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Dependiente/a de panadería - Turno tarde ............1700€/bruto mes ¿Te apasiona el mundo de la panadería y la atención al público? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos a un/a Dependiente/a de panadería con sólidas habilidades en Atención al público, Venta, Venta al por menor, Fidelización de clientes, Merchandising, Flexibilidad, Venta al cliente, Asesoramiento de clientes y Venta personalizada para unirse a nuestro equipo en nuestra tienda ubicada en calle Muntaner / Plaza Bonanova. BCN. Responsabilidades: • Atender a los clientes con amabilidad y profesionalidad, brindando un excelente servicio., • Realizar ventas de productos de panadería,pasteleria y cafeteria ofreciendo asesoramiento personalizado a los clientes., • Mantener la presentación y organización de la tienda, aplicando técnicas de merchandising., • Colaborar en la fidelización de clientes a través de una atención excepcional., • Incrementar la cifra de negocio en el turno tarde aplicando las herramientas antedichas. Requisitos: • Experiencia previa en atención al público y venta en el sector de la panadería / pasteleria y cafeteria., • Habilidades en comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas., • Disposición para trabajar en horario de tarde de 13h a 21h de lunes a sabado con dia libre DOMINGO, • Apasionado/a por el mundo de la panadería y el servicio al cliente. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder en el sector de la panadería., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización., • Un ambiente de trabajo agradable y colaborativo., • Salario de 1700€/bruto mes * 12 pagas.

En Hands 4 Events somos una empresa especializada en la selección, contratación y coordinación de personal temporal para eventos en toda España. Colaboramos en congresos, ferias, festivales, conciertos, eventos deportivos, activaciones de marca, eventos corporativos y privados, incorporando personal mediante contratos por evento o servicio, según la categoría profesional requerida. Actualmente buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Operaciones de RRHH, un puesto estratégico dentro de la compañía y pieza clave para garantizar el éxito de cada servicio. La persona seleccionada será el nexo entre nuestros clientes y el personal ya contratado, asegurando la correcta cobertura de los eventos, la coordinación operativa de los equipos y la resolución de cualquier incidencia antes, durante y después de cada servicio. ⚠️ Importante: Este puesto no está orientado a la selección de personal, sino a la gestión operativa de los trabajadores ya incorporados a la empresa. Buscamos un perfil con experiencia previa en ETT o empresas de trabajo temporal, acostumbrado a gestionar grandes volúmenes de personal, múltiples eventos simultáneamente y entornos donde la planificación puede cambiar en cuestión de minutos. 🧩 Funciones principales • Coordinación operativa del personal asignado a eventos., • Contacto diario con los trabajadores para confirmar disponibilidad y asignación de servicios., • Organización de horarios, puntos de encuentro, accesos, documentación e información operativa de cada evento., • Comunicación constante con clientes para dar respuesta a sus necesidades y cambios de última hora., • Gestión de incidencias antes, durante y después de los eventos., • Coordinación de sustituciones cuando se producen bajas, ausencias o imprevistos., • Solicitud de nuevos perfiles al Departamento de Selección cuando sea necesario ampliar plantilla., • Seguimiento de asistencia y control de coberturas., • Coordinación de desplazamientos y apoyo logístico del personal cuando el servicio lo requiera., • Gestión simultánea de diferentes eventos y equipos de trabajo. 📱 Sistema de guardias Este puesto requiere la realización de guardias rotativas fuera del horario habitual de oficina. Durante las guardias, la persona será responsable de realizar el seguimiento operativo de los eventos asignados, permaneciendo localizable para atender cualquier incidencia relacionada con clientes o trabajadores. Entre otras funciones deberá: • Gestionar retrasos, ausencias o abandonos del personal., • Coordinar sustituciones urgentes para garantizar la cobertura del servicio., • Resolver incidencias operativas con clientes y trabajadores., • Gestionar cambios de horarios o modificaciones solicitadas por el cliente., • Coordinar traslados cuando sea necesario., • Dar soporte y seguimiento al personal durante el desarrollo de los eventos., • Asegurar en todo momento que cada evento dispone del personal necesario para cumplir los requerimientos del cliente. ✅ Requisitos • Experiencia imprescindible en ETT o empresas dedicadas a la selección y coordinación de personal temporal., • Experiencia en coordinación operativa de personal para eventos, hostelería, logística o sectores con alta rotación., • Experiencia gestionando grandes volúmenes de trabajadores y múltiples servicios simultáneamente., • Excelente capacidad de organización, planificación y priorización., • Alta orientación al cliente y capacidad para trabajar con tiempos de respuesta muy ajustados., • Perfil resolutivo, proactivo y con gran capacidad de toma de decisiones., • Acostumbrado/a a trabajar bajo presión y en entornos cambiantes., • Disponibilidad para realizar guardias rotativas fuera del horario de oficina., • Buen manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión. 🌟 Qué ofrecemos Ofrecemos un proyecto a largo plazo, con salario fijo, plus por guardias y flexibilidad horaria, para formar parte del área que coordina la operativa de algunos de los principales eventos de España. • Incorporación a una empresa en crecimiento especializada en personal para eventos., • Formar parte del área central del negocio., • Trabajo dinámico, con gran autonomía y capacidad de decisión., • Participación en congresos, festivales, conciertos, eventos deportivos, ferias y grandes producciones a nivel nacional., • Excelente ambiente de trabajo., • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía. 🚀 ¿Te interesa? Si tienes experiencia en ETT, selección y coordinación de personal temporal, disfrutas gestionando equipos y sabes desenvolverte con éxito en entornos dinámicos donde cada día supone un nuevo reto, ¡queremos conocerte!

A House Real Estate continúa creciendo y buscamos incorporar un/a Consultor/a Inmobiliario Senior para desarrollar negocio en el mercado residencial premium de Barcelona. Somos una agencia especializada en la comercialización de propiedades exclusivas, con una estrategia de marketing diferencial, fuerte posicionamiento digital y un equipo orientado a resultados. Buscamos una persona con perfil comercial, ambición y capacidad para gestionar todo el ciclo de una operación inmobiliaria: desde la captación hasta el cierre. Tu misión Gestionar operaciones inmobiliarias de alto valor, ofreciendo un servicio personalizado a propietarios y compradores. Tus funciones • Captación de inmuebles exclusivos en Barcelona y Costa Catalana., • Prospección de nuevos propietarios y oportunidades de negocio., • Valoración y asesoramiento a clientes vendedores., • Gestión de compradores y cartera de clientes., • Organización y realización de visitas., • Negociación y cierre de operaciones., • Seguimiento y fidelización de clientes. Zonas de actuación Barcelona ciudad y principales zonas premium: 📍 Pedralbes 📍 Sarrià - Sant Gervasi 📍 Turó Park 📍 Tres Torres 📍 Bonanova 📍 Galvany 📍 Eixample 📍 Diagonal Mar 📍 Frente Marítimo 📍 Costa Catalana Qué ofrecemos ✅ Colaboración en régimen de autónomo. ✅ Comisión aproximada del 40 % por operación cerrada. ✅ Alto potencial de ingresos sin límite de crecimiento. ✅ Marca especializada en mercado premium. ✅ Importante inversión en marketing y posicionamiento. ✅ Acceso a herramientas comerciales y soporte del equipo. ✅ Cartera de clientes y compradores cualificados. ✅ Trabajo con una metodología profesional y orientada a resultados. Qué buscamos • Experiencia comercial o inmobiliaria., • Capacidad de captación y negociación., • Orientación a objetivos., • Mentalidad emprendedora., • Excelente trato con el cliente., • Autonomía y capacidad de organización. Si quieres desarrollar tu carrera en el sector inmobiliario premium y formar parte de un proyecto en crecimiento, queremos conocerte.

