Jobs in Aldaya - Page 15Create job alertsPart-time

Help us use technology to make a big green dent in the universe! Kraken powers some of the most innovative global developments in energy. We’re a technology company focused on creating a smart, sustainable energy system. From optimising renewable generation, creating a more intelligent grid and enabling utilities to provide excellent customer experiences, our operating system for energy is transforming the industry around the world in a way that benefits everyone. It’s a really exciting time in energy. Help us make a real impact on shaping a better, more sustainable future. Kraken Customer build the most AI-driven, innovative, forward-thinking platform for energy management. From optimising resources to delivering cost-effective, exceptional customer experiences through advanced Customer Information Systems (CIS), billing, meter data management, CRM, and AI-driven communications, Kraken is powering the next wave of innovation in the energy industry. future energy will not look like energy as we know it today. We need to not just think about our future, but build for it. Now. We’re revolutionising the utilities industry and are excited about how Kraken can transform both the customer experience and operational efficiency for our clients. By prioritising customer satisfaction and cost competitiveness, we believe Kraken is not just the best solution for businesses, but also a powerful tool in addressing the climate crisis. We’re seeking a hands‑on Product Manager to join our Product Journeys team within Kraken, delivering an industry‑leading experience for our clients. You’ll tackle complex challenges and create products that enable our customers to easily change tariffs for their supply points. This is an essential capability for the retail energy sector, where we’re looking to further empower our clients to deal with compliance and exception handling across the world. Long term, you and the team will participate in redefining Journeys as a whole for Kraken Customer (alongside two other Journey teams) and challenge the expectations with which they’ve been built thus far. There are currently 5 developers in the team, as well as a tech lead and interim PM; they are spread between European and Japanese timezones. • Collaborate with cross-functional teams: You’ll gather requirements and translate them into tasks for developers, ensuring smooth collaboration with designers, developers, and stakeholding teams., • Help the team achieve business impact: Discover the outcomes and opportunities that the team can influence; translate them into a data‑driven prioritization process., • Manage and prioritise needs: Work closely with stakeholders and developers to align requirements with the team’s broader strategy. You’ll help scope out new features, plan iterations and drive product development that maximises customer value., • Drive innovation: Think strategically about client‑facing tools, helping empower users through self‑service features and continuously improving their experience., • Own the process: From gathering feedback to reporting on project progress, you’ll be responsible for the full product lifecycle, driving high‑impact initiatives that support our mission., • Adapt and solve problems: In a fast‑paced environment, you’ll be expected to make quick decisions, recognizing what needs attention now and what can wait, while ensuring long‑term success., • Passion for customers: You care deeply about delivering exceptional experiences to end users and are driven to make a positive impact on their lives., • You have excellent customer interviews / experiments skills., • Be data-informed: You’re able to draw on complex reports to make better informed decisions for your products. Skills with a data analytics language would be a big plus., • Communication excellence and team player: You’re a natural communicator, able to collaborate effectively with technical and non-technical teams; as well as work with global teams spread all over the world. Fluency in English is required., • Strong stakeholder management and negotiation skills, with the ability to balance many competing demands and influence decision‑making at all levels of the organisation; and keeping communications transparent all the way through., • Strategic and hands‑on thinking: Whether it's working on a high‑level product strategy or rolling up your sleeves to execute a feature, you’re adaptable and thrive in a dynamic environment., • Technological curiosity: While deep technical knowledge isn’t essential, familiarity with development processes and tools like Asana, Notion, Miro will help you to hit the ground running., • Energy sector insight: While not mandatory, prior experience in the energy industry would be a great advantage., • Purpose‑driven mission: Be a key player in the global energy transition and contribute to the decarbonization of one of the most essential industries., • Innovative environment: Work at the cutting edge of technology with one of the fastest‑growing energy tech companies in the world., • Autonomy and trust: We empower our teams with the freedom and responsibility to make impactful decisions., • Collaborative culture: You’ll be part of a passionate, diverse, and globally‑minded product and tech team, united by a shared mission to revolutionise energy., • Flexible work environment: This hybrid role allows you to split your time between our office in Spain (valencia) and remote work, with opportunities to travel to other European offices. Kraken is a certified Great Place to Work in France, Germany, Spain, Japan and Australia. In the UK we are one of the Best Workplaces on Glassdoor with a score of 4.7. Check out our Welcome to the Jungle site (FR/EN) to learn more about our teams and culture. Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we hire. Across Kraken, we're looking for genuinely decent people who are honest and empathetic. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status. U.S. based candidates can learn more about their EEO rights here. Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, objet to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

Responsable de supervisar procesos de seguridad industrial y salud laboral, garantizando el cumplimiento normativo y el mantenimiento preventivo de equipos en un entorno logístico.

GRUPO CRIT busca Operario/a de Producción para una empresa de cintas técnicas en Paterna.Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.Jornada completa, contrato inicial por ETT y acceso a formación en SAP

Overview In this role you will lead the global quality framework for NPI, aligning design-to-production transitions with customer requirements. You will own QMS deployment, DFx reviews, and launch readiness across HealthTech sites to ensure regulatory compliance and operational excellence. You will translate data from audits and scorecards into actionable improvements and build capable, independent quality teams. This position offers impact across global operations, shaping quality processes and readiness for new productions. You will work closely with cross-functional teams to drive compliant, high-quality product launches. Responsabilidades • Design and deploy QMS processes and tools to meet NPI objectives and customer requirements, • Lead DFx reviews and validation strategies (IQ/OQ/PQ) for smooth design-to-mass production transitions, • Manage launch readiness assessments, Monthly Operations Reviews, and Customer Satisfaction Surveys, • Ensure site-wide conformance to ISO 13485, ANSI/ESD and other regulations, • Analyze quality data from customer scorecards, audits, and operations to identify gaps and drive action plans, • Own and deploy global quality processes (Audit Compliance, Customer Feedback), • Educate sites on global procedures to build independent, high-functioning quality teams Requisitos principales, • 15+ years in Quality Management with NPI, manufacturing scale-up, and global QMS deployment, • Bachelor in Engineering or related technical field; industry certifications preferred (ASQ, Six Sigma, ISO13485 Lead Auditor), • leadership, • cross-functional collaboration, • data-driven decision making, • ISO 13485, • 21 CFR 820, • ANSI/ISO/ESD

Overview En este rol lideras la definición e implementación de la estrategia de Market Access a nivel nacional para un portfolio innovador. Trabajas estrechamente con equipos de Medical, Regulatory y Comercial, para alinear pricing, posicionamiento y acceso a financiación. Serás responsable de preparar dossiers de valor y de la interlocución con autoridades sanitarias y organismos evaluadores. Buscamos un profesional que impulse el acceso al mercado, contribuya a la estrategia de reembolso y apoye la expansión en un entorno internacional. Compensaciones / Beneficios • paquete retributivo competitivo, • desarrollo profesional en entorno internacional, • rol estratégico con alta visibilidad interna Responsabilidades, • Definir e implementar la estrategia de Market Access a nivel nacional, • Elaboración y adaptación de dossiers de valor, • Interlocución con autoridades sanitarias y organismos evaluadores, • Análisis de pricing y posicionamiento competitivo, • Coordinación con equipos de Medical, Regulatory y Comercial, • Seguimiento de procesos de financiación y reembolso Requisitos principales, • Formación en Ciencias de la Salud, Economía o similar, • Experiencia previa en Market Access en industria farmacéutica, • Conocimiento del sistema sanitario español, • Experiencia en negociación y pricing, • Nivel alto de inglés, • negociación, • comunicación, • trabajo en equipo/interdisciplinario, • Market Access, • pricing, • dossiers de valor

Buscamos un/a Inbound & Customer Marketing Manager que lidere la estrategia de maduración, conversión y reactivación sobre una base de datos ya existente y en crecimiento constante.En Founderz estamos construyendo la plataforma de aprendizaje y desarrollo profesional basada en formación en IA para una nueva generación de talento y empresas. Trabajamos junto a partners como Microsoft para formar a miles de profesionales en inteligencia artificial y habilidades digitales que están redefiniendo el mercado laboral.Estamos buscando un Inbound & Customer Marketing Manager con perfil estratégico, analítico y orientado a revenue, capaz de diseñar el sistema completo de lifecycle marketing en una compañía de educación en inteligencia artificial con expansión global. Este rol no solo ejecuta campañas: diseña la arquitectura de conversión que convierte base de datos en negocio.🎯 Tu misiónDiseñar y liderar la estrategia de Inbound y Lifecycle Marketing que convierta nuestra base de datos en alumnos y revenue recurrente, asegurando coherencia en todo el funnel (captación → maduración → conversión → activación → reactivación).Serás responsable de:La estrategia de email marketing y WhatsApp automation.La definición y optimización de journeys de conversión.La comunicación estratégica con leads y alumnos dentro de la plataforma.El mantenimiento y gestión del CRM en HubSpot, junto al CRM Specialist.Otros canales / iniciativas alternativas de adquisición de nuevos contactos.Estrategia y arquitectura de conversiónDiseñar el mapa completo de journeys:Conversión a MQL y SQL.Reactivación de leads y MQL.Fidelización y upsell en alumnos activos.Definir triggers, puntos de fricción y oportunidades de optimización en cada etapa del funnel.Alinear marketing y ventas para mejorar calidad de MQLs y ratios de cierre.Liderar la estrategia de automatizaciones en email y WhatsApp.Definir segmentaciones avanzadas basadas en comportamiento y engagement.Supervisar y optimizar secuencias de maduración y conversión creadas junto al copywriter.Diseñar campañas tácticas para lanzamientos y promociones.Ownership completo de HubSpot como herramienta central de Inbound:Workflows complejos.Reporting y dashboards de rendimiento.Optimización continua basada en métricas de funnel.Diseñar la estrategia de comunicación dentro de la plataforma (onboarding, engagement, finalización).Mejorar la activación y finalización de cursos.Crear sistemas de reactivación para alumnos inactivos.Identificar oportunidades de referral y embajadores.Análisis y mejora continuaReporte de métricas del área de acuerdo a los objetivos establecidos.Detectar cuellos de botella en el funnel.Coordinarse con Paid Media, Ventas y Producto.Experiencia sólida en Inbound y Marketing Automation.Visión estratégica de funnel completo (no solo ejecución de campañas).Dominio avanzado de HubSpot (imprescindible):Automatizaciones.Segmentación.Experiencia trabajando con bases de datos grandes y segmentación.Mentalidad orientada a revenue y performance.Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.Experiencia en entornos B2C (prioritario) y B2B (valorable).Capacidad de liderazgo transversal (copy, paid, ventas, producto).Autonomía real y criterio estratégico.Dotes de project management.🏢 Cómo trabajarásOficinas en Valencia.Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 días remoto.Liderazgo dentro del equipo de Growth (Inbound Marketing).Trabajo transversal con Paid Media, SEO, y Ventas.Entorno de ejecución ágil, con foco en resultados.Impacto directo en el crecimiento de una compañía en expansión internacional.Proyectos vinculados a educación e inteligencia artificial.Colaboración con partners estratégicos como Microsoft.Autonomía real y espacio para proponer, experimentar y optimizar.Cultura orientada a resultados y mejora continua.🧩 Estos son nuestros principiosClaridad: mensajes simples, prioridades claras, cero humo.Impacto medible: creatividad con métricas.Colaboración: comunicación conectada con marketing, producto y ventas.Aprendizaje continuo: iterar rápido, mejorar siempre.Si tienes experiencia diseñando y optimizando funnels de conversión en entornos reales, trabajando con automatizaciones avanzadas y midiendo impacto en revenue, queremos conocerte.👉 Envíanos tu perfil y nos pondremos en contacto contigo#J-18808-Ljbffr

