Trabajos en San Ciprián De Viñas - Page 2Crear alertas

Funciones: • Contribuir al cumplimento del Código Ético , identificando y alertando en su caso, ante cualquier conducta de acoso, contra la igualdad, posibles conflictos, o de cualquier otra índole, fomentando con su ejemplo el respeto entre los/as trabajadores/as., • Vigilancia del cumplimiento de las consignas establecidas de Seguridad, Medio Ambiente, alertando de forma temprana, de cualquier situación anómala y de posibles riesgos que se detecten., • Comunicación a través de las reuniones de arranque de equipo, de aquellas informaciones de interés general relacionadas con la actividad, establecidas en los procedimientos, recogiendo y escalando dudas y comentarios que puedan surgir., • Gestión de las personas a su cargo, definiendo el puesto de trabajo en función de los planes de producción que se establezcan semanalmente y las reglas de polivalencia definidas. Gestión de incidencias tales como ausencias de personal, procediendo a una reasignación de recursos en función de las necesidades de producción., • Fomento de la mejora continua y el trabajo en equipo, promoviendo las sugerencias, recogiendo las ideas y propuestas de la plantilla, dando respuesta a aquellas dentro de su ámbito de actuación y requiriendo el soporte de cualesquiera fuera de él., • Velar por el cumplimiento de los objetivos de productividad y calidad que se hayan establecido para cada línea o puesto, identificando posibles causas de desviación y corrigiendo en aquellas que se encuentren dentro de su ámbito de actuación., • Proponer modificaciones en los estándares de trabajo, calidad, seguridad, medio ambiente en base a la retroalimentación de la plantilla en el trabajo cotidiano., • Contribuir a la resolución de problemas de calidad participando en las dinámicas que se establezcan (8Ds, etc.) con una participación activa en la identificación de causas y planes de acción apoyados en su experiencia., • Gestionar los programas de formación de los operarios y desarrollar la polivalencia y poli competencia., • Auditar regularmente los puestos de trabajo para asegurar el cumplimiento de los diferentes estándares establecidos por la organización. (Auditorías de Nivel 1). Requisitos: • Grado en Ingeniería mecánica., • Manejo de Excel, • Competencias: visión estratégica, análisis, liderazgo Condiciones: Salario competitivo de acuerdo a mercado y según experiencia del candidato/a. Horario por turnos rotativos Presencial

SEGULA Technologies selecciona Ingeniero/a de CALIDAD Junior para importante planta del sector Aeronáutico en OURENSE. Let´s shape the future together! ¿Quieres formar parte de una empresa innovadora, presente en sectores tan importantes como automoción, rail, energético o aeroespacial entre otros? Desde SEGULA TECHNOLOGIES estamos buscando a gente como tú. La compañía ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años y actualmente estamos presentes en más de 30 países con más de 13.000 empleados/as. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto. SEGULA TECHNOLOGIES cuenta con un amplio equipo de expertos/as de ingeniería diseño, modelado y simulación, así como tecnologías digitales. Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial. Requisitos: • Formación: Ingeniero técnico industrial o superior., • Imprescindible inglés fluido., • Experiencia en preparación de informes, resolver incidencias con cliente, conocimiento de normativas de calidad (valorable APQP y experiencia en sector automoción o aeronáutico)., • Experiencia en trato con proveedores, seguimiento de calidad proyecto y producción. Se ofrece: • Incorporación inmediata al puesto., • Posición estable., • Ambiente de trabajo profesional y muy especializado., • Salario competitivo + Plan de retribución flexible (seguro salud, guardería, formación, ticket restaurante...). Formarás parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

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Abierto proceso selectivo En i-Sistemas - Ofimática e Informática Profesional, BUSCAMOS UN ASESOR DE CUENTAS CON PERFIL COMERCIAL CON CAPACIDAD RESOLUTIVA CON LOS CLIENTES.

Estamos buscando a una persona amable, alegre, extrovertida/o para el puesto que realice las siguientes tareas: -Venta en tienda - Reposición de productos - Limpieza de la tienda (tiene 6 metros cuadrados) Se ofrece Tipo de contratación: Contrato indefinido perteneciente al convenio colectivo de

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes.Buscamos Albañil/a constructor/a en Noalla y alrededores.Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada.Conoci

Buscamos Transportistas para mudanzas internacionales en Ourense y alrededores.

