Bien etre jobs in France

Etre Conseiller(ère) en Immobilier dans une de nos agences Nestenn, c'est aider le particulier à louer, acheter ou vendre un bien immobilier. Notre mission ? Votre bonheur immobilier. Avec les agences immobilières Nestenn, c’est fluide, clair et toujours avec le sourire ! Acheteurs, vendeurs, l

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif ! Vos missions : • Analyser la solution globale, sur les plans métiers, fonctionnel et architecture, • Définir et mettre en place le schéma directeur SI et être le garant du respect de la roadmap stratégique, • Être force de proposition sur l'orientation du choix de la solution (standard/custom...), ainsi que sur la partie DevOps, • Avoir un rôle de conseil prépondérant auprès de nos clients pour accompagner leur transition digitale, • Faire évoluer l'architecture dans son domaine technique et être en support technique des développeurs, • Etre capable d'appréhender de façon très large les problématiques projets, • Encadrer et animer une équipe constituée de consultants techniques et architectes juniors., • Intervenir dans des dossiers d'avant-vente et réaliser la veille technologique sur votre domaine d'intervention Votre profil : • Obtention d'un bac +5 avec minimum 6 ans d'expérience et une première mission projet en design d'architecture Cloud, • Maitrise des développements Apex et Lightning Web Components et des intégrations techniques avec un SI, • Obtention de plusieurs certifications Salesforce (Dev I / Dev II, App Builder, Data Architect...), • Fortes capacités à communiquer et force de proposition, • Autonomie, créativité, rigueur technique et capacités rédactionnelles sont des qualités qui vous caractérisent, • Anglais professionnel (B2/C1) Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.

La société EIFFEL HOUSING est une agence immobilière offrant un service sur-mesure de location et de gestion locative pour des appartements haut de gamme et une clientèle exigeante et internationale. Nous connaissons une croissance organique forte et nous différencions sur le marché sur plusieurs aspects : Ø Nous louons la majorité des appartements qui nous sont confiés à des expatriés et une clientèle d’affaires et internationale Ø Nous utilisons les meilleurs outils technologiques pour mettre en valeur les biens : photos de qualité professionnelle, vidéos des biens, Ø Notre activité est majoritairement dématérialisée (signature certifiée online, archivage électronique…) Ø Nos clients propriétaires nous considèrent comme un véritable partenaire pour leur projet de location, nous les conseillons dans chaque étape du processus, Ø Enfin, nous gérons chaque location et chaque bien dans l’optique d’un service sur-mesure et adapté aux besoins de nos clients. Ø Nous gérons environ 350 biens, positionnés haut-de-gamme, majoritairement meublés et loués à des sociétés et des expatriés qui ont un niveau d’exigence élevée en tant que locataires. Le poste Nous recherchons une personne dynamique avec un sens avéré du service pour intégrer notre équipe, piloter l'équipe de gestion locative et gérer un portefeuille de biens. Les principales missions sont : • Superviser et soutenir le travail de l'équipe de gestion locative, • Participer à l'amélioration de la qualité de service et des process de l'agence, • Gérer un portefeuille de dossiers de sinistres et être le garant de la qualité de service fourni aux propriétaires et aux locataires par l’agence (en supervisant notamment l’intervention de prestataires), • Trouver des solutions pragmatiques aux problèmes opérationnels des locataires, obtenir l’accord des bailleurs si besoin et les maintenir informés, • Suivre les préavis de départ, organiser les états des lieux (dont la plupart sont désormais externalisés auprès de prestataire spécialisés) en lien avec l’équipe terrain, • Organiser avec nos prestataires privilégiés la remise en état des biens qui le nécessitent entre deux locations (ménage, rachat de mobilier, réparations, …) Vous serez rapidement autonome dans les tâches qui vous seront confiées, tout en étant coaché(e) par notre responsable de gestion locative et d’un des deux fondateurs de l’agence Lieu de travail : Paris 8 Profil • Diplôme : Minimum Bac + 2 en immobilier, • Expérience concluante de 3 ou 4 ans en gestion locative Qualités recherchées • Compétences de pilotage d'équipe, • Etre à l'aise avec des outils digitaux de suivi d'activité : Trello, Notion, Excel, Zappier, Qonto..., • Rigueur, sens avéré de l’organisation pour être efficace et productif(ve), • Problem solver : volonté d’apporter des solutions pragmatiques et réalistes aux problèmes rencontrés par les locataires et propriétaires, • Soucieux(se) de communiquer de manière transparente et précise à l’oral et l’écrit avec les parties impliquées (locataires, propriétaires, syndic, prestataires, etc.), • Capacité à allier capacité de négociation, ouverture et fermeté pour obtenir l’adhésion des parties sur la résolution des problèmes, • Sens aiguisé du client, • Anglais obligatoire (beaucoup de nos locataires / propriétaires ne sont pas francophones).