BD is seeking an experienced Project Manager to lead complex, cross-functional projects within an international environment. The role combines approximately 60% project leadership with 40% continuous improvement and business excellence, coordinating Commercial, Regulatory Affairs, Supply Chain, Legal and Operations to ensure on-time delivery and successful commercialization. Strong English and PMP desirable. #J-18808-Ljbffr

At AGC, you change the world with innovative materials, technology and solutions. Working closely in an inclusive and international team, your ideas and expertise take on new value. And following the highest performance and ethical standards, the challenges you overcome will improve daily life for millions of people.Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. This position will be based in one of our main AGC European location (Louvain-la-Neuve-Belgium, Sagunto-Spain, Teplice -Czech Republic, ,..) In every place, the atmosphere reflects our values of inclusion and diversity: we value the uniqueness of individuals and the different perspectives and talents they bring to AGC. Our teams have a great exposure to different aspects of glass business and new technologies. They are driven by collaboration, motivation, curiosity and respect for autonomy. This makes daily work enjoyable and life easier. Come and join us! The AGC Information Technology Division aims to support AGC’s Architectural and Automotive businesses in Europe by optimizing expertise, resources, and knowledge across key IT domains, such as Customer Experience (CX), to deliver cutting-edge solutions precisely tailored to our clients’ unique needs. Within our IT department, the Customer Experience (CX) Manager plays a key role in bridging the gap between business strategy and technical execution, acting with a strong impact on the digital initiatives that drive the organization's digital strategy and elevate the customer experience. You are responsible for leading a multi-disciplinary team of domain experts across four core pillars: Web Presence & e-Sales, CRM (Microsoft Dynamics 365), SharePoint & Low-Code Power Platform (Nintex, Power Apps, Power Automate), and EDI. You lead and develop a multidisciplinary team and manage resource allocation. You foster collaboration, knowledge-sharing, team alignment and a positive culture. You lead and govern digital projects from planning through delivery, ensuring they are completed on time, within budget, and to a high standard. This includes: Managing project scope, milestones, resources, risks, quality, and delivery tracking. Coordinating between business and technical teams and translating business needs into technical plans. Engaging stakeholders, managing expectations, and securing support for new digital initiatives. Promoting CX capabilities and identifying opportunities that create business value. You manage the CX Delivery Center’s projects and maintenance budgets by leading annual OPEX and CAPEX planning, forecasting, and consolidation. You manage relationships with web agencies, SaaS providers, and outsourced service partners. Oversee the partner portfolio, coordinate contract reviews with Purchasing, Legal, and Security teams, and ensure reliable delivery, quality, and ongoing communication. You report to the Head of the Strategy, Governance & Customer Experience Delivery Center. Are you the perfect match ? Master’s Degree in Economics and/or ICT. Minimum 5 years’ experience in complex digital, web, CRM, ERP projects within an integrated landscape and in an international corporate environment. Experience within AGC is a major asset. Functional understanding of Web technologies (Digital marketing, CMS, APIs, UX, SEO, GDPR), CRM systems (Microsoft Dynamics 365), Collaboration/Low-Code platforms (SharePoint, Power Platform, Nintex), and B2B Integration (EDI standards like Edifact, VDA, X12) Strong communication skills, with the ability to manage and motivate the team while monitoring the final objectives and being a team player with his peers. Excellent relationship-building skills, with the ability to simplify complex technical concepts for business stakeholders and collaborate effectively with internal teams, including other IT teams, Purchasing, Legal, Security, and senior executives. Excellent project management skills. xhfqzwm Strong analytical mind, initiative and customer focus, as well as the capacity to solve problems fast and efficiently. #J-18808-Ljbffr

RevenueCat seeks a Senior Partnerships Manager to scale its technology partner ecosystem. This remote role involves managing existing partners, building new ones, and driving co-marketing/co-selling initiatives to grow revenue and customer adoption.

Overview En esta posición lideras el área de RRHH en una empresa del sector biotecnológico. Te encargarás de definir políticas, gestionar talento y asegurar el alineamiento con objetivos estratégicos. Trabajarás de forma cercana con managers para anticipar necesidades organizativas y fomentar un clima laboral positivo. Tu rol abarca desde selección y desarrollo hasta administración de personal y medición de indicadores clave. Es una oportunidad para influir en la cultura y el crecimiento de la organización. Compensaciones / Beneficios • formación y desarrollo profesional, • paquete retributivo competitivo, • entorno dinámico y en crecimiento, • incorporación a una empresa del sector biotecnológico, • estabilidad laboral Responsabilidades, • Gestión integral del área de RRHH, • Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH, • Gestión de procesos de selección y atracción de talento, • Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional, • Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias, • Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas, • Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.), • Impulso de la cultura corporativa y clima laboral, • Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.) Requisitos principales, • Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar, • Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH, • Experiencia en entornos biotech, health sector o similar, • Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal, • Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento, • Nivel alto de inglés, • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo, • organización, • resolución de problemas, • liderazgo, • gestión de RRHH, • gestión de talento, • nómina y contratos

Available vacancies Customer Onboarding PortugalCustomer Onboarding Portugal¡Hola!Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Customer Onboarding Specialist para el mercado portugués.Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.Antes de contarte más, hemos preparado un vídeo para que conozcas quiénes somos. Quién sabe, igual conseguimos convencerte de que somos el match perfectoTu misión será acompañar a nuestros clientes desde el primer día para que la plataforma les funcione y le saquen todo el partido. Un buen onboarding es lo que marca la diferencia entre un cliente que usa Sesame y un cliente que lo recomienda.¿Qué esperamos de ti?Para nosotros es esencial que:Tengas curiosidad y ganas de aprender, y que siempre te preguntes cómo mejorar un proceso o la propia herramienta.Sepas trabajar en equipo y comunicarte con claridad.Te adaptes bien al cambio. Somos una startup, así que habrá retos por el camino.A nivel técnico, es indispensable que tengas:Nivel alto de portugués y español (nativo o profesional), tanto hablado como escrito.Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente, operaciones o gestión de cuentas.Conocimiento de herramientas CRM.Capacidad para resolver problemas de forma eficiente y garantizar la satisfacción del cliente.Muy buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.Mentalidad analítica y capacidad de organización para gestionar tu propia cartera de clientes.Habilidad para generar relaciones de confianza.Destacarás aún más si:Tienes experiencia en empresas SaaS o tech.Has trabajado antes como Customer Onboarding Specialist o en Customer Success.Conoces los procesos de Recursos Humanos.Hablas inglés u otros idiomas (inglés, italiano...).¿Qué vas a hacer en Sesame?Liderar la implementación de los clientes que te asignemos: configuración del servicio contratado, formación y resolución de dudas, para que aprovechen al máximo la plataforma.Construir relaciones de confianza con los clientes y ayudarles a ver el valor de Sesame.Desarrollar y mejorar nuestras estrategias y buenas prácticas de éxito del cliente.Comunicarte con claridad, dentro y fuera de la empresa, para entender las necesidades de cada cliente y favorecer su retención y crecimiento.Seguir métricas y datos para asegurar el éxito de tus clientes.Equilibrar la satisfacción del cliente con la eficiencia de nuestros procesos.Cómo es el equipoY lo mejor del reto es que no estarás sol@. Trabajarás codo con codo con un equipo increíble de Sales, Customer Support y Post-venta, con un manager cercano que te acompañará en tu desarrollo.Además, esto no es un puesto estático: en Sesame hay posibilidades reales de evolucionar hacia otras áreas y responsabilidades dentro de Customer Success y de la compañía, a medida que crezcas con nosotros.¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR?Horario flexible: Ajusta tu jornada a tus necesidades.Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 en remoto.Retribución flexible: Gestiona parte de tu salario de forma personalizada y accede a anticipos en tiempo real.Tú eliges dónde: Valencia, Barcelona o Portugal, la opción que mejor te encaje.Clases de inglés in-company: Mejora tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo.Gym y cafetería: Gimnasio y cafetería en nuestras oficinas.Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR.¿Aceptas el reto?#J-18808-Ljbffr

