Trabajos en El Born, BarcelonaCrear alertasSin experiencia

Disponemos de 15 vacantes en los departamentos de Atención al Cliente, Administración, Marketing y Ventas. Las vacantes se asignarán en función del perfil y del potencial de cada candidato. • Ofrecemos un plan de formación gratuita y continua. No buscamos experiencia previa, sino la actitud necesaria para crecer con nosotros., • Apostamos por el talento a largo plazo con posibilidad de contrato indefinido., • Espíritu de superación y orientación al cliente.

Buscamos ayudante de dependiente/a para heladería en pleno Born (zona turística, ambiente dinámico). Qué ofrecemos: Contrato fijo discontinuo (campaña de verano) Incorporación en abril, con actividad principalmente hasta septiembre Jornada de 20 horas semanales, con posibilidad de ampliar a 30h según necesidades Turnos rotativos, principalmente tarde-noche Trabajo en equipo joven y dinámico Salario: 877 € bruto/mes (según convenio de hostelería) Importante: Disponibilidad real para trabajar hasta cierre (incluyendo madrugada) Este puesto es principalmente de turno de noche Requisitos: Inglés imprescindible para atención al cliente Se valoran otros idiomas Experiencia en atención al público

Disponemos de plazas vacantes para cubrir diversos puestos de trabajo en los departamentos de atención al cliente, administración y ventas, de nuestra empresa, en nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de una plantilla joven y con ganas de crecer, inscribete y podrás optar a una plaza en el área de ventas, marketing, administración o atención al cliente, según el perfil de los candidatos. Se valorará experiencia pero no es imprescindible, ya que ofrecemos formación gratuita. Posibilidad de contrato indefinido, y crecimiento laboral. Documentación en regla.

En Sandia, una startup innovadora en el sector de la inteligencia artificial para pymes, buscamos un/a estudiante en prácticas para reforzar nuestro equipo comercial. Esta es una oportunidad única para quienes deseen adquirir experiencia práctica en ventas dentro de un entorno dinámico y tecnológico. Tus Responsabilidades: • Efectuar visitas comerciales a diversos tipos de empresas, como clínicas, peluquerías, y otros negocios con potencial interés en soluciones de IA., • Identificar las necesidades específicas de los clientes, realizar seguimiento de leads y apoyar en el avance de las oportunidades de venta., • Colaborar activamente con el equipo comercial para optimizar las estrategias y el enfoque de ventas. Qué Aprenderás y Obtendrás: • Experiencia real en venta presencial y prospección comercial con un alto volumen de práctica., • Conocimientos sobre cómo vender soluciones tecnológicas de inteligencia artificial a pequeñas y medianas empresas., • Comprensión profunda de los conceptos y casos de uso de la IA aplicados al negocio., • Formar parte de un sector en pleno auge, desarrollando una habilidad altamente demandada en el mercado., • Asumir un rol significativo en una empresa en crecimiento, con visibilidad, responsabilidad y la capacidad real de influir. Lo que Buscamos: • Interés genuino en el ámbito de las ventas, el desarrollo de negocio y el ecosistema startup., • Pasión por la tecnología y la inteligencia artificial aplicada al mundo empresarial., • Residencia en el Vallès Occidental (como Terrassa, Sabadell, Sant Cugat) o en Barcelona, dada la naturaleza presencial del puesto. Valorable: • Experiencia previa en ventas, captación de clientes, atención al cliente o roles de cara al público., • Capacidad para trabajar con autonomía, proactividad y una mentalidad práctica orientada a resultados.

Disponemos de plazas vacantes para cubrir diversos puestos de trabajo en los departamentos de atención al cliente, administración y ventas, de nuestra empresa, en nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de una plantilla joven y con ganas de crecer, inscribete y podrás optar a una plaza en el área de ventas, marketing, administración o atención al cliente, según el perfil de los candidatos. Se valorará experiencia pero no es imprescindible, ya que ofrecemos formación gratuita. Posibilidad de contrato indefinido, y crecimiento laboral. Documentación en regla.

Únete a nuestro equipo como Operario/a de Lavandería, una posición clave para garantizar el óptimo funcionamiento y la excelencia de nuestros servicios. Buscamos una persona proactiva, dinámica y altamente organizada. Responsabilidades principales: • Realizar la limpieza, el lavado, el secado, el planchado y el cuidado minucioso de una amplia variedad de prendas, con especial atención en la ropa de cama, manteniendo los más altos estándares de calidad., • Organizar y ejecutar los repartos internos de prendas limpias y sucias entre las distintas áreas de las instalaciones, utilizando equipos de transporte como carretillas, asegurando una gestión eficiente del flujo de trabajo. Requisitos: • Experiencia y habilidad demostrada en la manipulación rápida y precisa de prendas, garantizando un proceso eficiente., • Capacidad para optimizar la organización y el mantenimiento del espacio de trabajo, contribuyendo a un entorno ordenado y productivo., • Elevado nivel de orden, meticulosidad y organización en todas las tareas asignadas. Condiciones laborales: • Contrato inicial de 35 horas semanales., • Horario de lunes a sábado., • Posibilidad de ampliación de la jornada a 40 horas semanales., • Contrato temporal con duración mínima hasta octubre.

Disponemos de plazas vacantes para cubrir diversos puestos de trabajo en los departamentos de atención al cliente, administración y ventas, de nuestra empresa, en nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de una plantilla joven y con ganas de crecer, inscribete y podrás optar a una plaza en el área de ventas, marketing, administración o atención al cliente, según el perfil de los candidatos. Se valorará experiencia pero no es imprescindible, ya que ofrecemos formación gratuita. Posibilidad de contrato indefinido, y crecimiento laboral. Documentación en regla.

Buscamos animador/a turístico/a con idioma alemán para trabajar la temporada en un camping de la costa brava. Organización y dinamización de actividades infantiles, juegos , talleres, bailes, actividades deportivas, etc.