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Joinville & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Annonce Barman / Barmaid pour le speakeasy le plus stylé du Marais Tes missions: • Etre l'ambassadeur(ice) des valeurs de notre groupe @la Retropolitaine : vous adoptez un comportement chaleureux, souriant, professionnel envers le client, d'entraide avec vos collègues pendant le service et adoptez un comportement de "problem solver" au sein de notre bar le 1905., • Garant de la qualité de service au bar : vous assurez un service « style 1905 » et vous êtes responsable de la justesse de service. Vous êtes responsable de la rapidité de la préparation de cocktails et de l'optimisation des les commandes., • Garant du bien-être du client pendant son temps chez nous : vous assurez un accueil chaleureux et contribuez à proposer la meilleur expérience client à chaque étape du service dans une maison 1920 sur deux étages. Tes skills: • Excellent relationnel, souriant et communiquant., • Team player, esprit problem-solving Qualifications souhaitées: • Français (l’anglais sera un plus) Date début contrat : ASAP Notre Offre: CDI 42H/semaine, 5 continus/2 jours OFF consécutifs. Salaire à partir de 2300 euros Brut/mois. Remboursement 50% titre transport + Repas + 15% de réduction sur l'offre Rétropolitaine. Formation & évolutions de carrière. La Retropolitaine est un employeur offrant l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du handicap, de l'âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. message en privé ou par mail :

💼 Ingénieur d'Affaires / Business Manager (H/F) 🎓 Bac +5 ✒ Stage de fin d'études / CDI 🗓 Poste à pourvoir immédiatement 📌 Boulogne-Billancourt (92000) 🐝 BEE ENGINEERING, C’EST QUI ? Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes maintenant près de 1000 abeilles ambitieuses implantées dans 11 grandes villes en France : Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux, Rouen et Grenoble. 🐝 UN.E INGENIEUR.E D'AFFAIRES, C'EST QUOI ? C’est une personne clé dans l’organisation et la croissance de la ruche ! A ce titre vous développerez et gérerez votre centre de profit. • Vous identifierez, rencontrerez, fidéliserez vos clients/prospects en leur apportant des solutions pour mener à bien leur projet., • Vous sélectionnerez et recruterez les meilleurs talents pour construire votre équipe de consultants. 🐝 DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MÉRITE ! • Vous recherchez un stage pour terminer une formation Bac +5 en Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce ou bien votre premier emploi ? C'est bien !, • Vous détenez le Permis B ? Des déplacements sont à prévoir. C'est mieux !, • Vous avez envie d’un vrai challenge avec une possibilité de CDI à la clé ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE… Etre salarié.e BEE c'est : s'adapter aux changements ; travailler sur différents sujets, outils ; avoir envie de découvrir différents secteurs et métiers ; être curieux.se afin d’évoluer rapidement. Et surtout, c’est se donner les moyens de réussir ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire plein de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, qu’on fait confiance à nos équipes, que nos Talent Acquisition Managers recrutent les futur(e)s dirigeant(e)s de la société… on pourrait ! Le mieux, rencontrons-nous, faites partie des 92 % de candidats satisfaits des entretiens avec Bee ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

L'équipe BILTOKI de Rueil Malmaison recherche son/sa futur(e) Manager de bar ! ACTIVITES ET RESPONSABILITES 1 - GESTION DES OPERATIONS • Responsable de l'ouverture du bar, incluant la préparation et la mise en place de l'espace de service, • Responsable de la fermeture du bar, incluant la mise au propre de l'espace de service pour les équipes du lendemain, • Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe (débriefing avec les objectifs du service), • Organiser et superviser les runneurs, en s'assurant que leur activité soit réalisée efficacement et en conformité avec les standards de qualité de l'établissement, • Gérer et optimiser les stocks, • Participer aux commandes tout en garantissant le ratio d'achat cible, • Contrôler les réceptions des marchandises et la gestion des inventaires, • Participer et contrôler la sortie et le rangement de la terrasse, • S'assurer que l'ensemble du site, y compris les zones de service et les espaces clients, respecte les normes de propreté et d'hygiène. Signaler au supérieur hiérarchique tout manquement constaté, • Etre garant de l'ambiance musicale et sonore adaptée aux différents moments de la journée ou aux événements spéciaux, • Participer à développer des relations de qualité avec les fournisseurs. S'assurer du bon respect des tarifs négociés., • Seconder efficacement son capitaine et/ou son REX en cas d'absence et assurer un relais de confiance auprès des commerçants et des prestataires externes 2. GESTION D'EQUIPE • Former et développer les compétences de l'équipe, • Évaluer les performances des employés et fournir des retours constructifs, • Résoudre les conflits au sein de l'équipe et maintenir un environnement de travail positif, • Établir les plannings de travail et Contrôler leur application via la validation de la badgeuse sur Skello, • Garantir une organisation optimale des ressources pour atteindre les objectifs de masse salariale, • S'assurer que chaque équipier ait un contrat signé pour exécuter son shift 3. SERVICE CLIENTELE • Accueillir les clients et assurer le service au comptoir de boissons chaudes, froides et alcoolisées dans le respect de la réglementation en vigueur, • Gérer et coordonner les réservations confirmées (B2B), en s'assurant que l'agencement des places et les commandes des produits soient bien préparés et organisés., • Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients., • Gérer les réclamations et les demandes spéciales des clients., • Promouvoir les produits et/ou services de l'entreprise., • Participer au service du bar avec l’ensemble de l’équipe., • S'assurer que les espaces sanitaires soient propres et accueillants pour nos clients 4. REPORTING ET ADMINISTRATION • Assurer la bonne gestion de la caisse, y compris son ouverture, son fonctionnement pendant le service, et sa fermeture. Remplir le tableau de reporting de caisse pour assurer un suivi précis des transactions., • Etre garant de l'absence des écarts de caisse. Animer et sensibiliser les équipes., • Collaborer avec d'autres départements (CAPITAINE / COM / EVENT / TECHNIQUE) pour améliorer les processus., • Respecter et faire respecter les politiques et règlements de l'entreprise. SAVOIR ETRE • Qualités relationnelles (Dynamique, bienveillant, leadership, rigoureux, sens de l'organisation), • Avoir le sens de l'organisation et de la méthodologie dans le travail, • Avoir une tenue Biltoki! irréprochable, • Travailler en équipe, • Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité soutenus…), • Respecter les horaires du planning, • Incarne à 100% nos valeurs : audace, hospitalité, authenticité. CDI Temps plein (39heures hebdomadaire) Rémunération annuelle brute à partir de 32.000€ Primes trimestrielles sur objectifs