Overview En este puesto liderarás el área de producción para asegurar el cumplimiento del plan, con especial foco en seguridad alimentaria y procedimientos. Serás un perfil polivalente con visión de mejora continua, preparado para asumir funciones propias de un mini Director de Planta y evolucionar hacia un rol más estratégico. Trabajarás estrechamente con Calidad, Envasado y Operaciones para optimizar procesos y rendimientos en un entorno dinámico. Esta oportunidad te permite impactar la eficiencia, la organización y la seguridad en toda la planta. Responsabilidades • Gestionar la producción diaria para cumplir plan, calidad y eficiencia, • Introducir órdenes de producción en ERP y supervisar ejecución, • Controlar consumos, escandallos, tiempos y rendimientos, • Realizar compras operativas y aprovisionamiento, • Supervisar procesos de fabricación primaria y envasado, • Gestionar un equipo de 9–10 personas y coordinar con envasado, • Organizar turnos y distribución de tareas, • Asegurar disciplina y supervisión del personal, • Implantar y reforzar procedimientos productivos y seguridad alimentaria, • Colaborar con Calidad para resolver no conformidades y asegurar cumplimiento normativo, • Coordinar con Calidad, Envasado, Mantenimiento y Operaciones, • Tomar decisiones rápidas ante urgencias e incidencias, • Detectar ineficiencias y proponer mejoras, • Contribuir al desarrollo futuro de la planta, • Suplir al Responsable de Planta en su ausencia y evolucionar a rol estratégico Requisitos principales, • Ingeniería Industrial, • 3–5 años en producción, planificación, procesos o supervisión industrial, • Experiencia liderando equipos productivos, • Experiencia en entornos de producción exigentes (alimentación, automoción, químico), • Manejo sólido de ERPs (preferiblemente introduciendo órdenes de producción), • Conocimientos de planificación y programación de la producción, • Buen dominio de herramientas ofimáticas, • Conocimientos de seguridad alimentaria (valorable experiencia), • Liderazgo dialogante con firmeza, • Capacidad de mediación e influencia, • Organización y disciplina, • ERP (experiencia introduciendo órdenes de producción), • Planificación y programación de la producción, • Herramientas ofimáticas

Liderar, organizar y supervisar la operativa de sala, garantizando un servicio eficiente, profesional y orientado a la satisfacción del cliente, de acuerdo con los estándares de calidad y servicio establecidos por Cuber House y Hilton. Coordinar y desarrollar al equipo de sala, optimizando la organización de los recursos y manteniendo una comunicación constante con cocina y dirección para asegurar el buen funcionamiento de la operación y una experiencia gastronómica memorable para nuestros clientes. Áreas bajo su responsabilidad Restaurante gastronómico Desayunos Banquetes Eventos Coffee Breaks y servicio MICE Principales responsabilidades Participar activamente en la puesta en marcha del departamento de Sala durante la fase de pre-opening, colaborando en la definición, organización y preparación de los procesos, procedimientos, checklists y herramientas de control necesarios para el inicio de la operativa. Participar en la definición y establecimiento de los estándares y protocolos de servicio, asegurando su alineación con los estándares de calidad y servicio de Hilton y Cuber House, así como con las políticas y procedimientos internos del hotel. Colaborar en la selección, formación y preparación del equipo de sala, transmitiendo los estándares de servicio, procedimientos operativos, filosofía de atención al cliente, concepto gastronómico y objetivos del departamento. Asegurar que el equipo conoce y representa adecuadamente el concepto gastronómico, oferta y propuesta de valor de los diferentes puntos de venta, garantizando una experiencia coherente con el posicionamiento de Cuber House. Planificar y organizar la operativa de sala, definiendo la distribución de mesas y rangos, necesidades de personal, turnos y asignación de responsabilidades, garantizando un funcionamiento eficiente del servicio. Participar en la definición de la puesta en escena de la sala, incluyendo disposición de mesas, mise en place, decoración y ambientación, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos. Supervisar el correcto desarrollo del servicio, garantizando el cumplimiento de los estándares Hilton y Cuber House, la calidad de la atención y los procedimientos definidos. Recibir y atender a los clientes durante el servicio, supervisando su experiencia y gestionando de forma proactiva sus necesidades, quejas, sugerencias e incidencias. Liderar y supervisar al equipo de sala durante el servicio, proporcionando apoyo, orientación y feedback, y asegurando el cumplimiento de las pautas de servicio y objetivos establecidos. Participar en la definición y seguimiento de los objetivos de venta de F&B, promoviendo la venta sugestiva, el conocimiento de la oferta y la correcta aplicación de las estrategias comerciales definidas por la Dirección. Mantener una comunicación fluida con cocina, Dirección y el resto de departamentos, garantizando la correcta coordinación de la operación y una adecuada respuesta a las necesidades del servicio. Supervisar el correcto uso, conservación y organización de los materiales, equipos y espacios de sala, velando por el cumplimiento de los procedimientos operativos, de higiene y seguridad. Colaborar con Dirección en el seguimiento y mejora continua del departamento, identificando oportunidades de mejora y aportando propuestas que contribuyan a optimizar la operación, la experiencia del cliente y los resultados de F&B. Requisitos del puesto Experiencia mínima de 1 a 3 años en un puesto similar. Estudios medios relacionados con restauración. Nivel alto de ofimática. Carné de manipulación de alimentos y prevención de riesgos laborales. Idiomas: español (nativo) e inglés (alto). Competencias Trabajo en equipo y coordinación. Capacidad organizativa. Autonomía. Orientación al cliente. Buena presencia. Capacidad resolutiva. Gestión de costes. Trabajo bajo presión. #J-18808-Ljbffr

Overview En Power Electronics, transformarás conceptos en planos y documentación técnica para productos de electrónica de potencia. Colaborarás en diseño 3D y en tareas de delineación y soporte al diseño mecánico, asegurando cumplimiento de normas y producción. Participarás en la creación de utillajes y en la gestión documental para proyectos industriales. Trabajarás en un entorno orientado a la sostenibilidad y al crecimiento internacional, con oportunidades de desarrollo continuo. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • teletrabajo según puesto, • formación continua a través de la Universidad Corporativa, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • PEbenefits personalizados Responsabilidades, • Realizar, ejecutar y revisar planos técnicos de productos; interpretar documentación técnica, • Diseño 3D con acotación y normativa, cumpliendo parámetros y estándares, • Colaborar en diseño mecánico y apoyar tareas relacionadas, • Elaborar y revisar documentación de producción, • Elaborar documentación técnico-comercial, • Asistir a proveedores con dudas sobre documentación compartida, • Gestionar plantillas y el manual interno de delineación, • Diseñar y desarrollar utillajes para apoyar el funcionamiento de la organización, • Colaborar en el desarrollo de proyectos y cumplir plazos de entrega Requisitos principales, • Grado Superior en Delineación o similar, • Experiencia mínima de 2 años como delineante en proyectos o empresas industriales en chapa metálica, • Inglés B2 (deseable), • Conocimientos de calidad y sostenibilidad, • Conocimiento avanzado en CATIA V5/V6 (deseable), • Manejo de programas 2D (AutoCAD o similares), • CATIA V5/V6 (avanzado), • AutoCAD u otros programas 2D, • Conocimientos de calidad y sostenibilidad, • Delineación y documentación técnica

DKB Code Factory in Valencia seeks a Technical Business Analyst to translate strategic goals into API-first Premium Card capabilities and to produce implementation-ready requirements with reusable patterns for cross-team delivery. You will work with Product, Engineering and Architecture to ensure measurable commercial impact, while leveraging AI with governance to accelerate drafting and validation of requirements. #J-18808-Ljbffr

Acerca de Mettler Toledo METTLER TOLEDO es uno de los líderes internacionales en instrumentos y servicios de precisión. Nos precede nuestra innovación y calidad en aplicaciones para laboratorio, instrumentación analítica en proceso, industria, inspección de productos y venta al por menor. Nuestra red de ventas y servicio técnico es una de las más amplias del sector. Nuestros productos se venden en más de 140 países y tenemos presencia directa en aproximadamente 40 países. Si desea más información, puede visitar: Nuestra vacante y tus responsabilidades Reportando a la dirección del Servicio Asistencia Técnica (SAT) nacional, el principal objetivo del puesto es mantener y potenciar la mejorar continua de la experiencia de nuestros clientes SAT en la zona de Levante, ayudando así al crecimiento del negocio en la zona. Mantenimiento y desarrollo del negocio Asegurar el crecimiento y mantenimiento del negocio de servicios postventa dentro de la zona asignada y para cuentas clave, gestionando tanto el mantenimiento de las relaciones con los clientes existentes como participando junto con el equipo de ventas en la captación de nuevas oportunidades de negocio para el SAT.- Seguimiento de la generación de leads del equipo técnico, implementando iniciativas para potenciarlos. Customer Experience Asegurar que nuestros clientes de servicios postventa reciben y experimentan un servicio dentro de estándares de calidad y excelencia definidos. Entender las necesidades de cada cliente, analizar el feedback recibido y aplicar/mantener mejoras en los procesos de servicio.- Análisis de la zona asignada para identificar tendencias, puntos fuertes y oportunidades de mejora.- Seguimiento de los NPS (Net Promoter Score) con los clientes y gestionar la implementación de acciones correctoras necesarias. Liderazgo y gestión del equipo Gestión, desarrollo y seguimiento del equipo de Técnic@s de su zona.- Supervisar y apoyar al equipo de soporte en los planes de onboarding de nuev@s Técnic@s, seguimiento de su desarrollo profesional y planes de carrera en el medio y largo plazo.- Coaching y visitas conjuntas a clientes con el equipo de Técnic@s SAT.- Desarrollo de reuniones periódicas con el equipo para la comunicación de objetivos, coaching y evaluación de resultados. Operaciones Asegurar la eficiencia operativa del equipo, asegurando la implementación de los procesos y prioridades, asegurando el cumplimiento de indicadores clave (KPI’s) de servicio postventa. Lo que necesitas Idealmente:- Formación en Ingeniería Técnica con sólidos conocimientos técnicos en Mecánica, Electrónica, automatización para entender nuestras soluciones y las necesidades de nuestros clientes.- Formación en ADE, Negocios o similares. Imprescindible:- Al menos 5 años de experiencia liderando equipos técnicos postventa, con responsabilidades en el análisis, optimización e implementación de procesos operativos y de desarrollo de negocio.- Experiencia de al menos 5 años en gestión comercial y mantenimiento de clientes (especialmente grandes cuentas) con participación actividad en la elaboración de propuestas comerciales, presentación y negociación con clientes.- Residencia en Aldaia o alrededores y disponibilidad para desplazamientos en la zona asignada.- Office: Nivel elevado de Excel y muy valorable otras herramientas de análisis.- Inglés: medio – alto de uso habitual en entorno profesional tanto escrito leído como para la participación activa en reuniones con equipos internacionales- Capacidad analítica y de toma de decisiones.- Orientación al clientes y habilidad para establecer relaciones comerciales sólidas y a largo plazo.- Capacidad para la gestión de conflictos y en entornos muy dinámicos. Lo que ofrecemos Incorporación a una Compañía líder y con reconocido prestigio en el sector. Contrato Indefinido. Salario fijo + variable y sistema de bonus asociados a resultados. Interesante paquete de beneficios sociales para empleados (ticket guardería, ticket restaurante/dietas, seguro médico privado, plan de pensiones, entre otros). Herramientas de trabajo: coche de empresa, tarjeta gasolina, móvil y portátil. Políticas de conciliación: Flexibilidad horaria, jornadas seleccionadas en horario intensivo, pausa flexible para la comida, días de vacaciones superiores a Convenio, entre otros. Plan de formación inicial y constante tanto en nuestros productos a nivel técnico como en desarrollo profesional. Igualdad de oportunidades laborales Promovemos la igualdad de oportunidades en todo el mundo y valoramos la diversidad en nuestros equipos en términos de antecedentes comerciales, área de especialización, género y etnia. Para obtener más información sobre nuestro compromiso con la sostenibilidad, la diversidad y la igualdad de oportunidades, visítenos aquí.

