Offres bien etre à France

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille de la Fonction Publique HospitalièreService d'affectationNéphrologie et transplantation rénalePrésentation du serviceLe service de néphrologie comprend une unité d’hospitalisation de 29 lits dont 8 de soins critiques et une unité d'ambulatoire (1 HDJ, 1 unité de prélèvements et 1 consultation mutualisées avec le service infectieux).Un binôme cadre manage et pilote le périmètre de l'HC et de l'HDJ avec des missions spécifiques et bien définies.périmètre proposé: Secteur ambulatoire Effectifs encadrés: 15 agents (IDE, AS, IDEC, logisticien ).Equipe d'encadrement : équipe de 8 cadres avec 1 cadre supérieur de proximitéTypes de pathologies suivies : Néphrologie: Diagnostic et traitements des néphropathies, insuffisance rénale et ses traitements de suppléance (Hémodialyse, préparation et suivi de la transplantation, plasmaphérèse).Maladies infectieuses: atteintes immunologiques, hématologiques et infectieuses complexes (VIH, méningites, tuberculoses, drépanocytose…) et pathologies endémiques.Le service met en place de nombreux projets collectifs.Les équipes médicales et paramédicales pluriprofessionnelles sont dynamiques et reconnues sur le territoire pourleur expertise et leur présence en recherches cliniques. Vos missions· Missions Générales :Coordonner et optimiser la prise en soin dans un souci de qualité et de sécurité de prise en charge des patients et de sécurisation des conditions de travail des équipes.· Missions Permanentes :1. pilotage d'activité:Planification des activités et des moyens,savoir analyser des données d'activités, savoir évaluer une charge en soin, poser des objectifs, être capable d'élaborer et rédiger un rapport d'activité.2. Animation d'équipe et gestion des Ressources humaines :Assurer l’encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnelsOrganiser et promouvoir le développement des compétencesRéaliser les entretiens de recrutement des personnels en lien avec le Cadre Supérieur de SantéMettre en œuvre la politique d’encadrement des personnels nouvellement recrutés et des étudiants paramédicauxsavoir arbitrer et /ou décider selon un environnement et contextes parfois complexessavoir communiquer2. Promotion de la qualité des soins et gestion des risques: développer la culture de la qualité,Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales.4. Gestion de projet :Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activitéProfil recherchéDiplôme de cadre de santé ou projet d'évolution professionnelle (faisant -fonction de cadre).• Etre motivé pour le poste• Aptitude à manager, argumenter, négocier et communiquer • Capacité d'écoute et d'analyse• Dynamisme, créativité, pédagogie• Diplomatie, équité, adaptabilité, disponibilité• Esprit d'équipe• Rigueur• connaissances d'outils bureautique (Excel, Word, power point)Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait- Amplitude 08h-18h -Permanence week-end et jours fériésTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP- statut- accessibilité Métro / accès parking, crèche, centre de loisir- offre de formation interne et externe conséquente- service social- avantages sociaux : Agospap, Hoptisoins, outils numériquesLabellisé service apprenantLabellisé service apprenantDescription de l'hôpitalLe groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.Référence de l'offre2026-22612