Vue d'ensemble À propos de nous Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d’activité dont les domaines d’expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L’établissement bénéficie d’un plateau technique de dernière génération d’imagerie, d’examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle Urgences-Réanimation-Médecine-Imagerie-Santé Publique qui répond aux missions de proximité de l’établissement grâce à ses services d’urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d’imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d’un service de gériatrie composée d’une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d’une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l’UMJ et de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé. Présentation De L’unité L’Unité Médico-Judiciaire du Val de Marne a été créé en 1996 sous l’impulsion du Dr Annie SOUSSY qui en est le chef de service. Le service fonctionne sur réquisitions des services de police, de gendarmerie ou des douanes. Il reçoit aussi bien les adultes que les enfants. Son activité est continue 24H/24, 7jours/7. Horaire de travail : Amplitude en 10H de jour avec des repos variables Mission – Veiller au respect de la dignité des personnes et à la confidentialité des informations, à la bonne prise en charge médico psycho sociale des patients. – Offrir une prestation de qualité en s’engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences – Savoir s’adapter régulièrement à de nouveaux patients – Etre responsable des soins infirmiers dans leur globalité y compris dans leur suivi, leur évaluation et assurer le bien être de la personne soignée dans le cadre du projet de soins et du service. – Assurer des soins de qualité et de sécurité dans le respect des protocoles et des procédures – Participer aux actions d’évaluation de la qualité et de la sécurité des soins – Participer à la mise en œuvre du projet de soins – Participer à la saisie des dossiers médicaux – Participer à l’accueil des patients et de leurs familles, assurer l’identitovigilance – Participer à l’accueil téléphonique et à la prise de rendez-vous – Etablir une relation de confiance avec les personnes afin de diminuer leur anxiété – Assurer et organiser les soins en fonction des priorités et du degré d’urgence (à l’heure ou à la journée). Les réévaluer régulièrement en fonction des priorités. – Exécuter les soins sur prescription médicale, après avoir vérifié cette dernière, et savoir repérer une anomalie dans la prescription. – Savoir s’organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles en cas de pic d’activité Profil Diplôme d’état d’Infirmier (ère) Le poste est ouvert de préférence à un(e) infirmier(ère) expérimenté(e) Maitrise du traitement de texte, Word, Excel Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos Avantages • Accès à la formation continue, • Crèche du personnel, • Salle de sport réservée au personnel, • Prise en en charge de 75% du Pass Navigo, • Accès au restaurant d’établissement, • Comité d’entreprise Prénom* Nom* Adresse email* CV* Autre document Message Les champs marqués d'un astérisque* sont obligatoires. En postulant à une offre d’emploi du CHI de Créteil, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en vous adressant à : Pour plus d’informations, vous pouvez également consulter notre Politique de traitement des données à caractère personnel. Je reconnais avoir lu et compris la politique de traitement des données à caractère personnel et j'accepte que mes données soient utilisées aux fins qui y sont décrites.