Securitas Direct ahora es Verisure, también en España. Cambiamos de nombre, pero no lo que somos. Seguimos creciendo en Castelldefels y queremos incorporar talento con pasión por las ventas para formar parte de nuestro proyecto. Te ofrecemos: • Un plan de carrera donde tú eres el/la dueño/a de tu desarrollo., • Contrato indefinido con alta en Seguridad Social., • Salario fijo + comisiones, • Beneficios sociales, viajes y diversos incentivos., • Coche de empresa, tarjeta Solred y Sodexo y todas las herramientas que necesites., • Formación completa y acompañamiento desde el primer día., • Formarás parte de una empresa Top Employer, en un entorno dinámico y profesional., • Incorporación en Septiembre. Tus funciones: • Gestión del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de alarma de nuestros clientes., • Asesoramiento al cliente sobre su instalación con el objetivo de garantizar la mejor protección de las personas y el inmueble., • Venta e instalación de nuestros sistemas de alarmas. Requisitos: • Experiencia en atención al cliente/comercial., • Residir en Barcelona o alrededores., • Carnet de conducir en vigor. En Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. ¡Esta es tu oportunidad de entrar en una empresa líder en el sector de Sistemas de Seguridad! ¿Te apetece el reto? No lo dudes, ¡Inscríbete!

¿Buscas una nueva oportunidad laboral con estabilidad, formación y un ambiente joven y dinámico? ¡Únete a nuestro equipo comercial! Somos una empresa consolidada con más de 20 años de experiencia en el mercado nacional e internacional y estamos en plena expansión. Buscamos nuevos talentos para nuestras oficinas. ¿A quién buscamos? • Personas con actitud positiva y ganas de aprender., • Ambiciosas y orientadas a objetivos., • Con don de gentes, carisma y habilidades comunicativas., • Puntuales, responsables y comprometidas., • No es necesaria experiencia previa, nosotros te formamos., • Idioma español nativo y CATALÁN. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Formación continua a cargo de la empresa., • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Excelente ambiente de trabajo con equipo joven., • Horario fijo de mañanas: 9:00 a 15:30 (30 horas semanales)., • Salario fijo más comisiones e incentivos., • Rango salarial mensual: 1.100€ - 1.600€. ¡Incorpórate con nosotros en FINALES DE AGOSTO y empieza a crecer!

Desde SelectaSur, estamos buscando un/a Administrativo/a para una empresa del sector del reciclaje ubicada en Badalona. La persona seleccionada dará soporte administrativo y de oficina, trabajando de forma coordinada con el encargado de almacén y el equipo interno. Buscamos una persona con ganas de estabilidad, compromiso y continuidad a largo plazo dentro de la empresa. Funciones: • Gestión diaria de albaranes., • Emisión de facturas a partir de los albaranes., • Apoyo en la gestión administrativa general (email y teléfono)., • Preparación de documentación diaria para camiones y rutas (albaranes, EDR y documentación asociada)., • Coordinación con el encargado de almacén, quien indicará los procedimientos y tareas., • Archivo y control de documentación administrativa. Requisitos: • Experiencia previa en administración., • Conocimientos básicos de facturación y albaranes., • Valorable experiencia en sector reciclaje o industrial., • Valorable conocimiento de programas de gestión de residuos (SDR), no imprescindible., • Persona responsable, organizada y comprometida., • Interés en un proyecto estable y a largo plazo. Beneficios: • Contrato estable con proyección a largo plazo., • Horario de lunes a viernes:, • Horario flexible (8h/día), • Salario según convenio, • Entorno de trabajo estable, con tareas administrativas claras y definidas., • Incorporación a una empresa consolidada del sector. Si estás interesado/a, inscríbete a continuaciíon. ¡Queremos conocerte!

Estamos buscando personas , con actitud positiva, ambición y habilidades comunicativas para unirse a nuestro equipo comercial. Ofrecemos una oportunidad laboral estable con formación incluida y un ambiente de trabajo joven y dinámico. Perfil Requerido: • Actitud positiva y deseos de aprendizaje., • Ambición y orientación a objetivos., • Carisma y habilidades comunicativas., • Puntualidad, responsabilidad y compromiso., • No se requiere experiencia previa, ofrecemos formación., • Dominio del francés nativo y español fluido., • Necesario contar con NIE y número de seguridad social. Ofrecemos: • Contrato indefinido desde el primer día., • Formación continua a cargo de la empresa., • Posibilidades de crecimiento profesional., • Ambiente de trabajo excelente con un equipo joven., • Horario fijo de mañanas: 9:00 a 15:30 (30 horas semanales)., • Salario fijo con comisiones e incentivos., • Rango salarial mensual: 1.200€ - 2.500€. ¡Únete a nosotros y comienza a crecer profesionalmente!

📍 Ubicación: Barcelona 💼 Sector: Inmobiliario 🕒 Jornada: Completa ¿Tienes don de gentes, te gusta el trato directo con las personas y buscas una oportunidad estable en el área comercial? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Importante empresa del sector comercial busca incorporar un/a Comercial de Captación en Calle para impulsar la captación de nuevos clientes y dar a conocer sus servicios. Funciones • Captación activa de potenciales clientes en los mercados y zonas comerciales., • Información y asesoramiento sobre los servicios de la empresa., • Detección de necesidades y generación de interés en los potenciales clientes., • Concertación de visitas y seguimiento de oportunidades comerciales., • Registro y actualización de los datos obtenidos durante la captación., • Representación de la imagen de la empresa de manera profesional y cercana. Requisitos • Experiencia previa en atención al cliente, promoción o ventas., • Persona dinámica, extrovertida y con excelentes habilidades comunicativas., • Orientación a resultados y actitud proactiva., • Valorable experiencia en captación de clientes a pie de calle. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Horario de lunes a viernes, en turno de mañana, entre las 08:00 h y las 16:00 h, con los descansos establecidos por ley., • Salario bruto anual de 17.094 € + plus por desplazamiento + comisiones., • Formación y acompañamiento inicial., • Incorporación inmediata. 🚀 Si te motiva el contacto con clientes y quieres desarrollar tu carrera en el ámbito comercial, ¡inscríbete y únete al equipo!

