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Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia., • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M., • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos: • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: _ Síguenos en LinkedIn: _ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: _ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

In a few words Position: Clinical Operations Product Manager for IA Labs Location: Madrid (Chamberí area). Want to know more? 👇 INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and experience in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (API), finished dosage forms (FDF), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. The activities of INSUD PHARMA are organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with over 9,000 professionals in more than 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical subsidiaries, serving 1,150 customers in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. Ready to be a #Challenger? What are we looking for? 🔎 We're AI Labs, the applied AI team inside Insud Pharma. 30 people — AI Engineers, Data Scientists, DevOps Engineers, Product Managers — building GenAI and LLM-powered tools that reach real users across trial design, patient recruitment, monitoring, and site operations. Anyone can build an AI tool for clinical trials. Building the right one, at the right time, for the part of the trial lifecycle that needs it — that's the hard part. Someone must decide what's worth building, in what order, and why. We're looking for a Product Manager with a strong technical foundation and a genuine instinct for product strategy — someone who can look across the full clinical trial lifecycle, spot where AI moves the needle, and turn that into a roadmap people believe in. You'll work shoulder to shoulder with engineers, data scientists, and clinical operations leaders, shaping what AI Labs builds next for trials and why it matters. Some weeks you're deep in prioritization, deciding whether recruitment, monitoring, or site operations earns the team's time this quarter. Other weeks you're pitching that roadmap to stakeholders who need to be convinced, not just informed. Never quite the same beat twice. This isn't a "write the roadmap and walk away" role. You'll own the vision end to end — from spotting the opportunity to shipping the solution to proving it worked. If you're the kind of person who gets a kick out of turning ambiguity into a clear, defensible product strategy for clinical operations, and you want full ownership over how that happens, we want to talk to you. How the team works: AI Labs operates with a startup mindset within Insud Pharma. The department is young, and the culture reflects that: flat, collaborative, and fast-moving. You will work alongside Data Scientists, AI Engineers, DevOps Engineers, and Product Managers who are equally committed to delivering high-quality work. We hold regular demo days where teams present their work, as well as whiteboard sessions where we tackle problems together. The cross-disciplinary dynamic is genuinely strong. The office is located in central Madrid (Chamberí, near Eloy Gonzalo), well connected and situated in a vibrant part of the city. The challenge! • Collaborate closely with data scientists, engineers, and product managers to ensure project requirements are fully understood and meet business goals., • Prioritize issue log and backlog items according to project phases and deadlines, ensuring timely resolution of critical issues to maintain project momentum., • Gather and prepare detailed requirements for the projects, including data needs, infrastructure specifications and other necessary resources., • Evaluate and monitor the performance of AI solutions against defined metrics and objectives, provide feedback and improvements., • Support development team by opening and expediting tickets related to infrastructure, IT and Cybersecurity., • Organize and facilitate meetings with stakeholders, including weekly status meetings to track progress on ongoing development. What do you need? • Proficient in Spanish and English in written and verbal communication., • Proven experience as a developer or data scientist, alternatively with experience managing AI or IT projects., • General understanding of Python, Web, Machine Learning and Cloud., • Experience in agile development, including issue tracking software such as Jira., • Excellent communication and interpersonal skills., • Good understanding of data management systems such as SQL., • A demonstrated ability to work and collaborate in engineering teams., • Experience in SaaS companies is a plus. Our benefits! ⏰ Flexible start time from Monday to Friday 📜 Permanent contract. 🥼 Life and accident insurance. 🍽️ Ticket restaurant 💻 Training and language learning platform 💆🏻 ♀️ Wellness platform with unlimited free psychologist sessions 🚕 Cabify transportation service for employee use 📈 Development plans, internal mobility policy. ⭐ Many more! What will the Selection process be like? 🕵️ ➡️ Stay tuned to your phone and email! The first thing we will likely do is contact you through one of the two channels. ➡️ Prepare well! We will continue with an in-person/virtual interview depending on availability and what we agree upon; there may be one or two interviews in the process, and depending on the type of process, there may also be some kind of test. ➡️ Wait for the result! We care that you feel guided throughout each selection process and know what to expect from us, so we will always try to inform you of the status of the process. 🔷 Do you think this offer is not for you? 🔷 Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any offers we may release; the opportunity to be a new Insuder is waiting! #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

We're hiring a Digital Graphic Designer at Bioxy to bring our wellness brand to life through bold visuals and creative storytelling. Join our growing, dynamic team in Madrid and help shape the visual identity of a brand that truly believes in health and wellbeing. If you're creative, versatile, and love seeing your work make a real impact, this is your moment. 💥 As Digital Graphic Designer, you'll be the creative engine behind Bioxy's brands visual presence, from digital campaigns and social media content to product packaging and branded materials. You'll own the look and feel of our brand across every touchpoint, ensuring every pixel and print piece reflects who we are. This is a hands-on, highly creative role where no two days are the same. You'll collaborate closely with the e-commerce, marketing, and content teams as well as the founders to deliver assets that not only look great but also drive results. Bring your eye for detail and your passion for design to build something exciting from day one. Key Responsibilities Digital Design & Content Creation • Design visual assets for social media, email campaigns, paid ads, and the online store., • Maintain and evolve the brand identity across all digital channels., • Create compelling product visuals, banners, and landing page graphics aligned with campaign goals., • Ensure consistent brand presentation across all platforms. Photography & Video • Support product and lifestyle photography shoots, from setup to post-production., • Edit and retouch photos for digital and print use., • Produce and edit short-form video content for social media and campaigns (Reels, Stories, ads). Print & Packaging • Design packaging elements, inserts, and branded materials (e.g. shipping cards, thank-you notes, stickers)., • Coordinate print-ready files and liaise with suppliers when needed., • Handle one-off design requests for events, partnerships, or special launches. Collaboration & Brand Consistency • Work closely with the e-commerce, marketing, and content teams as well as the founders to align visuals with strategy., • Manage and organise digital asset libraries to ensure assets are always up to date., • Report directly to management and adapt quickly to evolving creative needs. Required Qualifications • At least 3–4 years of experience in graphic design, ideally in a brand, agency, or e-commerce environment., • Strong portfolio showcasing digital design work (social media, ads, web)., • Proficient in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) and/or Figma., • Basic knowledge of photography and video editing (Premiere Pro, After Effects, or similar)., • Eye for detail and a strong sense of aesthetics and brand consistency., • Fluent in English and Spanish (written and spoken)., • Proactive, self-driven, and comfortable working autonomously in a small team. Bonus • Experience with packaging design or print production., • Motion graphics or animation skills., • Passion for health, wellness, or lifestyle brands., • Be passionate about what you do and believe in the vision of Bioxy. What you get for being part of the team? • Flexible hours. ⏱️, • Option to work remote. 🌍, • High level of autonomy. ✏️, • Dynamic, international, and fast-paced work environment., • Access to modern offices in the centre of Madrid., • Opportunity to grow with the company. 📈, • Competitive salary 💰 If this is an opportunity that resonates with who you are and what you're looking for, do not hesitate to contact us. We are waiting for you! 📞 Bioxy team. 🌐

Buscamos un/a Project Manager Digital con experiencia en agencia digital para gestionar proyectos online de distinta naturaleza: campañas digitales, contenidos, web, ecommerce, performance, SEO, CRO y analítica. No hace falta que sea quien configure campañas, haga auditorías SEO técnicas o diseñe un funnel de CRO desde cero, pero sí debe entender qué implican esas áreas, qué preguntas hacer y cómo coordinar a los especialistas. Necesitamos a alguien que sepa gestionar proyectos complejos sin perder de vista el objetivo de negocio. Una persona capaz de ordenar prioridades, tomar decisiones, anticipar problemas y generar confianza tanto con cliente como internamente. No buscamos un perfil puramente administrativo ni un coordinador que solo mueva tareas. Buscamos a alguien que aporte estructura, pensamiento crítico y sensibilidad digital. RESPONSABILIDADES: • Organizar proyectos, coordinar equipos, gestionar cliente, priorizar tareas y asegurar que los entregables avanzan con calidad, orden y orientación a resultados., • Gestionar proyectos digitales de principio a fin, asegurando orden, calidad, timings y cumplimiento de objetivos., • Coordinar equipos internos y externos de estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, social media, paid media, SEO, analítica, ecommerce o CRO., • Actuar como punto de contacto entre cliente, equipo interno y otros interlocutores implicados., • Organizar tareas, prioridades, entregables, dependencias y flujos de aprobación., • Preparar y liderar reuniones de seguimiento internas y con cliente., • Recoger necesidades de cliente y transformarlas en acciones concretas para el equipo., • Entender los objetivos de negocio y traducirlos en prioridades digitales., • Revisar entregables desde una perspectiva de calidad, coherencia, briefing, canal y objetivo., • Anticipar riesgos, detectar bloqueos y proponer soluciones., • Priorizar tareas cuando haya cambios, urgencias o recursos limitados., • Hacer seguimiento de resultados básicos y ayudar a extraer aprendizajes accionables., • Asegurar una comunicación clara y constante entre cliente, equipo y stakeholders. REQUISITOS: • Experiencia previa de al menos 4 años como Project Manager Digital, Digital Account Manager, Account Manager o rol similar., • Experiencia en agencia digital, agencia de marketing, agencia creativa con fuerte componente digital, ecommerce o performance., • Experiencia gestionando proyectos o campañas digitales con varios canales implicados., • Conocimiento general de marketing digital y sus principales disciplinas: SEO, paid media, social ads, contenidos, ecommerce, CRO, analítica y desarrollo web., • Capacidad para entender un briefing digital y convertirlo en tareas, timings y entregables claros., • Criterio para coordinar especialistas y saber cuándo cuestionar, priorizar o escalar., • Capacidad para gestionar varios proyectos o clientes en paralelo., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares., • Muy buena organización, planificación y atención al detalle., • Capacidad de toma de decisiones, autonomía y resolución de problemas., • Habilidades de comunicación con cliente y equipos internos., • Orientación a resultados y sensibilidad por métricas digitales., • Capacidad para trabajar con deadlines ajustados, cambios de prioridad y múltiples interlocutores. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación a una agencia en crecimiento con proyectos variados., • Trabajo sobre marcas con foco digital y ecommerce., • Entorno cercano, exigente y con espacio para proponer., • Modelo de trabajo híbrido en Madrid. (3 días oficina / 2 teletrabajo), • Oficina en el centro de Madrid (zona Bernabéu), • Jornada completa. Lunes a jueves de 9 a 18 (1 hora para comer). Viernes de 8 a 15.

¿Te apasiona crear experiencias web interactivas en tiempo real? En ABAI buscamos un Realtime Systems Arquitect para definir y liderar la arquitectura de tiempo real de las soluciones IA conversacionales de ABAI, especialmente en escenarios de VoiceBot, avatar conversacional, media streaming y experiencia en tiempo real. Misión: El rol deberá resolver la capa de audio, STT/TTS, WebRTC/media streaming, turn-taking, barge-in, sincronización audio-visema/blendshapes y control de latencia Responsabilidades clave: • Diseñar la arquitectura realtime target., • Definir el pipeline de audio input/output., • Evaluar WebRTC, WebSocket, SIP, media servers y proveedores STT/TTS., • Establecer métricas de latencia por tramo., • Coordinar con Platform, Frontend, Avatar Studio y el equipo externo de plataforma conversacional,, • Definir patrones de resiliencia, fallback, buffering, streaming, gestión de interrupciones, calidad de audio, sincronización con avatar y escalabilidad para llamadas concurrentes. Requisitos: • 8+ años de experiencia en ingeniería de software, arquitectura de sistemas o plataformas realtime., • 3+ años trabajando con voz, streaming, WebRTC, media servers, telefonía, CCaaS, voicebots o sistemas de baja latencia en producción., • Imprescindible experiencia real diseñando o escalando sistemas con audio en tiempo real, múltiples proveedores, sesiones concurrentes y requisitos de latencia. Muy valorable experiencia en contact center, BPO, telecomunicaciones, asistentes de voz, avatares conversacionales, IA generativa aplicada a voz, STT/TTS, barge-in y sincronización audiovisual., • Nivel nativo o profesional completo de español., • Nivel B2 de inglés (documentación técnica, proveedores internacionales, frameworks realtime, cloud/media services y coordinación con equipos técnicos)., • Conocimientos específicos: WebRTC, WebSocket, SIP/RTP, media servers, streaming de audio, STT/TTS, turn detection, barge-in, VAD, diarización o noise handling, sincronización audio/eventos, pipelines de baja latencia, arquitectura de voicebots, integración con contact center/CCaaS, escalabilidad de sesiones concurrentes, observabilidad realtime, manejo de jitter, buffers, codecs, latencia extremo a extremo y diseño de sistemas resilientes., • Herramientas informáticas: WebRTC; WebSocket; SIP/RTP; media servers como LiveKit, Janus, mediasoup, Twilio, Daily o equivalentes; STT/TTS como Deepgram, Azure Speech, Google Speech, ElevenLabs, AWS Polly o similares; Vapi, Pipecat u otros frameworks de voice AI; Node.js, Go, Python o TypeScript; Docker; Kubernetes; observabilidad con OpenTelemetry, Grafana, Prometheus, Datadog, CloudWatch o Azure Monitor; herramientas de profiling de latencia, trazas distribuidas, logs estructurados y pruebas de carga/concurrencia. ¿Por qué unirte a ABAI? En ABAI, estamos transformando el futuro con tecnología e innovación. Somos una compañía líder con presencia en España, Colombia, Brasil y Perú, y contamos con un equipo de más de 10,000 profesionales que gestionan más de 100 millones de interacciones anuales en 10 idiomas. Apostamos por la innovación: invertimos en robótica, inteligencia artificial y aprendizaje automático para seguir revolucionando el sector. Si buscas un entorno desafiante, con oportunidades de crecimiento y donde la tecnología sea el motor del cambio, ABAI es tu lugar. En ABAI, promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. ¡Sé parte de un equipo que vive los valores de inclusión y compromiso! GENTE ABAI#LIBRES#IGUALES#SIN ETIQUETAS

Prácticas / Internship Marketing, Branding & E-commerceSobre MAESE PLACE En MAESE PLACE rendimos homenaje al arte atemporal de la artesanía, ofreciendo piezas exclusivas y cuidadosamente elaboradas que reflejan calidad, tradición y paciencia. Creemos en el valor de lo hecho a mano, en el respeto por los procesos lentos y en la belleza de las historias que se transmiten a través de generaciones. Nuestros clientes viven con intención. Buscan piezas con alma, con significado y que se alineen con un estilo de vida marcado por la elegancia discreta y la autenticidad. Funciones principales Branding • Gestionar el branding de la marca en todos los puntos de contacto., • Velar por una estética coherente y alineada con el posicionamiento de MAESE PLACE a nivel omnicanal., • Apoyar la definición y ejecución de campañas de marca., • Supervisar la consistencia visual y narrativa en web, redes sociales, materiales comerciales y eventos., • Realizar benchmarking y análisis de marcas afines para detectar oportunidades e inspiración. Redes Sociales Instagram • Diseñar, redactar y publicar contenido alineado con la identidad de marca., • Programar publicaciones mediante herramientas como Later, Metricool o similares., • Gestionar la comunidad: respuesta a mensajes, comentarios e interacciones., • Analizar métricas de rendimiento (engagement, crecimiento, alcance y contenidos destacados)., • Proponer ideas creativas para campañas, activaciones y sorteos., • Investigar tendencias y adaptarlas al universo visual y estratégico de la marca. Pinterest • Actualización constante de contenido., • Creación y organización de tableros alineados con la identidad visual de la marca., • Optimización de contenido para incrementar alcance y tráfico web. LinkedIn • Creación y publicación de contenido corporativo. TikTok • Investigación y seguimiento de tendencias., • Apoyo en la conceptualización y creación de contenido., • Grabación y edición de vídeos orgánicos para la plataforma. Web & Shopify • Subir nuevos productos (fotografías, descripciones, tallas y precios)., • Revisar y actualizar contenidos de la web (banners, textos, colecciones y promociones)., • Verificar el correcto funcionamiento de enlaces y proceso de compra., • Optimizar el SEO básico de productos y categorías (palabras clave, títulos y textos alternativos)., • Proponer mejoras de diseño y experiencia de usuario., • Colaborar en el diseño y desarrollo de landing pages para lanzamientos y campañas., • Gestión y actualización del catálogo y stock., • Apoyo en campañas de Google Ads y acciones de marketing digital. Eventos y Proyectos Especiales • Participación activa en ferias, pop-ups y eventos de la marca., • Apoyo en acciones presenciales de branding y comunicación., • Colaboración en sesiones fotográficas y shootings de producto., • Investigación y gestión de posibles colaboraciones con creadores de contenido e influencers. Perfil que buscamos • Formación en Publicidad, Marketing, Comunicación Audiovisual, ADE o similar., • Nivel C2 de español e inglés (Advanced o equivalente)., • Interés por el mundo de la artesanía, la moda, el diseño y el branding., • Perfil organizado, creativo, proactivo y con atención al detalle., • Capacidad analítica y orientación a resultados. Conocimientos valorados • Shopify, • Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere), • Canva, • CapCut, • Herramientas de programación y gestión de redes sociales (Metricool, Later o similares) Condiciones • Modalidad: Híbrido (presencial + teletrabajo)., • Fecha de inicio: 1 de septiembre de 2026., • Fecha de finalización: 30 de abril de 2027., • Jornada: Media jornada (20 horas semanales)., • Horario: De lunes a viernes., • Prácticas remuneradas. ¿Te interesa? Envíanos tu CV y, si dispones de él, portfolio o perfiles profesionales/redes sociales a: teresa@maeseplace.es Estamos deseando conocerte.

