Trabajos vital en España

Do you have experience managing complex, large-scale electrical projects? Do you want to help shape the future of the utility sector with innovative and secure solutions? Are you looking for your next challenge? If this sounds like you, then this position might be the right opportunity. Join our team, where we work to create a sustainable future through advanced technological solutions. Your new role As our new Senior Project Manager, you will participate in a wide range of complex national and international projects with a strong focus on critical infrastructure and HV projects. The scope of work spans from early concept development and interface definition with TSOs through specification, detailed design, procurement, implementation, and commissioning. Projects are delivered in close collaboration with multidisciplinary teams in a highly professional and continuously developing environment alongside experienced colleagues. Your main responsibilities will be: • Manage time, quality and financial aspects on projects to meet deadlines and project success criteria acrosscritical infrastructure, HV Cables, HV Substations, Offshore Wind or Datacentre projects., • Technical engineer, guiding and reviewing designs. This requires knowledge about engineering principles and the ability to review electrical system studies and calculations., • Ensure Ramboll QA/QC procedures are implemented. Understand and implement codes and standards related to the power systems environment., • Host and lead design meetings and follow up on work performed by all disciplines (Architectural, Structural, Geotechnical, Site Civil, Mechanical, Environmental, etc., • Build client relationships and convey technical knowledge convincingly through effective communication and ensuring projects are aligned with Client objectives. About you From the moment you start with us, we will support your personal and professional development so that you can grow together with the company. We have identified the following qualifications and skills that will contribute to your success in the role. Therefore, it will be an advantage if you can relate to most of the following points: • Electrical engineering degree, B.Eng., BS or MS, • Proven experience with critical infrastructure, HV Cables, HV Substations, Offshore Wind or Datacentre projects., • Significant project management experience – preferably within a similar role, • Team Leadership and Development - you have strong interpersonal and leadership skills to communicate effectively with employees and clients, resolve conflicts, and foster an environment of continuous learning and development., • Advanced knowledge of project development stages, including siting, feasibility, conceptual design, FEED, procurement, and EPC delivery.) What we can offer you • An outstanding opportunity to join the Ramboll Energy division consisting of more than 2000 experts globally which include approx. 200 Electrical Engineers., • Ongoing and committed investment in your development, • Present leaders guided by our Leadership Principles, • A culture that welcomes you as the unique person you are, • The long-term thinking of a foundation-owned company Work at the heart of sustainable change Ramboll is a global architecture, engineering, and consulting firm. We believe that the goal of sustainable change is to create a thriving world for both nature and people. That's where we begin—and how we work. At Ramboll, our people are our core strength, and our history is rooted in a clear vision of how a responsible company should behave. Openness and curiosity are the cornerstones of our culture. We embrace an inclusive mindset that seeks fresh, diverse, and innovative perspectives. We respect, embrace, and invite diversity in all its forms to actively create an environment where everyone can thrive and reach their full potential. Ready to join us? Please submit your application. Be sure to include all relevant documents including your CV and cover letter. Thank you for your time and we look forward to receiving your application. About Ramboll Founded in Denmark, Ramboll is a foundation-owned people company. We have more than 18,000 experts working across our global operations in 35 countries. Our experts are leaders in their fields, developing and delivering innovative solutions in diverse markets including Buildings, Transport, Planning & Urban Design, Water, Environment & Health, Energy, and Management Consulting. We invite you to contribute to a more sustainable future working in an open, collaborative, and empowering company. Combining local experience with global knowledge, we together shape the societies of tomorrow. Equality, diversity, and inclusion is at the heart of what we do We believe in the strength of diversity and know that unique experiences and perspectives are vital for creating truly sustainable societies. Therefore, we are committed to providing an inclusive and supportive work environment where everyone can flourish and reach their potential. We welcome applications from candidates of all backgrounds and encourage you to contact our recruitment team to discuss any accommodations you need during the application process By clicking the link above or any third-party link within this posting, you are leaving this site and going to a third-party website where the third-party website's terms and privacy policy apply #J-18808-Ljbffr

Nalanda is a leading Spanish multinational dedicated to bridging the gap between large companies and their suppliers through an innovative digital platform. Our platform streamlines business processes such as document exchange, purchases, invoices, and vital business information. We specialize in coordinating activities between contractors and their suppliers, minimizing costs, time, and risks, while fostering transparent and effective business relationships. Nalanda is a leading Spanish multinational dedicated to bridging the gap between large companies and their suppliers through an innovative digital platform. Our platform streamlines business processes such as document exchange, purchases, invoices, and vital business information. We specialize in coordinating activities between contractors and their suppliers, minimizing costs, time, and risks, while fostering transparent and effective business relationships. We are a dynamic, forward‑thinking company committed to building an inclusive workplace where talent thrives. At Nalanda, we believe that the development of people drives organizational success. Join us as we continue to build a culture of growth, inclusivity, and excellence. We are also part of Once For All, an international group with a presence in the UK, France, Latin America, and more than 1,000 people working on digital solutions for supply chain management and regulatory compliance. We are looking for a hands‑on Senior QA Automation Engineer to lead the progressive evolution from predominantly manual quality assurance to a scalable, sustainable automation model across several product engineering teams. You will combine strong test engineering expertise with the ability to define standards, influence teams, and turn a transformation roadmap into working automation embedded in daily delivery. This is not a purely strategic or advisory role. You will initially be embedded in a specific development team and take direct ownership of its quality activities. That may include exploratory testing, manual regression, release validation, and defect investigation while you build product knowledge and progressively automate the highest‑value scenarios. The goal is to improve quality without slowing delivery or waiting for a perfect future‑state framework. In parallel, you will work with QA engineers, developers, Technical Leaders, Product, and Platform teams to establish reusable tooling, clear quality ownership, measurable standards, and an adoption path that can be replicated across teams. This is a senior individual‑contributor role with broad cross‑team influence and a strong focus on coaching through hands‑on delivery. • Embed in an assigned product team and participate in discovery, refinement, acceptance criteria definition, risk assessment, and release planning., • Perform exploratory, functional, integration, regression, and release testing when manual validation is the fastest or safest way to protect the product., • Design, implement, and maintain automated tests across UI, API, integration, contract, and service layers, choosing the right level of the test pyramid for each risk., • Investigate failures end to end, distinguish product defects from automation or environment issues, and collaborate with engineers until root causes are resolved., • Keep automated suites reliable, readable, and maintainable by controlling flakiness, execution time, duplication, and test‑data dependencies., • Assess the current QA maturity, critical user journeys, manual regression effort, defect patterns, tools, environments, and automation coverage across product teams., • Define a pragmatic, phased transformation roadmap with clear priorities, milestones, ownership, and expected outcomes; avoid automating low‑value scenarios simply to increase test counts., • Establish a target quality model covering risk‑based testing, the test pyramid, shift‑left practices, Definition of Done, release criteria, quality gates, and shared accountability between QA and development., • Build or evolve reusable automation frameworks, patterns, fixtures, test‑data strategies, mocks, service virtualization, reporting, and environment‑isolation practices that teams can adopt consistently., • Integrate automated tests into CI/CD pipelines with fit‑for‑purpose stages, parallel execution, actionable reporting, and explicit policies for flaky or quarantined tests., • Prioritize the automation backlog using product risk, business criticality, release frequency, defect history, execution cost, and long‑term maintenance value., • Define and track meaningful quality indicators such as escaped defects, regression lead time, automation stability, critical‑path coverage, pipeline feedback time, and adoption by team., • Coach QA engineers and developers through pairing, code reviews, examples, workshops, and practical documentation so that automation becomes a team capability rather than a single‑person dependency., • Create lightweight standards and starter templates that teams can adopt without excessive ceremony, while allowing justified variation between products., • Partner with Technical Leaders and Platform/DevOps teams to improve testability, environment reliability, observability, and pipeline execution., • Act as a cross‑team reference for quality engineering, communicate trade‑offs clearly, and surface transformation risks, dependencies, and progress to technical and non‑technical stakeholders., • Promote responsible use of AI‑assisted testing and development workflows to accelerate test design, implementation, debugging, and maintenance without weakening review or traceability., • 7+ years of professional experience in software quality, test engineering, or QA, including substantial hands‑on automation work in production environments., • Proven experience leading or materially driving a transition from manual‑heavy QA to sustainable automation across multiple squads, products, or a comparable engineering area., • Strong programming skills in Java and/or JavaScript/TypeScript, with the ability to design maintainable test code, libraries, and frameworks rather than only record or script test cases., • Deep hands‑on experience with modern automation tools such as Playwright, Cypress, Selenium, JUnit, TestNG, PyTest, REST Assured, or equivalent technologies., • Experience testing RESTful APIs, microservices, asynchronous workflows, and distributed systems, including integration and contract‑testing approaches., • Solid understanding of exploratory and manual testing, risk‑based test design, defect investigation, and release validation; willingness to perform these activities when they are required during the migration., • Experience integrating test automation into CI/CD platforms such as GitLab CI, Jenkins, or GitHub Actions, including reporting, test selection, parallelization, and failure diagnostics., • Working knowledge of PostgreSQL or similar SQL databases, plus familiarity with Redis or other NoSQL solutions for test setup and validation., • Hands‑on experience with Git, Docker, and containerized test environments; familiarity with Kubernetes and cloud‑based deployments., • Ability to define an incremental strategy, measure outcomes, and influence several teams without relying on direct reporting authority., • Strong communication, facilitation, and coaching skills, with the judgment to balance quality, delivery speed, and long‑term maintainability., • High proficiency in English (spoken and written), as you will work with international teams., • Experience with performance and load‑testing tools such as k6, Gatling, or JMeter., • Experience with contract testing, mocking frameworks, service virtualization, synthetic testing, or test‑data management at scale., • Familiarity with observability stacks such as Grafana, Prometheus, Dynatrace, and distributed tracing., • Hands‑on experience with AWS, GCP, or Azure and cloud‑native test environments., • Experience supporting legacy modernization, large‑scale refactoring, or platform migration initiatives., • Experience with AI‑powered testing tools or AI‑assisted software development workflows., • Flexible working time., • Teleworking., • Intensive working time in summer., • Flexible benefits., • A dynamic and inclusive workplace with opportunities for growth and development., • The chance to make a significant impact on our organizational culture and talent strategy., • Competitive compensation package, with a salary range of €45.000 - €65.000 gross per year, depending on experience and fit. #J-18808-Ljbffr

