Trabajos viajar sin experiencia en España

FANCLIMA S.L. empresa dedicada a la climatización industrial necesita: Oficial de climatización. • Con experiencia en instalación, mantenimiento y reparación de Sistemas VRV, Enfriadoras, Roof-Top, etc. Se valorará experiencia en Frío Industrial y Calefacción. • Se ofrece jornada completa e incorporación inmediata., • Se pide carnet de conducir y sin problemas para viajar., • Horario: De lunes a viernes. Beneficios: -Formación en certificaciones profesionales. -Pago de kilometraje. -Teléfono de empresa. -Uniforme proporcionado. -Pago horas extras. Buen ambiente de trabajo, te esperamos! Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: 32.000,00€-40.000,00€ al año Beneficios: • Coche de empresa, • Formación en certificaciones profesionales, • Jornada intensiva los viernes, • Pago de kilometraje, • Teléfono de empresa, • Uniforme proporcionado Horario: • De lunes a viernes, • Horas extra Retribución complementaria: • Horas extras, • Plus domingos y festivos, • Plus nocturnidad Experiencia: • climatización: 2 años (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Quiénes Somos: Telecom Infrastructure Partners (TIP) es un líder global en inversiones en infraestructura de telecomunicaciones. Nuestro negocio consiste en ayudar a los propietarios de inmuebles con antenas de telefonía móvil a capitalizar la renta que generan sus instalaciones. Nuestro equipo localiza los emplazamientos, contacta con los propietarios y, tras analizar la viabilidad, propone soluciones de inversión atractivas. Nuestra Cultura y Valores: Somos una empresa en movimiento. Como muchas compañías en expansión, todo se desarrolla rápido y no siempre está completamente perfeccionado. Estamos construyendo procesos, optimizando sistemas, mejorando nuestra forma de trabajar y aprendiendo sobre la marcha. Nuestros valores fundamentales: • Ponemos a las personas en primer lugar, • Perseguimos la excelencia, • Actuamos con autenticidad, • Actuamos con integridad, • Aceptamos el cambio Cómo Contribuirás: Como Delegado de Ventas y Desarrollo de Negocio en TIP, serás responsable de identificar y cerrar nuevos acuerdos de inversión con propietarios que alojan infraestructuras de telecomunicaciones. Esto implica identificar clientes potenciales, establecer contacto, generar confianza y ayudarles a evaluar los beneficios de vender sus ingresos por arrendamiento a cambio de un pago de capital inicial. Se trata de un rol comercial con componente de asesoría, donde tu éxito dependerá de tu capacidad para construir relaciones, ofrecer orientación confiable y gestionar las operaciones desde el primer contacto hasta el cierre. Tus Responsabilidades Incluyen: • Gestionar y desarrollar tu propia cartera de clientes en la región asignada., • Identificar y contactar nuevos leads mediante investigación, prospección y referencias., • Crear vínculos de confianza con propietarios e instituciones, ofreciendo asesoramiento claro y honesto., • Presentar y negociar ofertas, gestionando preguntas y objeciones con seguridad., • Revisar contratos de arrendamiento y documentos legales para identificar riesgos, obligaciones y valor., • Colaborar con equipos internos (Legal, Underwriting y Operaciones) para avanzar en los acuerdos., • Mantener registros precisos en nuestro CRM y gestionar las actividades de tu cartera., • Mantenerte informado sobre tendencias del mercado y aplicar tus conocimientos para definir tu estrategia. Qué Necesitas Tener: En TIP, el éxito no depende de tu trayectoria previa, sino de cómo piensas, trabajas y entregas resultados. Necesitarás confianza para iniciar conversaciones, proactividad para construir relaciones y seguridad al tomar decisiones complejas. Este puesto es ideal para ti si: • Disponibilidad para viajar regularmente (aprox. 50% del tiempo)., • 2-5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio, intermediación inmobiliaria, servicios financieros o consultoría en TMT., • Tienes experiencia en roles orientados al cliente y con objetivos., • Comunicas con claridad y genera confianza rápidamente., • Trabajas de forma independiente, asume responsabilidades y cumple objetivos., • Te organizas bien y gestiona múltiples prioridades., • Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos., • Nivel medio de el inglés es una ventaja. También Valoramos Si Tienes: • Familiaridad con procesos legales, financieros o de inversión, • Experiencia usando Microsoft Office y sistemas CRM Salario y Beneficios: Trabajar en TIP significa unirse a una empresa internacional en expansión con fuertes raíces locales en España. Queremos que nuestro equipo prospere, tanto profesional como personalmente, y ofrecemos un paquete diseñado para apoyar ese desarrollo: • Salario base: €25,000 (se valorará experiencia previa)., • Comisiones por cierre de operaciones (aprox. €10,000 al cumplir objetivos)., • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa., • Oportunidad de desarrollar tu carrera y progresión profesional., • Actividades de team bonding y fortalecimiento de la cultura de equipo., • Seguro médico., • Gastos de viaje y dietas cubiertos. TIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro Compromiso Contigo Gracias por considerar TIP. Apreciamos tu interés y nos esforzamos por responder a todos los candidatos en un plazo de dos semanas. Sin embargo, debido al alto volumen de solicitudes, puede que no sea posible proporcionar feedback individual. Si no recibes noticias nuestras dentro de dos semanas, agradecemos tu tiempo y te animamos a mantenerte conectado y considerar futuras oportunidades con nosotros.

Desde Manpower Professional Recruitment buscamos un Ingeniero/a Industrial – Automatización e Integración de Sistemas Logísticos. Oficina Técnica en Madrid | Viajes frecuentes por España y Europa | Start-up en crecimiento en automatización logística para ecommerce busca ingeniero/a senior hands-on para asumir la responsabilidad técnica completa de despliegues en producción. Serás el puente entre hardware industrial (PLCs, clasificadores, DWS) y software corporativo (WMS, ERP, APIs), liderando commissioning en sitio, integraciones OT/IT y resolución de incidencias complejas en almacenes reales por toda Europa. Qué harás • Commissioning end-to-end de sistemas de clasificación automática., • Desarrollo de middleware e integraciones (Python o C#/.NET)., • Diagnóstico y escalado técnico OT/IT en producción., • Coordinación técnica con clientes y proveedores. Requisitos clave • +5 años en automatización de almacenes o sistemas de clasificación., • Experiencia real en integraciones OT/IT en producción., • Python o C#/.NET, redes industriales, SQL, APIs REST., • Inglés fluido y disponibilidad para viajar por Europa. Qué ofrecemos • Propiedad técnica total, sin burocracia., • Salario competitivo + compensación alineada con el crecimiento., • Proyectos paneuropeos y alto impacto desde el primer día., • Evolución hacia Principal Engineer o Solutions Architect. Si te motivan los retos técnicos reales y ver tus sistemas funcionando en producción, queremos conocerte.

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales con presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados por sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano. En un momento clave de crecimiento y expansión a nivel nacional e internacional, buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HRBP) que actúe como socio estratégico del negocio, acompañando a las áreas de Operaciones y contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia de personas en un entorno global y dinámico. La persona seleccionada tendrá un rol clave como enlace entre el negocio y la función de Recursos Humanos, aportando visión estratégica y operativa para impulsar el desarrollo del talento, la eficiencia organizativa y la alineación con los objetivos corporativos. *¿Cuáles serán tus funciones? • Actuar como socio estratégico de los líderes de Operaciones (GDO), asesorando en planificación de la fuerza laboral, diseño organizativo, sucesión y gestión del talento., • Colaborar estrechamente con los Centros de Excelencia (CoEs) para trasladar las estrategias globales de RRHH a soluciones prácticas adaptadas al negocio., • Impulsar la gestión y desarrollo del talento, identificando necesidades, diseñando planes de desarrollo y apoyando la implementación de programas globales., • Gestionar relaciones laborales complejas, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo un entorno de trabajo alineado con los valores de la compañía., • Fomentar el engagement de los empleados, participando en encuestas, análisis de resultados y definición de planes de acción., • Asesorar en los procesos de gestión del desempeño, incluyendo definición de objetivos, evaluación y feedback continuo., • Colaborar en materia de compensación y beneficios, asegurando la equidad interna y competitividad externa., • Acompañar a los líderes en procesos de gestión del cambio y transformación organizativa, incluyendo reestructuraciones y expansión internacional., • Garantizar, junto con los equipos locales, la correcta ejecución de las operaciones de RRHH (nómina, contratación, datos, PRL, cumplimiento legal, etc.)., • Analizar datos e indicadores de RRHH (KPIs) para apoyar la toma de decisiones basada en información. *¿Qué Ofrecemos? • Contrato Indefinido a proyecto estable y con posición consolidada en nuestra compañía., • Convenio de Consultoría., • Remuneración competitiva, según experiencia y conocimientos a aportar., • Excelente ambiente de trabajo., • Jornada completa., • Modalidad Híbrida., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00., • Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz (Madrid)., • Con disponibilidad para viajar. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Empresariales o similar, con conocimientos en relaciones laborales y legislación (especialmente España). Valorable posgrado (Máster RRHH, RRLL, Coaching, etc.)., • 7+ años de experiencia como HR Business Partner generalista en entornos de operaciones y servicios de alto volumen (BPO imprescincible, Contact Center o outsourcing de procesos muy valorable). Experiencia imprescindible en entornos internacionales (multi-país), colaborando con stakeholders globales y estructuras matriciales., • Sólido conocimiento en gestión del talento, desarrollo organizativo y relaciones laborales, con capacidad probada de influir en stakeholders y liderar iniciativas de alto impacto., • Experiencia en análisis de datos y KPIs de RRHH., • Dominio de Office y nivel inglés y español fluido., • Disponibilidad para viajar Competencias clave • Pensamiento estratégico y visión de negocio, • Toma de decisiones basada en datos, • Gestión del cambio y coaching a líderes, • Creatividad e innovación, • Planificación organizativa y gestión del talento y desempeño, • Capacidad de influencia en líderes senior y colaboración con equipos multicountry/CoEs, • Habilidad en gestión de equipos (aunque no tenga equipo directo)

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es. Seleccionamos un/a Director/a de Unidad de Negocio para una empresa internacional del sector servicios industriales especializados. La persona seleccionada liderará una unidad de negocio con responsabilidad sobre la actividad operativa, comercial y económica, asegurando el cumplimiento de objetivos y la evolución sostenible del área. Tus principales responsabilidades serán Liderar la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos definidos. Coordinar la actividad operativa, comercial y económica de la unidad. Supervisar proyectos y servicios, garantizando calidad, plazos y rentabilidad. Gestionar equipos técnicos y operativos, promoviendo una organización eficiente. Mantener la relación con clientes clave y acompañar el desarrollo de nuevas oportunidades. Hacer seguimiento de presupuestos, costes, márgenes y resultados. Impulsar mejoras en procesos, recursos y formas de trabajo. Coordinarse con áreas corporativas para asegurar una gestión alineada con la compañía. Velar por el cumplimiento de los estándares internos de calidad, seguridad y prevención. Reportar a dirección sobre la evolución de la actividad y necesidades del negocio. Requisitos principales Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Dirección de Empresas o similar. Experiencia en dirección de unidad de negocio, dirección de operaciones o gestión de servicios industriales. Experiencia en entornos industriales, técnicos o de servicios especializados. Capacidad para gestionar equipos, clientes, operaciones y cuenta de resultados. Visión de negocio, orientación a resultados y capacidad de toma de decisiones. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Requisitos valorables Experiencia en servicios industriales para grandes clientes. Experiencia en gestión de actividad internacional. Nivel alto de francés u otros idiomas. Experiencia en compañías con proyectos multisite. Conocimiento de sectores industriales con alta exigencia técnica. Qué ofrece la empresa Incorporación a una empresa consolidada y con presencia internacional. Dirección de una unidad de negocio con actividad en distintos mercados. Posición con autonomía, impacto directo y capacidad de decisión. Proyecto estable dentro de un entorno industrial especializado. Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

Sales Manager Postventa| Maquinaria Industrial Nuestro cliente es una empresa referente en el desarrollo y producción de líneas completas para la industria de bebidas y alimentación. Seleccionamos a un/a Sales Manager Postventa para una posición estable, con autonomía, alto componente técnico y contacto directo con clientes industriales líderes en el sector de alimentación y bebidas. Si tienes formación en ingeniería o perfil técnico. Si cuentas con 2-4 años de experiencia en roles de venta, postventa, project manager, o servicio técnico en maquinaria industrial. Si te gustaría desarrollarte en un rol comercial sin alejarte de la tecnología. Si disfrutas entendiendo procesos industriales y proponiendo soluciones de valor. Si te motiva viajar, visitar clientes y construir relaciones a largo plazo, en un entorno en el que puedes desarrollarte y crecer. Si tienes un buen encaje inicial en el puesto, sigue leyendo, nos gustaría conocerte! TUS RESPONSABILIDADES • Visitarás regularmente a los clientes asignados para identificar nuevas oportunidades. - Elaborarás y presentaás propuestas comerciales de repuestos, servicios técnicos, contratos de mantenimiento, upgrades y soluciones de mejora. - Realizarás el seguimiento de ofertas, negociaciones y cierre de ventas. - Analizarás el rendimiento de las líneas de producción del cliente y detectarás oportunidades de mejora (eficiencia, disponibilidad, productividad). - Buscarás activamente oportunidades de retrofits, modernizaciones y optimizaciones. - Actuarás como interlocutor principal del cliente, manteniendo relación con responsables de producción, mantenimiento y compras. - Trabajarás en coordinación con equipos internos de backoffice, ingeniería de servicio, técnicos de campo y repuestos para asegurar una respuesta técnica y comercial adecuada. - Planificarás tus visitas, actualizarás el pipeline comercial, elaborarás informes y realizarás seguimiento de tus objetivos de ventas, margen y penetración de productos. - También analizarás el mercado y la competencia para identificar nuevas oportunidades de negocio en tu territorio. SOBRE TI Aportas formación técnica o ingeniería en áreas como industrial, mecánica, eléctrica, automatización o similar. Cuentas con 2-4 años de experiencia en entorno industrial, idealmente en ventas técnicas, servicio postventa, mantenimiento industrial, maquinaria, líneas de producción o bienes de equipo. Te interesa desarrollarte en una posición técnico-comercial, combinando conocimiento técnico, relación con cliente y desarrollo de negocio. Tienes buenas habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Eres una persona autónoma, proactiva, analítica y orientada a objetivos. Nos encantaría que residieras en Madrid o en Barcelona, sin embargo si tu experiencia y perfil personal tienen buen encaje con el rol, podrías estar basado en otra ciudad. Para desarrollar cómodamente el rol necesitarás: • Buen nivel de inglés para comunicación con las oficinas centrales y la documentación técnica. - Disponibilidad para viajar aproximadamente el 80% del tiempo. - Familiaridad con el entorno Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. - Capacidad para comprender procesos industriales, esquemas técnicos y necesidades de cliente. QUÉ OFRECE LA COMPAÑÍA Proyecto estable y con recorrido a largo plazo. Autonomía para gestionar clientes, agenda y territorio. Contacto directo con empresas referentes del sector alimentación y bebidas. Desarrollo profesional apoyado en el expertise técnico de la compañía y dentro del grupo. Formación continua en soluciones industriales, maquinaria y servicios. Entorno internacional, tecnológico y colaborativo. Buen ambiente laboral. Paquete competitivo acorde al rol, con incentivos comerciales. Esta posición es ideal si tienes un perfil profesional técnico y quieres desarrollarse en ventas técnicas en una compañía referente en su segmento, manteniendo el contacto con la industria, la maquinaria y clientes de primer nivel. Si esta oportunidad te motiva, queremos conocerte!

