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¿Quieres trabajar en proyectos reales de smart buildings, eficiencia energética, automatización e IA aplicada? En Antylop estamos buscando un/a Técnico/a de automatización, control y monitorización energética de edificios para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos una persona con base técnica, curiosidad, ganas de aprender y voluntad de crecer en un entorno donde la tecnología tiene un impacto directo en la manera en que funcionan los edificios. Trabajamos con soluciones de telegestión, control, monitorización energética, BMS, IoT, sensores, datos y supervisión remota de instalaciones. Queremos incorporar a alguien que quiera participar en esta evolución y que tenga interés por aplicar nuevas herramientas digitales, incluida la inteligencia artificial, para mejorar procesos, diagnósticos, análisis de datos y soporte técnico. ¿Qué harás? Participarás en la configuración, puesta en marcha y seguimiento de sistemas de control y gestión energética de edificios. Darás soporte técnico a clientes, instaladores, ingenierías y equipos de mantenimiento. Ayudarás a interpretar datos de funcionamiento, detectar incidencias y proponer mejoras. Trabajarás en proyectos vinculados a edificios inteligentes, eficiencia energética y digitalización de instalaciones. Y, sobre todo, formarás parte de un equipo técnico con ganas de crecer, compartir conocimiento y construir nuevas formas de trabajar. Nos gustaría conocerte si tienes experiencia o formación en alguno de estos ámbitos: Automatización de edificios, BMS o sistemas de control. Instalaciones térmicas, climatización, calefacción, ACS o ventilación. Electricidad, electrónica, telecomunicaciones o IoT. Sensores, contadores energéticos, pasarelas de comunicación o redes de campo. Monitorización energética, datos, plataformas de supervisión o mantenimiento técnico. Y si tienes interés o conocimientos en IA, análisis de datos, herramientas digitales o automatización de procesos, será un valor añadido. Buscamos una persona que: Tenga ganas de aprender y aportar. Quiera trabajar en equipo. Sea resolutiva, ordenada y autónoma. Tenga inquietud por la tecnología y la innovación. Quiera crecer profesionalmente dentro de la empresa. Tenga ganas de asumir responsabilidades y, con el tiempo, liderar proyectos o áreas técnicas. Requisitos: Catalán y castellano fluidos. Inglés técnico funcional. Se valorará francés. Carnet de conducir B. Disponibilidad para desplazamientos, principalmente por Cataluña. Ubicación preferente: Girona. Se pueden valorar fórmulas híbridas si resides en Barcelona o alrededores. Experiencia en el sector de mínimo 2 años ¿Qué ofrecemos? Un proyecto estable en una empresa especializada en tecnología aplicada a los edificios. Participación en proyectos innovadores de smart buildings, eficiencia energética y digitalización. Un entorno cercano, técnico y colaborativo. Posibilidad real de crecer, asumir responsabilidades y desarrollarte profesionalmente. Espacio para proponer ideas, incorporar nuevas herramientas y ayudarnos a evolucionar. Si quieres formar parte de un equipo que trabaja para hacer los edificios más inteligentes, eficientes y conectados, nos gustará conocerte. 📩 Escríbenos por mensaje directo o envíanos tu candidatura. #SmartBuildings #Automatización #BMS #EficienciaEnergética #IoT #IA #InteligenciaArtificial #Control #Telegestión #Digitalización #Girona #Barcelona #TalentoTécnico #OfertaEmpleo

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo con la figura Jefe de Obra de fotovoltaica y cargadores eléctricos para gestionar contratos en la zona de Cataluña: Funciones • Ejecución de trabajos en tensión (métodos a distancia, a potencial o en contacto)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de líneas aéreas y subterráneas., • Sustitución de aisladores, herrajes y elementos de maniobra bajo tensión., • Supervisión de las condiciones climáticas y del entorno antes de iniciar maniobras críticas. Requisitos • Experiencia de 2-3 años en las funciones descritas., • Disponibilidad para trabajar en turno partido de lunes a viernes Ofrecemos • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Salario competitivo. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

AURA STAFFING, avalada por su experiencia de su equipo en el sector de RRHH, necesita incorporar a UN/A LAMINADOR/A para importante cliente ubicado en GIRONA. TU MISION: • Fabricación de productos El laminador/a es responsable de la fabricación de productos utilizando la materia prima y materiales auxiliares adecuados. El laminador/a con su experiencia ayuda al ingeniero en el correcto diseño del proceso de fabricación. El laminador/a es responsable de identificar y resolver problemas de fabricación que no pongan en peligro la calidad del producto y el cumplimiento de los requerimientos del cliente. También de identificar mejoras en los procesos y área de trabajo. El laminador/a trabaja: • Dentro de los tiempos predeterminados, • Dentro de la planificación predeterminada, • Siguiendo las instrucciones de fabricación dadas y requerimientos del cliente, • Cuidando la Calidad del trabajo entregado, • Cuidando los moldes y herramientas en general, • Cuidando la limpieza y conservando el orden REQUISITOS: • Preparación de moldes y material, • Corte material, • Laminado, • Bolsas de vacío, • Poner autoclaves, • Desmoldeado de producto ¿QUÉ TE PODEMOS OFRECER? Salario según valía y experiencia aportado por el candidat@ Incorporación directa en plantilla empresa Contrato indefinido. Horario de 08:00 a 17:00 h 1h para comer.

Estamos en periodo de búsqueda de colaboraciones con arquitectos y arquitectos técnicos como profesionales de la tasación inmobiliaria (titulación necesaria de acuerdo con legislación). ¿Qué es un tasador inmobiliario? Se encarga de la realización como profesional libre de informes de Valoración de inmuebles (visita al inmueble, obtención de información inmobiliaria y realización del informe de tasación) según la diferente tipología de inmuebles y según su capacitación, siempre acorde con la normativa de Banco de España u otras regulaciones y bajo los estándares de calidad contemplados por la Compañía. ¿Qué valor aporta Tinsa en esta colaboración? · Compañía líder del sector. · Compartir su conocimiento que te permitirá mejorar tu perfil profesional. · Cómo profesional liberal te puedes organizar de la manera que desees y regular tu propio flujo de trabajo. · Software líder en agilidad dentro del sector. · Concentración geográfica en las propuestas de encargos de tasación. · Nuestra filosofía son colaboraciones estables a lo largo del tiempo. · Posibilidad de colaboración con Tinsa en otro tipo de trabajos. ¿Cómo contactar con nosotros? Si deseas formar parte de nuestra red de colaboradores y trabajar con nosotros como freelance, apúntate a este anuncio y nos pondremos en contacto contigo.

En GEFA PREVEN, empresa especializada en servicios de prevención de riesgos laborales, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para nuestra delegación en Girona, con el objetivo de reforzar nuestro equipo técnico y seguir ofreciendo un servicio de alta calidad a nuestros clientes. Funciones principales • Evaluación de riesgos laborales en empresas clientes., • Elaboración y seguimiento de planes de prevención., • Realización de visitas técnicas y auditorías de seguridad., • Investigación de accidentes e incidentes., • Impartición de formación en materia de PRL., • Asesoramiento técnico a empresas en normativa de prevención., • Titulación: Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos, • Experiencia previa en puesto similar (valorable)., • Conocimiento de la normativa vigente en PRL., • Carnet de conducir B, • Experiencia en Servicio de Prevención Ajeno., • Conocimientos en plataformas CAE., • Incorporación a empresa consolidada en el sector., • Contrato estable., • Jornada completa., • Formación continua y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo., • Salario según valía y experiencia del candidato/a.

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Responsable de Delegación Comercial para una empresa industrial líder a nivel nacional en la distribución de tubería y soluciones de acero inoxidable y acero al carbono, con delegación en Aiguaviva (Girona). Buscamos una persona con visión de futuro, que quiera asumir un proyecto estable a largo plazo, con recorrido real y evolución progresiva. ¿Cuál será tu misión? En dependencia de la Dirección Comercial y Dirección General del Grupo, tu misión será garantizar la continuidad del negocio en la delegación de Girona, combinando una fuerte presencia comercial en campo con la gestión progresiva del equipo y de la delegación. Cuáles serán tus responsabilidades? Área Comercial • Gestionar y desarrollar una cartera propia de clientes, principalmente industriales., • Mantenimiento y potenciación de clientes activos, así como detección de nuevas oportunidades., • Visitas comerciales a clientes existentes y potenciales., • Análisis de necesidades del cliente y elaboración de ofertas en colaboración con el equipo interno., • Seguimiento del proceso de venta hasta el cierre., • Gestión y supervisión del equipo de la delegación: comercial, personal de oficina y almacén., • Coordinación del almacén: entradas y salidas de producto y garantía del nivel de servicio al cliente., • Organización, seguimiento y soporte diario al equipo., • Reporting periódico de ventas y resultados a la Dirección Comercial y General., • Uso del SAP. ¿Qué perfil buscamos? • Formación universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior., • Formación y experiencia en ventas B2B., • Más de 5 años de experiencia comercial, preferiblemente en el sector del metal.., • Perfil sénior, estable y con ambición de proyecto., • Capacidad para liderar desde el ejemplo, con cercanía y credibilidad técnica., • Persona práctica, orientada al cliente y a largo plazo. ¿Qué se ofrece? • Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder a nivel nacional., • Proceso de sucesión planificado y acompañamiento durante el primer año., • Salario competitivo, abierto según valía., • Variable por ventas., • Coche de empresa., • Horario presencial: Entrada entre 8:00 y 8:30 h ✨ Buscamos a alguien que quiera construir futuro, asumir una delegación con nombre, clientes consolidados y equipo propio, y crecer junto a la compañía.

