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Position Title ICT Senior Associate Job Category Project & Programme Management Duty Station(s) Valencia Seniority Level Associate ICS Level ICS 07 Contract Type Staff - GS - FTA Contract Level GS-7 Posting Start Date 13-Oct-2026 Posting End Date 28-Oct-2026 Duration 1 year renewable subject to satisfactory performance and funds availability UNOPS has partnered with UNGSC to provide the support services covered in this TOR. This is a position within UNOPS supporting projects carried out for the United Nations Secretariat. The incumbent will be a staff member of UNOPS under its full responsibility. THIS IS A LOCAL POSITION FOR WHICH ONLY APPLICANTS WHO ARE SPANISH OR EUROPEAN UNION CITIZENS OR APPLICANTS WHO POSSESS A VALID RESIDENCE AND WORK PERMIT IN SPAIN ARE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION The UNOPS Global Portfolios Office (GPO) brings together diverse expertise to help partners deliver impact worldwide. With hubs in New York, Geneva, and Vienna, and expert teams operating globally, GPO leads multi-regional initiatives that advance sustainable development, climate action, and peacebuilding - including in some of the world’s most challenging environments. By leveraging our collective expertise and global networks, GPO supports UNOPS’ strategic priorities and the Sustainable Development Goals across more than 130 countries. We work closely with major global partners - including governments, international financial institutions, and UN agencies - to deliver a wide range of services, such as project management, fund management, hosting services, and HR support. Not Required - part of GPO/NYPO UNOPS has signed an agreement with the United Nations Global Service Centre (UNGSC) to provide specialized technical support services in the areas of hybrid cloud, platform management, and global identity infrastructure. Within this framework, the Platform Support Unit (PSU) under UNGSC delivers operational and technical support for the hybrid cloud environment (covering public and private cloud), platform management (including the Private AI platform), global identity infrastructure, and Enterprise Resource Planning (ERP) infrastructure. These services underpin the digital operations of UN entities and field missions and are aimed at enhancing service resilience, security, operational efficiency, and the responsible adoption of emerging technologies. To support the growing demand for cloud-based services, secure identity and access management, private AI capabilities, and reliable ERP operations, this position provides technical implementation, operational support, and innovation assistance to ensure service reliability, system integration, and continuous improvement of the hybrid cloud platform. Under the overall supervision of the UNOPS Programme Manager, and under the direct guidance of the Chief, Infrastructure Operations Section (IOS), and the Chief of the Platform Support Unit (PSU) at the UN ICT Facility in Valencia, Spain, the ICT Senior Associate (acting as a Public Cloud and Identity Technician) supports the UN Secretariat Cloud environment (Unite Cloud) and global identity infrastructure. The incumbent contributes to the operationalization, support, and integration of public cloud services and identity and access management solutions, including the development and maintenance of infrastructure as code and automation, ensuring reliable service delivery, security and compliance, innovation support, and technical sustainability. • Public Cloud Support (Unite Cloud), • Global Identity and Access Management (IAM) Support, • Automation and Emerging Technologies Support, • Duty Roster Responsibilities, • Other 1. Public Cloud Support (Unite Cloud) • Support the implementation, operation, and maintenance of public cloud services supporting the UN Secretariat Cloud environment (Unite Cloud), in alignment with the hybrid cloud strategy., • Coordinate the onboarding of UN entities and workloads to Unite Cloud, including account and subscription setup, network connectivity, and governance configuration under established technical guidance., • Monitor the performance, availability, and capacity of cloud services to ensure consistent and reliable service delivery., • Assist in applying security baselines, policies, and compliance controls across cloud environments, and contribute to the remediation of vulnerabilities and audit findings., • Support cost management activities, including usage tracking, tagging standards, and reporting., • Liaise with stakeholders to clarify technical requirements and support the selection of appropriate cloud services., • Contribute to technical documentation, standard operating procedures (SOPs), and architecture records in accordance with Service Management processes. 1. Global Identity Infrastructure Support • Support the design, implementation, and maintenance of on-premises and cloud identity platforms in a hybrid environment., • Contribute to the design of additions, adjustments, and improvements to identity solution components, and maintain technical documentation about the systems in accordance with Service Management processes., • Monitor identity solutions to ensure consistent and reliable performance of Identity and Access Management (IAM) system functionality., • Support identity lifecycle processes, including provisioning, authentication, authorization, and federation with UN entities and applications., • Assist in implementing and maintaining access controls, such as conditional access, multi-factor authentication, privileged access, and role-based delegation models., • Contribute in integrating enterprise applications and cloud services with the global identity infrastructure under established technical guidance. 1. Automation Technologies Support • Develop and maintain scripts, infrastructure as code, and automation workflows to support the deployment, configuration, and management of cloud and identity services., • Support in prototyping and pilot initiatives aimed at improving service resilience, security, and operational efficiency., • Develop and maintain monitoring, reporting, and dashboarding tools to provide visibility on service health, usage, and compliance., • Prepare user documentation and contribute to knowledge-sharing materials, technical training, and awareness sessions., • Monitor technological trends and propose practical enhancements applicable to the UN Secretariat environment. 1. Duty Roster Responsibilities • Participate in the Duty Roster system as required., • Provide on-call technical support outside normal working hours for critical cloud and identity infrastructure systems., • Respond to incidents and service disruptions related to Unite Cloud and the global identity infrastructure., • Prepare incident reports and follow-up documentation as required. 1. Other • Perform other duties as required within the operational domain of PSU. Cloud Computing, Data Processing, Identity & Access Management, Azure, Google Cloud Platform Treats all individuals with respect; responds sensitively to differences and encourages others to do the same. Upholds organisational and ethical norms. Maintains high standards of trustworthiness. Role model for diversity and inclusion. Acts as a positive role model contributing to the team spirit. Collaborates and supports the development of others. For people managers only: Acts as positive leadership role model, motivates, directs and inspires others to succeed, utilizing appropriate leadership styles. Demonstrates understanding of the impact of own role on all partners and always puts the end beneficiary first. Builds and maintains strong external relationships and is a competent partner for others (if relevant to the role). Efficiently establishes an appropriate course of action for self and/or others to accomplish a goal. Actions lead to total task accomplishment through concern for quality in all areas. Sees opportunities and takes the initiative to act on them. Understands that responsible use of resources maximizes our beneficiaries impact. Open to change and flexible in a fast paced environment. Effectively adapts own approach to suit changing circumstances or requirements. Reflects on experiences and modifies own behavior. Performance is consistent, even under pressure. Always pursues continuous improvements. Evaluates data and courses of action to reach logical, pragmatic decisions. Takes an unbiased, rational approach with calculated risks. Applies innovation and creativity to problem solving. Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner. Communication indicates a consideration for the feelings and needs of others. Actively listens and proactively shares knowledge. Handles conflict effectively, by overcoming differences of opinion and finding common ground. Required • Secondary school diploma with 7 years of relevant experience OR, • Bachelor’s degree with 3 years of relevant experience. Desired • Relevant professional certifications in one or more of the following areas: public cloud platforms (e.g., Microsoft Azure, AWS, or Google Cloud), identity and access management, infrastructure as code and automation (e.g., Terraform) is desired Required • Relevant experience is defined as experience in systems engineering, infrastructure support, integration, or technical implementation., • Experience working in a multi-cloud, multi-customer, complex environment (e.g., Microsoft Azure, Amazon Web Services, Google Cloud) is required., • Experience with identity and access management platforms in a hybrid environment (e.g., Microsoft Entra ID, Active Directory) is required. Desired • Experience in automation using scripting and infrastructure as code tools (e.g., PowerShell, Terraform) is desirable., • Experience working in distributed teams across different countries and locations., • Language, • Proficiency Level, • Requirement, • English, • Fluent, • Required, • UNOPS does not accept unsolicited resumes., • UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind., • Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the selection process, which may include various assessments., • UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of a wide range of nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. We strive to sustain and strengthen this diversity, fostering an inclusive working environment where all personnel are treated with respect and have equal access to opportunities., • UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience outlined in the vacancy announcement. We are committed to a fair and transparent selection process and welcome diverse perspectives, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals of diverse gender identities and sexual orientations, and persons with disabilities., • We are committed to enabling all candidates to perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require support or reasonable accommodation to complete any assessment, please inform our human resources team upon receiving your invitation., • UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct, including discrimination, abuse of authority, and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all final candidates to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS, candidates acknowledge and consent to these verification processes. Terms and Conditions • For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post., • For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here., • For more details about the contract types, please click here., • All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda., • It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks. #J-18808-Ljbffr

