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Descripción del puesto CEON busca incorporar un/a Facility Manager responsable de la gestión integral de las instalaciones del centro ecuestre, asegurando su correcto funcionamiento, mantenimiento y optimización. La persona seleccionada garantizará que todos los espacios (cuadras, pistas, zonas comunes, oficinas y áreas técnicas) operen en condiciones óptimas de seguridad, calidad y eficiencia, alineándose con los estándares del grupo. Funciones principales • Supervisión y gestión global del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones., • Coordinación de proveedores externos (mantenimiento, limpieza, jardinería, seguridad, etc.)., • Control y optimización de costes operativos del centro., • Gestión de incidencias técnicas y resolución de averías., • Supervisión del cumplimiento de normativas (PRL, seguridad, sanidad, normativa medioambiental)., • Planificación de inversiones en infraestructuras y mejoras., • Control del estado de las instalaciones ecuestres: cuadras, pistas, sistemas de riego, vallados, etc., • Gestión de suministros (agua, electricidad, climatización)., • Formación técnica (Ingeniería, Arquitectura Técnica, FP superior en mantenimiento o similar)., • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares (Facility Management, mantenimiento de instalaciones, hoteles, complejos deportivos o similares)., • Valorable experiencia en entornos ecuestres, deportivos o grandes instalaciones al aire libre., • Conocimientos en gestión de proveedores y control de costes., • Conocimientos en normativa de seguridad y mantenimiento., • Herramientas digitales (Excel, software de mantenimiento – GMAO)., • Orientación a resultados y eficiencia operativa, • Capacidad de planificación y organización, • Resolución de problemas, • Liderazgo y coordinación de equipos/proveedores, • Proactividad y autonomía, • Proyecto estable en un entorno único y en crecimiento, • Desarrollo profesional dentro del grupo, • Salario competitivo acorde a experiencia

¡Únete a Leroy Merlin como Area Manager y lleva tu carrera al siguiente nivel! En Leroy Merlin buscamos líderes estratégicos apasionados por el comercio y el desarrollo de personas. Si estás listo para asumir nuevos retos, liderar equipos excepcionales y contribuir a la transformación del negocio, ¡esta es tu oportunidad! Tu misión Como Area Manager, serás el motor que impulse la cifra de ventas del negocio, asegurando experiencias memorables para nuestros clientes. Serás responsable de definir e implementar la estrategia comercial de tu sector, trabajando en colaboración con un equipo comercial comprometido y contribuyendo al éxito general de nuestra tienda. Tu día a día incluirá • Liderar la estrategia comercial de tu sector, alineada con el plan estratégico a tres años de Leroy Merlin., • Diseñar acciones locales efectivas para atraer y fidelizar clientes desde una visión omnicanal., • Construir un equipo comercial motivado, asegurando su desarrollo profesional y diseñando planes de sucesión para el futuro., • Analizar datos y comportamientos de clientes para tomar decisiones que impacten positivamente la cuenta de resultados de la tienda., • Colaborar con el Comité de Dirección y los equipos de venta para transformar y evolucionar el negocio en la región. Lo que buscamos en ti Para tener éxito en esta posición, será importante: • Tener experiencia previa en la gestión estratégica en retail, incluyendo el diseño e implementación de modelos comerciales efectivos., • Conocer el mercado local y sus particularidades para tomar decisiones de alto valor., • Tener experiencia en la gestión de equipos en entornos omnicanal, promoviendo el desarrollo profesional y el sentido de pertenencia. ¿Por qué Leroy Merlin? • Benefíciate de una política de compensación flexible y ventajas exclusivas como seguro de salud, ayudas en guardería, descuentos, cheques restaurante, y la oportunidad de convertirte en accionista de la compañía., • Encuentra un entorno diverso, inclusivo y comprometido con la igualdad.

