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Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa).Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad.Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo.Nuestra actividad está avalada por un important.Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión d

Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la

En Grupo COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para una obra singular en Lugo: Terminal de autobuses y aparcamiento subterráneo integrados en la Estación Ferroviaria – Área de Transporte Intermodal. Un proyecto con componente de obra civil y edificación, ideal para perfiles técnicos con experiencia en producción que quieran participar en una actuación urbana relevante. 👷 ♀️👷 ♂️ ¿A quién buscamos? A profesionales con experiencia en obra, que disfruten del día a día en campo, la coordinación con equipos y el control técnico de la producción. 👉 El perfil puede ser de Arquitectura Técnica / Ingeniería de Edificación, o ingeniería vinculada a obra civil. 👉 La experiencia en producción es más importante que la titulación concreta. 🛠️ ¿Qué harás? • Apoyo directo al Jefe/a de Obra en la planificación y control de la producción, • Seguimiento de plazos, rendimientos y mediciones, • Coordinación con encargados, subcontratas y oficina técnica, • Control de ejecución con criterios de calidad, seguridad y coste, • Participación activa en el día a día de una obra técnicamente completa 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable y técnicamente interesante, • Participación en una actuación clave para la ciudad de Lugo, • Trabajo en equipo con estructura técnica consolidada, • Condiciones acordes a la experiencia aportada, • Desarrollo profesional dentro de Grupo COPASA 👉 Si te interesa el puesto y crees que puedes aportar, te estamos esperando. Inscríbete, envíanos tu CV a , o comparte esta oportunidad con quien creas que pueda encajar. Nuestro compromiso con la Igualdad: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales. #JefeDeProducción #ObraCivil #Construcción #EmpleoLugo #ObraPública #GrupoCOPASA

🚀 LUGO | OPORTUNIDAD REAL DE CRECIMIENTO CON GRUPO DATA En Grupo Data seguimos expandiéndonos y buscamos una persona ambiciosa que quiera liderar el desarrollo de negocio en Lugo. No buscamos “cubrir una vacante”. Buscamos crecer contigo. 💥 Dos formas de incorporarte: 🔹 Como ASALARIADA/O, liderando el desarrollo comercial con proyección interna. 🔹 Como DIRECCIÓN ASOCIADA/O, gestionando tu propia oficina dentro de una organización consolidada. Tú decides el modelo. 🎯 ¿A quién buscamos? Una persona con hambre profesional y mentalidad de negocio: • Perfil comercial y orientado a resultados, • Capacidad técnica para transmitir calidad y confianza., • Habilidades representativas para mantener y ampliar cartera., • Visión estratégica y ambición de crecimiento., • Compromiso, trabajo y mentalidad de largo plazo. Se valorará cartera activa de clientes o red de contactos en la provincia. 📈 ¿Qué harás? • Impulsar el posicionamiento de Grupo Data en Lugo., • Desarrollar y ampliar cartera de clientes y colaboradores., • Liderar el crecimiento en la zona asignada., • Convertirte en pieza clave de nuestra expansión nacional. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido y en plena expansión., • Marca consolidada y RESPALDO TOTAL., • Autonomía real., • Plan de crecimiento profesional o empresarial., • Alto potencial de desarrollo y rentabilidad. Si eres de las personas que no esperan oportunidades, sino que las crean, este puede ser tu siguiente paso.

En LHH estamos trabajando con Boslan empresa parte de Accenture, referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Buscamos incorporar un (CSS) Coordinador de Seguridad y Salud para una importante obra del sector Wind/Renovables en Lugo. Funciones Principales. El/la Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución será responsable de garantizar la correcta aplicación de los principios de prevención y seguridad durante la construcción del parque eólico, coordinando a los distintos contratistas presentes en obra y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares de seguridad establecidos por el cliente. Coordinación de Seguridad en Obra • Coordinar la aplicación de los principios generales de prevención en la obra, supervisar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud por parte de contratistas y subcontratistas, verificando que los trabajos se ejecutan conforme a la normativa de seguridad vigente., • Supervisión de Trabajos Críticos, • Seguimiento específico de actividades de alto riesgo: Movimiento de tierras y excavaciones, Trabajos en altura, Operaciones de izado de grandes componentes (grúas de gran tonelaje), Transporte especial de palas y torres, Trabajos eléctricos en MT/AT. Control Documental • Revisión y validación de documentación preventiva: Evaluaciones de riesgos, Procedimientos de trabajo, Permisos de trabajo, Formación y aptitud médica de trabajadores, Seguimiento del Libro de Incidencias. Seguimiento y Reporting • · Elaboración de informes periódicos de seguridad, Seguimiento de indicadores HSE del proyecto, Investigación de incidentes y definición de medidas correctivas. Requisitos. • Titulación técnica: Ingeniería, Arquitectura o similar., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades)., • 5 años de experiencia en coordinación de seguridad en obras de construcción., • 1 año de Experiencia en proyectos de energías renovables (parques eólicos o fotovoltaicos)., • Conocimiento de normativa de seguridad en construcción., • Experiencia en trabajos críticos de obra civil e instalaciones eléctricas., • Idiomas: Español fluido, Inglés técnico valorable. Competencias Clave. • Liderazgo preventivo en obra, • Alta presencia en campo, • Capacidad de coordinación multi-contratista, • Comunicación efectiva, • Rigurosidad técnica y documental, • Orientación a seguridad y cumplimiento normativo Qué te gustará de Boslan, part of Accenture: • Estabilidad y seguridad: un contrato indefinido, seguro médico y de vida desde el primer momento., • Un paquete retributivo que va más allá del sueldo: con una retribución flexible adaptada a tus necesidades., • Formar parte de Accenture, una de las compañías líderes en el sector; y dentro del equipo con más visión de futuro: Industry X., • Una empresa donde desarrollarte: con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción. Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Boslan y el Grupo Accenture junto con personas como tú. En Boslan part of Accenture estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abogamos por la diversidad como motor de éxito en nuestra Organización. Tu candidatura será, por tanto, evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo; sin tener en consideración otros factores de ámbito personal tales como el género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad de origen, estado civil o responsabilidades familiares. Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.