Omega CRM is a Merkle & Dentsu company, leader in development of Customer Experience services, with +20 years of experience in the use of Technology applied to Marketing and providing a unique Customer Relationship with mainly focus on Innovation is looking for a Web / CMS Consultant to continue developing interactions with our customers throughout their Customer Journey Map, ensuring to increase their satisfaction and loyalty to the brand. Core Responsibilities • Portal Administration: Oversee the daily operations and maintenance of the HCP web portal via Content Management Systems, • Design Implementation: Convert Figma wireframes and high-fidelity mockups into fully responsive, high-performing web pages that align with brand identity., • Information Architecture & Governance: Direct the site’s structural design and web compliance policies to ensure seamless navigation and adherence to corporate standards., • UX Collaboration: Partner with UI/UX teams to refine the digital journey, prioritizing web accessibility, ease of use, and visitor retention., • Performance Optimization: Execute and track SEO, Conversion Rate Optimization (CRO), and A/B testing initiatives to enhance portal efficiency., • Data Intelligence: Leverage Google Analytics and Looker Studio to transform raw data into actionable insights for executive reporting., • Stakeholder Management: Act as the primary liaison between the Customer Experience department and internal business units, balancing and prioritizing diverse project requirements., • Project Oversight: Utilize project management frameworks and tools to ensure the punctual delivery of complex digital tasks., • MarTech Integration: Support the digital ecosystem by aligning web efforts with Marketing Automation, Salesforce Marketing Cloud (SFMC), and CRM workflows. Required Qualifications and Skills • Professional Background: 3+ years of CMS management experience (preferably WordPress VIP) in B2B sectors, • Background in the pharmaceutical or life sciences industry is a significant advantage., • Frontend Expertise: High technical proficiency in HTML, CSS, and JavaScript (DOM manipulation). Familiarity with PHP and MySQL back-end structures is preferred., • Design & Logic: Proven track record in graphic design principles, information hierarchy, and web governance models., • Precision Execution: Demonstrated talent for translating Figma designs into "pixel-perfect" WordPress environments., • Advanced Analytics: Expertise in utilizing the Google stack and Looker Studio for sophisticated data interpretation and performance mapping., • Growth Marketing: Solid grasp of search engine best practices, user journey mapping, and conversion-driven testing., • Communication & Strategy: A strategic thinker capable of managing partner expectations and fostering cross-functional synergy., • Workflow Coordination: Highly organized with the ability to navigate tight deadlines and manage multiple workstreams simultaneously (experience with Monday.com is a plus). WHAT DO WE OFFER • Permanent contract., • Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life., • Trainings & Certifications. Improve your skills and get the official certificate from our main partners., • Home Office., • Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurant, etc), • Health insurance., • OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention. About us Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non-Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment, and #Innovation. We grow #Together.

🏠 LA AGENCIA WTC es una agencia de comunicación, publicidad y marketing especializada en Employer Branding y HR Marketing, líder en la creación de marcas empleadoras y en la mejora de la experiencia del empleado. Trabajamos con grandes compañías de referencia diseñando estrategias creativas y data-driven para atraer, enamorar y fidelizar talento en todos los puntos del candidate y employee journey. Ofrecemos una beca para incorporarse a nuestro departamento de Brands & Strategy, donde la persona se desarrollará en el área de gestión de cuentas, colaborando en proyectos reales de Employer Branding, comunicación y campañas orientadas a talento para grandes empresas. 🎯 FUNCIONES DEL PUESTO • Análisis y comprensión de la información y objetivos del cliente., • Colaboración en el desarrollo de propuestas y presentaciones a cliente., • Participación en la planificación, desarrollo e implementación de los proyectos asociados a las cuentas que maneja. Análisis y medición de resultados de las acciones., • Elaboración de briefings para los equipos creativo y digital., • Gestión con proveedores y partners externos., • Control y gestión de la facturación y la rentabilidad de sus proyectos. ✅ REQUISITOS Preferiblemente grado en marketing, publicidad, o comunicación. Inglés mínimo C1. Muchas ganas de innovar, aprender y compartir música con un equipo top. Excelente redacción y ortografía. Responsable, organizada y con compromiso con la calidad y atención al detalle. Capacidad para entender los diferentes formatos 👀 VALORABLE: Experiencia en agencias digitales. Conocimientos o interés en la comunicación de las marcas empleadoras y marketing B2B. Conocimientos en Marketing Online, gestión RRSS y Digital Media. ✍️ ¿QUÉ OFRECEMOS? Acuerdo de prácticas 6+6 meses con convenio y formación en marketing digital a elección del candidato. Incorporación a un equipo joven en el área digital de la agencia con gran proyección. Modelo hibrido de trabajo (teletrabajo + presencial) Oportunidad de trabajar para grandes clientes en proyectos significativos. Conócenos un poco más 👇 Visita nuestra web para más info _

About Us We're Bloom — a digital ecosystem specialized in women's healthcare. We have our own media and strategic agency specialised in women's health, working with leading brands in several markets. The Role This is not a build-and-hand-off role. You'll own the websites as products — responsible for their performance, their conversion, and their evolution over time. You'll work across three verticals, making both technical and strategic decisions. You're a good fit if you've worked in a startup or product environment where the website was a core growth lever — not just a communication tool. We're not looking for someone to execute a brief; we're looking for someone who writes it. What You'll Do 🧭 Product & Strategy • Own the digital roadmap across our three verticals — prioritizing based on business impact, • Design and optimize user journeys, conversion funnels and acquisition paths, • Identify opportunities to improve engagement and lead generation, • Ensure every site is built around a clear business objective ⚙️ Development & Execution • Develop and maintain websites — primarily WordPress (custom themes and plugins), with flexibility to use other stacks, • Build high-converting landing pages for campaigns and growth initiatives, • Ensure strong Core Web Vitals, performance, and mobile-first implementation, • Make technical decisions that balance speed, scalability and flexibility 📈 Experimentation & CRO • Design and run A/B tests and iterative UX improvements, • Apply CRO methodologies to improve conversion across the funnel, • Work with marketing and content teams to translate insights into site changes 🤖 AI & Modern Tooling • Use AI-assisted development tools to accelerate workflows (vibe coding is a plus), • Identify opportunities to integrate no-code or low-code solutions where appropriate 🤝 Collaboration • Serve as the technical reference across the organization, • Coordinate external freelance developers when needed, • Translate business needs into technical specs — without needing it spelled out Requirements Must-haves • 5+ years of web development experience, ideally in a startup, D2C or high-performance digital environment, • Strong frontend fundamentals: HTML5, CSS3, JavaScript, • Deep WordPress expertise: custom themes, plugins, performance optimization, • Experience building and testing conversion-focused landing pages, • Champion an AI-first culture by evaluating and adopting new tooling to accelerate the development lifecycle., • Integrate AI tools like Claude and Cursor as core infrastructure to maintain high development velocity., • Hands-on CRO: A/B testing, behavior analysis, funnel optimization, • Google Tag Manager and GA4 — implementation and interpretation, • Strong UX instincts and understanding of user behavior, • English C1 — you'll communicate directly with US clients and providers, • Available to overlap with US time zones 3 days per week Nice to have • React, Next.js or headless CMS experience, • API integrations with CRMs or marketing platforms, • Experience with CRO tools: Hotjar, Microsoft Clarity, • Background in healthcare, wellness or regulated environments (HIPAA, GDPR), • Familiarity with automation tools: Zapier, Make What We Offer • A key product role — not a maintenance role. You'll shape technical direction across multiple verticals., • Direct, measurable impact on business growth: conversions, users, revenue., • International scope with a strong US focus — campaigns and platforms for one of the most competitive markets in women's health., • High autonomy. You'll own decisions — technical, prioritization, product. No manager hovering over every commit., • Flexible, remote-friendly environment with structured US time zone overlap., • A purpose-driven company. Everything we build improves women's health and wellbeing.

Comunicare precisa de la incorporación de un/a Paid Media: Especialista en Google y Meta Ads: Funciones del puesto: Planificación, elaboración, seguimiento y optimización de campañas de Google Ads (Search, Display, Vídeo y Shopping.). Planificación, elaboración, seguimiento y optimización de campañas de Meta Ads. Planificación, elaboración, seguimiento y optimización de campañas de Publicidad Programática. Manejo de GA4 y Looker Studio, para elaboración de informes y detección de necesidades. Control de CPL y CPA. Optimizaciones de campañas según criterio de rentabilidad. Experiencia profesional: Experiencia mínimo 4 años en agencias digitales o en empresa ejecutando campañas para Google Ads y Social Ads. Experiencia planificando, ejecutando y optimizando estrategias SEM & Social Ads. Conocimientos en Google Ads y Social Ads. Conocimientos en Publicidad Programática. Conocimiento y experiencia medición y analítica web. Conocimientos amplios en Google Merchant Center, Google Analytics 4 y Looker Studio. Conocimientos en automatizaciones Zapier. Conocimientos en Google Tag Manager. Se valorará Experiencia previa trabajando en entornos remotos o con equipos distribuidos internacionales. Inglés u otro idioma. Certificados acreditativos (Google Ads, Meta Ads, Google Analytics 4, Microsoft Ads...). Experiencia trabajando con Microsoft Clarity y Microsoft Power BI. ¿Qué ofrecemos? Horario de L a J 9:00 a 18:00h y Viernes 9:00 a 15:00h Jornada reducida y teletrabajo en los meses de verano. Remuneración a convenir con el candidato. Equipo joven y dinámico. Contrato laboral Incorporación inmediata.

THE COMPANY Who is Bloom Bloom is a digital agency specialized in women's health. We work with pharmaceutical brands in the US market — helping them build compliant, effective, and genuinely human digital presences across the full funnel, from awareness to prescription and retention. THE ROLE What this position is about Our team brings together specialists across paid media, CRM, influencer, web, and data. As our Senior Omnichannel Specialist, you will be the person who sits across all of them — taking the strategic direction from above and translating it into coherent, personalized experiences for the two audiences that matter most: patients and HCPs. Our salesforce (consisting of 120 sales representatives) sits at the center of both loops, and this person is responsible for making sure data flows in both directions and across both audiences. For patients, that means owning the full DTC journey — from the first paid media impression to the refill — ensuring every channel works in sync and every touchpoint feels intentional. For HCPs, the scope goes further. The brand operates on a connected loop where sales, marketing, digital communication, and data work together to deliver a personalized experience for prescribers. This role sits at the center of that loop, ensuring that what happens in the field informs the digital messages HCPs receive, and that what happens digitally reaches the sales team in a way they can act on. RESPONSIBILITIES What you will do PATIENT JOURNEY • Define activation logic for each patient audience segment across paid media, CRM, influencer, and web — what they see, when, in what channel, and based on what behavior or trigger, • Ensure message coherence across all touchpoints — a woman who sees a paid ad, visits the website, and receives a CRM email should feel like she is in one continuous conversation, • Brief channel specialists with precise journey context. HCP JOURNEY • Bridge the field and digital loops — translate HCP interaction data from the salesforce into actionable digital triggers, and ensure the field team receives relevant digital behavior insights about their HCPs on an ongoing basis, • Coordinate with the US team’s sales operations to improve the quality and flow of data between field interactions and digital activation, • Support the development of digital resources that complement field activity — ensuring what a rep leaves behind and what an HCP sees online are part of the same narrative MEASUREMENT & OPTIMIZATION • Work with the data analyst to define cross-channel KPIs that reflect funnel health across both the patient and HCP loops — not just per-channel performance, • Monitor both journeys regularly — identify where drop-off happens and brief the relevant specialist on what to test and document learnings for the team, • Build and own the monthly omnichannel performance review. CLIENT & TEAM COORDINATION • Lead the omnichannel agenda with the US team — presenting journey logic, collecting feedback, and coordinating regulatory timelines so blockers surface before they become delays, • Keep the whole team aligned through regular channel check-ins and clear documentation of active journeys, audience segments, and activation rules — a single source of truth everyone can refer to WHAT WE ARE LOOKING FOR Requirements MUST HAVE • 5–8 years in digital marketing with a clear focus on omnichannel, full-funnel, or integrated campaign execution, • Experience designing multi-channel user journeys — across both consumer and professional audiences is a strong plus, • Understanding of how sales and marketing data connect — hands-on experience with a sales team as a coordination layer between field and digital teams, • Experience with a sales team — both as a marketing CRM and as a field sales coordination tool, • Solid working knowledge of CRM logic and paid media mechanics — enough to brief specialists and review their work confidently, • Experience in regulated industries — pharma, health, or medtech preferred, • Comfortable reading funnel data and translating it into actionable decisions for channel teams, • Advanced English (C1/C2) — all work is produced in English for a US client and audience [Required], • Available to work US Eastern time hours from Spain[Required] STRONG PLUS • Direct experience in women's health, contraception, or consumer health categories, • Familiarity with US pharmaceutical marketing compliance — OPDP, fair balance, regulatory review processes, • Experience working at the intersection of field sales and digital marketing in a pharma environment, • Background in agency environments managing multiple stakeholders and approval workflows, • Curiosity about AI-driven search and GEO — increasingly relevant for health brands THE PERSON Who we are looking for Someone who naturally thinks in journeys rather than campaigns — and who sees the full picture, not just the digital half of it. In this role, the channel is sometimes a sales rep walking into a doctor's office, and the data from that visit matters as much as the data from a paid media campaign. Someone genuinely comfortable sitting between specialists and between teams. You know how to bring the cross-channel view without overstepping, brief clearly, and build alignment without friction. Someone who finds the constraints of healthcare marketing interesting rather than limiting — and who plans accordingly. WHAT WE OFFER Working at Bloom • A role with real scope — you will own something meaningful and your work will be visible across the agency and the client, • Work that matters — we help women understand and access their healthcare options better, • A clear career path within a growing agency, with real opportunities to evolve as the team grows, • Hybrid work model, • Compensation aligned with your experience level

En preo buscamos incorporar a un/a Junior Marketing Assistant en prácticas para apoyar al equipo de marketing, comunicación y desarrollo de contenidos de nuestras marcas educativas y digitales. La posición está dirigida a estudiantes de universidad o máster que quieran adquirir experiencia real en marketing digital, comunicación, redes sociales, contenidos, campañas y gestión de proyectos. Funciones principales La persona seleccionada dará apoyo en tareas como: • Apoyo en la gestión de redes sociales., • Creación y adaptación de contenidos para LinkedIn, Instagram, newsletters y web., • Apoyo en campañas de captación de leads., • Redacción de textos comerciales y educativos., • Revisión de materiales gráficos y creatividades., • Actualización de contenidos en páginas web., • Apoyo en email marketing y automatizaciones., • Búsqueda de referencias, tendencias y oportunidades de contenido., • Organización de bases de datos y seguimiento de campañas. ¿Qué buscamos? • Estudiante de Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE, Periodismo, Diseño, Máster en Marketing Digital o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad, escuela o centro formativo., • Buena redacción en español., • Interés por marketing digital, redes sociales, contenidos y educación., • Persona organizada, proactiva y con atención al detalle., • Ganas de aprender en un entorno real de empresa., • Se valorará conocimiento básico de Canva, WordPress, Meta Business Suite, LinkedIn, email marketing, CRM o herramientas de IA. Condiciones Horario: lunes a viernes, de 10:00 a 14:00 h Jornada: media jornada Remuneración: 300 € brutos/mes Modalidad: Madrid / híbrido Tipo: prácticas con convenio universitario o de máster Incorporación: inmediata o próxima convocatoria Perfil ideal Buscamos una persona junior, con ganas de empezar su carrera en marketing, que quiera aprender haciendo y participar en proyectos reales de captación, comunicación, contenidos y crecimiento digital. Puedes enviarnos tu candidatura o dudas a la dirección people@preo.network