Perfil buscado: Atención al Cliente – Alquiler de Maquinaria y Material de Construcción Empresa dedicada al alquiler y venta de maquinaria y productos para la construcción, ubicada en Almoines, busca incorporar un/a profesional para el área de atención al cliente. La persona seleccionada será responsable de ofrecer asesoramiento técnico-comercial a clientes, gestionar alquileres de maquinaria, coordinar entregas y recogidas, así como garantizar una atención cercana, ágil y resolutiva. Funciones principales: • Atención directa al cliente en mostrador, teléfono y correo electrónico., • Asesoramiento sobre maquinaria, herramientas y materiales de construcción., • Gestión de contratos de alquiler (apertura, seguimiento y cierre)., • Coordinación logística básica (disponibilidad de equipos, entregas y devoluciones)., • Resolución de incidencias y seguimiento de clientes., • Apoyo en tareas administrativas y de ventas. Requisitos Requisitos: • Experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en sectores como construcción, ferretería o maquinaria., • Conocimientos básicos de maquinaria de obra y herramientas., • Habilidades comerciales y orientación al cliente., • Capacidad organizativa y resolutiva., • Manejo básico de herramientas informáticas., • Se valorará formación técnica o experiencia en el sector. Ventajas Se ofrece: • Incorporación a empresa consolidada en el sector., • Estabilidad laboral., • Formación inicial en productos y maquinaria., • Buen ambiente de trabajo.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Vicky Foods es una empresa líder en el sector alimentario, reconocida por su compromiso con la calidad, la innovación y el desarrollo sostenible. Actualmente, se busca ampliar el equipo con un/a Técnico/a de Administración de Personal en la zona de La Safor (Valencia) que desee formar parte de una organización dinámica, en expansión y comprometida con el desarrollo de sus profesionales. En dependencia jerárquica del Responsable del Departamento de Personal, la misión del puesto será gestionar de forma eficaz y conforme a la normativa vigente todos los procesos vinculados a la nómina. Las principales funciones son: • Gestión de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social (Sistema RED y SILTRA)., • Gestión de documentación laboral, contratos, renovaciones y vencimientos., • Gestión de altas y bajas médicas (IT)., • Preparación de documentación laboral para inspecciones o auditorías de Calidad., • Recopilación y validación de incidencias mensuales (turnos, horas extra, IT, etc.)., • Cálculo y elaboración de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias., • Gestión de embargos, anticipos, IRPF y seguros sociales., • Elaboración de informes de costes laborales y control presupuestario de personal. Los requisitos son: • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Valorable formación específica en Legislación Laboral y en Nóminas., • Conocimientos Técnicos: Legislación Laboral y de Seguridad Social, gestión de nóminas y contratos. Manejo de Siltra, Sistema RED, Contrat@, DELTA, SEPE y dominio de herramientas de gestión de RRHH (ERP, CRM). Excel y ofimática avanzados., • Imprescindible el manejo del programa Epsilon., • Experiencia previa: Mínimo 5 años en posición/es similar/es., • Residencia: Se valorará comarca de La Safor., • Soft Skills: Comunicación efectiva, pensamiento analítico, resolución de problemas, adaptabilidad y aprendizaje continuo, colaboración y trabajo en equipo, ética y confidencialidad. Se ofrece: • Jornada completa., • Salario a convenir., • Bonus anual., • Modalidad presencial., • Equipo cercano y buen clima de colaboración.

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. • Si vienes de otro sector sin experiencia financiera, nuestro compromiso es formarte., • Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera., • Trabajarás por objetivos, pero nos ocuparemos de que sean alcanzables y tendrás todo el apoyo para conseguirlo., • No serás uno más, porque sentirás que tu esfuerzo crea valor, desarrollaremos tus habilidades y apoyaremos tu crecimiento profesional., • Tu edad es eso, solo años que cumples; con nosotros nunca se es ni demasiado joven, ni demasiado mayor., • Si te quedan dudas leyendo esta oferta, no te preocupes, vamos a explicarte todo detalladamente en la entrevista. Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING y Abanca, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas. ¿Qué te ofrecemos entonces? • Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto del sector, donde poder desarrollar tu propia marca personal y tu propio plan de carrera., • Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera., • ¿Hacemos equipo? Tú aportas tus ganas de aprender y crecer, y nosotros un gran equipo que te acompañará y dará soporte para ayudarte a tener éxito., • Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración equilibrada donde se premia tu esfuerzo., • Nuestros agentes destacan que lo mejor de su día a día, sin duda, es el ambiente de trabajo y poder estar del lado de sus clientes. • Actitud, Proactividad, espíritu emprendedor., • Predisposición por aprender., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. • Experiencia a valorar: (No requerida) • Experiencia en el sector asegurador., • Experiencia en el sector bancario., • Proactividad, con capacidad e interés relacional. Porcentaje sobre objetivos Flexibilidad horaria Teletrabajo Otros beneficios: Carrera profesional Contrato Mercantil / autónomo.

En Grupo Crit estamos en búsqueda de un perfil de Administrativo/a de Contabilidad con ganas de desarrollarse a largo plazo dentro de una empresa referente en el sector de gran consumo y alimentación, situada en L'Alqueria de la Comtessa (en la comarca de la Safor). Si te apasionan los números, el análisis financiero y buscas estabilidad con proyección, esta puede ser tu oportunidad. 🔎 ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el área contable, asegurando el correcto registro y control de las operaciones financieras, además de apoyar al equipo en la gestión diaria del departamento. 💼 Principales responsabilidades: • Registro y clasificación de operaciones contables diarias, • Preparación y análisis de informes financieros, • Conciliaciones bancarias y de cuentas, • Apoyo en presupuestos y previsiones, • Actualización de libros contables, • Colaboración en auditorías internas y externas, • Soporte administrativo y financiero al departamento 🎯 Qué buscamos en ti: • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, • Sólidos conocimientos en contabilidad, finanzas y economía, • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Adaptabilidad a entornos dinámicos, • Buen manejo de herramientas ofimáticas y ERP (Excel, etc.) ✨ Qué te ofrecemos: • Salario competitivo acorde a tu experiencia, • Jornada de lunes a viernes, • Horario flexible (entrada entre 7:00 y 9:00 / salida entre 18:00 y 19:00), • Entorno colaborativo con aprendizaje continuo, • Oportunidades reales de crecimiento profesional, • Posibilidad de incorporación estable tras periodo inicial con nosotros. 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? No dudes en postularte o compartir esta oportunidad. ¡Nos encantará conocerte!

¿Te gustaría trabajar en el centro neurálgico de las competiciones hípicas internacionales? En el Centro Ecuestre Oliva Nova, sede del Mediterranean Equestrian Tour (MET), buscamos un/a técnico Administrativo/a Contable. Formamos parte de Grupo CHG / Oliva Nova, un referente con más de 50 años de trayectoria y 500 profesionales, líderes en los sectores inmobiliario, turístico y deportivo. ¿Qué harás con nosotros? Tu papel es clave para que la maquinaria del Centro Ecuestre no se detenga: • Gestión Administrativa Integral: Te encargarás de la gestión administrativa de la empresa, asegurando el orden y la eficiencia en los procesos internos., • Atención a Proveedores: Serás el punto de contacto para la atención y la gestión de pagos/cobros a nuestros proveedores., • Digitalización y Control Documental: Responsable de la digitalización de documentos, elaboración de informes y gestión de la correspondencia para mantener una base de datos actualizada y accesible., • Coordinación Interdepartamental: Actuarás como enlace con los distintos departamentos de la empresa para la tramitación de datos) y realizarás el seguimiento de los mismos., • Gestión General: Apoyo en tareas administrativas y de gestión en general, así como de la correspondencia específica del Departamento. ¿A quién buscamos? • Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Finanzas o relativo a Contabilidad., • Experiencia: Al menos 3 años en administración general o 1 año específico en departamento financiero., • Imprescindible: Gran dominio de herramientas informáticas y agilidad con el teclado (mecanografía)., • Idiomas: Inglés indispensable., • Actitud: Buscamos a alguien con gran capacidad de organización, íntegro y que sepa trabajar bajo el ritmo dinámico de los eventos deportivos. Lo que te ofrecemos: • Estabilidad: Incorporación a un equipo sólido dentro de Grupo Oliva Nova., • Entorno único: Trabajarás en las instalaciones del Centro Ecuestre, un lugar exclusivo junto al Mediterráneo., • Beneficios: Acceso a los descuentos de empleado de Grupo Oliva Nova (gasolinera, comercios, etc.)., • Crecimiento: Formar parte de una empresa que no deja de evolucionar. ¿Preparado para el reto? Si eres una persona metódica y te motiva el mundo de los eventos internacionales, envíanos tu CV. ¡Te esperamos en la pista!