BIMBA Y LOLA is a creative collective. A multidisciplinary group of people spreading art and culture through fashion. We believe in creativity and its power to shape a better world. Creativity for external and internal use only. Creativity for each and everyone. Deeply fresh, seriously playful. From Spain to the world. Vigo, 2005. What are we looking for? We are looking for a part-time Sales Assistant for one of our stores in Lugo. As our best asset, our salespeople will help us growing the Bimba y Lola culture in Spain. We recruit a dynamic and motivated Sales Associate, who have an interest in the world of fashion, who have a certain sense of touch, know how to listen and work as a team. At BIMBA Y LOLA we offer a very competitive salary+commission package, in addittion to other extra-salary benefits. You will also have corporative discounts, personal uniform, induction and product training with every season. What will you do? Reporting to the Store manager, the Sales Assistant should bring an excellent customer service, becoming our principal brand ambassador and helping to build the BIMBA Y LOLA experience. • Whole service on the customer journey, from welcoming to the final sale, dealing with any requests or complains, • Stock counting and control, deliveries organization and stockroom maintenance, • Product organization on the shop floor, as well as visual merchandising guidelines implementation and collaboration in the visual changes and windows Profile • We are looking for a sales assistant with at least one year of experience with customer service, with a sense of fashion and orientation for the clients

Como Técnic@ Comercial en Animalvit, serás responsable de gestionar las relaciones con los clientes y al tiempo que impulsas el crecimiento de las ventas. Tus tareas cotidianas incluirán la búsqueda de nuevas oportunidades comerciales, la promoción de servicios y productos, y la gestión diaria de las necesidades de los clientes. Si tienes mucha experiencia podrías optar a jefe de equipo. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en el área de Galicia. Requisitos • Experiencia en vacuno de leche., • Experiencia en ventas en Galicia., • Capacidad y experiencia de trabajar en equipo., • Excelentes aptitudes de comunicación y seguimiento para establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes., • La proactividad, las habilidades organizativas y un enfoque centrado en los resultados serán muy valorados.

¿Te imaginas liderar el área de calidad en un entorno industrial con impacto directo en la producción y en contacto con clientes de primer nivel? Desde S&You estamos colaborando con una compañía multinacional del sector alimentación, con sólida trayectoria, presencia internacional y un fuerte crecimiento en los últimos años. Se trata de una organización consolidada, con una operativa industrial exigente y dinámica, donde la calidad juega un papel clave en el negocio. Actualmente, estamos ayudándoles a incorporar un/a Plant Quality Manager para su complejo productivo en Lugo. 📍 ¿Dónde trabajarás? Formarás parte del área industrial, liderando la función de calidad en un entorno productivo con varias fábricas bajo una misma operativa en Lugo. Se trata de un rol con un claro enfoque operativo, orientado a la coordinación de la actividad de calidad en planta y al correcto funcionamiento del área en el día a día. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar y coordinar la función de calidad y seguridad alimentaria en planta, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos y contribuyendo al correcto funcionamiento del área en el día a día. ⚙️ ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar la actividad del área de calidad en planta, • Supervisar el cumplimiento de procedimientos y estándares de calidad, • Gestionar auditorías y dar soporte en la interlocución con clientes, • Participar en la gestión de incidencias y planes de mejora, • Analizar resultados y detectar oportunidades de mejora, • Colaborar con producción para asegurar los estándares de calidad, • Contribuir al desarrollo del equipo y a la mejora continua 🔎 ¿Qué buscamos? • Formación en Ciencias de los Alimentos, Biología, Ingeniería o similar, • Experiencia consolidada en calidad dentro de entorno industrial alimentario, • Experiencia en entorno de planta, • Experiencia en gestión de auditorías y normativas de calidad (IFS valorable), • Conocimiento en seguridad alimentaria y sistemas de calidad, • Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro del área de calidad, • Nivel de inglés medio Buscamos un perfil con criterio, capacidad de decisión y orientación a la operación, que se sienta cómodo en entorno de planta y trabajando con equipos. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día, • Salario en torno a 45.000€, • Horario flexible, • Proyecto estable dentro de una multinacional consolidada y en crecimiento, • Posición con impacto real en la operación, • Entorno industrial exigente y dinámico, • Exposición a entorno internacional, • Equipo consolidado y buen ambiente de trabajo Si buscas una posición donde liderar calidad con impacto real en el negocio, este proyecto puede encajar contigo. Inscríbete y te contamos todos los detalles.

Estamos en periodo de búsqueda de colaboraciones con arquitectos y arquitectos técnicos como profesionales de la tasación inmobiliaria (titulación necesaria de acuerdo con legislación). ¿Qué es un tasador inmobiliario? Se encarga de la realización como profesional libre de informes de Valoración de inmuebles (visita al inmueble, obtención de información inmobiliaria y realización del informe de tasación) según la diferente tipología de inmuebles y según su capacitación, siempre acorde con la normativa de Banco de España u otras regulaciones y bajo los estándares de calidad contemplados por la Compañía. ¿Qué valor aporta Tinsa en esta colaboración? · Compañía líder del sector. · Compartir su conocimiento que te permitirá mejorar tu perfil profesional. · Cómo profesional liberal te puedes organizar de la manera que desees y regular tu propio flujo de trabajo. · Software líder en agilidad dentro del sector. · Concentración geográfica en las propuestas de encargos de tasación. · Nuestra filosofía son colaboraciones estables a lo largo del tiempo. · Posibilidad de colaboración con Tinsa en otro tipo de trabajos.

En Arghos - Grupo Aernnova, incorporamos un/a especialista en Integridad de Producto / Control de Producto para colaborar en proyectos del sector industrial, desempeñando tareas de responsable de integridad de los datos de producto a lo largo de su ciclo de vida, garantizando la trazabilidad y la configuración de las estructuras de producto entre los sistemas de gestión , PLM y ERP. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡queremos conoceros! Tareas principales: • Gestión de eBoM con 3DExperiencia (PLM)., • Sincronización CAD/EPLAN-PLM., • Gestión de la configuración., • Control de cambios., • Gestión del maestro de materiales (creación y parametrización de artículos, detección de duplicidades y sincronización con SAP) Ofrecemos: • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. Estabilidad laboral., • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) Requisitos: • Ingeniería industrial o FP rama mecánica con experiencia acreditada en diseño/ingeniería., • Experiencia en gestión de estructuras de producto (eBoM / mBoM)., • Experiencia en gestión del maestro de materiales y control de configuraciones., • Conocimiento en gestión de cambios de ingeniería (CM2 o similar)., • Nivel alto de inglés (oral y escrito). Herramientas y otras competencias de interés: • Nivel avanzado en Dassault 3DExperience (PLM)., • Conocimiento entorno SAP y parametrización de estructuras mBOM., • Experiencia en integración CAD/PLM (CATIA, SolidWorks o EPLAN)., • Experiencia en definición de estructuras de producto modularizadas., • Office 365. Ubicación: • Lugo y/o Madrid ARGHOS () es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa).Estamos convencidos de que el éxito de.Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.Quieres unirte a la Industria de la felicidad?.Técnico/a Contable Junior para nuestras oficinas de Chantada.Contamos con bu

