Venta Minorista jobs in Salamanca - Page 5Create job alerts

Team Leader / Store Manager / Team Manager – Shop in Shop ¿Te apasiona el mundo del retail y el liderazgo de equipos? Estamos buscando un perfil dinámico y entusiasta que quiera formar parte de nuestro modelo Shop in Shop Europe, trabajando de la mano con un equipo internacional. 📍 Ubicación: Madrid (Alcorcón) 📅 Fecha de inicio prevista: 22 de septiembre Lo que harás: • Liderarás tu equipo inspirando con pasión, entusiasmo y cercanía., • Te encargarás de la gestión integral del punto de venta, asegurando que la experiencia del cliente sea siempre excelente., • Organizarás y coordinarás los planes de trabajo diarios, priorizando objetivos operativos., • Colaborarás estrechamente con el equipo en Alemania y con la tienda Bauhaus correspondiente., • Serás referente para tu equipo: apoyando, resolviendo dudas y transmitiendo motivación constante., • Y si no tienes experiencia previa en el sector workwear, no hay problema. Te formaremos para convertirte en especialista de producto, con una inducción intensiva y formaciones continuas. Lo que buscamos en ti: • Experiencia previa en retail y en gestión de equipos., • Persona confiable, empática y con iniciativa., • Capacidad de comunicación clara y positiva (inglés hablado y escrito es un plus, pero no requisito indispensable)., • Afinidad con la tecnología y los sistemas de gestión de tienda/caja. Lo que ofrecemos: • Formación especializada para convertirte en un experto en el sector., • Un entorno internacional con contacto directo con Alemania., • Un reto motivador donde podrás crecer personal y profesionalmente. Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera.

Acerca de la empresa Con una trayectoria de 60 años, Natuzzi es una de las marcas más reconocidas en diseño y mobiliario de lujo. Los productos Natuzzi incorporan el mejor espíritu del diseño italiano y los detalles artesanales únicos del “Made in Italy”. Natuzzi distribuye sus colecciones en todo el mundo, con una red minorista global de 700 tiendas monomarca, además de galerías. Nos enorgullecemos de fomentar un entorno de trabajo basado en el crecimiento de los empleados, la curiosidad, el respeto, la honestidad y el entusiasmo; uno que supere las expectativas en cada paso del camino. Natuzzi combina el diseño italiano, sinónimo de belleza y artesanía, y una comodidad capaz de envolver los sentidos. Más de sesenta años dedicados a la búsqueda de la belleza, donde las líneas suaves se combinan en un diseño moderno e informal. Natuzzi Italia está hecha en Italia y dedicada al mercado del lujo. Acerca del puesto Para nuestras tiendas Natuzzi Italia en Madrid, estamos buscando un puesto de embajador de marca. Este sería principalmente un puesto basado en ventas y de cara al cliente. Ubicación del puesto: Tienda Natuzzi Italia en Madrid Acerca del puesto/función Nuestros experimentados asesores de ventas son profesionales del sector minorista capacitados que actúan como "embajadores" de nuestra marca, nuestros productos, nuestros valores y nuestra armonía; profesionales apasionados por los interiores de lujo y centrados en las ventas con una actitud fuertemente orientada al cliente. El embajador de la marca será el rostro de nuestra empresa; el objetivo principal es generar ventas, utilizando todas las herramientas de venta posibles disponibles, al tiempo que transmite su pasión por el diseño, el lujo, la armonía y el conocimiento del producto. Nos esforzamos por brindar una excelente e impecable experiencia de compra ganadora para el cliente. Acerca de las responsabilidades Presupuesto de ventas Lograr los objetivos de ventas de la tienda definidos por el gerente de la tienda; generar y administrar sus propios prepuestos y ventas mientras establece una relación profesional que resulte en un aumento de las ventas; su función también implicará brindar apoyo para el desarrollo de nuestro negocio de comercio y diseño. Experiencia del cliente: • Gestiona a cada visitante mediante la aplicación de ceremonias de ventas de la marca;, • Da la bienvenida y comprende las necesidades del cliente para garantizar una experiencia de cliente única;, • Comunica los valores de la marca, las cualidades y las ventajas del producto (Story Telling, Product Story);, • Utiliza las herramientas de venta (muestras de material, herramientas digitales, folleto dedicado, catálogo);, • Recopila datos de perfil de clientes de forma discreta e informal;, • Conversiones de venta exitosas, • Cross Selling / Upselling;, • Promociona Total Living, • Gestiona la venta y hace un seguimiento de los presupuestos;, • Cierra el proceso de venta y prepara el motivo de la visita de un nuevo cliente;, • Recopila los datos de perfil de cada visitante según sea necesario en las ceremonias de venta, con el fin de alimentar el análisis de clientes y la estrategia de CRM/retargeting, • Garantiza el respeto de la imagen de marca en la tienda (respetando los estándares de visual merchandising) a través de intervenciones directas y continuas);, • Proporciona soporte posventa a los clientes, • Sigue las pautas del código de uniformidad. Perfil del puesto: • Preferiblemente con formación en Diseño de Interiores;, • Experiencia previa (mínimo 3-5 años) en Ventas Minoristas; Empresas de mobiliario; o en marcas de moda de lujo;, • Capacidad para utilizar y promover herramientas de venta para apoyar las ventas (por ejemplo, creación de presentaciones), • Capacidad para utilizar herramientas de diseño de interiores;, • Experiencia con un sistema POS y dominio del software MS Office, • Excelentes habilidades de negociación y comunicación;, • Capacidad para llevar a cabo la ceremonia de venta manteniendo un fuerte enfoque en aumentar la tasa de conversión, con el objetivo de transformar a los visitantes en clientes compradores., • Espíritu de trabajo en equipo;, • Orientación empresarial. Capacidad para analizar los resultados de ventas. Detalles del trabajo: • Horas de trabajo: Tiempo completo, • Ubicación del trabajo: Madrid Salario competitivo y esquema de bonificación orientado a las ventas Discover more about our people and our retail life

💼 KAM & New Business – Retail y Farma | Madrid/híbrido (H/M/X) ¿Tienes experiencia desarrollando cuentas clave y abriendo nuevas oportunidades en el canal retail o farma? Si buscas un proyecto con proyección real, en plena fase de expansión nacional y europea, esta puede ser una gran oportunidad para ti. Se trata de una compañía internacional con marcas reconocidas en higiene, belleza y cosmética natural, en plena etapa de crecimiento estratégico en Europa. Con base en Madrid y fuerte presencia en Latinoamérica y EE. UU., está reforzando su equipo comercial para consolidarse en los principales canales de distribución en España y mercados europeos. ✅ Lo que te ofrece este proyecto 📍 Modalidad híbrida + movilidad nacional Trabajarás desde Madrid con opción de teletrabajo y disponibilidad para visitas presenciales en clientes a nivel nacional. 💰 Salario fijo competitivo + variable atractivo Se ofrece un paquete retributivo competitivo compuesto por fijo más variable vinculado a resultados. Muy valorable disponer de coche propio (no excluyente). 📈 Participación directa en el crecimiento europeo Formarás parte del equipo responsable de liderar la expansión comercial en nuevos mercados. 🧩 Alta autonomía y visión global del negocio Tendrás contacto directo con Dirección Comercial y Marketing, participando en decisiones estratégicas y operativas. 🚀 Desarrollo profesional en entorno internacional Podrás evolucionar dentro de una empresa consolidada que apuesta por la innovación y por ampliar su presencia en Europa. 🎯 Tu misión en el rol Como Key Account Manager & New Business, serás responsable de desarrollar el canal retail y farma en España y Europa, gestionando cuentas clave y abriendo nuevas oportunidades comerciales. Tu capacidad para estructurar propuestas, negociar con grandes clientes y coordinar equipos internos será clave para impulsar el crecimiento sostenido de la compañía. • Detectarás oportunidades de negocio en grandes superficies, supermercados, farmacias, parafarmacias y cooperativas., • Gestionarás cuentas clave de forma integral: surtido, precios, promociones, logística, visibilidad y rentabilidad., • Coordinarás internamente con marketing, planificación y logística para garantizar una ejecución eficiente en punto de venta., • Realizarás visitas periódicas a clientes para auditar presencia de producto y detectar nuevas oportunidades., • Elaborarás forecasts, analizarás KPIs y asegurarás una gestión eficiente del inventario y la demanda., • Participarás en todo el proceso comercial, desde el sell-in al sell-out, con visión estratégica. 🧠 Qué te hará tener éxito en esta posición ✔️ Experiencia consolidada en gestión de cuentas clave Has trabajado al menos 4–5 años como KAM o similar en gran consumo, cosmética, higiene o farma, gestionando cuentas desde la negociación hasta la ejecución. ✔️ Conocimiento del canal retail y farma Entiendes las dinámicas de estos canales y sabes cómo operar con distribuidores, supermercados, farmacias o cooperativas. ✔️ Visión analítica aplicada a negocio Sabes analizar márgenes, rotación, datos de venta y ajustar decisiones comerciales con base en resultados. ✔️ Dominio del proceso comercial completo Tienes experiencia en coordinar tanto la parte comercial como la logística, con visión end-to-end. ✔️ Nivel alto de castellano e inglés fluido Tendrás contacto con equipos internacionales, por lo que se requiere buen nivel de inglés. Portugués es un plus. 📍 Detalles del puesto • Ubicación: Madrid, modelo híbrido con movilidad nacional., • Contrato: Indefinido, jornada completa., • Salario: Fijo competitivo + variable atractivo., • Experiencia: Mínimo 4–5 años como KAM en sectores afines. 💬 ¿Te interesa liderar este reto comercial? Si buscas un nuevo paso en tu carrera en una empresa internacional, con autonomía, impacto real y crecimiento, este proyecto puede ser para ti. Queremos conocerte.

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. We are looking for an intern to join our Internal Production team to support us in developing internal systems and KPIs as well as in process improvement actions implementation and success monitoring. Your role will be: • Support in implementing KPIs monitoring and control systems, • Improvement of initial results, • Managing documentation, • Data analysis and reporting, • Process improvement actions implementation and their monitoring What is important for the role: • Currenntly enrolled in an educational institution, • Availability to do a full-time internship during at least 6 months, • Good knowledge of Microsoft Excel, • Analytical mindset, • Good communication skills About us: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches over 180 years as one of the world’s major luxury houses. Since 2013, under LOEWE’s creative director, Jonathan Anderson, the brand has started a new chapter, presenting itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. If you think this role is made for you, please send us your CV!

¿Estás buscando una oportunidad para promocionarte en el sector de las ventas? Sigue leyendo... Desde Adecco para Leroy Merlín estamos buscando un/a Vendedor/a para su sección especializada de Armarios y Cocinas. Si estás interesado/a INSCRÍBETE, ¡estamos deseando conocerte! Tu misión sería: · Ofrecer un asesoramiento completo al habitante, en su ámbito de actuación, con el objetivo de alcanzar la satisfacción y fidelización del mismo. · Asesorar al habitante, a través del canal adecuado en cada momento, con el objetivo de ofrecerle los productos / servicios que más se ajusten a sus necesidades. · Atender al habitante con diligencia y resolver las incidencias y dudas que puedan darse durante todo el proceso de venta, personalizando y ofreciendo experiencias de compra positivas. · Detectar oportunidades de negocio en todas las interacciones con el habitante, y aprovecharlas teniendo en cuenta siempre los criterios de margen y rentabilidad, realizando los presupuestos y los pedidos asociados, y llevando a cabo un seguimiento de los mismos. · Ofrecer a los habitantes los servicios más adaptados a la venta solución como la instalación, financiación y envíos a domicilio entre otros gestionando los pagos en el punto de venta cuando la ocasión lo permita. · Realizar el/la gestión administrativo/a de los servicios postventa de cara a prestar un servicio idóneo para el habitante. Requisitos Experiencia al menos de un año como vendedor/a en sector retail y/o promotor en grandes superficies. Habilidades comerciales para las ventas. Imprescindible conocimientos y experiencia en venta de mobiliario a medida y estándar, cocinas, diseño de interiores. Dotes comunicativas. Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde. Disponibilidad incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Contratación directa con Leroy Merlín. Contrato indefinido 40h semanales. Horario: de L a D, en turnos rotativos de mañana y tarde. Salario: 1.410€/mes. Ubicación: Alcorcón. Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.