The Manager, Indirect Channel Management (ICM) is responsible for leading the execution of indirect channel operations across Southern Europe with a focus on Spain and Portugal , ensuring the consistent implementation of global ICM standards and the effective management of partner performance. The role works closely with local leadership and commercial teams to translate strategy into actionable plans , drive operational discipline, and deliver measurable results within a strong compliance framework.Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. As a member of the SITE Committee Iberia and a Division’s extended EMEA Leadership Team , the ICM Manager also serves as the Division’s ICM Partner, driving executional alignment, operational performance, and continuous improvement across the indirect channel landscape. This role reports to the Director, ICM SE . Essential duties & responsibilities: Hold full accountability for the end-to-end indirect channel processes and lifecycle management within IC Hub (onboarding, contracting, and ongoing monitoring), ensuring successful delivery of outcomes while coordinating closely with the ICM Operations SE team. Take responsibility for driving alignment among leadership teams, leading and facilitating leadership forums and resolving complex or conflicting situations to ensure adoption of global ICM standards and alignment with enterprise-wide, mid- to long-term strategic priorities. Be accountable for elevating the strategic and operational standards of IC Sponsors, actively fostering a culture of commercial and functional excellence through structured training programs, coaching, and continuous support to business leaders and key stakeholders across the region. Own the planning, execution, and outcomes of Partnership Reviews across the territory, ensuring that insights and analysis generated enable informed decision-making, support growth, and proactively mitigate risk. Assume responsibility as the ICM business partner for the EMEA Division, driving analysis and optimization of the indirect commercial organization to improve financial efficiency and reduce operational risk, in close collaboration with local commercial ICM counterparts. Process Management & Stakeholder Alignment Maintain direct accountability for minimizing compliance risk, ensuring the consistent implementation and enforcement of company policies, standards, and regulatory requirements. Lead the implementation and effectiveness of governance frameworks, including processes, policies, systems, and controls that mitigate risk and protect the business at the division level. Take responsibility for identifying, escalating, and resolving ICM-related risks and issues, ensuring adherence to globally established indirect channel management standards. Own the coordination and execution of CMA-related activities and investigations, partnering with stakeholders to ensure timely, compliant, and transparent outcomes. Demonstrate personal accountability for modelling behaviours aligned with Stryker’s core values, ensuring actions consistently reflect the company mission and ethical standards. Representation & Cross-Functional Collaboration Take ownership of strengthening awareness and credibility of the Indirect Channel Management function, ensuring consistent and effective representation across leadership engagements. Serve as the accountable representative and spokesperson for the Indirect Channel function within the Sub-Region, safeguarding the company’s reputation and strengthening relationships with customers and professional services organizations. Drive cross-functional collaboration outcomes by partnering with commercial, finance, legal, regulatory, quality, and compliance leaders to ensure understanding, adoption, and execution of ICM standards and practices. Revenue Growth & Channel Optimization Be accountable for delivering sustainable revenue and profit growth across the Sub Region mainly focusing on Spain and Portugal business units through the implementation of best-in-class indirect channel management strategies. Take responsibility for enabling commercial success, supporting teams in identifying and optimizing new indirect channel opportunities, achieving business targets, and managing profitability across assigned divisions. Own the selection, development, and oversight of the indirect channel network, ensuring alignment with business objectives, compliance standards, and long-term growth priorities. Maintain responsibility for performance oversight of indirect channel partners, ensuring delivery against agreed targets while maintaining full compliance with corporate standards. Lead accountability for integrating indirect channels during M&A activities, ensuring seamless alignment with governance requirements, operational standards, and commercial objectives. Education & special trainings Bachelor’s degree (or equivalent) with an emphasis in business management, finance, marketing or relevant discipline required. Qualifications & experience: Must have 8+ years related professional experience. Must have fluent English and Spanish. Ability to speak Portuguese is and advantage. Sales, marketing, sales operations, compliance experience preferred. Excellent analytical skills. Experience in presentation, communication, and negotiation skills. Must be PC literate with experience working with Microsoft Office products. Must possess valid driver license in the state of residence. Spain Pay Ranges: Spain: €71.700 - €119.600 EUR Annual In Stryker crediamo che la trasparenza aiuti i candidati a prendere decisioni consapevoli riguardo al prossimo passo del proprio percorso professionale. La retribuzione è una parte importante di questo processo e desideriamo essere chiari su come viene determinata. Le informazioni retributive pubblicate per questa posizione possono essere presentate come una fascia salariale o come un importo fisso, a seconda del ruolo. Oltre allo stipendio base, questa posizione può prevedere una componente retributiva incentivante, come bonus e/o commissioni, onde applicabili, oltre al pacchetto completo di benefit offerto da Stryker. Se desidera ricevere maggiori informazioni sulla retribuzione o sui benefit previsti per questa posizione, il/la recruiter sarà lieto/a di illustrarle tutti i dettagli durante il processo di selezione. Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. xhfqzwm Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually. LI-Additional #J-18808-Ljbffr

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

Compañía industrial en fuerte crecimiento, líder en el diseño, fabricación y comercialización de sistemas modulares. Con presencia internacional y respaldada por un fondo de capital privado, se encuentra en una etapa clave de expansión y profesionalización de sus operaciones. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Misión del puesto Dirigir y transformar la cadena de suministro global de la compañía, desde el aprovisionamiento de materias primas hasta la entrega al cliente final, garantizando el servicio, la eficiencia de costes y la capacidad de escalar al ritmo del crecimiento del negocio. Reportarás a [Dirección General / CEO] y formarás parte del equipo directivo. Definir e implantar la estrategia global de supply chain alineada con el plan de negocio. Diseñar y desarrollar la cadena de suministro para el mercado estadounidense: aprovisionamiento, logística, almacenaje y distribución. Liderar las compras y la relación con proveedores clave, optimizando coste, calidad, plazos y riesgo de suministro. Gestionar la planificación de la demanda y de la producción (S&OP) y el control de inventarios. Dirigir la logística y la distribución internacional, mejorando nivel de servicio y costes. Coordinar la cadena de suministro con producción, comercial y finanzas. Impulsar la mejora continua, la digitalización y la implantación de herramientas de planificación y reporting (ERP, KPIs). Identificar y gestionar riesgos de la cadena de suministro, y apoyar la expansión a nuevos mercados. Liderar, desarrollar y motivar al equipo de supply chain. Titulación universitaria superior (Ingeniería, ADE o similar). Se valorará MBA o máster en Supply Chain/Operaciones. Experiencia mínima de [10] años en supply chain, compras u operaciones en empresa industrial, con al menos [5] en posiciones de dirección. Experiencia internacional contrastada, imprescindible. Muy valorable experiencia en Estados Unidos, gestionando cadenas de suministro, operaciones o distribución en ese mercado. Dominio de ERP y herramientas de planificación y análisis de datos. Inglés alto (nivel negocios). xhfqzwm Perfil estratégico y a la vez hands-on, con capacidad de liderazgo y de trabajo transversal. #J-18808-Ljbffr

Remote Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Valencia, Comunidad Valenciana, Spain Full time R74809 Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first - developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact. A Day in the Life Gain the opportunity to be at the forefront of the future of electrophysiology and address the needs of our patients, globally. As an Senior Account Specialist with our fast-growing Cardiac Ablation Solutions (CAS) team, you will play a key role in launching innovative products designed to treat cardiac arrhythmia, while providing expert training and support to physicians and clinical staff. We are dedicated to leading the market with our Affera Mapping and Ablation System, innovating cutting-edge ablation catheters, cardiac mapping systems, and traditional electrophysiology (EP) products. Join our team and be part of a community of experts committed to ensuring quality and affordable care around the world. This position will be based in Spain, preferably in the Comunidad Valenciana, and will be in a Remote role responsible for specific region. English and Spanish are mandatory. Responsibilities may include the following and other duties may be assigned: Deliver expert clinical and technical support to physicians and EP Lab staff on the use of key technologies including the Affera Mapping and Ablation System, Pulse Select PFA over-the-wire ablation system, and Arctic Front Advance Cryoablation system Provide in-depth product expertise through sales presentations, hands‑on product demonstrations, installations and ongoing support to ensure successful technology adoption across hospital stakeholders Build and maintain strong professional relationships with customers by acting as a trusted partner and resource Develop and sustain advanced clinical and technical knowledge of company products while staying informed on competitor offerings, features and differentiators Demonstrate composure and critical thinking in high‑stress situations with a proactive and solution‑oriented approach Collaborate closely with account teams and Sales Managers, contributing to regular territory reviews and strategic planning Serve as a key liaison between sales teams and technical staff to ensure seamless communication and customer satisfaction Required Knowledge and Experience: Bachelor's degree in Life Sciences or Sales or related scientific discipline At least 4 years of experience in electrophysiology procedures and product Background in Cardiology or experience as a Cardiac Physiologist Fluency in English and Spanish Excellent interpersonal and communication skills across all levels of the organisation A strong entrepreneurial mindset, with a passion for innovation and a drive for excellence Holds a valid driving license with a clean record A strong understanding of 3D Mapping systems is highly advantageous Medtronic is committed to safeguarding the principle of non-discrimination in employment on the basis of sex, sexual orientation or gender identity, as set out in Article 14 of the Constitution and Articles 17 and 18 of the Workers' Statute, as well as Organic Law 3/2007 of 22 March on effective equality between women and men and Law 4/2023 for the real and effective equality of transgender people and the protection of LGTBI rights. This commitment applies to all company personnel without exception. This is done with the understanding and conviction that equal treatment and opportunities in the workplace must be guaranteed, ultimately ensuring an inclusive working environment that advances the eradication of discrimination against LGTBI people and the absence of any direct or indirect discrimination on the grounds of sex, sexual orientation, gender identity and expression, and those derived from maternity, family obligations and marital status. Physical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. Benefits & Compensation Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage. Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: Spain: 41,600.00 EUR - 62,400.00 EUR | We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions. Our Mission - to alleviate pain, restore health, and extend life - unites a global team of 95,000+ passionate people. We are engineers at heart- putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary. We change lives Each team member, each day, helps to improve and redefine how the world treats the most pressing health conditions, from heart disease to diabetes. Our industry leadership comes from the passion and ingenuity of our people. That's who we are. Working alongside one another, we use science, medicine, and a profound understanding of the human body to build extraordinary technologies that can transform lives. We build extraordinary solutions as one team With one Medtronic Mindset defining how we work. Speed and decisiveness run through our DNA. Diverse perspectives inspire our bold answers to any challenge that comes our way. And we deliver results the right way, breakthrough after patient breakthrough. This life‑changing career is yours to engineer Build a better future, amplifying your impact on the causes that matter to you and the world Grow a career reflective of your passion and abilities Connect to a dynamic and inclusive culture that welcomes the challenge of life-long learning These commitments set our team apart from the rest: Experiences that put people first Respect for people is the hallmark of our humanity. It fuels our team to positively impact even a single life. And it means we put our people first at Medtronic as well, creating a culture of belonging and always pushing to get you the career-building resources you need. Life-transforming technologies No matter your role, you contribute to technologies that transform lives. What we build empowers patients to live life on their terms. Better outcomes for our world Here, it's about more than the bottom line. Our Mission to improve human welfare drives us. We advance healthcare, society, and equity with every design, inside and outside our walls. Insight-driven care Fresh viewpoints. Cutting-edge AI, data, and automation. You're shaping the future of healthcare technology and defining the next generation of breakthroughs in care It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. For sales reps and other patient facing field employees, going into a healthcare setting is considered an essential function of the job and we expect our employees to comply with all credentialing requirements at the hospitals or clinics they support. xhfqzwm This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here (. #J-18808-Ljbffr