¿Tienes experiencia de cara al público y te manejas bien con herramientas digitales? ¿Te gustaría dar un giro a tu carrera y formarte en el sector de los Recursos Humanos? Tú pones la actitud, nosotros te damos la formación y el acompañamiento ¿Qué harás? • Atenderás a trabajadores y clientes, • Gestionarás contrataciones, incidencias, control de presencia y absentismo, • Realizarás tareas administrativas vinculadas a la gestión de personas y mucho más. ¿Qué esperamos de ti? • Pasión por las personas, • Iniciativa y orientación a resultados, • Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo, • Formación de grado superior (Administración o similar), • Experiencia previa en atención al cliente (valorable), • Buen manejo de Excel y otras herramientas digitales o CRM (valorable ¿Qué te ofrecemos? • Contrato inicial de 6 meses + indefinido, • Proyecto estable y plan de carrera, • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con un día de teletrabajo, • Beneficios como: formación continua, becas, fisioterapia gratuita, tarifas de gimnasio, retribución flexible y muchísimo más Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a Ingeniero/a o similar, como Product Manager, para el liderazgo, planificación y control integral de producto durante todo su ciclo de vida, en proyecto para un cliente perteneciente a la industria de energía renovables. Tareas principales: • Planificación y control financiero., • Gestión de Configuración y Costes., • Gestión de equipos y recursos., • Coordinación interdepartamental., • Gobierno de producto (liderazgo de comités de cambio y aseguramiento de control del producto)., • Soporte y resolución de incidencias provenientes de Producción, Comercial, Proyectos y Postventa., • KPI's Ofrecemos: • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos., • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) Requisitos: • Ingeniero., • Experiencia mínima de 2 años como responsable de producto., • Entendimiento del ciclo de vida de desarrollo de producto., • Certificación PMP o similar., • Deseable conocimientos en Lean, Six Sigma y procesos de certificación de producto., • Experiencia en MS Project o similar y herramientas de Timesheet., • Manejo de 3D Experience, SAP y Sharepoint, • Deseable experiencia en JIRA o similar., • Inglés: B2 Ubicación: Presencial en Lugo. ARGHOS () es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Como Técnic@ Comercial en Animalvit, serás responsable de gestionar las relaciones con los clientes y al tiempo que impulsas el crecimiento de las ventas. Tus tareas cotidianas incluirán la búsqueda de nuevas oportunidades comerciales, la promoción de servicios y productos, y la gestión diaria de las necesidades de los clientes. Si tienes mucha experiencia podrías optar a jefe de equipo. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en el área de Galicia. Requisitos Experiencia en vacuno de leche. Experiencia en ventas en Galicia. Capacidad y experiencia de trabajar en equipo. Excelentes aptitudes de comunicación y seguimiento para establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes. La proactividad, las habilidades organizativas y un enfoque centrado en los resultados serán muy valorados.

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Como Técnic@ Comercial en Animalvit, serás responsable de gestionar las relaciones con los clientes y al tiempo que impulsas el crecimiento de las ventas. Tus tareas cotidianas incluirán la búsqueda de nuevas oportunidades comerciales, la promoción de servicios y productos, y la gestión diaria de las necesidades de los clientes. Si tienes mucha experiencia podrías optar a jefe de equipo. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en el área de Galicia. Requisitos Experiencia en vacuno de leche. Experiencia en ventas en Galicia. Capacidad y experiencia de trabajar en equipo. Excelentes aptitudes de comunicación y seguimiento para establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes. La proactividad, las habilidades organizativas y un enfoque centrado en los resultados serán muy valorados.

Posibilidad de teletrabajo / trabajo desde casa.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Regional Cooling Service Representative en una multinacional líder en soluciones energéticas y tecnológicas ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Regional Cooling Service Representative (freelance) para colaborar en proyectos internacionales de puesta en marcha y soporte de sistemas de refrigeración de centros de datos. ¿Cuáles serán tus funciones principales?- Realizar la puesta en marcha y comisionamiento de equipos de refrigeración en obra. - Trabajar con distintos sistemas de agua, aire y líquido, así como con unidades CRAC/CRAH. - Diagnosticar y resolver incidencias técnicas en sistemas de refrigeración. - Colaborar con equipos locales e internacionales para garantizar la calidad y fiabilidad de las instalaciones. Para ello, ¿qué vas a necesitar?- Formación en Ingeniería Mecánica o Electrotécnica . - Experiencia mínima de 5 años en puesta en marcha o mantenimiento de equipos HVAC/refrigeración. - Nivel de inglés B2+/C1 para la comunicación técnica. - Pasaporte europeo (viajes internacionales frecuentes). ¿Qué te ofrecemos?- Colaboración freelance con tarifa competitiva (hasta 50€/h). - Proyecto de larga duración - Cobertura de los gastos de viaje - Flexibilidad: modelo de trabajo 3 semanas en obra / 1 semana en casa. ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás. Consultor/a procesos en Obsolescencia Tecnológica IT Funciones: Analizar el parque tecnológico (infraestructuras, aplicaciones, plataformas y herramientas) para identificar elementos en riesgo de obsolescencia. Evaluar impactos técnicos, operativos, económicos y de seguridad asociados a la obsolescencia IT. Definir planes de renovación, sustitución o modernización tecnológica, priorizando iniciativas según criticidad y coste-beneficio. Elaborar informes de diagnóstico, mapas de obsolescencia y roadmaps de evolución tecnológica. Colaborar con equipos técnicos y de negocio para alinear las recomendaciones con la estrategia corporativa. Apoyar procesos de toma de decisiones (comités IT, CIO, responsables de área). Realizar seguimiento de tendencias tecnológicas, ciclos de vida de fabricantes y políticas de soporte. Requisitos obligatorios Experiencia previa en consultoría IT o roles similares, participando en proyectos de análisis tecnológico. Imprescindible experiencia demostrable en consultoría y entendimiento del cliente, capacidad de análisis de negocio, visión de delivery y comunicación consultiva . Conocimientos sólidos en gestión del ciclo de vida de infraestructuras, aplicaciones y plataformas IT. Capacidad para identificar riesgos de obsolescencia (fin de soporte, dependencia de proveedor, falta de escalabilidad, etc.). Experiencia en elaboración de documentación de consultoría: diagnósticos, informes ejecutivos y presentaciones. Buenas habilidades de comunicación y relación con cliente. Enfoque analítico y capacidad de estructurar problemas complejos Requisitos deseables Experiencia en entornos de gran organización o administración pública. Conocimientos de frameworks de arquitectura empresarial o IT (ITIL, TOGAF, COBIT u otros). Experiencia en proyectos de modernización, migración tecnológica o transformación digital. Conocimientos en gestión de riesgos, continuidad de negocio o ciberseguridad asociados a obsolescencia. Certificaciones relacionadas con IT Service Management, arquitectura o gestión tecnológica. Modalidad : Hibrido (al menos 3 días en presencial en oficinas). Candidatos/as de Madrid - Barcelona - Zaragoza Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 36.000 – 38.000 Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia ✈️23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

