Psychologue (H/F)
4 days ago
Saint-Brieuc
Contexte Le GCSMS Comète Bretagne, regroupant 40 établissements médico-sociaux en Bretagne, souhaite renforcer l’accompagnement psychologique des résidents et des équipes en EHPAD. Le GCSMS Comète Bretagne recrute : Un(e) psychologue qui aura pour mission d’assurer un soutien psychologique individuel et collectif, de participer à la réflexion éthique et à l’amélioration des pratiques professionnelles, tout en animant une thématique transversale pour le groupement. Objectifs • Assurer un accompagnement psychologique de qualité pour les résidents et les équipes de 4 établissements de santé implantés dans le département des Côtes d’Armor ;, • Contribuer à la prévention de la souffrance psychique et à l’amélioration de la qualité de vie en institution ;, • Animer des thématiques spécifiques pour le GCSMS (exemples : éthique, Approche Palliative et Personnalisée - APP, bien-être au travail) ;, • Favoriser la coordination entre les établissements et la mutualisation des bonnes pratiques ;, • Participer aux actions de formations du GCSMS (Analyse de pratiques…) a) Accompagnement psychologique en EHPAD au sein de 4 établissements costarmoricains : · Soutien individuel : o Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles o Aide à l’amélioration de la communication entre le patient et sa famille, o Participation au projet de vie individualisé du résident o En lien avec l’équipe, accompagnement des axes du projet de soins o Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d’un résident o Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) o Pratique d'entretiens individuels · Soutien collectif : o Animation de groupes de parole pour les résidents et les familles. o Accompagnement des équipes soignantes (gestion du stress, prévention de l’épuisement professionnel). o Participation à l’accueil des nouveaux résidents. · Collaboration pluridisciplinaire : o Participation aux réunions de synthèse et aux projets de vie individualisés. o Travail en lien avec les médecins, infirmiers, psychomotriciens, animateurs et autres professionnels. · Missions ponctuelles : o Aide à la prise de décisions éthiques o Prévention du syndrome d’épuisement professionnel des soignants o Participation au projet d’établissement o Conseil et élaboration d'un projet psychologique d'établissement o Rédaction de notes cliniques, documents de travail et /ou rapports annuel d’activité b) Animation de thématiques transversales : · Animer des thématiques annuelles (ex : éthique, APP, qualité de vie au travail), en lien avec les orientations stratégiques du COPIL des directeurs ; · Organiser des temps d’échange, de formation et de réflexion entre les établissements membres. · Élaboration de diagnostics et propositions d’actions pour améliorer les pratiques. · Élaborer des supports méthodologiques (guides, fiches pratiques, protocoles). · Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques au sein du réseau. · Rédaction de notes cliniques, documents de travail et rapports d’activité. c) Participation à l’organisme de formation du GCSMS · Contribuer à l’élaboration et à l’animation de modules de formation pour les professionnels du secteur médico-social, · Intervenir comme formatrice dans le cadre de formations internes ou externes sur des thèmes liés à la psychologie gériatrique, l’éthique, ou la prise en charge des troubles cognitifs. Diplôme / Formation : Diplôme de psychologue (Bac+5 : Licence + Master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie ou gérontologie). Formations continues spécifiques (souhaitées) : accompagnement des personnes en fin de vie, risque suicidaire, éthique, neuropsychologie. Expérience en EHPAD ou en établissement médico-social fortement appréciée. Connaissance des outils d’évaluation en gérontologie (MMSE, 5 mots de Dubois, BREF, praxies, NPI-ES, etc.). Expérience ou intérêt pour la formation d’adultes et l’animation de sessions de formation. Savoir-Etre : • Sens du service public, respect de la confidentialité, discrétion et réserve., • Écoute, empathie, gestion des émotions., • Sens de l’organisation, rigueur et méthode., • Adaptabilité, remise en question, esprit d’équipe., • Sens pédagogique et des responsabilités., • Capacité d’observation et d’analyse des situations., • Neutralité, équité, esprit d’initiative., • Aisance à l’oral pour animer des formations et transmettre des savoirs Contraintes du poste • Mobilité régulière entre les 4 établissements costarmoricains (permis B indispensable)., • Mobilité sur le territoire du GCSMS – Finistère Côtes d’Armor et Morbihan, • Gestion de priorités variables selon les besoins des établissements et du GCSMS., • Travail en autonomie et en binôme selon les situations. Conditions d’exercice • CDD de mission à pourvoir dans les meilleurs délais, • Statut contractuel Fonction Publique Hospitaliere, • Temps plein, • Déplacement sur l’ensemble des établissements du GCSMS (Finistère, Côtes-d’Armor, Morbihan) en particulier sur le département des Côtes d’Armor, • Télétravail possible, • Rémunération : négociable – selon expérience, • Horaires de travail : 9h – 16H30 – 14 RTT Pour candidater : merci de transmeyttre votre CV et lettre de motivation par mail :