Description de l'entreprise Veolia Eau Région Ile-de-France, entité du Groupe VEOLIA a pour mission principale d’assurer la gestion déléguée de services d’eau et d’assainissement, pour le compte de collectivités publiques et d’entreprises, 1er Service Public d’eau potable en France et l’un des tout premiers dans le Monde. Ainsi Veolia Eau Région Ile de France produit et distribue chaque jour l’eau potable pour ses 453 900 abonnés dans plus de 16000 km de canalisations, sur 180 communes. Pour contribuer au développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable Approvisionnements H/F Description du poste : Ce poste est de statut Maîtrise 1 - Objectifs du poste : • Assurer le traitement des besoins d’approvisionnement et participer à leur optimisation, • Assurer le support fonctionnel, l’administration locale des référentiels, et assister les opérationnels, • Gérer les anomalies d’approvisionnement en relation avec les opérationnels et la Comptabilité Fournisseurs, • Contribuer à la performance du service Achats Approvisionnements ( analyse et pilotage des KPI, stratégie Approvisionnement en ligne avec la stratégie Groupe. 2 - Missions Principales: 2.1 Approvisionnements: • Compléter, ou faire compléter, les demandes d’approvisionnement incomplètes dans le SI, en appliquant les règles de recentrage et procédures Achats et Approvisionnement en vigueur, • Assurer la bonne application des contrats cadres sur les domaines d’achats, en assistant et conseillant les demandeurs, recentrer chaque fois que possible sur des fournisseurs référencés, • Assister et conseiller les opérationnels demandeurs d'achat sur les référentiels d'achat (contrats, fournisseurs référencés, catalogues….) et processus / outils d'approvisionnement, • Optimiser les processus de commandes / facturation pour réduire les anomalies sur le périmètre de la région, • Mettre en place les commandes particulières ( cadencées , enveloppes…), mettre en place des dérogations, • Traiter tout ou partie des anomalies d'approvisionnement identifiées lors de la réception de la facture 2.2 Administration des Référentiels • Coordonner et mettre en place les catalogues régionaux, • Coordonner les actions sur la gestion locale de la base fournisseurs, assurer selon procédures, la mise à jour du référentiel fournisseurs, • Assurer la mise à jour des paramétrages dans les applications ( Appro + , Agora), • Participer à l’évolution des outils et référentiels Appro en coordination avec la Direction Nationale, • Coordonner et Assurer le déploiement des évolutions et du support applicatif 2.3 Reporting & Analyse • Analyser, piloter et optimiser les KPI Approvisionnements, • Etablir des comptes rendus d'activité et/ou tableaux de bord 2.4 Communication • Mener les actions de communication et de formation nécessaires auprès des interlocuteurs 2.5 Système d’information • Coordonner et assurer le support fonctionnel et applicatif auprès des opérationnels dans l’utilisation des outils et assurer l’interface avec les supports applicatifs et techniques 2.6 Ethique & Conformité • Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées et veiller à leur bonne compréhension, leur application et leur respect 3 - Compétences requises pour exercer le métier : 3.1 Connaissances génériques du métier (Savoirs de base / connaissances de l’environnement) • Connaître les réglementations en vigueur, • Connaître les procédures liées aux process Métier, • Connaître le fonctionnement des services exploitation (métiers, besoins...), • Avoir la capacité à gérer des référentiels et assurer du support fonctionnel 3.2 Savoir - Faire professionnels / opérationnels • Maîtriser les principes des Approvisionnements dans un environnement technique / industriel, • Maîtriser la gestion de référentiels, • Maîtriser des référentiels et outils informatiques liés au Métier (Excel, Agora, Appro+,…) 3.3 Savoir - Faire relationnels / Aptitudes personnelles • Avoir une capacité d'analyse et de mise en place d’actions de remédiation lorsque nécessaire, • Etre méthodique, rigoureux, organisé, • Avoir la capacité à travailler en mode multi tâches, hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux des activités, • Avoir le sens du client : souci de bien comprendre le client, de satisfaire ses attentes, • Utiliser des techniques d’expression écrites et orales adaptées en fonction du message à délivrer et du public cible Qualifications De formation Bac + 2/ 3 ou équivalence dans les domaines de la Supply Chain,ou dans le domaine des achats, vous justifiez idéalement de 5 ans d’expérience professionnelle dans les approvisionnements dans le secteur industriel. Informations supplémentaires Poste non cadre Ce poste est de statut Maîtrise Fourchette de rémunération : entre 33 000 et 40 000 brut annuel Nous offrons des avantages tels que : 35 heures par semaine Une rémunération sur 13 mois et demi Augmentation automatique tous les 2 ans Participation / Intéressement (environ 4% de la rémunération) et épargne salariale 36 jours de congés payés dans l’année Une prime d’eau Un véritable parcours de formation Une évolution de carrière possible au sein du groupe Avantages CSE Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dont les valeurs sont l’éthique, le respect, la responsabilité, la solidarité, l’innovation et le sens du client : Rejoignez-nous dès maintenant ! Informations complémentaires En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Société : Norba est spécialisée dans la réalisation de chantiers de menuiseries intérieures et extérieures. Filiale du groupe AT PARTNER, nous bénéficions de la synergie d'un groupe qui fédère des marques connues AMCC, AMGO, CLOSY, NORBA MENUISERIE auprès des professionnels, et autour de valeurs communes que sont le professionnalisme, la satisfaction du client et le respect des collaborateurs. Avec 7 unités de production en Europe et près de 600 collaborateurs, le groupe réalise un chiffre d'affaires de 140 millions d'euros. Poste : Vous prenez en charge nos chantiers de menuiseries sur le secteur . Vos missions sont les suivantes: • Etablir les relevés de mesures sur sites et plans, quantitatifs, consulter les fournisseurs, contrôler les budgets, faire le suivi administratif et financier de chaque opération et participer activement aux réunions de chantier., • Etre le coordinateur entre le Maître d'ouvrage, le maître d'oeuvre, les équipes de pose et les fournisseurs., • Etre le donneur d'ordres : choisir les équipes de pose et superviser leur travail, négocier et confier des travaux en sous-traitance., • Préparer, transmettre et valider les plans de mise en oeuvre avec la maîtrise d'oeuvre., • Prendre les dimensions en vue du lancement en fabrication., • S'assurer de la conformité au cahier des charges et au CCTP., • Etablir mensuellement la facturation de vos chantiers après négociation avec la maîtrise d'oeuvre du degré d'avancement du chantier. Profil : Conducteur de travaux expérimenté, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Rigoureux, impliqué, vous savez faire preuve d'anticipation pour mener à bien l'ensemble de vos chantiers. Vous êtes soucieux de la satisfaction du client. Permis B obligatoire.

