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OPERARIO/A QUÍMICO/A CON CARNÉ DE CARRETILLERO – SECTOR FRAGANCIAS Empresa del sector de las fragancias busca incorporar un/a Operario/a Químico/a con experiencia previa en el sector y carné de carretillero en vigor. Funciones principales • Envasado y formulado de fragancias., • Manipulación y preparación de materias primas., • Control y seguimiento de los procesos de producción., • Manejo de carretilla elevadora para el transporte de mercancía y materiales., • Cumplimiento de las normas de seguridad e higiene del entorno químico. Requisitos • Experiencia previa como operario/a químico/a, preferiblemente en el sector de fragancias, cosmética o químico., • Carné de carretillero en vigor., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde o noche., • Persona responsable, organizada y con capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece • Contrato a jornada completa y temporal con posibilidad de pasar a empresa, • Incorporación a una empresa consolidada en el sector., • Turnos de mañana, tarde o noche., • Salario:, • Turno de mañana o tarde: 1.800 € brutos/mes., • Turno de noche: 2.100 € brutos/mes.

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Jefes de Obra en la Delegación de Mantenimiento, dónde gestionamos mantenimiento, realizamos instalaciones y pequeñas obras, en Lleida. Funciones: • Gestión de contratos., • Coordinación de las subcontratas y del personal propio en obra., • Elaboración de presupuestos., • Control económico de la obra., • Cierres económicos mensuales., • Realizar comparativas materiales y subcontratas., • Relaciones comerciales con el cliente., • Responsable de la prevención de riesgos en las obras. Requisitos: • Formación en Ingeniería., • Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Obra gestionando proyectos. Ofrecemos: • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

Técnico/a PRL y Medio Ambiente Desde Attitude & Hiring buscamos un/a Técnico/a de PRL y Medio Ambiente para incorporarse al área de seguridad de una empresa industrial consolidada, con presencia activa en planta. La persona seleccionada asumirá la gestión integral de la prevención de riesgos laborales y el cumplimiento medioambiental, actuando como referente técnico en materia de seguridad dentro de la organización. Responsabilidades • Gestionar y coordinar la prevención de riesgos laborales en la planta., • Supervisar el cumplimiento de la normativa de seguridad y medio ambiente., • Coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno y el Comité de Seguridad y Salud., • Realizar inspecciones, auditorías y seguimiento de indicadores de seguridad., • Investigar incidentes, actualizar documentación preventiva y organizar la formación en PRL. Requisitos • Titulación de Técnico/a Superior en PRL, con las tres especialidades o al menos dos (Seguridad, Higiene y Ergonomía)., • Formación complementaria en Medio Ambiente, valorable., • Experiencia en entorno industrial, acostumbrado/a a trabajar en planta., • Capacidad para gestionar interlocutores complejos y mantener una posición firme con criterio técnico., • Autonomía, proactividad y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa industrial consolidada, • Posición estable., • Horario flexible, • Salario: en función del perfil y la experiencia.

Desde Attitude & Hiring buscamos dos perfiles de Mantenimiento Industrial para incorporarse a una empresa del sector de la prefabricación de hormigón, con centros de trabajo en Cataluña. Dos posiciones con distinto nivel de responsabilidad, dentro del mismo departamento de mantenimiento: Funciones - Encargado/a de Mantenimiento • Gestión del mantenimiento preventivo y correctivo a través del programa GMAO., • Coordinación de la resolución de averías y planificación de paradas técnicas., • Organización de turnos y horarios del equipo de mantenimiento., • Solicitud y validación de presupuestos, facturas y compra de repuestos., • Gestión de revisiones y trabajos realizados por empresas externas. Funciones - Electromecánico/a de Mantenimiento • Diagnóstico y reparación de automatismos eléctricos, PLC, sistemas mecánicos, neumáticos e hidráulicos., • Ejecución de mantenimiento preventivo programado en las instalaciones de fábrica., • Apoyo en trabajos de fontanería, climatización, cerrajería y calderería., • Registro de partes de trabajo en el programa GMAO. Lo que buscamos • CFGS / FPII en Electricidad, Electrónica Industrial, Mecánica, Mecatrónica o similar., • Para el perfil de Encargado/a: experiencia mínima de 3 años en un puesto de responsabilidad en mantenimiento industrial y capacidad de liderazgo de equipos., • Para el perfil de Electromecánico/a: experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial electromecánico., • Manejo de herramientas ofimáticas básicas., • Carnet de conducir B1., • Perfil dinámico, con iniciativa y orientación al trabajo en equipo. Lo que te ofrecemos • Incorporación a una empresa industrial consolidada con presencia en varios centros de trabajo en Cataluña., • Contrato estable., • Salario para el perfil de Encargado/a: entre 37.000 € y 40.000 € brutos anuales., • Salario para el perfil de Electromecánico/a: en torno a 30.000 - 35.000€ brutos anuales.

Objectiu Gestionar el departament d’engomat per optimitzar la producció, l’eficiència, la qualitat, la reducció de merma i el servei al client. Responsabilitats clau • Liderar les operacions diàries, establir objectius i fer seguiment del rendiment (KPIs), • Millorar la productivitat, la qualitat i reduir aturades i rebutjos, • Gestionar equips, formació, selecció i desenvolupament del personal, • Garantir una comunicació fluida entre departaments, • Controlar pressupostos i identificar oportunitats d’estalvi de costos, • Assegurar el compliment de les normatives ISO, BRC i de Seguretat i Salut, • Impulsar la millora contínua, les pràctiques Lean i la innovació, • Gestionar el rendiment, disciplina i reporting Focus de rendiment • Assolir els KPIs de producció, qualitat, eficiència i temps d’aturada, • Mantenir els estàndards de seguretat i compliment normatiu, • Millorar la satisfacció del client i reduir incidències Competències requerides • Fortes habilitats de lideratge i experiència en gestió de producció, • Coneixement de Lean Manufacturing i estàndards ISO/BRC, • Capacitat de resolució de problemes, planificació i comunicació, • Visió comercial i orientació a la millora de l’eficiència"

¿Tienes una sólida base en Electromecánica industrial y buscas un proyecto donde aplicar tus conocimientos en un entorno de alta producción? ¿Tienes experiencia liderando equipos de trabajo? Su buscas un nuevo reto profesional dentro de una compañía referente en su sector, ¡este es tu oportunidad! Desde Marlex People, colaboramos con una importante multinacional líder en el sector de la construcción que necesita incorporar a su equipo un/a Responsable de Mantenimiento para su planta ubicada en la cercanías de Igualada. Tu objetivo será liderar el equipo y asegurar el correcto estado de la maquinaria y las instalaciones. 🎯 Tus responsabilidades: · Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria de la planta, así como la repartición de OT a los miembros del equipo de mantenimiento. · Diagnosticar y reparar averías eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas de forma ágil y eficaz. · Gestión administrativa: registrar las intervenciones y cerras las órdenes de trabajo a través del sistema SAP. · Seguridad y Salud (PRL): cumplir estrictamente con las normativas de seguridad, procedimientos e instrucciones de trabajo. · Calidad e Higiene: respetar las normas de buenas prácticas de fabricación, asegurando que las intervenciones no interfieran en la inocuidad de los productos. 🧩 Qué te ofrecemos: · Estabilidad laboral: contrato indefinido desde el primer día. · Salario competitivo: negociable según la experiencia técnica y formación aportadas. · Jornada: turno partido de lunes a viernes. · Desarrollo profesional: proyecto a largo plazo en un sector estratégico y esencial. 💼 Qué buscamos en ti: · Formación académica: CFGS o Ingeniería Técnica. · Conocimientos Técnicos: Sólida base en eléctrica, mecánica, neumática e hidráulica. Capacidad para la interpretación de planos técnicos y resolución de averías en planta. · Experiencia mínima de 1 año en puestos de mantenimiento industrial y liderando equipos. · Habilidades: capacidad analítica, resolución de problemas, proactividad y trabajo en equipo. · Otros: carné de conducir y vehículo propio para acceder a las instalaciones, disponibilidad para trabajar en turno partido. ¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad e inscríbete ahora, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! 📩 Compromiso con la Igualdad: empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado/a ni candidato/a en un puesto de trabajo por motivos de raza, afiliación política, nacionalidad, sexo, estado de salud física o mental, discapacidad o edad, existiendo demás para ello un Plan de Igualdad en el que se recogen medidas adicionales a la legislación general.