Desde Profile, buscamos un/a Analista Programador .NET con un perfil eminentemente técnico y analítico que cuente con más de 5 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de la modernización de sistemas corporativos y backend, liderando el análisis técnico, diseño y desarrollo de aplicaciones web complejas sobre ecosistemas Microsoft. 📍 Ubicación: Madrid (Paseo de la Castellana) 🏢 Modalidad: Híbrido (2 días de oficina: lunes y jueves; 3 días de remoto) 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Requisitos • Formación: Título universitario en Informática, Ingeniería de Software, Sistemas o disciplinas afines., • Experiencia: Más de 5 años de trayectoria consolidada en entornos de desarrollo Microsoft .NET., • Background Técnico (.NET): Dominio avanzado del lenguaje C# y experiencia sólida trabajando con el framework ASP.NET (Web Forms)., • Ecosistema de Datos y Herramientas: Experiencia robusta en el diseño de bases de datos con MS SQL Server y manejo diario del IDE Microsoft Visual Studio junto a Microsoft TFS (Team Foundation Server) para el control de versiones., • Desarrollo Front-End Base: Manejo de tecnologías web estándar como JavaScript, HTML, CSS, XML y JSON., • Idiomas: Dominio del español y nivel mínimo de inglés equivalente a B2. 🌟 Skills y Experiencia Valorable • Servicios Web: Experiencia en integración y desarrollo de servicios backend utilizando arquitecturas REST y SOAP., • Componentes de Interfaz: Conocimiento y uso de controles ExtJS para interfaces de usuario ricas., • Sistemas Distribuidos: Experiencia trabajando con mensajería distribuida y asíncrona mediante ActiveMQ., • Buenas Prácticas: Conocimiento profundo de patrones de diseño de software, arquitectura de sistemas distribuidos y gestión de bases de datos relacionales con grandes volúmenes de datos., • QA: Experiencia en la automatización de pruebas unitarias y de integración. 📋 Responsabilidades Principales • Análisis de Soluciones Técnicas: Traducir las necesidades complejas de negocio en especificaciones y arquitecturas técnicas viables y eficientes en .NET., • Desarrollo y Codificación Backend: Programar soluciones y servicios del lado del servidor robustos, garantizando el correcto mantenimiento de la lógica en Web Forms y bases de datos SQL Server., • Documentación Técnica y Funcional: Crear, actualizar y mantener la documentación del proyecto que sirva de base de conocimiento para el equipo de desarrollo., • Aseguramiento de la Calidad: Ejecución y automatización de pruebas unitarias para garantizar la entrega de código limpio, escalable y libre de errores. 🧠 Cualidades Personales e Interpersonales • Capacidad Analítica y de Abstracción: Capacidad para diseccionar requerimientos complejos de negocio, entender el impacto en sistemas distribuidos y proponer la mejor estructura de datos o patrón de diseño., • Colaboración y Trabajo en Equipo: Actitud proactiva para integrarse en células ágiles, cooperando activamente con otros desarrolladores y stakeholders del proyecto., • Orientación a la Calidad y al Detalle: Rigor en la creación de pruebas unitarias y en la redacción de documentación técnica precisa, asegurando la sostenibilidad del software a largo plazo. 📩 ¿Por qué unirte a este reto? Participarás activamente en la evolución técnica de una plataforma crítica para el negocio, afrontando desafíos asociados a sistemas distribuidos, patrones de diseño avanzados y grandes volúmenes de datos en un entorno empresarial de primer nivel. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día (L-J: 8h y media, Viernes: 6h). Modalidad híbrida (2 días de oficina con flexibilidad) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día., • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. ¡Conócenos!💛 Si quieres seguir evolucionando y liderar un proyecto digital de alto impacto, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web www.profile.es

Sobre nosotros Somos una empresa líder del sector turístico en plena fase de crecimiento y desarrollo, con una sólida ambición de expansión y un enfoque centrado en la innovación, la experiencia del cliente y la excelencia operativa. Operamos en un entorno dinámico e internacional, impulsando proyectos que generan valor y contribuyen a la evolución de la industria. Buscamos un/a Brand & Marketing Specialist creativo/a, organizado/a y orientado/a a resultados para contribuir al desarrollo y fortalecimiento de nuestras marcas. Esta persona será responsable de coordinar la comunicación con agencias externas, asegurar la coherencia de la identidad de marca y ejecutar iniciativas de marketing que impulsen el crecimiento y la notoriedad de la compañía. Tu misión Serás una figura clave en la gestión de la marca y la ejecución de las acciones de marketing del grupo. Actuarás como enlace principal con nuestra agencia de comunicación y redes sociales, liderando la validación de contenidos y campañas, asegurando que toda la comunicación refleje correctamente el posicionamiento, la personalidad y los objetivos de la compañía. Además, participarás activamente en la creación de materiales de marca, la gestión de contenidos digitales y el desarrollo de iniciativas de marketing orientadas a mejorar la experiencia del cliente y apoyar los objetivos comerciales. Responsabilidades • Coordinar la relación con la agencia de comunicación y social media, definiendo briefings, prioridades y objetivos., • Revisar y validar contenidos, campañas y propuestas creativas, garantizando la coherencia de la marca en todos los canales., • Participar en la planificación y ejecución del plan de marketing, campañas promocionales y acciones de comunicación., • Diseñar piezas gráficas y materiales corporativos, comerciales y promocionales para entornos digitales y offline., • Gestionar y mantener actualizados los contenidos de la web corporativa, asegurando la calidad, consistencia y correcta implementación de la marca., • Colaborar en iniciativas de SEO, optimización de contenidos y mejora de la experiencia digital., • Coordinar proyectos de marketing con equipos internos y proveedores externos, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Analizar resultados y proponer acciones que impulsen la notoriedad de marca, la captación y la fidelización de clientes. Requisitos • Mínimo 3 años de experiencia en marketing, branding o comunicación., • Experiencia coordinando agencias y proveedores externos., • Conocimientos de diseño gráfico (Adobe Creative Suite, Canva o similares)., • Experiencia en gestión de contenidos web mediante CMS (WordPress u otros)., • Conocimientos de marketing digital, redes sociales, creación de contenidos y SEO básico., • Excelente capacidad de organización y gestión de proyectos., • Nivel alto de inglés, escrito y hablado. Valoraremos especialmente • Experiencia en hospitality, turismo, lifestyle o sectores orientados al consumidor., • Conocimientos de fotografía, vídeo o edición audiovisual., • Experiencia con herramientas de email marketing y CRM., • Sensibilidad por el diseño, la experiencia de cliente y la construcción de marca. Buscamos a alguien que... • Combine creatividad y capacidad de ejecución., • Sea proactivo/a, autónomo/a y orientado/a a resultados., • Tenga criterio visual, atención al detalle y capacidad organizativa., • Disfrute trabajando en equipo y gestionando múltiples proyectos. Qué ofrecemos • Formar parte de una compañía en crecimiento con ambición internacional., • Un entorno dinámico, creativo y colaborativo con impacto directo en la evolución de la marca., • Autonomía para proponer iniciativas y liderar proyectos., • Oportunidades de desarrollo profesional. Beneficios • Flexibilidad horaria., • Horario reducido en verano., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Plan de retribución flexible., • Clases de idiomas a cargo de la empresa. ¿Te unes al equipo? Si te apasionan las marcas, el marketing, el diseño y la comunicación, y quieres contribuir al crecimiento de una compañía innovadora dentro del sector hospitality, estaremos encantados de conocerte.

PUESTO: Responsable de Marketing y Activación de Marca UBICACIÓN: Madrid · modelo híbrido JORNADA: Media jornada · 20–30h/semana INCORPORACIÓN: Inmediata SOBRE CASA MARICRUZ Casa Maricruz trabaja para preservar y reinterpretar la artesanía tradicional española desde una mirada contemporánea. Colaboramos con artesanos de distintas regiones de España para crear objetos hechos a mano, con identidad, oficio y vocación internacional. Nuestra propuesta conecta tradición, diseño y cultura, acercando el saber hacer español a una nueva generación. EL ROL Buscamos una persona capaz de ordenar, ejecutar y medir la estrategia de marketing de Casa Maricruz. El puesto combina visión estratégica y capacidad práctica: definir qué acciones tienen sentido para la marca, convertirlas en un plan claro, coordinar su ejecución, hacer seguimiento de cada una y analizar resultados para mejorar. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Estrategia y planificación de marketing • Definir, junto a la dirección, los objetivos de marketing de cada periodo., • Traducir los objetivos de marca y negocio en acciones concretas y realistas., • Priorizar acciones según calendario comercial, lanzamientos, disponibilidad de producto y necesidades de venta., • Crear y mantener actualizado el calendario de marketing., • Ordenar acciones por fechas, canales, responsables, prioridades y objetivos., • Anticipar necesidades de cada acción: contenido, diseño, producto, fotos, vídeos, materiales, base de datos, inversión o apoyo externo., • Asegurar que cada acción esté alineada con la identidad, el posicionamiento y los objetivos de Casa Maricruz., • Hacer seguimiento semanal del estado de los proyectos y desbloquear pendientes. 1. Campañas, lanzamientos y acciones comerciales • Planificar y coordinar campañas de marca, lanzamientos de producto, reposiciones y acciones comerciales., • Definir el objetivo de cada campaña: venta, visibilidad, captación, comunidad, tráfico, posicionamiento o fidelización., • Definir el mensaje principal, los canales, las piezas necesarias, los tiempos y las métricas de seguimiento., • Coordinar la producción de contenidos, materiales, emails, web, colaboraciones o activaciones necesarias., • Ejecutar directamente acciones de marketing cuando sea necesario., • Supervisar que todo lo que salga esté alineado con la marca., • Hacer seguimiento durante la campaña y proponer ajustes cuando sea necesario., • Analizar resultados una vez finalizada cada acción. 1. Contenido y redes sociales • Definir y coordinar la estrategia de contenidos de la marca., • Planificar contenidos vinculados a producto, artesanía, cultura española, comunidad, lifestyle, campañas y momentos comerciales., • Preparar briefings claros para reels, stories, carruseles y otros formatos., • Coordinar la producción de contenido con el equipo interno o colaboradores externos., • Revisar contenidos antes de su publicación para asegurar coherencia visual, narrativa y estratégica., • Analizar qué contenidos funcionan mejor y por qué., • Proponer mejoras para aumentar alcance, engagement, tráfico, comunidad y conversión. 1. Email marketing y CRM • Planificar newsletters y campañas de email marketing., • Definir el objetivo de cada envío: venta, lanzamiento, reposición, evento, contenido editorial, captación o fidelización., • Coordinar textos, imágenes, diseño y programación de cada campaña., • Revisar que cada email tenga una estructura clara, un mensaje relevante y una llamada a la acción concreta., • Analizar aperturas, clics, tráfico, conversión y ventas., • Proponer mejoras en frecuencia, segmentación, contenido, diseño y estructura., • Asegurar que los emails estén alineados con las campañas y prioridades comerciales de la marca. 1. Web y ecommerce • Coordinar actualizaciones visuales y comerciales de la web según campañas, lanzamientos y prioridades., • Asegurar que home, banners, landings y destacados reflejen correctamente lo que la marca quiere comunicar o vender., • Revisar que las campañas estén bien conectadas con la web., • Proponer mejoras de navegación, experiencia de usuario y conversión., • Revisar métricas básicas de ecommerce: tráfico, conversión, ventas, productos más vistos y comportamiento del usuario., • Coordinarse con el equipo correspondiente para que la web esté actualizada y alineada con marketing. 1. Eventos, pop-ups y activaciones de marca • Planificar y coordinar eventos, pop-ups, colaboraciones y activaciones presenciales., • Definir el objetivo de cada activación: venta, visibilidad, comunidad, captación, prensa o posicionamiento., • Coordinar concepto, comunicación previa, invitaciones, materiales, contenidos, producto y ejecución., • Asegurar que cada acción presencial tenga coherencia con el universo de Casa Maricruz., • Hacer seguimiento posterior de resultados: asistencia, captación, ventas, comunidad, visibilidad o impacto comercial., • Proponer mejoras para futuras activaciones. 1. Influencers, colaboraciones y PR • Identificar perfiles, marcas, creadores, medios o proyectos afines a Casa Maricruz., • Coordinar colaboraciones con influencers, embajadores, marcas, espacios, medios o proyectos culturales., • Definir objetivos, entregables, tiempos y seguimiento de cada colaboración., • Coordinar envíos, materiales, información de marca y necesidades de comunicación., • Dar seguimiento a publicaciones, menciones, resultados y oportunidades generadas., • Medir el impacto de cada colaboración en visibilidad, comunidad, tráfico o ventas. 1. Paid media • Coordinar la estrategia de paid media con proveedores externos o equipo interno., • Asegurar que Meta Ads y Google Ads estén alineados con lanzamientos, campañas comerciales y objetivos de marca., • Coordinar creatividades, mensajes, landings y prioridades de campaña., • Revisar resultados de campañas pagadas., • Extraer aprendizajes para optimizar inversión, mensajes, audiencias y creatividades. 1. Coordinación visual y recursos de marca • Preparar briefings para piezas visuales de campañas, redes, newsletters, web, eventos, presentaciones y prensa., • Coordinar la creación de piezas visuales con el equipo interno o colaboradores externos., • Supervisar que todos los materiales mantengan coherencia con la identidad de Casa Maricruz., • Organizar y mantener actualizado el banco de imágenes, vídeos, copies, plantillas y recursos de comunicación., • Crear o supervisar recursos que ayuden a ordenar y agilizar el trabajo del equipo. 1. Reporting y mejora continua • Definir los KPIs principales de cada acción o campaña., • Medir resultados de forma periódica., • Preparar reportings claros con resultados, aprendizajes y propuestas de mejora., • Analizar métricas de ventas, tráfico web, conversión, email marketing, redes sociales, comunidad, campañas, eventos, colaboraciones y paid media., • Identificar qué funciona, qué debe ajustarse y qué oportunidades pueden desarrollarse., • Proponer mejoras basadas en datos, aprendizajes y resultados reales. REQUISITOS • Experiencia en marketing digital, comunicación, gestión de campañas, estrategia digital o activación de marca., • Capacidad para transformar objetivos e ideas creativas en planes organizados, ejecutables y medibles., • Experiencia en planificación, coordinación y seguimiento de acciones de marketing., • Capacidad analítica para leer métricas, interpretar resultados y extraer aprendizajes., • Familiaridad con Shopify Analytics, Google Analytics, Meta Business Suite o herramientas similares., • Familiaridad con Shopify o plataformas similares de ecommerce/email marketing., • Buen criterio estético y sensibilidad por la imagen de marca., • Dominio de Canva o herramientas similares., • Perfil organizado, autónomo, resolutivo y orientado a resultados., • Capacidad para coordinar equipo, colaboradores y proveedores., • Afinidad con la artesanía, el diseño, la cultura española y la estética mediterránea., • Se valorará experiencia en lifestyle, decoración, moda, gastronomía, diseño o lujo contemporáneo. QUÉ OFRECEMOS • Contrato de media jornada, 20–30h/semana, con posibilidad de crecimiento., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido., • Participación real en la estrategia de marketing y crecimiento de la marca., • Entorno creativo, joven, dinámico y en crecimiento., • Un proyecto con propósito, centrado en la artesanía española y la preservación de los oficios tradicionales. CÓMO APLICAR Enviar CV, portfolio o ejemplos de trabajos previos y una breve presentación a hola@shopcasamaricruz.com. Gracias por querer formar parte del universo Casa Maricruz.

¿Te apasiona el SEO, Google y el universo del Marketing Digital? ¿Buscas un entorno donde puedas seguir creciendo, aprender de profesionales y participar en proyectos reales desde el primer día? ¡Queremos conocerte! En SER o no SER llevamos 18 años ayudando a empresas a crecer online. Somos una agencia Google Partner Premier, reconocimiento que nos sitúa en el top 3% de las mejores agencias de marketing digital de España. Contamos con un equipo de 48 profesionales especializados en SEO, SEM, Social Media y diseño web, y buscamos incorporar a un SEO con una base técnica y ganas de seguir desarrollando su carrera. Formarás parte del equipo SEO, donde trabajarás mano a mano con especialistas que te acompañarán en tu evolución profesional. ¿Cuál será tu misión? • Apoyar en la ejecución de estrategias SEO on-page y off-page para clientes de diversos sectores., • Realizar auditorías básicas de sitios web, identificando mejoras técnicas y de contenido., • Analizar datos en herramientas de analítica y plataformas SEO para detectar oportunidades., • Participar en la optimización de contenidos, estructuras web y arquitectura SEO., • Colaborar con otros equipos (diseño,paid media) para implementar mejoras. Requisitos del perfil • 1–2 años de experiencia en proyectos SEO (agencia o cliente final)., • Conocimientos básicos en HTML/HTML5 y CSS3., • Manejo de Google Analytics y Google Tag Manager., • Capacidad para comunicarte con claridad, tanto por escrito como de forma oral., • Actitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender., • Trabajo en equipo y responsabilidad. Valoramos positivamente • Experiencia con WordPress, Prestashop u otros CMS., • Conocimientos en SEMrush, Search Console, Ahrefs u otras herramientas SEO., • Experiencia con Looker Studio ¿Qué te ofrecemos? Jornada completa con horario flexible: • Lunes a jueves: entrada entre 8:00 y 9:00 y salida entre 17:00 y 18:00., • Viernes: 8:00 a 14:00., • Jornada intensiva en verano. Trabajo presencial en nuestras oficinas de la Calle O’Donnell (Madrid), a un paso del Parque del Retiro. Plan de carrera real y crecimiento a largo plazo dentro del área SEO. Si crees que esta oferta es para ti, ¡envíanos tu CV!