Innovation starts from the heart. At Edwards Lifesciences, our dedication to patients drives everything we do. As a global leader in structural heart innovation, we are committed to advancing therapies that improve patient outcomes and transform lives. We are seeking an experienced people leader to lead Professional Education programs focused on internal and healthcare professional training. This role provides the opportunity to shape the future of training by driving operational excellence, leveraging innovative technologies, challenging traditional approaches, and helping scale education programs while maintaining the highest standards of quality, patient outcomes, and safety. Reporting to the Senior Director, Training & Development, you will lead a team of Professional Education professionals and partner closely with Commercial, Medical Affairs, Marketing, and cross-functional stakeholders to evolve education programs, improve certification efficiency, enhance visibility through reporting, and elevate training impact across the organization. Location: Germany (Garching/Munich) or Spain (Valencia) How You'll Make An Impact Lead and develop a team of Professional Education professionals, creating a robust talent development strategy aligned with organizational objectives and functional growth plans. Provide leadership and accountability for internal and healthcare professional training programs, including certification, post-certification training, assessments, and ongoing educational activities Drive continuous improvement of training programs by identifying opportunities to enhance quality, improve certification speed, increase operational efficiency, and strengthen reporting and visibility for leadership stakeholders. Lead the implementation and continuous evolution of clinical curricula covering device, procedural, and imaging education. Champion innovation, digital enablement, and the use of emerging technologies to modernize training delivery, increase scale, and improve learner engagement while maintaining high standards for patient safety and clinical excellence. Challenge existing approaches and drive continuous improvement through data-driven decision making and process optimization. Partner closely with Commercial, Medical Affairs, Marketing, and other cross-functional teams to ensure alignment of education priorities and business objectives. Collaborate with global and regional teams on training initiatives, device knowledge transfer activities, and educational best-practice sharing. Establish meaningful metrics and reporting processes to measure training effectiveness, operational performance, and organizational impact. Proactively identify risks, develop mitigation strategies, resolve issues, and ensure successful execution of key training deliverables. Foster a culture of collaboration, continuous learning, innovation, and excellence within the team. Perform other incidental duties as assigned. What You'll Need (Required) Bachelor's degree or equivalent in a related field. Proven people leadership experience, including managing and developing high-performing teams. Experience within the Medical Device or broader healthcare industry. Professional Education, Training, Learning & Development, or related experience. Excellent presentation, facilitation, and communication skills. Strong project management capabilities. Demonstrated ability to work effectively in a fast-paced, dynamic, and evolving environment. Strong stakeholder management skills with the ability to influence across functions and organizational levels. Ability and willingness to travel extensively (50%+) Excellent analytical, organizational, critical-thinking, and problem-solving skills. Fluency in English, additional European language(s) are a plus What Else We Look For (Preferred) Bachelor’s degree or equivalent in a related field, advanced degree and/or relevant professional qualifications are considered an asset. Experience working in a regulated industry. Experience in interventional cardiology or cardiothoracic surgery. Structural Heart experience, ideally TEER and/or TAVI Experience in curriculum development and educational program delivery. Strong understanding of training analytics, performance metrics, and reporting. Experience driving digital transformation, innovation, and technology-enabled learning solutions. #J-18808-Ljbffr

Overview In this role you lead CSV and Test Management for Straumann’s Global Business Applications, driving validated ERP and enterprise solutions like SAP and Salesforce. You will shape CSV standards, oversee lifecycle documentation, and support global compliance through training and audits. You will collaborate with IT, QA, and business stakeholders during a digital transformation and major initiatives such as S/4HANA. This is a hands-on leadership position with cross-functional impact and regulatory accountability. Responsabilidades • Manage validation documentation across SDLC with stakeholders (validation strategy, test plans, user requirements, functional/configuration specs, SOPs, test records), • Provide CSV guidance to implementation or update project teams, • Continuously improve CSV standards to align with IT and QA and regulatory changes, • Define, drive and implement Test Management for Business Applications and initiatives like S/4HANA, • Coordinate with QA, Compliance, and Test teams to align deliverables with CSV guidelines, • Coordinate local CSV and QA representatives to meet global CSV compliance requirements, • Provide training and coaching on CSV standards and testing approaches, • Collaborate with SAP and other Business Application stakeholders to ensure compliance and project quality, • Participate in internal and external audits as needed Requisitos principales, • 10+ years in CSV, QM, Test and Project Management with at least 2 years in a leadership role, • Strong expertise in GxP, 21 CFR Part 11, GAMP 5 and Annex11, • Experience establishing CSV/documentation best practices in regulated environments, • Strong project and test management skills with ability to deliver compliance-focused outputs, • Familiarity with multiple software development methodologies and adapting them for CSV, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Resilience and adaptability to challenges, • Fluent English; additional language (German) is an asset, • strong communication, • stakeholder management, • leadership, • CSV (Computerized Systems Validation), • GxP compliance, • 21 CFR Part 11

Serás responsable de supervisar costes, facturación y certificaciones, además de coordinar y desarrollar al equipo administrativo. En Melt Group presenta una empresa consolidada del sector de la construcción que busca un/a Responsable de Administración para liderar la gestión administrativa y

Únete a Nuestro Equipo de Profesores ELE: Enseña y Transforma Vidas con Nosotros Estamos buscando profesores apasionados y dedicados para unirse a nuestra comunidad de enseñanza de Español como Lengua Extranjera (ELE). Si eres un profesional comprometido con la educación y tienes la habilidad de inspirar a tus alumnos, ¡queremos conocerte! Clases presenciales y en línea ¿Qué Ofrecemos? Flexibilidad Horaria: Tú decides cuándo y cuántas clases impartir. Crecimiento Profesional: Acceso a recursos exclusivos y oportunidades de desarrollo continuo. Alumnos Motivados: Trabajarás con estudiantes de todo el mundo, ansiosos por aprender y mejorar su español. Soporte Integral: Te brindamos apoyo técnico para que te enfoques en lo que más te gusta: enseñar. Remuneración Competitiva: Ofrecemos pagos justos y puntuales, valorando tu tiempo y esfuerzo. Requisitos Titulación: Licenciatura en Filología Hispánica, Traducción e Interpretación, Educación o similar. Certificación específica en ELE será valorada. Experiencia: Mínimo de experiencia impartiendo clases de ELE. Experiencia en clases particulares es un plus. Competencias Digitales: Conocimiento y manejo de herramientas educativas en línea. Disponibilidad: Capacidad para impartir un mínimo de 5 horas semanales. Habilidades Interpersonales: Paciencia, empatía y excelente capacidad de comunicación. Idioma: Dominio del español nativo o nivel C2. ¡Esperamos tu postulación! Tipo de puesto: Media jornada, Contrato indefinido, Autónomo Duración del contrato: 12 meses Sueldo: 25,00€-45,00€ la hora Horas previstas: entre 10 y 25 a la semana

✨ ¿Resuena contigo reinventar el sistema educativo y volver a hacer brillar los ojos del talento en España?Es un reto grande, piénsatelo bien antes de seguir leyendo.Los humanos hemos nacido para que las cosas nos importen. Jane DuttonFarma Leaders Talento somos un equipo de 15 personas con ganas de cambiar el mundo a un lugar donde cada talento encuentre su lugar para brillar. Y como tenemos que empezar por algún sitio, nos hemos especializado en nuestro querido talento de ciencias de la salud. ¿Cómo lo estamos haciendo?Creamos la mayor comunidad de profesionales de la industria farma, biotec y tech sanitaria de España para que hubiese un lugar donde pudieses aprender, conectar e inspirarte de los profesionales que forman parte de este sector, que son la caña.Después, nos pidieron que rompiesemos las barreras de acceso al sector, y allí fuimos, nos convertimos en la primera escuela 100% online especializada en acceso a la industria farma, biotec y de tecnología sanitaria, comprometidos con asegurar que cada persona que entra en nuestras formaciones encuentra su sitio en esta industria.Y ahora, queremos dar un paso más allá porque nos dimos cuenta de que el sistema educativo está corrompido, no te acerca al mundo laboral ni a la vida real. Por eso vamos a lanzar un nuevo grado universitario con un modelo educativo revolucionario adaptado a las necesidades del futuro (que no son pocas jaja) y que dará respuesta al gap existente entre la investigación de laboratorio y la implementación de la innovación en el mercado, formando los líderes que salvarán vidas llevando la innovación en ciencias de la salud al mercado.Para que entiendas como pensamos, nuestras empresas y personas faro 💡 son grandes reyes y reinas del impacto positivo en el mundo como Patagonia, Netflix, Corporate Rebels, Frederic Laloux, Chriss Voss, Kim Scott, Simon Sinek, Sam Altman, Whitney Wolf, Carol Dweck, Javier Garzás, etc. (y una lista interminable, porque en este equipazo nos encanta guiarnos por los grandes referentes ✨)Buscamos a un/a Mid SDR con foco estratégico, don de gentes y ambición para convertir potenciales alumnos con talento en alumnos matriculados, optimizar el proceso comercial y generar un plan de crecimiento que lleve a nuestras formaciones al siguiente nivel.Estrategia y métricasCapacidad para definir KPIs comerciales (MQL, SQL, CAC, LTV, conversion rate, sales velocity…) y hacer seguimiento diario.Optimizar el funnel de ventas basado en datos reales, no intuiciones.Identificar cuellos de botella, experimentar, medir y volver a iterar.Ejecución y ownershipDiseñar e implementar procesos de prospección outbound e inbound cualificada, maximizando el impacto de cada lead.Trabajar mano a mano con marketing y growth para alinear mensajes y automatizar flujos de captación.Convertirte en el referente interno de performance comercial: dashboards, reporting y mejora continua.Mindset y skills+3 años de experiencia en desarrollo de negocio / ventas con enfoque B2B.Alta capacidad analítica y mentalidad orientada a métricas.Espíritu emprendedor, capacidad de priorizar y sentido del ownership.Excelente comunicación, tanto en la conversación estratégica como en la ejecución.Ideal: Residencia o disponibilidad para trabajar desde Valencia.Experiencia en educación, salud o entorno startup.Si te motiva dejar un impacto positivo en el mundo, apostar por el crecimiento, trabajar con autonomía y rodearte de personas apasionadas con mentalidad de crecimiento,Las burocracias están construidas por personas y para personas que se mantienen ocupadas demostrando que son necesarias, especialmente cuando sospechan que no lo son. Ricardo Semler.Valencia, Valencian Community, Spain#J-18808-Ljbffr