About Us Twitch is the world’s biggest live streaming service, with global communities built around gaming, entertainment, music, sports, cooking, and more. It is where thousands of communities come together for whatever, every day. We’re about community, inside and out. You’ll find coworkers who are eager to team up, collaborate, and smash (or elegantly solve) problems together. We’re on a quest to empower live communities, so if this sounds good to you, see what we’re up to on LinkedInandX, and discover the projects we’re solving on ourBlog. Be sure to explore ourInterviewing Guide to learn how to ace our interview process. About the Team The Global Partnerships team lies at the heart of Twitch. Our team is dedicated to serving streamers in our Twitch Partner Program from around the world. Our partner managers are custodians of meaningful and enduring relationships with our Partners. Our operations managers lead the execution and efficiency of critical processes used to support the Partner experience. Our program managers design and implement initiatives that acknowledge and enable Partner success. Collectively, we shape and evolve the Partner Program with meticulous care. Every decision is guided by the diverse needs of our streamers, who are the essence of Twitch's success. About the Role The Strategic Partner Manager (SPM) supports the ongoing success of creators across the Twitch Partner program and plays a vital role in bringing new creators into the ecosystem. This role spans Creator Recruitment, Account Management, and Community Engagement, requiring a balance of analytical thinking and relationship management skills. The role will work from Madrid, Spain and report into the Director of Global Spanish Partnerships. You Will: Creator Recruitment Identify, evaluate, and reach out to high-potential creators who are new to Twitch or transitioning to livestreaming Guide creators through structured onboarding covering analytics, audience development, channel setup, and monetization fundamentals, support. Conduct stream reviews and support test-streaming to ensure smooth creator starts Maintain visibility in emerging creator communities across platforms (TikTok, YouTube, Instagram, etc. Partner Touchpoints & Account Management Serve as primary point of contact for a portfolio of Twitch Partners Provide timely, high-quality support and guidance on Twitch products, policies, and best practices Maintain accurate documentation of creator interactions and portfolio data in Salesforce Collect and log partner feedback to inform product development and messaging Community Management & Events (15% of time) Support planning and execution of IRL events to deepen creator relationships Maintain active presence in Partner community spaces (e.g., Discord) Represent Twitch at creator community moments as a brand ambassador Document creator insights and event outcomes Administrative & Strategic Tasks Generate and maintain reports on creator performance and engagement Analyze data to identify trends and opportunities within creator portfolio Participate in cross-functional meetings and initiatives Support development of scalable solutions for creator needs Team Collaboration Work closely with Marketing, Product, Sales, and other teams Participate in regular team meetings and planning sessions Share insights and best practices with broader partnerships team Contribute to process improvements and team initiatives Success Metrics Creator recruitment and onboarding targets Partner retention and satisfaction rates Response time and quality of support Event participation and outcomes Documentation quality and timeliness Cross-functional collaboration effectiveness You Have: Bachelor's degree or equivalent practical experience 3+ years of experience in client/partner management, content acquisition, or related fields Demonstrated experience in relationship management and business development Strong analytical and communication skills Fluency in English (written and verbal) Bonus Points Experience in digital media, gaming, or creator economy Knowledge of content creation platforms and livestreaming industry Experience using CRM systems (e.g., Salesforce) Project management experience Additional language skills relevant to the region Perks Private Medical Insurance Dental, Vision & Life Insurance Pension Plan Maternity & Parental Leave Paid Time Off & Holidays Commuter Benefits Amazon Employee Discount Job ID: TW9283 Twitch is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. Twitch values your privacy. Please consult our Candidate Privacy Notice, for information about how we collect, use, and disclose personal information of our candidates. #J-18808-Ljbffr

