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Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y cumplimiento de políticas internas. Responsabilidades principales Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas iniciales). Gestionar altas, bajas y movimientos de personal. Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores. Apoyar en la administración de nómina y control de incidencias. Coordinar procesos de inducción y onboarding . Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y programas de capacitación. Atender consultas del personal relacionadas con políticas internas, beneficios y procesos de RRHH. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas. Requisitos Licenciatura o carrera técnica en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. Experiencia de 1 a 3 años en puestos similares. Conocimiento básico de legislación laboral . Manejo de herramientas de oficina (Excel, Word) y sistemas de RRHH. Habilidades de organización, comunicación y atención al detalle. Competencias Proactividad y orientación al servicio. Confidencialidad y ética profesional. Capacidad de trabajo en equipo. Buena comunicación interpersonal. Organización y gestión del tiempo. Ofrecemos Sueldo competitivo acorde a experiencia. Prestaciones de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. Buen ambiente laboral.

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Experiencia previa en RRHH, concretamente en administración y contratación de personal -Orientación al cliente -Trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? - Contrato Indefinido - Política hibrida de teletrabajo - 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños - Seguro médico - Clases de inglés

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Experiencia mínima de 3 años en funciones administrativas dentro del área de RRHH. Conocimientos en RRHH, PRL y CAE. En CAS Training, empresa de referencia con más de 20 años de experiencia en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, buscamos incorporar un/a Administra

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Compensación, Organización y Gestión de RRHH.

Buscamos una persona para ocupar el puesto de Administración de personal RRHH en el departamento de recursos humanos de servicios centrales.

Gestión de firmas de los documentos por parte de Dirección de RRHH. Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Administrativo/a de RRHH que desarrollará las siguientes funciones:.

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