Overview In this remote role you guide the design and delivery of enterprise data platform solutions on Azure Databricks for a major client, within the Development team. You help shape modern Lakehouse architectures and governance, collaborating with cross‑functional groups to scale data workloads and ensure secure, automated deployments. You’ll optimize Spark workloads, implement CI/CD for Databricks, and support migration from legacy data platforms. This role offers impact across governance, security, and real‑world analytics at scale in an international environment. You will join a mission‑driven, enterprise‑grade IT services provider delivering high‑value data solutions. Compensaciones / Beneficios • competitive remuneration, • remote work option, • full benefits package Responsabilidades, • Collaborate with Data Platforms and Integration teams to architect and implement scalable enterprise data platform solutions using Azure Databricks and related Azure services, • Design and develop data engineering frameworks for batch, streaming, ELT/ETL, and real-time analytics workloads, • Administer Azure Databricks workspaces: cluster config, job scheduling, Unity Catalog, secret management, and workspace governance, • Define and implement enterprise security architecture: Azure AD integration, RBAC, PIM, encryption, private networking, Key Vault, • Establish data governance standards with Unity Catalog: data lineage, metadata management, access policies, audits, • Deploy and configure CI/CD pipelines with Azure DevOps and DAB; IaC with Terraform/Bicep; automate deployments and environment promotion, • Optimize Databricks workloads: performance tuning, Spark optimization, partitioning, Delta optimization, Photon, cost control, • Design monitoring and operational dashboards using Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights and Databricks system tables, • Develop reusable architecture patterns, development standards, naming conventions, and platform documentation, • Support migration of legacy data warehouses and ETL solutions to Azure Databricks and Lakehouse architectures, • Provide technical support and troubleshooting for production incidents related to Azure Databricks, Spark workloads, data pipelines, and platform infra Requisitos principales, • University degree with relevant IT experience (9+ years), • 8+ years designing and implementing enterprise data platforms, • 5+ years hands-on Azure Databricks in enterprise environments, • Experience with Azure Databricks, Delta Lake, Unity Catalog, and Databricks governance, • Experience with Apache Spark (PySpark and/or Spark SQL), • Experience with Terraform and/or Bicep for IaC, • Strong CI/CD experience with Azure DevOps and deployment automation, • Security architecture experience: RBAC, Managed Identities, Private Endpoints, Key Vault, encryption, • Data governance, metadata, lineage, and fine-grained access controls, • Strong SQL, Python and PySpark skills, • Excellent command of English, • strong communication, • collaborative mindset, • problem-solving, • Azure Databricks, • Delta Lake, • Unity Catalog

Overview En Nunsys Group busco un Frontend Lead multiplataforma para Happydonia. Liderarás el equipo de desarrollo frontend y móvil, asegurando plazos, calidad y buenas prácticas. Diseñarás y mantendrás la arquitectura de web y apps, definiendo estándares de código. Colaborarás con UX/UI y Product Owners para priorizar entregas. Es una oportunidad de impactar en un proyecto clave dentro de un grupo tecnológico en crecimiento. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Paquete retributivo competitivo, • Jornada intensiva 2 meses al año y todos los viernes, • Retribución flexible, • Descuentos en establecimientos, • Formación profesional Responsabilidades, • Liderar el equipo de desarrollo frontend y móvil, • Asignar tareas y revisar entregables, • Diseñar y mantener la arquitectura de la plataforma web y aplicaciones móviles, • Definir estándares de código y buenas prácticas, • Asegurar la calidad del código y entregables, • Colaborar con UX/UI y Product Owners para priorizar y planificar entregas Requisitos principales, • +5 años de experiencia en desarrollo frontend y mobile, • +2 años liderando equipos técnicos, • Experiencia en desarrollo de software de proyectos multi‑plataforma (web + iOS + Android), • Titulación en Ingeniería informática, Telecomunicaciones o similar, • Conocimiento y experiencia en metodologías ágiles, • gran capacidad de organización, • comunicación, • trabajo en equipo, • Angular, • Kotlin, • iOS Swift UI

Where passion meets opportunity Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. The best of your adventures is the one you have yet to sail! Your Purpose Where passion meets opportunity The best of your adventures is the one you have yet to sail. Join MSC Cruises' Excellence Hub in Valencia as a Sales Team Leadr and lead our Sales Agents in a dynamic, international sales environment. Your mission will be to coach, motivate and develop your team while driving sales performance, conversion and revenue, ensuring exceptional customer experience. Your Impact Lead, coach and motivate Sales Agents through daily feedback and performance support. Monitor team performance across sales, conversion, upselling, revenue, productivity, CSAT and quality KPIs. Provide real-time coaching on consultative selling, objection handling and closing techniques. Support agents with complex customer situations and high-value bookings. Identify performance gaps and implement actions to improve sales results and individual performance. Manage real-time team operations, including breaks and intra-shift adjustments. Handle customer escalations and collaborate with Regional Management, Quality and WFM teams. Your Journey so far 4 years of sales experience in a target-driven environment. Previous Team Leader experience is a plus, but strong leadership potential is essential. Proven track record of achieving sales targets and KPIs. Strong commercial mindset and coaching skills. Experience in travel, tourism, hospitality, OTA, cruise or complex-product sales is an advantage. Native-level German required to support the DACH market (Germany, Austria and Switzerland). additional languages are a plus. Wha we offer Competitive fixed salary + performance-based incentive. International, high-performance sales environment. Opportunity to develop your leadership career within MSC Cruises. A role where your leadership directly impacts people, customer experience and commercial results. Working Hours: Rotating shifts, including morning and afternoon shifts, with flexibility to work some weekends. Location: Valencia, Spain Ready to lead the extraordinary? Join our MSC Excellence Hub in Valencia and inspire your team to turn customer dreams into unforgettable journeys. Our commitment We are committed to building a future that values diverse perspectives, embraces the world beyond borders, and fosters an inclusive environment where every individual feels valued, respected and empowered to be their authentic selves. xhfqzwm Our commitment extends to taking meaningful, measurable actions that have a long-term positive impact on our guests, our employees and our planet. #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol serás responsable de gestionar el negocio de exportación para el sector hortofrutícola desde Valencia, asegurando ventas y cumplimiento de objetivos en Norte de Europa. Operarás en un entorno internacional, negociando precios, condiciones y volúmenes con proveedores y clientes, y representando a la empresa en ferias sectoriales. Trabajarás de forma colaborativa para convertir nuevas cuentas en clientes recurrentes y impulsar el crecimiento sostenible. Esta posición ofrece desarrollo en una empresa sólida dentro de un gran grupo de comercialización de fruta y verdura. Compensaciones / Beneficios • contrato indefinido, • jornada completa, • salario fijo + variable, • oportunidades de desarrollo profesional, • formación y presencia en ferias, • empresa sólida dentro de un grupo del sector Responsabilidades, • Identificar y cerrar nuevas oportunidades de negocio en Norte de Europa (UK, Alemania, Polonia, etc.), • Negociar precios, volúmenes y términos de suministro con proveedores y clientes, • Elaborar ofertas comerciales adaptadas a la volatilidad de precios del sector, • Realizar análisis de mercado y detectar tendencias y movimientos de la competencia, • Contactar clientes potenciales por teléfono, correo y visitas, • Asistir a ferias internacionales representando a la empresa, • Asegurar la satisfacción de nuevas cuentas para convertirlas en recurrentes Requisitos principales, • Formación superior en ADE, Económicas o Comercio Internacional (o equivalente), • Experiencia en ventas internacionales en agroalimentario, con producto fresco, • Inglés imprescindible; otros idiomas valorados, • Capacidad de negociación, orientación a resultados, trabajo en equipo, • Flexibilidad para viajar internacionalmente, • alta tolerancia a la frustración, • capacidad de negociación, • orientación a resultados, • análisis de mercado, • elaboración de ofertas comerciales, • gestión de cuentas internacionales

Cabka develops clever and transformative solutions for shipping goods around the world.We take plastic waste and transform it into reusable transport packaging.This is how we turn the used into the useful.Transformation is our power because we know that while resources are limited, possibilities are

Ebury Valencia is seeking a Senior Product Manager to lead Transaction Monitoring within the Financial Crime Intelligence domain. You’ll shape product strategy across fiat, crypto, card and hybrid rails, collaborating with Compliance, Engineering, and Data teams to deliver scalable, regulator-ready controls. Join a fintech with global reach and a culture that values collaboration, continuous learning, and growth. #J-18808-Ljbffr

Siemens Energy Spain is seeking an experienced H&S Documentation Manager for site locations Alcudia or Castellón.

En SKLUM somos una empresa digital en la que contamos con gente joven (de actitud, sin importar nuestra fecha de nacimiento, ¡arriba los veintisiempre!), amantes de la buena vida y del buen rollo, que buscamos llevar a todos los hogares las últimas tendencias del mundo deco.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Para conseguir este equipo nuestro compromiso es atraer, retener y desarrollar a los mejores talentos, en un ambiente multicultural y comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades. Buscamos una persona para ocupar el puesto de Videógrafo/a que se ocupe de desarrollar las siguientes funciones: Redactar guiones técnicos desarrollando la historia según los conceptos trazados previamente. Crear piezas audiovisuales en distintos formatos (banners publicitarios, sitio web, galería y Redes Sociales). Asegurar la producción y edición del contenido videográfico Capturar vídeos de producto, de montaje, comerciales para la página web y para Redes Sociales, asegurando que se refleje con precisión los atributos distintivos de los elementos. Editar los vídeos incluyendo cambios de velocidad, aplicación de máscaras, animación de texto y limpieza de planos. Y como lo que nos importa eres tú, contamos con muchos beneficios: Jornada intensiva Seguro médico privado Guardería para nuestros peques en las instalaciones de Villalonga. Menús caseros diarios a precios súper reducidos Clases dirigidas de entrenamiento físico en las instalaciones de Villalonga. Descuentos adicionales en todos los productos. ¡Únete a nuestro sueño, únete al Sklum Team! Requisitos mínimos Grado en Comunicación Audiovisual o Formación Profesional relacionada. Portfolio o web con trabajos previos. Experiencia mínimo de 3 años en realización visual y edición de video Valorable experiencia en ecommerce, habilidad con cámaras analógicas y manejo profesional de programas de edición video y animación Nivel medio de DaVinci Resolve Alta capacidad creativa y originalidad En nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para todas las personas de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo. xhfqzwm Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. #Sklum #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Monitorización de instalaciones fotovoltaicas a nuestro equipo de las oficinas de Valencia. Entre las funciones del puesto se encuentran: Ejecución el protocolo de monitorización diario para el control de la producción de todas las plantas fotovoltaicas

