Trabajos en San Juan De Alicante - Page 11Crear alertasJornada parcial

Importante Multinacional del sector de la ingeniería busca ampliar equipo con un/a Project Manager con al menos 8 años de experiencia en grandes obras de edificación en la zona de ALICANTE O VALENCIA. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Tareas a realizar: • Definición de Planes de Gestión de Proyectos incluyendo Presupuesto y Planificación Objetivos e identificación / gestión de riesgos., • Representación de cliente final liderando proyectos ante diseñadores, constructores, administraciones., • Gestión de costes, contratación, planificación y otras disciplinas de gestión. Requisitos del puesto: • Titulación de Arquitectura, Ingeniería de la edificación, ingeniería Civil, • Nivel alto de inglés., • 8 años de experiencia como Project Manager de edificación para trabajando directa o indirectamente para promotores., • Disponibilidad para realizar desplazamientos. Contribuye al éxito de grandes proyectos de edificación, garantizando una ejecución eficiente y segura. xbhjioe Promovemos un entorno inclusivo y diverso, garantizando la igualdad de oportunidades sin discriminación por cualquier condición personal o social.

Seafreight Operator - HealthcareSolicitarlocations: Alicantetime type: Full timeposted on: Publicado hace 2 díasjob requisition id: JR 01355En ROMEU, principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión.Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso.# ¿Cuáles serán tus funciones?* Gestión completa de expedientes de tráfico marítimo de importación y exportaciónde carga Healthcare. Seguimiento de los tráficos y cargas de los clientes/cuentas asignadas. Resolución de incidencias y reclamaciones que puedan surgir durante el proceso de salida, envío y/o recepción de la mercancía de los clientes. Contacto directo y diario con proveedores, clientes y agentes. Prestar apoyo en cotizaciones y facturación# ¿Qué estamos buscando? Experiencia previa de al menos 1 año en empresa transitaria y en gestión de tráfico marítimo de importación / exportación. Poseer formación en la rama Administrativa, Transporte y Logística y/o de Comercio Internacional. Contar con nivel B2/C1 de inglés. Valorable experiencia previa en el manejo de CargoWise. Valorable experiencia en cargas perecederas Ser una persona con orientación al cliente, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo.# ¿Qué ofrecemos?Trabajar en nuestra empresa ofrece:* Entorno de Trabajo Positivo: Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras.* Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados.* Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal.* Compensación: Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones.* Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general.* Cultura de Innovación: Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras.* Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada.* Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo "Be Green" en ROMEU, que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente.Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional.ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global.br#J-18808-Ljbffr

Role OverviewWe're hiring a Marketing Operations Manager to be the calm, organized backbone of our marketing engine.While our Marketing Team Lead and Content Marketing Manager launch big creative bets, strategy, copy, campaigns, AI workflows, you run the system that lets all of it actually ship. You own the project boards, the production calendars, the cross‑team handoffs, the email program, the reporting, and the day‑to‑day operational rhythm. You’re the one who knows the status of every initiative without having to ask and the one who spots when something is off‑track three days before it would have slipped.You won’t build the website yourself. You will own the website’s production calendar: scoping requests, booking developer hours, booking designer hours, booking QA hours, briefing each handoff, and making sure pages ship on time and on spec. The same pattern applies to everything else—you orchestrate the people who do.This is not a strategist or copywriter role, nor a designer or developer role. It is for someone who finds deep satisfaction in systems, checklists, automated workflows, and a board where every card is in the right column. Email marketing, however, is a serious craft you bring to the table. If “everything green by Friday and the campaign sent clean to a perfectly segmented list” is your idea of a good week, you’ll thrive here. If you’d rather be the one writing blog posts or pitching the campaign, this isn’t the seat for you.You will work directly with the Marketing Team Lead, the Content Marketing Manager, designers, developers, QA team, and our AI engineering team. Your job is to make sure the work moves through the pipeline cleanly, the website reflects the latest we ship, and the email program runs like clockwork.Organization, attention to detail, follow‑through, email expertise, and workflow automation are the entire job.Key ResponsibilitiesOwn Monday.Com and Notion. Build, maintain, and improve the marketing boards. Use templates with cascading dates for every recurring project (podcast episodes, YouTube videos, newsletters, blog posts, lead magnets, campaigns). Keep statuses current. Run the weekly marketing review, chase blockers, and ensure every piece of work has a clear owner, due date, and next step.Own the email program in HubSpot. Build and send newsletters, nurture sequences, and lifecycle automations. Architect segmentation strategy: define who is a subscriber, MQL, customer, lapsed, and determine what each segment receives. Build clean lists, manage suppressions, run A/B tests, monitor deliverability, and tune open and click rates over time.Book and coordinate developer, designer, and QA hours. Scope work, book hours, brief the right person, manage the queue, and make sure each piece returns on time and meets the brief.Run production workflows. Move every piece of work from idea to draft to edit to design to publish to distribution across blog, email, podcast, YouTube, social, and gated assets. Ensure no handoff is missed between teams.Build and run workflow automations. Use AirOps, Claude, Claude MCPs, Zapier, and HubSpot workflows to eliminate repetitive work. Spot repetitive steps and convert them into automations.Manage the website production pipeline (not the build). Coordinate all content that ships on the site: new landing pages, blog posts, case studies, page updates, and copy swaps. Publish straightforward CMS items (blog posts, case studies) yourself in Webflow; anything that requires development is briefed and QA‑checked.Maintain the marketing tech stack. Keep tools connected (HubSpot Webflow Monday Notion analytics). Catch broken integrations early and document how everything fits together.Own reporting. Keep dashboards in DataBox, HubSpot, and Google Analytics current and trustworthy. Pull weekly metrics across email, web, SEO, and content production. Surface issues before anyone asks, and build the reporting cadence that lets leadership see the engine’s state at a glance.Run the operational rhythm. Weekly status across all marketing initiatives, monthly tech stack and process audits, quarterly review of templates and workflows to rebuild as needed. Hold the cadence so the rest of the team can focus on creative work.What We're Looking ForExperience: 3–6 years in marketing operations, email marketing, lifecycle marketing, or project coordination inside a marketing team. Agency or studio experience is a strong plus.HubSpot and email marketing (critical). Deep, daily use expertise. Build and run real email programs at real volume. Handle lists, segmentation, workflows, lifecycle stages, properties, A/B tests, deliverability, suppression rules, and reporting. Turn a strategy brief into a fully built, tested, segmented, and scheduled campaign without hand‑holding.Workflow automation: Genuine fluency with at least one of: AirOps, Zapier, Make, n8n, HubSpot workflows. Curiosity about Claude, Claude MCPs, and AI‑powered automation is required. Have built things, not just read about them.Monday.Com and Notion: Genuinely fluent. Build templates, automations, dashboards, roll‑ups, and create boards that drive execution.Webflow (CMS‑level): Comfortable publishing blog posts, case studies, and copy/asset updates inside the Webflow CMS. QA developer‑built pages.Project management instinct: Think in checklists, dependencies, and due dates. Plan like a wedding logistics planner.Detail‑oriented to a fault: Spot typos, broken links, mismatched dates, and inconsistent formatting.Calm under load: Handle five things due Friday without panic; triage, communicate, and ship.Self‑driven and proactive: Spot slipping items first, surface, and fix or escalated as needed.Comfortable nudging people: Ping senior engineers for status updates without awkwardness. Follow up kindly while holding people accountable.Operator mindset: Prefer ensuring many projects ship cleanly over presiding a single one.English: Advanced proficiency or higher.Education: Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, Operations, or equivalent experience.Nice‑To‑Have (Not Required)- Experience inside an agency or studio environment- HubSpot certifications (Marketing Hub, Email Marketing, Marketing Software)- Hands‑on experience with Claude, Claude MCPs, or other LLM‑driven automation- Experience with podcast or video production workflows (Descript, Riverside, etc.)- SEO operational support (publishing optimized posts, internal linking, redirects)- Experience managing freelancers and external vendors- Light HTML/CSS for QA of developer‑built pagesTools & Software- HubSpot (deep, daily, including email, workflows, lists, segmentation, lifecycle, reporting)- Monday.Com (deep)- Notion (deep)- AirOps / Zapier / Make / n8n (fluent in at least one)- Claude / Claude MCPs (curiosity required, working knowledge a plus)- Webflow (CMS‑level: publishing, copy and asset edits, QA)- Figma (working knowledge: review designs, brief designers, QA deliverables)- Google Analytics / DataBox (working knowledge: maintain dashboards, pull reports)- Ahrefs / SurferSEO (basic: pull reports, support SEO execution)- Slack and Google Workspace (daily)How You'll Know This Role Is Right For YouYou’re reading this and thinking: finally, a job that’s actually about running things well, not pretending to be a strategist. You take real pride in a clean email program. You like clear scope, systems that work, and knowing where every project stands without checking. You don’t want to be on camera, you don’t want to write headlines, you want everything to ship on time, on brand, and to the right segment. If that’s you, apply.You should not apply if you want this to be a stepping stone into a content strategy, copywriting, or creative director role. This role is its own destination.What We Offer- Annual paid vacation: 20 days off per year during the first 3 years, increasing to 25 days in later years- Paid sick leave, 10 national holidays, and 2 company days off- Well‑being budget- Maternity/paternity leave- Reimbursement of expenses for professional development courses and certifications (up to 100% in agreement with Manager)- Hardware upon business needs- Strong positive engineering culture, a tightly‑knit team of professionals with a good sense of humorWhat's The ProcessWe value your time and make the process fast and easy.1. Application: Submit examples of email programs you’ve run, boards or workflows you’re proud of, and one automation you’ve built end‑to‑end.2. HR Screening: A short conversation to align on expectations and fit.3. Assignment: A focused take‑home challenge covering email segmentation strategy, a workflow automation design, and a small project‑management scenario.4. Interview with Hiring Manager: Deep dive on email, workflow automation, project management, and how you think about running a marketing engine.5. Leadership Interview: Conversation with our CEO, CTO, or another senior leader.6. Offer.Join us in our mission to drive change and contribute to a brighter future through innovation and hands‑on experience.#J-18808-Ljbffr