Air Liquide in Spain was founded in 1909 and today is made up of a dynamic team working in industry and healthcare throughout the country. We offer gas, equipment and services for a variety of industries: from oil and gas, automotive, metal fabrication to chemical, pharmaceutical, agricultural, food and beverage and healthcare. Our local projects confirm the Group's commitment to developing innovative solutions that promote the energy transition, including hydrogen energy. As a market leader, we aim to create value by offering cutting edge solutions. We are committed to ensuring that our customers receive the best and most cost effective performance from our products and services and that our patients receive the best quality of care. In today's competitive and ever changing markets, it is the added value we offer our customers that makes the vital difference. En Air Liquide buscamos un/a Responsable de Planta para liderar la gestión operativa, la seguridad, la calidad y la gestión de personas en nuestro centro de producción. Reportando a la Dirección, serás el/la máximo/a responsable de coordinar la producción, el mantenimiento, el almacenamiento y el transporte, garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento de las normativas vigentes (GMP, Seguridad Alimentaria, IMS y Seveso). • Dirigir y motivar al equipo de planta (Coordinadores de Producción y Operadores), fomentando un entorno de confianza y buen clima laboral., • Definir, coordinar y priorizar los planes de producción, movimientos de botellas y transporte de gases (industriales, medicinales, alimentarios, especiales)., • Establecer y supervisar los KPIs técnicos y financieros, gestionando el presupuesto (CAPEX/OPEX), control de costes y benchmark con otras plantas europeas., • Garantizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación y equipos de proceso para asegurar la máxima disponibilidad y calidad., • Operar la planta bajo los estándares de seguridad, medioambiente y calidad del Grupo (IMS), normativa Seveso y normativas locales aplicables., • Garantizar el cumplimiento estricto de las Normas de Correcta Fabricación (GMP/NCF) para medicamentos/productos sanitarios y Seguridad Alimentaria., • Supervisar la correcta validación de procesos, evaluaciones de producción y el mantenimiento de la documentación reglamentaria., • Evaluar y validar cambios en procesos y equipos en coordinación con el Responsable Técnico Farmáceutico (QP/RTF)., • Garantizar la correcta gestión de reclamaciones de clientes y acciones correctivas., • Implementar planes de acción para la mejora continua de la productividad y participar en proyectos de desarrollo técnico., • Gestionar y hacer seguimiento del Service Level Agreement (SLA) con otras plantas, centros o entidades del Grupo., • Optimizar costes externos mediante la aplicación de políticas de compras., • Definir matrices de competencias, asegurar los planes de capacitación/cualificación del personal y realizar las evaluaciones de desempeño., • Actuar como representante de la empresa ante autoridades locales, inspecciones y auditorías externas., • Ser el punto de contacto interno con los representantes de los trabajadores. Formación: Titulación Universitaria en Ingeniería (Química, Industrial, Mecánica) o carrera científica afín. Experiencia: Mínimo 3‐3 años en gestión de plantas industriales, preferiblemente en sectores con alta exigencia normativa (gases industriales, farmacéutico, químico o agroalimentario). Conocimientos requeridos: Normativas GMP / NCF (Normas de Correcta Fabricación) y Seguridad Alimentaria. Normativa de Seguridad Industrial (Seveso) y gestión medioambiental. Mantenimiento industrial y control presupuestario/costes. Idiomas: Inglés (mínimo C1) para participación en proyectos y benchmarks europeos. Habilidades: Liderazgo de equipos, orientación a resultados, alta capacidad de gestión del cambio y priorización en entornos dinámicos. At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. A world leader in gases, technologies and services for Industry and Health. Through the passion and diversity of its people, Air Liquide leverages energy and environment transition, changes in healthcare and digitization, and delivers greater value to all its stakeholders. #J-18808-Ljbffr

Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros Tareas y requerimientos En Dentsu Story Lab Madrid estamos buscando una persona para la posición de Influencer Account Executive. La persona seleccionada será responsable de impulsar acciones de innovación end-to-end, gestionar campañas de influencia, fortalecer relaciones de alto nivel y colaborar estrechamente con las áreas de estrategia y liderazgo del negocio para abrir nuevas oportunidades comerciales y garantizar la excelencia operativa del equipo. • Ser la persona referente para un portfolio de clientes estratégicos, asegurando relaciones sólidas y de largo plazo., • Gestionar integralmente campañas de influencia: scouting, hunting, negociación, contratación, activación, seguimiento y cierre., • Trabajar de forma híbrida con el equipo de paid social., • Colaboración con equipo de Innovación Dentsu para activar proyectos de Media Innovation con influencia., • Acciones especiales en TV, prensa y revistas, OOH, Street marketing y eventos., • Analizar resultados y presentar insights que permitan optimizar futuras activaciones., • Colaborar con los Influence&Innovation Strategy Directors para detectar oportunidades, abrir nuevo negocio y asegurar la coherencia con la estrategia global., • Mantener una comunicación fluida con los Business Leaders de sus clientes para trabajar propuestas proactivas de cross-selling y up-selling., • Trabajar de la mano del equipo creativo, elevando las propuestas y haciéndolas conectar con otras disciplinas del universo One Dentsu. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en la gestión de campañas de influencer marketing. Sólida experiencia gestionando clientes estratégicos y ejecutando campañas de influencia e innovación. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, con visión estratégica y fuerte orientación a resultados. • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral, • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), • Política híbrida de teletrabajo, • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University, • Paquete de compensación atractivo, • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico , Tickets Restaurant , Tarjeta transporte , Cheque guardería , Formación específica …), • Programa de Asistencia al Empleado, • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social, • Excelente ambiente de trabajo, • Tenemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. About dentsu For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering - exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way - helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. • Location: Madrid, • Brand: The Story Lab, • Time Type: Full time, • Contract Type: Permanent #J-18808-Ljbffr

Tripledot Studios is one of the largest independent mobile games companies in the world. We are a multi-award-winning organisation, with a global 2,500+ strong team across 12 studios. Our expanded portfolio includes some of the biggest titles in mobile gaming, collectively reaching top chart positions around the world and engaging over 25 million daily active users. Tripledot’s guiding principle is that when people love what they do, what they do will be loved by others. We’re building a company we’re proud of. One filled with driven, incredibly smart and detail-orientated people, who LOVE making games. Our ambition is to be the most successful games company in the world, and we’re just getting started. You’ll be joining the ZephyrMobile team, which was originally formed in 2016 and has been part of Tripledot since May 2024. The studio has achieved impressive success in the mobile puzzle games genre. Over 100 million people have installed games developed by the Zephyr team. Zephyr is famous for its creative and inclusive atmosphere, where every member of the team can contribute ideas and suggestions towards game development. The largest games produced by ZephyrMobile: Get Color, NutSort, Hey Color, Math Crossword, Block Away, Car Out!. We're looking for a Senior Level Designer to join the ZephyrMobile team. You'll design and build levels for our puzzle mobile games, shaping progression, pacing and difficulty, and work closely with art, product and development teams. The ideal candidate knows puzzle games well and turns feedback and metrics into better levels. • Design and build new levels for multiple puzzle mobile games., • Balance gameplay elements within artistic and technical constraints., • Bring narrative and emotional goals into the gameplay experience., • Identify and resolve issues found through playtests and feedback from other teams., • Research new approaches and mechanics to improve the quality of our levels., • Maintain level documentation, including the specifics and goals of each level., • Mentor more junior level designers, sharing feedback and best practices to help them grow., • Work with art, product, game design and development teams to keep creative and technical goals on the same page., • 3+ years of experience as a Level Designer in the gaming industry, specifically in casual or hyper-casual puzzle games., • Solid experience with Unity and level editors, including level setup, prefabs and in-game tools., • Strong understanding of level design fundamentals: progression, pacing, difficulty curves and player flow., • Experience designing puzzle mechanics (goals, blockers, boosters) and player's engagement., • Basic understanding of UX/UI principles in level design, including tutorial and onboarding design., • Data-driven mindset, with the ability to iterate based on feedback and metrics., • Strong expertise in casual mobile games and awareness of market trends., • Strong English and Russian communication skills., • Ability to read and analyse game metrics: funnel by level, average completion time, % completion and number of attempts., • 25 days paid holiday in addition to bank holidays to relax and refresh throughout the year, • Hybrid Working, • 20 days remote working: Work from anywhere in the world, or use the time to cover mandatory office days to WFH, 20 days of the year., • Regular company events and rewards: Join in regular events and rewards that celebrate cultural events, our achievements and our team spirit., • Private Medical Cover: Have peace of mind with private medical cover, ensuring your health is in good hands., • Life & Critical Illness Cover: Protect your future with our life and critical illness cover., • Family Forming Support: Receive vital support on your family forming/ fertility journey with our support program [subject to policy], • Employee Assistance Program: Access confidential support anytime through our Employee Assistance Program., • Sport Compensation: Stay fit and active with our sport compensation benefit., • Meal and Transport Vouchers: Save on meals and transport with our convenient vouchers., • English & Spanish Classes: Enhance your English and Spanish skills with our provided language classes., • Continuous Professional Development: Propel your career with continuous opportunities for professional development. #J-18808-Ljbffr