Présentation de l'entreprise – MARTIAN AGENCY Martian Agency est une agence créative multidisciplinaire basée à Chatou près de Paris, spécialisée dans le design de mode, la création de costumes et les univers visuels futuristes. L’agence développe des projets à la croisée de la couture, de l’audiovisuel et des technologies 3D. Elle revendique un positionnement artistique autour d’une esthétique science-fiction, avant-gardiste et expérimentale, souvent décrite comme “futuristic couture”. L’agence travaille aussi bien sur des projets artistiques, des productions audiovisuelles, des collaborations mode ou des concepts visuels. La clientèle de Martian Agency est variée, allant de la création de tenues sur-mesure pour de la scène (tournée de Rilès 2025/2026), des costumes très ambitieux pour Mask Singer ou Gladiators (Emissions sur TF1), mais aussi pour des clips (Zara Larsson, V de BTS...) et de la publicité (Décathlon, le Festival de Cannes, Samsung...). Détails du Poste – MARTIAN AGENCY Nous recherchons un(e) Freelance Modéliste-Couturière (F/H) pour réaliser avec nous les prochains projets créatifs de l'Agence et la future collection de Martian Agency. Votre rôle consistera à la confection de pièces Couture sur-mesure pour des clients (artistes, clips, scène, cinéma, etc...), et le développement de la future collection Couture et Prêt-à-Porter de Martian Agency, sous la direction de la créatrice Marine Arnoul. Missions du Poste : Rattaché à la responsable d'atelier, vous aurez en charge : • Analyser et appliquer les instructions détaillées indiquées sur la fiche technique., • Réaliser un modèle, à la main ou à la machine, en respectant les exigences de conception., • Assembler des toiles afin de valider les volumes et ajustements., • Effectuer l'assemblage complet du vêtement en veillant à la précision des raccords., • Vérifier la conformité du patron et la découpe du tissu avant montage., • Assurer l'assemblage et la finition des différentes pièces, à la main ou à la machine., • Contrôler le bon ajustement du vêtement une fois monté., • Proposer des améliorations sur les techniques de montage pour optimiser qualité et efficacité. Profil recherché : • Formation type Ecole de Mode, Couture / Modélisme / Patronage, • Minimum 3 ans d’expérience en Modélisme et Couture en atelier de prototypage, • Connaissances techniques approfondies du vêtement/composants du vêtement en tant que mécanicien, • Intérêt pour les matières techniques, peu communes (PVC, néoprènes, lycras), • Autonomie, souplesse, curiosité et ouverture d’esprit vis à vis de la diversité des projets qui sont réalisés au sein de l'Agence (Pièce Avant-Gardiste, Costumes d'Astronaute, combinaisons de Superhéros, robes de tapis rouge...), • Passion pour ce métier, aptitude à relever des défis techniques, • Fort sens des responsabilités, de la précision, avec une importante sensibilité à la qualité du résultat, réactivité, • Dynamique, doté(e) d’un très bon relationnel, esprit d’équipe, • Pouvoir s'adapter et travailler en atelier mobile pour les besoins d'un tournage (connaissance des machines à coudre familiales et industrielles type surjeteuses, recouvreuses, piqueuse plate...) Les Plus : • Avoir des bases sur le logiciel CLO3D pour la conception des modèles, • Etre véhiculé, ou avoir le permis de conduire (B), • Etre basé sur Paris ou Région Parisienne, • Savoir travailler les matières stretch (lycra, Spandex, Maille), • Parler Anglais, • Pouvoir travailler en autonomie si télétravail ou mission à distance (disposer d'un atelier), • Avoir de l'expérience en atelier et sur les tournages, • Posséder un passeport à jour pour de potentiels déplacements professionnels (tournée à l'étranger) Recommandations Merci de nous envoyer votre CV, une lettre de motivation, votre portfolio. C’est un plus si vous pouvez nous fournir une lettre recommandation d'un atelier où vous avez travaillé. Notre Studio est situé à Chatou (Yvelines), RER A HOUILLES / CHATOU-CROISSY, vous devez être en capacité à venir par vos propres moyens (transports en commun ou voiture). Notre mail :

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, • Au sein de nos cliniques de santé mentale, • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Le Groupe emeis recherche un Responsable Architecture Groupe sous la responsabilité directe du CTO Groupe. Le/la Responsable Architecture aura la charge de définir et piloter l’architecture technique du SI, en cohérence avec la stratégie globale de la DSI. Missions principales : • Définir et piloter l’architecture technique du SI, en cohérence avec la stratégie globale de la DSI., • Encadrer et coordonner les travaux du pôle Architecture, incluant les standards technologiques, les choix structurants et l’alignement des designs techniques., • Accompagner les projets en assurant la cohérence des solutions proposées et en validant les architectures cibles., • Contribuer aux comités stratégiques (ex. Technical Roadmap, COPIL Infra, COPIL Cyber, etc) où il est régulièrement impliqué., • Intervenir sur les sujets d’expertise technique et les évaluations de solutions (ex. NetApp, KPI projets, WAN & Telcos) où il apparaît comme contributeur clé., • Être leader dans la transformation et avoir une vision stratégique de l’architecture., • Etre en responsabilité de la DEsigne Authority Formation • Bac +5 en Ecole d’ingénieur en Informatique Expérience • Minimum 20 ans d’expérience dans un rôle similaire, ayant conduit de grandes transformations SI., • Expériences dans les environnements hybrides (datacenters on-premise et Cloud). Compétences techniques • Maitrises des technologies de l’informatique :, • Domaine hébergement (hardwares, hyperviseurs VMware et environnement Cloud AZURE), • Domaine réseau (TCP/IP, FW, clusters HA, architectures sécurisées, SDWAN), • Domaine système (Environnement Microsoft AD & EntraID), • Domaine sécurité (SIEM, pare-feux réseau, proxies, WAF, PKI), • Domaine de virtualisation (Citrix), • Communications : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec les équipes techniques internes, externes et métiers Compétences transverses • Capacité à collaborer et à fédérer des équipes pluridisciplinaires (Directeurs, architectes, chefs de projet, ingénieurs, équipes sécurité, équipes applicatives)., • Leadership, esprit d’analyse et excellent relationnel., • Rigueur et aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Anglais professionnel obligatoire., • Forte autonomie., • Notions Iso 27001 / HDS appréciées Ce que nous proposons : • Une expérience professionnelle et humaine : vous intégrerez avant tout une équipe engagée auprès de laquelle vous prendrez plaisir à travailler chaque jour, • Des opportunités pour vous et votre carrière : vous pourrez développer vos compétences, diversifier vos connaissances et enrichir votre parcours à travers des formations personnalisées et des partages d’expériences, • Une ouverture à tous les professionnels : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires, • Les avantages d’un grand groupe : primes cooptation, prime conventionnelle de 13eme mois, titres restaurants, télétravail (2 jours/semaine).

Au sein de notre Direction Commerciale, et plus précisément dans l’équipe digitale, nous recherchons un/une Sales digital en CDI à compter de Janvier 2026. La Direction est une équipe de 30 commerciaux, accounts et managers, avec une forte bienveillance qui partage les succès tous ensemble régulièrement. Votre mission sera d’assurer la croissance de notre business digital via un maillage d’agences média et de leurs annonceurs. En fonction de votre analyse des besoins clients, vous animez la relation commerciale sur votre portefeuille et proposez les solutions les plus adaptées, et travaillez en collaboration avec les différents services de l’entreprise. Dans ce cadre, votre rôle sera le suivant : • Etre responsable d’un portefeuille de clients : agences média et leurs annonceurs ;, • Commercialiser l’ensemble des solutions publicitaires digitales : data shopper en extension d’audience, e-commerce ; TV digitale, • Assurer la satisfaction, la fidélisation et la croissance des clients existants ;, • Développer le chiffre d’affaires sur votre portefeuille via de nouveaux clients ;, • Animer la relation commerciale sur votre portefeuille de clients : RDV, déjeuner, RP;, • Collaborer avec notre trading desk interne, les commerciaux Régie et l’équipe Marketing ; Vos missions : 1. Développement du chiffre d’affaires : Générer du chiffre d’affaires grâce à une prospection ciblée, Obtenir et préparer des rendez-vous clients, Répondre à des briefs clients, Adresser des recommandations personnalisées pour convaincre de nouveaux clients. 2. Ventes : Maitriser les techniques de vente commerciales auxquelles vous aurez été formées, S’approprier le cycle de vente – de la génération de prospects à la clôture de la vente, Développer un plan d’actions stratégiques sur votre portefeuille de clients, Présenter et envoyer la proposition commerciale au client pour sa validation, Présenter le bilan final au client conjointement avec le trader et le responsable étude, Atteindre /dépasser les objectifs de vente annuels fixés. 3. CRM et reporting : Création et mise à jour des comptes (annonceurs, agences médias) et leurs contacts ; Bilan d’activité, Veille sur les solutions digitales marché. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 en commerce et une expérience réussie d’au moins 4/5 ans en régie publicitaire digitale en charge d’agences média. Vous avez de très bonnes connaissances du secteur de la publicité et ses acteurs, le programmatique n’est plus un secret pour vous, vous savez entretenir une relation forte avec vos clients/marché. Vous êtes dynamique, team player et avez un excellent sens relationnel : vous intégrez notre régie sans difficultés. Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et de négociateur/rice (aptitude à argumenter et à convaincre). On vous définit comme quelqu’un de persévérant, volontaire, organisé, fiable. Nous vous proposons un environnement dynamique au cœur des enjeux des marques sur leurs problématiques retail média avec, à votre disposition, une multitude de solutions innovantes pour y répondre. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous les collaborateurs le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Une carte ticket restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Notre process de recrutement s’articule en 3 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site avec RH + Manager – 1h00 💻 Deuxième étape : Rencontre de deux autres managers de la régie - 1h00 🎯 Troisième étape : Entretien avec Coralie / Mélanie, Directrices commerciales - 1h00 ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 48h et vous nous rejoignez dès que possible

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Franchise pour piloter le magasin de Nanterre & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). En qualité de Franchisé(e), votre société bénéficie du savoir-faire de l'enseigne et exploite son fonds de commerce, conformément à l'image de marque Yves Rocher et dans le respect des normes du réseau . Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 7 ans Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit, tout en capitalisant sur le fonds de commerce ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis., • Vous disposez d'un apport personnel de 90K€

Bonjour, Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Responsable de secteur (H/F) pour l'agence de Garges-lès-Gonesse. Rejoignez Team-Aide, une structure d’aide à domicile en pleine croissance qui place l’humain au cœur de son action. Dans un esprit dynamique et bienveillant, nous accompagnons chaque jour nos bénéficiaires tout en veillant au bien-être et à l’épanouissement de nos équipes. Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et bien équipé, favorisant la qualité de vie au travail et le développement professionnel. Descriptif du poste : Acteur reconnu du service d’aide à la personne, notre structure accompagne au quotidien des publics fragiles (personnes âgées, personnes en situation de handicap) en garantissant des prestations de qualité, humaines et adaptées aux besoins de chacun. Dans un contexte de développement de l’activité, nous recrutons un(e ) Responsable de secteur expérimenté (e ). Missions principales : Pilotage et développement de l’activité • Développer l’activité sur votre secteur (fidélisation, partenaires locaux, croissance du volume d’heures), • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement, • Suivre les indicateurs d’activité et de performance Gestion et animation des équipes • Recruter, intégrer et accompagner les intervenant(e)s à domicile, • Encadrer et animer une équipes d’auxiliaires de vie / aide à domicile, • Gérer les plannings et assurer la continuité de service, • Contribuer au maintien d’un climat social de qualité Qualité et satisfaction • Garantir la qualité des prestations et le respect du cadre réglementaire, • Réaliser les visites à domicile (évaluations, suivis qualité), • Etre l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des bénéficiaires et de leurs familles, • Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue Coordination et reporting • Travailler en lien étroit avec la direction et les partenaires institutionnels, • Assurer le suivi administratif des dossiers, • Rendre compte de l’activité et proposer des axes d’améliorations Profil recherché : • Profil sénior avec expérience confirmée sur un poste similaire, • Bonne connaissance du secteur de l’aide à la personne (prestataire), • Compétences solides en management d’équipe et organisation, • Sens aigu de la qualité de service et de la relation humaine, • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative Conditions proposées : • CDI à temps plein, • Package de rémunération à partir de 2 600 € brut mensuel selon expérience, avec un variable mensuel déplafonné pour récompenser pleinement la performance., • Mutuelle d’entreprise avantageuse, • Véhicule de servie ou indemnités de déplacement, • Prime repas versée chaque mois en complément du salaire *Poste à responsabilités avec perspectives d’évolution Envoyer CV + lettre de motivation à :

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Lindt & Sprüngli France, c'est aussi un réseau de 30 boutiques qui propose chaque jour à nos clients des produits et services exclusifs, une offre expérientielle unique et bien sûr les réalisations artisanales de nos maîtres chocolatiers. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Retail à Paris Trocadéro. Le Manager de Zone Retail pilote la performance commerciale et opérationnelle d’un réseau de boutiques sur son périmètre. Véritable ambassadeur de la marque, il/elle garantit la croissance durable du chiffre d’affaires, la rentabilité et l’excellence de l’expérience client. À travers un management de proximité et une animation forte des équipes, il/elle veille à l’application rigoureuse des politiques commerciales, sociales et opérationnelles de l’entreprise. Acteur clé du développement des talents, il/elle impulse une dynamique de formation continue et d’amélioration des compétences. Des déplacements fréquents en région (environ trois jours par semaine) sont indispensables pour assurer la réussite des objectifs stratégiques de la Direction Retail. MISSIONS : Développer et piloter le business de son périmètre afin de maximiser les résultats de la zone Sur un périmètre de 10 à 12 centres de profit Lindt • Elaborer et suivre les budgets (NTS, MS, OPEX), analyser les dépenses et les comptes de résultats et proposer des actions correctives pour maintenir la profitabilité de son périmètre d’activité, • Analyser les principaux indicateurs commerciaux des magasins dont il a la responsabilité pour identifier leurs axes d’amélioration et/ou les actions à mettre en œuvre., • Optimiser la rentabilité en pilotant la masse salariale, les Opex et l’ensemble des budgets de son périmètre tout en respectant les process financiers de l’entreprise, • Mettre en place les plans d’actions pour l’atteinte des objectifs business de chaque boutique, • Veiller à une utilisation optimale des moyens mis à disposition de la zone afin de s’assurer du meilleur niveau de rentabilité des investissements de l’entreprise, • Gérer la relation commerciale et marketing avec les directions des Centres Commerciaux dans lesquels nous opérons, • Assurer une veille sur les opportunités d’ouverture de nouvelles boutiques et de pop-up stores sur leur zone Manager les Responsables de Magasin et fédérer les équipes de vente de sa zone Sur un périmètre d’environ 60 collaborateurs [Cadre et non cadre] • Recruter les Responsables de Magasins, en collaboration avec le Responsable Réseau et Opération Retail, • Accompagner les équipes sur le terrain et à distance dans le pilotage de leur activité (visites mensuelles, points téléphoniques, réunions nationales et régionales), • Motiver, fédérer et développer l’esprit d’équipe de sa zone et les faire monter en compétences via la construction et l’application du plan de formation annuel., • Fixer les objectifs des Responsables de magasin et assurer un suivi rigoureux des performances individuelles et collectives., • Réaliser les évaluations annuelles des Responsables de magasin, • Déployer une stratégie de développement des talents (plans de succession, mobilité interne). Garantir la conformité et l’excellence opérationnelle • Garantir l’excellence de l’expérience clients Lindt en veillant au respect des standards opérationnels sur les points de vente de la zone (merchandising, service client, briefing des équipes…), • Etre garant de la parfaite exécution des procédures Retail Lindt en boutique : Administrative, Financière, Qualité & Sécurité (en étant le/la référent pour sa zone avec les services Lindt concernés), • Assurer une présence terrain renforcée lors des pics d’activité et des événements stratégiques., • Assurer une remontée fluide des informations et situations rencontrés sur le terrain, • Organiser les séminaires et les réunions réseau en collaboration avec la Direction Retail Participer aux ouvertures de boutiques • Planifier et suivre l’intégration et la formation de l'équipe en amont de l’ouverture et organiser le planning d’ouverture du magasin en collaboration avec l’équipe Travaux, • Superviser les ouvertures de boutiques sous le prisme Opérationnel : coordination des équipes et des fournisseurs dans le respect des délais et des budgets PROFIL : Formation : • Formation bac+5 avec 8/10 ans d’expériences, • Expérience managériale significative, • Solides compétences en pilotage financier, stratégie commerciale et gestion de projets., • Maitrise de l’anglais oral et écrit Savoir-faire : • Orientation Business, • Leadership, • Finesse relationnelle et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle, • Capacité analytique & esprit de synthèse, • Orientation service / Expérience Client Savoir-être : • Esprit d’équipe, • Rigueur, organisation et assertivité, • Force de Proposition / Proactivité, • Autonomie et agilité face aux changements

