Assistant Store Manager (Madrid)
hace 6 días
Madrid
ph3Descripción de la empresa /h3pJYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3300 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /ph3Descripción del empleo /h3p¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? /pp¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando! /ph3Qué te ofrecemos /h3ulliContrato indefinido a jornada completa /liliOportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. /liliConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /liliBonificaciones competitivas /liliUn horario de trabajo versátil /lili15% de descuento en todas las tiendas JYSK /liliSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li /ulh3Cómo será tu trabajo en JYSK /h3ulliJunto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas. /liliTu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere. /liliApoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK. /liliFormarás a tus compañeros en la actitud bcustomer first /b, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicionales. /liliTe gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda. /liliTe ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí. /li /ulh3Qué debes traer /h3ulliExperiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta. /liliEstudios de Formación Profesional de Grado Medio. /liliDisponibilidad completa para realizar horarios rotativos. /liliBuen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet). /liliSer inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo. /liliCompromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados. /liliSer resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas. /liliSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo. /liliTe apasionan las ventas y eres un vendedor hábil. /li /ulh3Proceso de selección en España /h3ulliSi tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. /liliSi pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. /liliA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica. /liliEn caso de que superes todas las fases anteriores, te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. /li /ulh3SOBRE NOSOTROS /h3pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3000 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /ppJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p /p #J-18808-Ljbffr