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Position: Cloud Division Business Director Job Description: Principaux domaines de responsabilité Exécution stratégique et positionnement sur le marché : • Définir et mettre en œuvre la stratégie cloud de la division, en accord avec les priorités d'Arrow et de ses vendors., • Identifier les leviers de croissance au sein des offres disponibles chez les vendors concernés., • Étendre la part de marché d'Arrow France sur les marques dont le directeur a la charge, en s'assurant du rayonnement des marques sur le marché mais aussi en interne (relations étroites à maintenir avec les équipes coverage field, SAM & TAM)., • Enrichir nos activités en explorant de nouveaux marchés et partenariats (ISVs, P2P, managed services en marque blanche, cross selling avec Cloudhealth etc...)., • Tenir les objectifs de croissance : identifier les axes de potentiels (offres, segments..) de croissance en CA et en marge, assurer des RDVs clients & prospects, enrichir & marketer la proposition de valeur., • Piloter les plans de développement commercial, les plans marketing et les programmes de co-investissement (par ex. Surestep MSFT, SBAI AWS, funded heads...)., • Gérer la relation fournisseurs avec tous les vendors du catalogue de la division (plans annuels, calls de suivi, connaissances des sales practices, des programmes vendors, pilotage des QBRs etc)., • Gérer et développer une équipe pluridisciplinaire dans les fonctions commerciales, marketing, techniques et opérationnelles., • Assurer la satisfaction client., • Aligner régulièrement la structure de l'équipe sur les objectifs stratégiques vendors., • Garantir la rentabilité de la division et l'amélioration des marges RGP et NGP (pilotage des marges, suivi des marges arrière, pilotage des budgets trimestriels, suivi des plans & des budgets marketing)., • Réaliser les commits et le pilotage des indicateurs de performance internes & externes., • Optimiser les processus internes pour améliorer la précision du pilotage de l'activité., • Comprendre les enjeux, le positionnement de l'offre et ses évolutions., • Se former à la plateforme Arrowsphère., • Intégrer les nouveaux concepts, et les faire intégrer par toutes les équipes concernées (la division et cross)., • Être en relation régulière avec nos interlocuteurs Cloud EMEA (QBR, marge, coordination, avancées sur programme...)., • Prendre part à certaines initiatives EMEA., • S'appuyer sur les ressources EMEA pour intervention sur des clients et prospects., • Rattachement hiérarchique direct au country manager France., • Rattachement fonctionnel au responsable cloud EMEA., • Avoir un bon niveau d'anglais., • Avoir une bonne pratique des outils de bureautique Microsoft., • Avoir une bonne connaissance du Cloud., • Être curieux sur les nouvelles technologies liées au cloud (IA..)., • Devra se former à Arrowsphère., • Contrat CDI à plein temps + voiture de fonction + Mobile + équipement informatique, • Avantages sociaux: mutuelle, prévoyance, RTT, • Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés, • Culture de travail où vous pouvez avoir un impact, • Travail au sein d'une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Position: Regional Account Manager Symantec Job Description: Arrow's Enterprise Computing Solutions (ECS) business is a global technology enablement company that brings innovative IT solutions to the market to solve complex business challenges. We deliver value-added distribution, business consulting, and channel enablement services to the world's leading technology manufacturers and their channel partners that serve commercial and government markets. The Regional Account Manager Symantec France is responsible for owning, driving and expanding the overall sales plan for Symantec's commercial SMB segment. This will include net new business (whitespace), customer winback and competitive displacement. You will own the execution of this strategy across your geo and support our country channel team to meet their goals. You will be responsible for generating and closing pipeline. You will support the organisation to develop and execute specific plans to drive opportunity in this space and be responsible for the net new commercial sales in each country/region. You will develop strong business alignment with our key partners and build robust reporting & forecasting for your business. Your ability for creative thinking, commercial acumen, proactivity & commitment will contribute to success. You will continually develop the business and stay ahead of the market. Key Activities Duties will include, but are not restricted to the following: • Management & execution of Commercial new business sales strategy directly we end user prospects, • Ownership for strategic relationships with key prospects (C-level/Senior Management), • Manage the local execution of EMEA wide initiatives for each strategic program or market segment initiative., • Supporting key partnerships to drive new commercial opportunity, • Coordinate forecasting/pipeline process in line with Arrow Countries, • Provide sales leadership and management to the Regional VPs, Country Managers and Business Unit Leaders in their daily business, • Work closely with all internal departments/Countries within Arrow ECS EMEA towards the achievement of financial and business goals, • Matrix management (in-direct reports) of in country Business Developers to support commercial opportunity, • Working with marketing stratergist to design and develop sales campaigns to target commercial customer whitespace The candidate should as a minimum have the following experience: • Have relevant direct touch/end-user sales experience in cybersecurity (Symantec products & solutions would be a strong asset) or technology space, managing customer relationships, processes and programs and/or sales personnel within the IT industry., • Has developed and executed strategic sales initiatives including setting business expectations and objectives., • Demonstrate that they have worked effectively with marketing to maximize effectiveness of Go to Market programs, • Demonstrate leadership abilities, team management and interpersonal skills., • Demonstrate ability to work in a matrix organization.., • Travel is estimated to take up 75% of working time., • Strong own leadership/management qualities, • Strong degree of structure and organization, • Ability to enthuse, to connect and mobilize people involved, • Has a good understanding vendor strategy and can evangelise the vendor propositions, • Demonstrate a strong understanding of the full needs of the wider business in relation to the sales organization, • Fluent in French & English, • Strong writing and communication skills, • Strong influencing and negotiation skills, • Good Relationship building, • Company car., • Competitive package (fix + variables)., • Health insurance (Mutuelle + Prévoyance)., • Opportunity to take part of a new and stimulating experience. #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Parmi les sept Départements scientifiques de l’ONERA, le Département Matériaux et Structures a pour missions de répondre aux attentes, d’anticiper les besoins et apporter son expertise aux industriels des domaines de l’aéronautique, de la défense et du spatial en termes de matériaux et structures. Les activités scientifiques du Département vont de l’atome à la structure, et portent sur tous les types de matériaux aéronautiques (métalliques, composites, céramiques). Le Département comprend environ 120 permanents et une cinquantaine de doctorants. Ses unités de recherche sont situées sur les sites de Châtillon, Palaiseau et Lille. Vous intégrerez l’unité « Modélisation et Simulation en Mécanique des Structures » (MS2) du DMAS, votre activité sera centrée sur le développement de méthodes numériques appliquées à la mécanique des matériaux et des structures. Votre activité s’inscrira dans le développement du code éléments finis de nouvelle génération A-set en collaboration avec l’École des Mines de Paris et SAFRAN Tech, et dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Vous mettrez en œuvre des méthodes numériques à la pointe de l’état de l’art en mécanique ;, • Vous contribuerez à la définition de l’architecture logicielle et des interfaces en collaboration avec l’équipe de développement ; Profil Ingénieur, ou titulaire d’un master ou d’un doctorat en informatique scientifique, mathématiques appliquées ou mécanique numérique, avec une première expérience en développement logiciel Vous possédez idéalement une expertise en méthode des éléments finis. Vous avez de solides compétences en calcul haute performance (HPC), incluant le multithreading, le calcul distribué ou l’utilisation de GPU. Vous maîtrisez les outils de développement collaboratif ainsi que les environnements de compilation. Vous avez une bonne connaissance du langage C++, une maîtrise de ce langage serait un plus. Vous avez le sens du collectif, appréciez le travail en équipe et vous aimez partager vos connaissances et transmettre votre savoir. Vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. À l’Agence Comptable de l’ONERA, intégré au service Comptabilité Générale constitué de trois personnes, service chargé du suivi de la trésorerie, des immobilisations et des comptes de bilan de l’établissement, vous veillerez à la bonne application des règles comptables privées et de la dépense publique dans les domaines suivants : • Préparation et comptabilisation des encaissements et décaissements ;, • Établissement des rapprochements bancaires ;, • Suivi de la trésorerie ;, • Facturation des produits d’activités annexes ;, • Suivi et analyse des comptes de bilan ;, • Gestion de la TVA ; Profil Titulaire d’un BTS comptabilité ou équivalent, vous avez une expérience d’une année minimum à un poste équivalent Maîtrise des outils de bureautique (Excel) Une expérience sur le logiciel Oracle EBS Suite serait un plus - Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le Département Optique et Techniques Associées (DOTA), (205 collaborateurs dont environ 65 doctorants et post-doctorants), implanté sur quatre sites en France (Palaiseau, Châtillon, Toulouse et Salon de Provence), réalise des études et recherches liées à l’utilisation du domaine optique (ondes électromagnétiques comprises entre l’ultraviolet moyen (200 nm) et les THz (1 THz ~ 300 μm). Ces études sont réalisées en premier lieu au profit des domaines Aéronautique, Espace et Défense. Elles touchent également d’autres secteurs comme la sécurité, l’environnement, l’astronomie, et l’imagerie médicale. Le DOTA est l’un des principaux leaders européens de la recherche en optronique et en photonique. Il dispose de la maîtrise de l’ensemble de la chaîne optique, depuis la source jusqu’aux traitements des signaux issus des systèmes optiques, en vue de réaliser des produits (___). Vous intégrerez l’unité de recherche Haute Résolution Angulaire, (HRA), qui est renommée mondialement pour son expertise en optique adaptative (OA), pour des applications allant des ___ à la focalisation de faisceau à travers l’atmosphère sur cibles non coopératives, en passant par ___ et ___. Dans le contexte actuel, les stations-sol optiques prennent une importance particulière : la multiplication des satellites en orbite basse accroît le besoin de se protéger d’observations non sollicitées et de surveiller ces satellites indiscrets. Par ailleurs, l’internet généralisé et le transfert de données haute résolution exigent des télécommunications à très haut débit, que seules les solutions optiques peuvent offrir. Les nuages épais bloquent la liaison optique, mais ce problème peut être contourné grâce à des réseaux de stations-sol réparties géographiquement. Cependant, même par temps clair, la turbulence atmosphérique limite les performances, rendant indispensables les optiques adaptatives. Vous renforcerez ainsi le potentiel de l’équipe sur le dimensionnement et l’exploitation des stations-sol optiques, pour des applications civiles et de défense : télécommunications sol-satellite, laser ranging et surveillance de l’Espace. Vous contribuerez à des études systèmes pour la spécification et le dimensionnement préliminaire de stations-sol dédiées à diverses applications civiles et de défense. En parallèle, vous participerez à des campagnes de tests sur la station-sol de l’ONERA, ___, près de Toulouse, afin de réaliser des liens laser bidirectionnels avec compensation par optique adaptative, tant avec des satellites géostationnaires qu’en orbite basse, ainsi qu’à des essais de prototypage d’instruments d’observation de l’Espace. Dans ce contexte vos principales missions seront les suivantes : • Vous modéliserez la propagation à travers l’atmosphère terrestre et la correction par optique adaptative, à l’aide des outils de l’équipe, ainsi que des études paramétriques basées sur ces modèles., • Vous participerez aux réunions techniques et de projet., • Vous prendrez part aux campagnes d’essais terrain et au dépouillement des données acquises., • Vous assurerez le suivi d’approvisionnement, la recette et l’intégration sur banc des matériels. Votre poste sera basé en région parisienne (site de Châtillon), avec des missions régulières au centre du Fauga-Mauzac, au sud de Toulouse. Profil Vous êtes ingénieur ou docteur, titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur ou d’un master 2 avec une spécialisation en optique/photonique. Vous disposez de solides compétences en modélisation physique et manifestez un réel goût pour l’expérimentation. Vous maîtrisez les langages et outils informatiques (Python, et idéalement IDL), Avoir des connaissances préalables en propagation optique, optique adaptative, contrôle-commande ou en réalisation d’expériences terrain seraient un atout. Vous êtes à l’aise en anglais tant à l’écrit que à oral Le permis B est fortement recommandé. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction des Achats a pour mission d’acquérir, aux meilleures conditions, les biens et services nécessaires à la satisfaction des besoins des départements, directions et services de l’ONERA (Etablissement Public à caractère Industriel et commercial-EPIC) qui exercent leurs activités de R&T aéronautique, spatiale et défense au profit des agences de programme, des institutionnels, des PME/PMI et des industriels du secteur. Un certain nombre de grands projets menés actuellement nécessitent un renfort juridique, l’ONERA étant notamment engagé dans d’importants projets immobiliers, vous pourrez ainsi apporter votre expertise sur l’ensemble des dispositions réglementaires en matière de construction de bâtiments (maitrise d’œuvre, assistance à maitrise d’ouvrage, travaux…). Rattaché à la Direction des Achats, vous avez pour mission principale de sécuriser sur le plan juridique les procédures et les contrats d’achats de l’ONERA. A ce titre, vous apportez un conseil et un accompagnement juridique, vos missions consisteront à : • Déterminer avec les parties prenantes la stratégie achat et le montage contractuel le plus adapté au projet d’achat ;, • Assister les acheteurs dans la rédaction des pièces de la consultation pour la passation des marchés de toute nature ;, • Assister les acheteurs dans leurs négociations avec leurs fournisseurs ;, • Assister les acheteurs dans le suivi juridique des procédures jusqu’à la notification et en cas de besoin en cours d’exécution des marchés ; Profil De formation juridique supérieure (Master 2 en droit public, droit de la commande publique), vous justifiez d’une expérience des achats publics. Vous maîtrisez les règles de la commande publique et vous savez accompagner un acheteur public dans toutes les phases de son achat. Vous savez convaincre vos interlocuteurs et avez le sens de la négociation. La pratique de l’anglais serait un plus (minimum B2). Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département La Direction des Souffleries de l’ONERA travaille pour l’industrie et la recherche sur les plus grands programmes aéronautiques et aérospatiaux mondiaux. Le Département Souffleries Ingénierie et Maquettes est chargé de concevoir et réaliser des montages d’essais, des maquettes et de mener à bien des projets d’équipement d’envergure au bénéfice des grandes souffleries. La mission du service Ingénierie et Conception pour les Souffleries (ICS) est de piloter des projets de rénovation ou de modification des installations de DS et à mener des activités de type bureau d’études. Celles-ci consistent à concevoir, dimensionner et faire réaliser des maquettes, montages d’essai, bancs d’essai, ces travaux étant menés pour le compte de la Direction des Souffleries de l’ONERA ou pour ses clients. Missions Dans ce service ICS, de manière autonome, mais en liaison étroite avec les ingénieurs et techniciens du bureau d’études d’une part, et les ingénieurs d’essais et responsables d’installations de DS d’autre part, vous serez chargé de : • Concevoir des ensembles ou des sous-ensembles mécaniques (CATIA V5R30 actuellement) ;, • Mener les calculs de dimensionnement des pièces que vous aurez conçues de manière analytique ou à l’aide du module EF de CATIA V5 ;, • Rédiger les notes techniques relatives aux travaux effectués, organiser et animer les revues de conception ;, • Réaliser ou suivre la réalisation des plans de détails et d’ensembles en vue de leur fabrication ;, • Participer aux consultations pour sous-traiter les fabrications ;, • Suivre la fabrication et l’intégration des ensembles ou sous-ensembles conçus ; L’intérêt du poste réside dans la grande variété des sujets techniques abordés, la complexité des solutions techniques à mettre en œuvre pour répondre aux besoins des essais en soufflerie, la spécificité des installations dans lesquelles sont réalisés les essais, ainsi que dans la liberté offerte dans la manière de traiter les projets de conception. Le poste requiert un goût prononcé pour le travail en équipe, notamment pour assurer la collaboration avec les autres services avec lesquels vous interagirez (atelier, souffleries). Vous pourrez être amené à vous déplacer dans les centres de l’ONERA, chez les clients ou chez des sous-traitants pour des réunions techniques ou le suivi des fabrications. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. En raison des aspects de confidentialité associés à certains projets, vous devrez être en mesure de traiter des études de niveau Diffusion Restreinte – Spécial France. Profil • Ingénieur mécanicien, vous bénéficiez d’une expérience précédente réussie en conception mécanique en plus de votre formation ;, • Maîtrise de CATIA V5 indispensable (modules volumique et surfacique) ;, • Maîtrise indispensable des calculs par éléments finis (CATIA module GPS+GAS+EST ou équivalent) ;, • Goût pour la conception mécanique et culture technique forte ;, • Des connaissances en calculs thermomécaniques et en aérodynamique seraient un plus ;, • Bonne connaissance des procédés de fabrication afin d’optimiser les travaux de conception ;, • Compétence en génération de plans et en cotation fonctionnelle requise ;, • Capacité à travailler en autonomie, à piloter un projet technique, capacité d’organisation, rigueur ;, • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Power Point, MS Project) ;, • Capacités à rédiger, à présenter vos activités en réunion à divers publics (clients, direction, etc.) en français et en anglais ;, • La maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet est un plus. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le Département Physique, Instrumentation, Environnement, Espace (DPHY) de l’ONERA conçoit des instruments innovants et évalue certains environnements aérospatiaux et leurs conséquences sur les systèmes embarqués. Il développe en particulier des instruments inertiels pour le guidage-navigation, la géodésie ou la physique fondamentale (à base de micro technologies, électrostatique ou interférométrie atomique), des méthodes de caractérisation métrologique des écoulements ou des plasmas (à base de spectroscopie optique, d’OPO, LIDAR, photo acoustique...) ainsi que des sources de plasma comme les propulseurs satellitaires électriques. Il étudie la foudre et son impact sur les aéronefs ainsi que l’environnement spatial, ses effets sur les matériaux et composants électroniques, ou la charge électrostatique et la contamination des satellites qui en résultent. Vous rejoindrez l’Unité de Recherches "Instrumentation et Equipements Aérospatiaux", reconnue comme leader dans l’accélérométrie ultrasensible pour les missions spatiales scientifiques et engagée dans l’étude et le développement de concepts instrumentaux. L’Europe et les États-Unis préparent une nouvelle génération de missions de mesure du champ de gravité terrestre, avec deux paires de satellites prévues : l’une financée par la NASA pour 2029, l’autre par l’ESA pour 2030-2031. L’ONERA, sélectionné par les deux agences, développe les accéléromètres embarqués, dont MicroSTAR pour la mission ESA, un modèle aux performances améliorées qui donnera lieu à sept modèles de vol. Votre poste vise à préparer et conduire les tests des accéléromètres, à concevoir ou améliorer les bancs de tests, en vue de livraisons échelonnées entre 2028 et 2031. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 20 personnes impliquées dans la conception, les études systèmes, l’évaluation des performances, la production, les tests et la qualification des accéléromètres MicroSTAR, et dans ce contexte, vos missions principales sont les suivantes : • Vous préparez les essais des boîtiers électroniques et du cœur électromécanique des accéléromètres, en lien avec les équipes techniques ;, • Vous participez au développement et à la mise en œuvre de bancs d’essais spécifiques ;, • Vous rédigez les procédures de test et analysez les résultats attendus ;, • Vous développez les outils de traitement et contribuez à l’analyse des données d’essais ;, • Vous testez les logiciels embarqués dans l’électronique et participez au développement de simulateurs spécifiques ;, • Vous contribuez au suivi des sous-traitants pour les électroniques de vol ;, • Vous contribuez à la documentation projet et participerez aux revues avec l’ESA ;, • Vous prenez part aux campagnes d’essais en France et en Allemagne ; Profil Vous êtes issu d’une formation Bac+5 minimum ou d’une école d’ingénieur, vous disposez de compétences solides en instrumentation, électronique, mesure physique et automatisme. Vous avez un intérêt marqué pour les systèmes techniques complexes et les environnements multidisciplinaires. Vous maîtrisez l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, ce qui vous permet d’évoluer aisément dans un contexte technique international. Une première expérience dans le domaine des essais, de la validation ou du développement de systèmes électromécaniques serait appréciée. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Présentation ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département Le Département Aérodynamique, Aéroélasticité, Acoustique (DAAA), a pour mission de préparer au profit de l’industrie des réponses technologiques pour améliorer les performances Aérodynamique, Aéroélastique et Acoustique des aéronefs, et répondre aux enjeux de compétitivité, aux besoins sociétaux, environnementaux et de défense. Missions L’unité « Aéroélasticité et Dynamique des Structures Expérimentales (ADSE) » conduit des études et projets visant à caractériser le comportement dynamique de structures ou à analyser des phénomènes aéroélastiques principalement par des approches expérimentales. Dans l’équipe ADSE, vous contribuez à la réalisation de campagnes d’essais sous la supervision d’un ingénieur d’études et en étroite collaboration avec les techniciens de l’unité. Vous pouvez être amené(e) à réaliser des essais sur différents types de structure : depuis des montages « académiques » en laboratoire, des démonstrateurs ou des maquettes d’essais en soufflerie jusqu’à des avions à l’échelle 1. Dans ce contexte, vos missions principales seront les suivantes : • Organiser et préparer les campagnes d’essais sur site ONERA ou extérieur en intervenant sur l’ensemble des tâches (calibration de capteurs, intégration et vérification de l’instrumentation, mise en place des montages d’essais, préparation de dispositifs d’excitation dynamique, déploiement de moyens d’acquisition de données) ;, • Réaliser des mesures, la mise en forme et le traitement des bases de données (organisation des fichiers de résultats, analyses et rédaction de rapports d’essais) ; Bonnes connaissances en acquisition de données et en capteurs, et connaissances de base en systèmes mécaniques. Utilisation courante des outils bureautiques et pratique de l’anglais. Compétences de base avérées en programmation (Labview, Visual Basic, …) appréciées ainsi qu’un intérêt pour les technologies de mesure optique (photogrammétrie, vélocimétrie …). Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le Département Physique, Instrumentation, Environnement, Espace (DPHY) de l’ONERA conçoit des instruments innovants et évalue certains environnements aérospatiaux et leurs conséquences sur les systèmes embarqués. Il développe en particulier des instruments inertiels pour le guidage-navigation, la géodésie ou la physique fondamentale (à base de micro technologies, électrostatique ou interférométrie atomique), des méthodes de caractérisation métrologique des écoulements ou des plasmas (à base de spectroscopie optique, d’OPO, LIDAR, photo acoustique...) ainsi que des sources de plasma comme les propulseurs satellitaires électriques. Il étudie la foudre et son impact sur les aéronefs ainsi que l’environnement spatial, ses effets sur les matériaux et composants électroniques, ou la charge électrostatique et la contamination des satellites qui en résultent. L’Unité de Recherches Instrumentation et Equipements Aérospatiaux (IEA) est reconnue mondialement comme leader dans le domaine de l’accélérométrie ultrasensible pour les missions spatiales scientifiques. Elle a fourni les instruments des missions de géodésie spatiale CHAMP (1998 - CNES/DLR), GRACE (2000 - NASA), GOCE (2007 - ESA), MICROSCOPE (2014 - CNES) et GRACE-FO (2016 - NASA) pour l’étude du champ de gravité terrestre, ou encore ceux de la mission de physique fondamentale MICROSCOPE (2014 –CNES) pour le test dans l’espace du principe d’équivalence. L’unité est aujourd’hui engagée dans l’étude et le développement de nouveaux concepts instrumentaux, en relation avec les différentes agences spatiales et pour répondre aux besoins futurs des prochaines missions spatiales. L’ESA et la NASA mettent en œuvre des missions ambitieuses pour mesurer le champ de gravité terrestre à travers le lancement d’une paire de satellites en 2029 coté NASA et en 2032 coté ESA, et ont choisi l’ONERA pour le développement des accéléromètres qui équiperont ces satellites. Dans le cadre de la mission ESA appelée NGGM, l’ONERA réalise ainsi l’instrument accéléromètre, de sa phase de pré-développement à sa phase de production et de tests des modèles de vol (à l’horizon 2028/2030). Le cadre des contrats (ESA, industriels des satellites) requiert la fourniture de livrables et l’ONERA est organisée pour ce faire en équipe projet. Dans l’unité IEA, intégré à l’équipe projet en tant qu’assistant projet et sous la responsabilité du Chef de projet, vous apportez un support, en lien direct avec les 15 personnes (ingénieurs et techniciens en électronique, mécanique, physique, transverses), pour réaliser des tâches variées. Les principales missions du poste consistent : • De manière récurrente à :, • Pour le client :, • préparer les justificatifs d’achèvement de jalon (PMAC) ;, • transmettre et recevoir la documentation projet via le système ESA et en assurer la traçabilité ;, • contribuer au reporting et à la rédaction du Progress Report (rapport d’avancement) par la fourniture d’entrées (ex. : actions projet) ;, • En interne projet :, • réunir les livrables permettant d’assurer la facturation vers les clients ;, • gérer les actions (les tracer, assurer le suivi jusqu’à la clôture, alerter si nécessaire) ;, • assurer le suivi des coûts (heures pointées et dépenses externes) et préparer une synthèse périodique en coordination avec le Chef de projet et le Responsable de l’unité ;, • De manière ponctuelle (tâches de fond) à :, • proposer et établir des tableaux d’indicateurs ;, • gérer la gestion documentaire sur le serveur et proposer/mettre en œuvre les améliorations ; Ce poste fera l’objet d’un Contrat à Durée Indéterminée Contrat de Projet ou d’Opération de Recherche pour le projet NGGM d’une durée prévisible de 60 mois. Profil Diplôme BAC+2 ou expérience d’assistant de projet, de gestion documentaire ou équivalent Connaissances dans le domaine de la gestion projet (suivi des heures, établissement de synthèses des coûts, …) Goût du travail en équipe, rigueur et organisation Anglais (lu, écrit principalement) - bonne capacité de rédaction en anglais et en français (échanges par mail principalement) Utilisation de MS Office (Excel principalement), la connaissance de SAP est un plus Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le Département Aérodynamique, Aéroélasticité, Acoustique (DAAA), a pour mission de préparer au profit de l’industrie des réponses technologiques pour améliorer les performances Aérodynamique, Aéroélastique et Acoustique des aéronefs, et répondre aux enjeux de compétitivité, aux besoins sociétaux, environnementaux et de défense. Intégré(e) à l’unité « Aéroélasticité et Dynamique des Structures Expérimentales (ADSE), vous participez activement à des projets visant à caractériser le comportement dynamique de structures ou à analyser des phénomènes aéroélastiques principalement par des approches expérimentales. Vous contribuez prioritairement à des études concernant les systèmes tournants couvrant un large domaine d’application (pale d’hélicoptère, hélice, aube de compresseur, fan de nouvelle architecture …) et combinant modélisation, simulation et expérimentation. Dans le cadre de campagnes d’essais en laboratoire, sur banc ou en soufflerie, vous participez aux différentes phases, depuis la création de modèles de structures simplifiés pour la conception, la simulation numérique du comportement aéroélastique jusqu’à l’analyse des données d’essais. Vous contribuez également au développement et à la validation sur banc de méthodologies de mesures applicables aux systèmes tournants comme l’identification du comportement dynamique en rotation. Vos travaux s’inscrivent dans le cadre de projets de recherche nationaux, européens ou internes. Ils sont menés en collaboration étroite avec d’autres ingénieurs de l’unité, du département DAAA, voire des partenaires externes. A ce titre, vous devrez organiser vos travaux pour livrer vos résultats en respectant les délais imposés, mais également synthétiser les principaux résultats dans des présentations et rapports techniques en français et en anglais. Profil * Ingénieur et/ou Docteur ayant un goût affirmé pour la mécanique et le domaine expérimental * Connaissances en conception et modélisation de structure (CAO, MEF) et expérience réussie en dynamique vibratoire * Connaissances de base en aéroélasticité ou en traitement du signal appréciées * Expérience réussie d’un langage de programmation * Goût pour le travail en équipe * Bonne qualité rédactionnelle et de présentation orale Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