Overview En Power Electronics, participarás en el desarrollo y validación de soluciones de testeo para cargadores de vehículos eléctricos, asegurando cumplimiento de normativas y calidad. Trabajarás estrechamente con fabricación, puesta en marcha y otros departamentos para garantizar la correcta implementación de bancos de pruebas y la fiabilidad de los equipos. Identificarás incidencias, propondrás mejoras y apoyarás a producción para entregar soluciones robustas. Formas parte de una empresa con visión de transformar la energía en progreso, en un entorno multicultural con crecimiento internacional. Esta oportunidad te permite impactar directamente en la seguridad y eficiencia de soluciones de prueba Compensaciones / Beneficios • horario flexible y modalidad híbrida, • formación continua a través de la Universidad Corporativa, • comedor subvencionado, • gimnasio propio, • PEbenefits personalizados, • Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación Responsabilidades, • Diseñar y documentar procedimientos de testeo eléctrico para cargadores de vehículos, • Analizar y definir requisitos técnicos de equipos de pruebas, • Validar funcionamiento de sistemas de testeo e identificar mejoras, • Diseñar bancos de testeo eléctricos en colaboración con fabricación y puesta en marcha, • Investigar y resolver incidencias en pruebas externas o en campo, • Dar soporte técnico a producción durante procesos de testeo, • Colaborar con otros departamentos en tareas transversales, • Cumplir con procedimientos internos y políticas de seguridad y salud laborales Requisitos principales, • +2 años en testeo eléctrico, validación de equipos o diseño de bancos de pruebas, • Licenciatura o Grado Universitario (ingeniería eléctrica, electrónica o similar), • Inglés B2, • Conocimientos avanzados en Office 365 para documentación y análisis de datos, • Office 365, • diseño de bancos de pruebas, • t eo de pruebas eléctricas, • validación de equipos, • análisis de fallos, • mejora de rendimiento

IVC Evidensia España busca un/a Responsable de Mantenimiento / Facility Manager para nuestro Head Office en Valencia. Se ofrece modelo de trabajo híbrido en Valencia, autonomía, impacto directo en centros y oportunidades de desarrollo profesional en una compañía.

Flywire is seeking a Principal Product Manager for Payment Orchestration and Connectivity to guide routing, provider integration and platform strategy.You will influence architecture and roadmap decisions across pay-ins, payouts and global rails, partnering with engineering and business leaders to d

Reference: 1129117Job ID: 5416154Posted: 2026-09-22Closing date: 2026-12-20Location: ValenciaSalary: Competitivo (per annum)Job type: PermanentIndustry: Tecnología e Internet / TechnologyCompany: HaysConsultant: Begoña LópezHays office: Valencia — Hays Valencia, Calle Justicia, 4, 4-APhone: 602471381Email: HAYS estamos colaborando con una compañía multinacional líder del sector industrial, con presencia internacional y un fuerte enfoque en la innovación, la excelencia operativa y la transformación digital.La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.La organización desarrolla proyectos globales en entornos complejos y multiculturales, impulsando iniciativas tecnológicas estratégicas que dan soporte a sus operaciones y procesos de negocio a nivel internacional.Actualmente buscamos un/a SAP FI/CO Service Delivery Manager para incorporarse a un proyecto internacional dentro de un entorno SAP orientado a implantación, soporte y operaciones.Cuáles serán tus funciones?Gestionar funcionalmente el módulo SAP FI/CO dentro de un entorno AMS (Application Management Services).Participar en proyectos de implantación, puesta en marcha y despliegues internacionales de SAP.Analizar, priorizar y resolver incidencias y tickets funcionales relacionados con los procesos financieros y de controlling.Coordinarse con usuarios de negocio, equipos técnicos y interesadas internacionales.Elaborar documentación funcional y especificaciones de soluciones.Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio (SLAs) y la calidad del soporte prestado.Participar en la mejora continua y optimización de los procesos financieros.Cuáles son los requisitos?Al menos 5 años de experiencia como consultor/a funcional SAP FI/CO.Experiencia demostrable en proyectos de implantación y puesta en marcha de SAP.Conocimiento funcional sólido de los procesos financieros y de controlling.Experiencia en servicios AMS, soporte funcional y gestión de incidencias.Capacidad para documentar procesos y soluciones funcionales.Nivel de inglés C1 o superior.Experiencia trabajando con equipos internacionales.Qué ofrecemos?Contrato indefinido a través de Hays.Proyecto estable e innovador.Flexibilidad horaria (jornada partida de lunes a jueves, intensivo viernes y verano).Modalidad híbrida (80% presencial – 20% remoto).Ubicación: Valencia.Salario competitivo y variable según experiencia. xhfqzwm Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quieran enfrentarse a un nuevo reto.¡Si es tu caso, inscríbete a esta oferta para que podamos contarte más!#LI-DNI #1129117- Begoña López

Grupo Planeta Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. ¡Te invitamos a conocernos!Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Descripción de la oferta En Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Performance para VIU de nuestra división Planeta Formación y Universidades . Bajo la supervisión del responsable de procesos y performance, asegurarás la implementación y el seguimiento de un plan de desarrollo del performance del equipo comercial con el objetivo de conseguir un equipo del alto rendimiento. Del mismo modo, colaborarás en la definición y actualización del protocolo del proceso comercial. ¿En qué consistirá tu día a día? Detectar necesidades de formación individuales y grupales en el equipo comercial. En base a las necesidades detectadas, se asegurará de implementar la estrategia de formación y de realizar los seguimientos necesarios para implementarla. Acompañar a los líderes de equipo en el desarrollo de los miembros del equipo comercial. Implementar y hacer seguimiento de los proyectos propuestos en el forecast, así como plantear nuevos proyectos estratégicos. Analizar el rendimiento de los miembros del equipo comercial, detectar necesidades de formación y oportunidades de mejora. Colaborar en la implementación de los proyectos definidos en el plan estratégico anual. Asimismo, trabajar en coordinación con otras áreas en la mejora del proceso comercial y la experiencia de los potenciales alumnos. Colaborar en el proceso de bienvenida para asegurar la correcta formación sobre herramientas de los nuevos miembros del equipo comercial. Atender solicitudes de verificación de reclamos de alumnos desde el área de CX. Requisitos ¿Qué nos gustaría ver en tu CV? Formación requerida: Formación universitaria. Muy valorable conocimiento del proceso comercial en televentas del sector educativo. ¿Qué buscamos en ti? Habilidades comunicativas. Perfil analítico. Capacidad de trabajo en equipo. Interés en el ámbito académico, laboral y mercado. Disfrutar trabajando en un entorno con ritmo rápido. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable: Indefinido y a jornada completa con horario flexible. Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…). Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Acceso a la plataforma Club Benefits con más de 500 socios, que ofrecen descuentos y promociones en diferentes sectores (hosteleria, restauración, electrónica, salud, etc.). Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo! xhfqzwm En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

The role involves intraday staffing, cross-language coordination, and real-time dashboards to drive efficiency and accuracy in a dynamic, international environment. MSC Cruises in Valencia, Spain seeks a WFM Real-Time Specialist to optimize live performance across inbound sales, outbound telesales,

El cliente, una empresa familiar del sector transporte con una larga trayectoria y fuerte arraigo en el mercado, busca incorporar un/a Encargado de Taller que dé soporte directo a la actual dirección del taller, aportando estructura, organización y nuevas metodologías de trabajo.

Resumen ¡Buscamos Técnico/a de planificación y gestión de producción en Benissanó! En Nortempo Selección buscamos incorporar un/a Técnico/a de Planificación y Producción para reforzar el equipo de Operaciones de una importante empresa, líder en soluciones de envases industriales para sectores como químico, alimentario y automoción. Funciones principales Planificar y coordinar la producción interna y con subcontratistas. Lanzar órdenes de fabricación y compras, gestionando stock y materiales. Asegurar el cumplimiento de plazos de entrega y niveles de servicio al cliente. Controlar productividad, inventarios y proponer mejoras de procesos. Participar en proyectos Lean, 5S y mejora continua en planta. Requisitos y condiciones Experiencia en planificación y gestión de producción (mín. 1 año). Conocimiento de MRP/ERP, Lean Manufacturing y gestión de inventarios. Capacidad de coordinación y trabajo en equipo. Horario de lunes a jueves de 7:30 a 17h y los viernes de 7:30 a 14h. Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Entorno industrial dinámico, con oportunidades de aprendizaje y desarrollo.

Senior Product Manager to shape features impacting user health and habit building, utilizing data and AI for core app improvements, collaborating with product, data, and engineering teams.

Descripción del trabajo Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. ¿Qué harás? Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas. Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas. Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos. Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa. Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa. Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia. Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa. Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones. Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas. Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo. Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos. Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes. Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid. Lo que te ofrecemos Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición . Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreto en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religion, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Overview En Power Electronics, lideras el desarrollo de soluciones que impulsan un futuro sostenible. En este rol, defines la estrategia comercial, gestionas recursos y supervisas el rendimiento de tu área. Te presentarás a grandes cuentas y colaborarás con equipos globales para alinear ventas, producto y promoción de la marca. Construyes y guías un equipo de ventas, promoviendo un crecimiento internacional y un impacto significativo en la transformación energética. Compensaciones / Beneficios • Horario flexible y modalidad híbrida, • Formación continua a través de la Universidad Corporativa, • Comedor subvencionado, • Gimnasio propio, • PEbenefits personalizados, • Plan de Retribución Flexible Responsabilidades, • Definir estrategias comerciales y planificar recursos (equipo y presupuesto) para cumplir objetivos, • Gestionar visitas a clientes clave y participar en foros de la estrategia comercial, • Contribuir al desarrollo de negocio mediante acuerdos en marco global, • Seguir el plan comercial y medir su grado de cumplimiento, • Diseñar y monitorizar KPIs y registrar acciones en CRM, • Comunicar necesidades del cliente y evolución del mercado a departamentos relevantes, • Contribuir a estrategias de producto, promoción y posicionamiento de la marca, • Construir, reclutar, formar y motivar al equipo de ventas para alcanzar resultados, • Realizar seguimiento de las nuevas incorporaciones y evaluar desempeño de los equipos, • Realizar tareas en coordinación con otros departamentos para el correcto desarrollo del trabajo Requisitos principales, • Formación en Eléctrica o Electrónica (Grado Superior o Universitario), • +4 años de experiencia en entornos similares, • Inglés B2, • Conocimientos de Office 365, • Experiencia con ERP y CRM, • Orientación a resultados, • Liderazgo y gestión de equipos, • Comunicacion efectiva, • Office 365 (nivel profesional), • ERP, • CRM

Seeking a Technical Business Analyst to join a new tech hub in Valencia, focusing on developing next-generation banking software. Responsibilities include translating business requirements into technical specifications, supporting development, and participating in Agile ceremonies.