ADMINISTRATIU/VA PER DEPARTAMENT DE COMPRES Ubicació: Ódena Horari: Jornada completa Descripció de les tasques: • Gestionar totes les comandes a proveïdors que genera la planta i les oficines a SAP., • Gestionar totes les comandes a proveïdors que genera la planta i les oficines a RADIUS., • Gestionar totes les recepcions, assegurant es fa el procés de Good Receive i s’arxiven els albarans., • Alta de proveïdors nous al sistema HICX, amb seguiment (en anglès) amb US de la falta de documents i el seu enviament., • Donar suport en les tasques del departament. Requisits: • Grau mig o superior administratiu., • Es valorarà coneixements de SAP i Radius, • Habilitats d’iniciativa propia, • Nivell mig/alt d’anglès. Altres • Vehicle propi

The ideal candidate will be responsible for overseeing the Sales teams' operations and strategies. By researching market trends and conducting competitor analysis, you will develop and implement sales strategies. Responsibilities • Develop and implement sales strategies, • Prepare operational and financial sales department reports, • Oversee the management, learning, and career development of the sales team, • Directly coordinate cross-selling and joint marketing initiatives to maximize exposure and profitability Qualifications • Bachelor's degree or equivalent experience, • 3+ years' of sales leadership experience, • 5+ years' of experience in sales, • Strong leadership skills

North Search es una consultoría de talento global, que se sitúa como partner de empresas de sectores en transformación, ayudándoles a construir un potencial de talento sólido e innovador. En esta ocasión, nuestro cliente es una compañía internacional líder en el sector de fabricación y comercialización de productos de consumo, perteneciente a un grupo multinacional en crecimiento, que apuesta por la formación y el desarrollo de personas. En esta ocasión, buscamos un/a perfil de Quality Coordinator con conocimiento del sector industrial, especializado en el cumplimiento de los objetivos, cuidándose tanto del análisis como del reporte y dando soporte al resto de departamentos en problemas de producto y mercado sobre los productos. Del mismo modo, trabajarás de forma coordinada con equipos en Europa, por lo que deberás de contar con un buen nivel de comunicación, autonomía y capacidad para desenvolverte en entornos multiculturales. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Controlar la calidad de los productos puestos en el mercado, detectando y gestionando la corrección de los problemas detectados antes, durante o después de la comercialización. • Analizar el desempeño de los productos en el mercado, desarrollando iniciativas para mejorarlo y reportando los resultados. • Coordinación continua con equipos de Calidad en Europa y equipo local., • Cumplimiento de estándares de diseño, normativa aplicable y calidad interna. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Grado en Ingeniería o similar., • Experiencia en el sector industrial, maquinaria, automoción... en plantas industriales y calidad de productos finales., • Nivel de inglés fluido para relación internacional., • Valorables conocimientos en herramientas de colaboración y gestión de proyectos., • Capacidad de trabajo en equipo en entornos internacionales y multidisciplinares., • Ambición y capacidad de crecimiento Te ofrecemos: • La posibilidad de formar parte de una compañía sólida, innovadora y en crecimiento., • Un proyecto retador con impacto directo en entendimiento de negocio., • Un equipo de trabajo comprometido y basado en valores compartidos., • Flexbilidad en el entorno de trabajo. North Search and our client are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We encourage professionals of all backgrounds to apply. Ready to take your career to the next level in the High-Tech Machinery industry? We want to hear from you!

Since 2004 in Fragrance Science we create, produce and export all over the world our fragrances for their application in detergents, home care products, cosmetics and fine perfumery. The role description Supervision and management of all HR activities in the Company with the main mission to attract, select, engage and develop the talent in accordance with the corporate needs, budgets and strategy of growth and internationalization. By reporting directly to the CEO and COO of the Company and in tight collaboration with the managers, HR Manageris responsible for efficient talent management, contributes to constant improvements in corporate organization under change management dynamics. Control current processes and coordinate projects within HR Department related to recruitment, hiring, onboarding, personnel administration, labour relations, compensation and benefits, training and development activities and other general office tasks upon request. Responsible for leading and/or performing talent acquisition activities and complete circle of recruitment processes of the Company. Lead learning and development processes: identification of talent needs, suggestions on internal promotions, career planning; approval on design of the annual development/ training plan. Relocation of highly qualified professionals from abroad, managing legal procedures of obtaining work/residence permits and visas. Analysis and control of current workforce costs, prepare forecasts, calculations, reports on HR numbers. Conduct constant control of costs related to activities of HR Department based on internal operations related to hirings and terminations. Negotiation on agreements and prices with external stakeholders/ suppliers, proposals on costs optimization. HR compliance: to ensure company policies and practices adhere to labour legislation. Presentation of the HR department and all required information regarding the personnel and HR management in front of internal and external audits, inspections, etc. Manage or conduct preparation of notifications, sanctions and dismissal letters in coordination with the lawyers in accordance with reports of the managers involved; communication of dismissals to employees; supervise preparation of internal communication letters/ legal material to take into consideration for contract modifications/ promotions, additional clauses, etc; Perform and promote internal communication focused in strengthening of the employees’ compromise and engagement with the company for achieving their individual professional goals and corporate strategical objectives. Organisation of corporate events and team-building activities. Requirements • University degree in Business Administration and Management, Labour Relations, Law, Psychology or other related careers. A Master’s degree in Human Resources Management will be highly valued., • Minimum 15 years of experience in Human Resources, ideally in fast-growing or international environments, • Experience supporting mid-size organizations and working closely with senior leadership (CEO/COO)., • Strong knowledge of labor law and HR compliance., • Fluent in English (additional languages are a plus)., • Solid experience in international recruitment and employee relocation (visas, work permits). We offer • Indefinite contract. Immediate incorporation., • 6 days of remote work per month., • Flexible working hours., • Stability and long-term opportunities.