Job Description: Dentsu es el grupo líder de la industria en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros En dentsu, creemos que la IA tiene el potencial de transformar no solo nuestra forma de trabajar, sino también el crecimiento de las empresas. Buscamos un AI & Transformation Consultant para que se incorpore a nuestro equipo de IA, Transformación y Tecnología. Se trata de un puesto altamente multifuncional, situado en la intersección entre el negocio, la tecnología, los datos y la transformación. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de negocio para comprender sus retos y oportunidades, traducirlos en iniciativas viables de IA y colaborarás con los equipos de tecnología, datos, operaciones y especialistas para hacer realidad dichas iniciativas. • Participarás en iniciativas de transformación en toda la empresa dentsu, desde la identificación de oportunidades hasta el diseño, la validación y la implementación:, • Identificar y definir oportunidades de transformación, trabajando con los equipos de negocio para comprender los problemas, los procesos, los puntos débiles y las oportunidades de crecimiento., • Traducir las necesidades de negocio en iniciativas viables, ayudando a definir casos de uso, requisitos, hipótesis de valor, métricas de éxito y enfoques de implementación., • Analizar y rediseñar procesos, identificando oportunidades para simplificar, automatizar, mejorar o replantear de forma fundamental la forma en que se realiza el trabajo., • Apoyar el desarrollo y la priorización de una cartera de proyectos de IA y transformación, evaluando las iniciativas en función de su valor empresarial potencial, viabilidad, escalabilidad, riesgo y relevancia estratégica., • Ayudar a convertir las ideas en soluciones, apoyando pruebas de concepto, productos mínimos viables (MVP) e implementaciones a gran escala junto con los equipos internos., • Participar en el diseño y desarrollo de soluciones, agentes, productos y nuevas formas de trabajar basados en la IA., • Elaborar casos de negocio y apoyar la definición de indicadores clave de rendimiento (KPI) y marcos de medición del valor para garantizar que las iniciativas generen resultados medibles., • Llevar a cabo investigaciones y análisis comparativos sobre IA, tecnologías emergentes, nuevos modelos de negocio y tendencias del sector, y traducirlos en implicaciones y oportunidades para Dentsu., • Elaborar materiales y recomendaciones claros y dirigidos al nivel directivo para las partes interesadas de alto nivel y los foros de toma de decisiones., • Contribuir a la adopción de la IA y a la gestión del cambio, ayudando a los equipos a comprender las nuevas capacidades e incorporarlas de forma eficaz a su trabajo diario., • Apoyar el desarrollo de metodologías, marcos de trabajo y recursos reutilizables que nos ayuden a acelerar la transformación en toda la organización. Buscamos a alguien con aproximadamente entre 3 y 4 años de experiencia profesional, idealmente en consultoría trabajando en un equipo de transformación, estrategia o innovación. Debes tener experiencia trabajando en proyectos complejos en los que participen múltiples partes interesadas y sentirte cómodo en conversaciones estrategicas y detalles de implementación. Y lo más importante: buscamos un perfil híbrido. Alguien con la curiosidad suficiente para comprender la tecnología, con la mentalidad comercial necesaria para entender el negocio y lo suficientemente pragmático como para conectar ambos aspectos. Probablemente te irá muy bien en este puesto si: • Tienes sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Eres capaz de estructurar problemas ambiguos y convertirlos en líneas de trabajo viables., • Entiendes cómo interactúan las organizaciones, los procesos y la tecnología., • Te sientes cómodo discutiendo tanto un caso de negocio con un alto directivo como los requisitos de una solución con un equipo técnico., • Tienes experiencia en transformación digital, transformación de procesos, IA, datos, automatización o cambios impulsados por la tecnología., • Entiendes los fundamentos de la IA generativa, los agentes de IA y las capacidades modernas de la IA, sin necesidad de ser desarrollador ni científico de datos., • Tienes excelentes habilidades de comunicación y gestión de las partes interesadas., • Eres capaz de crear presentaciones y recomendaciones para la dirección que sean claras y convincentes., • Combinas el pensamiento estratégico con una marcada orientación hacia la ejecución. Se valorará que tengas experiencia en: • IA generativa y casos de uso de IA empresarial., • Agentes de IA y flujos de trabajo basados en agentes., • Minería de procesos, automatización o rediseño de procesos., • Proyectos de datos y análisis., • Microsoft Copilot, Azure AI u otras plataformas de IA empresarial., • Gestión de productos o métodos de trabajo ágiles., • Desarrollo de casos de negocio y medición del valor., • Gestión del cambio y adopción de tecnologías., • Gobernanza de la IA, IA responsable o normativa emergente sobre IA., • Marketing, medios de comunicación, experiencia del cliente, industrias creativas o servicios profesionales. No se trata de un puesto tecnológico tradicional ni de un puesto de consultoría tradicional. Formarás parte de un equipo que contribuirá a definir la evolución de dentsu en la era de la IA. Deberás cuestionar la forma tradicional de hacer las cosas; y ayudar a convertir las capacidades emergentes en resultados empresariales tangibles. Algunos días quizá te dediques a analizar cómo la IA puede rediseñar un proceso empresarial. Otros, a definir el caso de negocio de un agente, a colaborar con los equipos tecnológicos en un MVP, a preparar una recomendación para la alta dirección o a explorar cómo una nueva capacidad podría convertirse en un producto o servicio. El denominador común es sencillo: Convertir la IA y la tecnología en transformación y crecimiento. • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral, • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), • Política híbrida de teletrabajo, • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University, • Paquete de compensación atractivo, • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…), • Programa de Asistencia al Empleado, • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social, • Excelente ambiente de trabajo En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Location: Madrid Brand: Carat Time Type: Full time Contract Type: Permanent For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. #J-18808-Ljbffr

Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros En Dentsu Madrid buscamos incorporar un/a Labor Relations Business Partner que actúe como referente en materia de Relaciones Laborales y como socio estratégico de RR. HH. para el negocio. Buscamos una persona con una sólida base técnica en relaciones laborales, visión generalista de Recursos Humanos y capacidad para generar un impacto positivo tanto en las personas como en la organización. • Actuar como punto de referencia en materia de Recursos Humanos y Relaciones Laborales para las diferentes áreas de negocio., • Proporcionar asesoramiento laboral especializado, gestionar la relación con la representación legal de los trabajadores y acompañar la resolución de situaciones laborales complejas, asegurando el cumplimiento normativo y el apoyo al negocio., • Asesorar y acompañar a managers y empleados en cuestiones relacionadas con la gestión de personas y la normativa laboral., • Garantizar la correcta aplicación de las políticas internas, los procedimientos y la legislación laboral vigente., • Gestionar y dar respuesta a consultas e incidencias relacionadas con el ámbito laboral., • Colaborar en la implementación de proyectos e iniciativas de Recursos Humanos alineados con los objetivos del negocio., • Participar en la gestión de procesos de Relaciones Laborales y en la coordinación con los distintos interlocutores internos y externos., • Experiencia mínima de 5 años en Relaciones Laborales dentro de entornos corporativos complejos., • Sólido conocimiento de la legislación laboral española y actualización constante sobre cambios normativos., • Nivel alto de inglés, con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y colaborar con stakeholders globales., • Visión generalista de Recursos Humanos, orientación al negocio y enfoque colaborativo., • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral, • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), • Política híbrida de teletrabajo, • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University, • Paquete de compensación atractivo, • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…), • Programa de Asistencia al Empleado, • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social, • Excelente ambiente de trabajo, • Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #LI-Hybrid Location: Madrid Brand: Dentsu Time Type: Full time Contract Type: Permanent For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. #J-18808-Ljbffr