Company Description MTT paginas de web sl. is a new online company in Spain, providing businesses and consumers with up-to-date, relevant information. The company is not part of any Group, but serves residents across all European countries. As a dynamic media organization, MTT focuses on connecting audiences with valuable content and advertising solutions. Team members collaborate across digital and traditional channels to support clients’ visibility and growth in the Spanish market. Role Description This is a contract, free online Sales Specialist . The Sales Specialist will identify and approach prospective clients, present MTT’s online solutions, and manage the full sales cycle from initial outreach to closing agreements. Daily tasks include conducting client meetings, preparing proposals, negotiating terms, and maintaining accurate records in CRM systems. The role also involves providing ongoing customer support, gathering feedback to improve offerings, and collaborating with marketing and product teams on sales initiatives. The Sales Specialist may contribute to training sessions for colleagues and share best practices to help improve overall sales performance. Qualifications Strong Communication and Customer Service skills to build relationships, understand client needs, and provide responsive support. Proven Sales experience, with the ability to identify opportunities, present solutions, and close deals in a target-driven environment. Experience in Training or mentoring colleagues and familiarity with Sales Management principles is an advantage. Ability to work effectively on-site in a fast-paced, media or advertising-related environment, managing multiple clients and deadlines. Fluency in Spanish required; working proficiency in English is an advantage. Comfort using CRM tools, basic office software, and digital sales channels. Relevant education or equivalent practical experience in sales, business, media, or a related field.

Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. What You'll Do We are seeking a strong candidate with experience and passion to join BCG X as EMESA Recruiting Manager located in Spain. As Recruiting Manager in the BCG X EMESA Recruiting Team, you will own talent acquisition activities for various capabilities within BCG X Spain. This full lifecycle recruiting role will support a diverse range of mid- senior level positions from inception through to completion with responsibility for managing stakeholder relationships, candidate sourcing, vendor management, talent selection, interview scheduling, offer management and on-boarding in Spain and across Europe. Working in close partnership with the local and regional teams, the role will also have wider responsibilities supporting regional strategy, operational effectiveness and recruitment best practice across the region. Key responsibilities include : Owning & driving recruiting initiatives to hire the best talent for BCG X. You will be responsible for leading the execution of regional talent acquisition strategy. In addition to strong experience of the analytics talent market, have an understanding of cultural nuances specific to the region to be able to effectively manage local & regional candidates & stakeholders Managing full lifecycle of vacancies across a diverse range of skills and capabilities within the analytics business Managing key stakeholder relationships as a trusted partner and valued advisor, building a deep understanding of their business, function knowledge and/or technical skills, role requirements and desired candidate profiles Leading and mentoring a team of Recruiters to effectively deliver on all hiring requirements for these businesses, working collaboratively with regional BCG X HR team Leveraging internal talent sources to drive mobility, employee referrals and alumni engagement in the region Identifying high quality candidates through the proactive sourcing of active and passive candidates via direct channels, job postings, social media, web sourcing, talent mapping, vendors, networking & other innovative sourcing techniques Conducting initial assessments for all suitable candidates, providing a competency-based assessment and candidate recommendation Building talent pipelines to fill current and future roles to drive improvements in time to hire Managing recruitment campaigns for any volume hiring needs or brand building events Utilizing the applicant tracking system to actively track, manage and report on candidate pipelines to enhance stakeholder communication and ensure effective process management Articulation of the global talent brand and candidate value proposition to the region and subsequent promotion to the appropriate talent markets in each country Leading regional projects as well as implementing them Reviewing key metrics and performance measures for the region, and making recommendations for enhancements wherever possible Ensuring global best practices are embedded in the region to drive operational effectiveness through process improvements and the ongoing coaching and mentoring of hiring managers and the regional HR team Supporting hiring manager coaching and behavioral based interview training, as required, to enhance the quality of hiring decisions What You'll Bring Bachelors or Masters Degree with high academic achievement required Ideally ~7-8 years of recruitment/talent acquisition experience in analytics capabilities such as software engineering, predictive analytics, data engineering, risk analytics, rapid prototyping, etc. Minimum 2 years of direct line management experience, with formal responsibility over team members Strong coaching and people development skills, with ability to guide and grow team members Understanding of market talent pool, sourcing channels, hiring trends, cultural norms, compensation benchmarks Knowledge of Applicant Tracking Systems (Brassring, Taleo, iCIMs, etc.) Deep knowledge and proven success of utilizing LinkedIn Recruiter for successful hires Ability to articulate and understand the specific role requirements Proactive candidate sourcing skills through all available internal and external channels Ability to build strong stakeholder relationships through a dedicated focus on client service and delivery Proven experience managing multiple searches through strong project management and prioritization skills Ability to be responsive and effective in a fast-paced yet consensus-based corporate culture, to multitask and operate effectively in a matrix organization Best practice process management and driving operational effectiveness Experience building internal network with senior leaders and advising senior stakeholders as subject matter expert Excellent English and Spanish Who You'll Work With The BCG X Recruiting Team to attract and select top talent through: Best in class recruiting excellence, innovative sourcing, and an engaging talent brand. Additional info BCG X is the tech build & design unit of BCG. Turbocharging BCG’s deep industry and functional expertise, BCG X brings together advanced tech knowledge and ambitious entrepreneurship to help organizations enable innovation at scale. With nearly 3,000 technologists, scientists, programmers, engineers, and human-centered designers located across 80+ cities, BCG X builds and designs platforms and software to address the world’s most important challenges and opportunities. Teaming across our practices, and in close collaboration with our clients, our end-to-end global team unlocks new possibilities. Together we’re creating the bold and disruptive products, services, and businesses of tomorrow. Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. xbhjioe Click here for more information on E-Verify.

Company Description MTT paginas de web sl. is a new online company in Spain, providing businesses and consumers with up-to-date, relevant information. The company is not part of any Group, but serves residents across all European countries. As a dynamic media organization, MTT focuses on connecting audiences with valuable content and advertising solutions. Team members collaborate across digital and traditional channels to support clients’ visibility and growth in the Spanish market. Role Description This is a contract, free online Sales Specialist . The Sales Specialist will identify and approach prospective clients, present MTT’s online solutions, and manage the full sales cycle from initial outreach to closing agreements. Daily tasks include conducting client meetings, preparing proposals, negotiating terms, and maintaining accurate records in CRM systems. The role also involves providing ongoing customer support, gathering feedback to improve offerings, and collaborating with marketing and product teams on sales initiatives. The Sales Specialist may contribute to training sessions for colleagues and share best practices to help improve overall sales performance. Qualifications • Strong Communication and Customer Service skills to build relationships, understand client needs, and provide responsive support., • Proven Sales experience, with the ability to identify opportunities, present solutions, and close deals in a target-driven environment., • Experience in Training or mentoring colleagues and familiarity with Sales Management principles is an advantage., • Ability to work effectively on-site in a fast-paced, media or advertising-related environment, managing multiple clients and deadlines., • Fluency in Spanish required; working proficiency in English is an advantage., • Comfort using CRM tools, basic office software, and digital sales channels., • Relevant education or equivalent practical experience in sales, business, media, or a related field.

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CloudZone is the leading multi-Cloud service provider in EMEA, and a top-tier partner of all three leading Public Cloud Platforms - Amazon Web Services (AWS), Google Cloud, and Microsoft Azure We are looking for a highly motivated and results-driven Sales Development Representative (SDR) to join our team. The SDR will be responsible for generating new business opportunities by qualifying inbound leads, prospecting outbound leads, and scheduling meetings with potential clients. Prospect through cold calling, email outreach, and social media · Qualify leads and identify new potential opportunities · 1-2 years of experience in sales or business development · Native Spanish speaker-required English as a mother tongue - both written and verbal - Must

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. Se parte de nuestro equipo de Transformación de Aplicaciones y Servicios facilitando la gestión de software adaptado a la era postdigital. En el entorno actual, no basta con atender las necesidades del negocio, sino que es crucial anticiparse a ellas mediante aplicaciones en constante evolución. Por esta razón, en Minsait ofrecemos nuestra experiencia y enfoques innovadores para crear y mantener un software más flexible, adaptable y seguro. Dominamos los procesos de desarrollo y somos especialistas en integrar las herramientas clave a lo largo de toda la cadena de valor del ciclo de vida. ¿Qué harás? Participar en la implantación, configuración y evolución de Oracle Billing and Revenue Management (BRM). Colaborar en el diseño y despliegue de soluciones de facturación para entornos Telecom. Analizar requisitos funcionales y técnicos relacionados con procesos de facturación y gestión de ingresos. Configurar e integrar componentes de Oracle BRM y Elastic Charging Engine (ECE). Participar en la resolución de incidencias, optimización y soporte de plataformas de billing. Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, operaciones y negocio. Elaborar documentación funcional y técnica. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Imprescindible: Experiencia de 4-5 años en Oracle BRM. Conocimientos avanzados de: Oracle Communications Billing and Revenue Management 2020(BRM). Oracle Communications BRM Elastic Charging Engine(ECE). Oracle Communications BRM Cloud Native 2020 Implementation. Experiencia en proyectos de facturación (Billing) dentro del sector Telecomunicaciones. Conocimientos funcionales BSS y procesos de facturación. Capacidad para analizar requisitos funcionales y técnicos y convertirlos en soluciones de negocio. Conocimientos deseables: Se valorará experiencia en entornos Oracle Cloud Infrastructure (OCI) y conocimientos de: Containers, Docker, Kubernetes, Helm, DBaa S Instance, Traefik, Prometheus y Grafana, Open Search, Fluentd, Web Logic sobre Kubernetes. Experiencia en proyectos de transformación digital dentro del sector Telecom & Media. Conocimientos de arquitecturas cloud-native y microservicios. Experiencia en integración de sistemas BSS/OSS Experiencia en despliegues y operación de plataformas Oracle en entornos cloud. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Company Description MTT paginas de web sl. is a new online company in Spain, providing businesses and consumers with up-to-date, relevant information. The company is not part of any Group, but serves residents across all European countries. As a dynamic media organization, MTT focuses on connecting audiences with valuable content and advertising solutions. Team members collaborate across digital and traditional channels to support clients’ visibility and growth in the Spanish market. Role Description This is a contract, free online Sales Specialist . The Sales Specialist will identify and approach prospective clients, present MTT’s online solutions, and manage the full sales cycle from initial outreach to closing agreements. Daily tasks include conducting client meetings, preparing proposals, negotiating terms, and maintaining accurate records in CRM systems. The role also involves providing ongoing customer support, gathering feedback to improve offerings, and collaborating with marketing and product teams on sales initiatives. The Sales Specialist may contribute to training sessions for colleagues and share best practices to help improve overall sales performance. Strong Communication and Customer Service skills to build relationships, understand client needs, and provide responsive support. Proven Sales experience, with the ability to identify opportunities, present solutions, and close deals in a target-driven environment. Experience in Training or mentoring colleagues and familiarity with Sales Management principles is an advantage. Fluency in Spanish required; working proficiency in English is an advantage. Comfort using CRM tools, basic office software, and digital sales channels. Relevant education or equivalent practical experience in sales, business, media, or a related field.

Company Description MTT paginas de web sl. is a new online company in Spain, providing businesses and consumers with up-to-date, relevant information. The company is not part of any Group, but serves residents across all European countries. As a dynamic media organization, MTT focuses on connecting audiences with valuable content and advertising solutions. Team members collaborate across digital and traditional channels to support clients’ visibility and growth in the Spanish market. Role Description This is a contract, free online Sales Specialist . The Sales Specialist will identify and approach prospective clients, present MTT’s online solutions, and manage the full sales cycle from initial outreach to closing agreements. Daily tasks include conducting client meetings, preparing proposals, negotiating terms, and maintaining accurate records in CRM systems. The role also involves providing ongoing customer support, gathering feedback to improve offerings, and collaborating with marketing and product teams on sales initiatives. The Sales Specialist may contribute to training sessions for colleagues and share best practices to help improve overall sales performance. Qualifications • Strong Communication and Customer Service skills to build relationships, understand client needs, and provide responsive support., • Proven Sales experience, with the ability to identify opportunities, present solutions, and close deals in a target-driven environment., • Experience in Training or mentoring colleagues and familiarity with Sales Management principles is an advantage., • Ability to work effectively on-site in a fast-paced, media or advertising-related environment, managing multiple clients and deadlines., • Fluency in Spanish required; working proficiency in English is an advantage., • Comfort using CRM tools, basic office software, and digital sales channels., • Relevant education or equivalent practical experience in sales, business, media, or a related field.

In a few words Position: Clinical Operations Product Manager for IA Labs Location: Madrid (Chamberí area). Want to know more? 👇 INSUD PHARMA operates across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and experience in scientific research, development, manufacturing, sales, and marketing of a wide range of active pharmaceutical ingredients (API), finished dosage forms (FDF), and branded pharmaceutical products, adding value to human and animal health. The activities of INSUD PHARMA are organized into three synergistic business areas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis), and Biotech (mAbxience), with over 9,000 professionals in more than 50 countries, 20 state-of-the-art facilities, 15 specialized R&D centers, 12 commercial offices, and more than 35 pharmaceutical subsidiaries, serving 1,150 customers in 96 countries worldwide. INSUD PHARMA believes in innovation and sustainable development. Ready to be a #Challenger? What are we looking for? 🔎 We're AI Labs, the applied AI team inside Insud Pharma. 30 people — AI Engineers, Data Scientists, DevOps Engineers, Product Managers — building GenAI and LLM-powered tools that reach real users across trial design, patient recruitment, monitoring, and site operations. Clinical trials run on process — site coordination, sponsor reporting, monitoring visits, endless documentation. Most of that process still runs on spreadsheets, emails, and institutional memory. Someone must turn that into systems people trust and use, every day. We're looking for a ClinOps Product Owner with real clinical operations experience and a genuine interest in how GenAI and LLMs can reshape that world — someone who can speak both languages: the operational one and the technical one, without losing anything in translation. You'll work shoulder to shoulder with engineers, data scientists, and clinical operations teams, turning operational pain points into clear tasks, requirements, and shippable tools. Some weeks you're mapping out how a CRA works through a monitoring visit, so the team can build the right tool around it. Other weeks you're in a room with site staff, making sure the tool that just shipped fits how they really work. Never quite the same beat twice. This isn't a "hand off the spec and disappear" role. You'll own the bridge between clinical operations and engineering — from ideation to verification to adoption, end to end. If you're the kind of person who gets a kick out of making complex AI solutions land in the hands of real users, and you want full ownership over how that happens, we want to talk to you. How the team works: AI Labs operates with a startup mindset within Insud Pharma. The department is young, and the culture reflects that: flat, collaborative, and fast-moving. You will work alongside Data Scientists, AI Engineers, DevOps Engineers, and Product Managers who are equally committed to delivering high-quality work. We hold regular demo days where teams present their work, as well as whiteboard sessions where we tackle problems together. The cross-disciplinary dynamic is genuinely strong. The office is located in central Madrid (Chamberí, near Eloy Gonzalo), well connected and situated in a vibrant part of the city. The challenge! • Collaborate closely with data scientists, engineers, and product managers to ensure project requirements are fully understood and meet business goals., • Prioritize issue log and backlog items according to project phases and deadlines, ensuring timely resolution of critical issues to maintain project momentum., • Gather and prepare detailed requirements for the projects, including data needs, infrastructure specifications and other necessary resources., • Evaluate and monitor the performance of AI solutions against defined metrics and objectives, provide feedback and improvements., • Support development team by opening and expediting tickets related to infrastructure, IT and Cybersecurity., • Organize and facilitate meetings with stakeholders, including weekly status meetings to track progress on ongoing development. What do you need? • Proficient in Spanish and English in written and verbal communication., • Proven experience as a developer or data scientist, alternatively with experience managing AI or IT projects., • General understanding of Python, Web, Machine Learning and Cloud., • Experience in agile development, including issue tracking software such as Jira., • Excellent communication and interpersonal skills., • Good understanding of data management systems such as SQL., • A demonstrated ability to work and collaborate in engineering teams., • Experience in SaaS companies is a plus. Our benefits! ⏰ Flexible start time from Monday to Friday 📜 Permanent contract. 🥼 Life and accident insurance. 🍽️ Ticket restaurant 💻 Training and language learning platform 💆🏻 ♀️ Wellness platform with unlimited free psychologist sessions 🚕 Cabify transportation service for employee use 📈 Development plans, internal mobility policy. ⭐ Many more! What will the Selection process be like? 🕵️ ➡️ Stay tuned to your phone and email! The first thing we will likely do is contact you through one of the two channels. ➡️ Prepare well! We will continue with an in-person/virtual interview depending on availability and what we agree upon; there may be one or two interviews in the process, and depending on the type of process, there may also be some kind of test. ➡️ Wait for the result! We care that you feel guided throughout each selection process and know what to expect from us, so we will always try to inform you of the status of the process. 🔷 Do you think this offer is not for you? 🔷 Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any offers we may release; the opportunity to be a new Insuder is waiting! #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Nuestro cliente, una importante compañía del sector gran consumo busca incorporar durante 6 meses un/a Media & Digital Manager para formar parte de su plantilla equipo global de Marketing La posición tendrá un papel clave en la definición de la estrategia global de medios y digital, trabajando de manera transversal con los distintos equipos de marketing locales, agencias y stakeholders internacionales para garantizar una ejecución alineada con los objetivos de negocio y marca. Buscamos un perfil con una sólida experiencia en entornos internacionales, capaz de combinar visión estratégica y capacidad de ejecución, liderando tanto la planificación de medios como la transformación y evolución digital de la organización. Responsabilidades Media: • Liderar y coordinar de principio a fin el proceso de planificación de medios, desde la recepción del briefing hasta la compra de medios, auditoría y medición de resultados en todos los canales., • Gestionar la relación con la agencia global de medios en los distintos países, supervisando su desempeño, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos e impulsando acciones correctivas cuando sea necesario., • Dirigir el análisis continuo del rendimiento de los medios digitales y tradicionales, identificando oportunidades de optimización para maximizar la eficiencia y eficacia de las inversiones en medios., • Responsable de la gestión, seguimiento y reporting de los presupuestos ATL y BTL, coordinando su ejecución con COMEX, los responsables de negocio (BU Managers) y los equipos de marketing locales. Digital: • Actuar como referente interno y experto en medios y marketing digital dentro del equipo de Marketing, aportando visión estratégica y liderazgo en la materia a nivel organizacional., • Definir un marco común para el desarrollo de la estrategia de marketing digital y supervisar a los equipos responsables de su ejecución en los distintos mercados, incluyendo estrategia, implementación, medición, seguimiento de planes y cumplimiento de calendarios., • Colaborar estrechamente con las agencias para garantizar una correcta medición del rendimiento y la optimización continua de las iniciativas digitales., • Trabajar conjuntamente con los equipos de marca, agencias y el equipo interno de comunicación integrada para planificar, gestionar y controlar los presupuestos asociados a medios, web y programas de redes sociales. Capacidades imprescindibles: • Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones de Marketing, preferiblemente en compañías de gran consumo (FMCG) o agencias de medios., • Al menos 5 años de experiencia reciente en marketing digital, tanto en cliente como en agencia., • Se valorará experiencia internacional en planificación y gestión de medios., • Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de campaña en múltiples canales digitales., • Experiencia demostrable en la definición y ejecución de estrategias de paid media (programática, search y social media)., • Experiencia en gestión y coordinación de agencias externas., • Capacidad demostrada para pensar de forma estratégica y trasladar una visión global de marketing a iniciativas concretas y relevantes para los mercados locales y las distintas unidades de negocio., • Conocimientos sólidos de analítica web, SEO, GEO y experiencia de usuario (UX), con capacidad para definir KPIs y métricas de seguimiento., • Disponibilidad para viajar., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito Capacidades valorables: • Capacidad para desenvolverse con éxito en entornos dinámicos y en constante evolución., • Experiencia trabajando con equipos directivos y stakeholders de alto nivel dentro de organizaciones complejas., • Habilidades de liderazgo, influencia y gestión transversal., • Conocimiento de español y/o de otros idiomas europeos., • Habilidad para gestionar prioridades cambiantes y trabajar con múltiples objetivos de forma simultánea., • Capacidad para construir relaciones de colaboración y fomentar el trabajo en equipo para alcanzar objetivos comunes., • Capacidad para equilibrar visión global y ejecución local, estrategia y operativa, innovación y pragmatismo., • Capacidad para inspirar, motivar y generar compromiso en equipos y entornos multiculturales., • Excelentes habilidades de comunicación y persuasión, siendo capaz de influir en la toma de decisiones y obtener el compromiso de diferentes stakeholders. Beneficios de la empresa: • Ticket restaurante: 11 € por día (1.740 € anuales)., • Vacaciones: 22 días laborables + 3 días adicionales de libre disposición + 1 día extra por cumpleaños (26 días en total)., • Retribución flexible para transporte, formación y seguro médico., • Seguro de vida., • Banda salarial 60.000-65.000€