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. Actualmente seleccionamos al/la Site Director para una planta farmacéutica ubicada Sant Quintí de Mediona, Barcelona. Misión: Liderar la estrategia operativa de la planta, garantizando la excelencia en la fabricación y el cumplimiento de los más altos estándares de calidad (GMP – Anexo I) y sostenibilidad. Tu objetivo será transformar los recursos en resultados, optimizando procesos y potenciando el talento humano bajo una visión de mejora continua y eficiencia económica. Responsabilidades: • Liderazgo Estratégico: Dirigir y coordinar la actividad integral de la planta, asegurando la alineación entre los objetivos operativos y la visión de la Dirección General., • Gestión del Talento: Mentorizar y organizar a los equipos de planta en colaboración con RRHH, fomentando una cultura de formación continua y alto rendimiento., • Excelencia en el Servicio al Cliente: Garantizar el cumplimiento del OTIF (On-Time In-Full), supervisando que toda la cadena de producción y logística esté alineada para entregar los pedidos a tiempo y sin incidencias, • Optimización de Departamentos: Sincronizar la planificación de producción con logística y compras, para garantizar el suministro, supervisando la cadena técnica (Producción, QA/QC, Mantenimiento y Dirección Técnica)., • Control Financiero y CAPEX: Elaborar y gestionar el presupuesto anual con la ayuda y soporte del departamento de controlling.. Supervisar planes de inversión, compras y análisis de costes de fabricación para maximizar la rentabilidad,, • Gestión de Incidencias y Mejora Continua: Velar por la implementación de acciones de mejora más allá de los proyectos de que puedan desarrollarse en el departamento de mejora continua. Proporcionar visión global en la gestión de incidencias repetitivas o graves que puedan acontecer en la planta., • Compliance y Calidad Total: Participar como responsable último en planta y soporte al área de calidad en auditorias estratégicas para la empresa y en inspecciones de autoridades sanitarias., • Innovación y Desarrollo: Participar activamente en el design-to-manufacturing de nuevos productos (propios y para terceros), asegurando la escalabilidad industrial., • Transformación Digital: Liderar el proceso de digitalización de la planta, impulsando la integración de sistemas (Openlab, Trackwise, LIMS, ERP) y el análisis de datos en tiempo real para optimizar la eficiencia operativa (OEE) y la trazabilidad., • Sostenibilidad y Seguridad (EHS): Garantizar el estricto cumplimiento de la normativa medioambiental, la gestión de residuos y la cultura de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Relaciones Institucionales: Actuar como representante de la planta ante administraciones locales y asociaciones del sector. Se requiere: • Formación: Licenciatura en Farmacia, ingeniería industrial o similares., • Muy valorable especialidad en Farmacia Industrial y Galénica o MBA/Máster en Operaciones., • Experiencia: Mínimo 10 años en roles de gestión industrial dentro del sector farmacéutico, liderando plantas de fabricación., • Soft Skills: Visión estratégica, resiliencia, liderazgo inspirador y capacidad de negociación., • Idiomas: inglés fluido (C1) para interlocución internacional., • Digital Stack: Dominio de entornos ERP (SAP o similares), herramientas de análisis de datos e IA. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Fragrance Science es un reconocido fabricante de fragancias finas e industriales que colabora con socios comerciales en España y en el extranjero desde 2004. Exportamos aproximadamente el 95% de nuestros productos a todo el mundo, principalmente a países de Oriente Medio y África. Funciones y responsabilidades: • Solución de incidencias diarias relacionadas con: -Exchange Online -Impresoras -Sharepoint y Teams -Incidencias de acceso remoto -Sistema de control de acceso • Instalación de Material de Onboarding de usuarios (Ordenadores, teléfonos…), • Medidas correspondientes en el Ofboarding de usuarios., • Experiencia en entornos Windows y Active directory., • Experiencia valorable en virtualización Hyper-V y VMware., • Valorable Experiencia en Entornos de red (Switching, aps Wifi y Routers)., • Creación y modificación de nueva página web con SHOPIFY, en coordinación con departamento de marketing y Especialista IT., • Detección de necesidades de compra de material informático e instalación de las mismas., • Modificaciones web Wordpress Fragrance Science., • Migración de documentación local a Sharepoint 365. Configuración de las áreas de trabajo, departamentos, permisos y configuración en teams., • Soporte incidencias básicas de ERP Sage., • Formación de sharepoint 365 y teams a los usuarios., • Gestión de cuotas de correo Exchange y revisión de almacenamiento de cada una de ellas., • Conocimientos de sistema de seguridad HIKVISION y control de accesos., • Gestión de incidencias y nuevas altas de las líneas de móvil con el proveedor. ¿Qué necesitamos de ti? • CFGS en Administración de Sistemas Informáticos o afines., • Experiencia mínima de 1-2 años desempeñando un rol similar., • Nivel de Inglés B2., • Nivel avanzado en Microsoft Office (especialmente Excel)., • Power BI., • Valorable conocimiento en ERP Sage. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido., • Retribución según cualificación y experiencia., • Incorporación en julio del 2026., • Beneficios sociales (seguro médico, planes de retribución flexible, etc).

Firmware Engineer | Igualada, Catalonia | Up to €48,000 Join a growing smart technology company in Catalonia. As a Firmware Engineer, you will work in a small team to help build the next generation of the company's wireless and wired IoT communications devices. This is a hybrid position, 2 or 3 days per week in the office. Skills/Technology • C, C++, • Embedded Systems/Firmware, • FreeRTOS, • Microcontrollers (ESP32, NXP), • Modbus, KNX

MPM Software, empresa líder de consultoría y servicios de tecnología dedicada a desarrollar e implementar soluciones en el sector asegurador, precisa incorporar Programador/a ASP.NET MVC C# . Qué ofrecemos: • Contrato laboral indefinido a jornada completa, • Formación técnica y en habilidades a cargo de la empresa, • Flexibilidad horaria -Conciliación familiar -Beneficios sociales (Seguro de salud, targeta restaurante, descuentos en gimnasio, etc....) -Crecimiento profesional Sus principales funciones serán: • Desarrollo C# en ASPNET MVC, WS y presentación en HTML y JS, • Implementación clientes WebServices (SOAP y WCF)., • Realización de diseños técnicos, checklists de pruebas, validación funcional y realización de manuales. Perfil: -Formación en Grado en Ingeniería Informática o similares • Conocimientos en C#, • Dominio de ASPNET MVC, • Conocimientos en WebServices, SOAP y WCF, • Conocimienots en BBDD: SQL y dominio del gestor MSSQLServer, • Dominio de HTML y CSS, • Experiencia en JavaScript y JQuery. -Experiencia mínima en puesto similar: 3 años Se valorará: • Experiencia en maquetación de webs y técnicas de Responsive., • Acostumbrado a trabajar con frameworks de desarrollo: Autofac, NHibernate, spring.net, jQuery -Dominio del inglés.

¿Hablas inglés fluid? ¿Has trabajado en departamentos de exportación? !Sí es así sigue leyendo! Para importante empresa industrial nos encontramos en búsqueda de un KAM exportación que vive en Manresa, Vic, Igualada o alrededores. Funciones propuestas: • Adjudicación de una cartera de clientes existente. Gestión de precios anuales, pedidos, ofertas, seguimiento cliente (ventas, márgenes, precios, etc), visitas, aumento de conocimiento del cliente, etc., • Prospección de nuevos clientes en los sectores y países definidos., • Gestión/Management de los nuevos proyectos ganados, en colaboración con los departamentos técnico, logístico y de calidad, desde la prospección, adjudicación del proyecto, industrialización y seguimiento de ventas., • Realización de ofertas (captación, análisis, estudio, formalización de oferta, seguimiento, visita)., • Seguimiento de cartera de pedidos., • Seguimiento de KPI’s del departamento., • Acompañamiento de los clientes en las visitas a planta., • Colaboración con el departamento financiero en la gestión de cobros, en caso de incidencias., • Negociación de condiciones de cobro de productos y utillajes, precios, contratos, etc. Se ofrece: • Salario 40.000 SBA+ incentivos., • Horario flexible, horario de oficina de lunes a jueves hasta 17h o 18h y viernes intensivo. En verano también hacen horario intensivo. Requisitos: • Disponibilidad para viajar un par de días cada dos semanas aproximadamente., • Experiencia en exportación., • Inglés fluido, se realiza prueba oral. Francés muy valorado., • Autonomía, autogestión y proactividad, • Orientación al cliente, • Manejo Excel, ofimática