Job Description: Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, pero también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros En Dentsu Madrid estamos en búsqueda de una persona para la posición de Client Manager. La persona seleccionada será responsable de asistir en la planificación, revisión y optimización de campañas de medios digitales y offline, brindando apoyo al equipo en la elaboración de informes y en la gestión de cuentas de clientes. • Participar activamente en el diseño y desarrollo de estrategias y planes de medios, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de cada campaña., • Elaborar informes de campaña claros y accionables, así como desarrollar y mantener planes de proyecto detallados que permitan ofrecer una visión continua del estado y la evolución de las iniciativas., • Gestionar de forma proactiva los datos de cliente y de campaña, velando por el mejor rendimiento y la optimización constante de los resultados., • Realizar el seguimiento, análisis y reporting de resultados, participando en reuniones semanales y aportando una visión analítica basada en datos., • Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza, comprendiendo en profundidad las necesidades de negocio y ofreciendo un servicio cercano, proactivo y orientado a soluciones., • Experiencia de al menos 5 años en agencia, en gestión de cuentas y relación con clientes, con un enfoque estratégico y orientación a resultados., • Experiencia en planificación estratégica de comunicación y medios, tanto on como off, así como en análisis de mercado, seguimiento de la competencia y detección de oportunidades de negocio., • Nivel alto de español e inglés., • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral, • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), • Política híbrida de teletrabajo, • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University, • Paquete de compensación atractivo, • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …), • Programa de Asistencia al Empleado, • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social, • Excelente ambiente de trabajo, • Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #LI-Hybrid Location: Madrid Brand: Time Type: Full time Contract Type: Permanent For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. Find out more about us Who we are Our Social Impact Our work #J-18808-Ljbffr

As a Medical Representative, you will play a vital role in driving business growth while positioning our portfolio as a trusted choice within the healthcare community.

At Amazon it is expected no more and no less from you. The BWS AVS Retail Vendor Specialist is a vital member of Amazon's Vendor Services team, focused on building and maintaining successful partnerships with vendors while driving mutual growth. You'll help Amazon create the Earth's greatest shoppin

The team is a vital point of integration and communication between Amazon technology teams and fulfillment and delivery operations. Amazon is an equal opportunities employer. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers.

Our client, a busy distribution center, is seeking a reliable and physically fit Cargo and Loading Operator to join their team in.This role is vital for the efficient flow of goods, ensuring that all incoming and outgoing shipments are handled correctly and safely.You will be responsible for loading

Our client, a busy distribution center, is seeking a reliable and physically fit Cargo and Loading Operator to join their team in.This role is vital for the efficient flow of goods, ensuring that all incoming and outgoing shipments are handled correctly and safely.You will be responsible for loading

Through bold discovery and cutting-edge innovation, we lead an industry that is vital for the future of our planet: lighting.Through our leadership in connected lighting and the Internet of Things, we're breaking new ground in data analytics, AI, and smart solutions for homes, offices, cities, and b

Estamos buscando una Patronista Senior para unirse a nuestro equipo! Buscamos perfiles con un interés por la moda sostenible, la segunda industria que más contamina del mundo y quieran ser parte del movimiento, porque lo que hacemos es importante, cómo lo hacemos es VITAL. Estamos buscando una Pa

Iubenda is seeking a Product Marketing Manager to simplify complex tech products and align marketing strategies. You will be the vital link between Product, Marketing, and Operations with a focus on ensuring product positioning and sales enablement. Ideal candidates should have at least 5 years of e

Inspiralia is seeking freelance proposal writers for the EU market. Their proposal writers are responsible for creating, developing and submitting proposals on behalf of the organization and play a vital role in securing funding for their clients. This role requires working with a multidisciplinary team and is also client facing. This is a freelance position. • Researchingandgatheringrelevantinformationabouttheproject, • Writingandreviewingproposalsforaccuracyandcompleteness., • Collaborating with the innovation consultants to create a winning proposal strategy., • Consulting with subject matter experts to obtain input for technical aspects of the proposal., • Ensuringtimelysubmissionofproposals., • Conductingpost-proposalfollow-upwithclientsandstakeholders., • Master’s degree or PHD in one of the following areas: Molecular Biology (particularly cancer research), Biomedical Science or related areas., • C1-C2levelEnglishisamust., • ExperiencewritinggrantproposalsforEuropeancommissionprogramsasamust!, • Experience writing for any of the following programs: H2020 and Horizon Europe (e.g., EIC Pathfinder, Transition, Accelerator, as well as EC RIA and IA). #J-18808-Ljbffr

Our client is seeking an experienced and strategic Senior Procurement Specialist to join their central purchasing department. This is a fully remote position, offering the opportunity to work from anywhere within Spain, bringing your expertise to our operations based in Madrid . You will play a critical role in managing and optimizing the company's supply chain, negotiating favorable terms with suppliers, and ensuring the timely acquisition of goods and services. This role is vital for cost control and operational efficiency, making it an excellent opportunity for a seasoned procurement professional looking for a challenging and rewarding remote role. Key Responsibilities • Lead strategic sourcing initiatives for key categories of spend, #J-18808-Ljbffr