Responsabilidades: Operar envasadora (alimentación de material, arranque de equipos, monitoreo de parámetros, etc).Realizar revisiones de integridad de envase y correcto sellado.Realizar limpieza interna y externa de equipos.Tomar registro de actividades realizadas (llenado de bitácoras de operac

Objetivo: Ser un “Partner Estratégico” con una amplia comprensión del negocio (Lujo, Moda, Retail) y el impacto que tiene éste en diferentes departamentos bajo su ámbito de actuación. Actuar como punto de referencia “clave”, con una comunicación fluida y activa con los diferentes managers de las áreas corporativas, prestándoles apoyo en todas las fases del ciclo de vida del empleado y en su rol como responsables de equipo. De forma coordinada con las distintas funciones de RRHH, diseñar, implementar y comunicar acciones de mejora para la gestión de las personas, así como establecer procesos de seguimiento y gestión. Funciones principales: Atracción del talento Participar en el desarrollo de una política de atracción y retención de éxito, participando junto con el equipo de Talent Acquisition en acciones de captación que permita aumentar el reconocimiento de marca. Onboarding Realizar un seguimiento de las incorporaciones en Central, y participar activamente en la evaluación de periodo de prueba, así como los planes de mejora en las superaciones, y entender constructivamente las causas que puedan dar pie en los casos de no superación. Gestión del Talento Junto con el área de Talento identificar y analizar las necesidades formativas, que permitan implementar las acciones formativas a llevar a cabo, y configurar la oferta formativa en central. Gestión del Cambio Participar en la implantación de todas aquellas medidas asociadas al cambio y detectar y recoger necesidades organizativas en materia de recursos humanos. Indicadores de gestión Seguimiento activo de los indicadores de gestión de RRHH, proponiendo acciones de mejora. Organización Facilita la información relevante y necesaria para los cambios de puesto y departamento . Perfil del candidato: • Formación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar., • Nivel de inglés medio/alto escrito y hablado., • Experiencia previa en posiciones similares e idealmente en el sector de retail moda., • Comprensión/experiencia de negocio “Lujo, Moda, Retail”., • Comunicación efectiva interdepartamental, • Adaptación a trabajar transversalmente En Sociedad Textil Lonia estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades.

Objetivo del puesto Supervisar, ejecutar y analizar las actividades administrativas y contables que aseguren la precisión y cumplimiento normativo. Funciones del puesto • Realizar el registro, control y conciliación de operaciones contables., • Coordinar y preparar documentación para cierres mensuales y anuales., • Gestionar y controlar procesos administrativos relacionados con pagos y facturación., • Apoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto operativo., • Preparar y presentar reportes administrativos y contables periódicos., • Colaborar con auditorías internas y externas proporcionando información necesaria. Perfil del candidato • Experiencia previa en puestos similares., • Preferible formación en Administración, Contabilidad o grados similares., • Nivel de inglés intermedio-alto., • Manejo de ERP y buen nivel de Excel., • Buenas dotes de comunicación interpersonal., • Habilidad para trabajar en equipo., • Capacidad para manejar tareas múltiples de forma efectiva. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un/a Patronista Senior de Mujer para formar parte de nuestro equipo de Patronaje. La persona seleccionada se responsabilizará de: Funciones del puesto • Creación y rectificación de patrones., • Realización de fichas técnicas., • Revisión y corrección de escalados., • Seguimiento y supervisión de prototipos., • Realizar ficha de tejidos., • Creación y seguimiento de marcadas - Consumos., • Fitting., • Asesoramiento a diseñadores en cuanto a patrones y tejidos. Requisitos del Puesto • Experiencia previa trabajando en una posición similar, idealmente con foco en plana (vestidos de fiesta, blusas, faldas), • Conocimiento y experiencia trabajando con Lectra, Inves y Microsoft Office., • Conocimientos técnicos de construcción de prendas de vestir y corte de patrones., • Habilidad para hacer patrones precisos en tiempos ajustados., • Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo e iniciativa propia., • Capacidad para identificar problemas y encontrar soluciones de forma proactiva. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