Tareas a realizar Atención comercial con cliente y taquilla: recibimiento a los viajeros check-in, compra de billetes, acomodación de viajeros y reubicaciones, control de viajeros de agencias/grupos y labores de atención a los viajeros a bordo del tren. Funciones de Operaciones al Tren: Acoplamiento y desenganche de los vehículos ferroviarios, revisión de cerramiento de puertas para la seguridad de los viajeros, contacto permanente con maquinista. Encendido/Apagado de luces del tren y megafonía (Se dará formación una vez iniciada la campaña). Necesario superar el Certificado de Aptitud Psicofísica. Puesto de acompañamiento en trenes turísticos Requisitos mínimos Formación: ESO o equivalente. Dotes sociales para trabajar en atención al público. ¿Qué te ofrecemos? Contrato de duración determinada, con posibilidad de pasar a indefinido. Formación como Agente de Operaciones al Tren y acceso a programas de formación. Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados. Ponemos a tu disposición el programa “Alsalud” que te permitirá mantener hábitos de vida saludable. Podrás obtener la tarjeta Alsa Plus emplead@ que te permitirá disfrutar a ti y tu familia directa de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.

Empresas: Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa) Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Actualmente buscamos a un/a Fiscalista en prácticas para incorporar en Chantada La persona seleccionada se encargará de: Ayuda en la confección y presentación de IVA, Impuesto de Sociedades, retenciones, etc. Estudio y análisis de las implicaciones fiscales derivadas de las operaciones de compraventa de la Compañía. Seguimiento procedimientos de las sociedades nacionales del grupo Gestión de sociedades fiscales del grupo Informes tributarios y control de presupuesto nacional. REQUISITOS: -Formación de Grado en Derecho, ADE, Empresariales y tributación. • Estar actualmente estudiando o con posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Se valorará nivel avanzado de inglés. -Formación adicional en fiscalidad. Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

We are currently searching for a Spanish speaking Azure DevOps Specialist to support our biggest client, a world leading OEM in a hybrid position in Spain In this role you will leverage your expertise with Azure, GitHub and .NET to deliver proactive services and workshops to premier enterprise customers. If you think you are the right fit to take on this challenge you will need: Minimum Requirements: Strong understanding of .NET Framework Deep knowledge and experience with Azure Cloud Platform Deep knowledge and experience with Azure DevOps Deep knowledge and experience in building and deploying CI/CD pipelines Deep knowledge and experience with the most up to date GitHub tools incl: CodeQL, Secret Scanner and other advanced GitHub Security Practices & Tools Strong communication and presentation skills Knowledge of IaC principles Scripting experience (PowerShell, Python, Bash or, YAML) Beneficial Skills: Knowledge of Kubernetes, AKS (Azure Kubernetes Services), Kubernetes security, Helm Charts, GitOps, Azure cloud platform (IaaS and PaaS) GitHub Copilot - AI programming assistant that helps write code faster and with less effort GitHub Codespaces - Instant, configurable development environments in the cloud. If this is a challenge which appeals to you, please apply! Know someone whos a good fit? Share this post with them! We look forward to receiving your applications. Successful candidates will be contacted within 2 weeks of applying.

En Exceltic buscamos un/a Senior SDET en Web Testing con sólida experiencia en automatización con TypeScript, para incorporarse a un equipo técnico de alto nivel. Participarás en el diseño, desarrollo y ejecución de pruebas automatizadas, garantizando la calidad del software en entornos web desde el inicio. ¿Qué buscamos? +8 años de experiencia en testing web . Experiencia en automatización con TypeScript . Experiencia en diseño y ejecución de pruebas automatizadas. Nivel de inglés B2 o superior (colaboración con equipo en Reino Unido). Capacidad de trabajo en equipo, orientación a la calidad y mentalidad proactiva. Ubicación 100% remoto desde España. Preferiblemente residentes en Málaga, Sevilla o Murcia . ¿Qué ofrecemos? Proyecto internacional con equipo en Reino Unido. Entorno técnico avanzado y dinámico. Colaboración con equipos multidisciplinares.

Resumen del cargo El/La Jefe/a de Preventa lidera el proceso técnico‑comercial previo a la venta de sistemas de trackers solares, asegurando propuestas viables, competitivas y alineadas con las necesidades del cliente y del proyecto. Responsabilidades principales · Gestionar de punta a punta el proceso de preventa (RFI/RFQ/RFP) hasta la entrega de la oferta final. · Analizar especificaciones técnicas y requisitos del proyecto (utility‑scale y C&I). · Definir configuraciones óptimas de trackers considerando terreno, cargas de viento, normativa y producción. · Preparar propuestas técnico‑económicas: memorias, layouts preliminares, alcances y supuestos. · Elaborar estimaciones de coste (BOM, logística, cimentación, instalación) y alternativas de value engineering. · Apoyar al equipo comercial en reuniones con clientes/EPCs, demostraciones y aclaraciones técnicas. · Coordinar simulaciones de generación (PVCase), validaciones estructurales y análisis de riesgos. · Colaborar con Ingeniería, Producto, Operaciones y Finanzas para asegurar coherencia técnica y económica. · Mantener y mejorar plantillas, bases de costes y repositorios de ofertas; promover la estandarización. Requisitos del perfil Formación · Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. Posgrado en energía solar/estructuras (deseable). Experiencia · 3+ años en sector fotovoltaico; experiencia en trackers, EPC o diseño de plantas FV (valorada). · Participación en licitaciones internacionales y proyectos utility‑scale. Competencias técnicas · Manejo deseable de PVsyst, AutoCAD y herramientas de diseño. · Conocimientos de cargas estructurales, cimentaciones y normativa aplicable. · Comprensión de CAPEX, OPEX y modelos económicos de proyectos. Competencias blandas · Liderazgo, coordinación de equipos y comunicación clara con clientes técnicos/no técnicos. · Gestión de múltiples ofertas en paralelo, organización y foco en plazos. · Pensamiento analítico y orientación a resultados. Herramientas y software · PVCase | AutoCAD | Excel/Power BI | CRM (p. ej., Salesforce) | Gestor documental. Condiciones del puesto · Modalidad: Presencial. · Disponibilidad para viajes: 10% en Europa. · Idioma: Español/inglés B2+