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Desde Fritz&Muller estamos colaborando con una empresa internacional de trading alimentario que busca incorporar un perfil comercial con experiencia para desarrollar nuevo negocio y ampliar su portfolio de productos más allá de los productos frescos.Se valorará especialmente la experiencia en foodservice, grocery y productos alimentarios envasados. También serán especialmente interesantes perfiles procedentes de categorías como lácteos, frutos secos, aceitunas, aceite de oliva y productos relacionados.RESPONSABILIDADESCaptar nuevos clientes y desarrollar las ventas internacionales en diferentes categorías de alimentación y bebidas, más allá de los productos frescos.Utilizar una red profesional consolidada para acelerar contactos, identificar oportunidades cualificadas y construir un pipeline comercial activo.Desarrollar relaciones con importadores, distribuidores, mayoristas y otros compradores relevantes del sector alimentario y foodservice.Identificar productos y proveedores que respondan a las necesidades de los clientes y presenten un atractivo potencial comercial.Negociar precios, volúmenes, condiciones de pago y condiciones de suministro, protegiendo los márgenes de la compañía.Gestionar el ciclo comercial completo, desde la prospección y presentación de productos hasta la negociación, confirmación de pedidos y desarrollo de negocio recurrente.Coordinarse con los equipos de compras, logística y operaciones para garantizar unas entregas internacionales fiables.Comprender y gestionar los requisitos de los clientes en materia de especificaciones, packaging, vida útil, certificaciones y documentación de exportación.Realizar el seguimiento de ventas, márgenes brutos, cumplimiento de pagos y rentabilidad de los clientes.Mantener actualizados los registros de clientes, previsiones y oportunidades en el CRM.Contribuir a definir los mercados prioritarios, las categorías de producto y la estrategia de desarrollo comercial de la compañía.REQUISITOSMínimo 5 años de experiencia en ventas o desarrollo de negocio dentro del sector de alimentación y bebidas.Experiencia demostrable en ventas internacionales en sector de alimentación y bebidas, incluyendo exportaciones fuera del mercado español.Historial probado en captación de nuevos clientes y generación de negocio rentable y recurrente.Red consolidada de compradores internacionales relevantes, especialmente en foodservice, importación, distribución o mayorista.Experiencia en grocery, productos alimentarios envasados o ingredientes alimentarios. Se valorará especialmente la experiencia en lácteos, frutos secos, aceitunas y aceite de oliva.Conocimientos prácticos de comercio internacional, incluyendo Incoterms, coordinación de transporte, documentación de exportación y condiciones de pago.Capacidad para desarrollar una nueva categoría de producto o mercado con un alto grado de autonomía.Sólidas habilidades de negociación y criterio comercial, con clara orientación a la protección de márgenes y gestión del riesgo de cobro.Nivel profesional de inglés y español. Se valorarán otros idiomas.Manejo de sistemas CRM, Excel y herramientas de gestión comercial.Disponibilidad para viajar internacionalmente.Se valorarán también perfiles que combinen experiencia comercial y de sourcing/compras, siempre que puedan demostrar una sólida trayectoria en captación de clientes y generación de resultados comerciales.¿QUÉ OFRECEMOS?La oportunidad de desarrollar y hacer crecer un negocio internacional de alimentación en nuevas categorías de producto.Una posición con responsabilidad directa sobre el desarrollo de nuevo negocio y acceso directo a la dirección de la compañía.Alto grado de autonomía para desarrollar clientes, proponer productos e identificar oportunidades comercialmente atractivas.Apoyo de los equipos de compras, logística y operaciones.Salario fijo competitivo y variable vinculado a objetivos comerciales previamente acordados.Proyecto a largo plazo con posibilidades de crecimiento dentro de la compañía.#J-18808-Ljbffr

Otto Group Solution Provider Spain S. L. is seeking an experienced SAP security professional to design and implement security for a SAP RISE landscape.You will define governance, IAM, and secure-by-design principles while owning the security architecture and coordinating with monitoring teams. The role requires deep SAP security knowledge, experience with IAM/GRC, and familiarity with vulnerability management and SAP Security Notes.#J-18808-Ljbffr

Administers and supports Microsoft 365 services including Exchange, SharePoint, Teams, and Entra ID, focusing on tenant global administration, policy management, and identity security.

Anunciado 2 de enero (Publicada de nuevo) Estudios mínimos Sin especificar Descripción del empleo ¿Cuentas con experiencia como GRC Consultant? ¿Estás en búsqueda de tu siguiente reto profesional? Si es así no puedes perderte esta oportunidad! En 2025, myCloudDoor y Henson Group se han unido para formar ALIANDO, una compañía global nacida de la fusión de dos compañías referentes en soluciones Cloud. Esta integración estratégica nos posiciona como un Partner Líder en innovación Cloud, Inteligencia Artificial y servicios gestionados, con un enfoque claro en acompañar a las organizaciones en su evolución digital: Cloud Infrastructure & Modernization | FinOps | Data & AI | Cybersecurity | SAP on Azure | Business Applications: Power Platform, Dynamics 365, low-code/no-code solutions | Managed Services & Licensing. Con presencia en Norteamerica, Europa, Oriente Medio y LATAM, y un equipo global de expertos, lideramos proyectos de alto impacto basados en tecnologías como Azure OpenAI, Copilot y SAP. Si buscas crecer en un entorno internacional, innovador y en constante evolución, ALIANDO es tu lugar. Estamos buscando un/a GRC Consultant con mínimo 3 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo de Ciberseguridad y participar en iniciativas de cumplimiento, auditoría, documentación y gestión de riesgos para un cliente multinacional con sedes en distintos países. Responsabilidades Participar en proyectos de adecuación y mantenimiento de marcos de ciberseguridad como por ejemplo: CIS, ISO/IEC 27001, NIST, SOC II, NIS 2 Realizar GAP analysis y apoyar la elaboración de planes de remediación. Apoyar auditorías internas y externas: Recopilación de evidencias, trazabilidad, soporte en entrevistas, control de hallazgos y acciones correctivas. Elaborar y actualizar documentación de seguridad: Políticas, procedimientos, normas internas, guías, registros y plantillas. Ejecutar y mantener análisis de riesgos Apoyar tareas de gobierno: reporting, seguimiento de KPIs/KRIs, actas, control del backlog de cumplimiento y coordinación con stakeholders (IT, Security, negocio). Contribuir a asegurar consistencia entre sedes/unidades, siguiendo directrices del responsable de ciberseguridad. Requisitos imprescindibles Mínimo 3 años de experiencia en GRC / compliance / auditoría / riesgo en ciberseguridad. Inglés nivel C1 obligatorio (reuniones y documentación en inglés). Se valorará positivamente Certificaciones o formación: ISO 27001 (LI/LA), CISA/CISM/CRISC (o en progreso), ITIL, fundamentos NIST/CSF. Experiencia en entornos multinacionales y coordinación con equipos distribuidos. Experiencia sobre tecnologías de ciberseguridad de Microsoft. Conocimientos de cloud governance / terceros / continuidad de negocio TIC. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Flexibilidad horaria y en modalidad de trabajo 25 días laborales de vacaciones, adicionalmente el 24 y 31 de diciembre también se considerarán festivos a nivel de compañía y, además, tendrás libre la tarde el día de tu cumpleaños! Seguro médico y dental 100% gratuito Plan de carrera y planes de formación a nivel técnico y de idiomas Acceso a plan de retribución flexible Valoramos adicionalmente estar en posesión de certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Serás responsable de supervisar costes, facturación y certificaciones, además de coordinar y desarrollar al equipo administrativo. En Melt Group presenta una empresa consolidada del sector de la construcción que busca un/a Responsable de Administración para liderar la gestión administrativa y

Prácticas en comunicación y marketing para apoyar en la gestión de contenidos, comunicación y actividades operativas de un proyecto innovador. Se requiere manejo de PowerPoint y familiaridad con IA para creación de contenido.

