agile.- Sólida experiencia en el desarrollo de microservicios en Java y arquitecturas de aplicaciones empresariales multicapa.- Dominio de arquitecturas REST y microservicios Cloud.- Conocimientos de AWS a nivel básico.- Experiencia sólida en frameworks como Spring Core, MVC, Security, Spring JPA, Hibernate, JPA y manejo de logs con Log4j / SLF4J.- Conocimientos en integración y despliegue continuo (CI/CD) utilizando Jenkins.- Manejo fluido de herramientas de gestión como JIRA y control de KPIs.- Habilidad demostrada para identificar requerimientos, mitigar riesgos, evaluar desempeño y comunicarte de forma ágil y concisa.- Experiencia previa en el desarrollo de medios de pago digitales o pasarelas de pago.- Dominio del flujo adquirente, operativa de intercambio con RedSys y gestión de PSPs a comercios.Valoramos especialmente- Conocimiento profundo del modelo de operación Gateway (Procesador) y PSP (Agregador).- Certificación AWS Cloud Practitioner.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la pena- Formación continua corporativa.- Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.- Mentoring y acompañamiento personal constante.- Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real- 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.- 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.- Jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año.- Teletrabajo 100%: Trabajarás en remoto, y con cierta flexibilidad para adaptar tus horarios, aunque dependerá del proyecto en el que estés.Beneficios y Cuidado Personal- Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.- Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.- Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es como lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos una persona para la posición de Project Manager, con capacidad para coordinar iniciativas internacionales, hacer seguimiento de planes de acción y garantizar que los proyectos avancen desbloqueando cualquier obstáculo en el camino.- Coordinación internacional: Realizarás el seguimiento periódico y la coordinación de acciones, proyectos e iniciativas transversales con los distintos países.- Gestión operativa: Llevarás la gestión de reuniones, compromisos y definición clara de próximos pasos.- Gestión de bloqueos y riesgos: Identificarás y harás seguimiento de riesgos, bloqueos y dependencias, proponiendo alternativas y facilitando los recursos necesarios para mantener el avance de las iniciativas.- Análisis y reporting: Realizarás el análisis de dashboards, KPIs y métricas de rendimiento, elaborando materiales de seguimiento y reporting.- Organización de iniciativas: Ayudarás en la organización y coordinación de eventos e iniciativas transversales cuando sea necesarioQué te hará tener éxitoFormación y Experiencia- Al menos 3 años de experiencia realizando funciones de gestión y coordinación de proyectos.- Experiencia en la gestión de múltiples iniciativas en paralelo y relación con interlocutores de alta seniority.- Comodidad y soltura trabajando en entornos de producto digital.- Nivel profesional/alto de español e inglés.Dominio Técnico y Herramientas- Dominio habitual de herramientas clave para el día a día como Excel, PowerPoint y Power BI (para análisis de métricas).Valoramos positivamente (Nice-to-have)- Experiencia o conocimientos en marketing, comunicación o gestión de campañas.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la pena- Formación continua corporativa.- Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.- Mentoring y acompañamiento personal constante.- Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real- 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.- 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.- Modelo híbrido: 2 días en oficinas en Boadilla.Beneficios y Cuidado Personal- Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.- Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.- Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

About The Job HERE YOU REALLY MAKE AN IMPACT: YOUR CAREER, PEOPLE, THE WORLDHotmart is a global technology company, the leader in digital business, driving a market of +$10B dollars in creators' earnings, and a protagonist in the Creator Economy with more than 200,000 creators. Based in the Netherlands, our +1,700 Troopers - as we affectionately call our employees - are spread across seven countries.Our way of working is to develop talents while generating a positive impact on the world. To achieve this, we use technology to enable people to transform their knowledge into successful businesses and we work with Autonomy, Freedom and "Love", to always remember to nurture sincere relationships and care about the people around us. We form a multiplatform ecosystem that drives the Creator Economy market and generates global impact, fulfilling our mission of encouraging people to share their knowledge to win the world by creating, selling and scaling their digital business.What You Should Know About The JobOur Go-to-Market squad, based in Madrid, Spain, is seeking a dynamic and results-oriented Sales Development Representative (SDR) to join Hotmart's dedicated French Market Expansion Pod. In this role, you will play a crucial part in opening the French market by identifying, engaging, and qualifying prospective French digital creators and infopreneurs, fueling our pipeline with high-value commercial opportunities.Roles & ResponsibilitiesLead Generation & Market Prospecting (French Market)- Targeted Outbound Prospecting: Research, map out, and prospect top digital creators, course creators, and infopreneurs in the French ecosystem using tools like Semrush, Influencity, Meta, and LinkedIn.- Lead Qualification: Evaluate and qualify incoming inbound leads and self-generated prospects based on key business metrics and ideal customer profiles (ICP) for France.- Personalized Engagement: Craft localized, multi-channel outreach strategies (email, social touchpoints, calls) tailored to French market dynamics.CRM Management & Analytics- Salesforce Operations: Register, update, and rigorously track all prospect touchpoints and pipeline stages in Salesforce.- Data-Driven Outreach: Conduct A/B testing on messaging and communication channels to optimize open, response, and conversion rates within the French market.Pod Collaboration & Networking- French Pod Synergy: Work directly with Closers, BDMs, and Marketing Specialists within the French Market Pod to refine messaging, ICP definitions, and conversion funnels.- Industry Presence: Participate in digital and in-person events relevant to the European and French Creator Economy to build brand presence and drive opportunities.Qualifications- Experience: 2+ years of experience as an SDR, LDR, or BDR within SaaS, Tech, or Digital Marketing.- Location & Model: Based in Spain (Madrid office) with a hybrid working model (3 days in the office).- Language Proficiency: Native or Bilingual fluency in French (C2) with advanced conversational English (B2+). Spanish is a plus.- Market Acumen: Deep understanding of the French digital ecosystem, social media trends, and creator landscape.- Sales Mindset: Proactive self-starter with proven prospecting, qualification, and objection-handling skills.Total Compensation Target- Base Salary: €29,652 gross/year (14 payments: 12 monthly + summer bonus prorated + Christmas bonus)- Variable: Up to €15,252/year at 100% KPI achievement (60% of monthly base, paid monthly)- up to €50,832/year at maximum performance (KPI ≥150%)- Meal Allowance: €2,640/year (net)- Recharge Bonus: ~€635/year- PLR (Profit & Results Sharing): ~€4,236/year (performance-based, not guaranteed)- Total Target Compensation (TTC): ~€52,415/year at 100% KPI- up to ~€87,995/year at maximum performance (KPI ≥150%)Note: Variable pay and PLR are performance-based and not guaranteed. Figures are gross and approximate.Beneficios que cuidan de ti- Participación anual en beneficios y resultados (PLR); - Hotmart Recharge: Puedes tomar tus vacaciones en el período correcto y recibir un bono extra del 30% de tu salario. Aquí, cuidar tu salud mental y recargar energías se toma muy en serio; - Budget de educación: incentivo anual destinado al desarrollo de los colaboradores. Este monto puede ser utilizado en cursos, certificaciones, conferencias y otras experiencias de aprendizaje, para apoyar tanto el recorrido individual como las necesidades de su área; - Seguro de salud: cobertura integral y acceso a una amplia red nacional de médicos, clínicas y hospitales, garantizando atención de calidad para los colaboradores y sus familias. Cobertura dental: tratamientos dentales según una guía específica; - Day Off de cumpleaños;- Vale de comida/alimentación.En cualquier lugar, el impacto es el mismo!- Ser parte de nuestro equipo significa despertar cada día con la certeza de que el mundo se queda pequeño ante la transformación que podemos generar. Y a medida que te desarrollas, crecemos juntos. Únete a nosotros y ven a impactar, de verdad, tu carrera.#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un perfil de gestión para el servicio SNOC de un operador de telecomunicaciones de primer nivel en España. La posición exige experiencia real en operación de red, no solo en gestión. Tu perfil - +5 años en operación de red, con procesos y proyectos - Ubicación: Madrid, presencial en la sala de operaciones. - Reporta a Dirección del Servicio SNOC. - Guardias: Participación en la guardia de dirección 24x7 y en los puentes de crisis. - Idiomas: Español nativo; inglés profesional. - Entorno: Cliente operador de primer nivel, ANS exigentes, relación diaria con la dirección técnica del cliente. ¿Cuál será tu rol? Ser el responsable de los procesos de operación del SNOC: definirlos, hacerlos cumplir, auditarlos y mejorarlos, y llevar los proyectos que cambian la forma de operar. Responsabilidades · Definir, documentar y auditar los procesos de incidencias, incidencia mayor, problemas, cambios, escalado N1 → N2 y conocimiento, alineados con el cliente. · Asegurar el cumplimiento del proceso: escalados, priorización de tickets, trabajos programados (BTP) y cierre de incidencias. · Plan de continuidad del servicio (BCP), seguridad de la operación (ENS, accesos privilegiados) y prevención de riesgos laborales en las actividades de campo. · Calidad: indicadores de proceso, auditorías internas y planes de mejora. · Proyectos: industrializar los nuevos alcances que pide el cliente y hacer de puente con el programa de transformación. · Dirigir un equipo de 4 a 8 personas (procesos y proyectos). · Impulsar procesos asistidos por IA, con trazabilidad, revisión humana y medición de mejoras. Requisitos imprescindibles · 10 años o más en operación y mantenimiento de red de un operador o de un proveedor de servicios gestionados. · Experiencia demostrable diseñando e implantando procesos de operación (ITIL: incidencias, problemas, cambios) en entornos 24x7. · Dirección de proyectos de transformación operativa, integración o traspaso de servicios. · Relación con cliente a nivel de dirección técnica. Valorable · Certificación ITIL v4 y en gestión de proyectos (PMP, Prince2). · Conocimiento de ENS, ISO 27001 o ISO 22301 (continuidad). · Experiencia en un operador español de primer nivel. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