¿Estás buscando un cambio? ¿Resides en Euskadi y quieres nuevos retos? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! Buscamos un/a Especialista en Continuidad Tecnológica (IT Resilience) , con enfoque técnico y visión estratégica, para definir y liderar la estrategia de recuperación ante desastres en una entidad del sector bancario. Será una figura clave en el diseño de la resiliencia tecnológica, asegurando la continuidad de los servicios críticos y el cumplimiento de los estándares regulatorios europeos. Misión: Definir la estrategia técnica de recuperación ante desastres y asegurar el cumplimiento del reglamento europeo DORA (Resiliencia Operativa Digital). Responsabilidades: Definir lo s planes de recuperación ante desastres (DRP) y diseñar arquitecturas de alta disponibilidad (ej. clusters críticos). Establecer el calendario de pruebas de recuperación, incluyendo timings y validación de resultados. Definir métricas de recuperación (RTO, MTPD/MRO) alineadas con los requisitos del negocio y la normativa DORA. Asegurar la correcta alineación con el marco regulatorio en materia de resiliencia operativa digital. Identificar proveedores externos críticos y definir sus correspondientes planes de recuperación. Actuar como referente técnico en continuidad, diseñando estrategias y arquitecturas resilientes. Colaborar con equipos técnicos y de negocio para garantizar la robustez de los servicios IT. Requisitos: Experiencia en continuidad de negocio y recuperación ante desastres en entornos IT. Conocimiento en diseño de arquitecturas de alta disponibilidad. Experiencia en definición de métricas de resiliencia (RTO, RPO, MTPD/MRO). Conocimiento del marco normativo DORA o regulaciones similares. Perfil técnico con capacidad de diseño y definición estratégica (no orientado a ejecución operativa). Capacidad analítica, visión global y orientación a resultados. Trabajar con nosotros te aportará: Contratación indefinida desde el primer momento. Posición estable con plan de carrera dentro de la empresa. Formato híbrido 2 días de presencialidad semanal en Mondragón (negociable). Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Seguro médico y ticket restaurant, entre otros beneficios. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica

SAP VIM Consultant – Spain – Hybrid/Remote – 6–12 Months RED Global is working with a key partner on a new contract opportunity for an SAP VIM Consultant to join one of our global clients. The initial contract will be for 6–12 months, with extensions expected as the project runs long-term. The start date is ASAP and the role is based in Spain, with a remote setup and occasional travel if required. Specific skills/experience required: • Strong experience with OpenText VIM • Experience with VIM implementation, rollout or support • SAP ECC and/or S/4HANA experience • Understanding of invoice processing / PTP Candidates must be based in Spain or willing to relocate for the duration of the project. If this is of interest, please apply or send your updated CV to Erick Mendizabal at . Looking forward to seeing your applications!

¿Abierto/a a nuevos retos? En Palatin buscamos un/a Agentic AI Engineer para cliente final en Madrid. Formarás parte de un equipo técnico en el que se diseñan y evolucionan sistemas basados en agentes autónomos, colaborando con distintos perfiles y aportando criterio técnico en decisiones clave. Tu papel en el puesto: Diseñar y construir soluciones basadas en agentes, apoyándote en frameworks de Agentic AI. Integrar herramientas y APIs asegurando sistemas sólidos, tolerantes a fallos y bien estructurados. Participar en la evolución de flujos existentes hacia arquitecturas basadas en agentes. Aplicar buenas prácticas de testing, monitorización y observabilidad. Colaborar con el equipo para alinear el desarrollo técnico con las necesidades del producto. Qué buscamos: Experiencia práctica trabajando con soluciones de Agentic AI . Buen manejo de Python y comprensión sólida de ingeniería de software. Capacidad para trabajar con APIs, gestionar errores y construir integraciones robustas. Buen nivel de comunicación, trabajo en equipo y adaptación a entornos multiculturales. Perfil organizado, fiable y con iniciativa para proponer mejoras. Se valorará: Experiencia en entornos de datos o Big Data y Google ADK Conocimiento de arquitectura de software y diseño de sistemas. Capacidad para evaluar impacto técnico y priorizar soluciones. Condiciones del proyecto: Contrato indefinido, jornada completa y flexibilidad (2 días de asistencia en oficina, resto teletrabajo). Entorno estable con visión y plan de carrera de largo plazo Colaboración con equipos especializados y cultura de ingeniería sólida, con foco en calidad y mejora continua. Proyecto innovador en inteligencia artificial aplicada.