Buscamos un gestor/a de calidad para Valencia, cuya principal misión será: Asegurar la calidad, el cumplimiento de los requisitos del cliente y la mejora continua de los servicios prestados, impulsando la aplicación de estándares comunes y la excelencia en los servicios de limpieza especializada, mantenimiento técnico-legal, jardinería y control de plagas. Funciones ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Supervisar y verificar la calidad de los servicios prestados, asegurando el cumplimiento de los requisitos del cliente, los estándares internos y la normativa aplicable. Planificar y realizar controles, inspecciones y auditorías, identificando desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora. Gestionar incidencias, no conformidades, reclamaciones y acciones correctivas, realizando el seguimiento de su implantación y eficacia. Coordinar y dar soporte a los técnicos de calidad asociados al servicio, promoviendo criterios de trabajo homogéneos en los diferentes centros. Analizar indicadores y elaborar informes para evaluar el desempeño de los servicios y facilitar la toma de decisiones. Mantener actualizada la documentación y los registros de calidad asociados a los servicios. Actuar como interlocutor en materia de calidad con el cliente, los equipos operativos, los proveedores y las áreas de soporte. Participar en la formación de los equipos y promover buenas prácticas y acciones orientadas a la mejora de los servicios. REQUISITOS MÍNIMOS Titulación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biología, Química, Ingeniería, Ciencias Ambientales o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa, completada con una experiencia dilatada en su sector profesional. Experiencia mínima de 3 años en posiciones relacionadas con gestión de calidad, seguridad alimentaria, auditoría o control de servicios. Conocimientos de sistemas de gestión, seguridad alimentaria, buenas prácticas de higiene y normativa aplicable a la industria alimentaria. Valorable experiencia en empresas de servicios, facility services o entornos industriales del sector alimentario. Nivel medio-alto de inglés, B2 o equivalente. Manejo habitual de herramientas ofimáticas y aplicaciones digitales de gestión y seguimiento. Disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales Ofrecemos Contrato indefinida. Jornada completa. Horario flexible. Vehículo de empresa. Salario competitivo. ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. xhfqzwm Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

IntroductionEstablished in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move.IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for MigrationApplications are welcome from first- and second-tier candidates, particularly qualified female candidates as well as applications from the non-represented member countries of IOM. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process.For the purpose of this vacancy, the following are considered first-tier candidates:Internal candidatesCandidates from the following IOM Member States that are not represented among staff members in the Professional and higher categories: Bahamas, Barbados, Comoros, Congo (the), Cook Islands, Dominica, Federated States of Micronesia, Grenada, Guinea-Bissau, Holy See, Iceland, Israel, Kiribati, Marshall Islands, Namibia, Nauru, Palau, Saint Kitts and Nevis, Saint Lucia, Samoa, Sao Tome and Principe, Seychelles, Solomon Islands, Suriname, Timor-Leste, Tonga, Trinidad and Tobago, Tuvalu, VanuatuSecond tier candidates include:All external candidates, except candidates from non-represented member states of IOM.Organizational Context and ScopeThe Strategy and Results Unit (SRU) gathers and analyses institutional results to disseminate IOM’s progress against key corporate indicators to Member States, the UN and key donors.The SRU Team, based in headquarters and Valencia, assembles expertise in strategy and results, results frameworks and planning, monitoring and reporting. The team has been critical in providing support to IOM’s strategy formulation and operationalisation.Under the direct supervision of the Head, Strategy and Results Unit, the Results-Based Management Officer (Analysis and Reporting) will contribute to the implementation and continuous improvement of IOM’s Results-Based Management framework by coordinating institutional results monitoring, data collection, analysis and reporting. They will provide technical guidance to faciliate alignment with the IOM Strategic Plan and Strategic Results Framework, support the development and application of corporate indicators and reporting methodologies, and contribute to evidence-based decision-making through data analysis, reporting products and portfolio assessments. They will also strengthen organizational capacity by supporting reporting processes, RBM systems, surveys, guidance development and capacity-building initiatives across Headquarters, Regional Offices and Country Offices.#J-18808-Ljbffr

Se busca responsable para liderar operaciones logísticas de última milla, supervisando hubs, gestionando equipos y proveedores, y optimizando KPIs para cliente e-commerce internacional.

Responsable de supervisar procesos de seguridad industrial y salud laboral en mantenimiento, aplicando mejores prácticas y proponiendo mejoras continuas para optimizar la seguridad y eficiencia operativa en centros de la UE.

Overview En Power Electronics, buscas un profesional capaz de definir soluciones técnicas alineadas con el presupuesto y los plazos. Trabajarás con distintos departamentos para entender requerimientos y proponer ofertas competitivas. Tu impacto estará en lectura de especificaciones, simulaciones y elaboración de propuestas que impulsen soluciones de energía sostenible. Formarás parte de un equipo global, con enfoque en entregar proyectos de alto impacto y cumplimiento normativo. Esta es una oportunidad para contribuir a la transformación energética desde la ingeniería y la gestión de ventas. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • modalidad híbrida, • formación continua en Universidad Corporativa, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Definir la solución técnica y el presupuesto asociado según requerimientos comerciales y plazos, • Leer e interpretar documentos técnicos y diagramas unifilares, • Proponer soluciones a ofertas considerando requisitos, peticiones y presupuesto de proveedores, • Realizar estudios de costes y precios de venta, • Realizar estudios y simulaciones de instalaciones, • Elaborar documentación de propuestas y efectuar seguimiento de plazos, • Transmitir necesidades detectadas y evolución del mercado a departamentos relevantes, • Gestionar pedidos en el sistema y coordinar a departamentos involucrados, • Proporcionar soporte técnico al equipo comercial, • Colaborar en transiciones de proyectos hacia Project Management, • Cumplir procedimientos y normativa de seguridad y salud, • Realizar tareas encomendadas para múltiples departamentos, • Contribuir al desarrollo correcto del trabajo y su cumplimiento, • Participar en el traspaso a otras áreas cuando sea necesario Requisitos principales, • Formación académica: Grado Universitario en Ingeniería eléctrica, electrónica o similares, • Experiencia de 2 años en funciones similares, • Inglés B2, • Conocimientos: Office 365, experiencia en manejo con ERP y CRM, • Colaboración interdepartamental, • Comunicación efectiva, • Orientación a resultados, • Lectura y interpretación de documentos técnicos y diagramas unifilares, • Simulaciones de instalaciones, • Gestión de costes y precios de venta

Prácticas en logística para entender la gestión del movimiento de materiales, coordinar equipos, analizar operaciones, apoyar en contratación de transportes y optimizar rutas y costes.

Responsibilities: Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business) Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce) Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Bulgaria: 1670.39 Euro gross a month + performance bonus 1537.20 euro gross (quaterly) Salary Greece: 1150 Euro gross a month + project bonus 150 Euro a month + performance bonus 1000 Euro gross (quaterly) Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: Knowledge of English and Spanish at min. C1 level (speaking and writing) Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset Strong time-management skills and the ability to work independently Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Somos una empresa joven de origen francés, fundada en 2017. Contamos con un equipo de más de 220 colaboradores en nuestras delegaciones de Francia y España. Nuestro propósito es continuar impulsando nuestro proyecto combinando innovación, tecnología y sostenibilidad. Hello Watt es el consejero energético de los particulares. Ayudamos a las personas a reducir el consumo de energía en sus hogares e impulsar la transición energética. Ofrecemos servicios como la comparación de tarifas de luz y gas, renovación energética, instalación de paneles solares y una app móvil para controlar el consumo en tiempo real. Puedes saber mas en nuestra web Nuestros valores: Impact more : Asesoramos a las personas a realizar la transición energética utilizandula tecnología para ayudarlos a entender y controlar su consumo. User focused : Escuchamos a nuestros clientes y nos esforzamos por sorprenderles con la calidad de nuestros servicios y productos. One caring team : velamos por el bienestar y el desarrollo de cada individuo, basando nuestras relaciones en la humildad y la honestidad. Como Analista de Operaciones en Prácticas , participarás en proyectos reales dentro de un entorno joven, dinámico e internacional. Tendrás un rol clave apoyando la optimización de procesos, las operaciones internas, el análisis estratégico de datos y la gestión de proyectos, contribuyendo directamente al crecimiento y eficiencia de Hello Watt. Responsabilidades principales Apoyar la optimización y documentación de procesos internos. Analizar datos operativos y financieros para identificar oportunidades de mejora. Colaborar en la planificación, coordinación y ejecución de proyectos estratégicos para la mejora operativa y eficiencia. Realizar análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas. Colaborar en el desarrollo, seguimiento y análisis indicadores (KPIs). Identificar oportunidades de mejora en flujos de trabajo y métricas operativas. Contribuir a la gestión de las relaciones con socios estratégicos Estudiante de ultimo año de máster que permitan la firma de un convenio de prácticas . Formación académica en Ingeniería Gestión de proyectos Procesos Operaciones Administración de Empresas Economía Campos afines Residir en Valencia Experiencia Se valorará contar con al menos 6 meses de experiencia previa. Habilidades y conocimientos Capacidad para analizar diferentes datos operativos, comerciales y de negocio. Dominio avanzado de herramientas de análisis y visualización como Excel, deseable conocimientos en Power BI o similares. Deseable conocimientos básicos de SQL, Python o herramientas de automatización. Comprensión de conceptos de gestión empresarial, estrategia y rentabilidad. Habilidad para desarrollar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs). Conocimientos en planificación y control de proyectos. Orientación a resultados y actitud proactiva ante los desafíos. Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a entornos dinámicos. Trabajo en equipo y colaboración efectiva con equipos multidisciplinares. Organización y gestión del tiempo para manejar y priorizar diferentes tareas. Autonomía y sentido de la responsabilidad. Entrevista con encargada de RRHH Entrevista técnica con Project Manager SEO y Conuntry launsher #J-18808-Ljbffr

In this role you will lead and shape HR strategy to attract, develop and retain talent in Edwards Lifesciences’ Spain operations.You will partner with site leadership and executive teams to align HR initiatives with business goals, manage a cross-functional HR team, and drive transformation across