ph3What You Will Be Doing: /h3 ul liCommunicate with customers via phone, chat e-mail /li liTrack and follow cases to ensure they are closed in an efficient and timely manner /li liMaintain high customer satisfaction, representing a major brand /li liProvide and maintain strong, professional relationships with all partners and show empathy at all times /li liWork towards reaching targets as set out by client statement of work as well as internal targets /li /ul h3Job Requirements: /h3 ul liExcellent writing and verbal communication skills in Spanish /li liIntermediate level of English /li liStrong attention to detail. /li liGood technical troubleshooting and problem‑solving skills. /li liAbility to handle unexpected changes and customer concerns with professionalism. /li liExperience in customer support or technical support roles will be appreciated. /li /ul h3What We Offer: /h3 ul liRelocation support: Flights, accommodation housing assistance, all at no cost to you /li liCompetitive monthly salary + 2 extra salaries per year. /li liHealth care benefits and numerous other discounts. /li liFull training by certified instructors on products and customer service techniques. /li liProfessional growth and development opportunities. /li liSpecial events, community involvement, and social responsibility initiatives. /li liFree online Greek language courses. /li liState‑of‑the‑art premises, providing a great working environment with relaxing break areas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBen jij een creatieve contentmaker die letters tot leven kan wekken, websites kan laten sprankelen en social media kan laten groeien? En zie jij jezelf dit al doen onder de Spaanse zon? Dan heeft ComplyNow de perfecte uitdaging voor jou! Vanuit ons kantoor in Alicante zoeken wij een enthousiaste Content Marketeer die onze online aanwezigheid naar een hoger niveau tilt. /ppAls Content Marketeer ben jij de stem van ComplyNow voor onze Nederlandse markt. Je bent verantwoordelijk voor alles wat met onze content te maken heeft. Je schrijft boeiende nieuwsbrieven voor onze klanten, optimaliseert en verbetert onze website, en beheert onze socialmediakanalen (LinkedIn, Facebook en Instagram). /ppJe hoeft bij de start geen diepgaande kennis van compliance te hebben; wij zorgen voor een warm welkom. Met de tijd leer je alles wat je moet weten over de Wwft- en AVG-wetgeving. Het belangrijkste is dat jij die kennis snel kunt omzetten in begrijpelijke, aantrekkelijke en foutloze content! /ph3Jouw werkzaamheden: /h3ulliHet bedenken, creëren en inplannen van unieke content voor LinkedIn, Facebook en Instagram. /liliHet schrijven en uitsturen van waardevolle nieuwsbrieven naar onze klanten. /liliDe website continu verbeteren en up-to-date houden met scherpe teksten en visuals. /liliHet vertalen en lokaliseren van marketingteksten die door jouw collega's in het Engels zijn opgesteld naar vloeiend, correct Nederlands. /liliIngewikkelde compliance-materie vertalen naar vlot leesbare teksten, updates en klantcommunicatie. /li /ulh3Wat wij vragen: /h3ulliJe kunt uitstekend zelfstandig werken, maar floreert ook in nauw teamverband. /liliJe komt te werken in een marketingteam waarin de voertaal Engels is. Een uitstekende beheersing van de Engelse taal is dus een absolute must voor de interne communicatie. /liliJe bent communicatief sterk en in staat om Engelse marketingconcepten te vertalen naar vloeiende, natuurlijke en foutloze Nederlandse teksten. /liliErvaring met contentcreatie- en ontwerptools zoals Canva, CapCut of vergelijkbare platforms is een sterke pré. /liliJe bent creatief, proactief en neemt graag het initiatief om nieuwe content-ideeën uit te rollen. /liliJe bent leergierig en hebt zin om je in onze boeiende compliance-wereld te verdiepen. /li /ulh3Wat wij bieden: /h3ulliEen unieke werkplek op ons kantoor in het bruisende Alicante. /liliJe bent minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig op kantoor voor de teamverbinding, de overige dagen mag je flexibel vanuit huis werken. /liliEen open, energieke en gezellige, familiale werkomgeving met internationale collega's. /liliFlexibiliteit en doorgroeimogelijkheden. /liliEen marktconform salaris dat past bij jouw ervaring. /li /ulh3Het sollicitatieproces: /h3pEerste gesprek: Een online kennismaking met HR.br/ Tweede gesprek: Een kennismakingsgesprek met de head of marketing. /ph3Wat doen wij? /h3pComplyNow is een dynamisch en snelgroeiend bedrijf. Ons team kenmerkt zich door een energieke werkomgeving waarbij persoonlijke aandacht hoog in het vaandel staat. Wij ontzorgen onze klanten zoals makelaars, notarissen, accountants en banken en zorgen ervoor dat zij volledig voldoen aan de Wet ter voorkoming van witwassen en financiering van terrorisme (Wwft) en de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). /ppWoon je al in de buurt van Alicante of heb je concrete verhuisplannen, en denk je dat je perfect binnen onze cultuur past? /ppStuur dan je cv en een korte motivatie naar:br/(emailprotected) . We kijken uit naar je reactie en hopelijk tot snel! /p /p #J-18808-Ljbffr