🚀 Mission de Management de Transition 🚀 Responsable Trésorerie Groupe (H/F) Périmètre international : France, Europe, Moyen-Orient, Amériques Base Paris Ile-de-France Ref. 25.062 Cher Membre, Notre client renforce actuellement sa fonction Trésorerie Groupe et lance une mission de management de transition pour un Responsable Trésorerie Groupe (H/F). L’objectif de cette mission est de structurer, sécuriser et optimiser l’ensemble des activités de trésorerie du Groupe. Avec les équipes en place, vous piloterez les projets d’amélioration des prévisions, d’optimisation du cash, du déploiement d’outils TMS, du développement d’une culture cash ainsi que le développement de processus robustes dans un environnement international. Basée au siège du Groupe en région parisienne, votre mission sera d’intervenir de manière très opérationnelle (« hands on ») pour renforcer l’organisation et livrer rapidement des résultats tangibles en matière de performance cash. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) professionnel(le) immédiatement disponible, structuré(e), opérationnel(le), doté(e) d’une solide expérience en trésorerie centrale de groupe, idéalement acquise lors de précédentes missions de management de transition dans des environnements internationaux et exigeants. Si vous êtes 🎯Disponible pour démarrer dès que possible 🎯 Doté(e) des compétences nécessaires pour cette mission de management de transition 👉 Alors envoyez-nous rapidement votre CV avec message ciblé de motivation à avec la réf. 25.062. ☑️ L’entreprise pour cette opportunité Groupe international en croissance externe et organique Activités dans les technologies de pointe Nombreuses filiales à l’international en Europe, Moyen-Orient, Amérique du Nord Chiffre d’affaires au-delà du milliard € ☑️ La mission de management de transition Responsable Trésorerie Group (H/F) Reporting à la Direction Financière • Déployer de nouveaux outils et optimiser l’existant : cash management, prévisions, cash pooling, reporting., • Renforcer les processus : standardiser, automatiser, sécuriser., • Développer une véritable culture cash dans l’ensemble du Groupe et de ses filiales, • Améliorer la qualité des prévisions : rolling forecasts, analyse des écarts, fiabilisation., • Optimiser les relations bancaires : négociation de partenariats, lignes de financement, rationalisation des coûts., • Structurer & optimiser le cash pooling : harmonisation internationale, contrôle quotidien, pilotage des flux., • Accompagner les filiales : montée en compétence, formation, gouvernance cash., • Coordonner un environnement international : multidevises, flux complexes, reporting consolidé. 🏢 Base : Région parisienne, déplacements ponctuels dans les filiales ✈️ Mobilité : limité, ponctuellement France et Europe 🚩 Démarrage : ASAP, disponibilité immédiate requise ⚽ Durée de mission : 4m+2m mois initialement, prolongeable ☑️ Votre profil & Compétences clés Profil Diplôme Master Finance / Business / Trésorerie ou équivalent Ayant déjà réalisé plusieurs missions de Management de Transition (obligatoire) Expérience solide en trésorerie groupe, environnement international Connaissance sectorielle idéale : SSI, ESN, Digital, Services BtoB Expérience avec des actionnaires internationaux ou fonds d’investissement, un plus Compétences clés Français langue maternelle, anglais professionnel ou bilingue Structuré(e), rigoureux(se), autonome, capacité avérée à délivrer Maîtrise des environnements multi-entités et multi-devises Capacité à structurer, piloter, négocier & délivrer rapidement Leadership, rigueur, orientation résultats, culture cash très forte 🎯 Vous êtes disponible IMMEDIATEMENT Cette recherche étant Expresse & Exclusive pour notre Client, nous ne retiendrons que les candidats réellement disponibles – déjà présents en France – capables de relever rapidement ce challenge. 🦸 ♂️🦸 ♀️ Votre profil “FIT” avec cette mission ? Envoyez sans attendre votre CV en + message ciblé par email à avec la référence 25.062 Pas encore membre de FIT in NETWORK® ? 🌍 LE réseau international de compétences disponibles 👉 Créez ou mettez à jour votre profil expert FIT in NETWORK® : ___ 👉 Créez ou mettez à jour votre profil expert FIT in NETWORK® : 👉 Suivez notre page LinkedIn : ___ 👉 Suivez notre page LinkedIn : Avec un accès direct à plus de 30 000 experts dans le monde, nous opérons depuis 4 implantations principales en Europe (Amsterdam, Paris), Amérique du Nord (Houston) et Moyen-Orient (Dubaï). Nous trouvons rapidement pour nos clients les compétences dont ils ont besoin, en interim management ou en ressources permanentes, dans □ le management opérationnel □ la direction financière □ la gestion des ressources humaines. Plus d’infos sur 👉 ___ Plus d’infos sur 👉 Vous connaissez un(e) professionnel(le) correspondant au profil recherché ? N’hésitez pas à lui transmettre cette opportunité 🚀🚀