Empresa industrial referente el sector equipamiento industrial en plena fase de expansión precisa incorporar un/a Ingeniero/a de Producto. Responsabilidades y funciones: • Diseñar y desarrollar componentes y sistemas mecánicos., • Análisis y simulaciones para asegurar la funcionalidad y eficiencia de los diseños., • Colaborar con otros departamentos para integrar soluciones mecánicas en proyectos multidisciplinarios., • Gestionar las no conformidades y resolver incidencias técnicas., • Documentar y reportar el progreso de los proyectos y las soluciones implementadas., • Mejora de productos y procesos. Requisitos: • Título universitario en Ingeniería Mecánica o campo relacionado., • Idiomas: Inglés (medio/alto)., • IT: CAD (AutoCAD, SolidWorks, etc.), Office., • Experiencia mínima de 5-7 años en diseño mecánico, preferiblemente en el sector de la maquinaria. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Salario adecuado al perfil y experiencia aportada., • Posibilidades de desarrollo profesional.

BETWEEN Group busca incorporar a su equipo un/a Proyectista eléctrico con experiencia en Eplan . Si eres un profesional apasionado por la ingeniería eléctrica y cuentas con al menos 2 años de experiencia en el diseño y desarrollo de proyectos eléctricos, ¡esta es tu oportunidad para unirte a un equipo innovador y en constante crecimiento! Sobre BETWEEN Group: En BETWEEN Group, nos dedicamos a la prestación de servicios de ingeniería y consultoría, abarcando desde el diseño conceptual hasta la implementación y el mantenimiento de soluciones tecnológicas avanzadas. Nuestro compromiso es ofrecer valor a nuestros clientes a través de la excelencia técnica, la innovación y un equipo humano altamente cualificado. Trabajamos en sectores punteros como la automoción, la aeronáutica, la energía, la industria y las telecomunicaciones, desarrollando proyectos que marcan la diferencia. Misión del puesto: Como Proyectista eléctrico, serás responsable de la elaboración y desarrollo de esquemas eléctricos y planos de instalaciones, utilizando software especializado como Eplan. Tu labor será fundamental para la correcta ejecución de nuestros proyectos, garantizando la funcionalidad, seguridad y eficiencia de los sistemas eléctricos diseñados. Funciones y Responsabilidades: Diseño y desarrollo de esquemas eléctricos unifilares, multifilares y de potencia. Creación de planos de distribución de componentes, cableado y bornes. Generación de listas de materiales (BOM) y documentación técnica asociada. Interpretación de normativas técnicas nacionales e internacionales aplicables al diseño eléctrico. Colaboración con equipos multidisciplinares (mecánica, automatización, etc.) para la integración de sistemas. Realización de cálculos eléctricos básicos (dimensionamiento de cables, protecciones, etc.). Participación en la revisión y validación de diseños. Soporte técnico durante la fase de fabricación y montaje. Mantenimiento y actualización de la documentación técnica de los proyectos. Requisitos Indispensables: Formación profesional (FP) en Electricidad, Electrónica, Automatización o similar, o Ingeniería Técnica/Superior en Electricidad, Electrónica o campos relacionados. Experiencia mínima de 2 años como Proyectista eléctrico o en un rol similar. Dominio avanzado de Eplan (imprescindible). Conocimientos sólidos en normativas de instalaciones eléctricas (REBT, IEC, etc.). Capacidad para interpretar planos y especificaciones técnicas. Se valorará positivamente: Conocimiento de otros software CAD/CAE eléctricos (AutoCAD Electrical, SOLIDWORKS Electrical, etc.). Experiencia en el diseño de cuadros eléctricos y armarios de control. Conocimientos de PLC y sistemas de automatización industrial. Experiencia en el sector de la automoción, maquinaria industrial o energías renovables. Proactividad, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Integración en un equipo dinámico y proyectos retadores. Excelente ambiente de trabajo en una empresa en expansión. Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo del diseño eléctrico, ¡queremos conocerte! Únete a BETWEEN Group y forma parte de proyectos innovadores que impulsan el futuro.

En SEGULA Technologies, estamos ampliando nuestro equipo para apoyar un proyecto de fabricación de maquinaria industrial, en un entorno altamente dinámico con impacto directo en la producción de piezas de plástico para diferentes sectores industriales (Automotriz, Rail, Aéreo...) Buscamos un/a Técnico/a SAT con amplia experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de Maquinaria de inyección de plástico, realizará soporte técnico al equipo existente, asi como liderar las actividades para el buen funcionamiento de las instalaciones productivas de componentes de plásitco de los sectores como Automotriz, Aéreo, Rail..etc. Funciones: • Reparación y diagnóstico: Resolución de averías críticas a nivel mecánico, hidráulico, eléctrico y electrónico en máquinas de inyección de plástico., • Soporte Técnico: Intervenciones técnicas tanto en instalaciones de clientes como en el apoyo a compañeros de equipo., • Identificar, solicitar y asegurar que las piezas necesarias para las reparaciones sean las correctas, optimizando los tiempos de parada., • Ejecución de planes de mantenimiento para asegurar la vida útil de la maquinaria y periféricos. Requisitos: • Formación en Mantenimiento industrial, mecatrónica o similar., • Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas de inyección., • Disponibilidad para viajar en días laborables para dar soporte a clientes y compañeros en la península., • Permiso de conducción (B)., • Pensamiento analítico y diagnóstico: Capacidad para abordar averías desde una perspectiva lógica y estructurada, identificando la causa raíz del problema bajo condiciones de presión., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa y comunicativa con el área de repuestos, garantizando que el flujo de información técnica sea preciso para evitar errores en el suministro., • Autonomía y toma de decisiones: Capacidad para autogestionar las intervenciones en las instalaciones del cliente, tomando decisiones técnicas responsables sin necesidad de supervisión constante., • Excelencia en el trato al cliente: Habilidad para representar a la empresa de forma profesional, gestionando las expectativas del cliente durante la reparación y ofreciendo un trato amable y resolutivo., • Trabajo en equipo y apoyo remoto: Disposición para ayudar a compañeros desplazados, compartiendo conocimientos y trabajando conjuntamente en soluciones complejas de forma coordinada., • Comunicación escrita técnica: Capacidad para redactar informes de servicio claros y detallados tras cada intervención. Valorables: • Capacidad para ajustar procesos de inyección y hacer mejoras que permita mejorar la productividad de las máquinas de inyección., • Capacidad para hablar y escribir en Inglés. Se ofrece: • Oportunidad de participar en proyectos de alta tecnología., • Un entorno técnico especializado y multidisciplinar., • Desarrollo profesional en proyectos internacionales., • Plan de formación continua., • Oportunidades de crecimiento profesional dentro de SEGULA Technologies., • Segula Benefits (seguro médico, ticket restaurante, transporte, guardería, etc.). ¡Te esperamos!