Aimbridge Hospitality EMEA is seeking a commercially driven Director of Sales for their newly branded hotel, Four Points by Sheraton, located in Alicante, Spain. The role focuses on proactive sales and high-quality lead generation, requiring a strong network in the MICE sector and experience in hospitality. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Key responsibilities include repositioning the hotel in the market, owning the commercial plan, and leading the sales and events team. The successful candidate will possess established local relationships and a proven track record in senior sales leadership. xcskxlj This position offers a competitive salary, industry-leading training, and various benefits, ensuring a supportive work environment. #J-18808-Ljbffr

ppAs a Remote Travel Advirsor, you’ll play a mission‑critical role in supporting our clients from their very first trip idea all the way to their safe return home. You’ll be the steady, knowledgeable guide who keeps their travel experience seamless, stress‑free, and genuinely memorable. From handling bookings to troubleshooting challenges, you’ll bring professionalism, care, and that classic service mindset that never goes out of style. /p pSweet Carolina Travel, prides itself on delivering personalized, high‑quality support to travelers nationwide. We’ve built our reputation on trust, consistency, and heart—and we’re excited to welcome someone who shares those values. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liEngage with client inquiries across email, phone, and messaging channels with timely, polished communication. /li liSupport travelers with booking updates, modifications, cancellations, and special requests. /li liProvide accurate, up‑to‑date insights on destinations, travel documents, and agency procedures. /li liFollow up to confirm trip details and gather feedback post‑travel. /li liResolve concerns with empathy, efficiency, and a commitment to client satisfaction. /li /ul h3Benefits /h3 ul liFully remote flexibility — work from anywhere and design a schedule that aligns with your lifestyle. /li liExclusive travel perks and access to industry‑only discounts. /li liProfessional development through ongoing training, mentorship, and team support. /li liCommunity culture where passion for travel, connection, and meaningful memories drives everything we do. /li /ul h3What We’re Looking For /h3 ul liStrong written and verbal communication skills. /li liExperience in customer service—ideally in travel, tourism, or hospitality. /li liHigh attention to detail with strong organizational and follow‑through habits. /li liTech‑savvy and quick to adapt to new systems and booking tools. /li liA genuine love for travel and helping others design unforgettable journeys. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Do you want to work for an International Service Delivery Center in Spain as a Scrum Master?You will be part of a cross-functional agile team building a next-generation data management platform within a highly regulated environment. The system is designed using a distributed, event-driven microservices architecture, handling complex workflows, real-time data processing, and integrations with external systems.In this role you will facilitate and coordinate Agile ceremonies and work closely with other Scrum Masters and Product Owners. You will keep an overview of team activities to spot blockers and bottlenecks, identify and resolve process gaps, coach the team on Agile practices and collaboration, and ensure quality, documentation and regulatory compliance.At ERNI, you are never just a number. Even if you work on an external project, you will feel part of the team and always supported.How do we make this happen?With people. Besides your team and manager, you will have several support figures like a godparent, who will help you with the practical and administrative aspects of daily life during your first 6 months.And the second most important person after you, your mentor, who will guide you through your entire onboarding and career at ERNI. You will have regular 1:1 meetings with them, and recurrently, you will work on your development plan to define your short-, medium-, and long-term goals.At ERNI, we highly value experience and technical knowledge. As a senior profile, you will have the space to continue growing, whether by deepening your technical skills or having greater influence on project decisions, with autonomy and the opportunity to share knowledge with other experts.And if you are interested in mentoring, there is also space for that: supporting other ERNIans while still focusing on the technical excellence that sets us apart.What you will bring- Degree in Computer Science, Engineering or a related field- 3–5+ years’ experience as a Scrum Master in software development teams- Professional Scrum Master, Certified Scrum Master (CSM) or SAFe Scrum Master certification preferred- Strong SAFe knowledge and experience with Agile delivery models- Basic knowledge of software engineering practices is a plus- Experience in regulated industries (pharma, healthcare, medical devices) is an advantage- Strong communication and conflict-resolution skillsWhat if the project ends?We work on a wide variety of projects, technologies, and sectors, allowing you to keep growing in different environments. If a project ends or you feel ready for a new challenge, we’ll find another one that aligns with your professional development.We ask you to be available for key meetings. Need to leave for a doctor’s appointment or to pick up your child from school? No problem. We trust you to deliver quality work within your 40-hour workweek.Our model is hybrid: we usually go to the office 2 days a week, but we love seeing each other’s faces; the best stories alwayshappen in the office!You will also enjoy:- We cover your certifications and reward technical achievements up to €1,400.- Private health and travel insurance.- Full coverage for sick leave + 1 extra day off per month without medical leave.- Free emotional, legal, and family support.- Referral bonuses: up to €6,000 per candidate and €5,000 per client.- 23 working days of vacation.- Free language courses: English, Spanish, Catalan and German.And the salary?We will discuss it during the first call. If it is important to you, feel free to ask!#J-18808-Ljbffr

pEuraxess is looking for a Senior Technologist in Alicante to support research on the quality and safety assurance of (bio)fuels. The selected candidate will process olive by‑products and optimize extraction techniques. /ppThe position involves collaboration on various projects and requires a degree in Chemistry or Chemical Engineering. This temporary full‑time role starts on June 30, 2026, with a gross salary of €2,529.33 per month. /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ?? ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXI TO! ¿QUÉ HARÁS EN SA FTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en nota ría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo pl azo. BENE FICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin lí mites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu acti vidad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibi lidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de E quipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te diver tirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te con venga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGI R SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros a sesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portal es, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a larg o plazo. xkdbapo ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Descripción de la empresaDescripción de la empresa¡Únete al equipo donde los sueños (y los muebles) cobran vida!En JYSK creemos que nuestro equipo es el ingrediente secreto de nuestra receta. Por eso, aquí no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y superar nuevos retos cada día.Desde queLars Larsen abrió nuestra primera tienda en Dinamarca allá por 1979, no hemos parado de crecer.Nuestros valores no están en un cuadro en la pared, los vivimos:Aquí confiamos en ti: te damos libertad con responsabilidad y nos encanta celebrar (y premiar) tu compromiso.¡Estamos de estreno! JYSK ha conquistado una parcela de274.000 m² en Almenara (Castellón). En 2028 nos trasladamos allí, ¿te vienes con nosotros?El Corazón de la Logística¿Te imaginas trabajar en una de las empresas con más crecimiento de la Península?Repartimos felicidad a más de230 tiendas y miles de clientes online en España y Portugal.Nuestro Centro de Distribución enCheste es una pasada:54.000 m² y espacio para50.000 palets.¡Y lo mejor son los más de270 compañeros/as que te están esperando!Crecimiento sin límites: Proyección real en una empresa líder. ¡Tú marcas el ritmo!Tu tiempo importa: Contrato de40 horas semanales distribuidas de lunes a domingo.Cultura Escandinava: Aquí tu opinión cuenta de verdad. ¡Hablamos claro y trabajamos mejor!Bienvenida de 10: Un programa de iniciación estructurado para que te sientas como en casa desde el minuto uno.Entorno Internacional: Trabaja en un ambiente multicultural y súper sólido.Work-Life Balance: Porque sabemos que tienes una vida fuera de las estanterías.Shopping Time: Disfruta de un15% de descuento en todos nuestros productos.No todo es trabajar!: Tenemos un equipo de 'Team Building' que es leyenda: carreras, torneos de pádel, barbacoas, rafting...Descripción del empleo¿Qué harás en tu día a día?Perfil Operativo y Liderazgo.Participación Activa: Involucración directa en todos los procesos operativos.Gestión de Equipos: Habilidades de liderazgo cercano.Planificación Diaria: Capacidad para organizar y distribuir tareas según prioridades.Control de KPIs: Seguimiento de productividad y calidad (output, ratios de error, tiempos).Resolución de Incidencias: Capacidad para solucionar problemas operativos en tiempo real.Adaptabilidad: Gestión eficaz en entornos de alta rotación y picos de demanda.Comunicación Asertiva: Transmisión clara de instrucciones orientada a la acción.Orientación a Resultados: Cumplimiento estricto de los objetivos diarios del área.IMPORTANTE: A tener en cuenta que el trabajo principal será gestión y control del personal de picking en el almacén.Eficiencia y NormativaSeguridad y Calidad: Compromiso total con los procedimientos y normas de seguridad.Mejora Continua: Mentalidad enfocada en optimizar los procesos del día a día.Control de Inventarios: Gestión precisa de existencias y stocks.Optimización de Rutas: Mejora de recorridos de picking para ganar eficiencia.Diseño de Layout: Organización inteligente del espacio y flujo del almacén.Coordinación Interdepartamental: Comunicación fluida con otras áreas de la empresa.Actitud Resolutiva: Perfil proactivo, organizado y enfocado en soluciones.- Imprescindible: Adjuntar CV en la aplicación a la candidatura.- Dominio Ofimático: Nivel avanzado en herramientas digitales (Excel, Word, Outlook, Teams, etc.).- Sistemas ERP: Conocimiento de SAP (muy valorable).- Gestión de Salidas: Experiencia previa en el departamento de expediciones/salidas (muy valorable).- Liderazgo: Experiencia demostrable en gestión de equipos (muy valorable).- Movilidad: Carnet de conducir en vigor (habilitado para España).Información adicionalLos candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido.JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos convierte en un equipo más fuerte.#J-18808-Ljbffr

