Jobs in Murcia - Page 4Create job alertsPart-time

Preparar todas las recetas en base a las fichas técnicas de la rueda de menús establecida.Responsabilizarse del buen funcionamiento de la cocina ante el/la Jefe/a de Cocina.Colaborar en la gestión de costes e inventarios, así como en las compras.Colaborar en la realización de los procesos de li

NTT DATA busca un Especialista en desarrollo Devops y Java para unirse a su equipo en España.Se trabajará en proyectos de transformación digital, con enfoque en Java, DevOps y entornos cloud (Azure/AWS).Se valoran 2-4 años de experiencia, dominio de Spring Boot y APIs REST, así como habilidades

We are a multinational organization with operations around the world seeking an experienced Human Resources Manager to support three manufacturing businesses located in the Murcia region of Spain. This position is responsible for aligning local human resources strategies with business objectives while ensuring compliance with employment legislation and company policies. Operating within a manufacturing environment, the Human Resources Manager will maintain a dual reporting relationship to regional operations leadership and the global HR organization. The successful candidate will partner closely with plant management and corporate leadership to drive workforce effectiveness, employee engagement, talent development, organizational performance, and operational success across multiple sites. Key Responsibilities Serve as the primary HR business partner to leadership teams across three manufacturing operations, providing strategic and operational HR support. Collaborate with operations leadership and global HR to develop and execute workforce strategies that support business objectives and organizational growth. Lead workforce planning, onboarding, and employee integration activities for salaried and hourly employees. Manage employee relations matters, including performance management, investigations, disciplinary actions, conflict resolution, and employee engagement initiatives. Develop and implement programs that enhance employee engagement, satisfaction, retention, and workplace well‑being. Coordinate with external payroll providers to ensure accurate and timely payroll processing. Design, implement, and monitor annual training and development plans to support workforce capability and business needs. Ensure compliance with Spanish labor laws, employment regulations, company policies, collective bargaining agreements, and HR best practices. Maintain accurate employee records, organizational charts, HR documentation, and reporting systems. Analyze HR metrics and workforce data to evaluate organizational effectiveness and support data‑driven decision making. Drive continuous improvement initiatives across HR processes, systems, and programs. Leverage technology, automation, and AI tools to improve HR efficiency, reporting, workforce planning, employee experience, and administrative effectiveness. Perform additional HR‑related duties and projects as required to support business operations. Qualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field required. Minimum of 15 years of progressive Human Resources experience, including at least 8 years in a leadership or management role. Experience supporting manufacturing, industrial, logistics, or other operational environments. Strong knowledge of Spanish labor law, employment regulations, HR policies, and best practices. Demonstrated experience developing and implementing HR strategies, recruitment programs, onboarding and offboarding processes. Experience managing employee relations, performance management programs, and talent development initiatives. Hands‑on experience with compensation planning, benefits administration, payroll coordination, and HR budgeting. Experience implementing initiatives that improve employee engagement, workplace culture, and employee well‑being. Strong organizational skills with the ability to manage employee records, organizational structures, HR systems, and compliance documentation. Proven ability to partner effectively with business leaders, employees, external vendors, and global stakeholders. Fluency in English and Spanish required. #J-18808-Ljbffr

En ENFAF, escuela referente en formación de entrenamiento, nutrición y salud, buscamos un/a Filmmaker con criterio, creatividad y dominio técnico para elevar el nivel de nuestro contenido audiovisual. ¿Cuál será tu misión? Crear contenido visual de alto impacto junto a nuestro equipo que comunique autoridad, cercanía y calidad, alineado con nuestra marca y objetivos de crecimiento. Grabación de contenido con cámara profesional (youtube, podcast, reels, tiktok y promocional). Diseño y control de iluminación en distintos entornos (interior/exterior). Ajuste de cámara (ISO, shutter, balance de blancos, perfiles de color, etc.). Edición y corrección de color (color grading) para mantener coherencia visual de marca. Adaptación de contenido a formatos específicos para redes sociales (Reels, TikTok, YouTube, etc.). Propuesta de ideas visuales y mejora continua del contenido. Dominio real de grabación con cámara profesional (no móvil). Saber qué planos y objetivos utilizar en función de lo que se busque transmitir. Iluminación (esquemas básicos y avanzados). Ajustes de cámara y perfiles de color. Edición de vídeo (Premiere, Final Cut o similar). Conocimiento de formatos, timings y dinámicas de contenido en redes sociales. Capacidad para trabajar con equipo y entender objetivos. Proactividad y buen criterio estético. #J-18808-Ljbffr

Empresa industrial del sector agroalimentario, consolidada y con actividad nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Financiero/a para reforzar su área de administración y finanzas, que trabajará directamente con la Dirección Financiera.El centro de trabajo está en Fortuna (Mur

Tu misión: generar nuevo negocio Tu foco estará en la captación y apertura de mercado , desarrollando nuevas oportunidades comerciales dentro de la zona asignada. Móvil, portátil, CRM y herramientas comerciales. Experiencia comercial con pymes, micropymes o profesionales.

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a con experiencia en gestión de la calidad y sistemas de gestión basados en la norma ISO 9001 , para participar en actividades de aseguramiento de la calidad, mejora de procesos, auditorías y seguimiento del cumplimiento normativo en entornos industriales de

Quiénes somos?Occident que es una de las empresas líderes en el sector asegurador y en el seguro de crédito.Nuestros valores se centran en las personas, el compromiso, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación.Crecimiento, rentabilidad y solvencia.Nos encontramos en un proceso de