Disponemos de plazas vacantes para cubrir diversos puestos de trabajo en los departamentos de atención al cliente, administración y ventas, de nuestra empresa, en nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de una plantilla joven y con ganas de crecer, inscribete y podrás optar a una plaza en el área de ventas, marketing, administración o atención al cliente, según el perfil de los candidatos. Se valorará experiencia pero no es imprescindible, ya que ofrecemos formación gratuita. Posibilidad de contrato indefinido, y crecimiento laboral. Documentación en regla.

Oferta de Trabajo: Dependiente de Tienda ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un dependiente/a dinámico/a y orientado/a al cliente para trabajar en una tienda. Responsabilidades: • Atender a los clientes y ofrecer un servicio, • excelente, • Vender productos y alcanzar objetivos comerciales, • Gestionar el punto de venta y realizar tareas, • administrativas, • Requisitos:, • Experiencia en ventas o servicio al cliente, • Habilidades comunicativas y comerciales, • Actitud positiva y proactiva, • Ofrecemos:, • Horario flexible, • Oportunidades de crecimiento, • Ambiente de trabajo dinámico, • Formación y apoyo en ventas, • ¡Si estás motivado/a y listo/a para unirse a nuestro equipo, envía tu CV y carta de presentación!, • ¡No te pierdas esta oportunidad! *

700 Milles, un restaurante de nueva apertura en la Rambla que apuesta por el buen producto y el buen servicio. Con una carta de comida mediterránea ambientada en un ambiente que asemeja un barco. Contamos con sala de conciertos de próxima apertura! Un espacio polivante y con encanto! Buscamos camarero/a con actitud, ritmo y ganas de hacer las cosas bien. No queremos solo llevar platos: queremos alguien que entienda el servicio. ¿Qué ofrecemos? Jornada completa: 40 horas semanales Salario: 21.000€ brutos/año + incentivos (Flexible según experiencia aportada) Descuentos de empresa Horario seguido Siempre, no hacemos partidos. Buen ambiente de equipo (de verdad, no de anuncio) Posibilidad de crecer dentro del proyecto ¿Qué buscamos? Experiencia previa en sala Agilidad y organización en servicio Buena actitud con el cliente Saber trabajar bajo presión sin perder la sonrisa Valorable conocimientos de coctelería En 700 Milles apostamos por un servicio cuidado, cercano y profesional. Nos importa tanto lo que sale de cocina como cómo llega a la mesa.

Disponemos de 5 plazas vacantes para cubrir diversos puestos de trabajo en los departamentos de atención al cliente, administración y ventas, de nuestra empresa, en nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de una plantilla joven y con ganas de crecer, inscribete y podrás optar a una plaza en el área de ventas, marketing, administración o atención al cliente, según el perfil de los candidatos. Se valorará experiencia pero no es imprescindible, ya que ofrecemos formación gratuita. Posibilidad de contrato indefinido, y crecimiento laboral. Documentación en regla.

Se necesita sushiman a jornada completa para un restaurante de fusión japo latino

Disponemos de plazas vacantes para cubrir diversos puestos de trabajo en los departamentos de atención al cliente, administración y ventas, de nuestra empresa, en nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de una plantilla joven y con ganas de crecer, inscribete y podrás optar a una plaza en el área de ventas, marketing, administración o atención al cliente, según el perfil de los candidatos. Se valorará experiencia pero no es imprescindible, ya que ofrecemos formación gratuita. Posibilidad de contrato indefinido, y crecimiento laboral. Documentación en regla.

Importante empresa del transporte de personas por carretera precisa incorporar un/a Taquillero/a para la Estación Nord de Barcelona y realizar las siguientes funciones: • Expender billetes y control horario, atención al cliente y gestión de incidencias, • Control de caja y cierre de la misma. Requisitos: • Experiencia en atención al cliente., • Nivel alto de Inglés., • Buscamos a una persona agradable y proactiva., • Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Condiciones: • Contrato temporal ETT hasta desde 27/03 al 06/04 + posterior periodo de verano., • Jornada 40 semanales (turnos rotativos de mañana y tarde). Turnos rotativos entre las 7am y las 22hs., • Salario 9,98€ bruto/hora normal y 13,30€ bruto/hora extra

Un camarero o camarera en Cocina Hermanos Torres se encarga del mise en place de sala, gestión y organización de materiales para el servicio, atención al comensal durante el servicio, entre otras funciones.

Disponemos de plazas vacantes para cubrir diversos puestos de trabajo en los departamentos de atención al cliente, administración y ventas, de nuestra empresa, en nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de una plantilla joven y con ganas de crecer, inscribete y podrás optar a una plaza en el área de ventas, marketing, administración o atención al cliente, según el perfil de los candidatos. Se valorará experiencia pero no es imprescindible, ya que ofrecemos formación gratuita. Posibilidad de contrato indefinido, y crecimiento laboral. Documentación en regla.

Summary: Housekeeping Supervisor is responsible for the operational management of all Housekeeping functions and may be assigned to manage accommodation area or assigned Public areas day/night or Crew area or Pool area. Housekeeping Supervisor possess a keen understanding of the importance of exceptional service to ensure complete guest and team satisfaction while providing strong leadership to all team members. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: 1. Responsible for meeting or exceeding all KPIs that are directly influenced by this role. a) Achieving ratings/targets that are set by the company., 2. Ensures ROYAL WAY, Safety, Environmental and other company policies and standards are consistently maintained. 3) Maintains constant front-of-house presence and utilizes the stateroom/suite inspection processes in accordance with company standard operating procedures., 3. Supervises all cleaning processes in the public/crew areas. Inspects cleaning preparation to maintain quality standards and sanitation regulations about public areas. Monitors the care, use and maintenance of all equipment, machinery, supplies, etc., 4. Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates the performance of all direct reports., 5. Manages the assignment of duties, responsibilities, and workstations to his/her staff., 6. Observes and evaluates staff and work procedures to ensure quality standards and services are met., 7. Collaborates with the Executive Housekeeper to review the requirements of the day’s schedule, before briefing AHSK or HSKS, 8. Will host a daily pre-shift meet with direct reports to review the upcoming day, any changes and/or revisions to programming based on itinerary, and weather conditions., 9. Will be responsible for auditing crew timecards, with the guidance of Housekeeping Manager, 10. Attends meetings, training activities, courses and all other work related activities as required., 11. Responds to guest concerns in a considerate, professional, and positive manner by showing empathy and listening actively. Takes ownership of guest concerns, by following-up and ensuring complaints are resolved to the guest’s satisfaction., 12. Is aware of, and/or acquires the necessary knowledge to comply with the ship’s standard operation, to assist guests and crew with inquiries., 13. Responsible for Sanitation Logs and SQM Logs., 14. Perform inventories of linen, amenities etc. once a month or as often as needed., 15. Conduct /oversee on-the-job training with new hire subordinates or employees on cross training., 16. Responsible for cost containment through the proper use, handling and maintenance of records, reports, supplies and equipment., 17. Creates and submits requisitions, views requisition estimates for product replacements, supplies, purchases, etc. and forwards to the Executive Housekeeper for final approval., 18. Conducts constant workstations/locker inspection to ensure items are correctly stored to minimize deterioration and waste., 19. Provides first line supervision to ensure speed and accuracy of services in accordance with The Royal Way.

Disponemos de plazas vacantes para cubrir diversos puestos de trabajo en los departamentos de atención al cliente, administración y ventas, de nuestra empresa, en nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de una plantilla joven y con ganas de crecer, inscribete y podrás optar a una plaza en el área de ventas, marketing, administración o atención al cliente, según el perfil de los candidatos. Se valorará experiencia pero no es imprescindible, ya que ofrecemos formación gratuita. Posibilidad de contrato indefinido, y crecimiento laboral. Documentación en regla.

Summary: ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: 7. Attends meetings, training activities, courses and all other work related activities as required., 8. Is responsible for conducting daily inspections in the areas assigned., 9. Is responsible for filling out performance evaluations, for direct reports, 17. Command presence amongst crew and fellow peers. Leads by example and WAYS standards., 22. Demonstrate sound business ethics, always fair, genuine, and respectful., 23. Develops creative solutions to business challenges, remain positive when challenged., 26. Always leads by example and always maintaining composure., 29. Provides appropriate feedback, inspires, motivates, and guides others towards goals., 30. Recognize and reward performance, promotes talent and leads other on their career development., 31. KPI’s assigned to position/department., 32. Gives constructive feedback to the team members who are not performing and use progressive discipline system to coach and discipline, manages hard conversations and inspire employees to perform better and correct mistakes., 33. Accurately identifies talent and follows the company’s promotions process., 34. Conduct all HK position on-the-job training for all new hires and returning crew., 36. Attends meetings, training activities, courses and all other work related activities as required.

🚀 Extra Fijo Fin de Semana (Cocina + Sala) Descripción del puesto 📋 Buscamos una persona dinámica y con energía para incorporarse como extra fijo los fines de semana en Savannah. El puesto es híbrido, ideal para alguien polivalente que quiera estabilidad. Tus funciones serán: • 🥗 Apoyo en cocina: Preparación de platos fríos y snacks sencillos., • 📝 Contrato: 16 horas semanales., • 📅 Días: Viernes y sábados., • 📈 Crecimiento: Posibilidad real de aumentar horas y días según valía y volumen de trabajo., • Persona ágil, responsable y con iniciativa., • Experiencia básica en hostelería (cocina o sala)., • Ganas de trabajar en un proyecto estable.

Journey with us! Combine your career goals and sense of adventure by joining our incredible team of employees at Royal Caribbean Group. We are proud to offer a competitive compensation and benefits package, and excellent career development opportunities, each offering unique ways to explore the world. We are proud to be the vacation-industry leader with global brands - including Royal Caribbean International, Celebrity Cruises and Silversea Cruises - the most innovative fleet and private destinations, and the best people. Together, we are dedicated to turning the vacation of a lifetime into a lifetime of vacations for our guests. This position will work onsite in Weybridge, UK We are seeking a high-performing, commercially astute Business Development Manager to drive new, profitable growth across EMEA markets (excluding UK & Ireland). This role is responsible for unlocking new distribution opportunities, accelerating the development of emerging travel partner accounts, and expanding Celebrity Cruises' footprint across continental Europe. Based in the UK, the role is predominantly telephone-based but may also include European travel to support training, partner meetings, ship visits, events and key industry conferences. The duties below are the main duties & responsibilities however this job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee. Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their line manager or management. 1.Strategic Growth & Partnerships: · Drive activation of long-tail partner accounts and International Representatives, uncovering untapped opportunities and accelerating revenue generation · Lead the development and execution of a regional MICE strategy, establishing it as a high-potential distribution channel · Establish, own and manage key EMEA tourist board partnerships, working alongside Key Account Managers in local markets, to maximise collaboration through joint marketing, events and training initiatives · Use market insights, competitor intelligence and consumer trends to optimise commercial tactics and maximise return on investment · Lead commercial negotiations with new newly acquired partners to secure long-term, profitable partnerships · Collaborate with EMEA Training and Trade Marketing to deliver compelling tools, training programs and sales resources that enable success 2. Profitability & Commercial Effectiveness · Analyse performance data and market insights to ensure all sales activities contribute to profitable, sustainable growth. · Establish clear ROI measurement across all initiatives, ensuring commercial investments deliver optimal value. · Produce strategic product and account plans aligned to booking curves and demand cycles · Ensure trade partnerships exceed market averages in both revenue and margin performance · Apply a data-led approach to prioritise high-value partnerships and attract affluent customer segments. 3. Sales Delivery & Accountability · Consistently achieve targets and revenue goals set by leadership. · Demonstrate strong financial discipline, delivering all initiatives on time and within budget · Provide timely, insightful sales reporting, including performance updates and market intelligence · Utilise sales management and technology platforms to optimise efficiency and performance QUALIFICATIONS AND EDUCATION · 5+ years' experience in business development or sales within the travel or hospitality sectors. · A strong track record of success in European markets. · European language skills and cruise industry experience are highly desirable. · Demonstrable success in new customer acquisition and revenue growth. · Experience using data-driven sales and marketing strategies. · Excellent relationship-building ability across internal teams and external partners. · Strong verbal and written communication skills, with confidence presenting to senior management, customer groups and training audiences. · Strong commercial thinking, analytical capability and decision-making skills. · Highly motivated, positive, resilient and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment. · Creative problem-solver with an ability to deliver innovative solutions. · Proficiency in PowerPoint and Excel. FINANCIAL/QUANTITIVE RESPONSIBILITIES · Accountable for accurate monthly forecasting of marketing funds and ensuring all budget allocation is commercially sound and effectively invested WORKING CONDITIONS · Office based in Weybridge Surrey · Monday to Friday between 8.30am - 5pm (to accommodate European time zone) · 25 days annual leave + corporate holiday between Christmas and New Year · Competitive annual salary and commission scheme · Private medical Insurance & Employee Assistance Programme · Familiarization cruise within first year + ongoing employee cruise benefits · Online learning and career development programme · Employee Reward gateway/smartport We know there's a lot to consider. As you go through the application process, our recruiters will be glad to provide guidance, and more relevant details to answer any additional questions. Thank you again for your interest in Royal Caribbean Group. We'll hope to see you onboard soon! The position is not eligible for work authorization sponsorship Agency and Third-Party Submissions: Please note this is a direct search by the Company, and applications through agencies and other third parties will not be accepted, nor will fees be paid for unsolicited resumes. Any unsolicited resumes will be considered the Company's property. It is the policy of the Company to ensure equal employment and promotion opportunity to qualified candidates without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, sexuality, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by law. Royal Caribbean Group and each of its subsidiaries prohibit and will not tolerate discrimination or harassment

Disponemos de vacantes en los departamentos de Atención al Cliente, Administración, Marketing y Ventas. El destino final se definirá según el perfil y potencial de cada candidato, garantizando un encaje perfecto con sus habilidades. Propuesta de Valor • Ofrecemos un plan de formación gratuita y continua. No buscamos experiencia previa, sino la actitud necesaria para crecer con nosotros., • Apostamos por el talento a largo plazo con posibilidad de contrato indefinido., • Espíritu de superación y orientación al cliente.

Journey With Us! Combine your career goals and sense of adventure by joining our ambitious team of Sales Development Managers, on a 9-12 months' contract. About Us Royal Caribbean Group is the world's largest cruise line, and it couldn't be a more exciting time to join a global business that is blazing a trail in the travel industry right now. We are at the forefront of the industry. The work that we do is exciting, challenging, and innovative. You will get to work both independently and as part of a collaborative and dynamic sales team. We are passionate, we are innovative, and we are unstoppable! Job Summary This field-based role is responsible for managing sales development, account management, trade engagement and brand activation for a geographical territory in the UK. Ensuring the strategy for the territory is flawlessly executed and that performance is maximised through excellent communication, brand representation and follow up. Spending up to 4 days "on the road" to support and engage a portfolio of trade customers, this role requires excellent interpersonal and communication skills and the ability to work with a large number of stakeholders. Occasional evening and weekend working will be required. This role covers the South West and South Wales, therefore you must be located within the territory, ideally near Bristol or Cardiff. Essential Duties and Responsibilities Customer Engagement & Commitment • Act as an ambassador for Royal Caribbean and demonstrate an exceptional level of product / sector knowledge ensuring the brand has an extremely high profile across travel retail and homeworking, • Develop and nurture relationships with retail and homeworking contacts and business influencers, with the goal of gaining greater share of voice and to build positive partnerships, • Develop a deep understanding of regional account mix, challenges and opportunities so that communication, activity and interactions are relevant and productive, • Set clear SMART objectives for all visits and meetings to ensure effective use of time, • Own regional relationships across Trade Partner organisation (such as Regional Cruise Experts) to ensure brand engagement, education, sales plan implementation and awareness, • Drive participation in the corporate trade incentive programme 'Upper Deck', identifying and following up on minimum engagement targets, • Develop a training plan alongside Training Manager EMEA for accounts that recognises specific business needs, identifying and following up on minimum engagement levels, • Work with the Senior Strategic Sales Manager to prepare and host successful customer educational events/trips i.e seminar at sea, ship launches/visits, conferences, cruise shows, etc. as required, with targeted sales performance post the event to ensure return on investment, • Leverage social media to maximise engagement with trade agents Commercial & Operational Planning • Arrange and attend monthly/quarterly sales meetings with stakeholder relevant to the account mix (i.e Regional Sales Managers/Key homeworkers/consortia members) to plan targeted activity including engagement and training opportunities, • Develop and implement annual, quarterly and monthly sales plans, ensuring the plan will drive achievement of all key metrics across the territory, • Analyse weekly, monthly and quarterly account activity and performance, spotting opportunities to improve performance and put in place tangible, measurable action plans that drive results, • Develop effective Coop marketing plans with regional accounts that will drive mutual return on investment, • Monitor and report all holiday competitor activity, pricing and marketing relevant to account mix, • Provide store visit reports and follow up consistently on the actions set using the CRM app Flawless Execution • Spend up to 80% of time interacting with retail stores, homeworkers and regional accounts face to face and 20% of time building plans, course correcting and following up on opportunities, • Ensure that agreed sales and marketing activity is implemented, tracked through the toolkit to ensure full compliance to brand guidelines, and the success of all activity is tracked and monitored to assess ROI, • Work with trade marketing to ensure that Royal Caribbean International are truly represented in all sales activity, • Effectively represent the Royal Caribbean brand by developing relevant training content that is delivered in an engaging, motivational and inspiring way, • Submit a rolling three-month training and engagement plan to be agreed by the SSSM, • Structure workload effectively to ensure maximum time with accounts and all administration and support activities are completed effectively and to time Qualifications & Experience Required • Minimum of 18 months experience in a sales role, preferably with field sales experience, • Proven track record in driving tangible sales results, • Knowledge of cruise or travel industry preferred, • Outstanding communication and presentation skills, • Ability to spend up to 4 days a week "on the road" as required, visiting trade partners/stores (may require overnight hotel stays), • Must be located within the South West or South Wales, ideally near Bristol or Cardiff, • Clean current driving license, • Must be available for face-to-face interview in Cardiff on 1st April 2026 Traits To Excel In This Role • Analytical - understands category trends, dynamics and opportunities for growth, • Excellent negotiator, persistent and optimistic, • Understands the importance of monitoring performance against plans and course correcting to achieve/exceed goals, • A natural drive for results and seeks to improve performance, • Influencing and Selling - has an interest in convincing or influencing others to purchase a product or service, • Warmth/Empathy - can invite others to participate in or join an effort, • Enthusiastic and takes initiative - demonstrates passion and enthusiasm toward own goals It is the policy of the Company to ensure equal employment and promotion opportunity to qualified candidates without discrimination or harassment on the basis of race, colour, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, sexuality, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by law. RCL and each of its subsidiaries prohibit and will not tolerate discrimination or harassment. We know there's a lot to consider. As you go through the application process, our recruiters will be glad to provide guidance, and more relevant details to answer any additional questions. Thank you again for your interest in Royal Caribbean Group. We'll hope to see you onboard soon

Quieres formar parte de una empresa con impacto positivo para el medio ambiente? En SM Sistemas Medioambientales ¡te estamos buscando! SM, Sistemas Medioambientales, es una consultoría ambiental con más de 25 años de experiencia en el ámbito de la ingeniería y la gestión ambiental. Desde 1997 trabajamos con compromiso y rigor para ofrecer soluciones eficaces y sostenibles. Estamos buscando un/a Informador/a Cultural en Barcelona. El objetivo del proyecto es dar un servicio informativo y de atención clara y cercana a la ciudadanía, visitantes y comerciantes. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto de interés cultural., • Jornada parcial, de lunes a viernes de turno de 10:00h a 14:00h o de 14h a 18h, sábado actividades puntuales por la mañana., • Trabajo en pleno centro de Barcelona, en un espacio emblemático. Requisitos: • Estudios en Bellas Artes, Gestión Cultural o simirales., • Experiencia en tareas similares y en dinamización de actividades culturales., • Habilidades comunicativas y actitud proactiva., • Capacidad de trato cercano y amable con la ciudadanía., • Nivel C de catalán., • Nivel mínimo B2 de inglés., • Se valorarán otros idiomas. Si te motiva formar parte de un proyecto con impacto directo en la ciudad, ¡te estamos buscando!

Mision Satisfacer, siguiendo las normas de calidad del hotel, las necesidades de la clientela en cuanto a reservas, asistencia e información, atendiendo a las comunicaciones, realizando para ello las funciones administrativas, de facturación y comerciales, así como asegurar el correcto cierre del día. Responsabilidades y tareas del puesto OFRECER EL MAYOR ESTANDAR DE SERVICIO A LOS/LAS HUESPEDES • Realizar de manera cualificada, con iniciativa y responsabilidad la recepción de la clientela y todas las tareas relacionadas con ello., • Ejecutar las labores de atención al cliente en la recepción., • Realizar las gestiones relacionadas con la ocupación y venta de las habitaciones (Reservas, Check In y Check Out)., • Realizar labores propias de la facturación y cobro., • Recibir, tramitar y dirigir las reclamaciones de los clientes utilizando el enfoque SEDAS., • Colaborar y sustituir al/la Jefe/a de Recepción de las tareas propias del mismo., • Realizar de manera cualificada, con iniciativa, autonomía y responsabilidad de la asistencia e información a la clientela y de los trabajos administrativos correspondientes., • Atender a la clientela en los servicios propios de conserjería., • Informar a los clientes sobre los servicios del hotel., • Ejecutar las labores de atención a la clientela en los servicios solicitados., • Recibir, tramitar y dirigir las reclamaciones de la clientela a los servicios correspondientes.

Estamos buscando una persona amable, organizada y proactiva para unirse a nuestro equipo como Recepcionista. Si tienes don de gentes, te gusta trabajar en equipo y ofrecer una excelente atención al cliente, ¡queremos conocerte! Funciones principales: Recibir y dar la bienvenida a los clientes. Gestionar reservas y asignación de mesas. Atender llamadas telefónicas y responder mensajes. Coordinar con el equipo de sala para un servicio fluido. Apoyar en tareas administrativas básicas.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total, lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos es una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. Misión del puesto: Ofrecer un servicio de calidad, desde la recepción del cliente hasta la finalización de su servicio. Reporta a: Director/a de F&B o Jefe/a de Sala Funciones: - Preparación de las mesas, de su organización, de la correcta disposición de las sillas y la preparación de todo el servicio de mesa - Asegurarse de que la vajilla, la cristalería, la cubertería y la mantelería estén en estado óptimo y preparadas antes y después de cada servicio. - Recibir a los clientes y atender sus peticiones recogiendo el pedido y tramitándolo al servicio de barra o a la cocina. - Asesorar e informar a los clientes sobre la carta y resolver las posibles dudas que puedan tener sobre la oferta gastronómica. Es muy importante conocer bien la oferta. - Proporcionar el servicio, distribuyendo las bebidas y los alimentos encargados por los clientes. - Encargado del cobro al cliente y de entregar el cambio y el recibo correspondiente. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Contrato fijo - discontinuo, • Jornada 40 horas semanales., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Friends & Family y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más.

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Nuestros valores fundamentales son: la transparencia, la responsabilidad, la confianza y la alegría. Nuestra filosofía se resume en una frase: " Somos solución para las empresas, oportunidad para las personas y mejoramos cada día como lugar de trabajo". Buscamos un/a VENDEDOR/A para una importante empresa situada en Barcelona. FUNCIONES: • Atención y asesoramiento al cliente, • Gestión de caja y devoluciones, • Resolución de dudas, • Gestión y reposición de stock, • Mantenimiento de la tienda, • Resolución básica de problemas técnicos de los productos, • Gestión de pedidos de clientes SE OFRECE: • Contrato con TEMPS + posibilidad de prorroga + posibilidad incorporación por plantilla, • Salario: 12,38€ b/h Requisitos -Experiencia mínima de 2 años en atención al cliente. • Incorporación inmediata, • Disponibilidad horaria (mañana y tarde), • Actitud proactiva y responsable en el trato con los clientes

What's the job? As bell staff you are responsible for providing a positive first and last impression to guests as they arrive and leave the hotel, as well as help them with luggage. Reports to the Front Desk Manager. Your day-to-day • Greet all guests upon arrival., • Assist guests with luggage to their rooms promptly when checking in and upon checking out., • Promote all hotel functions and facilities., • Inform incoming guests on the following while assisting them to their room: storage area, restaurant hours, the events happening in the hotel, health club information, emergency procedures; equipment and exit paths., • Once in guest room, provide the guest with the following information: basic telephone instructions, procedures for charging items to one's rooms, heating and air conditioning, laundry procedures, door lock and key use, room directory, etc., • Remove trash, papers, cans, bottles, cups, etc., in lobby area., • Assist guest with general information when Front Office is not available., • Possess knowledge of the community and area in which the hotel is located to assist guests with information on special events (sporting, theater, movies, entertainment, and restaurants)., • Polish and clean bell carts daily., • Assist guests into automobiles or taxi., • Prevent entrance of unauthorized or undesirable persons., • Quickly respond to guest requests in a timely and friendly matter. What we need from you • Studies in hospitality or related field., • 2+ years' experience working in Rooms department., • Must be fluent in local language and English, additional languages will be highly valuable., • Proactive, positive, energetic, dynamic, emphatic, team-worker and with passion for service. What to expect from us • Discounted international room rates., • Room for professional growth in one of the largest hospitality companies., • Training programmes and access to IHG's training tool., • Uniform and laundry service., • Meals whilst on duty., • Private health insurance discount., • Kimpton Benefits: our platform with exclusive discounts for employees., • Cool work environment and lots of fun

Personal para atención en chiringuito en el Parque de la Ciutadella. Atención en barra y/o elaboración de bocadillos sencillos. Experiencia no indispensable. Contrato fijo.

JOB SUMMARY Supports the day-to-day execution of general ledger impacted processes, including support to clients as they work with and understand these processes. Performs accounting functions specifically in the areas of account balancing, ledger reconciliation, reporting and discrepancy resolution. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in finance and accounting or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Work, Projects, and Policies • Coordinates and implements accounting work and projects as assigned., • Coordinates, implements and follows up on Accounting SOP audits for all areas of the property., • Complies with Federal and State laws applying to fraud and collection procedures., • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc., • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems., • Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data., • Balances credit card ledgers., • Verifies contracts for groups and performs credit reference checks for direct billed groups if necessary. Maintaining Finance and Accounting Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc., • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work., • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines., • Ensures profits and losses are documented accurately., • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued., • Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets., • Completes period end function each period., • Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources. Demonstrating and Applying Accounting Knowledge • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes., • Demonstrates knowledge of return check procedures., • Demonstrates knowledge of the Gross Revenue Report., • Demonstrates knowledge and proficiency with write off procedures., • Demonstrates knowledge and proficiency with consolidated deposit procedures., • Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job., • Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, develop financial spreadsheets, set up functions, enter data, or process information., • Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Leading Accounting Teams • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example., • Motivates and provides a work environment where employees are productive., • Imposes deadlines and delegates tasks., • Provides an "open door policy" and is highly visible in areas of responsibility., • Understands how to manage in a culturally diverse work environment., • Manages the quality process in areas of customer service and employee satisfaction. Managing and Conducting Human Resource Activities • Supports the development, mentoring and training of employees., • Provides constructive coaching and counseling to employees., • Trains people on account receivable posting techniques. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person., • Demonstrates personal integrity., • Uses effective listening skills., • Demonstrates self confidence, energy and enthusiasm., • Manages group or interpersonal conflict effectively., • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner., • Manages time well and possesses strong organizational skills., • Presents ideas, expectations and information in a concise well organized way., • Uses problem solving methodology for decision making and follow up., • Makes collections calls if necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Disponemos de plazas vacantes para cubrir 10 puestos de trabajo en diversos Departamentos de nuestras oficinas de Barcelona, para optar a una plaza en el área de ventas, marketing, administración o recepción y asesoramiento al cliente, según el perfil de los candidatos. Se valorará experiencia pero no es imprescindible, ya que ofrecemos formación gratuita. Posibilidad de contrato indefinido y crecimiento laboral. Documentación en regla.

Segundo Jefe de Mantenimiento - Técnico de Mantenimiento | Hyatt Regency Barcelona Tower En Hyatt Regency Barcelona Tower buscamos un Técnico de Mantenimiento para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones del hotel y del Centro de Convenciones, contribuyendo a la excelencia operativa en uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. La posición combina gestión operativa de mantenimiento, coordinación de equipo y optimización de instalaciones hoteleras. Funciones principales Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del hotel. Coordinar y organizar el trabajo del equipo de mantenimiento. Controlar el estado de habitaciones, áreas públicas y espacios del Centro de Convenciones. Gestionar incidencias a través de la herramienta de partes (HUB). Colaborar en la gestión de presupuesto y optimización de recursos del departamento. Coordinar proveedores técnicos y servicios externos. Participar en planes de mejora, ahorro energético y sostenibilidad. Garantizar el cumplimiento de normativa de PRL. Requisitos Formación técnica: FP en electricidad, electromecánica, frío industrial o similar. Experiencia previa en mantenimiento de instalaciones en hoteles o edificios 24h. Experiencia gestionando equipos de mantenimiento. Conocimientos técnicos en electricidad, fontanería e instalaciones generales. Nivel alto de inglés. Conocimientos de SAP y Office. Qué ofrecemos Incorporación a un hotel internacional de referencia. Entorno profesional dinámico y orientado a la excelencia. Desarrollo profesional dentro de una compañía hotelera internacional.

Importante empresa del transporte de personas por carretera precisa incorporar un/a Taquillero/a para la Estación Nord de Barcelona y realizar las siguientes funciones: • Expender billetes y control horario, atención al cliente y gestión de incidencias, • Control de caja y cierre de la misma. Requisitos: • Experiencia en atención al cliente., • Nivel alto de Inglés., • Buscamos a una persona agradable y proactiva., • Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Condiciones: • Contrato temporal 3 ETT hasta desde 16/03 al 05/04 + posterior periodo de verano., • Jornada 40 semanales (turnos rotativos de mañana y tarde). Turnos rotativos entre las 7am y las 22hs., • Salario 9,91€ bruto/hora normal y 13,30€ bruto/hora extra

En Hotel Condal 4* superior recién renovado buscamos personal de sala para reciente apertura.Únete a nuestro gran equipo dinámico y profesional.Incorporación inmediata indefinida. Posibilidad de formación y crecimiento dentro de la empresa.

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Dependienta de tienda LA COMET, marca de moda femenina nacida en Barcelona en 2017, busca incorporar una dependienta para su tienda en Barcelona. Con más de 10 tiendas y un 95% de equipo femenino, la empresa se caracteriza por sus prendas románticas, atemporales y confeccionadas en Europa con tejidos naturales. Funciones principales: • Atención personalizada a clientas, brindando asesoramiento en moda., • Preparación y empaquetado de productos con el cuidado distintivo de la marca., • Organización y mantenimiento de la tienda, incluyendo reposición, etiquetado y presentación visual de productos., • Conocimiento actualizado de las colecciones para ofrecer una atención informada. Requisitos: • Idiomas, español, inglés valorable catalán., • Habilidad en venta cruzada y asesoramiento en estilo., • Proactividad, organización y atención al detalle. Condiciones: • Salario fijo más comisiones atractivas., • Ambiente dinámico y oportunidad de crecimiento en una marca ética y en expansión. Si te apasiona la moda y quieres formar parte de una comunidad comprometida con el estilo mediterráneo, esta es tu oportunidad.

DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Técnico/a Revenue Management (Barcelona) para formar parte de nuestro Head Office situado en Barcelona. Si te apasiona la hostelería, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: garantizar la máxima rentabilidad de todas las habitaciones de los hoteles de la cadena, aplicando técnicas de revenue management, asegurando la mayor visibilidad y posicionamiento en todos los canales de venta. Reporta a: Jefe/a de revenue Funciones: • Maximizar la rentabilidad en la Web Corporativa y las OTA’S (pricing, distribución, segmentación, etc.)., • Analizar los precios propios y de la competencia, así como el conocimiento de la misma., • Asegurar el mejor precio y posicionamiento en cada segmento y temporada., • Analizar el comportamiento de los segmentos y canales de demanda de los diferentes hoteles., • Identificar nuevas oportunidades y participar en la creación de nuevas ofertas y paquetes comerciales., • Planificar ofertas y promociones en la web oficial., • Potenciar la marca en la red., • Benchmarking y propuestas de mejoras para plataformas de e-commerce.

Buscamos incorporar a una persona dinámica y proactiva en el área de reposición y visibilidad de marca en grandes superficies. Funciones: • Reposición de productos en punto de venta., • Control de stocks., • Implantación de materiales en el punto de venta (PLV)., • Asegurar la correcta visibilidad de la marca.

Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar un/a AYUDANTE DE CAMARERO/A para nuestros hoteles ubicados en Barcelona. Las principales tareas a desarrollar son las siguientes: • Realizar un servicio de calidad a los clientes., • Preparar áreas de trabajo para el servicio., • Atender y servir las mesas siguiendo los procesos establecidos., • Conocer y asesorar sobres los diferentes productos de la carta de alimentos y vinos., • Limpiar y remontar para el siguiente servicio., • Estar pendiente de las necesidades de los clientes en los servicios. REQUISITOS • Experiencia en restaurantes japoneses., • Tener conocimientos de comida japonesa., • Residir en la provincia del puesto vacante., • Inglés nivel avanzado. SE OFRECE • Contrato de 25h semanales con turnos rotativos., • Salario competitivo., • Crecimiento profesional., • Incorporación inmediata.

Disponemos de plazas vacantes para cubrir diversos puestos de trabajo en los departamentos de atención al cliente, administración y ventas, de nuestra empresa, en nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de una plantilla joven y con ganas de crecer, inscribete y podrás optar a una plaza en el área de ventas, marketing, administración o atención al cliente, según el perfil de los candidatos. Se valorará experiencia pero no es imprescindible, ya que ofrecemos formación gratuita. Posibilidad de contrato indefinido, y crecimiento laboral. Documentación en regla.

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer para nuestras colección de hoteles independientes basado en Barcelona. ¿De qué serás responsable? • Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza., • Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor., • Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto., • Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? • Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos., • Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados., • Habilidades organizativas y atención a los detalles., • Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles, se valoran más idiomas., • Disponibilidad para viajar, • Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Disponemos de plazas vacantes para cubrir diversos puestos de trabajo en los departamentos de atención al cliente, administración y ventas, de nuestra empresa, en nuestras oficinas de Barcelona. Si quieres formar parte de una plantilla joven y con ganas de crecer, inscribete y podrás optar a una plaza en el área de ventas, marketing, administración o atención al cliente, según el perfil de los candidatos. Se valorará experiencia pero no es imprescindible, ya que ofrecemos formación gratuita. Posibilidad de contrato indefinido, y crecimiento laboral. Documentación en regla.

What's the job? As Food and Beverage Supervisor you will be responsible for supervising the team, ensuring the service is on point and solving any issue reported by the team. Reports to the Food and Beverage Manager. Your day-to-day • Support the Food & Beverage Manager in any required task., • Manage beverage control including inventory, bar pars, costs controls, beverage potentials, mix of sales analysis for beverage, issue & returns and food standards., • Implement agreed upon beverage policy and procedures throughout the property., • Train staff on liquor control policies and procedures., • Monitor adherence to all liquor control policies and procedures., • Ensure Bar team provides excellent service and continually strives to exceed expectations., • Ensure service and other standards according to SOPs are adhered to., • Ensure cash handling procedures are followed and all stock items are managed., • Ensure that the Bar team is continually trained in product knowledge, all menus and Hotel initiatives., • Oversee the preparation and presentation of beverages to meet set standards., • Oversee staff training and carry out on-the-job training where required. What we need from you • Bachelor's degree in hospitality or related field., • Some college and/or advanced training in food and beverage management valuable., • 2+ years' experience working in Food and Beverage department as supervisor., • Must be fluent in local language and English, additional languages will be highly valuable., • Proactive, positive, energetic, dynamic, emphatic, team-worker and with passion for service. What to expect from us • Discounted international room rates., • Room for professional growth in one of the largest hospitality companies., • Training programmes and access to IHG's training tool., • Uniform and laundry service., • Meals whilst on duty., • Private health insurance discount., • Kimpton Benefits: our platform with exclusive discounts for employees., • Cool work environment and lots of fun

The place… Located in the Gothic Quarter, opposite Port Vell, the House has a private Club for our Members. The Health Club offers innovative options for taking care of our bodies and minds. We also have 56 rooms, a private cinema room, and our signature Cecconi's restaurant. The Role... As a Waiter at Soho House, your role is to deliver excellent service to create memorable experiences for our members and guests. Your main focus is to deliver our steps of service with warmth and passion, from the first hello to taking orders, offering suggestions and handling the bill. Main Duties... ●Providing warm, friendly and efficient service according to our steps of service. ●Following our full allergy procedure to ensure the safety of our members, guests and team. ●Possessing a strong understanding of food and drink menus in order to make recommendations, pairings and accommodate specific requests. ●Running food from the kitchen and drinks from the bar to tables when needed. ●Ensuring correct table maintenance throughout the service journey. ●Ensuring all standard operating procedures are followed and implemented ●Providing accountability for designated section. ●Reporting and resolving any complaints and handling all interactions with the highest level of hospitality and professionalism. ●Providing the bill and processing payment efficiently. ●Cleaning and resetting tables to accommodate walk-ins and reservations. ●Performing opening and closing procedures including but not limited to the set up and break down of stations. ●Cleaning, sanitising and maintaining an organised working environment, ensuring all hygiene and safety standards are met. ●Wearing the correct uniform to standard and maintaining the highest level of grooming standards. ●Attending daily team briefings in preparation for shift, to include any menu changes, specials and tastings. ●Supervising, guiding and training others as needed. ●Attending Soho Learn trainings and events to enhance skills, knowledge and passion. ●Following all company policies and procedures in relation to code of conduct, health & safety, security and confidentiality. ●Supporting the team as needed on an ad-hoc basis. ●Developing and maintaining positive, productive and professional relationships with the team, treating everyone with kindness and respect. What We are looking for... A successful Barback for Soho House will ideally have up to 2 years’ experience in a busy high-profile venue and a natural flair for first class service. You’ll be reliable, friendly and happy to be a key part of the team that strives for success. ●Passion for Food, drink and hospitality ●Strong attention to details ●Excellent customer service ●Fluent in English or Spanish ●Organised and reliable ●Ability to handle feedback to achieve member satisfaction ●Ability to multitask and work in a fast-paced environment ●Ability to understand and follow written and verbal instructions Benefits... • Team meal whilst on shift prepared by our chefs, • Soho Friends Membership, • 50% Team discount on Food & Drink, 7 days a week, • Team Room Rates; Any Bedroom, Any House, $100 a night, • Birthday Day Off, • Discount on Cowshed products and Soho Home (up to 20%), • Cookhouse & House Tonic: Our Cookhouse & Tonic Programmes offer unique food and drink training, events and opportunities to inspire and educate., • Continuous training to develop yourself personally and professionally, • Exclusive access to our benefits platform with hundreds of discounts on shopping, gym memberships, holidays, insurance and much more.

🍷 Sommelier – Restaurante Super Auto (Barcelona)En Restaurante Super Auto buscamos un/a Sommelier con pasión por el vino y ganas de formar parte de un proyecto dinámico y en crecimiento. Buscamos a alguien con: • Título de Sommelier., • Experiencia sólida en vinos españoles (imprescindible)., • Conocimiento y sensibilidad hacia vinos naturales., • Criterio para apoyar y desarrollar la carta de vinos., • Proyecto estable en restaurante con identidad propia., • Espacio para aportar ideas y crecer profesionalmente.