Description de l'entrepriseEt si vous choisissiez plus qu’un simple job ?Pour aider les organisations à relever les défis sans précédent engendrés par la révolution de l'IA, nous ouvrons un nouveau chapitre de son histoire.Avec les entités HELPLINE, Experteam, Seequalis, myConnectedCompany, Size Up Consulting, Anko Technologies, nous nous rassemblons aujourd'hui pour former le groupe Everience et entrer dans une nouvelle ère. Une ère où l’intelligence humaine et l’intelligence artificielle coopèrent de manière mutuellement bénéfique au service de la performance des entreprises et des aspirations des individus. Une ère que nous appelons l'ère symbiotique. Everience est un groupe international de conseil et de services numériques augmentés de 4 000 collaborateurs qui place l’humain au cœur de la révolution IA. Fort d'un chiffre d'affaires de 280M en 2024, Everience est présent en Europe, en Afrique, en Asie et en Amérique. ðDescription du posteDéfinir et suivre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre équipe, en coordonnant les activités de prospection et de développement de la relation client.Soutenir le développement de l'équipe en améliorant les compétences en matière d'offres HELPLINE, de techniques de vente et de sens des affaires.Assister à la prospection et aux négociations avec les clients.Contribuer à la stratégie commerciale, analyser les portefeuilles clients et répartir les comptes au sein de votre équipe.Surveiller les performances des services, la satisfaction des clients et la rentabilité financière.Gérer le pipeline commercial afin d'atteindre les objectifs, participer aux appels d'offres et superviser les clients stratégiques.Collaborer avec d'autres départements (avant-vente, opérations, marketing, etc.) et participer au comité commercial.Surveiller la concurrence et veiller à la mise à jour précise des outils et des informations de suivi des ventes.QualificationsCompétences clés :Communiquer avec charisme et conviction (oral et écrit)Etre orienté businessSe positionner en leaderVision stratégiqueContrôlerInnoverAnalyser et comprendrePré-requis :Maitrise du mode contractuel de l’infogéranceMaitrise des techniques commercialesMaitrise des techniques de management d’équipes commerciales.Formation supérieure type école de commerce ou équivalent Expérience d’au moins 3 ans sur un poste équivalentInformations supplémentairesPour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) : ð Entretien téléphonique (15 min) ð Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires) ð Entretien Manager (1 h) Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5 à 60%), primes cooptation 1000, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.Un cadre pour évoluer sereinement.Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Sales

Pourquoi rejoindre notre département des ventes ?Chaque relation avec nos clients est bien plus qu'une simple collaboration : c’est un véritable partenariat fondé sur la confiance et la proximité. Cette approche nous permet d’aller au-delà des attentes, en apportant des réponses aussi efficaces pour leurs besoins quotidiens que pour leurs projets les plus ambitieux. Ce qui nous rend uniques ? Notre capacité à offrir un service taillé sur mesure, où expertise technique et engagement commercial se rejoignent pour créer une expérience incomparable.Rejoindre notre équipe de vente, c'est prendre part à une aventure où vous serez un acteur clé de notre succès. Vous serez en première ligne, propulsant notre stratégie commerciale grâce à une approche proactive et des solutions innovantes, tout en incarnant un véritable leadership dans chaque échange. C’est un défi à la hauteur de votre ambition : allier passion pour la relation client et maîtrise technique pour transformer chaque opportunité en succès.Au sein de notre département des ventes, la croissance est collective : nous avançons ensemble, nous apprenons ensemble, et vous en serez un moteur essentiel. Vous avez tout à gagner. Alors, prêt à nous rejoindre et à changer la donne ?En tant qu'Ingénieur Commercial, vous reporterez au Chef des Ventes. Le poste est basé à Paris et est à pourvoir dans le cadre d’un CDI.Quelles seront vos missions ?Vous intégrez notre équipe commerciale et contribuez activement au développement de nos parts de marché sur le segment des bâtiments tertiaires (hôtels, bureaux, centres commerciaux, plateformes logistiques, usines).Vos principales missions seront de :• Gérer et développer votre portefeuille client en prospectant et fidélisant les acteurs clés dans le domaine des bâtiments tertiaires (bureaux d’études, installateurs régionaux et nationaux, tableautiers, intégrateurs, maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage, entreprises générales)• Etre l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, en apportant notamment un support technique et commercial dans les différentes phases• Piloter plusieurs projets de bâtiments tertiaires simultanément et coordonner les équipes internes pour maximiser la satisfaction et l’expérience client• Identifier les réseaux de décideurs et d’influenceurs et promouvoir nos solutions• Analyser votre secteur pour comprendre l’écosystème et identifier les opportunités. Créer des partenariats pour proposer une offre globaleEt à propos de vous ?• Titulaire d’une formation de type bac +2 à bac +5 dans le domaine commercial et/ou technique, avec des connaissances en électricité/électrotechnique, vous justifiez d’une solide expérience commerciale dans un environnement BtoB sur des produits techniques et/ou dans l’univers du bâtiment• Reconnu pour vos compétences en prospection, conquête et fidélisation client, vous savez identifier les bons acteurs dans l’univers des bâtiments tertiaires• Votre expérience dans le management de projets d’installations électriques de forte puissance (jusqu’à 4000 A) vous permettra de faire la différence• Votre proactivité, votre esprit entrepreneur, vos capacités d'analyse et votre volonté de travailler en équipe seront indispensablesCe que nous vous proposons ? Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interneQuelles sont les étapes du recrutement ?Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!