INDUSTRIAL FULFILLMENT TECHNICIAN ABOUT GRI RENEWABLE INDUSTRIES Since 2008, GRI Renewable Industries has been driving the future of clean energy. We specialize in the manufacturing and supply of high-quality towers and flanges, proudly supporting the global wind energy industry. With our three core business lines (GRI Towers, GRI Flanges & GRI Reducel), we deliver innovative, reliable solutions that power the world’s transition to renewable energy — across more than 10 countries and growing. Join us in shaping a more sustainable tomorrow, one tower at a time. POSITION We are looking for a Industrial Fulfillment Technician to join our Corporate Supply Chain Department reporting to the Corporate Fulfillment Manager. The Industrial Fulfillment Technician will be in charge of the Follow-up of the procurement plan for direct purchases, ensuring the reception on time and with the required quality, facilitating the production activity of the plant, controlling and minimizing the associated risks as well as focusing on continuous improvement. Implementation, review, monitoring and improvement proposal of Supply Chain procedures and indicators RESPONSIBILITIES (other duties may be assigned) The position involves the following roles and responsibilities: • Follow-up and activation of the process once it is underway (meetings, supplier contact...) as well as evaluation and control of the different risks associated with the process., • Prepare weekly risk assessment in order to guarantee raw material in production and coordinate action plan if required, • Organize meetings with suppliers in case it is required and coordinate specific action plan, • Coordinate with Corporate Fulfillment and Foreign Exchange team for correct material arrival, • Coordinate with Corporate Foreign Exchange for road freight, • Coordinate material arrival with warehouse and guarantee that material project is completed, • Coordinate and purchase material extra for projects and follow up extra material arrival., • Coordinate missing materials sent from suppliers., • Coordinate purchases of extra material (project raw material), • Support and coordinate information required by customers, • KPIs. Review, follow-up and proposal for updating KPIs and Reporting System (Supply Chain area)., • KPIs. Follow-up of Action Plans to resolve incidents detected in the indicators., • Follow up on the inspection procedure from Quality related to all project material in order to ensure potential replacements in time. QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS • 3-5 years of experience in Supply Chain departments of the Industrial Sector (Manufacturing) - Fulfillment, Demand Planning, • Experience in Project management will be highly valued, • Bachelor`s Degree in engineering, • Master Degree in Supply Chain will be highly valued, • Fluent in English and Spanish (at least B2 level in both languages is required), • Advanced level Excel and Word, • Experience with SAP MM will be highly valued, • Proactivity, flexibility, team working and results oriented skills are a must. CONTRACT AND MOBILITY: • Permanent Contract, • The position is based in our Galicia Production Plant: Rúa do Polígono Industrial da Uceira, parcela 26, 32500, Ourense, • Open to national / international travels (always under Company travel policy)

Empresa constructora de obra civil, busca incorporar jefe/de obra con al menos 5 años de experiencia, preferiblemente en obra civil, para trabajar a nivel provincial y autonómico en Galicia. Se requiere titulación en ICCP, ingeniería civil, obras públicas o similar. Se valorará el manejo de ERP de control de costes en obra, preferentemente Sigrid. Ofrecemos la incorporación a un proyecto de futuro en una de las empresas más consolidadas del sector. En Petrolam Infraestructuras, S.L. contamos con nuestro II Plan de Igualdad, abogando por la inclusión e igualdad de oportunidades, y rechazando la discriminación en cualquiera de sus formas.

Sociedad Textil se encuentra en la búsqueda de un E-commerce Senior Delivery Manager para formar parte de nuestro departamento de Operaciones e-commerce. Funciones del puesto • Garantizar la operación y mantenimiento de la operativa de subida de producto a la web., • Trabajo conjunto con el equipo de soporte externo., • Identificar y promover mejoras dentro de la operativa diaria del equipo de ecommerce., • Apoyo al equipo de negocio en la definición de nuevas funcionalidades de la plataforma ecommerce y al seguimiento de los distintos sprints de la plataforma. Requisitos del Puesto • Formación universitaria en Ingeniería Técnica, Informática o similar., • Nivel alto de inglés., • Experiencia previa en una posición similar., • Fuertes fundamentos de Project Management., • Conocimientos de Frameworks y Metodologías: Agile/Waterfall, • Buenas prácticas QA y/o CI/CD., • Conocimientos profundos en ingeniería software., • Familiarizado con lenguajes de desarrollo., • Valorable experiencia y conocimientos de Operaciones, DevOps, Consultoría, ITIL., • Valorable participación previa en proyectos de transformación digital., • Alto nivel de comunicación, colaborativo/a, proactivo/a y con capacidad para resolver problemas complejos.

Estamos en busca de un/a Content Manager creativo/a y proactivo/a para sumarse al equipo de marketing. Esta posición será clave en el desarrollo e implementación de estrategias de contenido que impulsen la presencia y el posicionamiento. Responsabilidades del rol: • Diseñar e implementar estrategias de contenido orientadas a aumentar la visibilidad de marca, generar leads y mejorar las tasas de conversión., • Crear contenido relevante y atractivo para distintos canales digitales como sitios web, redes sociales y newsletters., • Coordinarse con diferentes equipos y colaboradores para detectar oportunidades de contenido y construir calendarios editoriales sólidos., • Supervisar todo el proceso de producción de contenido: desde la redacción y edición hasta el diseño gráfico y la producción audiovisual., • Medir el rendimiento del contenido mediante análisis de métricas, realizando ajustes estratégicos cuando sea necesario., • Estar al tanto de las tendencias del marketing digital y las mejores prácticas en creación de contenido. Perfil buscado: • Título universitario en Marketing, Periodismo, Comunicación Audiovisual..., • Experiencia comprobable en roles similares (Content Manager, Copywriter, etc.)., • Dominio avanzado de redacción y edición tanto en español como en inglés., • Manejo de plataformas de gestión de contenido y redes sociales., • Capacidad para adaptarse a entornos dinámicos, con autonomía y espíritu colaborativo., • Capacidad de liderazgo de equipo

Sociedad Textil Lonia , precisa incorporar en su sede central de Ourense un Arquitecto/Diseñador Senior con experiencia en Retail para su Departamento de Arquitectura, la persona seleccionada se responsabilizará de: Funciones: • Estudio del espacio y recopilación de datos., • Valoración de necesidades, • Elaboración de diseños preliminares. (Espacios e instalaciones), • Diseño de mobiliario., • Desarrollo de planos y documentación del proyecto., • Revisión del proyecto con el Responsable del Departamento de Arquitectura., • Comunicación con las constructoras externas para envío de planos y solución de posible dudas., • Búsqueda de nuevos materiales., • Solicitud de muestras de material., • Elaboración de listado para la petición de materiales y elementos necesarios. Requisitos Mínimos: • Experiencia mínima de 3 - 5 años en puesto similar., • Experiencia previa o conocimiento de Revit / BIM., • Disponibilidad para residir en Ourense., • Imprescindible adjuntar CV y Portfolio actualizado para consideración. Formación e Idiomas: • Formación técnica: Arquitectura / Diseño Interiores, • Se valorará positivamente tener formación específica o complementaria en Interiorismo/Retail., • Inglés nivel alto. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

🚧 ¿Tienes experiencia en obra civil y quieres asumir un nuevo reto técnico en Ourense? ¡Únete a COPASA! Estamos buscando un/a Jefe/a de Producción para incorporarse a una obra de carreteras en ejecución. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinarás los trabajos diarios en campo., • Controlarás mediciones, rendimientos, costes y plazos., • Planificarás junto al Jefe/a de Obra la ejecución y recursos., • Apoyarás en certificaciones, cierres y gestión de compras., • Supervisarás a subcontratas, proveedores y equipos propios. 🎓 Lo que necesitamos de ti: • Ingeniería de Caminos, Civil, Obra Pública o similares., • Mínimo 3 años de experiencia en producción de obra., • Valorable experiencia específica en obra de carreteras., • Buen manejo de AutoCAD y herramientas de control de obra., • Capacidad de organización, iniciativa y compromiso. 🎯 Qué te ofrecemos: • Proyecto de obra civil relevante en Ourense., • Integrarte en un equipo técnico consolidado., • Desarrollo profesional en empresa sólida y con proyección., • Retribución competitiva según tu experiencia. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Apúntate y da el siguiente paso en tu carrera. 📩 Inscríbete en la oferta o envía tu CV a 👉 En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás el entorno ideal para crecer tanto profesional como personalmente. Te integrarás en un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la empresa y con el desarrollo de las personas que la forman. Nuestro compromiso: Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.

Ser Family Banker® con Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos. Banco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España. Y ahora es tu oportunidad de formar parte de ella. Buscamos un/a profesional que desee construir su proyecto personal en el sector de la banca. Como Family Banker®, nuestra figura de Asesor Financiero en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la compra de la vivienda o la jubilación. Banco Mediolanum te ofrece: El respaldo del banco español con los clientes más satisfechos* y con una experiencia de más de 40 años asesorando a sus clientes. Una amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión, capaces de responder a cualquier exigencia y necesidad de un ahorrador. Ambicioso plan de desarrollo profesional. Amplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad. Un intenso y exhaustivo programa de formación inicial para que dispongas de todos los conocimientos necesarios para iniciar la actividad y puedas obtener tanto la certificación profesional exigida por la MiFIDI como las certificaciones de Operador de Banca Seguros y LCCI. Además, cada año más de 100 horas de formación impartidas a cada Family Banker® de manera permanente e individualizada** con la colaboración de la Universidad Corporativa del Grupo Mediolanum. Contrato mercantil – No relación laboral. Aptitudes y conocimientos deseados Formación preferiblemente universitaria. Experiencia profesional mínima de 3 años. Clara orientación al cliente. Se valorará certificación oficial CNMV en Asesoramiento Financiero. *Según el estudio Benchmarking de Satisfacción de Clientes 2024 realizado por la consultora independiente Stiga que analiza las principales entidades bancarias en España. *Datos obtenidos del Informe de Sostenibilidad del Grupo Mediolanum 2024. Nota: Por limitaciones tecnológicas de la plataforma de LinkedIn ajenas a Banco Mediolanum, en “detalles del empleo” se reflejan obligatoriamente, por impedimento técnico, informaciones de connotación de relación laboral, cuando la relación ofertada es mercantil, tal y como resulta de la descripción de la oferta.

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un/a CRM Specialist para nuestro departamento de eCommerce. El/La CRM Specialist tiene como objetivo la creación, puesta en marcha y/o mantenimiento de las estrategias centradas en la relación con el cliente omnicanal (on y off) a partir del análisis de patrones de comportamiento de compra, utilizando datos internos y datos externos (agencias, datos de perfiles sociales, etc.). Apoyo al departamento de marketing digital. Funciones: • Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de CRM multicanal, tanto del cliente de tienda física como de online: clienteling y newsletters., • Analizar y seguimiento de los principales KPIs para medir la efectividad de las campañas y presentar informes con acciones., • Segmentar la base de datos de clientes para generar comunicaciones personalizadas y efectivas., • Analizar el comportamiento de los clientes y proponer acciones para mejorar su retención y fidelización., • Ayudar a definir un sistema de información de gestión y control de cliente centralizado y único., • Gestionar la limpieza y segmentación de la BBDD, garantizando la calidad del dato., • Colaborar con los equipos de marketing, ecommerce, atención al cliente y tecnología para alinear esfuerzas en la estrategia de cliente., • Realizar análisis de campañas y seguimiento de KPIs., • Coordinar con agencias externas la ejecución de campañas y materiales con el equipo de gráfico. Requisitos: • Dominio de Office Avanzado (experiencia demostrable EXCEL), • Conocimiento de SQL (experiencia demostrable), • Se valora conocimiento plataformas de CRM, • Se valora conocimiento de herramientas visualización datos (Tableau, Qlikview, PowerBI..), • Se valora conocimiento de HTML/CSS, • Nivel de inglés medio alto, • Persona con mucha iniciativa, ordenada, gran capacidad de análisis, comunicación y orientada a negocio., • Experiencia en el sector lujo, donde la atención al detalle y la experiencia del cliente son fundamentales., • Capacidad de planificación y priorización en un contexto cambiante., • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación interdepartamental para conseguir objetivos. En Sociedad Textil Lonia estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades.

En Sociedad Textil Lonia nos encontramos en la búsqueda de un e_Commerce Product Manager. El objetivo general del puesto será gestionar las tiendas online y catálogos de producto por mercado y liderar la venta y experiencia de cliente omnicanal. Funciones: • Estrecha colaboración y coordinación con las áreas de Compras, Marketing, Imagen y equipos externos para gestionar el ciclo de vida del producto y del cliente., • Análisis de ventas y presupuestos para identificar oportunidades comerciales accionables. Seguimiento de KPIs de negocio: tráfico, conversión, ticket medio, devoluciones,…, • Control de stocks por mercado. Asegurar los plazos de aprovisionamiento, el surtido y la profundidad óptimas., • Responsable de visual merchandising según análisis de ventas por línea de negocio (mujer, hombre, accesorios) y respetando criterios de imagen de marca. Optimización de la navegación y conversión., • Creación de descripciones y atributos de producto con visión comercial para el cliente del sector moda/lujo. Traducciones a inglés (nivel alto). Perfil Requerido: • Perfil con al menos un año de experiencia como e_Commerce Product Manager, • Perfil analítico y negociador., • Perfil orientado y cómodo en el manejo de los datos y el análisis., • Capacidad de trabajar transversalmente y en equipo., • Buen manejo de Excel., • Capacidad de decisión y autonomía., • Orientación a resultados., • Planificación y estrategia. Formación: • Formación universitaria, • Valorable Master Idiomas: • Inglés (se realizará prueba), • Muy valorable conocimiento de otros idiomas La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Grupo Ortiz es una empresa multinacional española con más de 60 años de experiencia en el sector de la infraestructura. En el marco de nuestras obras en ámbito nacional, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Oficina Técnica en obra ferroviaria, que se una a nuestro equipo en el área de infraestructura. El candidato/a ideal deberá contar con una sólida experiencia en Ingeniería y/o Topografía aplicada a así como habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Responsabilidades Principales: Será responsable de proporcionar soporte técnico integral a todos los proyectos de nueva construcción y mantenimiento de vías de ferrocarril. • La supervisión y gestión integral de la oficina técnica, la coordinación de la documentación del proyecto (planos, cálculos, etc.), • Coordinar y dirigir el equipo técnico de la Oficina y de Obra, asegurando la correcta asignación de tareas y la fluidez en la comunicación entre los distintos departamentos., • Realizar estudios y análisis técnicos, proporcionando información valiosa para la planificación y correcta ejecución de proyectos., • Elaboración de Documentación Técnica: Redacción de informes técnicos, proyectos modificados y proyectos de liquidación. ¿Qué Ofrecemos? • Oportunidades de Carrera: Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa multinacional en expansión., • Ambiente de Trabajo: Un entorno dinámico y desafiante, con un equipo comprometido y profesional., • Proyectos de Impacto: Participación en proyectos de gran envergadura en Galicia y resto de España., • Beneficios Adicionales: Competitivo paquete de compensación y beneficios, que incluye seguro médico, plan de pensiones y políticas de conciliación laboral y personal., • Ubicación: Ofician central ORENSE Para unirte a nuestro equipo, necesitas: • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en la realización de trabajos de topografía y/o en Oficina Técnica, ., • Formación: Titulación en Ingeniería Ingeniería Civil o Topografía, • Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en topografía, geodesia, y uso de aplicaciones. AutoCAD y Revit, Istram., • Habilidades: Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, y excelentes habilidades organizativas y comunicativas., • Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, así como disponibilidad para desplazamientos según las necesidades de los proyectos. Cómo aplicar Si consideras que cumples con los requisitos mencionados y estás interesado/a en formar parte de un equipo líder en el sector de infraestructura en España, te invitamos a aplicar. Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.

¡Bienvenido/a a TOP ABANCA! Un programa que te ofrece la oportunidad de integrarte en nuestras oficinas de red comercial, formando parte de un equipo dinámico, donde el enfoque principal es el cliente y tu objetivo comprender sus necesidades financieras y ofrecer soluciones personalizadas y a medida. Si te acabas de graduar y buscas impulsar tu carrera profesional en el sector bancario, ¡TOP ABANCA es para ti! ¿Qué ofrecemos en ABANCA? • Un contrato laboral formativo de un año de duración, con posibilidad de transformación a indefinido., • Formación continua: • Formación en el puesto de trabajo (productos y servicios, competencias), siempre acompañado/a de un tutor o tutora y de un equipo especializado que te apoyarán en todo lo que necesites., • Certificaciones de asesoramiento financiero: Seguros, LCCI y EIP. • Acceso gratuito a distintas plataformas formativas., • Trabajar en tu entorno. Tanto si te gusta la ciudad como el pueblo., • Salario inicial competitivo con posibilidades de mejora en función del desarrollo profesional., • 25 días hábiles de vacaciones., • Horario de mañanas en los meses de verano y en las semanas de Navidad., • Posibilidad de establecer relaciones comerciales cercanas y personalizadas con clientes particulares y empresas. ¿A quién nos dirigimos? A personas que hayan finalizado su grado o máster en los tres últimos años, con formación orientada al mundo de la empresa. ¿Cuándo se llevará a cabo el proceso de selección? ¿Y las incorporaciones? El proceso tendrá lugar durante los meses de julio, agosto y septiembre Las incorporaciones se realizarían a lo largo del mes de octubre de 2025.

Autoneum is globally leading in acoustic and thermal management for light and commercial vehicles. The Company develops and produces multifunctional, lightweight and sustainable components and systems for interior floor, interior trim as well as engine bay and underbody. Customers include almost all automobile manufacturers in Europe, North &South America, Asia and Africa. Autoneum is represented in 25 countries, employs around 15 800 people and operates 64 production facilities worldwide. The Company with its headquarters in Winterthur, Switzerland, is listed on the SIX Swiss Ex-change (ticker symbol AUTN). Your responsibilities: • Manage corrective, preventive and predictive maintenance of the plant., • Management of technical maintenance technicians: Internal and external., • Communicate to the Environmental Coordinator any change in their area of responsibility that may entail a modification of the environmental aspects identified (review of the environmental aspects identification sheets)., • Management of purchases by the Maintenance Department., • Organization and follow-up of improvements made in plant, safety, environmental and functional aspects., • Management of cleaning and safety services., • Control and management of plant energy consumption., • Control and management of warehouse and spare parts., • Supervision, management of planning and management of spare parts in SAP., • Responsible for the first intervention team Your qualifications • Engineer Degree or equivalent, • Desirable experience of 3 years in a similar position, • MS Office, • SAP ERP management, • Essential: native or bilingual Spanish, • Spoken and written English (B1 level), • Interpersonal skills: (communication, empathy, conflict resolution) We offer: • Work in international environment, • Integration into a strong and experienced team, • Good atmosphere of work, • Ability to use foreign languages on a daily basis and improve it., • Training and development opportunities. Pol. Industrial As Pedreiras, s/n - 32350, A Rúa (Ourense) +34988336134

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a de bolsos senior para incorporarse en su departamento de Diseño Accesorios Mujer para CH Carolina Herrera. Objetivo general del puesto Desarrollar la colección de bolsos dentro del equipo de Diseño Accesorios Mujer en base a las tendencias del mercado y las necesidades de nuestra marca. Funciones del puesto • Investigación de las nuevas tendencias., • Desarrollo de propuestas de nuevos diseños., • Elaboración de fichas técnicas., • Seguimiento y control prototipos., • Control de calidad de los productos fabricados y materias primas recibidas., • Resolución de incidencias., • Búsqueda de nuevos materiales para el desarrollo de las colecciones. Requisitos del puesto • Formación universitaria especializada en diseño., • Imprescindible experiencia previa trabajando como Diseñador/a Acessorios, preferiblemente bolsos de piel., • Nivel medio/alto de inglés., • Conocimientos y manejo de InDesign, Ilustrador y Photoshop., • Se valorará el conocimiento de otras herramientas 3D., • Alta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias., • Ideal experiencia internacional y en las diferentes responsabilidades asociadas al puesto., • Personalidad creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección., • Buenas dotes de comunicación y con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo. Solo se valorarán las candidaturas con cv y portfolio adjunto. En Sociedad Textil Lonia estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades.

Buscamos Residencias caninas y felinas (empresas con local habilitado) en Ourense y alrededores.

Buscamos Entrenador/a Personal en Ourense y alrededores.

Buscamos Adiestradores/as de perros en Ourense y alrededores.

Buscamos Transporte de vehículos, coches y caravanas en Ourense y alrededores.

En Sociedad Textil Lonia, nos encontramos en la búsqueda de un comprador/a senior senior formar parte del equipo de compras de accesorios. Objetivo general del puesto Realizar adecuadamente la compra de los productos de cada una de las diferentes colecciones en función de los diferentes análisis con la intención de maximizar las ventas en base a facturación, unidades y margen. Funciones del puesto • Elaboración de los presupuestos de compra para cada una de las temporadas en función de producto., • Establecer cantidades de compra., • Desarrollo de las estrategias de producto por línea de negocio., • Realizar análisis de las ventas para:, • Extraer conclusiones relevantes para poder guiar al departamento de diseño en su trabajo (selección de colorido, tejidos..), • Repetir la compra de las referencias mejor vendidas., • Establecer ranking de venta., • Establecer precios de venta de nuevas referencias., • Lanzamiento de repeticiones y seguimiento de los plazos de entrega de las mismas., • Seguimiento del grado de cumplimiento de los plazos entrega de las colecciones., • Control y seguimiento del grado del cumplimiento/ ajuste a presupuesto establecido., • Reporting a Dirección General del estado de las ventas de las colecciones., • Dar apoyo al Departamento de visual para informar del estado de las ventas del producto y desarrollar estrategias que potencien las ventas., • Fijación de descuentos y promociones por temporada o en caso de necesidad comercial. Experiencia • Experiencia previa de al menos 5-6 años como comprador/a, idealmente en Accesorios mujer., • Nivel de inglés alto., • Excelente ojo para el producto., • Mentalidad estratégica con capacidad de decisión., • Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos., • Experiencia trabajando con presupuestos y reaccionando al mercado., • Disponibilidad para trabajar con sede en Orense. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Distribución para nuestro departamento de Gestión de Producto. El objetivo general de este puesto será fijar los stocks óptimos en tienda online y offline para que faciliten la mayor venta y generen el menor sobrante, decidiendo para cada modelo, cantidad y momento de envío inicial, de reposición y redistribución. Trabajando en equipo con otros distribuidores y compartiendo objetivos comunes con los compradores. Funciones del puesto • Análisis detallados a nivel mercado / punto de venta / línea de producto / familia de producto., • Control del stock de producto por punto de venta., • Gestión de las solicitudes de producto de los diferentes puntos de venta., • Resolución de incidencias., • Supervisar, colaborando en la medida de lo posible, la actividad del Almacén de Producto Terminado, a efectos de que las instrucciones de reparto se cumplan en forma y fecha., • Implementación de las instrucciones definidas por sus responsables., • Propuesta e implantación de acciones de mejora (refuerzos, rotaciones de producto, reasignaciones, clean-ups, etc.)., • Seguimiento y supervisión de las acciones desarrolladas., • Puesta en marcha de las acciones pertinentes para las aperturas de nuevas tiendas y/o eventos especiales en fecha y forma. Perfil del candidato • Preferible formación en ADE, ingeniería, estadística, • Perfil analítico y negociador., • Perfil que le guste el manejo de los datos y el análisis., • Nivel de inglés intermedio-alto., • Experiencia e interés en moda., • Capacidad de trabajar transversalmente y en equipo., • Acostumbrado a trabajar con tablas de Excel., • Capacidad de decisión y autonomía., • Orientación a resultados., • Planificación y estrategia., • Gestión del cambio y creatividad., • Dotes de comunicación y negociación. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Estamos buscando un/a Técnico/a de Exportación y Aduanas para llevar a cabo la gestión logística y aduanera de las expediciones desde central a los puntos de venta. Funciones principales: 1. Elaboración de facturas y demás documentos de exportación para los envíos a realizar por la compañía a filiales, franquicias y otros destinatarios según definición del área de negocio y de apoyo de la compañía., 2. Preparación de los documentos legales obligatorios requeridos por cada uno de los países destino. (Certificados de origen, Interim Footwear Association, Quality Compliance, SABER, GOIEC), 3. Seguimiento de los envíos hasta punto de entrega en destino. Asegurar los embarques del producto y los tiempos de entrega., 4. Solución de incidencias en la cadena de transporte., 5. Revisión de facturas de transporte., 6. Control y seguimiento de los costes de exportación por país., 7. Elaboración de documentos aduaneros de exportación a través del proceso de Inscripción en los Registros del Declarante., 8. Gestión aduanera de entrada e importación de mercancías, recepción de tránsitos, G5., 9. Gestión de operaciones de entrada y salida en régimen de Depósito Aduanero, 10. Colaboración en la gestión y mantenimiento del OEA. Perfil del candidato: • Imprescindible nivel alto de inglés, • Organización y rigurosidad, • Pensamiento analítico, • Herramientas informáticas: Office - principalmente Excel, conocimiento con programa de gestión de domiciliación y depósito aduanero., • Disponibilidad para residir en Ourense La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019

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Las principales actividades que desarrollaras, serán: Venta al público en el mostrador de la tienda.Qué esperamos de ti? No necesitas experiencia, ¡nosotros te formaremos! Queremos personas que se preocupen por la felicidad de nuestros clientes y tengan las ganas de formar parte de un equipo hum

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