Trabajos formation en Saint-BrieucCrear alertas

Le poste de JARDINIER-PAYSAGISTE (H/F).TERRE&MER INTÉRIM, nous recherchons pour notre clientèle un JARDINIER-PAYSAGISTE (H/F), sur le secteur de SAINT-BRIEUC (22).Désherbage mécanique et manuel.Poste à pourvoir pour juin et juillet.TERRE&MER INTÉRIM recrute le profil suivant :.Formation de bas

Vous êtes diplômé(e) aide-soignant ou vos modules aide-soignant sont validés dans le cadre de votre formation infirmière ;. Nous recherche un/une Aide-Soignant. Les aides-soignants, encadrés par l'IDEC, travaillent en équipe pour assurer les soins, en coordination avec d'autres acteur

Un poste en CDI avec formation continue et accompagnement sur-mesure.

Statut d'indépendant franchisé .Formation continue et intégration personnalisée .Entreprise en plein développement, reconnue pour la qualité de ses produits .Notre client, élu meilleure chaîne de l’année depuis 2022 catégorie boulangerie et réseau français en pleine expansion, vous off

Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée).

Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entrepr

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

🔎 Le client Vous souhaitez intégrer un groupe reconnu dans le secteur de la santé et occuper un poste en CDI alliant logistique, technique et relation client ! Le Cabinet de recrutement Manpower Saint-Brieuc recrute un Conseiller Services Hospitaliers itinérant (H/F) basé à Saint-Brieuc pour participer activement au bon fonctionnement des établissements de soins 🏥 🛠️ Les missions En totale autonomie, vous intervenez directement dans les établissements de soins publics et privés. Vos missions principales : • Assurer l’approvisionnement, la livraison et la distribution de bouteilles de gaz médicaux (oxygène notamment), • Gérer la traçabilité et veiller au respect strict des procédures de sécurité 🔒, • Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative sur les réseaux de fluides médicaux, • Intervenir en itinérance (22, 29, 56) pour maintenance technique (fuites, installations en chambres et blocs opératoires) 🔧, • Planifier et suivre les interventions via outils informatiques (tableaux XLS) 💻, • Assurer un rôle de conseil auprès des équipes hospitalières, • Garantir la sécurité des installations et des interventions Organisation : Contrat 35h 3 matinées (lundi, mercredi, vendredi) de 5 heures de travail Déplacements les mardis et jeudis (22, 29, 56) Rémunération et avantages : 💰 Taux horaire : 13,50 € à 15 € selon profil Intéressement : jusqu’à 10 % - Panier repas : 12 € Véhicule de service + carte carburant Indemnités de trajet (Convention Bâtiment) Prime CIBTP + mutuelle ProBTP (famille) 👤 Le profil ✅ Permis de conduire valide exigé Bricoleur(se), vous êtes issu(e) d’une formation technique et disposez idéalement d’une première expérience dans le BTP, la maintenance ou un environnement technique. Vous êtes : ✔ Organisé, autonome et rigoureux ✔ À l’aise avec les outils informatiques (Excel) ✔ Manuel et bricoleur (outillage portatif) ✔ Doté d’un bon relationnel et du sens du service ✔ Sensible aux règles de sécurité Les + (non obligatoires) : Lecture de plans et Connaissance des gaz médicaux ou du milieu hospitalier Sociable, vous avez les compétences recherchées et le savoir être ! 👉 Alors ce poste est fait pour vous ! 📩 Postulez maintenant et transmettez-moi votre CV !! Jean-Jacques Cabinet de recrutement Saint-Brieuc

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis plus de 45 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de 150 agences locales à horizon 2027. _ Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Piloter la performance, la rentabilité et le développement de votre agence Vous êtes chef d’entreprise, tout en étant soutenu par un réseau structuré. Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 120 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), • Intérêt marqué pour la rénovation et l’habitat Une expérience dans le bâtiment n’est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence. Pour candidater Pour en savoir plus sur notre opportunité entrepreneuriale, contactez-nous dès maintenant : 📧 developpement@camif-habitat.fr

Filiale du Groupe coopératif Euralis, Stalaven s'est donné pour mission de devenir la référence des plaisirs de la cuisine fraîche et responsable, élaborée dans le respect de la tradition française. Depuis plus de 70 ans, Stalaven fabrique, sélectionne et commercialise des produits de qualité artisanale (jambons cuits et secs, charcuteries fines, saucissons, entrées, salades, plats cuisinés) en s'entourant de charcutiers et de chefs cuisiniers de métier. Stalaven est reconnu pour son savoir-faire et la qualité innovante de ses produits frais Traiteur (Qualité Traiteur et Stalaven) et de Salaisons (Teyssier, Perpezac-le-noir, Corrèze Gourmande et Ardèche Gourmande). En rejoignant Stalaven, votre contribution sera essentielle et nous serons là pour vous accompagner. Ensemble, coopérons et portons notre ambition de satisfaire nos clients en leur proposant les meilleurs produits et des services de haute qualité. Rattaché(e) au Chef de Groupe Achats, vous prenez en charge un portefeuille de plusieurs dizaines de millions d’euros comprenant des familles d’achats de Matières premières diversifiées (frais, surgelés...) telles que ingrédients, céréales, produits de panification, viandes... répondant aux besoins de nos 3 usines de production. Vos missions principales: • Vous négociez les meilleures conditions et êtes le garant de la performance achats (prix, qualité et délai) des familles d’achats dont vous avez la responsabilité dans le respect de la Politique Achats et de ses processus., • Vous réalisez la veille et l'analyse des marchés et filières, proposez la stratégie d'achats par famille et les actions structurantes., • Vous prospectez de nouvelles sources d'approvisionnement, développez un partenariat durable avec vos fournisseurs., • Vous participez à l’amélioration de la valeur ajoutée des produits et services., • Vous établissez un budget, mettez en œuvre les moyens nécessaires pour respecter ce budget et contribuez à l’amélioration des résultats financiers de l’entreprise et de ses processus., • Vous êtes l’interface pour la résolution des litiges et la mise en place des développements avec les services internes tels que la R&D, le Marketing, les Approvisionnements, le Contrôle de gestion… Issu(e) d’une formation Bac +5, Ecole de commerce ou ingénieur agri/agro, avec spécialisation achats, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans dans une fonction achats au sein d'un environnement industriel. Doté d’un véritable tempérament de négociateur et d’un esprit d’équipe développé, vous aimez vous engager dans vos missions, convaincre et apporter des solutions. Vous êtes orienté résultats et qualité de service. Votre autonomie, votre proactivité et votre rigueur vous aideront à mener à bien votre mission et à vous développer au sein d’un service dynamique composé d'Acheteurs et Assistants Achat et d’une entreprise à taille humaine. Modalité: • statut cadre, forfait jours, • salaire avec 13°mois et bonus individuel, • télétravail

Qui sommes-nous ? Nous sommes Lahocy, un bureau d’études spécialisé dans les infrastructures pour les réseaux d’énergie, de télécommunications et d’eau. Reconnus pour notre réactivité et la fiabilité de nos prestations, nous accompagnons des projets d’envergure mêlant innovation, technicité et enjeux stratégiques pour nos clients. Depuis 1973, nous mettons à votre disposition nos expertises, notre gestion de projets et nos solutions clé en main pour assurer la fiabilité et la performance de vos infrastructures quel que soit le milieu. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un·e Ingénieur·e Commercial·e (H/F). Égalité des chances : Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap. Quel sera votre rôle ? Rattaché·e au Directeur Commercial de Lahocy, vous intervenez au cœur d’un environnement BE dédié à des projets géotechnique / Scan 3D / détection de réseaux. Votre rôle consiste à développer l’activité commerciale tout en comprenant finement les enjeux techniques des projets portés par les équipes d’ingénierie. Vous êtes en charge de la prospection et du développement de votre portefeuille clients composé d’acteurs publics et privés (collectivités, aménageurs, concessionnaires, maîtres d’œuvre, entreprises de travaux). Vous identifiez les opportunités, analysez les besoins clients et contribuez à la construction d’offres techniques et financières en lien étroit avec les équipes du bureau d’études. Progressivement, vous piloterez l’ensemble du cycle de vente, depuis la détection des affaires jusqu’à la contractualisation, en veillant à la cohérence technique, économique et contractuelle des propositions. Vous participez également aux réponses à appels d’offres, aux négociations commerciales et au suivi de la relation client sur le long terme. Qui êtes-vous ? Issu·e d’une formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou équivalent, vous disposez d’une première expérience réussie en développement commercial B2B, idéalement acquise dans un environnement technique tel qu’un bureau d’études, l’ingénierie ou les travaux publics. Une bonne compréhension des projets VRD et de leurs enjeux techniques constitue un réel atout. Vous faites preuve d’un fort sens du résultat, d’une réelle capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires et d’une aptitude à construire des relations commerciales durables. Autonome, structuré·e et orienté·e solutions, vous êtes capable d’évoluer dans un environnement exigeant et technique.

Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, _ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière, pour entreprendre sans être seul. _

* Présentation de l’association * Domicile Action Armor est une association d’aide à la personne et aux familles. Nous accompagnons les costarmoricains à domicile grâce à l’engagement et à la mobilisation de nos équipes. Domicile Action Armor, c’est 3 domaines d’activité : · Le service à la personne · L’autonomie à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap · Le soutien à la parentalité Le pôle « famille » avec son équipe de 27 TISF accompagne chaque année plus de 500 familles et 800 enfants dans leur vie quotidienne. * Missions * Notre association recherche un(e) Psychologue en CDI à temps partiel (10%) pour le pôle « familles ». Le poste est à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité de la direction, vos activités principales sont : • Participer aux réunions d’équipe pour apporter une analyse des situations et aider à la mise en œuvre d’un accompagnement adapté et personnalisé., • Accompagner la réflexion pluridisciplinaire sur les projets d’accompagnement personnalités., • Soutenir les équipes en apportant une description clinique et des apports théoriques afin de permettre des stratégies d’accompagnement adaptées · Contribuer à l’analyse des situations complexes. • Être amené à intervenir dans la mission d’appui du service pour une sensibilisation, information, soutien des professionnels, • Conseiller des outils d’observations et d’intervention, • Participer à la rédaction des rapports d’activité, • Participer au développement du projet de service, • Informer et sensibiliser les équipes à la relation parent-enfant, aux étapes du développement de l’enfant, aux troubles cognitifs et psychologiques * Profil et qualification * • Titulaire d’un DESS ou d’un Master 2 en psychologie, • formation à l’approche systémique appréciée, • Bonne maitrise du champ de la Protection de l’enfance, • Bonne connaissance du cadre légal et des droits des personnes accompagnées., • Forte motivation au travail en équipe, • Capacité d’analyse, de synthèse, de positionnement., • Permis B * Conditions d’exercice * · CDI à 0.10 ETP, le mardi matin de préférence · Lieu : Poste basé à St-Brieuc avec déplacement sur Guingamp et Dinan · Date de démarrage : Dès que possible · Rémunération brute selon Convention Collective de la Branche de l’Aide à Domicile (BAD) : Cadre Degré 1 Echelon 1 : o Salaire de base : 279.85€ o ECR diplôme : 8.66€ o Forfait cadre : 43.27€ o Reprise d’ancienneté vient en plus de la rémunération de base Soit une rémunération brute minimale de 331.78€ par mois · Mutuelle : 70% à la charge de l’employeur

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Qui sommes-nous ? Heure & K est un escape game immersif installé à Plérin, en Bretagne. Nous avons conçu de A à Z 5 univers uniques — décors, énigmes, scénarios — dans lesquels nos joueurs partent en mission pour 60 minutes. De l'atelier de Merlin aux fonds de l'Atlantide, chaque salle est une expérience à part entière. Notre concept repose sur une idée simple : chaque joueur est le héros de sa propre histoire. Le Game Master est la personne qui rend cela possible. Le poste Nous recrutons un Game Master en CDD annualisé 35h pour rejoindre notre équipe à partir du 29 juin 2026. Le poste est polyvalent, central, et demande autant de rigueur que de sens du contact. Votre rôle au quotidien : • Accueillir les groupes et créer les conditions d'une expérience réussie dès les premières secondes, • Présenter les règles et briefer les joueurs avant chaque session, • Surveiller le bon déroulement du jeu et intervenir si nécessaire, • Animer le débrief en fin de session, • Remettre les salles en état entre chaque groupe (reset complet), • Gérer les réservations et la relation client à l'accueil, • Assurer l'entretien courant des salles et du matériel Le profil que nous recherchons Vous aimez le contact avec le public et vous êtes à l'aise pour animer un groupe — que ce soit 2 personnes ou 10. Vous êtes fiable, ponctuel et autonome : une fois formé, vous gérez vos sessions sans supervision constante. Compétences clés : • Excellent sens de l'accueil et du relationnel, • Bonne élocution — vous expliquez clairement, vous rassurez, vous dynamisez, • Français courant obligatoire — anglais apprécié pour accueillir les groupes touristiques, • À l'aise avec les outils informatiques basiques (logiciel de réservation, caisse), • Notions de bricolage — les salles nécessitent un entretien régulier du matériel, • BAFA ou expérience en animation appréciés, non obligatoires Ce qui fait la différence : une vraie curiosité pour l'univers escape game, le goût du détail, et l'envie de faire vivre quelque chose de mémorable à chaque groupe. Ce que nous proposons • CDD saisonnier annualisé — du 29 juin au 30 août 2026, • Base 35h/semaine avec modulation selon la période, • Rémunération sur base SMIC — convention collective loisirs, • Formation complète assurée avant la prise de poste, • Intégration dans une équipe à taille humaine, • Débutant accepté, • Lieu de travail : 4 Rue du Bignon, 22190 Plérin Pour postuler Envoyez votre CV et un message (pas nécessairement une lettre formelle — dites-nous simplement ce qui vous attire dans ce poste) à : gerant.heuretk@gmail.com

Vous êtes salarié(e) et rêvez d’entreprendre ? Franchissez le pas en ouvrant votre propre agence APEF, comme l’ont déjà fait 85 % des franchisés issus du salariat ? Devenez chef·fe d’entreprise avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé, faites bouger l'économie locale de Saint-Brieuc et offrez vous un quotidien aligné avec vos valeurs. APEF est un réseau de près de 200 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d’enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction du souhait du franchisé : garde d’animaux, cuisine à domicile, livraison de courses... APEF est par ailleurs engagé historiquement pour le bien-vivre et vieillir à domicile : sa clientèle est principalement faite de seniors actifs et en perte d'autonomie. Son expertise sur les sujets de la silver économie est un véritable atout pour les entrepreneurs qui se lancent dans le réseau et qui souhaitent participer à l'enjeu majeur de ce marché d'avenir ! Un apport financier de 25K EUR est nécessaire (projet envisageable à partir de 10K€ sur certains profils) pour investir dans ce projet. Le CA moyen des agences à 2 ans est de 300K€. Vous construisez plus que votre entreprise : vous consolidez votre patrimoine personnel sereinement. Nous recherchons des profils : • Tournés vers l'Autre et capables d'aller au devant des commerçants et prescripteurs pour s'inscrire pleinement dans l'économie locale, • Bienveillants et exigeants pour recruter et manager des équipes qui auront à cœur de monter en compétences, • Animés par la direction, capables de prendre des responsabilités et de suivre les KPIS de leur agence. Bien évidemment, nous vous accompagnons de A à Z : • Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : outils, process, • Formation aux métiers et accompagnement de tous les jours, • Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d’entreprise, • Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé, • Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité...

L’entreprise Notre client est la filiale d’un Groupe familial international spécialisé dans la production de protéines destinée à l’alimentation animale et à l’aquaculture. Il offre une alternative naturelle aux additifs pour améliorer la santé et la nutrition des animaux. Tourné vers l’efficacité et engagé dans une démarche RSE, il se démarque par un savoir-faire unique et technique, un outil industriel performant, des processus de production respectueux de l’environnement, et des valeurs axées sur l’entreprenariat, l’innovation et l’humilité. Nous recherchons, pour sa filiale dédiée aux protéines issues d’œufs, un·e Responsable de site industriel agroalimentaire pour son usine située près de Saint-Brieuc. Professionnel.le, enthousiaste, vous êtes à la fois stratège pour gérer un centre de profit complet (hors commerce), technique pour superviser une usine très automatisée et opérationnel.le pour apporter de la valeur ajoutée à une vingtaine de collaborateurs expérimentés. Le poste Rattaché.e au Directeur des Opérations et en lien direct avec l’ensemble des acteurs du Groupe, vous organisez les moyens du site sur les aspects humains et techniques, afin de garantir une fabrication optimisée des produits et de répondre aux demandes commerciales. Pour ce faire, vos principales missions sont : • Manager, animer et former vos équipes pluridisciplinaires,, • Négocier et suivre vos fournisseurs de matière première (œufs) en France et en Europe,, • Définir et suivre les principaux indicateurs de performance,, • Identifier avec vos Responsables les principaux leviers d’actions,, • Faire appliquer la politique QSE,, • Gérer la relation avec les organismes et partenaires du site de production (administration, contrôle et certification, …),, • Veiller au climat social de l’usine en prenant en charge le développement des compétences et la formation des équipes,, • Intervenir sur des projets transversaux au sein de l’établissement ou du Groupe. Les conditions du poste : • Le poste est basé à proximité de Saint-Brieuc (22)., • Salaire compris dans une fourchette entre 60 et 70K€ brut fixe annuel en fonction de votre expérience + variable + tickets restaurant + PEE. Votre profil De formation Master ou Ingénieur, spécialisée dans les procédés industriels, vous avez une première expérience dans la supervision d’un site de production au sein d’un groupe international, idéalement dans le secteur avicole. Vous avez mené des missions d’amélioration continue au sein d’une industrie de procédés (technologie, équipements, mass balance, trouble shooting, sont des termes qui font partie de votre quotidien), idéalement dans les secteurs ovoproduits, laiterie, ou plus généralement agro-alimentaire. Vous êtes moteur dans des environnements qualité et réglementaires HSE (ISO 9001, GMP, SMETA). Votre anglais courant vous permettra d’évoluer sereinement au sein d’un groupe international, d’échanger avec vos pairs, et de mener des négociations notamment sur des achats de matières premières avec des fournisseurs internationaux. Manager.euse à la fois proche et inspirant.e, vous faites preuve d’écoute, d’humilité et de charisme. Votre sens de l’analyse et de la décision, combiné à une forte capacité relationnelle, fait de vous un leader respecté. Doté.e de tact et d’un vrai talent pour la négociation, vous savez accompagner vos collaborateurs vers le changement, dans un climat de confiance et de performance durable. Qui est CARTESIO? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « _ » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement., • Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local., • Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

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Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts.Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Entreprise à Mission et Membre