¿Tienes una sólida base en Electromecánica industrial y buscas un proyecto donde aplicar tus conocimientos en un entorno de alta producción? ¿Tienes experiencia liderando equipos de trabajo? Su buscas un nuevo reto profesional dentro de una compañía referente en su sector, ¡este es tu oportunidad! Desde Marlex People , colaboramos con una importante multinacional líder en el sector de la construcción que necesita incorporar a su equipo un/a Responsable de Mantenimiento para su planta ubicada en la cercanías de Igualada. Tu objetivo será liderar el equipo y asegurar el correcto estado de la maquinaria y las instalaciones. Tus responsabilidades: · Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria de la planta, así como la repartición de OT a los miembros del equipo de mantenimiento. · Diagnosticar y reparar averías eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas de forma ágil y eficaz. · Gestión administrativa: registrar las intervenciones y cerras las órdenes de trabajo a través del sistema SAP . · Seguridad y Salud (PRL): cumplir estrictamente con las normativas de seguridad, procedimientos e instrucciones de trabajo. · Calidad e Higiene: respetar las normas de buenas prácticas de fabricación, asegurando que las intervenciones no interfieran en la inocuidad de los productos. Qué te ofrecemos: · Estabilidad laboral: contrato indefinido desde el primer día. · Salario competitivo: negociable según la experiencia técnica y formación aportadas. · Jornada: turno partido de lunes a viernes. · Desarrollo profesional: proyecto a largo plazo en un sector estratégico y esencial. Qué buscamos en ti: · Formación académica: CFGS o Ingeniería Técnica. · Conocimientos Técnicos: Sólida base en eléctrica, mecánica, neumática e hidráulica. Capacidad para la interpretación de planos técnicos y resolución de averías en planta. · Experiencia mínima de 1 año en puestos de mantenimiento industrial y liderando equipos. · Habilidades: capacidad analítica, resolución de problemas, proactividad y trabajo en equipo. · Otros: carné de conducir y vehículo propio para acceder a las instalaciones, disponibilidad para trabajar en turno partido. ¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad e inscríbete ahora , ¡tenemos muchas ganas de conocerte! Compromiso con la Igualdad: empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado/a ni candidato/a en un puesto de trabajo por motivos de raza, afiliación política, nacionalidad, sexo, estado de salud física o mental, discapacidad o edad, existiendo demás para ello un Plan de Igualdad en el que se recogen medidas adicionales a la legislación general.

¿Tienes una sólida base en Electromecánica industrial y buscas un proyecto donde aplicar tus conocimientos en un entorno de alta producción? ¿Tienes experiencia liderando equipos de trabajo? Su buscas un nuevo reto profesional dentro de una compañía referente en su sector, ¡este es tu oportunidad! Desde Marlex People , colaboramos con una importante multinacional líder en el sector de la construcción que necesita incorporar a su equipo un/a Responsable de Mantenimiento para su planta ubicada en la cercanías de Igualada. Tu objetivo será liderar el equipo y asegurar el correcto estado de la maquinaria y las instalaciones. Tus responsabilidades: · Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria de la planta, así como la repartición de OT a los miembros del equipo de mantenimiento. · Diagnosticar y reparar averías eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas de forma ágil y eficaz. · Gestión administrativa: registrar las intervenciones y cerras las órdenes de trabajo a través del sistema SAP . · Seguridad y Salud (PRL): cumplir estrictamente con las normativas de seguridad, procedimientos e instrucciones de trabajo. · Calidad e Higiene: respetar las normas de buenas prácticas de fabricación, asegurando que las intervenciones no interfieran en la inocuidad de los productos. Qué te ofrecemos: · Estabilidad laboral: contrato indefinido desde el primer día. · Salario competitivo: negociable según la experiencia técnica y formación aportadas. · Jornada: turno partido de lunes a viernes. · Desarrollo profesional: proyecto a largo plazo en un sector estratégico y esencial. Qué buscamos en ti: · Formación académica: CFGS o Ingeniería Técnica. · Conocimientos Técnicos: Sólida base en eléctrica, mecánica, neumática e hidráulica. Capacidad para la interpretación de planos técnicos y resolución de averías en planta. · Experiencia mínima de 1 año en puestos de mantenimiento industrial y liderando equipos. · Habilidades: capacidad analítica, resolución de problemas, proactividad y trabajo en equipo. · Otros: carné de conducir y vehículo propio para acceder a las instalaciones, disponibilidad para trabajar en turno partido. ¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad e inscríbete ahora , ¡tenemos muchas ganas de conocerte! Compromiso con la Igualdad: empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado/a ni candidato/a en un puesto de trabajo por motivos de raza, afiliación política, nacionalidad, sexo, estado de salud física o mental, discapacidad o edad, existiendo demás para ello un Plan de Igualdad en el que se recogen medidas adicionales a la legislación general.

¿Tienes una sólida base en Electromecánica industrial y buscas un proyecto donde aplicar tus conocimientos en un entorno de alta producción? ¿Tienes experiencia liderando equipos de trabajo? Su buscas un nuevo reto profesional dentro de una compañía referente en su sector, ¡este es tu oportunidad! Desde Marlex People , colaboramos con una importante multinacional líder en el sector de la construcción que necesita incorporar a su equipo un/a Responsable de Mantenimiento para su planta ubicada en la cercanías de Igualada. Tu objetivo será liderar el equipo y asegurar el correcto estado de la maquinaria y las instalaciones. Tus responsabilidades: · Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria de la planta, así como la repartición de OT a los miembros del equipo de mantenimiento. · Diagnosticar y reparar averías eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas de forma ágil y eficaz. · Gestión administrativa: registrar las intervenciones y cerras las órdenes de trabajo a través del sistema SAP . · Seguridad y Salud (PRL): cumplir estrictamente con las normativas de seguridad, procedimientos e instrucciones de trabajo. · Calidad e Higiene: respetar las normas de buenas prácticas de fabricación, asegurando que las intervenciones no interfieran en la inocuidad de los productos. Qué te ofrecemos: · Estabilidad laboral: contrato indefinido desde el primer día. · Salario competitivo: negociable según la experiencia técnica y formación aportadas. · Jornada: turno partido de lunes a viernes. · Desarrollo profesional: proyecto a largo plazo en un sector estratégico y esencial. Qué buscamos en ti: · Formación académica: CFGS o Ingeniería Técnica. · Conocimientos Técnicos: Sólida base en eléctrica, mecánica, neumática e hidráulica. Capacidad para la interpretación de planos técnicos y resolución de averías en planta. · Experiencia mínima de 1 año en puestos de mantenimiento industrial y liderando equipos. · Habilidades: capacidad analítica, resolución de problemas, proactividad y trabajo en equipo. · Otros: carné de conducir y vehículo propio para acceder a las instalaciones, disponibilidad para trabajar en turno partido. ¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad e inscríbete ahora , ¡tenemos muchas ganas de conocerte! Compromiso con la Igualdad: empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado/a ni candidato/a en un puesto de trabajo por motivos de raza, afiliación política, nacionalidad, sexo, estado de salud física o mental, discapacidad o edad, existiendo demás para ello un Plan de Igualdad en el que se recogen medidas adicionales a la legislación general.