FundRock is a Pan-European leading independent UCITS management company and AIFM (Alternative Investment Fund Manager). Our clients are established blue-chip companies and leaders in their domestic market. We invest in our people, enabling you to develop your skills and build on your experience. If you like the idea of working for an ambitious and growing company, as part of a multicultural team, we are the place for you. Role: Central Administration and Oversight Officer Department : Central Administration and Depositary Oversight Role Location: Valencia Employment Type: Permanent Role Summary As a Central Administration & Oversight Officer you will play a vital role in overseeing fund administration activities, monitoring NAV production, and ensuring compliance with regulatory and operational standards. Working closely with internal teams and external service providers, you will perform key oversight and fund accounting controls, identify and elevate potential risks, review financial and regulatory reporting, and help drive service excellence across our funds platform. This is an exciting opportunity for a detail-oriented professional looking to develop their expertise in fund oversight, operational risk management, and investment fund operations within a dynamic international environment. Key Responsibilities Perform controls on the NAV production process, via review of KPI data and / or NAV key figures, provided by the Fund Administrator. Investigating and escalating potential risks where identified. Day to day plausibility controls of accounting of investment funds mostly based on Lux-GAAP & IFRS, incl. oversight on NAV calculation, fee / performance fee and distribution controls. Frequent controls on funds budget, the plausibilisation of invoices and the Total Expense Ratio (TER). Perform frequent assessments on late trading / market timing, materiality thresholds and performance fees, to ensure the funds are always compliant with valid laws and regulations. Anticipate potential risk and impact on the net asset value calculation, elevate issues and contribute to resolution of problems. Reviewing and preparing various internal and external reports and documents. Report to management on operational risk assessment. Maintain regular service calls and follow-up with service providers regarding any issues raised until resolution. Assist in developing measures to restructure and align Management Company services to meet future client, regulatory and business needs. Achieve high quality in all services provided to clients. Skills & Experience needed Academic background in Accounting/Finance/Economics or comparable studies. Ideally first professional experience in the area of (fund) accounting, depositary services or audit. Basic knowledge of European Regulator Investment Products, UCITS, AIFMD and Fund regulatory requirements. Excellent communication, analytical and critical thinking skills with high client and service orientation. Ability to work under own initiative. Ability to multi-task, highly motivated, driven and focused with a desire for new challanges. Knowledge of Microsoft Office, Excel, Word and PowerPoint. Fluent English (written and spoken); additional languages are considered an asset What you will get in return Private health insurance Hybrid Working model 27 working days holiday + Public holidays Opportunities for professional development. Professional Development (CPD) and Study Guidance programs Positive and hospitable work environment. Opportunity to work with a diverse, agile and global team. Exposure to all aspects of the business and cross-jurisdiction. A genuinely unique opportunity to be part of an expanding large global business + more At Apex Group, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace. In Spain, this includes our obligation under the LGD to ensure that people with disabilities are represented within our teams. If you have a recognised disability (≥33%), we welcome your application and will provide reasonable adjustments throughout the recruitment process. As a vital team member and in return for your expertise, inclusive approach and commitment, we’ll provide a favourable salary and the chance to join a passionate and welcoming team. Benefits As a truly global business, we tailor benefits to each location to safeguard our people and respect local cultures and ways of working. Our people are our greatest asset, and we invest in talent development. Join our global network, and you will benefit from education support, sponsorship and in‑house training programs.

Overview In this remote role you guide the design and delivery of enterprise data platform solutions on Azure Databricks for a major client, within the Development team. You help shape modern Lakehouse architectures and governance, collaborating with cross‑functional groups to scale data workloads and ensure secure, automated deployments. You’ll optimize Spark workloads, implement CI/CD for Databricks, and support migration from legacy data platforms. This role offers impact across governance, security, and real‑world analytics at scale in an international environment. You will join a mission‑driven, enterprise‑grade IT services provider delivering high‑value data solutions. Compensaciones / Beneficios • competitive remuneration, • remote work option, • full benefits package Responsabilidades, • Collaborate with Data Platforms and Integration teams to architect and implement scalable enterprise data platform solutions using Azure Databricks and related Azure services, • Design and develop data engineering frameworks for batch, streaming, ELT/ETL, and real-time analytics workloads, • Administer Azure Databricks workspaces: cluster config, job scheduling, Unity Catalog, secret management, and workspace governance, • Define and implement enterprise security architecture: Azure AD integration, RBAC, PIM, encryption, private networking, Key Vault, • Establish data governance standards with Unity Catalog: data lineage, metadata management, access policies, audits, • Deploy and configure CI/CD pipelines with Azure DevOps and DAB; IaC with Terraform/Bicep; automate deployments and environment promotion, • Optimize Databricks workloads: performance tuning, Spark optimization, partitioning, Delta optimization, Photon, cost control, • Design monitoring and operational dashboards using Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights and Databricks system tables, • Develop reusable architecture patterns, development standards, naming conventions, and platform documentation, • Support migration of legacy data warehouses and ETL solutions to Azure Databricks and Lakehouse architectures, • Provide technical support and troubleshooting for production incidents related to Azure Databricks, Spark workloads, data pipelines, and platform infra Requisitos principales, • University degree with relevant IT experience (9+ years), • 8+ years designing and implementing enterprise data platforms, • 5+ years hands-on Azure Databricks in enterprise environments, • Experience with Azure Databricks, Delta Lake, Unity Catalog, and Databricks governance, • Experience with Apache Spark (PySpark and/or Spark SQL), • Experience with Terraform and/or Bicep for IaC, • Strong CI/CD experience with Azure DevOps and deployment automation, • Security architecture experience: RBAC, Managed Identities, Private Endpoints, Key Vault, encryption, • Data governance, metadata, lineage, and fine-grained access controls, • Strong SQL, Python and PySpark skills, • Excellent command of English, • strong communication, • collaborative mindset, • problem-solving, • Azure Databricks, • Delta Lake, • Unity Catalog

Experiencia en entornos logísticos y gestionando equipos Empresa consolidada en sector logístico y de publicidad Compañía especializada en servicios logísticos que actualmente se encuentra en una fase de consolidación y crecimiento de su área de operaciones Como Responsable de Operaciones Logística deberás llevar a cabo las siguientes funciones: Tener una visión integral de los flujos físicos, administrativos y de información de la compañía. Coordinar y liderar al Responsable de Almacén y a los distintos equipos operativos. Planificar capacidades, recursos, espacios, turnos de trabajo y personal ETT en función de las necesidades operativas. Supervisar costes operativos, tarifas, productividad y rentabilidad por cliente. Garantizar la correcta identificación y facturación de todos los servicios y conceptos facturables. Definir, seguir y analizar KPIs operativos para la toma de decisiones basada en datos. Implantar, revisar y optimizar procedimientos operativos estandarizados. Coordinar transversalmente las áreas de Almacén, Atención al Cliente, Comercial, Facturación, IT, Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales. Gestionar relaciones con agencias de transporte, proveedores logísticos y procesos de logística inversa. Mantener una relación directa con clientes estratégicos, participando en el diseño e implementación de nuevas operativas. Impulsar la homogeneización de procesos y criterios de trabajo entre las delegaciones de Madrid y Valencia. Liderar iniciativas de mejora continua, digitalización y eficiencia operativa. Asegurar la calidad del servicio en un entorno exigente donde la excelencia logística es un factor crítico para los clientes. Oportunidad de incorporarse a un proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía. Posición de nueva creación con un elevado nivel de autonomía y responsabilidad. Reporte directo a Dirección General y participación en la toma de decisiones clave. Entorno dinámico con posibilidades reales de desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Seguro médico, kilometraje, dietas y otros beneficios asociados a la posición.

Imagine Montessori School in Valencia is seeking a Head of Administration & School Operations to professionalise and lead administrative, operational, and general services. You will drive digital transformation, oversee billing and transport, and ensure a safe, family-centric environment. Reporting to the Leadership Team, you will manage teams, external vendors, and regulatory compliance, aligning operations with the school's mission and Montessori approach. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Valencia. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Área: Producto. Incorporación: a convenir. Buscamos un/a Industrial Design & AI Innovation Manager para liderar el diseño y desarrollo de nuevos productos físicos, integrando herramientas de inteligencia artificial en los procesos de ideación, conceptualización, visualización y optimización del diseño. La posición tendrá un papel clave durante todo el ciclo de vida del producto: desde la definición de las primeras líneas creativas hasta la validación final para su producción en serie. El perfil deberá aportar una combinación sólida de visión estética, conocimiento técnico e industrial, especialmente en el diseño de productos y componentes fabricados mediante moldes de plástico y metal . Principales responsabilidades: Definir líneas de diseño, tendencias, conceptos y propuestas para nuevos proyectos de producto. Generar y desarrollar alternativas de diseño alineadas con las necesidades de las distintas categorías y portfolios. Seleccionar, preparar y defender las propuestas de diseño que se presentarán a Dirección. Utilizar herramientas de IA aplicadas al diseño de producto para acelerar la ideación, explorar conceptos, generar propuestas visuales, analizar tendencias y optimizar procesos creativos. Diseñar productos, carcasas, componentes y piezas teniendo en cuenta los requisitos propios de la fabricación mediante inyección de plástico, piezas metálicas, moldes y matricería. Evaluar la viabilidad estética, técnica, funcional, económica e industrial de los diseños antes de su aprobación. Garantizar que los desarrollos consideren desde las fases iniciales aspectos como materiales, ensamblaje, tolerancias, acabados, costes, calidad y fabricación a escala. Coordinar el desarrollo con proveedores, realizando el seguimiento de las fases de diseño, ingeniería, prototipado, desarrollo de moldes e industrialización. Supervisar la evolución de cada proyecto desde las primeras propuestas hasta la entrada en producción. Revisar y validar muestras, prototipos, piezas, materiales, colores, texturas y acabados antes del lanzamiento de moldes y matricería. Elaborar informes de validación, detectar riesgos y proponer ajustes o soluciones de diseño para resolver incidencias durante el desarrollo. Asegurar, junto con los proveedores, la correcta industrialización del producto y la implementación de las mejoras necesarias. Revisar, validar y mantener actualizada la documentación técnica asociada a los proyectos: especificaciones de diseño, materiales, acabados, artes finales y documentación de desarrollo. Analizar los resultados de inspecciones de compra y calidad, coordinando las acciones correctivas necesarias con los equipos y proveedores implicados. Requisitos: Formación en Diseño Industrial, Ingeniería de Producto, Desarrollo de Producto o similar. Mínimo 5 años de experiencia en diseño y desarrollo de producto físico, desde la conceptualización hasta la fabricación en serie. Conocimientos sólidos de diseño para fabricación , con experiencia específica en productos desarrollados mediante moldes de plástico, piezas metálicas, matricería y procesos de ensamblaje. Manejo avanzado de herramientas de diseño, modelado y visualización 3D. Experiencia práctica en el uso de herramientas de IA generativa aplicadas al diseño industrial y de producto . Experiencia trabajando directamente con proveedores nacionales e internacionales durante el desarrollo y la industrialización. xhfqzwm Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente, priorizar tareas y tomar decisiones en entornos de plazos exigentes. #J-18808-Ljbffr