RX France est créateur de places de rencontres à forte valeur ajoutée, leaders sur une quinzaine de marchés différents. Parmi les salons emblématiques de RX France et incontournables sur le plan national et international, figurent MIPIM, MAPIC, Batimat, Pollutec, EquipHotel, SITL, IFTM, Big Data & AI Paris, MIPCOM, Paris Photo et bien d’autres… Nos événements se déroulent en France, à Hong Kong, en Italie et au Mexique. Pour plus d'informations sur RX France recherche activement un/une Responsable Marketing pour rejoindre le pôle Audiences Stratégiques.Sous la responsabilité du Responsable Pôle Audiences Stratégiques, le/la salarié(e) sera, notamment, chargé d’attirer, engager et fidéliser les audiences à haute valeur business en lien étroit avec les industries, partie prenante de la stratégie du salon, dans la conception des contenus marketing notamment. : Missions :Définir et piloter le plan marketing opérationnel et le planning éditorial et d’intervenir sur des aspects de marketing segment, produit, pricing, stratégie de communication, études marketing et analyse concurrentielle : Participer au process de définition, de formalisation et de validation de la stratégie de marque au regard de l’audience définie ; Valider des plans opérationnels (marketing relationnel, plan social media, plan de contenu à l’année, programmes grands acheteurs, marketing digital…) par rapport aux objectifs définis dans l’Event Value Plan, par la Direction de salon et la Direction marketing marques en impliquant la Direction commerciale et la Direction du service clients ; Animer et piloter un réseau d’agents, partenaires, associations en vue de définir des plans spécifiques d’acquisition sur des audiences définies (ie : ambassadeurs par territoire, invités, segments de marché ...). Définir et piloter l’exécution de la stratégie Contenu de marque appliquée l’audience définie. Mettre en œuvre des moyens et processus permettant d’assurer la cohérence de l'expression de la marque sur la forme, quel que soit le canal et le media de communication - en fonction des audiences, et sur le fond - dynamiser l’engagement des audiences et renforcer la préférence de marque tout au long du parcours clients -et la forme et contribuer à la rédaction d’argumentaires commerciaux, production de supports d’aide à la vente… ; Etre le garant de l'identité de marque (visuelle, sémantique...) vis-à-vis de l'interne et de nos agences, garantir sa mise en application à 360, s’assurer de la compréhension des offres ou des produits par les équipes commerciales et assurer la formation aux outils mis à disposition. PROFIL RECHERCHE :Expérience professionnelle : Expérience solide en marketing marque, B2B dans un environnement matriciel.Compétences :Conception et exécution de plans marketing multicanal : adaptation des messages et leviers selon les audiences, connaissance et compréhension du parcours des audiencesCréation de contenus 360 (articles, newsletters, vidéos, supports commerciaux, posts social media…), maîtrise du storytelling, cohérence éditorialeGestion des campagnes & performance : Définition, suivi et optimisation des KPIs : acquisition, engagement, taux d’ouverture/clic, conversions, leads exposants, trafic, notoriété.Pilotage de projet : cadrer, planifier, suivre l’avancement, gérer les risques et les arbitrages ; Capacité à aligner l’ensemble des parties prenantes autour d’objectifs communs.Anglais courantPack Office, IA, réseaux sociaux et outils analyticsQualités personnelles : Compétences rédactionnelles (français et anglais), sens de l’organisation & rigueur (environnement à fortes deadlines), orientation performance & résultats (culture du KPI et recherche d’amélioration continue), communication claire & impactante, Capacité à travailler en équipe. Fiabilité & ownership : autonomie, sens des responsabilités ; Analyse & rigueur.Lieu du poste :Tour Vista – Puteaux – Esplanade la Défense2 jours de télétravail possible par semaineQui sommes-nous:Chez RX France, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et nos clients grâce à la puissance de la rencontre. Nous créons des places de rencontres à très haute valeur ajoutée pour 15 secteurs d’activité, à travers des salons emblématiques tels que MIPIM, Mondial du Bâtiment, Pollutec, MIPCOM, Paris Photo, et bien d'autres.En rejoignant RX France, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous sommes prêts à mettre en place des aménagements pour faciliter le processus de recrutement. De plus, toutes les personnes, indépendamment de leur genre, recevront un traitement équitable en matière de rémunération.Rejoignez-nous chez RX France et contribuez à notre mission d'offrir une expérience magique et impactante à nos clients, en multipliant leurs opportunités de business. Primary Location Base Pay Range: FRANCE - Tour Vista 44 100 - 73 300. This role is covered by the Convention Collective Syntec, IDCC 1486. We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click here to access benefits specific to your location.We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120.Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here.Please read our Candidate Privacy Policy.We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.USA Job Seekers:EEO Know Your Rights.SummaryLocation: ParisType: Full time

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est le leader de la santé privée en France et en Europe, avec plus de 400 établissements et centres médicaux. Présent sur l’ensemble du parcours de soin — médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale — le groupe place la santé de ses 12 millions de patients annuels, ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux, au cœur de ses priorités. Entreprise à mission, Ramsay Santé agit pour améliorer durablement la santé, en plaçant l’innovation, la prévention et l’impact social et environnemental au centre de ses actions. Le Pôle Île-de-France Sud regroupe cinq établissements majeurs du groupe : . Hôpital privé Jacques Cartier (Massy – 91) . Hôpital privé d’Antony (Antony – 92) . Clinique de Châtillon (Châtillon – 92) . Clinique de l’Amandier (Châtenay-Malabry – 92) . Clinique de Choisy (Choisy-le-Roi – 94)MISSIONSous la responsabilité du Directeur du Contrôle Financier du Pôle, vous êtes en charge de la mesure de l'efficience opérationnelle de l’ensemble des entités du Pôle et garant de la qualité des données financières transmises à notre centre de services partagés basé sur Cergy (95). Vos principales missions sont : Piloter et suivre le contrôle de gestion : - Réaliser et optimiser les plans pluriannuels et les budgets des établissements dont vous avez la charge (CA = 100 m) - Animer le process budgétaire au sein du pôle avec les différents intervenants concernés - Elaborer les business plans des projets des établissements - Etre le-la garant-e du suivi des plans d'action et de leurs effets. Participer aux opérations de clôture et de reporting : - Contribuer à l’estimation des provisions ; - Participer au processus de cut-off (Réviser, valider et communiquer certaines écritures) ; - Analyser et valider les comptes mensuels et s’assurer de la remontée des commentaires de l’exploitation auprès du contrôle financier Groupe ; - Répondre aux questions opérationnelles de la consolidation ; - Participer à la revue analytique des CAC - Cadrer le chiffre d’affaires avec les outils de BI. Contribuer à l’optimisation des performances des établissements : - Fiabiliser et optimiser les résultats économiques et la gestion des flux financiers - Piloter et analyser la performance ses établissements ; - Partager l’information financière au sein des établissements notamment via son rôle au sein des CODIR. - Apporter un regard financier sur les décisions stratégiques - Gérer les plans d’investissement et en assurer un suivi budgétaire ; - S'assurer du bon fonctionnement des processus cash en lien avec la DMR. Exercer des activités de contrôle interne : - Contrôler la qualité des données des établissements dans le respect des règles du contrôle interne du Groupe ; - Participer à la mise en place de process répondant aux exigences du Groupe et à son organisation ; - Vérifier la réalisation des inventaires physiques de stocks et immobilisations. Gérer la relation avec le centre de services partagés : - Assurer l'interface avec le Centre de Services partagés ; - Animer l'équipe des relais locaux.ProfilDe formation supérieure Bac +5 en finance, contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire et dans un environnement multi-sites ou au sein d’une organisation complexe.. Compétences techniques : - Bonne maitrise du contrôle de gestion avec une base financière et comptable - Bonne maitrise des outils Pack office. Qualités personnelles : - Esprit d'analyse et de synthèse, avec une aptitude à naviguer dans des environnements complexes. - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et curiosité. - Bonne capacité d’adaptation, esprit d'équipe et aisance relationnelle. Une expérience dans le secteur de la santé ou du médico-social serait un réel atout. Ce poste s’adresse avant tout à une personne rigoureuse, autonome et analytique, dotée d’un excellent relationnel et capable de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Enfin, une très bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting est attendue pour réussir dans cette fonction. Poste basé à Massy 91. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Pôle IDF Sud, vous rejoignez une équipe engagée et dynamique, au cœur d’un environnement en pleine transformation. Vous contribuerez directement à la performance économique du pôle, dans un rôle à forte valeur ajoutée mêlant analyse, accompagnement et pilotage.

Type de contrat :Permanent ContractDéveloppeur C# - Orchestrade Core Team (Non Linear Rates IT) H/FModified on 21/04/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-111817Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Développeur C# - Orchestrade Core Team (Non Linear Rates IT) H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Développer les features specifiées par le Product Owner.Participer au meeting techniques nécessaires.Participer aux cérémonies agiles mise en places (Daily, Retrospectives, etc).Participer aux campagnes de non régression.Etre part active du Chapter Commando avec les droits et devoir que cela incombe (par exemple promouvoir les bonnes pratiques au sein de la communauté).Etre force de proposition sur les sujets techniques comme fonctionnels.Développer avec qualité et dans les délais.Remonter les alertes de manière adéquate sur les risques rencontrés lors de la conception des features (coûts, délais, humains).Télétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE En tant que membre de l’équipe Non Linear Rates IT – Orchestrade Core, vous serez rattaché(e) a la division Non Linear Rates IT au sein de Capital Market IT. Cette division fait partie de la filière Non Linear Rates et exécute l’ensemble des projets informatique de la Business Line Non Linear Rates et de la partie core du logiciel Orchestrade. Cette équipe a pour mission principale d’éxecuter un plan pluri-annuel global d’optimisation autour du logiciel Orchestrade. La platforme Orchestrade cherche quant à elle à fournir à ses utilisateurs (Trading, Ventes, Risk Management, Back Office), en collaboration avec l’essentiel des services de la banque (IT, Quants, Finance, etc), les outils nécessaires au booking, à l’évaluation des positions et à la production des calculs de risques des produits qu’ils vendent et maintiennent en position. En liaison constante avec le Product Owner IT, vous appliquerez les priorités définies dans le plan. L’équipe sera en contact aussi bien avec les utilisateurs finaux, que les équipes IT de la communauté Orchestrade ou les éditeurs externes. L’équipe Optim sera finalement responsable de la construction des solutions répondants aux besoins définis en spécifiant, développant, testant puis accompagnant ces changements.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationCompétences clés recherchées :- IT- Développement en C#- Rigueur et sens de l’organisation- Finance de marchés, Marchés de capitauxMinimum experience level11 years and moreSkills neededNous vous informons que la première étape du processus de recrutement consiste à passer une série de tests en ligne (tests de logique, de raisonnement) sur une plateforme dédiée.Cette première étape est un prérequis pour les candidats ayant moins de 6 ans d’expérience professionnelle (hors stage et apprentissage). La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsSuite Office, Ticketing/Deployment Tool (GIT, Octopus), SQL, Visual StudioLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractDéveloppeur commando - FO BOOKING & RISK - NON LINEAR IT H/FModified on 21/04/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-111814Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Développeur commando - FO BOOKING & RISK - NON LINEAR IT H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Développer les features specifiées par le Front OfficeParticiper au meeting techniques nécessaires.Participer aux cérémonies agiles mise en places (Daily, Retrospectives, etc).Etre part active du Chapter Commando avec les droits et devoir que cela incombe (par exemple promouvoir les bonnes pratiques au sein de la communauté).Etre force de proposition sur les sujets techniques comme fonctionnels.Développer avec qualité et dans les délais.Remonter les alertes de manière adéquate sur les risques rencontrés lors de la conception des features (coûts, délais, humains).Télétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE En tant que commando au sein d’une des Delivery Team de l’équipe Booking & Risk, vous serez rattaché(e) à la division Non Linear IT au sein de Capital Market IT. Cette division fait partie de la filière Non Linear qui exécute l’ensemble des projets informatique de la Business Line Non Linear. Cette équipe a pour mission principale de fournir à ses utilisateurs (Trading, Ventes, Risk Management, Back Office) en collaboration avec l’essentiel des services de la banque (IT, Quants, Finance, etc) les outils nécessaires au booking, à l’évaluation de leur position et à la production des calculs de risques des produits qu’ils vendent et maintiennent en position. En liaison constante avec le Product Owner, et le Front Office vous appliquerez les priorités définies par le business. L’équipe sera en contact aussi bien avec les utilisateurs finaux, que les équipes Quants ou les éditeurs externes. La Delivery Team sera finalement responsable de la construction des solutions répondant aux besoins utilisateurs en spécifiant, développant, testant puis accompagnant ces changements.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationCompétences clés recherchées :- IT- Développement en C# / Python / VBA- Rigueur et sens de l’organisation- Finance de marchés, Marchés de capitauxMinimum experience level6-10 yearsSkills neededNous vous informons que la première étape du processus de recrutement consiste à passer une série de tests en ligne (tests de logique, de raisonnement) sur une plateforme dédiée.Cette première étape est un prérequis pour les candidats ayant moins de 6 ans d’expérience professionnelle (hors stage et apprentissage). La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractDEVELOPPEUR SENIOR C# H/FModified on 23/03/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-110403Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Développeur Sénior C# H/F – FO Booking & Risk - Non Linear IT - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSAu sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :Développement en langage .NET ou C# des features specifiées par les Business Analyst et priorisées par le Product Owner.Participer au meeting techniques nécessaires.Participer aux cérémonies agiles mise en places (Daily, Retrospectives, etc).Participer aux campagnes de non régression.Etre part active de la communauté des développeur Orchestrade avec les droits et devoir que cela incombe (par exemple rôle tournant de release manager).Etre force de proposition sur les sujets techniques comme fonctionnels.Développer avec qualité et dans les délais.Remonter les alertes de manière adéquate sur les risques rencontrés lors de la conception des features (coûts, délais, humains).Télétravail : hybridComplémentVOTRE EQUIPE : En tant que développeur d’une des Delivery Team de l’équipe Booking & Risk, vous serez rattaché(e) à la division Non Linear IT au sein de Capital Market IT. Cette division fait partie de la filière Non Linear qui exécute l’ensemble des projets informatique de la Business Line Non Linear. Cette équipe a pour mission principale de fournir à ses utilisateurs (Trading, Ventes, Risk Management, Back Office) en collaboration avec l’essentiel des services de la banque (IT, Quants, Finance, etc) les outils nécessaires au booking, à l’évaluation de leur position et à la production des calculs de risques des produits qu’ils vendent et maintiennent en position. En liaison constante avec le Product Owner, vous appliquerez les priorités définies par le business. L’équipe sera en contact aussi bien avec les utilisateurs finaux, que les équipes Quants ou les éditeurs externes. La Delivery Team sera finalement responsable de la construction des solutions répondant aux besoins utilisateurs en spécifiant, développant, testant puis accompagnant ces changements.Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationMinimum experience level11 years and moreSkills neededITDéveloppement en C#Rigueur et sens de l’organisationLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsSuite Office, Ticketing/Deployment Tool (GIT, Octopus), SQL, Visual StudioLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Description du poste Dispenser dans le cadre du role propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilite des soins de prevention, de maintien, de relation et education a la sante pour preserver et restaurer la continuite de la vie, le bien-etre et l'autonomie

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence en CDI basé à Saint Germain en Laye.Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance.Dans ce cadre, vos missions seront

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence afin de contribuer à notre développement.Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance.Dans ce cadre, vos mis

En tant que réceptionniste, vous serez responsable de l'organisation des réservations, de la coordination entre les pôles wellness et de l'accueil client.Vous promouvrez les services, assurerez les encaissements et maintiendrez un excellent relationnel avec les clients et l'équipe.

Gestionnaire de paie expérimenté requis pour gérer 400-600 collaborateurs, incluant administration, arrêts maladie et déclarations sociales.

Le stagiaire Ingénieur développera des indicateurs pour évaluer la qualité urbaine et le bien-être, et participera à leur expérimentation.

Le responsable bien-être accueille et conseille les clients, réalise des soins, et assure la promotion de l'offre Miléade.

Offre pour auxiliaire de vie dans le secteur de l'aide à domicile auprès des personnes âgées ou handicapées.Missions d'aide aux actes quotidiens, courses, repas, entretien, accompagnement et stimulation.

Recherche d'aides à domicile pour assister les personnes âgées et handicapées dans les tâches quotidiennes, avec possibilités de CDI.

Recherche d'un auxiliaire de vie à Tourcoing pour aider à l'entretien du logement, aux courses et à la préparation des repas.