Diseña infraestructuras que conectan el mundoEn Sener Mobility participamos en algunos de los proyectos de infraestructuras más avanzados a nivel internacional, integrando soluciones de ingeniería que contribuyen a hacer más seguros, eficientes y sostenibles los entornos donde las personas se mueven cada día. La ventilación de túneles es una disciplina clave para garantizar la seguridad y operatividad de grandes infraestructuras ferroviarias y viarias.Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.Por ello, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Ventilación de Túneles que quiera aportar su experiencia en proyectos desafiantes, colaborar con equipos multidisciplinares de alto nivel y continuar desarrollando su carrera en una ingeniería internacional de referencia.Cuál será tu reto?Formarás parte del equipo especializado en instalaciones electromecánicas, participando en proyectos internacionales de gran complejidad técnica desde las fases iniciales de diseño hasta la puesta en marcha de las soluciones propuestas.Entre tus principales responsabilidades estarán: Liderar el diseño de sistemas de ventilación de túneles para infraestructuras ferroviarias y viarias.Definir y validar soluciones técnicas que garanticen el cumplimiento normativo y los requisitos de seguridad.Participar en el desarrollo de diseños prescriptivos y prestacionales basados en estándares internacionales.Actuar como referente técnico dentro del proyecto, colaborando estrechamente con directores de proyecto y equipos multidisciplinares.Elaborar estudios técnicos, simulaciones y análisis especializados.Participar en la preparación de ofertas y estimaciones de costes para nuevos proyectos.Contribuir a la innovación y mejora continua de las soluciones desarrolladas por Sener.Qué buscamosNos gustaría contar con profesionales que aporten: Titulación en Ingeniería Mecánica o similar.Experiencia consolidada en diseño de sistemas de ventilación de túneles para proyectos internacionales de transporte e infraestructuras.Conocimiento de normativa internacional, especialmente NFPA y estándares aplicables a seguridad y protección contra incendios.Experiencia desarrollando diseños tanto prescriptivos como prestacionales.Nivel alto de inglés para trabajar en entornos internacionales.Disponibilidad para viajes puntuales asociados a proyectos.Valoraremos especialmenteExperiencia trabajando con metodología BIM.Manejo de herramientas especializadas como SES, IDA Tunnel, FLS + PyroSim o Pathfinder.Participación activa en entornos técnicos vinculados a PIARC, ITA-COSUF o ATC.Certificaciones especializadas como CFPS (Certified Fire Protection Specialist).Experiencia coordinando equipos, interlocución con clientes o supervisando técnicamente proyectos.Lo que encontrarás en SenerProyectos de alto impactoParticiparás en infraestructuras singulares y proyectos internacionales que representan algunos de los mayores desafíos técnicos del sector.Autonomía y reconocimiento técnicoTendrás espacio para aportar criterio, influir en las decisiones de diseño y convertirte en un referente dentro de tu especialidad.Flexibilidad realHorario flexible.Modelo híbrido de trabajo.Plan de compensación flexible.Desarrollo profesional continuoAcceso a formación especializada, herramientas avanzadas y oportunidades de crecimiento técnico y de gestión.Estabilidad y visión a largo plazoFormarás parte de una compañía sólida que apuesta por relaciones profesionales duraderas y proyectos estratégicos de gran recorrido.Un entorno donde compartir conocimientoTrabajarás junto a especialistas de diferentes disciplinas en un contexto altamente colaborativo, innovador e internacional.Por qué Sener? Porque creemos que los grandes proyectos necesitan grandes profesionales.Aquí podrás seguir desarrollándote técnicamente, contribuir a infraestructuras que generan un impacto real en la sociedad y formar parte de una ingeniería independiente, internacional y reconocida por su excelencia. xqysrnh Si te motiva enfrentarte a retos complejos, aportar tu experiencia en seguridad y ventilación de túneles y participar en proyectos de referencia mundial, queremos conocerte.#LI-JL1

IQVIA is seeking a Senior Product Manager to lead agentic AI initiatives transforming clinical trial workflows. You will work with AI, engineering, and clinical stakeholders to move concepts into value quickly, navigating ambiguity in fast-moving environments. The role blends strategy, execution, and stakeholder management, requiring hands-on leadership to prioritize and mature early prototypes to scalable solutions within a dynamic AI portfolio. #J-18808-Ljbffr

Madrid Barcelona Bilbao Valencia R74482 By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It's what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there's no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America's Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Perito de riesgos técnicos Sedgwick iberia selecciona Peritos de riesgos técnicos titulados en Ingeniería o Arquitectura. Dentro de un ambicioso proyecto de expansión en España , en SEDGWICK buscamos profesionales con experiencia en siniestros de ramos técnicos. El profesional deberá contar con una titulación en ingeniería o arquitectura o tener una experiencia relevante previa de +5 años como perito de seguros. Se valorará también experiencia en inspecciones de riesgo industrial , así como en consultoría, obras y montajes industriales y mantenimiento . Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en una empresa en expansión de ámbito internacional. Estarás rodeado/a de un gran equipo de profesionales dónde se aúna Experiencia, Formación, Buen Ambiente y Estabilidad Laboral. Tus responsabilidades Inspección de daños y realización de las investigaciones necesarias para determinar con precisión las causas y circunstancias de los siniestros. Valoración económica de los daños Estudio de pólizas y coberturas aplicables Redacción de informes técnicos periciales, individualmente o en colaboración con otras áreas de la empresa Interlocución con las partes implicadas hasta la resolución del siniestro Tu experiencia Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar Licenciatura o grado en ingeniería o arquitectura Deseable nivel de inglés alto, competencia profesional completa Capacidad analítica, gestión de proyectos, organización y planificación Capacidad de expresión oral y escrita orientación al cliente Te ofrecemos Pack salarial de fijo más variable Modelo hibrido de trabajo, con flexibilidad horaria Buen ambiente de trabajo, con la aplicación de nuestros valores de "Caring Counts" Contrato laboral estable, con posibilidades de desarrollo Formación y desarrollo en la mayor empresa mundial de servicios al mercado asegurador Seguro médico privado y otros beneficios del Grupo Sedgwick Proponemos puestos en: Madrid, Valencia, Bilbao, Barcelona y Sevilla ¿Quiénes somos? Sedgwick es el mayor proveedor mundial de servicios al mercado asegurador. Ofrecemos una amplia gama de servicios adaptados a las necesidades específicas de nuestros clientes en materia de peritación y gestión de siniestros. Con más de 33.000 empleados contamos con una red de oficinas en más de 80 países. Sedgwick Iberia en España cuenta con más de 75 empleados Para más información, consulte is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time. Sedgwick is the world's leading risk and claims administration partner, which helps clients thrive by navigating the unexpected. The company's expertise, combined with the most advanced AI-enabled technology available, sets the standard for solutions in claims administration, loss adjusting, benefits administration, and product recall. With over 33,000 colleagues and 10,000 clients across 80 countries, Sedgwick provides unmatched perspective, caring #J-18808-Ljbffr

Where passion meets opportunity The best of your adventures is the one you have yet to sail! Your Purpose Where passion meets opportunity The best of your adventures is the one you have yet to sail. Join MSC Cruises' Excellence Hub in Valencia as a Sales Team Leader and lead our Sales Agents in a dynamic, international sales environment. Your mission will be to coach, motivate and develop your team while driving sales performance, conversion and revenue, ensuring exceptional customer experience. Your Impact Lead, coach and motivate Sales Agents through daily feedback and performance support. Monitor team performance across sales, conversion, upselling, revenue, productivity, CSAT and quality KPIs. Provide real-time coaching on consultative selling, objection handling and closing techniques. Support agents with complex customer situations and high-value bookings. Identify performance gaps and implement actions to improve sales results and individual performance. Manage real-time team operations, including breaks and intra-shift adjustments. Handle customer escalations and collaborate with Regional Management, Quality and WFM teams. Your Journey so far 4 years of sales experience in a target-driven environment. Previous Team Leader experience is a plus, but strong leadership potential is essential. Proven track record of achieving sales targets and KPIs. Strong commercial mindset and coaching skills. Experience in travel, tourism, hospitality, OTA, cruise or complex-product sales is an advantage. Native-level French required; additional languages are a plus. Full right to work in Spain. What we offer Competitive fixed salary + performance-based incentive. International, high-performance sales environment. Opportunity to develop your leadership career within MSC Cruises. A role where your leadership directly impacts people, customer experience and commercial results. Working Hours: Rotating shifts, including morning and afternoon shifts, with flexibility to work some weekends. Location: Valencia, Spain Ready to lead the extraordinary? Join our MSC Excellence Hub in Valencia and inspire your team to turn customer dreams into unforgettable journeys. Our commitment We are committed to building a future that values diverse perspectives, embraces the world beyond borders, and fosters an inclusive environment where every individual feels valued, respected and empowered to be their authentic selves. Our commitment extends to taking meaningful, measurable actions that have a long-term positive impact on our guests, our employees and our planet. Ready to turn your passion into something extraordinary? Join us at MSC Cruises, where new opportunities await. Your journey starts here!#J-18808-Ljbffr