Capitole busca un/a Fullstack Engineer en Alicante para fortalecer su equipo en la gestión del agua y generación de energía limpia. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Buscamos un experto con más de 5 años en PHP y Symfony, además de experiencia en Vue.js y RabbitMQ. El rol ofrece un entorno híbrido con 2 días en oficina al inicio y varios beneficios como presupuesto de formación y descuentos en ocio. Si tienes la experiencia adecuada y te interesa, ¡esperamos tu perfil! xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

A leading security services provider is looking for a QA Automation Engineer to join their technology team in Alicante, Spain. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. This role focuses on developing and executing test strategies to ensure product quality while collaborating with cross-functional teams. The ideal candidate will have 3–5 years of experience in automation roles, strong analytical skills, and be fluent in English and Spanish. This position offers hybrid working arrangements and numerous benefits, including lunch at the office. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppComo bEspecialista en Atención y Reservas de Viajes /b, tendrás un papel clave acompañando a nuestros clientes desde el momento en que reservan hasta que regresan a casa. Serás el puente entre sus sueños de viaje y un servicio excepcional. /p h3bResponsabilidades principales /b /h3 ul liResponder de manera rápida y profesional a las consultas de los clientes por correo electrónico, teléfono o plataformas de mensajería. /li liAsistir en reservas, cambios, cancelaciones y solicitudes especiales. /li liBrindar información precisa sobre destinos, documentos de viaje y políticas de la agencia. /li liHacer seguimiento a los clientes para confirmar detalles del viaje y su satisfacción. /li liManejar inquietudes o quejas con empatía y habilidades para resolver problemas. /li /ul h3bPerfil ideal /b /h3 ul liExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. /li liExperiencia previa en servicio al cliente (idealmente en turismo o hospitalidad). /li liPersona organizada, proactiva y detallista. /li liFacilidad para aprender nuevas plataformas y sistemas de reservas. /li liPasión por los viajes y por ayudar a otros a planificar experiencias únicas. /li /ul h3bBeneficios /b /h3 ul liTrabajo 100% remoto con horarios flexibles. /li liOportunidades de crecimiento dentro de la agencia. /li liDescuentos exclusivos y beneficios en viajes. /li liAmbiente de equipo colaborativo y capacitaciones continuas. /li /ul pSi te entusiasma el mundo del turismo y quieres formar parte de una agencia dinámica y en crecimiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Amenitiz in Spain is seeking an experienced Account Executive dedicated to converting qualified opportunities into closed business. You will oversee the process from initial demo to signed contract, serving independent hoteliers across Europe.The ideal candidate has at least 2 years in a sales role, strong consultative sales skills, and is a native Spanish speaker. The position offers a competitive base salary, uncapped commissions, and flexible benefits.#J-18808-Ljbffr

Estamos abiertos tanto a perfiles con experiencia similar como a perfiles con menor experiencia, pero con base comercial, buen nivel de inglés, curiosidad por el marketing y capacidad de aprendizaje. Lo importante para nosotros es que seas una persona con orientación comercial, buena comunicación

Electro Dépôt en Alicante busca un Colaborador de Comercio. La función incluye acoger a los clientes, mantener el stock y gestionar las cajas. Se requiere al menos un año de experiencia en gran distribución y habilidades organizativas. Ofrecemos contrato indefinido/temporal a jornada completa o parcial, con salario fijo + variable en función de objetivos y turnos rotativos. Formación parte de un equipo dinámico que valora el trabajo en equipo y el servicio al cliente.br#J-18808-Ljbffr

Desde Forty Group buscamos incorporar Bartenders con experiencia en el sector de la Restauración para la zona de San Juan Playa.Somos un equipo de profesionales dedicados a la gestión de proyectos de restauración, sector ocio y organización de eventos, pero que ante todo nos caracterizamos por n

Sprinter busca un Data Delivery Specialist en Alicante que gestione y optimice el flujo de demanda del servicio de datos, asegurando entregas ágiles y efectivas. El candidato ideal tendrá experiencia en servicios DATA y metodologías ágiles, así como habilidades sólidas en gestión de stakeholders.Ofrecemos flexibilidad horaria, un plan de desarrollo profesional en un entorno internacional y un ambiente de trabajo con instalaciones deportivas.#J-18808-Ljbffr

Electro Dépôt en Alicante busca un Colaborador de Comercio. La función incluye acoger a los clientes, mantener el stock y gestionar las cajas. Se requiere al menos un año de experiencia en gran distribución y habilidades organizativas. Ofrecemos contrato indefinido/temporal a jornada completa o parcial, con salario fijo + variable en función de objetivos y turnos rotativos. Formación parte de un equipo dinámico que valora el trabajo en equipo y el servicio al cliente.#J-18808-Ljbffr