Responsable Comptable – CDD de 12 mois 📍 Localisation : Paris centre (Île-de-France) 🕓 Hybride : 2 à 3 jours par semaine sur site 💰 Rémunération : 65 000 € – 75 000 € + prime de fin de contrat de 10 % 👥 Encadrement : Management d’une équipe de 11 comptables couvrant plusieurs périmètres 🗓 Processus de recrutement : 3 étapes – Directeur Financier → RH → Entretien sur site avec l’équipe et le CFO L’opportunité : Poste stratégique en rattachement direct au Directeur Financier du groupe, ce rôle combine management d’équipe et implication opérationnelle forte. Le poste est basé au sein d’une structure mutualisée (GIE) qui soutient les activités d’un grand groupe multi-sites dans les domaines de l’ingénierie, de l’exploitation d’infrastructures et de services. Vos missions principales : • Superviser les opérations comptables et administratives de la branche ingénierie, • Encadrer et faire monter en compétences une équipe de 11 collaborateurs de niveaux variés, • Garantir la conformité aux normes comptables françaises (PCG) et IFRS, • Assurer les clôtures mensuelles, les états financiers et le reporting consolidé, • Gérer la trésorerie : suivi des flux, prévisionnel, relations bancaires, • Veiller au respect des obligations légales, fiscales et réglementaires, • Expérience confirmée de 10 ans minimum dans des fonctions comptables et financières, avec management d’équipe significatif, • Approche opérationnelle et terrain, capable de concilier leadership et implication technique, • Solide maîtrise des clôtures, reportings, budgets et trésorerie, • Excellente connaissance des normes PCG et IFRS, • Compétences en communication, coordination interservices et gestion des priorités, • Expérience en environnement industriel ou de services (hors secteur financier), • Esprit pragmatique, orienté solution, capable de s’adapter rapidement, • Un parcours débuté en cabinet ou conseil avant une prise de poste en entreprise est un plus, • Équipe jeune et dynamique (30–40 ans), • Climat de travail collaboratif, flexible et orienté résultats, • Recherche un profil avec leadership, agilité, et esprit d’initiative

Le service Contrôle de Gestion de Brink's France est à la recherche d'un(e) stagiaire pour l'assister dans ses différentes missions pour une durée de 6 mois à partir de décembre 2025. Sous la responsabilité du Directeur de Contrôle de Gestion, vous êtes en collaboration avec différents départements sur des éléments essentiels dans le pilotage de l’Entreprise. Vous aurez à la fois des missions de contrôleur de gestion central, opérationnel et business analyst : Contrôle de gestion Opérations : • Actualisation, contrôle et analyse des reportings de volumes et de mesure de la productivité, • Participation à l’élaboration et l’optimisation du suivi de nos KPI opérationnels, • Communication des reportings volumes & KPI à la Direction, • Analyse mensuelle du chiffre d’affaires d’un périmètre de Line of Business, • Participation à l’élaboration et l’optimisation des tableaux de bord P&L, • Actualisation, contrôle, diffusion des tableaux de bord P&L des agences Brink’s France, • Participation aux travaux de clôture mensuelle Commercial Finance : • Mise à jour de référentiels contractuels et commerciaux, • Réalisation du suivi et contrôle de facturation sur le périmètre des BU Solutions, • Participation à l’optimisation opérationnelle et contractuelle, • Participation à un projet de mise en place de KPIs (suivi activité service), • Enfin, vous serez amené(e) à travailler sur tout sujet nécessaire au bon fonctionnement du service Vous préparez un Master spécialisé dans le Contrôle de Gestion, l’Audit et/ou la Finance. Vous avez déjà eu au moins une première expérience professionnelle dans ce domaine. Vous avez une réelle appétence pour l'analyse de données, doublée d'une grande agilité dans la manipulation des chiffres (un test de connaissances Excel pourra être effectué dans le cadre du processus de recrutement). Doté d'un excellent relationnel, vous vous distinguez par votre capacité à être force de proposition et à vous adapter à vos interlocuteurs. Votre sens du travail d’équipe et de l’écoute seront de réels atouts à la réussite de vos missions.