Qui sommes nous ? ANTIN Résidences du Groupe ARCADE-VYV, est un acteur majeur du logement social en Ile de France, avec plus de 30 000 logements gérés, dont 10 000 en habitat spécifique, et près de 1000 logements construits par an. Sa mission : améliorer la vie par l’habitat et concevoir le logement comme un véritable déterminant de santé. Pourquoi nous rejoindre ? Les essentiels, confirmés par vos futurs collègues : • Un package de rémunération complet et cohérent, • De la solidarité avec les équipes et les managers, • De l’autonomie au poste de travail, • Des locaux agréables et conviviaux, bien situés et desservis, • Une politique de formation et de mobilité interne soutenue, • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé avec notamment du télétravail et le respect de la déconnexion, • Votre mission est utile aux habitants de nos logements, • Une entreprise à taille humaine, • Un management régulièrement formé et proche des équipes, • Des logements dans de petits collectifs bien situés et entretenus, • Des projets innovants Vos missions : Etre en charge du suivi des financements des opérations de promotion et de réhabilitation : • Pour les opérations en réhabilitation et en promotion :, • Contrôler le montage financier des opérations et participer à son optimisation, • Travail de concert avec le trésorier afin d’optimiser la trésorerie, • Valider les dossiers (demande de contrats de prêts, les demandes d’acomptes …), • Assurer le suivi administratif des dossiers de financements, récupérer et centraliser les documents nécessaires aux dossiers de prêts et de subventions et aux déblocages de fonds, • Contrôler les accords de principes CDC, • Assurer le montage des dossiers prêts CDC et suivre les dossiers jusqu’à l’émission des prêts, • Assurer le suivi de l’obtention des délibérations des garanties d’emprunts, • Assurer la réalisation des déblocages de fonds, suivre les appels de fonds et les encaissements, • Actualiser les logiciels internes, • Tenir des tableaux de bord (en termes de veille de délais …), • Être l’interface entre la Direction promotion, la Direction de patrimoine et la comptabilité, • Être l’interlocuteur privilégier des correspondants CDC, Action Logements et des collectivités, • Pour les opérations en réhabilitation :, • Assurer les demandes de subventions (Feder, NPNRU région …) Votre profil : 1ere expérience réussie dans un service de financement des opérations immobilières ou de réhabilitation ou en assistanat dans le secteur de l’immobilier. Qualités : • Rigueur et sens de l’organisation, • Sens du contact, • Sens d’analyse et de synthèse, • Maitrise de l’informatique En 2023, Antin Résidences a obtenu le label Quali’Hlm®. Cela reconnaît l’engagement et les moyens mis en œuvre par l’Entreprise et ses équipes pour apporter un service de qualité à ses locataires. En tant que nouvelle recrue, vous avez pour mission de contribuer à la satisfaction des clients et de pérenniser la qualité de service au sein d’Antin Résidences

Rejoignez une opportunité passionnante avec le leader mondial de l’Aloe Vera et devenez un acteur clé dans le secteur en pleine expansion du bien-être et de la forme. En tant que Consultant(e) Bien-être, vous serez chargé(e):. Motivée, dynamique et passionnée par le bien-être, la forme et

Overview /h3pJoin to apply for the bResponsable de Secteur F/H Paris 16ème /b role at bOnela (Etre bien chez soi) /b /ph3About Onela /h3pONELA est expert de l'aide à domicile depuis 2006 auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ou en convalescence. Avec plus de 3500