Air Liquide in Spain was founded in 1909 and today is made up of a dynamic team working in industry and healthcare throughout the country. We offer gas, equipment and services for a variety of industries: from oil and gas, automotive, metal fabrication to chemical, pharmaceutical, agricultural, food and beverage and healthcare. Our local projects confirm the Group's commitment to developing innovative solutions that promote the energy transition, including hydrogen energy. As a market leader, we aim to create value by offering cutting-edge solutions. We are committed to ensuring that our customers receive the best and most cost-effective performance from our products and services and that our patients receive the best quality of care. In today's competitive and ever-changing markets, it is the added value we offer our customers that makes the vital difference. ES10061-ESPANA AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A. Garantizar la entrega integral del portfolio de proyectos operativos en plazo, coste y calidad, velando por el cumplimiento estricto de las normas de Seguridad, Calidad e IMS, así como liderar la mejora continua de procesos y la gestión del cambio para asegurar la máxima adopción y formación de los equipos operativos y coordinar la interlocución interdepartamental y analizar los KPIs para corregir tempranamente cualquier desviación operativa de los proyectos. • Gestión del Portfolio de Proyectos: Supervisar de forma integral el portfolio de proyectos del área asignada, controlando plazos, costes y calidad para garantizar su entrega conforme a los objetivos fijados. Asimismo, recopilar y consolidar periódicamente los indicadores clave de desempeño (KPIs) —tales como cumplimiento de planes, SLAs, niveles de servicio, tiempos de parada, costes operacionales o TCO, entre otros— para construir un cuadro de mando unificado de la actividad. A partir de este análisis, identificar tempranamente cualquier desviación respecto a las metas marcadas, realizar diagnósticos de causa raíz y proponer a la Dirección planes de acción correctivos adaptados a cada ámbito o ámbito geográfico según aplique., • Liderar y gestionar proyectos a, • a. Definir el alcance, el cronograma de hitos, la asignación de recursos y los entregables clave para iniciativas operativas (Ejemplos: Apertura de nuevas instalaciones, implantación de nuevos flujos de trabajo, cambio de software de gestión y reestructuraciones logísticas), • b. Optimización y Mejora Continua de Procesos: Análisis y mapeo de procesos (Workflow Mapping) identificando cuellos de botella, ineficiencias, pérdidas de tiempo y oportunidades de reducción de costes, aplicando metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen) para diseñar o simplificar procedimientos operativos en el área o actividad y liderar la implantación. Ejemplo: Estandarización en la Gestión de Subcontratas, • c. Gestión del Cambio (Change Management): Liderar la estrategia de transición para asegurar que los equipos (Ejemp: Equipos de plantas, almacenes o departamentos) adopten los nuevos procesos o herramientas digitales, garantizando la continuidad del negocio, lo que implica: Definición y ejecución de una estrategia de Comunicación Involucrar a los managers como patrocinadores del cambio. Diseñar planes de formación para asegurar que todo el personal adquiera las competencias requeridas para la nueva operativa. Identificar tempranamente las resistencias (miedo a la tecnología, pérdida de control, sobrecarga de trabajo) y aplicar medidas correctoras. Monitorizar la tasa de adopción real tras la implantación y realizando ajustes para evitar que se vuelva atrás., • Coordinación Interdepartamental a, • a. Actuar como interlocutor único entre áreas, departamentos, regiones, etc para alinear directrices, homogeneizar criterios operativos y eliminar discrepancias procedimentales., • b. Analizar la carga de trabajo agregada de los equipos para balancear recursos y gestionar picos, • c. Interlocución con otras áreas o departamentos como por ejemplo: Compras: Definición y seguimiento técnico de acuerdos marco globales con contratas y proveedores. Ventas: Arbitraje de prioridades entre proyectos comerciales y operaciones. Ingeniería: Traslado del feedback operativo del campo hacia Ingeniería para mejorar los estándares de diseño. Seguridad (HSEQ): Traducir normativas, alertas y planes de prevención en instrucciones operativas uniformes., • Detección de Desviaciones y Planes de Acción: Supervisar analíticamente los desvíos respecto a los objetivos marcados, realizando diagnósticos de causa raíz y proponiendo planes de acción correctivos globales o específicos, • Seguridad, Calidad e IMS (Sistema de Gestión Integrado) Garantizar el cumplimiento estricto y coordinado de la normativa interna, externa y del sistema de gestión integrada (IMS) de Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente en las operaciones. Centralizar el reporte de desviaciones, incidentes o cuasi accidentes en los proyectos; colaborar en el análisis de causa raíz y liderar el despliegue global de las acciones preventivas y correctivas necesarias para evitar su reincidencia. Soporte centralizado en auditorías: Coordinar la preparación de evidencias, dar soporte a las auditorías del sistema IMS y asegurar el seguimiento eficaz de los planes de acción resultantes., • Education : Ingeniería Industrial 5 Años de Experiencia en Operaciones., • Inglés Avanzado., • Experiencia en Gestión de Proyectos., • Internal communication aimed at employees already hired by the Company. Al AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A., and AIR LIQUIDE IBERICA DE GASES, S.L.U. Collective Agreement (Art. 12) Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. A world leader in gases, technologies and services for Industry and Health. Through the passion and diversity of its people, Air Liquide leverages energy and environment transition, changes in healthcare and digitization, and delivers greater value to all its stakeholders. Join us for a stimulating experience: you’ll find a world of learning and development opportunities where inventiveness is at the heart of what we do, in an open, collaborative and respectful environment. Discover what your professional journey at Air Liquide could be here! #J-18808-Ljbffr

At Airbus Defence and Space, we are dedicated to pushing the boundaries of innovation in the aerospace industry. Our digital ecosystem relies heavily on data-driven intelligence and robust advanced technology. Within the Digital function, our AI & Analytics team acts as a central accelerator, providing advanced AI & Analytics platforms & services to drive operational efficiency and high-value decision-making across all divisions. We believe technology is only as powerful as its successful integration into daily business activities. We are seeking an energetic, analytical, and highly structured AI Adoption Lead to join our AI & Analytics team. In this role, you will be responsible for driving the practical integration of AI across the Airbus Defence and Space enterprise. Rather than simply managing tool delivery and operations/service, your focus is on ensuring our AI capabilities are actually proactively utilized, mastered, and integrated into the core workflows of our business units. You will act as the vital link between our technical capabilities and our business value, ensuring that our internal AI platforms deliver measurable impact and competitive advantage. • Enterprise-Wide AI Adoption Strategy: Formulate, scale, and own the change management and adoption roadmap for internal AI services, aligning technological capabilities with practical business operational models., • Macro-Adoption Monitoring & Metrics: Define, build, and maintain quantitative KPIs and executive dashboards to monitor macro-level AI adoption patterns, penetration rates, and operational engagement metrics across the division., • Business Accompanying & Use Case Scaling: Partner closely with domain specialists and business unit heads to analyze current workflows, understand qualitative user behavioral trends, and hand-hold teams to scale up local AI initiatives into widespread, cross-functional successes. Lead tranversal events such as hackathons to scale the adoption of these new ways of working., • Quality & Effectiveness Assurance: Establish governance standards to review and continuously improve the quality and effectiveness of user-AI interactions (e.g., prompt optimization, model behavior evaluation, verification of outputs) to prevent stagnation and minimize compliance risks., • Value Realization & Leverage Tracking: Measure and report on the tangible value, efficiency gains, and operational cost-savings unlocked by the community, turning adoption metrics into business-case validation., • Upskilling Frameworks & Communities of Practice: Devise and partner with stakeholders (e.g. digital academies, change leads) for creating tailored education pathways, workshops, and user feedback loops. Establish and nurture active AI advocate networks across the Airbus Defence and Space ecosystem to democratize best practices., • The unique opportunity to shape the digital transformation landscape of a global aerospace leader with a heavy emphasis on AI value creation., • A high-visibility role connecting technical engineering specialists directly with executive and operational business leadership., • An inclusive, dynamic environment within our central digital team that heavily values strategic innovation, professional autonomy, and professional growth., • Competitive compensation package, clear developmental pathways, and standard enterprise corporate benefits. Airbus Defence and Space is an equal opportunity employer committed to celebrating diversity and maintaining severe security and sovereign integrity. Candidates must meet all legal and professional requirements for the role. • Vacation days and additional days-off along the year (+35 working days off in total)., • Attractive salary and compensation package., • Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance, • Collective transport service in some sites., • Benefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants., • On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office., • Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives., • Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment., • Special rates in products & benefits. Airbus Defence and Space SAU Permanent Professional Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. #J-18808-Ljbffr