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise, recrute pour Family Office de référence en France spécialisé dans la stratégie financière, la gestion immobilière, l’ingénierie patrimoniale et l’optimisation fiscale. Cette société existe depuis 5 ans et est en fort développement. Aujourd’hui elle est composée d’une équipe de 10 collaborateurs et 3 associés. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Conseiller en gestion de patrimoine H/F. Les Missions de ce poste : Vous serez directement rattaché aux Associés et vous interviendrez auprès des clients avec les pôles familiaux et financiers. Votre objectif est de comprendre leur structure, leurs attentes et leurs besoins. Vos missions sont les suivantes : Bilan patrimonial et stratégie personnalisée : • Analyser la situation civile et économique du client., • Identifier ses objectifs patrimoniaux : protection familiale, optimisation fiscale, performance financière, transmission., • Établir un bilan patrimonial personnalisé, proposer une offre., • Monter les dossiers, contrôler les risques potentiels., • Effectuer des points d’étape périodiques, préconiser des arbitrages et suivre leur pertinence. Fidélisation commerciales : • Identifier, conquérir, fidéliser des clients à potentiel patrimonial afin de réaliser ses objectifs., • Animer un réseau de prescripteurs et partenaires. Veille réglementaire - Veille métier : • Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales., • S’informer sur l’actualité économique, financière et boursière. Informations de ce poste : Poste en CDI Statut Cadre - Forfait jours Poste basé sur Paris 8ème - Saint Augustin (ligne 9) Salaire : 45K€ brut fixe annuel selon profil et expérience avec RTT et part variable en supplément. Profil recherché : De formation supérieure en finance, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire en Family Office ou banque privée ou cabinet de gestion de patrimoine. Vous avez de vraies compétences commerciales dans le domaine du private equity ou SCPI. Vous avez un esprit critique, un bon relationnel, vous êtes rigoureux, créatif et curieux ? Vous souhaitez travailler avec une clientèle exigeante et prestigieuse ? Alors n’hésitez plus et postulez ! « Voluntae, votre réussite est notre volonté »

Notre client, marque reconnue dans le secteur du retail, recherche un contrôleur de gestion afin de renforcer ses équipes et accompagner son développement. Votre rôle Intégré(e) au services contrôle de gestion, vous jouerez un rôle clé dans la performance financière et sociale du Groupe. En collaboration étroite avec la Direction des Ressources Humaines, vous serez garant(e) du pilotage, de l’analyse et de la fiabilité de la masse salariale et des données sociales, en France comme à l’international. Vos missions principales 1. Pilotage budgétaire et suivi de la masse salariale • Assurer le suivi, la prévision et le pilotage de la masse salariale et des effectifs sur l’ensemble des entités du Groupe., • Coordonner les cycles budgétaires RH (budget, forecast, clôtures) : modélisation, consolidation et analyse des écarts., • Fournir les éléments nécessaires à la clôture comptable (provisions, engagements, coûts de personnel)., • Mettre en place et faire évoluer les tableaux de bord RH (KPI sociaux, performance budgétaire, suivi des écarts)., • Réaliser des analyses ponctuelles et simulations d’organisation en appui à la Direction Financière et à la DRH. 2. Reporting et fiabilisation des données sociales • Garantir la cohérence, la qualité et la fiabilité des données sociales au niveau Groupe., • Concevoir et animer les reportings RH consolidés : effectifs, absentéisme, turn-over, mobilité, etc., • Produire les tableaux de bord mensuels à destination du Comité de Direction., • Participer au respect des obligations légales : bilan social, index égalité professionnelle, enquêtes (INSEE, DARES, ECMOSS…)., • Contribuer à des analyses stratégiques RH pour accompagner la transformation et la performance du Groupe. 3. Collaboration transverse et accompagnement des équipes • Travailler en étroite coordination avec les équipes RH et financières locales et centrales., • Garantir la cohérence entre les données RH et les comptes P&L., • Accompagner et sensibiliser les équipes RH aux enjeux financiers, à la lecture des indicateurs et aux bonnes pratiques de pilotage., • Participer activement à des projets transverses RH/Finance (digitalisation, automatisation, nouveaux outils BI). Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un Master universitaire en Finance, Contrôle de gestion ou RH (Bac+5)., • Expérience confirmée (au moins 5 ans) en contrôle de gestion, idéalement avec une dimension sociale ou RH., • Aisance relationnelle, curiosité, esprit d’analyse et rigueur., • Capacité à travailler

Groupe français de 1000 collaborateurs, fortement présent à l'international et opérant dans le secteur des énergies renouvelables, recherche, dans le cadre d'une création de poste un/une Consolideur Financier Sénior (+ administrateur OneStream) H/F. Missions et responsabilités : Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous reporterez au Responsable de la Consolidation et interviendrez sur un périmètre à forte technicité, mêlant consolidation financière et administration de l’outil OneStream : • Administration avancée de OneStream : paramétrage, gestion des droits, maintenance des structures, création et automatisation des rapports, extraction des états financiers et analytiques., • Formation et accompagnement des utilisateurs sur OneStream, essentiellement pour nos équipes en France, ponctuellement pour nos collaborateurs à l’étranger (en distanciel), • Pilotage de la qualité des données : contrôle des liasses, assistance aux équipes corporate et locales, fiabilisation des flux de données., • Production des comptes consolidés mensuels et suivi des variations du périmètre (acquisitions, fusions…)., • Mise en place de passerelles entre OneStream et Power BI, pour faciliter l’analyse et la visualisation des données consolidées., • Participation à l’analyse des comptes consolidés, à la constitution du book de clôture et à la consolidation analytique (gestion)., • Contrôle qualité des liasses des entités du Groupe : assistance des équipes comptables et financières des différentes entités françaises et étrangères du Groupe., • Réalisation d’analyses ad hoc : bilancielles, variation du BFR, etc. Profil recherché : • Formation supérieure en finance, audit ou contrôle de gestion (école de commerce ou Master II)., • Expérience confirmée (minimum 7 ans) en consolidation, avec une forte appétence pour les outils et la donnée., • Expertise avérée sur OneStream (administration, paramétrage, reporting)., • Maîtrise de Power BI et compréhension des flux de données entre systèmes., • Anglais courant., • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en transverse avec les équipes Finance du Groupe.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons nos clients, grands comptes des secteurs énergie, bancaire, luxe et industrie, dans la structuration et l’optimisation de leurs processus métiers au sein d’environnements complexes, exigeants et en transformation. Rattaché(e) à la direction métier ou SI de nos clients, vous interviendrez sur des sujets couvrant l’expression de besoins, la formalisation fonctionnelle, la gestion de projet, la recette applicative, le support utilisateurs et l’amélioration continue des processus métiers & SI. Vous rejoignez une équipe expérimentée, dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux de transformation digitale et opérationnelle de nos clients. Vos missions : Analyser et structurer les besoins métiers : • Recueillir, clarifier et formaliser les besoins des équipes métiers., • Animer des ateliers, challenger les demandes et les traduire en exigences fonctionnelles., • Participer à la définition du périmètre, au planning et à la mobilisation des parties prenantes., • Assurer l’interface avec les équipes techniques (MOE, développeurs, architecture, infra…)., • Assurer le support fonctionnel et documenter les incidents/résolutions., • Former les utilisateurs et produire la documentation associée., • Garantir la structuration et la lisibilité des demandes métiers., • Participer à la priorisation, aux arbitrages et à la présentation des dossiers., • Alimenter et maintenir un référentiel documentaire / bibliothèque de bonnes pratiques. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en informatique, finance, gestion ou équivalent., • Expérience confirmée en AMOA, business analysis ou accompagnement métier, idéalement en cabinet de conseil ou dans un environnement structuré., • Connaissance solide d’au moins un des domaines : Finance, Achats, Processus P2P, Pricing, Risk Management., • Excellente capacité à analyser, structurer et formaliser des besoins métiers., • Aisance rédactionnelle, rigueur, sens de la pédagogie et goût du travail transverse., • Maîtrise de la gestion de projet et des bonnes pratiques des projets SI., • À l’aise avec les outils collaboratifs, ERP/solutions métiers, et le Pack Office., • Anglais professionnel apprécié. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Rémunération : Salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation, • Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuelle, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

💼 Manager de transition Trésorerie – Missions Freelance / Portage (France & International) Chez HART GROUP, nous accompagnons depuis plus de 14 ans les Directions Financières et Trésoreries de groupes cotés et d’ETI dans leurs projets stratégiques. Nous renforçons actuellement notre pool de managers de transition en trésorerie pour des missions de 4 à 9 mois. 🎯 Vos futures missions Selon les contextes, vous pouvez être amené(e) à : • Assurer un remplacement de direction trésorerie (Trésorier Groupe, Directeur de la trésorerie, Responsable cash management…), • Piloter une fonction trésorerie post carve-out ou dans un contexte de réorganisation, • Structurer une équipe et fiabiliser les process cash, paiements, financements, prévisions, • Conduire un projet de transformation : déploiement d’un TMS (Kyriba, Quantum, etc.), automatisation, sécurisation des paiements, optimisation du BFR, • Apporter une vision stratégique et opérationnelle sur le cash management et la gouvernance financière 🧭 Profil recherché • Expérience confirmée (10+ ans) en trésorerie d’entreprise, avec une vision stratégique et opérationnelle, • Solide connaissance des outils TMS / ERP / EBICS / SWIFT, • Leadership, rigueur et sens du résultat, • Capacité à s’intégrer rapidement dans un nouvel environnement, • Statut indépendant, freelance ou portage 🚀 Pourquoi rejoindre le pool Hart Group • Des missions à fort enjeu, souvent au cœur de projets de transformation, • Un accompagnement sur mesure avant, pendant et après chaque mission, • L’accès à un réseau exclusif de trésoriers et DAF (France & International), • Des missions récurrentes au sein de grands groupes et d’ETI en croissance 📍 Localisation : France & Europe (missions hybrides / flexibles) 🕓 Durée moyenne : 3 à 9 mois 💶 Rémunération : TJ selon profil 👉 Vous êtes Manager de transition en trésorerie ou souhaitez le devenir ? Écrivez à ou envoyez-moi un message privé pour rejoindre notre communauté d’experts. Confidentialité garantie.

Head of M&A – France | Leading Global Software Acquirer Location | Paris Salary | Base + Bonus + Equity HR1500 An established and rapidly expanding software group is seeking a Head of M&A to lead its acquisition strategy in France. As a senior member of the European M&A team, you’ll take full ownership of the deal lifecycle, from early-stage evaluation through to post-closing integration, while helping to shape and scale the firm’s presence in France. This is a front-line leadership role ideal for a proven M&A professional with a strong track record of executing buy-side transactions in the software and technology sector, now looking to take on a more strategic position with high visibility and impact. Key Responsibilities • Lead multiple software acquisitions per year from LOI to close., • Meet with founders and management teams to assess strategic fit and communicate the company’s long-term value proposition., • Oversee due diligence, valuation modelling, and negotiation of key deal terms., • Coordinate internal teams and external advisors (legal, accounting, technical) to ensure smooth execution., • Manage light-touch post-acquisition integrations, implementing best practices to drive performance and growth., • Build and develop an M&A team to support expansion within your vertical., • Maintain relationships with intermediaries, brokers, and bankers to enhance deal flow. Requirements • Significant experience leading end-to-end M&A processes within the software or technology sector, ideally in France., • Strong commercial acumen and the ability to evaluate key business risks and opportunities quickly., • Proven ability to influence senior stakeholders and build high-performing teams., • Financial literacy and comfort presenting to executive and board-level audiences., • Business-level fluency in both English and French., • Professional qualifications (CA/CPA/MBA) are advantageous., • Willingness to be based in Paris in a hybrid capacity (2–3+ days per week). This is a rare opportunity to take the lead in establishing and growing the French M&A function for one of the most active software acquirers globally.

Référent QHSE 💡 Contexte Ignition Program recrute pour l’un de ses clients, un acteur en pleine croissance qui conçoit, déploie et opère des bornes de recharge pour véhicules électriques sur l’ensemble du territoire. Objectif : créer l’un des plus grands réseaux IRVE en France et en Europe, renforcer l’attractivité de ses partenaires et contribuer à la décarbonation des mobilités. 🎯 Missions Rattaché(e) à la direction générale, vous serez en charge de la structuration et de l’animation de la politique QHSE au sein de l’entreprise. Vos responsabilités principales : • Décliner le système QHSE du groupe auquel appartient l’entreprise., • Élaborer la démarche qualité, hygiène, sécurité et environnement., • Mettre en place et auditer le système documentaire QHSE, proposer des actions d’amélioration., • Assurer la veille réglementaire et la conformité aux lois et au code du travail., • Garantir le respect des conditions d’hygiène, sécurité et normes environnementales sur tous les sites (bureaux, chantiers, exploitation)., • Contrôler la documentation QHSE des sous-traitants et prestataires, gérer les non-conformités et actions correctives/préventives., • Auditer les conditions de travail et identifier les risques., • Suspendre toute activité en cas de risque majeur et instaurer une culture forte de prévention., • Déployer des actions de sensibilisation, formation et communication auprès des équipes et partenaires (installation, maintenance)., • Organiser le suivi des incidents, bonnes pratiques et reporting régulier. 👤 Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5., • 3 à 5 ans d’expérience en animation QHSE et supervision d’opérations IRVE ou secteur proche (électricité, énergie, BTP…)., • Organisé(e), autonome, avec le sens des responsabilités., • À l’aise dans la négociation et la gestion de conflits., • Diplomate, rigoureux(se), impartial(e), avec un fort sens de la confiance., • Envie de contribuer à l’essor d’un acteur clé de la mobilité électrique. 🌍 Conditions • Langues : Français et Anglais (pour interagir avec les interlocuteurs du groupe & certains sous-traitants), • Lieu : Opéra (Paris), avec de nombreux déplacements en France, • Équipe : engagée, dynamique, en méthode agile et à taille humaine 💡 L’avis d’Ignition Program • Phase très intéressante pour les rejoindre 🚀 : tu arrives au lancement d’un projet structurant, financé solidement et avec une vraie ambition de transformer le marché., • Équipe top : un mix idéal entre bienveillance et ambition., • Un job à impact réel., • Une aventure entrepreneuriale rare, car très bien backée 🤝, • Déjà 12 personnes recrutées via Ignition Program, toutes ravies de leur environnement !