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a Junior QA Automation Engineer. Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,0+ clients worldwide, and an agile environment by planning the kickoff and follow up on projects. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company.WHAT WOULD YOU NEED?University degree in Software Quality Assurance, Software Engineering, or similar+2/3 years of professional experience in test automationStrong programming skills in JavaScript, Python, or JavaExperience with test automation tools (Tosca, Cypress, Ranorex, or similar)Proficiency in API testing tools (REST Assured, Postman, jMeter, etc.)Hands-on experience with CI/CD tools (GitLab CI, GitLab)Knowledge of defect tracking and test management tools (JIRA, XRAY)ISTQB Test Automation Engineer (CT-TAE) certification is a plusExperience with Docker, Kubernetes, and mobile testing frameworksB2 level English proficiencyAvailability for 2/3 days/week on-site presence in ValenciaWHAT WILL YOU DO?Develop and execute automated test scripts using CI/CD systemsMaintain and adapt test scripts for new or changing requirementsCreate bug reports and verify fixes after failuresMonitor test automation coverage and highlight automated vs manual featuresSuggest and implement framework improvementsWrite, design, and execute automated tests to maximize coverage of critical system featuresCreate test execution plans and prioritize test scenariosDocument automated processes, plans, and test casesSet up continuous integration and perform exploratory testing when neededWHY US?Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here's what we offer:Grow rapidly with a tailored career path and salary evaluation. 70% of our senior leaders started at entry level.Enhance your skills through our Tech Academy catalog, Udemy E-learning Platform, Languages Sessions, webinars, and workshops.Take charge of your training with an annual personal budget and company-paid certifications.Enjoy flexible policies, remote work options, and fantastic social benefits like transit and restaurant tickets, kindergarten support, and private health insurance.Benefit from our WeCare program, supporting employees in critical situations.Unleash your full potential, both professionally and personally.Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.#J-18808-Ljbffr

AgileEngine is an Inc. 5000 company that creates award-winning software for Fortune 500 brands and trailblazing startups across 17+ industries. We rank among the leaders in areas like application development and AI/ML, and our people-first culture has earned us multiple Best Place to Work awards. WHY JOIN US If you're looking for a place to grow, make an impact, and work with people who care, we'd love to meet you! ABOUT THE ROLE We are looking for a Senior Technical Writer to design and automate AI-driven software documentation for end users, developers, and system integrators. MUST HAVES - 4+ years of technical writing experience , with demonstrated expertise in software documentation (SaaS, cloud platforms, or developer-focused content). - Deep familiarity with prompt engineering and ability to design effective prompts, configure AI tools, and iterate based on output quality to achieve consistent documentation. - Strong understanding of documentation architecture and information design. Ability to analyze different documentation types and design patterns that scale. - Technical comfort with APIs, event streaming, batch processing, system architecture, and data models . Ability to understand complex concepts and write documentation that captures them accurately. - Proficiency with Markdown, YAML, Git, and version-controlled workflows . Comfortable in code editors and command-line environments. - Strong written and verbal communication skills, with an ability to write clear, user-centered documentation and communicate technical concepts to diverse audiences. - Attention to detail and excellent organizational skills with the ability to manage multiple priorities and maintain consistency across documentation systems. - Problem-solving mindset with ability to think critically about processes and advocate for improvements to documentation systems and workflows. - Experience in fast-paced, cross-functional product environments with the ability to adapt to changing priorities. - Bachelor's degree in computer science, English, or a related field, or equivalent work experience. NICE TO HAVES - Loyalty product, MarTech, or B2B SaaS experience preferred. - Redocly documentation framework for API references. WHAT YOU WILL DO - Partner with product, engineering, and operations teams to understand documentation needs and user workflows, then design documentation architecture and automation patterns that serve multiple audiences – end users, developers, and system integrators. - Establish documentation standards and build governance and quality gates directly into the automation system to ensure all generated documentation – user guides, API documentation, integration guides, in-product help, and release notes – maintain consistency and user value. - Build and refine prompt templates, style guides, and content models that enable developers and writers to generate consistent, high-quality documentation at scale. - Write, edit, and review documentation to model excellence, validate automation output quality, and identify patterns that strengthen prompts and templates. - Measure documentation impact using analytics and user feedback to identify gaps and inform improvements to the automation system, content strategy, and documentation approach. - Document all systems, configurations, prompts, and decision logic thoroughly so the team can maintain, evolve, and improve the automation system independently. PERKS AND BENEFITS - Professional growth : Mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps. - Competitive compensation : USD-based pay with education, fitness, and team activity budgets. - Exciting projects : Modern solutions with Fortune 500 and top product companies. - Flextime : Flexible schedule with remote and office options. Meet Our Recruitment Process Each step helps us understand your skills and overall fit. If it’s a match, you’ll receive an offer. #J-18808-Ljbffr

Madrid Barcelona Bilbao Valencia R74482 By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It's what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there's no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America's Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Perito de riesgos técnicos Sedgwick iberia selecciona Peritos de riesgos técnicos titulados en Ingeniería o Arquitectura. Dentro de un ambicioso proyecto de expansión en España , en SEDGWICK buscamos profesionales con experiencia en siniestros de ramos técnicos. El profesional deberá contar con una titulación en ingeniería o arquitectura o tener una experiencia relevante previa de +5 años como perito de seguros. Se valorará también experiencia en inspecciones de riesgo industrial , así como en consultoría, obras y montajes industriales y mantenimiento . Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en una empresa en expansión de ámbito internacional. Estarás rodeado/a de un gran equipo de profesionales dónde se aúna Experiencia, Formación, Buen Ambiente y Estabilidad Laboral. Tus responsabilidades Inspección de daños y realización de las investigaciones necesarias para determinar con precisión las causas y circunstancias de los siniestros. Valoración económica de los daños Estudio de pólizas y coberturas aplicables Redacción de informes técnicos periciales, individualmente o en colaboración con otras áreas de la empresa Interlocución con las partes implicadas hasta la resolución del siniestro Tu experiencia Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar Licenciatura o grado en ingeniería o arquitectura Deseable nivel de inglés alto, competencia profesional completa Capacidad analítica, gestión de proyectos, organización y planificación Capacidad de expresión oral y escrita orientación al cliente Te ofrecemos Pack salarial de fijo más variable Modelo hibrido de trabajo, con flexibilidad horaria Buen ambiente de trabajo, con la aplicación de nuestros valores de "Caring Counts" Contrato laboral estable, con posibilidades de desarrollo Formación y desarrollo en la mayor empresa mundial de servicios al mercado asegurador Seguro médico privado y otros beneficios del Grupo Sedgwick Proponemos puestos en: Madrid, Valencia, Bilbao, Barcelona y Sevilla ¿Quiénes somos? Sedgwick es el mayor proveedor mundial de servicios al mercado asegurador. Ofrecemos una amplia gama de servicios adaptados a las necesidades específicas de nuestros clientes en materia de peritación y gestión de siniestros. Con más de 33.000 empleados contamos con una red de oficinas en más de 80 países. Sedgwick Iberia en España cuenta con más de 75 empleados Para más información, consulte is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time. Sedgwick is the world's leading risk and claims administration partner, which helps clients thrive by navigating the unexpected. The company's expertise, combined with the most advanced AI-enabled technology available, sets the standard for solutions in claims administration, loss adjusting, benefits administration, and product recall. With over 33,000 colleagues and 10,000 clients across 80 countries, Sedgwick provides unmatched perspective, caring #J-18808-Ljbffr

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Project Design Responsible para liderar nuestro departamento de diseño de proyectos ubicado en nuestras oficinas de Cheste. Liderar y gestionar el diseño de proyectos de productos, asegurando que cumplan con los requisitos técnicos, de calidad, coste y plazo, coordinando equipos y optimizando procesos para garantizar la innovación y sostenibilidad. • Gestionar proyectos de diseño desde la fase conceptual hasta la implementación final., • Coordinar equipos multidisciplinares de diseño e ingeniería., • Optimizar el diseño de los productos para mejorar rendimiento, coste y facilidad de fabricación., • Controlar la documentación técnica y asegurar que esté actualizada., • Colaborar con proveedores y clientes para asegurar especificaciones adecuadas., • Resolver problemas técnicos durante el desarrollo e implementación del diseño., • Planificar y hacer seguimiento de los proyectos para asegurar el cumplimiento de plazos., • Fomentar la innovación y mejora continua en el diseño de productos., • Grado en Ingeniería Industrial, muy valorable experiencia en ingeniería Mecánica., • Nivel avanzado de Inglés., • Experiencia de al menos 10 años en departamentos técnicos y/o funciones similares., • Amplia experiencia en el sector de seguidores solares y en el cálculo de estructuras, • Trabajo habitual con paquete office (nivel muy alto de excel), AUTOCAD, PVsyst., • Interpretacion de documentos procedentes de organismos oficiales., • Normativas locales y standares internacionales., • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Cheque Guardería., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. #J-18808-Ljbffr

El Senior Trade Marketing Manager será responsable de construir y articular la narrativa comercial del producto, apoyándose en datos, análisis de mercado y conocimiento técnico, para dotar al equipo comercial de las herramientas, materiales y argumentos necesarios que permitan una venta consultiva más eficiente y eficaz en los mercados actuales y potenciales de la compañía. Responsabilidades principales Mapear y analizar los países y mercados en los que la empresa ya está presente, así como aquellos estratégicos para la prospección futura. Analizar información de mercado: tendencias, canales, precios, posicionamiento, competencia y oportunidades de crecimiento. Diseñar y desarrollar materiales comerciales y de marketing: Presentaciones corporativas y de producto. Dossiers de mercado y competencia. Argumentarios de venta y storytelling del producto. Materiales para ferias internacionales, eventos sectoriales y visitas comerciales. Trabajar de manera transversal con equipos técnicos, I+D, calidad y producción para: Traducir capacidades técnicas en propuestas de valor comprensibles para el cliente. Recomendar hojas de ruta, planes de acción y prioridades comerciales por mercado. Construir y mantener la narrativa de venta consultiva, asegurando coherencia entre producto, mercado y necesidades del cliente. Acompañar al equipo comercial como partner estratégico, aportando insights, datos y herramientas que faciliten la toma de decisiones y el cierre de ventas. Participar en la preparación y, cuando sea necesario, en la ejecución de ferias, presentaciones a clientes clave y reuniones estratégicas. Medir y analizar el impacto de las acciones de trade marketing y proponer mejoras continuas. Perfil requerido (H/M/D) Formación universitaria en Marketing, ADE, Comercio Internacional o similar. Valorable formación de posgrado. Experiencia mínima de 5–7 años en posiciones de Trade Marketing, Marketing Estratégico o soporte a ventas en el sector alimentación o gran consumo. Fuerte orientación analítica y capacidad para trabajar con datos de mercado y convertirlos en insights accionables. Alta capacidad de storytelling: habilidad para construir relatos de producto sólidos, coherentes y persuasivos. Experiencia trabajando con equipos comerciales y técnicos de forma transversal. Visión internacional y experiencia en entornos multicountry. Excelentes habilidades de comunicación, síntesis y presentación. Autonomía, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorados. Qué ofrece la empresa Rol estratégico con alto impacto en el crecimiento internacional de la compañía. Entorno dinámico, colaborativo y con interacción constante entre áreas. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa fabricante con visión a largo plazo. xhfqzwm Condiciones competitivas acordes a la experiencia del candidato. #J-18808-Ljbffr

Profesional con formación científica/técnica y experiencia en venta de servicios tecnológicos para impulsar la comercialización de I+D+i, conectando empresas con capacidades de un centro tecnológico.