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En SEGULA Technologies, estamos ampliando nuestro equipo para apoyar un proyecto de fabricación de maquinaria industrial, en un entorno altamente dinámico con impacto directo en la producción de piezas de plástico para diferentes sectores industriales (Automotriz, Rail, Aéreo...) Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Buscamos un/a Técnico/a SAT con amplia experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de Maquinaria de inyección de plástico, realizará soporte técnico al equipo existente, asi como liderar las actividades para el buen funcionamiento de las instalaciones productivas de componentes de plásitco de los sectores como Automotriz, Aéreo, Rail..etc. Funciones: • Reparación y diagnóstico: Resolución de averías críticas a nivel mecánico, hidráulico, eléctrico y electrónico en máquinas de inyección de plástico., • Soporte Técnico: Intervenciones técnicas tanto en instalaciones de clientes como en el apoyo a compañeros de equipo., • Identificar, solicitar y asegurar que las piezas necesarias para las reparaciones sean las correctas, optimizando los tiempos de parada., • Ejecución de planes de mantenimiento para asegurar la vida útil de la maquinaria y periféricos. Requisitos: • Formación en Mantenimiento industrial, mecatrónica o similar., • Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas de inyección., • Disponibilidad para viajar en días laborables para dar soporte a clientes y compañeros en la península., • Permiso de conducción (B)., • Pensamiento analítico y diagnóstico: Capacidad para abordar averías desde una perspectiva lógica y estructurada, identificando la causa raíz del problema bajo condiciones de presión., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa y comunicativa con el área de repuestos, garantizando que el flujo de información técnica sea preciso para evitar errores en el suministro., • Autonomía y toma de decisiones: Capacidad para autogestionar las intervenciones en las instalaciones del cliente, tomando decisiones técnicas responsables sin necesidad de supervisión constante., • Excelencia en el trato al cliente: Habilidad para representar a la empresa de forma profesional, gestionando las expectativas del cliente durante la reparación y ofreciendo un trato amable y resolutivo., • Trabajo en equipo y apoyo remoto: Disposición para ayudar a compañeros desplazados, compartiendo conocimientos y trabajando conjuntamente en soluciones complejas de forma coordinada., • Comunicación escrita técnica: Capacidad para redactar informes de servicio claros y detallados tras cada intervención. Valorables: • Capacidad para ajustar procesos de inyección y hacer mejoras que permita mejorar la productividad de las máquinas de inyección., • Capacidad para hablar y escribir en Inglés. Se ofrece: • Oportunidad de participar en proyectos de alta tecnología., • Un entorno técnico especializado y multidisciplinar., • Desarrollo profesional en proyectos internacionales., • Plan de formación continua., • Oportunidades de crecimiento profesional dentro de SEGULA Technologies. xcskxlj, • Segula Benefits (seguro médico, ticket restaurante, transporte, guardería, etc.). ¡Te esperamos!

Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Actualmente seleccionamos un/a JEFE/A DE MANTENIMIENTO para incorporarse directamente a una compañía industrial del sector químico ubicada en los alrededo

Actualmente seleccionamos un/a JEFE/A DE MANTENIMIENTO para incorporarse directamente a una compañía industrial del sector químico ubicada en los alrededores de IGUALADA. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de envi

Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Actualmente seleccionamos un/a JEFE/A DE MANTENIMIENTO para incorporarse directamente a una compañía industrial del sector químico ubicada en los alrededo

Cumplimiento de las normas de seguridad e higiene del entorno químico.

Tienes una sólida base en Electromecánica industrial y buscas un proyecto donde aplicar tus conocimientos en un entorno de alta producción? ¿Tienes experiencia liderando equipos de trabajo?.

Objectiu Gestionar el departament d’engomat per optimitzar la producció, l’eficiència, la qualitat, la reducció de merma i el servei al client. Responsabilitats clau • Liderar les operacions diàries, establir objectius i fer seguiment del rendiment (KPIs), • Millorar la productivitat, la qualitat i reduir aturades i rebutjos, • Gestionar equips, formació, selecció i desenvolupament del personal, • Garantir una comunicació fluida entre departaments, • Controlar pressupostos i identificar oportunitats d’estalvi de costos, • Assegurar el compliment de les normatives ISO, BRC i de Seguretat i Salut, • Impulsar la millora contínua, les pràctiques Lean i la innovació, • Gestionar el rendiment, disciplina i reporting Focus de rendiment • Assolir els KPIs de producció, qualitat, eficiència i temps d’aturada, • Mantenir els estàndards de seguretat i compliment normatiu, • Millorar la satisfacció del client i reduir incidències Competències requerides • Fortes habilitats de lideratge i experiència en gestió de producció, • Coneixement de Lean Manufacturing i estàndards ISO/BRC, • Capacitat de resolució de problemes, planificació i comunicació, • Visió comercial i orientació a la millora de l’eficiència"

Firmware Engineer | Igualada, Catalonia | Up to €48,000 Join a growing smart technology company in Catalonia. As a Firmware Engineer, you will work in a small team to help build the next generation of the company's wireless and wired IoT communications devices. This is a hybrid position, 2 or 3 days per week in the office. Skills/Technology • C, C++, • Embedded Systems/Firmware, • FreeRTOS, • Microcontrollers (ESP32, NXP), • Modbus, KNX

Cumplimiento de las normas de seguridad e higiene del entorno químico.

Since 2004 in Fragrance Science we create, produce and export all over the world our fragrances for their application in detergents, home care products, cosmetics and fine perfumery. The role description Supervision and management of all HR activities in the Company with the main mission to attract, select, engage and develop the talent in accordance with the corporate needs, budgets and strategy of growth and internationalization. By reporting directly to the CEO and COO of the Company and in tight collaboration with the managers, HR Manageris responsible for efficient talent management, contributes to constant improvements in corporate organization under change management dynamics. Control current processes and coordinate projects within HR Department related to recruitment, hiring, onboarding, personnel administration, labour relations, compensation and benefits, training and development activities and other general office tasks upon request. Responsible for leading and/or performing talent acquisition activities and complete circle of recruitment processes of the Company. Lead learning and development processes: identification of talent needs, suggestions on internal promotions, career planning; approval on design of the annual development/ training plan. Relocation of highly qualified professionals from abroad, managing legal procedures of obtaining work/residence permits and visas. Analysis and control of current workforce costs, prepare forecasts, calculations, reports on HR numbers. Conduct constant control of costs related to activities of HR Department based on internal operations related to hirings and terminations. Negotiation on agreements and prices with external stakeholders/ suppliers, proposals on costs optimization. HR compliance: to ensure company policies and practices adhere to labour legislation. Presentation of the HR department and all required information regarding the personnel and HR management in front of internal and external audits, inspections, etc. Manage or conduct preparation of notifications, sanctions and dismissal letters in coordination with the lawyers in accordance with reports of the managers involved; communication of dismissals to employees; supervise preparation of internal communication letters/ legal material to take into consideration for contract modifications/ promotions, additional clauses, etc; Perform and promote internal communication focused in strengthening of the employees’ compromise and engagement with the company for achieving their individual professional goals and corporate strategical objectives. Organisation of corporate events and team-building activities. Requirements • University degree in Business Administration and Management, Labour Relations, Law, Psychology or other related careers. A Master’s degree in Human Resources Management will be highly valued., • Minimum 15 years of experience in Human Resources, ideally in fast-growing or international environments, • Experience supporting mid-size organizations and working closely with senior leadership (CEO/COO)., • Strong knowledge of labor law and HR compliance., • Fluent in English (additional languages are a plus)., • Solid experience in international recruitment and employee relocation (visas, work permits). We offer • Indefinite contract. Immediate incorporation., • 6 days of remote work per month., • Flexible working hours., • Stability and long-term opportunities.