📍 Paris | CDI | Start-up publicité / adtech Assistant.e Commercial.e A propos de Turnadon : Turnadon est une régie publicitaire spécialisée dans le DOOH (Digital Out Of Home), avec plus de 4500 écrans répartis dans les grandes villes de France. Nous aidons les marques à capter l’attention du public en proposant des campagnes percutantes et innovantes sur des supports digitaux en pleine rue et en grandes surfaces. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un.e assistant.e administratif pour accompagner les commerciaux dans l'ensemble de leur cycle de vente : de l'élaboration de leur proposition à la facturation, en passant par le suivi et les reportings. Missions principales de l’Assistant.e Administratif.ve • Soutien aux équipes : accompagner les commerciaux au quotidien dans la préparation et le suivi de leurs dossiers., • Élaboration des campagnes via Excel / Google Sheet : participer à la définition des dispositifs (choix des écrans, sélection des adresses, calculs de performance.), • Gestion administrative et financière : prise en charge du lancement des bons de commande, suivi de la facturation et relances liées aux paiements., • Suivi opérationnel des campagnes : construction et mise à jour des reportings, gestion et contrôle des plannings de diffusion. Profil recherché • Expérience de 2 à 5 ans en assistant administratif ou commercial, • Trés bonnes bases & compétences sur Excel et/ou Google Sheet,, • Sens de l’organisation et rigueur pour gérer plusieurs sujets en parallèle, • Capacité à respecter les deadlines et assurer un suivi précis des opérations, • Excellent capacité à communiquer Ce que nous offrons • Un poste clé dans la croissance de Turnadon, • Des responsabilités et une montée en compétences rapide, • Un environnement dynamique et innovant, • Un impact direct sur le développement de l’entreprise 📍 Lieu : Paris (avec possibilité de télétravail ponctuel) 📅 Début : ASAP 👉 Candidatez : processus de recrutement en 10 à 20 jours

Cainiao, the logistics arm of Alibaba Group, is scaling fast to build a best-in-class network for pick-up points across France. Our goal: enable customers to collect their packages quickly, easily, and reliably – every time. As an Operations Manager – Pick-Up Operations, you will own the day-to-day running of pick-up services in your territory. You will lead teams, partner with businesses operating pick-up points, and ensure customers have a seamless experience from arrival to collection. You will deliver short-term objectives while driving continuous improvement toward long-term goals. We are looking for leaders who thrive in operational environments, take ownership, and make data-driven decisions. Job Description • Customer Obsessed: Ensure every pick-up meets or exceeds our service standards., • Lead and motivate teams (on-site staff, field coordinators)., • Monitor daily operations and resolve issues in real time., • Manage relationships with partner-operated pick-up points (shops, franchises, independent relay points)., • Track KPIs such as on-time pick-up rate, customer satisfaction, and operational efficiency., • Optimize processes, routes, and resourcing to improve performance., • Translate business goals into actionable daily and weekly plans., • Deliver accurate reporting to your Regional Manager, highlighting risks and proposing solutions. Job Requirement • Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration or related field (Master’s is a plus)., • Minimum 2 years of on-road management experience in pick-up operations, last mile, logistics or physical site operations., • Proven ability to lead teams and manage operational workflows., • Excellent problem-solving and organizational skills., • Advanced Excel skills: pivot tables, complex formulas, Power Query, dashboards., • Strong communication skills in French and English (mandatory)., • Ability to work flexible hours, including weekends and public holidays, if needed. Preferred Qualifications • Experience building and scaling operational networks., • Demonstrated track record of improving KPIs in a customer-facing environment.

BARBARA BUI est une maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Nous sommes à la recherche d’un hôte de caisse (F/H) en CDI pour rejoindre notre flagship sur l’Avenue Montaigne (75008 Paris). Rattaché(e) à la Direction du flagship, vos missions seront les suivantes : • Effectuer l'ouverture et la fermeture de la caisse avec rigueur,, • Accueillir chaleureusement les clients à la caisse,, • Offrir un service personnalisé et de qualité, en tenant compte des attentes et besoins des client(e)s,, • Effectuer les opérations d'encaissement, ventes à distance et détaxes,, • Renseigner et mettre à jour les fiches clients,, • Vérifier et enregistrer les transactions avec précision,, • Gérer les retours et échanges selon la politique de la Maison,, • En charge des livraisons clients par coursier ou transporteur,, • Avoir une connaissance approfondie des produits de la boutique,, • Être capable de conseiller les clients et de promouvoir les articles complémentaires. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation en commerce ou gestion et au moins 2 ans d'expérience, idéalement dans le secteur du luxe. Excellente présentation, grand sens du service, compétences en relation client et maîtrise des outils de caisse sont essentielles. Le candidat doit être rigoureux, discret, et capable de travailler en équipe. Maîtrise de l’anglais impérative. Informations complémentaires : • Poste à pourvoir : ASAP,, • Rémunération fixe entre 27k et 30k selon profil,, • Tickets restaurant : 50% à la charge de l’employeur,, • Mutuelle/Prévoyance : 50% à la charge de l’employeur,, • Titre de transport : 50% à la charge de l’employeur.

Our Mission ⭐️ Perifit is a profitable and fast-growing femtech startup based in Paris, France. Turnover was multiplied by 100 in 5 years ! Our goal is to assist women worldwide with the most challenging moments in their lives - moments that are heavily under-addressed - and do benefit from fun and effective self-care solutions. Our first product, the Perifit (a connected probe and its mobile games), launched in 2018, has become the #1 connected solution for pelvic floor rehabilitation. As of now, it has helped a whooping 500.000 women cure themselves and is the best-ranked app in its category. We now develop innovative pelvic floor trainers and breast pumps that use the most recent technologies to help women improve their lives. Our mission is to empower women to take control of their health and improve their overall well-being. Our team grew from 2 co-founders to approximately 40+ employees in three years (2020 to 2025), and we operate in a truly global environment, with customers and partners around the world. At Perifit, we stand for equality, inclusivity, benevolence and wellbeing for both our clients and our employees. Joining Perifit means being part of a dynamic, mission-driven team that is making a real difference in women's lives, and having the opportunity to contribute to a growing and innovative startup in the Femtech industry ! We’re very proud of our values ! FREEDOM – FEMINISM – STARTUP MINDSET – REAL IMPACT – NO EGO Job Description Reporting to the Customer Operations Manager, you join the Customer Operations team as an apprentice for 12 months. You’ll support day‑to‑day customer operations, protect our service levels, and help improve our processes, tools, and knowledge base. • Run daily customer support operations (email, chat) via Intercom: triage, prioritization, SLA awareness, and response quality., • Support and enable the Support team (organize meetings with the team; review answers from our Customer Care team to ensure excellent CSAT)., • Maintain macros/templates and keep the Help Center up to date to reduce contact volume., • Help the Customer Operations Manager track core KPIs (CSAT, backlog, contact drivers)., • Assist with refunds/returns/exchanges in Shopify following our playbooks and applicable regulations., • Escalate issues to the right teams when needed and follow through to resolution., • Be curious about and experiment with new AI tools to boost quality and efficiency (we use ___ internally); document learnings and standard operating procedures (SOPs)., • Tooling/logistics context: Intercom, Shopify, Orderdesk (dispatch), 3PL environments (third‑party logistics providers bridging merchants and end customers). Profile • 💼 Experience: 1 year in Customer Care/Operations/Support (internship/alternance included) with a strong appetite for learning., • 🕰️ Required rhythm: 3 or 4 days / week at work, 1 or 2 days / week at school, • ✍️ Communication: outstanding writing in FR/EN, clear communication, strong customer empathy., • 📊 Data: data‑driven mindset (KPIs, tags/reports in Intercom)., • 🧭 Execution: strong organization and prioritization in a fast‑paced environment., • 🤖 AI mindset: curiosity for new AI tools and willingness to pilot them (___)., • 💬 Collaboration tools: experience with Slack, Discord, or Microsoft Teams., • 💪 Comfort with women’s health topics (pelvic floor, vagina, childbirth, female intimacy)., • ➕ Nice to have: basic Shopify knowledge; exposure to 3PL (third‑party logistics providers bridging merchants and end customers)., • Professional English (written and spoken). Interview process • Quick interview (fit & scope)., • Short operational case study., • Final interview with stakeholders., • References (if needed) and accelerated onboarding.

Notre client évolue dans le secteur de l’Energie. Il recrutement un Responsable du Contrôle de Gestion – Exploitation F/H. Poste basé à Paris 8e et en CDI. Vous prenez en charge le pilotage financier des sociétés projets qui exploitent les centrales de production d’électricité du groupe en France (solaire, éolien, stockage). À la tête d’une équipe de 3 à 5 collaborateurs, vous êtes garant de la fiabilité des données financières et de leur bonne communication auprès des parties prenantes internes et externes. Vos missions principales : Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, gestion/finance), • Expérience confirmée (≥10 ans) en contrôle de gestion projet ou audit, • Expérience dans les secteurs des énergies ou infrastructures en phase d’exploitation, • Compétences managériales avérées, • Excellent relationnel et sens de la communication, • Anglais opérationnel (échanges réguliers avec des interlocuteurs anglophones), • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, • Proactivité et orientation solutions, • Intérêt marqué pour les enjeux de transition énergétique

Fractional CFO with France based Virtual Bank (Applicant should be a local citizen and highly fluent in French.) Preferred domain Experience in fintech, neobanking, or digital asset companies The Role We're seeking an experienced finance professional to serve as a Fractional CFO based onsite in France. Key Responsibilities ● Manage financial reporting and accounting operations in accordance with IFRS 9 and French GAAP standards ● Serve as primary liaison with French financial regulators (ACPR, AMF) and ensure ongoing regulatory compliance ● Oversee financial controls, risk management frameworks, and internal audit processes ● Prepare regulatory filings, management reports, and financial statements ● Lead the implementation and maintenance of robust accounting systems and procedures ● Collaborate with legal and compliance teams on regulatory matters spanning banking, securities, and crypto frameworks ● Support strategic financial planning and business development initiatives ● Manage relationships with external auditors and regulatory bodies Required Qualifications ● 8-10 years of progressive finance experience, preferably within France ● Deep expertise in IFRS 9 and French GAAP accounting standards ● Proven experience working with French financial regulators (ACPR, AMF, or similar) ● Experience in regulated industries: banking, securities, and/or cryptocurrency/digital assets ● Native or fluent French speaker with excellent written and verbal communication skills ● Strong command of English for international collaboration ● Master's degree in Finance, Accounting, or related field; CPA/French accounting qualification preferred Desired Skills ● Experience in fintech, neobanking, or digital asset companies ● Strong analytical and problem-solving capabilities ● Excellent stakeholder management and communication skills ● Ability to work in a fast-paced, evolving regulatory environment ● Proficiency with modern financial systems and tools

Associate – Infrastructure Investments 📍 Paris, France | Full-time A leading European infrastructure investment manager with approximately €9–10bn in assets under management is looking to hire an Associate to join its Paris-based investment team. The firm focuses on core and core+ infrastructureacross Europe, including transport, digital infrastructure, energy transition, utilities, and social assets. Role Overview You will be involved in the full investment lifecycle — from origination and execution through to portfolio management. The role offers exposure to senior team members, international transactions, and a broad range of sectors within sustainable, long-term infrastructure. Key Responsibilities • Support deal execution: valuation, financial modelling, due diligence, and documentation, • Contribute to origination efforts and thematic research, • Assist in portfolio monitoring and value creation initiatives, • Collaborate with internal and external stakeholders (advisors, lenders, co-investors) Candidate Profile • 2–5 years’ experience in M&A, Private Equity, or Infrastructure Advisory, • Strong transaction execution and analytical skills, • Prior exposure to infrastructure or energy-related sectors preferred, • Fluent in French and English, • Team-oriented mindset and ability to work in a fast-paced environment Apply Now with your CV!

Our client, a leading Multinational Company in the Retail & Wholesale Industry, is currently looking for an: EMEA Treasury Analyst Reporting to the EMEA Treasurer the candidate will join the EMEA Treasury team that manages liquidity, mitigates financial risk, and supports strategic initiatives such as M&A and digital transformation and will support and optimize the regional financial operations. Areas of responsibility: • Cash Flow & Liquidity Management: analyse and report on cash flow, liquidity, and net debt performance across the EMEA region, • Banking Relationships: cultivate partnerships with global and local banks to enhance financial services and negotiate favourable terms, • Forecasting & Planning: develop robust cash flow forecasts in collaboration with subsidiaries and business units to support strategic planning, • Treasury Systems: lead enhancements and ensure optimal use of our Treasury Management System (TMS), contributing to automation and digitalization, • Compliance & Controls: ensure adherence to internal policies and external regulations, supporting audit and risk management processes, • Credit Lines & Guarantees: coordinate with banks and subsidiaries to manage credit facilities and issue bank guarantees, • M&A Integration: support post-deal treasury integration activities, ensuring seamless onboarding into the EMEA treasury model, • Interface with the Global Business Services Centre and local finance teams to align treasury operations and share best practices, • Contribute to FX risk management strategies, including hedging and exposure analysis, • Support working capital optimization projects, collaborating with procurement and supply chain teams, • Engage in treasury transformation projects, including automation, AI-driven forecasting, and digital banking solutions, • Lead or contribute to internal training and knowledge-sharing sessions, helping elevate treasury capabilities across the region Requirements: • Bachelor’s degree in finance, Accounting, Economics, or a related field, • At least 4 years within Finance with experience in Treasury, • Proficiency in financial reporting and forecasting, • Experience with treasury management systems and software, • Advanced Excel skills and familiarity with ERP systems, • Strong analytical and problem-solving skills, • Excellent communication and interpersonal skills, • Fluent in English and French, Italian nice to have Location: Paris, France

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOS MISSIONS SERONT Analyse financière • Élaborer des notes de synthèses sur un univers de valeurs européennes avec des informations financières et extra-financières (ESG), • Préparer les documents nécessaires aux réunions d’allocations mensuels., • Effectuer un suivi d’indicateurs macroéconomiques, micro économique pour participer à l’élaboration des allocations., • Préparer et Communiquer les éléments de performances des allocations, des OPC et titres Vifs détenus en gestion sous mandat, • Mettre à jour le site intranet VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Une excellente maîtrise de Word/Excel/Powerpoint, • Une connaissance ou appétence pour les marchés financiers, • Une appétence pour le travail d’équipe, • Un sens de la rigueur/l’organisation certain, • Une grande réactivité Le stage est à pourvoir à compter du 5 janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

VINCI VINCI est un acteur mondial des métiers des concessions, de la construction et des services à l’énergie, employant plus de 280 000 collaborateurs dans une centaine de pays. Notre mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à améliorer la vie quotidienne et la mobilité de chacun. Notre ambition est de créer de la valeur à long terme pour nos clients, nos actionnaires, nos salariés, nos partenaires et pour la société en général. • d’infos sur le site de VINCI ___ & sur Vimeo : ___ Le contexte VINCI déploie ___ en 2017, un dispositif au niveau de l’ensemble du Groupe relatif à des missions de veille (nouveaux usages, enjeux sociétaux), de prospective (évolution à moyen-long terme des métiers de VINCI) et d’innovation (intrapreneuriat, open innovation, investissement). Au-delà des contenus, programmes et parcours qu’il propose et anime, le dispositif se matérialise par l’ouverture d’un lieu dans Paris, pour les collaborateurs VINCI, accélérateur de projets innovants internes ou externes, avec une programmation événementielle tournée à la fois vers les managers de VINCI et vers ses partenaires. • d’infos : leonard.vinci.com et ___ La mission L’équipe des programmes innovants a pour mission principale d’accompagner le développement de projets innovants externes et internes pour construire les villes et territoires de demain. Leonard recherche un(e) chargé(e) de portefeuille LNRD Invest pour accompagner le développement du pôle investissement de Leonard. Le pôle investissement a aujourd’hui un portefeuille d’une trentaine de participations minoritaires et s’occupe de différents partenariats stratégiques. L’objectif du pôle investissement est de générer des informations stratégiques et des synergies business pour les métiers du Groupe VINCI. Les missions du chargé de portefeuille LNRD Invest seront les suivantes (liste non-exhaustive) : 1. Sélection et investissement • Réaliser les opérations d’investissement dans une dizaine de participations par an au travers du programme SEED de Leonard, principalement sous la forme de BSA de 60K€, en lien étroit avec les équipes juridiques et la comptabilité de VINCI SA., • Assurer le sourcing d’opportunités d’investissement pertinentes dans les domaines stratégiques du Groupe VINCI (services à l’énergie, construction, infrastructures), en lien avec les axes de développement du groupe VINCI., • Participer au montage et à la structuration de co-investissements opérationnels associant LNRD Invest et les filiales du Groupe VINCI, dans une logique de synergies industrielles et commerciales., • Réalisation de notes d’investissement sur les tendances de marchés. Ces missions permettront au Chargé de Portefeuille LNRD Invest d’acquérir des compétences en investissement, en particulier sur les verticales stratégiques du Groupe (énergie, construction, infrastructure). 2. Suivi du portefeuille • Assurer le suivi rigoureux des participations en portefeuille : anticipation des échéances de conversion des BSA, collecte des comptes sociaux, participation et votes aux assemblées générales, et suivi des principales évolutions stratégiques des sociétés accompagnées., • Consolider les données financières et extra-financières nécessaires à la réalisation des reportings internes, notamment à travers l’élaboration et le suivi de KPI qualitatifs et quantitatifs (tels que le taux d’activation des synergies, le nombre de connexions initiées avec le Groupe, ou la preuve de valeur générée)., • Mettre en place et piloter une cartographie dynamique des synergies entre les start-up en portefeuille et les entités de VINCI, illustrée par des cas concrets (ex. intégration d’une start-up dans un appel d’offres VINCI). Ces missions offriront au Chargé de Portefeuille LNRD Invest une compréhension fine des dynamiques de collaboration entre start-ups et grand groupe, ainsi que des enjeux propres à l’open innovation. 3. Développement du réseau de Leonard • Participer activement aux événements de l’écosystème Leonard, en France et à l’international, afin de représenter Leonard et d’assurer sa visibilité auprès des acteurs de l’innovation., • Entretenir et développer des relations régulières avec l’ensemble des partenaires stratégiques de Leonard (fonds VC, start-up studios, incubateurs, universités, etc.)., • Renforcer les liens et collaborations avec les entités du Groupe VINCI afin de favoriser l’émergence de projets conjoints et de synergies., • Contribuer à la structuration d’un club d’investisseurs partenaires, incluant l’organisation d’au moins trois événements annuels dédiés au partage d’informations stratégiques et d’opportunités. L’objectif est de permettre au Chargé de Portefeuille LNRD Invest de devenir un ambassadeur de l’offre Leonard auprès de l’écosystème, tout en consolidant un réseau d’acteurs clés. Poste à pourvoir au sein de Leonard:Paris (Paris, 12ème). Le profil Le chargé de projet innovation combine les compétences suivantes : • Niveau très avancé en anglais, • Connaissance ou appétence pour l’écosystème des startups, • Connaissance ou appétence pour les secteurs de VINCI, • Bonne capacité d’analyse et identification de besoins opérationnels, • Sens du relationnel prononcé et capacité à interagir avec différents profils, • Rigueur, réactivité, esprit d’initiative et autonomie, • Formation niveau Master : école d’ingénieur, école de commerce ou université, • 3 à 5 ans d'expériences Vous aimez les challenges, rencontrons-nous!

À PROPOS DE KLEPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. DESCRIPTIF DU STAGE : Stage de deuxième partie de césure ou de fin d'études à pourvoir à partir de janvier 2026. L'équipe Corporate Investment de Klépierre supervise les transactions (acquisitions et cessions) du groupe dans toutes les géographies et les évaluations périodiques des actifs. En tant que membre de l'équipe, basé au siège de Paris, vous serez impliqué dans les missions suivantes : Analyse financière des opportunités d'acquisitions et de cessions étudiées par Klépierre en Europe (actifs immobiliers) : • Pertinence stratégique de l'opportunité pour le groupe (analyse de la situation concurrentielle, qualités intrinsèques des actifs et impacts opérationnels) ;, • Analyse de la liquidité des actifs (revue de business plans et des acheteurs potentiels) ;, • Valorisation, modélisation et simulations financières, transactions comparables ;, • Assistance à la rédaction des dossiers d'investissement à destination du directoire et du comité d'investissement ;, • Préparation de data room ;, • Veille concurrentielle ; PROFIL : Formation et expérience : Etudiant(e) en école de commerce ou d'ingénieur, niveau Bac +5, vous êtes en recherche d'un stage de 6 mois. Vous êtes intéressé(e) par les problématiques d'acquisitions et de cessions, la stratégie, la corporate finance, et vous avez une sensibilité certaine pour le secteur immobilier. Une première expérience (stage) en immobilier, private equity, M&A ou audit est préférable. Compétences techniques : • Pratique courante de l'anglais ;, • Dynamisme ;, • Capacité d'analyse et de synthèse ;, • Implication ;, • Sens relationnel ;, • Rigueur. POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : 60% Navigo, Accès Restaurant Inter-Entreprises 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Description du poste : Tu es passionné par l’immobilier et l’investissement international ? Rejoins notre équipe dynamique dédiée au marché immobilier de Dubaï 🇦🇪, tout en travaillant depuis la France. Nous accompagnons nos clients francophones ou international dans la découverte, l’étude et l’acquisition de biens immobiliers aux Emirats Arabes Unis — qu’il s’agisse de programmes neufs (off-plan) ou de biens existants. En tant que conseiller indépendant, tu seras chargé(e) de : Développer un réseau de partenaires et d’apporteurs d’affaires (agences immobilières, gestionnaires de patrimoine, courtiers, etc.) afin de générer des leads qualifiés. Développer ton propre réseau de clients investisseurs (France et international). Conseiller et accompagner les clients dans leur projet d’investissement. Présenter les opportunités immobilières de notre portefeuille à Dubaï. Profil recherché : Tu as une forte fibre commerciale et un excellent relationnel. Tu es autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un véritable esprit d’entrepreneur. Tu disposes idéalement d’un réseau d’investisseurs, d’un carnet d’adresses, ou d’une expérience dans l’investissement, la gestion de patrimoine, ou l’immobilier international. Tu souhaites développer ton activité à ton rythme, depuis la France ou depuis l’étranger. Ce que nous offrons : Une collaboration indépendante (statut auto-entrepreneur, freelance, etc.). Une rémunération attractive à la commission sur chaque vente réalisée. Des formations et un accompagnement continu pour maîtriser le marché local. Contacte nous maintenant pour intégrer le prochain programme

Vous souhaitez mettre votre expertise IA au service de projets Data & IA stratégiques à grande échelle ? Vous avez envie de rejoindre un leader de l’IA en France, au sein d’une équipe experte et engagée ? 🔥 👉 SOFTEAM Data (Groupe Docaposte), labellisé HappyIndex® AtWork 2024, renforce ses équipes IA & ML Ops ! 🎯 Vos responsabilités : En tant qu’Ingénieur(e) IA / ML Ops Senior, vous êtes référent(e) technique sur un portefeuille de cas d’usage : • Cadrer les besoins métiers & définir les spécifications techniques, • Challenger & accompagner les Data Scientists sur les approches ML/Deep Learning/GenAI/Agentic AI, • Construire des modèles IA robustes, explicables, industrialisables & conformes, • Concevoir & implémenter les pipelines ML Ops : CI/CD, monitoring, versioning, tests automatisés, • Définir & appliquer les standards ML Ops : reproductibilité, gouvernance, sécurité, Data Quality, Infra-as-Code, • Garantir la qualité & la conformité (IA Act, RGPD, normes internes), • Mettre en place & documenter les bonnes pratiques IA, • Préparer & piloter les mises en production, • Être le point de contact technique pour les validations & audits IA, • Assurer une veille active & proposer des solutions innovantes, • Encadrer & faire monter en compétences les profils juniors 👉 Votre impact : accélérer & fiabiliser l’industrialisation des solutions IA sur des enjeux critiques. 🧩 Ce que nous recherchons : • 5+ ans d’expérience sur des projets IA/ML opérationnels, • Maîtrise des technologies & frameworks ML Ops (ex : Kubernetes, MLflow, Argo, Docker, Databricks, Terraform…), • Solides compétences en ML & Deep Learning (scikit-learn, PyTorch, TensorFlow…), • Expertise CI/CD, orchestration, monitoring, automatisation & best practices dev (Git, tests, perf…), • Connaissance des enjeux IA Responsable & réglementaires appréciée, • Communication claire, leadership technique & appétence pour le partage de connaissances ✅ Une expérience significative en environnements Data & SI bancaires est un plus. 💼 Ce que nous vous offrons ✨ Projets IA à forte visibilité & dimension stratégique 👔 Management de proximité, trajectoire évolutive & reconnaissance de l’expertise 📚 Formations avancées & certifications via Softeam Institute 🤝 Communautés internes IA, RAG, Cloud, Data Engineering 🎉 Afterworks, événements Data & esprit d’équipe reconnu 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez être acteur du futur de l’IA industrielle, dans un environnement où votre expertise compte réellement. 📩 Intéressé(e) ? 👉 Postulez directement ! 📍 Rejoignez SOFTEAM Data et devenez Softeamien.ne ! #IA #MLOps #MachineLearning #DeepLearning #GenAI #AgenticAI #Data #Banque #MLflow #Kubernetes #Cloud #CI_CD #AIResponsible #Consulting #Recrutement #CDI #Softeam #Docaposte

Disponibilité immediate fortement appréciée Rattaché(e) au Directeur Financier Groupe et au sein d'une équipe de 3 comptables confirmés, vous serez en charge de la comptabilité et du suivi financier des 3 entités du groupe (France, US, UK), dans un environnement dynamique et international. Le poste est basés à Paris (Bastille), France. Missions principales Comptabilité générale : • Participation à la collecte, le contrôle et la saisie les factures d’achats et de ventes dans notre environnement Yooz, • Préparer les paiements fournisseurs, • Préparer et/ou enregistrer les provisions, écritures de régularisation, etc., • Réaliser les rapprochements bancaires, le lettrage des comptes,, • Participer aux cadrages, contrôles et opérations de clôture, • Participer à l’établissement des bilans et comptes de résultat, • Échanger avec les commissaires aux comptes et préparer les documents nécessaires aux audits, • Piloter et animer notre outil de gestion de frais Gestion fiscale et conformité : • Participer à l’animation du processus de validation des factures, • Communiquer aux experts comptables les éléments liés à la préparation des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.), • Participer à l’animation et à l’optimisation des process internes Veille réglementaire : • Assurer un suivi des évolutions comptables et fiscales avec l’aide de nos cabinets d’expertise comptables, • Connaissance approfondie des normes françaises, et idéalement des référentiels internationaux (US GAAP, IFRS) Profil recherché • Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en cabinet d’expertise et en PME/ETI dans un environnement international, de préférence dans le secteur de la mode et/ou du retail, • Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en Comptabilité Gestion,, • Anglais professionnel indispensable (échanges réguliers avec nos équipes et partenaires internationaux), • Vous maîtrisez parfaitement Excel et plusieurs outils comptables (Sage, Cegid, etc.) ; une expérience sur l’ERP Netsuite et/ou sur Blackline serait un plus Compétences clés • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Carte de transport prise en charge à 50 %, • Mutuelle Alan, • Tickets restaurants, • Réductions exclusives sur nos collections Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise internationale en forte croissance, • Un environnement stimulant et multiculturel dans le secteur de la mode, • Des équipes passionnées et collaboratives, • De réelles perspectives d’évolution et de développement de vos compétences

About Alvarez & Marsal Alvarez & Marsal (A&M) is a global consulting firm with over 10,000 entrepreneurial, action and results-oriented professionals in over 40 countries. We take a hands-on approach to solving our clients' problems and assisting them in reaching their potential. Our culture celebrates independent thinkers and doers who positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are why our people love working at A&M. The Team Our European Valuation & Modelling business is dynamic and fast growing. Over the last 7 years we have established teams across the USA and in London, Frankfurt, Amsterdam, Munich and Paris. We are unrestricted by any conflict with audit mandates and the resulting issues caused that are typical in many of our competitors. We are also able to operate cross-border seamlessly. We provide a full suite of valuation and modelling services in the areas of Mergers & Acquisitions, Restructuring, Private Equity portfolios, Contentious Valuations, Complex Financial Instruments, Illiquid Securities and Financial and Tax reporting. All of our teams are expanding, and we have established A&M as one of the leading providers of Valuations globally. How you will contribute Due to the continued growth of the team we are looking for a Director to join us in our Paris office. The successful applicant will benefit from attractive career progression opportunities, complemented by A&M’s highly competitive base pay and bonus scheme and its entrepreneurial and stimulating working environment. Responsibilities: • Work closely our Managing Directors in France and across Europe on business development activities including proposals, pitches & networking, • Lead multiple and complex Valuation engagements whilst collaborating closely with a range of industry leading specialists across different teams, • Use a variety of tools to conduct extensive data analysis and valuation modelling, • Conduct research, synthesize information and develop reports, • Contribute to the development of the wider team through the provision of formal and informal training Typical projects will include: • Fairness Opinions, • Valuations in a Restructuring Context, • Commercial Valuations, • PE Portfolio Valuations, • Purchase Price Allocations, • Intellectual Property Valuations Qualifications • Significant valuations experience gained in the Valuations team at a Big 4 accounting firm / independent valuation firm / consulting firm, • Graduated from a leading “Grande Ecoles” ideally combined with an exceptional academic record, including a strong focus on Finance and/or Mathematics or similar, • At least 10 years of experience in a similar role, either in a corporate environment or within a specialized consulting firm., • Excellent oral and written communication skills, • Fluent business level French and English is essential. Additional European languages are highly valued, • A significant and well-developed network across the French business leader communities;, • Ambitious with a desire to succeed in an entrepreneurial culture Your journey at A&M We recognize that our people are the driving force behind our success, which is why we prioritize an employee experience that fosters each person’s unique professional and personal development. Our robust performance development process promotes continuous learning, rewards your contributions, and fosters a culture of meritocracy. With top-notch training and on-the-job learning opportunities, you can acquire new skills and advance your career. We prioritize your well-being, providing benefits and resources to support you on your personal journey. Our people consistently highlight the growth opportunities, our unique, entrepreneurial culture, and the fun we have together as their favorite aspects of working at A&M. The possibilities are endless for high-performing and passionate professionals.

Vous recherchez une expérience de l’assurance unique porteuse de sens ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dans laquelle vous êtes connu et reconnu à votre juste mesure et où vous pourrez évoluer rapidement ? Albingia est l’acteur de référence incontournable des risques d’entreprises en France. Unique compagnie d’assurance 100% française et indépendante, depuis plus de 60 ans, notre entreprise à taille humaine, s’appuie sur des valeurs d’exigence, de résultat et de service. Nous plaçons l’humain au cœur de toutes nos relations. Notre choix stratégique : s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires que nous accompagnons à travers un service sur-mesure et une relation de proximité tissée sur la durée dans toute la France. L’excellence de notre technicité alliée à la qualité de notre partenariat avec le courtage caractérisent la singularité de notre positionnement et de nos valeurs : Technicité, Agilité et Engagement. Notre culture différenciante permet de s’engager à travers un véritable esprit entrepreneurial porteur de sens. Chacun à son niveau est un levier de développement de l’entreprise et contribue à la réussite collective grâce à un véritable esprit d’équipe associé à une forte dynamique de projets transverses. Tous nos collaborateurs.rices sont impliqués pour comprendre les impacts concrets de leurs actions et engagements en s’appuyant sur nos valeurs. Missions : Rattaché.e à la Direction Indemnisation, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Vos missions seront les suivantes: • Gestion et suivi des dossiers amiables de votre portefeuille client;, • Analyse des garanties contractuelles;, • Traitement des rapports d’expertises et de l'ensemble des documents liés à l’instruction d’un dossier jusqu’à la prise de décision et/ou l'indemnisation;, • Suivi des recours jusqu'à leur terme et lancement des mises en cause. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l’assurance, idéalement en gestion de sinistres, acquise en compagnie d'assurance ou société de courtage. Vous avez de bonnes connaissances juridiques. Vous êtes doté.e de capacités de négociation et avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe seront indispensables pour ce poste. Rejoignez-nous en postulant !

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement un Technicien Service Desk confirmé en CDI à Levallois Perret (92). En tant que Technicien Service Desk confirmé, vous assurez le support technique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs internes (population Android et IOS). Vous êtes garant de la qualité du service rendu et de la satisfaction des utilisateurs. Vos missions incluent : • Prise en charge des demandes et incidents via notre outil interne ServiceNow, • Diagnostic, résolution ou escalade des incidents liés à l'environnement Windows (poste de travail, imprimantes, réseau local, etc.), • Assistance sur la suite bureautique Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, Word, PowerPoint...), • Accompagnement des utilisateurs dans l'usage quotidien de leur environnement informatique, • Suivi rigoureux des tickets, respect des SLA et mise à jour de la base de connaissances, • Escalader les problèmes complexes vers les niveaux supérieurs si nécessaire., • Rédaction de procédures et documentation technique, • Communication avec les équipes techniques internes et les prestataires externes Profil recherché : Idéalement un profil avec un niveau BTS de formation SIO avec un sens du service et de la communication ! Voici un récapitulatif des compétences techniques pour avoir une idée claire du poste et de son cahier des charges : • Maîtrise de ServiceNow, • Très bonne connaissance de l'environnement Windows 10/11, • Maîtrise des outils informatiques (Windows, suite Microsoft 365, etc), • Connaissances en réseau local, Active Directory, gestion des imprimantes, • Langues : Anglais technique requis (lecture de documentation, échanges avec support international)

Levallois, une ville qui bouge ! Avec plus de 68 000 emplois pour autant d’habitants, elle est un véritable pôle d’activité. Ici, chacun contribue au développement d’une ville en constante évolution, où les projets prennent vie et où les opportunités ne manquent pas. Travailler à Levallois, c’est évoluer dans un cadre dynamique et tourné vers l’avenir. Au sein de la Direction de la Sécurité publique, vous assurerez la sécurité sur le territoire communale et appliquerez les réglementations en vigueur. Vous participerez à la mise en œuvre de la politique de sécurité du Maire, au bénéfice des habitants tout en évoluant dans un environnement privilégié. Vous bénéficierez de nouveaux locaux de Police municipale dès la rentrée 2025, vous permettant d’accomplir vos missions dans d’excellentes conditions de travail, avec des espaces modernes et adaptés, salle de sport, etc . Facilité de stationnement. Affecté(e) en brigade au sein du Groupe de Soutien et d’Intervention (GSI), vous renforcerez les équipes de journée et de nuit dans le cadre de la sécurité et la tranquillité publiques. Vos missions Votre rôle consistera à : • Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité des biens et des personnes, et de la salubrité publique, • Assurer la surveillance du domaine public communal et des espaces publics pour prévenir les infractions et maintenir l'ordre., • Effectuer des rondes de surveillance dans les différents quartiers pour prévenir les actes de délinquance et assurer une présence dissuasive., • Renforcer les équipes de jour et de nuit de la police municipale dans le cadre d’interventions complexes. Votre profil Nous avons hâte de vous connaître ! Lauréat du concours de policier municipal, Gardien-brigadier, Brigadier-Chef principal. • Rigueur, discrétion, dynamisme, disponibilité, discernement, • Sens du travail en équipe, • Aisance relationnelle, • Bonne condition physique, • Maitrise des procédures et qualité rédactionnelle, • Bonne connaissance de la réglementation liée au métier d’agent de Police municipale Rejoignez-nous ! Vos avantages • Politique Ressources humaines attractive (évolution professionnelle : mobilité interne, formations métiers et accompagnement aux concours et examens professionnels de la FPT), • Horaires sur une durée hebdomadaire de 36 heures, (3 jours de travail par semaine), heures supplémentaires le dimanche (payées ou récupérées), • Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, prévoyance, comité des œuvres sociales, réductions sur les transports…), • Rémunération statutaire, part fixe à 30%, ISFE et primes semestrielles (13 mois et demi) Votre lieu de travail Direction de la Sécurité publique 43 rue Kléber 92300 Levallois Proximité immédiate : Gare Clichy-Levallois, métro ligne 3 (Station Anatole-France) Horaires : Les postes sont à pourvoir dès que possible Postulez directement en ligne ___ ;

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Nous recherchons un Conseiller Client BtoB H/F : Missions : Rattaché(e) à la Direction commerciale, pôle Relation Clients, vos principales missions seront les suivantes : • Conseiller des prospects et des clients abonnés à nos fonds documentaires (offres produits, tarifs, gestion d’abonnement, etc.)., • Répondre et traiter les demandes et réclamations clients dans le respect de la qualité de la relation client., • Détecter, comprendre, anticiper les besoins des clients, • Participer à l'amélioration continue des services en remontant les feedbacks des clients. Compétences requises : • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Capacité à gérer les situations de conflit et à apaiser les clients mécontents., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client., • Sens du service client et orientation client prononcée., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres départements. Profil : • Diplôme d'études supérieures (Bac+2 minimum) en commerce, en communication ou dans un domaine connexe., • Vous justifiez d'une première expérience réussie en relation client à distance (B to B) d'au moins 1 à 2 ans. » Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 4 mois renouvelable Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Expérience: • Service client: 2 ans (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (92072 Courbevoie) Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans le cadre du développement et de la structuration du service Paie, et placé sous la hiérarchie de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Responsable Paie (H/F). Ce poste stratégique d’expertise vise à renforcer la fiabilité, la conformité et la performance de la gestion de la paie, dans un environnement en pleine évolution, sur un périmètre de plusieurs entités juridiques et 2500 à 3000 paies mensuelles. A ce titre, les missions principales seront les suivantes : • Encadrer et accompagner l’équipe Paie dans la production mensuelle des bulletins (multi-sites, multi-conventions), • Garantir la conformité des traitements de paie (cotisations, IJSS, absences, avantages en nature, etc.), • Assurer le respect des échéances légales et des formalités post-paie (DSN, virements, clôtures), • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) du service : taux d’erreurs, délais de traitement, régularisations, etc, • Produire des reportings réguliers à destination de la DRH et du Comité de Direction, • Proposer des actions d’amélioration continue et d’optimisation des processus, • Participer activement à un audit paie (préparation des données, justification des pratiques, mise en conformité), • Contribuer à la mise en œuvre de nouveaux outils ou évolutions du SIRH en lien avec la Direction RH CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 60-65 K€/an (brut) selon profil et expérience, tickets restaurant + RTT. A noter, ce poste nécessite de devoir travailler 6 à 8 samedis par an selon le calendrier annuel de Paie établi préalablement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : • Diplômé d’une formation supérieure en paie, RH ou comptabilité (de type Bac+3 à Bac+5), • Expérience professionnelle significative à minima de 10 ans dans le domaine de la paie et des environnements multi-conventions, dont de réelles expériences à responsabilités en management, supervision et coordination d'équipe., • Parfaite maîtrise et niveau très avancé sous Excel, expertise dans l'élaboration de la paie avec les outils SIRH (la connaissance de Teams RH serait un plus)., • Esprit d'équipe, sens de l'analyse, rigueur, capacité à piloter des projets transverses.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Nous recherchons un/une Assistant(e) de Direction qui aura pour : Responsabilités principales : • Gestion de l'agenda : planifier et coordonner les rendez-vous, réunions, et événements., • Communication : gérer les appels téléphoniques, e-mails, et courriers., • Organisation des déplacements : Effectuer les réservations de voyages, d'hébergements, et de transports., • Gestion administrative et budgétaire : assurer le suivi des dépenses et classement des documents., • Recherche et rapports : préparer des rapports et présentation pour les réunions de direction, • Coordination de projets : assister dans la supervision et l'organisation de projets spécifiques, organiser des événements internes Exigences du poste : • Expérience significative en assistanat de direction, auprès de la direction générale, • Excellentes compétences en organisation, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Très bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique, • Capacité à prendre des initiatives et à travailler de façon autonome, • Bonne communication écrite et orale, • Pratique de l’anglais Qualités recherchées : • Polyvalence et capacité d'adaptation, • Proactivité et sens du détail, • Esprit d'équipe et bon relationnel, • Capacité à prioriser et gérer les urgences Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Titre du poste : Responsable de site F/H Lieu : Courbevoie (92) Type de contrat : CDI Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 300 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable de site F/H dont la mission principale sera de piloter une équipe de deux personnes qui réalise l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de notre client INPI à Courbevoie (92). En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Planification et coordination des opérations quotidiennes de maintenance/ travaux multitechniques liées au site client, • Pilotage de l'équipe : intégration, accompagnement quotidien, animation des temps forts, …, • Communication efficace avec les clients et les fournisseurs pour assurer leur satisfaction (RMA / RME), • Réalisation des devis et commandes du site, • Prise en charge de la rédaction des DC4 Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de e-learning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants, • Accès au restaurant d'entreprise du site client Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine énergétique ou équivalent, • Diplôme en génie thermique, énergétique ou équivalent, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients, • Qualités managériales : engagement, exigence, simplicité, courage, responsabilité & droit à l'erreur

Disponibilité : Immédiate Contrat : CDI Lieu : Île-de-France, Nanterre Si vous êtes passionné(e) par l’organisation, la coordination et le support aux dirigeants, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement international au cœur du secteur de l’énergie et de l’ingénierie, cette offre est faite pour vous. Qui sommes-nous ? • Agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans l’industrie. Fondé en 2005, le groupe compte aujourd’hui plus de 5 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 500 M€ en 2021. Présent dans 10 pays (France, Suisse, Allemagne, Belgique, Portugal, Espagne, Pays-Bas, Suède, Italie et UK), nos équipes interviennent sur 4 pôles d’expertise, de la conception à la réalisation : Études & Ingénierie, Supply Chain Management, Travaux, Commissioning. Vos missions : • Assurer le support administratif et organisationnel d’un ou plusieurs Directeurs., • Gérer les agendas, planifier et organiser les rendez-vous, réunions et déplacements., • Préparer les dossiers, supports de présentation et comptes rendus., • Suivre et traiter les courriers, e-mails et appels téléphoniques entrants., • Gérer la rédaction, la mise en forme et la diffusion de documents officiels., • Coordonner la circulation de l’information entre les différents services., • Organiser des événements internes (séminaires, comités, déplacements de groupe)., • Suivre certains aspects budgétaires et administratifs (notes de frais, suivi des factures, contrats fournisseurs). Vous êtes la candidate idéale si : • Vous justifiez d’une expérience réussie de plus de 10 ans en tant qu’assistante de direction ou assistante de haut niveau., • Vous êtes reconnue pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre discrétion., • Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook, Teams)., • Vous avez un très bon niveau d’orthographe et de rédaction., • Un bon niveau d’anglais est requis pour évoluer dans un environnement international.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Spécialisé dans la maintenance, le dépannage et les travaux sur équipements sanitaires et thermiques, MUST, filiale du groupe IDEX, intervient dans les logements privés en alliant savoir-faire et proximité. Forts de plus de 600 collaborateurs répartis dans 15 agences, nous opérons principalement sur le Grand Est et l'Est parisien. Nous recherchons un Technicien de maintenance en gaz individuel F/H dont la mission principale sera d'assurer la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations thermiques de petites puissances de nos clients. Rattaché à notre agence de Gennevilliers, vous partagerez le quotidien des collaborateurs du service. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer la conduite, la maintenance préventive, corrective et le dépannage de chaudières gaz et d'appareils à production d'eau chaude, dans le respect du règlement intérieur en vigueur sur le site,, • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements,, • Assurer la traçabilité de vos actions,, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques,, • Appliquer les procédures SQE de l'entreprise et veiller à la sécurité des personnes et des biens. Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Panier repas, • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement., • Connaissances solides en système de chauffage, en maintenance des brûleurs gaz, et idéalement en ventilation et climatisation,, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients Poste en itinérance sur le secteur de l'Ile de France

L'établissement Français du Sang Ile de France recherche pour son siège régional basé à Ivry sur Seine un chargé de travaux immobiliers F/H. CDD de 6 mois renouvelable 1 an. Missions principales du poste : . Préparer, organiser et suivre les travaux de réaménagement des laboratoires, des maisons du dons et des bureaux de l'EFS Ile de France ; . Préparer, organiser et suivre les demandes d’interventions des différents sites à travers la GMAO (SAP) . Assurer les relations avec les utilisateurs des locaux, tout en prenant en compte leurs besoins et leurs contraintes ; . Assurer les relations avec les services techniques et de sécurité des hôpitaux ; . Assurer les relations et la coordination des actions des fournisseurs et des intervenants extérieurs ; .Réaliser des études de faisabilités techniques ; . Rédiger des CCTP / mémoires techniques traduisant l'expression du besoin des utilisateurs ; . Analyser et valider les devis et assurer le suivi budgétaire des chantiers ; . Réceptionner les chantiers et suivre les levées des réserves . Créer et mettre à jour la base de données graphiques Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) titulaire d'un BTS Collaborateur d'architecte ou d'un BTS Bâtiment / Economiste de la construction ou DUT Génie civil ou expérience professionnelle équivalente. Une expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent serait appréciée. La maîtrise de l'outil informatique (Pack Office notamment) et la détention du permis B sont nécessaires. Qualités requises : • Bonnes connaissances organisationnelles et techniques, • Sens des priorités, • Sens du relationnel, • Adaptabilité, • Organisation et méthode. CDD de 6 mois renouvelable 1 an. Spécificités : Statut de cadre autonome. Des déplacements en région Ile de France sont à prévoir.

Descriptif de l'employeur : Au sein du Secrétariat pour l’administration du Ministère de l’Intérieur , la direction de l’immobilier et de l’environnement conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police. Elle est organisée en 2 sous directions de la construction (pour la phase réalisation) et de l’exploitation (pour la phase maintenance) et un service budgets marchés et patrimoine (pour la phase amont de programmation, la passation des marchés publics, l'exécution budgétaire et l’économie de la construction). Au sein de la direction, la sous-direction de l’Exploitation a pour vocation de réaliser, en régie ou en faisant appel à des sociétés privées, l’ensemble des opérations d’entretien, de maintenance, de rénovation et de petits aménagements menées par la Préfecture de Police sur son patrimoine immobilier sur l’ensemble de la région Ile de France et une mission de soutien. Vos activités principales : Le titulaire du poste est affecté à l’atelier menuiserie placé sous l’autorité du chef d’atelier et du chef de la régie technique de Paris (RTP), chargé des interventions de maintenance, d'entretien, de dépannage et de mise en conformité des bâtiments du patrimoine bâti de la Préfecture de Police sur le secteur géographique de Paris. L’atelier est composé d’un chef d’atelier, d’un adjoint, et d’agents de catégorie C technique. Le titulaire du poste assure des opérations de réparation ou de dépannage pour assurer le maintien des équipements techniques, la sécurité des personnels ou des usagers. Il a pour missions essentielles : • la prise en charge des demandes d’interventions émises quotidiennement via le centre d’appel et de traitement ou relevant d’opérations en régie programmées au titre du programme annuel de travaux ;, • le façonnage et l’assemblage à l'unité ou en petite série des pièces de bois destinées à l'agencement (cloisons, meubles, ...) ou à la construction (fenêtres, portes,...), manuellement ou à l'aide de machines, selon les règles de sécurité ;, • la mise en place et le montage final des structures réalisées sur site ;, • la conception de nouveaux agencements ou menuiseries, la restauration des ouvrages anciens ;, • la maintenance des ouvrages de menuiserie sur les sites de la Préfecture de police à Paris. Il représente le service auprès des différents services et intervenants extérieurs. Il assure une remontée d'information constante sur l'état d'avancement des interventions vers ses supérieurs hiérarchiques. Il veille notamment aux délais d’intervention. Vos perspectives : Dans votre poste vous pourrez développer vos compétences dans votre domaine professionnel et serez accompagné tout au long de votre parcours professionnel dans l’amélioration de votre potentiel par des formations en rapport avec votre métier. A propos du poste : Déplacement sur site : utilisation de véhicule de service dans le respect du code de la route Téléphone portable de service Prise de service à heure fixe Poste temps complet Pour candidater : Envoi CV + Lettre de motivation à : ( merci de préciser la référence )

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de maintenance Chauffage Ventilation Climatisation F/H dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe du Fort de Montrouge pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de notre client à Arceuil (94). En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC, • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques, • Réaliser des détections de pannes CVC, • Optimiser le réseau CVC client Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie, • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent, • Permis de conduire B afin de réaliser les astreintes, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement., • Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients Ce poste de Technicien de Maintenance CVC F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.