Se busca Camarero/a de sala – Restaurante en Sant Cugat del Vallès 📍 Sant Cugat del Vallès · Diferentes turnos y tipos de jornada · Incorporación inmediata ¿Tienes experiencia como camarero/a de sala y buscas un trabajo estable? ¡Únete a nuestro equipo! Qué ofrecemos: • Contrato indefinido desde el primer día., • Diferentes tipos de jornada (completa y media)., • Trabajo estable y con continuidad., • Buen ambiente y equipo consolidado., • Sueldo competitivo + propinas. Requisitos: • Experiencia previa como camarero/a de sala (mínimo 1 año)., • Buena actitud, profesionalidad y trato excelente con el cliente., • Residencia en Sant Cugat del Vallès facilidades para llegar., • Tener documentación en regla para poder realizar el contrato de trabajo., • Castellano y catalán fluidos. Se valora mucho conoconocimientos de ingles Si eres una persona dinámica, responsable y con ganas de formar parte de un equipo estable… ¡Queremos conocerte! Apúntate y hablamos. Incorporación inmediata.

Empresa dedicada al sector de alta gama de perfumería y cosmética, están buscando operarios/as de control de calidad para su centro ubicado en la zona de Badalona. Las funciones del puesto serían las siguientes: • Verificación visual de la correcta producción., • Montaje y control de calidad., • Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. Horario: Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en turno rotativo de mañana, tarde y noche con los descansos establecidos por ley. Salario: 12,46€ b/h. Se ofrece: contratos por ETT renovables semanalmente + incorporación a empresa. Se requiere: • Experiencia mínima de 6 meses en producción con protocolos estrictos., • Buscamos a una persona responsable, activa, dinámica y polivalente., • Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.

En plena expansión y crecimiento en Grupo Tragaluz queremos incorporar Cocineros/as para freidora a 40h, para uno de nuestros restaurantes en Barcelona

Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real y saludable, y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido. Si buscas un lugar donde ser tú mismo/a, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio. Descripción del puesto Buscamos un/a Pastelero/a para nuestro centro de producción situado en Sant Joan Despí, para incorporarse a jornada completa con turnos de mañanas. Responsabilidades • Elaborar productos de pastelería siguiendo recetas y estándares de calidad Honest Greens., • Mantener la limpieza y el orden en el área de trabajo cumpliendo con los protocolos de higiene y seguridad alimentaria., • Colaborar con el equipo de producción para optimizar procesos y tiempos. Requisitos • Experiencia demostrable como pastelero/a en entornos de producción u obrador., • Conocimiento de técnicas de pastelería., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Qué ofrecemos • Horario: de 7:00 a 15:00, • 2 días de descanso a la semana, consecutivos y rotativos., • Contrato Indefinido y estabilidad laboral., • Salario: 1.934 euros brutos mensuales + festivos + horas complementarias Beneficios • Comida incluida (16,60€ de crédito diario durante tu turno)., • 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual).

Lo que ofrecemos: • Retribución competitiva: comisiones desde la primera venta que pueden duplicar el salario fijo (desde los 700€ - 2000€ aprox sin límite), • Estabilidad laboral: contrato indefinido tras 6 meses., • Buen ambiente de trabajo: equipo unido, entorno estimulante, apoyo y formación continua., • Plan de carrera real: si tienes ambición, posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Transparencia y seriedad retributiva desde el primer día. Tus funciones: • Atención presencial al cliente en oficina comercial., • Gestión de reclamaciones, facturación, bonos sociales e incidencias., • Venta cruzada de productos energéticos, servicios y telefonía., • Comercialización de equipos de climatización y calefacción., • Captación de colaboradores externos (llamadas, mailing, visitas…). Buscamos personas: • Con orientación al logro y mentalidad comercial., • Con experiencia en atención al cliente o ventas., • Empáticas, resolutivas y con ganas de crecer., • Que dominen herramientas digitales (ofimática)., • Capaces de trabajar por objetivos y en equipo.

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Nuestros valores fundamentales son: la transparencia, la responsabilidad, la confianza y la alegría. Nuestra filosofía se resume en una frase: " Somos solución para las empresas, oportunidad para las personas y mejoramos cada día como lugar de trabajo". Buscamos a un/a OPERARIO/A DE MÁQUINA OVERLOCK para una empresa ubicada en Ripollet. Funciones: • Manejo y ajuste de máquina overlock para la confección de prendas textiles., • Unión y sobrehilado de piezas de tela garantizando acabados de calidad., • Realización de costuras en tejidos planos y elásticos., • Control de calidad de las costuras y acabados finales., • Corte y remate de bordes para evitar el deshilachado de las prendas., • Cumplimiento de los estándares de producción y tiempos establecidos., • Mantenimiento básico y limpieza de la máquina de trabajo., • Identificación y corrección de defectos en costuras y materiales., • Trabajo en coordinación con el equipo de confección para cumplir objetivos de producción. Ofrecemos: • Contrato con TEMPS + posibilidad de incorporar por empresa, • Horario: de lunes a viernes de 8h a 17h (1h comer), • Salario: 9,88€ b/h Requisitos: • Experiencia previa en manejo de máquinas overlock., • Conocimientos de confección textil y tipos de tejidos., • Atención al detalle y orientación a la calidad., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo objetivos de producción.

📈 SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE (SDR) 📍 Sant Cugat del Vallès – zona Sant Joan ¿Te gusta comunicarte con empresas, descubrir sus necesidades y generar nuevas oportunidades comerciales? Buscamos una persona con iniciativa, curiosidad comercial y experiencia en entornos B2B para incorporarse a un equipo profesional y cercano. Trabajarás en campañas personalizadas de marketing y ventas B2B, contactando con potenciales clientes mediante teléfono, email, LinkedIn y otros canales digitales. Aquí prima la calidad de las conversaciones: no se trata de hacer llamadas en masa, venta agresiva ni telemarketing. Tendrás tiempo para conocer cada empresa, preparar bien el contacto y construir relaciones profesionales de valor. 💬 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? • Identificar y contactar con potenciales clientes B2B, • Iniciar conversaciones comerciales de calidad, • Personalizar cada contacto según la empresa y sus necesidades, • Utilizar teléfono, email, LinkedIn y herramientas digitales, • Generar contactos y oportunidades para el equipo comercial, • Registrar y realizar un seguimiento organizado de la actividad, • Colaborar con el equipo para alcanzar objetivos comunes 🌟 ¿QUÉ BUSCAMOS? • Experiencia trabajando en un entorno B2B o empresarial, • Manejo de Office, Teams, email y LinkedIn, • Buena comunicación y capacidad de escucha, • Actitud proactiva, abierta y orientada a resultados, • Interés por las ventas y el desarrollo de negocio, • Otros idiomas serán valorados, • Residencia en Sant Cugat o alrededores, con buena conexión hasta la zona de Sant Joan 🕐 HORARIO • Jornada de 33 horas semanales, • De lunes a jueves: de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:00, • Viernes: de 09:00 a 14:00, • Fines de semana libres 🎁 ¿QUÉ OFRECEMOS? • Formación completa y remunerada de hasta un mes, • Alta en la Seguridad Social, • Un horario compatible con la vida personal, • Ambiente profesional, respetuoso y colaborativo, • Apoyo continuo y trabajo en equipo, • Cultura basada en la creatividad y la celebración de los logros, • Programa adicional de compensación por competencias tras consolidarte en la empresa 💰 SALARIO €1.300 brutos al mes ✨ Posibilidad de acceder a un programa de compensación adicional basado en competencias ¿Buscas un trabajo comercial B2B serio, bien organizado y con un horario que te permita disfrutar de tu tiempo? ✨ ¡Inscríbete! Nos encantará conocerte.