Elis es una multinacional líder en su sector, centrada en el diseño, desarrollo y suministro de soluciones a medida en materia de ropa lisa, vestuario profesional, productos de higiene y bienestar, así como servicios de sala blanca y control de plagas.Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?Actualmente estamos buscando un técnico/as de mantenimiento para la planta de La Almunia de Doña Godina.En Elis, los/as técnicos de mantenimiento participan del seguimiento, mantenimiento y reparación de nuestros instalaciones y maquinarias para favorecer un correcto funcionamiento de las herramientas productivas y una planificación adecuada del mismo, trabajando en equipo y con el objetivo de lograr la mayor satisfacción de nuestros clientes.Realizarás el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y maquinaria, asegurando su correcto funcionamiento y prolongando su vida útil.Velarás por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y eficiencia en todas las operaciones de mantenimiento. Identificarás y resolverás incidencias en tiempo real, manteniendo una comunicación fluida con el area de producción y con otros departamentos.Colaborarás en la implementación de nuevas ideas y mejoras técnicas para optimizar el funcionamiento de los equipos. Te asegurarás de que se realicen controles periódicos y análisis de los parámetros de funcionamiento de la maquinaria.Si dispones de una formación técnica en mantenimiento industrial o electricidad y experiencia previa en mantenimiento de maquinaria industrial, preferiblemente en entornos de producción de al menos 1 año, Elis es tu sitio.Valoraremos especialmente:Conocimientos de sistemas hidráulicos, neumáticos, eléctricos y mecánicos.Autonomía y capacidad para la toma de decisiones rápida en la resolución de problemas.Actitud proactiva, compromiso con la seguridad y orientación a resultados.Qué podrás encontrar con nosotros:Beneficios como seguro de salud y programas de bienestar para empleados. Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio.ncorporación a un proyecto sólido y estable.Formación continua para que puedas seguir desarrollando tus habilidades técnicas y de gestión.Requisitos mínimos:FP en Instalaciones Eléctricas, Electrónica o formación similar.Persona dinámica, organizada y con gran capacidad de trabajo en equipo.Disponibilidad horaria para rotar en turnos de mañana, tarde y nocheSi tienes la formación y la experiencia en mantenimiento industrial, y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector, ¡te estamos esperando!ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. xqbhyrx ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Specialist End to End Corp VGEValencia, SpainApply NowFind out how well you match with this jobRequisition ID286155Date posted07/20/2026## Who we areVOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through Talent, Technology & Transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other Telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and 3rd party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture## About this RoleWe are seeking an experienced corporate sales professional to manage and grow a defined portfolio of high‐value business customers within the Vodafone Global Enterprise (VGE) environment. This role focuses on end‐to‐end ownership of sales opportunities, from identifying and qualifying demand through to negotiation, closure, and ongoing relationship management. The individual will play a key role in driving revenue growth, ensuring customer satisfaction, and consistently achieving agreed sales targets while working collaboratively across internal teams.## What you’ll do Take full ownership of a defined portfolio of top corporate accounts, acting as the primary commercial contact. Identify, qualify, propose, negotiate, and close new sales opportunities in line with business objectives. Manage customer requirements to support accurate and timely proposals and contract completion. Build and maintain a healthy sales pipeline, ensuring a minimum coverage of four times the assigned sales target. Develop strong internal networks with Inside Sales, Mission teams, and cross‐functional departments to deliver seamless customer outcomes. Share best practices and insights with colleagues to support collective team performance. Execute sales activities in line with OPCO tools, processes, and governance standards. Contribute to the achievement of TNPS and customer experience goals.## Who you are A proactive, customer‐focused individual with a strong results orientation. Comfortable working independently while also contributing effectively within a collaborative team environment. Experienced in B2B sales, with a minimum of three years’ relevant experience. Knowledgeable about the telecommunications industry, market dynamics, and strategic products. Highly organised, with strong planning and prioritisation skills. An effective problem‐solver who applies innovative thinking to address customer and business challenges.* Confident in spoken and written English, with the ability to communicate ideas clearly and professionally.## Benefits Hybrid work model Bonus on top of the gross salary. Flexible working hours from Monday to Thursday, and an intensive schedule on Fridays. Intensive Summer Schedule during July and August. Up to 20 days per year of 100% remote work from other locations. Private Health and Life Insurance for employees and Family 25 vacation days, plus December 24th and 31st off. Optional Pension Plan.* Access to an online learning platform for continuous training.#LI-Hybrid #VOISREF: 282809Please, apply with an English version of your CV.#J-18808-Ljbffr

Seeking a Senior Security Engineer for a fully remote role in Spain. Focus on application, cloud, and AI security, including compliance with ISO 27001 and SOC 2. Must be fluent in Spanish and English.

RevenueCat seeks a Senior Partnerships Manager to scale its technology partner ecosystem. This remote role involves managing existing partners, building new ones, and driving co-marketing/co-selling initiatives to grow revenue and customer adoption.

AINIA es un centro tecnológico privado con más de 35 años de experiencia en I+D+i. Trabajamos para impulsar la competitividad de las empresas a través de la innovación, liderando el desarrollo tecnológico de manera sostenible. Nuestros proyectos de I+D+i se desarrollan desde la transversalidad, con equipos que incluyen a especialistas de diversas tecnologías para ofrecer soluciones integrales. La innovación continua es la esencia de nuestra cultura y nos obliga a impulsar cada día más la colaboración con empresas e instituciones públicas. Para cumplir esta misión, desde AINIA estamos buscando incorporar a nuestra plantilla de profesionales un/a: Técnico/a de Proyectos de I+D en Microalgas y Biomasas Acuáticas Las Principales Funciones Son Las Siguientes Desarrollo y ejecución de proyectos de I+D relacionados con microalgas, biomasas acuáticas y bioeconomía. Diseño, planificación y ejecución de ensayos experimentales a escala laboratorio y piloto. Cultivo de microalgas y operación de fotobiorreactores y otros sistemas de cultivo. Optimización de condiciones de cultivo y de procesos de producción de biomasa. Desarrollo de estrategias de cosechado, procesado y valorización de la biomasa obtenida. Estudio del aprovechamiento de nutrientes, CO₂ y corrientes residuales como recursos para la producción de biomasa. Análisis e interpretación de resultados experimentales. Elaboración de informes y documentación científico-técnica. Participación en proyectos de I+D nacionales y europeos. Apoyo en la preparación de propuestas para convocatorias competitivas y proyectos para empresas. Interacción técnica con clientes y colaboradores. Requisitos mínimos ¿Qué estamos buscando? Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona con titulación universitaria en áreas como Biotecnología, Biología, Ingeniería Química, Ciencias Ambientales, Ingeniería Agronómica o titulaciones equivalentes relacionadas con el puesto. Se valorará positivamente contar con Máster y/o Doctorado relacionado con microalgas, biotecnología, bioprocesos, bioeconomía, ingeniería ambiental o ámbitos similares. Formación Complementaria Idiomas: Nivel alto de inglés, capaz de desenvolverse en entornos técnicos y proyectos internacionales. Se Valorará Experiencia o Conocimientos En Cultivo de microalgas. Fotobiorreactores y otros sistemas de producción de biomasa. Técnicas de cultivo, seguimiento y caracterización de biomasa. Diseño y ejecución de ensayos experimentales. Otros Requisitos Deseables Escalado y optimización de procesos biotecnológicos. Cosechado y procesado de biomasa. Experiencia en bioprospección de microorganismos Otras biomasas acuáticas, como Lemna, macroalgas ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una organización con propósito, sólida, con 35 años en el mercado, con un equipo comprometido, con gran vocación y orientación a la mejora continua. Retribución competitiva. Proyectos de I+D innovadores y punteros en sus sectores. Flexibilidad de horario: jornada intensiva durante los meses de verano, vacaciones de Navidad, Pascua, Fallas, puentes. Flexibilidad de jornada. Modelo híbrido (Presencial/teletrabajo) Formación específica según el departamento, incluido idiomas. Parking gratuito. Beneficios: tickets restaurante, médico de empresa, descuento en seguro médico y gimnasio. En AINIA creemos firmemente en la igualdad real entre mujeres y hombres. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y libre de cualquier forma de discriminación. Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente según los méritos profesionales y competenciales, sin distinción de género, orientación sexual, expresión o identidad de género, origen o edad. #J-18808-Ljbffr

Req ID: 140426 Remote Position: HybridRegion: Europe Country: Spain State/Province: La Pobla De Vallbona City: Valencia General OverviewFunctional Area: Engineering Career Stream: Design Engineering Mechanical SAP Short Name: ENG-ENG-DMEJob Level: Level 07IC/MGR: Individual Contributor Direct/Indirect Indicator: IndirectSummaryThe Engineer, Mechanical Design develops new mechanical systems/modules and maintains existing designs.Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.Research mechanical concepts and create system solutions using 3D modeling and simulation software.Complete calculations and test, validate, and qualify their systems and make adjustments as needed.Provide support throughout the manufacturing process of the mechanical system that they have designed.The Engineer, Mechanical Design works with cross functional teams of other engineers, customers, supply chain and project leadership to ensure robust and high quality product development.Enhance designs with feedback from reviews in areas such as manufacturing, test, supply chain, reliability, industrial design and simulations. Detailed DescriptionPerforms tasks such as, but not limited to, the following: Work independently to design and develop technical solutions without assistance in a limited number of technical fields supporting common segments/technologies.May also solve complex problems in cooperation with a team of other engineers. Attend and interact in technical customer meetings. Prepare calculations on the proposed solution before completing technical drawingsDesign, modify and implement systems that meet customer and Celestica needs.E.G.Sketch and draw up designs using input from other engineers, requirements and input from design review (DFx) teamCreate designs in line with company procedure, regulations and client standardsSubmit drawings to management, engineering teams and customers for review.Use customer feedback and data to upgrade, improve or repair the company's existing machinesProvide support during the manufacturing processFinalize designs and send prints to the production departmentKnowledge/Skills/CompetenciesRefer to technical skills belowPhysical DemandsDuties of this position are performed in a normal office environment. Duties may require extended periods of sitting and sustained visual concentration on a computer monitor or on numbers and other detailed data. Repetitive manual movements (e.G., data entry, using a computer mouse, using a calculator, etc.) are frequently required.Occasional travel may be required.Typical Experience1 to 3 years of related experienc; Experience in similar job rolesTypical EducationBachelor degree or consideration of an equivalent combination of education and experience.Educational Requirements may vary by GeographyNotesThis job description is not intended to be an exhaustive list of all duties and responsibilities of the position.Employees are held accountable for all duties of the job.Job duties and the % of time identified for any function are subject to change at any time. Celestica is an equal opportunity employer.All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on any protected status (including race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran or disability status or other characteristics protected by law).At Celestica we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported.Special arrangements can be made for candidates who need it throughout the hiring process.Please indicate your needs and we will work with you to meet them. COMPANY OVERVIEW:Celestica, Inc.(NYSE: CLS; TSX: CLS) is a technology leader dedicated to driving customer success and market advancements.With deep expertise in design, engineering, manufacturing, supply chain, and platform solutions, Celestica enables critical data center infrastructure for AI, cloud, and hybrid cloud and advances technologies in high-growth markets.With a talented team and a strategic global network, Celestica helps its customers achieve competitive advantages. Today, Celestica delivers innovative supply chain solutions globally to customers in strategic two operating and reporting segments: Advanced Technology Solutions (ATS) and Connectivity and Cloud Solutions (CC):ATS: This segment serves customers in complex, regulated and high-reliability markets such as Industrial & Smart Energy, Aerospace & Defense, Semiconductor Capital Equipment, and HealthTech.It is engineering led, with deep expertise in design, manufacturing and lifecycle solutions. CCS: This segment focuses on high-performance technology solutions and services for the data center, serving hyperscalers, digital native customers and enterprises.Celestica's Platform Solutions offering provides innovative and customizable computing, storage and networking solutions enabling AI-driven growth. Built on a legacy of trust and performance, Celestica has earned its reputation by delivering results in complex and fast-changing markets.Celestica exceeds customer expectations by identifying trends and staying ahead of the curve.Backed by comprehensive capabilities and a global network across North America, Europe and Asia, Celestica helps customers gain competitive advantage with the quality, flexibility and resiliency they need to respond quickly to shifts in demand.Guided by a bold vision to accelerate market advancements, Celestica delivers innovative solutions and technologies that turn complexity into opportunity.Anchored in teamwork and commitment, Celestica strives to be the most trusted partner to its customers and colleagues worldwide. Celestica would like to thank all applicants, however, only qualified applicants will be contacted. xqysrnh Celestica does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies or fee based recruitment services.