pTranscom zoekt een Nederlandstalige Klantenservicemedewerker in Alicante. Je werkt met klanten over mobiele diensten en internet. Je moet uitstekend Nederlands beheersen (C2) en een goede basis in het Engels (B1) hebben. /ppDe functie biedt flexibele uren, een aantrekkelijk salaris van €2.094,66 bruto per maand, plus bonussen. Je krijgt 2 weken training en hebt de mogelijkheid voor hybride werken na de inwerkperiode. Solliciteer nu en versterk ons team! /p #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un perfil de Collaboration and Communication Platform Management en nivel Senior Analyst, con entre 3 y 4,5 años de experiencia, orientado a la gestión, operación y mejora continua de plataformas de colaboración y comunicación corporativas, participando activamente en la optimización de servicios IT y la experiencia del usuario final. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones: - Gestionar y operar plataformas de colaboración (Microsoft Teams, Exchange Online, SharePoint Online) asegurando disponibilidad, rendimiento y cumplimiento de SLA/XLAs. - Monitorizar eventos de infraestructura mediante herramientas de Infrastructure Event Management (como Azure Monitor, Splunk, Dynatrace), realizando análisis proactivo y resolución de incidencias. - Implementar mejoras continuas en los servicios de comunicación y colaboración, optimizando la experiencia digital del usuario final. - Coordinar la gestión de incidencias y problemas en entornos de colaboración, aplicando metodologías ITIL y herramientas ITSM como ServiceNow. Responsabilidades: - Administrar servicios de mensajería, comunicaciones unificadas y colaboración en entornos cloud y/o híbridos (Microsoft 365 principalmente). - Supervisar eventos y alertas de infraestructura, identificando patrones, tendencias y posibles riesgos operativos. - Garantizar la continuidad del servicio mediante la gestión de incidentes, problemas y cambios siguiendo procesos ITSM estructurados. - Implementar automatizaciones y optimizaciones operativas en la gestión de plataformas de colaboración. - Colaborar con equipos de seguridad para asegurar el cumplimiento de políticas de acceso, protección de datos y estándares corporativos. - Identificar oportunidades de mejora continua en los servicios y liderar iniciativas para aumentar la eficiencia operativa.

Somos una empresa especializada en moda y comercio electrónico internacional, con una atención muy enfocada en la experiencia del cliente y en ofrecer un trato cercano, humano y resolutivo. Creemos firmemente que una buena atención al cliente marca la diferencia y buscamos incorporar una persona que comparta esa misma visión, con sensibilidad hacia el cliente, capacidad organizativa y facilidad para gestionar diferentes tareas dentro de un entorno dinámico e internacional. Buscamos una persona: • Empática, resolutiva y organizada, • Con buena comunicación escrita y hablada, • Capaz de gestionar diferentes tareas al mismo tiempo, • Con sensibilidad hacia el cliente y orientación a ofrecer soluciones, • Con ganas de implicarse en una empresa cercana y en crecimientoTareas, • Atención al cliente por email y otros canales, • Gestión de incidencias y devoluciones, • Seguimiento de pedidos y transportes, • Asesoramiento de producto, • Coordinación con almacén y otros departamentos, • Tareas administrativas relacionadas con atención al clienteRequisitos, • Español nativo o bilingüe, • Nivel alto de al menos un idioma europeo además del español. xcskxlj, • Mínimo 1 año de experiencia en atención al cliente (email, teléfono, chat, etc.), • Conocimientos ofimáticos básicos/intermedios, • Buena capacidad de redacción y comunicación, • Capacidad de trabajo multitarea Se valorará especialmente • Experiencia previa en e-commerce, • Experiencia en atención al cliente internacional, • Conocimiento de otros idiomas, • Sensibilidad por la modaBeneficios, • Formar parte de una empresa especializada y consolidada, • Ambiente cercano y dinámico, • Trabajo variado y no rutinario, • Aprendizaje continuo dentro del mundo e-commerce internacional, • Un equipo que realmente valora la atención al cliente como parte fundamental de la empresa Si te gusta ayudar a las personas, comunicarte de forma cercana y formar part Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. de un proyecto donde el cliente es lo más importante, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Ciao Amici /b! Te esperamos con las manos en la masa… b¡Buon appetito /b /p p¿Tienes experiencia en bsala o cocina /b y te apasiona la gastronomía bitaliana /b? /p p¡Te estamos buscando! /p pEn bVEZZO /b estamos en busca del mejor equipo para nuestra NUEVA APERTURA situada en bCC.L´Aljub (Car

pAbout the Role /ppAlbert Ziegler GmbH is a leading manufacturer of professional firefighting vehicles and equipment. Our International Sales team serves clients across the globe, with a strong and growing presence in Spain and France. To support the expanding volume of tenders and project activity in these markets, we are looking for a Sales Assistant Coordinator to join our team. /ppThe Sales Assistant Coordinator will work in close collaboration with the Area Manager for Spain and France, providing essential back-office support to allow the Area Manager to focus on client development and strategic commercial activity. /ppbr/ppKey ResponsibilitiesTender Proposal Management /pulliCoordinate and prepare all documentation required for public and private tenders in Spain and France. /liliTrack tender timelines and deadlines, ensuring all submissions are complete and on time. /liliGather technical and commercial inputs from internal departments (production, purchasing, engineering, legal) and structure them into tender responses. /liliMaintain an organised archive of tender documents, specifications, and past submissions for reference. /li /ulpInternal Coordination /pulliAct as the primary interface between the Area Manager and internal departments during the pre-sales and project execution phases. /liliProactively reach out to purchasing, production, engineering, and other teams to gather the information needed — without waiting to be chased. /liliOwn internal deadlines: track open items, follow up firmly and consistently, and escalate when necessary to keep tender timelines on track. /liliEnsure the Area Manager is always informed of status without being drawn into administrative back-and-forth. /li /ulpProject Follow-up Reporting /pulliMonitor the status of ongoing projects and active tenders, flagging delays or issues proactively. /liliPrepare status reports, summaries, and presentations as required by the Area Manager or management. /liliSupport the preparation of client communications, technical offers, and commercial correspondence. /li /ulpClient Market Support /pulliAssist in the preparation of customer visits, presentations, and technical meetings when required. /liliSupport translation and localisation of commercial documents for the Spanish and French markets. /liliOccasionally travel to client sites, exhibitions, or company headquarters as needed. /li /ulpbr/ppbr/ppCandidate Profile /ppbCategory /b /ppbLanguages /b /ppFluent in Spanish and English (written and spoken). French and/or German are strong assets. /ppbEducation /b /ppBachelor’s degree or equivalent in Business, Engineering, International Trade, or a related field. /ppbExperience /b /pp2+ years of experience in project coordination, sales support, or a similar role in a technical or industrial environment. Experience in sectors such as machinery, automotive, defence, civil engineering, or similar is strongly preferred. The candidate must be comfortable working with technical documentation and familiar with the language and dynamics of complex B2B sales cycles. A fast learner with genuine curiosity for technical products will also be considered. /ppbTechnical Skills /b /ppProficient with Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Experience with ERP or CRM tools is a plus. /ppbSoft Skills /b /ppHighly organised and deadline-driven. Able to manage multiple concurrent tasks without losing sight of priorities. Takes initiative — proactively reaches out to colleagues, follows up without being asked, and applies the right pressure internally to keep projects on track. Comfortable working within tight and non-negotiable deadlines. Strong written communication skills. Autonomous and accountable. /ppbWork Arrangement /b /ppFully remote. The candidate must be available to travel when required (client visits, trade shows, HQ meetings). All travel expenses are covered by the company. We operate with a results-oriented approach — what matters is delivering on goals, not clocking hours at a desk. /ppbContract Type /b /ppSelf-employed / freelance. For the right candidate, this engagement can evolve into a permanent employment contract as the collaboration develops and the role grows. /ppbr/ppbr/ppWhat We Offer /pulliA dynamic and international work environment within a market-leading manufacturer. /liliFlexible remote working arrangement with the opportunity to travel across Europe. /liliDirect collaboration with an experienced Area Manager covering four key European markets. /liliExposure to complex, high-value public tenders in the public safety sector. /liliOpportunity for long-term development within the International Sales team. /li /ul

Una reconocida cadena de tiendas de calzado busca un vendedor apasionado por la moda y el deporte en Alicante. El candidato ideal tiene habilidades para la comunicación, experiencia en atención al cliente y disfrute por el trabajo en equipo. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perf