¿Tienes experiencia gestionando expedientes y te gustaría participar en un proyecto vinculado a la transformación y regeneración urbana de Barcelona? En SM Sistemas Medioambientales buscamos incorporar un/a Gestor/a de Expedientes para formar parte del equipo de la Oficina del Programa de Regeneración Urbana del Ayuntamiento de Barcelona. Buscamos una persona organizada, metódica y rigurosa, acostumbrada a trabajar con documentación y expedientes y con capacidad para realizar un seguimiento preciso de la información. ¿Cuál será tu día a día? • Revisar periódicamente la documentación recibida a través de diferentes canales: oficinas territoriales, correo electrónico, etc., • Identificar y derivar la documentación a las secciones correspondientes., • Clasificar y ordenar documentación según tipología y fechas., • Digitalizar y archivar diariamente la documentación., • Introducir y actualizar información asociada a los expedientes en los aplicativos del departamento., • Realizar el tratamiento documental de los diferentes expedientes de Regeneración Urbana., • Garantizar la calidad, organización y homogeneidad de la documentación, tanto física como digital., • Realizar seguimiento administrativo de los expedientes., • Redactar cartas y documentación administrativa., • Gestionar y controlar la correspondencia de entrada y salida., • Atender y filtrar llamadas telefónicas., • Coordinar agendas, reuniones y reservas de salas., • Dar soporte en el envío y gestión de correos electrónicos., • Realizar otras tareas administrativas de apoyo necesarias para el funcionamiento de la oficina. ¿Qué necesitamos de ti? • Estudios en Gestión Administrativa o titulación equivalente., • Experiencia mínima acreditable de 2 años en proyectos de gestión de expedientes, gestorías, administración o entornos similares., • Catalán C1 certificado., • Dominio alto, tanto oral como escrito, de catalán y castellano., • Capacidad para trabajar de forma organizada y rigurosa con un volumen elevado de documentación., • Atención al detalle y facilidad para el seguimiento de diferentes expedientes de manera simultánea. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Salario: 20.800€ brutos anuales, a 40h, en 12 pagas. Retribución equivalente a las horas realizadas. Horario: • Lunes, jueves y viernes: 08:00h a 15:00h., • Martes: 08:00h a 18:30h.*, • Miércoles: 08:00h a 17:30h.* *Martes y miércoles incluyen pausa para comer. ¡Inscríbete y únete al equipo de SM Sistemas Medioambientales! Sm Sistemas Medioambientales es una empresa que garantiza la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o estado de discapacidad.

🇳🇱 DUTCH-SPEAKING CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE 📍 Barcelona | 📅 Start date: 31 August Turn your Dutch language skills into an exciting international career in Barcelona! ☀️ We are looking for a friendly, empathetic and solution-oriented Dutch speaker to join an international Customer Service team. You will be the first point of contact for customers, helping them with their questions and making sure they receive professional and personalised support. If you enjoy helping people, solving problems and working in a positive, fast-paced environment, we would love to meet you! 💬 YOUR ROLE • Assist customers by phone and email, • Answer administrative, billing and contract-related questions, • Provide basic technical support, • Schedule maintenance and installation appointments, • Find the best solution for each customer, • Keep customer information accurate and up to date, • Identify suitable up-selling and cross-selling opportunities 🌟 WHAT WE’RE LOOKING FOR • Native-level Dutch (C2), • Good level of English (B2), • French or Spanish is a plus, • Strong communication and listening skills, • Friendly, patient and customer-focused attitude, • Proactive and solution-oriented mindset, • Customer service or call centre experience is a plus, • Availability to start on 31 August 🕐 SCHEDULE AND TRAINING • 39-hour contract, • Monday to Friday, • Working hours from 09:00 to 18:00, • Weekends off, • Two weeks of fully paid, full-time training 🎁 WHAT YOU’LL ENJOY • Weekly Spanish lessons 💃, • International and people-focused work environment 🌍, • Flexible benefits through Edenred 💳, • Meal, transport and health benefit options, • Four company events every year 🥳, • Free coffee and fresh fruit at the office ☕, • Professional development and career opportunities 📈, • Possibility of hybrid work after the initial office-based period, depending on performance 🏡 💰 SALARY €1,600 gross/month + up to €200 gross monthly bonus Ready to begin your new chapter in Barcelona? ☀️ Apply today—we look forward to meeting you!

Dependiente/a Recambios Automoción y Almacén 🚗🔧 📍 Sabadell 🕒 Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 13:00 y de 15:00 a 19:00 💰 Salario: 12,36 €/hora brutos 📅 Incorporación inmediata Buscamos una persona para atención al cliente y venta de recambios de automoción, combinando tareas de almacén como recepción de mercancía, preparación de pedidos y control de stock. ✅ Valorable experiencia en recambios de automóvil y almacén. ✅ Persona dinámica, organizada y con orientación al cliente.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde Iman Temporing El Prat estamos en búsqueda de un/a Operario/a con retráctil para una empresa ubicada en El Prat de Llobregat, especializada en soluciones de embalaje y packaging para el transporte de productos refrigerados y congelados, dedicada a la fabricación, manipulación y distribución de materiales para cadena de frío. Si tienes experiencia como operario/a de manipulación y manejo de carretilla retráctil, y además eres una persona polivalente en montaje, producción y almacén., ¡te estamos buscando! Funciones: • Montaje y ensamblaje de piezas o materiales., • Manipulación y producción en línea., • Abastecimiento de maquinaria y líneas de producción., • Preparación de pedidos y empaquetado., • Carga, descarga y ubicación de mercancía., • Manejo de transpaleta y/o carretilla retráctil., • Control de stock y organización de almacén., • Verificación y control de calidad del producto., • Mantenimiento del orden y limpieza del puesto de trabajo., • Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a distintos ritmos de producción Condiciones: • Incorporación inmediata, contrato semanales según planificación de la empresa., • Horario de lunes a jueves de de 9:55h a 17:55h con una hora para comer. Viernes de 09:55hs a 17:35h, • Salario 12,05€ brutos/hora. Si te interesa formar parte de un equipo dinámico y profesional, ¡no dudes en postularte! • Experiencia en producción, montaje o almacén., • Manejo de carretilla retráctil., • Persona polivalente, responsable y dinámica., • Disponibilidad para jornada intensiva por las mañanas., • Trabajo en equipo y adaptación al ritmo de producción.