¿Te gustaría formar parte de nuestro programa Becas Conecta Sonepar y comenzar a aprender en un entorno dinámico y en crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un estudiante en Periodismo o en Publicidad y Relaciones Públicas y que preferiblemente esté cursando un máster/posgrado en Comunicación Corporativa para integrarse en nuestro Departamento de Comunicación y brindar apoyo en tareas clave para el funcionamiento del área. Funciones principales: • Redactar contenidos internos para para intranet de empleados, Newsletter internas y comunicados de los diferentes de departamentos., • Desarrollo de la página web: creación y maquetación de páginas en Core Media., • Redactar notas de prensa y anuncios para medios de comunicación., • Desarrollo de campañas de comunicación internas y externas., • Dar soporte en el desarrollo e implementación de la estrategia de contenidos corporativos para el perfil en LinkedIn de Sonepar España y creación de reportes periódicos con los datos más relevantes (KPI´s)., • Asegurar que los mensajes sean consistentes, precisos y alineados con la identidad de la marca., • Apoyo en la organización de diferentes eventos internos y externos. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Perfil del candidato/a: • Graduado/a en Periodismo o en Publicidad y Relaciones Públicas y que preferiblemente esté cursando un máster/posgrado en Comunicación Corporativa., • Excelentes habilidades de redacción, agilidad en la elaboración de los mensajes y capacidad de escribir para diferentes temáticas/formatos. • Nivel alto de inglés B2-C1 (que sea capaz de mantener conversaciones y asistir a, • reuniones en este idioma)., • Valorable manejo de sistemas de gestión de contenidos (CMS) como Core Media., • Valorable conocimientos de plataformas para el envío de emails como Mailchimp., • Uso de Share Point como Intranet Corporativa., • Realización de diseños y edición de vídeos sencillos en Canva. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de la comunidad Becas Conecta Sonepar, impulsando tu primer paso profesional., • Participar en un entorno de trabajo dinámico y con un equipo cercano., • Oportunidad de aprendizaje en el área de Comunicación & Marketing en una empresa multinacional líder en su sector. xkdbapo, • Posibilidad de desarrollo y crecimiento interno tras finalizar la beca.

CloudZone is the leading multi-Cloud service provider in EMEA, and a top-tier partner of all three leading Public Cloud Platforms - Amazon Web Services (AWS), Google Cloud, and Microsoft Azure We are looking for a highly motivated and results-driven Sales Development Representative (SDR) to join our team. The SDR will be responsible for generating new business opportunities by qualifying inbound leads, prospecting outbound leads, and scheduling meetings with potential clients. Prospect through cold calling, email outreach, and social media · Qualify leads and identify new potential opportunities · 1-2 years of experience in sales or business development · Native Spanish speaker-required English as a mother tongue - both written and verbal - Must

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Acquisitions & Retail Associate con base en Bilbao, que quiera participar activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades inmobiliarias con proyección internacional. Buscamos a alguien con solidez técnica en la elaboración de planes de negocio, con gran capacidad organizativa para coordinarse con equipos técnicos y con habilidades comerciales para mantener el interés de los potenciales operadores. Un perfil con enfoque operativo, pero con exposición directa a decisiones relevantes ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el equipo de Adquisiciones, participando en la identificación, análisis y desarrollo de operaciones inmobiliarias, así como en la búsqueda y negociación con operadores retail dentro de nuestras promociones, con exposición a proyectos nacionales e internacionales ¿Qué harás en tu día a día? Analizar operaciones de adquisición de suelos e inmuebles a nivel internacional Realizar estudios de mercado para detectar oportunidades Desarrollar y modelizar planes de negocio y modelos financieros Elaborar presentaciones de inversión (teasers, dosieres) Participar en la búsqueda de operadores retail y posterior contacto Colaborar en la negociación y definición de procesos de contratación con operadores retail Coordinación con equipos técnicos para definir el producto ¿Qué buscamos? Formación en ADE, Derecho o similar (perfil económico-jurídico) Al menos 6 años de experiencia , idealmente en Real Estate, consultoras o advisory Nivel alto de inglés Buen manejo de PowerPoint y Excel (modelización, análisis de rentabilidad) Perfil organizado, analítico y detallista Conocimiento de retail u operadores comerciales Con visión comercial y capacidad de interlocución y negociación Orientación operativa, con foco en la ejecución precisa Experiencia previa en análisis de inversiones inmobiliarias Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web www.kategora.com y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

¿Te apasiona crear experiencias web interactivas en tiempo real? En ABAI buscamos un Realtime Systems Arquitect para definir y liderar la arquitectura de tiempo real de las soluciones IA conversacionales de ABAI, especialmente en escenarios de VoiceBot, avatar conversacional, media streaming y experiencia en tiempo real. Misión: El rol deberá resolver la capa de audio, STT/TTS, WebRTC/media streaming, turn-taking, barge-in, sincronización audio-visema/blendshapes y control de latencia Responsabilidades clave: • Diseñar la arquitectura realtime target., • Definir el pipeline de audio input/output., • Evaluar WebRTC, WebSocket, SIP, media servers y proveedores STT/TTS., • Establecer métricas de latencia por tramo., • Coordinar con Platform, Frontend, Avatar Studio y el equipo externo de plataforma conversacional,, • Definir patrones de resiliencia, fallback, buffering, streaming, gestión de interrupciones, calidad de audio, sincronización con avatar y escalabilidad para llamadas concurrentes. Requisitos: • 8+ años de experiencia en ingeniería de software, arquitectura de sistemas o plataformas realtime., • 3+ años trabajando con voz, streaming, WebRTC, media servers, telefonía, CCaaS, voicebots o sistemas de baja latencia en producción., • Imprescindible experiencia real diseñando o escalando sistemas con audio en tiempo real, múltiples proveedores, sesiones concurrentes y requisitos de latencia. Muy valorable experiencia en contact center, BPO, telecomunicaciones, asistentes de voz, avatares conversacionales, IA generativa aplicada a voz, STT/TTS, barge-in y sincronización audiovisual., • Nivel nativo o profesional completo de español., • Nivel B2 de inglés (documentación técnica, proveedores internacionales, frameworks realtime, cloud/media services y coordinación con equipos técnicos)., • Conocimientos específicos: WebRTC, WebSocket, SIP/RTP, media servers, streaming de audio, STT/TTS, turn detection, barge-in, VAD, diarización o noise handling, sincronización audio/eventos, pipelines de baja latencia, arquitectura de voicebots, integración con contact center/CCaaS, escalabilidad de sesiones concurrentes, observabilidad realtime, manejo de jitter, buffers, codecs, latencia extremo a extremo y diseño de sistemas resilientes., • Herramientas informáticas: WebRTC; WebSocket; SIP/RTP; media servers como LiveKit, Janus, mediasoup, Twilio, Daily o equivalentes; STT/TTS como Deepgram, Azure Speech, Google Speech, ElevenLabs, AWS Polly o similares; Vapi, Pipecat u otros frameworks de voice AI; Node.js, Go, Python o TypeScript; Docker; Kubernetes; observabilidad con OpenTelemetry, Grafana, Prometheus, Datadog, CloudWatch o Azure Monitor; herramientas de profiling de latencia, trazas distribuidas, logs estructurados y pruebas de carga/concurrencia. ¿Por qué unirte a ABAI? En ABAI, estamos transformando el futuro con tecnología e innovación. Somos una compañía líder con presencia en España, Colombia, Brasil y Perú, y contamos con un equipo de más de 10,000 profesionales que gestionan más de 100 millones de interacciones anuales en 10 idiomas. Apostamos por la innovación: invertimos en robótica, inteligencia artificial y aprendizaje automático para seguir revolucionando el sector. Si buscas un entorno desafiante, con oportunidades de crecimiento y donde la tecnología sea el motor del cambio, ABAI es tu lugar. En ABAI, promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. ¡Sé parte de un equipo que vive los valores de inclusión y compromiso! GENTE ABAI#LIBRES#IGUALES#SIN ETIQUETAS

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El Grupo SHISEIDO en España busca a una persona que se incorporará en beca para aprender las tareas digitales del departamento, reportando directamente al Digital Director & Media Lead. Buscamos un perfil apasionado por el mundo digital que quiera formar parte de los cambios tecnológicos de la compañía. La persona seleccionada llevará a cabo las siguientes FUNCIONES: Media Digital • Soporte en la adaptación y actualización de assets creativos, copies, catálogos y UTMs para las campañas mensuales de Paid Media., • Análisis de KPIs de rendimiento de campañas y actualización de informes periódicos para el análisis de resultados y optimización de campañas., • Apoyo en la identificación de insights y oportunidades de mejora en las estrategias de adquisición digital. E-commerce • Soporte en la creación de las promociones comerciales y copydecks a través de la herramienta Airtable., • Revisión, traducción y actualización de contenidos web: fichas de producto, banners, landings y contenido de blog., • Control y seguimiento del correcto funcionamiento del e-commerce: stock, promociones, precios y lanzamientos de producto., • Apoyo en tests de usabilidad, análisis de tendencias digitales y benchmarking del sector beauty & luxury., • Coordinación con equipos internos y proveedores para la implementación y seguimiento de campañas, necesidades web y actualizaciones de contenido. CRM • Adaptación y coordinación de las comunicaciones CRM según el calendario comercial y de lanzamientos., • Adaptación y seguimiento de triggers automatizados., • Programación y creación de segmentos y newsletters., • Seguimiento estratégico del mercado desde CRM, • Soporte en la captación y alta de nuevos usuarios en base de datos. REQUISITOS: 1. Formación en ADE, Publicidad, MK o similares., 2. Muy valorable formación de carrera o máster en Digital o e-Business o experiencia previa en agencia de medios/CRM o en dpto. digital, 3. Imprescindible inglés, 4. Informática: Excel y Tableau, 5. Conocimientos básicos/avanzados de HTML. 6.Conocimientos de software de CRM (Salesforce, Braze, Klaviyo..) 1. Manejo de Photoshop (Basico/Avanzado), 2. Valorable conocimientos de herramientas de posicionamiento, análisis (Google Analytics) y plataformas de gestión digitales., 3. Persona dinámica y metódica, acostumbrada a manejar gran volumen de información y con formación online. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Beca de 6 meses prorrogables otros 6 meses., • Un excelente ambiente de trabajo en empresa multinacional con oportunidades de formación y aprendizaje constante., • Jornada completa en horario flexible: entrada de 7:30 a 10:00 y salida de 16:45 a 19:15 horas. Julio y Agosto jornada reducida., • Política de Teletrabajo, • Ayuda al estudio de 800€ netos/mes + tarjeta restaurante.

Company Description MTT paginas de web sl. is a new online company in Spain, providing businesses and consumers with up-to-date, relevant information. The company is not part of any Group, but serves residents across all European countries. As a dynamic media organization, MTT focuses on connecting audiences with valuable content and advertising solutions. Team members collaborate across digital and traditional channels to support clients’ visibility and growth in the Spanish market. Role Description This is a contract, free online Sales Specialist . The Sales Specialist will identify and approach prospective clients, present MTT’s online solutions, and manage the full sales cycle from initial outreach to closing agreements. Daily tasks include conducting client meetings, preparing proposals, negotiating terms, and maintaining accurate records in CRM systems. The role also involves providing ongoing customer support, gathering feedback to improve offerings, and collaborating with marketing and product teams on sales initiatives. The Sales Specialist may contribute to training sessions for colleagues and share best practices to help improve overall sales performance. Strong Communication and Customer Service skills to build relationships, understand client needs, and provide responsive support. Proven Sales experience, with the ability to identify opportunities, present solutions, and close deals in a target-driven environment. Experience in Training or mentoring colleagues and familiarity with Sales Management principles is an advantage. Fluency in Spanish required; working proficiency in English is an advantage. Comfort using CRM tools, basic office software, and digital sales channels. Relevant education or equivalent practical experience in sales, business, media, or a related field.