HYUNDAI ZARAGOZAGrupo Kasa Automotriz solicita tu talento y conocimiento comoENCARGADO DE PREENTREGAS/ PREPARADOR DE AUTOSActividadesSolicitar alta de numero de clienteCotejo de ine, comprobante de domicilio, acta constitutiva, RFC, demásArmar expediente para crédito que incluye solicitud llenada por vendedor, cotización elaborada por vendedor, ine y comprobante de domicilio de ser necesarioArchivar en expediente el (los) recibo(s) rosa(s) liberado por tesoreríaGenerar pedido y solicitar firma a gerencia de ventasAnexar formato de identificación de clienteAnexar copia de boletín de incentivo en caso de haberloSolicitar y pegar Calca y no. De motor en expedienteSolicitar Vale de GasolinaRequisitosPreparatoria o carrera tecnicaOfrecemosSueldo mensual bruto $11,400Prestaciones de leyReparto de utilidadesFondo de ahorrohorario L- V 9am a 7pm hora y media de comidaS 9am a 2pm#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos a un/a Project Manager experimentado/a para liderar la evolución de soluciones técnicas. Actuarás como nexo estratégico entre Business, IT, I+D y socios externos, gestionando planes, riesgos y despliegues internacionales en un entorno colaborativo e innovador.Planificación y Gestión de Proyectos: Diseñarás y ejecutarás planes de proyecto rigurosos, supervisando presupuestos, gobernanza y el seguimiento de dependencias.Coordinación Transversal (Business-IT-R&D): Facilitarás la alineación constante entre los equipos de Negocio, TI e Investigación y Desarrollo para asegurar el éxito en la entrega de productos y servicios.Gestión de Stakeholders y Proveedores: Mantendrás una comunicación fluida con partes interesadas locales e internacionales, asegurando la óptima gestión de vendors y la alineación estratégica.Entrega bajo Metodologías Ágiles: Impulsarás la ejecución de proyectos utilizando frameworks Agile/Scrum, asegurando entregas continuas y eficientes.Despliegues Internacionales: Liderarás la coordinación de rollouts multipaís, gestionando la complejidad cultural y técnica de cada territorio.Gestión de Riesgos y Resolución de Incidentes: Anticiparás bloqueos, gestionando riesgos, resolviendo incidencias y asegurando el cumplimiento normativo.Ecosistemas Conectados (IoT): Aportarás tu visión técnica en proyectos orientados a dispositivos conectados y soluciones IoT.Comunicación Ejecutiva y Change Management: Diseñarás informes de estado claros para dirección y liderarás la gestión del cambio dentro de la organización.Qué te hará tener éxitoFormación y ExperienciaMínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos, desarrollo de productos/servicios y coordinación transversal de iniciativas IT de transformación digital.Experiencia demostrada coordinando stakeholders de Negocio, IT e I+D (R&D).Experiencia sólida en la gestión de planes de proyecto, presupuestos, riesgos, dependencias y proveedores (vendors).Experiencia liderando la ejecución de despliegues multipaís (multi-country rollouts) y gestión de stakeholders internacionales.Experiencia previa en proyectos con productos digitales, dispositivos conectados o soluciones IoT.Nivel de inglés mínimo B2, suficiente para desenvolverte en entornos internacionales de trabajo y coordinación.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la penaFormación continua corporativa.Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.Mentoring y acompañamiento personal constante.Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.Modalidad híbrida: dos días por semana en Pozuelo de Alarcón.Beneficios y Cuidado PersonalRetribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

¡Hola!Sabemos que buscas un cambio, sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar. Nos gustaría que, en esta oferta de empleo pares, no hagas scrolldirectamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti.Porque primero queremos presentarnos…Lo primero de todo somos personas, lo segundo que somos personas que aman la tecnología, somos tekkies, nos gusta, aunque no tenga que ver con nuestro puesto de trabajo, esas novedades frikies que se comen nuestras horas mirando en youtube, en twich, en tik tok, gitlab o dónde sea.Por las mañanas nos levantamos, nos tomamos un café, y no iniciamos el ordenador con palpitaciones, sino alegres, con ganas de comenzar el día, de trabajar con las personas de tu equipo y todas aquellas con las que estamos en contacto día a día. Esa es nuestra primera promesa, con nosotros trabajarás. Se te pasarán las horas volando, haciendo lo que te apasiona hacer.¿Qué te gustaría saber de nosotros para querer formar parte de nuestra familia?En primer lugar, somos Microsoft Gold Partner con 5 competencias:- Gold Application Development- Gold Cloud Platform- Gold Application Integration- Silver DevOps- Silver Data AnalyticsA parte de ello contamos con acuerdos con Google Cloud a nivel PartnertShip Advantage y AWS como Partner Estratégico… Let go and Fly to the Cloud!Como una imagen vale más que mil palabras, te compartimos este vídeo para que veas cómo es vivir en knowmad mood:https://www.Youtube.Com/watch?v=PHn3vImdA7I&feature=youtu.BeAdemás, trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero innovadores de verdad!Además, te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente.Horario Flexible¿Trabajar viernes por la tarde? De eso nada, en knowmad mood la siesta se respetaJulio y Agosto jornada intensiva, el verano está para disfrutarlo!Formación y Plan de Carrera Formaciones: Red Hat Academy, Docker, Ansible, Udemy For Business & Cloud Gurú / Bootcamps: K8S, ELK for Kubernetes, Openshift…Certificaciones TOP: AWS DevOps/Architect, CKA/CKS, AZ104, AZ400, GCP Architect/DevOps…¿Qué competencias mínimas esperamos de ti?Que tengas de 5 a 8 años de experiencia como Test Manager/Test Lead, principalmente en sector banca/seguros en proyectos de integración (Ojo, que si no llegas a los 5 años y es algo menos, te escucharemos igual). Lo que queremos es ver tus ganas de aportar, aprender, crecer y de entrar a formar parte de proyectos estables, dinámicos y que sean un reto para ti:Nivel fluido de Inglés y Alemán (Proyecto Internacional con varias sedes en Europa)Conocimiento de arquitecturas orientadas a servicios (SOA / microservicios)Conocimiento de metodologías ÁgilesDefinir, implementar y liderar la estrategia de testing para una arquitectura centrada en APIsExperiencia previa en AutomatizaciónEn knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nosdivertimosy por supuesto, para ayudar a impulsar y hacer realidad los proyectos de nuestros clientes.« Si aún no te ves capaz de tener una conversación con el rey Carlos III puedes llegar hasta ese nivel con nuestras clases de inglés.« Sabemos que te gusta comer en restaurantes y que a veces no vas para no gastar tanto dinero. Con la retribución flexible en tickets restaurante podrás ahorrarte unos eurillos. También en cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico.« El ir a trabajar no es solo mirar correos y atender peticiones. ¿Te imaginas hacer un scape room virtual con tus compañeros o unirte a un club de ajedrez? Durante todo el año hacemos actividades de team building para todos los gustos.« Si tienes un amigo del que no puedes despegarte, ¡haz que se una a la knowmad mood family!. Si crees que encaja en alguno de nuestros perfiles y se une a nosotros tendrás un premio.« ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars, formaciones internas hechas por técnicos de knowmad mood o meetups.« ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood…Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad moodEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una fintech innovadora que está revolucionando la forma en que las personas acceden a la financiación y gestionan la compra de su vivienda, combinando tecnología y soluciones digitales para ayudarles a tomar decisiones más inteligentes sobre sus finanzas.Es una oportunidad especialmente interesante si buscas desarrollo profesional, capacidad de influencia técnica y un producto que sigue evolucionando, dentro de un entorno donde el backend tiene un papel protagonista.Backend con retos de verdad. Trabajarás sobre una arquitectura de microservicios construida con Node.Js, TypeScript y NestJS, participando en la evolución de un producto con impacto directo en el negocio. Escalabilidad, mantenibilidad y calidad de código no son conceptos teóricos: forman parte de las decisiones técnicas del día a día.Lo que harásDiseñar y evolucionar APIs críticas de un SaaS multitenant: modelo de datos, contratos, versionado y estrategia de migración sin downtime.Tomar decisiones de arquitectura y defenderlas: elegir entre síncrono y evento, decidir dónde vive el estado, cuándo cachear y cuándo no. Documentarlo para que el equipo pueda discutirlo.Integrar partners externos: diseñar la resiliencia con reintentos, idempotencia, circuit breakers y conciliación cuando el tercero falla.Atacar problemas de concurrencia y rendimiento de verdad: condiciones de carrera bajo carga, locks distribuidos, N+1 en TypeORM, consultas que degradan al crecer el volumen.Ser el listón técnico del equipo: revisar PRs con criterio, mentorizar a perfiles junior y mid, y dejar el código en mejor estado del que lo encontraste.Participar en el ciclo completo de desarrollo.Usar IA con criterio: Claude está integrado en el desarrollo. Esperamos que aceleres con él y que sepas cuándo su propuesta no vale.5+ años de backend en producción con Node.Js y TypeScript, con tipado estricto: sin any como válvula de escape.NestJS en profundidad: inyección de dependencias, módulos, interceptores y testing. Saber por qué el framework hace lo que hace, no solo usarlo.PostgreSQL a nivel de diseño: índices, planos de ejecución, niveles de aislamiento y transacciones. Haber depurado un deadlock o una contención de locks real.ORM con criterio (TypeORM o equivalente): saber cuándo el ORM estorba y bajar a SQL.Mensajería asíncrona (RabbitMQ o similar) con las garantías entendidas: at-least-once, idempotencia del consumidor, DLQ y orden de mensajes.Haber diseñado un sistema desde cero y haberlo mantenido después: haber convivido con tus propias decisiones.Comunicación técnica escrita: un ADR, un postmortem o un diseño que otros puedan leer y rebatir.Multitenancy y aislamiento de datos.AWS con infraestructura como código (Terraform u OpenTofu).Fintech, banca o cualquier dominio regulado: auditoría, trazabilidad…Prefieres la solución aburrida y mantenible a la elegante y frágil.Sabes decir “esto no lo sé” y “esto lo hicimos mal, lo arreglo”.Desarrollo profesional constante y posibilidad de gestionar equipo, innovación tecnológica y muy buen ambiente laboral Trabajo híbrido (3–2 días oficina) Horario flexible + jornada intensiva los viernes 23 días laborables de vacaciones Cultura de honestidad e integridad: lo que prometemos se cumple#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cuál será tu rol? Pensamos en un perfil de Técnico/a de soporte N2 Tranpsorte para incorporar con nosotros en proyecto de telecomunicaciones de manera remota en España. Relizarás resoluciones de incidencias de Nivel 2, realizarás diagnósticos y darás soporte técnico dentro de un proyecto estable. ¿Qué harás en tu día a día? - Atención y resolución de incidencias de Nivel 2 (N2) en la red de transmisión y transporte del operador. - Diagnóstico y análisis de fallos en infraestructuras DWDM, OTN y SDN. - Soporte técnico a equipos de operación, despliegue e ingeniería. - Ejecución de actividades de provisión, modificación y baja de servicios de transporte. - Coordinación con fabricantes y grupos de soporte N3 para la resolución de incidencias complejas. - Gestión del ciclo completo de incidencias mediante herramientas corporativas de ticketing. - Validación y seguimiento de trabajos programados, migraciones y ventanas de mantenimiento. - Elaboración y actualización de documentación técnica y procedimientos operativos. - Participación en análisis de causa raíz (RCA) y propuestas de mejora continua. Tu perfil - Experiencia en operación, soporte y resolución de incidencias sobre redes de transmisión óptica y transporte. - Conocimientos de arquitecturas de transmisión DWDM, CWDM, OTN. - Experiencia en equipos de transporte óptico de fabricantes como Nokia, Ciena, Infinera, Huawei. - Conocimientos de tecnologías de red: SDH/PDH, DWDM / ROADM, OTN (Optical Transport Network), Ethernet Carrier. - Nivel de inglés medio / alto. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - Teletrabajo con visitas puntuales a la oficina. - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo: - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cúal será tu rol? Pensamos en un perfil de Técnico/a de soporte N2 Tranpsorte para incorporar con nosotros en proyecto de telecomunicaciones de manera remota en España. Relizarás resoluciones de incidencias de Nivel 2, realizarás diagnósticos y darás soporte técnico dentro de un proyecto estable. ¿Qué harás en tu día a día? - Atención y resolución de incidencias de Nivel 2 (N2) en la red de transmisión y transporte del operador. - Diagnóstico y análisis de fallos en infraestructuras DWDM, OTN y SDN. - Soporte técnico a equipos de operación, despliegue e ingeniería. - Ejecución de actividades de provisión, modificación y baja de servicios de transporte. - Coordinación con fabricantes y grupos de soporte N3 para la resolución de incidencias complejas. - Gestión del ciclo completo de incidencias mediante herramientas corporativas de ticketing. - Validación y seguimiento de trabajos programados, migraciones y ventanas de mantenimiento. - Elaboración y actualización de documentación técnica y procedimientos operativos. - Participación en análisis de causa raíz (RCA) y propuestas de mejora continua. Tu perfil - Experiencia en operación, soporte y resolución de incidencias sobre redes de transmisión óptica y transporte. - Conocimientos de arquitecturas de transmisión DWDM, CWDM, OTN. - Experiencia en equipos de transporte óptico de fabricantes como Nokia, Ciena, Infinera, Huawei. - Conocimientos de tecnologías de red: SDH/PDH, DWDM / ROADM, OTN (Optical Transport Network), Ethernet Carrier. - Nivel de inglés medio / alto. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - Teletrabajo con visitas puntuales a la oficina. - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo: - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

Asevia está creando un grupo de asesorías con el objetivo de ofrecer un servicio integral y altamente especializado en cada una de las áreas en las que opera: fiscal, laboral, contable, jurídico y financiero. Está invirtiendo con fuerza en tecnología y procesos para aprovechar la oportunidad que supone la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA y la llegada de la factura electrónica. Su propósito es pasar de una asesoría administrativa a una asesoría estratégica, soportada en la automatización y en la liberación de tiempo del asesor, con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro.Para ello, la compañía ha levantado 25 millones de euros de capital propio (con la posibilidad de ampliar en otros 25 millones), que combinará con deuda para invertir en asesorías y consolidar un modelo operativo común en servicios, procesos, sistemas y cultura. El plan contempla la inversión en alrededor de 15 asesorías en los primeros 18 meses, que en conjunto sumen unos 40 millones de euros de facturación. A día de hoy ya ha realizado las primeras inversiones, que suman en total 120 personas.El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo y Juan Palomares ambos con amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial, tras haber creado un grupo de más de 50 clínicas, y con una sólida trayectoria en operaciones y tecnología.El stack y contexto técnico de Asevia es el siguiente:Go para los servicios de backend y la plataforma: APIs, autenticación, integraciones y registro de herramientas.Next.Js y React con TypeScript.PostgreSQL como base de datos principal.Plataforma de datos propia en Python (ingesta, transformación y orquestación con Dagster sobre SQL) e IA aplicada (RAG y agentes, modelos locales).Infra moderna basada en contenedores (Kubernetes), infraestructura como código y despliegue continuo.Cultura de código limpio y pragmático (sin sobreingeniería).Descripción del puesto de Senior Full Stack Engineer (Go + Next.Js)Buscamos un perfil senior y full-stack, con una base fuerte de backend en Go y soltura en Next.Js, que construya producto: del modelo de datos a la pantalla, y de la PR a producción. Másque alguien que ejecuta tickets, queremos a alguien que coja una necesidad del negocio (una herramienta para los asesores, un panel interno, una integración con otro sistema) y la lleve a producción con criterio.Concretamente buscamos un perfil con:Experiencia sólida en backend con Go: APIs bien diseñadas, validación, permisos, capas claras, concurrencia, tareas asíncronas y procesos masivos. Si tu backend fuerte es otro lenguaje tipado (TypeScript/Node, Java), también encajas.Frontend de producto con Next.Js, React y TypeScript: pantallas navegables, filtros, tablas y gráficas, estados de carga, error y vacío. Con criterio de usuario, no solo pantallas alrededor de una API.Modelado de datos real en PostgreSQL: esquemas, índices, migraciones y SQL que agrega en la base de datos, no en memoria.Experiencia convirtiendo datos del negocio en herramientas: ingestas desde CSV, Excel u otros sistemas, cargas masivas fiables y dashboards que alguien usa de verdad.Capacidad demostrada de llevar cosas a producción: Docker, CI/CD, cloud (AWS, Azure o similar), logs, métricas y rollback. Buscamos a alguien que haya operado sistemas en la vida real, no nos vale solo experiencia académica.Tests que protejan lo importante: unitarios de la lógica de negocio e integración contra base de datos real (testing de Go, Vitest, Playwright o equivalente).Uso de IA con cabeza: agentes y LLMs para ir más rápido, sí, pero con ownership sobre lo que se genera (revisión, tests y criterio técnico).Mentalidad de ownership y orientación a impacto.Más de 5 años desarrollando y operando software en entornos exigentes.Por otro lado, valoramos experiencia en:Ecosistema Go en producción: chi o equivalente, pgx, database/sql, contextos y cancelación, profiling.Arquitecturas orientadas a eventos y colas (NATS, Kafka, RabbitMQ, SQS), caché con Redis y patrones de resiliencia.Next.Js App Router, Tailwind CSS, shadcn/ui o Radix, y gestión de estado con Zustand y TanStack Query.SaaS multi-tenant: autenticación (OIDC, Keycloak), permisos y aislamiento de datos por cliente.Monitoring y observabilidad (Datadog, New Relic, Grafana, Prometheus, OpenTelemetry).Sectores regulados o financieros (banca, fintech, asesoría).A nivel personal, buscamos un perfil:Que sea un ejecutor más que un teórico, y que esté dispuesto a producir código.Que no dependa de que otro le defina la arquitectura o el despliegue.Con criterio para decidir cuándo priorizar calidad extrema y cuándo velocidad.Que sepa ajustar la complejidad a la fase del producto: patrones de gran escala cuando hacen falta, no por defecto.Que cuide el último kilómetro: lo que entrega funciona, está documentado y se puede arrancar sin preguntarle.Con sensibilidad de producto y foco en usuario final, sea interno o externo.Cómodo en un entorno de alta responsabilidad y cultura del esfuerzo.Con experiencia en startups early-stage o construyendo desde cero.Con ambición de usar la tecnología y la IA para transformar el sector con proyectos transversales.Cómo trabajamosEn Asevia trabajamos al ritmo de una empresa tecnológica en crecimiento acelerado, con un equipo de primer nivel y desarrollo de producto propio, pero sobre un modelo de negocio de alto margen y alta probabilidad de éxito, alejado de la lógica del venture capital tradicional. Creemos en la presencialidad porque fomenta la comunicación directa, la camaradería y el aprendizaje continuo dentro del equipo. Es nuestra forma habitual de trabajar, sin ser una norma rígida: confiamos en el criterio profesional de cada uno y hay flexibilidad para trabajar en remoto cuando la situación lo requiere.Nuestra oficina es una planta del Edificio Cubik (C/ Hernani, 59), en el distrito financiero de AZCA, en Madrid: un edificio rehabilitado por completo, con plantas diáfanas y mucha luz natural.Los viernes por la tarde solemos irnos a casa después de comer.Participación en el éxito futuro de la empresa (MIP), sujeta a un desempeño sobresaliente.Una cultura meritocrática y orientada a resultados.