IMPORTANTE: Este puesto está exclusivamente relacionado con el área de LIMPIEZA HOTELERA. No es un puesto vinculado a cocina, bar ni restauración. ¡Estamos contratando! Importante empresa del sector limpieza y hotelería busca incorporar a su equipo: 👥 CAMAREROS/AS DE PISO y LIMPIADORES/AS para sus Hoteles en Vilanova 📌 ¿Qué buscamos? Personas con experiencia en limpieza de habitaciones, manejo de funda nórdica, reposición de amenities, tendido de camas y tareas afines. 📋 Requisitos: ✅ Experiencia mínima de 6 meses en hoteles ✅ Disponibilidad inmediata ✅ Documentación en regla 💼 Ofrecemos: 📄 Contrato 🕘 Horario: 9:00 a 15:00 (25 o 30h semanales) 📅 Jornada: Lunes a domingo con 2 días de descanso 📍¿Te interesa? ¡Te esperamos!

Para importante empresa del sector químico de la zona de Badalona precisamos incorporar a un/a Operario/a Producción para realizar las tareas de: • Alimentación de maquinaria, • Control de calidad visual de la pieza, • Encajado, • Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. Contratación larga duración (contrato semanal renovable semanalmente) Turnos rotativos de 6h-14h, 14h-22h y 22h-06h; según necesidades empresa. Salario: 1900-2100€/brutos mes. Incorporación inmediata.

Buscamos Comerciales para B2B y stand. Trabaja con marcas líderes como O2, Lowi, Vodafone, ADT y Verisure o Iberdrola… ✅ Contrato laboral ✅ Alta en Seguridad Social ✅ Formación incluida ✅ Comisiones desde la primera venta ✅ Bonos por objetivos 💰 Ingresos de 1.300 € a 2.500 €/mes 📍 Barcelona y alrededores

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! OPORTUNIDAD LABORAL EN BARCELONA En Grupo TESCO, contamos con más de 50 años de experiencia acumulada, siendo expertos y a su vez referentes en la externalización de servicios de limpieza. Estamos especializados en la prestación de servicios de limpieza para todo tipo de empresas y sectores a nivel nacional. Somos conscientes de que nuestro personal es nuestro mayor activo. Por ello implementamos políticas de gestión del personal éticas y nos caracterizamos por velar por el bienestar de nuestros trabajadores. Asimismo nos comprometemos con la inserción de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social. Buscamos: PERSONAL DE LIMPIEZA - TURNO NOCTURNO Horario: LUNES A VIERNES de 21:00 A 5:00 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato suplencia POR VACACIONES, • Salario: A partir de 1.356,31€ x 14 pagas, • Ambiente laboral estable, • Requisitos mínimos:, • Experiencia en limpieza, • Responsabilidad, puntualidad y compromiso., • Imprescindible antecedentes penales ¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad de trabajar cerca de casa y en una empresa que valora a su equipo. ¡Te estamos esperando!

Distribuidor oficial primeras marcas O2, LOWI , VODAFONE, ENDESA, ADT, SECURITAS y más.Buscamos incorporar Asesor/a Comercial para captación de clientes empresa B2B y venta en stand. No Call center ni Telemarketing. Perfil con experiencia en venta y captación clientes en calle o que esté dispuest@ a aprender en este sector. Nuestro objetivo es reclutar 1/2 personas para liderar equipo comercial. Si estás interesad@ y crees puedas encajar en el perfil , anótate en la oferta y te pasamos resto info. Valoramos experiencia en ventas, actitud comercial y ganas de ganar dinero.📍 Incorporación inmediataNIE que autorice a trabajar.Abstenerse sin documentación en regla y que no cumpla requisitos de horarios.

ACCIONA Facility Services incorpora personal de limpieza para supermercado ubicado en MARTORELL Ofrecemos • Incorporación inmediata., • Contratos de sustitución de vacaciones., • Jornadas turno de mañana., • Posibilidad de continuidad en futuros servicios. Horario: Lunes a Sábado de 06:00 a 14:00hs Funciones • Limpieza de accesos., • Limpieza de aseos., • Limpieza de zonas comunes., • Recogida de residuos. Requisitos • Experiencia en limpieza., • Documentación en vigor para trabajar en España., • Disponibilidad para trabajar en horario de mañana., • Contrato: sustitución de vacaciones hasta 18/08 Salario: 1200 € brutos aproximadamente en 15 pagas 1500 € brutos aproximadamente en 12 pagas ¡Inscríbete y te informaremos de la vacante que mejor se adapte a tu zona!

Empresa especializada en la distribución de equipamiento profesional para los sectores sanitario, asistencial, hostelería, precisa incorporar un/a Administrativo/a de Compras e Importación/Exportación. Funciones: • Gestión administrativa de compras e importaciones., • Seguimiento y gestión del ciclo completo de los pedidos., • Coordinación de entregas con almacén., • Introducción y actualización de información en el sistema de gestión., • Gestión administrativa de operaciones de importación y exportación., • Coordinación con transitarios y seguimiento de envíos., • Gestión y revisión de documentación relacionada con aduanas. Requisitos: • Experiencia previa en funciones administrativas relacionadas con compras, logística, importación/exportación o áreas similares., • Nivel de inglés que permita gestionar documentación y comunicaciones relacionadas con la actividad internacional., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Manejo habitual de herramientas informáticas de gestión. Se ofrece • Incorporación inmediata., • Contrato temporal inicial de 3 meses con posibilidad de incorporación posterior a plantilla., • Salario entre 24.000 € y 25.000 € brutos anuales. Horario • Lunes a jueves: 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Viernes: 08:00 a 14:00.

SLS Barcelona, a five-star urban resort of extraordinary experiences, brings a new variety of seaside glamour, indulgence and excellence to Barcelona’s waterfront district of Port Forum. Here the hallmarks of an SLS wonderland – playful ambiance, VIP treatment, and theatrical experiences - meet idyllic views to set a lavish stage for the extraordinary to unfold. The only 5-star hotel in the city to feature a terrace off every guestroom (471 in total), SLS Barcelona is all-encompassing in its delight, offering an array of exclusive amenities including rooftop dining and bars, three inviting swimming pools, a spacious 800 square-meter ballroom with abundant natural light, break out rooms catering to all size of meetings, a rejuvenating spa, and a state-of-the-art fitness centre. Say farewell to the ordinary, and hello to the extraordinary! What you’ll do We are looking for a Lobby Ambassador Intern to join the SLS Barcelona team. Under the guidance of the Front Office and Guest Experience teams, you will act as a key point of contact in the lobby, delivering exceptional guest service from arrival to departure and ensuring memorable first and last impressions. You will: Welcome guests warmly upon arrival and departure, creating a positive and lasting first impression. Maintain a visible and engaging presence in the lobby, acting as a brand ambassador. Support valet operations when needed, including assisting guests with luggage handling, room escorting, and providing in-room orientation when required. Provide accurate information about hotel facilities, services, events, and local attractions. Anticipate guest needs and personalize their experience by recognizing preferences and requests. Handle guest inquiries, requests, and complaints with professionalism and empathy, ensuring timely resolution. Assist with check-in/check-out flow by supporting the Front Office team during busy periods. Monitor public areas to ensure cleanliness, organization, and guest comfort at all times. Stay informed about daily events, hotel activities, and local recommendations. Coordinate with other departments to ensure seamless service delivery and follow-up on guest requests. Proactively engage with guests to enhance their overall experience and promote hotel services.

SLS Barcelona, a five-star urban resort of extraordinary experiences, brings a new variety of seaside glamour, indulgence and excellence to Barcelona’s waterfront district of Port Forum. Here the hallmarks of an SLS wonderland – playful ambiance, VIP treatment, and theatrical experiences - meet idyllic views to set a lavish stage for the extraordinary to unfold. The only 5-star hotel in the city to feature a terrace off every guestroom (471 in total), SLS Barcelona is all-encompassing in its delight, offering an array of exclusive amenities including rooftop dining and bars, three inviting swimming pools, a spacious 800 square-meter ballroom with abundant natural light, break out rooms catering to all size of meetings, a rejuvenating spa, and a state-of-the-art fitness centre. Say farewell to the ordinary, and hello to the extraordinary! What you’ll do... We are looking for an F&B operational intern to be part of the team at SLS Barcelona. Under the guidance of the Head of F&B, you’ll be serving to our guests our delicious dishes and creative cocktails as well as thinking of new ways to improve our service and surprise our guests. Greet all guests warmly and by name, escort guests to their table, provide chair assistance for all guests, and menu presentation. Approach guest and collect information needed to assist with seat arrangements. Create a fun and relaxed atmosphere where guests come to wind down and enjoy themselves. To serve food and beverage orders according to recipes and service standards. To be knowledgeable about products available. Work with the rest of team in keeping things running smoothly and tidily, for both table and bar service.

POSITION SUMMARY Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing, copying). Prepare sales-related documents throughout the sales process (e.g., proposals, contracts, or banquet event orders). Promote awareness of brand image internally and externally. Gather materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials). Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Enter, retrieve, reconcile, and verify information (e.g., commissions, leads, third parties) in software involved in the sales process. Answer guest questions about property facilities/services (e.g., hours of operation, rates and room types, packages, promotions, entertainment, restaurants, special events). Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Renaissance Hotels, we believe in helping our guests experience the DNA of the neighborhoods they are visiting. Our guests come to discover and uncover the unexpected, to dive into a new culture, or simply to make the most of a free evening. They see business travel as an adventure because they see all travel as an adventure. Where others may settle for the usual, our guests see a chance to bring home a great story. And so do we. We’re looking for fellow spontaneous explorers to join our team to bring the spirit of the neighborhood to our guests. If this sounds like you, we invite you to discover career opportunities with Renaissance Hotels. In joining Renaissance Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

JOB SUMMARY Manages security/loss prevention operations on a daily basis. Areas of responsibilities include protection of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures that all areas of the property are safe and secure. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Strives to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 2 years experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security/Loss Prevention Operations • Assists in the development and implementation of emergency procedures. • Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. • Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. • Comply with all Corporate Loss Prevention safety and security management guidelines and procedures. • Conduct periodic patrols of entire property and parking areas. • Recognize success across areas of responsibility. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. • Implements action plans to monitor and control risk. • Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. • Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. Leading Security/Loss Prevention Teams • Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to Loss Prevention officers. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Meet quality standards and customer expectations on a daily basis. • Incorporates guest safety and satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Conducting Human Resources Activities • Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. • Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. • Complete disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Administer property policies fairly and consistently. • Maintain first aid and CPR certifications required for Loss Prevention officers. • Handles guest problems and complaints. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Additional Responsibilities • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

SLS Barcelona, a five-star urban resort of extraordinary experiences, brings a new variety of seaside glamour, indulgence and excellence to Barcelona’s waterfront district of Port Forum. Here the hallmarks of an SLS wonderland – playful ambiance, VIP treatment, and theatrical experiences - meet idyllic views to set a lavish stage for the extraordinary to unfold. The only 5-star hotel in the city to feature a terrace off every guestroom (471 in total), SLS Barcelona is all-encompassing in its delight, offering an array of exclusive amenities including rooftop dining and bars, three inviting swimming pools, a spacious 800 square-meter ballroom with abundant natural light, break out rooms catering to all size of meetings, a rejuvenating spa, and a state-of-the-art fitness centre. Say farewell to the ordinary, and hello to the extraordinary! What you’ll do... We are looking for a Guest Services & Quality Intern to join the team at SLS Barcelona. Under the guidance of the Call Center Manager, you will provide support in ensuring a seamless and memorable experience for all guests while maintaining the property’s service standards. You will: Answer internal and external phone calls promptly and courteously. Manage guest requests during their stay, providing accurate information about hotel facilities, services, and schedules. Coordinate with other departments (Housekeeping, Engineering, F&B, etc.) to ensure timely fulfillment of guest needs. Record, track, and dispatch requests to the relevant departments. Handle Room Service, wake-up calls, voicemail, and restaurant/spa reservation requests. Redirect calls or inquiries to the appropriate department when needed. Perform quality checks to ensure guest requests are completed to standard. Respond to guest complaints or concerns with empathy and professionalism. Monitor service trends to identify gaps and opportunities for improvement. Uphold service excellence standards and act as an ambassador for the brand by creating memorable guest experiences. Proactively suggest solutions or enhancements during a guest’s stay. Assist with administrative and reporting tasks such as logging incidents, tracking requests, and updating hotel systems.

Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experience the industry from the ground up, where our founders and many of our leaders began. You will get immersed in Marriott's culture and business and find your true calling in the travel industry. Our internships are typically available in many different areas of the hotel. By gaining hands-on experience in the exciting world of hotel management, you�ll be better prepared to pursue opportunities post graduation. Here�s to exploring, kickstarting your dream career, and joining us on your journey! To be considered for an internship, you must be a current college or university student. Want to join us? Apply now! Marriott International is the world�s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. We believe a great career is a journey of discovery and exploration. So, we ask, where will your journey take you? marriotthotelinternship At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

Take your Food and Beverage experience to the next level with our B+F admin internship program: ARE YOU READY? -Hospitality & B&F Background -Fluent in Spanish and English (knowledge of Catalan is a plus) -MS Word and Excel -Current college or university student -For start in October with a duration of approximately 6 months HEY, LET’S GET TO WORK - Managing the program “clock machine”. - Control timetables and changes for F&B employees, holidays and bank holidays. - Controlling of groups and convention. - Collaborate with the team in sharing information about Breakfast reports and TripAdvisor reports. - Provide support to the team at the restaurants and bars when needed. - Attendance to departmental meetings and the BEO meetings. - Assist the B&F Coordinator with the booking process of events celebrated throughout the different venues. - Use of My Micros reports and introduction to the management of EMC (Enterprise Management Console). - Liaise with temporary agencies and forecasting its cost. - Assist with administrative duties to the department. - Collaborate and assist in the elaboration of restaurant menus. Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experience the industry from the ground up, where our founders and many of our leaders began. You will get immersed in Marriott's culture and business and find your true calling in the travel industry. Our internships are typically available in many different areas of the hotel. By gaining hands-on experience in the exciting world of hotel management, you'll be better prepared to pursue opportunities post graduation. Here's to exploring, kickstarting your dream career, and joining us on your journey! To be considered for an internship, you must be a current college or university student. Want to join us? Apply now! Marriott International is the worlds largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. We believe a great career is a journey of discovery and exploration. So, we ask, where will your journey take you? marriotthotelinternship At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

Your Mission, Should You Choose to Accept It You are the heartbeat of our coworking and member spaces, making sure every day runs like a dream for our community. This is a hands-on, on-the-ground role where you get to connect with everyone from local startups to global freelancers. You will be the go-to person at the front desk, keeping our spaces spotless, vibrant, and full of energy. Working closely with our local hub team, you will help build an inclusive vibe where people love to work and hang out. If you love variety, thrive outside the standard 9-to-5, and want to grow your career in a unique hospitality environment, we want to hear from you. In Case You Don’t Know Who We Are Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly – be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. This is a temporary contract until 31st December. What You’ll Do Run the coworking front desk, welcoming members, handling mail, and keeping office supplies fully stocked. Walk the floors regularly to keep our workspaces, meeting rooms, and amenities looking sharp and inviting. Team up with our facilities, cleaning, and food & beverage crews to sort out any space issues quickly. Chat with our members daily, building a warm, connected community and gathering their feedback to improve the space. Help members find the perfect TSH products and add-ons to match their work style. Invite and guide members to our community events based on what they love. Manage flexible shifts, including evenings and weekends, to support member events, tours, and space onboarding. What You’ll Have You bring a background in hospitality, ideally in coworking spaces, meetings, or events. You have a genuine passion for customer service and building connected communities. You love taking ownership of your space and handle busy, high-energy peak times like a pro. You are a natural problem solver who stays positive and motivated when things get busy. You have excellent communication skills and love chatting with both new faces and regulars. You speak and write fluently in English and Spanish. What We Offer The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we’re a game changing innovator, challenging every convention and defining the future The opportunity to work for a Certified B Corp® company that balances profit with positive impact, collaborating with organizations like Movement on the Ground and the TSH Talent Foundation to create meaningful change The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family! A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are.

POSITION SUMMARY Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

El establecimiento Casa Rincón de Gracia te recibe en la terraza más bonita del centro de Barcelona . En un ambiente cálido y acogedor, ofrecemos a nuestros clientes una experiencia gastronómica y un servicio excepcional en pleno corazón de la ciudad. El puesto Buscamos un camarero o camarera con experiencia, solar y apasionado/a para incorporarse a nuestro equipo y hacer vivir a nuestros clientes un momento inolvidable. Perfil que buscamos Mínimo 5 años de experiencia en el sector de la restauración Personalidad simpática, sonriente y solar Competente y con dominio de los estándares del servicio Rápido/a, eficaz y cómodo/a con el ritmo del servicio Don de gentes y espíritu de equipo Presentación cuidada y actitud profesional Idiomas: español e inglés (el catalán y el francés son un plus) Ofrecemos Un entorno de trabajo agradable en una de las terrazas más bonitas de Barcelona Un equipo dinámico y cercano Un puesto estable en un establecimiento reconocido

En Grand Hotel Central buscamos incorporar un/a Sales Manager, un perfil con fuerte orientación comercial, excelentes habilidades de comunicación y experiencia en el sector hotelero de lujo y el segmento MICE & Leisure. La persona seleccionada será responsable de desarrollar y maximizar oportunidades de negocio dentro del área geográfica asignada, fortaleciendo relaciones con clientes actuales y generando nuevas oportunidades comerciales que contribuyan al posicionamiento y crecimiento del hotel. Sus principales responsabilidades serán: • Bajo la supervisión del Director/a de Ventas y Marketing (DOSM), será responsable de maximizar el negocio Luxury Leisure y MICE dentro del área geográfica asignada. • Mantener, desarrollar e incrementar los ingresos de las cuentas existentes mediante una gestión integral de las mismas y la implementación de iniciativas comerciales relevantes. • Identificar de manera proactiva nuevas oportunidades y clientes potenciales para el segmento Corporate. • Asistir a ferias, workshops, Fam Trips y visitas comerciales en los mercados objetivo. • Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales de corta y media distancia. • Trabajar estrechamente con el departamento de MICE y Eventos. • Apoyar y promover programas corporativos como SLH Groups y otros acuerdos de consorcios. • Desarrollar y mantener un conocimiento actualizado de las tendencias de mercado, competencia y clientes. • Definir estrategias a corto, medio y largo plazo bajo la supervisión del DOSM. • Participar, siempre que sea posible, en reuniones de forecast, revenue y equipo. • Realizar otras funciones razonables solicitadas por la dirección, incluyendo participación en turnos de Duty Manager.

JOB SUMMARY Assists the Sous Chef in ensuring the quality, consistency and production of areas of responsibility in kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Supervises the preparation and production of all hot or cold food items for buffet and a la carte menu to ensure that they are in compliance with the prescribed recipes and specifications. • Supervises kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the food operation (e.g., restaurant, banquet, pastry shop). • Communications production needs to key personnel. • Produces production prep list. • Assists in developing daily and seasonal menu items. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations (e.g., HACCP, OSHA, ASI and Health Department). • Assists in estimating daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees’ absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Assumes duties of the Sous Chef in his/her absence. • Assists Chef in daily line up and conducts in his/her absence. Establishing and Maintaining Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Buscamos una camarera o camarero para poder incorporar en nuestro equipo. Si puede ser cerca del distrito 08030 o alrededores. Que sea responsable, atienda a los clientes, toma comandas, servir platos, limpieza del local.. El puesto es para 20 horas semanales. Horario: Viernes: 20:00 a 00:00 | Sábado: 11:00 a 17:00 / 20:00 a 00:00 | Domingo: 11:00 a 19:00

En Grand Hotel Central buscamos incorporar un/a Sales Manager, un perfil con fuerte orientación comercial, excelentes habilidades de comunicación y experiencia en el sector hotelero de lujo y el segmento MICE & Leisure. La persona seleccionada será responsable de desarrollar y maximizar oportunidades de negocio dentro del área geográfica asignada, fortaleciendo relaciones con clientes actuales y generando nuevas oportunidades comerciales que contribuyan al posicionamiento y crecimiento del hotel. Sus principales responsabilidades serán: • Bajo la supervisión del Director/a de Ventas y Marketing (DOSM), será responsable de maximizar el negocio Luxury Leisure y MICE dentro del área geográfica asignada. • Mantener, desarrollar e incrementar los ingresos de las cuentas existentes mediante una gestión integral de las mismas y la implementación de iniciativas comerciales relevantes. • Identificar de manera proactiva nuevas oportunidades y clientes potenciales para el segmento Corporate. • Asistir a ferias, workshops, Fam Trips y visitas comerciales en los mercados objetivo. • Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales de corta y media distancia. • Trabajar estrechamente con el departamento de MICE y Eventos. • Apoyar y promover programas corporativos como SLH Groups y otros acuerdos de consorcios. • Desarrollar y mantener un conocimiento actualizado de las tendencias de mercado, competencia y clientes. • Definir estrategias a corto, medio y largo plazo bajo la supervisión del DOSM. • Participar, siempre que sea posible, en reuniones de forecast, revenue y equipo. • Realizar otras funciones razonables solicitadas por la dirección, incluyendo participación en turnos de Duty Manager.

¡Bienvenido a la Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Segundo/a Jefe/a de Cocina para nuestro Hotel 5* Eurostars Grand Marina ubicado en Barcelona. ¿De qué serás responsable? Asistir al/la Jefe/a de Cocina en la planificación y supervisión de las actividades del departamento. Supervisar la preparación de productos culinarios y la calidad del emplatado. Colaborar en el control del stock, pedidos y registros de actividad. Apoyar en la implementación de medidas de higiene y seguridad. Coordinar al equipo cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? Formación en Cocina o Restauración. Conocimientos técnicos culinarios. Experiencia consolidada en cocina. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc. Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo.

This is a corporate/above property job code and a central job description is not available. Please work with your human resources partner to obtain or create the appropriate job description for this role. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Upscale, 5-star hotel in Barcelona, Port Olympic, being in the city center, but only a few meters from the beach. With an unbeatable location overlooking the sea and close to the beach, it is ideal for business and leisure travelers. It has comfortable rooms, two pools and a gym. For meetings, it has fully equipped rooms that can hold up to 800 people. Our dedication and commitment are centered on meeting the needs of our guests, ensuring they have an exceptional and fulfilling stay in Barcelona. Barcelona, the city of Gaudí, is one of the most vibrant and innovative destinations in the country. It is no surprise that major technological events, such as the Mobile World Congress are hosted here. However, beyond its forward-thinking spirit, Barcelona is deeply rooted in culture and history, essential to understanding its unique character. Sofitel Barcelona Skipper enjoys a privileged location, right across from Barceloneta, the city's most iconic beach. Just a short walk away, guests can explore the enchanting Gothic Quarter, one of Barcelona’s most renowned cultural and historical landmarks. Additionally, the hotel offers excellent connectivity to both the airport and the main train station, ensuring seamless travel for all visitors. MISION DEL PUESTO Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones del hotel mediante el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, sistemas e infraestructuras, asegurando la seguridad, el confort y la experiencia de los huéspedes con un servicio eficiente y discreto. Reportando al Supervisor y Director de Mantenimiento, estas son las responsabilidades y funciones a título enunciativo, pero no limitativo: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones de electricidad, fontanería, climatización, carpintería, pintura y telecomunicaciones. Inspeccionar periódicamente el estado de las habitaciones, zonas comunes, equipos y sistemas, reportando incidencias y resolviendo averías. Coordinar y supervisar el trabajo de contratistas y proveedores externos, asegurando el cumplimiento de los estándares y procedimientos del hotel. Instalar, ajustar y poner en funcionamiento equipos y sistemas, manteniendo registros actualizados de intervenciones y reparaciones. Cumplir y hacer cumplir las normativas de seguridad (incluyendo la directiva sobre legionelosis de Accor) y los protocolos de PRL. Colaborar activamente en la optimización del consumo energético y reducción de residuos. Responder de forma inmediata en caso de emergencia para garantizar la seguridad de personas e instalaciones. Mantener el orden y limpieza del taller y áreas de trabajo. Completar las formaciones asignadas al puesto para el desarrollo de competencias técnicas.

Mission To support and assist the Sales team in a professional and proactive manner. Tasks and responsibilities PROVIDE THE HIGHEST STANDARD OF SERVICE TO GUESTS. • Support at industry trade shows (pre-show marketing and post-show follow-up). • Manage customer databases and external communications. • Support administrative tasks for the sales department. • Gathering market and customer information. • Prepare all necessary documentation for contracts with sales representatives. • Securing and maintaining up-to-date databases. • Prepare all the necessary documentation to be part of consortiums and programs aimed at projecting the hotel nationally and internationally. • Participate in the process of creating newsletters to be sent monthly. • Follow-up of the sales agenda. • Actively collaborate with the hotel's sales actions. • Contacting potential local clients via email and newsletter to keep them up to date with the hotel's news. • Tripadvisor and El Tenedor account updates. • Agency 360 report analysis, commercial research, communication to our sales partners. • Prepare account report for sales manager. • Review results in Lanyon.

Oficina inmobiliaria Destinocasa, selecciona para desarrollar la labor de intermediación inmobiliaria., Esta es tu oportunidad de formar parte de un Grupo Líder en el sector. Es importante que tu perfil sea emprendedor y que te motive el crecimiento ya que ofrecemos posibilidades de hacer carrera dentro de la empresa. Formación a cargo de la empresa donde aprenderás todo lo relacionado a la profesión.

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¿Te apasiona la hostelería? ¿Quieres trabajar en un ambiente dinámico y divertido? Buscamos un Camarero/a de Barra y Sala apasionado/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Si disfrutas de la coctelería, el ambiente nocturno y brindar un servicio excepcional, ¡esta es tu oportunidad! Funciones Atender la barra, preparar y servir bebidas y cócteles. Tomar pedidos con precisión y eficiencia, asegurándose de cumplir con las preferencias de los clientes. Ofrecer una atención al cliente cercana y de calidad. Mantener el área de trabajo limpia y organizada. Trabajar en equipo para ofrecer una experiencia excelente a nuestros clientes. Respetar el manual de empleados y protocolos de servicios. Requisitos Experiencia mínima de 1 año en barra (valoramos conocimientos de coctelería). Pasión por la hospitalidad y el servicio al cliente. Actitud positiva, compromiso y ganas de aprender. Habilidades de comunicación y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar en horario de tarde y noche. Ofrecemos Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Contrato estable y buenas condiciones laborales. Especialidad: • No requerido Horario: Lunes 17: 17:30–01:30 Martes 18: 17:30–01:30 Miércoles 19: Fiesta Jueves 20: Fiesta Viernes 21: 19:00–03:00 Sábado 22: 19:00–03:00 Domingo 23: 17:30–01:30 Tipo de industria de la oferta Hostelería y restaurantes Categoría Turismo y restauración - Restauración Nivel Empleado/a Número de vacantes 1 Salario • Salario: 1700€ - 2000€ Bruto/mes

En el Grand Hotel Central estamos buscando a un/a camarero/a en prácticas con ganas de aprender, crecer y desarrollar su experiencia en el mundo de la restauración. Tu principales tareas serán: Ayudar al equipo de camareros: Colaborarás con todo el personal (maître, camareros, hostess) para proporcionar un servicio de alta calidad. Asistirás en la preparación y montaje de las mesas, asegurándote de que estén debidamente preparadas y decoradas para los clientes. Servir a los comensales: Serás el/la responsable de saludar a los clientes, acompañarlos a sus mesas y proporcionarles el menú. Colaborar en la toma de pedidos: Tomará nota de los pedidos de los comensales con precisión y eficiencia, asegurándote de entender sus preferencias y restricciones alimentarias. Mantener la limpieza: Participarás en la limpieza y organización del área de trabajo, incluyendo la preparación de los utensilios necesarios para el servicio. Proporcionar recomendaciones: Desarrollarás un conocimiento profundo de los platos y vinos que se ofrecen en el restaurante, para poder aconsejar y recomendar a los clientes según sus preferencias.