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la capacidad técnica de la ejecución de inspecciones relacionadas con: La caracterización de residuos para operaciones de valorización/eliminación: Admisión de residuos en vertedero. Eliminación y gestión de PCBs y PCTs Utilización de lodos de depuración en el sector agrario Admisión de residuos en instalaciones de tratamiento/valorización Clasificación de residuos peligrosos/no peligrosos. Asignación del código LER. Formando parte de un equipo auditor, el experto/a evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de las actividades antes indicadas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de tu disponibilidad. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos Titulación universitaria en ciencias, ingeniería o similar. Profundo conocimiento de la legislación y normativa en materia de residuos (ley 7/2022, RD 646/2020, UNE-EN14899:2007, etc.) Experiencia: más de 5 años de experiencia en vigilancia y control ambiental (trabajos de gabinete y campo) en algunos de los siguientes ámbitos de actuación: Caracterización de residuos, para operaciones de valorización/eliminación: Admisión de residuos en vertedero Eliminación y gestión de PCBs y PCTs Utilización de lodos de depuración en sector agrario Admisión de residuos en instalaciones de tratamiento/valorización Clasificación de residuos peligrosos/no peligrosos. Asignación de código LER. Capacidad para evaluar actividades como: planificación de la inspección/muestreo, toma de muestras, comprobación cumplimiento requisitos frente a autorización/legislación de aplicación. Estar en disposición de viajar Beneficios de colaborar con ENAC Aumenta tu reconocimiento profesional , al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector : La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la capacidad técnica de laboratorios que realizan ensayos para la determinación de gluten y alérgenos en alimentos y productos relacionados (ej. agua de la industria alimentaria, soportes de toma de muestra como hisopos) mediante técnicas de análisis apropiadas (ej. ELISA, PCR) Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos Titulación universitaria en ciencias, ingeniería o similar. Experiencia: Más de 5 años de experiencia en laboratorio de ensayo o en investigación con las principales técnicas de análisis de gluten y alérgenos en alimentos y productos relacionados Estar en disposición de viajar. Se valorará amplio conocimiento de la legislación nacional y europea aplicable así como de normalización de métodos de ensayo de alérgenos. Asimismo, se valorará la especialización en técnicas de análisis concretas (ej. ELISA, PCR) Beneficios de colaborar con ENAC Aumenta tu reconocimiento profesional , al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector : La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad.

En Iwantsales , consultora líder en selección de talento comercial y directivo, buscamos un/a Customer Success Director para un potente proyecto SaaS B2B en pleno proceso de escalado internacional. Buscamos un perfil builder basado en Madrid, que sepa lo que significa diseñar procesos e infraestructuras 100% escalables, automatizadas y preparadas para soportar un alto volumen de negocio. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será diseñar, estructurar y ayudar en la ejecución desde cero la estrategia global de las áreas de Customer Support y Customer Success, bajo una premisa innegociable: la escalabilidad del modelo. Tus principales responsabilidades serán: Definir la arquitectura de Modelos Escalables: Diseñar e implementar estrategias de segmentación de clientes (High-touch, Low-touch y Tech-touch) para garantizar una atención eficiente y rentable según el valor de la cuenta. Diseñar la estructura organizativa, definir roles y planes de carrera tanto para equipos de Support como de Success, anticipando las necesidades de contratación según el ritmo de crecimiento del negocio. Automatización y Tech Stack: Seleccionar e implementar el ecosistema de herramientas (ej. Zendesk, Intercom, Gainsight, HubSpot) optimizando los flujos de automatización para resolver incidencias en masa sin perder calidad humana. Sistemas de Soporte Inteligentes (IA): Liderar la conceptualización e implementación de herramientas de Inteligencia Artificial para el área de Support (agentes virtuales de primera línea, automatización de triaje de tickets, generación de respuestas sugeridas y sistemas predictivos de satisfacción), optimizando los ratios de resolución en el primer contacto. Operaciones y KPIs de Eficiencia: Establecer el cuadro de mando de salud del cliente, midiendo no solo el impacto en ingresos ($GRR$ y $NRR$), sino también la eficiencia de los equipos (ratio de clientes por CSM, tiempo de resolución de $SLA$, etc.). Cultura Revenue-Centric: Asegurar que las área de Support funcionan como una maquinaria perfectamente engrasada y que Success actúa proactivamente para detectar oportunidades de expansión. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos a un/a estratega de operaciones SaaS, con una mentalidad profundamente analítica, orientada a procesos y al crecimiento del negocio. Experiencia en SaaS Escalables: Experiencia demostrable liderando el área de clientes en entornos SaaS B2B de rápido crecimiento o modelos altamente escalables. Es clave que entiendas cómo automatizar procesos para que el crecimiento de la cartera no implique un aumento insostenible de costes operativos. Experiencia "Hands-on" / Desde cero: Haber diseñado, contratado y estructurado equipos de Support y Success desde etapas tempranas. Disponibilidad para viajar un mínimo del 40% de la jornada laboral para visitas estratégicas. Idiomas: Nivel de inglés fluido (C1). Si tienes la experiencia creando estas estructuras, entiendes las palancas de la escalabilidad SaaS, vives en Madrid y buscas un proyecto donde tu impacto sea directo, queremos conocerte. Envíanos tu CV actualizado a cristinagalindo@iwantsales.com con el asunto "Director CS/Support" o inscríbete a través de nuestra web. En Iwantsales garantizamos la absoluta confidencialidad en todos nuestros procesos de selección.

LEX Centro de Asesores Técnicos Jurídicos S.A , es una firma especializada en asesoramiento laboral, legal. jurídico y contable especializada en entidades religiosas, fundaciones y centros educativos, con aproximadamente 100 profesionales y sede en Madrid. La cartera de clientes incluye diócesis, congregaciones religiosas, cabildos catedralicios, fundaciones asistenciales y centros concertados. La firma busca incorporar en Madrid un/a: Abogado/a laboral Misión del puesto: El Departamento Jurídico Laboral asesora a estos clientes en toda la casuística jurídica laboral propia del sector: relaciones de trabajo en entidades sin ánimo de lucro, personal de centros educativos privados y privados concertados, trabajadores de residencias y servicios asistenciales, convenios colectivos sectoriales y litigación laboral. Funciones: En dependencia directa del responsable del Departamento jurídico laboral, será responsable de: Resolución de consultas laborales recurrentes formuladas por los clientes por vía telefónica y por correo electrónico. Asistencia a reuniones con clientes, presenciales o virtuales, para el análisis de situaciones laborales concretas, negociación de condiciones o resolución de conflictos. Representación de clientes en actos de conciliación ante el SMAC y organismos equivalentes de las Comunidades Autónomas. Defensa de clientes en vía judicial, principalmente de lo Social. Asistencia ante la Inspección de Trabajo: actuaciones inspectoras, requerimientos, actas de infracción, etc. Asesoramiento laboral integral: contratos, extinción de relaciones laborales, EREs, ERTEs, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y régimen disciplinario. Elaboración de informes y dictámenes laborales para entidades religiosas, fundaciones y centros educativos concertados. Gestión de la negociación colectiva y de las relaciones con la representación sindical de los clientes. Seguimiento de la jurisprudencia y novedades normativas con impacto en la cartera de clientes de la firma. Apoyo y cobertura al responsable del Departamento Laboral en la gestión diaria. Participación en la mejora continua de los procesos y herramientas de gestión del departamento. Requisitos : Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación activa en vigor. Se valorará positivamente: Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social o especialización equivalente. Se valorará la formación complementaria en derecho laboral del tercer sector, centros concertados o entidades sin ánimo de lucro. Experiencia mínima de 6/8 años en ejercicio activo del derecho laboral, preferentemente en despacho o firma de asesoramiento a empresas. Experiencia en litigación laboral ante Juzgados de lo Social y/o Tribunales Superiores. Se valorará positivamente la experiencia demostrable en asesoramiento a entidades religiosas, fundaciones, asociaciones, centros educativos concertados u organizaciones del tercer sector. Ubicación : Madrid, con disponibilidad para viajar. Se ofrece: Contrato Indefinido Jornada completa en sistema híbrido, con 2 días de teletrabajo a la semana. Flexibilidad horaria.

Supervisor/a de Montaje Retail (perfil de obra – carpintería/mobiliario) Madrid En HMY diseñamos y fabricamos espacios comerciales, pero hay una fase donde todo se decide de verdad: el montaje en tienda. Buscamos un/a Supervisor/a de Montaje para Madrid que venga de obra, de equipo, de campo. Alguien que haya vivido el montaje desde dentro y sepa lo que pasa cuando hay que sacar una tienda adelante. Qué harás Serás quien está en obra asegurando que todo sale como tiene que salir. Coordinar varios equipos de montaje en tienda Controlar avances, ritmos y calidad de ejecución Resolver incidencias reales de carpintería, mobiliario, anclajes o replanteos Hablar con el cliente en tienda y coordinarte con oficina técnica Asegurar entregas en plazo y sin remates pendientes Aquí no vienes a seguir un proyecto. Vienes a hacer que ocurra. Qué buscamos Buscamos un perfil de terreno. En concreto: Experiencia real en montaje de tiendas, reformas retail o mobiliario comercial Haber trabajado como montador/a, encargado/a o jefe/a de equipo en obra Experiencia coordinando equipos en campo Capacidad para resolver incidencias sobre la marcha Conocimientos de carpintería Disponibilidad para viajar Importante: No es un puesto de oficina ni de diseño. Buscamos a alguien práctico/a, con criterio en obra y acostumbrado/a a tomar decisiones en el día a día. Qué ofrecemos Formar parte de HMY es trabajar en proyectos reales, con impacto directo en tienda. Además: Vehículo de empresa Dietas en desplazamientos Medios técnicos Plan de retribución flexible Desarrollo dentro de Experience&Talent Si has sido montador/a, encargado/a o jefe/a de equipo y quieres dar el siguiente paso, este puesto está pensado para ti.

EUREX TE BUSCA: DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL ZONA CENTRO DE ESPAÑA Ubicación base : Comunidad de Madrid. Zona de acción: Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura (con posibilidad de aumentar zona de acción). Sector : industrial (componentes para maquinaria industrial, electricidad y automatización industrial). Contrato : indefinido, jornada completa. Horario : 38 horas semanales (8 horas de lunes a jueves y 6 horas los viernes). Retribución : 35.000 – 40.000 € brutos/año (en función de la experiencia aportada) + comisiones, coche de empresa, móvil de empresa, ordenador portátil, tarjeta de crédito de empresa y dietas. Incorporación : inmediata. ¿Qué es Eurex? En Eurex no vendemos productos: diseñamos soluciones . Cada cliente es único, y cada solución, un traje hecho a medida; nos definimos como sastres industriales . Somos una empresa familiar que lleva más de 30 años representando en exclusiva a firmas europeas de referencia como Brevetti Stendalto , Hema , Cabur, Artinox, Detas Ultra , AMU y FKB Techmalux , todas ellas compañías internacionales con el sello de calidad técnica que define a las mejores marcas del continente. Buscamos una persona que se una a nuestro equipo y que represente a Eurex con autonomía, proactividad, iniciativa y visión de desarrollo comercial . Si tienes vocación técnica, orientación al cliente y te entusiasma construir relaciones a largo plazo, este puede ser tu próximo proyecto. Y si lo haces bien… este reto crecerá contigo: tendrás la posibilidad de formar y liderar tu propio equipo comercial en la zona. ¿Cuál es el reto? Tu misión será clara: desarrollar y hacer crecer el negocio de Eurex en tu zona . Este es un rol que requiere un alto nivel de autonomía. No hay una oficina a la que acudir cada día. La mayor parte del tiempo trabajarás de forma independiente en tu zona, organizando tu actividad y tomando tus propias decisiones comerciales. Partirás de una base de clientes existente, pero el objetivo es llevar la zona a un nivel significativamente superior mediante la captación de nuevas oportunidades y el desarrollo del mercado. ¿Qué harás en Eurex? Gestionarás y desarrollarás la cartera actual de clientes de Eurex. Asesorarás de forma personalizada a cada cliente con un servicio y asesoramiento técnico riguroso. Abrir nuevos clientes en el sector industrial. Diseñarás tu propio plan comercial territorial. Negociarás condiciones, cerrarás operaciones y te asegurarás de que cada cliente se sienta único. Serás embajador de Eurex: participarás en eventos sectoriales, ferias y actividades comerciales clave. Representar a Eurex en ferias y eventos del sector. Contarás con el respaldo del equipo técnico-comercial interno para la elaboración de ofertas y gestión operativa, de modo que puedas centrarte en el desarrollo de negocio. ¿A quién buscamos? ✅ Formación técnica (Ingeniería, FP industrial, electricidad, automatización…). ✅ Experiencia comercial previa demostrable en el sector industrial (componentes de maquinaria y automatización industrial, cuadros eléctricos, robótica…). ✅ Experiencia gestionando territorio o zona. ✅ Mentalidad de desarrollo de negocio (no sólo mantenimiento). ✅ Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y pasión por el trabajo bien hecho. ✅ Capacidad real de trabajar de forma autónoma: autonomía, responsabilidad y planificación. ✅ Disponibilidad para viajar con frecuencia en la zona de acción asignada . Idiomas: inglés valorable | alemán o italiano, un plus. ¿Qué te ofrecemos en Eurex? Zona con base de clientes y alto potencial de crecimiento . Autonomía real para gestionar tu territorio: libertad y confianza para gestionar tu zona como un mini-negocio dentro de la empresa . Cercanía y cultura de empresa familiar profesionalizada . Relación directa con marcas punteras europeas y clientes industriales exigentes . Producto técnico de calidad, con posicionamiento europeo. Estructura ágil, sin burocracia innecesaria . ¿Te interesa? Envíanos tu CV y cuéntanos por qué crees que tú eres el próximo Delegado comercial técnico de Eurex. Los interesados pueden contactar con Christian Holke a través del email: rrhh@eurex-sl.com (Asunto: Delegado Comercial Madrid – 2026). En un plazo máximo de 15 días contactaremos con las personas preseleccionadas, pudiendo considerarse descartada la candidatura si no se contacta en ese periodo.