Valencia (España) | Entorno internacional | Sector Forwarding y Logística Internacional Sobre nosotros Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. En Alonso Forwarding Holding (AFH), compañía perteneciente al Grupo Alonso, centralizamos la estrategia de compras marítimas de nuestra división de transitarias, gestionando la relación con las principales navieras del mercado y proporcionando soporte estratégico a nuestras empresas en España y en el extranjero. La persona seleccionada será responsable de gestionar tarifas y acuerdos con navieras, coordinar espacios para las empresas del grupo, dar soporte a los equipos comerciales y realizar seguimiento de las condiciones del mercado marítimo internacional. Principales funciones Gestión y actualización de tarifas marítimas. Negociación y seguimiento de acuerdos con navieras. Coordinación de espacios y allocations. Soporte a las oficinas y equipos comerciales. Análisis de mercado, servicios y tendencias del sector. Elaboración de informes y seguimiento de indicadores. Requisitos Experiencia en transitarias, forwarding, pricing o procurement marítimo. Conocimiento del transporte marítimo internacional. Nivel avanzado de Excel. Valorable inglés profesional. Buscamos una persona Analítica y organizada. Con orientación al cliente interno. Con capacidad de negociación y resolución de incidencias. Proactiva y acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos. Ofrecemos Incorporación a una compañía líder del sector logístico. Desarrollo profesional en un entorno internacional. Formación continua. Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo. Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada. xhfqzwm Si quieres desarrollar tu carrera en una compañía referente del sector logístico internacional, nos encantaríamos conocerte. #J-18808-Ljbffr

The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world's largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide. Your career with us should reflect your energy and passion. That's why, at Apex Group, we will do more than simply 'empower' you. We will work to supercharge your unique skills and experience. Take the lead and we'll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities. For our business, for clients, and for you Role: Specialist - Securities Transaction Services Role Location: Valencia Department: Custody Reporting to : Head of financial solutions & Head of Custody Operations Employment Type: Permanent Role Summary: As a Specialist - Securities Transaction Services at Apex Group, you will play a key role in supporting the day-to‑day operational activities of the Custody function, ensuring the accurate and timely processing of securities and derivatives transactions. The role is responsible for maintaining high levels of client service, operational control, and risk management while contributing to process improvements and departmental initiatives. Working closely with internal stakeholders and external counterparts, you will manage transaction processing, corporate actions, and income events, while acting as a subject matter expert for more complex queries and operational matters. Key Responsibilities: Booking and validation of securities (DVP/FOP) & validation of derivatives transactions Processing of mandatory and voluntary Corporate Actions Processing of dividends, interest payments and complex complaints Provide / setup control reports / client reports Take-over of complex inquiries, complex project activities/project leader Active participation in process changes and adaptations Point of escalation Skills & Experience needed: University degree in Banking/ Finance /Accounting or similar. Excellent English spoken and written communication skills. Very good computer literacy and Excel knowledge. Understanding the banking industry. Good understanding of the Custody business. Customer Focus. Concern for Quality. Willingness and ability to work in a team and meet deadlines. Adherence to procedures. Attention to detail. What you will get in return: Private health insurance Hybrid Working model 27 working days holiday + Public holidays Opportunities for professional development. Professional Development (CPD) and Study Guidance programs Positive and hospitable work environment. Opportunity to work with a diverse, agile and global team. Exposure to all aspects of the business and cross-jurisdiction. A genuinely unique opportunity to be part of an expanding large global business + more At Apex Group, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace. In Spain, this includes our obligation under the LGD to ensure that people with disabilities are represented within our teams. If you have a recognised disability (≥33%), we welcome your application and will provide reasonable adjustments throughout the recruitment process.

Overview En este rol lideras la definición e implementación de la estrategia de Market Access a nivel nacional para un portfolio innovador. Trabajas estrechamente con equipos de Medical, Regulatory y Comercial, para alinear pricing, posicionamiento y acceso a financiación. Serás responsable de preparar dossiers de valor y de la interlocución con autoridades sanitarias y organismos evaluadores. Buscamos un profesional que impulse el acceso al mercado, contribuya a la estrategia de reembolso y apoye la expansión en un entorno internacional. Compensaciones / Beneficios • paquete retributivo competitivo, • desarrollo profesional en entorno internacional, • rol estratégico con alta visibilidad interna Responsabilidades, • Definir e implementar la estrategia de Market Access a nivel nacional, • Elaboración y adaptación de dossiers de valor, • Interlocución con autoridades sanitarias y organismos evaluadores, • Análisis de pricing y posicionamiento competitivo, • Coordinación con equipos de Medical, Regulatory y Comercial, • Seguimiento de procesos de financiación y reembolso Requisitos principales, • Formación en Ciencias de la Salud, Economía o similar, • Experiencia previa en Market Access en industria farmacéutica, • Conocimiento del sistema sanitario español, • Experiencia en negociación y pricing, • Nivel alto de inglés, • negociación, • comunicación, • trabajo en equipo/interdisciplinario, • Market Access, • pricing, • dossiers de valor

SQLI, a European leader in customer experience and digital transformation, helps major international brands create value through technology and digital innovation. From strategy to the deployment of our clients technological assets, we design and build robust, high-performance architectures and engaging experiences by combining cutting-edge technologies, proven methodologies, and deep technical expertise.¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.To strengthen our teams (2,200 people across 12 countries), we are recruiting passionate individuals who share our values:Creative Spirit, Commitment, Forward Thinking.Job DescriptionWe are looking for an experienced Business Architect to join a major business transformation program within a complex international environment. This role will be instrumental in shaping and evolving business architecture capabilities, ensuring strong alignment between business strategy, operating models, processes, capabilities, and technology landscapes.As a key link between business and technology stakeholders, you will help translate strategic objectives into actionable business capabilities, transformation roadmaps, and architectural frameworks that support long-term organizational goals.Key ResponsibilitiesDefine, maintain, and evolve business capability models across multiple business domains.Establish governance standards for capability management, including taxonomy, hierarchy structures, naming conventions, and model consistency.Analyze business needs and translate them into capabilities, target operating models, and transformation initiatives.Develop and manage capability hierarchies and relationships across different levels of the organization.Conduct capability assessments, gap analyses, dependency mapping, overlap identification, and impact evaluations to support strategic decision-making.Ensure alignment between business, enterprise, and technology strategies through effective capability management practices.Map business capabilities to processes, applications, value streams, organizational structures, and operating models.Support the harmonization and evolution of business capability frameworks across the organization.Collaborate closely with Enterprise Architecture teams to ensure alignment between business priorities and technology roadmaps.Contribute to the design and evolution of business architecture methodologies, operating models, and governance frameworks.Support business process architecture initiatives and maintain consistency across capability, process, and operating model views.Facilitate workshops with business and technology stakeholders to build consensus and drive alignment.Produce and maintain architecture artefacts, models, and documentation using industry-standard tools, primarily LeanIX.Act as a trusted advisor to senior stakeholders on business architecture and transformation topics.QualificationsSignificant experience in Business Architecture, Business Transformation, Enterprise Architecture, or a closely related discipline.Strong expertise in Business Capability Modelling and business architecture frameworks.Demonstrated experience defining, governing, and evolving business capability models within large and complex organizations.Solid understanding of the relationships between business capabilities, processes, value streams, operating models, applications, and organizational structures.Hands-on experience withLeanIX for capability modelling, application portfolio management, or enterprise architecture activities.Good understanding of business process management principles; experience with Signavio is considered a strong advantage.Proven ability to bridge business and technology environments and communicate effectively with diverse stakeholder groups.Excellent stakeholder management skills, including engagement with senior leadership and executive audiences.Strong workshop facilitation and consensus-building capabilities.Excellent analytical and problem-solving skills, including capability assessments, impact analysis, and dependency analysis.Highly autonomous, proactive, and comfortable operating in complex, international environments.Experience supporting large-scale transformation, modernization, or operating model change initiatives is highly desirable.Additional InformationWhat do we offer?Permanent contract.Hybrid policy work.(1 day office)UDEMYBusiness member platform with a lot of on-line learnings (certifications, courses, etc).Individual yearly training and certification budget.Work Schedule Monday to Friday. xqbhyrx Flexible work hours with shorter Fridays and summer scheduleData protection noticeSQLI Group ensures that applicants' personal data is processed as required by the EU General Data Protection Regulation (GDPR) and the Ley de Protección de Datos 3/2018 of the Spanish Kingdom. Personal data is processed for the purpose of carrying out the hiring process and joining to our talent community. You can exercise your rights in terms of General Data Protection and digital guarantees through By clicking the link above or any third-party link within this posting, you are leaving this site and going to a third-party website where the third-party website's terms and privacy policy apply

Taylor Hopkinson is looking for an experienced Senior Procurement & Commercial Manager to lead procurement activities across major energy projects in Southern Europe.