Since 2004 in Fragrance Science we create, produce and export all over the world our fragrances for their application in detergents, home care products, cosmetics and fine perfumery. The role description Supervision and management of all HR activities in the Company with the main mission to attract, select, engage and develop the talent in accordance with the corporate needs, budgets and strategy of growth and internationalization. By reporting directly to the CEO and COO of the Company and in tight collaboration with the managers, HR Manageris responsible for efficient talent management, contributes to constant improvements in corporate organization under change management dynamics. Control current processes and coordinate projects within HR Department related to recruitment, hiring, onboarding, personnel administration, labour relations, compensation and benefits, training and development activities and other general office tasks upon request. Responsible for leading and/or performing talent acquisition activities and complete circle of recruitment processes of the Company. Lead learning and development processes: identification of talent needs, suggestions on internal promotions, career planning; approval on design of the annual development/ training plan. Relocation of highly qualified professionals from abroad, managing legal procedures of obtaining work/residence permits and visas. Analysis and control of current workforce costs, prepare forecasts, calculations, reports on HR numbers. Conduct constant control of costs related to activities of HR Department based on internal operations related to hirings and terminations. Negotiation on agreements and prices with external stakeholders/ suppliers, proposals on costs optimization. HR compliance: to ensure company policies and practices adhere to labour legislation. Presentation of the HR department and all required information regarding the personnel and HR management in front of internal and external audits, inspections, etc. Manage or conduct preparation of notifications, sanctions and dismissal letters in coordination with the lawyers in accordance with reports of the managers involved; communication of dismissals to employees; supervise preparation of internal communication letters/ legal material to take into consideration for contract modifications/ promotions, additional clauses, etc; Perform and promote internal communication focused in strengthening of the employees’ compromise and engagement with the company for achieving their individual professional goals and corporate strategical objectives. Organisation of corporate events and team-building activities. Requirements • University degree in Business Administration and Management, Labour Relations, Law, Psychology or other related careers. A Master’s degree in Human Resources Management will be highly valued., • Minimum 15 years of experience in Human Resources, ideally in fast-growing or international environments, • Experience supporting mid-size organizations and working closely with senior leadership (CEO/COO)., • Strong knowledge of labor law and HR compliance., • Fluent in English (additional languages are a plus)., • Solid experience in international recruitment and employee relocation (visas, work permits). We offer • Indefinite contract. Immediate incorporation., • 6 days of remote work per month., • Flexible working hours., • Stability and long-term opportunities.

North Search es una consultoría de talento global, que se sitúa como partner de empresas de sectores en transformación, ayudándoles a construir un potencial de talento sólido e innovador. En esta ocasión, nuestro cliente es una compañía internacional líder en el sector de fabricación y comercialización de productos de consumo, perteneciente a un grupo multinacional en crecimiento, que apuesta por la formación y el desarrollo de personas. En esta ocasión, buscamos un/a perfil de Quality Coordinator con conocimiento del sector industrial, especializado en el cumplimiento de los objetivos, cuidándose tanto del análisis como del reporte y dando soporte al resto de departamentos en problemas de producto y mercado sobre los productos. Del mismo modo, trabajarás de forma coordinada con equipos en Europa, por lo que deberás de contar con un buen nivel de comunicación, autonomía y capacidad para desenvolverte en entornos multiculturales. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Controlar la calidad de los productos puestos en el mercado, detectando y gestionando la corrección de los problemas detectados antes, durante o después de la comercialización. • Analizar el desempeño de los productos en el mercado, desarrollando iniciativas para mejorarlo y reportando los resultados. • Coordinación continua con equipos de Calidad en Europa y equipo local., • Cumplimiento de estándares de diseño, normativa aplicable y calidad interna. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Grado en Ingeniería o similar., • Experiencia en el sector industrial, maquinaria, automoción... en plantas industriales y calidad de productos finales., • Nivel de inglés fluido para relación internacional., • Valorables conocimientos en herramientas de colaboración y gestión de proyectos., • Capacidad de trabajo en equipo en entornos internacionales y multidisciplinares., • Ambición y capacidad de crecimiento Te ofrecemos: • La posibilidad de formar parte de una compañía sólida, innovadora y en crecimiento., • Un proyecto retador con impacto directo en entendimiento de negocio., • Un equipo de trabajo comprometido y basado en valores compartidos., • Flexbilidad en el entorno de trabajo. North Search and our client are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We encourage professionals of all backgrounds to apply. Ready to take your career to the next level in the High-Tech Machinery industry? We want to hear from you!

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. - Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

ADMINISTRATIU/VA PER DEPARTAMENT DE COMPRES Ubicació: Ódena Horari: Jornada completa Descripció de les tasques: • Gestionar totes les comandes a proveïdors que genera la planta i les oficines a SAP., • Gestionar totes les comandes a proveïdors que genera la planta i les oficines a RADIUS., • Gestionar totes les recepcions, assegurant es fa el procés de Good Receive i s’arxiven els albarans., • Alta de proveïdors nous al sistema HICX, amb seguiment (en anglès) amb US de la falta de documents i el seu enviament., • Donar suport en les tasques del departament. Requisits: • Grau mig o superior administratiu., • Es valorarà coneixements de SAP i Radius, • Habilitats d’iniciativa propia, • Nivell mig/alt d’anglès. Altres • Vehicle propi

Desde Attitude & Hiring buscamos dos perfiles de Mantenimiento Industrial para incorporarse a una empresa del sector de la prefabricación de hormigón, con centros de trabajo en Cataluña. Dos posiciones con distinto nivel de responsabilidad, dentro del mismo departamento de mantenimiento: Funciones - Encargado/a de Mantenimiento • Gestión del mantenimiento preventivo y correctivo a través del programa GMAO., • Coordinación de la resolución de averías y planificación de paradas técnicas., • Organización de turnos y horarios del equipo de mantenimiento., • Solicitud y validación de presupuestos, facturas y compra de repuestos., • Gestión de revisiones y trabajos realizados por empresas externas. Funciones - Electromecánico/a de Mantenimiento • Diagnóstico y reparación de automatismos eléctricos, PLC, sistemas mecánicos, neumáticos e hidráulicos., • Ejecución de mantenimiento preventivo programado en las instalaciones de fábrica., • Apoyo en trabajos de fontanería, climatización, cerrajería y calderería., • Registro de partes de trabajo en el programa GMAO. Lo que buscamos • CFGS / FPII en Electricidad, Electrónica Industrial, Mecánica, Mecatrónica o similar., • Para el perfil de Encargado/a: experiencia mínima de 3 años en un puesto de responsabilidad en mantenimiento industrial y capacidad de liderazgo de equipos., • Para el perfil de Electromecánico/a: experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial electromecánico., • Manejo de herramientas ofimáticas básicas., • Carnet de conducir B1., • Perfil dinámico, con iniciativa y orientación al trabajo en equipo. Lo que te ofrecemos • Incorporación a una empresa industrial consolidada con presencia en varios centros de trabajo en Cataluña., • Contrato estable., • Salario para el perfil de Encargado/a: entre 37.000 € y 40.000 € brutos anuales., • Salario para el perfil de Electromecánico/a: en torno a 30.000 - 35.000€ brutos anuales.

Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Obra gestionando proyectos.

