Jobs in Ciempozuelos - Page 2Create job alertsNo experience

Queremos incorporar a nuestro equipo de Mantenimiento a una persona proactiva, resolutiva y con fuerte orientación a la seguridad, que contribuya a garantizar la disponibilidad óptima de nuestras instalaciones y el correcto funcionamiento de los procesos productivos de la planta. Realizar las tare

Tenemos 2 hijos (2 nias, 1 y 4 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Hola! Somos una pareja con un beb recin nacido y un perrito muy bueno, en junio me reincorporo a trabajar y no tenemos quien cuide a Mateo.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 3 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 6 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Somos una familia de venezolanos recin llegados a Madrid , necesitamos una persona que genere confianza que sepa que hacer con nuestro bebe en ocasiones especiales para cuidarlo.

Vamos todos juntos a todas partes.Nuestros 3 hijos se llevan muy bien entre ellos y se quieren mucho aunque a veces los mayores regaan.Necesitamos a alguien para las maanas de forma puntual (enfermedad, das no lectivos ) y para periodos vacacionales (vacaciones de verano, Semana Santa, etc.

Hola somos una pareja joven con un nia maravillosa ,lo unico que buscamos es que le retiran del cole y la llaven a casa ,ahora que hace buen tiempo podeis quedaros en el parque,cuidar de nuestra nia hasta que lleguemos del trabajo aproximadamente seria media hora o una hora ,ella sale del colegio a

Soy un hombre divorciado con tres hijos pequeos,los cuales les tengo entre semana varios das ,pero hay me encargo yo de ellos y un fin de semana si y otro no ,hay es quizs donde necesitara ayuda ,en los fines de semana ,nios activos ,super simpticos ,pero con las consecuencias de una separacin,algo

Somos una familia cariosa y cercana que valora mucho el respeto, la confianza y la comunicacin.Tenemos una nia muy curiosa, creativa y risuea, a la que le encanta explorar, hacer preguntas y aprender cosas nuevas cada da.Disfruta mucho de las actividades artsticas, los juegos y los cuentos.Tambin te

Tenemos una hija (1 Nia, 7 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.Vivo solo y por eso necesito ayuda con la nia.

Me llamo Eugenio, vivimos en ciempozuelos y tengo una nia de 14 aos.Necesitamos apoyo para llevarla al colegio por las maanas.

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc... De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. - Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objeto de ser el referente en el mercado de protección español

En Main Paper buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos que apoye la gestión operativa del área de personas, contribuyendo a la correcta ejecución de los procesos de RRHH y al desarrollo del talento dentro de la organización. Sobre el Rol Responsabilidades principales Apoyar en la implementación de las políticas y procesos de Recursos Humanos Gestionar los procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas) Coordinar el onboarding de nuevos empleados Dar soporte en la administración de personal (contratos, nóminas, archivo documental, etc.) Colaborar en la gestión de la formación y desarrollo Apoyar en los procesos de evaluación del desempeño Atender consultas de empleados y dar soporte en comunicación interna Mantener actualizada la base de datos de empleados y herramientas HRIS Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente bajo supervisión Calificaciones Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar Experiencia previa en posiciones de RRHH (1-3 años valorable) Conocimiento básico de legislación laboral española Experiencia en selección y gestión administrativa de personal Habilidades Requeridas Buenas habilidades de comunicación Capacidad de organización y atención al detalle Proactividad y capacidad de resolución de problemas Habilidades Preferidas Experiencia en entornos dinámicos o en crecimiento Conocimiento de herramientas HRIS Rango de Pago y Paquete de Compensación Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento Entorno dinámico y colaborativo Oportunidades de desarrollo profesional Paquete salarial competitivo

En Main Paper buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos que apoye la gestión operativa del área de personas, contribuyendo a la correcta ejecución de los procesos de RRHH y al desarrollo del talento dentro de la organización. Sobre el Rol Responsabilidades principales Apoyar en la implementación de las políticas y procesos de Recursos Humanos Gestionar los procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas) Coordinar el onboarding de nuevos empleados Dar soporte en la administración de personal (contratos, nóminas, archivo documental, etc.) Colaborar en la gestión de la formación y desarrollo Apoyar en los procesos de evaluación del desempeño Atender consultas de empleados y dar soporte en comunicación interna Mantener actualizada la base de datos de empleados y herramientas HRIS Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente bajo supervisión Calificaciones Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar Experiencia previa en posiciones de RRHH (1-3 años valorable) Conocimiento básico de legislación laboral española Experiencia en selección y gestión administrativa de personal Habilidades Requeridas Buenas habilidades de comunicación Capacidad de organización y atención al detalle Proactividad y capacidad de resolución de problemas Habilidades Preferidas Experiencia en entornos dinámicos o en crecimiento Conocimiento de herramientas HRIS Rango de Pago y Paquete de Compensación Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento Entorno dinámico y colaborativo Oportunidades de desarrollo profesional Paquete salarial competitivo

Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objeto de ser el referente en el mercado de protección español

En Main Paper buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos que apoye la gestión operativa del área de personas, contribuyendo a la correcta ejecución de los procesos de RRHH y al desarrollo del talento dentro de la organización. Sobre el Rol Responsabilidades principales Apoyar en la implementación de las políticas y procesos de Recursos Humanos Gestionar los procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas) Coordinar el onboarding de nuevos empleados Dar soporte en la administración de personal (contratos, nóminas, archivo documental, etc.) Colaborar en la gestión de la formación y desarrollo Apoyar en los procesos de evaluación del desempeño Atender consultas de empleados y dar soporte en comunicación interna Mantener actualizada la base de datos de empleados y herramientas HRIS Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente bajo supervisión Calificaciones Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar Experiencia previa en posiciones de RRHH (1-3 años valorable) Conocimiento básico de legislación laboral española Experiencia en selección y gestión administrativa de personal Habilidades Requeridas Buenas habilidades de comunicación Capacidad de organización y atención al detalle Proactividad y capacidad de resolución de problemas Habilidades Preferidas Experiencia en entornos dinámicos o en crecimiento Conocimiento de herramientas HRIS Rango de Pago y Paquete de Compensación Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento Entorno dinámico y colaborativo Oportunidades de desarrollo profesional Paquete salarial competitivo

Administrativo/a del departamento Ready for Sale. Reportando a la Coordinadora del equipo, tus funciones principales se centrarán en la gestión de datos y el soporte administrativo, sin realizar tareas de campa.

Administrativo/a del departamento Ready for Sale. Reportando a la Coordinadora del equipo, tus funciones principales se centrarán en la gestión de datos y el soporte administrativo, sin realizar tareas de campa.

Desde HAYS estamos en la búsqueda de un/a perfil con pensamiento estratégico, capacidad de organización y experiencia en la gestión de relaciones profesionales, habituado/a a interactuar con distintos agentes dentro de un entorno ágil y en crecimiento constante.Búsqueda activa y atracción de

Desde HAYS estamos en la búsqueda de un/a perfil con pensamiento estratégico, capacidad de organización y experiencia en la gestión de relaciones profesionales, habituado/a a interactuar con distintos agentes dentro de un entorno ágil y en crecimiento constante.Búsqueda activa y atracción de

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a tra

Empleo #ArquitectoTecnico #OficinaTecnica #Construcción #Instalaciones #Ingeniería #LinkedInJobs #OfertaLaboral.

Empresa consolidada del sector de la construcción e instalaciones busca incorporar a su equipo un/a.Buscamos un perfil resolutivo, organizado y con capacidad para coordinar la parte técnica y económica de los proyectos, colaborando estrechamente con producción, ingeniería y dirección facultati

Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Versatilidad para la realización de tareas circundantes a la actividad de mantenimiento (Control de facturación, supervisión y revisión de GM

Dirigir, controlar y supervisar las operaciones de montaje, así como de las instalaciones necesarias para su correcto funcionamiento. Dirigir, controlar y supervisar las operaciones de reparación, así como resolver problemas técnicos que se vayan produciendo durante el funcionamiento de la misma

Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objeto de ser el referente en el mercado de protección español

Ejecutar reparaciones electromecánicas en la línea de producción (familiarizado con variadores, PLCs, contactores, motores con variación de frecuencia). Garantizar el buen estado y funcionamiento de los equipos Esta oportunidad es para ti si cuentas con: • 2 años de experiencia como ele

Únete a Saica Natur, división del Grupo Saica, especializada en la gestión de residuos y soluciones medioambientales. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Desde Saica Natur, darás vida a los residuos dándoles una segunda vida, impulsando con ello la economía circular.En el Grupo Saica, hemos integrado la economía circular en nuestro modelo de negocio, apostando por la sostenibilidad como motor para alcanzar un modelo de producción más responsable. En Saica Natur, ¡serás parte del círculo! Para ello, creemos en el talento, el crecimiento profesional y el impacto positivo en el mundo. Si buscas un entorno dinámico donde cada día es una oportunidad para innovar y crear un mundo mejor ¡El Grupo Saica es tu sitio!Puesto:Jefe/a Comercial CentroDescripción del puesto:Supervisión y elaboración de ofertas comerciales.Organización del trabajo y gestión de clientes.Seguimientos de KPI, precios, evolución contratos, incidencias, etc.Elaboración de reportes e informes.Detectar nuevas necesidades y oportunidades en clientes.Participación en proceso de renovación de contratos.Mejorar la rentabilidad de cliente.Potenciar el cross- selling con el resto de áreas del grupo.Proporcionar asesoría, información y asistencia sobre los servicios y el uso de éstos.Liquidar y facturar los servicios.Visitas comerciales.Gestión equipo de entre 10-14 personas en diferentes localizaciones.Reporta al Director de Planta Centro. La Planta se compone de 3 centros ubicados en Torrejón de Ardoz, San Martin de la Vega y Villaverde. Ubicación del puesto en San Martin de la Vega.Requisitos:Formación Académica: Diplomatura / Licenciatura o Grado Superior en ADE, Ciencias Ambientales o similar.Valorable formación específica del puesto y sector: Técnicas de venta y negociación; Gestión Comercial. Gestión de Medio Ambiente y/o Gestión de Residuos. Liderazgo de equipos.Idiomas: Valorable: InglésExperiencia profesional: imprescindible aportar mínimo 2 años de experiencia como responsable de equipos en entornos comerciales.Valorable conocimiento del sector.Disponibilidad desplazamientos, viajes.Carnet de conducir.Experiencia laboral:Commercial / Sales / MarketingEstudios:Grado: Business Administration/Management (obligatorio)Tipo de empleado:Regular¿Por qué elegirnos?Al unirte al Grupo Saica, eliges más que un trabajo: eliges una carrera con propósito que se alinea con tus valores. Colaborarás con personas comprometidas para construir un futuro sostenible, haciendo una contribución significativa a nuestro mundo.El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. En nuestro trabajo buscamos el equilibrio entre la vida profesional y personal. xcskxlj Todos los CVs recibidos serán tratados de acuerdo a la legislación de Protección de Datos de Carácter Personal y serán archivados salvo que el candidato manifieste por escrito su derecho de cancelación o rectificación. #J-18808-Ljbffr

Se precisa dependienta de pastelería/cafetería con al menos experiencia en cafetería.

Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen.

Revisión y actualización de documentación de fiabilidad y mantenimiento , incluyendo FMECA, planes de mantenimiento preventivo/correctivo y aseguramiento de disponibilidad de subsistemas críticos. Seguimiento técnico y supervisión operativa del mantenimiento y cumplimiento de KPIs/PKIs en lo

Queremos incorporar a nuestro equipo de Mantenimiento a una persona proactiva, resolutiva y con fuerte orientación a la seguridad, que contribuya a garantizar la disponibilidad óptima de nuestras instalaciones y el correcto funcionamiento de los procesos productivos de la planta. Participarás en: • Realizar las tareas preventivas programadas en los equipos e instalaciones de la planta. • Ejecutar reparaciones electromecánicas en la línea de producción (familiarizado con variadores, PLCs, contactores, motores con variación de frecuencia). • Llevar a cabo mejoras o modificaciones electromecánicas y de automatización que contribuyan a optimizar la disponibilidad de las instalaciones. • Asegurar que todas las intervenciones se realizan cumpliendo los niveles de Seguridad y Calidad exigidos por la compañía. • Garantizar el buen estado y funcionamiento de los equipos Esta oportunidad es para ti si cuentas con: • 2 años de experiencia como electromecánico/a en entorno industrial. • Experiencia en mantenimiento industrial eléctrico y mecánico: ajuste de máquinas, reparación de reductores y sustitución de rodamientos. • Experiencia en instalaciones de BT y MT. • Manejo de equipos neumáticos e hidráulicos. • Experiencia en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. • Conocimiento de instalaciones generales: PCI, gas, red de agua, climatización, aire comprimido y sistemas de lubricación. • Formación Profesional en el ámbito industrial/electromecánico: o Grado medio en Mantenimiento Electromecánico. o Grados superiores en Electrónica/Electricidad, Mecatrónica Industrial y Mantenimiento de Equipos Industriales. • Conocimientos valorables: o Redes industriales: Ethernet, Profibus (DP/PA), Profinet, Profisafe, Asi-Safe. o Variadores de frecuencia (Siemens, Fuji, etc.). o HMI, SCADA (WinCC) y PLC Siemens S7-400. • Experiencia previa en turnos rotativos M/T/N. • Disponibilidad para incorporación a calendario de 5º turno (lunes a domingo). • Competencias: o Análisis y resolución de problemas. o Buenas habilidades comunicativas y organizativas. o Autonomía, rigor y capacidad de trabajo en equipo. o Iniciativa, innovación y creatividad.

Agente inmobiliario independiente para SAFTI, con flexibilidad horaria y apoyo en todo el proceso. Se busca aptitud para la venta y servicio al cliente.

Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Análisis y elaboración de documentación técnica de sistemas de generación de

Somos una pareja con una beb que cumple un aito en mayo.Necesitamos una niera para algunos das (siempre das de diario) y siempre se concretaran los das con mucha anticipacin dado que son las guardias que yo voy a trabajar en el hospital.Pedimos una persona responsable que cuide bien de nuestra hija

Hola buenas tardes! somos una familia con dos nias ,, actualmente estamos divorciados.Y tenemos dos nias Noa y Chloe.Chloe es una nia muy cariosa muy curiosa.Actualmente se encuentran en la fase un poco de celos y un poco de pelea entre ellas.

Son nias movidas, curiosas, les gusta jugar, ver pelculas, hacer manualidades, son muy cariosas y divertidas.Necesitamos a alguien dos das a la semana , jueves y viernes de 15:15 a 20:30.La nia de 6 aos tiene tarea , si puede ayudarla genial sino , no hay problema.

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Reparación, mantenimiento y estética de vehículos. Solicitude

Hola me Llamo Cristina , soy instructora de pilates y yoga trabajo por las maanas , vivo con mi marido mi hija de 17 aos y mi nio de 2 aos tambin tenemos una perrita pequea , somos una familia muy tranquila y respetuosa.Busco alguien para que recoja a mi nio de la guardera sobre las 12:30 am lo tra

Buscamos Residencias caninas y felinas (empresas con local habilitado) en Valdemoro y alrededores.

Buscamos Entrenador/a Personal en Valdemoro y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Entrenador/a Personal. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Entrenador/a Personal.

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

Mi nombre es Elisa y soy mam de Bruno.Llego el pasado septiembre a revolucionarnos la vida, enamorados de l.Es un nio muy risueo, activo y carioso.Puntualmente necesito alguien que cuide de l por mi trabajo.

Buenas! Me llamo Raquel y soy la mam de Alberto y Beatriz.Estamos empezando a buscar a una persona que se pueda quedar con ellos a partir de marzo.Cuando contactemos explicamos mejor todo! Saludos!!!.

Buscamos Transportista con furgoneta en Valdemoro y alrededores.

Buscamos Jardinero/a en Valdemoro y alrededores.