Jobs in Santa Coloma De Cervelló - Page 16Create job alertsFull-time

Consultor/a senior SAP HCM Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Sistemas de la Información. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar el mantenimiento integral del módulo SAP HCM: parametrizar, crear conceptos de nómina y adaptar a cambios organizativos, legales, analizar y resolver incidencias., • Ejecutar cambios en la configuración y customizar el sistema para garantizar la coherencia e integridad del modelo de datos., • Participar y dar soporte técnico en los procesos de cierre mensual y anual de nómina: asegurar la correcta ejecución de cálculos, regularizaciones y procesos legales asociados (Seguros Sociales, IRPF, modelos oficiales)., • Supervisar las integraciones entre SAP HCM y otros sistemas de información corporativos., • Gestionar los transportes entre entornos (DEV, TEST, PRD), para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control de cambios., • Diseñar, adaptar y mantener informes existentes, así como desarrollar nuevos informes según las necesidades del negocio., • Coordinar con proveedores externos proyectos de mayor complejidad o desarrollos específicos., • Documentar las configuraciones, cambios realizados y procedimientos operativos asociados al módulo HCM., • Actuar como referente interno en SAP HCM, impulsando mejoras, formando a usuarios clave y velando por buenas prácticas y cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos? • Estudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas., • Certificación SAP HCM, • Certificaciones específicas en SAP SuccessFactors, • Mínimo tres años de experiencia en implementaciones y/o mantenimiento integral del módulo SAP HCM, especialmente en el área de nómina y administración de personal. ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable., • Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades., • Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía., • Modelo híbrido: 6 jornadas de teletrabajo al mes., • Retribución flexible: mutua de salud, ticket transporte, cheque restaurant, cheque guardería. ¡Inscríbete a esta oferta, estamos deseando conocerte!

Buscamos un/a Programador/a Python para incorporarse al equipo tecnológico que da soporte a la red de tiendas de una empresa nacional, que está en una clara fase de expansión y crecimeinto, trabajando principalmente en la adaptación y evolución del ERP Odoo. El rol tendrá un enfoque muy práctico: desarrollo de funcionalidades, integraciones y mejoras del sistema actual, con la oportunidad de empezar a incorporar capacidades de IA (Claude de Anthropic) en procesos internos. Responsabilidades • Desarrollo y mantenimiento de módulos en Python sobre Odoo ERP., • Adaptación del sistema a las necesidades del negocio retail., • Integraciones con otros sistemas (APIs, herramientas internas, etc.)., • Participación en mejoras de procesos y automatizaciones., • Colaboración con equipo funcional para entender necesidades del negocio., • Implementación de soluciones con modelos de IA como Claude para automatización, análisis de datos o asistencia interna., • Desarrollo puntual en Java para integraciones o sistemas complementarios. Perfil • Experiencia sólida de 4-5 años programando en Python., • Experiencia trabajando con ERPs, muy valorable que sea con Odoo., • Conocimientos de desarrollo backend, preferiblemente con JAVA., • Experiencia integrando o utilizando APIs de IA, Claude muy valorable., • Conocimientos de bases de datos (PostgreSQL especialmente en Odoo)., • Se valorará experiencia en entornos retail. Es una OPORTUNIDAD para incorporarte a un proyecto estable y dentro de un entorno en crecimiento. Es una empresa familiar pero con recursos, donde te permitirá estar cerca del negocio.

Quiénes somos: Ventós - Somos una empresa internacional dedicada a la distribución y producción de aceites esenciales y químicos aromáticos. Nuestra sede se encuentra en Sant Just Desvern y tenemos filiales en Francia, Brasil, China, México, Colombia, Singapur, EEUU, la India e Indonesia. Actualmente buscamos un/a Técnico/a Fiscal Contable, para reforzar el departamento de administración. Objetivo del puesto: Ampliar el equipo con un perfil claramente fiscal, que aporte solidez técnica y soporte operativo al departamento en fechas clave. Funciones principales: • Preparación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, Intrasat y otros modelos), • Gestión fiscal de operaciones de importación y exportación., • Seguimiento del calendario fiscal y soporte en cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Preparación de documentación para auditorías o requerimientos., • Contabilización de facturas generales., • Apoyo administrativo a proveedores., • Registro de amortizaciones., • Contabilización de gastos de viaje y dietas del equipo comercial., • Seguimiento y cuadre de cuentas relacionadas. Perfil requerido: • Formación en Contabilidad, Fiscalidad, ADE o similar., • Experiencia de 3–5 años en fiscalidad empresarial., • Experiencia en entornos con operativa nacional e internacional (import/export), • Perfil técnico, operativo y orientado a cumplimiento y plazos., • Buen manejo de Excel; ERP valorable. Ofrecemos un paquete de beneficios que incluye: • Opción de trabajar remotamente 1 día completo y 2 tardes por semana., • Horarios de trabajo flexibles, • Clases de idiomas gratuitas según las necesidades y otros cursos de formación., • Seguro de salud., • Espacios comunes para actividades afterwork., • Servicio de comidas y desayunos parcialmente subvencionado por la empresa., • Pista de pádel corporativa para empleados y familiares ¿Consideras que encajas y este puede ser el proyecto indicado para ti? ¡Envíanos tu candidatura y explícanos por qué!

MISIÓN Empresa líder en el sector transporte de viajeros y turismo busca incorporar una persona experta en administración laboral, con experiencia específica en relaciones laborales. FUNCIONES • Expedientes disciplinarios: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de cartas y seguimiento, formalización documental y plazos, soporte ante Inspección de Trabajo y mediaciones/conciliaciones., • Convenios colectivos: interpretación y aplicación (entornos turismo/transporte y régimen del mar)., • Realización, mantenimiento y seguimiento de Plan de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva., • Negociaciones con comités., • Consultas a empleados. EXPERIENCIA Experiencia mínima de 5 años en temas jurídico/laborales. Conocimientos actualizados de normativa legal y de Seguridad Social. Experiencia llevando expedientes y sanciones, y gestión/seguimiento de Planes de Igualdad. FORMACIÓN E IDIOMAS Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar. Idiomas: Castellano nativo.

Automha () es una empresa internacional, líder en tecnología de automatización para la logística interna. Diseñamos y fabricamos sistemas logísticos, equipos para el almacenaje automático y semiautomático. Debido a nuestra expansión en la península ibérica, precisamos incorporar en sus oficinas ubicadas en Martorell. Junior Software Developer La persona incorporada participará en el diseño, desarrollo y mantenimiento de las soluciones de software vinculadas a sus sistemas de automatización logística, llevando a cabo las siguientes funciones: • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web y de escritorio en C# utilizando .NET (Core y Framework) y Web API., • Diseñar y optimizar bases de datos en SQL Server (tablas, vistas, procedimientos almacenados y consultas complejas)., • Integrar APIs externas y servicios web RESTful en sus sistemas., • Colaborar con analistas funcionales y otros desarrolladores para traducir los requisitos del negocio en soluciones técnicas eficaces., • Realizar tareas de revisión técnica de código, refactorización y mantenimiento evolutivo., • Contribuir a la definición de la arquitectura del software y al diseño de nuevas soluciones., • Escribir pruebas unitarias y elaborar documentación técnica clara., • Trabajar en coordinación con equipos multidisciplinares (QA, DevOps, Project Management, UX/UI). Estamos pensando en una persona con formación en Ingeniería Informática o similar, que aporte conocimientos en desarrollo con C#, .NET y bases de datos SQL Server. Se valorará experiencia previa, aunque sea inicial, en desarrollo backend, integración de APIs y buenas prácticas de programación. Será necesario contar con un buen nivel de inglés. Ofrecemos una posición en una empresa internacional en pleno crecimiento, con posibilidades reales de desarrollo profesional, así como unas condiciones económicas acordes a la experiencia aportada por el/la candidato/a.

MISIÓN El objetivo es almacenar, gestionar y mantener de manera eficiente los datos de todos los materiales. FUNCIONES • Responsable del proyecto PDM a nivel local, coordinando las diferentes áreas de la compañía., • Garantizar la calidad e integridad de la información, • Analizar los procesos actuales y buscar puntos de mejora, • Punto de contacto técnico internacional, colaborando con los equipos centrales, • Replicar la implantación de Rumania., • Documentación proyecto y procesos, • Creación de manuales de usuario, • Asumir las tareas de recepción de tareas de workflow SOPORTE SAP: • Apoyo a la gestión de MDM local, • Interlocución con las divisiones de lacompañía, dándoles el soporte necesario, • Soporte a SAPconsultant, “futurobackup”, • Gestión de usuarios, transacciones y ticketing, • Apoyo en actualizaciones del sistema SAP, • Asegurar correcta transferencia al resto de aplicaciones, RDP, SAP, MES EXPERIENCIA Experiencia en áreas de calidad, regulatory, técnico, especificaciones. 3-5 años de experiencia. SAP Medio. FORMACIÓN Inglés C1 Grado universitario

¿Qué buscamos? Misión del puesto: Garantizar la correcta gestión contable y administrativa de la compañía a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de las obligaciones contables, fiscales y de reporting, dando soporte a las diferentes unidades/centros en territorio nacional. Funciones principales ●Gestión y supervisión del ciclo contable completo (contabilidad general). ●Registro y control de asientos contables, provisiones y periodificaciones. ●Conciliaciones bancarias y control de cuentas contables. ●Gestión de cierres contables mensuales y anuales. ●Elaboración de informes contables y soporte al reporting financiero. ●Soporte en la preparación de impuestos (IVA, IRPF, etc.) en coordinación con asesoría/gestoría. ●Gestión y control de facturación, cobros y pagos. ●Coordinación con proveedores, clientes internos y externos. ●Soporte en auditorías internas/externas y preparación de documentación requerida. ●Colaboración con el equipo financiero en mejoras de procesos y procedimientos. Alcance / Cobertura ●Responsabilidad sobre territorio nacional (España). ●Interlocución con diferentes centros/operaciones a nivel nacional. ¿Qué te hace destacar? Formación ●Grado/Licenciatura en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Experiencia ●Experiencia previa como Accountant / Técnico Contable (ideal 3+ años). ●Experiencia en entornos multi-centro o multi-sede (valorable). Conocimientos técnicos ●Contabilidad general y normativa contable. ●Conocimientos fiscales básicos (IVA, retenciones…). ●Dominio de Excel. ●Experiencia con ERPs (valorable: SAP, Navision, SAGE u otros). Competencias ●Perfil organizado, metódico y orientado al detalle. ●Capacidad analítica y de priorización. ●Autonomía y proactividad. ●Buena comunicación y coordinación con distintos interlocutores.

From Temporing Barcelona we select a Talent Acquisition Expert (Pharma) for an important company in the pharmaceutical sector located in Sant Joan Despí. Tasks: • Ensure the best talent attraction and sourcing through internal resources and social networks by the use of the implementation of digital and innovative search techniques., • Create talent mappings for specific positions being aware of the HR trends., • The complete recruitment process which would include suitability interviews after the necessary screening of successful candidates., • Deliver a positive and consistent candidate experience through all talent acquisition touch points., • Establish and maintain a good rapport with the appropriate stakeholders in order to continue achieving satisfactory results., • Work with analytics to support data driven decisions;, • Support in all projects and activities being dealt with, in respect of Talent Acquisition strategy. Requirements: • University Degree preferably with a Master’s Degree in Human Resources or similar., • Minimum 3 years’ experience in the field of talent acquisition, preferably gained within an international and multicultural environment., • Knowledge of assessment tools and their efficacy;, • Strong understanding of talent management methodologies for workforce planning, role profiles, career paths, competencies, skills and potential;, • Fluent in Spanish and English (minimum C1), both spoken and written., • Microsoft Office Excel and PowerPoint., • Digital and Innovative mindset., • Collaborative, trustworthy and dynamic., • Team player and able to deal with uncertainty. We offer: • 6-month contract., • Possibility of working in a leading company in the pharmaceutical sector., • Schedule from 8 to 17hrs. from Monday to Thursday and intensive Friday., • Hybrid position., • Salary according to expectations.