Faculty Recruitment – 2026/2027 Academic Year At ESIC Barcelona, we are expanding our faculty for the 2026–2027 academic year and are seeking to recruit PhD holders accredited by ANECA or AQU who are interested in teaching in our official undergraduate degree programmes, as an affiliated centre of Universitat Rovira i Virgili. Essential eligibility requirements To be considered for this recruitment process, candidates must meet both of the following requirements: Hold a PhD degree. Hold current accreditation by ANECA or AQU . Please note that only candidates who meet and can provide evidence of both requirements — PhD degree and ANECA or AQU accreditation — will proceed in the selection process . Applications that do not meet these essential requirements will not be considered further. We are particularly interested in academic and professional profiles in the following areas: Marketing Area Strategic and operational marketing Market research and consumer behaviour Branding, commercial communication and brand management Digital marketing, social media, SEO/SEM and e-commerce Customer experience, CRM and customer loyalty Business and Management Area Strategic management and business administration Business organisation and operations management Entrepreneurship, innovation and new business models Finance, management control and economic analysis Human resources, leadership and talent management Data and Technology Area Data analytics, business intelligence and dashboards Artificial intelligence applied to business and marketing Databases, information systems and ERP Programming, automation and web technologies Digital transformation, fintech, blockchain and digital business We will also positively value profiles linked to humanities, ethics, sociology and critical thinking applied to business, technology and digital society. Selected candidates will join a university project clearly focused on training professionals capable of understanding and leading the challenges of marketing, business management, the digital economy, data and technology. We will especially value: Ability to teach in English Previous university teaching experience Research track record Strong links with the professional and business environment Capacity to apply active, practice-oriented teaching methodologies connected to the realities of companies and organisations Interested candidates who meet the essential eligibility requirements may apply for the position and attach their CV, together with evidence of their PhD degree and ANECA or AQU accreditation, to be considered in the selection process. Equal Opportunities Statement ESIC is committed to equal opportunities and diversity. More information: https://www.esic.edu/noticias/esic-renueva-su-compromiso-con-el-charter-de-la-diversidad-0 Personal Data Processing ESIC University and ESIC Business & Marketing School, acting under joint responsibility, will process your application. Subsequently, only the entity offering the specific vacancy will process your personal data in order to assess your suitability for the position. Your data will be processed exclusively for the stated purpose during the active recruitment process for the vacancy to which you apply, or—if your application is unsolicited—for a maximum period of 24 months. The interested entity may verify the authenticity and accuracy of the data and documents you submit. This may include consultations with issuing bodies, companies or third parties you list as references, as well as analysis of information you have made publicly available on LinkedIn, other professional social networks, search engines, excluding access to personal social networks, and professional information shared during the interview process. You may consult further information on this data processing and exercise your rights of access, rectification, deletion and other applicable rights as explained in the: https://www.esic.edu/aviso-legal

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Acquisitions & Retail Associate con base en Bilbao, que quiera participar activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades inmobiliarias con proyección internacional. Buscamos a alguien con solidez técnica en la elaboración de planes de negocio, con gran capacidad organizativa para coordinarse con equipos técnicos y con habilidades comerciales para mantener el interés de los potenciales operadores. Un perfil con enfoque operativo, pero con exposición directa a decisiones relevantes ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el equipo de Adquisiciones, participando en la identificación, análisis y desarrollo de operaciones inmobiliarias, así como en la búsqueda y negociación con operadores retail dentro de nuestras promociones, con exposición a proyectos nacionales e internacionales ¿Qué harás en tu día a día? Analizar operaciones de adquisición de suelos e inmuebles Realizar estudios de mercado para detectar oportunidades Desarrollar y modelizar planes de negocio y modelos financieros Elaborar presentaciones de inversión (teasers, dosieres) Participar en la búsqueda de operadores retail y posterior contacto Colaborar en la negociación y definición de procesos de contratación con operadores retail Coordinación con equipos técnicos para definir el producto ¿Qué buscamos? Formación en ADE, Derecho o similar (perfil económico-jurídico) Al menos 4 años de experiencia, idealmente en Real Estate, consultoras o advisory Nivel alto de inglés Buen manejo de PowerPoint y Excel (modelización, análisis de rentabilidad) Perfil organizado, analítico y detallista Conocimiento de retail u operadores comerciales Con visión comercial y capacidad de interlocución y negociación Orientación operativa, con foco en la ejecución precisa Experiencia previa en análisis de inversiones inmobiliarias Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

¿Te gustaría formar parte de nuestro programa Becas Conecta Sonepar y comenzar a aprender en un entorno dinámico y en crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un estudiante en Periodismo o en Publicidad y Relaciones Públicas y que preferiblemente esté cursando un máster/posgrado en Comunicación Corporativa para integrarse en nuestro Departamento de Comunicación y brindar apoyo en tareas clave para el funcionamiento del área. Funciones principales: Redactar contenidos internos para para intranet de empleados, Newsletter internas y comunicados de los diferentes de departamentos. Desarrollo de la página web: creación y maquetación de páginas en Core Media. Redactar notas de prensa y anuncios para medios de comunicación. Desarrollo de campañas de comunicación internas y externas. Dar soporte en el desarrollo e implementación de la estrategia de contenidos corporativos para el perfil en LinkedIn de Sonepar España y creación de reportes periódicos con los datos más relevantes (KPI´s). Asegurar que los mensajes sean consistentes, precisos y alineados con la identidad de la marca. Apoyo en la organización de diferentes eventos internos y externos. Perfil del candidato/a: Graduado/a en Periodismo o en Publicidad y Relaciones Públicas y que preferiblemente esté cursando un máster/posgrado en Comunicación Corporativa. Excelentes habilidades de redacción, agilidad en la elaboración de los mensajes y capacidad de escribir para diferentes temáticas/formatos. Nivel alto de inglés B2-C1 (que sea capaz de mantener conversaciones y asistir a reuniones en este idioma). Valorable manejo de sistemas de gestión de contenidos (CMS) como Core Media. Valorable conocimientos de plataformas para el envío de emails como Mailchimp. Uso de Share Point como Intranet Corporativa. Realización de diseños y edición de vídeos sencillos en Canva. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de la comunidad Becas Conecta Sonepar , impulsando tu primer paso profesional. Participar en un entorno de trabajo dinámico y con un equipo cercano. Oportunidad de aprendizaje en el área de Comunicación & Marketing en una empresa multinacional líder en su sector. Posibilidad de desarrollo y crecimiento interno tras finalizar la beca.

En 2025 ARTECHE y MONDRAGON lanzamos AMETS Power Electronics, una nueva compañía centrada en el desarrollo de soluciones innovadoras en electrónica de potencia. Esta alianza estratégica combina la experiencia internacional de ARTECHE, el ecosistema cooperativo e industrial de MONDRAGON y la capacidad tecnológica de IKERLAN para responder a los retos presentes y futuros en la gestión y transformación de la energía eléctrica. AMETS nace con una estructura paritaria (50% Arteche - 50% Mondragon Inversiones e IKERLAN) y aspira a convertirse en un referente en sistemas eléctricos más eficientes, flexibles y sostenibles. ¡Únete a nuestro equipo como Senior Electrical Design Engineer! Buscamos una persona altamente experimentada y comprometida, con pasión por la innovación y capacidad para liderar el desarrollo de soluciones avanzadas en electrónica de potencia para mejorar la estabilidad, resiliencia y flexibilidad de redes eléctricas. En AMETS Power Electronics estamos impulsando soluciones innovadoras en electrónica de potencia para redes eléctricas, energías renovables y aplicaciones industriales. Oferta de Empleo: Ingeniero Senior eléctrico especializado en Electrónica de Potencia AMETS Power Electronics . Funciones principales: Como Ingeniero Senior eléctrico, serás responsable del diseño y desarrollo de convertidores de electrónica de potencia de varios megavatios. Esto incluye la selección, integración y cualificación de componentes en el ámbito de los convertidores de potencia (módulos de potencia, sistemas de refrigeración, filtros, bus de CC, transformadores), así como la planificación y participación en demostraciones de laboratorio, ensayos del sistema y puesta en marcha. Serás responsable del diseño de los esquemas de conexión y layouts, así como de los sistemas de protección eléctrica de baja y media tensión. Liderarás estudios avanzados de diseño de convertidores STATCOM de electrónica de potencia en base a arquitecturas topológicas óptimas de acuerdo con el caso de uso, abordando retos como el diseño de filtros armónicos, cálculo de pérdidas, análisis de ruido, eficiencia del sistema y rendimiento/dinámica del control. Proporcionarás asesoramiento técnico a los responsables de protecciones y sistemas de control y contribuirás a la definición de las estrategias operativas, así como definirás planes de pruebas para prototipos y participarás activamente en los procesos de validación, pruebas y certificación de los mismos. Darás soporte a las actividades en campo mediante el análisis del rendimiento de los convertidores y la contribución en investigaciones técnicas. Deberás asegurar el cumplimiento del diseño de los códigos de red y las funcionalidades que se le requieren a los equipos de electrónica de potencia conectados a red, así como los estándares internacionales Elaborarás la documentación técnica asegurando trazabilidad y soporte durante el ciclo de vida completo del producto. Realizarás viajes ocasionales (aprox. 10-15% del tiempo) para validaciones en campo o colaboraciones. Garantizarás que la salud, seguridad y sostenibilidad ambiental formen parte integral de los diseños y procesos. Identificarás mejoras, resolverás incidencias técnicas y gestionarás riesgos en el ciclo de vida del producto. Requisitos: Requisitos técnicos: Ingeniería Eléctrica industrial o similar, con al menos 10 años de experiencia en el sector (renovables, industria o equivalente). Sólida experiencia en cálculo, simulación y análisis de sistemas eléctricos y electromecánicos. Experiencia práctica en diseño y montaje de hardware para bancos experimentales de electrónica de potencia. Experiencia en sistemas eléctricos, convertidores electrónicos de potencia, integración en red y control de convertidores en redes de BT/MT, incluyendo energías renovables. Se valorará especialmente haber trabajado en el diseño de STATCOMs (topología, filtros, pérdidas y refrigeración, DC Bus, transformador, diseño electromagnético, protecciones y fiabilidad). Conocimiento de los aspectos de aislamiento, puesta a tierra, protección y seguridad en sistemas de baja y media tensión. Así como en el diseño de canalizaciones de alta corriente en baja tensión. Conocimientos en sistemas de control y algoritmia de convertidores, así como experiencia en estudios dinámicos, de estabilidad y transitorios en redes eléctricas y la adaptación de instalaciones a los requisitos dinámicos de códigos de red mediante el uso de FACTS (STATCOM, SVC, etc.) y análisis de especificaciones. Conocimiento profundo de procesos de validación, pruebas y certificación según normativas aplicables. Conocimientos de seguridad funcional y normativas y requisitos de EMC aplicados a convertidores. Se valorará positivamente tener experiencia “hands-on” en diseño de producto o desarrollo de prototipos en un entorno industrial. Se valorará la familiaridad a nivel usuario con entornos de programación de PLC (por ejemplo, Siemens TIA Portal, Beckhoff TwinCAT o similar), así como en buses de campo , protocolos de comunicación industrial (EtherCAT, Profibus, Profinet, IEC61850, etc.) y programación en Matlab/Simulink. Competencias: Nivel fluido de español e inglés. Excelente capacidad de comunicación y trabajo colaborativo con especialistas de distintas disciplinas. Habilidad para negociar con fabricantes y proveedores, asegurando condiciones óptimas y componentes acordes a los requisitos del proyecto. Pensamiento analítico orientado a la toma de decisiones, incluyendo gestión y análisis de datos de mercado, evaluación de riesgos y definición de roadmap y prioridades en los proyectos. Comunicación clara y eficaz con stakeholders internos, buscando maximizar el valor para el cliente y la rentabilidad del negocio. Alta adaptabilidad y agilidad, con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y gestionar cambios con eficiencia. Atención al detalle, pensamiento crítico y proactividad. Si te identificas con este perfil y quieres unirte a un proyecto puntero en electrónica de potencia, ¡te estamos buscando!¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una joint venture estratégica (Arteche + MONDRAGON) con gran potencial de crecimiento. Contribuir directamente a soluciones para la estabilización de redes, renovables y electrificación industrial. Autonomía y confianza para desarrollar tus ideas innovadoras. Oportunidades reales de desarrollo profesional y formación continua. Paquete retributivo competitivo con beneficios adicionales. ¿Te animas a formar parte de AMETS Power Electronics? Envía tu CV y carta de motivación a [email de contacto / LinkedIn / web de la empresa] o indícanos cómo prefieres que te contactemos. ¡Impulsemos juntos el futuro de la energía!

About VOX VOX is a visionary company led by a single founder, currently leading the way in flashcall and telecom carrier services, transforming the way businesses communicate, authenticate and connect. As a hyper‑growth company, VOX achieved over 25% YoY revenue growth last year and is aiming to reach $100M+ revenue this year. VOX is looking for a team of growth‑driven individuals to take the company to new heights. VOX's cutting‑edge technology and dedicated customer service team ensure that telcos and enterprises maintain secure, fast, and reliable connections while protecting their networks. VOX's promise of a hassle‑free experience and superior customer support enables telcos and enterprises to focus on success. As a company, VOX focuses on solutions that monetize the assets of mobile network operators. Joining VOX offers the opportunity to work with the industry's leading technologies and help them stay ahead and continue to innovate with a comprehensive suite of flashcall and telecom carrier services. VOX is highly committed to providing its employees with a dynamic, forward‑thinking work environment, competitive compensation and benefits, vacation and time‑off packages, and stock options. This is a once‑in‑a‑lifetime opportunity for highly ambitious individuals, as VOX plans to expand its solutions portfolio and go public in the next 3-5 years. About The Role VOX Solutions is scaling True Signal, a disruptive AdTech ecosystem that transforms real‑time telco data into high‑intent revenue. True Signal's mobile SDK sits inside operator and publisher apps, reading on device signals, app opens, web visits, roaming triggers, SMS events — and converting them into consent‑based campaigns delivered through push notifications and SMS+. We have active commercial traction in MENA and CEE and a product built to scale to 20+ markets. The next phase is demand: filling our growing inventory with high‑value advertisers, agencies, and performance partners who will pay a premium for audiences this precise. As a Head of Sales – Demand Side, you will be the commercial engine behind True Signal's revenue growth. Working in close partnership with the VP of AdTech, you will build and lead a global sale organization targeting brands, media agencies, and affiliate partners converting them into paying customers and growing those accounts over time. Your ideal customers are CMOs and marketing teams at direct brands, media buyers at agencies managing digital and mobile budgets, and affiliate managers at companies with performance programmed in verticals like betting, fintech, retail, and travel. You will report into the VP of AdTech and operate as part of a joint GTM team alongside the VP of AdTech, CBDO, CEO, and CPAO. This is a hunter‑first, builder role: you will personally close deals while simultaneously constructing the team, process, and culture that scales demand globally. Key Responsibilities Demand Generation & Pipeline Development Market mapping: Identify and prioritize the highest‑value advertiser segments — direct brands, independent agencies, holding‑company trading desks, and affiliate networks across target markets in MENA, CEE, and beyond. Outbound machine: Build a systematic, repeatable outbound motion: account targeting, sequencing, messaging, and qualification criteria that consistently fills the pipeline with the right buyers. ICP ownership: Own and evolve the Ideal Customer Profile across three buyer types CMOs and marketing leads at direct brands, media buyers at agencies, and affiliate managers at performance‑driven companies (iGaming, fintech, retail, travel). Lead qualification: Define and enforce rigorous qualification standards so the team spends time on deals that will close and scale not on accounts that stall or churn. Sales Conversion & Account Closing Personal quota: In the early phase, carry and consistently exceed a personal revenue quota you are a player‑coach who demonstrates what good looks like before asking others to replicate it. Solution selling: Translate True Signal's technical capabilities intent signals, audience segments, delivery channels, attribution — into clear, compelling commercial propositions tailored to each buyer type. Negotiation & contracting: Lead commercial negotiations, pricing discussions, and contract execution; structure deals (CPM, CPA, revenue‑share, managed service) that are commercially sound for both sides. GTM team alignment: Work in lockstep with the VP of AdTech, CBDO, CEO, and CPAO on joint GTM aligning on inventory, targeting capabilities, campaign specs, and technical feasibility before committing to advertisers, and contributing to shared pipeline reviews and go‑to‑market planning. Account Growth & Retention Upsell & expansion: Own the post‑sale commercial relationship; identify upsell and cross‑sell opportunities within existing accounts new markets, new formats, increased budget and execute on them. Performance reviews: Deliver regular campaign performance reviews to clients, framing results in the metrics they care about (ROAS, eCPA, verified reach) and using performance data to justify budget increases. Renewal management: Manage contract renewals proactively; treat churn as a signal to investigate, not just a number to report. Client advocacy: Be the voice of the advertiser inside True Signal feeding commercial intelligence back to Product and AdTech to ensure roadmap decisions are grounded in real buyer demand. Sales Organization Building Team hiring: Recruit, assess, and onboard a high‑calibre demand‑side sales team account executives, sales development reps, and regional leads as revenue growth justifies headcount. Sales playbook: Build and document the True Signal sales playbook: ICP definitions, discovery frameworks, objection handling, proposal templates, pricing guardrails, and onboarding standards. CRM & pipeline hygiene: Implement and enforce CRM discipline across the team; maintain accurate forecasting and pipeline visibility for leadership. Coaching & performance management: Set individual targets, run regular 1:1s, coach reps on deal strategy and manage performance fairly and directly this team will reflect your standards. What We're Looking For (Qualifications) Experience: 7+ years in advertising sales, with a demonstrable track record of closing and growing high‑value accounts in digital, mobile, or programmatic media. Agency‑side background: You have sold advertising from an agency a media agency, trading desk, or performance agency and you understand how agency buying works from the inside: how budgets are allocated, how media plans are built, and how buying decisions actually get made. Hunter profile: You are an aggressive, self‑motivated new‑business hunter. You enjoy prospecting, you are resilient in the face of rejection, and you measure yourself by closed revenue not activity. Organization builder: You have hired, onboarded, and managed commercial teams. You know how to set targets, create accountability, and build a culture of performance without burning people out. Affiliate & performance knowledge: You understand affiliate and performance marketing models CPL, CPA, revenue‑share, post back tracking and have sold to or through affiliate networks or direct performance buyers. AdTech fluency: You can hold a credible conversation about programmatic buying, audience targeting, attribution, and campaign measurement without needing a pre‑sales engineer in every meeting. Market reach: You bring an existing network of senior contacts CMOs, marketing directors, media buyers, or affiliate managers in at least one of our core verticals or geographies. Commercial rigour: You understand deal economics margin, CPM floors, revenue‑share structures and you build deals that are profitable for TrueSignal, not just easy to close. Bonus Points Established relationships with senior buyers in iGaming, fintech, retail, or travel the verticals where affiliate and performance budgets are largest. Experience selling into or alongside mobile network operators (MNOs) or telcos understanding of how operators think about third‑party commercial partnerships. Hands‑on experience with SMS+ / RCS, push notification advertising, or carrier‑billed offers as a sales or commercial product. Active knowledge of MENA or CEE advertising markets buyer behavior, media agency landscape, regulatory nuances. Prior experience at a DSP, SSP, ad network, or data‑driven mobile platform in a senior revenue role. Join the team and help shape the future of the telecom industry! #J-18808-Ljbffr

About VOX VOX is a visionary company led by a single founder, currently leading the way in flashcall and telecom carrier services, transforming the way businesses communicate, authenticate and connect. As a hyper‑growth company, VOX achieved over 25% YoY revenue growth last year and is aiming to reach $100M+ revenue this year. VOX is looking for a team of growth‑driven individuals to take the company to new heights. VOX’s cutting‑edge technology and dedicated customer service team ensure that telcos and enterprises maintain secure, fast, and reliable connections while protecting their networks. VOX’s promise of a hassle‑free experience and superior customer support enables telcos and enterprises to focus on success. As a company, VOX focuses on solutions that monetize the assets of mobile network operators. Joining VOX offers the opportunity to work with the industry’s leading technologies and help them stay ahead and continue to innovate with a comprehensive suite of flashcall and telecom carrier services. VOX is highly committed to providing its employees with a dynamic, forward‑thinking work environment, competitive compensation and benefits, vacation and time‑off packages, and stock options. This is a once‑in‑a‑lifetime opportunity for highly ambitious individuals, as VOX plans to expand its solutions portfolio and go public in the next 3‑5 years. About the Role VOX Solutions is scaling True Signal, a disruptive AdTech ecosystem that transforms real‑time telco data into high‑intent revenue. True Signal’s mobile SDK sits inside operator and publisher apps, reading on device signals, app opens, web visits, roaming triggers, SMS events — and converting them into consent‑based campaigns delivered through push notifications and SMS+. We have active commercial traction in MENA and CEE and a product built to scale to 20+ markets. The next phase is demand: filling our growing inventory with high‑value advertisers, agencies, and performance partners who will pay a premium for audiences this precise. As a Head of Sales – Demand Side, you will be the commercial engine behind True Signal’s revenue growth. Working in close partnership with the VP of AdTech, you will build and lead a global sale organization targeting brands, media agencies, and affiliate partners converting them into paying customers and growing those accounts over time. Your ideal customers are CMOs and marketing teams at direct brands, media buyers at agencies managing digital and mobile budgets, and affiliate managers at companies with performance programmed in verticals like betting, fintech, retail, and travel. You will report into the VP of AdTech and operate as part of a joint GTM team alongside the VP of AdTech, CBDO, CEO, and CPAO. This is a hunter‑first, builder role: you will personally close deals while simultaneously constructing the team, process, and culture that scales demand globally. Key Responsibilities 1. Demand Generation & Pipeline Development Market mapping: Identify and priorities the highest‑value advertiser segments — direct brands, independent agencies, holding‑company trading desks, and affiliate networks across target markets in MENA, CEE, and beyond. Outbound machine: Build a systematic, repeatable outbound motion: account targeting, sequencing, messaging, and qualification criteria that consistently fills the pipeline with the right buyers. ICP ownership: Own and evolve the Ideal Customer Profile across three buyer types CMOs and marketing leads at direct brands, media buyers at agencies, and affiliate managers at performance‑driven companies (iGaming, fintech, retail, travel). Lead qualification: Define and enforce rigorous qualification standards so the team spends time on deals that will close and scale not on accounts that stall or churn. 1. Sales Conversion & Account Closing Personal quota: In the early phase, carry and consistently exceed a personal revenue quota you are a player‑coach who demonstrates what good looks like before asking others to replicate it. Solution selling: Translate True Signal’s technical capabilities intent signals, audience segments, delivery channels, attribution — into clear, compelling commercial propositions tailored to each buyer type. Negotiation & contracting: Lead commercial negotiations, pricing discussions, and contract execution; structure deals (CPM, CPA, revenue‑share, managed service) that are commercially sound for both sides. GTM team alignment: Work in lockstep with the VP of AdTech, CBDO, CEO, and CPAO on joint GTM aligning on inventory, targeting capabilities, campaign specs, and technical feasibility before committing to advertisers, and contributing to shared pipeline reviews and go‑to‑market planning. 1. Account Growth & Retention Upsell & expansion: Own the post‑sale commercial relationship; identify upsell and cross‑sell opportunities within existing accounts new markets, new formats, increased budget and execute on them. Performance reviews: Deliver regular campaign performance reviews to clients, framing results in the metrics they care about (ROAS, eCPA, verified reach) and using performance data to justify budget increases. Renewal management: Manage contract renewals proactively; treat churn as a signal to investigate, not just a number to report. Client advocacy: Be the voice of the advertiser inside True Signal feeding commercial intelligence back to Product and AdTech to ensure roadmap decisions are grounded in real buyer demand. 1. Sales Organization Building Team hiring: Recruit, assess, and onboard a high‑calibre demand‑side sales team account executives, sales development reps, and regional leads as revenue growth justifies headcount. Sales playbook: Build and document the True Signal sales playbook: ICP definitions, discovery frameworks, objection handling, proposal templates, pricing guardrails, and onboarding standards. CRM & pipeline hygiene: Implement and enforce CRM discipline across the team; maintain accurate forecasting and pipeline visibility for leadership. Coaching & performance management: Set individual targets, run regular 1:1s, coach reps on deal strategy and manage performance fairly and directly this team will reflect your standards. What We’re Looking For (Qualifications) Experience: 7+ years in advertising sales, with a demonstrable track record of closing and growing high‑value accounts in digital, mobile, or programmatic media. Agency‑side background: You have sold advertising from an agency a media agency, trading desk, or performance agency and you understand how agency buying works from the inside: how budgets are allocated, how media plans are built, and how buying decisions actually get made. Hunter profile: You are an aggressive, self‑motivated new‑business hunter. You enjoy prospecting, you are resilient in the face of rejection, and you measure yourself by closed revenue not activity. Organization builder: You have hired, onboarded, and managed commercial teams. You know how to set targets, create accountability, and build a culture of performance without burning people out. Affiliate & performance knowledge: You understand affiliate and performance marketing models CPL, CPA, revenue‑share, post back tracking and have sold to or through affiliate networks or direct performance buyers. AdTech fluency: You can hold a credible conversation about programmatic buying, audience targeting, attribution, and campaign measurement without needing a pre‑sales engineer in every meeting. Market reach: You bring an existing network of senior contacts CMOs, marketing directors, media buyers, or affiliate managers in at least one of our core verticals or geographies. Commercial rigour: You understand deal economics margin, CPM floors, revenue‑share structures and you build deals that are profitable for TrueSignal, not just easy to close. Bonus Points Established relationships with senior buyers in iGaming, fintech, retail, or travel the verticals where affiliate and performance budgets are largest. Experience selling into or alongside mobile network operators (MNOs) or telcos understanding of how operators think about third‑party commercial partnerships. Hands‑on experience with SMS+ / RCS, push notification advertising, or carrier‑billed offers as a sales or commercial product. Active knowledge of MENA or CEE advertising markets buyer behavior, media agency landscape, regulatory nuances. Prior experience at a DSP, SSP, ad network, or data‑driven mobile platform in a senior revenue role. Join the team and help shape the future of the telecom industry! #J-18808-Ljbffr

We created Pirsonal to help companies accelerate sales and increase engagement by evoking a reaction from their segmented, individualized audiences. We believe that multimedia individualization and marketing automation have the power to do so in the most effective way and that this should be accessible to any company around the globe. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Job Description We are looking for a Fullstack Developer with leadership skills, responsible for the design, development, coding, testing, debugging and documentation of applications to satisfy the requirements of all of our products and Professional Services. You'll manage the interchange of data between the server and the users. Your primary focus will be the development of our web applications, APIs (REST) and all server-side logic, definition, and maintenance of the central database (MongoDB). You'll also be responsible for ensuring high performance and responsiveness to requests from the front‑end. You will integrate the front‑end elements built by your co‑workers into the application, updating our developer platform and tools. An understanding of front‑end technologies is necessary as well. Responsibilities and Duties • Integration of user-facing elements developed by front-end developers with server-side logic., • Writing reusable, testable, and efficient code., • Design and implementation of low-latency, high-availability, and performant applications., • Implementation of security and data protection., • Integration of data storage solutions., • Integration of third‑party media APIs (audio, video, image)., • Integration of data sources., • New product suggestions (product‑owner profile). xcskxlj, • Learning new technologies. #J-18808-Ljbffr

THE COMPANY Who is Bloom Bloom is a digital agency specialized in women's health. We work with pharmaceutical brands in the US market — helping them build compliant, effective, and genuinely human digital presences across the full funnel, from awareness to prescription and retention. THE ROLE What this position is about Our team brings together specialists across paid media, CRM, influencer, web, and data. As our Senior Omnichannel Specialist, you will be the person who sits across all of them — taking the strategic direction from above and translating it into coherent, personalized experiences for the two audiences that matter most: patients and HCPs. Our salesforce (consisting of 120 sales representatives) sits at the center of both loops, and this person is responsible for making sure data flows in both directions and across both audiences. For patients, that means owning the full DTC journey — from the first paid media impression to the refill — ensuring every channel works in sync and every touchpoint feels intentional. For HCPs, the scope goes further. The brand operates on a connected loop where sales, marketing, digital communication, and data work together to deliver a personalized experience for prescribers. This role sits at the center of that loop, ensuring that what happens in the field informs the digital messages HCPs receive, and that what happens digitally reaches the sales team in a way they can act on. RESPONSIBILITIES What you will do PATIENT JOURNEY Define activation logic for each patient audience segment across paid media, CRM, influencer, and web — what they see, when, in what channel, and based on what behavior or trigger Ensure message coherence across all touchpoints — a woman who sees a paid ad, visits the website, and receives a CRM email should feel like she is in one continuous conversation Brief channel specialists with precise journey context. HCP JOURNEY Bridge the field and digital loops — translate HCP interaction data from the salesforce into actionable digital triggers, and ensure the field team receives relevant digital behavior insights about their HCPs on an ongoing basis Coordinate with the US team's sales operations to improve the quality and flow of data between field interactions and digital activation Support the development of digital resources that complement field activity — ensuring what a rep leaves behind and what an HCP sees online are part of the same narrative MEASUREMENT & OPTIMIZATION Work with the data analyst to define cross-channel KPIs that reflect funnel health across both the patient and HCP loops — not just per-channel performance Monitor both journeys regularly — identify where drop-off happens and brief the relevant specialist on what to test and document learnings for the team Build and own the monthly omnichannel performance review. CLIENT & TEAM COORDINATION Lead the omnichannel agenda with the US team — presenting journey logic, collecting feedback, and coordinating regulatory timelines so blockers surface before they become delays Keep the whole team aligned through regular channel check-ins and clear documentation of active journeys, audience segments, and activation rules — a single source of truth everyone can refer to WHAT WE ARE LOOKING FOR Requirements MUST HAVE 5–8 years in digital marketing with a clear focus on omnichannel, full-funnel, or integrated campaign execution Experience designing multi-channel user journeys — across both consumer and professional audiences is a strong plus Understanding of how sales and marketing data connect — hands-on experience with a sales team as a coordination layer between field and digital teams Experience with a sales team — both as a marketing CRM and as a field sales coordination tool Solid working knowledge of CRM logic and paid media mechanics — enough to brief specialists and review their work confidently Experience in regulated industries — pharma, health, or medtech preferred Comfortable reading funnel data and translating it into actionable decisions for channel teams Advanced English (C1/C2) — all work is produced in English for a US client and audience [Required] Available to work US Eastern time hours from Spain[Required] STRONG PLUS Direct experience in women's health, contraception, or consumer health categories Familiarity with US pharmaceutical marketing compliance — OPDP, fair balance, regulatory review processes Experience working at the intersection of field sales and digital marketing in a pharma environment Background in agency environments managing multiple stakeholders and approval workflows Curiosity about AI-driven search and GEO — increasingly relevant for health brands THE PERSON Who we are looking for Someone who naturally thinks in journeys rather than campaigns — and who sees the full picture, not just the digital half of it. In this role, the channel is sometimes a sales rep walking into a doctor's office, and the data from that visit matters as much as the data from a paid media campaign. Someone genuinely comfortable sitting between specialists and between teams. You know how to bring the cross-channel view without overstepping, brief clearly, and build alignment without friction. Someone who finds the constraints of healthcare marketing interesting rather than limiting — and who plans accordingly. WHAT WE OFFER Working at Bloom A role with real scope — you will own something meaningful and your work will be visible across the agency and the client Work that matters — we help women understand and access their healthcare options better A clear career path within a growing agency, with real opportunities to evolve as the team grows Hybrid work model Compensation aligned with your experience level

Pirsonal is seeking a skilled Fullstack Developer to lead the design and development of web applications and APIs. This role requires integration of user-facing elements and server-side logic, ensuring high performance and responsiveness. The ideal candidate will have proven experience in fullstack development, along with knowledge of front-end technologies and MongoDB. This is a unique opportunity to contribute to innovative projects within a dynamic team. #J-18808-Ljbffr

Qui som? ARTIC és una agència de Growth especialitzada en empreses B2B industrials, tot i que toquem clients de tots els sectors i mides. Ajudem els nostres clients a créixer a través d'estratègies de SEO i GEO, Google Ads, web, contingut i branding, orgànic, CRM, Holded, automatitzacions i IA. Treballem amb un equip molt implicat, on cadascú té impacte real en els resultats. El rol Busquem una persona que sigui el punt de connexió entre els clients i l'equip intern. No és un perfil purament relacional ni purament executor: és les dues coses alhora. Tu seràs qui entén què necessita cada client, qui tradueix això en una estratègia concreta, i qui s'assegura que l'equip ho executa bé i a temps. Portaràs una cartera de diversos clients simultàniament i seràs la seva referència principal. Responsabilitats principals Gestió i fidelització de la cartera de clients assignada Aterratge de les estratègies de marketing en tasques concretes per a l'equip Planificació i gestió del treball de l'equip en metodologia agile: organització de sprints, priorització i seguiment Coordinació interna entre les àrees de SEO/GEO, Paid Media, web, contingut, automatitzacions/CRM, xarxes socials, branding... Seguiment d'analítica i KPIs de cada client: interpretació de dades, elaboració d'informes i comunicació clara de resultats en reunions periòdiques Detecció proactiva d'oportunitats de creixement o upsell Gestió d'incidències i expectatives amb criteri i calma Perfil que busquem Experiència mínima de 3 anys en account o project management en agència Experiència demostrable treballant amb metodologia agile (sprints, dailies, retrospectives) Ús professional d'eines d'IA (Claude, ChatGPT o similars) integrades en el dia a dia de treball: anàlisi, redacció, automatització de processos Coneixement transversal de marketing digital: SEO i GEO (posicionament en cercadors i en motors d'IA), metadades i optimització on-page, Google Ads, xarxes socials i branding Capacitat analítica: saber llegir dades (GA4, Search Console, plataformes d'Ads) i traduir-les en conclusions i propostes per al client Valorable: experiència amb clients del sector industrial o B2B Valorable: titulacions, certificacions i formacions (marketing digital, gestió de projectes, agile, Google, Meta...) Capacitat per portar múltiples clients i projectes en paral·lel sense perdre el fil Persona organitzada, autònoma i amb bona comunicació Familiaritat amb eines de gestió tipus ClickUp, Notion o similars Requisits imprescindibles Idiomes: català i castellà nadius o bilingües, i bon nivell d'anglès Vehicle propi (l'oficina és a Olèrdola) Condicions Incorporació: inmediata Modalitat: 3 dies presencials a Olèrdola (Alt Penedès) + 2 dies en remot amb flexibilitat horària Salari: a partir de 28.000€ bruts anuals, segons experiència Dia extra de vacances cada 2 anys a l'empresa 23 dies de vacances + els dies locals que cadascú se'ls gasta quan vol Flexibilitat horària d'entrada i de sortida. 8h 30m de dilluns a dijous i 6h els divendres. Dia de festa el dia d'incorporació a ARTIC a partir del segon any (Dia ARTIC) 2-4 sortides d'equip cada any de teamworking Oficina amb cafè, snacks, bon ambient Accés a múltiples formacions i eines per estar a la última

CREATIVE BRAND DESIGN, SENIOR ASSOCIATE Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. LOCATION: Full Time in Madrid, Spain (hybrid position) LANGUAGE: English (please submit resume/CV in English) ABOUT THE ROLE: Roc360 is looking for a highly creative and detail-oriented Creative Brand Design, Senior Associate to help evolve and maintain the visual identity of multiple Roc360 brands across digital, print, social, and marketing channels. This role is ideal for a multidisciplinary designer with strong brand design fundamentals, exceptional visual taste, and the ability to create polished, engaging creative assets across a wide range of formats. You understand how to translate business objectives into compelling visual communication while maintaining consistency across brand systems and campaigns. You have a strong eye for modern design aesthetics and understand how to create work that feels elevated, intentional, and culturally relevant. While this role is primarily focused on graphic and brand design, experience with motion graphics, video editing, or multimedia content creation is considered a strong plus. You are highly collaborative, organized, and comfortable balancing conceptual thinking with efficient execution in a fast-paced creative environment. WHO YOU ARE: You are a strong visual designer and multidisciplinary creative with exceptional taste in typography, layout, color, composition, and brand aesthetics. You are passionate about branding and creating polished visual experiences that strengthen brand identity and audience engagement. You have 5–10+ years of experience in graphic design, brand design, and visual communications, with a strong understanding of how to create compelling content across print, digital, presentation, and marketing channels. Your deep expertise with Adobe Creative Cloud — including Photoshop, Illustrator, and InDesign — combined with your ability to leverage AI-assisted creative tools to streamline workflows and accelerate production, allows you to consistently produce thoughtful, high-quality creative work at scale. You are comfortable creating and contributing to content for: • Print (ads, brochures, branded publications, one-pagers, event materials, etc.), • Digital (social media platforms including LinkedIn, Instagram, Facebook, email marketing, paid media, web graphics, etc.), • Presentations (PowerPoint decks, formatting, layouts, infographics, visual storytelling, investor-facing materials, etc.), • Brand Systems (visual identities, templates, typography systems, brand guidelines, campaign visuals, etc.), • Motion & Multimedia (nice to have) — familiarity with basic motion graphics, video editing, or social animations is a plus You are a collaborative problem solver who sees AI tools as extensions of your creative arsenal — not shortcuts, but accelerators that improve efficiency, scalability, and creative exploration. Fast-paced production environments, evolving priorities, and tight deadlines do not compromise the quality of your work or your ability to think creatively. You are comfortable balancing strong creative execution with business objectives and production realities. You think beyond standard design solutions to create compelling visual details and brand moments that help content stand out in today’s crowded digital landscape. You are naturally curious and thoughtful in your creative process, with a strong desire to understand the audience, business objectives, and strategic context behind the work you create. You are highly collaborative, open to feedback and creative discussion, and passionate about both personal and team development. You enjoy mentoring junior creatives, sharing knowledge, and contributing to a positive and collaborative creative culture. WHAT YOU WILL DO: • Work directly with the Creative Director to execute and evolve visual direction across multiple Roc360 brands, • Conceptualize and design high-quality branded assets for:, • Digital marketing campaigns, • Social media platforms, • Print collateral, • Presentations and pitch decks, • Brochures, one-pagers, and branded materials, • Event and large-format materials, • Email marketing and web graphics, • Translate brand strategy into cohesive visual systems and marketing campaigns across multiple channels and customer touchpoints, • Maintain and evolve brand identity systems, templates, and style guidelines, • Create compelling layouts, typography systems, infographics, and visual treatments that elevate the brand experience, • Participate in brainstorming and ideation sessions with marketing and creative teams, • Develop creative solutions independently, even when direction or specifications are minimal, • Ensure consistency, accuracy, and high-quality execution across all branded materials, • Assist with PowerPoint presentations, formatting, layout design, and visual storytelling for executive and investor-facing materials, • Mentor junior creatives and contribute to a collaborative creative culture, • Stay current on trends in branding, graphic design, digital marketing, social content, and emerging creative technologies, • Work efficiently in a fast-paced, high-volume environment while managing multiple projects and deadlines YOUR SKILLS AND EXPERIENCE: • 5–10+ years of professional experience in graphic design, brand design, or visual communications, • Strong portfolio showcasing:, • Brand identity work, • Marketing campaigns, • Social and digital design, • Presentation/pitch deck design, • Print and production work · Advanced proficiency in Adobe Creative Cloud, including: • Photoshop, • Illustrator, • InDesign, • Strong understanding of:, • Branding and visual identity systems, • Typography and layout design, • Color theory and composition, • Digital and print production workflows, • Social-first content design, • Experience creating marketing and social content for platforms including LinkedIn, Instagram, Facebook, and digital advertising campaigns, • Strong communication and presentation skills, • Ability to clearly articulate creative ideas and design decisions to stakeholders and leadership teams, • Fluent English communication skills required, • Experience working collaboratively within an in-house creative team or agency environment NICE TO HAVE: • Basic to intermediate experience with motion graphics or video editing using:, • After Effects, • Premiere Pro, • Familiarity with Figma and collaborative design systems, • Experience with AI-powered creative tools such as:, • Midjourney, • Firefly, • Runway, • Stable Diffusion, • Experience mentoring junior designers or collaborating with external vendors, • Basic copywriting or presentation storytelling experience, • Familiarity with 3D tools such as Blender or Cinema 4D is a plus WHAT WE OFFER: • Highly competitive compensation package, • Dynamic, nimble and collaborative creative environment WHO WE ARE: Roc360 is a financial services and asset management platform for residential property investors in the United States. The firm has connected a fragmented industry of lenders with institutional capital through a branchless network of third-party originators, brokers, and in-house sales teams, all of whom facilitate financing to property investors who buy, rehab, resell, and/or rent residential properties in the US. The firm originates and services multiple business-purpose loan products (“BPLs”), via various sales channels which, together with ancillary service offerings, provide an end-to-end experience that drives repeat customer transactions and profitability. The firm’s loan products include residential transitional bridge loans (“RTL”) (Residences comprised of 1-4 units) and Rental Loans (including single property rentals (1-4 units) and portfolios of such single property rentals. Founded in 2014, Roc360 is headquartered in New York City, with offices in Madrid, Spain, Chennai, India, and Costa Rica. The firm has over 420 employees globally across three continents, and can originate loans in 43 states and Washington, D.C. The firm’s founders have worked together for over 20 years and most of its senior management team has also enjoyed a long tenure at the company. xbhjioe Through its proprietary technology-enabled Third-Party Originator and Direct-to-Borrower lending channels and strong brand recognition, the firm has funded over $14bn in loans since its inception.

maxon is a global provider of world-class precision drive systems. Our drives are perfectly suited for wherever extreme precision and the highest quality standards are required – on Earth and on Mars. For creative minds and passionate doers, we offer a global yet trusted environment. Those who are curious, hands-on, and motivated to learn and grow will have the opportunity to develop their potential with us. As an SEA Campaign Manager, you are responsible for planning, executing, and optimizing performance-driven paid search campaigns across multiple platforms. Your focus is on maximizing ROI, scaling campaigns, and driving measurable business growth through data-driven decision-making. Your area of responsibility: Plan, create, and manage global SEA campaigns across platforms such as Google Ads (Search, Shopping, Performance Max), Microsoft Ads, and other relevant channels. Plan, create, and manage specific Social Media campaigns for Linked, Meta etc. Take full ownership of campaign performance including budget allocation, bidding strategies, and optimization. Continuously analyze campaign data and derive actionable insights to improve ROAS, CPA, and conversion rates. Create assets (text, picture, video) for campaigns in all necessary formats together with creative colleagues. Design and execute A/B tests (ads, audiences, landing pages in collaboration with stakeholders). Set up and maintain tracking, tagging, and conversion measurement (e.g. Google Tag Manager, GA4). Manage keyword strategies, audience targeting, and segmentation to drive scalable performance. Set up and manage Hub Spot campaigns and tracking, including UTM parameters, and conversion events. Collaborate with internal teams (website, e-commerce, content, analytics, SEO, marketing automation etc.) to ensure alignment with broader marketing goals. Monitor market trends, competitor activities, and platform updates to identify new opportunities. Prepare and present campaign performance reports, forecasts, and actionable insights to stakeholders. This job is exactly right for you if... Proven experience in SEA / Paid Search campaign management (agency or in-house). Strong hands-on expertise in Google Ads, Microsoft Ads and Social Media Ads. Solid understanding of performance marketing KPIs (ROAS, CPA, CTR, conversion rate). Experience with web analytics and tracking tools (GA4, GTM, etc.). Analytical mindset with the ability to interpret data and translate it into actions. Experience managing small to medium budgets is a plus. Strong communication skills and ability to work cross-functionally within Marketing & Sales. We also offer you... A key role in driving digital growth in a global organization. An international and collaborative work environment. A dynamic workplace in our Barcelona tech hub, combining startup energy with Swiss stability. Learning and development opportunities through the maxon academy. A permanent contract, competitive compensation, and flexible working hours. Additional benefits such as Club Natació de Barcelona membership and Cobee program.

Desde Profile, buscamos un/a Analista Programador .NET con un perfil eminentemente técnico y analítico que cuente con más de 5 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de la modernización de sistemas corporativos y backend, liderando el análisis técnico, diseño y desarrollo de aplicaciones web complejas sobre ecosistemas Microsoft. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Ubicación: Madrid (Paseo de la Castellana) Modalidad: Híbrido (2 días de oficina: lunes y jueves; 3 días de remoto) Incorporación: Inmediata Requisitos • Formación: Título universitario en Informática, Ingeniería de Software, Sistemas o disciplinas afines., • Experiencia: Más de 5 años de trayectoria consolidada en entornos de desarrollo Microsoft .NET., • Background Técnico (.NET): Dominio avanzado del lenguaje C# y experiencia sólida trabajando con el framework ASP.NET (Web Forms)., • Ecosistema de Datos y Herramientas: Experiencia robusta en el diseño de bases de datos con MS SQL Server y manejo diario del IDE Microsoft Visual Studio junto a Microsoft TFS (Team Foundation Server) para el control de versiones., • Desarrollo Front-End Base: Manejo de tecnologías web estándar como JavaScript, HTML, CSS, XML y JSON., • Idiomas: Dominio del español y nivel mínimo de inglés equivalente a B2. Skills y Experiencia Valorable • Servicios Web: Experiencia en integración y desarrollo de servicios backend utilizando arquitecturas REST y SOAP., • Componentes de Interfaz: Conocimiento y uso de controles ExtJS para interfaces de usuario ricas., • Sistemas Distribuidos: Experiencia trabajando con mensajería distribuida y asíncrona mediante ActiveMQ., • Buenas Prácticas: Conocimiento profundo de patrones de diseño de software, arquitectura de sistemas distribuidos y gestión de bases de datos relacionales con grandes volúmenes de datos., • QA: Experiencia en la automatización de pruebas unitarias y de integración. Responsabilidades Principales • Análisis de Soluciones Técnicas: Traducir las necesidades complejas de negocio en especificaciones y arquitecturas técnicas viables y eficientes en .NET., • Desarrollo y Codificación Backend: Programar soluciones y servicios del lado del servidor robustos, garantizando el correcto mantenimiento de la lógica en Web Forms y bases de datos SQL Server., • Documentación Técnica y Funcional: Crear, actualizar y mantener la documentación del proyecto que sirva de base de conocimiento para el equipo de desarrollo., • Aseguramiento de la Calidad: Ejecución y automatización de pruebas unitarias para garantizar la entrega de código limpio, escalable y libre de errores. Cualidades Personales e Interpersonales • Capacidad Analítica y de Abstracción: Capacidad para diseccionar requerimientos complejos de negocio, entender el impacto en sistemas distribuidos y proponer la mejor estructura de datos o patrón de diseño., • Colaboración y Trabajo en Equipo: Actitud proactiva para integrarse en células ágiles, cooperando activamente con otros desarrolladores y stakeholders del proyecto., • Orientación a la Calidad y al Detalle: Rigor en la creación de pruebas unitarias y en la redacción de documentación técnica precisa, asegurando la sostenibilidad del software a largo plazo. ¿Por qué unirte a este reto? Participarás activamente en la evolución técnica de una plataforma crítica para el negocio, afrontando desafíos asociados a sistemas distribuidos, patrones de diseño avanzados y grandes volúmenes de datos en un entorno empresarial de primer nivel. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo • Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día (L-J: 8h y media, Viernes: 6h). Modalidad híbrida (2 días de oficina con flexibilidad) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día., • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. ¡Conócenos! xkdbapo Si quieres seguir evolucionando y liderar un proyecto digital de alto impacto, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web

Desde Profile, buscamos un/a Analista Programador .NET con un perfil eminentemente técnico y analítico que cuente con más de 5 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de la modernización de sistemas corporativos y backend, liderando el análisis técnico, diseño y desarrollo de aplicaciones web complejas sobre ecosistemas Microsoft. Ubicación: Madrid (Paseo de la Castellana) Modalidad: Híbrido (2 días de oficina: lunes y jueves; 3 días de remoto) Incorporación: Inmediata ✅ Requisitos Formación: Título universitario en Informática, Ingeniería de Software, Sistemas o disciplinas afines. Experiencia: Más de 5 años de trayectoria consolidada en entornos de desarrollo Microsoft .NET. Background Técnico (.NET): Dominio avanzado del lenguaje C# y experiencia sólida trabajando con el framework ASP.NET (Web Forms) . Ecosistema de Datos y Herramientas: Experiencia robusta en el diseño de bases de datos con MS SQL Server y manejo diario del IDE Microsoft Visual Studio junto a Microsoft TFS (Team Foundation Server) para el control de versiones. Desarrollo Front-End Base: Manejo de tecnologías web estándar como JavaScript, HTML, CSS, XML y JSON . Idiomas: Dominio del español y nivel mínimo de inglés equivalente a B2 . Skills y Experiencia Valorable Servicios Web: Experiencia en integración y desarrollo de servicios backend utilizando arquitecturas REST y SOAP . Componentes de Interfaz: Conocimiento y uso de controles ExtJS para interfaces de usuario ricas. Sistemas Distribuidos: Experiencia trabajando con mensajería distribuida y asíncrona mediante ActiveMQ . Buenas Prácticas: Conocimiento profundo de patrones de diseño de software , arquitectura de sistemas distribuidos y gestión de bases de datos relacionales con grandes volúmenes de datos. QA: Experiencia en la automatización de pruebas unitarias y de integración . Responsabilidades Principales Análisis de Soluciones Técnicas: Traducir las necesidades complejas de negocio en especificaciones y arquitecturas técnicas viables y eficientes en .NET. Desarrollo y Codificación Backend: Programar soluciones y servicios del lado del servidor robustos, garantizando el correcto mantenimiento de la lógica en Web Forms y bases de datos SQL Server. Documentación Técnica y Funcional: Crear, actualizar y mantener la documentación del proyecto que sirva de base de conocimiento para el equipo de desarrollo. Aseguramiento de la Calidad: Ejecución y automatización de pruebas unitarias para garantizar la entrega de código limpio, escalable y libre de errores. Cualidades Personales e Interpersonales Capacidad Analítica y de Abstracción: Capacidad para diseccionar requerimientos complejos de negocio, entender el impacto en sistemas distribuidos y proponer la mejor estructura de datos o patrón de diseño. Colaboración y Trabajo en Equipo: Actitud proactiva para integrarse en células ágiles, cooperando activamente con otros desarrolladores y stakeholders del proyecto. Orientación a la Calidad y al Detalle: Rigor en la creación de pruebas unitarias y en la redacción de documentación técnica precisa, asegurando la sostenibilidad del software a largo plazo. ¿Por qué unirte a este reto? Participarás activamente en la evolución técnica de una plataforma crítica para el negocio, afrontando desafíos asociados a sistemas distribuidos, patrones de diseño avanzados y grandes volúmenes de datos en un entorno empresarial de primer nivel. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día (L-J: 8h y media, Viernes: 6h). Modalidad híbrida (2 días de oficina con flexibilidad) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto. Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día. Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad. ¡Conócenos! Si quieres seguir evolucionando y liderar un proyecto digital de alto impacto, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web

Company Description MTT paginas de web sl. is a new online company in Spain, providing businesses and consumers with up-to-date, relevant information. The company is not part of any Group, but serves residents across all European countries. As a dynamic media organization, MTT focuses on connecting audiences with valuable content and advertising solutions. Team members collaborate across digital and traditional channels to support clients’ visibility and growth in the Spanish market. Role Description This is a contract, free online Sales Specialist . The Sales Specialist will identify and approach prospective clients, present MTT’s online solutions, and manage the full sales cycle from initial outreach to closing agreements. Daily tasks include conducting client meetings, preparing proposals, negotiating terms, and maintaining accurate records in CRM systems. The role also involves providing ongoing customer support, gathering feedback to improve offerings, and collaborating with marketing and product teams on sales initiatives. The Sales Specialist may contribute to training sessions for colleagues and share best practices to help improve overall sales performance. Strong Communication and Customer Service skills to build relationships, understand client needs, and provide responsive support. Proven Sales experience, with the ability to identify opportunities, present solutions, and close deals in a target-driven environment. Experience in Training or mentoring colleagues and familiarity with Sales Management principles is an advantage. Fluency in Spanish required; working proficiency in English is an advantage. Comfort using CRM tools, basic office software, and digital sales channels. Relevant education or equivalent practical experience in sales, business, media, or a related field.