¿Te apasiona el mundo del retail, el diseño de packaging y la atención al cliente? En Cartonajes Miralles & Tot Display, llevamos años siendo referentes en soluciones de cartón para PLV (Publicidad en el Lugar de Venta) y packaging personalizado. Trabajamos con empresas innovadoras que buscan destacar en el punto de venta, ofreciendo productos a medida y un servicio cercano. Ahora, queremos que te unas a nuestro equipo como Comercial de Soluciones PLV / Packaging, para que seas protagonista en la creación de relaciones de confianza y el crecimiento de nuestro negocio. Si buscas un entorno dinámico, retos comerciales y la oportunidad de dejar huella, ¡esta posición es para ti! Responsabilidades · Gestionar una cartera de clientes y prospectos en tu territorio asignado. · Cumplir los objetivos de ventas por cliente, producto y mercado. · Apoyar la toma de decisiones estratégicas proporcionando información relevante sobre el mercado, clientes y competencia. · Negociar precios, gestionar reclamaciones, impagos y productos obsoletos, siempre defendiendo los intereses de la empresa. · Mantener y fortalecer relaciones de confianza con los clientes, asegurando su satisfacción y fidelidad. · Gestionar nuevos proyectos desde la captación de necesidades hasta la coordinación con el equipo de diseño. · Promocionar activamente los productos en cuentas actuales y nuevas. · Elaborar previsiones de ventas y actualizar informes de acciones y oportunidades comerciales. · Visitar a clientes en la zona centro y otras regiones de España, planificando reuniones de manera eficiente. · Mantener actualizado el Mapa de Competencia y elaborar informes semanales y mensuales. · Colaborar en la preparación y asistencia a ferias y eventos del sector. Requisitos · Ciclo Formativo de Grado Medio en Comercio y Marketing. · Experiencia mínima de 2 años en puestos similares de ventas o comerciales. · Residencia en la provincia del puesto vacante. · Carnet de conducir y disponibilidad para viajar dentro de España. · Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Requisitos deseables (valorables) · Capacidad para detectar necesidades del cliente y proponer soluciones que impulsen la fidelización. · Experiencia trabajando en equipo y colaborando con otros departamentos para alcanzar objetivos comunes. · Iniciativa para proponer nuevas acciones comerciales y negociar acuerdos satisfactorios. · Perfil proactivo, dinámico y con gran capacidad de persuasión. · Habilidades de organización, empatía y honestidad. Beneficios Incorporación a una empresa en crecimiento con un equipo dinámico y un excelente ambiente laboral. Oportunidades de desarrollo profesional y retos constantes para potenciar tu creatividad y habilidades comerciales. Participación en proyectos innovadores y personalizados para marcas líderes en retail. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

Kirey Solutio selecciona un/a PMO/Senior Project Manager SAP con nivel alto de inglés para incorporación en nuestro equipo en cliente en Madrid (importante empresa del sector farmacéutico). ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. REQUISITOS NECESARIOS: Perfil PMO/Senior PM SAP, a ser posible que haya trabajado en sector industria 10 años de experiencia en liderazgo de proyectos SAP Perfil muy orientado al seguimiento de tareas y reporting Nivel alto de inglés a nivel conversación (imprescindible) VIAJES: Puede tener que viajar internacionalmente para los proyectos, no más de 6-8 semanas al año. MODALIDAD DE TRABAJO: 4 días presencial en oficina (zona Hortaleza) y 1 día de teletrabajo a la semana ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido con nosotros (Kirey Solutio) Salario negociable Modalidad de trabajo: 4 días presenciales y 1 de teletrabajo Jornada completa, de lunes a viernes, en horario flexible de entrada, entre las 7:30h – 10:30. Disfrute de 23 días laborales de vacaciones, por año trabajado + 14 días adicionales de vacaciones Seguimiento de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Paquete retributivo flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, seguro dental, bono transporte, cheque guardería) En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

¿Quieres formar parte de una empresa líder del sector del agua? ¡Únete a Aqualia! Estamos buscando un/a Técnico/a de Proyectos Desalación. Sus funciones principales serán: Disciplina de equipos mecánicos e instrumentación en la realización de proyectos de plantas de desalación y reutilización, para estudios técnicos, proyectos de oferta, proyectos de ejecución e ingeniería de detalle principalmente. Realizará el diseño de las instalaciones de proceso y no proceso de la planta, definición de equipos mecánicos, diseño de instalaciones, petición de ofertas a proveedores, redacción de las memorias de su disciplina, así como el resto de los documentos asociados como presupuestos, especificaciones técnicas, etc. Requisitos: Titulación Requerida: Ingeniería Industrial, Mecánica, Ingeniería Química, , Ingeniería Naval. Experiencia Requerida: Es necesaria experiencia de al menos 3 años como Técnico/a de proceso/equipos mecánicos en proyectos de ingeniería para plantas de tratamiento de aguas de desalación, en entornos nacionales e internacionales de un valor mínimo de 10MM€ de presupuesto de planta. Conocimientos Específicos Imprescindibles: Diseño de instalaciones para plantas de desalación, reutilización o con uso de membranas de UF/NF/RO. Definición de equipamiento para tratamiento. Conocimientos básicos de electricidad e instrumentación. Experiencia demostrable en entornos BIM y manejo de ACC, Presto-Cost-it, etc. Conocimientos Específicos Valorables: Programas informáticos específicos (Plant 3D, AUTOCAD, Primavera, etc). Idiomas: Inglés C1. Valorables otros idiomas: francés, árabe... Disponibilidad para viajar. Viajes de corta duración al sitio de los trabajos para coordinación y supervisión. Se ofrece: • Horario flexible. - Contrato Indefinido. - Formación Continua. Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: Construcía: pioneros en construcción circular. Construcía Instalaciones : instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®. Circular Capital : sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a comercial para ampliar el equipo de desarrollo de negocio. Buscamos una persona analítica con capacidad comercial para llevar a cabo las siguientes funciones: Realizar seguimiento del plan de ventas Analizar y reportar el estado de las ventas según información del CRM Buscar nuevas oportunidades de negocio en el mercado de forma proactiva. Colaborar en la consecución de los objetivos de ventas definidos en el Business Plan anual Trabajar conjuntamente con el área de estudios en la construcción de la oferta más adecuada al cliente teniendo en cuenta sus necesidades sin renunciar al propósito del Grupo Construcía Participar en la defensa de la oferta, negociaciones y firma de contratos con vista a asegurar el volumen de negocio objetivo, así como su rentabilidad Realizar seguimiento de las propuestas hechas a los clientes, así como las posibles modificaciones de la misma con el objetivo de asegurar que cumplimos las expectativas del cliente Trabajar de forma colaborativa con el resto de departamentos del grupo asociados a su actividad tales como Estudios, Dirección de líneas de negocio, legal, operaciones, etc. Implantar y recoger el Plan de Satisfacción de Cliente. Participar en el kick off de los proyectos asegurando que toda la información es recibida y conocida por el área de operaciones para gestionar el proyecto. Requisitos deseables: Estudios de arquitectura, ingeniería de Obras Públicas o similar Experiencia previa en departamento comercial o de desarrollo de negocio, especialmente en el sector construcción, inmobiliario y/o negocios relacionados con la circularidad y sostenibilidad Buen manejo del paquete Office Inglés alto (nivel C1) Disponibilidad para viajar a nivel nacional y de forma puntual ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento Porcentaje sobre objetivos Buen ambiente de trabajo Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday) Retribución flexible Teletrabajo Jornada intensiva Flexibilidad horaria Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

En Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Lo marcamos. Somos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! Estamos en constante crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. ¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente… y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida. Tu oportunidad Buscamos un/a Técnico/a Jurídico Laboral / Abogado/a Laboralista en Madrid para incorporarse al área Legal y de Cumplimiento, con el objetivo de apoyar en la gestión jurídica laboral y dar soporte operativo en los procedimientos legales de un grupo empresarial en pleno crecimiento. ¿Qué harás? Gestión de Documentación y Expedientes: Colaborarás en la elaboración de informes, comunicaciones, cartas disciplinarias, documentación de extinciones y revisión inicial de contratos o cláusulas laborales, asegurando su adecuación normativa. Apoyo en Despidos y Conciliaciones: Participarás activamente en la gestión de despidos disciplinarios y objetivos, preparando borradores y análisis jurídicos preliminares, así como en el soporte y preparación de procesos de conciliación y negociación. Soporte Procesal y Reestructuraciones: Ayudarás en procedimientos judiciales mediante la recopilación de pruebas, preparación de escritos básicos y coordinación externa, además de dar apoyo administrativo y legal en procesos de reestructuración (ERTE/ERE). Cumplimiento y Auditoría Interna: Realizarás el seguimiento del cumplimiento normativo laboral en constante coordinación con las áreas de Cumplimiento y PRL. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o Graduado Social. Se valorará positivamente contar con un Máster o especialización en Derecho Laboral o similar. Experiencia: Aportar entre 2 y 3 años de experiencia en áreas laborales (asesoría jurídica, despacho o departamento de relaciones laborales en empresa). Se tendrán en cuenta candidaturas con prácticas especializadas sólidas. Conocimientos y Competencias: Conocimientos actualizados del Estatuto de los Trabajadores y normativa básica laboral. Buscamos un perfil con rigor, confidencialidad, alta capacidad de organización y gestión de tiempos en entornos de alta actividad. Valorable disponibilidad puntual para viajar a nivel nacional. ¿Qué te llevas? Crecimiento real en una compañía internacional. Estabilidad + desarrollo profesional (Contrato Indefinido y plan de acompañamiento con perfiles senior). Beneficios sociales. Formar parte de un equipo que cuenta. Contrato: Indefinido. Horario: Flexible + Sistema de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo a la semana y 2 tardes al mes adicionales). Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. Colectivo Ontime con Banco Santander: disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti. Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime". Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros. En Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector logístico y trabajamos cada día para construir entornos más abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. (Si tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, te animamos especialmente a inscribirte). No es solo un empleo. Es el siguiente paso en tu carrera. Ontime. Si quieres llegar lejos, acompáñanos.

¡Únete a la Revolución de la Movilidad Eléctrica en Zunder! En Zunder trabajamos para acelerar la transición hacia una movilidad cero emisiones y proteger nuestro planeta. Fundada en 2017, nos hemos consolidado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en el sur de Europa. Tras superar con éxito nuestros objetivos de 2025 (alcanzando los 4.000 puntos de carga operativos y consolidando una inversión de 300M€), en 2026 nos encontramos en plena fase de expansión y optimización de nuestra red internacional. Para liderar nuestro crecimiento en el mercado, buscamos a nuestra próxima clave para seguir impulsando el cambio: Fleet Busines Developer. Tu Impacto en el Proyecto En Zunder, cada rol es una pieza esencial del motor que mueve la sostenibilidad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con un objetivo común: garantizar que la red de carga más avanzada de Europa funcione con la máxima precisión y eficiencia. Desde tu posición en el departamento de Flotas, reportando directamente al Responsable de Desarrollo de Negocio – Flotas y Renting, tu trabajo tendrá un impacto directo en nuestra expansión en España y en nuestras filiales internacionales, ayudando a miles de personas a moverse con libertad y confianza. El puesto de trabajo estará localizado en nuestra oficina central de Madrid (posibilidad también de estar localizado en Palencia, o al menos presencia habitual en sus oficinas). ¿Qué harás con nosotros? (Tus Funciones) Gestión comercial integral de los principales clientes en su área de negocio. Realización de reporting semanal a dirección de desarrollo de negocio. Diseño y gestión de propuestas técnico-comerciales. Definición y evaluación de diversas interpretaciones de modelos de negocio aplicables a su línea de actuación. ¿Qué buscamos en ti? Licenciatura/Grado en Economía, ADE, Comercio, o similares. Recomendable cierta comprensión del sector de la movilidad eléctrica y sus principales actores; experiencia comprobada en la generación y mantenimiento de leads; enfoque orientado a resultados, con disposición para trabajar de forma independiente; habilidades de planificación y organización, con capacidad de priorización de tareas. Recomendable nivel avanzado de inglés y francés (B2-C1), tanto en comprensión oral como lectora. Disponibilidad para viajar. Lo que ofrecemos: En Zunder apostamos por el talento y el bienestar de nuestro equipo, ofreciendo un entorno donde puedas desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente: Impacto real: Formarás parte del proyecto de movilidad eléctrica con mayor crecimiento en Europa en 2026, contribuyendo activamente a un modelo más sostenible. Entorno flexible y orientado a objetivos : Trabajarás con un alto grado de autonomía en un modelo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 en oficina), donde la iniciativa y la responsabilidad marcan la diferencia. Además, contamos con jornada intensiva en verano para favorecer la conciliación. Desarrollo profesional: Te integrarás en una compañía en plena expansión internacional (España, Francia, Portugal…), con oportunidades reales de crecimiento y un plan de carrera sin límites. Cultura de equipo e impacto: Formarás parte de un entorno diverso, inclusivo y colaborativo, donde cada idea cuenta y cada acción contribuye a un futuro sin emisiones Paquete retributivo competitivo: Ofrecemos salario fijo más variable por objetivos, junto con beneficios sociales como seguro médico, tickets restaurante y herramientas de movilidad. En nuestra compañía, estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso, en todas sus dimensiones, enriquece nuestra cultura, potencia la innovación y nos permite crecer de manera más justa y sostenible. ¿Estás listo para acelerar? Si tienes el talento y las ganas de transformar la industria, en Zunder te estamos esperando.