I’m partnering with a leading multinational company in the food industry, currently undergoing a major S/4HANA transformation program across Europe. We’re looking for an IT Business Analyst (SAP SD / CRM) who wants to make a real business impact and grow into a strategic role. 💡 What makes this opportunity stand out: 👉 Key role in a global S/4HANA migration (multi-country rollout) 👉 Strong exposure to business: bridge between users and IT 👉 Clear path to evolve into an IT Business Partner (Sales) 👉 Stable, international environment with long-term vision 🌍 Your day-to-day impact: • Work hands-on with SAP SD (+70%) and Sales Cloud / CRM, • Translate business needs into functional SAP solutions, • Actively contribute to the ongoing S/4HANA migration program, • Drive process improvements, automation and standardization, • Support and collaborate with users across Europe, • Ensure stable operations and high-quality user support 🎯 You’ll thrive in this role if you: ✔ Have more than 4 years of experience in SAP SD (functional) ✔ Have participated in S/4HANA migration projects ✔ Enjoy working between business and technical teams ✔ Have a high level of English (mandatory) in an international environment ✔ Bring experience in SAP Sales Cloud or SAP CRM (plus) ✔ Are looking to move from consulting to an in-house, impact-driven role 📍 Conditions: • Permanent contract, • Location: Barcelona (Sant Joan Despí), • Hybrid model: 3 days office / 2 days remote, • Working hours: 8:00–17:00 (Mon–Thu) & 8:00–14:00 (Fri), • Salary range: €50K–€60K 🎁 Benefits: • Private health insurance – 50% subsidized (family included), • Company pension plan, • Flexible compensation (transport, meals, childcare, health insurance) 🤝 Recruitment process managed by me – Georgina Jené (Independent Headhunter) You’ll receive close, transparent support throughout the entire process. If this sounds like your next career step, feel free to reach out or send me a message 😊 #SAP #SAPSD #S4HANA #SAPCRM #SalesCloud #ITJobs #Barcelona #Hiring

JBC Soldering, S.L., es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. Incorporación de un/a Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable, para la gestión administrativa laboral, contable y fiscal del grupo, asegurando la correcta coordinación y supervisión del proceso de nóminas y el cumplimiento preciso de las obligaciones legales vigentes, plazos y procedimientos establecidos, facilitando la información necesaria para la toma de decisiones económico–financieras de la compañía. Dependiendo del Responsable Administrativo de la Empresa, y en colaboración con el Dpto. de RR.HH. y PRL, realizará las siguientes funciones: Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo): • Contratación: Preparación de la documentación necesaria para la contratación nacional e internacional, así como para su finalización, en su caso. Control de renovaciones, vencimientos., • Nómina: Coordinación y supervisión del proveedor externo de nóminas, asegurando la correcta transmisión y validación de la información. Revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados, en coordinación con la asesoría externa., • Gestión y Control de Personal: Altas, Bajas, y variaciones en la Seguridad Social y otros Organismos necesarios. Vacaciones, Permisos, Control Horario. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Colaboración activa en actividades de formación y coordinación de capacitación., • Mantenimiento de Bases de datos de Personal: De conformidad con la legalidad vigente, registro y mantenimiento actualizado del fichero de Personal, expedientes., • Gestión de consultas del Personal del Grupo., • Colaboración activa, soporte y coordinación con el Dpto de RRHH y PRL e interdepartamental. Gestión Contable y Fiscal: • Gestión Contable: Responsable del Registro y control de operaciones. Cobros y pagos de Empresas del Grupo, en colaboración con el resto del Personal del Departamento. Control y supervisión de Registros. Control de Cobros y Pagos. Conciliaciones bancarias. Soporte en el resto de tareas contables. Interlocución con terceros y entidades financieras., • Gestión Fiscal: Responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, retenciones, estadísticas, etc.). Comunicación con Organismos Tributarios., • Otras funciones de apoyo Administrativo – Financiero: Colaborar con el área financiera en cierres contables y en la preparación de informes, y auditorías. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Preparación de informes y otras tareas de apoyo que se requieran. Perfil requerido: • Nivel formativo: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Valorable: Máster o cursos de especialización en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, Fiscalidad Empresarial o Contabilidad avanzada., • Experiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas., • Dominio avanzado de programas de gestión de nóminas y seguridad social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta…)., • Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa fiscal y contable., • Idiomas: Dominio funcional del inglés que permita la gestión de documentación técnica y la interacción con interlocutores internacionales. Competencias valoradas: • Rigurosidad, confidencialidad y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el personal., • Capacidad de organización y planificación., • Resolución de incidencias y orientación a resultados., • Proactividad y actualización constante en normativa laboral y fiscal. Se ofrece: • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses., • Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h., • Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a., • Incorporación inmediata o a convenir con el candidato/a. Más información:

PLAMECA es un laboratorio de complementos alimenticios y plantas medicinales, que desarrolla, fabrica y comercializa productos de marca propia y de terceros, presente en 50 países con 40 años de trayectoria en la industria. Buscamos incorporar a un/a Social & Creators Manager para la Business Unit Online que quiera formar parte de un proyecto sólido en el nuevo y moderno laboratorio ubicado en Sant Joan Despí. Se encargará de liderar la estrategia de crecimiento con creadores para impulsar las ventas, la visibilidad y la comunidad de Plameca en los ecosistemas clave: Brand Store y TikTok Shop ES & IT principalmente. Es una posición transversal, orientada a performance, comunidad y contenido. RESPONSABILIDADES 1. Creator Acquisition & Management • Identificar, atraer y activar creadores para potenciar la venta online de Plameca, • Negociar y gestionar acuerdos (fee + afiliación)., • Dirigir briefs, contenidos, entregables y reporting. 2. TikTok Shop (ES & IT) • Escalar creadores afiliados para generar GMV., • Crear y potenciar comunidad de creadores afiliados, • Analizar métricas de conversión por creador y por producto. 3. Brand Store & Comunidad • Construir una comunidad activa a través de contenido, retos y dinámicas., • Activar creadores que generen contenido recurrente para reforzar la narrativa de marca., • Conectar Brand Store ↔ Amazon ↔ TikTok Shop como un ecosistema unificado. 4. IA aplicada a Creator & Affiliate Management • Usar IA para: scouting inteligente, análisis predictivo de rendimiento, generación asistida de briefs e identificación de patrones de contenido que convierte, entre otros 5. Coordinación transversal interna • Trabajar con equipo BU Online, agencias especializadas Amazon y Tiktok Shop., • Alinear campañas entre TikTok Shop, Amazon y Brand Store si es deseable. REQUISITOS • Experiencia mínima de 3 años en un posición similar, • Conocimiento plataformas: Creators TikTok Shop & Amazon Afiliados, • Data-driven mindset: análisis de performance por creador y producto, • Dominio de herramientas de gestión de creadores, • Uso de IA generativa y analítica para acelerar trabajo, • Idiomas: castellano e italiano., • Formación preferiblemente vinculada a ciencias de la salud, • Valorable: experiencia en programa afiliados Amazon COMPETENCIAS • Alta adaptabilidad – aprendizaje y pivotaje, • Creatividad en TikTok y RRSS., • Buena Comunicación, • Orientación a clientes y resultados., • Trabajo en equipo y compañerismo, • Actitud positiva y empática ¿QUÉ OFRECEMOS? • Sueldo fijo (entre 33.000 – 35.000€) + bonus anual vinculado a objetivos., • Incorporación inmediata, • Retribución flexible: póliza médica, • Flexibilidad horaria y viernes y agosto con jornada intensiva PLAMECA es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades

En Salvat buscamos incorporar un Finance Business Partner, dispuesto a marcar la diferencia. ¿Quiénes somos? Somos Grupo Farmacéutico Salvat, fundada en Barcelona en 1955 y llevamos 70 años contribuyendo a crear una vida más saludable y feliz con productos emblemáticos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum y Salvacolina. 🌍 Presencia internacional. Operamos en + de 60 países, con plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. 🔧 Innovación y capacidades. Contamos con I+D propia, innovamos y desarrollamos soluciones en las áreas terapéuticas de oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de abordar el ámbito de la salud en Consumer Health y ofrecer servicios CDMO, donde ambicionamos ser un player relevante. 🏅 Excelencia certificada. Estamos orgullosamente certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma del Ministerio de Industria. Esto respalda nuestro compromiso con la excelencia y ética empresarial. 🚀 Proyecto New Salvat. Estamos inmersos en un ambicioso proyecto transformador que busca crear un Salvat más fuerte, más ágil y competitivo. Si te gustan los retos y quieres disfrutar dejando una huella positiva, Salvat es tu lugar. 🤝 Nuestra cultura. Vivimos nuestros valores AACT (Ambición, Accoountability, Colaboración y Transparencia) en el día a día, creemos en el potencial de las personas y fomentamos entornos de donde cada persona pueda crecer y dar su mejor versión. ¿Qué buscamos? • Buscamos incorporar un/a Finance Business Partner que formará parte del equipo de Finanzas que actuará como socio estratégico del área financiera, proporcionando análisis financiero, control de resultados y soporte en la toma de decisiones para maximizar la rentabilidad, el crecimiento y la eficiencia del negocio Tus principales responsabilidades serán: • Coordinar reporting financiero para Comité de Dirección y Consejo, • Consolidar resultados financieros analíticos y analizar desviaciones vs. presupuesto y forecast junto al resto de FBP y las diferentes Direcciones, • Report cashflow, deuda y liquidez mensual y análisis de desviaciones vs. Previsiones, • Lanzamiento iniciativas de optimización de liquidez y financiación (working capital, CAPEX, subvenciones, etc..), • Estandarización y automatización dashboards y reporting, • Liderar el proceso presupuestario y de planificación financiera, • Modelizar proyecciones financieras y análisis de sensibilidades, • Analizar impacto financiero de decisiones estratégicas (inversiones, lanzamientos..). Elaboración business case y soporte/coordinación con otras Direcciones (Estrategia, Comercial, Operaciones…), • Test impairment UGE y créditos fiscales, • Identificar riesgos financieros y proponer mejoras en procesos y controles internos Perfil ideal • Licenciatura en administración, economía o equivalente, • Valorable MBA o master en finanzas, • +5/6 años de experiencia ( valorable experiencia previa en auditoría, transactions o financial advisory), • Valorable experiencia previa en auditoria Habilidades: • Excel y PWP avanzado y herramientas de BI (Power BI, etc.), • ERP (SAP), • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Visión de negocio y mentalidad estratégica, • Habilidades de comunicación e influencia, • Capacidad para trabajar con equipos no financieros, • Proactividad y autonomía ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa sólida e innovadora, en un momento de transformación y crecimiento., • Un entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas., • Oportunidades de desarrollo profesional real, participando en procesos clave del área y trabajando bajo estándares GMP., • Paquete de beneficios y aprendizaje continuo en un entorno regulado., • Horario Flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. ¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? Aplica para más información ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

¿Te interesa una nueva oportunidad en la que liderar la estrategia de marketing en una compañía en crecimiento dentro del sector salud? Buscamos un/a profesional con experiencia consolidada, visión estratégica y capacidad de liderazgo para asumir una posición clave dentro de la organización: MARKETING MANAGER Misión de la posición: Liderar el área de marketing, definiendo e implementando la estrategia global, impulsando el desarrollo de nuevos productos y asegurando la coherencia de marca en todos los canales y mercados. Principales responsabilidades: • Definir el plan anual de marketing, incluyendo estrategia de lanzamientos y gestión del porfolio., • Liderar la estrategia de marketing digital y asegurar su impacto en resultados., • Gestionar el presupuesto del área y garantizar su optimización., • Coordinar y desarrollar el equipo de marketing., • Colaborar de forma transversal con áreas como comercial, I+D y operaciones., • Integrar criterios ESG en la gestión del área., • Participar en reuniones estratégicas vinculados a innovación y desarrollo de negocio., • Asegurar la correcta implementación y seguimiento de la comunicación online., • Liderar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos., • Coordinar el marketing de producto para exportación., • Realizar seguimiento y control presupuestario del área. Requisitos: • Formación universitaria en Ciencias de la Salud (Farmacia, Nutrición, Biotecnología o similar)., • Experiencia mínima de 7 años en posiciones de marketing con responsabilidades similares., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Perfil estratégico, analítico y orientado a negocio., • Valorable experiencia en sectores afines (farmacéutico, nutracéutico, cosmético o similar). Lo que te ofrece esta oportunidad: • Posición con alto impacto estratégico dentro de la compañía., • Entorno dinámico, innovador y en expansión., • Autonomía y capacidad real de toma de decisiones., • Proyecto estable con proyección internacional. Promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades, en los que se valoran únicamente las competencias profesionales, la formación académica y la experiencia aportada.