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como Arquitecto/a Cloud y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Únete a nuestro equipo de Desarrollo de Soluciones Tecnológicas y participa activamente en la creación de soluciones que generan impacto real en el negocio. En un entorno tecnológico en constante evolución, no nos limitamos a responder a las necesidades actuales: diseñamos, desarrollamos e implementamos soluciones que anticipan los retos del futuro. Combinamos conocimiento técnico y visión estratégica para construir soluciones flexibles, escalables y seguras. Somos especialistas en el ciclo completo de desarrollo de soluciones , integrando tecnologías clave y buenas prácticas para maximizar el valor en cada fase. Nuestro enfoque se basa en la eficiencia, la calidad y la mejora continua, asegurando que cada solución contribuya de forma tangible a la transformación digital de nuestros clientes. Motivos por los que ser un #Minsaiter En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. Flexibilidad horaria. 32 días laborables de descanso anuales. Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Seguro de vida. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. ♂️Bienestar Integral: Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros ✨ Definir y evolucionar la arquitectura en GCP , garantizando escalabilidad, resiliencia y seguridad. Diseñar arquitecturas de microservicios en Java (Spring Boot / Spring Cloud) con enfoque hexagonal y DDD . Definir patrones, estándares técnicos, CI/CD, observabilidad y seguridad . Liderar la adopción de arquitecturas modernas (serverless, event-driven). Impulsar eficiencia con GraalVM, Cloud Run y GKE . Colaborar en ofertas de arquitectura y traducir negocio en soluciones técnicas. Ejercer liderazgo técnico y mentoría a los equipos. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Experiencia consolidada como Arquitecto/a de Software en entornos Cloud (preferiblemente GCP ), aunque se valoran otras. Dominio de Java (8–17) y ecosistema Spring Boot / Spring Cloud en arquitecturas distribuidas. Visión estratégica cloud native , con criterio para minimizar vendor lock-in . Experiencia definiendo arquitectura, estándares técnicos, CI/CD, observabilidad y seguridad . Capacidad de liderazgo técnico , comunicación y toma de decisiones orientadas a negocio. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos Especialistas en la plataforma Guidewire (f/m) con nivel alto de inglés y con experiencia en proyectos de implantación e integración, para participar en proyectos estratégicos de transformación en modalidad 100% remota, con visitas puntuales a oficina cada 2-3 meses. Requisitos: Experiencia en la plataforma core del sector asegurador, Guidewire.. Perfil técnico o funcional con al menos 4 años de experiencia en proyectos de seguros. Experiencia como desarrollador/a, arquitecto/a o jefe/a de proyecto en entornos core insurance. Capacidad para trabajar en proyectos complejos de transformación tecnológica. Nivel alto de inglés porque son proyectos internacionales. Ubicación no excluyente, valorándose proximidad a Madrid, Barcelona, Zaragoza, Sevilla o Vigo/A Coruña. ¿Qué ofrecemos? Jornada: Completa. Contrato: Indefinido. Salario fijo en 12 pagas. Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado. Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.). Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Desde AKKODIS buscamos un/a Líder de Diseño de Sistemas de Tracción Ferroviaria (TPS) , para trabajar con uno de nuestros principales clientes del sector ferroviario, desde nuestras oficinas de Madrid o Riga FUNCIONES Liderar el diseño de subestaciones de tracción (TPS). Definir y desarrollar especificaciones técnicas del sistema. Gestionar y supervisar equipos de diseño (ingeniería básica y de detalle). Asegurar el cumplimiento de normativas y requisitos del proyecto. Interlocución con stakeholders del proyecto a nivel técnico. REQUISITOS +5 años de experiencia en diseño de TPS (subestaciones de tracción). Experiencia en proyectos ferroviarios (mínimo 1 relevante). Experiencia en gestión de equipos técnicos. Ingeniería eléctrica o similar. Nivel de inglés C1. Valorable: experiencia en proyectos con SFC (Static Frequency Converters). OFRECEMOS Contrato indefinido y jornada laboral completa. Modalidad híbrida desde Madrid con viajes puntuales (1 viaje al mes). Oportunidad de crecimiento profesional en un sector en crecimiento. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Beneficios sociales y retribución flexible. Formación continua sobre tecnologías ferroviarias y energía. Si consideras que este es tu próximo reto, ¡no dudes en apuntarte! AKKODIS es un grupo multinacional de Ingeniería y Tecnología formado por más de 30.000 personas y con presencia en más de 30 países de Europa, Asia y América. AKKODIS ofrece valor añadido gracias a su centro de innovación AKKODIS Research y a los 21 Centros de Competencias en los que es especialista. En España somos más de 1.500 personas en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia, Pamplona y País Vasco, además de los centros de trabajo donde se encuentren nuestros clientes a lo largo de todo el territorio nacional. Prestamos servicio en los principales sectores: Aeroespacial ✈️, Automoción , Ferroviario , Energía ⚡, Industria , IT y estamos especializados en 8 centros de competencia. ¡Te estamos esperando! ✨

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral. Principales responsabilidades Atracción de talento: – Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección. – Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding. – Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement. Onboarding y engagement: – Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación. – Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado. Business Partner: – Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales. – Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño. – Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con T&D del Reino Unido. – Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación. Políticas y sistemas: – Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR. – Gestión y comunicación de ausencias prolongadas. Relaciones laborales: – Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros. – Participación en el Comité de Seguridad y Salud. Iniciativas de RR. HH. y proyectos DIE: – Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad. Requisitos – Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable. – +3 años de experiencia generalista. _ INGLÉS ALTO – Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española. – Español e inglés imprescindibles. – Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad. – Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb. Qué ofrecemos - 12 meses de contrato - 32 días de vacaciones al año - 2 días de teletrabajo + días flexibles adicionales - Compensación por trabajo desde casa - Flexibilidad en la hora de entrada - Seguro de vida y accidentes - Ayuda de comida - Plan de pensiones - Wellhub - Amplia oferta de Formación y Desarrollo - Salario en torno a 50K, según valía

¿Te motiva dejar tu huella en una implantación greenfield internacional? Desde Hays, si te apasiona transformar procesos desde cero, trabajar con SAP S/4HANA y Ariba, y quieres ser pieza clave en un proyecto global dentro del sector consumo… esta oportunidad te va a interesar . Serás protagonista en el rollout para Benelux y Ecuador, trabajando de la mano con equipos internacionales y con total autonomía funcional. ️ Responsabilidades Diseño y configuración de RICEFW. Recogida de requisitos y contacto directo con superusuarios. Configuración del sistema y soporte en pruebas. Formación train‑the‑trainer. Punto de contacto clave para usuarios (Benelux + Ecuador). Configuración e implementación E2E de Commerce Automation. Activación y habilitación de proveedores para transacciones automáticas. Lo que ofrecemos Trabajo 100% remoto . Viajes profesionales a Bélgica o Países Bajos (20%). Participación en un proyecto global y de alto impacto. Entorno internacional y colaborativo. ¿List@ para automatizar el futuro con nosotros? Si te apasiona Ariba y quieres un reto internacional donde tu expertise marque la diferencia… ¡Dale al botón de “Solicitar”

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an excitinghighly qualified team of professionals in an international environment? We are currently looking for a qualified DevOps Architect Join an international divisionand work alongside some of the most talentedengineers and technicians from all over the world. Your benefits: Competitive Salary. Long-term secure contract. International Project with top technologies Possibility of working remotely with a flexibleschedule. Integration in a highly qualifiedteam of professionals. Travel abroad with your project. Specialized training and continuous professional development. Social benefits and flexible compensation plan. Key Responsibilities Design and evolve DevOps and CI/CD architectures for cloud and hybrid environments Define and implement Infrastructure as Code (IaC) strategies Establish DevSecOps standards , security controls, and compliance requirements Select and govern toolchains (CI/CD, cloud, monitoring, automation) Design scalable environments for build, test, release, and deployment Support teams with architectural guidance, best practices, and technical coaching Ensure high availability, performance, and observability of platforms Contribute to technical roadmaps , architecture documentation (HLD/LLD), and governance Collaborate with developers, architects, security, and operations stakeholders Technical Skills & Expertise CI/CD : GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps Cloud Platforms : AWS, Azure, GCP (at least one at architect level) Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, ARM, CloudFormation Containers & Orchestration : Docker, Kubernetes, Helm, OpenShift Scripting & Automation : Python, Bash, YAML Monitoring & Observability : Prometheus, Grafana, ELK / OpenSearch Security : DevSecOps practices, secrets management, IAM, vulnerability scanning Source Control : Git, branching strategies, release management Required Experience & Profile 5+ years of experience in DevOps / Platform / Infrastructure roles Proven experience as DevOps Architect or Senior DevOps Engineer Strong background in cloud-native and distributed systems Experience defining architecture standards and frameworks Ability to work in international, multi-team environments Strong communication and stakeholder management skills Fluent English (minimum B2 level) Nice to Have Experience in regulated or industrial environments (aerospace, automotive, life sciences, etc.) DevOps or Cloud certifications (AWS, Azure, GCP, Kubernetes) Experience with enterprise governance and compliance frameworks Coaching or mentoring experience We positively value all work or study experience abroad. All positions require a high level of English (at least B2) - please send your detailed CV in English.

Empresas: Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa) Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos - Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios - Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad - Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa - Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios - Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Técnico/a de Laboral para nuestra oficina de Chantada (Contamos con trasporte de Ourense a Chantada) De qué serás responsable? • Control y gestión del programa interno de fichajes - Apoyo en trámites y movimientos relativos a nuevas contrataciones, finalizaciones etc. - Apoyo en la gestión y control de la prevención de riesgos - Información y resolución de consultas en lo referente al departamento laboral - Control y gestión del programa interno de fichajes - Apoyo en trámites y movimientos relativos a nuevas contrataciones, finalizaciones etc. - Apoyo en la gestión y control de la prevención de riesgos. - Información y resolución de consultas en lo referente al departamento laboral. Qué buscamos?: • Formación en RR.HH, Relaciones Laborales, Psicología o similares - 1 o 2 años de experiencia - Nivel alto de inglés - Valorable otro idioma Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: · 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. · Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. · Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) · Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) · Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? La persona será responsable de diseñar, implementar y mantener integraciones entre SAP SuccessFactors y otros sistemas corporativos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos técnicos y funcionales para asegurar la correcta transferencia de datos, la estabilidad de los procesos y la alineación con las necesidades del negocio. El rol requiere una combinación de conocimientos técnicos, entendimiento funcional y habilidades de gestión. Diseñar, desarrollar y mantener integraciones entre SAP SuccessFactors y sistemas internos o externos. Utilizar APIs y servicios web (REST/SOAP) para la construcción y optimización de interfaces. Gestionar flujos de datos utilizando estándares como OData, XML y JSON. Colaborar con equipos de SAP HCM/ECP para asegurar la coherencia entre sistemas y la correcta sincronización de datos. Realizar análisis técnicos y funcionales para identificar mejoras, resolver incidencias y optimizar procesos. Documentar integraciones, procesos y configuraciones técnicas. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia demostrable en la integración de módulos de SAP SuccessFactors con otros sistemas. Manejo de APIs y servicios web (REST/SOAP). Conocimiento práctico de estándares de integración: OData, XML, JSON . Experiencia en SAP HCM/ECP y su integración con SuccessFactors. Conocimientos de ABAP aplicados a integraciones o extensiones. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Empresas: Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa) Bienvenid @ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels , Áurea Hotels , Exe Hotels , Ikonik Hotels , Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con 303 hoteles con presencia en 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un important e know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.? Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Cocinero/a para nuestro hotel Eurostars Gran Hotel Lugo 4* ubicado en Lugo . De qué serás responsable ? Colocación y ordenación del material. Control de la carta: porciones, mise en place, limpieza de los diferentes elementos de cocina y las zonas de trabajo. Comprobación y anotación de los puntos necesarios para el próximo servicio. Ejecución de los platos. Separación y reciclaje de residuos cuando corresponda. Cumplimiento de la política ambiental . ? Q ué buscamos? ? ? Experiencia de 1-2 años en hoteles de similar categoría o restaurantes de alta gama. Valorable formación en hostelería. Nivel intermedio de inglés. Qué ofrecemos? ? En Eurostars Hotel Company podrás f ormar parte de una empresa líder en el sector travel , en continuo crecimiento y expansión global , que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios : ? 50% de d escuento en nuestros h oteles de alta gama : P odrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ? Formación The Power Business School : Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones ( MBA , digital, ofimática , Skills etc ) de la mano de nuestro partner The Power Business School , la escuela de negocios online n º 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector . ? Acceso a nuestro Club del E mpleado : donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc ) . Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company , recompensamos las recomendaciones que se transform an en contrataciones. Si recomiendas a alguien y l e contratamos, recibes noches de hotel grat is . ? Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar , no dudes en compartir esta oferta. ? Requisitos :

Desde Hays, estamos buscando personal para mantenimiento de nuestra planta en Palas de Rey (Lugo). Este perfil se ocupará del mantenimiento de la instalación. Principalmente serán instalaciones mecánicas, de climatización, eléctricas y cualquier otra tarea de mantenimiento que pueda ser necesaria. Responsabilidades: • Llevar a cabo las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones de la empresa en palas de Rey y Guntín, en todos sus ámbitos., • Elaboración de fichas e informes de mantenimiento., • Coordinar inspecciones regulares para identificar necesidades de mantenimiento y resolver problemas de manera proactiva., • Optimizando los recursos disponibles., • Colaborar con otros departamentos para coordinar actividades de mantenimiento que no interrumpan las operaciones., • Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud ocupacional en todas las tareas de mantenimiento., • Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento realizadas y reportar regularmente el estado de las instalaciones., • Elaboración de órdenes y partes de trabajo y reparación. Requisitos: • Formación Profesional Grado Medio o Superior en Electricidad y Electrónica/ Mecánica, • Valorable Experiencia previa en un puesto similar de mantenimiento de instalaciones., • Conocimiento profundo de sistemas eléctricos, mecánicos, fontanería, hidráulicos y/o HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado)., • Experiencia en la interpretación de planos o esquemas eléctricos., • Montaje y desmontaje de estructuras, modificaciones de estas, cambios de válvulas, etc, • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Conocimiento de normativas de seguridad y procedimientos de cumplimiento., • Disponibilidad para turnos rotativos/guardias, • Carnet de conducir, • Disponibilidad para realizar trabajos en altura/plataforma elevadora., • Se valorará conocimientos de soldadura. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de 3 meses a través de Hays + posibilidad luego de incorporación a plantilla indefinida según desempeño., • Horario: L-V de 9-18, • Salario: Según experiencia del candidato.

Qué harás? Apoyo directo al Jefe/a de Obra en la planificación y control de la producción Seguimiento de plazos, rendimientos y mediciones Coordinación con encargados, subcontratas y oficina técnica Control de ejecución con criterios de calidad, seguridad y coste Participación activa en el

En Grupo COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para una obra singular en Lugo : Terminal de autobuses y aparcamiento subterráneo integrados en la Estación Ferroviaria – Área de Transporte Intermodal . Un proyecto con componente de obra civil y edificación , ideal para perfiles técnicos con experiencia en producción que quieran participar en una actuación urbana relevante. 👷 ♀️👷 ♂️ ¿A quién buscamos? A profesionales con experiencia en obra, que disfruten del día a día en campo , la coordinación con equipos y el control técnico de la producción. 👉 El perfil puede ser de Arquitectura Técnica / Ingeniería de Edificación , o ingeniería vinculada a obra civil. 👉 La experiencia en producción es más importante que la titulación concreta. 🛠️ ¿Qué harás? • Apoyo directo al Jefe/a de Obra en la planificación y control de la producción, • Seguimiento de plazos, rendimientos y mediciones, • Coordinación con encargados, subcontratas y oficina técnica, • Control de ejecución con criterios de calidad, seguridad y coste, • Incorporación a un proyecto estable y técnicamente interesante, • Participación en una actuación clave para la ciudad de Lugo, • Trabajo en equipo con estructura técnica consolidada, • Condiciones acordes a la experiencia aportada, • Desarrollo profesional dentro de Grupo COPASA 👉 Si te interesa el puesto y crees que puedes aportar, te estamos esperando. Inscríbete, envíanos tu CV a , o comparte esta oportunidad con quien creas que pueda encajar. Nuestro compromiso con la Igualdad: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales . #JefeDeProducción #ObraCivil #Construcción #EmpleoLugo #ObraPública #GrupoCOPASA

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. - Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

En Monbus, empresa líder en el transporte de viajeros por carretera y compuesta íntegramente por capital nacional español, buscamos incorporar un/a Técnico/a Contable para nuestra base en Lugo. Funciones principales: • Registro y contabilización de facturas, asientos contables y conciliaciones bancarias., • Apoyo en la elaboración de cierres contables mensuales y anuales., • Control y revisión de balances, cuentas y documentación financiera., • Colaboración en la gestión de impuestos y obligaciones fiscales periódicas., • Soporte en tareas propias del departamento contable y fiscal. Requisitos: • Formación en Contabilidad, Finanzas o similar., • Conocimientos sólidos de contabilidad general y normativa fiscal., • Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas., • Se valorará experiencia previa en puesto similar., • Se valorará experiencia o conocimientos en fiscalidad, gestión de impuestos y/o trabajo en asesoría o gestoría. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos. En Monbus, valoramos la experiencia, el compromiso y la capacidad de nuestros/as profesionales. Si quieres formar parte de una empresa líder y contribuir a la eficiencia de nuestras operaciones, ¡te esperamos! Únete a Monbus y da el primer paso hacia una carrera profesional sólida y con futuro. ¡Esperamos tu candidatura!

LUGO | OPORTUNIDAD REAL DE CRECIMIENTO CON GRUPO DATA. Impulsar el posicionamiento de Grupo Data en Lugo.

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Desde Hays, estamos buscando personal para mantenimiento de nuestra planta en Palas de Rey (Lugo). Este perfil se ocupará del mantenimiento de la instalación. Principalmente serán instalaciones mecánicas, de climatización, eléctricas y cualquier otra tarea de mantenimiento que pueda ser necesaria. Responsabilidades: • Llevar a cabo las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones de la empresa en palas de Rey y Guntín, en todos sus ámbitos., • Elaboración de fichas e informes de mantenimiento., • Coordinar inspecciones regulares para identificar necesidades de mantenimiento y resolver problemas de manera proactiva., • Optimizando los recursos disponibles., • Colaborar con otros departamentos para coordinar actividades de mantenimiento que no interrumpan las operaciones., • Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud ocupacional en todas las tareas de mantenimiento., • Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento realizadas y reportar regularmente el estado de las instalaciones., • Elaboración de órdenes y partes de trabajo y reparación. Requisitos: • Formación Profesional Grado Medio o Superior en Electricidad y Electrónica/ Mecánica, • Valorable Experiencia previa en un puesto similar de mantenimiento de instalaciones., • Conocimiento profundo de sistemas eléctricos, mecánicos, fontanería, hidráulicos y/o HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado)., • Experiencia en la interpretación de planos o esquemas eléctricos., • Montaje y desmontaje de estructuras, modificaciones de estas, cambios de válvulas, etc, • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Conocimiento de normativas de seguridad y procedimientos de cumplimiento., • Disponibilidad para turnos rotativos/guardias, • Carnet de conducir, • Disponibilidad para realizar trabajos en altura/plataforma elevadora., • Se valorará conocimientos de soldadura. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de 3 meses a través de Hays + posibilidad luego de incorporación a plantilla indefinida según desempeño., • Horario: L-V de 9-18, • Salario: Según experiencia del candidato.

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Desde el equipo de Personas de Norvento TECHnPower buscamos a un/a Técnico/a de Puesta en Marcha para realizar las puestas en marcha a nivel nacional e internacional de los productos de electrónica de potencia que comercializamos en Norvento. Formarás parte del área de TECHnPower, dentro del equ