MBHA group en Villareal, España, busca un profesional para gestionar relaciones comerciales con clientes, optimizando su satisfacción y la rentabilidad del negocio. Se requiere experiencia en el sector de automoción y habilidades interpersonales destacadas.Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo, horario flexible, opción de teletrabajo hasta el 40% y formación continua en una empresa multinacional en crecimiento.#J-18808-Ljbffr

pEn Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. /ppbr/ppb¿Qué harás aquí? /b /ppbr/pulliAtender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. /liliConvertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. /liliDiagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. /liliDocumentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. /liliAportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. /li /ulpbr/ppb¿Qué te pedimos? /b /ppbr/pulliItaliano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. /liliTe consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. /liliCapacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. /liliBuenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. /liliTe gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. /li /ulpbr/ppbPuntos extra si... /b /ppbr/pulliHas trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS. /liliTienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). /liliTe manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares. /li /ul

EMPRESA ESPECIALIZADA EN DISEÑO, INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPAMIENTO PARA HOSTELERÍA Y ALIMENTACIÓNEMPRESA ESPECIALIZADA EN DISEÑO, INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPAMIENTO PARA HOSTELERÍA Y ALIMENTACIÓN, necesita incorporar a un/a TÉCNICO/A DE FRÍO COMERCIAL Y HOSTELERÍA para

NTT DATA Europe Latam busca un profesional en Alicante para atención al cliente, realizando gestión de tickets y atención telefónica. Se valoran formaciones en ASIR o DAM/DAW, y se proporciona un salario basado en la experiencia y madurez profesional. Los candidatos deben tener alrededor de 5 a

CBRE España busca un Comercial Junior (en prácticas) para su oficina en Calpe, Alicante. El candidato formará parte de un equipo dinámico y se encargará de la comercialización de proyectos residenciales de obra nueva de lujo. Las responsabilidades incluyen la prospección del mercado, elaborac

Claudie Pierlot busca un Vendedor para su tienda en Alicante, España.

PMFarma busca un/a Delegado/a Comercial en Alicante para apoyar el desarrollo del negocio en Valencia, Alicante y Murcia. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". La persona seleccionada será responsable de gestionar una cartera de clientes y de captar nuevos en el sector de la tecnología médica. Se requiere licenciatura en Ciencias de la Salud, al menos 2 años de experiencia en ventas en Cardiología y habilidades de comunicación. xcskxlj Se ofrece un proyecto estable y oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Empresa sita en El Campello busca Peón de Limpieza Vial y Playa /p h3Responsabilidades /h3 ul liResidente en el Campello. Puesto: peón de limpieza vial / playas.

ppStart Day: 11th May /p h3Barcelona is calling: Be the Voice of Pinterest for the Dutch Market! /h3 pForget the typical corporate sales roles. We are looking for a Dutch-speaking Sales Development Representative (SDR) who doesn't just "make calls" but starts conversations that matter. Join the Pinterest project in Barcelona and help Dutch businesses turn their creative ideas into high-performing ad campaigns. /p h3Your day-to-day (without the fluff): /h3 ul liHunting for Potential: You'll be scouting for SMBs in the Netherlands that belong on Pinterest. /li liThe First Spark: You're the one who reaches out, sparks interest, and shows business owners why visual discovery is the future. /li liMastering the Pitch: You'll qualify leads and set the stage for our Account Managers to close the deal. /li liLearning the Tech: You'll become a Salesforce pro and a digital advertising insider. /li /ul h3Who are you? /h3 ul liYou speak Dutch like a local (C2) and English (C1) is your second nature. /li liYou have that "hunter" energy—you're resilient, proactive, and you actually enjoy the thrill of a successful cold call. /li liYou're target-driven but relationship-focused. /li liMaybe you've done some sales before, or maybe you're a natural-born communicator ready to break into tech sales. /li /ul h3The "Good Stuff" (What's in it for you): /h3 ul liThe Money: €23,876 base + a steady bonus (around €3,500/year). /li liThe Move: We make it easy. Flight ticket + 1 month of free accommodation in Barcelona. No stress, just pack your bags. /li liThe Balance: Hybrid work model. Work hard, then hit the beach or a tapas bar. /li liThe Future: This isn't just a job; it's a career fast-track. We'll train you, certify you, and help you grow into an AE or AM role. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital!.Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación.Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel int

pVerisure is looking for a talented Senior Quality Assurance professional in Alicante to join our Technology team. You'll be instrumental in ensuring high-quality software applications through automated testing and cloud infrastructure validation. /ppThe ideal candidate will have 5–8 years of IT experience, strong knowledge of QA methodologies, and familiarity with Java and AWS environments. We offer a hybrid working model, competitive compensation, and great team dynamics. /p #J-18808-Ljbffr

ppUbicación: 3 días presencial en Alicante /p p¿Te gustaría participar en un programa estratégico de transformación tecnológica donde SAP se está implantando como sistema core del negocio? /p pEstamos buscando un/a Senior SAP Test Analyst que se convierta en una pieza clave para asegurar la calidad de las implementaciones realizadas por el proveedor, validando procesos de negocio end-to-end dentro del ecosistema SAP. /p pEs una posición con alto impacto en procesos críticos del negocio, especialmente en entornos retail. /p pSerás responsable de garantizar la calidad de las soluciones SAP implementadas, validando tanto los procesos funcionales como las integraciones con otros sistemas del ecosistema tecnológico. /p pAdemás, actuarás como referente del equipo en QA SAP, colaborando con proveedores y equipos internos durante todo el ciclo de testing. /p h3Tus tareas día a día /h3 ul liDefinir y ejecutar estrategias de testing en entornos SAP. /li liValidar flujos de negocio end-to-end dentro del ecosistema SAP. /li liDiseñar y ejecutar pruebas funcionales, de integración y regresión. /li liValidar interfaces entre SAP y sistemas externos. /li liAnalizar, documentar y hacer seguimiento de defectos funcionales y técnicos. /li liColaborar con proveedores y equipos internos para asegurar la resolución de incidencias. /li liParticipar en la preparación y ejecución de User Acceptance Testing (UAT). /li liGarantizar la estabilidad de procesos críticos de negocio, especialmente en entornos retail. /li /ul h3Requisitos / Experiencia /h3 ul liExperiencia como QA / Tester en entornos SAP. /li liParticipación en proyectos de implantación o rollout SAP. /li liExperiencia trabajando con procesos de negocio end-to-end. /li liExperiencia en testing funcional y de integración en SAP. /liliExperiencia en gestión de defectos y análisis de regresión. /li liExperiencia probando módulos SAP como FI, CO o MM. /li liBuen nivel de inglés para trabajar en entornos internacionales. /li /ul h3Beneficios /h3 ul li1.200 € al año en formación. /li liRetribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante. /li liAcceso a más de 10.000 gimnasios por toda España con Wellhub (Gymforless). /li liEventos, team buildings y afterworks cada dos meses. /li liPatrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar. /li liComunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos. /li /ul h3Políticas de seguridad de la información /h3 pEl empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: /p ul liTendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. /li liTendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Nrs-KFC en Alicante busca individuos motivados para unirse a su equipo de gestión. Se requiere pasión por la restauración y habilidades en la gestión de equipos.Las funciones incluyen la gestión diaria del restaurante, atención al cliente, y formación del personal. Ofrecemos un ambiente dinámico y la oportunidad de crecer dentro de la multinacional KFC, con un salario competitivo y contrato indefinido.#J-18808-Ljbffr