Senior Sales Executive, Medical Device Consulting Services, EMEA (Remote) Emergo by UL's Human Factors business unit is a global leader in Human Factors Engineering (HFE) services, with team members in the US, Europe, and Asia. Emergo by UL's HF staff consists of human factors professionals who perform research, design, and usability studies primarily for the medical and pharmaceutical industries. We are seeking a service-minded, customer-centric, proven consultative Senior Sales Executive in Europe to join our team. This senior sales executive will be customer-facing and lead sales of premium HF advisory services in the EMEA region, which requires advanced technical credibility and subject matter expertise to sell and respond to customer inquiries. We offer flexibility in how and where you work. This position can be based remotely or in a hybrid model from one of our offices in Barcelona (Spain), Basingstoke (UK), or The Hague (Netherlands). Serves as primary point of contact for specialty Human Factors advisory services throughout sales cycle, from initial contact through project scoping and contract execution Responsible for understanding specific customer needs, articulating Emergo by UL's value proposition in client presentations and proposals and managing client interactions to close sales Meets or exceeds quarterly and annual sales quotas; works closely with subject matter experts to craft customized advisory service solutions that deliver value and address customer needs Develops sales pipeline via proactive outreach and attendance of trade shows and conferences Builds trust and engages with customers to identify their specific needs and pain points, e.g. understanding the opportunities surrounding Human Factors in customer's product development process, and integrating HF solutions in key steps Contributes to the development of marketing strategy and tactics for Human Factors business, including but not limited to identifying key industry events at which to represent the company Advises Human Factors business leadership on evolving customer needs, pain points, and industry trends to help inform future offerings Maintains ongoing plan to prioritize portfolio of target accounts and maintains relationships throughout the year Gains Human Factors knowledge quickly via internal training program and independent proactive research, including maintaining knowledge base around Human Factors best practices Proactively identify and target key customers for needs discovery and opportunity identification for Human Factors Bachelor's and/or graduate degree, in business, human factors engineering, biomedical engineering, life science or related field English proficiency must be at least C1 level 5+ years of consultative sales experience and proven ability to meet and exceed sales targets (minimum $3 million/year) Medical device and/or life science industry experience required Human Factors Engineering knowledge and experience preferrable Business acumen and deep understanding of business sales processes Proficient in MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook), and CRM software Ability to travel including client visits and working at trade shows, up to 30% A global leader in applied safety science, UL Solutions (NYSE: ULS) transforms safety, security and sustainability challenges into opportunities for customers in more than 110 countries. UL Solutions delivers testing, inspection and certification services, together with software products and advisory offerings, that support our customers' product innovation and business growth. The UL Mark serves as a recognized symbol of trust in our customers' products and reflects an unwavering commitment to advancing our safety mission. We help our customers innovate, launch new products and services, navigate global markets and complex supply chains, and grow sustainably and responsibly into the future. Our science is your advantage. UL LLC has been and will continue to be an equal opportunity employer. To assure full implementation of this equal employment policy, we will take steps to assure that: Persons are recruited, hired, assigned and promoted without regard to race, color, age, sex or gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, transgender status, religion, creed, national origin, ethnicity, citizenship, ancestry, disability, genetic information, military or veteran status, pregnancy, marital or familial status, or any other protected category under applicable law. #J-18808-Ljbffr

Gestión de Obras y Aperturas Dirección y seguimiento: Control de la ejecución de obras desde la fase de proyecto hasta la entrega llave en mano. Control Legal, Licencias y Post-Apertura Gestión de Licencias: Supervisión y control del estado de las licencias de la red de puntos de venta (Iberia

Director/a de Marketing y Comunicación | Murcia * Murcia, España Para nuestro cliente, empresa líder en su sector, ubicada en Murcia, STANDBY.

Mars busca una persona para una posición temporal que desarrolle la marca Royal Canin en clínicas veterinarias, gestionando cartera y pilar asignados, conforme a la política comercial para aumentar la fidelización y la cuota de mercado. Las funciones incluyen promover la marca, coordinar formaciones, asegurar la visibilidad y gestionar el presupuesto y cobros, asegurando objetivos anuales de ventas y recomendación. #J-18808-Ljbffr

Salario fijo competitivo (en función de la experiencia y adecuación del perfil) + sistema de incentivos vinculado a la consecución de objetivos + dietas y kilometraje. Experiencia comercial de dos años vendiendo servicios de financiación de I+D+i (deducciones fiscales por I+D+i, bonificaciones

Tu misión? Identificar, desarrollar y consolidar nuevas oportunidades de negocio, liderando proyectos desde la fase inicial hasta su maduración comercial, en coordinación directa con los equipos de ingeniería y con el apoyo de la dirección. Identificación y desarrollo de nuevas líneas de ne

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a con experiencia en gestión del aprovisionamiento, logística y cadena de suministro , para participar en actividades relacionadas con la planificación, control y optimización de recursos materiales, garantizando la disponibilidad de suministros y el correc

¡Nuevo proyecto! Estamos ayudando a Connectif a incorporar a un UI Designer especializado en Multimedia (Vídeo & Digital). En Connectif, el diseño ayuda a explicar un producto SaaS que permite a los eCommerce conocer mejor a sus clientes y crear experiencias de marketing personalizadas en tiempo real. Buscamos a alguien que sepa transformar ideas y funcionalidades en contenido visual claro, atractivo y coherente con la marca. Te incorporarás al equipo de marketing para reforzar especialmente la creación de vídeo, animación y piezas digitales. Tendrás espacio para proponer, tomar decisiones de diseño y organizar tu trabajo con autonomía, en colaboración con marketing y producto. El diseño gráfico y branding de campañas ya cuenta con apoyo dentro del equipo. ¿Qué harás? Producción de contenido en vídeo y animación (motion graphics) para redes, campañas, producto y eventos. Diseño de piezas digitales y web: landing pages, emailing, banners y assets para campañas online. Aplicar y defender la coherencia de marca en todas las piezas, con criterio propio, no solo ejecución. Priorizar y organizar su propio flujo de trabajo entre distintas solicitudes (campañas, eventos, producto). * Colaborar con el equipo de marketing y coordinarse con el departamento de producto para producir piezas visuales acordes al producto. #J-18808-Ljbffr

Satya Salud y Bienestar busca un/a psiquiatra para un puesto a tiempo parcial, presencial en Murcia.

