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🌱 ¡ÚNETE A GABARRÓ Y CRECE CON NOSOTROS! 🌱 Comercial – Área de Ventas En Gabarró somos una empresa comprometida con el medio ambiente y la sostenibilidad. Trabajamos con la madera, una materia prima sostenible y clave en la economía circular, y apostamos por la innovación continua para reducir nuestro impacto ambiental. Creemos en las personas. Por eso contamos con un equipo de profesionales cualificados y fomentamos el desarrollo del talento a través de la formación continua. 🔎 ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Con motivo de la ampliación del equipo de la delegación de Galicia, buscamos un/a profesional comercial proactivo/a, dinámico/a y orientado/a a resultados, con clara vocación de servicio al cliente y capacidad para organizar eficientemente su tiempo. Si te motiva formar parte de un proyecto sólido y adquirir una visión global del negocio, esta es tu oportunidad. 📌 ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? En dependencia de la Dirección Comercial, te encargarás de: ✔ Ejecutar la estrategia comercial en tu zona asignada. ✔ Gestionar, fidelizar y ampliar la cartera de clientes. ✔ Planificar visitas comerciales semanales según objetivos. ✔ Gestionar pedidos y ofertas a través de las herramientas corporativas. ✔ Detectar y captar nuevas oportunidades de negocio. ✔ Realizar seguimiento de ofertas y clientes. ✔ Participar activamente en ferias, eventos, promociones y reuniones comerciales. ✔ Promocionar productos y servicios de la compañía (productos, web, mecanización, etc.). 🎁 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✨ Contrato indefinido. ✨ Salario fijo + variable competitivo. ✨ Dietas diarias de comida. ✨ Vehículo de empresa híbrido. ✨ Jornada laboral de lunes a viernes. ✨ Proyecto profesional estable y motivador en una empresa comprometida con la sostenibilidad, la innovación y el respeto por el entorno natural. ¿ Te unes al reto ?

Descripción de la empresa Somos una empresa con más de 24 años de trayectoria, en el sector de obra públicas y demoliciones nos hemos dedicado a la venta reparación y mantenimiento, de maquinaria e implementos, actualmente somos importadores para España de Okada, una marca Japonesa de implementos con renombre en el mercado. También en los últimos año nos hemos enfocado en la importación de Yanmar a nivel de Galicia; así como de otras marcas, MB, SEPPI, SIMEX, MTG, G-RAKE, Descripción del puesto Como Especialista Comercial en Rada Galicia, tus responsabilidades incluirán identificar oportunidades de ventas, gestionar relaciones con clientes y mantener cuentas actuales. Participarás en reuniones con clientes, manejarás procesos de compra y asegurarás un servicio al cliente excepcional en cada interacción. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de manera presencial en las zonas asignadas en Ourense. Requisitos • Excelentes aptitudes de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes., • Dominio de la atención al cliente y gestión de cuentas, asegurando una experiencia satisfactoria y personalizada., • Experiencia previa en ventas y procesos de compra para alcanzar y superar objetivos comerciales., • Se valorará positivamente la proactividad, habilidades de negociación y capacidad de análisis de mercado. Se ofrece: • Condiciones negociables, según valía., • horario: L-V 40H, • Dietas, • Coche, • Móvil

DELEGADO/A VISITA FARMACIA - Genéricos Santiago De Compostela | Jornada completa | Temporal En STADA perseguimos el propósito de "Cuidar de la salud de las personas como un socio de confianza". Todas nuestras decisiones y acciones están impulsadas por nuestro propósito, visión y valores. Con nuestra amplia gama de Biosimilares, Genéricos hospitalarios, Consumer Healthcare y Specialties, ofrecemos a pacientes, médicos y farmacéuticos una amplia gama de opciones terapéuticas. Alrededor de 11.700 empleados viven nuestros valores de Integrity, Entrepreneurship, Agility y One STADA, a fin de alcanzar nuestros ambiciosos objetivos y dar forma a un futuro exitoso de nuestra compañía. Ampliamos continuamente nuestros objetivos en línea con nuestra ambición, y los conseguimos con pasión, compromiso y mentalidad de crecimiento. Buscamos un@ Delegad@ de Venta de farmacia con base en Santiago de Compostela, que se encargará de la promoción y venta del portfolio de productos de la compañía en oficina de Farmacia. Tu misión será cumplir, en tu zona de responsabilidad, los objetivos comerciales acordados con la compañía y deberás alcanzar los estándares de actividad (cobertura, frecuencia, fichero, etc.) que se establezcan en cada momento. Trabajarás un portfolio de productos genéricos en las farmacias de la zona asignada: Santiago De Compostela y el área metropolitana. Serás responsable de realizar una gestión integral de tu territorio a través de un trabajo basado en la calidad, compromiso y profesionalidad. ¿Cómo te imaginamos? • Valorable: Licenciatura/Grado/Diplomatura universitaria., • Experiencia comercial en canal farmacia., • Orientación comercial., • Capacidad negociadora de acuerdos anuales, • Experiencia en la captación de nuevos clientes, • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad de análisis, organización y planificación., • Experiencia con herramientas tecnológicas, • Iniciativa, proactividad y capacidad de trabajo ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal + incentivos, • Vehículo de empresa., • Material informático y teléfono de empresa, • Dietas y gastos. El Grupo STADA promueve una cultura diversa, sin importar el género, la edad, el origen social o étnico, las discapacidades, la religión, la ideología o la orientación sexual. Aprovechamos la fuerza de esta diversidad para desarrollar ideas creativas, ampliar nuestra experiencia y aumentar nuestra capacidad de innovación. Nuestro enfoque se centra en la igualdad de oportunidades, la cooperación respetuosa y la promoción de un entorno laboral inclusivo. STADA ofrece un entorno competitivo de desarrollo personal y profesional en una compañía en crecimiento y llena de oportunidades. Nuestro proyecto de futuro requiere profesionales dinámicos y proactivos, capaces de aportar valor en un entorno cambiante. ¡Síguenos en ___ para recibir nuestras novedades!

¿Quiénes somos? En STACBOND, nuestra visión es global. Con presencia en más de 90 países, seguimos creciendo y expandiendo nuestra influencia en el sector de la arquitectura y construcción. Nuestra apuesta por la internacionalización nos ha permitido consolidarnos como un referente mundial en la fabricación de paneles de aluminio. Buscamos profesionales con visión global, ganas de asumir nuevos retos y capacidad para desenvolverse en mercados internacionales. Si quieres formar parte de un equipo dinámico, innovador y en constante evolución, ¡te estamos esperando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Controller Comercial para nuestro equipo de Santiago de Compostela. Esta persona será clave en la coordinación de ofertas comerciales, asegurando que nuestros clientes reciban propuestas precisas y a tiempo, y apoyando al equipo comercial en todas las gestiones administrativas asociadas. ¿Cuáles serían tus funciones? • Control y coordinación de ofertas comerciales nacionales e internacionales., • Elaboración, revisión y control de documentación asociada a las ofertas, • Seguimiento de los plazos y coordinación con departamentos internos (comercial, logística, producción)., • Soporte al equipo comercial durante todo el proceso de propuesta., • Apoyo en la elaboración de informes comerciales y estadísticas de seguimiento de ofertas. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva según perfil y experiencia., • Jornada intensiva de verano y viernes tarde libre., • Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo en una empresa internacional., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, transporte, guardería, etc.)., • Un entorno de trabajo profesional, dinámico y colaborativo. Perfil deseado: • Titulación en ADE, Administración, Comercio Internacional o similar., • Experiencia previa en puestos similares., • Persona organizada y proactiva, con sólida capacidad analítica y orientación a resultados., • Residencia en Santiago de Compostela o disponibilidad para trasladarse. ¡Únete al crecimiento de STACBOND y sé parte de nuestra visión de futuro! • Compromiso con la igualdad de género: Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo., • Compromiso con la diversidad e inclusión: Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STACBOND respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

TÍTULO DEL TRABAJO: Vendedor / Vendedora TIPO DE CONTRATO: Fijo SECTOR: Retail SUPERIOR: Gerente de Tienda UBICACIÓN: Intercontinental Hotel, Madrid Orlebar Brown (grupo Chanel) se lanzó en marzo de 2007 con un enfoque más personalizado para los bañadores y pantalones cortos de playa para hombre. Basados en el patrón tradicional de los pantalones de vestir para hombre y con sus distintivos cierres laterales, no son solo unos bañadores, sino los mejores pantalones cortos originales para nadar. Hoy en día, nuestras colecciones se integran en estilos de vida más amplios imaginados en torno a la playa, los resorts, la costa y el deporte. Lanzamos múltiples productos, incluyendo cápsulas, nuevas categorías y servicios, a lo largo del año para mantener el entusiasmo y el interés de nuestros clientes. Desde 2007, hemos construido la marca para lograr nuestro objetivo declarado, que es animar, emocionar e inspirar a todo el mundo a «disfrutar más de las vacaciones». Este es nuestro objetivo y la razón por la que nos levantamos cada mañana. La marca ha ganado rápidamente reconocimiento mundial y se vende a través de Internet, en más de 30 tiendas O.Nuestros clientes son verdaderamente internacionales, así que tanto si están en St. Barth pasando la Navidad con la familia, en Miami disfrutando de unas locas vacaciones de primavera, en una conferencia en Dubái con unos días libres, navegando en barco frente a la costa de St. Tropez, haciendo voluntariado para replantar manglares en Puerto Rico, paseando por los acantilados de Cornualles o buceando en el hermoso océano azul, O.Nuestro negocio se basa en las relaciones con esos clientes, y nos esforzamos por mantener nuestra relación con ellos, estén donde estén, y proporcionarles un servicio de primera clase, cuando y donde lo deseen. También se basa en la búsqueda de nuevos clientes para la marca, dándoles la bienvenida a la comunidad O.En este puesto, establecerás relaciones duraderas con nuestros clientes cada día y les ayudarás a «disfrutar mejor de sus vacaciones». Como asesor de ventas, serás un auténtico embajador de la marca y reflejarás nuestra promesa «Feel Summer» y los valores de nuestra marca en todo lo que hagas. RESPONSABILIDADES GENERALES El objetivo final del puesto es desarrollar una relación duradera con los clientes de O.B., a quienes ayudar a disfrutar mejor de sus vacaciones. Ser dinámico, personalizado y valiente en tu enfoque del trabajo en equipo, el servicio y las ventas. Tener confianza y competencia para dar la bienvenida y atraer a nuestros clientes, y ser capaz de establecer relaciones duraderas. Ser capaz de demostrar capacidad para ir más allá por nuestros clientes e inspirarlos a disfrutar de mejores vacaciones en todas las oportunidades. Dar una bienvenida amistosa y utilizar una personalidad extrovertida para influir en su experiencia. Mantener el contacto con los clientes más allá de la tienda utilizando las herramientas y plataformas de atención al cliente. Trabajar en equipo, colaborando para garantizar la excelencia operativa en el comercio minorista y una excelente atención al cliente. Desarrollar, con el tiempo, una comprensión profunda de cómo un servicio al cliente excepcional repercute en el negocio en términos de ventas, indicadores clave de rendimiento y, en última instancia, relaciones con los clientes. Identificar las necesidades de los clientes y ser elocuente al responder a todas las preguntas relacionadas con los productos. Ser un excelente narrador: dar vida a nuestras colecciones y llenar la tienda con una actitud «Feel Summer». Hacer un esfuerzo adicional por cada cliente, especialmente en lo que respecta a la disponibilidad y el abastecimiento de producto, siguiendo este proceso hasta el final. B. y tener confianza a la hora de sugerir estilos y crear armarios. Aprovechar todas las oportunidades para recopilar datos de los clientes con el fin de ampliar la base de clientes de Orlebar Brown y fomentar las visitas repetidas y la fidelidad de los clientes. Para ello, es necesario cultivar las relaciones con los clientes actuales y establecer otras nuevas. Representar con orgullo los estándares de la tienda y colaborar con el resto del equipo para garantizar que siempre ofrezcamos la mejor imagen. Asistir a sesiones de formación periódicas sobre los lanzamientos de productos de temporada para garantizar que los conocimientos estén actualizados. Aportar opiniones y comentarios sobre los informes diarios y semanales de la tienda, compartiendo historias con el resto de la empresa. Después de desempeñar con éxito su función durante un tiempo, es posible que se le ofrezca ayudar con responsabilidades adicionales como «Key Holder». Cualquier otra tarea o función razonable que le asigne una persona de mayor rango que usted. Capacidad para establecer una buena relación con nuestros clientes. Disposición para adaptarse y asumir nuevos retos. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita en inglés y castellano. Atención real al mantenimiento de altos estándares Formar parte de un entorno laboral diverso con personas de las que aprendemos cada día. Estilo de vida: descuentos en productos Orlebar Brown y CHANEL y ventas exclusivas para empleados. Reconocimiento a los empleados: incentivos por antigüedad, una semana de vacaciones. Más tiempo libre a lo largo del año para practicar lo que predicamos (vacaciones pagadas y separadas de los 25 días de vacaciones anuales más días festivos). Nuestro equipo define quiénes somos y cómo hacemos nuestro trabajo. En Orlebar Brown, nos centramos en crear una cultura inclusiva que fomente el crecimiento personal y contribuya al progreso colectivo. Te animamos encarecidamente a que envíes tu solicitud, ya que valoramos la perspectiva, la experiencia y el potencial que podrías aportar a Orlebar Brown.

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Este es nuestro objetivo y la razón por la que nos levantamos cada mañana. La marca ha ganado rápidamente reconocimiento mundial y se vende a través de Internet, en más de 30 tiendas O.Nuestros clientes son verdaderamente internacionales, así que tanto si están en St. Barth pasando la Navidad con la familia, en Miami disfrutando de unas locas vacaciones de primavera, en una conferencia en Dubái con unos días libres, navegando en barco frente a la costa de St. Tropez, haciendo voluntariado para replantar manglares en Puerto Rico, paseando por los acantilados de Cornualles o buceando en el hermoso océano azul, O.Nuestro negocio se basa en las relaciones con esos clientes, y nos esforzamos por mantener nuestra relación con ellos, estén donde estén, y proporcionarles un servicio de primera clase, cuando y donde lo deseen. También se basa en la búsqueda de nuevos clientes para la marca, dándoles la bienvenida a la comunidad O.En este puesto, establecerás relaciones duraderas con nuestros clientes cada día y les ayudarás a «disfrutar mejor de sus vacaciones». Como asesor de ventas, serás un auténtico embajador de la marca y reflejarás nuestra promesa «Feel Summer» y los valores de nuestra marca en todo lo que hagas. RESPONSABILIDADES GENERALES El objetivo final del puesto es desarrollar una relación duradera con los clientes de O.B., a quienes ayudar a disfrutar mejor de sus vacaciones. Ser dinámico, personalizado y valiente en tu enfoque del trabajo en equipo, el servicio y las ventas. Tener confianza y competencia para dar la bienvenida y atraer a nuestros clientes, y ser capaz de establecer relaciones duraderas. Ser capaz de demostrar capacidad para ir más allá por nuestros clientes e inspirarlos a disfrutar de mejores vacaciones en todas las oportunidades. Dar una bienvenida amistosa y utilizar una personalidad extrovertida para influir en su experiencia. Mantener el contacto con los clientes más allá de la tienda utilizando las herramientas y plataformas de atención al cliente. Trabajar en equipo, colaborando para garantizar la excelencia operativa en el comercio minorista y una excelente atención al cliente. Desarrollar, con el tiempo, una comprensión profunda de cómo un servicio al cliente excepcional repercute en el negocio en términos de ventas, indicadores clave de rendimiento y, en última instancia, relaciones con los clientes. Identificar las necesidades de los clientes y ser elocuente al responder a todas las preguntas relacionadas con los productos. Ser un excelente narrador: dar vida a nuestras colecciones y llenar la tienda con una actitud «Feel Summer». Hacer un esfuerzo adicional por cada cliente, especialmente en lo que respecta a la disponibilidad y el abastecimiento de producto, siguiendo este proceso hasta el final. B. y tener confianza a la hora de sugerir estilos y crear armarios. Aprovechar todas las oportunidades para recopilar datos de los clientes con el fin de ampliar la base de clientes de Orlebar Brown y fomentar las visitas repetidas y la fidelidad de los clientes. Para ello, es necesario cultivar las relaciones con los clientes actuales y establecer otras nuevas. Representar con orgullo los estándares de la tienda y colaborar con el resto del equipo para garantizar que siempre ofrezcamos la mejor imagen. Asistir a sesiones de formación periódicas sobre los lanzamientos de productos de temporada para garantizar que los conocimientos estén actualizados. Aportar opiniones y comentarios sobre los informes diarios y semanales de la tienda, compartiendo historias con el resto de la empresa. Después de desempeñar con éxito su función durante un tiempo, es posible que se le ofrezca ayudar con responsabilidades adicionales como «Key Holder». Cualquier otra tarea o función razonable que le asigne una persona de mayor rango que usted. Capacidad para establecer una buena relación con nuestros clientes. Disposición para adaptarse y asumir nuevos retos. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita en inglés y castellano. Atención real al mantenimiento de altos estándares Formar parte de un entorno laboral diverso con personas de las que aprendemos cada día. Estilo de vida: descuentos en productos Orlebar Brown y CHANEL y ventas exclusivas para empleados. Reconocimiento a los empleados: incentivos por antigüedad, una semana de vacaciones. Más tiempo libre a lo largo del año para practicar lo que predicamos (vacaciones pagadas y separadas de los 25 días de vacaciones anuales más días festivos). Nuestro equipo define quiénes somos y cómo hacemos nuestro trabajo. En Orlebar Brown, nos centramos en crear una cultura inclusiva que fomente el crecimiento personal y contribuya al progreso colectivo. Te animamos encarecidamente a que envíes tu solicitud, ya que valoramos la perspectiva, la experiencia y el potencial que podrías aportar a Orlebar Brown.

TÍTULO DEL TRABAJO: Vendedor / Vendedora TIPO DE CONTRATO: Fijo SECTOR: Retail SUPERIOR: Gerente de Tienda UBICACIÓN: Intercontinental Hotel, Madrid Orlebar Brown (grupo Chanel) se lanzó en marzo de 2007 con un enfoque más personalizado para los bañadores y pantalones cortos de playa para hombre. Basados en el patrón tradicional de los pantalones de vestir para hombre y con sus distintivos cierres laterales, no son solo unos bañadores, sino los mejores pantalones cortos originales para nadar. Hoy en día, nuestras colecciones se integran en estilos de vida más amplios imaginados en torno a la playa, los resorts, la costa y el deporte. Lanzamos múltiples productos, incluyendo cápsulas, nuevas categorías y servicios, a lo largo del año para mantener el entusiasmo y el interés de nuestros clientes. Desde 2007, hemos construido la marca para lograr nuestro objetivo declarado, que es animar, emocionar e inspirar a todo el mundo a «disfrutar más de las vacaciones». Este es nuestro objetivo y la razón por la que nos levantamos cada mañana. La marca ha ganado rápidamente reconocimiento mundial y se vende a través de Internet, en más de 30 tiendas O.Nuestros clientes son verdaderamente internacionales, así que tanto si están en St. Barth pasando la Navidad con la familia, en Miami disfrutando de unas locas vacaciones de primavera, en una conferencia en Dubái con unos días libres, navegando en barco frente a la costa de St. Tropez, haciendo voluntariado para replantar manglares en Puerto Rico, paseando por los acantilados de Cornualles o buceando en el hermoso océano azul, O.Nuestro negocio se basa en las relaciones con esos clientes, y nos esforzamos por mantener nuestra relación con ellos, estén donde estén, y proporcionarles un servicio de primera clase, cuando y donde lo deseen. También se basa en la búsqueda de nuevos clientes para la marca, dándoles la bienvenida a la comunidad O.En este puesto, establecerás relaciones duraderas con nuestros clientes cada día y les ayudarás a «disfrutar mejor de sus vacaciones». Como asesor de ventas, serás un auténtico embajador de la marca y reflejarás nuestra promesa «Feel Summer» y los valores de nuestra marca en todo lo que hagas. RESPONSABILIDADES GENERALES El objetivo final del puesto es desarrollar una relación duradera con los clientes de O.B., a quienes ayudar a disfrutar mejor de sus vacaciones. Ser dinámico, personalizado y valiente en tu enfoque del trabajo en equipo, el servicio y las ventas. Tener confianza y competencia para dar la bienvenida y atraer a nuestros clientes, y ser capaz de establecer relaciones duraderas. Ser capaz de demostrar capacidad para ir más allá por nuestros clientes e inspirarlos a disfrutar de mejores vacaciones en todas las oportunidades. Dar una bienvenida amistosa y utilizar una personalidad extrovertida para influir en su experiencia. Mantener el contacto con los clientes más allá de la tienda utilizando las herramientas y plataformas de atención al cliente. Trabajar en equipo, colaborando para garantizar la excelencia operativa en el comercio minorista y una excelente atención al cliente. Desarrollar, con el tiempo, una comprensión profunda de cómo un servicio al cliente excepcional repercute en el negocio en términos de ventas, indicadores clave de rendimiento y, en última instancia, relaciones con los clientes. Identificar las necesidades de los clientes y ser elocuente al responder a todas las preguntas relacionadas con los productos. Ser un excelente narrador: dar vida a nuestras colecciones y llenar la tienda con una actitud «Feel Summer». Hacer un esfuerzo adicional por cada cliente, especialmente en lo que respecta a la disponibilidad y el abastecimiento de producto, siguiendo este proceso hasta el final. B. y tener confianza a la hora de sugerir estilos y crear armarios. Aprovechar todas las oportunidades para recopilar datos de los clientes con el fin de ampliar la base de clientes de Orlebar Brown y fomentar las visitas repetidas y la fidelidad de los clientes. Para ello, es necesario cultivar las relaciones con los clientes actuales y establecer otras nuevas. Representar con orgullo los estándares de la tienda y colaborar con el resto del equipo para garantizar que siempre ofrezcamos la mejor imagen. Asistir a sesiones de formación periódicas sobre los lanzamientos de productos de temporada para garantizar que los conocimientos estén actualizados. Aportar opiniones y comentarios sobre los informes diarios y semanales de la tienda, compartiendo historias con el resto de la empresa. Después de desempeñar con éxito su función durante un tiempo, es posible que se le ofrezca ayudar con responsabilidades adicionales como «Key Holder». 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Te animamos encarecidamente a que envíes tu solicitud, ya que valoramos la perspectiva, la experiencia y el potencial que podrías aportar a Orlebar Brown.

TÍTULO DEL TRABAJO: Vendedor / Vendedora TIPO DE CONTRATO: Fijo SECTOR: Retail SUPERIOR: Gerente de Tienda UBICACIÓN: Intercontinental Hotel, Madrid SALARIO: Competitivo PERFIL DE LA COMPAÑÍA Orlebar Brown (grupo Chanel) se lanzó en marzo de 2007 con un enfoque más personalizado para los bañadores y pantalones cortos de playa para hombre. Basados en el patrón tradicional de los pantalones de vestir para hombre y con sus distintivos cierres laterales, no son solo unos bañadores, sino los mejores pantalones cortos originales para nadar. Hoy en día, nuestras colecciones se integran en estilos de vida más amplios imaginados en torno a la playa, los resorts, la costa y el deporte. Lanzamos múltiples productos, incluyendo cápsulas, nuevas categorías y servicios, a lo largo del año para mantener el entusiasmo y el interés de nuestros clientes. Desde 2007, hemos construido la marca para lograr nuestro objetivo declarado, que es animar, emocionar e inspirar a todo el mundo a «disfrutar más de las vacaciones». Este es nuestro objetivo y la razón por la que nos levantamos cada mañana. La marca ha ganado rápidamente reconocimiento mundial y se vende a través de Internet, en más de 30 tiendas O.B. y en los mejores minoristas y hoteles del mundo. Nuestros clientes son verdaderamente internacionales, así que tanto si están en St. Barth pasando la Navidad con la familia, en Miami disfrutando de unas locas vacaciones de primavera, en una conferencia en Dubái con unos días libres, navegando en barco frente a la costa de St. Tropez, haciendo voluntariado para replantar manglares en Puerto Rico, paseando por los acantilados de Cornualles o buceando en el hermoso océano azul, O.B. debe estar ahí para ayudarles a hacerlo mejor. Nuestro negocio se basa en las relaciones con esos clientes, y nos esforzamos por mantener nuestra relación con ellos, estén donde estén, y proporcionarles un servicio de primera clase, cuando y donde lo deseen. También se basa en la búsqueda de nuevos clientes para la marca, dándoles la bienvenida a la comunidad O.B., en constante crecimiento. EL PUESTO En este puesto, establecerás relaciones duraderas con nuestros clientes cada día y les ayudarás a «disfrutar mejor de sus vacaciones». Como asesor de ventas, serás un auténtico embajador de la marca y reflejarás nuestra promesa «Feel Summer» y los valores de nuestra marca en todo lo que hagas. RESPONSABILIDADES GENERALES El objetivo final del puesto es desarrollar una relación duradera con los clientes de O.B., a quienes ayudar a disfrutar mejor de sus vacaciones. Ser dinámico, personalizado y valiente en tu enfoque del trabajo en equipo, el servicio y las ventas. Tener confianza y competencia para dar la bienvenida y atraer a nuestros clientes, y ser capaz de establecer relaciones duraderas. Ser capaz de demostrar capacidad para ir más allá por nuestros clientes e inspirarlos a disfrutar de mejores vacaciones en todas las oportunidades. Dar una bienvenida amistosa y utilizar una personalidad extrovertida para influir en su experiencia. Mantener el contacto con los clientes más allá de la tienda utilizando las herramientas y plataformas de atención al cliente. Trabajar en equipo, colaborando para garantizar la excelencia operativa en el comercio minorista y una excelente atención al cliente. Desarrollar, con el tiempo, una comprensión profunda de cómo un servicio al cliente excepcional repercute en el negocio en términos de ventas, indicadores clave de rendimiento y, en última instancia, relaciones con los clientes. Identificar las necesidades de los clientes y ser elocuente al responder a todas las preguntas relacionadas con los productos. Ser un excelente narrador: dar vida a nuestras colecciones y llenar la tienda con una actitud «Feel Summer». Ser capaz de responder a preguntas sobre el precio, el aspecto, los materiales, el tallaje, y las características clave de las prendas de Orlebar Brown. Hacer un esfuerzo adicional por cada cliente, especialmente en lo que respecta a la disponibilidad y el abastecimiento de producto, siguiendo este proceso hasta el final. Demostrar pasión por las gamas de O.B. y tener confianza a la hora de sugerir estilos y crear armarios. Aprovechar todas las oportunidades para recopilar datos de los clientes con el fin de ampliar la base de clientes de Orlebar Brown y fomentar las visitas repetidas y la fidelidad de los clientes. Para ello, es necesario cultivar las relaciones con los clientes actuales y establecer otras nuevas. Representar con orgullo los estándares de la tienda y colaborar con el resto del equipo para garantizar que siempre ofrezcamos la mejor imagen. Asistir a sesiones de formación periódicas sobre los lanzamientos de productos de temporada para garantizar que los conocimientos estén actualizados. Aportar opiniones y comentarios sobre los informes diarios y semanales de la tienda, compartiendo historias con el resto de la empresa. Después de desempeñar con éxito su función durante un tiempo, es posible que se le ofrezca ayudar con responsabilidades adicionales como «Key Holder». Cualquier otra tarea o función razonable que le asigne una persona de mayor rango que usted. PERFIL DEL CANDIDATO Capacidad para establecer una buena relación con nuestros clientes. Pasión demostrada por la marca y afinidad con nuestra promesa y nuestro propósito. Disposición para adaptarse y asumir nuevos retos. Imagen siempre profesional y como embajador de la marca OB. Capacidad para gestionar con éxito múltiples demandas y prioridades contrapuestas. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita en inglés y castellano. Atención real al mantenimiento de altos estándares TE OFRECEMOS Formar parte de un entorno laboral diverso con personas de las que aprendemos cada día. La oportunidad de formarte y desarrollar tus habilidades en un entorno de trabajo dinámico. Paquete de prestaciones competitivo: Estilo de vida: descuentos en productos Orlebar Brown y CHANEL y ventas exclusivas para empleados. Reconocimiento a los empleados: incentivos por antigüedad, una semana de vacaciones. Más tiempo libre a lo largo del año para practicar lo que predicamos (vacaciones pagadas y separadas de los 25 días de vacaciones anuales más días festivos). Uniformidad completa Acceso a comedor de empleados durante tu jornada laboral En Orlebar Brown nunca es solo un trabajo. Es una forma de vida. Vivimos y respiramos los valores de nuestra marca: personalización, dinamismo y valentía. Nuestro equipo define quiénes somos y cómo hacemos nuestro trabajo. En Orlebar Brown, nos centramos en crear una cultura inclusiva que fomente el crecimiento personal y contribuya al progreso colectivo. Creemos que la singularidad de cada individuo aumenta la diversidad, la complementariedad y la eficacia de nuestros equipos. Te animamos encarecidamente a que envíes tu solicitud, ya que valoramos la perspectiva, la experiencia y el potencial que podrías aportar a Orlebar Brown. Solo se aceptan solicitudes directas. Agencias de contratación: gracias por leer, ¡pero ya nos encargamos nosotros!

Buscamos un/una Sales Assistant (solo domingos y festivos) para nuestro corner de Max Mara en El Corte Inglés en Madrid (Castellana) . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. El conocimiento de inglés se considera un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Pasión por las relaciones humanas y las ventas . El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Más de 60 colecciones de moda cada temporada ~ Más de 2.500 tiendas de una sola marca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group ~ Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales.

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En Grupo INVOIN , buscamos incorporar a dos Técnicos/as de Seguridad y Gestión de Riesgos e Interoperabilidad para colaborar en proyectos del sector ferroviario en las ciudades de Madrid y Valladolid . Si tienes experiencia en evaluación de riesgos, normativa ferroviaria y puesta en servicio de infraestructuras ferroviarias, esta puede ser tu oportunidad. Características del puesto Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada. Modalidad: Presencial en oficinas. Ubicación: Madrid y Valladolid (una persona en cada ubicación). Dedicación: Jornada completa. Incorporación inmediata. Principales funciones Analizar si las actuaciones forman parte de un proceso de cambio dentro del sistema ferroviario. Dar soporte técnico en la determinación de la significatividad de los cambios. Redactar el Anejo de Evaluación y Valoración de Riesgos . Evaluar y valorar riesgos en proyectos ferroviarios. Colaborar en las actividades de Puesta en Servicio con ADIF. Requisitos Formación y Experiencia: Titulación universitaria equivalente a Nivel 2 MECES o Nivel 6 EQF . Ejemplos válidos: Ingeniería Técnica de Obras Públicas , Ingeniería Técnica Industrial u otras titulaciones similares. Mínimo 5 años de experiencia profesional demostrable. Al menos 2 años de experiencia específica en gestión de riesgos ferroviarios y puestas en servicio . Conocimientos técnicos imprescindibles: Normas ETI de interoperabilidad. Reglamento (UE) nº 402/2013 sobre evaluación de riesgos. Real Decreto 929/2020 sobre seguridad operacional e interoperabilidad ferroviarias. Competencias personales: Capacidad de análisis y redacción técnica. Atención al detalle y pensamiento crítico. Trabajo en equipo y orientación a objetivos. En Grupo INVOIN , valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos: Participación en proyectos ferroviarios de referencia junto a grandes operadores como ADIF. Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional en el sector. Acompañamiento técnico y seguimiento cercano por parte de nuestro equipo.

Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios: proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo. Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 41 sedes y más de 12.000 empleados, trabajamos con un propósito claro: ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Comunicación y Marketing Junior para dar soporte al departamento de marketing. La persona seleccionada trabajará directamente con la responsable de marketing, participando en tareas de diseño, comunicación y gestión de contenidos. Funciones principales Diseño y edición de materiales gráficos (presentaciones, folletos, materiales comerciales). Edición de imágenes y fotografía de producto. Actualización de contenidos en la web corporativa (SEO). Preparación de presentaciones e informes de marketing. Apoyo en encuestas a clientes, eventos, ferias y coordinación con proveedores. Requisitos Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar. 1–2 años de experiencia en marketing o comunicación. Conocimientos de diseño gráfico (Adobe, Canva, PowerPoint). Conocimientos básicos de gestión web y SEO. Perfil organizado, proactivo y con capacidad para trabajar en equipo. Inglés medio valorable. Qué ofrecemos Incorporación estable a una multinacional en crecimiento. Desarrollo profesional en el área de marketing y comunicación. Entorno dinámico y colaborativo. Jornada presencial de lunes a viernes de 9:00 a 18:00

En Newlink una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. Cómo Account Coordinator apoyarás a las tareas del equipo de cuentas con el objetivo de dar servicio a los clientes a través del desarrollo de labores enfocadas a la investigación, redacción y realización de funciones logísticas y administrativas. ¿Qué harás? Apoyar en el día a día los proyectos de los clientes mediante la redacción, edición y corrección de materiales y monitorizar los medios de comunicación realizando y analizando las investigaciones sobre una variedad de temas relacionados con el cliente. Crear y mantener la BBDD de los medios de comunicación, dar respuesta a los requerimientos de los Medios y generar una narrativa interesante para atraer la atención de los Medios e Influencers. Implementar y ejecutar tácticas y estrategias con los medios de comunicación, como eventos, promociones, ferias y envío de correos electrónicos, entre otros. Ayudar a planificar y coordinar eventos especiales y promociones. Coordinar la preparación y distribución de documentos de los clientes, publicaciones e información de contacto. Investigar, monitorizar y reunir información sobre asuntos o proyectos del cliente, así como de las últimas tendencias del sector consumo y estilo de vida. Participar activamente en reuniones internas y con los clientes, incluyendo sesiones de Brainstorming y nuevo negocio. Apoyar el proceso de generación de nuevo negocio mediante la preparación de pitches y propuestas, realizando investigaciones, recopilando de biografías y preparando presentaciones. Lo que buscamos en ti... Grado en Periodismo, Relaciones Públicas, Comunicación o áreas relacionadas. Nivel de inglés B2. 1 a 2 años de experiencia en puestos similares. Valorable experiencia en agencia. Actitud positiva y dinámica; hacer el mayor esfuerzo para que las cosas sucedan Conocimiento, intereses y experiencia en RRSS y el mundo digital Habilidades de gestión de logística y manejo del tiempo Capacidad de análisis aplicada a la investigación y presentación de informes Capacidad para cumplir con las fechas límite Atención a los detalles, capacidad para incorporar correcciones y modificaciones. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual). Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo). Viernes con horario intensivo. Programas de engagement, formación y reconocimiento. Fruta en la oficina + Plan de Retribución Flexible. Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

¿Tienes experiencia, criterio y te apasionan las redes sociales? En Relevo, buscamos incorporar un/a Community Manager Senior (posición freelance) con una visión estratégica de la comunicación digital y una sólida capacidad para construir comunidad y reputación de marca. En el marco de nuestro compromiso con la diversidad generacional y la inclusión laboral, valoramos especialmente candidaturas de profesionales mayores de 50 años, que aporten madurez, perspectiva y experiencia en la gestión de relaciones. Funciones: · Planificación y gestión del contenido en redes sociales · Interacción con la comunidad y gestión de la reputación digital · Seguimiento de métricas y elaboración de informes · Coordinación con el equipo de marketing y diseño Requisitos: · Experiencia previa en gestión de redes sociales y contenidos · Capacidad de análisis, redacción y respuesta · Dominio de herramientas como Meta Business Suite, Canva, Metricool, etc · Buena comprensión de tono, lenguaje de marca y atención al cliente · Se valorarán muy positivamente conocimientos básicos en sostenibilidad ambiental y comunicación responsable Ofrecemos: · Incorporación a un equipo con valores humanos y mirada estratégica · Horario flexible y posibilidad de teletrabajo total · Proyecto estable con oportunidades de crecimiento Todas las candidaturas serán consideradas en igualdad de condiciones, conforme a la legislación vigente en materia de igualdad y no discriminación. Experiencia previa en gestión Se valorarán positivamente conocimientos básicos en sostenibilidad ambiental y comunicación responsable.

Capitole sigue creciendo, esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando un/a Senior AI Agent Engineer para trabajar en el diseño, desarrollo y despliegue agentes inteligentes basados en LLMs utilizando Agent Developer Kits (ADK) y frameworks de orquestación para automatizar procesos empresariales en entornos cloud (principalmente GCP). ¿Qué harás? Diseñar arquitecturas de agentes IA multi-herramienta. Implementar agentes usando ADK / frameworks de agentes (LangGraph, LangChain, AutoGen o similares). Integrar LLMs con APIs, bases de datos y sistemas cloud. Desarrollar herramientas (tools) para que los agentes interactúen con servicios internos. Diseñar sistemas de memoria y gestión de estado. Orquestar flujos multi-step y agentes colaborativos. Implementar logging, trazabilidad y observabilidad. Trabajar en entornos cloud-native (preferiblemente GCP). Colaborar con equipos DevOps y Data. Modalidad: modalidad 100% remoto. ¿Qué buscamos? Será imprescindible tener experiencia en las siguientes tecnologías: +4 años experiencia en desarrollo backend. Python avanzado. ADK (Agent Developer Kit). Desarrollo de APIs REST. Arquitectura de microservicios. Experiencia en entornos cloud (GCP valorable, AWS también válido). Docker y Kubernetes. Experiencia integrando APIs externas. Valoraremos muy positivamente tener experiencia en las siguientes tecnologías/entornos: LangChain / LangGraph. AutoGen / CrewAI. OpenAI / Gemini / Claude APIs. Sistemas event-driven (Redis, Celery, Pub/Sub, Kafka). Diseño de sistemas distribuidos. Conocimiento de RAG (Retrieval Augmented Generation). Prompt engineering estructurado. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajo 100% remoto dentro de un equipo de expertos en cloud. Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores en multinacional Telco. Desarrollo profesional y certificaciones en tecnologías cloud. Ambiente dinámico y orientado a la mejora continua. Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde tu querrías estar. ¿Por qué? Salario competitivo. 1200 euros anuales en ó para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) é . Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota Team buildings cada mes y medio / 2 meses . No te pierdas la famosa pool party de verano o la cena de navidad, entre muchas otras (bolos, catas de vino, etc) ¿Te unes a nuestro equipo? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! Y si aún no nos conoces ¡Descúbrenos! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

About the Role We seek a highly skilled and detail-oriented Market Research Associate to support our global research team across qualitative and quantitative projects. The ideal candidate is a versatile researcher with strong technical skills in survey platforms, analysis, and reporting, and a passion for delivering insights that drive business decisions. Key Responsibilities · Program complex surveys using Qualtrics and SurveyMonkey , including advanced logic, embedded data, and custom workflows. · Write and structure professional-grade discussion guides , screeners , and survey instruments tailored to client objectives. · Conduct desk research and gather insights from open-source databases , publications, and industry reports. · Perform data analysis in Excel , synthesizing findings from quantitative and qualitative data sets. (Tableau and Power BI are a PLUS) · Assist with reporting and visualization using PowerPoint , crafting high-impact presentations for internal and client-facing use. · Support end-to-end qualitative and quantitative research projects , including recruitment coordination, fieldwork management, and synthesis. · Collaborate cross-functionally with clients, vendors, and internal stakeholders to ensure the accuracy and rigor of research objectives. Required Skills and Qualifications · Proven experience in market research , preferably in an agency or consulting environment. · Advanced proficiency in Qualtrics and SurveyMonkey survey programming. · Strong writing skills for research materials (e.g., surveys, discussion guides). · Fluency in Excel for data cleaning, analysis, and interpretation. · Proficiency in PowerPoint , including visualization of research findings. · Experience conducting and synthesizing desk research and analyzing secondary sources. · Understanding of both qualitative and quantitative research methodologies. Nice to Have · Experience with online panels or recruitment platforms · Familiarity with data visualization tools or basic statistical software (e.g., SPSS, Tableau) · Background in consulting, market research, psychology, sociology, marketing, or data science Why Join Us? You'll be part of a dynamic, fast-paced environment where research informs real business impact. We value curiosity, precision, and proactive thinkers. If you thrive in cross-functional teams and love turning data into actionable insight, we'd love to hear from you.

Un salario fijo más incentivos basados en ventas, un programa de descuentos personalizados, un plan de formación continua que potenciará el desarrollo de tus competencias profesionales y un entorno de trabajo multicultural donde utilizarás el inglés como herramienta diaria de trabajo al tratar

¡ÚNETE A CAMON&CROCI PET GROUP S.p.A.! Delegado Comercial – Zona Noroeste Camon&Croci Pet Group S.p.A., líder internacional en productos para mascotas, busca un Delegado Comercial para la Zona Noroeste: Foco principal: Galicia y Asturias Complementario: León Tus funciones: Gestionar y ampliar tu cartera de clientes Captar nuevos puntos de venta y cerrar operaciones Representar nuestra marca en la zona Ofrecemos: Contrato indefinido Salario fijo aprox. 23.000 € brutos/año + 1,5 % de comisión Coche de empresa, gastos de representación y material habitual Buscamos a alguien que: Tenga experiencia en ventas o como delegado de zona Sea orientado a resultados y con habilidades comerciales Disponga de carnet de conducir B y movilidad para viajar Valorable: experiencia en el sector mascotas Interesados/as, por favor, comuníquense conmigo directamente por LinkedIn.

Vendedor / Sales Executive – Sector Tecnología para Restauración Descripción de la empresa Future Builders es una empresa comprometida con la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas para negocios. Nuestro objetivo es ayudar a empresas del sector de la restauración a digitalizar su relación con los clientes mediante aplicaciones móviles, herramientas de fidelización y sistemas de comunicación directa con sus usuarios. Creemos en el poder de la tecnología para mejorar la experiencia del cliente y aumentar el crecimiento de los negocios. Nuestro equipo está formado por profesionales apasionados por la innovación, las ventas y el desarrollo de proyectos que generan impacto real. Descripción del puesto Buscamos incorporar un Vendedor / Sales Executive para unirse a nuestro equipo en Madrid. La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector de la restauración, contactar con restaurantes y cadenas de restauración, presentar nuestras soluciones tecnológicas y cerrar acuerdos comerciales. Entre sus principales funciones estarán: Identificar y captar nuevos clientes potenciales en el sector de la restauración. Presentar nuestras soluciones tecnológicas (apps móviles, sistemas de fidelización y promociones). Gestionar el proceso completo de venta, desde el primer contacto hasta el cierre. Construir relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales. Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos comerciales. Garantizar una experiencia positiva y profesional para los clientes. Este es un puesto presencial a tiempo completo en la zona metropolitana de Madrid . Requisitos Experiencia en ventas o desarrollo de negocio. Habilidad para identificar oportunidades comerciales y cerrar ventas. Capacidad para construir relaciones sólidas con clientes. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión. Orientación a resultados y actitud proactiva. Valorable experiencia en ventas B2B o en el sector tecnológico / restauración. Qué ofrecemos Modelo de remuneración totalmente variable basado en comisiones. Ingresos potenciales alrededor de 3.500€ - 9000€ mensuales o superiores según resultados. Formación sobre el producto y el mercado. Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa en expansión. Participar en un proyecto innovador en el sector tecnológico. Si te interesa formar parte de un proyecto con alto potencial de crecimiento y te apasionan las ventas, queremos conocerte.

Comercial Autónomo/a – Alimentación Gourmet y Ecológica | España En Original Market somos una empresa especializada en productos de alimentación gourmet, ecológicos y sostenibles. Nuestra misión es acercar al mercado alimentos de alta calidad que cuidan de las personas y del planeta. Actualmente buscamos Comerciales Autónomos/as (freelance) para desarrollar negocio en distintas provincias de España. Funciones principales • Captación de nuevos clientes B2B en la zona asignada • Desarrollo y fidelización de cartera • Presentación de catálogo y asesoramiento comercial • Identificación de oportunidades de mercado • Seguimiento y reporte de actividad comercial Canales principales: Retail ecológico, herbolarios, distribuidores, supermercados, horeca, restauración, hoteles y catering. Requisitos • Ser autónomo/a o tener disponibilidad para alta • Experiencia comercial (valorable alimentación, ecológico, gran consumo o horeca) • Conocimiento del tejido comercial local • Habilidades de negociación y orientación a resultados • Organización y autonomía en la gestión comercial • Sensibilidad hacia sostenibilidad y consumo responsable ✅ Qué ofrecemos • Colaboración estable con marca en expansión • Comisión fija del 9% sobre ventas • Producto con alta demanda y crecimiento en el mercado • Formación inicial y acompañamiento comercial • Material de apoyo comercial • Flexibilidad total de agenda y organización Ubicación Buscamos comerciales en todas las provincias de España. Cómo aplicar Enviar CV o presentación indicando: • Provincia/s de trabajo • Experiencia comercial • Cartera de clientes (si procede)

Buscamos un/a profesional con perfil comercial y experiencia en el sector automoción, orientado/a a empresas, capaz de asesorar en soluciones de movilidad, gestionar flotas y generar relaciones comerciales duraderas con clientes corporativos. Responsabilidades Captación y fidelización de clientes empresa (PYMEs, autónomos, grandes cuentas) Asesoramiento integral en vehículos, financiación, renting, servicios postventa y soluciones de movilidad Elaboración de propuestas comerciales adaptadas a cada modelo de negocio Gestión de cartera de clientes y seguimiento de oportunidades en CRM Coordinación con departamentos internos (taller, administración, logística, marketing) Análisis de mercado, competencia y tendencias del sector Cumplimiento de objetivos comerciales y reporte periódico Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B en automoción, renting o servicios relacionados Conocimiento del tejido empresarial local y capacidad de generar networking Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente Capacidad para trabajar por objetivos y gestionar múltiples cuentas Valorable formación en automoción, comercio o marketing Manejo fluido de herramientas digitales (CRM, Office, configuradores de marca) Ofrecemos Incorporación a un grupo sólido y en crecimiento Formación continua en producto, técnicas de venta y herramientas digitales Retribución fija + variable según resultados Posibilidad de desarrollo profesional en entorno dinámico

We are seeking an experienced and dynamic Channel Manager to drive our sales strategy and expand our market presence in the solar inverter/BESS sector. The ideal candidate will have a strong background in solar energy systems, particularly in inverter technology, and a proven track record in developing and managing sales channels. Key Responsibilities Develop and implement sales strategies to increase market share for our solar inverter/BESS products Identify, recruit, and manage a network of distributors, resellers, and system integrators Provide technical and sales training to channel partners on our inverter product line Analyze market trends and competitor activities to inform sales strategies Meet or exceed sales targets by effectively managing the sales pipeline Collaborate with the marketing team to develop targeted campaigns and materials for channel partners Represent the company at industry events, trade shows, and conferences Provide regular reports on sales performance, market insights, and channel partner activities Work closely with the product development team to provide market feedback and suggest product improvements Qualifications Bachelor's degree in Electrical Engineering, Renewable Energy, or related field; Minimum 5 years of experience in solar inverter sales or related solar energy products Proven track record in developing and managing successful sales channels Strong technical knowledge of solar PV systems, particularly inverter technology Excellent understanding of the solar energy market, including regulations and incentives Demonstrated ability to build and maintain strong business relationships Outstanding communication and presentation skills Proficiency in CRM software and MS Office suite Willingness to travel frequently (up to 50% of the time)

IT Account Manager | Sector tecnológico ¿Tienes experiencia comercial en la venta de servicios tecnológicos y conoces el mercado gallego? Si además te mueve el reto de hacer crecer grandes cuentas como Inditex y posicionar servicios IT en sector privado , esta oportunidad es para ti. En una consultora tecnológica líder a nivel internacional , queremos reforzar nuestro crecimiento local en Galicia y alrededores por lo que buscamos un/a profesional con visión estratégica, orientación a resultados y pasión por generar relaciones de confianza duraderas. ¿Qué harás? Liderarás el desarrollo de negocio en Galicia y alrededores: cuentas clave, nuevas oportunidades y mantenimiento/fidelización de clientes actuales. Detectarás y convertirás oportunidades en proyectos de desarrollo de software y aplicaciones, infraestructura, Data, Telecomunicaciones, Ciberseguridad, etc. Serás el nexo entre cliente y equipos internos, asegurando una entrega excelente. Representarás a la compañía en eventos y foros sectoriales. Trabajarás con objetivos claros de ventas y rentabilidad. ¿Qué buscamos? Experiencia en hunting en la venta de servicios tecnológicos: desarrollo software / aplicaciones, infraestructura IT, Data, Ciberseguridad, Telecomunicaciones, Cloud, etc. Background en consultoras tecnológicas, integradores o similares. Experiencia en sector retail (imprescindible, siendo muy valorable haber trabajado con el Grupo Inditex). Residencia en Galicia (idealmente A Coruña). Se valorará tener un nivel de inglés intermedio aunque no es imprescindible. ✨ ¿Qué ofrecemos? Proyecto con impacto real en la transformación digital de Galicia. Estabilidad y crecimiento profesional en un entorno internacional. Flexibilidad horaria, beneficios sociales y participación en programas internos de crecimiento e innovación. Si te apasiona la tecnología, los retos comerciales y quieres dejar huella en el mercado gallego, ¡es tu momento! Inscríbete directamente.

Consultora tecnológica en crecimiento busca incorporar un/a IT Business Developer para impulsar el desarrollo de negocio en Madrid. El rol está orientado a la captación de nuevas cuentas y expansión de cartera dentro del sector IT. Responsabilidades Prospección activa y generación de pipeline Captación y apertura de nuevas cuentas Venta consultiva en entornos IT Gestión del ciclo completo de ventas Coordinación con equipos técnicos y de selección Seguimiento de oportunidades hasta cierre &##128270; Qué buscamos ~2–4 años de experiencia en consultoría tecnológica o IT staffing ~ Experiencia real en venta consultiva B2B ~ Haber trabajado con perfiles IT (Data, Cloud, Desarrollo, ERP, etc.) ~ Perfil hunter, orientado a resultados ~ Alta autonomía y mentalidad comercial

¡ Estamos contratando! Buscamos Key Account Manager en Madrid, España. Veritas Genetics, parte del grupo Fuze Health, es una empresa pionera en el uso de la secuenciación del genoma completo para el diagnóstico clínico y la prevención. Nuestra misión es transformar la medicina a través de la genómica, ofreciendo soluciones personalizadas y basadas en evidencia científica a profesionales de la salud y pacientes. Con presencia internacional y un equipo altamente cualificado. Nos encontramos en búsqueda de un/a Key Account Manager para incorporar en nuestro equipo comercial de Madrid. Te integrarás en un departamento dinámico e internacional donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la imagen global de la compañía. Las funciones que formarán parte de tu día a día serán: Responsabilidades: Gestionar cuentas clave (KOLs, hospitales, servicios médicos, laboratorios). Promover activamente nuestras soluciones genéticas en salud reproductiva y preventiva. Detectar oportunidades comerciales, participar en licitaciones y concursos públicos. Colaborar con los equipos médico, técnico y de marketing para ofrecer un soporte integral al cliente. Elaborar informes comerciales, previsiones y seguimiento de actividades a través del CRM. ✅ ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Salario competitivo más un variable atractivo según objetivos. Vehículo de empresa, seguro médico y otros beneficios sociales. Formación continua en genética clínica y medicina personalizada. Un ambiente profesional, colaborativo y con un impacto real en la vida de las personas. Perfil que buscamos: Formación: Licenciatura en Ciencias de la Salud (Biología, Farmacia, Bioquímica, etc.). Experiencia: Más de 5 años de experiencia en ventas B2B en diagnóstico hospitalario/genético. Relaciones: Contactos consolidados con especialistas en Ginecología, Genética y hospitales. Habilidades: Capacidad de negociación, orientación a resultados y profundo conocimiento del mercado de la salud. Ubicación: Residencia en Madrid o alrededores, con disponibilidad para viajar en tu zona asignada. ¡Te esperamos para crecer juntos! En Veritas Genetics creemos en la diversidad e inclusión, ofreciendo igualdad de oportunidades a todas las personas, independientemente de su raza, género, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. ¡Únete a nosotros! Envía tu candidatura y sé parte de un equipo en crecimiento donde las personas son nuestra prioridad.

Nuestro cliente, multinacional líder en el sector Alimentación , se encuentra en un sólido proceso de crecimiento y expansión a nivel nacional. Para reforzar su estructura, buscamos un/a Jefe/a de Ventas para su Delegación de Zaragoza , con profundo conocimiento del mercado local y de sus principales tipologías de clientes. Su misión será liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial, asegurando la correcta implementación de la estrategia y del modelo comercial de la compañía, con el objetivo de alcanzar los resultados establecidos para la delegación. *** FUNCIONES. Gestionar y negociar con los clientes estratégicos de la delegación o asignados a su cartera. Detectar, impulsar y consolidar nuevas oportunidades de negocio a través de la red comercial. Analizar e informar sobre la evolución del mercado, tendencias y actividad de la competencia. Participar, junto con la Dirección Regional, en la definición del presupuesto anual de ventas y gastos del área. Colaborar con el Área de Gestión de Personas en la selección de Gestores/as de Venta para su equipo. Liderar, motivar, formar y realizar seguimiento continuo del equipo comercial, garantizando la consecución de los objetivos marcados. *** QUÉ SE OFRECE: Contrato indefinido en una compañía referente y en pleno crecimiento. Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable. Herramientas de trabajo: vehículo de empresa, tarjeta restaurante, seguro médico, y todos los recursos necesarios para el desempeño del puesto. *** REQUISITOS: Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, gestionando equipos comerciales en canal Horeca y Alimentación. Se valorará formación universitaria en áreas como ADE, Económicas, Marketing o Gestión Comercial, aunque no es un requisito imprescindible. Si eres una persona con liderazgo natural, fuerte orientación a resultados, visión estratégica y capacidad analítica y organizativa, esta posición puede ser el siguiente gran paso en tu carrera. Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web:

¿Tienes experiencia en venta telefónica, te apasiona conectar con personas y buscas una oportunidad estable? En You Asesoría , firma referente en asesoramiento a emprendedores, autónomos y empresas, buscamos un/a Asesor/a Comercial proactivo/a y orientado/a a resultados. Funciones principales Gestión de llamadas comerciales salientes para la captación de nuevos clientes. Elaboración de propuestas, seguimiento y cierre de ventas. Atención comercial presencial y telefónica con enfoque consultivo. Tareas administrativas básicas vinculadas al ciclo de venta. Registro y actualización de información en nuestro CRM. Perfil que buscamos Imprescindible experiencia mínima de 2 años como comercial telefónico/a o en captación. Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y persuasión. Buen manejo de herramientas digitales (correo, Excel, CRM, etc.). Persona organizada, resolutiva, con actitud positiva y orientación a objetivos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Se valorará experiencia en asesorías, gestorías o servicios B2B. Lo que ofrecemos Contrato laboral a jornada completa. Salario fijo según Convenio Colectivo + incentivos por objetivos . Incorporación inmediata. Formación inicial y acompañamiento constante. Ambiente dinámico, cercano y con desarrollo profesional real. Sobre You Asesoría Firma moderna, cercana e innovadora, especializada en acompañar a emprendedores, autónomos y empresas con un servicio profesional y humano. ¿Te gustaría unirte al equipo? Si tienes energía, experiencia en ventas y quieres crecer en una empresa referente… Queremos conocerte.

Buscamos un/a profesional con perfil comercial y experiencia en el sector automoción, orientado/a a empresas, capaz de asesorar en soluciones de movilidad, gestionar flotas y generar relaciones comerciales duraderas con clientes corporativos. Responsabilidades Captación y fidelización de clientes empresa (PYMEs, autónomos, grandes cuentas) Asesoramiento integral en vehículos, financiación, renting, servicios postventa y soluciones de movilidad Elaboración de propuestas comerciales adaptadas a cada modelo de negocio Gestión de cartera de clientes y seguimiento de oportunidades en CRM Coordinación con departamentos internos (taller, administración, logística, marketing) Análisis de mercado, competencia y tendencias del sector Cumplimiento de objetivos comerciales y reporte periódico Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B en automoción, renting o servicios relacionados Conocimiento del tejido empresarial local y capacidad de generar networking Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente Capacidad para trabajar por objetivos y gestionar múltiples cuentas Valorable formación en automoción, comercio o marketing Manejo fluido de herramientas digitales (CRM, Office, configuradores de marca) Ofrecemos Incorporación a un grupo sólido y en crecimiento Formación continua en producto, técnicas de venta y herramientas digitales Retribución fija + variable según resultados Posibilidad de desarrollo profesional en entorno dinámico

Buscamos un/a profesional con perfil comercial y experiencia en el sector automoción, orientado/a a empresas, capaz de asesorar en soluciones de movilidad, gestionar flotas y generar relaciones comerciales duraderas con clientes corporativos. Responsabilidades Captación y fidelización de clientes empresa (PYMEs, autónomos, grandes cuentas) Asesoramiento integral en vehículos, financiación, renting, servicios postventa y soluciones de movilidad Elaboración de propuestas comerciales adaptadas a cada modelo de negocio Gestión de cartera de clientes y seguimiento de oportunidades en CRM Coordinación con departamentos internos (taller, administración, logística, marketing) Análisis de mercado, competencia y tendencias del sector Cumplimiento de objetivos comerciales y reporte periódico Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B en automoción, renting o servicios relacionados Conocimiento del tejido empresarial local y capacidad de generar networking Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente Capacidad para trabajar por objetivos y gestionar múltiples cuentas Valorable formación en automoción, comercio o marketing Manejo fluido de herramientas digitales (CRM, Office, configuradores de marca) Ofrecemos Incorporación a un grupo sólido y en crecimiento Formación continua en producto, técnicas de venta y herramientas digitales Retribución fija + variable según resultados Posibilidad de desarrollo profesional en entorno dinámico

Buscamos un/a profesional con perfil comercial y experiencia en el sector automoción, orientado/a a empresas, capaz de asesorar en soluciones de movilidad, gestionar flotas y generar relaciones comerciales duraderas con clientes corporativos. Responsabilidades Captación y fidelización de clientes empresa (PYMEs, autónomos, grandes cuentas) Asesoramiento integral en vehículos, financiación, renting, servicios postventa y soluciones de movilidad Elaboración de propuestas comerciales adaptadas a cada modelo de negocio Gestión de cartera de clientes y seguimiento de oportunidades en CRM Coordinación con departamentos internos (taller, administración, logística, marketing) Análisis de mercado, competencia y tendencias del sector Cumplimiento de objetivos comerciales y reporte periódico Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B en automoción, renting o servicios relacionados Conocimiento del tejido empresarial local y capacidad de generar networking Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente Capacidad para trabajar por objetivos y gestionar múltiples cuentas Valorable formación en automoción, comercio o marketing Manejo fluido de herramientas digitales (CRM, Office, configuradores de marca) Ofrecemos Incorporación a un grupo sólido y en crecimiento Formación continua en producto, técnicas de venta y herramientas digitales Retribución fija + variable según resultados Posibilidad de desarrollo profesional en entorno dinámico

Nuestro cliente, Valresa, es una compañía referente a nivel internacional en la fabricación de barnices y pinturas técnicas de alto valor añadido. Especializada en soluciones innovadoras para la industria de la madera, el mueble y la decoración, destaca por su compromiso con la calidad, la mejora continua y la cercanía con el cliente. Actualmente, precisan incorporar en la zona de Galicia a un/a: TÉCNICO COMERCIAL B2B - RECUBRIMIENTOS PARA MADERA Reportando al Jefe Nacional de Ventas, se responsabilizará de la prospección, captación y mantenimiento de la cartera de clientes ubicados en la zona de Galicia, Valladolid, Asturias y Norte de Portugal. Su misión principal será impulsar el desarrollo de ventas, combinando la actividad comercial con el asesoramiento técnico especializado para ofrecer soluciones adaptadas a los clientes. Entre sus principales responsabilidades destacamos: Prospección de mercados, captación de nuevos clientes, así como gestionar las cuentas actuales. Visitas comerciales para analizar la situación de los clientes y ofrecerles soluciones de productos o servicios técnicos adaptados. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos en términos de volumen y rentabilidad. Proporcionar soporte técnico a los clientes en relación con los productos y su aplicación. Colaborar con los equipos técnicos para ofrecer soluciones adecuadas a las necesidades del cliente. Mantenerse informado de las últimas tendencias, innovaciones y novedades dentro del sector, recopilando información relevante a través del análisis del mercado y la competencia. Mantener actualizados los conocimientos sobre productos y aplicaciones, además de formarse continuamente en aspectos técnicos avanzados y especializados. Buscamos una persona con experiencia mínima de dos años en ventas técnicas dentro del sector de pinturas para madera. Se valorará especialmente contar con formación técnica, como Química, Ingeniería o similar. Es importante disponer de una base técnica sólida y orientación comercial, valorándose perfiles técnicos que deseen evolucionar hacia una función comercial. Se valorará asimismo un nivel de inglés intermedio y disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Ofrecemos la incorporación a una compañía sólida, internacional y en pleno crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico, cercano y orientado a resultados. Formarás parte de un equipo que valora la innovación, la calidad y la excelencia en el servicio al cliente

Buscamos un/a profesional con perfil comercial y experiencia en el sector automoción, orientado/a a empresas, capaz de asesorar en soluciones de movilidad, gestionar flotas y generar relaciones comerciales duraderas con clientes corporativos. Responsabilidades Captación y fidelización de clientes empresa (PYMEs, autónomos, grandes cuentas) Asesoramiento integral en vehículos, financiación, renting, servicios postventa y soluciones de movilidad Elaboración de propuestas comerciales adaptadas a cada modelo de negocio Gestión de cartera de clientes y seguimiento de oportunidades en CRM Coordinación con departamentos internos (taller, administración, logística, marketing) Análisis de mercado, competencia y tendencias del sector Cumplimiento de objetivos comerciales y reporte periódico Requisitos Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B en automoción, renting o servicios relacionados Conocimiento del tejido empresarial local y capacidad de generar networking Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente Capacidad para trabajar por objetivos y gestionar múltiples cuentas Valorable formación en automoción, comercio o marketing Manejo fluido de herramientas digitales (CRM, Office, configuradores de marca) Ofrecemos Incorporación a un grupo sólido y en crecimiento Formación continua en producto, técnicas de venta y herramientas digitales Retribución fija + variable según resultados Posibilidad de desarrollo profesional en entorno dinámico

Yanolja Go Global España expande su equipo comercial. Buscamos un/a Sales Manager para cubrir la Zona Norte: Galicia, Asturias y León. Si tienes experiencia en ventas B2B para agencias de viajes y minoristas, te invitamos a enviar tu currículum y tener la oportunidad de formar parte del equipo de ventas de Yanolja Go Global España. La posición puede estar basada en Vigo, A Coruña, Santiago o Lugo. Who We Are Yanolja Go Global is one of the world’s leading B2B wholesalers in the travel industry, providing full-service online hotel and tourism-related solutions to travel agencies and partners worldwide. With a diverse portfolio ranging from budget to luxury hotels, along with car rentals, transfers, and group reservations, our platform supports over 20,000 travel agencies and tour operators across Europe, the Americas, and Asia. We are seeking an experienced and results-driven Sales Manager to lead B2B sales activities across Galicia, Asturias, and the León region . In this role, you will represent Yanolja Go Global in your territory, develop and strengthen relationships with travel agencies and tour operators, and drive sustainable business growth in line with the company’s sales strategy. This position is ideal for a proactive, independent, and customer-oriented sales professional with strong knowledge of the B2B travel market and a passion for building long-term partnerships. Key Responsibilities Develop and manage long-term relationships with leisure and corporate travel agencies, tour operators, TMCs, and other B2B distribution partners. Identify, approach, and secure new business opportunities to expand market presence and revenue within the assigned territory. Plan and execute regional sales activities in alignment with company objectives and growth targets. Conduct regular client visits to review performance, present products, and provide booking system training when needed. Represent Yanolja Go Global at trade shows, conferences, and industry events. Monitor market trends, competitor activity, and customer needs to identify growth opportunities. Manage and document all sales activities, leads, and accounts within the company’s CRM system. Prepare regular sales updates and performance reports for the Regional Manager and/or Chief Sales Officer. Collaborate closely with internal teams, including Operations, Accounting, Customer Service, Marketing, Product, and I, T to ensure a high-quality client experience. Support clients with escalated service-related issues when required and ensure timely resolution. Qualifications Minimum of 5 years of experience in B2B sales within the travel or tourism industry. Strong knowledge of hotel products and travel services. Experience working with wholesale booking platforms and XML distribution technologies. Excellent interpersonal, communication, and presentation skills. Ability to conduct professional business meetings independently. Results-driven mindset with strong organizational and planning skills. High level of professional business acumen and customer focus. Fluent in Spanish and professional-level English , written and spoken. Valid driver’s license and willingness to travel within the assigned region. Authorization to reside and work in the local market. Why Yanolja Go Global? Work in a global, dynamic, and multicultural travel organization. Take ownership of a defined territory with real business impact. Collaborate with international teams across multiple markets. Be part of a company experiencing continuous global growth in the travel and hospitality industry. Yanolja Go Global is committed to protecting your privacy. To learn how we handle applicants’ personal data, please review our Privacy Notice for Job Applicants .

Estamos contratando: Ingeniero/a de Ventas (Sales Engineer) ¿Te apasionan las ventas técnicas y el contacto con clientes? ¿Quieres formar parte de una empresa innovadora en el sector industrial y energético? ¡Esta oportunidad es para ti! En Vector Energy somos una empresa líder en automatización, control industrial, energías renovables y eficiencia energética con más de 20 años de experiencia en el sector. Vector comercializa sus soluciones en más de 50 países y es partner en Europa de marcas internacionales líderes en su ámbito industrial, como LS Electric, Peter Electronic, New Elfin o GIC. Además, estamos centrados en el desarrollo de nuestra propia marca con un importante departamento de I+D para el desarrollo de las soluciones tecnológicas que necesite el mercado. Contamos con un equipo de profesionales apasionados por la innovación tecnológica, altamente comprometidos con los proyectos de sus clientes, y apostamos por la transición energética y la transformación digital para conseguir un nuevo modelo energético más sostenible y respetuoso con el medio ambiente. ¿Cuál será tu misión? Impulsar y aumentar las ventas de nuestras soluciones y productos, identificando nuevas oportunidades de negocio, desarrollando relaciones comerciales sólidas y cerrando acuerdos de valor para nuestros clientes de la zona de Madrid. Tus principales responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de venta. Prospectar, contactar y hacer seguimiento de clientes potenciales. Presentar soluciones técnicas adaptadas a las necesidades del cliente. Negociar y cerrar acuerdos comerciales. Gestionar y fidelizar cuentas existentes (upselling y cross-selling). Analizar y reportar resultados de ventas. Mantenerte actualizado/a sobre tendencias del mercado, competencia y necesidades del cliente. Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y soporte técnico. Áreas clave de trabajo Automatización y control industrial Energías renovables Eficiencia energética Qué buscamos en ti Titulación universitaria en ingeniería industrial, eléctrica o electrónica. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimiento del mercado industrial y de ventas técnicas. Disponibilidad para viajar. Clara orientación al cliente y a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Resiliencia y actitud positiva ante los retos comerciales. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos. Espíritu de trabajo en equipo y colaboración interna. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Formación continua en productos, procesos e innovación. Entorno colaborativo y orientado a resultados. Contamos con un convenio colaborativo con Adeslas. Flexibilidad horaria. ¿Te interesa y crees que podrías aportar valor al proyecto? Inscríbete en esta oferta o envíanos tu perfil. ¡Queremos conocerte!

En Grupo Aspasia, empresa referente en el sector de la formación, buscamos un/a comercial de formación especializado/a en captación de alumnos para unirse a nuestro equipo en Marín. Si te apasiona el trato con las personas, la orientación comercial y el ámbito educativo, esta puede ser tu oportunidad. Funciones principales - Captación activa de alumnos para programas formativos. - Asesoramiento telefónico y online sobre la oferta de cursos. - Seguimiento de leads y gestión de la base de datos. - Presentación de la oferta formativa adaptada al perfil del alumno. - Coordinación con el equipo académico y de gestión. - Cumplimiento de objetivos de captación establecidos. Requisitos - Experiencia previa en captación, ventas o asesoramiento comercial. - Habilidades comunicativas y clara orientación a resultados. - Manejo básico de CRM y herramientas digitales. - Capacidad de organización, seguimiento y gestión autónoma. Valorable - Experiencia en el sector de la formación. - Perfil administrativo o experiencia como administrativo. Se ofrece - Contrato indefinido. - Jornada completa con flexibilidad horaria. - Incorporación inmediata. - Formar parte de un grupo consolidado y en crecimiento.

En Bydemes , empresa líder en soluciones de seguridad, seguimos creciendo y estamos buscando un Comercial con experiencia en seguridad electrónica para las zona de Madrid y alrededores. Si eres una persona orientada al cliente, con instinto comercial y pasión por la seguridad electrónica , ¡es tu momento! ¿Qué te ofrecemos? Autonomía, flexibilidad horaria en un proyecto estable en expansión. Coche de empresa para uso personal y profesional , ordenador y teléfono. Tarjeta de empresa para gastos de representación Paquete salarial fijo y variable atractivo, acorde con tu experiencia y resultados. Plan de carrera, formación continua. Crecimiento en empresa líder del sector. Tus principales funciones serán: Promocionar nuestro catálogo de productos y soluciones innovadoras en seguridad electrónica (CCTV, intrusión, control de accesos, etc.). Prospección y análisis del mercado para identificar nuevas oportunidades comerciales. Captación, fidelización y mantenimiento de la cartera de clientes, gestionando visitas y asesoramiento comercial personalizado. Implementación de estrategias comerciales junto con la dirección comercial para potenciar el desarrollo de la empresa. Coordinación con los equipos técnicos y de gestión para atender las solicitudes de los clientes de manera eficiente. Identificación y aprovechamiento de mejora de clientes actuales. Registro y seguimiento de KPI’s en nuestro CRM. Gestión y seguimiento de presupuestos, desde su elaboración hasta la validación y cierre. Elaboración de informes mensuales, analizando resultados y proporcionando recomendaciones para optimizar la estrategia comercial. Lo que valoramos en ti: Experiencia en el sector de seguridad electrónica. Conocimiento de productos como CCTV, intrusión. Actitud comercial, flexibilidad. Carnet de conducir y disponibilidad para dormir fuera de casa. Valorables conocimientos de Salesforce o CRM similar. Si te interesa ser parte de un proyecto estable y en expansión, ¡esperamos tu aplicación!

TÉCNICO - COMERCIAL - Galicia La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española y reforzar nuestra expansión en el territorio nacional, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para la zona de Galicia. El candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente. El candidato(a) buscado(a): Debe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación. Tener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente. Ser capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto. Ser una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales. Tener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes. Ser capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento. Tener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes. La persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en la zona adjudicada. Se encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios. Si usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando. Otras informaciones: El dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma. Conocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP. Para candidatarse para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar. Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental. Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus. Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables. Fluidez en español es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable. Detalles de la colaboración: Fecha prevista para la contratación: Febrero – Marzo de 2026. Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en la región adjudicada a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente. Modalidad: Contrato indefinido. Periodo de pruebas: 2 meses Remuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus trimestrales + comisiones mensuales). Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / 4 días de actividad sobre el terreno + 1 día de teletrabajo, reuniones comerciales y formación técnica continuada. Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid. Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 30 días laborales de descanso anual este año. Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a medico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores. Herramientas de trabajo: coche, ordenador y accesorios, teléfono móvil y EPI´s. Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada. Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable.

TÉCNICO - COMERCIAL - Galicia La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española y reforzar nuestra expansión en el territorio nacional, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para la zona de Galicia. El candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente. El candidato(a) buscado(a): Debe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación. Tener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente. Ser capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto. Ser una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales. Tener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes. Ser capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento. Tener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes. La persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en la zona adjudicada. Se encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios. Si usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando. Otras informaciones: El dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma. Conocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP. Para candidatarse para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar. Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental. Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus. Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables. Fluidez en español es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable. Detalles de la colaboración: Fecha prevista para la contratación: Febrero – Marzo de 2026. Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en la región adjudicada a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente. Modalidad: Contrato indefinido. Periodo de pruebas: 2 meses Remuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus trimestrales + comisiones mensuales). Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / 4 días de actividad sobre el terreno + 1 día de teletrabajo, reuniones comerciales y formación técnica continuada. Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid. Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 30 días laborales de descanso anual este año. Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a medico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores. Herramientas de trabajo: coche, ordenador y accesorios, teléfono móvil y EPI´s. Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada. Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable.

TÉCNICO - COMERCIAL - Galicia La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española y reforzar nuestra expansión en el territorio nacional, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para la zona de Galicia. El candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente. El candidato(a) buscado(a): Debe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación. Tener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente. Ser capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto. Ser una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales. Tener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes. Ser capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento. Tener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes. La persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en la zona adjudicada. Se encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios. Si usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando. Otras informaciones: El dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma. Conocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP. Para candidatarse para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar. Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental. Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus. Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables. Fluidez en español es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable. Detalles de la colaboración: Fecha prevista para la contratación: Febrero – Marzo de 2026. Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en la región adjudicada a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente. Modalidad: Contrato indefinido. Periodo de pruebas: 2 meses Remuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus trimestrales + comisiones mensuales). Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / 4 días de actividad sobre el terreno + 1 día de teletrabajo, reuniones comerciales y formación técnica continuada. Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid. Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 30 días laborales de descanso anual este año. Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a medico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores. Herramientas de trabajo: coche, ordenador y accesorios, teléfono móvil y EPI´s. Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada. Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable.

En Surgival seguimos creciendo: Estamos incorporando nuevas líneas estratégicas de cirugía ortopédica y trauma (COT) y queremos reforzar nuestra presencia en el mercado nacional. Por eso abrimos candidatura para DELEGADO COMERCIAL NACIONAL en Madrid Si conoces el quirófano… Si sabes generar confianza con el cirujano… Si entiendes que vender en COT es aportar valor técnico… Queremos hablar contigo. Nosotros: En Surgival llevamos más de 30 años fabricando y distribuyendo implantes e instrumental de COT (Cirugía Ortopédica y Traumatología). De hecho, somos la única empresa española fabricante en España y estamos presentes en más de 70 países. Además, distribuimos en exclusiva en España otras soluciones de primeras marcas internacionales, para ofrecer a nuestros clientes un portfolio cada vez más sólido y competitivo. Tu misión: Desarrollar y consolidar la zona asignada, fidelizando cartera activa y generando nuevas oportunidades en hospitales públicos y privados. ¿Qué harás en el día a día? • Gestión y fidelización de cartera activa • Apertura de nuevas cuentas y detección de oportunidades • Presentación técnica de producto a equipos médicos • Asistencia a cirugías en vivo • Participación en congresos y eventos sectoriales • Elaboración y seguimiento de ofertas • Coordinación postventa y resolución de incidencias • Recogida de feedback clínico para mejora continua ¿Qué buscamos? • IMPRESCINDIBLE: Mínimo 2 años de experiencia comercial en COT (soluciones para cirugía ortopédica y trauma) • Experiencia real en quirófano • Perfil organizado, orientado a objetivos y con autonomía propia. • Alta capacidad relacional con cirujanos y compras hospitalarias • Residencia en la zona de la vacante • Se valorará positivamente título de enfermería o similar ¿Qué ofrecemos? • Incorporación directa a compañía consolidada • Proyecto estable con recorrido profesional real • Salario fijo competitivo según experiencia + variable atractivo • Coche de empresa • Formación técnica continua • Impacto directo en el crecimiento nacional de la compañía Si te motiva formar parte de una compañía industrial española con identidad propia y crecimiento sostenido Si sabes moverte en el entorno hospitalario… Y si entiendes que vender en este sector no es vender, es aportar confianza… ¡Esta es tu oportunidad! Envíanos tu candidatura y hablamos.

TÉCNICO - COMERCIAL - Galicia La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española y reforzar nuestra expansión en el territorio nacional, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para la zona de Galicia. El candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente. El candidato(a) buscado(a): Debe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación. Tener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente. Ser capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto. Ser una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales. Tener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes. Ser capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento. Tener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes. La persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en la zona adjudicada. Se encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios. Si usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando. Otras informaciones: El dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma. Conocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP. Para candidatarse para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar. Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental. Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus. Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables. Fluidez en español es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable. Detalles de la colaboración: Fecha prevista para la contratación: Febrero – Marzo de 2026. Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en la región adjudicada a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente. Modalidad: Contrato indefinido. Periodo de pruebas: 2 meses Remuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus trimestrales + comisiones mensuales). Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / 4 días de actividad sobre el terreno + 1 día de teletrabajo, reuniones comerciales y formación técnica continuada. Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid. Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 30 días laborales de descanso anual este año. Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a medico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores. Herramientas de trabajo: coche, ordenador y accesorios, teléfono móvil y EPI´s. Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada. Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades Liderar el crecimiento comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y un posicionamiento competitivo sólido. Definir y ejecutar la estrategia comercial regional alineada con Marketing y la unidad de negocio, impulsando un crecimiento sostenible. Dirigir, desarrollar y acompañar al equipo de ventas, garantizando su desempeño, motivación y evolución profesional. Monitorear tendencias de mercado y actividades de la competencia para identificar oportunidades y ajustar estrategias. Establecer objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales, realizando seguimiento y asegurando su cumplimiento. Gestionar relaciones con clientes estratégicos, liderar negociaciones y apoyar concursos clave, asegurando altos niveles de satisfacción. Analizar indicadores de rendimiento, elaborar reportes para la dirección y proponer mejoras en procesos comerciales para maximizar la eficiencia. Impulsar una cultura de responsabilidad, colaboración y excelencia comercial dentro del equipo y la región. Perfil del candidato/a Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas relacionadas, valorándose formación adicional en ventas, management o desarrollo de negocio. Experiencia sólida en roles comerciales B2B, idealmente gestionando equipos de ventas y cuentas estratégicas en sectores medical devices, farma o healthcare. Manejo avanzado de herramientas de CRM, análisis de datos y reporting. Inglés nivel alto (C1) Disponibilidad para viajar un 60-70% del tiempo. Zona Norte de España ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienesta Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

TÉCNICO - COMERCIAL - Galicia La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española y reforzar nuestra expansión en el territorio nacional, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para la zona de Galicia. El candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente. El candidato(a) buscado(a): Debe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación. Tener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente. Ser capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto. Ser una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales. Tener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes. Ser capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento. Tener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes. La persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en la zona adjudicada. Se encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios. Si usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando. Otras informaciones: El dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma. Conocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP. Para candidatarse para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar. Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental. Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus. Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables. Fluidez en español es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable. Detalles de la colaboración: Fecha prevista para la contratación: Febrero – Marzo de 2026. Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en la región adjudicada a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente. Modalidad: Contrato indefinido. Periodo de pruebas: 2 meses Remuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus trimestrales + comisiones mensuales). Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / 4 días de actividad sobre el terreno + 1 día de teletrabajo, reuniones comerciales y formación técnica continuada. Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid. Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 30 días laborales de descanso anual este año. Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a medico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores. Herramientas de trabajo: coche, ordenador y accesorios, teléfono móvil y EPI´s. Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada. Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Liderar el crecimiento comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y un posicionamiento competitivo sólido. Definir y ejecutar la estrategia comercial regional alineada con Marketing y la unidad de negocio, impulsando un crecimiento sostenible. Dirigir, desarrollar y acompañar al equipo de ventas, garantizando su desempeño, motivación y evolución profesional. Establecer objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales, realizando seguimiento y asegurando su cumplimiento. Gestionar relaciones con clientes estratégicos, liderar negociaciones y apoyar concursos clave, asegurando altos niveles de satisfacción. Analizar indicadores de rendimiento, elaborar reportes para la dirección y proponer mejoras en procesos comerciales para maximizar la eficiencia. Impulsar una cultura de responsabilidad, colaboración y excelencia comercial dentro del equipo y la región. Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o áreas relacionadas, valorándose formación adicional en ventas, management o desarrollo de negocio. Experiencia sólida en roles comerciales B2B, idealmente gestionando equipos de ventas y cuentas estratégicas en sectores medical devices, farma o healthcare. Manejo avanzado de herramientas de CRM, análisis de datos y reporting. Inglés nivel alto (C1) Disponibilidad para viajar un 60-70% del tiempo. Zona Norte de España ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿

About Revolut More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. About the Sales Graduate Programme&##127891; Ready to launch your career and make a global impact in fintech sales? Our Graduate Sales Programme offers an unparalleled opportunity for ambitious graduates, regardless of prior experience, to join a high-performing, international team. You’ll kick things off with a focused bootcamp, complete with workshops, lectures, and hands-on training to sharpen your commercial and communication skills. Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Fluency in English Fluency in Bulgarian To have graduated from university in 2025 or 2026 A drive to launch a career in a high-performing sales culture