Procurement is looking for new colleagues! We are a transnational organization with substantial footprints in all four founding countries and beyond; we directly impact the full spectrum of Defence and Space programmes including influence on nearly 80% of our revenues; we have an external reach with more than 10,000 active suppliers... Come join us to learn more! Employing over 1200 professionals worldwide, Procurement, Supply Chain and Logistics offers opportunities to expand on experiences and grow within a dynamic organization. Whether it be within project supply or commodity management, contracts expertise, supply chain operations or logistics management, the procurement team uses collective intelligence and maximizes synergies to continuously improve and deliver results. Alongside the ongoing operational business that brings our people up close and personal with the DS products and suppliers, we are also expanding on initiatives to become a more digital and impactful organization. It's an exciting time to be part of Procurement! A vacancy has arisen in the lines of our Commodity Managers within strategic procurement, which is a vital part in the procurement and supply chain community. You will join the Flight Controls Commodity for all ADS platforms, which will give you a unique wide vision of the Aibus Defence&Space current and future business. You will work developing structural relationships with well established worldwide suppliers and managing complex workpackages. One of the main responsibilities is to develop, and execute, a strategy for your sub-commodities, which will include to get a deep understanding of the market, technology evolution, tendering, negotiations and long-term contract establishment with suppliers. As well supplier analysis (supplier evaluation, supplier financial analysis, etc), risk assessment and management, and make or buy business case, etc. You will develop a solid working knowledge of certain commodity trends including: cost drivers, global pricing, market and industry trends and material lead times to maintain availability of cost-effective supplies of materials, equipment and services. You will coordinate all activities within the Multifunctional Teams - MFT of your domain (with members from different functions like e.g. Engineering, Finance, PMO, Quality etc.) to safeguard the successful management of your sub-commodity, securing our lines and enabling value for money proposals for our platforms. With your work, you will contribute to the profitability of our company and to the expansion of our successful projects and related services, which is a vital part of Airbus Defence and Space growth strategy. Commodity management requires a strategic and robust plan to ensure that both value and risk are managed correctly, and innovation is encouraged. The role of a commodity manager is very complex and it has to be undertaken by someone who is capable of understanding markets, the supply chain and how the business works. • Establish, implement & monitor a Commodity strategy for your perimeter, • Manage supplier relationships and supplier related development programs, • Lead the (Sub-) Commodity Multi-Functional Team, • Lead the, and drive to conclusion bids, tenders and supplier selection processes, • Lead and contribute to Procurement/ Value Creation projects & initiatives that aim at delivering synergies and savings, • Lead negotiations with supplier to assure program expectations are meet, • Set-up, negotiate & manage contractual agreements with suppliers, including negotiations for exiting contracts & negotiation of new supplier contracts., • Lead Supplier Evaluation Development (SED) and Vendor Management & define action plans to develop strategic suppliers., • Degree in Engineering, Business Management or equivalent, • A least 5 years of experience in activities which have allowed you to acquire sound skills and knowledge of:, • Procurement, • Engineering, • Services, • Project/Program Management, • Excellent negotiation skills and the ability to persuade, influence and convince, • Experience of working in a matrix environment with proven record of successful stakeholder management, • Able to anticipate, assess and mitigate risks, • Excellent skills in relationship building, team building, empowering, motivating others and conflict management., • Negotiation level of English, • Knowledge of SAP would be an asset Airbus Defence and Space SAU Permanent Entry Level Sourcing, Buying and Ordering Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. #J-18808-Ljbffr

Do you have experience managing complex, large-scale electrical projects? Do you want to help shape the future of the utility sector with innovative and secure solutions? Are you looking for your next challenge? If this sounds like you, then this position might be the right opportunity. Join our team, where we work to create a sustainable future through advanced technological solutions. As our new Senior Project Manager, you will participate in a wide range of complex national and international projects with a strong focus on critical infrastructure and HV projects. The scope of work spans from early concept development and interface definition with TSOs through specification, detailed design, procurement, implementation, and commissioning. Projects are delivered in close collaboration with multidisciplinary teams in a highly professional and continuously developing environment alongside experienced colleagues. • Manage time, quality and financial aspects on projects to meet deadlines and project success criteria acrosscritical infrastructure, HV Cables, HV Substations, Offshore Wind or Datacentre projects., • Technical engineer, guiding and reviewing designs. This requires knowledge about engineering principles and the ability to review electrical system studies and calculations., • Ensure Ramboll QA/QC procedures are implemented. Understand and implement codes and standards related to the power systems environment., • Host and lead design meetings and follow up on work performed by all disciplines (Architectural, Structural, Geotechnical, Site Civil, Mechanical, Environmental, etc., • Build client relationships and convey technical knowledge convincingly through effective communication and ensuring projects are aligned with Client objectives. From the moment you start with us, we will support your personal and professional development so that you can grow together with the company. We have identified the following qualifications and skills that will contribute to your success in the role. Therefore, it will be an advantage if you can relate to most of the following points: • Electrical engineering degree, B.Eng., BS or MS, • Proven experience with critical infrastructure, HV Cables, HV Substations, Offshore Wind or Datacentre projects., • Significant project management experience – preferably within a similar role, • Team Leadership and Development - you have strong interpersonal and leadership skills to communicate effectively with employees and clients, resolve conflicts, and foster an environment of continuous learning and development., • Advanced knowledge of project development stages, including siting, feasibility, conceptual design, FEED, procurement, and EPC delivery.), • An outstanding opportunity to join the Ramboll Energy division consisting of more than 2000 experts globally which include approx. 200 Electrical Engineers., • Ongoing and committed investment in your development, • Present leaders guided by our Leadership Principles, • A culture that welcomes you as the unique person you are, • The long-term thinking of a foundation-owned company Ramboll is a global architecture, engineering, and consulting firm. We believe that the goal of sustainable change is to create a thriving world for both nature and people. That's where we begin—and how we work. At Ramboll, our people are our core strength, and our history is rooted in a clear vision of how a responsible company should behave. Openness and curiosity are the cornerstones of our culture. We embrace an inclusive mindset that seeks fresh, diverse, and innovative perspectives. We respect, embrace, and invite diversity in all its forms to actively create an environment where everyone can thrive and reach their full potential. Founded in Denmark, Ramboll is a foundation-owned people company. We have more than 18,000 experts working across our global operations in 35 countries. Our experts are leaders in their fields, developing and delivering innovative solutions in diverse markets including Buildings, Transport, Planning & Urban Design, Water, Environment & Health, Energy, and Management Consulting. We invite you to contribute to a more sustainable future working in an open, collaborative, and empowering company. Combining local experience with global knowledge, we together shape the societies of tomorrow. We believe in the strength of diversity and know that unique experiences and perspectives are vital for creating truly sustainable societies. Therefore, we are committed to providing an inclusive and supportive work environment where everyone can flourish and reach their potential. We welcome applications from candidates of all backgrounds and encourage you to contact our recruitment team to discuss any accommodations you need during the application process #J-18808-Ljbffr

Job Description:Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Are you ready to secure the final frontier?As space assets become increasingly vital to global security, the need for specialized protection has ne