Buscamos un Jedi de Producción. No hace falta que seas ultra especialista en una sola cosa. Buscamos a alguien con cabeza y mentalidad de producción, con capacidad de organización y gestión de proyectos, y sobre todo, alguien que sepa moverse en cualquier entorno. Capaz de saltar de una trinchera a otra, negociar como si estuviera jugando al póker, organizar presupuestos como en el Monopoly y resolver problemas antes de que se caliente un botellín. Vamos, tienes que combinar la actitud y ganas de un aprendiz ninja con la experiencia y sangre fría de un maestro Jedi. Sobre Andtonic En nuestra web dice que: “Creamos y construimos experiencias que ayudan a las marcas a contar historias y conectar con sus audiencias de formas nuevas e inesperadas. Somos más ingenieros que publicistas y más doctores que thinkers.” Pero probablemente nos entenderás mejor viendo esto: Resumen 2022 https://www.youtube.com/watch?v=W4x1KHD2r-Q Resumen 2021 youtube.com/watch?utmsource=chatgpt.com&v=qYx3M4zclI&feature=youtu.be Resumen 2020 https://www.youtube.com/watch?v=diTi-CU9Ps8 Somos un equipo cercano, currante y bastante obsesionado con sacar adelante cosas que parecen imposibles hasta que salen. ¿Qué ofrecemos? Comer todos los dias en Andtonic Cooking https://www.instagram.com/andtonic_cooking/ Trabajo en proyectos de grandes cuentas nacionales e internacionales. Formar partte de un equipo de ingenieros, diseñadores, estrategas, tecnológicos y cocineros en un ambiente de trabajo dinámico, abierto y colaborativo. Proyección profesional. ¿Qué harás? • Gestionar varios proyectos simultáneamente • Elaborar y controlar presupuestos • Coordinar proveedores, timings, logística y montajes • Supervisar producciones onsite • Resolver imprevistos constantemente (sí, constantemente) • Gestionar documentación técnica, permisos y producción operativa • Trabajar en proyectos completamente distintos entre sí cada semana Aquí puedes estar montando una activación de street marketing, diseñando un plan logístico de una gira nacional, diseñando un espacio para un macro evento o produciendo cacharrería tecnológica de última generación. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en producción de eventos, activaciones, festivales o patrocinios • Perfil resolutivo, organizado y autónomo con capacidad de gestionar equipos. • Capacidad para tomar decisiones, desenvolverse con clientes y proveedores. • Dominio de Excel y herramientas de gestión (Monday, Holded, SAP o similares) • Visión espacial e interpretación de planos técnicos. • Carné de conducir y experiencia conduciendo. • Dominio de inglés. En definitiva, buscamos una persona activa y resolutiva, organizada y con capacidad para tomar decisiones, que disfrute trabajando en entornos dinámicos y junto a equipos multidisciplinares sin necesidad de decir “sinergias” cada cinco minutos. Modalidad presencial — Madrid centro ✈️ Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional Salario acorde a experiencia y valía Interesados enviar CV (+portfolio) a: hello@andtonic.es Indicar en el asunto: JEFE DE PRODUCCION + "Nombre y apellidos"

¡Únete a la Revolución de la Movilidad Eléctrica en Zunder! En Zunder trabajamos para acelerar la transición hacia una movilidad cero emisiones y proteger nuestro planeta. Fundada en 2017, nos hemos consolidado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en el sur de Europa. Tras superar con éxito nuestros objetivos de 2025 (alcanzando los 4.000 puntos de carga operativos y consolidando una inversión de 300M€), en 2026 nos encontramos en plena fase de expansión y optimización de nuestra red internacional. Para liderar nuestro crecimiento en el mercado, buscamos a nuestra próxima clave para seguir impulsando el cambio: Delegado/a Comercial. Tu Impacto en el Proyecto En Zunder, cada rol es una pieza esencial del motor que mueve la sostenibilidad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con un objetivo común: garantizar que la red de carga más avanzada de Europa funcione con la máxima precisión y eficiencia. Desde tu posición en el departamento de Real Estate , reportando directamente al Responsable Real Estate , tu trabajo tendrá un impacto directo en nuestra expansión en España y en nuestras filiales internacionales, ayudando a miles de personas a moverse con libertad y confianza. ¿Qué harás con nosotros? (Tus Funciones) Diseñar y ejecutar el plan de desarrollo de negocio para identificar, negociar y asegurar ubicaciones estratégicas en la Comunidad de Madrid, maximizando el potencial de implantación de hubs de recarga. Negociar directamente con propietarios, promotores, fondos de inversión, retailers y administraciones públicas para cerrar contratos de ubicación y acelerar la apertura de nuevos puntos de carga. Liderar el pipeline de localizaciones desde la identificación hasta la firma, optimizando procesos internos y colaborando estrechamente con equipos técnicos, legales y de permisos para garantizar la viabilidad y el time-to-market. Representar a Zunder en foros y mesas de negociación estratégicas, liderando acuerdos clave que consoliden y expandan la red de carga rápida en España. ¿Qué buscamos en ti? +5 años de experiencia profesional, con al menos 3 años en roles comerciales o de desarrollo de negocio en sectores relacionados (retail, inmobiliario, infraestructura, energía, movilidad). Sólida capacidad de negociación y profundo conocimiento del marco contractual e inmobiliario (planeamiento urbanístico, aspectos legales y técnicos). Dominio de español e inglés; disponibilidad para viajar de forma regular. Red de contactos activa en los sectores de real estate, energía, infraestructura y/o transporte en España. Lo que ofrecemos En Zunder apostamos por el talento y el bienestar de nuestro equipo, ofreciendo un entorno donde puedas desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente: Impacto real: Formarás parte del proyecto de movilidad eléctrica con mayor crecimiento en Europa en 2026, contribuyendo activamente a un modelo más sostenible. Entorno flexible y orientado a objetivos : Trabajarás con un alto grado de autonomía en un modelo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 en oficina), donde la iniciativa y la responsabilidad marcan la diferencia. Además, contamos con jornada intensiva en verano para favorecer la conciliación. Desarrollo profesional: Te integrarás en una compañía en plena expansión internacional (España, Francia, Portugal…), con oportunidades reales de crecimiento y un plan de carrera sin límites. Cultura de equipo e impacto: Formarás parte de un entorno diverso, inclusivo y colaborativo, donde cada idea cuenta y cada acción contribuye a un futuro sin emisiones Paquete retributivo competitivo: Ofrecemos salario fijo más variable por objetivos, junto con beneficios sociales como seguro médico, tickets restaurante y herramientas de movilidad. En nuestra compañía, estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso, en todas sus dimensiones, enriquece nuestra cultura, potencia la innovación y nos permite crecer de manera más justa y sostenible. ¿Estás listo para acelerar? Si tienes el talento y las ganas de transformar la industria, en Zunder te estamos esperando.

Seleccionamos un/a profesional de Health & Safety para incorporarse al equipo de Smart Infrastructure, con el objetivo de liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en los proyectos asignados dentro del área. La persona seleccionada se incorporará mediante contrato temporal para cubrir una baja maternal. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Implantar las políticas, procedimientos y normativa interna en materia de Seguridad y Salud, asegurando su cumplimiento. Elaborar Planes de Seguridad y Salud para proyectos y servicios (instalaciones, puestas en marcha, mantenimiento, etc.). Coordinar las actividades de PRL tanto en sedes corporativas como en obras e instalaciones de clientes. Interlocución y coordinación con clientes, subcontratas y proveedores en materia preventiva. Coordinar auditorías internas y externas de Seguridad y Salud. Investigar accidentes e incidentes, proponiendo e implementando medidas correctivas. Realizar inspecciones en obra, elaborar informes y hacer seguimiento de acciones derivadas. Diseñar e implementar planes de formación en materia de EHS. Asesorar en Seguridad y Salud a Project Managers y equipos técnicos. Planificar y gestionar las necesidades formativas en HS del personal. Gestionar los Equipos de Protección Individual (EPI). Impulsar planes de acción orientados a la mejora continua de las prácticas de seguridad y salud. ¿Cuáles son los requisitos necesarios? Titulación universitaria (Licenciatura o Diplomatura). Máster o Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia mínima de 2 años en entornos de ejecución de proyectos. Nivel de inglés mínimo B2 (oral y escrito). Capacidad de coordinación y negociación con distintos interlocutores. Disponibilidad para viajar. Se valorará experiencia en el sector aeroportuario. En Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Nuestro Plan de Igualdad , alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. #LI-AMC#LI-Hybrid