Company DescriptionThere's nothing like a career at Entain. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. We're a leading, global sports betting and gaming company and we're upping the excitement and increasing player safety. We're a FTSE company with iconic brands including Ladbrokes, Coral, BetMGM, Eurobet and bwin, and we have an energy that drives us to perform at the height of our potential. Whether you're an engineer, marketer or retail specialist, a career here is a complete game changer.Job DescriptionWe're growing our wider Marketing and Brand team and looking for a Brand Executive ready to take the next step in their marketing career. This is an opportunity to build broad brand experience, contribute ideas and work with teams across creative, media, CRM, commercial and promotions.The Brand Executive will support the delivery of annual marketing and activation plans across key markets. Working closely with the Senior Brand Manager and wider stakeholders, the role will help turn commercial and brand objectives into coordinated customer campaigns. You'll manage activity across multiple touchpoints, maintain momentum against deadlines and use campaign reporting to identify opportunities for improvement.The RoleThe Brand Executive will:Support the delivery of annual brand and marketing plansMaintain a rolling calendar of promotional and on-site activityCoordinate integrated campaigns across key customer touchpointsManage campaign briefs, timelines and delivery requirementsTrack budgets, performance and campaign spendYou'll also work closely with Commercial, CRM, Props and Promotions, media agencies and creative partners to ensure activity is aligned, compliant and focused on delivering commercial and brand KPIs.At Entain, we're committed to creating a safe, fun and inclusive culture where everyone feels they belong. We celebrate individual differences and want every colleague to have a voice, express their views and do their best work, all for the good of entertainment.If you're an organised, creative and commercially aware marketer looking for broader brand experience, this Brand Executive opportunity could be your ideal next move.QualificationsEssential skillsThe role requires:Previous experience in a marketing or brand-focused positionExposure to integrated creative, media or internal campaignsStrong organisation across multiple projects and deadlinesClear communication and confidence providing concise feedbackAn analytical mindset with strong attention to detailYou'll be comfortable balancing the bigger picture with day-to-day delivery, working collaboratively across different teams and suggesting fresh ideas to senior brand stakeholders.What you'll gainAs a Brand Executive, you'll have the opportunity to:Build experience across brand, CRM, media and creative activityContribute to high-profile campaigns across key marketsDevelop your understanding of campaign reporting and optimisationStrengthen your commercial, creative and media knowledgeWork within a global, multicultural and inclusive organisationYou'll also play an important role in ensuring campaigns reflect current responsible gambling requirements and relevant compliance rules.Additional InformationBenefitsAt Entain, we know that signing top players requires a great starting package, and plenty of support to inspire you. Join us, and a great compensation package is just the beginning. You can expect to receive benefits like:A regular bonus and great pension.25 days annual leave plus local public holidays.Extra paid leave, including wellbeing and development days.Life assurance and Income Protection.Private healthcare and wellbeing support.A stake in our success through our ShareSave scheme.Equal Opportunities.If you need any reasonable adjustments at any stage of the recruitment process, please contact us and we'll support you.We're committed to creating a diverse, equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, respected and able to be themselves.We're an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone and we do not discriminate based on age, disability, gender or gender reassignment, pregnancy or maternity, race, religion or belief, sexual orientation, marriage/civil partnership, or any other basis.We comply with all applicable recruitment regulations and employment laws in the jurisdictions where we operate, ensuring ethical and compliant hiring practices globally. xiphteb #LI-JO1#LI-HYBRIDThis is a hybrid remote/in-office role.SummaryType: Full-timeFunction: MarketingExperience level: AssociateIndustry: Gambling And Casinos

Desde EIA21 , empresa de ingeniería industrial con más de 40 años de experiencia en la prestación de servicios para el sector, buscamos un/a Project Scheduler para el proyecto de uno de nuestros clientes en Cartagena , y con una duración estimada de 24 meses. Funciones Desarrollo de cronogramas, seguimiento de avance, hitos y reporting. Requisitos 5 - 10 años de experiencia en puestos similares. Experiencia en planificación y control de proyectos industriales EPC/EPCM. Beneficios Banda salarial: 35.000€ - 38.000€ brutos anuales #J-18808-Ljbffr

Desde Acertto Talent Linkers buscamos incorporar un/a Técnico/a Comercial Agrícola para una compañía internacional especializada en el desarrollo y comercialización de semillas hortícolas. Realizar visitas comerciales y técnicas a explotaciones agrícolas y distribuidores. Experiencia pre

Selección de Personal busca un Director/a de Marketing y Comunicación para dirigir el plan de Marketing y la presencia de la marca en mercados nacionales e internacionales. El candidato ideal tendrá experiencia en liderazgo, estrategia de marca, marketing digital y gestión de eventos, con alto n

McCone Properties is seeking ambitious real estate agents willing to relocate to Dubai. You will help clients buy, sell and rent Dubai property, build trust, show market insights, and close deals from provided leads. Training and RERA licensing are covered, with a UK-certified trainer guiding you through a two-week academy and mentorship from an experienced broker. Expect a commission-only structure with potential for high earnings. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo , la certificación Top Employer , que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti y colabora en un entorno de innovación con tecnologías punteras. Buscamos incorporar Profesionales con experiencia en Java, DevOps, Azure o AWS para sumarse a proyectos de alto impacto, donde podrás impulsar tu carrera técnica y participar en la transformación digital de grandes compañías. • Participarás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Java con arquitectura basada en microservicios., • Colaborarás en la automatización, integración continua (CI/CD) y despliegue de soluciones en entornos Azure o AWS., • Aplicarás buenas prácticas DevOps, asegurando la calidad, seguridad y escalabilidad de los entornos., • Formarás parte de equipos multidisciplinares en proyectos cloud y de transformación tecnológica., • Contrato indefinido y plan de carrera personalizado adaptado a tu especialización técnica., • Acceso a programas de formación y certificaciones oficiales (Java, Azure, AWS, DevOps)., • Trabajo en proyectos punteros con clientes líderes en su sector., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo/híbrido., • Entorno multicultural, colaborativo y diverso, donde podrás seguir creciendo profesionalmente., • Crecimiento y carrera profesional, • Plan formativo e innovación, • Clima laboral y trabajo en equipo En NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión. Trabajamos para eliminar barreras y promover oportunidades equitativas de crecimiento profesional. Somos más de 190.000 personas en más de 50 países, un equipo tan diverso como los proyectos que impulsamos. Si esta oportunidad conecta contigo, • Experiencia de al menos 2-4 años en desarrollo con Java (versión 8 o superior) y frameworks como Spring Boot., • Conocimientos en diseño e implementación de microservicios y APIs REST., • Experiencia con herramientas y metodologías DevOps (Jenkins, Docker, Kubernetes, GitLab CI, etc.)., • Experiencia trabajando con nubes públicas (Azure, AWS o ambas)., • Valorable: conocimientos en infraestructura como código ( Terraform, Ansible) y monitorización ( Prometheus, Grafana ). #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Arquitecto/a Lead para liderar la conceptualización, diseño y ejecución de los proyectos de arquitectura e interiorismo de la marca. En esta posición serás la figura técnica de referencia para garantizar que cada nueva apertura y renovación (tanto a nivel Iberia como Internacional) se ejecute con el máximo estándar estético, optimización espacial y estricto cumplimiento normativo y legal. Arquitecto/a Lead – Responsable de Proyectos y Aperturas Retail (Iberia e Internacional) • Diseño y Proyecto Técnico (Iberia e Internacional), • Conceptualización: Elaboración completa de proyectos para aperturas y renovaciones: preimplantación (layout), renders 3D y proyecto decorativo respetando el branding., • Adaptación del concepto visual a las particularidades de cada local y mercado., • Gestión de Obras y Aperturas, • Dirección y seguimiento: Control de la ejecución de obras desde la fase de proyecto hasta la entrega llave en mano., • Control de calidades, costes y cumplimiento estricto de los plazos de apertura., • Control Legal, Licencias y Post-Apertura, • Gestión de Licencias: Supervisión y control del estado de las licencias de la red de puntos de venta (Iberia / Chesco)., • Garantía y Cumplimiento: Tramitación de incidencias tras la entrega de obra y seguimiento activo ante posibles inspecciones de Sanidad e Inspección de Trabajo., • Titulación: Graduado/a en Arquitectura (imprescindible)., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares., • Movilidad: Disponibilidad para viajar de manera puntual según requerimientos de obra (Iberia e Internacional)., • Software: Dominio de AutoCAD, herramientas de renderizado 3D (p. ej., 3ds Max, SketchUp, V-Ray) y programas de gestión de proyectos., • Capacidad de liderazgo., • Visión integral de proyecto., • Interlocución técnica., • Rigor en normativa y legalidad aplicable al retail., • Experiencia en proyectos de alto impacto visual y operativo., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y profesional. Package salarial competitivo compuesto por un fijo atractivo + 10% de retribución variable según objetivos. Incorporación a una gran compañía en plena expansión global. Proyectos retadores de alto impacto visual y operativo a nivel nacional e internacional. Entorno de trabajo dinámico y profesional. #J-18808-Ljbffr

Reportará al equipo de proyectos y coordinará procesos industriales. Se valorará experiencia en definición de alcances, interfaces entre edificio, instalaciones y equipos, gestión de cronogramas y revisión técnica de instalaciones de proceso industrial. IDEA Ingeniería, una ingeniería multi

IDEA es una ingeniería multidisciplinar, con más de 250 profesionales y gran presencia a nivel nacional e internacional. Llevamos a cabo proyectos punteros en más de 26 países consolidándonos como uno de los principales referentes en los sectores Oil&Gas, Industrial y Energético. Mucho más que una ingeniería, en IDEA somos pioneros en la búsqueda y creación de soluciones innovadoras para la industria 4.0. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde proyectos de Ingeniería de detalle y EPC, pasando por nuestras áreas de distribución de Redes Eléctricas y servicios de Outsourcing, hasta llegar a nuestros servicios de Arquitectura o nuestros Gemelos Digitales del área de Transformación Digital. Actualmente estamos buscando un/a INDUSTRIAL PROJECT MANAGER para incorporarse en un proyecto con empresa líder mundial en productos químicos. • Interlocución con promotores, contratistas, proveedores y consultores desde la perspectiva de la propiedad., • Apoyo en la identificación de riesgos técnicos, interfaces y responsabilidades entre disciplinas, con experiencia limitada en edificación., • Participación en el seguimiento de cronogramas, hitos, dependencias y riesgos, aportando principalmente inputs técnicos., • Conocimiento teórico en definición de alcances e interfaces entre edificio, instalaciones y equipos., • Coordinación y revisión técnica de equipos e instalaciones de proceso industrial., • Revisión sobre planos de necesidades de servicios auxiliares y puntos de conexión., • Experiencia limitada en coordinación con obra civil, estructuras e instalaciones generales de edificio., • Sin experiencia directa en gestión de permisos, legalizaciones, licencias o autorizaciones administrativas., • Definición de alcances, preparación de documentación técnica, gestión de consultas y análisis de ofertas para paquetes mecánicos, de proceso y seguridad., • Participación en recomendaciones de adjudicación y seguimiento de planificación de trabajos industriales., • Experiencia limitada en contratación de obra civil, edificación e instalaciones eléctricas., • Coordinación de reuniones, seguimiento de avance y análisis de cambios dentro de proyectos de procesos químicos e industriales., • Experiencia en inspección y liberación de equipos de proceso., • Sin experiencia significativa en coordinación global de obra, control de calidad de construcción, costes, certificaciones, CAE o inspecciones de disciplinas civiles y eléctricas., • Conocimiento teórico en elaboración de informes integrales de avance, riesgos, costes y decisiones., • Conocimiento general del proceso de commissioning, SAT, punch list y entrega final., • Sin experiencia directa en coordinación integral de puesta en marcha, pruebas de aceptación, gestión de remates, legalizaciones o documentación de cierre de obra., • Experiencia sólida en procesos industriales, equipos mecánicos y químicos, documentación técnica, licitación técnica y seguimiento de planificación industrial, con exposición principalmente desde la disciplina de proceso., • Las principales brechas se concentran en edificación, obra civil, instalaciones generales y eléctricas, permisos y legalizaciones, gestión integral de construcción, costes y commissioning global. #J-18808-Ljbffr

At Hero, we believe that our people are the secret ingredient to our success. The Talent & HR Projects department is the heartbeat of our growth, ensuring that we attract, develop, and engage the best talent to drive our business forward. We are looking for a Talent Manager to lead the Talent agenda in Iberia (Spain & Portugal). Reporting directly to the HR Director and leading a team of professionals, you will connect the Talent strategy with organisational priorities. If you are a business‑oriented HR leader who loves leveraging data and technology to create an excellent employee experience, this is your opportunity. You will have end‑to‑end accountability for the Talent Management lifecycle. Your mission is to position HR initiatives at the service of both people and business needs: • Lead the Talent Strategy: You will directly manage and develop the Talent team, fostering high performance and collaboration. You will define and drive the Talent strategy for Iberia, ensuring alignment with local priorities and Group HR guidelines., • Attract & Connect (key responsibility): You will lead Talent Acquisition and Employer Branding as one of the core responsibilities of the role. This includes building and managing strategic talent pipelines (such as the Graduate Programme), leading initiatives like Top Employer, and developing strong partnerships with key talent attraction stakeholders, including universities, training centres, and business schools, to secure future capabilities., • Drive Performance & Culture: You will lead the deployment of Performance Management frameworks, promoting a strong feedback culture., • Empower Learning: You will define Learning & Development strategies aligned with business needs. From design to deployment, you will ensure our development programmes and compliance requirements to deliver real impact and effective capability building., • Innovate with Tech & Data: You will lead HR Projects and drive the optimisation of the Talent area through technology (e.g., SuccessFactors, AI applied to HR)., • Data, Governance & Collaboration: you will use a process‑driven approach, defining KPIs to support decisions, continuous improvement and ensure compliance with regulations (Take responsibility). We are looking for a professional with a solid background and specific competencies to drive this agenda. • The Profile: You have a University degree (HR, Business, Law) and at least 8 years of proven experience across the full Talent lifecycle (TA, TM, Performance, L&D) and HR projects. A Postgraduate degree or Master’s in HR is considered a plus., • The Leader: Experience leading and developing teams in multinational, multicultural, or matrix environments is highly valued., • The Consultant Mindset: Proven experience in executive search or recruitment consulting is a strong asset for this role. Experience in HR or transformation consulting, as well as familiarity with Agile or Design Thinking applied to HR, is highly valued., • Strategic & Tech-Savvy: You possess a business‑oriented mindset and are comfortable with HR technologies (HRIS/SuccessFactors) and data analytics. You use insights to drive efficiency., • Communication: You have excellent influencing and stakeholder management skills., • Language Skills: You have a very high level of Spanish and English (C1-C2). We work with strong values that guide our actions every day: • Create wow: We dare to do things differently, seek to always win with consumers and customers, and endeavour to be forever relevant and vital to our world. It’s about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus., • Everyone Hero: We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective. It’s about Purpose, Performance and Teamwork., • Nourish others: We treat everyone with honesty, care and respect and provide our people, customers and consumers with what they need to thrive. It’s about Honesty, Empowerment, Respect and Diversity., • Take responsibility: We make good choices today to build a more sustainable business and environment fit for the needs of tomorrow. It’s about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality. We invest in the talent that drives our business. We provide the tools for you to grow and the environment to perform. • Continuous learning and development opportunities to stay ahead in your field., • A collaborative and challenging multinational environment., • Ongoing feedback and a culture that encourages open communication., • Physiotherapist services to keep you feeling your best., • Hybrid work model and flexible schedule (with early finish on Fridays, also during summer months)., • Attractive Compensation & Benefits package., • Strong values and a matrix organization where you can make a real difference., • Great work environment and amazing people you'll be proud to work with. #J-18808-Ljbffr

Hero is seeking a Talent Manager to lead Iberia Talent & HR Projects, reporting to the HR Director and guiding a team to connect Talent strategy with business priorities. You will leverage data and technology to create an excellent employee experience and drive growth. Based in Murcia with hybrid work, you will own end-to-end Talent lifecycle, lead Talent Acquisition, Performance, Learning, and HR projects, and partner with universities and business schools to secure future capabilities. #J-18808-Ljbffr

Grupo Corporativo JISAP es un grupo empresarial familiar con una amplia trayectoria en el sector ganadero, desarrollando actividades vinculadas a la producción ganadera, alimentación animal e industria cárnica (La Comarca Meats), con una creciente dimensión nacional e internacional. En un momento de crecimiento y profesionalización de nuestras estructuras corporativas, queremos incorporar un/a Director/a Jurídico/a Corporativo/a (CLO) para liderar y consolidar la función jurídica del Grupo. Liderar la función jurídica del Grupo, estructurando y coordinando el Departamento Jurídico y actuando como referente legal de la organización y socio estratégico de Dirección General en las principales decisiones empresariales. La posición tendrá un marcado carácter transversal, dando soporte a las distintas sociedades, divisiones y áreas de negocio del Grupo y participando directamente en aquellas operaciones y decisiones con especial relevancia jurídica. • Dirigir y desarrollar el Departamento Jurídico del Grupo, definiendo su organización, reparto de responsabilidades, procedimientos internos, prioridades y modelo de relación con las diferentes áreas de negocio, • Liderar el asesoramiento mercantil y contractual, participando en la negociación y redacción de contratos estratégicos, acuerdos industriales, relaciones con proveedores y clientes, alianzas empresariales, así como en la estandarización y control de la contratación recurrente. La normativa de la cadena alimentaria tendrá especial relevancia., • Asesorar en materia societaria y de gobierno corporativo, incluyendo reorganizaciones societarias, modificaciones estructurales y operaciones relevantes para las diferentes sociedades del Grupo., • Liderar operaciones corporativas y de M&A, coordinando los procesos de due diligence y la ejecución de las operaciones, coordinando la intervención de asesores externos cuando resulte necesario., • Supervisar el área de derecho administrativo, regulatorio y medioambiental, especialmente en materias relacionadas con licencias y autorizaciones, aguas, urbanismo, normativa sanitaria, alimentaria y demás regulación sectorial asociada a la actividad ganadera e industrial del Grupo., • Definir y dirigir la estrategia jurídica en litigios y contingencias relevantes de naturaleza civil, mercantil, administrativa, laboral o penal, coordinando cuando proceda la intervención de despachos y asesores externos., • Participar, en coordinación con el área de Recursos Humanos, en aquellos procedimientos y materias jurídico-laborales de especial complejidad o trascendencia para el Grupo., • Supervisar jurídicamente el programa corporativo de seguros y la gestión de aquellos siniestros que, por su cuantía, complejidad o impacto, requieran intervención del Departamento Jurídico., • Implantar criterios homogéneos de actuación jurídica, modelos contractuales, procedimientos de prevención de riesgos legales y sistemas de seguimiento y reporting que permitan anticipar contingencias y mejorar la seguridad jurídica de las operaciones., • Gestionar y optimizar la relación con despachos, procuradores, asesores y especialistas externos, garantizando la calidad técnica, coordinación y eficiencia económica de los servicios contratados., • Actuar comointerlocutor jurídico directo de Dirección General y, cuando resulte necesario, del órgano de administración del Grupo., • Grado o Licenciatura en Derecho. Se valorará especialmente formación de posgrado en Asesoría Jurídica de Empresa, Derecho de los Negocios, MBA o doble titulación Derecho/ADE., • Al menos 10 años de experiencia profesional, preferentemente combinando experiencia en despacho de abogados y asesoría jurídica de empresa, y con experiencia previa dirigiendo o coordinando equipos jurídicos., • Sólida experiencia en derecho mercantil, contractual y societario, junto con capacidad para desenvolverse en materias administrativas, regulatorias y procesales., • Se valorará especialmente la experiencia en grupos empresariales con actividad agroalimentaria, industrial o cárnica, así como la participación en operaciones societarias, M&A y entornos empresariales de cierta complejidad., • Nivel profesional de inglés, especialmente valorable por la actividad internacional del Grupo., • Visión empresarial, criterio jurídico, capacidad de liderazgo y estructuración, orientación a soluciones y capacidad para relacionarse directamente con Dirección y con las distintas áreas del negocio., • La oportunidad de liderar y desarrollar la función jurídica de un grupo empresarial consolidado, en crecimiento y en pleno proceso de profesionalización de sus estructuras corporativas., • Una posición con elevado nivel de autonomía, exposición directa a Dirección General y participación en decisiones relevantes para el desarrollo del Grupo., • Retribución competitiva y acorde con la experiencia y responsabilidad de la posición., • Modelo de trabajo principalmente presencial, con base en Lorca y posibilidad de desarrollar parte de la actividad desde nuestras oficinas corporativas de Murcia capital. #J-18808-Ljbffr

EIA21 busca Ingeniero/a Mecánico/a Senior para un proyecto en Cartagena, dentro de un complejo petroquímico. El candidato ideal aportará amplia experiencia en planificación de proyectos industriales y liderará la coordinación entre ingeniería, compras y construcción. Se requiere más de 8 años de experiencia, dominio de Primavera P6 y gestión documental. El rol involucra desarrollo y control de cronogramas, seguimiento de hitos y elaboración de informes de avance. #J-18808-Ljbffr

IMPRESCINDIBLE: manejo avanzado de PRIMAVERA P6. Sí, lo repetimos porque es clave: PRIMAVERA P6. PRIMAVERA P6. En EIA21 buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Mecánico/a Senior para participar en un importante proyecto industrial dentro de un complejo petroquímico en Cartagena. • Más de 8 años de experiencia en planificación de proyectos industriales., • Experiencia en todas las fases del proyecto: ingeniería, compras y construcción., • Sólidos conocimientos en gestión documental., • Experiencia en proyectos con un alto componente de procesos y equipos industriales., • Manejo avanzado e imprescindible de Primavera P6., • Planificación y seguimiento integral del proyecto., • Desarrollo y control de cronogramas., • Coordinación de actividades entre ingeniería, compras y construcción., • Seguimiento de hitos, recursos y plazos., • Elaboración de informes de avance y detección de desviaciones., • Gestionar y control documental del proyecto. #J-18808-Ljbffr

La Inteligencia Artificial está cambiando no solo el software que utilizan las empresas, sino también la infraestructura tecnológica que necesitan para ejecutarlo. Cada vez más organizaciones quieren desplegar sus propios modelos, asistentes, agentes o sistemas de IA de forma local, privada y segura , sin depender exclusivamente de servicios cloud. Y esto está creando una nueva generación de soluciones: AI Workstations, GPU profesionales, sistemas multi-GPU, servidores de inferencia y entrenamiento, almacenamiento de alto rendimiento, networking y plataformas completas preparadas para ejecutar cargas de Inteligencia Artificial. En PcComponentes queremos convertirnos en un referente en soluciones de computación para IA . Y queremos incorporar a la persona que nos ayude a construir esta nueva área desde cero. No buscamos únicamente un especialista técnico. Tampoco un Product Manager tradicional. Buscamos a alguien capaz de entender profundamente la tecnología, convertirla en soluciones comprensibles para nuestros clientes y construir una oportunidad de negocio alrededor de ella. Serás la referencia interna de PcComponentes en AI Computing e infraestructura de Inteligencia Artificial . Tu misión será ayudarnos a definir: Qué soluciones debemos comercializar. Para qué clientes y casos de uso. Cómo debemos configurarlas. Y cómo debemos llevarlas al mercado. Trabajarás especialmente con el ecosistema de fabricantes como NVIDIA , aunque tendrás libertad para analizar y desarrollar soluciones junto a otros fabricantes y tecnologías relevantes del mercado. Queremos pasar de vender hardware para IA a ofrecer algo mucho más potente: soluciones de Inteligencia Artificial listas para funcionar. 1. Construirás nuestro portfolio de AI Computing Ayudarás a definir qué productos y soluciones debe ofrecer PcComponentes en esta nueva categoría. Por ejemplo, AI Workstations, GPU profesionales, Sistemas multi-GPU, Servidores de inferencia, Servidores de entrenamiento, Sistemas compactos de AI Computing, etc. Pero queremos ir más allá del hardware. Estas soluciones podrán incorporar servicios que permitan al cliente empezar a utilizarlas prácticamente desde el primer día como Preinstalación y configuración del stack de software, Drivers, frameworks y modelos, Configuración y optimización de entornos, Agentes de IA, Soporte técnico especializado, Ampliaciones y renovación de infraestructura, etc El objetivo es sencillo: Que nuestros clientes no compren únicamente una máquina, sino una solución de IA funcionando. Y que PcComponentes pueda acompañarlos también después de la venta. --- 1. Diseñarás soluciones para nuestros clientes Nuestros clientes llegar #J-18808-Ljbffr

Responsable de Centro Logístico.Importante compañía multinacional del sector logístico e industrial busca incorporar un/a.Responsable de Centro Logístico.La persona seleccionada será responsable de garantizar la excelencia operativa, el cumplimiento de los niveles de servicio, la gestión de l

Estamos en la búsqueda de un/a.El rol principal será coordinar las actividades diarias, supervisar al equipo de trabajo, controlar indicadores de desempeño y asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos establecidos.Coordinar y dirigir las operaciones diarias para garantizar la eficiencia

W Executive is partnering with a leading company in the industrial sector to recruit a General Manager who will take full responsibility for the company's strategic direction, operational performance, and profitable growth. We are seeking an accomplished executive with strong industrial leadership, commercial acumen, and a proven track record of managing complex manufacturing operations. • Assume full P&L accountability, driving revenue growth, profitability, and overall business performance., • Develop and execute short- and long-term strategic plans aligned with corporate objectives., • Report regularly to senior leadership on financial performance, operational KPIs, and strategic initiatives., • Identify opportunities for business expansion, operational efficiencies, and sustainable growth., • Provide strategic oversight of manufacturing, engineering, maintenance, and supply chain operations., • Drive operational excellence by improving Overall Equipment Effectiveness (OEE), maximizing asset utilization, and reducing waste., • Champion a strong Health, Safety, and Environment (HSE) culture across the organization., • Lead Continuous Improvement initiatives through Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, and other operational excellence methodologies., • Oversee the commercial strategy, supporting commercial leadership in strengthening key customer relationships and developing new business opportunities., • Align manufacturing capabilities with market requirements to optimize product mix, profitability, and customer satisfaction., • Monitor industry trends, technological developments, and sustainability initiatives to strengthen the company's competitive positioning., • Work closely with Finance leadership to oversee budgeting, capital expenditure (CapEx), cash flow, and financial planning., • Lead, develop, and empower a multidisciplinary management team across Operations, Sales, Finance, and Human Resources., • Foster a high-performance culture built on accountability, collaboration, and continuous improvement., • Oversee organizational development, talent management, employee engagement, and labor relations., • Significant leadership experience in the food OR packaging industry, ideally within a General Management, Managing Director, or senior operational leadership capacity., • Proven track record of full P&L ownership and delivering sustainable financial results., • Strong understanding of industrial manufacturing processes, operational excellence, and supply chain management., • Demonstrated ability to combine strategic thinking with hands-on operational leadership., • Solid commercial acumen, with experience supporting business development and managing key customer relationships., • Strong financial literacy, including budgeting, CapEx planning, and profitability management., • Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills, with the ability to engage effectively at both operational and executive levels. This position offers the opportunity to take on a key leadership role within an established player in the packaging industry, with significant responsibility for shaping business strategy, driving operational transformation, and delivering sustainable growth. #J-18808-Ljbffr

GE Vernova seeks a ROC Technical Lead for its Remote Operations Center in Barcelona to monitor offshore wind assets, diagnose issues, and keep turbines performing reliably throughout their lifecycle. You will work with site teams and engineers to detect faults, support commissioning and service activities, and drive continuous improvement. The role combines field readiness with remote analytics: read electrical schematics, use SCADA tools, and communicate complex technical information clearly. #J-18808-Ljbffr

Barcelona, Spain At GE Vernova, you are part of a global mission to electrify the world and accelerate the transition to more sustainable energy. With a legacy of engineering excellence and innovation, you help deliver reliable, affordable, and lower-carbon power that supports communities, industries, and everyday life. Your work directly contributes to shaping the future of energy. As a ROC Technical Lead, you support the safe and efficient operation of advanced offshore wind assets from a remote operations center. You play a key role across both commissioning and service phases, helping ensure turbines perform reliably throughout their lifecycle. You work closely with site teams and engineering experts to detect, analyze, and resolve technical issues, ensuring stable operations and continuous improvement. • Monitor turbine performance and respond to alarms or abnormal conditions, • Support commissioning and service activities through remote diagnostics and troubleshooting, • Assist field teams in resolving technical issues and restoring performance, • Escalate complex issues with clear and structured technical information, • Collaborate with engineering and support teams to resolve problems, • Analyse operational data to identify faults, trends, and improvement opportunities, • Support reporting and communication of technical findings, • Contribute to process improvement and operational optimisation, • Support grid outages when required, prioritising safety and compliance, • Work on a rotating weekday shift schedule with occasional on-call support during weekends and public holidays, • Bachelor's or Master's degree in Engineering, or equivalent experience in the wind energy sector, • Hands‑on experience with wind turbines or similar electromechanical systems in operational environments, • Ability to read electrical schematics and apply them in troubleshooting and field support situations, • Experience with SCADA systems and other digital monitoring tools, • Strong analytical and problem‑solving skills with clear technical communication, calm structured approach under pressure, and a collaborative, proactive mindset, • Availability to travel up to 20% of the time, if required., • Fluent English (spoken and written), willingness to relocate to Barcelona and EU work eligibility., • Control room or remote operations experience, • Offshore wind or commissioning experience, • Exposure to advanced turbine control systems (e.g., MarkVIe or similar), • Experience working in multicultural teams, • Fluent in Spanish (spoken and written) You work on a rotating weekday shift schedule (Monday to Friday), covering morning and afternoon shifts. You also take part in an on‑call rotation for occasional weekend and public holiday support. At GE Vernova, you help drive the transition to a more sustainable energy future. Every contribution matters as we work to deliver reliable power worldwide. We support your growth through learning, development, and internal mobility, helping you build a career that evolves with you. We are committed to inclusion and diversity, creating an environment where everyone can thrive and contribute. If you want to work at the forefront of wind energy and help shape the future of global power systems, this is your opportunity to make an impact. Relocation Assistance Provided: No GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. #J-18808-Ljbffr

Grupo Corporativo JISAP busca un/a Director/a Jurídico/a Corporativo/a (CLO) para liderar y consolidar la función jurídica del Grupo, coordinando el Departamento Jurídico y actuando como referente legal y socio estratégico de Dirección General. La posición implica soporte transversal a sociedades y áreas, liderando contratos, due diligence y cumplimiento regulatorio, con foco en crecimiento y profesionalización de estructuras corporativas. #J-18808-Ljbffr

Ayuda económica al estudio y comedor de personal. Interés por la selección de personal y el sector hotelero.

Atida Mifarma busca un/a Vendor Manager / Key Account Manager para su equipo de Vendors & Retail Media. Gestionarás una cartera de proveedores y marcas, buscando crecer cada cuenta y su margen mediante negociación, campañas promocionales y acciones de Retail Media. Responsable de planificar acuerdos anuales, coordinar campañas y analizar datos de ventas para optimizar resultados y futuras negociaciones. Trabajo presencial en España, con desarrollo internacional en el sector salud y bienestar. #J-18808-Ljbffr

Atida busca un/a Vendor Manager / Key Account Manager para su equipo de Vendors & Retail Media. La persona seleccionada gestionará una cartera propia de proveedores (laboratorios y marcas) con el objetivo de hacer crecer cada cuenta y su margen año tras año, a través de la negociación comercial, las campañas promocionales y las acciones de Retail Media. • Negociación anual: negociar y cerrar los acuerdos comerciales anuales (AVN) —tarifas, descuentos asociados a las compras y presupuestos para promociones y Retail Media— y verificar su cumplimiento durante el año., • Campañas promocionales: negociar la participación de los proveedores en las campañas, en las que financian el descuento al cliente, y hacer seguimiento de las redenciones y de la deuda asociada., • Retail Media: acordar planes onsite (display, productos patrocinados), CRM, offsite (paid social) y organic social; coordinar su implantación y velar por el rendimiento en ventas y KPIs., • Datos: analizar con el proveedor la evolución de ventas y rendimiento, y usar ese análisis para optimizar acciones y preparar la siguiente negociación. Requisitos: • Formación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de cuentas, compras o trade marketing, preferiblemente en retail, e-commerce o gran consumo., • Experiencia demostrable en negociación comercial con proveedores o marcas., • Capacidad analítica y manejo avanzado de Excel; soltura con datos de ventas y KPIs., • Orientación a resultados, organización y capacidad para gestionar varias cuentas y plazos a la vez., • Habilidades de comunicación y de coordinación con equipos internos., • Conocimiento del sector farmacia, parafarmacia o salud y belleza., • Experiencia en Retail Media (display onsite, sponsored products, CRM o paid social) o con plataformas de Retail Media., • Experiencia con herramientas de análisis de datos., • Nivel de inglés intermedio o alto., • Un puesto clave en una de las principales empresas de eCommerce de salud y bienestar de España., • Empresa internacional en constante crecimiento, con presencia en varios países europeos., • Equipos de trabajo multiculturales., • Retribución competitiva., • Retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico, etc.)., • 23 días laborables de vacaciones al año., • Día libre por tu cumpleaños., • Trabajo presencial de lunes a jueves y teletrabajo permanente los viernes., • Café e infusiones gratis en las oficinas., • Múltiples actividades de empresa con los compañeros., • Oficinas en el centro de la ciudad., • Formación continua a cargo de la empresa, incluidas clases semanales de inglés., • Entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

We are looking for a Talent Manager to lead the Talent agenda in Iberia (Spain & Portugal). The Talent & HR Projects department is the heartbeat of our growth, ensuring that we attract, develop, and engage the best talent to drive our business forward. Your mission is to position HR initiatives at t

Site Manager Seed ProductionApplylocations: Murcia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 3 Days Agojob requisition id: JR105242Site Manager R&D Murcia, Spain Full-timeFor our new site to be built in El Albujón - Cartagena, we are looking for a results-oriented, entrepreneurial Site Manager to join the Seed Operations team in Spain. The planned start date for this position is September.This is why you want to work at Enza Zaden as a Site Manager: You will have the opportunity to further develop and shape a brand-new production site. You will lead a growing team with an impact on the global seed supply.* You will work in a dynamic environment where entrepreneurship and innovation are key.Make a difference as a Site Manager: You will be responsible for the management of the site, focusing on seed production. You will manage ultimately a team consisting of Agronomists, Team Leads, and Crop Workers, including permanent employees and seasonal workers. You will ensure optimal seed production with the correct certifications, in accordance with Enza Zaden quality standards. You will develop and implement strategic multi-year plans for cultivation, production, organization, people, processes, and facilities, taking into account the continuous development of the site's capacity and quality. You will actively contribute to the continuous improvement of operational processes. You will ensure the health, safety, and sustainability (of employees) at the site. You will report to the Production Operations Manager.* You will work closely with Global Crop Production Managers (to coordinate the cultivation plan and discuss cultivation performance), Production Specialists, Quality Assurance, and external suppliers.What you bring to the table as a future colleague: Higher professional education (HBO/University) level of work and thinking; At least 5 years of experience in seed cultivation; At least 8 years of management experience in an operational environment; Demonstrable experience building and managing a production site; Strong leadership skills: coaching, motivating, expanding, and developing teams; Strategic insight into planning, budgeting, and organizational development;* Strong communication skills and a focus on collaboration with internal and external stakeholders.You are entrepreneurial, analytical, results-oriented, and have a green thumb – you understand the dynamics of greenhouse vegetable cultivation (at least 8 years of experience in greenhouse production) and know how to translate this into operational success.You are willing to travel to other production locations during the initial phase.Get in touchApply now using the application button. You will receive an automatic confirmation of your application within minutes, and we will respond to your application.Do you have any questions about our application process? Please feel free to reach out to:Rosabel Barroso, r.barroso@enzazaden.es #J-18808-Ljbffr

Eres conductor/a y buscas estabilidad y buen ambiente? ¡Esto es para ti! En Hermanos Alcaraz estamos buscando conductores/as para camiones cisterna.Qué necesitas?Permiso C+E, CAP y tacógrafo en regla.Mínimo 1 año de experiencia en conducción autónoma o como primer conductor/a.Qué harás?Cond

David Kennedy Recruitment is expanding its global recruitment delivery network and is seeking to onboard an experienced Freelance Recruitment Delivery Partner to join their team.

Empresa de construcción ubicada, en Los Alcázares - Murcia. Busca incorporar en su plantilla, Un/a Ingeniero/a de edificación o Arquitecto/a técnica. Buscamos una persona con gran sentido de la responsabilidad, atención al detalle y preparada para cumplir plazos establecidos. Además, debe tener habilidad para interpretar las necesidades y grandes dotes de comunicación. Tareas Certificaciones Redacción de memorias técnicas para licitaciones Redacción de plan de seguridad y salud Redacción de informes técnicos Contratación de proveedores y subcontratas visitas y control de ejecución de obras Requisitos experiencia minima en un puesto similar de 1 año Beneficios Puesto estable, salario según experiencia demostrada, horario de lunes a viernes, incorporación inmediata

Key Talent Indicator busca un líder operativo para la unidad de montajes, coordinando el equipo técnico interno y la red de colaboradores externos. Debe asegurar plazos, calidad técnica y control presupuestario del área, con disponibilidad para viajar nacional e internacional. Se requiere experiencia de 3 a 5 años en gestión operativa de instalaciones o montajes y manejo de ERP/Excel, con fluidez en inglés. #J-18808-Ljbffr

OverviewPepsiCo is home to one of the world’s largest portfolios of food and beverage brands, including well-known names such as Matutano, Lay’s, Quaker, Pepsi, Tropicana, Alvalle, KAS, 7Up, and Gatorade. PepsiCo Iberia has been recognized as a Top Employer for five consecutive years and recently as a Best Place to Work.We are currently looking for an Industrial Maintenance & Engineering Coordinator for our Alvalle plant in Murcia.ResponsibilitiesManage preventive and corrective maintenance processes for all plant equipment, ensuring maximum efficiency while meeting safety and quality standards.Lead continuous improvement initiatives in maintenance, following PepsiCo methodologies (PEMM).Implement and execute the preventive maintenance agenda in the Murcia plant, ensuring excellence in execution, product quality, and safety.Ensure compliance with IPS standards related to equipment and processes through effective action plans.Lead the HSE agenda in alignment with responsibilities defined in the GEHSMS framework.Maintenance Program ManagementOversee corrective, preventive, predictive, and improvement maintenance programs in line with company standards and annual objectives.Ensure adherence to the annual maintenance budget (AOP) and control related costs.Guarantee execution according to the defined maintenance plan and schedule.Ensure effective implementation of safety and risk prevention standards across maintenance activities.Continuous Improvement (PEMM)Drive PepsiCo’s PEMM continuous improvement program within the plant.Improve equipment reliability through root cause analysis and corrective action plans.Identify maintenance and production line improvement opportunities.Team Leadership & DevelopmentTrain and develop plant teams in maintenance, enhancing technical capabilities with a focus on continuous improvement.Monitor employee development and training progress.Lead and develop the maintenance team, optimizing resources and adapting to seasonal production needs.Supervise external contractors’ work within the plant.Provide support for PepsiCo initiatives and projects (Productivity, CTS, Lean).QualificationsIndustrial Engineering (or similar technical degree).Basic knowledge of management principles (budgeting, cost control, etc.).Proficiency in Microsoft Office (user level).Basic knowledge of Lean Manufacturing.Intermediate English level (B2).Experience & SkillsStrong experience in maintenance processes and management.Proven team management and communication skills.Excellent organizational and analytical capabilities.#J-18808-Ljbffr