La Fundación Spínola es una red educativa católica formada por 14 centros en España y una residencia universitaria. Su misión se basa en la “Pedagogía del Corazón”, una forma de entender la educación centrada en el acompañamiento personal, la cercanía y el desarrollo integral de cada alumno/a. La Fundación es una obra apostólica de la Congregación de Esclavas del Divino Corazón, fundada en el siglo XIX por Marcelo Spínola y Celia Méndez. Desde su origen, busca ayudar a que cada alumno/a descubra su potencial, su proyecto vital y su vocación de servicio a los demás. Además, la Fundación destaca por su apuesta por la innovación: inteligencias múltiples, pensamiento crítico y creativo, competencia espiritual y educación en compromiso social. La Fundación cuenta con dos colegios en la ciudad de Madrid: el colegio Cardenal Spínola y el Real Colegio Nuestra Señora de Loreto. Tanto Cardenal Spínola como Real Colegio Nuestra Señora de Loreto son colegios católicos concertados que ofrecen educación desde el aula de 1 año hasta 2º de Bachillerato, incluyendo Bachillerato Dual Americano. Su identidad educativa: ambos centros se definen por: • Atención individualizada: entiende la diferencia como riqueza y potencia cada capacidad personal., • Acompañamiento personal: relación cercana y sencilla con los/as alumnos/as y sus familias., • Metodologías activas e innovadoras: aprendizaje constructivo, pensamiento crítico y creativo., • Formación en valores humanos y cristianos desde la Pedagogía del Corazón. Su proyecto Pedagógico: • Inteligencias múltiples, creatividad y pensamiento crítico., • Aprendizaje experiencial y metodologías innovadoras., • Acompañamiento emocional y orientación vocacional. Modelo educativo y valores: formamos alumnos/as: • críticos y emprendedores,, • responsables y comprometidos socialmente,, • abiertos a la diversidad y al cuidado de la naturaleza., • Web Fundación Spínola: Grupo educativo de colegios concertados católicos, • Web Colegio Cardenal Spínola Madrid: Colegio concertado católico - Colegio Cardenal Spínola Madrid, • Web Real Colegio Ntra. Sra. Loreto Madrid: Colegio concertado católico - Ntra. Sra. de Loreto Madrid Reportando a la Dirección General y formando parte del Comité de Dirección del Colegio, será responsable de liderar las áreas económico-financiera, operativa/ instalaciones y de marketing y crecimiento orgánico del Centro, en estrecho contacto con los equipos/ áreas funcionales de la Sede de la Fundación. El principal objetivo será garantizar la sostenibilidad económica, la eficiencia operativa y la excelencia en la ejecución de los servicios, asegurando la coherencia de las funciones de soporte con los principios, valores y objetivos estratégicos de la Fundación (incremento de alumnos y desarrollo de ingresos). Esta misión la liderará en ambos centros de la Fundación, desarrollando la estrategia global de posicionamiento en la ciudad de Madrid como colegios Spínola, así como la imagen de marca global. • Liderar y supervisar al equipo de administración del centro en el desarrollo de sus funciones, • Elaborar la contabilidad financieradel centro, • Planificar y ejecutar los procesos administrativos relacionados con la contabilidad y la fiscalidad, • Asegurar el cumplimiento normativo contable, fiscal y legal, incluyendo la auditoría, • Elaborar y ejecutar el presupuesto anual del centro, en coordinación con el equipo Financiero de la Fundación, • Facilitar la toma de decisiones financieras y de estrategia económica del centro, • Medir los resultados del centro a través de indicadores clave: crecimiento, resultado operativo, rentabilidad, márgenes por línea de ingresos, generación de caja, etc., • Analizar partidas de ingresos y gastos e impulsar vías de crecimiento de ingresos y de optimización de costes, • Coordinar y supervisar procesos transversales de soporte y procesos generales vinculados a servicios complementarios, garantizando el cumplimiento de requisitos y su correcta ejecución, • Asegurar una prestación de servicios eficiente y de alta calidad., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de compras y aprovisionamientos del centro, • Gestionar la relación con proveedores de bienes y servicios y la negociación, ejecución y cumplimiento de contratos de suministro, • Dar soporte a la gestión laboral desde una perspectiva administrativa y de proceso, incluyendo procesos de selección y retención del talento, • Supervisar las instalaciones del centro para asegurar su funcionamiento y conservación y dar solución a problemas críticos para garantizar la seguridad y el bienestar de alumnos y educadores, • Planificar y coordinar el mantenimiento de edificios e infraestructuras, proponiendo y ejecutando las reparaciones y las inversiones necesarias para su renovación, • Liderar al personal de mantenimientode los centros para asegurar el mantenimiento preventivo y las actuaciones de reparaciones y conservación necesarias, • Diseñar y ejecutar estrategias de marketing para impulsar el crecimiento y fortalecer la visibilidad institucional., • Fomentar la vinculación con la comunidad y reforzar la conexión con el entorno., • Aterrizar el plan de captación de alumnos según el posicionamiento institucional y local, • Abordar estudios de mercado y competencia del contexto en el que se encuentra en el Centro, • Desarrollar los ingresos a través del incremento de productos educativos, • Conocimientos de: contabilidad y finanzas., • Manejo de MS Office, Excel avanzado y software de gestión., • Experiencia mínima de 5 años en gestión o administración de organizaciones complejas: centros educativos, sanitarios, empresas de servicios, organizaciones del Tercer Sector..., • Experiencia previa gestionando equipos y presupuestos., • Se valorará experiencia en colegios concertados y/o privados., • Perfil Personal visión estratégica y orientación a resultados, con capacidad para liderar equipos multidisciplinares y fomentar entornos colaborativos. Se valorará especialmente la habilidad para comunicar con claridad, gestionar situaciones complejas y liderar procesos de cambio con actitud constructiva. También se busca compromiso con la responsabilidad social y ética, proactividad en la toma de decisiones y capacidad para inspirar y desarrollar al equipo, asegurando una gestión moderna, eficiente y alineada con la misión de la Organización. es una oportunidad para un/a profesional orientado/a a la gestión educativa dentro de una entidad educativa prestigiosa como Fundación Spínola y sus colegios en la ciudad de Madrid. Dos colegios con: • Un propósito claro y con sentido transformador, donde las decisiones de gestión repercuten directamente en el bienestar, el crecimiento y la felicidad de los/as alumnos/as., • Solidez institucional de la Fundación Spínola, con una sólida trayectoria y una red de 15 centros., • Un proyecto educativo innovador en el que el Gerente tiene un bonito reto por la alta exigencia profesional y la posibilidad de contribuir al éxito del Centro. La complejidad del colegio (servicios, instalaciones, familias, logística, inversiones, proveedores, normativa) ofrece: retos interesantes, diversidad de tareas, capacidad de influir de manera estructural e impacto directo en el funcionamiento del centro., • Clima humano y cultura de acompañamiento: el estilo relacional del proyecto Spínola es cercano, sencillo y muy humano, y esto se traduce para alguien que accede al ecosistema Spínola: relaciones de trabajo basadas en la confianza, apoyo al desarrollo personal y profesional e importancia del acompañamiento mutuo, siendo un valor diferencial con respecto a otras organizaciones, • Apoyo al desarrollo profesional: la Fundación ofrece, además de formación, buenas prácticas compartidas, una red de homólogos en otros centros, así como actualización constante en un entorno donde aprender y crecer Finalmente, este proyecto ofrece la oportunidad de abordar un proceso de transformación organizativa y contribuir activamente al desarrollo y crecimiento de un proyecto con impacto real en la comunidad. #J-18808-Ljbffr

Business IntroductionWe manufacture and supply reliable, high-quality medicines and vaccines to meet patients’ needs and drive our performance.Our network of 37 medicines and vaccines manufacturing sites delivered 1.Our supply chain is not just core to our operations; it’s vital to bringing our

Acerca del PuestoNuestro cliente busca un experimentadoJefe de Cocina y Operacionespara liderar su establecimiento enBarcelona, con la posibilidad de un enfoque híbrido en la gestión y supervisión.Este puesto es vital para asegurar la perfecta armonía entre la excelencia culinaria y la eficienci

La higiene en este ámbito es de vital importancia, por lo que se debe prestar especial atención al uso correcto de los equipos de protección individual y a los procedimientos de desinfección. Las funciones principales se desarrollan durante los periodos de servicio de comedor, garantizando altos

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Play a vital role in monthly, quarterly, and annual financial closing processes, ensuring compliance with corporate guidelines and delivering accurate financial reports to factory leadership. Act as a strategic financial advisor to the Factory Management, coordinating the annual budgeting process an

El puesto tiene como responsabilidad principal garantizar el funcionamiento técnico óptimo de todas las instalaciones industriales de la planta. Esto implica una supervisión constante y una intervención proactiva para prevenir y solucionar cualquier tipo de incidencia que pueda afectar a la producción continua. La persona en este rol se integrará en un equipo dedicado al mantenimiento, donde la colaboración y la comunicación son fundamentales para asegurar la disponibilidad de los equipos y sistemas.\n\nLas funciones abarcan desde la ejecución de tareas de mantenimiento preventivo programado hasta la respuesta inmediata ante averías inesperadas. Se trabajará en un entorno dinámico que requiere adaptabilidad y una meticulosa atención al detalle, ya que el correcto estado de la infraestructura técnica es vital para la operatividad de la planta. El objetivo final es minimizar los tiempos de parada y contribuir a la eficiencia general del proceso productivo, apoyando así la misión de la compañía en un sector en crecimiento.\n\nEste rol representa una oportunidad para desarrollar una carrera técnica en un entorno industrial real, con acceso a tecnología y maquinaria especializada. La empresa ofrece un marco estable y estructurado para el aprendizaje y la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos, fomentando el crecimiento profesional dentro del área de mantenimiento. El contrato ofrecido es indefinido desde el inicio de la relación laboral. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos que cubren mañana, tarde y noche de lunes a domingo, siguiendo un sistema de rotación establecido. La empresa proporciona formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro del sector.