En RVHotels, cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Menorca, seguimos creciendo. Actualmente contamos con 14 hoteles vacacionales y, ante nuestra próxima fase de expansión, buscamos un perfil de liderazgo 360º para incorporarse a nuestra división de hoteles como Director/a de Operaciones. Esta posición estratégica tendrá bajo su responsabilidad directa 6 de nuestros hoteles ubicados en la zona de Girona, trabajando mano a mano con la dirección de la división para garantizar la excelencia en cada activo. 🎯 Tu perfil encaja si... • Posees visión estratégica y de negocio, con formación superior (ADE, Turismo o similares) y una mentalidad orientada a la eficiencia., • Aportas una experiencia mínima de 5 años en la dirección de operaciones o gestión hotelera, demostrando capacidad para liderar personas y equipos directivos., • Eres una persona analítica, habituada a trabajar por objetivos y a utilizar la cuenta de explotación como tu herramienta principal de gestión., • Dominas el castellano y el inglés (valoramos mucho tus conocimientos de catalán y francés)., • Tienes movilidad geográfica por la zona de Girona y alrededores, carné de conducir y pasión por el trabajo sobre el terreno. 📝 Funciones principales: • Estrategia Operativa: Definir junto a la Dirección los objetivos operativos y de negocio de cada hotel asignado., • Garantía de Calidad: Asegurar la excelencia operativa basándote en los estándares de calidad y los valores de RVHotels., • Mejora Continua: Promover la optimización de procesos para maximizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la división., • Control de KPI's: Seguimiento exhaustivo de los indicadores clave y supervisión de los aspectos financieros de los hoteles., • Soporte en Expansión: Liderar y dar apoyo técnico en las aperturas y reaperturas del grupo., • Liderazgo de Equipos: Orientar y apoyar a los directores de los hoteles en su gestión diaria. 📊 Qué ofrecemos: • Proyecto Estable: Contrato indefinido en una organización sólida y en constante expansión., • Retribución Competitiva: Según la experiencia aportada., • Entorno Dinámico: Incorporación a un equipo joven, con un ambiente de trabajo profesional y cercano., • Crecimiento: La oportunidad de gestionar una cartera relevante de hoteles en una de las zonas más emblemáticas del grupo.

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas. REQUISITOS • Dos años de Experiencia en seguros/Banca, • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Titulado universitario, • Familiarizado en entornos digitales SE OFRECE Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos, no hay límites • No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial, • Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo, • Oportunidades de crecimiento profesional personalizado, • Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), • Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID, • Flexibilidad horaria y autonomía, • Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos

Are you ready to join a world leader in the exciting and dynamic fields of the Pharmaceutical and Medical Device industries? PQE Group has been at the forefront of these industries since 1998, with 40 subsidiaries and more than 2000 employees in Europe, Asia and the Americas. We are currently seeking a QA Support Technician will be part of the Quality Assurance Department and will ensure GMP compliance of qualification activities related to equipment, facilities, and plant utilities within a pharmaceutical environment. Responsibilities include, but are not limited to: • Act as Quality Assurance approver for initial qualification protocols and reports (IQ/OQ/PQ)., • Review and approve requalification protocols and reports for: HVAC systems, Nitrogen systems, • Compressed air systems and Warehouse temperature mapping, • Ensure qualification documentation complies with GMP requirements and internal procedures., • Review and approve investigations and CAPA plans related to deviations involving equipment and facilities., • Monitor CAPA implementation and ensure timely closure., • Assess CAPA effectiveness prior to final closure., • Provide QA oversight of modification activities performed by Engineering., • Review and approve qualification plans for associated equipment., • Evaluate and approve change controls related to equipment and facilities, ensuring proper GMP and regulatory impact assessment., • Collaborate cross-functionally with Engineering, Production, and other relevant departments. Required Qualifications: • Degree in Chemical Engineering or similar technical/scientific field., • Experience in a GMP-regulated pharmaceutical environment., • Proven background in equipment, facilities, and utilities qualification (IQ/OQ/PQ)., • Experience in deviation management, CAPA, and change control., • Solid knowledge of GMP regulations, HVAC systems, and plant utilities., • Strong analytical skills, attention to detail, and ability to work cross-functionally. Next Steps Upon receiving your application, if a match is found, the Recruiting department will contact you for an initial HR interview. If there's a positive match, a technical interview with the Hiring Manager will be arranged. In the case of a positive outcome coming from Hiring Manager interview, recruiter will contact you for further steps or to discuss our proposal. Alternatively, if the outcome is negative, we will contact you to halt the recruitment process. Working at PQE Group As a member of the PQE team, you will be part of a challenging, multicultural company that values collaboration and innovation. PQE Group gives you the opportunity to work on international projects, improve your skills and interact with colleagues from all corners of the world. If you are looking for a rewarding and exciting career, PQE Group is the perfect place for you. Apply now and take the first step towards an amazing future with us.

En JOROFON S.L. cuidamos cada detalle para ofrecer una experiencia inolvidable. Para mantener la excelencia que caracteriza a nuestras elaboraciones, buscamos personal de limpieza comprometido y detallista, que garantice la higiene y el orden de nuestro restaurante. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Realizar la limpieza diaria del restaurante, sala, cocina, baños y espacios comunes., • Aplicar los protocolos de higiene y desinfección establecidos, garantizando la seguridad alimentaria., • Preparar y utilizar productos de limpieza autorizados de forma segura., • Separar residuos correctamente y mantener la sostenibilidad como principio de trabajo., • Reponer materiales de higiene y limpieza en las áreas asignadas., • Reportar incidencias detectadas al responsable directo., • Conservar los espacios impecables, garantizando bienestar y seguridad para el equipo. ¿Qué buscamos? • Permiso de trabajo en vigor., • Educación Secundaria Obligatoria o equivalente., • Experiencia mínima de 1 año en limpieza en tareas de limpieza profesional en restaurantes, hoteles o entornos de hostelería de alta exigencia., • Conocimientos de protocolos de limpieza, productos químicos y herramientas básicas., • Catalán o castellano fluido., • Autonomía, rigurosidad y responsabilidad., • Actitud colaborativa y compromiso con la confidencialidad. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a un proyecto consolidado dentro del Grupo El Celler de Can Roca., • Jornada completa o parcial., • Horarios rotativos., • Remuneración competitiva según convenio., • Incorporación inmediata., • Un ambiente de trabajo cercano, respetuoso y motivador., • Acceso a formaciones internas sobre procesos alimentarios, higiene y filosofía de marca., • Manutención incluida., • Descuentos exclusivos en nuestros productos y servicios asociados. En JOROFON S.L.U promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por razón de género, edad, nacionalidad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal o social. ¡Queremos conocerte!

En OcasionPlus buscamos comerciales con ambición, ganas de comerse el mundo y que no le teman a la presión! ¿Te gustaría ganar dinero de verdad desde el primer mes y empezar a trabajar YA? Postula a esta oferta: • Salario Fijo + Comisiones Altas SIN TECHO, • Incorporación Inmediata, • Desarrollo profesional ¡Si tienes ACTITUD , GANAS de vender y AMBICIÓN, aquí puedes ganar dinero de verdad! No buscamos experiencia perfecta, buscamos personas con mentalidad comercial. ¿Qué harás en tu día a día? • Atender clientes y ayudarles a encontrar su coche ideal, • Gestionar cartera de clientes interesados por la web, • Asesorar sobre las opciones de financiación más adecuadas., • Acompañar todo el proceso de venta, • Cerrar ventas y generar ingresos Requisitos para brillar con nosotros: • Actitud comercial y orientación a resultados, • Buenas habilidades de comunicación, • Ambición y ganas de crecer, • Valoramos disponibilidad inmediata Aquí tu esfuerzo tiene premio. ¡El reconocimiento es parte del juego! ¡Inscríbete y te contactaremos lo antes posible!

¿Eres de las personas que no solo venden, sino que construyen relaciones y cierran oportunidades de alto valor? Si te apasiona el mundo de la moda infantil y te mueves con soltura tanto con empresas como con cliente final… ¡eres quien buscamos! Tu misión Convertir oportunidades en ventas de alto valor, tanto en canal B2B (retailers, distribuidores, partners) como en B2C, creando relaciones sólidas y una experiencia de compra excelente. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y cerrar oportunidades cualificadas en B2B y B2C — contarás con leads cualificados, tú te concentras en cerrar., • Realizar reuniones de venta (videollamadas, teléfono o presencial) con clientes profesionales y finales., • Detectar necesidades y adaptar tu discurso según el cliente., • Presentar propuestas de alto valor:, • B2B: pedidos por volumen, acuerdos de distribución., • B2C: colecciones premium y experiencias personalizadas., • Gestionar el ciclo de venta desde lead hasta cierre., • Detectar oportunidades de upselling y cross-selling., • Participar en eventos, ferias y showrooms., • Cumplir y superar objetivos de ventas, ticket medio y conversión. Eres la persona ideal si… • Sabes cerrar ventas high ticket (B2B y/o B2C)., • Tienes gran capacidad de comunicación y negociación., • Eres proactiva/o y orientada/o a resultados., • Conectas con clientes y generas confianza., • Practicas una venta consultiva (escuchas antes de vender)., • Te adaptas fácilmente a distintos perfiles de cliente., • Te interesa el mundo de la moda, • Tienes experiencia cerrando servicios o productos por encima de 1.000€. Qué buscamos en tu perfil Imprescindibles • Experiencia en ventas de alto valor., • Alto índice de conversión demostrable., • Disponibilidad para viajar (eventos, ferias, visitas comerciales)., • Formación y/o experiencia en ventas.., • Conocimiento de moda, retail o e-commerce., • Experiencia trabajando con Google Suite. ¿Qué te ofrecemos? • Compensación: Fijo base + comisiones atractivas por cierre., • Modalidad: Flexibilidad en el día a día con posibles desplazamientos nacionales e internacionales a eventos y showrooms., • Leads cualificados: Acceso a oportunidades trabajadas — tú te centras en cerrar, no en prospectar., • Crecimiento real: Tu rendimiento define tu progresión dentro de un proyecto en expansión., • Sector: Impacto directo en ventas dentro del sector moda infantil., • Entorno: Equipo dinámico, ambicioso y orientado a resultados. The Animals Observatory es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Valoramos y potenciamos el talento sin distinción de género, identidad, orientación sexual, edad, origen, religión o diversidad funcional.

Des de PAUL MARLEX estem col·laborant amb un dels fabricants de referència en el sector de la perfumeria i la cosmètica a nivell nacional i europeu, situat a la província de Girona. L’empresa es distingeix per la seva capacitat productiva i per treballar amb clients de gran prestigi. Actualment, a causa del seu creixement i volum d'operacions, precisa incorporar un/a TÈCNIC/A DE LOGÍSTICA per gestionar el flux de sortides, comandes i coordinació amb tercers. Formant part de l’equip de Logística, i amb un focus especial en la gestió de grans comptes i la coordinació amb copackers, les tasques principals de la persona seleccionada seran: • Gestionar de forma integral el flux de comandes del client principal, assegurant el compliment dels terminis de lliurament i la correcta comunicació a través de sistemes i programes específics del client., • Planificar i coordinar les expedicions diàries, gestionant la càrrega de camions, el bloqueig de slots logístics i la introducció de dades a l’ERP (SAP) per garantir la traçabilitat del transport., • Supervisar i monitoritzar els lliuraments pendents (Open Orders), elaborant informes setmanals de seguiment per a la direcció i el departament d'operacions., • Coordinar l’operativa amb el client, realitzant el seguiment setmanal de les necessitats, l'enviament i recollida de materials, i liderant les reunions de seguiment (Weekly Meetings)., • Administrar la documentació tècnica logística, incloent-hi la creació d'etiquetes noves, el càlcul de pesos i dimensions de nous models i la gestió de les ordres de fabricació (OF) per als manipuladors., • Garantir l'actualització de l'estoc, assegurant que els moviments de materials i producte acabat estiguin correctament quadrats en el sistema i resolent qualsevol incidència en el flux de materials. Què s’ofereix? • Formar part d’una empresa líder i consolidada en el sector de la cosmètica, en un entorn dinàmic i amb projecció internacional., • Projecte estable amb contractació directa per part de l'empresa., • Jornada completa de dilluns a dijous en horari de 09.00 a 17.00h i divendres intensiu de 9:00 a 15:00h., • Salari competitiu en funció de l'experiència aportada. Ets el/la candidat/a ideal si… • Comptes amb formació orientada a la Logística, Supply Chain, Comerç Internacional o similar., • Aportes experiència prèvia en posicions logístiques dins d'entorns industrials, preferiblement en empreses amb un alt volum d'expedicions i gestió de referències., • Tens un domini de l'anglès, ja que gestionaràs comunicació amb clients internacionals., • Ets usuari/ària habitual de sistemes de gestió ERP (molt valorable coneixements de SAP)., • Ets una persona amb gran capacitat organitzativa, habituada a gestionar pics de feina i a prioritzar tasques de forma autònoma, amb una actitud proactiva i orientada a la resolució de problemes.