¿Te apasiona la logística, la innovación y liderar equipos? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En El Corte Inglés buscamos un/a Responsable de Sección para nuestro nuevo centro de distribución de alimentación en Villaverde, un espacio altamente automatizado donde la tecnología y la eficiencia marcan la diferencia. ¿Qué harás? • Liderarás y coordinarás tu equipo, asegurándote de que estén alineados, formados y preparados para operar con sistemas automatizados., • Planificarás con precisión las tareas diarias, integrando procesos manuales y automáticos para asegurar un flujo operativo ágil y eficiente., • Supervisarás la calidad y la seguridad, garantizando el cumplimiento de estándares y resolviendo cualquier incidencia en planta., • Impulsarás la mejora continua, detectando oportunidades para optimizar procesos y elevar el rendimiento del área., • Analizarás indicadores clave (KPIs) para tomar decisiones basadas en datos y alinear los resultados de tu sección con los objetivos del centro. ¿A quién buscamos? A profesionales con experiencia en entornos logísticos automatizados, con formación en Ingeniería o FP de grado superior, y al menos 1 a 3 años liderando equipos operativos. Valoramos conocimientos en WMS, robots, transportadores, sistemas de picking y herramientas de análisis. Se requiere dominio de inglés y será un plus contar con experiencia en ecommerce o alimentación. Buscamos perfiles analíticos, con visión operativa, mentalidad de mejora continua y capacidad para motivar y guiar a su equipo. ¿Qué ofrecemos? Formarás parte de un proyecto innovador en pleno crecimiento, con un entorno altamente tecnológico y un equipo comprometido con la excelencia operativa. Aquí podrás desarrollarte profesionalmente, asumir retos reales y ver el impacto directo de tu trabajo. Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestro Centro Universitario y escuelas de oficios. ¿Listo/a para transformar con nosotros el futuro de la distribución? ¡Únete a El Corte Inglés y haz que las cosas pasen! 💥

Desde la división de LifeScience & Healthcare de WeHunt estamos buscando un Asesor Patrimonial para importante Asesoría de Compra Venta de Farmacias. Responsabilidades: • Consolidar las relaciones con los clientes existentes, • Ampliar el portafolio de clientes, • Soporte técnico y comercial para los clientes existentes, • Asesorar durante el proceso de compra venta Perfil buscado (H/M/D): • Estudios universitarios en Química, farmacia, biología, ADE..., • Persona dinámica, con elevado grado de autonomía y perseverancia, capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad y capacidad de adaptación., • Se valorará experiencia en ventas., • Poseer las habilidades comunicativas y la oratoria necesaria para el trato y reunión tanto con clientes externos como con los actores internos en la empresa., • Imprescindible carnet de conducir + vehículo propio Ofrecemos: • Paquete retributivo atractivo (fijo + variable), • Gran proyección dentro de la empresa., • Si te interesa esta posición, no dudes en inscribirte!

Desde Hays estamos en búsqueda de un Finance Manager (Contabilidad) para una empresa del sector retail en Madrid. ¿Qué busca nuestro cliente? Un perfil con + de 7 años de experiencia en departamentos financieros. Importante experiencia en empresas de Big4. Serás el/la responsable de la contabilidad e impuestos del grupo en España con reporte a HQ Nivel de inglés alto, por reporte a central. Banda salarial: 45.000 - 53.000 € SBA en función de experiencia Si estás en búsqueda de nuevos proyectos y cumples con los requisitos no dudes en aplicar.

This position offers you the opportunity to join a fast-growing technology organization that is redefining productivity paradigms in the software engineering industry. If you are passionate about technology and want to learn about new trends that are shaping human behavior, this opportunity is for you. We are looking for a Senior Java Engineer to join a focused engineering initiative centered on payment gateway integration. The work will be mostly independent and ring-fenced from other teams for rapid ramp-up and execution. What you'll do: • Integrate with multiple payment gateways (Worldpay preferred), • Implement encryption/decryption logic with strong security standards, • Translate formats and forward gateway communication, • Read and apply API documentation without heavy supervision, • Assist with light administrative tasks as needed, • Work in a cloud-hosted environment (Azure) What we're looking for: • 6/7+ years of experience in software development., • Strong proficiency in Java, • Experience with payment gateways (Worldpay preferred), • Proven experience in cloud platforms (Azure is a plus), • Hands-on knowledge of encryption/decryption techniques, • Comfortable solving network-level challenges, • Able to navigate and implement based on API specs, • Experience with observability tools (Grafana, Open Telemetry), • Strong problem-solving skills and attention to detail., • Excellent communication skills for collaborating with internal teams and external partners. Location: Spain. The position requires travel to the UK for project-related activities. Some of the benefits you’ll enjoy working with us: • The chance to join an organisation with triple-digit growth that is changing the paradigm on how software products are built., • The opportunity to form part of an amazing, multicultural community of tech experts., • A highly competitive compensation package., • A flexible and remote working environment., • Medical insurance. Come and join our #ParserCommunity. Follow us on ___ Follow us on

Position Overview: We are currently looking for a motivated Marketing Specialist to join our team of BYD Dealership in Madrid. Responsibilities: • Responsible for planning and formulating brand strategies, understanding market competitors' product research and product surveys, identifying customers' real needs for automotive products, and collaborating with the brand and sales departments to improve marketing strategies., • Responsible for the organization and management of the marketing team., • Responsible for developing and implementing product promotion strategies, including product portfolio strategies, product lifecycle management, and product positioning strategies for vehicle launches., • Responsible for the management and communication with third-party partners. Qualifications: • Bachelor's degree or above, with over 2 years of experience as a marketing specialist; candidates with experience the automotive sales industry are preferred., • Strong goal orientation, excellent communication, coordination, and project management skills., • Language Skills: Fluent in Spanish and English; proficiency in Chinese is advantageous. Benefits: • Competitive salary., • Opportunities for professional development and advancement., • A fast-paced, challenging, and rewarding work environment.

We're looking for a driven and dynamic professional 💼 who thrives on building relationships and seizing new business opportunities. If you're organized, creative, and excited by the challenge of growing a client base through smart sales strategies, we want to hear from you! 🌟 What You’ll Do • Build and nurture strong relationships with key decision-makers, • Spot new business opportunities and deliver innovative solutions, • Research and develop strategies to target high-potential prospects ✅ What You Bring • A Bachelor’s degree in Business or equivalent experience, • 3+ years of experience in sales or account management, • Excellent communication skills—both written and verbal ✨ 🌱 Who We Are – Evernex At Evernex, we believe IT should be smart, sustainable, and human. We're a global leader in IT life cycle management, helping companies around the world extend the life of their tech infrastructure while reducing waste and costs. But what really makes us shine? Our people. Especially our amazing team in Madrid ! A crew full of energy, ideas, and heart. Whether it’s sharing tapas after work or tackling big challenges together, we’re all about collaboration, growth, and good vibes. Come be part of something meaningful—and fun! 💚🌍

WE ARE HIRING! Buscamos Sales Assistant para nuestros centros de Madrid, con disponibilidad horaria de 20 y 36h semanales. Descripción de empleo: Noon es una empresa de moda española, dirigida a la generación Z y millennials que ofrece un producto siguiendo las últimas tendencias pero sin olvidarnos de los gustos de nuestras clientas, buscando la mejor calidad y que puedan ser ellas mismas, que se sientan identificadas con cada una de nuestras prendas. Nuestra misión es escuchar al público más joven y darles lo que necesitan para expresarse. No queremos ser solo una marca de moda, queremos ir más allá, buscamos sumar y formar parte de la vida de nuestras #noongirls y que puedan sentirse ellas mismas. Descripción del puesto: Buscamos Sales Assistant para nuestros centros de Madrid con disponibilidad horaria de 20 y 36h semanales. Si eres una persona dinámica, activa y con proyección, este es tu sitio. Para ello necesitamos que tengas previamente experiencia demostrable en el sector. Requisitos: • Excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación para interactuar de manera efectiva con los clientes., • Experiencia en atención al cliente y habilidades en ventas., • Capacidad organizativa para mantener la tienda en orden y manejar múltiples tareas., • Habilidades adicionales: la capacidad de trabajar en equipo, flexibilidad y una mentalidad proactiva serán muy valoradas., • Analizar y fidelizar a nuestros clientes, • Asegurar un desarrollo de ventas, ventas cruzadas y múltiples, • Implantar y comunicar todas las posibles mejoras de tienda para garantizar un buen proceso de compra, • Liderar el inventario de productos, actividades de stock y actividades de caja., • Implantación de las directrices de Visual y Merchandising que garanticen la excelencia a nivel imagen. Si tienes experiencia previa en sector retail de al menos 2 años, no dudes en enviarnos tu CV. IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV PARA LA CANDIDATURA

BVLGARI, la gran joyería italiana, es una marca de lujo reconocida en todo el mundo por su calidad excepcional, su estilo innovador y su excelente servicio. Desde 1884, ha marcado tendencia en el diseño italiano de joyería, relojería, accesorios, fragancias y marroquinería. Buscamos una persona para realizar una beca en nuestro Departamento Financiero, que sea proactivo/a y organizado/a, con el fin de apoyar al equipo de cuentas a pagar. El/la candidato/a ideal deberá ser estudiante o haber cursado Administración de Empresas, Económicas, o carrera afín, contar con habilidades de comunicación, manejo de herramientas informáticas y demostrar interés por aprender. Responsabilidades • Contabilización de Facturas (en IVALUA y SAP), • Seguimiento y Coordinación de pedidos de compra en IVALUA, • Gestión de nuevos proveedores (Compliance), • Soporte en las tareas del área de Contabilidad Requisitos • Cursando o graduado en ADE, Económicas, Contabilidad, Finanzas o similar, • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro de estudios, • Valorable experiencia de prácticas en un Departamento financiero Habilidades • Comunicación: Excelente comunicación verbal y escrita para interactuar con proveedores y personal interno., • Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas, priorizar actividades y mantener registros precisos., • Informática: Dominio de herramientas de ofimática (Excel), • Idiomas: Dominio del idioma español (nativo) e inglés (intermedio-avanzado), • Contabilidad: Conocimientos sólidos de los principios contables básicos. Competencias • Proactividad e iniciativa para identificar áreas de mejora y proponer soluciones, • Atención al detalle y precisión en la ejecución de tareas, • Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos procesos y herramientas, • Orientación al cliente y vocación de servicio, • Trabajo en equipo y colaboración, • Integridad y confidencialidad en el manejo de información financiera sensible

Salesforce Developer | Retail Sector | Hybrid - 12 Month Contract Shape the Future of Retail with Salesforce! Are you ready to play a key role in revolutionizing the retail sector? My client, a leading retailer, is seeking a talented Salesforce Developer to join their team and help design, develop, and maintain innovative Salesforce solutions that enhance the customer experience. Key Responsibilities: • Develop features using Visualforce Pages, LWC, JS, Apex, Flow, and general Salesforce platform configuration, • Collaborate with senior developers, business analysts, and project managers on customizations and integrations, • Work with Sales Cloud, Service Cloud, and Commerce Cloud to optimize retail processes, • Contribute to Salesforce strategy in the retail sector, ensuring scalability and performance, • Hybrid working based in the flagship office in Madrid What We’re Looking For: • Expertise in Salesforce development (MuleSoft, Lightning Web Components), • Strong problem-solving and analytical skills, • Experience with Salesforce solutions in the retail sector is a plus, • Salesforce certifications preferred, • Fluent in English and Spanish If you are eager to take on a new challenge in an exciting and fast-paced retail environment, send your CV to , and I’ll give you a call to discuss further!

¿Te apasiona el mundo Ecommerce y te interesa formar parte de un sector clave como la alimentación? Si te motiva trabajar en retail dentro de un entorno en transformación, asegurando la consecución de los objetivos comerciales a través de la animación comercial, la rentabilidad de las campañas y la mejora continua de la experiencia de cliente, ¡tenemos el reto perfecto para ti! Buscamos un/a Ecommerce Growth – Alimentación para nuestra área de Ecommerce, Clientes y Omnicanal. ¿Qué harás en tu día a día? • Asegurar la correcta ejecución de las campañas comerciales, maximizando su impacto mediante una estrecha colaboración con los equipos de Compras y Supply., • Detectar desviaciones y activar palancas digitales y omnicanales para mejorar resultados., • Trabajar junto a Compras y marcas en la definición del calendario comercial, trasladando acciones y promociones al Ecommerce., • Proponer iniciativas “drive to store” y colaborar con equipos de performance para mejorar tráfico, resultados de búsqueda y venta cruzada., • Realizar seguimiento del proceso de compra E2E para garantizar una experiencia de cliente óptima., • Monitorizar KPIs del Ecommerce y resultados de promociones, colaborando con áreas especialistas en CRM, performance y Front Digital., • Realizar benchmarking de la competencia y otros retailers omnicanales, incluyendo test continuos y mystery shopping para detectar incidencias y oportunidades de mejora. ¿Qué necesitamos? • Experiencia de 3 a 5 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector Gran Consumo y entorno digital., • Nivel avanzado de Excel, Power BI, SQL, Google Analytics y Microstrategy., • Formación universitaria en ADE, Marketing Digital, Estadística, Ciencia de Datos o titulaciones afines., • Habilidades de comunicación para trabajar de forma transversal con equipos internos., • Perfil proactivo, con iniciativa y capacidad para identificar oportunidades de mejora y activar palancas de crecimiento. ¿Te interesa el desafío? Si tienes pasión por las ventas dentro del sector Ecommerce y buscas un nuevo reto en tu carrera profesional, ¡queremos conocerte!

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast-moving and ambitious company. We are looking for a Chief Transformation Information Officer (CTIO) to define and implement Loewe's IT strategy, aligned with business objectives and LVMH's IT strategy. You will lead the digital transformation, ensuring innovation, performance, and security of our information systems. Your role will be: • Defining and implementing Loewe's IT strategy, consistent with LVMH Group guidelines., • Leading digital transformation projects, ensuring alignment with business needs and timely, on-budget completion., • Overseeing all of Loewe's information systems, ensuring their availability, security, and performance., • Managing relationships with IT vendors, negotiating contracts, and monitoring service quality., • Leading the SAP Core Model program over 3-4 years., • Managing and leading a team of direct reports (CTO, CISO, IS Business Solution, Architecture and Data, PMO & Governance)., • Optimizing costs and ensuring the return on investment of projects., • Maintaining technology watch, identifying trends and innovations. What is important for the role (requirements): • Higher education degree in computer science, engineering, or equivalent., • Minimum 15 years of experience in IT, leading product and cross-functional teams in global environments, with at least 5 years in a CIO or IT executive position., • Strategic vision and ability to translate business issues into IT objectives., • Expertise in information systems architecture, project management, information systems security, infrastructure, and application development., • In-depth knowledge of SAP technologies and issues related to Core Model implementation., • Leadership and ability to scale high-performance teams., • Excellent communication and negotiation skills., • Fluency in English (mandatory), Spanish a plus., • Position based in Madrid. About us: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best.

Sales Manager – Spain Location: Madrid na (with national travel) Industry: Automotive Reporting To: Country General Manager / Regional Director Europe Company Overview: Our client is a fast-growing Asian automotive brand with a global footprint and a strong focus on innovation, quality, and sustainability. Following its successful expansion across several international markets, the company is now entering the Spanish market and is seeking a dynamic Sales Manager to drive commercial operations and market penetration from the ground up in line with the company’s objectives. Job Purpose: The Sales Manager will play a pivotal role in launching and growing the brand’s presence in Spain. As the first local sales leader, you will define and implement the national sales strategy, build a high-performing dealer network, and ensure commercial success through effective go-to-market planning and execution. Key Responsibilities: Sales Strategy & Execution • Develop and execute the national sales strategy in line with corporate objectives., • Forecast sales targets, set KPIs, and monitor performance across regions and dealers., • Identify growth opportunities and define the commercial roadmap for Spain. Market Development & Customer Engagement • Analyze market trends, competitors, and customer behaviors to adapt strategy accordingly., • Work closely with marketing and aftersales teams to ensure a consistent brand experience., • Represent the company at industry events, trade shows, and product launches. Reporting & Collaboration • Provide regular performance reports to headquarters and regional leadership., • Collaborate cross-functionally with marketing, logistics, finance, and service departments., • Act as the voice of the Spanish market within the organization, advocating for local needs. Candidate Profile: Professional Experience: • Minimum 8–10 years of experience in automotive sales, with at least 3 years in a managerial role., • Prior experience launching or expanding a car brand in a new market is a strong advantage., • Knowledge of the Spanish dealer network and retail automotive operations is essential., • Experience with Asian OEMs or electric vehicle (EV) startups is highly valued. Skills and Competencies: • Strategic thinker with strong execution and operational management skills., • Excellent negotiation and relationship-building abilities., • Entrepreneurial mindset: proactive, resourceful, and comfortable in fast -moving environments., • Strong commercial acumen and a hands-on leadership style. Languages: • Fluent in Spanish and English (spoken and written)., • Mandarin or another Asian language is a plus but not required. Mobility: • Willingness to travel across Spain and occasionally to the European HQ or Asia. Why Join? • Be part of a groundbreaking market entry with a company backed by strong R&D, design, and manufacturing excellence., • Build the Spanish operation from the ground up and shape the future of mobility in Spain., • Work in a dynamic, international, and growth-focused environment.

Tu nueva empresa En HAYS estamos colaborando con una reconocida empresa internacional del sector mecánico y/o de tratamiento de materiales, en la búsqueda de un/a Comercial Internacional. Tu nuevo puesto Como comercial internacional, tus funciones principales incluirán: • Coordinar y gestionar determinadas ventas a nivel nacional e internacional, trabajando directamente con clientes clave y potenciales., • Mantener y fortalecer relaciones con la cartera de clientes, asegurando su satisfacción y fidelización, tanto en países de habla francófona como otros que puedan surgir., • Viajar al menos 1/3 parte de tu jornada laboral., • Analizar el mercado, competidores y tendencias para optimizar las estrategias comerciales. Qué necesitas para encajar • Grado técnico, idealmente en mecánica., • Residencia en Madrid., • Experiencia en ventas en el ámbito mecánico, preferiblemente en tratamiento de materiales y equipos vibrantes., • Posibilidad de viajar 1/3 de tu jornada laboral., • Nivel de inglés al menos profesional (B2 en adelante)., • Nivel de francés al menos profesional (B2 en adelante)., • Flexibilidad para adaptarse a un entorno dinámico y orientado a resultados. Qué obtendrás a cambio • Formarás parte de una empresa líder en el sector, con un proyecto sólido y posibilidades de crecimiento profesional., • Salario competitivo fijo y variable., • Seguro médico costeado por la empresa., • Modelo híbrido.

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de International Account Manager? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar! Funciones: • Gestionar y supervisar clientes wholesale, agentes y distribuidores internacionales, asegurando el cumplimiento de los estándares de marca y un desempeño exitoso., • Proporcionar formación y apoyo continuo a los partners para maximizar sus resultados y alinearlos con las mejores prácticas de la empresa., • Servir como enlace principal entre la central de UNOde50 y los clientes, garantizando una comunicación eficiente y fluida., • Identificar oportunidades de expansión en mercados internacionales, con un enfoque especial en Reino Unido, Irlanda y otros países de EMEA., • Asegurar la correcta implementación de la marca en los puntos de venta wholesale, cumpliendo con los lineamientos de visual merchandising y estrategias comerciales., • Organizar y gestionar prioridades y tiempos de manera eficiente, asegurando el cumplimiento de los objetivos dentro de los plazos establecidos., • Analizar el desempeño de los clientes y desarrollar informes periódicos de ventas, proponiendo mejoras estratégicas para incrementar los resultados., • Adaptarse con flexibilidad a entornos dinámicos y a desafíos imprevistos, siempre con un enfoque en el logro de los objetivos. Requisitos: • Titulación en Administración de Empresas, Marketing o áreas relacionadas., • Experiencia mínima de dos años en la gestión de ventas wholesale o desarrollo de negocios, preferiblemente en entornos internacionales., • Habilidad para gestionar eficazmente tiempo y prioridades., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar relaciones a nivel internacional., • Capacidad para desenvolverse en entornos cambiantes, con una actitud proactiva ante situaciones de presión., • Conocimientos avanzados de Excel y SAP., • Nivel avanzado de inglés imprescindible. Se valorarán otros idiomas, especialmente en la región EMEA. ¿Qué ofrecemos? • Dos días de teletrabajo a la semana, • Flexibilidad horaria de entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 17:30 y 18:30, • Jornada intensiva los viernes hasta las 14:00, • Posibilidad de unirte al plan de retribución flexible que incluye seguro médico, ticket restaurante, ticket transporte o ticket guardería., • Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar., • Portal exclusivo de beneficios para empleados., • Ambiente joven, dinámico y posibilidad de crecimiento

El vendedor es el embajador de Longchamp, la persona encargada de ofrecer una excelente atención al cliente, conocer y gestionar el producto de la marca, mantener de manera adecuada el Visual de la tienda, fidelizar al cliente, transmitir y dar a conocer la firma y su “know how”. LONGCHAMP'S HISTORY Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage". Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en El Corte Inglés de CASTELLANA (MADRID, España). Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. RESPONSABILIDADES Recepción y Atención al Cliente • Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos., • Escuchar e identificar las necesidades del cliente., • Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos., • Desarrollar un discurso de venta eficaz., • Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional., • Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades., • Preparación de ventas y promociones. Clienteling • Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él., • Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones • Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido., • Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario., • Etiquetado de productos, en caso necesario., • Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario., • Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda., • Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía., • Apoyar en los inventarios anuales y parciales., • Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. TU PERFIL • Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo)., • Residencia en Sevilla (Andalucía, España)., • Formación universitaria o título de una escuela de moda o similar es un plus., • Idiomas: Español e Inglés (nivel avanzado). Se valoran francés u otros idiomas., • Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta., • Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Confianza, flexibilidad, organización y capacidad de resolución de problemas., • Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta., • Capacidad para trabajar bajo presión, facilidad para realizar múltiples tareas y mantener el equilibrio entre las responsabilidades diarias., • Trabajo en equipo y autonomía en igual medida., • Embajador/a de marca y amante de la moda. OFRECEMOS • Posición: Jornada Completa (40 horas)., • Contrato: Indefinido., • Salario competitivo., • Bonificaciones mensuales y anuales por desempeño., • Descuento para empleados., • Cheques Restaurante., • Seguro médico privado., • Generoso paquete de vacaciones (+ 5 días adicionales tras el primer año, + 1 día adicional en el segundo año y así sucesivamente)., • Programa de Apoyo al Empleado: asistencia psicológica 24/7, 365 días al año para empleados y sus familiares., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Cultura de trabajo creativa, emprendedora y acogedora. Inclusión y Diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