Hablas inglés fluid? ¿Has trabajado en departamentos de exportación? !Sí es así sigue leyendo!.Para importante empresa industrial nos encontramos en búsqueda de un KAM exportación que vive en Manresa, Vic, Igualada o alrededores.Adjudicación de una cartera de clientes existente.Gestión de p

Fragrance Science es un reconocido fabricante de fragancias finas e industriales que colabora con socios comerciales en España y en el extranjero desde 2004. Exportamos aproximadamente el 95% de nuestros productos a todo el mundo, principalmente a países de Oriente Medio y África. Funciones y responsabilidades: • Solución de incidencias diarias relacionadas con: -Exchange Online -Impresoras -Sharepoint y Teams -Incidencias de acceso remoto -Sistema de control de acceso • Instalación de Material de Onboarding de usuarios (Ordenadores, teléfonos…), • Medidas correspondientes en el Ofboarding de usuarios., • Experiencia en entornos Windows y Active directory., • Experiencia valorable en virtualización Hyper-V y VMware., • Valorable Experiencia en Entornos de red (Switching, aps Wifi y Routers)., • Creación y modificación de nueva página web con SHOPIFY, en coordinación con departamento de marketing y Especialista IT., • Detección de necesidades de compra de material informático e instalación de las mismas., • Modificaciones web Wordpress Fragrance Science., • Migración de documentación local a Sharepoint 365. Configuración de las áreas de trabajo, departamentos, permisos y configuración en teams., • Soporte incidencias básicas de ERP Sage., • Formación de sharepoint 365 y teams a los usuarios., • Gestión de cuotas de correo Exchange y revisión de almacenamiento de cada una de ellas., • Conocimientos de sistema de seguridad HIKVISION y control de accesos., • Gestión de incidencias y nuevas altas de las líneas de móvil con el proveedor. ¿Qué necesitamos de ti? • CFGS en Administración de Sistemas Informáticos o afines., • Experiencia mínima de 1-2 años desempeñando un rol similar., • Nivel de Inglés B2., • Nivel avanzado en Microsoft Office (especialmente Excel)., • Power BI., • Valorable conocimiento en ERP Sage. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido., • Retribución según cualificación y experiencia., • Incorporación en julio del 2026., • Beneficios sociales (seguro médico, planes de retribución flexible, etc).

En SEGULA Technologies, estamos ampliando nuestro equipo para apoyar un proyecto de fabricación de maquinaria industrial, en un entorno altamente dinámico con impacto directo en la producción de piezas de plástico para diferentes sectores industriales (Automotriz, Rail, Aéreo...) Buscamos un/a Técnico/a SAT con amplia experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de Maquinaria de inyección de plástico, realizará soporte técnico al equipo existente, asi como liderar las actividades para el buen funcionamiento de las instalaciones productivas de componentes de plásitco de los sectores como Automotriz, Aéreo, Rail..etc. Funciones: • Reparación y diagnóstico: Resolución de averías críticas a nivel mecánico, hidráulico, eléctrico y electrónico en máquinas de inyección de plástico., • Soporte Técnico: Intervenciones técnicas tanto en instalaciones de clientes como en el apoyo a compañeros de equipo., • Identificar, solicitar y asegurar que las piezas necesarias para las reparaciones sean las correctas, optimizando los tiempos de parada., • Ejecución de planes de mantenimiento para asegurar la vida útil de la maquinaria y periféricos. Requisitos: • Formación en Mantenimiento industrial, mecatrónica o similar., • Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas de inyección., • Disponibilidad para viajar en días laborables para dar soporte a clientes y compañeros en la península., • Permiso de conducción (B)., • Pensamiento analítico y diagnóstico: Capacidad para abordar averías desde una perspectiva lógica y estructurada, identificando la causa raíz del problema bajo condiciones de presión., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa y comunicativa con el área de repuestos, garantizando que el flujo de información técnica sea preciso para evitar errores en el suministro., • Autonomía y toma de decisiones: Capacidad para autogestionar las intervenciones en las instalaciones del cliente, tomando decisiones técnicas responsables sin necesidad de supervisión constante., • Excelencia en el trato al cliente: Habilidad para representar a la empresa de forma profesional, gestionando las expectativas del cliente durante la reparación y ofreciendo un trato amable y resolutivo., • Trabajo en equipo y apoyo remoto: Disposición para ayudar a compañeros desplazados, compartiendo conocimientos y trabajando conjuntamente en soluciones complejas de forma coordinada., • Comunicación escrita técnica: Capacidad para redactar informes de servicio claros y detallados tras cada intervención. Valorables: • Capacidad para ajustar procesos de inyección y hacer mejoras que permita mejorar la productividad de las máquinas de inyección., • Capacidad para hablar y escribir en Inglés. Se ofrece: • Oportunidad de participar en proyectos de alta tecnología., • Un entorno técnico especializado y multidisciplinar., • Desarrollo profesional en proyectos internacionales., • Plan de formación continua., • Oportunidades de crecimiento profesional dentro de SEGULA Technologies., • Segula Benefits (seguro médico, ticket restaurante, transporte, guardería, etc.). ¡Te esperamos!

Tienes una sólida base en Electromecánica industrial y buscas un proyecto donde aplicar tus conocimientos en un entorno de alta producción? ¿Tienes experiencia liderando equipos de trabajo?.Su buscas un nuevo reto profesional dentro de una compañía referente en su sector, ¡este es tu oportuni

Empresa industrial referente el sector equipamiento industrial en plena fase de expansión precisa incorporar un/a Ingeniero/a de Producto. Responsabilidades y funciones: • Diseñar y desarrollar componentes y sistemas mecánicos., • Análisis y simulaciones para asegurar la funcionalidad y eficiencia de los diseños., • Colaborar con otros departamentos para integrar soluciones mecánicas en proyectos multidisciplinarios., • Gestionar las no conformidades y resolver incidencias técnicas., • Documentar y reportar el progreso de los proyectos y las soluciones implementadas., • Mejora de productos y procesos. Requisitos: • Título universitario en Ingeniería Mecánica o campo relacionado., • Idiomas: Inglés (medio/alto)., • IT: CAD (AutoCAD, SolidWorks, etc.), Office., • Experiencia mínima de 5-7 años en diseño mecánico, preferiblemente en el sector de la maquinaria. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Salario adecuado al perfil y experiencia aportada., • Posibilidades de desarrollo profesional.

Firmware Engineer | Igualada, Catalonia | Up to €48,000.

Fragrance Science es un reconocido fabricante de fragancias finas e industriales que colabora con socios comerciales en España y en el extranjero desde 2004.Exportamos aproximadamente el 95% de nuestros productos a todo el mundo, principalmente a países de Oriente Medio y África.Funciones y respo

Gestionar el departament d’engomat per optimitzar la producció, l’eficiència, la qualitat, la reducció de merma i el servei al client.Liderar les operacions diàries, establir objectius i fer seguiment del rendiment (KPIs).Millorar la productivitat, la qualitat i reduir aturades i rebutjos.Ge

En esta ocasión, nuestro cliente es una compañía internacional líder en el sector de fabricación y comercialización de productos de consumo, perteneciente a un grupo multinacional en crecimiento, que apuesta por la formación y el desarrollo de personas.En esta ocasión, buscamos un/a perfil d

Dos posiciones con distinto nivel de responsabilidad, dentro del mismo departamento de mantenimiento:.Funciones - Encargado/a de Mantenimiento.Gestión del mantenimiento preventivo y correctivo a través del programa GMAO.Coordinación de la resolución de averías y planificación de paradas técni