🚀 ¡ABRIMOS PROCESO DE SELECCIÓN POR 3a AMPLIACIÓN DE EQUIPO! Debido a nuestro crecimiento continuo, en Aerofor ampliamos nuestro equipo comercial incorporando: COMERCIAL TELEFÓNICO INTERNO (Sector Drones) 📍 Ubicación: Girona 📱 Modalidad: Presencial ¿Por qué ampliamos? Aerofor está en plena expansión, con un crecimiento constante en el sector de formación de drones. Buscamos reforzar nuestro equipo comercial para mantener nuestro alto nivel de atención personalizada. ¿Qué harás? • Gestionar y contactar ÚNICAMENTE con personas que han solicitado información sobre nuestros cursos, • Atender leads cualificados que llegan a través de nuestras campañas de Meta Ads, • Dar seguimiento a formularios de contacto de personas interesadas, • Asesorar sobre nuestros programas de formación de drones, • Convertir consultas en matriculaciones ¡IMPORTANTE! NO realizamos llamadas en frío - trabajarás exclusivamente con personas que han mostrado interés previo en nuestros cursos. Requisitos: • Experiencia en ventas telefónicas, • Catalán y castellano fluido, • Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa, • Capacidad de seguimiento y cierre de ventas, • Familiaridad con CRM, • Organización y atención al detalle Se valorará: • Experiencia en venta de formación o cursos, • Conocimiento del sector agrícola, • Interés por el mundo de los drones Ofrecemos: • Incorporación inmediata a empresa líder en formación de drones, • Cartera activa de leads cualificados, • Formación completa en nuestros productos y servicios, • Salario competitivo (fijo + variable), • Horario de lunes a viernes, • Ambiente dinámico y en crecimiento, • Plan de desarrollo profesional ¿Te apasiona la venta consultiva y la tecnología? ¿Tienes experiencia en el sector formativo o agrícola? ¡Únete a nuestro equipo en expansión!

Dependiente/a de Tienda Rocambolesc En Rocambolesc, la heladería del Grupo El Celler de Can Roca, buscamos incorporar a un/a Dependiente/a de Tienda que represente los valores de la marca desde el primer contacto con el cliente, cuidando tanto el servicio como la correcta manipulación y presentación de nuestros productos. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Recibir y saludar a los clientes con amabilidad, profesionalismo y entusiasmo, resolviendo dudas sobre sabores, alérgenos e ingredientes., • Guiar al cliente en la elección de helados, toppings y productos de temporada, aplicando técnicas básicas de upselling y venta cruzada., • Montar y servir helados siguiendo los gramajes, volúmenes y presentaciones definidas por la marca., • Preparar la estación de servicio: reposición de cubetas, toppings, salsas, conos, packaging y utensilios., • Garantizar la correcta conservación de los productos, controlando temperaturas y caducidades., • Gestionar cobros en efectivo, tarjeta y métodos digitales mediante TPV, asegurando cuadre de caja al final del turno., • Registrar mermas, roturas y no conformidades en los sistemas asignados., • Colaborar en inventarios periódicos y en la comunicación de necesidades de reposición., • Mantener impecables vitrinas y zonas visibles, alineadas con las campañas creativas de la marca., • Ejecutar rutinas de limpieza y gestión de residuos según protocolos de higiene y APPCC., • Contribuir a un entorno de trabajo colaborativo, alineado con los valores del Grupo Roca. ¿Qué buscamos? • Permiso de trabajo en rigor., • Experiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente en hostelería, cafetería o retail alimentario especializado., • Dominio de catalán, castellano e inglés (otros idiomas serán valorados)., • Agilidad manual y cuidado estético en el montaje y presentación de producto., • Capacidad para trabajar en equipo, gestionar el tiempo en picos de afluencia y mantener rigor en procedimientos, • Actitud proactiva, adaptable y con disposición al aprendizaje. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una heladería creativa reconocida por su innovación y pertenencia al Grupo El Celler de Can Roca., • Jornada completa con turnos seguidos y horarios rotativos., • Remuneración competitiva según convenio., • Formación inicial y continua en servicio, protocolos de imagen y campañas estacionales., • Un ambiente de trabajo cercano, dinámico y creativo., • Comida incluida durante el turno., • Descuentos exclusivos en los productos y servicios del Grupo Roca. En Rocambolesc promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por razón de género, edad, nacionalidad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal o social. Si disfrutas trabajando con personas, tienes pasión por la hospitalidad y quieres formar parte de un proyecto donde cada detalle importa, este puede ser tu próximo reto. ¡Queremos conocerte!

¡Únete a nuestra tienda de Lola Casademunt en Girona! Objetivo del Puesto de Trabajo ¿Te apasiona la moda y te encantaría formar parte de una empresa en pleno auge? ¡Esta es tu gran oportunidad! Estamos buscando un/a Store Manager para nuestra tienda en Girona. Tu misión será clave para asegurar que nuestros clientes vivan una experiencia de compra única e inolvidable, representando siempre la esencia y el estilo de Lola Casademunt. Tus Responsabilidades Gestión Integral de la Tienda: • Mantener la imagen y presentación de la tienda acorde a los estándares de Lola Casademunt., • Brindar un servicio al cliente excepcional, atendiendo y resolviendo sus consultas y necesidades., • Supervisar el inventario de la tienda para asegurar la disponibilidad de productos., • Asegurar que el merchandising cumpla con las directrices visuales de la marca., • Formar y desarrollar al personal de la tienda, asegurando su integración y desempeño., • Motivar al equipo para alcanzar y superar los objetivos de ventas y servicio al cliente., • Desarrollar e implementar estrategias comerciales y promocionales., • Generar informes de ventas, inventarios y desempeño del equipo., • Analizar los datos para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento., • Reportar al/la Área Manager, colaborando en la toma de decisiones estratégicas. Requisitos -Formación: Grado Superior en Formación Profesional. -Experiencia: Mínimo 3 años como Store Manager, gestionando equipos de venta. -Idiomas: Castellano imprescindible; ingles y otros idiomas son altamente valorables. -Disponibilidad: Para trabajar fines de semana y en épocas clave (Navidad, Rebajas). ¿Qué Te Ofrecemos? • Contrato sustitución, • Jornada 40h, • Crecimiento Profesional: La oportunidad de desarrollarte en una empresa de moda en plena expansión., • Equipo Dinámico: Formar parte de un equipo joven, entusiasta y comprometido., • Descuentos: Descuentos exclusivos como empleado/a., • Ambiente Innovador: Trabajar en un entorno dinámico y lleno de retos.

Sobre Dyneff Dyneff es un operador petrolífero con más de 60 años de trayectoria y presencia consolidada en España desde hace más de 20 años. Operamos en distintos canales (B2B, B2C y estaciones de servicio propias), ofreciendo un servicio altamente orientado al cliente en un sector clave y estratégico. 🎯 Tu misión Gestionar de forma integral una cartera de clientes en el área de combustible, asegurando su mantenimiento, desarrollo y rentabilidad. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar una cartera activa de clientes B2B y B2C, • Captar nuevas oportunidades comerciales, • Negociar precios y condiciones en un entorno dinámico, • Coordinar pedidos con transportistas y terminales, • Validar entregas y asegurar la correcta facturación, • Realizar seguimiento de cobros e incidencias, • Trabajar en coordinación con el equipo comercial (objetivo compartido) 🧠 ¿Qué buscamos? Hard Skills • Experiencia previa en ventas o gestión comercial (2-4 años aprox.), • Experiencia en entornos de alto volumen de actividad telefónica, • Capacidad de negociación y gestión de cartera, • Catalán nativo o muy alto (imprescindible), • Castellano fluido 🤝 Soft Skills clave • Alta capacidad de comunicación, • Agilidad y tolerancia a la presión comercial, • Perfil resolutivo y orientado a resultados, • Capacidad de trabajo en equipo, • Proactividad y autonomía 📍 Ubicación y condiciones • Ubicación: Girona (presencial), • 100% presencial durante los primeros 6 meses, • 25 días laborables mínimo 💰 Condiciones económicas • Salario fijo: hasta 26.000 € brutos anuales, • Variable: hasta 4.320 € anuales, • Liquidación trimestral, • Ticket restaurante (8 €/día trabajado en oficina), • Seguro médico (a partir de 1 año), • Seguro de vida (a partir de 2 años) 🌟 Por qué unirte Porque trabajarás en un entorno sólido, donde el producto es conocido y el diferencial está en la capacidad comercial, la gestión y la relación con el cliente.

Quality Control Supervisor – Stabilities Location: Girona | Full-time | Pharmaceutical Manufacturing We are supporting a pharmaceutical organisation in the Girona area looking to appoint a Quality Control Supervisor – Stabilities to take ownership of stability studies and analytical method validation within a GMP-regulated environment. This is a hands-on role focused on coordinating stability programmes, ensuring compliance, and working closely with Regulatory Affairs and cross-functional teams to support product lifecycle and registration activities. The Role You will play a key role in planning, supervising and reviewing stability studies and analytical validation activities, while overseeing day-to-day QC laboratory operations. Key responsibilities include: • Establishing and managing stability study plans and analytical method validation activities, • Supervising and coordinating QC laboratory operations related to stability programmes, • Reviewing protocols, technical reports and regulatory documentation linked to stability and validation, • Monitoring study timelines, identifying risks and ensuring on-time delivery of results, • Acting as a key interface between QC and Regulatory Affairs to support registration and submission activities, • Performing data checks and ensuring accuracy of stability testing results, • Managing deviations, investigations and CAPAs within the QC environment, • Ensuring all activities are carried out in compliance with GMP and quality standards, • Supporting audits and regulatory inspections, • Driving continuous improvement in laboratory processes, efficiency and compliance Your Profile We’re looking for someone with strong experience in QC within a GMP environment, with particular exposure to stability studies and analytical method validation. You will likely have: • Experience working in a GMP-regulated QC laboratory, • Hands-on involvement in stability studies (ICH) and/or analytical method validation, • Experience reviewing technical documentation, protocols and reports, • Exposure to deviations, investigations and CAPAs, • Experience supervising, coordinating or mentoring laboratory teams, • Strong understanding of analytical techniques (e.g. HPLC, ELISA, microbiology or similar), • Familiarity with systems such as LIMS, Trackwise or similar Why Apply • High-impact role with ownership of stability programmes and validation activities, • Opportunity to step into or develop leadership responsibilities, • Strong exposure to Regulatory Affairs and product lifecycle activities, • Collaborative GMP environment with cross-functional visibility

🌟 Somos Impress 🌟 ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! 😃 🏥 Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos.💼 Buscamos un(a) Comercial apasionado(a) para nuestra clínica en Girona. ¿Te unes a nosotros? 🦷 Responsabilidades 🦷😁: • Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas., • Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento., • Cumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario., • Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes., • Responder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia., • Hacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones., • Automotivación y hambre por el éxito. Nunca aceptar resultados inferiores a "Impresionante" Requisitos 🏥🤗: • +2 años de experiencia trabajando en el área comercial., • Se valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación., • Confianza al presentar nuestro producto y abordar con precisión las preguntas e inquietudes de un cliente. Por qué elegirnos: 🙋 ♀️🙋 ♂️ • ¡Formar parte de un equipo internacional y multicultural!, • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, • Descuentos en la compra de nuestros tratamientos, • Cultura positiva: ¡celebramos cada éxito! En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. 🌈💪

RESPONSABLE DEPARTAMENT ESTUDIS (GIRONA – PROJECTES INDUSTRIALS) Des de Paul Marlex estem col·laborant amb una important empresa del sector industrial, especialitzada en serveis d’enginyeria, automatització de processo, instal·lacions tècniques i manteniment per a tot tipus de sectors, enfocada en la innovació, l’eficiència operativa l’optimització de processos productius, que compta amb diferents delegacions repartides arreu del territori, i que actualment es troba en ple procés de creixement i expansió. Per tal de donar resposta al seu projecte de creixement, requereixen incorporar un/a RESPONSDABLE D’ESTUDIS que compti amb experiència en l’elaboració d’estudis tècnics i ofertes tècniques. Reportant i depenent directament del/la Responsable d’Enginyeria de la Delegació de Girona, les tasques principals de la persona seleccionada es centraran en: • Liderar el Departament d’Estudis, garantint l’anàlisi tècnica i econòmica dels projectes, i gestionant un equip tècnic format per tres persones., • Elaborar estudis tècnics i ofertes competitives i viables, contribuint directament en la rendibilitat i l’eficiència de l’empresa., • Definir les soluciones tècniques òptimes per a cada projecte, elaborat pressupostos detalls i redactant ofertes competitives en el mercat., • Definit l’estratègia competitiva del departament, a través de l’anàlisi de la competència i de la definició de preus i marges, identificant els factors diferencials de l’empresa vers la competència., • Actuar d’enllaç, com a figura de coordinació, amb Producció, Compres i Enginyeria, per garantir que el projecte i el pressupost elaborats son factibles., • Organitzar i supervisar el Departament d’Estudis, formant i desenvolupant a l’equip i distribuint tasques de manera equitativa., • Realitzar un acurat seguiment i control de les desviacions, analitzant la rendibilitat dels projectes i el perquè de les desviacions., • Participar i liderar, de manera activa, la millora de processos i l’eficiència, a través de la digitalització i l’automatització, i realitzant propostes de millora, tant tècniques com econòmiques. Què t’oferim? • Formar part d’una important i consolidada empresa, líder en el seu segment de mercat, i que es troba en ple procés de creixement, expansió i professionalització., • Assumir un repte que et permetrà créixer, tant a nivell personal com professional., • Salari competitiu en funció dels valors i les aptituds aportades pel/la candidat/a seleccionat/da. Ets el/la nostre/a candidat/a ideal si... • Comptes amb formació a nivell d’Enginyeria Tècnica, preferiblement Elèctrica i/o Electrònica, i/o a nivell d’Enginyeria Superior Industrial i/o Organització Industrial., • Aportes una experiència mínima de 4-5 anys havent treballant com a Tècnic/a d’Estudis, ja sigui en una Enginyeria o en un Departament d’Enginyeria d’empresa final del sector industrial, essent molt valorable haver gestionat equips tècnics., • Comptes amb sòlids coneixements elèctrics i d’automatització de processos, a més d’estar totalment acostumat/da a realitzar ofertes tècniques i elaborar projectes, i també estan habituat/a a tractar amb departaments de Compres i amb Proveïdors., • Ets algú organitzada i metòdica, amb capacitat de planificació i anàlisi, que tens ma esquerra i capacitat empàtica per tractar amb tot tipus de persones, que comptes amb orientació a resultats i a la millora contínua, que t’agrada treballar per objectius, i que mostres bones habilitats comunicatives i facilitat per la transmissió de conceptes tècnics.

🛰️ A Capitole Engineering continuem creixent i volem comptar amb tu. Estem buscant un/a Industrial Automation Specialist per incorporar-se a un projecte dins l’àrea de tecnologia industrial, en entorns altament regulats i de producció. El rol combina desenvolupament tècnic amb treball directe a planta, donant suport a sistemes d’automatització industrial i aplicacions crítiques de producció. 🧠 Stack tècnic • SQL i Reporting Services (anàlisi i explotació de dades industrials), • Programació de PLC (Siemens TIA Portal, STEP 7, Rockwell), • SCADA (Wonderware, WinCC, TIA Portal), • Desenvolupament i integració d’HMI, • Protocols industrials (Profibus, Profinet, Ethernet/IP) 🔧 Responsabilitats • Disseny i implementació de solucions d’automatització industrial, • Desenvolupament de sistemes de monitorització i control de processos, • Creació de reportings basats en SQL per entorns productius, • Suport a aplicacions software industrials, • Posada en marxa, diagnosi i resolució d’incidències a planta, • Treball en entorns de producció amb requeriments de qualitat i traçabilitat, • Desplaçaments a instal·lacions de client amb vehicle propi 🎯 Requisits • Enginyeria Industrial, Electrònica, Automàtica o similar, • Experiència en automatització industrial i sistemes de control, • Coneixement pràctic de PLC i SCADA (hands-on), • Capacitat de treball en entorns productius i regulats, • Carnet de conduir i vehicle propi, • Disponibilitat per treballar a Girona o rodalies 🌍 Context del projecte És una posició molt orientada a planta i a sistemes reals de producció, on la fiabilitat, la robustesa i la integració amb processos industrials són clau. 🥳 Per què Capitole Engineering? 💸 Pressupost de formació de 1.200 € perquè el puguis invertir en el que vulguis (esdeveniments de tecnologia, llibres, cursos, certificacions… el que necessitis!). 📚 🏥 Assegurança mèdica privada coberta íntegrament per Capitole. 🍽️🚇 Retribució flexible (restaurants, transport i/o guarderia). 🏋️ Accés a Wellhub (Gympass). 🛍️ Descomptes exclusius en marques top (Club Capitole). 🚀 Un equipàs amb el qual créixer! 💙 L’empleat haurà de complir les polítiques de seguretat de la informació de l’empresa i del client. Tindrà accés a informació confidencial relacionada amb Capitole Engineering i amb el projecte. Caldrà signar un acord de confidencialitat (NDA).

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a SCADA (AVEVA + SQL) con experiencia en entornos industriales, para formar parte de nuestro equipo en Girona en modalidad presencial. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Desarrollar e integrar sistemas SCADA en entornos industriales, contribuyendo a proyectos de automatización y digitalización con tecnologías AVEVA. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Desarrollo y configuración de sistemas SCADA basados en AVEVA, • Diseño de pantallas HMI y arquitectura SCADA, • Integración con PLCs y sistemas de control industrial, • Gestión y explotación de datos mediante SQL, • Desarrollo de scripts, alarmas, históricos y tendencias, • Configuración de comunicaciones industriales, • Soporte técnico y resolución de incidencias, • Participación en puestas en marcha (remotas o presenciales), • Elaboración de documentación técnica ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Experiencia de 3 a 5 años en desarrollo SCADA, • Conocimientos sólidos en plataformas AVEVA (System Platform, InTouch, Edge), • Experiencia en SQL (consultas, optimización y bases de datos), • Experiencia en integración con PLCs (Siemens, Rockwell, Schneider u otros), • Conocimientos en comunicaciones industriales (OPC, Modbus, Ethernet/IP, etc.), • Inglés técnico, • Valorable: certificación AVEVA, experiencia en Wonderware, conocimientos de scripting (.NET, C#, VBScript), experiencia en sectores industriales (energía, pharma, alimentación, etc.) 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. 💼 Otros detalles del puesto • Ubicación: Girona, • Modalidad: Presencial, • Sector: Industrial 🌟 Proyecto destacado Participarás en proyectos de automatización y digitalización industrial, implementando soluciones SCADA avanzadas en entornos productivos. 💬 "Acerca de Exceltic…" En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀

Desde Claire Joster estamos buscando a un/a Ingeniero/a Mecánico/a para una empresa industrial ubicada en Girona, especializada en el diseño y la fabricación de soluciones industriales de alto valor añadido. Con presencia en más de 40 países, trabajan con una clara orientación internacional y una apuesta decidida por la innovación y el crecimiento. Funciones: – Diseño de piezas y conjuntos mecánicos. – Apoyo en prototipos, pruebas y mejoras técnicas. – Uso de programas CAD (SolidWorks, AutoCAD o Inventor). – Colaboración con producción, calidad y R+D. – Interpretación de planos y seguimiento de proyectos. – Adaptación de los diseños a requisitos de seguridad, fabricación y costes. Requisitos – Grado en Ingeniería Mecánica o similar. – Experiencia de 1 a 3 años (o perfil junior con motivación). – Conocimientos de materiales, procesos de fabricación y tolerancias. – Manejo de herramientas CAD/CAE. – Inglés técnico. – Muy valorable experiencia en el sector alimentario o cárnico. Se ofrece – Horario: lunes a jueves de 7:00 a 16:00; viernes de 8:00 a 14:00. – Proyecto estable y en crecimiento. – Participación en nuevos desarrollos y mejora de equipos.

Psicólogo/a especializado/a en adicciones – Roses, Girona Ubicación: Roses, Girona Modalidad: Presencial Jornada: 5 horas semanales Horario: 1 día a la semana, en horario de mañana Sobre Emocional 💜 En Emocional.com desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Sobre el proyecto Buscamos incorporar un/a psicólogo/a especializado/a en drogodependencias y adicciones para prestar atención psicológica dentro del Servicio de Prevención y Tratamiento de las Adicciones. El servicio está orientado a la atención de personas con problemas de adicciones, apoyo a sus familias, detección precoz, prevención y sensibilización comunitaria. Funciones principales • Atención y seguimiento psicológico especializado en adicciones., • Intervención para la deshabituación y prevención de recaídas., • Trabajo de habilidades sociales e inserción social/laboral., • Coordinación con CAP, CAS, Servicios Sociales y otros profesionales., • Atención y acompañamiento a familias., • Registro de intervenciones y elaboración de documentación del servicio., • Actividades preventivas en centros educativos., • Charlas a familias y asesoramiento a docentes., • Participación en campañas comunitarias de prevención. Requisitos imprescindibles • Licenciatura o Grado en Psicología., • Formación específica en atención a drogodependencias y adicciones., • Colegiación en el COPC – Collegi Oficial de Psicologia de Catalunya., • Experiencia mínima de 3 años en servicios de atención psicológica y prevención de adicciones. Pluses valorables: • Experiencia en servicios sociales municipales., • Experiencia en intervención con familias., • Experiencia en prevención comunitaria o actividades en centros educativos., • Conocimiento del trabajo coordinado con CAP, CAS u otros recursos especializados., • Experiencia en elaboración de memorias, registros o documentación técnica.+ Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto de impacto social vinculado a prevención y tratamiento de adicciones., • Jornada reducida de 5 horas semanales., • Horario de mañana, 1 día a la semana., • Intervención directa con usuarios, familias, centros educativos y comunidad., • Colaboración con un servicio especializado. Documentación necesaria • CV actualizado y firmado, • Título universitario en Psicología., • Acreditación de formación específica en drogodependencias y adicciones., • Certificado de colegiación en el COPC., • Certificados de experiencia profesional que acrediten mínimo 3 años en atención psicológica y prevención de adicciones. Interesados/as pueden inscribirse y enviar la documentación a , , , , , ,

Tu próximo destino profesional empieza aquí 🚀 En el RACC seguimos creciendo y buscamos talento comercial con iniciativa y ganas de desarrollarse en un proyecto con futuro. Te integrarás en un entorno donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo guían nuestro día a día, ofreciéndote retos constantes y acompañamiento en tu crecimiento profesional. Da el primer paso y crece con nosotros en un proyecto que te reta y te impulsa. Tu misión como Asesor/a comercial de Autónomos y microempresas será: Captar, asesorar y fidelizar a microempresas y profesionales autónomos en tu zona asignada, ofreciendo soluciones aseguradoras y de servicios RACC que se adapten a sus necesidades, contribuyendo al crecimiento rentable y sostenible del negocio. ¿Qué funciones harás? • Realizarás captación comercial a pie de calle, visitando microempresas y autónomos en su zona asignada, incluyendo puerta fría., • Detectarás las necesidades aseguradoras y energéticas, ofreciendo las soluciones más adecuadas del catálogo RACC., • Desarrollarás acciones de prospección activa, concertando visitas y generando nuevas oportunidades de negocio., • Argumentarás los beneficios de nuestros productos., • Mantendrás actualizada la agenda comercial y reportarás la actividad mediante las herramientas digitales corporativas., • Resolverás las necesidades del cliente., • Harás seguimiento con el mánager., • Llamadas a leads. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC: • Es valorable que tengas experiencia en sector Seguros., • Conocimientos de Microsoft Office., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Habilidades comerciales, negociación, persuasión y capacidad de cierre en entornos B2B., • Experiencia en venta o atención al cliente., • Hablar catalán y castellano., • Capacidad para planificar la actividad y gestionar el territorio de Girona con autonomía. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. • Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social., • Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC., • Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento., • Flexibilidad y conciliación real. Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos:, • Horario de lunes a viernes., • Salario fijo y variable competitivo., • Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Programa de reconocimiento Som Valors, • Programa RACC Recruiters: 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

Bigas Assessoria i Gestió és una gestoria de Girona establerta des de 1939. Acompanyem empreses, pimes i particulars en la gestió dels seus assumptes fiscals, laborals, comptables i mercantils. Som un equip estable on les persones que s'incorporen tendeixen a créixer i consolidar-se a llarg termini. Descripció del lloc Busquem una persona per cobrir les funcions de recepció i suport administratiu a les nostres oficines de Girona. Es tracta d'un rol clau per al bon funcionament de l'equip: seràs la primera persona de contacte per als nostres clients i un pilar fonamental per a la coordinació interna. Funcions principals • Recepció i canalització de trucades, • Atenció al client de forma telefònica i presencial: informació, consultes, cites, reclamació de documentació i resolució d'incidències, • Gestió i planificació de l'agenda dels col·laboradors i de Direcció, • Introducció de dades i suport administratiu a l'equip, • Organització de tasques administratives diverses d'oficina i arxiu Requisits • Formació: FP Grau Mitjà o Superior en Gestió Administrativa i Comptabilitat, Batxillerat o estudis similars, • Experiència: mínim 3 anys com a recepcionista i/o auxiliar administrativa en un departament d'administració. Es valorarà molt positivament l'experiència en assessoria o gestoria, • Informàtica: domini del paquet Office. Es valorarà coneixement d'altres programes de gestió o facturació, • Idiomes: català i castellà nadius imprescindibles. Es valoraran coneixements d'anglès, • Residència: es valorarà molt positivament residir a Girona ciutat o voltants Perfil que busquem • Persona responsable, amb actitud positiva i ganes d'aprendre i de consolidar-se a l'empresa, • Empàtica, amb bones habilitats socials i comunicatives, habituada al tracte amb el client, • Proactiva, resolutiva i amb capacitat organitzativa i de planificació, • Capaç de prioritzar entre diverses tasques simultànies, • Metòdica i amb atenció al detall, • Capaç de treballar amb autonomia i en equip, • Amb presència professional i imatge acord a l'entorn d'una assessoria Condicions • Contracte indefinit amb període de prova de 3 mesos, • Jornada completa (40h/setmana), • Horari DL-DJ de 9h-18h i DV 9h-15h, • Presencial a Girona. No es contempla teletreball, • Incorporació immediata

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Director/a Medico/a Girona. FUNCIONES • Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, tarifas, baremos y cierre de acuerdos de coberturas., • Gestión y control del gasto en la Delegación de Girona, dando soporte de la Dirección de Delegación., • Gestión/soporte a la Inspección Hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto y de detección del fraude., • Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos., • Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo., • Participar en el seguimiento de los presupuestos de la Delegación y apoyo elcálculo de las principales desviaciones., • Participación e implantación de proyectos y pilotos en la Delegación de Girona., • Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores., • Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la Delegación., • Atender a las reclamaciones/incidencias de las Mutualidades MUFACE/ISFAS/MUGEJU, • Soporte al departamento de Atención al Cliente de la Delegación Girona, • Gestión del mantenimiento de los cuadros médicos de la Delegación de Girona

Site Manager – Plataforma Logística Multicliente Acerca del puesto Importante operador logístico internacional, con presencia en toda España y en pleno proceso de crecimiento, busca incorporar un Site Manager para liderar una plataforma logística multicliente situada en la zona de Girona. Buscamos un perfil con fuerte orientación a resultados, visión de negocio y experiencia en la gestión integral de operaciones logísticas complejas. Funciones principales Reportando a la Dirección de Operaciones, será responsable de la gestión integral del centro logístico, asegurando el correcto funcionamiento de las operaciones y el cumplimiento de los objetivos de negocio. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: Gestión operativa y liderazgo • Dirección y coordinación de la operativa de un centro logístico multicliente., • Gestión de equipos operativos y mandos intermedios., • Supervisión del correcto uso de sistemas de gestión logística (WMS). Planificación y organización • Planificación de recursos y dimensionamiento de plantilla., • Coordinación de la producción en función de los volúmenes de actividad y los SLA comprometidos con los clientes. Control de resultados y KPI • Seguimiento de indicadores operativos y económicos., • Control del presupuesto del centro y de la cuenta de resultados., • Análisis de desviaciones y definición de planes de mejora. Relación con clientes • Interlocución directa con clientes para asegurar el nivel de servicio., • Gestión de incidencias operativas., • Participación en procesos de implantación de nuevos proyectos o clientes. Seguridad y mejora continua • Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad y PRL., • Implantación de iniciativas de mejora continua y optimización de procesos. Perfil buscado Buscamos profesionales con experiencia consolidada en la gestión de operaciones logísticas. Requisitos • Experiencia mínima de 4–6 años en posiciones de responsabilidad en logística., • Experiencia en gestión de centros logísticos multicliente o plataformas de distribución., • Experiencia en gestión de equipos operativos., • Se valora Formación superior (Ingeniería, ADE, Logística o similar). Conocimientos • Manejo avanzado de WMS, ERP y Excel., • Se valorará experiencia con herramientas de Business Intelligence. Competencias • Liderazgo y gestión de equipos., • Orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Habilidades de comunicación y negociación. Qué se ofrece • Proyecto estable dentro de un operador logístico internacional., • Participación en un entorno dinámico y en expansión., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia., • Posibilidades reales de desarrollo profesional.

Busquem una persona organitzada, resolutiva i amb capacitat de coordinació per incorporar-se a la nostra oficina de Girona. Si tens facilitat per comunicar-te, t’agrada treballar amb autonomia i et sents còmode/a gestionant diferents tasques alhora, aquesta oportunitat pot encaixar amb tu. Formaràs part d’una empresa especialitzada en intermediació immobiliària i finançament alternatiu amb capital privat, Què faràs? • Atenció telefònica i atenció al client, • Coordinació amb l’equip comercial i suport directe a direcció, • Organització interna i seguiment de processos, • Creació de materials visuals, presentacions i suport en comunicació corporativa Què busquem? • Anglès: Nivell Alt, • Es valoraran molt positivament altres idiomes, • Capacitat comunicativa i orientació al client, • Autonomia, criteri i capacitat d’organització, • Bon domini d’eines de disseny i creació de contingut visual Què oferim? • Dilluns a dijous: 08:30 – 14:00 | 16:00 – 19:00, • Divendres: 08:30 – 14:30, • Salari fix + variable Si vols formar part d’un equip en creixement i assumir un rol amb responsabilitat real, envia’ns el teu CV. Ens agradarà conèixer-te.

Sobre Emocional Somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos cada día a más de 200 empresas y más de 20.000 personas a mejorar su salud mental y emocional. Descripción del puesto Buscamos profesionales del ámbito social o de la psicología para cubrir el servicio de Punto Lila durante las fiestas municipales de Sant Esteve de Palautordera. El objetivo es ofrecer un espacio de información, sensibilización, asesoramiento y atención segura frente a violencias machistas y LGTBI-fóbicas en espacios de ocio nocturno. Urgencia: Necesitamos cubrir prioritariamente la siguiente fecha: • Festa de Primavera (Sábado 9 de mayo): de 0:30 h a 04:30 h (madrugada del domingo 10 de mayo). (2 personas) Condiciones: • Horario: Turno de noche (según el detalle de las fechas mencionadas)., • Remuneración: 22€ brutos/hora + pluses de transporte y dietas. Responsabilidades principales • Atención e información: Acoger, escuchar e informar a la ciudadanía desde la carpa del Punto Lila., • Sensibilización: Dinamizar el espacio mediante dinámicas psicoeducativas y el reparto de material para fomentar la igualdad y la prevención de agresiones sexistas y LGTBI-fóbicas., • Gestión de incidencias: Atender posibles casos de violencia o acoso proporcionando un espacio de seguridad y contención emocional especializada, activando el protocolo municipal de urgencia si la situación lo requiere., • Registro de datos: Elaborar un informe recopilando indicadores de las personas atendidas (desagregados por género, edad, tipología de atención, etc.) para la memoria del servicio., • Coordinación: Mantener contacto fluido con la responsable del Área de Feminismos e Igualdad y el resto de agentes de la fiesta que deban intervenir (seguridad, servicios médicos o policía). Requisitos imprescindibles Es obligatorio cumplir con lo siguiente: • Titulación: ◦ Grado Universitario en el ámbito social (Educación Social, Trabajo Social, Integración Social, Sociología, etc.), ◦ Grado en Psicología (como mínimo una de las dos personas del turno debe tener obligatoriamente esta titulación). • Formación específica acreditable: Debes disponer de certificados o diplomas adicionales en prevención y abordaje de: • Violencias machistas., • Derechos y discriminaciones LGTBI., • Emergencias psicológicas., • Intervención en trauma. • Experiencia profesional: ◦ Se valorará experiencia previa en Puntos Lila, intervención en ocio nocturno o atención a víctimas. • Competencias personales: Capacidad de escucha activa, gestión de conflictos, asertividad y proactividad. Documentación requerida para postular Envía los siguientes documentos URGENTEMENTE, indicando en el asunto: ‘Técnico/a Punto Lila - Sant Esteve de Palautordera’ a: , • Currículum Vitae actualizado., • Copia de la Titulación Académica (Psicología, Integración u otras)., • Certificados de formación donde consten las horas o contenidos en: Violencia de género, LGTBI, Emergencias y Trauma.

Busquem Encarregat/da per a la nova botiga Llagurt a Girona 🍦 Oportunitat estable en un projecte consolidat i en creixement A Llagurt estem buscant un/a encarregat/da de botiga amb experiència sòlida en retail o restauració i una actitud responsable, organitzada i orientada a liderar equips petits. Volem una persona compromesa, que aporti maduresa professional i que vulgui implicar-se en un projecte estable. 🧩 Responsabilitats principals Gestió diària de la botiga • Atendre i assessorar els clients amb professionalitat., • Preparar i servir iogurt gelat, cinnamon rolls, begudes i altres productes., • Realitzar comandes i controlar estocs., • Fer inventaris (4 vegades a l’any)., • Donar suport, referència i guia a l’equip., • Acompanyar i fer proves a nou personal., • Garantir el bon funcionament del punt de venda i del torn., • Experiència mínima de 3 anys en un rol similar (encarregat/da o responsable de botiga/establiment)., • Perfil altament responsable, organitzat i autònom., • Excel·lent tracte amb el client i actitud positiva., • Capacitat natural per coordinar equips petits., • Compromís, continuïtat i serietat., • Disponibilitat per jornada completa en horaris de centre comercial., • Incorporació immediata (obrim la setmana vinent)., • Posició estable com a encarregat/da d’una botiga de marca consolidada., • Jornada completa., • Incorporació immediata i suport inicial al centre., • Possibilitat de creixement en un projecte en expansió. Si tens experiència, lideratge i ganes de formar part d’un projecte que creix, envia’ns el teu CV a: Ens posarem en contacte amb les persones seleccionades per a entrevista.

QUIÉNES SOMOS BF by Beatriz Furest, nacida en Barcelona en 2006, se ha consolidado como una marca que apuesta por la autenticidad, la creatividad y la artesanía local. En plena etapa de crecimiento, con planes de expansión tanto nacional como internacional, seguimos fieles a los valores que nos definen. ACERCA DEL TRABAJO Estamos buscando un/a Sales Assistant para unirse a nuestro equipo en Girona en un horario de 30h semanales en turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a domingo. En este rol, serás la cara de nuestra marca, ofreciendo un servicio al cliente excepcional y ayudando a crear una experiencia de compra inolvidable. LO QUE HARÁS Como Sales Assistant, tus principales responsabilidades serán: • Atención al cliente: proporcionar un trato amable, asesorando y satisfaciendo las necesidades del cliente en todas las fases de la venta., • Venta cruzada y adicional: promover activamente la venta de productos complementarios para maximizar la experiencia de compra., • Conocimiento del producto: conocer a fondo las características, composiciones, precios y cuidados de los productos para transmitir confianza al cliente., • Gestión del stock: recepción de mercancías, organización y mantenimiento del almacén, inventarios, reposición de productos y preparación de envíos., • Fidelización del cliente: utilizar herramientas de CRM para crear relaciones duraderas con los clientes., • Visual Merchandising: reposicionar productos en la tienda siguiendo los estándares de la marca para optimizar la presentación., • Seguimiento de KPI's: comprender y trabajar con indicadores clave para mejorar el desempeño y alcanzar los objetivos de la tienda. LO QUE BUSCAMOS • Experiencia previa: valoramos perfiles con experiencia en roles similares en retail, especialmente en moda., • Perfil personal: buscamos personas dinámicas, proactivas y positivas, con capacidad de adaptación y reacción en un entorno dinámico., • Habilidades comerciales: pasión por el trato al cliente, con entusiasmo y ganas de aprender., • Interés por la moda: buscamos personas entusiastas y apasionadas por el producto y el sector., • Idiomas: Castellano, catalán y nivel avanzado de inglés. LO QUE OFRECEMOS • Ambiente de trabajo dinámico, creativo y colaborativo., • Plan de desarrollo profesional con oportunidades de formación continua., • Posibilidad de ampliación de horas y promoción interna y estabilidad a largo plazo., • Beneficios adicionales como descuentos en productos de la marca, actividades para el equipo y remuneración variable en base a objetivos. Si cumples con estos requisitos y buscas formar parte de un equipo donde puedas crecer y aprender, ¡queremos conocerte! ¡Únete a BF by Beatriz Furest y haz crecer tu carrera con nosotros!

Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb una empresa consolidada en el sector del retail i que actualment requereix incorporar un/a Back Office Comercial en E-comerce. Quina seria la teva missió en l’empresa? Si ets el candidat/a seleccionat/a, t’encarregaràs de dur a terme les següents funcions: • Negociaràs les condicions comercials amb les Grans Comptes, realitzant el seguiment de cadascuna d’elles i captant noves oportunitats de negoci., • Supervisaràs l’estat dels pressupostos així com de les tarifes i comandes garantint l’eficàcia de les transaccions., • Solventaràs les possible incidències amb els proveïdors per garantir el correcte funcionament i qualitat del servei., • Analitzaràs continuadament els KPI’s, les vendes i els stocks, per identificar possibles millores i oportunitats de creixement encarat a les decisions futures., • Controlaràs mitjançant estudis de mercat el ritme de la competència per implementar millores que permetin adaptar-se al mercat. Què ofereixen? • Contracte Indefinit a jornada completa amb incorporació immediata., • Projecció professional en una empresa consolidada amb continu creixement del sector del retail., • Formar part d’un equip jove, dinàmic i ambiciós orientat als resultats., • Viure de primera mà el procés d’expansió de l’empresa, on participaràs de manera activa en projectes estratègics., • Pla de carrera i Beneficis Socials: Càtering a càrrec de l’empresa Ets el Candidat/a Ideal si... • Tens formació en Administració i Gestió, Comerç , Economia i Logística., • Experiència mínima de 1-2 anys en la gestió de Grans Comptes., • Prèvia experiència en el sector del retail, e-comerce o comerç electrònic., • Domini sòlid en programes com l’Excel , es valora experiència prèvia de CRM., • Domini en l’Anglès amb un nivell B1., • Ets una persona analítica, dinàmica i resolutiva.

Sobre The Golf Square The Golf Square es una empresa especializada en la venta online de material de golf, con un e‑commerce propio desarrollado en PrestaShop y actividad comercial en Europa, Reino Unido y otros mercados internacionales. El canal digital es estratégico y opera en un entorno multitienda, multidioma y multimoneda, con tráfico real y operación diaria. Funciones principales • Desarrollo y mantenimiento de tiendas PrestaShop (1.7 / 8.x), • Programación PHP aplicada a PrestaShop (hooks, overrides, controladores), • Desarrollo y modificación de módulos personalizados, • Customización avanzada de themes (Smarty, HTML, CSS, JavaScript), • Cambios funcionales en fichas de producto, carrito y checkout, • Gestión de entornos multitienda, multidioma y multimoneda, • Resolución de incidencias técnicas en producción, • Integraciones técnicas con marketplaces, ERP, plataformas de pago y logística, • Trabajo coordinado con el E-Commerce Manager Requisitos imprescindibles • Experiencia demostrable como Desarrollador PrestaShop, • Dominio de PHP aplicado a entornos e-commerce, • Experiencia con módulos, overrides y arquitectura PrestaShop, • Customización de themes (Smarty, HTML, CSS, JavaScript), • Experiencia real en entornos multitienda, multidioma y multimoneda, • Experiencia en tiendas en producción con ventas reales Se valorará • UX (User Experience) aplicada a e-commerce, • CRO (Conversion Rate Optimization), • Optimización de rendimiento y estabilidad, • Control de versiones con Git, • Experiencia en proyectos e-commerce internacionales

Sobre Nous Tràmits Nous Tràmits es una asesoría consolidada en Girona, especializada en empresa familiar y patrimonio. Bajo la dirección de Gerard Masa (ESADE, EFA), llevamos más de 30 años acompañando a pymes y autónomos con un enfoque cercano y de confianza. Estamos en pleno crecimiento e incorporamos un/a Técnico/a Contable a nuestro equipo. Funciones principales • Gestión del ciclo contable completo: apertura, asientos mensuales y cierre del ejercicio., • Elaboración y presentación de impuestos: IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades, Modelo 347., • Conciliación bancaria y seguimiento de tesorería., • Elaboración de Cuentas Anuales y libros oficiales para el Registro Mercantil., • Asesoramiento directo al cliente: resolución de dudas contables y análisis de balances. Requisitos • 3-5 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en asesoría o gestoría., • Grado en ADE, Economía, Ciencias Empresariales o CFGS en Administración y Finanzas., • Dominio de A3, Sage o programa similar., • Excel avanzado., • Catalán y castellano bilingües., • Capacidad de organización, rigor con los plazos y habilidades comunicativas. Qué ofrecemos • Salario: 30.000 - 35.000 € brutos/año, según experiencia y valía, más variables., • Jornada de 8 a 16h., • Contrato indefinido desde el primer día., • 1 día de teletrabajo a la semana una vez integrado/a en el equipo., • Despacho en pleno centro de Girona (Pg. General Mendoza, 1)., • Equipo estable, dinámico y colaborativo, con trato directo y horizontal. Cómo aplicar Aplica directamente desde LinkedIn.

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Director/a Comercial para una empresa tecnológica industrial B2B, con sede en Girona, especializada en soluciones propias de alto valor añadido dentro del ámbito de la automatización y la ingeniería aplicada. La compañía se encuentra en una fase de crecimiento. Buscamos una persona clave para ordenar, liderar y escalar el área comercial en los próximos años, acompañando el crecimiento del negocio no solo a nivel económico, sino también humano y cultural. ¿Cuál será tu misión? En dependencia directa de la Dirección General, asumirás una Dirección Comercial híbrida, con una clara responsabilidad estratégica, pero también con una implicación muy operativa en el día a día. El objetivo es estructurar la estrategia comercial, hacerla crecer y ejecutarla, liderando al equipo desde el ejemplo, con cercanía, criterio técnico y foco en resultados. ¿Qué harás en este rol? • Definir y ejecutar la estrategia comercial alineada con el Business Plan y los objetivos de crecimiento a medio‑largo plazo., • Liderar el crecimiento de líneas de producto propio y la apertura de nuevos mercados y canales de venta., • Responsabilizarte del presupuesto comercial, márgenes y objetivos de facturación., • Operativa comercial real: prospección, elaboración y seguimiento de propuestas, cierre de operaciones (tanto proyectos estratégicos como oportunidades más tácticas del día a día)., • Gestionar y desarrollar el equipo comercial y de marketing, definiendo KPIs, procesos, uso de CRM, planes de incentivos y formación., • Ser referente técnico‑comercial para el equipo, aportando seguridad, claridad y capacidad de decisión., • Analizar mercado, competencia y tendencias tecnológicas, ajustando continuamente la propuesta de valor., • Optimizar el funnel de ventas, estandarizar procesos y mejorar ratios de conversión., • Colaborar estrechamente con el equipo técnico y operativo, asegurando que la oferta al mercado sea viable, clara y alineada con la realidad interna., • Representar a la compañía en visitas a clientes y ferias (menos del 20 % del tiempo). ¿Qué perfil buscamos? • Formación en Ingeniería, ADE o Ciencias Empresariales., • Experiencia sólida en ventas B2B, preferiblemente en entorno industrial o tecnológico, liderando equipos comerciales., • Perfil estratégico, pero a la vez proactivo, cercano y operativo., • Capacidad para “arremangarse”, prospectar, cerrar y acompañar al equipo en el terreno., • Capacidad para generar confianza, comunicar con claridad y cumplir compromisos., • Conocimiento de procesos de venta complejos, canales comerciales, marketing técnico y CRM., • Inglés técnico‑comercial imprescindible. ¿Qué se ofrece? • Rol estratégico y estable, con impacto directo en el crecimiento del negocio., • Empresa con gran potencial, producto propio y muchos retos por delante., • Salario competitivo + variable atractivo., • Flexibilidad horaria: entrada entre 7:30 y 9:30, salida habitual a las 16:30 y viernes a las 15:00., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Entorno cercano, con foco en la estabilidad, la fidelización y el desarrollo de las personas. ✨ Si te motiva liderar el crecimiento comercial de una empresa con visión, producto propio y recorrido real, esta es una oportunidad para dejar huella.

A Housfy estem creixent i volem sumar al nostre equip de Real Estate PRO un/a Assessor/a Financer amb empenta comercial i ganes d’assolir objectius. Què faràs en el teu dia a dia? • Acompanyar i assessorar clients en tot el procés hipotecari., • Estudiar la viabilitat econòmica i gestionar la documentació necessària., • Fer seguiment dels expedients amb bancs i entitats financeres., • Coordinar taxacions i la signatura de la FEIN., • Preparar i formalitzar contractes de serveis., • Mantenir el seguiment de les operacions fins al tancament., • Col·laborar amb l’equip per assolir els objectius comuns. Què busquem en tu? • Experiència mínima d’1 any com a Broker Hipotecari, • Es valorarà experiència prèvia en hipoteques i/o assegurances., • Alta capacitat analítica i excel·lents habilitats de comunicació., • Domini d’eines ofimàtiques., • Nivell natiu de català i castellà. Què t’oferim • Contracte indefinit des del primer dia., • Salari competitiu amb part variable i bonus., • Un projecte en creixement constant., • Bon ambient de treball i equip dinàmic., • Avantatges socials i accés gratuït als serveis Housfy. Vols formar part d’un projecte ambiciós i amb un creixement espectacular? Si és així, no ho dubtis: inscriu-te!

Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb una empresa del sector industrial ubicada al Baix Empordà, que actualment cerca incorporar un/a Controller de Costos per supervisar, analitzar i optimitzar els costos de producció i operacions, assegurant la rendibilitat i eficiència del negoci. Quina serà la teva missió a l'empresa? En dependència directa de direcció financera, t'encarregaràs de realitzar les següents tasques; • Controlar i analitzar els costos de producció i operacions, identificant oportunitats de millora i eficiència., • Desenvolupar i fer seguiment de sistemes de control de costos adaptats a les necessitats de l'empresa., • Elaborar informes de variacions, marges i rendibilitat per donar suport a la presa de decisions estratègiques., • Treballar conjuntament amb els departaments de Producció, Compres i Finances per optimitzar els costos globals de l'organització. Què s'ofereix? • Incorporació estable i directa per empresa en un equip professional en ple creixement., • Posició estratègica amb visibilitat transversal en l'organització., • Entorn de treball dinàmic, amb possibilitats de desenvolupament professional., • Oportunitat de formar part d'una empresa amb cultura familiar en fase de creixement. Ets el candidat/a ideal si... • Aportes formació universitària en ADE, Economia o similar., • Tens experiència prèvia en control de gestió, preferentment en el sector industrial, preferiblement químic., • Domines eines de BI, ERP i Excel a nivell avançat., • Ets una persona amb excel·lent capacitat analítica, comunicació clara i orientació a l'eficiència i la millora contínua.

En INVABPO, compañía especializada en externalización de procesos y servicios de gestión con presencia nacional, buscamos incorporar un/a Técnico senior de Selección y Desarrollo Profesional que cuente con 2/4 años de experiencia para reforzar su estructura de Recursos Humanos y acompañar el crecimiento del negocio. La posición estará ubicada en Girona y dependerá funcionalmente del área de Recursos Humanos del grupo, trabajando de forma coordinada con dirección y responsables operativos. 📢 Descripción del puesto Diseñar, implantar y evolucionar el modelo de atracción, selección, desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización, así como desarrollar e implantar procedimientos que aseguren la eficiencia, homogeneidad y escalabilidad de los procesos de personas, contribuyendo activamente a la profesionalización y consolidación del negocio. 💼 Funciones principales • Definir e implementar la estrategia de selección a nivel nacional, • Liderar procesos de atracción y captación de talento en perfiles técnicos, operativos y de gestión, • Diseñar, desarrollar e implantar procedimientos y políticas del área de selección y desarrollo, • Estandarizar procesos de selección, onboarding, evaluación y desarrollo profesional, • Diseñar e impulsar el modelo de desarrollo profesional y planes de carrera, • Colaborar con managers en la detección, evaluación y desarrollo del talento interno, • Participar en proyectos de cultura, engagement y experiencia del empleado, • Definir e implantar métricas de selección, desempeño y desarrollo, • Coordinarse con el área corporativa de RRHH para asegurar alineamiento estratégico 🔎 ¿Qué buscamos? • Experiencia en selección y desarrollo de talento en entornos corporativos o de servicios profesionales, • Experiencia liderando procesos completos de selección, • Experiencia en diseño de planes de desarrollo, evaluación del desempeño y gestión del talento, • Alta capacidad de interlocución con negocio, • Perfil estructurado, con visión organizativa y orientación a mejora continua 🚀 ¿Qué ofrece el proyecto? • Oportunidad de construir y consolidar el modelo de talento en una organización en crecimiento, • Rol con impacto directo en la evolución organizativa y profesionalización del negocio, • Participación en proyectos transversales con la matriz, • Entorno dinámico, con capacidad real de proponer e implantar iniciativas, • Proyecto con recorrido y visibilidad dentro del grupo 📩Si te interesa formar parte de un proyecto en pleno crecimiento dentro de una compañía con presencia nacional, ¡te estamos buscando! #RRHH #TalentAcquisition #DesarrolloProfesional #Seleccion #RecursosHumanos #Girona

Busquem un/a assessor/a laboral per incorporar-se al nostre equip presencialment a Girona. La persona seleccionada s’encarregarà de l’assessorament i acompanyament en matèria laboral, i de la gestió administrativa i tramitació vinculada a la contractació de personal. Funcions: • Assessorament laboral i gestió de nòmines., • Tramitació de contractes i comunicació amb organismes públics., • Interlocució directa amb clients i col·laboració amb l’equip laboral. Requisits: • Diplomatura o Grau en Relacions Laborals o experiència contrastada., • Domini d'eines ofimàtiques., • Experiència en comunicació amb organismes públics., • Residència a Girona o rodalia. Perfil: Cerquem una persona orientada al client, proactiva, amb capacitat de resolució, organitzada i amb bones habilitats comunicatives. Què oferim: • Contracte indefinit amb període de prova., • Horari flexible i pla de carrera amb formació i creixement econòmic., • Ambient de treball jove i dinàmic en una empresa en creixement. Si creus que el teu perfil pot encaixar, envia’ns el teu CV a i uneix-te a un projecte amb futur! Lleal Tulsà és una assessoria per a empreses i particulars que ofereix un servei integral. L’Assessorrament i bona la gestió dels temes que ens encomanen és una referència en les 4 àrees descrites: laboral, fiscal i comptable, jurídic, gestoria administrativa, estrangeria, protecció de dades i comunicació.

Sector residencial i atenció domiciliària La Residència Sagrat Cor busca incorporar un/a tècnic/a amb experiència en licitacions públiques del sector residencial i d’atenció domiciliària, amb capacitat per analitzar oportunitats, preparar propostes i fer el seguiment dels projectes. Busquem una persona amb coneixement del sector residencial, atenció domiciliària i sociosanitari, amb capacitat d’organització i visió estratègica, que pugui treballar amb licitacions a escala estatal. Funcions principals • Identificació i anàlisi d’oportunitats de licitació pública en l’àmbit residencial i d’atenció domiciliària a nivell estatal., • Revisió i interpretació de plecs administratius i tècnics., • Preparació i coordinació de la documentació necessària per a la presentació d’ofertes., • Elaboració i desenvolupament de memòries tècniques i altres continguts de les propostes., • Seguiment dels processos de licitació i resposta a requeriments de l’administració., • Coordinació interna amb els equips implicats en la preparació de les ofertes., • Seguiment dels projectes adjudicats i suport en la seva posada en marxa., • Control de terminis, documentació i requisits administratius dels processos. Requisits • Experiència prèvia en licitacions públiques, preferentment en el sector social, sociosanitari o de serveis a les persones., • Capacitat per analitzar plecs i preparar documentació tècnica., • Coneixement del funcionament de les contractacions públiques a Espanya., • Capacitat d’organització, planificació i gestió de terminis., • Bon domini del paquet Office., • Perfil resolutiu, amb autonomia i capacitat de coordinació. S’ofereix • Contracte a jornada completa (40 h setmanals)., • Lloc de treball presencial a Girona., • Incorporació a un projecte consolidat en el sector de l’atenció a les persones., • Participació en el desenvolupament i creixement de nous projectes a nivell estatal., • Condicions econòmiques a convenir segons experiència i perfil professional.

Estamos acompañando a una compañía en un momento de transformación que busca incorporar un/a HR Business Partner. Un rol clave para impulsar la gestión de talento y acompañar al negocio en un entorno dinámico. Si te interesa explorar, hablemos.

¡Únete al equipo de Costa Brava Mediterranean Foods! Estamos buscando un Director/a de Personas para unirse al equipo en una de nuestras empresas del grupo. 🏢 Descripción de la empresa: En Costa Brava Mediterranean Foods producimos los mejores alimentos cárnicos para todos desde 1965. Nuestra premisa es llevar la alimentación mediterránea y su rica tradición a todos los rincones del mundo, acercándola a la mayor cantidad de personas posible. Nuestra marca, nuestros productos y nuestra cultura gastronómica están basadas en uno de los patrones más saludables del mundo: la dieta mediterránea, una sabia herencia que fue proclamada por la UNESCO Patrimonio Inmaterial Cultural de la Humanidad en 2013 y que es respaldada por voces autorizadas de todas las culturas del mundo. 🔍 Propósito del rol: Garantizar la disponibilidad, el desarrollo y el compromiso del talento necesario para asegurar la continuidad operativa y el crecimiento sostenible de la empresa. Liderar la estrategia de Recursos Humanos a nivel local alineada con la política corporativa, promoviendo un clima laboral positivo, el cumplimiento normativo, la eficiencia organizativa y una relación constructiva con la representación legal de los trabajadores (RLT), en un entorno industrial complejo y de alta intensidad operativa. Asegurando un correcto cumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales. 🎯 Principales tareas y responsabilidades: 1. Gestión Estratégica y Organizativa • Adaptar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía en la empresa., • Garantizar el adecuado dimensionamiento de la plantilla según la carga de trabajo y los objetivos productivos., • Diseñar y actualizar la estructura organizativa de la empresa en colaboración con Gerencia y el resto del equipo directivo 2. Relaciones Laborales • Gestionar la relación con la representación legal de los trabajadores (comités, delegados sindicales)., • Liderar negociaciones locales: calendarios laborales, acuerdos internos, condiciones operativas, medidas organizativas, etc., • Gestionar conflictos colectivos e individuales asegurando el cumplimiento del marco legal laboral y del convenio del sector., • Coordinarse con la asesoría jurídica corporativa para minimizar riesgos laborales y reputacionales. 3. Desarrollo de Talento y Liderazgo • Implementar procesos corporativos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo., • Impulsar programas de formación obligatoria (higiene alimentaria, PRL, bienestar animal) y formaciones específicas por área., • Detectar talento interno y fomentar planes de sucesión en mandos intermedios y posiciones clave., • Liderar localmente la implementación y seguimiento de la encuesta de clima (Great Place to Work), • Garantizar la comunicación de los resultados de la encuesta de clima a toda la organización, • Garantizar la implementación y seguimiento del plan de personas derivado de los resultados de la encuesta de clima., • Diseñar el plan de carrera y mapa de talento de la organización 4. Selección y Atracción de Personal • Dirigir los procesos de selección de la empresa, desde perfiles operarios hasta mandos., • Establecer acuerdos con ETTs y partners externos para atender necesidades estacionales., • Garantizar una correcta acogida y onboarding de nuevos empleados. 5. Administración de Personal • Asegurar el cumplimiento legal, auditorías laborales y estándares internos., • Controlar indicadores clave: absentismo, rotación, horas extra, índice de ocupación, productividad., • Coordinar junto con la dirección corporativa de personas la elaboración de los presupuestos anuales de personal. 6. Cultura, Clima y Comunicación Interna • Promover los valores corporativos y una cultura de seguridad alimentaria y de prevención., • Gestionar planes de clima laboral, engagement y comunicación interna., • Colaborar en acciones de bienestar, salud y retención del talento. 7. Gestión del Cambio y Mejora Continua • Participar en proyectos de digitalización, automatización y nuevos modelos organizativos., • Impulsar iniciativas de eficiencia y estandarización de procesos de RRHH. 🎓 Competencias técnicas: • Legislación laboral española y negociación colectiva., • Sistemas de gestión de recursos humanos (HCM, ERP, plataformas de selección)., • Prácticas de formación, evaluación y desarrollo., • Conocimientos sólidos en PRL y normativas del sector (APPCC, bienestar animal, auditorías IFS/BRC, etc.)., • Office avanzado y herramientas de analítica de datos de personal (KPI, cuadros de mando). 🧰 Experiencia requerida: • Experiencia mínima de 5 a 8 años en posiciones de Recursos Humanos, al menos 3 años en entornos industriales.

¡Únete al equipo de Costa Brava Mediterranean Foods! Estamos buscando un Responsable de relaciones laborales para unirse al equipo en una de nuestras empresas del grupo. 🏢 Descripción de la empresa: En Costa Brava Mediterranean Foods producimos los mejores alimentos cárnicos para todos desde 1965. Nuestra premisa es llevar la alimentación mediterránea y su rica tradición a todos los rincones del mundo, acercándola a la mayor cantidad de personas posible. Nuestra marca, nuestros productos y nuestra cultura gastronómica están basadas en uno de los patrones más saludables del mundo: la dieta mediterránea, una sabia herencia que fue proclamada por la UNESCO Patrimonio Inmaterial Cultural de la Humanidad en 2013 y que es respaldada por voces autorizadas de todas las culturas del mundo. 🔍 Propósito del rol: Garantizar una gestión laboral excelente, rigurosa y alineada con el marco legal y los estándares corporativos de Personas, asegurando la estabilidad operativa, el cumplimiento normativo y una adecuada gestión de las relaciones laborales. Actuar como referente experto/a en materia laboral para la Dirección, mandos y equipos, anticipando riesgos, acompañando la toma de decisiones y contribuyendo a un entorno laboral sostenible y coherente con la estrategia de la empresa. 🎯 Principales tareas y responsabilidades: 1. Liderazgo y Supervisión de la Gestión Laboral • Definir, coordinar y supervisar la gestión laboral del centro o unidades asignadas., • Asegurar la correcta ejecución del ciclo laboral completo: contratación, modificaciones, extinciones y gestión documental., • Establecer criterios, procedimientos y estándares de trabajo para garantizar homogeneidad y calidad., • Supervisar y apoyar al equipo técnico laboral (si aplica), asegurando su desarrollo y alineación con los objetivos del área. 2. Relaciones Laborales y Marco Colectivo • Dar apoyo a la dirección de personas en la relación con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) en el ámbito local., • Preparar, analizar y presentar información laboral para comités, reuniones sindicales y mesas de negociación., • Participar activamente en procesos de negociación colectiva, acuerdos locales y aplicación del convenio., • Gestionar conflictos laborales, sanciones y procedimientos disciplinarios, garantizando rigor jurídico y coherencia organizativa. 3. Cumplimiento Legal, Riesgos Laborales y Auditorías • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, Seguridad Social, convenios colectivos y normativa interna., • Identificar riesgos laborales, legales y reputacionales, proponiendo medidas preventivas y correctivas., • Coordinar y atender inspecciones de trabajo en colaboración con la Dirección de Personas., • Asegurar la correcta preparación de auditorías internas y externas (laborales, IFS/BRC, compliance, etc.). 4. Control de Presencia • Supervisar sistemas de control horario y presencia, asegurando cumplimiento legal y coherencia operativa. 5. Asesoramiento laboral a Dirección y Mandos • Actuar como asesor/a experto/a en materia laboral para decisiones organizativas: restructuraciones, cambios de jornada, turnos, movilidad, etc., • Acompañar a los mandos en la aplicación correcta de políticas laborales y gestión de equipos., • Garantizar la correcta interpretación y aplicación del marco normativo en el día a día operativo. 6. Coordinación con Otros Procesos de Personas • Colaborar estrechamente con selección, desarrollo, cultura y PRL para asegurar coherencia en la gestión de personas., • Aportar visión laboral en proyectos de transformación, crecimiento o reorganización., • Contribuir a la mejora continua de políticas, procedimientos y herramientas del área de Personas. 🎓 Competencias técnicas: • Alto dominio de legislación laboral, Seguridad Social y negociación colectiva., • Conocimiento profundo de convenios colectivos del ámbito industrial/cárnico/alimentario (muy valorable)., • Gestión avanzada de nómina, control horario y ERPs de RRHH., • Capacidad de análisis económico-laboral y elaboración de reportes., • Conocimientos en PRL y cumplimiento normativo. 🧰 Experiencia requerida: • Experiencia mínima de 5–7 años en funciones laborales, preferiblemente en entornos industriales o de alta complejidad.