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos a un Software Development Engineer in Test (SDET) apasionado y con un perfil altamente técnico que se una a nuestro área de R&D. No buscamos un QA ni un desarrollador al uso: tu misión no será mantener los servidores vivos, sino programar código desde cero que "engañe" al sistema (simulando hardware y entornos AWS/Kafka) para que los equipos de desarrollo puedan validar el firmware de dispositivos y alarmas en un entorno virtualizado y eficiente.Desarrollo de Emuladores: Diseñarás y evolucionarás un software emulador en Python para simular dispositivos periféricos de seguridad (sensores, cámaras, detectores de humo) comunicados por túneles TCP, sustituyendo todo el hardware físico de RF en el entorno de CI.Construcción de Servidores Fake: Crearás y mantendrás servidores simulados (Configuration, FOTA, Media y simuladores de protocolos de Backend) aplicando inyección de fallos para realizar pruebas negativas avanzadas.Orquestación de Pruebas (Test Machine): Liderarás el motor de orquestación BDD basado en Python y Behave/Gherkin, integrándolo directamente con Jenkins CI y reportando los resultados automáticamente a Jira X-Ray.Infraestructura de Pruebas Next-Gen: Simularás flujos de AWS IoT Core, mensajería con Apache Kafka / MSK e interacciones con Digital Twins para la validación del firmware de las unidades centrales.Integración Continua: Integrarás de manera orgánica todos estos componentes dentro de pipelines multi-stage en Jenkins, abarcando análisis estático, unit testing, compilaciones en entornos virtuales (Qemu) y suites de regresión.Innovación con Inteligencia Artificial: Aplicarás generación de código asistida por LLMs, detección de anomalías y triaje inteligente de fallos para acelerar los tiempos de ejecución y la cobertura.Calidad de Código Excepcional: Asegurarás el cumplimiento estricto de estándares de desarrollo de software limpio (SOLID / KISS / DRY) en toda la base de código de pruebas.Qué te hará tener éxitoFormación y ExperienciaExperiencia demostrada: Entre 3 y 6 años de experiencia (idealmente en torno a los 4 años) desempeñando roles de ingeniería de software orientados a testing, virtualización o emulación.Nivel de idiomas: Capacidad para comunicarte con fluidez tanto en Español como en Inglés (mínimo B2/alto).Dominio Técnico (Must-have)Lenguajes de programación: Dominio experto de Python como lenguaje principal y capacidad de lectura/comprensión de especificaciones de firmware en C/C++.Testing y Metodologías: Sólida experiencia en metodologías BDD con Behave y redacción de especificaciones con Gherkin, gestionando resultados en Jira X-Ray o TestRail.CI/CD y Virtualización: Experiencia práctica construyendo multi-stage pipelines en Jenkins y trabajando con contenedores Docker y virtualización de plataformas mediante Qemu.Protocolos de comunicación: Conocimiento práctico en protocolos de transporte e IoT como MQTT (paho-mqtt), sockets TCP/IP, protocolos de comunicaciones móviles (GPRS) y protocolos propietarios de bajo nivel.Cloud y Mensajería: Experiencia en integración de arquitecturas con AWS IoT Core, Lambda, SQS y streaming de datos con Apache Kafka / MSK.Sistemas Operativos: Administración sólida y scripting en entornos de sistemas Linux.Inteligencia Artificial aplicada: Experiencia práctica utilizando tecnologías de LLMs para generación de código, detección de anomalías y arquitecturas de agentes de IA.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la penaFormación continua corporativa.Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.Mentoring y acompañamiento personal constante.Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.Modalidad: híbrido (2 días por semana en Pozuelo).Beneficios y Cuidado PersonalRetribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

¡Hola!Sabemos quebuscas un cambio, sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar.Nos gustaría que, en esta oferta de empleo pares,no hagas scroll directamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti.Porque primero queremos presentarnos…¿Qué te gustaría saber de nosotros para querer formar parte de nuestra familia?Lo primero de todosomos personas, lo segundo quesomos personas que aman la tecnología, somos tekkies, nos gusta, aunque no tenga que ver con nuestro puesto de trabajo, esas novedades frikies que se comen nuestras horas mirando en youtube, en twich, en tik tok, gitlab o dónde sea.Por las mañanas nos levantamos, nos tomamos un café, y no iniciamos el ordenador con palpitaciones, sino alegres, con ganas de comenzar el día, de trabajar con las personas de tu equipo y todas aquellas con las que estamos en contacto día a día. Esa es nuestra primera promesa,con nosotros trabajarás. Se te pasarán las horas volando, haciendo lo que te apasiona hacer.En primer lugar, somos Microsoft Gold Partner con 5 competencias:Gold Application DevelopmentGold Cloud PlatformGold Application IntegrationSilver DevOpsSilver Data AnalyticsA parte de ello contamos con acuerdos con Google Cloud a nivel PartnerShip Advantage y AWS como Partner Estratégico... Let's go and fly to the cloud!Como una imagen vale más que mil palabras, te compartimos este vídeo para que veas cómo es vivir en knowmad mood:https://www.Youtube.Com/watch?v=PHn3vImdA7I&feature=youtu.BeAdemás, trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero ¡innovadores de verdad!Además, te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente.¿Qué competencias mínimas esperamos de ti?Que tengas de 5 a 8 años de experiencia como QA Engineer, principalmente en automatización Mobile para iOS y Android (Ojo, que si no llegas a los 5 años y es algo menos, te escucharemos igual).Experiencia en testing de aplicaciones móviles iOS y Android.Experiencia en automatización de pruebas mobile.Conocimientos de Appium, Selenium, Cucumber o herramientas equivalentes.Experiencia en definición, planificación y ejecución de pruebas funcionales, de integración, regresión y sistema.Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Conocimientos de Git para control de versiones y trazabilidad.Conocimientos de SQL para validación y consulta de datos.Experiencia en gestión de defectos y trazabilidad de pruebas.Capacidad para validar integraciones entre aplicaciones móviles y servicios backend. Conocimientos de herramientas de observabilidad y monitorización (Datadog, Grafana o similares). Conocimientos de entornos CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions). Inglés fluido, al menos B2Es un PLUS, si cuentas con experiencia o conocimientos en:Proyectos de automoción. Experiencia realizando pruebas sobre vehículos conectados, hardware integrado o test racks. Capacidad para liderar estrategias de QA y mejora continua de procesos de calidad. Nivel de inglés C1BeneficiosHorario Flexible ¿Trabajar viernes por la tarde? De eso nada, en knowmad mood la siesta se respeta Julio y Agosto jornada intensiva, el verano está para disfrutarlo! Formación y Plan de Carrera Formaciones: Red Hat Academy, Docker, Ansible, Udemy For Business & Cloud Gurú / Bootcamps: K8S, ELK for Kubernetes, Openshift… Certificaciones TOP: AWS DevOps/Architect, CKA/CKS, AZ104, AZ400, GCP Architect/DevOps… retribución flexible en tickets restaurante cheques guardería tarjeta de transporte seguro médico¿Qué más puedes hacer con nosotros?« Si aún no te ves capaz de tener una conversación con el rey Carlos III puedes llegar hasta ese nivel con nuestras clases de inglés»« Sabemos que te gusta comer en restaurantes y que a veces no vas para no gastar tanto dinero. Con la retribución flexible en tickets restaurante podrás ahorrarte unos eurillos. También en cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico.»« El ir a trabajar no es solo mirar correos y atender peticiones. ¿Te imaginas hacer un scape room virtual con tus compañeros o unirte a un club de ajedrez? Durante todo el año hacemos actividades de team building para todos los gustos.»« Si tienes un amigo del que no puedes despegarte, haz que se una a knowmad mood family! Si crees que encaja en alguno de nuestros perfiles y se une a nosotros tendrás un premio»« ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars, formaciones internas hechas por técnicos de knowmad mood o meetups.»« ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood…»Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad moodEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un perfil de Senior SDLAN Juniper Engineer con experiencia en actividades de diseño de soluciones. ¿Cuál será tu rol? Ingenieros/as con experiencia en: diseño de soluciones, elaboración de templates, homologación de equipos, validaciones de nuevas funcionalidades e implementación de diseños LLD. Por tanto estamos hablando de perfiles senior de más de 3 años de experiencia en redes y el último año trabajando con la tecnología SDLAN Mist de Juniper. Tu perfil - Imprescindible: SDLAN Mist o experiencia con algún otro fabricante como Meraki o Forti - Requerido también conocimientos en Redes y conocimientos en JUNIPER - Experiencia en actividades de diseño de soluciones. - Indispensable también que tengan conocimientos sobre Juniper (JUNOS, deseable). - Se valorará conocimiento de la red y servicios de TGS - Capacidad de trabajo en proyectos complejos y con alto grado de exigencia por parte del cliente. - Español fluido, inglés min B2 Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un profesional con experiencia en operaciones de telecomunicaciones y gestión de incidencias para incorporarse al equipo de Infraestructuras Compartidas. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de incidencias y actividades relacionadas con infraestructuras compartidas, garantizando su correcta clasificación, seguimiento y resolución mediante la coordinación con operadores, proveedores y terceros implicados. ¿Cuá sería tu rol? El rol requiere un fuerte enfoque en el seguimiento operativo (ownership), asegurando la trazabilidad de las actuaciones, el cumplimiento de SLA, la gestión de escalados y la continuidad operativa. Asimismo, participará en actividades de PMO asociadas al mantenimiento preventivo de ATE, coordinando información y supervisando la evolución de los proyectos. Tu perfil - Experiencia en gestión de incidencias, operaciones de servicio o entornos de Service Desk técnico. - Experiencia coordinando proveedores, operadores y terceros. - Conocimientos de infraestructuras de telecomunicaciones. - Experiencia trabajando con SLA, procesos operativos y herramientas de ticketing. - Capacidad de seguimiento, priorización y escalado de incidencias. - Buenas habilidades de comunicación y coordinación. - Nivel profesional de español y capacidad para comprender documentación técnica en inglés. Valorable - Experiencia en infraestructuras compartidas y entornos multioperador. - Conocimiento de Cellnex, operadores móviles o gestión de emplazamientos. - Experiencia en PMO operativa y mantenimiento preventivo. - Conocimientos de RAN. - Experiencia previa en Telefónica o grandes entornos operativos. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Descripción del puesto Buscamos un/a Agentic AI & Network Transformation Manager para liderar la transformación del SNOC de Telefónica hacia un modelo de operaciones inteligentes, automatizadas y progresivamente autónomas, apoyado en capacidades de Agentic AI, Generative AI, AIOps y Automatización Avanzada. Este rol será responsable de coordinar la ejecución de los diferentes streams de trabajo, priorizar iniciativas, gestionar involucrados. Actuará como principal enlace entre Telefónica, los equipos operativos del SNOC, los líderes funcionales, los arquitectos de solución y la AI Factory ubicada en India. Aunque se requiere comprensión de los conceptos tecnológicos asociados a IA, automatización y operaciones de red, la principal responsabilidad del puesto será la gestión integral del programa de transformación, la coordinación de equipos multidisciplinares y la consecución de los beneficios de negocio comprometidos. Responsabilidades principales Liderazgo de la Transformación Gestión de Programa - Liderar la oficina de transformación asociada al programa. - Gestionar alcance, planificación, riesgos, dependencias y presupuestos. - Establecer mecanismos de gobernanza con Telefónica y Capgemini. - Coordinar comités de seguimiento con stakeholders ejecutivos y operativos. - Garantizar el cumplimiento de hitos, entregables y KPIs del programa. - Coordinar la ejecución de los diferentes streams de trabajo. - Priorizar las iniciativas de mejora basadas en Agentic AI, automatización y optimización operativa. - Medir y reportar los beneficios obtenidos en productividad, calidad de servicio y eficiencia operativa. Gestión de Equipos - Liderar un equipo multidisciplinar. - Coordinar la actividad de la AI Factory de India responsable del desarrollo de las capacidades Agentic AI. - Impulsar una cultura de innovación, mejora continua y colaboración internacional. Relación con Cliente - Actuar como interlocutor para la transformación Agentic AI dentro del programa SNOC. Conocimientos Requeridos Negocio y Operaciones - Operaciones de telecomunicaciones. - NOC / SOC / Service Assurance. - Modelos operativos de telecomunicaciones. Tecnología (nivel de gestión) - Conceptos de IA Generativa y LLMs. - Agentic AI y sistemas multiagente. - AIOps. - Hyperautomation. - Observabilidad. - OSS/BSS. - Cloud y plataformas de datos. - Autonomous Networks. - Frameworks TM Forum. Experiencia Requerida - Más de 15 años de experiencia en telecomunicaciones, servicios gestionados o transformación digital. - Más de 5 años liderando programas complejos de transformación. - Experiencia gestionando equipos internacionales y distribuidos. - Experiencia trabajando con clientes Tier 1 del sector telecom. - Experiencia en entornos multiculturales y offshore. Ubicación: Madrid Modalidad de trabajo: Híbrida Idiomas: Español nativo / Inglés nivel C1 o C2 Job Description - Grade Specific ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es

Ubicación: Barcelona (primer mes en oficina, después 100% remoto desde España)Salario: 42.000 € fijo + 28.000 € variable (70.000 € OTE)Idiomas: Español (nivel nativo), Inglés (nivel B2 mínimo)Experiencia: 2+ años como Account ExecutiveOtros: Contrato indefinido, incorporación lo antes posible¿CUÁL ES EL PROYECTO?El proyecto es que aportes tu talento y tu ambición a una startup HR tech en plena aceleración: una plataforma de people development que ayuda a las empresas a mapear las competencias de sus equipos, detectar sus gaps estratégicos y construir planes de desarrollo personalizados. Combinan una red internacional de mentores y coaches de élite, una plataforma SaaS y una metodología propia basada en ciencias del comportamiento. Son un equipo de 44 personas con una media de edad de 30 años y tienen un objetivo claro: alcanzar los 5 millones de euros el próximo año, siendo el mercado español clave para lograrlo.¿Y CUÁL ES MI PAPEL EN TODO ESTO?Como Account Executive Enterprise, serás el perfil de referencia en España con la misión de conquistar el mercado enterprise junto a un equipo de 3 BDRs.ResponsabilidadesLiderar todo el ciclo de venta, desde la cualificación del lead hasta la firma, con grandes cuentas españolasConectar con decision makers (HR Directors, CHROs y dirección) para asesorarles sobre sus retos de desarrollo de talentoRealizar demos en vivo de la plataforma por videollamadaGestionar los leads calientes procedentes de una red de advisors (ex HR Directors del mercado español)Aprovechar el inbound generado por los eventos propios de la compañíaProspectar activamente por todos los canales: llamadas, LinkedIn, email y automatizacionesTrabajar mano a mano con los BDRs para construir una estrategia de adquisición eficazRealizar el seguimiento de tu pipeline y KPIs en HubSpot con un enfoque estructurado y basado en datosGestionar deals con un ticket medio de unos 15.000 €VALE, ¿Y QUÉ NECESITO?Al menos 2 años de experiencia como Account Executive en closing, idealmente en SaaS B2BExperiencia previa en venta enterpriseManejo habitual de CRM, idealmente HubSpotNivel nativo de español y nivel B2 mínimo de inglésDisponibilidad para incorporarte en menos de un mesExperiencia en HR Tech (gran plus)Residir o estar basado en Barcelona (plus)¿ESO ES TODO?Eres de las personas que se ponen en juego, aprenden haciendo y no tienen miedo a equivocarse. Te gustan los retos, disfrutas superando objetivos en equipo y tienes un verdadero espíritu emprendedor. Destacas por un perfil analítico y organizado, capaz de diagnosticar un problema para encontrar la solución adecuada. Y si la cultura del esfuerzo y la exigencia conecta con tu forma de trabajar, estás en el sitio correcto.#J-18808-Ljbffr

Sobre HubtypeHubtype ayuda a grandes y medianas organizaciones a automatizar y mejorar la experiencia de cliente a través de canales conversacionales: WhatsApp, webchat y chat in-app. Somos proveedor oficial de Meta WhatsApp Business Solution, el primero en conseguir esta certificación en España, y nuestros clientes incluyen aerolíneas, bancos, aseguradoras y retailers en Europa y LATAM.El rolEl mercado español es nuestro principal foco de crecimiento: pipeline inbound activo, verticales validados y clientes en Cataluña, Madrid y el resto del territorio. Tu misión es cerrar ese pipeline. Rápido, sin dejarlo enfriar, y siempre hablando con quien realmente decide.Buscamos sobre todo carácter comercial. Preferimos a alguien con instinto de venta, muy comunicativo y capaz de generar su propio pipeline y encontrar su camino en el mercado, aunque venga de un sector distinto al SaaS. La metodología se enseña. El hambre comercial, no.Trabajarás tanto con leads inbound como con oportunidades propias, en cuentas SMB y mid-market de sectores como seguros, retail, telco y banca. El ciclo es consultivo, el comprador es senior, y la velocidad de respuesta marca la diferencia.Qué harásEspaña, gestión de deals inbound: gestionar el ciclo completo de ventas para cuentas SMB y mid-market en España (cualificación, demo, propuesta, negociación y cierre)Trabajar principalmente con leads inbound generados por marketing y SDRs, y crear pipeline propio cuando el instinto comercial lo pidaEn el día a díaMantener el CRM limpio y actualizado. Pipeline que no está en Salesforce no existeMulti-threading en cada deal. Un solo campeón sin acceso al decisor no es un deal, es una conversaciónConstruir casos de ROI, no listas de features. Cuando el precio genera fricción, anclar valor primeroLo que buscamos1-3 años de experiencia en ventas B2B SaaS con cuota. Es un rol junior-mid, nos importan más tus instintos y potencial que los títulosExperiencia vendiendo a SMB y mid-market (deals de €10K-€100K ACV). Experiencia enterprise es un plus, no un requisitoConocimiento o exposición a CX, plataformas de mensajería, IA conversacional, CCaaS o CPaaS es importante. Si has vendido Twilio, Infobip, Zendesk, Intercom o similares, ya hablas el idioma del compradorCompetenciasInstinto comercial. Este es el filtro principal. Alguien que sabe abrir una puerta, sostener una conversación difícil y cerrar sin necesitar un guión perfectoIA-native. Usas herramientas de IA activamente en tu flujo de trabajo: investigación, outreach, prep, análisis. Somos una empresa de IA y esperamos que el equipo opere asíVenta consultiva. Escuchas antes de presentar. Entiendes el negocio del cliente antes de hablar del tuyo. Sabes conectar un problema real con una solución concreta, y sabes cuándo una conversación vale la pena seguirEspañol nativo, obligatorio. Catalán muy valorado, una parte importante de nuestra base de clientes está en CataluñaCómodo con la complejidad. Deals multi-stakeholder, objeciones técnicas, preguntas de integración, te involucran, no espantanDisciplina de pipeline. Cualificas con honestidad y mantienes el CRM al día. No acumulas deals que no van a ningún ladoPlus valoradosConocimiento de WhatsApp Business API, plataformas de chatbot o flujos de automatizaciónConocimiento de metodologías de venta como SPIN Selling o MEDDPICC. No es un requisito, ya lo notamos en cómo estructuras una conversaciónCatalán o francés a nivel C1/C2, no nivel básico ni conversacional. Es un plus real, sobre todo catalán dado el volumen de clientes en Cataluña. Entre CVs similares, nos quedamos con el candidato con mayor profundidad de idiomaAfinidad tecnológica. Capaz de entender requisitos de integración (APIs, CRMs, flujos de datos), trasladarlos al equipo técnico con un brief claro y reflejarlos correctamente en propuestas y Project PlansLos CVs que incluyan logros de cuota (% de consecución, ranking en el equipo, volumen de deals cerrados) tendrán prioridad en el proceso de selecciónSobre esta ofertaEsta es una oferta abierta de forma permanente. Ahora mismo no estamos contratando para esta posición, pero esperamos hacer crecer nuestro equipo de Go To Market en los próximos meses y queremos conocer a buenos profesionales con antelación.Al enviar tu candidatura, entrarás a formar parte de nuestra bolsa de talento para este rol. Revisamos todas las candidaturas y te contactaremos cuando se abra una posición que encaje con tu perfil. Ten en cuenta que esto puede llevar algo de tiempo, y es posible que hasta entonces no podamos responder a cada candidatura de forma individual.Protección de datosAl enviar tu candidatura, das tu consentimiento para que Hubtype conserve tus datos durante un máximo de 12 meses con el fin de contactarte para futuras oportunidades. Puedes pedirnos que eliminemos tus datos en cualquier momento escribiendo a dpo@hubtype.com#J-18808-Ljbffr

PRESTA VALE en Sagunto busca un Gerente de Sucursal con pensamiento estratégico y capacidad de liderazgo para garantizar la eficiencia global del negocio y la ejecución operativa alineada a los objetivos institucionales.El candidato debe diseñar planes de crecimiento y rentabilidad, establecer indicadores de gestión y supervisar la fuerza de ventas, administración y finanzas de la sucursal con un enfoque en resultados.#J-18808-Ljbffr

Somos SenseisTalent, el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces.Descripción del empleoIndustria: Industria / Fabricación (proyectos de RRHH)Tipo: Mid | Modalidad remotoEl contextoFabricante industrial de referencia a nivel global, busca incorporar talento externo para impulsar una nueva línea de proyectos de IA generativa aplicada a datos de personas dentro de su área de RRHH. La compañía cuenta con una estructura corporativa internacional y equipos distribuidos en distintos países, y quiere poner en marcha iniciativas orientadas a explorar cómo la IA puede aportar valor real a los procesos de personas dentro de una organización industrial de gran escala.El proyecto se encuentra en una fase inicial, combinando el respaldo, los recursos y la dimensión de una compañía global consolidada con la agilidad propia de nuevas iniciativas. Trabajarás directamente con el Global Project Lead de proyectos de RRHH, participando en la definición y ejecución de casos de uso de IA aplicada a datos de personas, en un entorno con capacidad real de decisión y vocación de construir soluciones con impacto sobre la operativa de la compañía.La modalidad de contratación es como implant de SenseisTalent en Duracell, una fórmula que puede conllevar la posibilidad de internalización a futuro, sin que exista compromiso o garantía al respecto.La misiónTu misión será hacer de puente entre el equipo de negocio y el equipo de tecnología, convirtiendo necesidades reales de negocio en proyectos de IA que se puedan construir de verdad. No buscamos un perfil de consultoría clásica que solo recoja requisitos: buscamos a alguien capaz de bajar al detalle, prototipar y validar antes de pasar el proyecto a construcción definitiva.Escuchar al equipo de negocio (RRHH) y entender qué necesita realmente, más allá de lo que pide literalmente; hacer las preguntas adecuadas.Evaluar con criterio propio y actualizado qué es viable hacer con IA generativa y agentes, y qué no.Aterrizar la necesidad detectada en una propuesta de proyecto concreta y definida.Coordinar con el equipo de IT para definir cómo se construye la solución.Participar personalmente en la construcción y prueba de prototipos cuando haga falta: scripts, agentes, integraciones sencillas, MCPs.Acompañar el proyecto hasta que esté listo para pasar a producción.5+ años de experiencia.Formación: STEM (Science, Technology, Engineering or Mathematics)Haber construido cosas de verdad con IA generativa: agentes, MCPs, automatizaciones, integraciones sencillas. Vale que sea en proyectos personales o de aprendizaje, lo importante es haberse peleado de verdad con ello.Perfil consultivo: capacidad de escuchar, preguntar lo que toca y traducir una necesidad de negocio en un proyecto viable.Experiencia en gestión de proyectos y scripting básico para poder prototipar.Comunicación clara y eficiente. Buscamos a alguien resolutivo, organizado a la hora de explicarse y de preguntar.Inglés. (El entorno de trabajo es en inglés)Experiencia previa en consultora o proyectos de IA para cliente corporativo, o en startup del sector con recorrido similar.Conocimiento de estructuración de datos y bases de datos (no se requiere perfil de data engineer o data scientist).Haber trabajado con GPT, Claude Code u otras herramientas de agentes.100% remoto: sin restricción geográfica ni días de oficina obligatorios.Autonomía real: no es un claim de cultura, es la estructura del rol. Tomarás decisiones técnicas y de producto con impacto directo.Entorno de alto nivel: trabajarás con un equipo que valora el criterio técnico y la capacidad de razonar sobre sistemas, no solo la gestión de roadmaps.Contexto corporativo internacional dentro de una gran compañía industrial global.Proyección real: colaboración con vocación de continuidad, con posibilidad de incorporación a cliente final.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online.Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR.Buscamos: RevOps Product Owner – AI & AutomationPara ser dueño/a de cuatro productos clave de RevOps en España como un portafolio: diagnosticar qué está roto o falta acercándote a cómo se hace el trabajo realmente, escribir las specs que justifican el caso de negocio, negociar prioridad con los equipos globales que controlan estos sistemas, y construir directamente lo que esté al alcance local — incluyendo testeo práctico y prototipado de herramientas e integraciones, aunque la implementación final sea de otro equipo.Los productos de los que serás dueño/aCRM Process & Automation — la salud de nuestros flujos comerciales core en Salesforce/HubSpot: cumplimiento de SLA, higiene de pipeline y la automatización declarativa que mantiene los registros correctos a medida que deals y leads avanzan por el funnel — por ejemplo, que una propiedad se actualice automáticamente cuando un deal pasa a la siguiente etapa — además de la infraestructura de dashboards/reporting que los equipos usan cada día.Lead Creation & Assignment — la lógica de enrutamiento y asignación que lleva cada lead al rep correcto en el momento correcto (construida sobre DP Lead), evolucionando hacia un modelo ponderado por capacidad y rendimiento en lugar de round-robin plano.Omni-Channel — la capa de WhatsApp (Kraken), llamadas, email/secuencias y agendamiento/calendario en todo el journey de sales + CS: qué canal, qué mensaje, en qué secuencia y cuándo — incluyendo el agendamiento y reagendamiento de demos, onboarding y reuniones de farming.CRM UI/UX — la experiencia diaria real que tienen reps y team leads dentro del CRM: comportamiento del action center, vistas, filtros y los gaps que causan tareas perdidas o workarounds mal usados.Qué harásSer dueño/a del backlog de cada producto — diagnosticar qué está roto, falta o funciona mal en las cuatro áreas, acercándote a las personas que hacen el trabajo: shadowing, entrevistas, peticiones directas y observación propia — no suposiciones.Triar lo que es tuyo — las peticiones rutinarias de business-as-usual van a COE como siempre; los bottlenecks reales e issues sistémicos llegan a tu backlog para un zoom-in adecuado.Escribir las specs que justifican el caso — convertir un problema diagnosticado en una solicitud clara y priorizada: qué está mal, qué nos cuesta, cómo sería la solución, por qué vale la pena el tiempo de ingeniería global.Negociar prioridad con los equipos globales dueños de estos sistemas — la mayoría de los cambios core en Salesforce, Kraken y otras plataformas subyacentes solo pueden hacerlos equipos fuera de RevOps España; tú eres quien construyeel caso de negocio y asegura un lugar en su roadmap.Testear y prototipar, de forma práctica — validar herramientas de terceros, prototipar integraciones y entender cómo se conectan las piezas antes de pasar una spec al equipo que la construirá. Construir directamente la automatización y configuración que esté al alcance local.Medir lo que lanzas o desbloqueas — horas ahorradas, impacto en conversión/engagement y adopción, por producto. Reportar en términos de los OKRs de RevOps.Hacerlo repetible — documentar lo que funciona en playbooks o templates reutilizables.Qué buscamosConocimiento profundo de las herramientas y procesos de GTM de Doctoralia España — ya lo tienes en la mayoría de estas cuatro áreas.Mentalidad de builder para lo que sí es construible localmente, e instinto de tester para validar herramientas e integraciones antes de que se entreguen a otro equipo. Experiencia práctica con automatización de Salesforce/HubSpot (flows, reglas de validación, triggers) es un plus importante.Comunicación escrita sólida — capaz de convertir un problema reportado de forma informal en una spec clara y convincente que un equipo global, con sus propias prioridades, realmente atienda.Cómodo/a negociando capacidad de ingeniería escasa con equipos que no te reportan, y dando seguimiento hasta que se lance.Fluidez en español e inglés.Métricas de éxitoLa medida principal de éxito es el throughput por operador de GTM — cada cambio lanzado debe permitir que la gente haga más de lo que ya se espera de ella, no solo "ahorrar tiempo" de forma abstracta. Se mide como una tendencia direccional para el rol afectado tras un cambio lanzado, no como una atribución estrictamente aislada — hay demasiadas otras iniciativas en paralelo (la migración a Salesforce, la ingeniería de outbound, etc.) como para separar causas de forma limpia. Esto se acumula en revenue (o output) por FTE de GTM, nuestra métrica de eficiencia principal.Throughput Por Rol (principal)SDRs / reps de outbound — reuniones agendadas por rep por semana/mes.Account Executives — oportunidades avanzadas o deals cerrados por AE.Especialistas de onboarding — onboardings completados por especialista en un período dado.Reps de CS / soporte — casos o solicitudes resueltas por rep.Reps de farming / cuentas — acciones de renovación o upsell completadas por rep.Prerrequisito (hito inicial, no asumido)La instrumentación fiable de throughput por rol todavía no existe del todo — el reporting ha sido poco fiable en varias de estas áreas hasta hace poco. Establecer un tracking de baseline limpio para al menos tres de los cinco roles anteriores (en parte a través del trabajo de dashboards de CRM Process & Automation) es en sí mismo un entregable del primer trimestre, no algo asumido de antemano.Qué ofrecemosOwnership total de cuatro productos reales y ya diagnosticados — no ejecución de tareas, sino responsabilidad genuina de producto de principio a fin.Espacio para profundizar de forma práctica donde importa — testear, prototipar y conectar herramientas, no solo escribir specs.Un camino hacia un conocimiento más profundo de cómo está construido y configurado Salesforce internamente, más allá de lo que tendrías quedándote solo en el lado local/HubSpot.Colaboración directa con el Head of Revenue Operations y, una vez cubierta, con el/la futuro/a RevOps Product Manager – AI Solutions.Modelo de trabajo híbrido.Información adicionalSalario adecuado a tu experiencia.Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.Seguro médico privado.Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.Clases de idiomas gratuitas.Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona.Nuestro proceso de selecciónPrimer match – Una charla con Fito (TAP).Conversación estratégica – Entrevista con Elías .Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo haces: poniendo a las personas en el centro.Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos un/a Genesys Cloud Engineer especializado/a (nivel Mid-Senior) para diseñar, evolucionar e integrar la arquitectura de telefonía, canales digitales y automatización sobre la plataforma Genesys Cloud en un entorno corporativo e internacional.- Diseño de IVR y Enrutamiento: Desarrollarás flujos de voz en Genesys Cloud Architect, definiendo la lógica de enrutamiento, identificación/autenticación de clientes y etapas pre-operador.- Gestión de Canales Digitales: Integrarás la WhatsApp Business API (gestión de BSUID, plantillas y ACD digital), así como canales de SMS y Chat interactivo.- Estrategia y Campañas Outbound: Configurarás marcación predictiva/progresiva y Skill-Based Dialling, garantizando siempre el cumplimiento de las normativas de contactabilidad y políticas de uso (Fair Use).- Integraciones y Arquitectura: Conectarás la plataforma con aplicaciones internas haciendo uso de REST APIs, Data Actions, Webhooks, EventBridge y Embeddable Framework.- Soporte y Gobernanza: Serás el punto de contacto técnico N3 para la resolución de incidencias, definirás buenas prácticas, elaborarás documentación técnica (diagramas, pruebas, manuales) y te coordinarás directamente con el fabricante y sus integradores.Qué te hará tener éxitoFormación y Experiencia- Experiencia imprescindible: Entre 3 y 6 años trabajando de forma especializada en plataformas de Contact Center.- Idiomas: Nivel alto de inglés fluido (B2/C1, tanto escrito como hablado) para desenvolverte cómodamente en entornos internacionales.- Habilidad demostrada trabajando en proyectos de arquitectura de telefonía, automatización e integración.Dominio Técnico (Must-have)- Plataforma Core: Amplia experiencia en Genesys Cloud CX (Architect, Data Actions, Embeddable Framework, EventBridge).- Lenguajes e Integraciones: Dominio de JavaScript (para Data Actions), JSON, REST APIs, Webhooks y protocolos de autenticación OAuth.- Canales Digitales: Experiencia en integración de WhatsApp Business API (Meta), SMS y Chat interactivo.Conocimientos Deseables (Nice-to-have)- Valorable experiencia previa en entornos Genesys OnPrem / ININ / Composer.- Conocimientos en herramientas de Speech & Text Analytics.- Familiaridad con regulaciones de telefonía (STIR/SHAKEN, Ley SAC, regulaciones de prefijos).- Uso de herramientas de IA (Copilot, Claude).Buscamos a alguien que...- Se sienta cómodo trabajando en entornos cambiantes, dinámicos e internacionales.- Tenga excelente capacidad de organización, capacidad analítica y atención al detalle en documentación técnica.- Disfrute de la colaboración estrecha con diferentes áreas (Marketing, Operaciones, TI) y proveedores.- Valore la transparencia, la comunicación clara y el trabajo colaborativo.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la pena- Formación continua corporativa.- Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.- Mentoring y acompañamiento personal constante.- Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real- 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.- 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.- Modelo híbrido: 1 o 2 días en oficinas en Pozuelo de Alarcón.Beneficios y Cuidado Personal- Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.- Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.- Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?SomosKairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos un/a Senior SW Engineer (Embebido) apasionado/a y altamente experimentado/a que se una a nuestro departamento de I+D (R&D Engineering) para liderar la evolución de la lógica de negocio y sistemas globales en dispositivos embebidos de seguridad.Este es un rol 100% centrado en la parte técnica, arquitectura e implementación, donde podrás aplicar toda tu excelencia sin personas a cargo.- Evolución Tecnológica: Responsable directo de la arquitectura, diseño e implementación de la lógica de negocio en unidades centrales para dispositivos IoT y de seguridad.- Calidad de Código y Arquitectura: Diseñarás software robusto asegurando el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) completo, aplicando de forma rigurosa principios SOLID y Clean Architecture desde el análisis de especificaciones.- Innovación con Inteligencia Artificial: Aplicarás e integrarás herramientas de Inteligencia Artificial en tu flujo diario de desarrollo de software para optimizar la eficiencia y calidad del código.- Desarrollo Embebido: Desarrollarás software embebido de alta calidad en C++ sobre entornos Linux.- Colaboración Internacional: Participarás en la definición y ejecución técnica manteniendo una comunicación fluida en inglés con los equipos centrales.Qué te hará tener éxitoFormación y Experiencia (Must-have)- Más de 10 años de experiencia técnica (Nivel Senior / Staff) en desarrollo de software embebido sobre entorno Linux.- Dominio de C++ aplicado a sistemas embebidos.- Uso obligatorio de Inteligencia Artificial: Experiencia previa demostrable utilizando herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software y disposición para seguir usándolas en el día a día.- Nivel de inglés alto / fluido (mínimo B2) para trabajar de manera directa con las oficinas centrales.- Ubicación en Madrid para acudir a la oficina en modalidad híbrida (2 días a la semana en Pozuelo).Dominio Técnico y Arquitectura (Must-have)- Conocimiento profundo y aplicación práctica de principios SOLID y Clean Architecture.- Experiencia sólida en todo el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC), desde la toma y análisis de especificaciones hasta la implementación.- Experiencia previa en el dominio funcional de arquitectura de dispositivos IoT, unidades centrales de control o sistemas de alarma y seguridad.Buscamos a alguien que...- Se sienta cómodo en un rol centrado en la excelencia técnica, arquitectura e implementación sin gestión de personas.- Tenga pasión por la innovación continua y la integración de IA en el desarrollo.- Disfrute trabajando en entornos globales y dinámicos.- Valore la transparencia, la comunicación clara y la calidad en las entregas.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la pena- Formación continua corporativa.- Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.- Mentoring y acompañamiento personal constante.- Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real- 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.- 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.- Modelo de trabajo híbrido: dos días por semana en oficinas de Pozuelo.Beneficios y Cuidado Personal- Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.- Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.- Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cuál será tu rol? Pensamos en un perfil de Ingeniero/a de Proyectos y Prupuestas de I+D con experiencia en proyectos de programas Europeos para incorporar en nuestros proyectos. ¿Qué harás en tu día a día? - Identificar y analizar oportunidades de financiación europea (Horizonte Europa, Digital Europe, EDF, LIFE), evaluando su alineación con las capacidades y objetivos de la organización. - Coordinar la preparación de propuestas de I+D, liderando la definición técnica, planificación, presupuesto, riesgos, hitos y entregables del proyecto. - Gestionar la relación con socios nacionales e internacionales, facilitando la creación de consorcios y la negociación de responsabilidades, contribuciones y acuerdos de colaboración. - Liderar y supervisar actividades técnicas y paquetes de trabajo (Work Packages) en proyectos europeos, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y calidad de los resultados. - Actuar como enlace entre equipos técnicos, organismos financiadores y socios del consorcio, garantizando una comunicación fluida y una adecuada coordinación internacional. - Elaborar y revisar documentación técnica y administrativa de proyectos, incluyendo memorias, informes, entregables, presentaciones y justificaciones requeridas por los programas europeos. Tu perfil: - Ingeniero/a en Informática o telecomunicaciones con más de 5 años de experiencia en proyectos de I+D dentro de programas europeos (Horizonte Europa, Digital Europe, EDF, LIFE) - Experiencia en la coordinación de tareas técnicas complejas (liderazgo de tarea o WPs), asegurando la entrega de resultados en consorcios internacionales multidisciplinares. - Conocimiento del ecosistema europeo de innovación, con capacidad para interactuar eficazmente con socios académicos, industriales e institucionales. - Se valorarán habilidades de comunicación, negociación y coordinación en entornos internacionales. - Experiencia en creación de propuestas europeas de I+D, desde búsqueda de oportunidades, negociación, elaboración de la descripción, organización de hitos del proyecto, etc. - Imprescindible alto nivel de inglés (fluido profesional). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo: - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

Funciones:Supervisióndecolocacióndecréditos.Horariode9:00ama7:00pm,delunesaviernes,sábadosde9:00ama1:00pm.

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Actualmente en nuestra Capability de Network buscamos un Ingeniero de SW con experiencia en señalización. ¿Cuál sería tu rol? Análisis de requisitos y entendimiento del producto: Analizar requisitos funcionales, no funcionales y normativos del RBC, incluyendo requisitos de PLTF, SIL4 y compatibilidad con versiones anteriores. Entender el impacto de cada nueva funcionalidad o cambio sobre la arquitectura del RBC. Anticipar riesgos arquitectónicos derivados de nuevas interfaces, nuevos requisitos de campo o nuevos estándares y proponer mitigaciones desde fases tempranas Arquitectura y diseño técnico de la solución: Elaborar y mantener diseños técnicos y de arquitectura del producto RBC, asegurando coherencia entre componentes y versiones. Entendiendo la compatibilidad con las versiones de plataforma. Participar en las distintas fases de diseño detallado, teniendo en cuenta entradas, procesamiento, salidas y restricciones de seguridad del sistema. Participación en todo el ciclo de vida de desarrollo de SW de las líneas de producto gestionados desde el equipo (implementación, inspección, pruebas unitarias, integración HW/SW. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Job Description - Grade Specific ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cúal será tu rol? Pensamos en un perfil de NTN OSS Architect & BA para incorporar con nosotros en proyecto de telecomunicaciones de manera remota en España. Serás responsable de definir los requisitos OSS, diseñar soluciones operativas end to end y traducir las necesidades de negocio en arquitecturas técnicas, garantizando la alineación entre los objetivos empresariales y las capacidades tecnológicas de la solución. ¿Qué harás en tu día a día? - Recopilar, analizar y documentar los requisitos de negocio, operativos y técnicos para soluciones OSS (Operations Support Systems). - Definir la arquitectura OSS y los diseños funcionales para los dominios de Gestión de Fallos (Fault Management), Rendimiento (Performance Management), Configuración (Configuration Management), Inventario (Inventory Management), Aprovisionamiento (Provisioning) y Aseguramiento de Servicios (Service Assurance). - Traducir los requisitos de servicios NTN (Non-Terrestrial Networks) en procesos OSS/BSS y capacidades funcionales de los sistemas. - Elaborar requisitos de negocio, flujos de procesos, casos de uso, especificaciones funcionales y análisis de brechas (gap analysis). - Dar soporte a la integración entre sistemas satelitales, plataformas del segmento terrestre (Ground Segment), soluciones OSS, BSS y plataformas de orquestación de servicios. - Colaborar con stakeholders, proveedores, arquitectos y equipos de entrega para garantizar la alineación entre los objetivos de negocio y los requisitos técnicos. - Apoyar las actividades de validación de soluciones, pruebas, despliegue y preparación operativa. - Garantizar el cumplimiento de los estándares TM Forum, los requisitos de seguridad y las políticas de gobernanza del programa. Tu perfil: - Más de 7 años de experiencia en diseño de soluciones OSS/BSS, análisis de negocio o arquitectura de telecomunicaciones. - Sólido conocimiento de los procesos OSS y de las operaciones de redes de telecomunicaciones. - Experiencia en gestión de requisitos, modelado de procesos e integración de sistemas. - Conocimiento de los marcos de referencia TM Forum Frameworx, eTOM, SID, Open APIs e ITIL. - Se valorará especialmente experiencia en comunicaciones por satélite, redes no terrestres (NTN), tecnologías 5G o programas de telecomunicaciones de gran escala. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - Teletrabajo con visitas puntuales a la oficina en Madrid. - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo: - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

Tu misiónConvertir la estrategia de testing del Creative Strategist / Head of Growth en un flujo constante y fiable de assets publicados. Es la responsable última de que los assets llegan a tiempo, con las especificaciones correctas y en el volumen necesario para alimentar el calendario de testing semanal: no coordina la producción, la lidera y la entrega. Su misión es que estrategia y ejecución avancen juntas, trabajando estrechamente con el Creative Strategist en prioridades, sourcing, briefing y entrega, garantizando que el canal nunca se queda sin contenido para testear.Tu perfilDentro de sus responsabilidades, el/la Performance Creativities Coordinator será responsable deEjecución y entrega de assets- Traduce las prioridades de testing del Creative Strategist en briefs concretos y ejecutables (concepto × acabado × formato)- Hace seguimiento del estado de cada asset desde el brief hasta la entrega y alerta de retrasos con antelación suficiente- Mantiene la biblioteca de assets organizada por canal y formato, con naming convention que permita rastrear rendimiento y reutilizar material- Garantiza que cada asset cumple las especificaciones técnicas por canal: Meta, TikTok, AmazoNUGC y producción con creadores/as - Busca, briefea y gestiona el pool de creadoras UGC- Es la propietaria de la cadencia de entrega y los derechos de uso del contenido de creadoras- Coordina con agencias externas la ejecución y entrega de briefs- Mantiene un ritmo de entrega semanal constante alineado con el calendario de testing del Creative StrategistRelaciones clave - Creative Strategist / Head of Growth: calendario de testing, prioridades y briefs — es su interlocutor/a principal- Creadoras UGC y talent: sourcing, briefing y gestión de la relación- UGC marketplaces: sourcing de nuevas creadoras- Media Buyer: coordinación de go-live y publicación de anuncios- Equipo de diseño (vídeo y estático): dirección de arte y capacidad de producción- Creative Manager: coordinación de la producción creativa con el equipo de diseñoKPIS de medición del rol: - Assets entregados en spec y en plazo- Volumen de assets producidos por mes, desglosado por formato y canal- Cumplimiento de la cadencia de entrega semanal- Velocidad de testing creativo (compartido con Creative Strategist)Perfil orientado y requerimientos:Experiencia y background:- 2-4 años en producción de contenido, coordinación creativa o UGC en entornos DTC o performance marketing- Experiencia gestionando creadores/as con capacidad demostrada de obtener resultados positivos en las colaboraciones- Haber trabajado en producción de alto volumen y alta cadencia, no en proyectos puntuales o hero assets- Comprensión básica de paid social y qué métricas validan un concepto en Meta, TikTok y Amazon- Muy valorable: experiencia trabajando codo a codo con un equipo de paid social o growth donde el contenido se mide por resultados- Muy valorable: experiencia en health, beauty, wellness o alimentaciónConocimientos clave: - Criterio creativo propio: sabe cuándo una toma no vale, da feedback concreto y pide repetición- Mentalidad de escala: optimiza para rango y velocidad, sabe cuándo algo es suficientemente bueno para testear- Comodidad con sistemas estructurados: naming conventions, tracking de assets por concepto y volumen contra objetivo semanal- Rigor absoluto en claims: ante la duda, se pregunta, no se publica- Coordinación transversal con equipos que no le reportan, sin perder velocidad de entrega- Don de gentes para construir relaciones de confianza con creadores/as- Organización y fiabilidad: el equipo puede contar con ella para que lo prometido llega cuando estaba prometido- Mejora continua: busca activamente cómo producir más con los mismos recursos sin perder calidad¿Qué podemos ofrecerte?- Unirte a una compañía con propósito real: alimentación saludable e innovación- Salario acorde con mercado según know-how- Cultura de colaboración, aprendizaje y confianza- Posibilidad clara de crecimiento con el proyecto- Modelo de trabajo híbrido (4p+1tt)- Retribución flexible con nuestro partner Cobe e- Descuentos top en todos los productos de Baïa- Programa Baïa Benefits enfocados en tu bienestar físico y mental (te detallamos más adelante)#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cúal será tu rol? ¿Eres un/a ingeniero/a con experiencia en Identity & Access Management? Buscamos un perfil de Ingeniero/a de Software IAM para realizar diseño, desarrollo e integración de soluciones de gestión de identidades y accesos. Se incoporaría con nosotros en un proyecto híbrido ubicado en Madrid. Si tienes experiencia en esto y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? - Diseño, desarrollo e integración de soluciones de Identity & Access Management (IAM). - Implementación de mecanismos de autenticación, autorización, SSO, MFA y federación de identidades. - Desarrollo e integración de aplicaciones y servicios utilizando C#/.NET, Python y Java. - Integración de aplicaciones legadas Windows con infraestructuras modernas de gestión de identidades. - Configuración y evolución de plataformas IAM como Keycloak, AD FS y otros proveedores de identidad. - Participación en el diseño de arquitecturas seguras basadas en principios Zero Trust, colaborando con equipos multidisciplinares. Tu perfil - Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo e integración de soluciones IAM. - Conocimientos sólidos en identidad digital, gestión de usuarios, roles, permisos, directorios e IGA. - Experiencia con Active Directory, LDAP, Kerberos, NTLM, OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC), SAML 2.0 y JWT. - Dominio de plataformas IAM como Keycloak, AD FS u otras soluciones equivalentes. - Experiencia en integración de sistemas legados con entornos cloud, contenedores y arquitecturas modernas. - Nivel de inglés medio-alto / avanzado.. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario acorde a la valoración del perfil. - Teletrabajo híbrido: 3 días a la semana presencial en oficinas de Madrid y 2 en remoto. - Vale guardería (hasta 600 b/a). - Ayuda comida (1200€ b/a). - Formación técnicas, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como por ejemplo: - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. www.capgemini.com/es-es #LI-PG1

Vale Alimentação (Assiduidade)Vale TransporteRefeição na EmpresaSeguro de VidaResponsabilidades e atribuiçõesEstamos em busca de um Auxiliar de Logística para integrar a nossa equipe! Se você é dinâmico, organizado e proativo, esta é a sua oportunidade de impactar positivamente nosso dia

AIT Tech Venture es una empresa tecnológica española fundada en 1993. Somos 40 personas, hemos entregado más de 1.500 proyectos y trabajamos con más de 1.000 clientes de industria, retail y e-commerce. Somos partner oficial de Odoo y de Shopify.No somos una agencia: construimos software, montamos tiendas online, integramos ERP y automatizamos procesos con inteligencia artificial.Ahora estamos cerrando el único eslabón que nos faltaba controlar de verdad: la captación. Buscamos a la persona que monte nuestra máquina de crecimiento desde cero —con AIT como primer cliente— y que después la convierta en un servicio para nuestra cartera.No entras a mantener campañas que ya existen. Entras a construir un área.TareasCaptación de pagoEstrategia, montaje y optimización de campañas en Google Ads y Meta Ads, con presupuesto propio desde el primer mes y libertad para decidir dónde se invierte.Supervisión de la agencia externa que hoy lleva redes sociales.Embudos y mediciónDiseño de los embudos completos: anuncio, landing, formulario, seguimiento y cierre en HubSpot.Medición seria de principio a fin: GA4, Google Tag Manager (incluido server-side), consent mode, conversiones mejoradas, API de conversiones de Meta y envío de conversiones offline desde el CRM.Un informe mensual con las cifras que importan: coste por oportunidad, coste de adquisición y retorno. Nada de impresiones ni de capturas de pantalla.Visibilidad en buscadores y en IAConseguir que AIT aparezca cuando alguien pregunta por nuestros servicios, tanto en Google como en ChatGPT, Gemini o Perplexity.Contenido, datos estructurados y presencia en las fuentes que los modelos citan. Y un método para medirlo.Automatización con agentes de IADetectar qué partes del trabajo de marketing y preventa pueden ejecutarse solas, especificarlas y medir las horas que ahorran.No las programas tú: las construye nuestro equipo técnico contigo. Tienes 40 personas para hacer realidad lo que diseñes.De AIT a nuestros clientesLos primeros meses trabajas puertas adentro. Después empaquetas lo aprendido (alcance, precios, plantillas e informes) y lo llevas a las primeras cuentas de cliente.Lo que este puesto NO esNo es cerrar ventas: para eso está el equipo comercial.No es coordinar a una agencia y reenviar sus informes.RequisitosImprescindibleExperiencia real gestionando presupuesto propio o de cliente en Google Ads y Meta Ads, con resultados que puedas explicar con números.Dominio técnico de la medición: GA4, Google Tag Manager (incluido server-side), consent mode, conversiones mejoradas y API de conversiones.Haber trabajado con un CRM como parte del embudo, no como un archivo aparte. Nosotros usamos HubSpot.Criterio para venta B2B de ciclo largo y ticket alto, no solo e-commerce de compra impulsiva.Mentalidad de construir sistemas, no de apagar fuegos.Muy valorableTrabajo hecho en posicionamiento en motores generativos (GEO/AEO) y capacidad de explicar cómo lo mides.Automatización con herramientas de flujos y uso serio de IA en tu día a día, con ahorros medidos.Experiencia previa entregando servicio a clientes, no solo in-house.Conocimiento de industria, retail o e-commerce con ERP detrás.Qué esperamos de ti y cuándoA los 90 días: medición limpia y validada, campañas encendidas y un coste por oportunidad de referencia sobre el que trabajar.A los 6 meses: un flujo estable de oportunidades cualificadas entrantes, con su coste conocido y bajando.A los 12 meses: una parte relevante del pipeline con origen digital y el servicio funcionando en las primeras cuentas de cliente.No te vamos a pedir retorno en el mes dos. Te vamos a pedir que a los 90 días podamos confiar en los números.BeneficiosPresupuesto de medios propio desde el primer mes. No vas a tener que pelear cada euro.Un equipo técnico de 40 personas que construye lo que diseñes: integraciones, agentes de IA, landings y conexiones con ERP. En una agencia eso no lo tienes.Una cartera de más de 1.000 clientes a la que ofrecer el servicio cuando esté listo.Acceso directo al CEO y autonomía real: las decisiones se toman en la misma conversación, no en tres comités.Contrato indefinido y salario acorde a experiencia demostrable, más variable ligado a resultados.Formación y herramientas cubiertas.Recorrido real: este puesto está pensado para acabar dirigiendo un área con equipo propio.Nuestro proceso son cinco pasos y unas dos semanas: primer contacto, entrevista técnica, una prueba práctica sobre un caso real nuestro (que pagamos, porque tu tiempo vale), defensa de la prueba con nuestro equipo y conversación final de encaje y condiciones.Te responderemos en todos los casos, tanto si avanzamos como si no.#J-18808-Ljbffr