Overview In this role you will lead the global quality framework for NPI, aligning design-to-production transitions with customer requirements. You will own QMS deployment, DFx reviews, and launch readiness across HealthTech sites to ensure regulatory compliance and operational excellence. You will translate data from audits and scorecards into actionable improvements and build capable, independent quality teams. This position offers impact across global operations, shaping quality processes and readiness for new productions. You will work closely with cross-functional teams to drive compliant, high-quality product launches. Responsabilidades • Design and deploy QMS processes and tools to meet NPI objectives and customer requirements, • Lead DFx reviews and validation strategies (IQ/OQ/PQ) for smooth design-to-mass production transitions, • Manage launch readiness assessments, Monthly Operations Reviews, and Customer Satisfaction Surveys, • Ensure site-wide conformance to ISO 13485, ANSI/ESD and other regulations, • Analyze quality data from customer scorecards, audits, and operations to identify gaps and drive action plans, • Own and deploy global quality processes (Audit Compliance, Customer Feedback), • Educate sites on global procedures to build independent, high-functioning quality teams Requisitos principales, • 15+ years in Quality Management with NPI, manufacturing scale-up, and global QMS deployment, • Bachelor in Engineering or related technical field; industry certifications preferred (ASQ, Six Sigma, ISO13485 Lead Auditor), • leadership, • cross-functional collaboration, • data-driven decision making, • ISO 13485, • 21 CFR 820, • ANSI/ISO/ESD

INTEREMPLEO RECRUITMENT busca TÉCNICO/A ELECTRICISTA INDUSTRIAL para una importante empresa de la INDUSTRIA CÁRNICA ubicada en LUMBIER (NAVARRA) .FUNCIONES:Realización y seguimiento del Plan Preventivo marcado por el Responsable de Mantenimiento.Realizar mantenimiento correctivo y preventivo.Controlar e identificar incidencias no registradas en el sistema.Revisión y reparación de instalaciones y montaje de maquinaria nueva.Reparaciones relacionadas con Electricidad de las instalaciones.Mantenimiento y conocimiento de documentos aplicables en cuanto a instrucciones ambientales y de trabajo.SE OFRECE:Jornada completa.Contrato indefinido.Turnos rotativos (mañana y tarde) de lunes a viernes.Salario: 30.000 - 33.000€ brutos/añoRequisitos:FPII o técnico superior en electromecánica o similares.Altos conocimientos en electricidad industrial.Experiencia al menos 2 años en el sector.Disponibilidad para hacer guardia un fin de semana al mes y festivos.

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Project Design Responsible para liderar nuestro departamento de diseño de proyectos ubicado en nuestras oficinas de Cheste. Liderar y gestionar el diseño de proyectos de productos, asegurando que cumplan con los requisitos técnicos, de calidad, coste y plazo, coordinando equipos y optimizando procesos para garantizar la innovación y sostenibilidad. • Gestionar proyectos de diseño desde la fase conceptual hasta la implementación final., • Coordinar equipos multidisciplinares de diseño e ingeniería., • Optimizar el diseño de los productos para mejorar rendimiento, coste y facilidad de fabricación., • Controlar la documentación técnica y asegurar que esté actualizada., • Colaborar con proveedores y clientes para asegurar especificaciones adecuadas., • Resolver problemas técnicos durante el desarrollo e implementación del diseño., • Planificar y hacer seguimiento de los proyectos para asegurar el cumplimiento de plazos., • Fomentar la innovación y mejora continua en el diseño de productos., • Grado en Ingeniería Industrial, muy valorable experiencia en ingeniería Mecánica., • Nivel avanzado de Inglés., • Experiencia de al menos 10 años en departamentos técnicos y/o funciones similares., • Amplia experiencia en el sector de seguidores solares y en el cálculo de estructuras, • Trabajo habitual con paquete office (nivel muy alto de excel), AUTOCAD, PVsyst., • Interpretacion de documentos procedentes de organismos oficiales., • Normativas locales y standares internacionales., • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Cheque Guardería., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. #J-18808-Ljbffr

IQVIA is seeking a Centralized Monitoring Analyst (CMA) specializing in Cluepoints and SAS programming for a remote role.

Overview En este rol lideras un equipo internacional de consultores SAP en un entorno de alto volumen, impulsando la evolución de procesos críticos de negocio. Colaboras con áreas de negocio y usuarios clave para entregar soluciones de SAP AMS de calidad y cumplimiento. Gestionas capacidad, priorización de tickets y seguimiento operativo para asegurar servicio estable. Participas activamente en iniciativas evolutivas y mejoras, aportando visión funcional y coordinación entre recursos distribuidos. Buscamos a alguien orientado a resultados que contribuya a la transformación digital y a la excelencia operativa de la organización. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada flexible: lunes a jueves partida, viernes intensivo, • Modalidad híbrida (80% presencial – 20% remoto), • Salario competitivo, • Proyecto estable e innovador Responsabilidades, • Liderar y coordinar un equipo internacional de consultores SAP, • Asignar, priorizar y hacer seguimiento de tickets e incidencias funcionales, • Gestionar la capacidad del equipo y la distribución de la carga de trabajo, • Supervisar la calidad de las soluciones propuestas por los consultores, • Revisar y validar análisis funcionales, especificaciones y propuestas de solución, • Coordinar evolutivos y mejoras junto con áreas de negocio y usuarios clave, • Resolver escalados funcionales complejos y situaciones críticas del servicio, • Garantizar el cumplimiento operativo en un entorno AMS de alto volumen, • Colaborar con equipos externos y recursos distribuidos internacionalmente Requisitos principales, • Experiencia previa como SAP Team Lead/Functional Lead o consultor SAP Senior, • Conocimiento funcional transversal de SAP (FI/CO, PP, QM y/o PM), • Experiencia liderando equipos funcionales en SAP AMS, • Capacidad para gestionar grandes volúmenes de tickets e incidencias, • Gestión de capacidad, planificación de recursos y seguimiento operativo, • Validar documentación funcional y análisis de negocio, • Experiencia coordinando evolutivos con usuarios clave, • Capacidad para resolver escalados complejos, • Inglés avanzado (C1), • Liderazgo y gestión de equipos, • Comunicación efectiva y coordinación con partes interesadas, • Orientación a resultados y proactividad, • SAP (FI/CO, PP, QM y/o PM), • AMS SAP, • Gestión de tickets e incidencias

Buscamos un/a SDR en prácticas para validar y contactar leads, con el objetivo de cerrar reuniones. Se valora experiencia y pasión por las ventas y el sector energético.

Available vacancies Customer Onboarding PortugalCustomer Onboarding Portugal¡Hola!Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Customer Onboarding Specialist para el mercado portugués.Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.Antes de contarte más, hemos preparado un vídeo para que conozcas quiénes somos. Quién sabe, igual conseguimos convencerte de que somos el match perfectoTu misión será acompañar a nuestros clientes desde el primer día para que la plataforma les funcione y le saquen todo el partido. Un buen onboarding es lo que marca la diferencia entre un cliente que usa Sesame y un cliente que lo recomienda.¿Qué esperamos de ti?Para nosotros es esencial que:Tengas curiosidad y ganas de aprender, y que siempre te preguntes cómo mejorar un proceso o la propia herramienta.Sepas trabajar en equipo y comunicarte con claridad.Te adaptes bien al cambio. Somos una startup, así que habrá retos por el camino.A nivel técnico, es indispensable que tengas:Nivel alto de portugués y español (nativo o profesional), tanto hablado como escrito.Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente, operaciones o gestión de cuentas.Conocimiento de herramientas CRM.Capacidad para resolver problemas de forma eficiente y garantizar la satisfacción del cliente.Muy buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.Mentalidad analítica y capacidad de organización para gestionar tu propia cartera de clientes.Habilidad para generar relaciones de confianza.Destacarás aún más si:Tienes experiencia en empresas SaaS o tech.Has trabajado antes como Customer Onboarding Specialist o en Customer Success.Conoces los procesos de Recursos Humanos.Hablas inglés u otros idiomas (inglés, italiano...).¿Qué vas a hacer en Sesame?Liderar la implementación de los clientes que te asignemos: configuración del servicio contratado, formación y resolución de dudas, para que aprovechen al máximo la plataforma.Construir relaciones de confianza con los clientes y ayudarles a ver el valor de Sesame.Desarrollar y mejorar nuestras estrategias y buenas prácticas de éxito del cliente.Comunicarte con claridad, dentro y fuera de la empresa, para entender las necesidades de cada cliente y favorecer su retención y crecimiento.Seguir métricas y datos para asegurar el éxito de tus clientes.Equilibrar la satisfacción del cliente con la eficiencia de nuestros procesos.Cómo es el equipoY lo mejor del reto es que no estarás sol@. Trabajarás codo con codo con un equipo increíble de Sales, Customer Support y Post-venta, con un manager cercano que te acompañará en tu desarrollo.Además, esto no es un puesto estático: en Sesame hay posibilidades reales de evolucionar hacia otras áreas y responsabilidades dentro de Customer Success y de la compañía, a medida que crezcas con nosotros.¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR?Horario flexible: Ajusta tu jornada a tus necesidades.Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 en remoto.Retribución flexible: Gestiona parte de tu salario de forma personalizada y accede a anticipos en tiempo real.Tú eliges dónde: Valencia, Barcelona o Portugal, la opción que mejor te encaje.Clases de inglés in-company: Mejora tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo.Gym y cafetería: Gimnasio y cafetería en nuestras oficinas.Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR.¿Aceptas el reto?#J-18808-Ljbffr