¿Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso. Queremos incorporar a un/a Arquitecto/a IT (Azure & AWS Cloud), cuyas funciones principales serán: • Diseño de soluciones CLOUD (Azure principalmente, también AWS). - Análisis de requerimientos Enterprise Computing nuevas necesidades. - Seguimiento de proyectos IT, tareas, tiempos y objetivos. - Supervisión de tareas asignadas a proveedores de servicios/desarrolladores. - Desarrollo de documentos funcionales y/o técnicos. - Apoyo a las necesidades Enterprise Computing del departamento. - Aplicar políticas IT definidas por la compañía. Requisitos: Titulación Requerida: Formación superior en ámbito tecnologías de la información (deseable Ingeniería Informática). Experiencia Requerida: Al menos 5 años de experiencia en el área de diseño de soluciones IT. 3 años ingeniería en cloud Azure Microsoft o AWS. Conocimientos Específicos Imprescindibles: • Amplio background técnico trabajo/definición arquitecturas multiplataforma: • Sistemas operativos: Microsoft, Linux, Unix. • Servicios web diferentes plataformas. • Sistemas de virtualización VMWare, Hyper-V. • Sistemas de comunicaciones TCP/IP. • Bases de datos: SQL Server, PostgreSQL, MariaDB. • Directorio Activo. • Powershell., • Plataformas CLOUD: • Definiciones técnicas de los diferentes recursos acorde a las necesidades. • Automatización, infraestructura como código Terraform y scripting. • Servicios de contenedor, AKS, Azure Container Apps, ACI, Container Registry. • Redes y seguridad. • Integración con servicios CLOUD productivos existentes. • Migración capas tecnológicas ON PREMISES a Cloud. Conocimientos Específicos Valorables: - Certificaciones AZ-104 / AZ-305. - Solutions Architect - Associate (SAA) - Gestión de proyectos IT. Idiomas: inglés B2-C1. Disponibilidad para viajar. Se ofrece: - Contrato Indefinido. - Formación Continua. Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. Minsait es un proveedor líder de soluciones de TI, especializado en servicios de Outsourcing de Tecnologías de la Información (ITO) y proyectos de vanguardia. Con un compromiso con la innovación y la satisfacción del cliente, buscamos un Senior ITO Services and Projects Presales Manager para unirse a nuestro dinámico equipo. Este puesto es fundamental para expandir nuestra cartera de ITO y establecer alianzas estratégicas en cuentas clave. ¿Qué harás? Como Senior ITO Presales Manager Cloud, IT Infrastructure and Datacenter Services, serás responsable de impulsar el crecimiento de nuestros servicios de ITO y proyectos de Transformación de TI colaborando estrechamente con nuestros Key Account Managers. Esta función implica identificar oportunidades, desarrollar estrategias y ejecutar planes de ventas para maximizar los ingresos junto con los responsables comerciales de los mercados verticales dentro de las cuentas clave existentes y potenciales, maximizando los beneficios de la empresa y mejorando el conocimiento en el mercado con acciones de marketing y comunicación. RESPONSABILIDADES CLAVE: Colaboración con los gerentes de cuentas clave : trabajar en estrecha colaboración con ellos para comprender las necesidades y los objetivos de los clientes, garantizando la inclusión de nuestra cartera de ITO en sus presentaciones y propuestas. • Desarrollo de cuentas estratégicas : identificar, fomentar y ampliar las relaciones con las cuentas clave para hacer crecer las oportunidades comerciales. Desarrollar una comprensión profunda de los requisitos de los clientes y adaptar las soluciones de ITO en consecuencia. • Promoción de la cartera de ITO : crear presentaciones y propuestas de venta convincentes para promover nuestros servicios y proyectos de ITO. Mostrar nuestras capacidades, propuesta de valor y ventajas competitivas tanto en servicios como en proyectos relacionados con las operaciones de TI y la infraestructura local y en la nube. • Análisis de mercado : mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, los competidores y las tecnologías emergentes en el espacio de proyectos de implementación de infraestructura de TI y servicios de ITO. Colaborar con los gerentes de cuentas clave en la inteligencia de mercado para refinar nuestras ofertas y estrategias de ventas. • Desarrollo de estrategias de ventas : desarrollar e implementar planes e iniciativas de ventas estratégicos para alcanzar los objetivos de ingresos. Monitorear el progreso, analizar los datos de ventas y adaptar las estrategias según sea necesario. • Actividades de marketing y comunicaciones : desarrollar acciones de marketing y comunicaciones internas y externas que maximicen la incorporación de nuevas oportunidades en nuestro pipeline • Gestión de relaciones con KAM : construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los gerentes de cuentas clave y los clientes. Abordar las consultas, inquietudes y comentarios de los clientes de manera oportuna. • Colaboración interfuncional : colaborar con nuestros equipos técnicos, arquitectos de soluciones y equipos de entrega para garantizar una transición sin problemas de las ventas a la implementación, asegurando la satisfacción del cliente. • Negociación de propuestas y contratos : para que las ofertas y propuestas se alineen con las expectativas del cliente y los objetivos de rentabilidad internos. • Informes de ventas : proporcionar informes de ventas, pronósticos y actualizaciones regulares de proyectos de infraestructura y servicios de operaciones de TI al equipo ejecutivo. Utilizar información basada en datos para mejorar las estrategias y los resultados de ventas. ¿Qué buscamos en ti? • Licenciatura en Administración de empresas, Ventas o un campo relacionado (preferible máster). • Certificaciones en hiperescaladores Cloud AWS, Azure y Google. • Nivel de inglés C1 • Trayectoria comprobada de al menos 10 años en servicios de subcontratación de TI y ventas de proyectos, especialmente clientes de gran tamaño. • Red de contactos C-level en clientes. • Sólido conocimiento de los servicios de ITO y las Plataformas TI relacionadas. • Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación. • Sólidas habilidades para crear presentaciones en inglés para clientes. • Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. • Orientado a los resultados, motivado, asertivo y capaz de trabajar de forma independiente. • Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. • Disposición para viajar según sea necesario. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Fiesta Colombina, tenemos un propósito: alegrar la vida de todos a través del sabor. Fusionamos la creatividad y tradición de Fiesta con la solidez y proyección global de Colombina, que lleva más de 90 años liderando la industria alimentaria. Desde 2016, avanzamos juntos para seguir endulzando la vida de millones de personas con productos innovadores y de la más alta calidad. Buscamos personas con talento, pasión y ganas de crecer en una compañía que valora la creatividad y el trabajo en equipo. Si quieres formar parte de una empresa con historia, impacto y presencia internacional, este es tu momento. ¡Únete a nosotros y hagamos historia juntos! Actualmente nos encontramos buscando una persona para formar parte de nuestro equipo Comercial nacional canal retail en Alcalá de Henares ¿Quieres ser tú? Continúa leyendo… La persona que ocupe esta posición tendrá el objetivo principal de liderar el desarrollo de las cuentas asignadas, con el acompañamiento del líder del equipo, proponiendo y ejecutando la estrategia comercial, estableciendo la relación comercial adecuada, con el fin de alcanzar los objetivos planteados en el Plan de Negocio de la Unidad de Retail. Una vez formes parte de nuestro equipo, estas son las tareas que desarrollarás: Colaboración con los clientes: Establecer relaciones comerciales sólidas, que permitan desarrollar y dinamizar el negocio con beneficio mutuo. Planificación conjunta y creación de valor: Construir estrategias y planes compartidos con los clientes para crear valor conjunto. Conocimiento de los clientes y de sus compradores: Desarrollar una comprensión adecuada de la estrategia de los clientes clave y de los perfiles de sus compradores más relevantes. Conocimiento del mercado: Tener una comprensión adecuada de las tendencias generales (de compra y de consumo) y en las categorías del negocio, incluyendo monitorizar competidores. Estrategia y ejecución: Aplicación de la visión con un enfoque claro. Optimizar surtido; Planificar y activar planes promocionales eficaces; Definir e implementar acciones eficientes en el Punto de Venta. Negociación de acuerdos comerciales: Alcanzar los objetivos de crecimiento y de rentabilidad establecidos en el plan de negocio para cada cliente, alineados con el equipo, Unidad de Retail. Monitorización de KPI’s (métricas claves): Evolución de las ventas, rentabilidades; Proponer medidas de ajuste que permitan cumplir con los objetivos establecidos. Optimización Financiera (P&L): Analizar inversiones para lograr una mayor eficiencia, mejorar la rentabilidad. Controles administrativo: Gestionar cargos comerciales. Monitorizar provisiones. Estimados de ventas: Realizar estimados periódicos, perspectiva a corto/medio plazo. Trabajo en equipo, coordinación: Colaborar activamente con distintos equipos - Marketing, Trade, Category Planning. Finanzas y Logística. Otras tareas adheridas al puesto. ¿Qué necesitas para desarrollar este puesto? Grado Universitario o formación específica en el área comercial. Además, se valorará positivamente haber complementado la formación con un máster. Es imprescindible tener al menos 5 años de experiencia en el departamento de ventas, valorándose positivamente tiempo de experiencia en el sector de alimentación. Tener experiencia en Retail, Gran Consumo, será un must, así como en el departamento de Gestión por Categorías y/o Trade Marketing. Esencial tener un buen conocimiento del Paquete Office (Outlook, Powerpoint, Excel, Word). Conocimiento SAP básico será muy valorable, así como de información Nielsen, Circana, Kantar. Disponibilidad para viajar Y por nuestra parte, ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata en una organización líder en su ámbito de actividad, con buena imagen de marca, con fuerte plan de crecimiento y sumida en importante proyecto de transformación. Horario flexible y jornada intensiva los viernes. ¡Otros beneficios que te invitamos a descubrir desde dentro! Desde Fiesta Colombina nos comprometemos a valorar a las personas inscritas en nuestras ofertas única y exclusivamente por sus competencias, habilidades técnicas y su experiencia. Trataremos todas las candidaturas por igual, sin tener en cuenta su raza, nacionalidad, sexo, edad, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico, ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa Buscamos un/a Trade Marketing Junior que quiera formar parte activa de la expansión de Subway en España y Portugal. Si te apasiona el marketing en el punto de venta, disfrutas viendo cómo las campañas cobran vida en tienda y quieres tener un impacto directo en aperturas y resultados comerciales, queremos conocerte. Tu misión será asegurar una excelente ejecución de la marca en el punto de venta, coordinando acciones de Local Store Marketing, apoyando aperturas y garantizando el éxito de cada campaña en el mercado local. ¿Cuál será tu día a día? Apoyar acciones de Local Store Marketing para impulsar tráfico en tienda. Coordinar campañas y acciones de marketing en nuevas aperturas. Gestionar materiales promocionales (PLV) y su correcta implementación. Cargar y hacer seguimiento de promociones en sistemas. Dar soporte en lanzamientos de producto y campañas de marca. Analizar ventas y KPIs de tiendas. Coordinar con equipo global y adaptar materiales al mercado local. ¿Qué estamos buscando? Grado en Marketing, ADE, Publicidad o similar. Nivel de inglés avanzado (B2–C1). Al menos 1 año de experiencia en marketing o trade marketing. Valorable experiencia en retail o restauración. Disponibilidad para viajar puntualmente. Perfil organizado, resolutivo y orientado a la ejecución. Buenas habilidades comunicativas y manejo de Excel. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un potente grupo internacional de retail. Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Desarrollo profesional dentro del área de marketing. Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO , no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? INGENIERO/A CALIDAD - PROVEEDORES Duración del proyecto: hasta diciembre 2026. Horario: de lunes a viernes de 8:00h a 16:00h. Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo a la semana. ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores Tu misión: Como Ingeniero/a de Calidad para Proveedores, gestionarás reclamaciones de calidad y homologaciones de componentes, coordinando acciones con proveedores y departamentos internos para asegurar la continuidad productiva y la mejora continua. Los retos a los que te enfrentarás: Coordinarás con otros departamentos para resolver las reclamaciones. Gestionarás el material afectado (bloques, clasificación). Realizarás la recuperación de costes de reclamaciones (en caso de fallo del proveedor). Coordinarás las concesiones para el uso del material afectado. Colaborarás en la homologación de nuevos componentes o modificaciones de los mismos: mediciones de contadores, ensayos de línea, revisión PPAP, etc. Realizarás la homologación de modificaciones a través de herramientas de seguimiento en líneas de proveedores. Evaluarás y tramitarás las reclamaciones de forma eficiente y precisa. Realizarás una presentación semanal de los objetivos alcanzados en el calendario e hitos predefinidos. Qué te hará triunfar en el puesto: Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. 3-5 años de experiencia en diseño o fabricación de engranajes. Conocimiento práctico de entornos industriales, calidad y producción. Inglés mínimo B2-C1; alemán (valorable). Así será tu proceso de selección: 1. Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). 2. Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). 3. Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica en la realización de inspecciones de equipos a presión, según Directiva 2014/68/UE y Reglamento RD 809/2021. Es imprescindible experiencia técnica en este sector. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de estas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos Ingeniería industrial o grado equivalente. Experiencia: 5 años en el sector de seguridad de equipos a presión, por ejemplo en áreas como diseño, instalación, asistencia técnica, consultoría ,inspección, etc. Estar en disposición de viajar Beneficios de colaborar con ENAC Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email cae@enac.es

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica de los organismos autorizados de verificación metrológica, organismos de control metrológicos y organismos notificados. Es imprescindible experiencia técnica en el sector. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de las verificaciones y evaluaciones de los instrumentos de medida sometidos a control metrológico del Estado. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos · Titulación universitaria (Grado o Máster) en Ingeniería, Física, Química, Matemáticas o disciplinas científicas/técnicas afines. · Experiencia: 5 años en metrología científica, industrial o legal. · Conocimiento de la legislación aplicable al control metrológico. · Conocimientos sobre incertidumbre de medición. · Estar en disposición de viajar Beneficios de colaborar con ENAC · Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. · Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. · Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. · Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica · Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. · Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email cae@enac.e

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Dentro del Área de Sistemas de Digitalización y Control de la Energía, seleccionamos un/a Ingeniero/a de Automatización y Control para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será diseñar, desarrollar, implementar y mantener sistemas de automatización y control en diferentes áreas, tanto a nivel nacional como internacional. ¿Qué harías en tu día a día? Diseño, desarrollo y puesta en marcha de proyectos llave en mano de automatización y control industrial, velando por el cumplimiento de normativas técnicas y estándares de calidad Elaboración de especificaciones y validación de ofertas técnicas Participación en la definición de requisitos técnicos y funcionales de los proyectos Desarrollo de arquitecturas de automatización y control industrial Elaboración de documentación técnica: especificaciones, manuales de instalación, operación, mantenimiento y formación Realización de procedimientos y protocolos de pruebas ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Titulación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial, Especialidad Eléctrica, Automática o Electrónica Industrial, o equivalente Al menos 5 años de experiencia en diseño y puesta en marcha de sistemas de automatización y control en diferentes áreas Experiencia en automatización y control Conocimientos de herramientas de configuración y programación SCADAS y HMIs, en concreto: Wonderware y/o PCVue Conocimiento de diversos lenguajes de programación BBDD Valorable certificación en Wonderware, Schneider y/o beckhoff Nivel avanzado de inglés, siendo valorable el dominio de francés Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. ¿Te interesa el desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

Estamos buscando un/a Responsable HSE que lidere la estrategia de Seguridad, Salud y Medioambiente en España, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable y el mantenimiento de los más altos estándares operativos. La persona seleccionada será responsable de definir, implementar y supervisar la estrategia HSE, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y regulatorios, así como de los códigos de construcción y los estándares internos de Molgas. Su misión será impulsar la mejora continua en materia de seguridad y salud laboral, reforzando la cultura preventiva, asegurando entornos de trabajo seguros y minimizando los riesgos asociados a la actividad. Responsabilidades Contratación y Seguimiento del Servicio Prevención Ajeno. Supervisión las Evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo. Supervisión del Plan de Prevención y la Planificación Preventiva. Seguimiento de evaluaciones de riesgos específicos: psicosociales, ergonómico. Seguimiento del cumplimiento de las medidas de seguridad/preventivas/correctivas. Detectar comportamientos inseguros y llamar la atención sobre ellos. Promover iniciativas de mejora en la prevención dentro de la organización. Supervisar el control operativo en materia de seguridad y salud: inspecciones, auditorias, etc. Gestión de acciones para sensibilización, concienciación en materia de SST, SV y SI a toda la compañía. Requisitos Master Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). 10-15 años de experiencia en un puesto similar, idealmente en el sector industrial. Conocimientos avanzados en HSE y experiencia con sistemas de gestión integrados (ISO 39001 y 45001). Idiomas: Español e Inglés B2 – Obligatorio Disponibilidad para viajar dentro de España y ocasionalmente por Europa. Competencias Gestión de equipos y liderazgo. Capacidad analítica, aplicada al análisis de datos, registros e incidencias. Organización, planificación y gestión del trabajo, gestión de proyectos y seguimiento de tareas. Comunicación clara y eficaz, oral y escrita, con equipos internos y partes interesadas. Habilidades interpersonales, para el trabajo en equipo y colaborativo con distintos interlocutores. Proactividad, con iniciativa para detectar incidencias y proponer mejoras. Capacidad de resolución de problemas, en el ámbito operativo y documental. Qué ofrecemos Condiciones laborales flexibles y un paquete retributivo atractivo. Desarrollo profesional con acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de un grupo en expansión. Sobre la empresa Molgas es una empresa de suministro y distribución de GNL, bioGNL y gases renovables en el segmento downstream. Presente en más de 16 países de Europa, Molgas suministra combustibles bajos en carbono a clientes finales en los sectores Industrial, de Movilidad y Marítimo. Con una amplia base de activos que incluye terminales de licuefacción a pequeña escala, camiones y semirremolques, plantas de regasificación satélite, estaciones de servicio y buques de abastecimiento de bioGNL, Molgas tiene una capacidad inigualable para entregar combustibles limpios con los más altos estándares de seguridad y fiabilidad a una amplia gama de clientes. Gracias a sus capacidades internas de aprovisionamiento energético de primer nivel, Molgas garantiza que los combustibles suministrados sean no solo limpios, sino también competitivos en costes. Con más de 25 años de experiencia en la operación de cadenas de suministro criogénicas, Molgas puede entregar GNL y bioGNL en toda Europa, tanto en tierra como en mar, ayudando a sus clientes a alcanzar sus objetivos de descarbonización sin comprometer su rentabilidad. En Molgas, creemos firmemente en el valor de la diversidad y la inclusión como pilares clave de nuestro crecimiento. Promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, asegurando que cada candidatura sea evaluada únicamente por sus méritos y competencias. Fomentamos un entorno laboral donde todas las personas —independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o discapacidad— puedan desarrollarse profesionalmente. ¡Si compartes nuestros valores, estaremos encantados de conocerte!

IGNIS es una empresa enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Estamos buscando un/a Ingeniero/a Senior de Procesos que formará parte de la Unidad de Ingeniería y Tecnología de IGNIS P2X. La persona seleccionada participará en el desarrollo técnico de los proyectos de la Compañía asociados a la producción, almacenamiento y transporte de hidrógeno renovable y sus derivados: amoniaco, metanol, biocombustibles, otros. Además, tendrá exposición directa a nuestros socios tecnológicos, a la cadena de suministro, a los fabricantes y a las empresas de ingeniería colaboradoras. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? Análisis y evaluación de las tecnologías y tecnólogos disponibles asociados a la producción de hidrógeno renovable y sus derivados: amoniaco, metanol y biocombustibles. Elaboración de Estudios de Prefactibilidad, incluyendo las infraestructuras relevantes como almacenamiento e infraestructuras de transporte. Ingeniería de procesos asociada a los proyectos de producción de hidrógeno verde y derivados: simulación de procesos, establecimiento de bases de diseño, elaboración de balances de masa y energía, elaboración de PFDs, dimensionamiento de equipos y tuberías, layouts. Elaboración de RFQs para pedir oferta de los diferentes equipos y sistemas. Evaluación de las ofertas. Estudios de optimización del diseño de las plantas. Diseño y evaluación de soluciones técnicas para producir hidrógeno y derivados, incluyendo el uso de herramientas de optimización para dimensionar equipos e instalaciones de producción, así cómo criterios de operación. Supervisión de Ingeniería de procesos realizados por empresas colaboradoras, principalmente en fases Prefeed y Feed. Generación y mantenimiento de relaciones con empresas tecnológicas y fabricantes de equipos. Coordinación de los proyectos con los equipos de otras disciplinas de ingeniería en IGNIS P2X: civil, eléctricos, renovables. Participación en proyectos de I+D: preparación de propuestas técnicas, participación en el desarrollo y coordinación de los proyectos. ¿Cuáles son los requisitos? Formación en ingeniería química, industrial o carreras afines. 4-7 años de experiencia en Ingeniería de Procesos (preferiblemente en procesos asociados a industria química, petroquímica, refino). Nivel alto de inglés, hablado y escrito (C1). Conocimiento del sector de energías renovables, en particular biocombustibles, biomasa, etc. Conocimiento de software de simulación avanzada de procesos (Aspen HYSYS, Aspen Plus,). Disponibilidad para viajar de forma esporádica cuando las necesidades de los proyectos lo requieran. En definitiva, estamos en busca de una persona con ganas desarrollarse en un entorno dinámico y en un sector en pleno crecimiento. Si consideras que tu perfil se ajusta a la oferta, ¡no lo dudes y aplica con nosotros! En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo.

Programador/a PLC Siemens & Puesta en Marcha (Industrial) Valencia & Vigo Autonomía real: tomar decisiones técnicas, definir estándares y crear tu propio equipo de automatización . Introducción En TWEN somos una empresa tecnológica enfocada en automatización industrial avanzada para el sector del packaging, impresión flexográfica y procesos industriales, con proyectos en España y a nivel internacional. Desarrollamos e integramos soluciones reales de automatización: programación PLC, sistemas de control, puesta en marcha en planta y digitalización de procesos industriales. Buscamos incorporar un/a Programador/a PLC y Técnico/a de Puesta en Marcha que participe activamente en este crecimiento. Misión del puesto Participar en el desarrollo, puesta en marcha y evolución de los sistemas de automatización de TWEN, con autonomía para tomar decisiones técnicas, colaborar en la definición de soluciones y formar parte de la construcción del equipo de automatización. El puesto combina programación, trabajo en planta y coordinación técnica, con contacto directo con maquinaria, clientes y colaboradores externos. Funciones principales - Programación, mantenimiento y optimización de PLCs industriales, principalmente Siemens. - Desarrollo de lógicas de control, secuencias de máquina y estándares internos. - Programación y mantenimiento de HMI / SCADA, incluyendo mejora de interfaces y experiencia de usuario. - Configuración, ajuste y puesta a punto de sistemas de movimiento (calibración de ejes y optimización del rendimiento). - Participación activa en la integración general de sistemas y en el diseño técnico de nuevas soluciones de automatización. Puesta en marcha: - Puesta en marcha de maquinaria e instalaciones en casa del cliente. - Ajuste de software, optimización de procesos y resolución de incidencias. - Coordinación con equipos mecánicos y eléctricos, internos y externos. - Coordinación técnica con proveedores, integradores y equipos del cliente. Soporte y evolución: - Soporte técnico post-puesta en marcha. - Diagnóstico y resolución de averías. - Mejora continua de las soluciones. Requisitos - Formación técnica en Automatización, Electrónica, Mecatrónica o similar. - Experiencia en programación y puesta en marcha de PLCs. - Experiencia en entornos industriales. - Conocimientos de HMI / SCADA. - Disponibilidad para viajar (nacional e internacional). +100 días al año - Buen nivel de inglés hablado y escrito Qué ofrece TWEN - Proyecto industrial real y en crecimiento. - Autonomía técnica desde el primer día. - Crecimiento profesional. - Salario competitivo según experiencia. - Entorno técnico y sin burocracia innecesaria.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando un/a: Técnico/a de radiología digital con ubicación en Madrid, para la zona Madrid - centro península. ¿Cuál será tu responsabilidad? Identificar y proponer la solución en imagen para el diagnóstico más adecuada para cada empresa cliente. Proporcionar el servicio técnico a las empresas clientes después de la venta del producto en diagnóstico por la imagen, efectuando la instalación, formación, el mantenimiento y las reparaciones necesarias, ya sea durante el periodo de garantía o el posterior. Efectuar las puestas en marcha de los nuevos equipos en imagen radiológica instalados por la empresa. Calibrar y/o verificar el calibrado de los instrumentales de imagen para el diagnóstico radiológico. Analizar los procesos de tratamiento de la imagen radiológica en función del tipo de equipamiento. Verificar los procesos de protección radiológica de los equipos e instalaciones. Efectuar los presupuestos de reparación en el caso en que el producto no se esté bajo garantía. Realizar los controles de calidad oportunos del instrumental de imagen para el diagnóstico. Elaborar informes sobre incidencias del servicio. Hard : Formación en informática o similar. Aportar 3 años de experiencia en puesto similar Gestion de Windows/Mac - usuarios permisos, etc. Formateo y puesta a punto de PC. Bases de Datos - SQL/ Firebird Redes- LAN Conocimientos a nivel Hardware (cambiar memorias, discos duros, placas electrónicas) Conocimientos en Electrónica. Nivel de inglés de First Certificate Soft : Necesitamos incorporar una persona responsable, con orientación al cliente y flexible. Imprescindible tener carnet de conducir y disponibilidad para viajar, con pernoctas aproximadas sobre el 15- 20% de tu tiempo. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? · Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes! · Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos. · Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural. · Recibirás una retribución acorde a tu valía y experiencia · Tendrás un plan de retribución flexible · Disfrutarás de múltiples beneficios sociales · Tendrás el día libre en tu cumpleaños · Tendrás coche de empresa a tu disposición · Recibirás formación continua Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: · Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución · Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos · Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Sabes qué audio será tendencia en TikTok antes de que ocurra? En Huakai, buscamos a una persona creativa, estratégica y apasionada por los viajes para liderar nuestra comunidad digital y nuestra relación con creadores de contenido. Huakai es una agencia de viajes en grupo dirigida a millennials (25-45 años) apasionados por explorar el mundo. Nuestra misión es crear experiencias de viaje únicas y memorables. Tu misión será clara: hacer que todo el mundo quiera unirse a nuestros viajes en grupo y posicionar a Huakai como la comunidad de viajes de referencia para jóvenes. ¿Cuáles serán las funciones de este puesto? Estrategia de Contenidos: Diseñarás y ejecutarás el plan de contenidos para Instagram, TikTok y YouTube, adaptando el tono de Huakai a cada plataforma. Creación de Contenido Audiovisual: Crearás piezas de vídeo y formatos dinámicos para nuestras campañas de publicidad online (Paid Media), adaptándolas a los requisitos de cada plataforma (Meta, TikTok Ads, YouTube Ads, etc.). Esto incluye la conceptualización, grabación/edición básica y adaptación de materiales existentes. Gestión de Influencers: Identificarás a los perfiles que mejor encajen con nuestros valores, negociarás colaboraciones y coordinarás sus viajes para asegurar contenido de alta calidad. Social Listening & Community: Moderarás nuestra comunidad, interactuando con los “Huakaiers” y convirtiendo seguidores en viajeros reales. Análisis y Resultados: Medirás el impacto de cada campaña y post. No solo queremos likes, queremos comunidad y conversión. Creatividad “On-the-go”: Creación de contenido propio (reels, fotos, copys) que capture la esencia de lo que significa viajar con desconocidos y volver con amigos. Cara visible de Huakai: Serás el rostro de la marca en nuestras redes sociales (especialmente Instagram y TikTok). Buscamos a alguien con carisma, que disfrute delante de la cámara y sepa transmitir la energía de nuestros viajes a través de vídeos, directos y contenido espontáneo. ¿Qué perfil estamos buscando? Experiencia: Al menos 2-3 años gestionando redes sociales y campañas con influencers (valorable sector travel/ocio). ADN Digital: Dominio nativo de TikTok e Instagram. Sabes editar video de forma ágil (CapCut es tu mejor amigo) y tienes un ojo para crear contenido que enganche. Comunicación: Tienes una pluma (o teclado) envidiable. Escribes de forma cercana, divertida y sin faltas de ortografía. Proactividad: Eres una persona resolutiva. Si surge un trend a las 8 de la tarde, sabes cómo adaptarlo a Huakai. Pasión: Te encanta viajar y entiendes perfectamente el concepto de “viaje en grupo para jóvenes”. ¿Por qué unirte a Huakai? Contrato indefinido a jornada completa Oportunidad de desarrollarse profesionalmente en una scale-up en crecimiento Trabajar en un ambiente joven en el corazón de Madrid (Metro Argüelles) 5 días extra de vacaciones al año para coordinar un viaje Huakai Bonus mensual para participar en un viaje de Huakai Café, té y fruta en la oficina Retribución flexible con Cobee ¡Únete a la aventura y revolucionemos juntos el sector turistico!

¿Quieres saber más? Crovelis es una compañía del sector healthcare enfocada en impulsar proyectos que generan valor científico y un impacto real en la salud. Apostamos por el talento, la colaboración interdisciplinar y la excelencia técnica para avanzar en entornos exigentes, innovadores y en constante evolución. Buscamos incorporar un/a Senior Clinical Medical Writer que quiera asumir un rol clave en la preparación, revisión y publicación de documentación clínica y regulatoria, colaborando estrechamente con equipos científicos y funcionales. ¿Preparado/a para dar el siguiente paso? ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con sólida experiencia en redacción médica clínica, capaz de liderar la elaboración de documentación científica y regulatoria, asegurando altos estándares de calidad, cumplimiento normativo y alineación con los timelines del proyecto. ¡El reto! Redactar, revisar, editar y coordinar la aprobación de documentos clínicos como IBs, CSRs, DSURs, PSURs, entre otros. Aportar expertise en medical writing para documentos de desarrollo clínico y medical affairs, como: clinical study outlines protocolos clínicos y enmiendas documentos regulatorios como INDs, NDAs y Clinical Briefing Books Coordinar revisiones de quality assurance de la documentación. Mantener el seguimiento de cambios y la trazabilidad documental para identificar inconsistencias o deficiencias en outputs estadísticos. Interpretar datos procedentes de diferentes fuentes y colaborar en la creación de figuras y tablas para comunicar resultados de estudios clínicos de forma efectiva. Revisar documentación como Statistical Analysis Plans, así como tablas, figuras y listings. Asegurar que todos los documentos se desarrollen conforme a los timelines del proyecto. Elaborar artículos para publicación en formatos impresos y online, respetando estilo, calidad y plazos establecidos. Investigar y revisar literatura especializada: artículos científicos, informes corporativos, revistas, publicaciones sectoriales, notas de prensa y recursos online. Participar en reuniones y conference calls con clientes, científicos y equipos internos para planificar contenidos de documentos y publicaciones. Realizar búsquedas bibliográficas y mantener actualizados los archivos de bibliografía clínica de los distintos proyectos. Mantener conocimiento actualizado sobre las áreas terapéuticas relevantes para aplicarlo a los diferentes proyectos. Colaborar en otras funciones asignadas dentro del área. ¿Qué necesitas? Grado universitario en un área científica relevante o experiencia equivalente. Se valorará formación avanzada. Muy valorable postgrado en periodismo o comunicación científica. Inglés fluido. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. +3 años de experiencia en medical writing dentro de clinical research o la industria farmacéutica. Sólido conocimiento de Good Clinical Practice (GCP) y otras normativas relevantes como FDA, ICH y EMA. Conocimiento práctico de: Adobe PDF MS Word Excel Experiencia con automated document templates. Conocimiento de AMA style guides. Disponibilidad para viajar hasta un 10%. Capacidad de problem solving, pensamiento analítico y orientación a resultados. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en LinkedIn para conocer nuevas oportunidades en Crovelis y mantenerte al día de nuestras vacantes. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Crovelis promovemos la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Ingeniero/a de Automatización y Control con el objetivo de desarrollar, programar y estandarizar el software de control industrial de la compañía. Funciones : Desarrollo de Estándares: Programar y mantener los bloques de función y librerías corporativas (Inima-Water Library) para garantizar la reutilización de código en futuros proyectos. Programación PLC/HMI: Desarrollo de lógica de control en plataformas Siemens (TIA Portal/PCS7), Rockwell y Schneider(EcoStruxure), siguiendo las guías de diseño del departamento. Diseño SCADA: Configuración de interfaces de operación de alto rendimiento (Ignition, WinCC, Aveva) para asegurar la operabilidad y mejorar la usabilidad en planta. Puesta en Marcha: Implementación y soporte técnico avanzado (remoto y presencial) durante las fases de construcción y puesta en marcha de plantas de tratamiento de agua. Conectividad IIoT: Configuración de pasarelas de datos (Gateways) y protocolos (MQTT, OPC-UA) para la extracción segura de datos hacia la nube o sistemas MES. Realización de pruebas FAT (Factory Acceptance Test) y SAT (Site Acceptance Test). Interlocución con clientes y redacción de especificaciones funcionales (FDS). Requisitos : Ingeniería Superior Industrial, Automática, Telecomunicaciones, Informática o equivalente. Nivel de inglés alto y valorable otros idiomas Profundo conocimiento de sistemas de control (Siemens PCS7, Siemens TIA Portal, Schneider EcoStruxure, Rockwell Studio 5000, DCS Yokogawa, ABB). Profundo conocimiento de equipamiento, instrumentación y sistemas eléctricos y de comunicaciones en el entorno industrial. Conocimiento de procedimientos y documentación de ingeniería y puesta en marcha. Valorable conocimientos de Ciberseguridad (IEC 62443). Protocolos de comunicación e intercambio de datos (OPC-UA, MQTT, REST API, SQL). Conocimiento de virtualización (VMware/Hyper-V) en entornos industriales. Mínimo 5 años de experiencia en entornos industriales de procesos continuos con especial relevancia en instalaciones de Agua (Desaladoras, potabilizadoras y depuradoras), Oil&gas o Químicas. Experiencia en Puestas en marcha internacionales de grandes instalaciones. Experiencia avanzada en sistemas SCADA/HMI (WinCC, Ignition, Aveva System Platform) Dominio Tecnológico: o Redes Industriales (Profinet, Profibus, Modbus, Ethernet/IP) y Ciberseguridad (Firewalls industriales, VLANs, VPNs). Información complementaria : Disponibilidad para viajar a nivel nacional/internacional Capacidad organizativa y de gestión de objetivos y plazos Integración en equipos de alto rendimiento Inclusión y cooperación con equipos multidisciplinares ¿Qué ofrecemos? Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. Conciliación personal: trabajo en remoto. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

¡Únete a la Revolución de la Movilidad Eléctrica en Zunder! En Zunder trabajamos para acelerar la transición hacia una movilidad cero emisiones y proteger nuestro planeta. Fundada en 2017, nos hemos consolidado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en el sur de Europa. Tras superar con éxito nuestros objetivos de 2025 (alcanzando los 4.000 puntos de carga operativos y consolidando una inversión de 300M€), en 2026 nos encontramos en plena fase de expansión y optimización de nuestra red internacional. Para liderar nuestro crecimiento en el mercado, buscamos a nuestra próxima clave para seguir impulsando el cambio: Platform Services Business Developer. Tu Impacto en el Proyecto En Zunder, cada rol es una pieza esencial del motor que mueve la sostenibilidad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con un objetivo común: garantizar que la red de carga más avanzada de Europa funcione con la máxima precisión y eficiencia. Desde tu posición en el departamento de Desarrollo de negocio , reportando directamente al Responsable de Plataforma , tu trabajo tendrá un impacto directo en nuestra expansión en España y en nuestras filiales internacionales, ayudando a miles de personas a moverse con libertad y confianza. ¿Qué harás con nosotros? (Tus Funciones) Comprender los requisitos de los clientes y adaptarlos a nuestros planes de ventas, a nuestro portfolio de servicios y a nuestra estrategia de empresa. Construir nuevos partenariados mediante la adquisición de nuevos clientes y oportunidades en el mercado. Negociación de acuerdos de interoperabilidad con otros operadores del mercado Identificar y aprovechar las oportunidades de negocio que provengan de socios, proveedores y clientes existentes. Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignados, asegurando el mantenimiento de la facturación, y ejerciendo acciones comerciales concretas orientadas al crecimiento (presencia en eventos sectoriales, ferias, seminarios, etc). Apoyar y contribuir a planes de acción concretos orientados a la consecución de los objetivos anuales asignados. Analizar el mercado de la movilidad eléctrica tanto a nivel nacional como internacional, en búsqueda de nuevas vías de expansión en la comercialización del software desarrollado por nuestra empresa. Actuar como nexo entre el cliente y los equipos técnicos y de operaciones, garantizando la correcta transmisión de requerimientos y la ejecución efectiva de los proyectos. ¿Qué buscamos en ti? Grado en Economía, ADE, Comercio, o similares. Recomendable cierta comprensión del sector de la movilidad eléctrica y sus principales actores; experiencia comprobada en la generación y mantenimiento de leads; enfoque orientado a resultados, con disposición para trabajar de forma independiente; habilidades de planificación y organización, con capacidad de priorización de tareas. Nivel avanzado de inglés (B2-C1), tanto en comprensión oral como lectora. Perfil con ganas de aprender, iniciativa y resolutivo. Enfoque a objetivos. Capaz de trabajar con autonomía. Gran capacidad de multitarea para gestionar muchos proyectos al mismo tiempo. Capacidad para gestionar mucho volumen de información y poder atender varios temas simultáneamente. Muy valorable, experiencia previa en sector eléctrico siendo optimo conocimiento de movilidad eléctrica, estaciones de recarga. Disponibilidad para viajar. Lo que ofrecemos: En Zunder apostamos por el talento y el bienestar de nuestro equipo, ofreciendo un entorno donde puedas desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente: Impacto real: Formarás parte del proyecto de movilidad eléctrica con mayor crecimiento en Europa en 2026, contribuyendo activamente a un modelo más sostenible. Entorno flexible y orientado a objetivos : Trabajarás con un alto grado de autonomía en un modelo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 en oficina), donde la iniciativa y la responsabilidad marcan la diferencia. Además, contamos con jornada intensiva en verano para favorecer la conciliación. Desarrollo profesional: Te integrarás en una compañía en plena expansión internacional (España, Francia, Portugal…), con oportunidades reales de crecimiento y un plan de carrera sin límites. Cultura de equipo e impacto: Formarás parte de un entorno diverso, inclusivo y colaborativo, donde cada idea cuenta y cada acción contribuye a un futuro sin emisiones Paquete retributivo competitivo: Ofrecemos salario fijo más variable por objetivos, junto con beneficios sociales como seguro médico, tickets restaurante y herramientas de movilidad. En nuestra compañía, estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso, en todas sus dimensiones, enriquece nuestra cultura, potencia la innovación y nos permite crecer de manera más justa y sostenible. ¿Estás listo para acelerar? Si tienes el talento y las ganas de transformar la industria, en Zunder te estamos esperando.

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales y presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados en sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Ofrecemos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes, bajo un modelo de Smart Business basado en tecnología e inteligencia artificial. En un momento clave de expansión, buscamos incorporar un/a Head of Total Rewards , que liderará la estrategia global de compensación, beneficios y sistemas de recompensa. Será una figura clave para definir políticas equitativas y competitivas, alineadas con el negocio, contribuyendo a atraer y fidelizar talento en un entorno internacional. Reportará a la Dirección de RRHH Corporativa y trabajará de forma transversal con HRBPs, CoEs y Operaciones. *¿Cuáles serán tus funciones? Definir y liderar la estrategia global de Total Rewards (compensación, beneficios, reconocimiento, bienestar, movilidad e incentivos). Diseñar el marco global de compensación (arquitectura de puestos, bandas salariales y políticas), garantizando equidad y competitividad. Gestionar compensación fija y variable, incluyendo sistemas ejecutivos e incentivos de negocio. Definir la estrategia de beneficios y su integración en entornos internacionales y M&A. Liderar la planificación de headcount y masa salarial, alineando costes y estrategia. Impulsar HR Analytics, KPIs y benchmarking para la toma de decisiones. Gestionar ciclos globales de revisión salarial y procesos de compensación. Desarrollar programas de reconocimiento y bienestar. Liderar la movilidad internacional y asegurar cumplimiento normativo. Garantizar la gobernanza, auditoría y reporting a Dirección. Impulsar automatización y mejora continua de procesos. Participar en M&A y en la definición del EVP junto a otras áreas de HR. *¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido en una posición estratégica y de alto impacto dentro de la organización. Convenio de Consultoría. Remuneración competitiva acorde a la responsabilidad del puesto y experiencia aportada. Participación en proyectos globales y de transformación organizativa. Excelente ambiente de trabajo en un entorno dinámico e innovador. Jornada completa. Modalidad híbrida Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00h. Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37, Torrejón de Ardoz (Madrid), con disponibilidad para viajar. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE o similar. Valorable máster en Compensación y Beneficios o analítica de datos. +7 años de experiencia liderando funciones de Total Rewards en entornos globales, preferiblemente en BPO o sectores de alta complejidad organizativa. Experiencia sólida en diseño e implementación de modelos de compensación global, incluyendo incentivos a corto y largo plazo. Experiencia en definición de arquitectura de puestos y bandas salariales. Alto dominio de HR Analytics, reporting y análisis de datos. Experiencia en entornos matriciales, trabajando con HRBPs, CoEs y operaciones locales. Capacidad demostrada de influencia en stakeholders senior y liderazgo de proyectos estratégicos. Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos y sistemas de compensación. Nivel alto de inglés y español. Disponibilidad para viajar. Competencias clave Pensamiento estratégico y visión global del negocio Alta capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos Influencia y comunicación con stakeholders senior Liderazgo transversal y colaboración en entornos multicountry Innovación y mejora continua Orientación a resultados e impacto organizativo

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales y presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, dando servicio a más de 1.500 clientes en sectores como banca, seguros, energía, administración pública, IT y telecomunicaciones. Operamos bajo un modelo de Smart Business, combinando tecnología e inteligencia artificial con un fuerte enfoque en las personas. En un momento clave de expansión internacional y transformación organizativa, buscamos incorporar un/a Head of Talent Global, responsable de definir y liderar la estrategia global de talento del grupo. La persona seleccionada liderará el Centro de Excelencia de Talento (CoE) y actuará como referente global, garantizando la coherencia de políticas, procesos y programas en todos los países. Trabajará en estrecha colaboración con HR Business Partners, equipos de HR locales y líderes de negocio, asegurando la alineación entre la estrategia de personas y los objetivos corporativos. Se trata de una posición estratégica con impacto directo en la atracción, desarrollo, movilidad y retención del talento a nivel global. *¿Cuáles serán tus funciones? Definir e implementar la estrategia global de talento a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. Liderar los modelos globales de adquisición de talento y sourcing en mercados internacionales. Diseñar y evolucionar el sistema de gestión del desempeño (objetivos, evaluación, competencias y KPIs). Impulsar programas globales de desarrollo, liderazgo y formación, optimizando recursos y alineación con negocio. Colaborar con HRBPs y líderes en la identificación y desarrollo de talento clave, sucesión y gestión del potencial. Diseñar estrategias de Workforce Planning, movilidad interna y estructura organizativa. Definir e impulsar la estrategia global de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Liderar la propuesta de valor al empleado (EVP) y el employer branding. Asegurar la evolución de herramientas y sistemas de gestión del talento. Definir y analizar KPIs de talento para la toma de decisiones. Gestionar proveedores estratégicos del área. *¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido en un proyecto estable y estratégico dentro de la organización. Posición de liderazgo global dentro del área de Recursos Humanos. Convenio de Consultoría. Remuneración competitiva acorde a experiencia y responsabilidad del puesto. Excelente ambiente de trabajo en una organización en plena transformación. Jornada completa. Modalidad híbrida. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00h. Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37, Torrejón de Ardoz (Madrid). Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Empresariales o similar. Valorable Máster en RRHH, Desarrollo Organizativo, Coaching o áreas afines. Experiencia de 7-10 años en posiciones de liderazgo en Talento o HR generalista en entornos globales. Experiencia en empresas de alto volumen (BPO, Contact Center o servicios). Experiencia en organizaciones matriciales con colaboración con HRBPs, CoEs y operaciones locales. Sólido conocimiento en gestión del talento, desarrollo organizativo, selección y modelos globales de competencias. Experiencia en gestión de KPIs y análisis de datos de RRHH para la toma de decisiones. Inglés y español fluido. Manejo avanzado de Office y herramientas de gestión del talento. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Competencias clave Visión estratégica y orientación a negocio Toma de decisiones basada en datos Influencia y gestión de stakeholders senior Liderazgo de la transformación y gestión del cambio Capacidad de diseño organizativo y planificación de talento Innovación y pensamiento creativo Desarrollo de talento y liderazgo Colaboración en entornos globales y multicountry Capacidad de comunicación e impacto ejecutivo

Técnico En Refrigeración Industrial page is loaded## Técnico En Refrigeración Industriallocations: Madridtime type: Full timeposted on: Heute ausgeschriebenjob requisition id: JR20288Aporta tu energía a Aggreko como Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. **Técnico En Refrigeración Industrial con sede en **Madrid .Potencia sin pausa. Calefacción, refrigeración y aire comprimido exento de aceite sin límites. Mantenemos los mundos de nuestros clientes conectados. Desde eventos de primera clase que duran unas semanas hasta operaciones mineras y comunidades remotas que confían en nosotros durante décadas. • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo, montaje y puesta en marcha de equipos de frío industrial en las instalaciones de clientes y en nuestro taller., • Diagnosticar averías in situ con la instrumentación adecuada y aplicar soluciones técnicas eficaces para garantizar la correcta puesta en servicio., • Completar reparaciones y revisiones dentro de los plazos, especificaciones y presupuestos acordados; documentar y comunicar desviaciones o trabajos adicionales., • Velar por el cumplimiento de la normativa y los procedimientos de seguridad y calidad., • Gestionar el stock de repuestos y consumibles críticos; asegurar la disponibilidad, orden y calibración de herramientas y equipos de medida., • Informar y documentar fallos de componentes., • Experiencia demostrable como técnico de refrigeración en entornos industriales., • Imprescindible carné de conducir en vigor., • Disponibilidad para viajar., • Fuerte compromiso con las normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales., • La oportunidad de trabajar para una organización referente a nivel internacional en proyectos temporales de generación y distribución de energía, control de temperatura y aire comprimido., • Formar parte de una empresa reconocida mundialmente por su competencia técnica, soluciones de alto valor añadido y una amplia flota que nos permite abastecer a cualquier sector industrial., • Compensación y Beneficios Competitivos:Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales).Salario base atractivo más un componente variable por desempeño.Paquete de beneficios sociales que incluye tickets restaurante, seguro médico privado y seguro de vida.Nuestra gente es proactiva, positiva, resiliente y perseverante.Si te identificas con nuestros valores, postúlate ahora y desarrolla tu carrera con las personas que llevan energía al mundo.#LI-MS1 **Equal employment opportunity **We welcome people from different backgrounds and cultures, and respect people's unique skills, attitudes and experiences. We encourage everyone to be themselves at work because we know that's how we do our best, for each other, for our customers, for the communities where we work, and for our careers.We are an equal opportunity employer. xcskxlj If you apply for a role at Aggreko, we will consider your application based on your qualifications and experience, and not on your race, colour, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status. #J-18808-Ljbffr

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a COORDINADOR/A LOGISTICO a nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. La persona seleccionada estará integrada en el área de PMO realizando proyectos de alto valor tecnológico nacionales e internacionales para los principales fabricantes de material rodante en República Checa. A continuación, indicamos las funciones : • Liderar operaciones de almacén, transporte e ingeniería logística., • Garantizar que el flujo de materiales está correctamente reflejado en el sistema (SAP) reflejando la realidad física., • Gestionar y optimizar los flujos logísticos internos y externos., • Garantizar la precisión del inventario y la seguridad en todas las operaciones., • Liderar la mejora continua mediante el análisis de causas raíz. Requisitos : • Formación en Supply Chain o Ingeniería Industrial, Mecánica o similar., • Entre 3-5 años de experiencia en gestión de almacenes y logística., • Haber trabajado con SAP, Excel y herramientas de planificación., • Disponibilidad para viajar y trasladarse al extranjero., • Inglés hablado y escrito medio-alto, mínimo B2. Se ofrece : • Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización., • Retribución acorde a las características y experiencia. xcskxlj, • Posibilidad de elegir cómo obtener tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible.

¡Únete a la Revolución de la Movilidad Eléctrica en Zunder! En Zunder trabajamos para acelerar la transición hacia una movilidad cero emisiones y proteger nuestro planeta. Fundada en 2017, nos hemos consolidado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en el sur de Europa. Tras superar con éxito nuestros objetivos de 2025 (alcanzando los 4.000 puntos de carga operativos y consolidando una inversión de 300M€), en 2026 nos encontramos en plena fase de expansión y optimización de nuestra red internacional. Para liderar nuestro crecimiento en el mercado, buscamos a nuestra próxima clave para seguir impulsando el cambio: Platform Services Business Developer. Tu Impacto en el Proyecto En Zunder, cada rol es una pieza esencial del motor que mueve la sostenibilidad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar con un objetivo común: garantizar que la red de carga más avanzada de Europa funcione con la máxima precisión y eficiencia. Desde tu posición en el departamento de Desarrollo de negocio, reportando directamente al Responsable de Plataforma, tu trabajo tendrá un impacto directo en nuestra expansión en España y en nuestras filiales internacionales, ayudando a miles de personas a moverse con libertad y confianza. ¿Qué harás con nosotros? (Tus Funciones) • Comprender los requisitos de los clientes y adaptarlos a nuestros planes de ventas, a nuestro portfolio de servicios y a nuestra estrategia de empresa., • Construir nuevos partenariados mediante la adquisición de nuevos clientes y oportunidades en el mercado., • Negociación de acuerdos de interoperabilidad con otros operadores del mercado, • Identificar y aprovechar las oportunidades de negocio que provengan de socios, proveedores y clientes existentes., • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignados, asegurando el mantenimiento de la facturación, y ejerciendo acciones comerciales concretas orientadas al crecimiento (presencia en eventos sectoriales, ferias, seminarios, etc)., • Apoyar y contribuir a planes de acción concretos orientados a la consecución de los objetivos anuales asignados., • Analizar el mercado de la movilidad eléctrica tanto a nivel nacional como internacional, en búsqueda de nuevas vías de expansión en la comercialización del software desarrollado por nuestra empresa., • Actuar como nexo entre el cliente y los equipos técnicos y de operaciones, garantizando la correcta transmisión de requerimientos y la ejecución efectiva de los proyectos. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Economía, ADE, Comercio, o similares., • Recomendable cierta comprensión del sector de la movilidad eléctrica y sus principales actores; experiencia comprobada en la generación y mantenimiento de leads; enfoque orientado a resultados, con disposición para trabajar de forma independiente; habilidades de planificación y organización, con capacidad de priorización de tareas., • Nivel avanzado de inglés (B2-C1), tanto en comprensión oral como lectora., • Perfil con ganas de aprender, iniciativa y resolutivo., • Enfoque a objetivos., • Capaz de trabajar con autonomía., • Gran capacidad de multitarea para gestionar muchos proyectos al mismo tiempo., • Capacidad para gestionar mucho volumen de información y poder atender varios temas simultáneamente., • Muy valorable, experiencia previa en sector eléctrico siendo optimo conocimiento de movilidad eléctrica, estaciones de recarga., • Disponibilidad para viajar. Lo que ofrecemos: En Zunder apostamos por el talento y el bienestar de nuestro equipo, ofreciendo un entorno donde puedas desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente: • Impacto real: Formarás parte del proyecto de movilidad eléctrica con mayor crecimiento en Europa en 2026, contribuyendo activamente a un modelo más sostenible., • Entorno flexible y orientado a objetivos: Trabajarás con un alto grado de autonomía en un modelo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 en oficina), donde la iniciativa y la responsabilidad marcan la diferencia. Además, contamos con jornada intensiva en verano para favorecer la conciliación., • Desarrollo profesional: Te integrarás en una compañía en plena expansión internacional (España, Francia, Portugal…), con oportunidades reales de crecimiento y un plan de carrera sin límites., • Cultura de equipo e impacto: Formarás parte de un entorno diverso, inclusivo y colaborativo, donde cada idea cuenta y cada acción contribuye a un futuro sin emisiones, • Paquete retributivo competitivo: Ofrecemos salario fijo más variable por objetivos, junto con beneficios sociales como seguro médico, tickets restaurante y herramientas de movilidad. En nuestra compañía, estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la inclusión. Creemos que un equipo diverso, en todas sus dimensiones, enriquece nuestra cultura, potencia la innovación y nos permite crecer de manera más justa y sostenible. ¿Estás listo para acelerar? Si tienes el talento y las ganas de transformar la industria, en Zunder te estamos esperando. 🔋

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Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica en la realización de inspecciones de equipos a presión, según Directiva 2014/68/UE y Reglamento RD 809/2021. Es imprescindible experiencia técnica en este sector. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de estas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos • Ingeniería industrial o grado equivalente., • Experiencia: 5 años en el sector de seguridad de equipos a presión, por ejemplo en áreas como diseño, instalación, asistencia técnica, consultoría ,inspección, etc., • Estar en disposición de viajar Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC., • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

FERCHAU Spain ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. es una empresa especializada en servicios de desarrollo, ingeniería avanzada y digitalización que colabora en múltiples sectores: Telecomunicación e IT, Finanzas, Energético, Industria-manufactura y Transporte entre otros. Formamos parte de FERCHAU GmbH , un grupo fuertemente consolidado, reconocido por ser uno de los líderes de la ingeniería alemana y con presencia en varios países de Europa. Nuestra organización está formada por cerca de 10.000 profesionales a nivel internacional. En España contamos actualmente con un equipo de 400 ingenieros y técnicos, con oficinas ubicadas en Madrid, Valencia, Bilbao y Barcelona. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros, ¿te animas? En FERCHAU seguimos creciendo en el sector Aeronaútica y Defensa: buscamos incorporar un/a profesional de la I ngeniería de Diseño Hardware con experiencia en entornos simulados o en automatización industrial, para colaborar en interesantes proyectos del Sector Defensa en modalidad híbrida en Coslada. ¿Qué harás? Diseño de sistemas de hardware para simuladores de vuelo como cableados, racks y equipos de cabina. Elaboración y gestión de documentación técnica relacionada con los proyectos. Coordinación del proceso de fabricación e integración de componentes. Instalación y puesta en marcha de hardware en entornos simulados. Utilización de software Visio para creación y revisión de esquemas eléctricos y cableados. Supervisión del montaje físico en simuladores junto a equipos multidisciplinares. Apoyo presencial durante pruebas funcionales e implementación final en cliente internacional Buscamos: Titulación: universitaria en Ingeniería Industrial, Electrónica o Telecomunicaciones con especialidad eléctrica/electrónica. Conocimientos prácticos en diseño eléctrico usando herramientas como Siemens Capital o similares. Experiencia previa en proyectos técnicos relacionados con simuladores o automatización industrial. Valorable: conocimientos en lenguajes de programación aplicados a entornos industriales Experiencia documentando procesos técnicos complejos y coordinando fabricación. Disponibilidad para viajar internacionalmente una o dos veces al año principalmente dentro de Europa. Competencia demostrada: Visio u otros programas CAD eléctricos. ¿Qué ofrecemos en FERCHAU? Incorporarte a una Ingeniería especializada en desarrollar proyectos de última generación para Aeronáutica, Espacio, Defensa y Seguridad. Impulsamos tu aprendizaje continuo en un entorno internacional, apoyando tus perspectivas de crecimiento personal. Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo. Modalidad: híbrido en Coslada Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico…). Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, ¡te esperamos! xcskxlj Envíanos tu CV a Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en . Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Seleccionamos un/a Director/a de Unidad de Negocio para una empresa internacional del sector servicios industriales especializados. La persona seleccionada liderará una unidad de negocio con responsabilidad sobre la actividad operativa, comercial y económica, asegurando el cumplimiento de objetivos y la evolución sostenible del área. Tus principales responsabilidades serán Liderar la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos definidos. Coordinar la actividad operativa, comercial y económica de la unidad. Supervisar proyectos y servicios, garantizando calidad, plazos y rentabilidad. Gestionar equipos técnicos y operativos, promoviendo una organización eficiente. Mantener la relación con clientes clave y acompañar el desarrollo de nuevas oportunidades. Hacer seguimiento de presupuestos, costes, márgenes y resultados. Impulsar mejoras en procesos, recursos y formas de trabajo. Coordinarse con áreas corporativas para asegurar una gestión alineada con la compañía. Velar por el cumplimiento de los estándares internos de calidad, seguridad y prevención. Reportar a dirección sobre la evolución de la actividad y necesidades del negocio. Requisitos principales Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Dirección de Empresas o similar. Experiencia en dirección de unidad de negocio, dirección de operaciones o gestión de servicios industriales. Experiencia en entornos industriales, técnicos o de servicios especializados. Capacidad para gestionar equipos, clientes, operaciones y cuenta de resultados. Visión de negocio, orientación a resultados y capacidad de toma de decisiones. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Requisitos valorables Experiencia en servicios industriales para grandes clientes. Experiencia en gestión de actividad internacional. Nivel alto de francés u otros idiomas. Experiencia en compañías con proyectos multisite. Conocimiento de sectores industriales con alta exigencia técnica. Qué ofrece la empresa Incorporación a una empresa consolidada y con presencia internacional. Dirección de una unidad de negocio con actividad en distintos mercados. Posición con autonomía, impacto directo y capacidad de decisión. Proyecto estable dentro de un entorno industrial especializado. Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. xcskxlj Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo! Buscamos a un/a Data Center Project Manager con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. Tu misión será apoyar la ejecución integral de proyectos de Data Centers, desde la planificación hasta la implantación, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares técnicos, y aportando soporte técnico al desarrollo del negocio durante el ciclo completo de la actividad comercial. Tus funciones principales en esta posición serán: Desarrollo de la oferta de servicios -Adaptar y alinear los servicios actuales de la compañía a proyectos de infraestructuras de data centers. -Identificar y analizar necesidades técnicas clave de este tipo de proyectos (eléctrico, mecánico, cooling, obra civil, etc.). -Definir qué capacidades y servicios son necesarios para competir en este mercado. -Favorecer la participación de la empresa en licitaciones del sector. Apoyo en desarrollo de negocio -Apoyar a los equipos comerciales en fase de oferta y licitación, incluyendo análisis de RFQs. -Analizar RFPs y definir el alcance técnico de las propuestas. -Aportar conocimiento del mercado y contactos con los principales actores del sector (desarrolladores, ingenierías, inversores, contratistas). Coordinación técnica y estructuración de proyectos -Actuar como punto de conexión entre las áreas técnicas (ingeniería, construcción, energía, IT) y las líneas de negocio de la compañía. -Identificar las unidades de obra críticas y dependencias técnicas en proyectos de data centers. -Coordinar disciplinas clave (eléctrica, mecánica, civil, medioambiental). -Apoyar en la organización y arranque de proyectos cuando se obtengan contratos. Referente interno en data centers -Actuar como experto interno para las regiones (España, LATAM, ME). -Ayudar a crear procesos, metodología y conocimiento interno en este tipo de infraestructuras. -Coordinar y guiar la ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares, incluyendo preconstrucción, construcción, commissioning y operaciones. -Encargarse de la planificación, control y optimización de CAPEX y OPEX, asegurando que las inversiones estratégicas y los gastos operativos se alineen con los objetivos de negocio, maximicen la eficiencia y mantengan la rentabilidad. ¿Qué esperamos de ti? Esperamos que aportes: Formación: Grado en Ingeniería (Industrial, Civil, Eléctrica, Mecánica o similar) o Arquitectura, con orientación a proyectos técnicos. Valoraremos positivamente formación en Project Management o formación específica en Data Centers como: • Data Center Design Professional (CDCDP), • Certified Data Centre Professional (CDCP), • Certificaciones Uptime Institute Idiomas: Español nativo o avanzado. Inglés fluido, tanto hablado como escrito. Experiencia: Necesaria experiencia en planificación, ejecución y entrega de proyectos específicos de data center, end-to-end. Experiencia profesional mínima de 5 años en gestión de proyectos o preparación de ofertas, preferiblemente en entornos de infraestructuras críticas. Experiencia en planificación, control y optimización de CAPEX y OPEX. Conocimientos técnicos de: • Sistemas eléctricos (UPS, generadores, subestaciones), • Climatización y cooling, • Sistemas MEP (Mechanical, Electrical & Plumbing), • Estándares y certificaciones de data centers (Uptime Institute, TIA). Experiencia revisando RFP/RFQ y elaborando propuestas técnicas y económicas. Capacidad demostrada para coordinar equipos multidisciplinares, incluyendo ingeniería, operaciones, compras, construcción y contratistas stakeholders. Adicionalmente, deberás aportar: Disponibilidad para viajar Flexibilidad para dar soporte a operaciones en distintas zonas horarias Permiso de conducir B en vigor Ubicación de residencia flexible para la posición. ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto, • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición, • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja!, • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte, • Descuentos exclusivos para empleados/as, • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal, • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? xcskxlj ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

Buscamos un Director de Proyectos para la división de Energía de Elecnor. Se incorporará al departamento de proyectos internacionales. El proyecto en cuestión se trata de un Condensador Síncrono en UK Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Funciones: • Estudio de pliegos y mejoras para la construcción, • Análisis de soluciones de ingeniería, • Contacto con proveedores, compras de equipos, realización de comparativos técnicos, • Realización de cronograma y revisión de avances mensuales, • Reuniones con el equipo de obra y con clientes, • Realizar viajes a obra para supervisar el proyecto, • Control económico ¿Qué perfil estamos buscando? • Ingeniería industrial, eléctrica o similar, • Experiencia de al menos 3 años en el sector eléctrico, • Disponibilidad para viajar puntualmente, • Inglés B2-C1, • Valorable experiencia en construcción de subestaciones eléctricas ¿Qué te podemos ofrecer? • Salario competitivo según valía y experiencia., • Contrato indefinido. xcskxlj, • Estabilidad en la empresa y evolución profesional., • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc", • Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción