Trabajos en SegoviaCrear alertas

Estamos en periodo de búsqueda de colaboraciones con arquitectos y arquitectos técnicos como profesionales de la tasación inmobiliaria (titulación necesaria de acuerdo con legislación). ¿Qué es un tasador inmobiliario? Se encarga de la realización como profesional libre de informes de Valoración de inmuebles (visita al inmueble, obtención de información inmobiliaria y realización del informe de tasación) según la diferente tipología de inmuebles y según su capacitación, siempre acorde con la normativa de Banco de España u otras regulaciones y bajo los estándares de calidad contemplados por la Compañía. ¿Qué valor aporta Tinsa en esta colaboración? · Compañía líder del sector. · Compartir su conocimiento que te permitirá mejorar tu perfil profesional. · Cómo profesional liberal te puedes organizar de la manera que desees y regular tu propio flujo de trabajo. · Software líder en agilidad dentro del sector. · Concentración geográfica en las propuestas de encargos de tasación. · Nuestra filosofía son colaboraciones estables a lo largo del tiempo. · Posibilidad de colaboración con Tinsa en otro tipo de trabajos. ¿Cómo contactar con nosotros? • Si deseas formar parte de nuestra red de colaboradores y trabajar con nosotros como freelance, apúntate a este anuncio y nos pondremos en contacto contigo.

Responsabilidades principales: • Ejecutar tareas de mantenimiento, anticipándose a posibles retrasos y coordinándose con el supervisor., • Resolver incidencias diarias para cumplir con los objetivos de producción asignados y ajustarse al cronograma establecido., • Identificar posibles problemas y proponer cambios o acciones correctivas., • Supervisar a subcontratistas., • Liderar equipos de trabajo potenciales., • Realizar inspecciones y pruebas conforme a los procedimientos y manuales establecidos., • Colaborar con otros miembros del equipo de mantenimiento, subcontratistas y otros grupos para mejorar continuamente el rendimiento del sistema y fomentar la calidad., • Utilizar el sistema GMAO (Gestión Mantenida Asistida por Ordenador) para completar órdenes de trabajo y registrar la información necesaria., • Diagnosticar y resolver distintos problemas de equipos dentro del proyecto., • Interpretar esquemas y diagramas eléctricos., • Interpretar documentación operativa estándar relacionada con el mantenimiento y operación., • Cumplir con los sistemas de gestión de seguridad laboral, medio ambiente y calidad, así como con cualquier otro sistema aplicable., • Realizar otras tareas que se requieran. Requisitos necesarios: • Más de 2 años de experiencia en una posición similar., • Residencia local será valorada positivamente. Formación: • Formación Profesional de grado medio o superior (Instalaciones electrotécnicas, electrónica o energías renovables)., • Otros: Experiencia profesional relevante, demostrable y/o certificada en el sector. Experiencia: • Técnico de campo I: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 6 meses., • Técnico de campo II: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 2 años. Conocimientos y habilidades: • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, etc.)., • Experiencia en el uso de equipos de medición., • Conocimientos en sistemas GMAO y SCADA., • Permiso de conducir B1 en vigor., • Se valorará positivamente la realización del curso específico de 20 horas en instalaciones solares fotovoltaicas del sector del metal., • También se valorará la realización del curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas., • Cualquier formación adicional en PRL u otros cursos relacionados será un valor añadido., • Compromiso y actitud positiva en el trabajo.

Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta! -Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable) • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar), • Familiarizado en entornos digitales Nuestros partner: -Productos hipotecarios de ING -Seguros de Salud con Sanitas. • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee-Benefits, • Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma.

Casa Duque es un restaurante familiar con más de 130 años de reconocida trayectoria. Se busca incorporar una persona responsable para el departamento de administración, que sea polivalente, organizada y de confianza para el puesto de Administrativo/a y de Gestión Interna, con el objetivo de apoyar en el funcionamiento interno del restaurante y colaborar directamente con la dirección. Funciones Principales: • Preparación y organización de documentación., • Archivo físico y digital de documentos., • Emisión e impresión de facturas., • Control de pagos, proveedores y pedidos., • Apoyo en la gestión de personal: documentación, fichajes, partes., • Apoyo en la gestión de reservas., • Administración y mantenimiento del programa TPV., • Control de caja y seguimiento de apuntes contables básicos., • Supervisión de vencimientos y renovaciones de servicios., • Conocimiento y aplicación de normativa LOPD y PRL. Perfil Buscado: • Experiencia previa en administración o gestión interna., • Buen manejo de Excel, Word, correo, escáner e impresoras., • Conocimientos básicos de contabilidad y legislación aplicable., • Perfil resolutivo, metódico y autónomo., • Se valorará experiencia previa en hostelería y PYMEs Ofrecemos: • Jornada completa de lunes a viernes., • Salario competitivo., • Puesto presencial en Segovia., • Contrato estable e indefinido., • Incorporación inmediata., • Reporte directo a la gerencia., • Buen ambiente de trabajo. Si cumple con estos requisitos y le gustaría saber más sobre la oferta, estaremos encantados de atenderle, en LinkedIn, nuestro email o nuestro teléfono, ambos últimos presentes en nuestra pagina web. ¡Gracias por su atención!

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. TU OBJETIVO EN ESTE PUESTO El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. FUNCIONES PRINCIPALES • Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos)., • Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas., • Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario., • Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo., • Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. TE OFRECEMOS Posición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte.

GRUDEM selecciona Ingeniero/a de Calidad-Proyectos con al menos 3 años de experiencia en entorno industrial para dar soporte al centro de trabajo ubicado en Valverde del Majano y a la filial de Albany (Georgia -USA-). Objetivo Garantizar la calidad en el desarrollo e implementación de nuevos proyectos industriales, asegurando que los procesos, productos y servicios cumplan con los estándares internos y los requisitos del cliente. Funciones • Gestión y seguimiento de la calidad en nuevos proyectos industriales., • Soporte técnico a procesos de industrialización y producción., • Análisis de no conformidades y definición de planes de acción., • Participación activa en auditorías internas y de cliente., • Uso de herramientas de calidad (FMEA, PPAP, AMFE, 8D, etc.)., • Coordinación con equipos internacionales para asegurar la estandarización y calidad de procesos. Requisitos • Experiencia mínima 3 años en entorno de trabajo industrial, valorable experiencia en sector de automoción., • Formación universitaria Ingeniería Industrial, Química o similar., • Conocimiento en normativas IATF 16949, ISO 9001/14001., • Herramientas de mejora continua (5S, Kaizen, PDCA, Six Sigma, etc.), • Manejo de herramientas informáticas (Office, software de calidad, manejo de ERP -valorable SAP- etc.)., • Nivel de inglés medio-alto (mínimo B2)., • Disponibilidad para viajar de forma puntual., • Competencias: orientación a resultados y mejora continua, capacidad analítica y atención al detalle, comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad y liderazgo técnico, organización. Se ofrece • Incorporación en empresa líder en el sector de la fabricación de HONEYCOMB STRUCTURE., • Contrato Indefinido., • Formación Continua., • Salario Competitivo. Si estás buscando un nuevo reto profesional en una empresa con proyección internacional y posibilidades de desarrollo, ¡queremos conocerte!

GRUDEM selecciona Especialista en Sistemas de Gestión con al menos 3 años de experiencia en entorno industrial para dar soporte al centro de trabajo ubicado en Valverde del Majano y a la filial de Albany (Georgia -USA-). Objetivos: garantizar la implementación, mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión (SG) conforme a las normativas y estándares aplicables (IATF, ISO 14001, normativas sectoriales…) asegurando el cumplimiento de los procesos internos y la satisfacción del cliente. Funciones • Implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión (SG)., • Elaborar y actualizar documentación del sistema: manuales, procedimientos, instrucciones, formatos, etc., • Coordinar auditorías internas y externas (certificación, cliente, proveedor)., • Realizar análisis de causas raíz y acciones correctivas/preventivas., • Gestionar indicadores de calidad y reportar resultados a la alta dirección., • Capacitar al personal en temas de calidad, procedimientos y estándares., • Evaluar y gestionar la satisfacción del cliente., • Asegurar el cumplimiento de normativas nacionales e internacionales aplicables., • Coordinar con otras áreas para la mejora continua de procesos., • Dar seguimiento a no conformidades y oportunidades de mejora. Requisitos • Experiencia mínima 3 años en entorno de trabajo industrial, valorable experiencia en sector de automoción., • Formación universitaria Ingeniería Industrial, Química, Administración, o similar., • Sistemas de Gestión (ISO 9001, 14001, etc.), • Herramientas de mejora continua (5S, Kaizen, PDCA, Six Sigma, etc.), • Análisis estadístico de datos., • Redacción técnica y gestión documental., • Manejo de herramientas informáticas (Office, software de calidad, manejo de ERP -valorable SAP- etc.)., • Nivel de inglés medio-alto., • Competencias: orientación a resultados y mejora continua, capacidad analítica y atención al detalle, comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad y liderazgo técnico, organización. Se ofrece • Incorporación en empresa líder en el sector de la fabricación de HONEYCOMB STRUCTURE., • Contrato Indefinido., • Formación Continua., • Salario Competitivo.

¿Estás listo para dar un paso al frente en tu carrera y ser el motor del cambio en un entorno industrial? Grupo Palacios Alimentación, empresa líder en el sector de la alimentación, busca incorporar un/a Técnico/a del Área de Personas para su planta de Mudrián. Si tienes visión estratégica, pasión por las relaciones laborales y motivación por mejorar procesos, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué te aportará esta posición? Autonomía y Organización: Como Técnico del Área de Personas, tendrás la posibilidad de gestionar de manera autónoma las necesidades de personas de la planta, proponiendo y ejecutando proyectos de mejora. Además, contarás con la supervisión y el apoyo constante de tu responsable, lo que te permitirá desarrollar una visión estratégica del área. Desarrollo Profesional: Formarás parte de un entorno en el que se valora la mejora continua y la formación. Tendrás la oportunidad de involucrarte en proyectos estratégicos del área de personas y gestionar diversas iniciativas que marcarán un impacto real en la planta. Visibilidad y Crecimiento: Tendrás la oportunidad de crecer dentro de una empresa en expansión, con posibilidades de asumir nuevas responsabilidades en el futuro. Impacto Directo en el Entorno Laboral: Serás una pieza clave en la creación de un entorno de trabajo positivo y colaborativo, gestionando las relaciones laborales, el bienestar de los empleados y asegurando que todos los procesos operativos se lleven a cabo de manera eficiente y conforme a la normativa. ¿Qué tendrás que hacer? Como Técnico/a del Área de Personas, serás el nexo entre la Dirección de Personas y el equipo operativo de la planta. Tu objetivo principal será liderar la gestión integral del talento, asegurando el cumplimiento normativo, el fomento de un clima de confianza y maximizando la eficiencia en la gestión de turnos y personas. Actuarás como un pilar esencial en la implementación de estrategias para las personas en la planta. Liderazgo y Partner Estratégico: Trabajarás estrechamente con la Dirección de Personas, apoyando la estrategia de personas a nivel planta y optimizando la comunicación entre la Dirección del Grupo y el equipo operativo. Serás un referente para los responsables intermedios en cuanto a gestión de personas. Gestión de Relaciones Laborales: Tendrás la responsabilidad de gestionar las relaciones laborales en la planta, siendo interlocutor con los Representantes de los Trabajadores y Comités, para garantizar la paz social y el ambiente adecuado para el negocio. Operativa y Eficiencia: Participarás en la negociación de calendarios, gestión de vacaciones y la organización de los cuadrantes de turnos de producción. Deberás equilibrar las necesidades del equipo con la productividad de la planta. Cultura Lean & Talento: Impulsarás la estrategia Lean en la planta, identificando las necesidades formativas del equipo y liderando los planes de desarrollo, buscando siempre el fortalecimiento del talento dentro de la planta. Seguridad y Bienestar (PRL): Supervisarás la seguridad en planta y coordinarás con el SPA y la Mutua, asegurando que se cumplan los objetivos de prevención de riesgos laborales, creando un entorno seguro y saludable para todos los empleados. Compliance: Serás responsable del cumplimiento de las normativas laborales, gestionando el Plan de Igualdad, Plan de Retribución y asegurándote de que todos los procesos, como nóminas, fichajes y contrataciones, cumplan con la legislación vigente. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Para destacar en este puesto, necesitarás una formación sólida en Relaciones Laborales, Derecho o ADE, que te permita abordar con criterio las diferentes áreas de gestión de personas en la planta. Un Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) será muy valorado, ya que te proporcionará las herramientas necesarias para garantizar un entorno laboral seguro y en cumplimiento con la normativa vigente. Además, tu experiencia mínima de 2 años en posiciones generalistas dentro del área de personas, preferiblemente en entornos industriales o de producción, será clave para afrontar los retos diarios de la planta con eficacia. Tu nivel intermedio-alto de inglés (B2) será esencial para facilitar la comunicación con equipos y otras partes del grupo, además de para gestionar cualquier aspecto relacionado con la internacionalización o la normativa en inglés. En cuanto a habilidades personales, si eres una persona proactiva, con gran capacidad de negociación y habilidades para gestionar conflictos, este puesto te permitirá desplegar todo tu potencial. Tu capacidad para liderar equipos, mantener la calma bajo presión y trabajar de manera colaborativa te hará destacar. Un enfoque estratégico combinado con una orientación a resultados será fundamental para que puedas implementar soluciones eficaces y gestionar tanto el bienestar de los empleados como las necesidades operativas de la planta. Si eres alguien que se adapta rápidamente a los cambios, te entusiasma el desarrollo de las personas y sabes cómo equilibrar las necesidades del equipo con los objetivos de la empresa, esta posición será el lugar perfecto para que crezcas profesionalmente y logres resultados visibles tanto en la operación diaria como en la estrategia del área de personas de la planta.

Ofrecemos interesantes oportunidades para la posición de Ventas/Servicio al Cliente en nuestras oficinas de alquiler de vehículos en Segovia con un contrato indefinido a 20h. Preferiblemente titulación universitaria media o superior finalizada o en curso, y/o experiencia en ventas. Te gustan las

Casa Duque es un restaurante familiar con más de 130 años de reconocida trayectoria. Se busca incorporar una persona responsable para el departamento de administración, que sea polivalente, organizada y de confianza para el puesto de Administrativo/a y de Gestión Interna, con el objetivo de apoyar en el funcionamiento interno del restaurante y colaborar directamente con la dirección. Funciones Principales: Preparación y organización de documentación. Archivo físico y digital de documentos. Emisión e impresión de facturas. Control de pagos, proveedores y pedidos. Apoyo en la gestión de personal: documentación, fichajes, partes. Apoyo en la gestión de reservas. Administración y mantenimiento del programa TPV. Control de caja y seguimiento de apuntes contables básicos. Supervisión de vencimientos y renovaciones de servicios. Conocimiento y aplicación de normativa LOPD y PRL. Perfil Buscado: Experiencia previa en administración o gestión interna. Buen manejo de Excel, Word, correo, escáner e impresoras. Conocimientos básicos de contabilidad y legislación aplicable. Perfil resolutivo, metódico y autónomo. Se valorará experiencia previa en hostelería y PYMEs Ofrecemos: Jornada completa de lunes a viernes. Salario competitivo. Puesto presencial en Segovia. Contrato estable e indefinido. Incorporación inmediata. Reporte directo a la gerencia. Buen ambiente de trabajo. Si cumple con estos requisitos y le gustaría saber más sobre la oferta, estaremos encantados de atenderle, en LinkedIn, nuestro email o nuestro teléfono, ambos últimos presentes en nuestra pagina web. ¡Gracias por su atención!

Responsabilidades principales: Ejecutar tareas de mantenimiento, anticipándose a posibles retrasos y coordinándose con el supervisor. Resolver incidencias diarias para cumplir con los objetivos de producción asignados y ajustarse al cronograma establecido. Identificar posibles problemas y proponer cambios o acciones correctivas. Supervisar a subcontratistas. Liderar equipos de trabajo potenciales. Realizar inspecciones y pruebas conforme a los procedimientos y manuales establecidos. Colaborar con otros miembros del equipo de mantenimiento, subcontratistas y otros grupos para mejorar continuamente el rendimiento del sistema y fomentar la calidad. Utilizar el sistema GMAO (Gestión Mantenida Asistida por Ordenador) para completar órdenes de trabajo y registrar la información necesaria. Diagnosticar y resolver distintos problemas de equipos dentro del proyecto. Interpretar esquemas y diagramas eléctricos. Interpretar documentación operativa estándar relacionada con el mantenimiento y operación. Cumplir con los sistemas de gestión de seguridad laboral, medio ambiente y calidad, así como con cualquier otro sistema aplicable. Realizar otras tareas que se requieran. Requisitos necesarios: Más de 2 años de experiencia en una posición similar. Residencia local será valorada positivamente. Formación: Formación Profesional de grado medio o superior (Instalaciones electrotécnicas, electrónica o energías renovables). Otros: Experiencia profesional relevante, demostrable y/o certificada en el sector. Experiencia: Técnico de campo I: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 6 meses. Técnico de campo II: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 2 años. Conocimientos y habilidades: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, etc.). Experiencia en el uso de equipos de medición. Conocimientos en sistemas GMAO y SCADA. Permiso de conducir B1 en vigor. Se valorará positivamente la realización del curso específico de 20 horas en instalaciones solares fotovoltaicas del sector del metal. También se valorará la realización del curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas. Cualquier formación adicional en PRL u otros cursos relacionados será un valor añadido. Compromiso y actitud positiva en el trabajo.

Responsabilidades principales: Ejecutar tareas de mantenimiento, anticipándose a posibles retrasos y coordinándose con el supervisor. Resolver incidencias diarias para cumplir con los objetivos de producción asignados y ajustarse al cronograma establecido. Identificar posibles problemas y proponer cambios o acciones correctivas. Supervisar a subcontratistas. Liderar equipos de trabajo potenciales. Realizar inspecciones y pruebas conforme a los procedimientos y manuales establecidos. Colaborar con otros miembros del equipo de mantenimiento, subcontratistas y otros grupos para mejorar continuamente el rendimiento del sistema y fomentar la calidad. Utilizar el sistema GMAO (Gestión Mantenida Asistida por Ordenador) para completar órdenes de trabajo y registrar la información necesaria. Diagnosticar y resolver distintos problemas de equipos dentro del proyecto. Interpretar esquemas y diagramas eléctricos. Interpretar documentación operativa estándar relacionada con el mantenimiento y operación. Cumplir con los sistemas de gestión de seguridad laboral, medio ambiente y calidad, así como con cualquier otro sistema aplicable. Realizar otras tareas que se requieran. Requisitos necesarios: Más de 2 años de experiencia en una posición similar. Residencia local será valorada positivamente. Formación: Formación Profesional de grado medio o superior (Instalaciones electrotécnicas, electrónica o energías renovables). Otros: Experiencia profesional relevante, demostrable y/o certificada en el sector. Experiencia: Técnico de campo I: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 6 meses. Técnico de campo II: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 2 años. Conocimientos y habilidades: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, etc.). Experiencia en el uso de equipos de medición. Conocimientos en sistemas GMAO y SCADA. Permiso de conducir B1 en vigor. Se valorará positivamente la realización del curso específico de 20 horas en instalaciones solares fotovoltaicas del sector del metal. También se valorará la realización del curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas. Cualquier formación adicional en PRL u otros cursos relacionados será un valor añadido. Compromiso y actitud positiva en el trabajo.

Responsabilidades principales: Ejecutar tareas de mantenimiento, anticipándose a posibles retrasos y coordinándose con el supervisor. Resolver incidencias diarias para cumplir con los objetivos de producción asignados y ajustarse al cronograma establecido. Identificar posibles problemas y proponer cambios o acciones correctivas. Supervisar a subcontratistas. Liderar equipos de trabajo potenciales. Realizar inspecciones y pruebas conforme a los procedimientos y manuales establecidos. Colaborar con otros miembros del equipo de mantenimiento, subcontratistas y otros grupos para mejorar continuamente el rendimiento del sistema y fomentar la calidad. Utilizar el sistema GMAO (Gestión Mantenida Asistida por Ordenador) para completar órdenes de trabajo y registrar la información necesaria. Diagnosticar y resolver distintos problemas de equipos dentro del proyecto. Interpretar esquemas y diagramas eléctricos. Interpretar documentación operativa estándar relacionada con el mantenimiento y operación. Cumplir con los sistemas de gestión de seguridad laboral, medio ambiente y calidad, así como con cualquier otro sistema aplicable. Realizar otras tareas que se requieran. Requisitos necesarios: Más de 2 años de experiencia en una posición similar. Residencia local será valorada positivamente. Formación: Formación Profesional de grado medio o superior (Instalaciones electrotécnicas, electrónica o energías renovables). Otros: Experiencia profesional relevante, demostrable y/o certificada en el sector. Experiencia: Técnico de campo I: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 6 meses. Técnico de campo II: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 2 años. Conocimientos y habilidades: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, etc.). Experiencia en el uso de equipos de medición. Conocimientos en sistemas GMAO y SCADA. Permiso de conducir B1 en vigor. Se valorará positivamente la realización del curso específico de 20 horas en instalaciones solares fotovoltaicas del sector del metal. También se valorará la realización del curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas. Cualquier formación adicional en PRL u otros cursos relacionados será un valor añadido. Compromiso y actitud positiva en el trabajo.

Responsabilidades principales: Ejecutar tareas de mantenimiento, anticipándose a posibles retrasos y coordinándose con el supervisor. Resolver incidencias diarias para cumplir con los objetivos de producción asignados y ajustarse al cronograma establecido. Identificar posibles problemas y proponer cambios o acciones correctivas. Supervisar a subcontratistas. Liderar equipos de trabajo potenciales. Realizar inspecciones y pruebas conforme a los procedimientos y manuales establecidos. Colaborar con otros miembros del equipo de mantenimiento, subcontratistas y otros grupos para mejorar continuamente el rendimiento del sistema y fomentar la calidad. Utilizar el sistema GMAO (Gestión Mantenida Asistida por Ordenador) para completar órdenes de trabajo y registrar la información necesaria. Diagnosticar y resolver distintos problemas de equipos dentro del proyecto. Interpretar esquemas y diagramas eléctricos. Interpretar documentación operativa estándar relacionada con el mantenimiento y operación. Cumplir con los sistemas de gestión de seguridad laboral, medio ambiente y calidad, así como con cualquier otro sistema aplicable. Realizar otras tareas que se requieran. Requisitos necesarios: Más de 2 años de experiencia en una posición similar. Residencia local será valorada positivamente. Formación: Formación Profesional de grado medio o superior (Instalaciones electrotécnicas, electrónica o energías renovables). Otros: Experiencia profesional relevante, demostrable y/o certificada en el sector. Experiencia: Técnico de campo I: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 6 meses. Técnico de campo II: Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas solares. Mínimo 2 años. Conocimientos y habilidades: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, etc.). Experiencia en el uso de equipos de medición. Conocimientos en sistemas GMAO y SCADA. Permiso de conducir B1 en vigor. Se valorará positivamente la realización del curso específico de 20 horas en instalaciones solares fotovoltaicas del sector del metal. También se valorará la realización del curso básico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas. Cualquier formación adicional en PRL u otros cursos relacionados será un valor añadido. Compromiso y actitud positiva en el trabajo.

Si te gusta el sector agrícola y quieres orientar tu carrera profesional a la gestión de la producción en el campo ¡Queremos conocerte! Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Sobre nosotros El Pinar es una empresa familiar con más de 40 años de trayectoria dedicada a la producción de plantas y frutas de frutos rojos. Desde nuestros campos en España, Portugal y Rumania distribuimos plantas a agricultores de todo el mundo a la vez que proveemos de fruta a clientes en toda Europa, siendo en los últimos 20 años una empresa referente en la búsqueda y desarrollo de nuevas variedades. Perfil profesional Buscamos una persona para encargarse de realizar el seguimiento y la planificación de los cultivos pasando por tomar decisiones en lo relativa al cuidado y mantenimiento del mismo. Funciones del día a día • Previsión y coordinación de las actividades a realizar en el campo, tales como: planificación de cultivos, plantación, instalación de riego, control de plagas, mantenimiento, cosecha, etc., • Organización y coordinación con los encargados de campo., • Previsión de mantenimiento de maquinaria., • Realización de presupuestos y control de costes., • Gestión documental: cuadernos de campo, certificaciones, administraciones, concesiones administrativas, etc., • Grado en ingeniería agrícola Contratación estable y oportunidad de formar parte de una empresa y un proyecto en pleno crecimiento y expansión, dentro de un entorno dinámico que favorece el crecimiento y el desarrollo profesional de las personas. ¡Aquí encontraras un lugar donde el aprendizaje y el crecimiento profesional no tienen techo! Compromiso con la igualdad de oportunidades En El Pinar creemos en la diversidad y la inclusión. xcskxlj Ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas independientemente de su edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, religión o cualquier otra característica.

No se requiere experiencia previa como profesor.

Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. Ejecutar las ó

Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial.

Estás listo para dar un paso al frente en tu carrera y ser el motor del cambio en un entorno industrial?.Técnico/a del Área de Personas.Si tienes visión estratégica, pasión por las relaciones laborales y motivación por mejorar procesos, ¡esta es tu oportunidad!.Qué te aportará esta posici�

Casa Duque es un restaurante familiar con más de 130 años de reconocida trayectoria. Se busca incorporar una persona responsable para el departamento de administración, que sea polivalente, organizada y de confianza para el puesto de Administrativo/a y de Gestión Interna, con el objetivo de apoyar en el funcionamiento interno del restaurante y colaborar directamente con la dirección. Funciones Principales: • Preparación y organización de documentación., • Archivo físico y digital de documentos., • Emisión e impresión de facturas., • Control de pagos, proveedores y pedidos., • Apoyo en la gestión de personal: documentación, fichajes, partes., • Apoyo en la gestión de reservas., • Administración y mantenimiento del programa TPV., • Control de caja y seguimiento de apuntes contables básicos., • Supervisión de vencimientos y renovaciones de servicios., • Conocimiento y aplicación de normativa LOPD y PRL. Perfil Buscado: • Experiencia previa en administración o gestión interna., • Buen manejo de Excel, Word, correo, escáner e impresoras., • Conocimientos básicos de contabilidad y legislación aplicable., • Perfil resolutivo, metódico y autónomo., • Se valorará experiencia previa en hostelería y PYMEs Ofrecemos: • Jornada completa de lunes a viernes., • Salario competitivo., • Puesto presencial en Segovia., • Contrato estable e indefinido., • Incorporación inmediata., • Reporte directo a la gerencia., • Buen ambiente de trabajo. Si cumple con estos requisitos y le gustaría saber más sobre la oferta, estaremos encantados de atenderle, en LinkedIn, nuestro email o nuestro teléfono, ambos últimos presentes en nuestra pagina web. ¡Gracias por su atención!

Mi familia son dos nios uno de 6 aos y un beb de 4 meses.Necesitara niera en los momentos que no puedo estar para ellos, me gustara que tengan un trato amable como si fueran sus nios que les den cario y los traten con mucha delicadeza.

Tenemos un/a hijo/a Nio, 1 No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

We have 1 child (1 girl, 3 years old).Feel free to contact me so we can make an appointment.

Tenemos 2 hijos (2 nios, 3 y 4 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Bonjour! Nous sommes une famille qui recherche un peu d'aide pour s'occuper de notre adorable fils un jour par semaine et nous aimerions qu'elle joue avec lui et ne lui parle qu'en franais, une langue qu'il parle et comprend bien.

Somos una pareja con una nia, los dos somos autnomos y aveces necesitamos ayuda para que cuiden de nuestra pequea.

Hola! Somos una pareja joven con una preciosa beb de 3 meses.Estamos buscando a una persona responsable, cariosa y, sobre todo, con experiencia previa en el cuidado de recin nacidos y lactantes.

Tenemos un beb de casi 4 meses.Es tranquilo, sociable y necesita mucho el contacto fsico.

Hola soy Natalia tengo una beb de 1 mes Y sera para cuidarla horas muy cortitas ocasionalmente si me sale algn imprevisto.

Hola somos Paola, Joaquin y nuestra pequea princesa Isabella Somos una pequea familia joven, vivimos en Segovia ciudad pero no somos de aqui, no tenemos la suerte de tener familiares aqui y por eso estamos buscando a alguien muy bueno que nos ayude con lo mas preciado que tenemos, nuestra pequea Isa

Necesitamos persona con experiencia en cuidado de nios, responsable y dinamica/o, horario mayormente por la tarde.

Me llamo David y mi mujer Manuela somos una pareja joven mi mujer de 23 aos y yo de 26 Tenemos una hija de 2 aitos y medio que se llama Amelia,los dos tenemos horarios que van cambiando segun la semana y nos interesaria alguien que pueda estar disponible de vez en cuando segun el horario que tengamo

Casa Duque es un restaurante familiar con más de 130 años de reconocida trayectoria. Se busca incorporar una persona responsable para el departamento de administración, que sea polivalente, organizada y de confianza para el puesto de Administrativo/a y de Gestión Interna, con el objetivo de apoyar en el funcionamiento interno del restaurante y colaborar directamente con la dirección. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Funciones Principales:Preparación y organización de documentación.Archivo físico y digital de documentos.Emisión e impresión de facturas.Control de pagos, proveedores y pedidos.Apoyo en la gestión de personal: documentación, fichajes, partes.Apoyo en la gestión de reservas.Administración y mantenimiento del programa TPV.Control de caja y seguimiento de apuntes contables básicos.Supervisión de vencimientos y renovaciones de servicios.Conocimiento y aplicación de normativa LOPD y PRL. Perfil Buscado:Experiencia previa en administración o gestión interna.Buen manejo de Excel, Word, correo, escáner e impresoras.Conocimientos básicos de contabilidad y legislación aplicable.Perfil resolutivo, metódico y autónomo.Se valorará experiencia previa en hostelería y PYMEs Ofrecemos:Jornada completa de lunes a viernes.Salario competitivo.Puesto presencial en Segovia.Contrato estable e indefinido.Incorporación inmediata.Reporte directo a la gerencia.Buen ambiente de trabajo. xcskxlj Si cumple con estos requisitos y le gustaría saber más sobre la oferta, estaremos encantados de atenderle, en LinkedIn, nuestro email o nuestro teléfono, ambos últimos presentes en nuestra pagina web. ¡Gracias por su atención!

Casa Duque es un restaurante familiar con más de 130 años de reconocida trayectoria. Se busca incorporar una persona responsable para el departamento de administración, que sea polivalente, organizada y de confianza para el puesto de Administrativo/a y de Gestión Interna, con el objetivo de apoyar en el funcionamiento interno del restaurante y colaborar directamente con la dirección. Funciones Principales: Preparación y organización de documentación. Archivo físico y digital de documentos. Emisión e impresión de facturas. Control de pagos, proveedores y pedidos. Apoyo en la gestión de personal: documentación, fichajes, partes. Apoyo en la gestión de reservas. Administración y mantenimiento del programa TPV. Control de caja y seguimiento de apuntes contables básicos. Supervisión de vencimientos y renovaciones de servicios. Conocimiento y aplicación de normativa LOPD y PRL. Perfil Buscado: Experiencia previa en administración o gestión interna. Buen manejo de Excel, Word, correo, escáner e impresoras. Conocimientos básicos de contabilidad y legislación aplicable. Perfil resolutivo, metódico y autónomo. Se valorará experiencia previa en hostelería y PYMEs Ofrecemos: Jornada completa de lunes a viernes. Salario competitivo. Puesto presencial en Segovia. Contrato estable e indefinido. Incorporación inmediata. Reporte directo a la gerencia. Buen ambiente de trabajo. Si cumple con estos requisitos y le gustaría saber más sobre la oferta, estaremos encantados de atenderle, en LinkedIn, nuestro email o nuestro teléfono, ambos últimos presentes en nuestra pagina web. ¡Gracias por su atención!

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales.Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energéti

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