En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la propuesta de prácticas: Formándose en un equipo multidisciplinar e internacional y bajo la supervisión del Director de Digitalización y Servicios, el/la alumno/a en prácticas se incorporará a las oficinas centrales en Gavà (Barcelona). El objetivo principal de las prácticas será prototipar rápidamente soluciones digitales basadas en inteligencia artificial y automatización, aplicadas a casos de uso reales del negocio. Durante las prácticas el/la estudiante trabajará en la creación de prototipos funcionales, con ciclos de desarrollo cortos (aprox. un prototipo cada 3-5 días) orientados a validar nuevas oportunidades tecnológicas dentro de la compañía. Las principales áreas de formación serán: · Prototipado rápido de soluciones con IA Diseño y construcción de prototipos funcionales utilizando herramientas no-code, low-code y código, orientadas a resolver casos concretos de negocio. · Automatización de flujos de trabajo Creación de flujos automatizados que conecten distintas herramientas digitales de la empresa mediante APIs y plataformas de automatización. · Integración de modelos de inteligencia artificial generativa Experimentación con modelos generativos (como GPT, Claude u otros) para desarrollar soluciones aplicadas a procesos internos, generación de contenido, análisis de información o asistencia operativa. · Desarrollo de agentes y asistentes basados en IA Construcción de agentes basados en modelos generativos y herramientas existentes para automatizar tareas complejas o asistir a distintos equipos de la empresa. · Sistemas RAG (Retrieval Augmented Generation) Diseño de prototipos que combinen modelos de lenguaje con bases de conocimiento internas para crear sistemas de consulta inteligentes. · Experimentación tecnológica aplicada al negocio Validación rápida de ideas tecnológicas mediante prototipos funcionales y pruebas con usuarios internos. · Diseño de flujos de prueba con usuarios Colaboración con distintos equipos de negocio para diseñar y ejecutar pruebas de usuario que permitan validar soluciones manteniendo la agilidad del desarrollo. El objetivo final de las prácticas será aprender a construir, y validar prototipos tecnológicos de forma rápida. Perfil buscado: Grado o máster en: • Ingeniería informática, • Ingeniería de telecomunicaciones, • Ingeniería electrónica, • Data Science / Inteligencia Artificial, • Matemáticas / Estadística / Analítica de datos, • Digital product / tecnología aplicada al negocio, • O perfiles tecnológicos afines Se valorará especialmente un perfil con curiosidad tecnológica y capacidad para explorar distintas herramientas digitales sin miedo a experimentar. Deseable experiencia o interés en herramientas como: • Plataformas de automatización (Zapier, Make, n8n o similares), • Herramientas no-code / low-code, • Integraciones mediante APIs, • Python o scripting básico, • Modelos de IA generativa (OpenAI, Claude u otros), • Herramientas de colaboración y documentación (Confluence, SharePoint u otras) Las herramientas mencionadas son orientativas; se valorará especialmente la capacidad de aprender y explorar nuevas tecnologías con rapidez. Soft skills: • Curiosidad tecnológica y mentalidad experimental, • Capacidad de aprender rápidamente nuevas herramientas, • Orientación a construir prototipos funcionales de forma ágil, • Capacidad de trabajar con distintos equipos de negocio, • Interés por aplicar tecnología a problemas reales ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos la oportunidad de formarse en una empresa internacional, con un equipo de profesionales en el ámbito del marketing, la comunicación, el diseño y la arquitectura, líder en su mercado, con un producto de alta gama, reputación e imagen de marca. La persona en prácticas tendrá la oportunidad de trabajar en la intersección entre negocio, tecnología e inteligencia artificial, participando en la exploración de nuevas herramientas y formas de trabajo dentro de la organización. Condiciones de las prácticas: · Opciones jornada: Jornada completa/media jornada

Key Responsibilities: • Execute daily administrative tasks for VAT and Intrastat reporting, including precise data extraction, formatting, and timely submission., • Support a continuous improvement mindset by ensuring the accuracy of databases and optimizing administrative workflows., • Uphold an effective system of Internal Controls, meticulously archiving tax returns and documentation for both internal and external audits., • Assist in the accurate preparation of periodic tax declarations., • Handle and respond to notifications received from tax authorities. Who We Are Looking For: • Vocational Training (FP) or a Bachelor’s degree in Administration, Finance, Economics, or a similar relevant field., • Fluent English is mandatory; proficiency in other European languages will be a strong asset., • Proven proficiency in MS Office, with advanced Excel skills essential for effective data handling and analysis., • Prior experience with SAP is highly valued and strongly preferred., • Exceptional attention to detail, strong organizational skills, and a proven ability to meet deadlines consistently., • A persistent, resilient, and loyal team player who thrives in a collaborative environment.

En GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos paises de Europa y África, con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band, entre otras. Nuestro Propósito “Celebrating local flavours” se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local. Hoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas, somos la opción preferida por los consumidores. Buscamos un/a Senior Brand Manager altamente motivado/a y con talento para unirse al equipo de Marketing España. Misión del puesto: ¿Te imaginas trabajar en una de las marcas más dinámicas y reconocidas de alimentación en España? Desarrollar la estrategia para un futuro imparable, crear los planes anuales de Marketing, liderar la activación de la marca transformando la visión en realidad. Como Senior Brand Manager colideraras con el equipo de marketing Europeo los planes de la marca y la ejecución en las palancas cómo comunicación, surtido, innovación y activación en punto de venta para acelerar el crecimiento de una de nuestras principales plataformas. ¡Si te apasiona marcar la diferencia y llevar la marca a la cima, este desafío es para ti! Principales funciones y responsabilidades: Gestión de la marca y soporte estratégico: • Liderar los planes de marketing en España alineados con los objetivos Europeos, • Coliderar con el equipo Europeo la estrategia de la marca para acelerar el crecimiento., • Asegurar una ejecución excelente e impactante de los planes de comunicación omnicalanal (TV, Digital, Social, Outdoor, Own Channels), • Liderar la gestión del portfolio para maximizar la penetración, • Asegurar la performance, desarrollo y crecimiento del equipo asignado Requisitos para el puesto Competencias personales • Empatía: Capacidad para conectar con el consumidor y el equipo, anticipando necesidades y generando soluciones innovadoras., • Trabajo en Equipo: Espíritu colaborativo para impulsar sinergias entre distintos departamentos., • Respuesta rápida y efectiva ante nuevos retos: Agilidad para detectar desafíos y desarrollar respuestas efectivas., • Organización: Habilidad para planificar y priorizar con precisión, manteniendo siempre la vista en el objetivo., • Adaptabilidad: Flexibilidad para moverte en un entorno dinámico y en constante cambio. Competencias técnicas, conocimientos, formación etc • Formación Académica: Licenciatura en Económicas o Administración y Dirección de Empresas. Se valorará un MBA o Master en Marketing., • Experiencia: Más de 5 años en roles de Marketing en sectores de Alimentación o Gran Consumo, con un historial comprobado de resultados., • Idiomas: Inglés (imprescindible, nivel alto), • Herramientas de Análisis: Conocimiento en plataformas como Nielsen, IRI o Kantar para una visión analítica del mercado. Qué puedes esperar de nosotros? Ésta es la oportunidad para unirte a un gran equipo en un entorno moderno y multicultural. Apoyamos la innovación y el trabajo en equipo, y nos preocupamos por la salud y la sostenibilidad, que está en el centro de nuestra estrategia. En GBfoods no solamente aceptamos nuestras diferencias, sino que las apoyamos y las celebramos. Podrás desarrollar tu carrera y habilidades en una compañía consolidada en el sector y además disfrutar de todos nuestros beneficios! • Tarjeta de comidas, • Gimnasio corporativo, • 2 días de teletrabajo semanales, • Retribución flexible, • GoodHabitz

En ADTEL, compañía consolidada en el sector de las Telecomunicaciones, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), que aporte rigor técnico y capacidad de gestión al área. Descripción del puesto La persona seleccionada se integrará en el departamento de Recursos Humanos, dando soporte en la gestión administrativa laboral, coordinación de personal y apoyo en materia jurídico-laboral, así como en la implementación y seguimiento de políticas de PRL. Funciones • Gestión integral de la administración de personal: altas, bajas, contratación y control de vencimientos, • Soporte en materia jurídico-laboral: interpretación normativa, convenios colectivos y elaboración de documentación laboral y disciplinaria, • Mantenimiento y actualización de expedientes de personal, garantizando la confidencialidad de la información, • Coordinación con asesorías externas y organismos oficiales (SEPE, TGSS, Mutua), • Participación en procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular y soporte en entrevistas, • Supervisión del control horario y sistemas de fichaje, • Gestión documental en plataformas internas y externas, • Apoyo en la gestión de PRL: coordinación de actividades empresariales, control de EPIs y relación con el Servicio de Prevención Ajeno, • Elaboración de informes y reporting del área de RRHH y PRL, • Atención y soporte a empleados Requisitos • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o titulación equivalente, • Formación específica o Máster en Prevención de Riesgos Laborales, • Se valorará experiencia previa en funciones similares o en asesoría laboral Competencias • Capacidad de trabajo en equipo, • Proactividad e iniciativa, • Habilidades comunicativas y orientación al empleado, • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas Se ofrece • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector tecnológico, • Contrato indefinido a jornada completa, • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo

ADEC GLOBAL, empresa referente en sus áreas de actividad nace hace más de 15 años como primera y única empresa en Cataluña capaz de valorizar residuos de horno de arco eléctrico de la siderurgia. Actualmente, y con presencia en gran parte del territorio nacional, la expansión de la compañía nos ha permitido tener un portfolio de actividades diverso y complementario, como son: la gestión y valorización de residuos industriales y de construcción; las demoliciones y movimientos de tierras, la gestión de suelos contaminados, el suministro de áridos reciclados y siderúrgicos y servicios de gestión de canteras. Nuestro equipo humano está formado por más de 100 profesionales de primer nivel que constituyen un equipo de trabajo multidisciplinar, competitivo, innovador y ágil. ADEC GLOBAL se encuentra en pleno proceso de expansión y por ello, buscamos incorporar un Director de Desarrollo de Negocio, en dependencia directa de la Dirección General para liderar y supervisar las estrategia comercial en nuestra compañía. FUNCIONES 1. ESTRATEGIA Y PLANIFICACIÓN • Definir e implementar la estrategia de crecimiento de la empresa en mercados actuales y nuevos., • Identificar tendencias de mercado, oportunidades emergentes y posibles riesgos., • Establecer objetivos de negocio a medio y largo plazo. 2. EXPANSIÓN COMERCIAL • Detectar y generar nuevas oportunidades de negocio., • Desarrollar alianzas estratégicas y asociaciones con otras empresas, instituciones o entidades., • Supervisar la entrada a nuevos mercados geográficos o segmentos. 3. GESTIÓN DE RELACIONES • Construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave y partners estratégicos., • Representar a la empresa en eventos, ferias, conferencias y foros de la industria., • Negociar contratos y acuerdos de colaboración. 4. INNOVACIÓN Y DESARROLLO DE PRODUCTOS/SERVICIOS • Colaborar con equipos de marketing, innovación y operaciones para crear nuevas oportunidades., • Evaluar propuestas de valor y garantizar que estén alineadas con la estrategia corporativa. 5. GESTIÓN INTERNA Y LIDERAZGO • Coordinar y dirigir al equipo de desarrollo de negocio, estableciendo metas y KPIs., • Colaborar con otras áreas (finanzas, operaciones, marketing) para asegurar la correcta implementación de las estrategias de crecimiento. 6. ANÁLISIS Y REPORTING • Analizar métricas de desempeño comercial y financiero., • Preparar reportes ejecutivos para la alta dirección., • Ajustar estrategias en función de resultados y cambios en el entorno competitivo. 7. DIGITALIZACIÓN Y HERRAMIENTAS COMERCIALES • Impulsar la digitalización/adopción de nuevas tecnologías en los procesos comerciales., • Implementar herramientas y plataformas para mejorar la eficiencia del negocio (CRM) REQUISITOS · Titulación universitaria en la rama técnica. · Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar y máxima de 10. · Conocimiento del sector de la construcción y/o residuos de construcción/industrial. · Habilidades de liderazgo, comunicación y satisfacción del cliente. · Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución. · Dominio de las herramientas informáticas, CRM y ERP. · Nivel de inglés: profesional SE OFRECE · Posición estable. · Contrato indefinido. · Salario competitivo en función de la valía y experiencia aportada por el candidato/a. · Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Descripción de la empresa BCR Habitat es un grupo empresarial dedicado a la construcción y la gestión de patrimonio, especializado en trabajos de rehabilitación, restauración y mantenimiento integral de fachadas y edificios, trabajos verticales, restauración de patrimonio y obras civiles, entre otros. Descripción del puesto Buscamos un/a profesional con experiencia demostrada en el área contable para unirse a nuestro equipo. Como Técnico/a Contable, serás responsable de llevar a cabo tareas relacionadas con la Contabilidad, Contabilidad analítica, Plan general contable, Administración fiscal, Liquidación de impuestos, Asesoría fiscal, Asiento contable, Reporting contable, Finanzas y Análisis financiero. Este es un puesto de jornada completa, y se desempeñará de forma presencial en Molins de Rei. Requisitos • Formación universitaria ó grado superior en Contabilidad, Finanzas o áreas afines., • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares., • Sólidos conocimientos en Contabilidad, Contabilidad analítica, Plan general contable, Administración fiscal, Liquidación de impuestos, Asesoría fiscal, Asiento contable, Reporting contable, Finanzas y Análisis financiero., • Excelentes habilidades numéricas y analíticas., • Capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo., • Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la contabilidad, como hojas de cálculo y sistemas de gestión contable. Sage 200. TAAF., • Valorable experiencia en el sector inmobiliario y/o construcción. Ofrecemos: • Contrato estable y de larga duración., • Salario competitivo acorde a la experiencia., • Buen ambiente de trabajo en un equipo dinámico y comprometido.

Técnico/a Generalista de RRHH Ubicación: Viladecans (100% presencial) Empresa consolidada busca incorporar un/a Técnico/a Generalista de RRHH con un perfil muy operativo, acostumbrado/a a entornos dinámicos y con alto volumen de movimiento, especialmente en las áreas de administración de personal y selección. Funciones principales Gestión integral del proceso de nómina: recopilación y validación de incidencias, variables, revisión de cálculos y coordinación con gestoría. Control y gestión de altas, bajas, contratos, prórrogas y modificaciones contractuales. Gestión de IT/AT, absentismo y seguimiento de incidencias laborales. Relación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.). Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Gestión completa de procesos de selección: Publicación de ofertas en diferentes canales. Criba curricular y realización de entrevistas. Coordinación con managers para la definición de perfiles. Seguimiento continuo de candidatos y cierre de procesos. Gestión simultánea de múltiples procesos con alto volumen de vacantes. Soporte general al área de RRHH en tareas administrativas y operativas del día a día. Requisitos Catalán nativo y castellano bilingüe imprescindible. Experiencia muy sólida en gestión de nóminas (alto volumen). Experiencia consolidada en selección, gestionando procesos completos de forma autónoma. Perfil muy operativo, ágil y resolutivo. Capacidad para trabajar en entornos de alta carga de trabajo y con mucho movimiento. Valorable experiencia en empresas con gran volumen de plantilla. Se ofrece Posición estable con desarrollo dentro del área de RRHH. Entorno dinámico, exigente y con aprendizaje constante. Ubicación: Viladecans. Modalidad: 100% presencial.

¿Quieres convertirte en un/a referente de nuestro cliente y trabajadores uniéndote a un equipo de Consultorxs especializado y en exclusiva para esa misma empresa? ¿Te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para uno de nuestros mejores clientes con los que colaboramos? ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, no te lo pienses más, ¡Es tu oportunidad! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (realizar sus acogidas y onboarding, resolución de incidencias, etc.). ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en El Prat o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! Se requiere vehículo. ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos son de carácter estable. Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). La retribución salarial está estipulada por convenio para dicha categoría. Fijo + Variable. Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

Somos HUTCHISON PORTS BEST, terminal de contenedores del puerto de Barcelona (). Empresa multinacional con sede en Hong Kong. Estamos buscando una persona para incorporarse al equipo de facturación, con formación mínima de CFGS Administración o similar, con 2 años de experiencia en puesto similar. Es imprescindible un nivel alto de inglés y vehículo propio para acceder al lugar de trabajo. Se incorporará al equipo de administración con las siguientes funciones: • Participación en proceso de facturación de los servicios prestados a los clientes (facturación de buques y operativa de tierra, ferrocarril), • Emisión de facturas y abonos oportunos, • Contacto vía mail y telefónica con clientes en la atención y gestión de incidencias, • Estudios o análisis ad-hoc según requerimiento.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? El viaje Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. NACEX es la compañía de mensajería urgente de paquetería y documentación de Logista, líder en su segmento de actividad en España y Portugal. Nacex cuenta con una flota de más de 1.600 vehículos y más de 3.000 colaboradores, así como con una red de 31 plataformas y más de 300 franquicias en España, Portugal y Andorra. Tu misión Como HRBP tendrás que colaborar de manera bidireccional con el departamento de Recursos Humanos Corporativo y velar por la aplicación y cumplimiento de las políticas, procedimientos y proyectos de Recursos Humanos establecidos por el grupo. Tu rol y funciones: • Dar soporte al departamento de Administración de Personal., • Liderar la paz social con la Representación Legal de los Trabajadores., • Acompañamiento en cuestiones de Relaciones Laborales., • Gestión y ejecución de los procesos de selección., • Proceso de onboarding y seguimiento a las nuevas incorporaciones., • Organización del plan formativo y gestión de Fundae., • Colaborar con el área de Prevención de Riesgos Laborales. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales o similares., • Valorable Master de especialización en RRHH., • Mínimo 3 años de experiencia en las funciones detalladas., • Amplios conocimientos en la negociación con el comité de empresa y la representación de los trabajadores., • Mínimo FCE. Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios., • Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado. Te ofrecemos: • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante., • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista -Your partner along the way, all the way- • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

En Nortempo Selección estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para incorporarse de forma estable a una importante empresa del sector Transporte ubicada en L'Hospitalet de Llobregat. 🔧 Funciones principales • Gestión completa del ciclo de nómina., • Altas, bajas y variaciones en TGSS., • Elaboración y revisión de seguros sociales., • Formalización y seguimiento de contratos., • Gestión de ITs., • Uso del sistema DELTA. 🎓 Requisitos • Formación en ADE, Relaciones Laborales, RRHH o similares., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. 🎁 Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el inicio., • Jornada completa de lunes a viernes, con dos franjas posibles:, • 8:15 a 17:00, • 9:15 a 18:00, • Salario competitivo entre 30.000€ – 32.000€, según experiencia.

Seleccinamos para nuestra empresas de Servicios Auxiliares y Seguirdad TECNICOS/AS DE ESTUDIO LICITACIONES SERVICIOES DE LIMPIEZA Y SEGURIDAD La localización del puesto es indistinto para Barcelona o Madrid Buscamos un/a Técnico/a de Estudios para realizar la estimación y preparar la documentación necesaria para presentar las licitaciones asignadas, conforme a las directrices del Organismo Público o Privado que presenta la licitación, para conseguir la adjudicación de los mismos. • Estudio de pliego de condiciones., • Redacción de Ofertas, memorias y presupuestos., • Pequeños estudios y proyectos térmicos (electricidad y clima)., • Visita a los clientes para la valoración de trabajos. Ofrecemos un proyecto estable, para que te puedas seguir desarrollando profesionalmente con nosotros. Horario: jornada completa Beneficios sociales Formación continua. ¿Qué buscamos? Talento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente. Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro. Requisitos: • Ingeniería industrial eléctrica o similar., • Experiencia previa en oficina técnica., • Nivel de catalan: nativo/alto

Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: • Gestionar el ciclo entero de nóminas (cálculo, seguros sociales, IRPF, anticipos, etc.) del personal en misión y gestión de los márgenes de costes., • Control de los KPI’s establecidos por el Departamento (control altas/bajas ,afiliación, contrata, certifc@, etc.), • Atención telefónica y asesoramiento de procedimientos a las delegaciones. Asesoramiento en materia extranjería en referencia a los permisos de trabajo del personal en misión., • Gestionar los embargos de salarios del personal en misión. ¿Qué esperamos de tí? • Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral., • Conocimientos del paquete Office., • Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y Certific@2., • Valorable conocimientos de NET4., • Conocimientos específicos de nóminas, seguros sociales y contratación. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada., • En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades., • En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa., • En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos., • En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales., • Te ofrecemos jornada completa de lunes a jueves en horario de 8a 17 horas y viernes de 8a 14 horas., • Contrato 6 meses con posibilidad de continuidad.

We are currently supporting the search for a Controlling & Cash Manager to join an international consumer goods organization with headquarters in Spain and operating in a dynamic and evolving environment. This is a hybrid and high-impact role combining two strategic finance dimensions: treasury controlling and overheads controlling. The position offers strong exposure to senior management and plays a central role in reinforcing financial discipline, improving cash flow performance, and ensuring rigorous cost control at headquarters level. The person reports to the Controlling Director, with 3 direct reports. Responsibilities Treasury Controlling & Cash Planning The role focuses on financial steering rather than transactional treasury operations. The objective is to bring visibility, structure, and reliability to cash forecasting and working capital performance. • Prepare, monitor and improve reliability and accuracy of short, mid, and long-term cash forecasts., • Consolidate, analyze, and challenge cash assumptions across entities., • Identify liquidity risks and opportunities., • Drive initiatives to optimize working capital (receivables, payables, inventory impact on cash), improve cash flow and reduce net debt., • Monitor daily cash positions at a steering level and anticipate funding needs., • Manage relationships with banking partners and oversee credit facilities when required. Overheads Control The second key dimension of the role is the full controlling of overheads, with a emphasis on personnel costs. • Manage and control overheads costs, including headcount, payroll, incentives provisions, training costs, and general services expenses., • Prepare budgets and forecasts, perform variance analysis, and propose corrective actions., • Lead the budgeting and closing processes related to overhead expenses., • Act as a finance business partner to HR and functional leaders., • Ensure data accuracy and consistency in SAP and reporting systems., • Maintain strict confidentiality when handling HR-related data. Requirements • Around 8-12 years of experience in finance roles, ideally within international consumer goods environments., • Experience in food industry is a plus., • Strong background in controlling, treasury controlling, or corporate finance., • Proven ability to work with cash forecasting, working capital, and overheads analysis., • Experience in SAP and advanced Excel required. BOARD experience valued., • Degree in Finance, Business Administration, Economics, or similar., • MBA, additional finance qualifications or M&A experience are a plus. Soft Skills • Strong analytical capability and structured thinking, attention to detail and reliability., • Ability to translate complex data into clear, actionable financial insights., • High level of discretion and sensitivity when handling confidential HR data., • Proactive, hands-on, and solution-oriented approach., • High adaptability and resilience in fast-changing and dynamic environments., • Strong business acumen and ability to interact with multiple stakeholders., • Willingness to learn, grow, and evolve within the finance function., • Fluency in Spanish and English This role offers significant exposure and a strong development platform for a finance professional seeking to broaden expertise in controlling and treasury. It represents an excellent opportunity for a mature and ambitious finance profile looking to deepen business impact, gain visibility at headquarters level, and position themselves for further progression within the finance function.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un perfil junior para integrarse en el equipo de Speech Analytics. Su misión principal será transformar las interacciones entre clientes y la organización en insights accionables, con el fin de mejorar la experiencia del cliente, optimizar la eficiencia operativa y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Entre tus funciones y responsabilidades: • Extraer, procesar y analizar conversaciones provenientes de sistemas de Speech Analytics., • Diseñar y mantener taxonomías, ontologías y categorías de análisis., • Construir modelos de clasificación, detección de temas, sentimientos, silencios, interrupciones y patrones conversacionales., • Realizar análisis exploratorios y analíticos para detectar tendencias, oportunidades y alertas. Desarrollar y mantener dashboards e informes ejecutivos que traduzcan los datos en aprendizajes claros y accionables por negocio (Operaciones, Control Interno, CX, Comercial)., • Identificar drivers de insatisfacción, fricción y oportunidades de automatización o autoservicio., • Proponer mejoras en procesos, scripts y formación de asesores., • Traducir hallazgos en recomendaciones accionables a negocio., • Administrar la plataforma de Speech Analytics: Nice Nexidia., • Optimizar los modelos y flujos de análisis dentro de la plataforma., • Validar la calidad de la transcripción y clasificación, proponiendo mejoras continuas. Requisitos del puesto: • Titulación universitaria con especialización en Data Analytics (máster, posgrado, bootcamp,...)., • No se requiere experiencia concreta en el puesto, ya que se proporcionará formación desde cero., • Se valorará aportar conocimiento de una estructura tipo Contact Center., • Persona con capacidad analítica, habilidades de comunicación para la interacción con el negocio, orientada a la mejora continua., • Persona con gran capacidad de aprendizaje y una clara orientación Data. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero., • Formar parte de un equipo dinámico y participar en proyectos transversales., • Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua., • Modelo de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, tickets restaurant y otros beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

¡En Distribución Directa Integral seguimos creciendo! Buscamos a una persona para incorporarse en nuestro departamento de Administración y Finanzas de Distribución Directa Integral. ¿Qué retos te proponemos? Integrado/a en el Dpto. de Administración y Finanzas, serás responsable de supervisar y realizar la contabilidad de los proyectos asignados. Elaborar todas las herramientas contables para la toma de decisiones de la empresa. Tus principales funciones consistirán en: • Mantenimiento de la contabilidad diaria., • Contabilización de bancos, facturas de proveedores así como de activos., • Contabilización de amortizaciones, nóminas y mantenimientos de conciliaciones contables de forma mensual., • Gestión de tesorería, pagos a proveedores y rappeles a clientes., • Seguimiento y control de la deuda y sus KPIs. Gestión activa en el proceso de cobro., • Cálculo, presentación y pago de impuestos mensuales así como los cuadres anuales., • Confección de cierres mensuales con especial énfasis en la revisión analítica de margenes por material y proveedor., • Reports mensuales de tesorería, analísis de stocks, y circulante., • Participación activa en la preparación de información para auditorías., • Reclamación de bonificaciones a proveedores., • Relación activa con el resto de departamentos para la mejora contínua y búsqueda de sinergias., • Formar en caso necesario de nuevas implementaciones., • Conciliaciones intercompañía., • Colaboración y cuadres con el departamento de control de gestión. ¿Qué es necesario para el desarrollo de esta posición? SKILLS • Alta capacidad de planificación y organización., • Empatía, asertividad y buenas habilidades comunicativas., • Dinamismo y acostumbrado/a a trabajar con altos volúmenes de trabajo FORMACIÓN • Formación académica Universitaria finalizada en ADE, Económicas o similares. EXPERIENCIA • Experiencia previa de 3 años como Técnico/a Finanzas o puestos similares, • Valorable haber trabajado en el sector de la distribución, alimentación y bebidas, • Conocimientos en SAP CONTRATACIÓN • Jornada completa., • Contrato Indefinido

Para nuestra sede corporativa en L'Hospitalet de LL. necesitamos incorporar un Payroll Specialist en nómina SAP para incorporarse en un equipo consolidado para gestionar todo el proceso de cálculo de nómina y pago a los empleados de los servicios asignados, manejando diferentes convenios a nivel nacional. Somos una empresa de ámbito nacional con más de 10.000 trabajadores asignados a diferentes divisiones y servicios con la misión de ser un agente de cambio social, liderando y reconstruyendo el FM para impactar positivamente en la prosperidad, el progreso de las personas y las comunidades, basándonos en nuestros pilares de Personas e Impacto Social, Innovación, Tecnología, Datos y Sostenibilidad. Necesitamos incorporar personas con talento que quieran incorporarse en un proyecto con un gran impacto social que, apuesta por un modelo basado en la experiencia de cliente, empleado y tecnología, promoviendo un entorno sostenible y el cumplimiento de los objetivos marcados en la Agenda 2030. En Optima Grupo creemos que la igualdad y la diversidad son principios implícitos en nuestra cultura identitaria y es uno de los requisitos para garantizar el éxito y un entorno donde las personas tengan acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento independientemente de sus características personales o capacidades especiales. Incorporarte con nosotros es apostar por la evolución y por el desarrollo de estrategias en el área de RRHH, para ser referentes también en este ámbito. Tus funciones serán: • Gestión del ciclo completo del cálculo de nóminas, • Tramitarás embargos y/o retenciones judiciales, así como toda la comunicación con los organismos oficiales, • Calcularás finiquitos e indemnizaciones, • Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo, así como de la normativa laboral vigente de cada uno de los convenios con los que trabajamos a nivel nacional, • Confección de Seguros sociales y ficheros CRA, • Preparar y presentar, cuando se requiera y ante los organismos competentes, la documentación necesaria para trámites oficiales, • Tramitar altas / bajas / y variaciones contractuales a través del sistema RED, • Gestión de partes de IT, • Elaborar contratos y prórrogas contractuales Valoramos que seas: • Graduado en RRLL o similar, • Usuario avanzado del paquete Office 365, • Tengas capacidad para el trabajo en equipo, • Compromiso para seguir desarrollándote y aprendiendo., • Experiencia en ciclos de nómina en SAP Te ofrecemos: Contratación estable en un proyecto consolidado y con una gran proyección dado nuestro carácter innovador, tecnológico y disruptivo. Modelo Híbrido con una jornada completa de trabajo de L a V Acceso a beneficios de valor añadido como Club de Ahorro y Bienestar Emocional Podrás disfrutar de un entorno de trabajo distendido, amable, cercano y divertido en nuestra sede corporativa con un modelo open space y una maravillosa terraza donde podrás comer, descansar, tomar el sol o jugar una partida de ping pong. Participación en proyectos estratégicos en el área de RRHH

Para nuestra oficina en Barcelona, estamos buscando un/a Analista Control de Presupuesto para incorporarse al Departamento de Finanzas. La persona seleccionada dará soporte directo a Operaciones y Comercial, asegurando el correcto seguimiento económico y financiero de los proyectos desarrollados para nuestros clientes. 📌 Responsabilidades principales Etapa de oferta: • Acompañar a Comercial y Operaciones en la definición de costes, precios y procesos internos., • Apoyar en la construcción económica de las propuestas y en la correcta aplicación contable. Desarrollo del proyecto: • Proveer información financiera actualizada para facilitar la toma de decisiones de Operaciones., • Validar previsiones de cash-flow y reconciliaciones contables., • Elaborar previsiones económicas y provisiones contables basadas en la evolución del proyecto., • Realizar tareas de cost control: seguimiento de facturaciones, previsiones de ingresos y márgenes. 📌 Requisitos • Graduado/a en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en roles similares: Financial Controlling / Control de Gestión., • Nivel de inglés B2., • Conocimiento de normas IFRS (IAS 11, 18, 21, 32, 39)., • Alto dominio de Excel y Power BI., • Se valorará experiencia con Microsoft Navision., • Disponibilidad inmediata. 📌 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Horario flexible., • 2 días de teletrabajo a elegir por la persona empleada., • 23 días de vacaciones, • Programa de retribución flexible personalizado. 📌 Información adicional • Se valorarán candidaturas con certificado de discapacidad., • Solo se considerarán personas con permiso de trabajo en España., • La compañía apuesta por la igualdad de oportunidades y valora el talento sin distinción de color, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal.

Vols tenir un rol clau en la gestió comptable d'una empresa industrial en creixement? El nostre client Venco (___) és una empresa fundada el 1983 que aporta solucions i serveis en electrònica industrial a un ampli ventall d'indústries altament tecnològiques (energia, aeronàutica, mèdic, transport, IoT...) a Espanya i Portugal. Amb equips a Barcelona, Madrid i Biscaia, compta amb un grup de professionals de l'enginyeria altament qualificat que distribueix en exclusiva una àmplia gamma de productes en cinc línies (IoT & networking, embedded, visualització, electrònica de potència i semiconductors) de diverses firmes internacionals. Per reforçar el Departament d'Administració i amb seu a L'Hospitalet de Llobregat, desitgem contractar un/a: Comptable Senior – Administració (Substitució de Maternitat) Les teves responsabilitats Reportant directament al Responsable Financer, t'encarregaràs de: • La comptabilització diària de moviments bancaris de múltiples bancs i les conciliacions setmanals., • El registre de factures de proveïdors i el manteniment de comptes comptables., • El control de l'IVA d'importació i la revisió de factures de transitaris i DUA., • La preparació de liquidacions d'IVA, IRPF i models informatius (349, 347, Intrastat, impost plàstic i RAEE), així com el suport a l'Impost sobre Societats., • La gestió tècnica del SII i el control de certificats digitals., • El suport als tancaments mensuals: quadre de clients i proveïdors, ajustos comptables (amortització, periodificacions, provisions) i preparació de documentació dels resultats del període., • La preparació d'assentaments de nòmines, el càlcul de bonificacions i la retribució en espècie. El teu perfil • Tens formació en ADE, comptabilitat o en l'àrea de finances., • Comptes amb un mínim de 3 anys d'experiència en comptabilitat completa., • Has treballat amb tancament comptable, conciliació bancària, IVA, SII i DUA/importacions., • El teu nivell d'Excel és alt i tens experiència amb ERP (es valora SAGE o M3)., • Ets autònom/a, metòdic/a, rigorós/a i orientat/da al detall i al compliment de terminis fiscals. Què t'oferim • Integració en una empresa estable i en creixement., • Autonomia operativa en un entorn professional i exigent., • Possibilitat real de continuïtat a Venco o en alguna de les altres empreses del grup., • Retribució d'acord amb la teva experiència i nivell tècnic., • Contracte de substitució amb possibilitat de continuïtat. Si creus que és una posició interessant i cobreixes els requisits, estarem encantats d'estudiar la teva candidatura.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Seleccionamos para una prestigiosa y reconocida Asesoría estratégica ubicada en Hospitalet de Llobregat a un/a Asesor/a Contable y Fiscal. El candidato/a seleccionado tendrá como funciones principales: • Asesoramiento de una cartera de clientes, normalmente PYMES/ empresas pequeñas y autónomos., • Preparación de las autoliquidaciones periódicas del IVA e IRPF., • Prestación de asesoramiento contable a los departamentos de finanzas y contabilidad de los clientes asignados, y asistencia con la revisión y el cierre anual., • Valorable preparación y legalización de Libros Oficiales, Cuentas Anuales y de Actas., • Campaña de Rentas., • Requerimientos Hacienda. Requisitos: • Grado en Contabilidad o Finanzas, Economía, ADE, etc./ también valorable FPGS en Administración y Finanzas., • Experiencia mínima de 3/4 años en una posición similar (asesoría, gestoría...)., • Se valora conocer el paquete de A3, HOLDED o algún otro programa informático. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Teletrabajo 1 día a la semana. Horario intensivo del 20/07 al 15/09., • Horario de Lunes a Jueves de 9h a 17:30h y Viernes intensivo hasta las 14h. Todos los días con flexibilidad horaria de entrada de 8h a 9:30h., • Salario acorde a la experiencia aportada, con posibilidad de promoción en función de aptitudes del candidato/a., • Retribución flexible.

⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world?? 🌳 Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Mission of Modular Data Center Line of Business: The Modular Data Center (MDC) business is one of the fastest‑growing and most transformative segments in the data center industry. MDCs are pre‑engineered, factory-built data centers designed for rapid deployment, seamless expansion, and exceptional agility. Built as self‑contained ecosystems—combining power, cooling, racks, networking, security, software, and predictive services—they help customers scale faster, operate more efficiently, and reduce risk. Joining this team means contributing to one of Schneider Electric’s most innovative, strategic global growth engines. Job Description/Position Overview: We’re looking for a Marketing League Leader—a dynamic, passionate, and creative force who thrives at the intersection of product marketing and product management. In this multi‑functional role, you will lead end‑to‑end marketing strategy and execution for our Modular Data Center offers across the European and International regions. If you are energized by innovation, love translating complex solutions into compelling stories, and enjoy working with diverse global teams, this role is for you. You will report to the DCS Offer Marketing Manager and ideally be based in Barcelona, Spain (alternative locations may be considered). What You’ll Own and Lead: Strategic Marketing Leadership · Develop and lead the product marketing strategy shaped by customer insights, sales team needs, market trends, and global strategic priorities. · Partner with regional business development leaders to ensure alignment with activities across Europe and International markets. Product Launch & Lifecycle Excellence · Define and manage product launch requirements, ensuring smooth collaboration with Product Management. · Scope, direct, and manage marketing projects throughout the entire lifecycle—from new development to regional promotions. Sales Enablement & Storytelling · Create impactful, high-value sales tools, presentations, and assets that differentiate our solutions and communicate customer value. · Support key internal initiatives including sales training, collateral development, and documentation updates. Market Insight & Thought Leadership · Continuously monitor the competitive landscape and market trends. · Strengthen our voice in the market by shaping thought leadership and elevating MDC messaging across campaigns, events, and digital channels. Global Collaboration · Work seamlessly with global marketing, segment leaders, and regional teams to ensure consistent, powerful, and integrated messaging worldwide. · Serve as a subject matter expert for Modular Data Centers in the European and International regions. Competencies & Skills: Leadership & Adaptability · A proactive leader who thrives in a high-growth environment. · Flexibility to wear multiple hats and support diverse responsibilities within the marketing function. Technical & Marketing Acumen · Working knowledge of data center power and cooling, infrastructure, and solution-level offerings. · Understanding of product development stages. Communication Mastery · Exceptional written and verbal communication skills. · Strong presentation abilities with an eye for storytelling and clarity. Execution Excellence · Detail-oriented but able to stay focused on the bigger picture. · Comfortable navigating ambiguity and transforming it into actionable plans. · Skilled at working across global teams with efficiency and empathy. Digital Fluency · High proficiency in Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel, Teams, SharePoint). Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. 🚀💪

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa líder en el sector industrial ubicada en Zona Franca de Barcelona. Responsabilidades: • Selección de Personal: Participar en los procesos de selección., • Gestión y Coordinación de Formación: Planificar, organizar y supervisar las formaciones internas y externas del grupo (búsqueda de cursos, contacto con proveedores, gestión de convocatorias y comunicación con los empleados participantes)., • Comunicación con Proveedores: Mantener una relación constante y eficiente con proveedores., • Gestión del Personal: Supervisar y apoyar en temas relacionados con el equipo humano., • Tareas Administrativas y Laborales: Incluyen altas, bajas, gestión de incidencias y resolución de consultas relacionadas con recursos humanos o aspectos laborales, entre otras. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en roles similares., • Valorable experiencia previa en ETT., • Nivel avanzado de Excel., • Vehículo propio., • Perfil organizado, responsable y con gran capacidad de respuesta y agilidad. ¿Qué ofrecen? 🤝 Contrato indefinido desde el primer día 🙌 Horario flexible de entrada y salida; viernes intensivo 🏢 Modalidad presencial 🚀 Posibilidades reales de desarrollo dentro de la empresa ✨ Jornada intensiva en agosto Si estás interesado/a y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, ¡no dudes en aplicar!

En Equivalenza estamos buscando a un/a Business controller junior que reportando a la Financial Planning & Controlling (FP&A) Manager, formará parte de un equipo clave dentro de la organización y participará activamente en el control y seguimiento de la actividad económico-financiera de la compañía. Las principales funciones: • Participar en el proceso de elaboración del presupuesto anual y dar soporte en los cierres financieros periódicos., • Ejecutar y mejorar los procesos de control de gestión, asegurando su alineación con la planificación financiera y promoviendo la mejora continua., • Realizar el seguimiento de los principales KPI del negocio, garantizando el alineamiento y la claridad con los responsables de las distintas partidas de ingresos y gastos., • Preparar y distribuir informes de gestión para el negocio, asegurando la fiabilidad, transparencia y agilidad en la información reportada., • Elaborar reporting financiero (P&L, Balance Sheet y Cash Flow), incluyendo análisis de desviaciones con comentarios analíticos y cualitativos que faciliten la toma de decisiones., • Preparar el Flash de Ventas y otros informes periódicos de seguimiento del rendimiento del negocio., • Elaborar presentaciones y decks financieros para dirección y stakeholders, sintetizando información financiera relevante de forma clara y estructurada., • Proponer de forma proactiva mejoras en los informes existentes, con el objetivo de incrementar la eficiencia, estandarizar el reporting y optimizar los procesos., • Colaborar con diferentes stakeholders para entender las necesidades de reporting y priorizar su entrega de acuerdo con los objetivos del negocio., • Identificar oportunidades de automatización de procesos y colaborar en su implementación junto con otros equipos., • Mantener una estrecha colaboración con otras áreas de Finanzas y con distintos departamentos de la organización, interactuando con stakeholders a diferentes niveles La figura del/a Business Controller debe contar con: • Formación universitaria en Empresariales/ ADE/ o Económicas., • Alto nivel en Excel, Power Query, Powerpoint., • Se valorará positivamente el conocimiento de Sage., • Nivel de Inglés mínimo B2., • De 1 a 2 años de experiencia en funciones similares., • Se valorará positivamente experiencia en el sector retail., • Capacidad e interés en comunicar con los stakeholders relevantes. Para todo ello, es importante que seas una persona autónoma, organizada y proactiva. Es esencial poder tener la capacidad para alternar la visión global con la revisión al detalle. ¿Qué te ofrecemos nosotras y porque deberías venir? Modelo híbrido de teletrabajo 2 días a la semana. Flexibilidad horaria de entrada y salida y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. Clases de inglés bonificadas. Fruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario. Día cumpleaños festivo. Desayuno cumpleañero. Descuentos en productos Equivalenza. Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales y un gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. Si crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte y enviarnos una carta de presentación!

Descripción del puesto: Buscamos un Asesor financiero con experiencia que tenga experiencia en gestión contable y fiscal en el sector de automoción. La persona será responsable de supervisar todos los procesos contables, garantizar el cumplimiento fiscal y aportar análisis financiero para apoyar la toma de decisiones estratégicas de la empresa. Responsabilidades principales: · Gestionar la declaración del IVA y otros formularios fiscales (303, 111, 349, 190, etc.). · Controlar el sistema SII (si aplica) y los libros contables de IVA e IRPF. · Apoyar en cierres contables mensuales y ajustes fiscales. · Supervisar retenciones y pagos anticipados de impuestos. · Registrar asientos contables de nómina. · Elaborar informes detallados de ventas e ingresos para informes mensuales. · Preparar informes financieros mensuales, trimestrales y anuales, y apoyar en el control presupuestario. · Proponer soluciones de optimización fiscal y participar en la planificación tributaria de la empresa. · Monitorear cuentas por cobrar y por pagar, asegurando la liquidez y estabilidad financiera. Requisitos: · Titulación universitaria en Finanzas, Contabilidad o carreras afines. · Experiencia en normativa contable y fiscal de España y Europa. · Habilidades en análisis financiero y planificación tributaria. · Dominio de software contable (SAP u otros) y Excel avanzado. · Se valora la experiencia en el sector automotriz. Sobre la empresa: Kngloo se fundó en España como una empresa internacional con presencia estratégica en China, España, Italia y Estados Unidos. La compañía cuenta con varios centros operativos a nivel global: · Centro de cadena de suministro en Shanghai · Centro de marketing y postventa en Barcelona y Milán · Centro logístico y de almacenamiento en Tarragona · Plataforma de ventas online en Nueva York Bajo su marca insignia “Kngloo”, la empresa se especializa en la cadena completa de la industria automotriz, que incluye: · Producción y comercialización de vehículos y componentes · Construcción y operación de estaciones de servicio y reparación en red · Distribución de productos complementarios y derivados del sector automotor • Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos para gestionar y dar soporte administrativo a los procesos relacionados con la gestión del personal, incluyendo contrataciones, bajas, nóminas, documentación laboral y relaciones con organismos públicos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de los recursos humanos de la organización. Funciones principales • Gestionar las altas y bajas de personal, tanto en el sistema de nómina como en otras plataformas de gestión interna., • Recabar y verificar la documentación necesaria para los procesos de contratación, asegurando su integridad y legalidad., • Preparar y facilitar información requerida por organismos públicos, como la Inspección de Trabajo, TGSS o la Agencia Tributaria., • Recopilar variables mensuales para el cierre de nóminas, incluyendo incidencias, bajas médicas, horas extras y otras contingencias., • Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos laborales, informando a RRHH o responsables de área para su renovación o finalización., • Asesorar en materia de legislación laboral básica, resolviendo consultas jurídicas sencillas del personal o del equipo., • Mantener actualizados los expedientes del personal, tanto en formato físico como digital., • Colaborar en la elaboración de informes de personal, como estadísticas de plantilla, rotación o absentismo., • Apoyar en la gestión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, como notificaciones de cambios contractuales o políticas internas., • Coordinar con mutuas y servicios de prevención, en lo relativo a bajas laborales, reconocimientos médicos y documentación preventiva., • Atender consultas del personal sobre nóminas, contratos o trámites administrativos, ofreciendo un servicio ágil y claro., • Cumplir con los procedimientos internos y la normativa laboral vigente, en todas las tareas asignadas., • Realizar otras funciones administrativas asignadas por el departamento, dentro del ámbito de gestión de personal. ¿Qué necesitas? Formación requerida • Experiencia profesional mínima de 1 a 3 años en funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Integración en un equipo profesional con buen ambiente de trabajo., • Oportunidades de desarrollo en otros servicios o actividades., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

NO ES LO QUE HACEMOS, SINO COMO LO HACEMOS. DOMINION es una compañía global, cotizada en la bolsa española, especializada en soluciones integrales, acompañando a sus clientes en los retos que plantean las transiciones energética, digital e industrial. Actualmente estamos presentes en más de 30 países. Contamos con una plantilla de más de 11.000 profesionales y una cartera de más de 750 clientes. La compañía se divide en dos grandes áreas estratégicas: GDT (Global Dominion Tech-Energy) Abarca el desarrollo y la ejecución de servicios y proyectos en sectores como las energías renovables y redes eléctricas, las telecomunicaciones y las infraestructuras hospitalarias, entre otros. GDE (Global Dominion Environment) Incluye actividades relacionadas con la economía circular y la descarbonización, abarcando la gestión integral de residuos (desde la recogida hasta su reincorporación al proceso productivo, es decir, limpieza industrial, tratamiento de aguas, tratamiento de residuos, etc.) y soluciones para la reducción del impacto ambiental. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Controller Financiero para una de nuestras unidades de negocio. Se encargará del control de gestión de proyectos, analítica y reporting de todas las operaciones. Informe mensual de recursos económicos, financieros y humanos de cada uno de los proyectos asignados. FUNCIONES: • Preparación y coordinación del plan de cada proyecto., • Diseñar y gestionar documentación de progreso y análisis de desviaciones., • Medir resultados por área y trabajo, en conjunto con los Directores de cada área., • Manejar la estructura de control., • Análisis de rentabilidad de cada proyecto, analizando oportunidades de ahorro de costes, • Poner en marcha acciones de coordinación y control de presupuestos., • Controlar Metas y Métricas para Cuadro de Mando Integral., • Garantizar entrega a tiempo de información para directivos y alta dirección., • Garantizar que los objetivos generales están alineados con los distintos presupuestos., • Comunicación de cualquier hecho que ponga en riesgo el proyecto., • Colaborar con la dirección en la toma de decisiones a nivel estratégico y financiero. Buscamos profesionales con perfil: • Licenciado en Administración y Dirección de Empresas o Similar, • Acreditar experiencia mínima de 3-5 años como controller financiero., • Experiencia en Control de Costes., • Imprescindible conocimiento en una cuenta de explotación., • Imprescindible EXCEL a nivel avanzado, habiéndolo utilizado como herramienta principal de trabajo., • Capacidad de análisis y planificación., • Ser una persona proactiva, organizada, rigurosa y flexible. Ofrecemos: • Incorporación a una multinacional, dentro de un proyecto estable y de larga duración., • Salario en función de la experiencia aportada por el candidato. DOMINION es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo. Todos las personas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

En Rob Surgical estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Contable para unirse a nuestro equipo de Finanzas y apoyar la gestión, control y mejora continua de nuestros procesos contables y financieros. 🧬 Sobre nosotros Somos una empresa healthtech especializada en el desarrollo de sistemas robóticos avanzados para cirugía mínimamente invasiva de alta precisión. Fundada en 2012 como spin-off de la UPC y IBEC, nuestra misión es clara: hacer que la cirugía asistida por robot sea más accesible, precisa y eficiente en todo el mundo. Nuestro equipo valora la colaboración, la iniciativa y la excelencia en cada tarea. 🔍 Cuál será tu misión Como Técnico/a Contable en Rob Surgical, tendrás un papel clave en garantizar la precisión y el control de nuestra información financiera, apoyando tanto la contabilidad general como la gestión de tesorería, y asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales y de reporting interno. Trabajarás estrechamente con el Responsable de Finanzas y otros departamentos para proporcionar información fiable que ayude en la toma de decisiones estratégicas. 🛠 Tus principales responsabilidades incluirán: Contabilidad y Gestión Financiera • Realizar los asientos contables y ajustes necesarios., • Controlar cuentas a pagar y a cobrar., • Preparar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Conciliar y controlar cuentas, incluidas las conciliaciones bancarias., • Revisar y apoyar la elaboración de declaraciones fiscales., • Colaborar en el control de gestión y reporting., • Elaborar la documentación necesaria para auditorías., • Monitorizar la tesorería y apoyar las operaciones de cash flow., • Colaborar en informes internos y análisis de gestión., • Contribuir a la mejora continua de los procesos contables. 🎓 Qué buscamos • Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio en Administración, ADE o similar., • Muy buenos conocimientos de normativa contable y fiscal., • Preferible experiencia con Microsoft Dynamics Business Central., • Usuario avanzado de Excel., • Nivel de inglés intermedio., • Entre 5 y 10 años de experiencia en un puesto similar. 💡 Buscamos a alguien que sea… • Organizado/a y con gran atención al detalle., • Proactivo/a y capaz de impulsar mejoras., • Colaborador/a y con buena capacidad de relación con los equipos., • Meticuloso/a y estructurado/a en la documentación financiera. 🎯 Qué ofrecemos • Contrato a jornada completa y estable., • Salario competitivo, alineado con perfil y experiencia., • Horario flexible., • Caja mensual de fruta y verdura 🍎, • Oportunidad de trabajar con tecnología robótica quirúrgica de vanguardia., • Desarrollo profesional en un entorno altamente innovador y regulado., • Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo, donde tu trabajo tiene un impacto real en la vida de los pacientes.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. La institución tiene como propósito contribuir a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas, así como dar apoyo a sus familias y a la comunidad. La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. En esta ocasión, queremos incorporar en nuestro equipo de personas a un/a Técnico/a de Talento: ✋🏼GRUPO PROFESIONAL: PAS-TGM 🎯FUNCIONES: • Participar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Formación, alineado con las necesidades estratégicas del área., • Detectar y analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje del personal, en colaboración con los mandos, las comisiones especializadas y las personas clave., • Gestionar acciones formativas bonificadas, garantizando cumplimiento normativo y calidad., • Coordinarse con referentes internos, docentes y proveedores para asegurar la planificación y la logística de la formación., • Gestionar procesos de selección de perfiles sanitarios y no sanitarios, incluyendo entrevistas y evaluación de competencias., • Coordinar los procesos de acogida y onboarding de nuevas incorporaciones., • Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Elaborar informes y análisis de indicadores para proponer mejoras en los proyectos de talento., • Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo., • Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y gestión del talento, con visión de proyecto. 💯OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes por semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para el personal. 🔎REQUISITOS: • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos afines., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo del Talento o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de talento de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar con visión estratégica y de proyecto., • Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de análisis., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. 🔝SE VALORARÁ: • Experiencia en entornos sanitarios u organizaciones complejas., • Conocimientos del software de RRHH Meta4. ✅FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Marzo Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Templus Centro de Datos es la mayor plataforma regional de data centers del sur de Europa, referente en proximidad, sostenibilidad, eficiencia energética y seguridad. Damos servicio a empresas, partners tecnológicos e instituciones que requieren entornos de misión crítica con los más altos niveles de disponibilidad. ¿Te unes al crecimiento? Buscamos un/a Técnico/a de Operaciones de Data Center para reforzar nuestro equipo en Barcelona. 1.Descripción del puesto El objetivo del puesto es asegurar la operación continua, segura y eficiente de la infraestructura crítica y de los servicios asociados al Data Center. El/la técnico/a formará parte de un equipo especializado, trabajando junto al Site Manager y en coordinación con proveedores y fabricantes para garantizar la excelencia operativa del entorno IT y de la infraestructura crítica, siempre dentro del marco procedimental definido por Templus. 2.Funciones principales IT OPERATIONS Smart Hands y soporte técnico en sala • Instalación física de servidores, switches, firewalls y equipamiento IT siguiendo estándares Templus., • Pruebas básicas de funcionamiento y verificación posterior a intervención., • Organización y fijación del cableado interno del rack., • Reinicios, comprobaciones visuales, instalación de componentes y sustitución de piezas hot-swap., • Soporte directo a las operaciones del cliente en su espacio: acompañamiento, supervisión y validación de trabajos en rack., • Documentación clara y completa de todas las intervenciones. Conectividad y Cross-Connects • Patching estructurado (cobre y fibra) cumpliendo estándares de diseño, etiquetado y orden técnico., • Instalación, activación, documentación y validación de cross-connects entre clientes, carriers, partners y plataformas de interconexión., • Troubleshooting de incidencias físicas de conectividad., • Mantenimiento de la integridad y coherencia de la distribución IT en sala. Gestión de tickets y SLAs • Gestión estructurada de solicitudes en la plataforma Templus., • Cumplimiento de SLAs y registro completo y trazable de actuaciones., • Comunicación clara y profesional con clientes y equipos internos. CRITICAL INFRASTRUCTURE AND MAINTENANCE OPERATIONS Mantenimiento conductivo • Inspecciones visuales, verificación de estados, lectura de parámetros y registro técnico de acuerdo al plan vigente., • Identificación temprana de desviaciones y escalado inmediato según procedimiento. Infraestructura crítica • Verificación del estado observable de los sistemas de misión crítica: UPS, cuadros, PDUs, climatización, pasillos fríos/calientes y PCI., • Revisión del estado general de las salas técnicas: accesos, condiciones ambientales, seguridad física y coherencia operativa. Monitorización técnica • Lectura e interpretación de BMS, DCIM y herramientas de GMAO., • Verificación física para confirmar alarmas o eventos reportados., • Apoyo en la evaluación inicial de incidentes y coordinación de la respuesta. Sensibilidad operativa • Actuación preventiva y responsable para minimizar riesgos., • Comprensión de la criticidad asociada a los sistemas eléctricos, mecánicos y TI del Data Center. COORDINACIÓN OPERATIVA Y ESCALADO Modelo operativo • Trabajo alineado con el Site Manager como figura responsable del Data Center., • Colaboración con técnicos de campo, mantenedores especializados y equipos de soporte de fabricantes. Supervisión de proveedores • Acompañamiento y control de vendors durante actividades preventivas, correctivas o instalaciones., • Verificación operativa de la correcta ejecución según el procedimiento aprobado., • Revisión de evidencias y cierre documental. Escalado y comunicación interna • Escalado ordenado de incidencias., • Soporte al Site Manager en la gestión de eventos técnicos., • Contribución a mantener la trazabilidad y comunicación interna de las operaciones. SEGURIDAD, CUMPLIMIENTO Y SISTEMAS DE GESTIÓN Seguridad y PRL • Cumplimiento estricto de protocolos de acceso, normas de seguridad física y uso de EPIs., • Participación activa en prevención de riesgos. Buenas prácticas y sostenibilidad • Trabajo alineado con los sistemas de gestión corporativos:, • ISO 27001, ENS, ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001 y sistemas de Calidad., • Registro trazable de todas las actividades para auditorías y reporting. 3.Requisitos • FP Grado Medio o superior en electricidad, electrónica, telecomunicaciones, climatización o áreas técnicas relacionadas., • Experiencia deseable en Data Center, telecomunicaciones, instalaciones críticas o mantenimiento técnico. -Climatización de precisión. -Cableado estructurado y conectividad óptica/cobre. -Hardware IT y equipamiento de red. -Monitorización técnica (BMS/DCIM). -Inglés técnico, hablado y escrito; necesario para interactuar con clientes, fabricantes y documentación técnica. 4.Competencias clave • Rigurosidad técnica y disciplina operativa., • Diagnóstico y resolución de incidencias., • Organización, trazabilidad y orientación a procedimiento., • Comunicación profesional y trabajo en equipo., • Proactividad y criterio técnico., • Capacidad para trabajar con criterio en entornos de alta disponibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía, • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato compuesto por Salario Fijo + Retribución Variable, • Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, etc.), • Planes de formación adaptados a cada perfil (mentoring, cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...), • Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo ¿Comenzamos? Inscríbete enviándonos tu cv actualizado al mail ¡Te esperamos!

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapur, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes. ¿Te gustaría unirte al equipo de Aduanas para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando a la figura de Customs Manager tendrás que tramitar en tiempo y forma declaraciones aduaneras de importación, tránsitos, vinculaciones y desvinculaciones a Depósitos Aduaneros, así como los servicios Paraduaneros (Cites, Precursores, Orgánicos, IIEE) y realizar la gestión Aduanera de Muestras de Importación. Para ellos, las funciones y requisitos serán: Gestión de despachos y mercancías • Realizar y administrar despachos de Importación, Tránsitos, Traspaso entre Depósitos Aduaneros, vinculaciones y desvinculaciones a Depósito. • Gestión de Instrucciones y seguimientos de mercancía de muestras de importación., • Revisión documental de entrada de mercancías de Importación., • Ejecución de volcado de datos de ERP interno a ERP de despachos. Control y archivo • Control de expedientes, archivo digital y archivo físico. Normativa interna y externa • Aplicar procedimientos de trabajo OEA en su operativa diaria., • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo. • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata. • Asegurar una correcta segregación de los residuos., • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía FORMACIÓN • Ciclo de Grado Superior en Transporte y Logística o Comercio Internacional o Administrativo contable. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimientos básicos Comercio Internacional / Cadena de Suministro., • Conocimientos Básicos del paquete Office y ofimática. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Conocimiento de algún ERP Específico de Aduanas (Taric, Bitacora, SAP, etc.)., • Conocimientos normativa Operador Económico Autorizado., • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. IDIOMAS • Catalán: avanzado, • Español: avanzado., • Inglés: medio. HABILIDADES • Responsabilidad., • Compromiso., • Autonomía., • Comunicación., • Trabajo en Equipo., • Proactividad. EXPERIENCIA • Experiencia previa de 1 año en puesto similar o prácticas. El tipo de contrato será por una sustitución con reserva de puesto de trabajo con posibilidad de incorporación indefinida posteriormente. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

Buscamos un/a experto/a de ETL que lidere la estrategia de integración en una organización en plena transformación digital internacional. Responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener la arquitectura de integración de datos junto con el equipo de Solución y Arquitectura. Definir y respaldar las integraciones entre aplicaciones clave (MDM, Business Apps). Garantizar integraciones escalables, seguras y alineadas con los estándares de arquitectura de datos. Colaborar con equipos de datos, IT, negocio y arquitectura corporativa y local. Liderar la ejecución técnica con tecnologías como Databricks, Logic Apps y Service Bus. Documentar integraciones y comunicar soluciones a equipos técnicos y no técnicos. Asegurar el cumplimiento de GDPR y otras regulaciones de privacidad. Evaluar nuevas tecnologías para mantener un ecosistema moderno e innovador. Requisitos 5–8 años de experiencia en integración de datos en entornos globales o complejos. Formación en Ingeniería, Sistemas de Información, Ciencia de Datos o similar. Experiencia liderando equipos técnicos y gestionando stakeholders internacionales. Conocimiento sólido de: Azure, Databricks, Logic Apps, Integración y herramientas ETL Nivel de inglés C1 o superior. Disponibilidad para viajes internacionales. Competencias clave Liderazgo técnico y visión estratégica. Orientación a resultados. Excelente comunicación transversal. Curiosidad tecnológica y mentalidad de mejora continua.

¿Estás buscando una oportunidad laboral emocionante, con un ambiente dinámico y la posibilidad de formar parte de un equipo comprometido? ¡Tenemos la posición perfecta para ti! Una prestigiosa empresa del sector de alimentación y bebidas ubicada en El Prat de Llobregat , Barcelona, está en busca de operadores/as de envasado con talento, energía y ganas de crecer profesionalmente. Como operador/a de envasado , serás una pieza clave en los procesos de producción de esta empresa, que destaca por su compromiso con la calidad y la innovación. En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar de forma presencial en una jornada completa, con un horario rotativo que te permitirá experimentar diferentes dinámicas de trabajo. Tu función principal será garantizar que los productos sean envasados de manera eficiente, cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad establecidos por la empresa. Además, colaborarás con un equipo diverso y apasionado, donde cada día será una oportunidad para aprender y contribuir al éxito colectivo. En este puesto, tus responsabilidades incluirán: -Operar maquinaria de envasado, asegurando su correcto funcionamiento y realizando ajustes cuando sea necesario. -Supervisar los procesos de envasado para garantizar que los productos cumplan con los estándares de calidad establecidos. -Realizar controles periódicos de los equipos y reportar cualquier incidencia al equipo técnico correspondiente. -Colaborar con el equipo para cumplir con los objetivos de producción establecidos. -Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro, siguiendo las normas de seguridad e higiene. -Participar en la mejora continua de los procesos, aportando ideas y soluciones para optimizar el rendimiento. ¿Qué ofrecemos? En este puesto no solo se te ofrece una retribución económica competitiva de 24.029,46 € brutos anuales, distribuidos en 12 mensualidades, sino también la oportunidad de formar parte de una empresa que valora a su equipo y fomenta un entorno de trabajo positivo. Contrato eventual directo con la compañía, con una duración mínima de 3 meses que puede extenderse hasta 9 meses, dependiendo de la modalidad de contratación. Jornada completa con horarios rotativos que te ofrecen variedad y flexibilidad. Horario de trabajo en tres turnos rotativos cada 15 días (mañana, tarde y noche), con disponibilidad para trabajar en un cuarto turno los fines de semana y festivos. El horario incluye jornadas de 12 horas (6:00-18:00 o 18:00-6:00) y jornadas complementarias de 8 horas entre semana. Requisitos Para unirte al equipo, buscamos personas con: Formación profesional de grado medio/FPI/CFGM, superior/FPII/CFGS o estudios universitarios en especialidades como eléctrica, electrónica, automatización, mecánica industrial, entre otras. Experiencia valorable de 6 meses a 1 año en procesos de producción industriales y/o líneas de envasado, preferiblemente en sectores como alimentación y bebidas, químico o automoción. Capacidad para trabajar en turnos rotativos y disponibilidad para adaptarse a diferentes horarios. Habilidades para trabajar en equipo, iniciativa y compromiso con la calidad y seguridad en el trabajo.

⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world?? Schneider Electric We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT ( Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork ) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! The PreFab Modular Data Center Systems have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PreFab Data Center Systems Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination. As Technical Leader LV Expert you will be accountable for the LV design delivered to customers. You will be responsible of developing design proposals, specifications, drawings, and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or applications. You will identify the project requirements, provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. Main Responsibilities: During Tender Phase, the Technical Leader LV Expert will be responsible of: · Participates in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements. Influence on solution to drive. · Understand the codes and ordinances local to the opportunity/project. · Solutions Development: Provide appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. These design documents should identify at a minimum the following as applicable: o Identification of major LV infrastructure equipment o Bid specifications for the major/long LV lead equipment o Space and site layout · Check feasibility with vendors · Provide estimate to develop the final design documents and construction administration as appropriate for the project. · Solicit, review, and approve sub-consultant proposals to provide a complete set of design documents for the project. · Provide the technical narrative for the critical infrastructure to be incorporated into the proposal. · Performing design improvements primarily to support upgrades and efficient solutions in conjunction with client needs. During Design Phase, the Technical Leader LV Expert will be responsible of: · Utilizing engineering skills and applicable codes and standards to implement systems that are safe, reliable, and economical · Take the lead for the basis of design for the project, including redundancy requirements, detailed design, connectivity, footprint, validate product selection, etc. of the LV equipment · Support on System sequence of operation (SOO) · Contributes to team effort by accomplishing related results as needed. During Production and Delivery Phase, the Technical Leader LV Expert will be responsible of: · Manage the support and response to request for information (RFI) of LV equipment · Assist the production team for clarification, changes, corrections, value engineering, etc. of the design documents for unforeseen site conditions or customer requests · Provide assistance to the production/project management team for change order requests Main interactions: · Reports to the PreFab Tendering team Leader · Internal: Technical Leader, SME, Sales Manager, Opportunity Leader, Intra Group suppliers, Project Managers, Quality, Factory · External: customers and Outside Group suppliers Requirements: · Bachelor’s Degree in an Engineering discipline, Electrical Engineering preferrable · +Five years experience with Infrastructure Projects within Engineering teams in Multinational companies and global teams. · +3 years technical experience in Data center Solutions including but not limited to Secure Power Systems, Cooling systems, Electrical and Mechanical installations, Logistics, Civil Works. · Previous Customer facing roles preferred · Electrical panel design experience Prisma, Okken, Blockset background. · 5 years of experience in Power Systems Design. · Experience on simulation tools such as SKM, ETAP or Easypower could be valuable · Experience with Generators, UPSs, Schneider Electric & APC products background, desired. · Grounding designs as per IEC, IEEE & TIA 607-B standards. · Results oriented, critical thinking and problem-solving skills · Influence and convince skills · Decision-making and escalate appropriately when arbitration is required. · Experience in the development of technical documents and drawings, in the preparation of material estimates for bids, in preparing requests for quotations and material purchase requisitions and in the technical evaluation of vendor offers · Adopting an excellent attitude toward providing system solutions to customer problems. · Proven ability to work independently and provide sound technical advice and constructive support to project managers and customers (directly). · Ability to generate and foster client relationships while working in a fast paced and competitive business environment. · Capacity to work under pressure in order to meet deadlines. · Excellent organizational skills and attention to detail · English fluency is a must (C1) · Computer tools at user level: MS Excel, MS Word, MS Project · Some knowledge on Autodesk REVIT, Autodesk Construction Cloud could be valuable Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard.

The company started as a trading company for phytosanitary products, and quickly opened to all kind of agriculture solutions. We are focused on products and services that help our clients protect and grow crops efficiently. Although we are a young team, we have a lot of experience in the world of plant protection. We are seeking for Laboratory Analyst to join our Team. Analysis of samples from all stage of the development process. Responsible for the reporting of data. Collaborate in the analysis and evaluation of the developing products for dossier submission. Writing technical reports and Standard Operating Procedures (protocols, specifications and reports). Preparation of SOP’s for General Laboratory. Practice and Laboratory Instruments. Management and collaboration in general tasks of laboratory (equipments, standards, control of stocks..) Basic laboratory skills and research experience of most of the following analytical techniques: HPLC, UV, UPLC, LC-MS, GC-MS, PSD, potentiometric titration, KF titration andIR. Experience MS Office. Degree in life sciences. Qualified in Analytical Development. Excellent level of English and Spanish, spoken and written. Strong organizational, planning and time management skills, to archive project timelines. Detail oriented and good communication and research skills.

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