Pensamos en personas proactivas, resolutivas, con clara orientación al cliente y que cuenten con altas habilidades sociales y comunicativas. La persona pasará a formar parte de un equipo dinámico y joven en el que tendrá reales posibilidades de desarrollo profesional. PERFIL IDEAL: Diplomados/graduados en relaciones laborales o licenciados en ciencias del trabajo, con una experiencia de al menos 2 años en asesorías de empresas o puestos similares. Conocimientos actualizados de la legislación laboral y de seguridad social. Se valorarán positivamente conocimientos de inglés y/o francés. FUNCIONES: • Realizar el proceso completo de nómina de todos los centros del grupo (recopilación y gestión de variables, confección, revisión, cierre mensual, incidencias, finiquitos…)., • Coordinarse con la asesoría externa para la realización de altas, bajas, variaciones y todo tipo de movimientos ante la Seguridad Social (SILTRA, Sistema RED, etc.)., • Supervisión y seguimiento de incapacidades temporales, maternidades/paternidades, accidentes y coordinación con mutua y servicio de prevención., • Preparar la documentación necesaria para auditorías internas, plan de igualdad, Inspección de Trabajo u otros requerimientos oficiales., • Elaboración de informes e indicadores laborales: auditoría retributiva, estructura, costes, previsión y presupuestos, etc., • Gestión de los beneficios sociales para empleados., • Gestión del área de PRL de la compañía., • Apoyo en la elaboración de presupuestos, • Colaborar en la implementación de mejoras, automatización de procesos y digitalización del área de Recursos Humanos., • Resolución de incidencias y dudas de los trabajadores, • Gestión de plataformas UCAGECI y CORNERSTONE, • Ingles o Frances: nivel medio (B2 o similar) LO QUE OFRECEMOS: • Contrato temporal por sustitución, • Paquete retributivo atractivo, según valía., • Flexibilidad Horaria y Café en la oficina, • Teletrabajo, • Tickets Restaurante, • Un equipo internacional con diversos perfiles y habilidades donde se aprende de verdaderos expertos., • Oportunidades reales para crecer, desarrollarse y construir una trayectoria profesional que se adapte a ti.

🔎 Estamos buscando a nuestro próximo/a DTC Head ¿Quieres liderar la excelencia operativa de una red de tiendas en plena expansión y ser el puente entre el HQ y los equipos en campo? Esta es tu oportunidad. ✨ Tu misión Como DTC Head, serás la persona clave para garantizar que cada tienda funcione con la máxima eficiencia, cuidando tanto del equipo como de la experiencia del cliente. Estarás en el terreno, acompañando a los equipos, impulsando resultados y asegurando que cada proceso sume al éxito comercial. 🎯 Lo que harás • Asegurar la excelencia operativa diaria en toda la red de tiendas de España., • Acompañar, formar y motivar a los equipos para alcanzar su máximo rendimiento., • Detectar ineficiencias y proponer mejoras continuas., • Impulsar ventas desde la base operativa, alineando procesos con objetivos comerciales., • Ser el nexo entre HQ y tiendas, garantizando comunicación clara y ejecución impecable. 💡 Lo que buscamos en ti • Liderazgo cercano y motivador, desde la inspiración, no desde la jerarquía., • Organización y rigor operativo: el detalle es tu fuerte., • Capacidad de reacción ante imprevistos y mentalidad de mejora continua., • Experiencia en gestión de equipos, inventarios y protocolos operativos., • Alta disponibilidad para moverte entre tiendas (la movilidad es clave en este rol). 🚀 Lo que te ofrecemos • Paquete salarial competitivo (fijo + variable)., • Un rol estratégico y de impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Flexibilidad horaria adaptada a la operativa real de las tiendas., • La oportunidad de ser protagonista en la mejora continua y la excelencia del retail., • Un equipo dinámico y en constante desarrollo. 📍 Tu lugar de trabajo: las tiendas. Ahí es donde ocurre la magia, y donde tu liderazgo marcará la diferencia. 👉 Si buscas un desafío que combine liderazgo, operaciones y pasión por el retail, ¡queremos conocerte!

Position: Business Development Manager, Spain Location: Madrid, Spain Reports to: CEO Company Overview WattNova Iberica is a pioneering provider of Battery Energy Storage Systems (BESS) for commercial, industrial (C&I), and grid-scale applications. Our mission is to transform the energy landscape by delivering innovative and sustainable energy storage solutions that enhance grid reliability, support renewable energy integration, and optimize energy management. Job Summary The Business Development Manager, Spain, will play a crucial role in expanding our market presence and driving sales of BESS solutions across Europe. This individual will be responsible for identifying new business opportunities, developing strategic partnerships, and fostering strong relationships with key stakeholders. The ideal candidate will have a deep understanding of the energy storage market and a proven track record of success in business development within the energy sector. The ability to close business is of paramount importance for this position. Key Responsibilities • Conduct thorough market research to identify trends, opportunities, and competitive landscape., • Develop and implement a comprehensive business development strategy for the European market., • Identify and engage with potential clients and partners to drive sales of BESS solutions., • Develop and maintain strong relationships with key stakeholders, including utility companies, renewable energy developers, and industrial clients., • Lead negotiations and close high-value deals to achieve sales targets and business objectives., • Collaborate with Marketing colleagues on pipeline development and targets qualification., • Establish and nurture strategic partnerships with industry players, technology providers, and other relevant organizations., • Collaborate with partners to develop joint business opportunities and projects., • Oversee the entire sales cycle from lead generation to contract closure, ensuring smooth execution and delivery of BESS projects., • Coordinate with internal teams, including engineering, product development, and operations, to ensure successful project implementation., • Represent the company at industry conferences, trade shows, and networking events to promote our BESS solutions., • Work closely with the marketing team to develop and execute effective marketing campaigns tailored to the European market., • Deliver simple yet effective reporting on business development activities, sales performance, and market trends., • Utilize data and analytics to measure the effectiveness of business development strategies and adjust as necessary. Qualifications • Hold a Bachelor's degree in Business, Engineering, or a related field. A Master’s degree or MBA is preferred., • Have an expected 5+ years of experience in business development, sales, or a related role within the energy sector, preferably with a focus on energy storage or renewable energy solutions and a proven track record of achieving sales targets and driving business growth., • Possess a strong understanding of the energy storage market and BESS technologies., • Demonstrate excellent negotiation, communication, and interpersonal skills., • Be able to build and maintain relationships with a diverse range of stakeholders., • Have strategic thinking and problem-solving skills., • Be capable of working independently and as part of a team in a fast-paced, dynamic environment., • Be fluent in English; proficiency in additional European languages is highly desirable., • Show willingness to travel across Europe as needed. Benefits • Competitive salary and performance-based bonuses., • Unmatched opportunities for professional growth and development – building our company together, • Collaborative and innovative work environment.

Actualmente estamos seleccionando un/a Asersor/a de Ventas para nuestra tienda de Alcalá de Henares (Madrid) , que atienda y asesore al cliente proporcionándole un trato profesional orientado a la excelencia. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Colaborar con el asesoramiento al cliente ofreciendo un trato profesional en la elección del producto y actuando como embajador/a de la marca SEDKA NOVIAS. Asegurar una imagen de tienda global siguiendo la política interna de la empresa. REQUISITOS: IMPRESCINDIBLE Consolidada experiencia en venta de marcas de moda premium o de lujo, siendo muy valorable el conocimiento del sector nupcial. También es esencial que seas una persona positiva, apasionada por brindar un excelente servicio a nuestros clientes, orientada a objetivos, con capacidad de trabajo en equipo y de resolución de problemas. Además, tendrás que tener excelentes habilidades de comunicación. Se valorará muy positivamente el conocimiento de idiomas, así como la formación en moda, diseño, confección y/o patronaje. Horario de lunes a sábado. Salario + comisiones por objetivos Si cumples con los requisitos y deseas trabajar en SEDKA NOVIAS, estaremos encantados de conocerte. ¡Únete al equipo SEDKA NOVIAS!

Job Description As a Principal Consultant, you will play a pivotal role in leading and shaping consulting engagements from inception to delivery, driving client success, and fostering team growth. With deep expertise in data engineering and a proven track record of success in the CPG domain, you will be instrumental in solving complex business challenges and delivering innovative solutions. Your role As a Principal Consultant, you will play a pivotal role in leading and shaping data engineering and consulting engagements from inception to delivery, driving client success, and fostering team growth. You will be responsible for end-to-end engagement management, encompassing deep problem analysis, strategic solution design, robust implementation oversight, and effective change management. This senior role demands strong leadership in guiding teams, ensuring quality delivery, actively contributing to business development, thought leadership, and talent development within the organization. Responsibilities . Lead problem definition, analyse customer challenges, and document requirements and lead diagnostic and 'as-is' assessments, including requirements gathering, fit-gap analysis, and benchmarking Evaluate and recommend solution alternatives, presenting comprehensive proposals to customers Lead solution architecture and design, defining 'To-be' process maps and securing design approvals Serve as the single point of contact (SPOC) for clients, building strong relationships and managing expectations Oversee application configuration and development, ensuring alignment with design documents and resolving integration issues Lead all aspects of project scoping, including facilitating requirements gathering, conducting workshops, and clarifying issues Define both functional and non-functional project requirements, ensuring traceability, and securing signoffs from the required stakeholders Prepare detailed project schedules, manage any changes, and create comprehensive project and risk management plans to minimize adverse impacts Responsible for overseeing all project phases including tracking and controlling project progress, taking corrective measures, and communicating with all stakeholders Manage system deployment, including data migration, contingency planning, and cutover Drive change management and facilitate training for new systems/processes Facilitate knowledge transfer and develop transition plans for systems. Build and maintain process and knowledge management repositories Schedule, monitor, and control production support projects to ensure SLAs are met Regular engagement, providing reports, articulating value, and participating in client workshops Manage and develop talent through coaching, training, and performance feedback Prepare a quality plan and training for the team to ensure high-quality delivery Responsible for documenting and sharing team learnings to drive efficiency and preserve knowledge Resolve escalated customer issues with efficiency and accuracy Lead and manage projects/programs, overseeing planning, execution, and delivery Required Should have a minimum of 12 years of experience in data engineering, CPG domain expertise, project/ program management Preferred Should have excellent Verbal and Written Communication Skills. Should be an excellent planner when it comes to perform release planning and other delivery planning. Should have excellent problem-solving skills Responsible for Coaching and mentoring team members Good to have experience in leading data engineering (IICS, Snowflake, ADF, Databricks) and visualization teams (PBI) Good to have experience in IICS, Snowflake, ADF, Databricks etc.

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. We are looking for an intern to gain experience in our Human Resources department supporting our Production area in annual performance processes. You will be participating in analysis and definition of rating criterias, evaluation systems, as well as in the annual performance process review. Your role will be: • Map and update workflows with the teams involved for the assigned transformation projects, • Provide support in testing new workflows/reports as part of the transformation, • Get trained in the tools used by the Supply Chain team (data extraction, ERP, and WMS), • Create a user guide, including the relationships between information systems, • Attend project progress meetings to document and share updates and next steps What is important for the role: • Currenntly enrolled in an educational institution, • Availability to do a full-time internship during at least 6 months, • Good knowledge of Microsoft Office, • Good communication skills, • Advanced level of English About us: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches over 180 years as one of the world’s major luxury houses. Since 2013, under LOEWE’s creative director, Jonathan Anderson, the brand has started a new chapter, presenting itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. If you think this role is made for you, please send us your CV!

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. We are looking for an intern for our Supply Chain area to support business as usual tasks and be part of a team with increasing scope and responsibilities over the business. This role is a great opportunity to join a cross-functional strategic team and learn about supply chain and the business in a challenging and unique moment that the brand is living. If you are passionate about LOEWE, this is great opportunity to gain experience with a leading luxury fashion house. Your role will be: • Update and build KPIs & BI reports, • Support in the implementation of Power BI reports for the team, • Demand planning, • Weekly offer & demand report, • Support in preparing monthly S&OP managerial meeting that provides an end-to-end vision of the S&OP status cross-function What you need for the role: • Analytical capabilities and numeric aptitude are a must, • Good level of Microsoft office programs (mainly Power Point and Excel) is mandatory. Power BI will be a plus, • Great attention to detail, • Willingness to learn from others and high motivation towards facing new challenges, • Highly collaborative working style and empathy, • Well-organized, comfortable in working in fast paced environments, • High level of English is mandatory, other languages (French and Spanish) will definitively be a plus, • Entry-Level experience (including internships) in Sales/ Demand Planning or Business Analyst in Luxury fashion and/or luxury will be definitively a plus About us: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Since 2013, under LOEWE’s creative director, Jonathan Anderson, the brand has started a new chapter, presenting itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world.

The focus on the quality of work, careful accuracy of the products and the deep-seated value of communicating with our customers represent the key principles of the Brunello Cucinelli philosophy. We believe that working for the company involves participating in this particular philosophy that we cultivate each day, which is revealed first of all in simple and discreet, polite and direct communication, concerned with the quality of the products like the traditions, craftsmen and techniques that create them. Each boutique symbolises a window that, from Solomeo, opens onto the world and simultaneously embraces a glance towards the reality that we attend to daily, a healthy lifestyle led according to the rhythm of nature. Corresponding to a key figure within this philosophy, the Client Advisor assumes the responsibility to personally represent it in front of our customers and is concurrently responsible for presenting the philosophy in relation to the profound work which occurs from Solomeo all the way to the boutique. The quality that we would like to offer resides, first of all, in the daily attention to personal ap-pearance within the store, with a style that meets the standards of casual elegance of signature luxury of the brand. Furthermore, appearance signifies a polite, helpful disposition and being attentive to both customers and to colleagues: group work is carried out within the boutique which, under the coordination of the Store Manager, follows all of the necessary activities to provide customers with an experience of excellence. The elements needed to keep up-to-date with product knowledge, aesthetics and philosophy are provided each season, in order to allow the Client Advisor to competently follow and guide the customer through the collection, to trying on and the selection. It is necessary to adhere to a service of sales, which renders our store experience unique and which demonstrates the special attention that accompanies our business from the creation of the collection all the way to the final presentation. Managing the working environment not only includes the appearance in the boutique, the relationship with the customers and conducting sales transactions, but also provides for looking after visual displays: within the store as well as the window displays, both for daily placements and for periodical dressings and amendments. Moreover, managing includes organised administration of the warehouse and inventory, so that the supply and availability responds to an orderly and clear criterion, in absolute support of the communication with customers and the company. PROFILE: For the role of Sales Associate we are seeking a candidate who combines professional expertise and enthusiasm with courteous and helpful communication skills. A candidate who is careful to illustrate the signature quality of the workmanship and materials, in order to be able to guide the client through the particular style of the brand and the seasonal proposals, maintaining the discretion of the company philosophy. To be successful in this role, applicants should be fluent in Spanish and English and have gained a previous experience in Retail. It is absolutely essential that applicants possess the ability to demonstrate willingness and versatility when interacting with customers from all over the world and that they are passionate and keep abreast of both standards and trends in fashion.

Sales Manager – Moda Deportiva Premium (Apparel) Ubicación: Madrid, Presencial 100%. Idiomas: Imprescindible inglés fluido (mínimo C1) Salario: A partir de 50.000€ / 55.000€ b/a, se valorará la experiencia y valía del candidato. Desde HAYS España estamos colaborando con una multinacional líder en distribución mayorista y representación de firmas internacionales de moda, calzado y accesorios en España, Portugal y Andorra. La compañía ha establecido recientemente una alianza estratégica con una reconocida marca premium del sector deportivo, y busca incorporar un perfil que lidere su expansión comercial en grandes cadenas especializadas en el canal Sports, asegurando su posicionamiento y crecimiento en el mercado. Requisitos clave del perfil: • Experiencia demostrable como Sales Manager, Key Account Manager o posición similar en el sector de moda deportiva (apparel)., • Cartera activa de contactos en cuentas clave del canal deporte: grandes cadenas, tiendas especializadas, concept stores y distribuidores premium., • Conocimiento del entorno retail deportivo, especialmente en los verticales de tenis, pádel, golf, Fórmula 1 y fútbol (imprescindible al menos uno)., • Capacidad contrastada para abrir mercado, negociar acuerdos comerciales y construir relaciones a largo plazo., • Sensibilidad por el posicionamiento premium, con habilidades para presentar y vender producto con enfoque técnico y lifestyle., • Experiencia trabajando con colecciones textiles (no calzado); se valorará también experiencia en patrocinios, licencias o equipaciones técnicas., • Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y enfoque operativo., • Habilidad para coordinarse con equipos internacionales y adaptarse a estructuras ágiles en crecimiento. Responsabilidades principales: • Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para introducir y posicionar la marca en cuentas clave del sector deportivo., • Gestionar y ampliar la cartera de clientes, asegurando una presencia destacada en los puntos de venta más estratégicos del canal deporte., • Detectar oportunidades de crecimiento y cerrar acuerdos comerciales con clubes, academias, retailers premium y otros actores relevantes., • Colaborar con los equipos de marketing y brand management para garantizar coherencia entre la imagen en punto de venta, el posicionamiento de marca, la distribución y las activaciones locales., • Monitorizar ventas, márgenes, rotación de producto y performance de los clientes, proponiendo ajustes de surtido, campañas o acciones in-store., • Representar a la marca en ferias, eventos deportivos y encuentros sectoriales para generar networking y nuevas oportunidades de negocio., • Aportar feedback de mercado, competencia y consumidor para apoyar el desarrollo de producto y la toma de decisiones estratégicas a nivel local. Trataremos tu candidatura con la máxima confidencialidad.

ALAIN AFFLELOU es una compañía dinámica, innovadora y comprometida con sus colaboradores. Sabemos que el éxito de las empresas lo dan las personas que trabajan en ellas. Nuestro foco es su desarrollo y apostamos por la formación como la clave de nuestro éxito. Contamos con una innovadora Afflelou Academy y elementos de gamificación, que han contribuido a crear sinergias y colaboraciones entre nuestros profesionales, creando una auténtica comunidad de aprendizaje. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. ¿Quieres trabajar con nosotros? ¿te interesa el mundo del retail? Buscamos un SALESFORCE TECHNICAL LEAD: ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar la transformación técnica y arquitectural de nuestro ecosistema Salesforce, estableciendo las bases para una plataforma robusta, escalable y eficiente que soporte el crecimiento del negocio. Construir y desarrollar un equipo técnico de excelencia que implemente las mejores prácticas de desarrollo y asegure la calidad de nuestras soluciones tecnológicas. Y tus responsabilidades principales : Liderazgo técnico y arquitectura · Definir y establecer la arquitectura técnica de la plataforma Salesforce, asegurando escalabilidad, mantenibilidad y mejores prácticas · Liderar la reingeniería de procesos y estructuras de datos existentes para optimizar el rendimiento del sistema · Establecer estándares de desarrollo, metodologías y procesos de calidad para el equipo Desarrollo hands-on · Desarrollar soluciones complejas en Salesforce utilizando Apex, Lightning Web Components, y otras tecnologías del ecosistema · Implementar y optimizar integraciones con sistemas externos utilizando APIs REST/SOAP, webhooks y middleware · Colaborar en la migración e integración de datos hacia Data Cloud Gestión de la plataforma · Supervisar el ecosistema completo: Service Cloud, CRM, Marketing Cloud, Data Cloud, Data Mask y Shield · Optimizar procesos de limpieza y calidad de datos · Asegurar la correcta implementación de medidas de seguridad y cumplimiento Gestión de equipo y mentoría · Construir y liderar un equipo técnico de 2-4 desarrolladores Salesforce · Colaborar estrechamente con el Director de Ingeniería en la planificación técnica y estratégica ¿Qué buscamos? • Ingeniero en Informática o similar. Valorable módulo superior, • Certificación en Salesforce Platform Developer I (obligatoria), • Certificación en Salesforce Platform Developer II (deseable), • Certiciación en Salesforce System Architect o Application Architect (deseable), • Conocimientos técnicos avanzados de obligatorios de :Apex , SOQL/SOSL ,Lightning, WebComponents ,Visualforce ,Salesforce Flow,REST/SOAP APIs y JavaScript/HTML5/CSS3, • Manejo de las siguientes herrramientas: Salesforce DX (SFDX),Bitbucket (Git/control de versiones), Postman/herramientas de testing de APIs, JSON/XMLJSON/XML,Webhooks y middleware y Data Loader/Data Import Wizard, • Conocimientos deseables: Python/Java (para integraciones complejas), SQL y bases de datos relacionales, Herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI), Metodologías ágiles (Scrum/Kanban), Docker/contenedores (básico), • Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo y administración de Salesforce, • Experiencia sólida en integraciones complejas (APIs REST/SOAP, webhooks, middleware)* Experiencia con Data Cloud o plataformas similares de gestión de datos, • Experiencia previa liderando equipos técnicos, • Excelentes habilidades de comunicación técnica y de negocio, • Orientación a resultados y gestión de proyectos complejos ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Formato hibrido ( 2 días de teletrabajo), • Salario fijo y variable, • Beneficios sociales, • Formación continua

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución. Nuestro cliente es una importante multinacional y un referente en el sector retail & wholesale. Es una gran empresa, solida y en continua expansión. Buscan gente con talento comercial, que hagan crecer el negocio impulsando el negocio, apoyando las ventas y compras, analizando los KPI's. Entrarás a formar parte del área wholesale de una gran marca de moda, llevando varias zonas de España desde Madrid con una fuerte e interesante cartera de clientes. Tendrás grandes posibilidades de evolución profesional y salarial. Serás de una marca de moda con buen posicionamiento y reconocimiento para potenciarla realizando el diseño de la estrategia para el desarrollo de negocio y elaborando propuestas personalizadas, fidelizando clientes, realizando su seguimiento y asesoramiento en sus compras, en el seguimiento de la temporada, etc. Tendrás una visión completa del negocio y de la competencia y te convertirás en un profesional de alto valor y alto impacto para nuestra compañía. Requerimientos: • Conocimientos de los productos de moda dentro de retail, • Amplia experiencia comercial como representante, comercial, área wholesale, etc., • Conocimiento del sector y de la competencia, • Inglés mínimo B2, • Carnet de conducir ¿Que ofrecen? • Oficinas centricas, bien comunicadas., • Horario flexible y viernes hasta el mediodia., • Beneficios sociales (seguro médico, catering, descuentos, etc)., • Salario + Porcentaje sobre objetivos, • Teléfono móvil, • Kilometraje y gastos de desplazamientos, • Coche para desplazamientos de trabajo Si crees que puedes tener el perfil, ¡Inscríbete!

We Are Looking for Creative a Visual Merchandising Specialist! We are a prominent European leader in the beauty and cosmetics industry, seeking a talented Visual Merchandising Specialist to join our dynamic team. With a legacy of excellence and innovation, our company is renowned for offering high-quality beauty products and delivering an exceptional shopping experience. As a Visual Merchandising Specialist, you will be responsible for supporting the Visual Merchandising team in executing in-store and window displays that not only reflect brand guidelines but also drive customer engagement and enhance the overall shopping experience. What will be your responsibilities? • Develop and implement visual merchandising strategies to enhance brand presence and drive sales growth., • Plan and execute store layouts, displays, and signage for seasonal and promotional campaigns, ensuring alignment with marketing objectives., • Collaborate with marketing, buyers, and store teams to integrate visuals with product and marketing goals, ensuring a seamless brand experience., • Ensure consistent brand presentation across all locations, providing training and feedback to store teams as needed., • Create visual guidelines, mockups, and planograms for store execution, maintaining clarity and consistency., • Negotiate with suppliers to source display materials, obtaining competitive quotations and ensuring cost-effective solutions., • Analyze visual performance using data and customer insights to continuously adapt and optimize strategies., • Coordinate the installation of new displays and window setups, ensuring timely execution and high-quality presentation. What we’re looking for: • Degree or training in Visual Merchandising, Design, or a related field., • 2-3 years of experience in retail visual merchandising, with a proven ability to create effective in-store displays., • Strong aesthetic sense and impeccable attention to detail, ensuring that every display enhances the brand and engages customers., • Knowledge of retail environments and an understanding of how to optimize the customer experience through visuals., • Advanced skills in layout and design tools., • A proactive and collaborative mindset, with the ability to work effectively with cross-functional teams., • Willingness to travel to stores as required, ensuring consistent execution and high-quality installations., • Fluency in Spanish and English, allowing you to work effectively in both languages. If you’re passionate about visual merchandising and ready to make an impact with a leading brand in the beauty industry, we’d love to hear from you!

About SHEIN EMEA SHEIN is a global online fashion and lifestyle retailer, providing an extensive range of affordable, SHEIN-branded apparel and products sourced from a global network of vendors. Since our founding in 2012, we have expanded to serve customers in over 150 countries worldwide. Our EMEA headquarters are in Dublin, and we now operate over 15 offices across the EMEA region. At SHEIN, our mission is to make the beauty of fashion accessible to all. Through our industry-leading, on-demand production model, we support a smarter, more future-ready fashion industry that adapts to the changing needs of our customers. Learn more about SHEIN by following us at SHEIN careers and . Currently, SHEIN is looking to enrich its value proposition by incorporating top brands assortment to its offer. That’s why we’re looking for an experienced Business Development Manager to help SHEIN build top brands and retailers’ partnerships. Responsibilities • Define an ambitious hunting plan for the Spanish market aligned with SHEIN strategic goals, • Monitor market trends and benchmark competitors to evolve hunting plan, • Actively participate and organize networking events to enhance SHEIN visibility, • Effectively recruit key brands and retailers that could provide a relevant assortment, • Align onboarding strategy and implement it to assure KAM team can build a solid business on closed partnerships (f.i. price competitiveness, international coverage, among others) Qualifications • Bachelor/master’s degree in management, business administration, engineering or marketing, • 5-10 years of business development experience at a leading e-commerce business, software company or services firm, • Consumer goods background, ideally in sports and beauty, • Strong analytical, negotiation, and project management skills, • Strong track record of engaging multiple, international, demanding stakeholders in a fast-paced environment, • Strong understanding of the ES local marketplace landscape and operations, • Proficiency in Office, particularly in Excel, • Fluency (C1) in both Spanish and English. Chinese knowledge would be a plus

¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia con tus análisis! 🚀 Estamos buscando un/a Business Analyst Digital y Performance para una compañía líder de retail, cuya misión será impulsar las decisiones estratégicas y operativas en campañas online, surtido exclusivo y marketing digital. Si te apasiona transformar datos en insights accionables y tienes una visión orientada al negocio y la rentabilidad, ¡ésta es tu oportunidad! Objetivo del Puesto: Apoyar las decisiones estratégicas y operativas de campañas online, surtido exclusivo y marketing digital a través del análisis de datos, elaboración de dashboards y previsiones de demanda, con una visión orientada a negocio y rentabilidad. Funciones: Campañas Online: • Garantizar la previsión de demanda con un modelo de predicción de ventas., • Integrar forecasts en los planes de venta mensuales., • Identificar oportunidades para la creación de surtido exclusivo., • Pilotar la lista de productos KVI y optimizar pricing y posicionamiento., • Apoyar la elaboración del plan de marketing inicial en colaboración con el CMO., • Analizar la eficacia de los diferentes canales (orgánico, pago, afiliación)., • Soportar las decisiones sobre mix de medios y ROI. Formación y experiencia: • Ingeniería (industrial, informática, estadística, telecomunicaciones…)., • Máster en Business Analytics, Data Science, Marketing Intelligence o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar: business analyst, performance analyst, category analyst en empresa de retail/e-commerce, o agencia de marketing digital con foco en campañas y performance., • Experiencia en entornos internacionales o multinacionales., • Inglés profesional fluido (B2/C1). Conocimientos y habilidades técnicas: • Análisis de performance de campañas (KPIs: tráfico, conversión, cuota, ventas…), • Forecast de demanda (por SKU, campaña, país, etc.), • Modelos predictivos y analítica avanzada (regresiones, clustering, etc.), • Segmentación de clientes y análisis RFM., • Modelos de atribución en marketing digital., • Creación y seguimiento de dashboards (Power BI, Tableau, Looker o similar)., • Análisis de pricing y KVI (Key Value Items)., • Excel avanzado y Google Sheets (fórmulas complejas, scripts)., • Google Analytics, Meta Ads Manager, Google Ads., • SQL (intermedio a avanzado)., • Python o R (para integración IA con Google / Microsoft)., • Comprensión del funnel digital completo (tráfico, conversión, retención)., • Conocimiento de KPIs de marketing digital y e-commerce., • Conocimiento de categorías de producto y gestión de catálogo, • Colaboración con dirección de marketing y comercial. Soft Skills: • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Comunicación clara con stakeholders no técnicos., • Proactividad y autonomía., • Rigor en la gestión y validación de datos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: retribución fija + variable + beneficios corporativos, • La oportunidad de impactar directamente en el crecimiento de una multinacional referente en el retail., • Un entorno de trabajo dinámico y desafiante., • La posibilidad de trabajar con tecnologías punteras., • Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. ¿Te identificas? ¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo!

Sobre LPR LPR es el especialista en pooling de pallets rojos, con más de 30 años de experiencia en el sector de bienes de consumo de alta rotación. Como proveedor especializado para los principales productores del sector del gran consumo, contamos con pallets estrictamente específicos para dicho sector, lo que reduce el riesgo de contaminación. A través de nuestro modelo de negocio estamos comprometidos y en constante progreso para impulsar la eficiencia en toda la cadena de suministro, manteniendo unos altos niveles de calidad, higiene y seguridad en cada etapa de la misma para satisfacer las demandas de nuestros clientes. Además, contribuimos activamente a la conservación y el desarrollo de los ecosistemas forestales europeos. En LPR nos esforzamos por contribuir a la transición hacia una economía circular. Estamos convencidos de que invertir en las personas es invertir en el futuro de LPR. Como empresa, estamos comprometidos con el bienestar en el trabajo y la transmisión de valores. Debido a nuestro constante crecimiento, buscamos: 🔹 KEY ACCOUNT MANAGER RETAIL Buscamos un/a KAM especializado/a en Retail, responsable de gestionar cuentas estratégicas, fortalecer relaciones con los Retailers y optimizar el rendimiento de nuestros activos. Tu misión será: • Implementar estrategias y planes de acción para reducir pérdidas en la cadena de distribución., • Impulsar proyectos conjuntos que generen valor y crecimiento sostenible., • Mejorar la proximidad y la confianza con los clientes clave del sector Retail. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Gestionar y fortalecer relaciones con cadenas de gran distribución., • Visitar periódicamente a los Retailers asignados., • Coordinar y resolver incidencias y reclamaciones de forma ágil y efectiva., • Definir estrategias adaptadas a cada cliente, orientadas a la recuperación eficiente de activos., • Negociar nuevos acuerdos y asegurar la fidelización de los existentes., • Gestionar y supervisar la correcta ejecución de los contratos, aplicando medidas correctivas cuando sea necesario., • Detectar oportunidades y proyectos para el desarrollo de negocio y mejora continua., • Elaborar informes y análisis para la gestión efectiva de las cuentas. 🧩Perfil y requisitos requerido • ✅ Experiencia de 3 a 5 años en gestión de cuentas clave (preferentemente en Retail)., • 🎓 Titulación universitaria en ADE o similar., • 🌍 Inglés fluido (nivel imprescindible)., • 🚗 Carnet de conducir en vigor., • Disponibilidad para viajar, • 💻 Dominio avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint). Un perfil: • 🔄 Proactivo, adaptable y en constante evolución y aprendizaje., • 🤝 Colaborativo, con capacidad para construir relaciones sólidas con los Retailers., • 📌 Altamente organizado, orientado al detalle y a la eficiencia., • 🔍 Capaz de anticiparse a las necesidades del negocio e identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo., • 🌟 Comprometido con la excelencia y la eficiencia en todo lo que hace. Competencias • Gestión de Cuentas, • Capacidad de escucha y empatía, • Capacidad de persuasión, • Habilidad comercial, • Orientación a resultados, • Capacidad de organización y priorización de tareas ¿Por qué elegirnos? Si buscas un entorno activo, dinámico y en crecimiento, donde puedas desarrollar tu carrera en el mundo de la logística y la gestión de cuentas clave, esta es tu oportunidad. 👉 Te integrarás a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades reales de crecimiento a través de: • Formación continua, • Seguro médico privado., • Cheque guardería., • Tickets restaurante, • Teletrabajo, • Coche de empresa., • Ayuda al gimnasio, • Servicio de fisioterapeuta, • Formación, • Etc. ¿A qué esperas? ¡Ven y únete a nosotros! 😊

At Revlon, we’re passionate about all things beauty and inspiring women to ‘Live Boldy’. Since the launch of the first opaque nail enamel in 1932, Revlon has provided our consumers with high quality products that deliver sophisticated glamour. Today, Revlon's diversified portfolio of brands is sold in more than 150 countries around the world and has some of the world’s most iconic and desired brands in colour cosmetics, skin care, hair care, hair color and fragrances. At Revlon, we are equally passionate about our team! We celebrate success, invest in health and wellbeing initiatives as well as professional development programs designed to unlock potential. Responsabilidades: -Consecución de objetivos de venta en la realización de actividades de la marca en las diferentes perfumería de los clientes. .Supervisar y gestionar la marca de los pdv a los que asista. -Formar sobre Novedades de la marca y motivación a la dependencia. -Actualización de la imagen de la marca en los pdv en cada una de las promociones (visuales, merchandising, escaparates, …). -Reportar informes periódicos, mediante la plataforma informática y vía mail, del estado de la marca en los pdv y la actividad. Experiencia: Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en la venta de cosmética selectiva. Conocimientos y habilidades: -Claro perfil comercial con orientación al cliente y a resultados. -Imprescindible disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional (implica viajes con pernocta). -Imprescindible disponer de vehículo propio. -Experiencia en cosmética selectiva. -Título oficial de estética (FP Grado Medio) Educación: FP Grado Medio – Imagen Personal. El candidato que aplique deberá sentirse cómodo: -Reportando directamente a la persona Coordinadora de perfumerías. -Teniendo comunicación directa con Delegados Comerciales y Trade Marketing para la resolución de incidencias y preparación de promociones en los pdv. -Relación directa con la dependencia de los diferentes clientes de la marca (Perfumerías).

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. Our Traffic Acquisition department is looking for an intern to join and support the team. If you are a fan of LOEWE, this is great opportunity to gain experience with a leading luxury fashion house. About your Role: In this role, you would help our team to assist in curating and classifying incoming search data to enrich the Brand Awareness dashboard, a key tool used daily for reporting and collaboration across teams. • Provide help in the weekly reporting for Mondays and COMEX in order to make sure the insights are accurate and actionable., • Support in doing the internal search analysis and classification of new searches to make sure there are always results in loewe.com., • Support to merch and SEO team to upload updated content to make sure that SEO position of LOEWE is always optimized, • Support in the paid search campaigns to exchange information with the agency, review copies and make sure the agency receives content on time, • Retrieving valuable insights for different teams to give visibility on trends, performance and opportunities., • Providing valuable support in identifying and monitoring bugs within the social listening platform, ensuring curated and accurate data to enhance and complement reporting analyses., • Support on identifying and fixing the incorrect taxonomy campaign names across social media historical data for this data to be displayed in the Media Dashboard., • Gathering all the published articles and review the deadlines for the communication submission. Internships at LOEWE: • You have to be currently enrolled in studies related to Marketing and communications, • You must be able to sign an internship agreement (convenio de beca) with your university, • Our internships run for 6-12 months and the hours will generally be 09.00-18.30 Mondays to Thursdays and 09.00-15.00 on Fridays, • You’ll receive study support to the value of €800/900 gross per month as well as a daily lunch subsidy, • Interest in fashion & culture and considering a career in Client Relations, • Great attention to detail, agile and highly organized in your work, • High level of both Spanish and English (spoken and written), any other languages definitely a plus About LOEWE: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best.

Buscamos un/a Floor Manager para tienda ubicada en The Style Outlets - San Sebastián de los Reyes con una mentalidad orientada a resultados y pasión por el deporte y la moda urbana, para liderar la operación diaria del piso de ventas. Este rol es clave para garantizar una experiencia de cliente excepcional, maximizar las oportunidades comerciales y desarrollar a un equipo comprometido con la excelencia en el servicio. Responsabilidades principales: • Liderar la operación diaria en piso de ventas, asegurando una ejecución impecable de estándares visuales, de servicio y operativos., • Supervisar, motivar y formar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos comerciales y de servicio al cliente., • Asegurar la correcta implementación de campañas de marketing, lanzamientos de productos y promociones en tienda., • Analizar métricas clave (KPI’s) y proponer acciones correctivas para mejorar el desempeño del equipo y las ventas., • Gestionar eficazmente los recursos del equipo para optimizar la cobertura de piso según las necesidades del negocio., • Resolver incidencias con clientes y empleados de manera efectiva, actuando como referente de comportamiento profesional y actitud positiva., • Experiencia mínima de 2 años en roles similares dentro del sector retail, preferentemente en moda, deportes o calzado., • Habilidades comprobadas en liderazgo de equipos, coaching y gestión de desempeño., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, con orientación a resultados y al cliente., • Conocimiento de KPIs y manejo básico de herramientas de análisis de ventas., • Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y festivos., • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una marca líder en su sector., • Formación continua en producto, ventas y liderazgo., • Ambiente de trabajo dinámico, inclusivo y centrado en el trabajo en equipo., • Compensación competitiva y beneficios adicionales.

¿Te apasiona la agilidad? ¿Quieres impulsar el cambio en una gran organización? ¡Súmate a El Corte Inglés y forma parte de nuestra transformación digital! Buscamos un/a LÍDER TÉCNICO DE METODOLOGÍA para definir e implantar nuestro modelo de trabajo ágil, impulsar la evolución hacia una organización orientada a producto y generar una cultura de mejora continua en todos nuestros equipos. 👉 ¿Qué harás? 🔧 Definir un modelo de referencia metodológico adaptado a nuestras diferentes áreas 🤝 Coordinar con equipos multidisciplinares (Scrum Masters, Product Owners y más...). 🚀 Impulsar la adopción de marcos ágiles. 🌱 Guiar al equipo en la transformación cultural, fomentando la colaboración y mejora continua. 🎯 Colaborar con el CIO, CTO y líderes clave para alinear la metodología con objetivos estratégicos 👉 ¿Qué necesitas? • Experiencia liderando transformaciones ágiles en grandes organizaciones., • Conocimientos sólidos de metodologías ágiles y marcos de escalado (SAFe, LeSS, Nexus)., • Habilidades de facilitación, liderazgo transversal y visión estratégica., • Capacidad para motivar, formar e inspirar equipos en entornos complejos. ¿Te animas a ser parte del cambio? 🚀 ¡Apúntate y acompáñanos en este reto!

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. Our HR department is looking for an intern to join us and support the team. If you are a fan of LOEWE, this is great opportunity to gain experience with a leading luxury fashion house. About your role: • Training Logistics: Managing materials and resources, including venue booking and online session scheduling for programs like DE&I and Discovering LOEWE - Madrid., • Content Development: Assisting in creating and updating training materials, presentations, and other learning resources to ensure they remain current and effective., • Tracking and Budgeting: Tracking training activities, invoices, and purchase orders, helping to manage the budget and streamline financial processes., • Project Support: Supporting various projects to promote a learning and D&I culture, including content updates on the Loop L&D Community and 360L registrations. Internships at LOEWE: • You must be able to sign an internship agreement (convenio de beca) with your university, • If you are from de UE you must have a student NIE. If you are from outside the UE, you need a working permit., • Our internships run for 6-12 months and the hours will generally be 9am to 6.30pm Mondays to Thursdays and 9am to 3pm on Fridays, • Interest in fashion & culture and considering a career in Human Resources, • Great attention to detail, pride in the quality of your work, • High level of both Spanish and English, any other languages definitely a plus, • Comfortable with all Microsoft Office programs About us: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best.

Avolta es el líder mundial en experiencias de viaje. Con una filosofía centrada en el viajero y una red geográficamente diversa, la empresa de venta minorista y restauración para viajeros satisface las necesidades de hasta 2300 millones de pasajeros al año, con 5500 puntos de venta en más de 75 países de los seis continentes. Seleccionamos Project Manager Técnico para nuestro equipo de España. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? 1. Planificación del proyecto Definir el alcance del proyecto. Elaborar cronogramas detallados Control y estimación de recursos y costes 2. Gestión de recursos Búsqueda, gestión y coordinación equipos técnicos y contratistas. Supervisar la adquisición de materiales y maquinaria necesaria en el proyecto. Controlar el presupuesto y asegurar el uso eficiente de recursos. 3. Supervisión técnica Asegurar que la obra se ejecute según planos, especificaciones y normativas. Resolver problemas técnicos en obra. Coordinar con ingenieros, arquitectos y especialistas. 4. Comunicación y coordinación Actuar como enlace entre cliente, contratistas, autoridades y equipo interno. Coordinar reuniones de seguimiento. 5. Control de calidad Verificar que los materiales y procesos cumplan con los estándares requeridos. Gestionar auditorías y controles externos. Documentar incidencias y acciones correctivas. 6. Cierre del proyecto Validar la finalización de la obra conforme a lo pactado. Coordinar la entrega en tiempo y forma según los plazos y el presupuesto establecido. Elaborar informes finales. 🔎 ¿Qué te ofrecemos? ✨ Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico e intercultural. 🌱 Planes de desarrollo profesional y formación continua 🕓 Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo 😎 28 días de vacaciones laborales 👤 ¿Qué buscamos? • Experiencia similar de al menos 3 años., • Nivel alto de inglés., • Formación en Arquitectura Técnica/Ingeniería Industrial, de Edificación o, similares., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional frecuentemente., • Se sienta cómodo/a en entornos dinámicos y en constante cambio. 🎯 Si estás interesado/a ¡queremos conocerte!

The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in all the world’s major countries, across many continents. With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in 1975, expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories. Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts. Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years. It expresses a precise vision down to the most minute detail: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears. Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values his clothes. He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design JOB DESCRIPTION We are hiring a Client Advisor full time to join our Giorgio Armani Boutique in Madrid - Canalejas. Reporting to the Store Director, your role as an ambassador for our brand is to ensure that all of our clients enjoy their entire shopping experience. YOUR MAIN FUNCTIONS • Excellent attention to all customers ensuring that they are properly advised on collections., • Fulfil individual and store objectives., • Build strong customer relationships. Collecting customer CRM details for customer portfolio and follow up with them., • Maintain store standards and guidelines regarding behavior, stock and product., • Stay updated on our collections, fashion trends and being a fan of our brand. PROFILE • At least +3 years of experience in fashion sales - MANDATORY EXPERIENCE IN FASHION, • Good presence and communication skills., • Passionate about Fashion., • Vocation for customer service and commitment in retail and luxury sector., • High level of English and Spanish (others are a plus).

¿Te imaginas transformar cada viaje en una experiencia inolvidable? En Lagardère Travel Retail lo hacemos realidad cada día. Con presencia en más de 40 países y más de 5.000 puntos de venta, somos líderes globales en retail de viajes. Nuestra misión: sorprender, emocionar y conectar con millones de viajeros a través de conceptos innovadores, marcas relevantes y una ejecución impecable. En la filial de España y Portugal, operamos más de 100 puntos de venta en aeropuertos, estaciones y otros hubs de movilidad. Y ahora, buscamos a un/una Senior Manager de Marketing y Desarrollo de Conceptos, para liderar el desarrollo de conceptos que marquen la diferencia. Como Senior Manager de Marketing y Desarrollo de Conceptos, serás el motor de la innovación comercial en retail y dining. Tu misión será estar al frente de la creación y evolución de conceptos comerciales en retail y dining, alineados con las necesidades del viajero, las tendencias del mercado y los objetivos estratégicos de la compañía. Tendrás un puesto clave en la definición de la propuesta de valor diferencial y coherente de nuestras marcas y conceptos, fomentando la innovación y mejorando la experiencia de cliente y trabajando de forma transversal con equipos locales e internacionales Tus principales funciones serán: • Crear y evolucionar conceptos comerciales (surtido, precios, layout, comunicación, diseño decorativo) adaptados a cada ubicación y perfil de cliente., • Definir estrategias de posicionamiento de precios basadas en análisis competitivo., • Impulsar acciones cross business line (publicidad en zonas comunes, venta cruzada, etc.)., • Gestionar la comunicación externa y canales digitales (web, redes sociales)., • Coordinar con marcas y partners estratégicos., • Analizar competidores, tendencias y comportamiento del consumidor., • Diseñar campañas de fidelización, branding y marketing táctico, y medir su impacto., • Representar a la empresa en foros especializados y workshops internos., • Liderar y desarrollar un equipo de 3 personas con talento y ambición. Lo que buscamos en ti: • Titulación universitaria., • +10 años de experiencia en estrategia comercial, con al menos 5 en desarrollo de conceptos y diseño de planes marketing en el sector de retail y/o restauración., • Sólida trayectoria en entornos profesionales internacionales, incluyendo la elaboración de presentaciones y participación en reuniones/negociaciones en inglés., • Nivel C1 de inglés (se realizará prueba de nivel y entrevistas en inglés)., • Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel (tablas dinámicas, fórmulas) y PowerPoint., • Experiencia con herramientas de análisis de mercado, consumidor y tendencias., • Experiencia en la gestión de equipos., • Deseable manejo de herramientas digitales de marketing., • Disponibilidad para viajar por Iberia y ocasionalmente fuera de España. Tu ADN profesional • Creatividad e innovación., • Comunicación clara y persuasiva., • Liderazgo inspirador., • Colaboración transversal., • Agilidad y adaptación al cambio., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Gestión de equipos con diferentes niveles de seniority. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa y grupo multinacional en crecimiento y evolución., • Proyectos con impacto real en la experiencia del viajero., • Un entorno multicultural, dinámico y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Paquete salarial competitivo, beneficios sociales y bonus anual., • Trabajo presencial en San Sebastián de los Reyes, con posibilidad de teletrabajo 1-2 días por semana. ¿Te unes al viaje? ¡Aplica y haz despegar tu carrera con Lagardère Travel Retail!

Si tienes experiencia como Responsable IT en una empresa de retail, moda o distribución y quieres dar el salto a Director, vives en Madrid y crees que es un buen momento para iniciar un nuevo reto profesional, en Melt Group te estamos buscando. Empecemos por la empresa: Se trata de una compañía líder en la comercialización y distribución de artículos para la salud/moda, reconocida por su fuerte compromiso con la calidad, la innovación y el apoyo a profesionales independientes. Con una red en constante crecimiento, esta organización trabaja para ofrecer soluciones integrales en el cuidado, posicionándose como un referente en su mercado. Con un enfoque claro en la diferenciación, la compañía impulsa a sus puntos de venta con herramientas tecnológicas avanzadas, estrategias comerciales efectivas y acceso a productos y servicios de primer nivel. Hablemos de tu proyecto: Serás el responsable del departamento IT formado por 6 personas. Dependerás directamente de la Subdirectora General, participando en el comité de dirección. Tus principales responsabilidades serán: • Liderar y coordinar proyectos tecnológicos clave para la compañía., • Gestionar equipos internos y externos en entornos ágiles., • Asegurar la correcta integración entre las plataformas cloud, el ERP y otras aplicaciones core., • Definir y supervisar arquitecturas funcionales y técnicas., • Garantizar la seguridad y fiabilidad de las infraestructuras IT., • Participar activamente en tareas técnicas (SQL, automatizaciones, configuraciones en Azure, desarrollos…)., • Elaborar reporting y dashboards para seguimiento de proyectos y costes cloud. ¿Cuál es la experiencia que puedes aportar? • Experiencia en Dirección IT o de Proyectos IT, mínimo 5 años., • Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y capacidad para adaptarlas a contextos híbridos., • Conocimientos de integración con ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central y Business Central 14 On Premise)., • Conocimientos de SQL y modelado de datos., • Experiencia previa en desarrollo de software, entendiendo buenas prácticas de programación, control de versiones, integración continua y testing., • Sólidos conocimientos de infraestructura IT, redes y seguridad (firewalls, VPN, políticas de acceso, backups)., • Capacidad para bajar al detalle técnico y ejecutar tareas operativas cuando sea necesario., • Liderazgo demostrado en la gestión de equipos multidisciplinares (desarrollo, infraestructura, datos). Esto es lo qué te hará destacar: • Certificaciones ITIL, Azure, Scrum Master o similares., • Experiencia previa en entornos de retail, moda o distribución., • Experiencia práctica con tecnologías Azure., • Experiencia en diseño de dashboards y KPIs para seguimiento de proyectos y recursos cloud. ¿Te preguntas qué podemos ofrecerte? Ahí va: • Salario: 50.000 - 70.000€ (+ 10.000€ de variable)., • Contratación indefinida., • Seguro Médico y Cobertura Dental Gratuita., • Plan de retribución flexible (Comida, Transporte…), • Plaza de aparcamiento., • Horario flexible: L-J 8:00 – 13:45 // 15:00 – 17:30 --- V 8:00 – 14:30. Jornada intensiva en verano y navidad. Estamos deseando conocerte!

Job Description: Car Sales Representative - Fleet Remarketing Specialist to Remarketing Manager (Car Sales). The key responsibilities and accountabilities for the incumbent are to cover the sell of young used car sales to official dealers, traders and wholesalers. Responsibilities: Tasks: • Risk Fleet sales., • Search for new opportunities, • Advanced Sales: Agreeing sales subsequently materialize., • Manage and find new customers from multiple countries, • Execute used cars sales including sending offers, damage appraisal and invoicing, • Complaint management, • Manage and develop effectively in order to foster buyer base, • Development and expansion of existing customer base, • Close cooperation with other team members, • Support Car Sales Manager on achieving monthly sales and P&L targets, • Support Fleet Acquisition on new offers valuation and analysis. Job Contacts: • Fleet, • External Providers, • Customers, • Supply Chain, • Finance Qualifications: Educational Background: Degree (BA or MBA) in Business Administration or similar. Professional Experience: 4 - 7 years of experience used cars market, manufactures, leasing, rent a car companies or dealership. Knowledge: • Indispensable experience in selling used vehicles, • Desirable previous experience in multinational environment, • High level of English spoken and written - with other languages desirable as French, • Excellent knowledge of the new and or used car market understanding market trends, sales, channels and segmentation, • Ability to identify immediate concerns providing quick and effective responses, • Office (mainly Excel). Skills: • Sales ability, • Passion, • Tenacious, • Adaptable and flexible, • Innovative and creative Competencies: • Customer focus, • Results oriented, • Teamwork, • Negotiation skills, • Responsible, • Effective communication, • Proactive approach, • People driven, • Lead for growth

FUNCIONES Reportando a la Dirección Técnica del Dpto., el Technical Consultant será responsable de liderar la gestión integral de activos inmobiliarios, asegurando la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y la implementación de estrategias que maximicen el valor del activo. Este rol combina visión técnica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, con un enfoque en el cambio continuo, sostenibilidad y experiencia del cliente. ORGANIZATIVAS Gestión de Activos y Servicios • Supervisar la correcta prestación de servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) con foco en calidad, eficiencia y cumplimiento normativo., • Definir e implementar planes de mejora continua en los servicios, alineados con los objetivos corporativos., • Garantizar la imagen y funcionalidad del activo como parte de la estrategia de posicionamiento y comercialización. Relación con Clientes • Desarrollar relaciones sólidas con inquilinos, propietarios e inversores, asegurando una comunicación ágil y orientada a soluciones., • Representar técnicamente a la compañía ante clientes, proveedores y organismos externos. Gestión Económica y Presupuestaria • Participar en la elaboración del presupuesto anual (CapEx-OpEx) y realizar seguimiento estratégico de costes, identificando oportunidades de optimización., • Liderar procesos de compra y licitaciones, asegurando criterios de rigor técnico en la descripción de las propuesta buscando la sostenibilidad, eficiencia y rentabilidad. Sostenibilidad y Cumplimiento • Supervisar el cumplimiento de normativas medioambientales, de prevención y certificaciones (ISO 14001, WELL, LEED, BREEAM)., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, reducción de impacto ambiental y mejora de la sostenibilidad de los activos. Liderazgo y Desarrollo de Equipos • Motivar, formar y desarrollar al equipo técnico, promoviendo una cultura de excelencia, autonomía y compromiso., • Coordinar equipos internos y proveedores, asegurando alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. Gestión Técnica, Proyectos y Normativa Técnica • Coordinar proyectos técnicos, asegurando su alineación con la estrategia del activo y los estándares de calidad de los Clientes., • Supervisar las condiciones técnicas y económicas de los servicios vinculados a la gestión de los activos, garantizando la operatividad y fiabilidad de las instalaciones., • Supervisar la correcta aplicación de los protocolos internos y externos relacionados con la normativa vigente, asegurando la trazabilidad documental y operativa., • Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos que puedan afectar a la gestión del activo, proponiendo medidas de adaptación y mejora., • Coordinar auditorías técnicas y regulatorias, asegurando la preparación del activo y la disponibilidad de la documentación requerida. PERFIL REQUERIDO: • Formación en Ingeniería o Arquitectura (técnica o superior)., • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares, preferiblemente en gestión de activos inmobiliarios., • Nivel alto de inglés., • Conocimiento avanzado en normativa técnica, medioambiental y de prevención., • Dominio de herramientas digitales (Autocad, BIM, sistemas de gestión)., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación, toma de decisiones y orientación a resultados., • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores)., • Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Responsibilities: -In charge of store operation management, including staffing, inventory management, customer service, and store display, to ensure operational efficiency and service quality and provide customers with satisfactory service experiences; -Responsible for the store P&L, monitor and analyze operational data, and adjust operation strategies in a timely manner to ensure the achievement of operating goals; -Manage and train the store operation team, formulate and implement training plans to improve the overall quality and service level of the team. Requirements: -More than 2 years of store management experience in the mobile phone industry or consumer electronics industry would be preferred; -Fluently in both the local language and English, both orally and in writing; -With strong passion for retail, strong learning ability, excellent cooperation spirit, and a sense of ownership.

Oferta de Empleo: Asistente de Ventas Junior – Madrid Ubicación: Madrid, España Descripción del puesto Buscamos un/a Asistente de Ventas Junior para unirse al equipo de Huawei. La persona seleccionada será clave en el apoyo a la gestión de clientes estratégicos, preparación de documentación comercial, coordinación de proyectos y comunicación entre equipos internos y clientes. Este puesto ofrece una excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro del sector de las energías renovables, en un entorno dinámico, innovador y en crecimiento. Responsabilidades principales • Apoyo en la preparación de presupuestos, propuestas, contratos y presentaciones., • Coordinación entre clientes y equipos internos (ventas, técnico, marketing y logística)., • Organización de reuniones, seguimiento de gestiones y atención de consultas., • Análisis de mercado, competencia y necesidades de clientes en el sector fotovoltaico., • Elaboración de informes de ventas, previsiones y feedback de clientes., • Gestión y control de documentación comercial y contractual., • Colaboración en procesos de RR. HH., gestión de suministros de oficina y apoyo administrativo en finanzas., • Formación: Grado en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería o áreas afines., • Experiencia: 0–2 años en ventas, administración o atención al cliente (se valoran prácticas)., • Manejo avanzado de MS Office (Excel, PowerPoint), software CRM y herramientas de colaboración online., • Excelente capacidad de organización y gestión de múltiples tareas., • Comunicación clara, tanto escrita como verbal, en inglés (se valoran otros idiomas, especialmente español)., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un sector en plena expansión., • Formar parte de un equipo dinámico, internacional y multidisciplinar., • Entorno de trabajo innovador, enfocado en la sostenibilidad y el futuro energético. ¡Si estás interesado adjunta tu currículum y nos pondremos en contacto contigo!