The role acts as a financial business partner, working closely with the FP&A Manager and different functional areas, ensuring a proper understanding of financial performance, variances, and improvement opportunities. Responsibilities: • Participate in the annual budgeting process, forecasts, and mid-term plans., • Collaborate in the preparation of financial scenarios and sensitivity analysis., • Support the consolidation of financial information., • Ensure coherence and consistency of financial data., • Analyze variances between actual results, budget, and forecast., • Identify key financial drivers and explain relevant variations., • Prepare profitability analyses by product, customer, or business unit., • Propose improvements based on financial and business analysis., • Prepare periodic financial monitoring reports., • Develop presentations for management and committees., • Ensure the quality, accuracy, and timeliness of reporting., • Collaborate in the development and improvement of financial KPIs., • Work closely with other Finance areas (Accounting, Treasury, Tax)., • Act as the financial point of contact for operational areas., • Provide financial support to strategic projects or ad-hoc initiatives., • Participate in financial process improvement initiatives. Candidate Profile: • University degree in Business Administration, Economics, Finance, Engineering, or similar., • Minimum of 2 years’ experience in FP&A, controlling, or financial analysis roles., • Previous experience in multinational or industrial environments (a plus)., • Solid knowledge of financial and management accounting., • Experience in budgeting, forecasting, and financial analysis., • Advanced Excel and financial analysis tools proficiency., • Knowledge of ERP systems (SAP or others) and reporting tools (a plus).

ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia.En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se une a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hostelería.Somos una empresa familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auté

BUSCAMOS: En Magic Hotel Group necesitamos incorporar para la temporada 2026 Camareros/as de Bar/Restaurante/Sala en nuestro hotel Villa Luz en Gandía.

BUSCAMOS: Desde Magic Hotel Group necesitamos incorporar Recepcionistas en nuestro hotel en Villa Luz (Gandia) Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un ambiente dinámico y formar parte de una compañía en continuo crecimiento.

BUSCAMOS: En Magic Hotel Group necesitamos Cocineros/as para nuestro hotel Villa Luz en Gandía, para cubrir las partidas de: caliente , frío, postres y desayunos.

Descripción del puesto CEON busca incorporar un/a Facility Manager responsable de la gestión integral de las instalaciones del centro ecuestre, asegurando su correcto funcionamiento, mantenimiento y optimización. La persona seleccionada garantizará que todos los espacios (cuadras, pistas, zonas comunes, oficinas y áreas técnicas) operen en condiciones óptimas de seguridad, calidad y eficiencia, alineándose con los estándares del grupo. Funciones principales Supervisión y gestión global del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. Coordinación de proveedores externos (mantenimiento, limpieza, jardinería, seguridad, etc.). Control y optimización de costes operativos del centro. Gestión de incidencias técnicas y resolución de averías. Supervisión del cumplimiento de normativas (PRL, seguridad, sanidad, normativa medioambiental). Planificación de inversiones en infraestructuras y mejoras. Control del estado de las instalaciones ecuestres: cuadras, pistas, sistemas de riego, vallados, etc. Gestión de suministros (agua, electricidad, climatización). Coordinación con otros departamentos (operaciones, administración, dirección). Requisitos Formación técnica (Ingeniería, Arquitectura Técnica, FP superior en mantenimiento o similar). Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares (Facility Management, mantenimiento de instalaciones, hoteles, complejos deportivos o similares). Valorable experiencia en entornos ecuestres, deportivos o grandes instalaciones al aire libre. Conocimientos en gestión de proveedores y control de costes. Conocimientos en normativa de seguridad y mantenimiento. Herramientas digitales (Excel, software de mantenimiento – GMAO). Nivel alto de inglés Competencias clave Orientación a resultados y eficiencia operativa Capacidad de planificación y organización Resolución de problemas Liderazgo y coordinación de equipos/proveedores Proactividad y autonomía Atención al detalle Se ofrece Proyecto estable en un entorno único y en crecimiento Desarrollo profesional dentro del grupo Salario competitivo acorde a experiencia

Descripción del puesto CEON busca incorporar un/a Facility Manager responsable de la gestión integral de las instalaciones del centro ecuestre, asegurando su correcto funcionamiento, mantenimiento y optimización. La persona seleccionada garantizará que todos los espacios (cuadras, pistas, zonas comunes, oficinas y áreas técnicas) operen en condiciones óptimas de seguridad, calidad y eficiencia, alineándose con los estándares del grupo. Funciones principales Supervisión y gestión global del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. Coordinación de proveedores externos (mantenimiento, limpieza, jardinería, seguridad, etc.). Control y optimización de costes operativos del centro. Gestión de incidencias técnicas y resolución de averías. Supervisión del cumplimiento de normativas (PRL, seguridad, sanidad, normativa medioambiental). Planificación de inversiones en infraestructuras y mejoras. Control del estado de las instalaciones ecuestres: cuadras, pistas, sistemas de riego, vallados, etc. Gestión de suministros (agua, electricidad, climatización). Coordinación con otros departamentos (operaciones, administración, dirección). Requisitos Formación técnica (Ingeniería, Arquitectura Técnica, FP superior en mantenimiento o similar). Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares (Facility Management, mantenimiento de instalaciones, hoteles, complejos deportivos o similares). Valorable experiencia en entornos ecuestres, deportivos o grandes instalaciones al aire libre. Conocimientos en gestión de proveedores y control de costes. Conocimientos en normativa de seguridad y mantenimiento. Herramientas digitales (Excel, software de mantenimiento – GMAO). Nivel alto de inglés Competencias clave Orientación a resultados y eficiencia operativa Capacidad de planificación y organización Resolución de problemas Liderazgo y coordinación de equipos/proveedores Proactividad y autonomía Atención al detalle Se ofrece Proyecto estable en un entorno único y en crecimiento Desarrollo profesional dentro del grupo Salario competitivo acorde a experiencia

Descripción del puesto CEON busca incorporar un/a Facility Manager responsable de la gestión integral de las instalaciones del centro ecuestre, asegurando su correcto funcionamiento, mantenimiento y optimización. La persona seleccionada garantizará que todos los espacios (cuadras, pistas, zonas comunes, oficinas y áreas técnicas) operen en condiciones óptimas de seguridad, calidad y eficiencia, alineándose con los estándares del grupo. Funciones principales Supervisión y gestión global del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. Coordinación de proveedores externos (mantenimiento, limpieza, jardinería, seguridad, etc.). Control y optimización de costes operativos del centro. Gestión de incidencias técnicas y resolución de averías. Supervisión del cumplimiento de normativas (PRL, seguridad, sanidad, normativa medioambiental). Planificación de inversiones en infraestructuras y mejoras. Control del estado de las instalaciones ecuestres: cuadras, pistas, sistemas de riego, vallados, etc. Gestión de suministros (agua, electricidad, climatización). Coordinación con otros departamentos (operaciones, administración, dirección). Requisitos Formación técnica (Ingeniería, Arquitectura Técnica, FP superior en mantenimiento o similar). Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares (Facility Management, mantenimiento de instalaciones, hoteles, complejos deportivos o similares). Valorable experiencia en entornos ecuestres, deportivos o grandes instalaciones al aire libre. Conocimientos en gestión de proveedores y control de costes. Conocimientos en normativa de seguridad y mantenimiento. Herramientas digitales (Excel, software de mantenimiento – GMAO). Nivel alto de inglés Competencias clave Orientación a resultados y eficiencia operativa Capacidad de planificación y organización Resolución de problemas Liderazgo y coordinación de equipos/proveedores Proactividad y autonomía Atención al detalle Se ofrece Proyecto estable en un entorno único y en crecimiento Desarrollo profesional dentro del grupo Salario competitivo acorde a experiencia

Descripción del puesto CEON busca incorporar un/a Facility Manager responsable de la gestión integral de las instalaciones del centro ecuestre, asegurando su correcto funcionamiento, mantenimiento y optimización. La persona seleccionada garantizará que todos los espacios (cuadras, pistas, zonas comunes, oficinas y áreas técnicas) operen en condiciones óptimas de seguridad, calidad y eficiencia, alineándose con los estándares del grupo. Funciones principales Supervisión y gestión global del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. Coordinación de proveedores externos (mantenimiento, limpieza, jardinería, seguridad, etc.). Control y optimización de costes operativos del centro. Gestión de incidencias técnicas y resolución de averías. Supervisión del cumplimiento de normativas (PRL, seguridad, sanidad, normativa medioambiental). Planificación de inversiones en infraestructuras y mejoras. Control del estado de las instalaciones ecuestres: cuadras, pistas, sistemas de riego, vallados, etc. Gestión de suministros (agua, electricidad, climatización). Coordinación con otros departamentos (operaciones, administración, dirección). Requisitos Formación técnica (Ingeniería, Arquitectura Técnica, FP superior en mantenimiento o similar). Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares (Facility Management, mantenimiento de instalaciones, hoteles, complejos deportivos o similares). Valorable experiencia en entornos ecuestres, deportivos o grandes instalaciones al aire libre. Conocimientos en gestión de proveedores y control de costes. Conocimientos en normativa de seguridad y mantenimiento. Herramientas digitales (Excel, software de mantenimiento – GMAO). Nivel alto de inglés Competencias clave Orientación a resultados y eficiencia operativa Capacidad de planificación y organización Resolución de problemas Liderazgo y coordinación de equipos/proveedores Proactividad y autonomía Atención al detalle Se ofrece Proyecto estable en un entorno único y en crecimiento Desarrollo profesional dentro del grupo Salario competitivo acorde a experiencia

No se requiere experiencia previa como profesor.

Establecer colaboración por parte de Vicky Foods con la distribución-cliente para conseguir una mejor oferta de producto en el sector de alimentación de gran consumo, operando en canal tradicional y canal moderno.

Establecer colaboración por parte de Vicky Foods con la distribución-cliente para conseguir una mejor oferta de producto en el sector de alimentación de gran consumo, operando en canal tradicional y canal moderno.

Establecer colaboración por parte de Vicky Foods con la distribución-cliente para conseguir una mejor oferta de producto en el sector de alimentación de gran consumo, operando en canal tradicional y canal moderno.Desarrollando diferentes planes y estrategias, de modo que, se incentive la demanda

Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España.Si vienes de otro sector sin experiencia financiera, nuestro compromiso es formarte.Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera.Trabajará

Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?.

Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España.Si vienes de otro sector sin experiencia financiera, nuestro compromiso es formarte.Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera.Trabajará

Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?.

Perfil buscado: Atención al Cliente – Alquiler de Maquinaria y Material de Construcción Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Empresa dedicada al alquiler y venta de maquinaria y productos para la construcción, ubicada en Almoines, busca incorporar un/a profesional para el área de atención al cliente. La persona seleccionada será responsable de ofrecer asesoramiento técnico-comercial a clientes, gestionar alquileres de maquinaria, coordinar entregas y recogidas, así como garantizar una atención cercana, ágil y resolutiva. Funciones principales: Atención directa al cliente en mostrador, teléfono y correo electrónico. Asesoramiento sobre maquinaria, herramientas y materiales de construcción. Gestión de contratos de alquiler (apertura, seguimiento y cierre). Coordinación logística básica (disponibilidad de equipos, entregas y devoluciones). Resolución de incidencias y seguimiento de clientes. Apoyo en tareas administrativas y de ventas. Requisitos Requisitos: Experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en sectores como construcción, ferretería o maquinaria. Conocimientos básicos de maquinaria de obra y herramientas. Habilidades comerciales y orientación al cliente. Capacidad organizativa y resolutiva. Manejo básico de herramientas informáticas. Se valorará formación técnica o experiencia en el sector. Ventajas Se ofrece: Incorporación a empresa consolidada en el sector. Estabilidad laboral. Formación inicial en productos y maquinaria. xcskxlj Buen ambiente de trabajo.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Planificar y coordinar la ejecución de las obras desde el inicio hasta la entrega final, garantizando altos estándares de calidad. Redactar informes de seguimiento y avances de obra. Conocimiento de software técnico y herramientas de planificación de obra.

Con más de 50 años de trayectoria, y un equipo de más de 500 profesionales comprometidos, Grupo CHG es un referente empresarial que integra compañías líderes en los sectores de la construcción inmobiliaria, turístico, de restauración y de eventos deportivos en un entorno privilegiado entre Denia y Gandía. Desde 1972, el grupo se enfoca en desarrollar un proyecto en constante crecimiento que combina excelencia residencial, servicios turísticos de primer nivel y una amplia oferta de ocio y deporte. MISIÓN DEL PUESTO Liderar la gestión y supervisión integral de los proyectos constructivos, asegurando la correcta planificación, coordinación de recursos, cumplimiento de plazos y estándares de calidad establecidos por la compañía. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Planificar y coordinar la ejecución de las obras desde el inicio hasta la entrega final, garantizando altos estándares de calidad. Redactar informes de seguimiento y avances de obra. Controlar los plazos y adaptar el planning en función de personalizaciones o imprevistos. Gestionar la compra de materiales y coordinar proveedores y subcontratas. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambiente. REQUISITOS. Formación en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similares . Experiencia mínima de 2 años en puestos similares dentro del ámbito de la construcción. Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en construcción. Conocimiento de software técnico y herramientas de planificación de obra. OFRECEMOS Contrato indefinido y estabilidad laboral. Oportunidad de liderar proyectos desafiantes en una empresa en expansión. Horario flexible. Ordenador y móvil de empresa Beneficios para empleados ( descuentos en gasolineras, supermercados y comercios locales ). Remuneración acorde al perfil y experiencia aportada. ¿Te motiva formar parte de una empresa sólida con proyectos de calidad y visión de futuro? Únete a Grupo CHG y construyamos juntos el siguiente paso.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Planificar y coordinar la ejecución de las obras desde el inicio hasta la entrega final, garantizando altos estándares de calidad. Redactar informes de seguimiento y avances de obra. Conocimiento de software técnico y herramientas de planificación de obra.

Únete a Leroy Merlin como Area Manager y lleva tu carrera al siguiente nivel! En Leroy Merlin buscamos líderes estratégicos apasionados por el comercio y el desarrollo de personas. Liderar la estrategia comercial de tu sector, alineada con el plan estratégico a tres años de Leroy Merlin.

Se busca agente inmobiliario independiente para acompañar clientes en proyectos inmobiliarios, gestionando horarios y tareas de venta.

Búsqueda de Facility Manager para gestionar instalaciones de centro ecuestre, asegurando funcionamiento, mantenimiento y seguridad. Supervisará mantenimiento, coordinará proveedores y controlará costes.

Necesito persona responsable que sea de potries y pueda cuidar a un nene hasta que llegamos de trabajar.

Esperamos un beb en septiembre 2025.No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Pol es el beb ms maravilloso, le encanta jugar, es tranquilito, no molesta salvo que quiera algo.Yo no puedo describir lo maravilloso que es.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 10 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 2 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Hola! Somos una pareja 38 aos con un beb de 6 llamado Matteo.Vivimos en Bali y estamos visitando 3 meses a mi familia.

Tengo 2 hijos (1 Nio y 1 Nia, 6 y 6 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 2 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Únete a Leroy Merlin como Area Manager y lleva tu carrera al siguiente nivel! En Leroy Merlin buscamos líderes estratégicos apasionados por el comercio y el desarrollo de personas.Si estás listo para asumir nuevos retos, liderar equipos excepcionales y contribuir a la transformación del neg

Somos una familia amable, responsable y comprensiva en busca de una niera amorosa para nuestro beb.

Ahora mismo buscamos una canguro para das puntuales para cuidar a nuestras hijas de 9 y 4 aos.Necesaria experiencia y referencias.

Hola! Necesitamos canguro para llevar al colegio y/o recoger a nuestras hijas y estar un rato con ellas.Es imprescindible tener coche porque van a dos colegios diferentes.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 6 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.Somos una familia de 3, mi esposo, mi hijo y yo.

Únete a Leroy Merlin como Area Manager y lleva tu carrera al siguiente nivel! En Leroy Merlin buscamos líderes estratégicos apasionados por el comercio y el desarrollo de personas. Liderar la estrategia comercial de tu sector, alineada con el plan estratégico a tres años de Leroy Merlin.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 4 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.