About Lansweeper La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Lansweeper is a leading IT asset management company that helps organizations gain complete visibility into their IT landscape. Our technology discovers, inventories, and manages every IT asset across on-premises, cloud, and IoT environments. As we grow through new products and market expansion, revenue analytics is becoming critical to steer the business forward. What Success Looks Like • C-level decisions to optimize growth are based on revenue metrics and insights, as they are highly trusted facts on the evolution of the business., • Revenue metrics are structured so they are relevant for board-level insights., • Key trends in revenue metrics are explained by linking back to sales and finance processes, ensuring the right strategic decisions for growing the company are taken., • Forecasting for key revenue metrics is in place and used to steer go-to-market actions. The Real Challenge • The sales organization is moving quickly and needs revenue facts to understand the success of its campaigns and to plan new sales plays., • The market is changing and so is our product — we need to allocate sales and marketing efforts where it matters most for growth., • Revenue metrics are sourced from multiple systems, have historic complexity due to acquisitions and system migrations, and data quality varies over time. What You Will Do • Build, maintain, and improve the revenue data models that power executive-level reporting and board-ready metrics., • Reconcile revenue data across systems of record (CRM, billing, ERP) and ensure a single source of truth for financial KPIs., • Design and deliver dashboards and reports that translate complex revenue data into clear, actionable insights for sales, finance, and leadership., • Partner with sales operations and finance to understand changing business processes and reflect them accurately in revenue analytics., • Develop and maintain forecasting models for key revenue metrics to support go-to-market planning., • Investigate and explain trends, anomalies, and shifts in revenue data, linking them back to underlying business drivers., • Proactively improve data quality and integrity across revenue-related data pipelines. Required • Experience with financial metrics reporting — you know how revenue, bookings, churn, and related KPIs are defined and measured., • Understanding of subscription sales processes — you are familiar with concepts like ARR, MRR, expansion, contraction, and renewal cycles., • Strong SQL skills — you can write, optimize, and debug complex queries against large datasets., • Experience in reconciling systems of record — you have dealt with data mismatches between CRM, billing, and finance systems and know how to resolve them., • Analytical mindset with the ability to translate data into business narratives that support decision‑making. Nice to Have • Experience with SaaS KPI reporting (e.g., net revenue retention, LTV, CAC payback). xcskxlj, • Hands‑on experience with Snowflake, dbt, and/or Power BI., • Familiarity with data modeling best practices (dimensional modeling, slowly changing dimensions). #J-18808-Ljbffr

ppOmada Identity is a leading vendor of cloud‑based Identity Governance and Administration (IGA) solutions. Our platform helps enterprises ensure that the right people – and the right non‑human identities – have the right access to the right resources, at the right time. /p pAlicante, Spain – Hybrid, Permanent /p h3About The Team And The Mission /h3 pYou will join a newly established Feature Team being set up to own Omada's Non‑Human Identity (NHI) product line. NHIs – agentic AI identities, machine identities, service accounts, and workloads – now outnumber humans 50:1 in modern enterprises and are growing ~44% per year. Governing them is becoming a deal‑blocker in IGA RFPs, and Omada has a working prototype that's already in customer hands. Your mission is to take that prototype to production‑grade: secure, scalable, multi‑tenant, and CI/CD‑managed. You won't be starting from zero – in the initial phase an experienced internal team (the M0 team) delivers the first milestone while your new NHI team is being staffed. Ownership then bridges from the M0 team to your team, which by general availability (GA) owns the entire NHI scope – code, roadmap, and customer commitments – long‑term. We work in a fully agentic SDLC. AI‑assisted development is the team’s default way of working, end to end. /p h3About The Role /h3 pAs the Engineering Manager for the new team, you will lead the team building Omada's NHI product. You will join early – recruiting the team alongside us, partnering with the M0 team to ship M0 (the first secure release for customer and prospect trials) and taking the team through to long‑term ownership of NHI. You’ll have 5‑10 direct reports once the team is fully staffed. EMs at Omada typically run two teams over time, so this can grow to as many as 20 reports if a second team comes your way. A dedicated Scrum Master is also available if you see value in one for your team. You partner with the team’s Product Owner and with the M0 team’s Engineering Manager and Product Owners during the handover phase. You report directly to Omada’s CTO. This is a hands‑on leadership role. You will shape the team’s working practices, set the technical standards, and remove blockers – not write production code day‑to‑day, but stay close enough to the work to make good architectural and trade‑off decisions. /p h3What You’ll Do /h3 ul liRecruit and onboard the engineering team – partnering with Talent Acquisition to hire senior, mid‑level, and junior Full‑Stack Engineers. The Product Owner is hired in parallel through Omada’s Product organization. /li liEstablish the team’s operating cadence – sprints, planning, retros, code review standards, definition of done. /li liPartner with the M0 team’s leadership during the bridge phase – co‑owning the M0 milestone delivery and managing the gradual handover of NHI scope to your team through M1. /li liOwn delivery against the M1 milestone (general availability) – a production‑ready NHI service for production environments, with hardened auth, multi‑tenancy on the near‑term roadmap, and the five governance deliverables (connectors, ownership workflows, lifecycle, certification, risk signals). /li liSet the technical direction in partnership with the team – cloud‑native architecture, multi‑tenant patterns, CI/CD maturity, observability, and an agentic SDLC discipline that leverages AI‑assisted development responsibly. /li liCoach and develop the engineers – career growth, performance management, technical mentoring at the level expected of a senior team. /li liRepresent the team across Omada – to product leadership, sales (the team unblocks an active pipeline), customer‑facing teams, and the wider engineering organization. /li /ul h3What You Bring /h3 ul liProven experience as an Engineering Manager leading cloud‑native SaaS product teams of 5‑10 engineers, including hands‑on responsibility for hiring. /li liA strong technical background – you’ve been a senior engineer, and you can read code, weigh architectural trade‑offs, and earn the respect of senior engineers. /li liDirect experience shipping production multi‑tenant cloud‑native software, including what it takes to harden it for production. /li liTrack record building a team from scratch or near‑scratch, including hiring while delivering. You understand the trade‑offs and you’ve navigated them before. /li liExperience with modern CI/CD, observability, and SRE practices. You expect rollback, canary, SLOs, and meaningful alerting to be in place. /li liHands‑on experience working in or leading a team that uses agentic development (AI‑assisted coding, AI agents in the SDLC). You understand both the productivity gains and the discipline required to keep code quality high (review gates, test coverage, drift control). /li liExcellent written and spoken English. /li liRight to work in Spain and based within commuting distance of our Alicante office (no relocation required). /li /ul h3Nice to have /h3 ul liIdentity Governance, IAM, or security domain experience. /li liExperience with the specific challenges of governing non‑human identities, service accounts, or AI agent identities. /li liBackground working in or alongside teams subject to enterprise security audit, SOC 2, ISO 27001, or similar. /li liExperience leading a team through a bridge or handover transition. /li /ul h3What We Offer /h3 ul liA foundational role on a brand‑new team owning a brand‑new product line, with high visibility across the company. /li liA hybrid working setup based at our Alicante (ALC) office, with at least three days per week on‑site. /li liA modern engineering environment – cloud‑native, multi‑tenant, with intentional adoption of AI‑assisted development. /li liDirect partnership with the M0 team during the bridge phase, then full ownership of NHI long‑term. /li liBase salary in the range of €70,000–€80,000 gross per year, paid monthly, depending on experience. /li liA performance bonus of 10% of base salary, paid annually based on company‑wide performance. /li li23 days of annual leave per year, plus public holidays. /li liA monthly benefits package (around €235 /month): private health insurance (DKV), the Cobee / Pluxee flexible‑benefits platform, an internet allowance, and a food transport allowance. /li /ul pWe’ll be moving quickly – initial conversations happen within a week of receiving applications. /p pOmada is an equal opportunity employer and qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. /p /p #J-18808-Ljbffr

About Centric Software:Centric Software is a global leader, providing an innovative and AI-enabled product-concept-to-commercialization platform for retailers, brands and manufacturers of all sizes. We equip retail, fashion, luxury, footwear, outdoor, home and consumer goods brands with pioneering best-of-breed solutions to plan, design, develop, source, comply, buy, make, price, allocate, sell and replenish products. Our technology powers brands to streamline processes, drive efficiency and operate with confidence in an ever-changing market.Our story is one of rapid growth, bold ideas and extraordinary opportunities. We’re here to challenge the status quo—and we’re looking for brilliant people who want to do the same. No matter where you are in the world, this is your chance to be part of something exceptional.Customer Success Manager - Centric ShoppingfeedLocation: Alicante, Spain (3 days / week in office)Solution Focus : ShoppingfeedRegion: Southern EuropeAt Centric Shoppingfeed, we help online sellers publish their product catalogs on marketplaces and Digital Marketing platforms across Europe and the United States.Every day, we provide our clients with the support they need to successfully sell on marketplace platforms such as Amazon, ManoMano, Zalando, or AliExpress through our integration and optimization software. At the same time, we help them promote their products through digital advertising campaigns on channels such as Google, Facebook, Awin, or Criteo, in order to attract high-quality traffic to their eCommerce websites.With the objective of building customer loyalty throughout their experience with our platform, the “Customer Success” team was created. This department operates between two worlds, interacting closely with the Product, Support, Sales, and Marketing divisions.To provide a closer service to our Southern Europe customers, we are currently looking to hire a new Marketplaces Customer Success Manger for our Alicante office.Job Responsibilities:Provide functional and technical assistance to merchants via phone and ticketing system in the daily use of the Centric Shoppingfeed platform.Ensure merchants and brands are fully aware of and able to use all the features offered by our solution.Respond to customer questions and issues while ensuring a high level of customer satisfaction.Act as a liaison with the technical support team when merchant issues go beyond functional support.Build and maintain long-term relationships based on trust while advising merchants from a strategic perspective.Help customers optimize their revenue according to their needs, business sector, and market opportunities.Represent the voice of the customer internally to help improve and develop the platform.Maintain a very low churn rate and increase revenue within the assigned customer portfolioRequired Skills:Educational background related to Marketing, eCommerce, Languages, Communication, or Technology is highly valued.Proficiency in Microsoft Office tools and ability to quickly learn collaborative platforms such as Slack, Zendesk, Planhat, HubSpot, etc.Spanish: It is required for communication with Spanish clientsEnglish: Required for internal communication with Centric Shoppingfeed teams in France and global Centric Software teams.Bonus Language Skills:Portuguese: highly valuable for communication with Portuguese clients.Italian: Valuable for communication with Italian clients.French: valuable for internal communication with Centric Shoppingfeed French teamsProfile:Experience in eCommerce and familiarity with the marketplace and digital marketing ecosystem are highly desirable.We are looking for someone who enjoys challenges and teamwork, with excellent interpersonal skills. The ideal candidate is empathetic, curious, agile, organized, proactive, commercially minded, and capable of working autonomously.A good sense of basic mathematical logic and an interest in the technical side of software are essential to quickly adapt to the platform.Recruitment ProcessPlease apply directly through Centric's career page (Workday Link) or LinkedIn job posting and specify your motivations (CV required).Centric Software provides equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, color, age, religion, protected veteran or disability status or genetic information.#J-18808-Ljbffr

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de un/a Arquitecto/a en nuestras oficinas centrales en San Vicente del Raspeig (Alicante).

Blue-Code-Solutions in Alicante, Spain is searching for a Senior Frontend Developer to help modernize an international web application. You will collaborate closely with designers and backend developers, take ownership of frontend decisions, and enhance the user interface of a mature product.The ideal candidate has at least 5 years of frontend development experience, especially with React or Vue, and is comfortable in a PHP Symfony environment. This full-time position operates in a hybrid work model with opportunities for internal growth.#J-18808-Ljbffr

Buscas trabajo en ayuda a la dependencia? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para acompañantes asistenciales en Alicante.

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About the RoleLocationSpainRemote vs. OfficeOffice/Site onlyCompanySiemens Energy S.A.OrganizationGrid TechnologiesBusiness UnitSubstationsFull-timeExperience LevelProfessional / ExperiencedTo ensure a fair evaluation, please submit your CV in English, as applications in other languages cannot be reviewed.A Snapshot of Your DayJoin our civil works team and take the lead in making sure every detail at our Castellón and Alcudia sites runs smoothly and efficiently. You’ll work side‑by‑side with civil field engineers, attend meetings with customers and contractors, and keep the Civil Project Manager updated on all critical issues. Your day will include hands‑on site visits, solving challenges as they arise, and preparing clear weekly and monthly reports. If you enjoy collaborating, tackling problems directly, and want to help shape the future of energy infrastructure, this is your chance to make a real difference.How You’ll Make an Impact- Coordinate civil site team activities and ensure effective collaboration with customers and contractors.- Monitor project schedule, track progress, and implement corrective actions when needed.- Support CFEs to ensure contractor compliance with technical specs, QA/QC, HSE, and timelines.- Oversee subcontractor certifications, field quality plans, constructability reviews, and NCR follow‑up.- Provide regular reporting to the General Site Manager and Civil PM on HSE, quality, progress, risks, and contractor performance.- Contribute to site reporting and help resolve construction issues while ensuring adherence to HSE policies and standards.What You Bring- Bachelor’s or Master’s degree in civil engineering or a related field.- At least 5 years of technical experience in civil construction and HSE, including earthworks, foundations, and prefabricated buildings.- Minimum 3 years of experience managing subcontractors and customers in a construction environment.- Advanced proficiency in spoken and written Spanish and English.- Willingness to travel to sites within Spain every other week.Nice to Have- Experience with BIM.- Knowledge as user of Primavera T6Benefits- Competitive compensation package that incluide a company car- Work‑life balance: Flexible working time- Local benefits such as meal allowance, flexible plan and much more- Self‑driven development framework with insights and resources to develop and grow on technical and soft skills.#J-18808-Ljbffr

DESCRIPCION Buscamos ingeniero o técnico especializado en certificación de maquinaria. Es imprescindible que tenga experiencia en la confección de Expedientes Técnicos de Construcción de maquinaria (Marcado CE) y elaboración de manuales de uso y funcionamiento.Se valorará positivamente que sepa confeccionar:- Evaluaciones de riesgos de máquina y certificaciones a través del Real Decreto 1215/1997.- Otros tipo de Marcado CE (de producto y sanitario)- Documentación exigida por la Directiva 2014/42/UE en lo relativo a máquinas utilizadas en atmósferas potencialmente explosivas.Abstenerse personas que NO tengan experiencia en la confección del Marcado CE de maquinaria y NO sean capaces de realizar un expediente de construcción por si mismo. POBLACION Novelda (Alicante) RETRIBUCION 21000-24000 FORMACION Otra OTRA FORMACION Ingeniero o técnico superior en prevención de riesgos laborales ESPECIALIZADO EN MARCADO CE Y CERTIFICACIÓN DE MAQUINARIA EXPERIENCIA 2 IDIOMA Inglés NIVEL IDIOMA B1 (intermedio básico) OTRO IDIOMA FECHA 30/08/2023 Contrato: Jornada:Salario: