Offres commune à France

Description de l'entreprise Notre cœur bat pour la couleur turquoise. Travailler chez Motel One c’est comme aller chez des amis, où l’estime et le soutien sont au centre et où la personnalité de chacun et de chacune est la bienvenue. Nous échangeons d’égal à égal et nous nous considérons comme une seule et même équipe – de la direction aux personnes en apprentissage. Grâce à notre passion commune pour le design moderne et une qualité de service élevée, c’est un foyer que notre clientèle trouve lorsqu’elle séjourne chez Motel One. Nos plus de 95 hôtels répartis dans 13 pays séduisent par leur design exclusif, un standard de service élevé et des emplacements uniques au cœur des villes, le tout à des prix attrayants. Fondateurs et précurseurs du concept d’hôtel design et économique, nous nous développons avec succès dans les métropoles d’Europe et d’ailleurs. Alors, rejoignez notre équipe pour contribuer à façonner Motel One! Description du poste Vos compétences dans le domaine de l’accueil garantiront une expérience exceptionnelle à nos clients tout au long de leur séjour. En plus de vous occuper du bar et du One Lounge, vos missions incluront également: • Délivrer un service rapide et fluide à table, • La participation à la planification du service au bar en coordination avec le chef ou la cheffe de service pour établir les normes et les horaires, • L’orientation des clients et la promotion active des services de l’hôtel Motel One pour atteindre les objectifs de vente, • La participation à la gestion des commandes de nourriture, de boissons et d’alcool pour le bar ainsi qu’à la réalisation de l’inventaire à la fin du mois, • L’acquisition d’une vision interservices sur de nouveaux secteurs d’activité grâce à la collaboration au sein de nos équipes multiculturelles Qualifications Que vous possédiez une solide expérience dans le secteur de l’hôtellerie ou que vous envisagiez un changement de carrière, nous vous accueillons avec plaisir au sein de notre équipe! La personnalité et l’art de l’accueil sont en effet au cœur de nos préoccupations. Conditions requises: • Être titulaire d’un diplôme en hôtellerie et/ou posséder une expérience professionnelle dans l’hôtellerie-restauration ou envisager un changement de carrière, • Faire preuve d’ouverture d’esprit, posséder de bonnes compétences en communication, • Démontrer des aptitudes en matière d’accueil et nourrir une passion pour le secteur hôtelier, • Faire preuve d’autonomie, de flexibilité et de créativité tout en maintenant un haut niveau de qualité, même en cas de situations stressantes, • Cultiver un esprit d’équipe et prêter main-forte à différents services en cas de besoin, car c’est de cette manière que nous atteignons nos objectifs Informations supplémentaires EXTRA

Description de l'entreprise Notre cœur bat pour la couleur turquoise. Travailler chez Motel One c’est comme aller chez des amis, où l’estime et le soutien sont au centre et où la personnalité de chacun et de chacune est la bienvenue. Nous échangeons d’égal à égal et nous nous considérons comme une seule et même équipe – de la direction aux personnes en apprentissage. Grâce à notre passion commune pour le design moderne et une qualité de service élevée, c’est un foyer que notre clientèle trouve lorsqu’elle séjourne chez Motel One. Nos plus de 95 hôtels répartis dans 13 pays séduisent par leur design exclusif, un standard de service élevé et des emplacements uniques au cœur des villes, le tout à des prix attrayants. Fondateurs et précurseurs du concept d’hôtel design et économique, nous nous développons avec succès dans les métropoles d’Europe et d’ailleurs. Alors, rejoignez notre équipe pour contribuer à façonner Motel One! Description du poste Vos compétences dans le domaine de l’accueil garantiront une expérience exceptionnelle à nos clients tout au long de leur séjour. En plus de vous occuper de nos deux bars, du Skybar rooftop et du One Lounge, vos missions incluront également: • Délivrer un service rapide et fluide à table, • La participation à la planification du service au bar en coordination avec le chef ou la cheffe de service pour établir les normes et les horaires, • L’orientation des clients et la promotion active des services de l’hôtel Motel One pour atteindre les objectifs de vente, • La participation à la gestion des commandes de nourriture, de boissons et d’alcool pour le bar ainsi qu’à la réalisation de l’inventaire à la fin du mois, • L’acquisition d’une vision interservices sur de nouveaux secteurs d’activité grâce à la collaboration au sein de nos équipes multiculturelles Qualifications Que vous possédiez une solide expérience dans le secteur de l’hôtellerie ou que vous envisagiez un changement de carrière, nous vous accueillons avec plaisir au sein de notre équipe! La personnalité et l’art de l’accueil sont en effet au cœur de nos préoccupations. Conditions requises: • Être titulaire d’un diplôme en hôtellerie et/ou posséder une expérience professionnelle dans l’hôtellerie-restauration, • Faire preuve d’ouverture d’esprit, posséder de bonnes compétences en communication, • Démontrer des aptitudes en matière d’accueil et nourrir une passion pour le secteur hôtelier, • Faire preuve d’autonomie, de flexibilité et de créativité tout en maintenant un haut niveau de qualité, même en cas de situations stressantes, • Cultiver un esprit d’équipe et prêter main-forte à différents services en cas de besoin, car c’est de cette manière que nous atteignons nos objectifs Informations supplémentaires Travail de nuit, fermeture à 3 heures du matin

Rejoignez la BU Microsoft - Un écosystème de partenaires, d'innovations et de programmes stratégiques Une équipe composée de 25 collaborateurs et collaboratrices impatients de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par Kizitho Ilongo, votre futur Manager. Ce que vous ferez - Vous serez l'interlocuteur de référence pour l'activation et l'optimisation des programmes Microsoft à l'échelle EMEA. En quoi cela consiste exactement ? Vous jouerez un rôle pivot dans la traduction opérationnelle de la stratégie de croissance de Microsoft, en activant les incitations et programmes clés auprès de nos partenaires et équipes internes. Vous serez au cœur de l'orchestration de campagnes, de la montée en compétence des partenaires et de l'exploitation des budgets marketing pour maximiser la valeur de chaque initiative. Vos missions, si vous les acceptez, seront : Incitations et programme 1) Agir en tant qu'expert et principal point de contact chez TD SYNNEX pour les incitations Microsoft (Modern Work, Security, Azure et Business Applications) > 15% 2) Former et mettre à jour l'équipe TD Synnex (BDMs, équipe de vente croisée, BU Service et équipe marketing) sur les incitations et les programmes 3) Aider les principaux partenaires (MW, Azure et Business Apps) à devenir éligibles à notre programme MAICPP en : • Utilisant TD SYNNEX Academy pour le composant de formation ou le programme Microsoft Level up, • Coordonnant avec l'équipe marketing pour lancer des campagnes de génération de leads pour l'acquisition de nouveaux clients, • Formant les vendeurs de leurs principaux revendeurs (représentants commerciaux sur le terrain) par le biais de sessions de formation 4) Animer des webinaires (champion du cloud) pour mettre à jour les partenaires sur les incitations et les programmes. Par exemple : Security Score sur Partner Center > 5% Programme TD Synnex EMEA > 30% 5) Assister aux appels communautaires TD Synnex & MS pour recueillir les éléments des programmes afin de transmettre l'information aux BDMs et à l'équipe marketing 6) Enregistrement des partenaires et réservation de programmes sur les plateformes : nomination Azure CMF, AMM, briefing CSP, Copilot CEE, évaluation des besoins D365, etc. Orchestrateur des principales campagnes 7) Superviser uniquement la mise en œuvre des principales campagnes concernées par les programmes et les incitations : planification, exécution, suivi des KPI et analyse du ROI pour chaque action, en utilisant le budget Coop (1 M$ par semestre) > 5% Mesure 8) Nombre de partenaires formés et enregistrés sur les incitations et les programmes ; alignement mensuel avec les BDMs > 5% 9) Utilisation du programme par cloud. Par exemple : X nombre d'évaluations des besoins effectuées sur Business Apps. Nombre de remises utilisées pour l'accélération de la sécurité CSP 10) TD Synnex EMEA : Ce qui fonctionne et ce qui doit être amélioré Données 11) Définition de la cible des principales campagnes pour fournir la liste à l'équipe marketing > 10% Exemple : • Campagne de sécurité E5 : définir la liste des clients, • Campagne D365 Nav : extraire les données de montée en puissance du cloud pour fournir la liste de ciblage à l'équipe marketing Déplacements à prévoir en Ile de France et en Région. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE forte, chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise forte et commune et de nos valeurs : Intégrité - Inclusion - Collaboration - Excellence Maillon essentiel dans le marché de la distribution IT en BtoB, notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? • Maîtrise du français et de l'anglais, • Bonne intelligence émotionnelle et sens de l'autonomie, • Communication impactante, esprit analytique, sens des priorités, • Aisance dans les environnements matriciels et internationaux, • Une appétence pour la vente de services, la stratégie de go-to-market et la gestion de campagnes Qu'avons-nous à vous offrir ? • Accord télétravail, • Des jours de RTT, • Un Compte Épargne Temps, • Des titres restaurant de 9 € pris en charge à 50 %, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70 %, • Une journée solidaire rémunérée pour des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Rejoignez la Business Unit Advanced Solutions, vous intégrez notre équipe basée sur Courbevoie en tant que Commercial Sédentaire Spécialiste, en CDI. Vous serez le premier point de contact pour vos clients. Vous utilisez vos connaissances spécialisées des produits de manière professionnelle pour garantir une excellente satisfaction client, développer de nouvelles opportunités commerciales et atteindre vos objectifs de ventes. Ce que vous ferez - Vous serez le contact commercial privilégié de nos clients en créant une relation de confiance, solide et durable. Vous serez le contact commercial privilégié de nos clients en créant une relation pérenne basée sur la confiance. En quoi cela consiste exactement ? Animé par votre goût du challenge, vous développez le chiffre d'affaires de votre portefeuille clients. Vos missions, si vous les acceptez, seront : • Développer des relations solides avec clients et fournisseurs grâce à une bonne connaissance des produits., • Générer de nouvelles opportunités commerciales via des appels sortants et la prospection., • Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge., • Collaborer avec des contacts internes/externes clés., • Utiliser les données clients pour optimiser les ventes internes., • Gérer les commandes en attente et identifier des projets potentiels., • Négocier les prix, promotions et offres spéciales., • Maintenir les niveaux de service et les KPI définis., • Promouvoir la valeur ajoutée de TD SYNNEX., • Travailler en partenariat avec les fournisseurs et les BDM., • Gérer un pipeline de ventes dans le CRM et assurer le suivi des opportunités. Compétences requises : • Bonne connaissance du secteur IT., • Anglais B2, • 1 à 2 ans d'expérience., • Aisance avec les chiffres et sens du détail., • Excellente communication téléphonique., • Capacité à planifier et à prioriser., • Motivation à atteindre les objectifs., • Maîtrise de Word, Excel, Outlook. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Notre culture - En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE forte, chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise forte et commune et de nos valeurs : Intégrité - Inclusion - Collaboration - Excellence Maillon essentiel dans le marché de la distribution IT en BtoB, notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? Vous avez déjà un peu exploré le monde du travail. Nous recherchons des personnalités, du potentiel, des parcours professionnels inspirants plus que des diplômes. Nous choisir c'est choisir de développer vos compétences professionnelles et personnelles par le biais de nos formations et des opportunités d'évolution de carrière. L'employabilité et le développement de nos collaborateurs sont essentiels à nos yeux Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Qu'avons-nous à vous offrir ? • Accord télétravail, • Des jours de RTT, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Directeur Général Adjoint Ressources & Performance H/F. Directeur général et membre du Comex, vous définissez, pilotez, vous assurez de la mise en oeuvre et du suivi des orientations stratégiques de Plaine Commune Habitat sur votre périmètre de responsabilité. Définissez, avec le Directeur

Val-de-Marne (près de 78 000 habitants), Champigny-sur-Marne conduit une transformation ambitieuse de ses services publics.Modernisation des outils, sécurisation des systèmes, pilotage par la donnée, évolution des pratiques internes : la transition numérique est un levier stratégique au servi

OpenID, Saml, ADFSVous serez amené à :Collaborer avec les utilisateurs finaux afin de comprendre leurs besoins et développer une vision commune du produitParticiper avec le QA et le PO à la rédaction des

Réinventer avec Accenture. En tant que Manager Deal Structuring & Pricing, développez votre expertise, faites grandir votre impact et accompagnez des transformations stratégiques en combinant métier, technologie et intelligence artificielle.L’équipe Avanade Deal Shaping & Pricing (ADSP) apporte son expertise financière et commerciale pour accompagner le développement et l’approbation des opportunités commerciales de grande envergure et complexes. Elle veille à la fiabilité des évaluations financières ainsi qu’au respect des exigences réglementaires externes et des politiques internes.L’objectif de ce poste est de piloter les activités de pricing, de structuration commerciale et de support financier complexe pour les contrats de Managed Services et de Consulting en Europe et au Brésil. Le poste inclut également la responsabilité de la gestion du portefeuille des opportunités stratégiques et complexes en Espagne et au Brésil.Vos principales missions :Piloter les aspects commerciaux et financiers liés à la conception, la structuration et la conclusion de transactions complexes et stratégiques.Concevoir et/ou accompagner la construction de modèles financiers détaillés à l’aide d’outils spécialisés.Analyser et interpréter des modèles financiers complexes afin de fournir des recommandations et analyses détaillées.Préparer les réponses tarifaires destinées aux clients et contribuer aux livrables commerciaux.Identifier les risques ainsi que les opportunités d’amélioration de la marge.Évaluer l’impact des principaux paramètres financiers et contractuels, notamment l’indexation des prix (COLA), les taux de change (FX), les provisions pour risques (Contingency) et les conditions de paiement.Renforcer la cohérence et la qualité des pratiques de pricing sur les opportunités commerciales.Rédiger des mémorandums de traitement comptable conformes aux normes US GAAP.Développer des grilles tarifaires globales (Global Rate Cards) et des cadres commerciaux (Commercial Frameworks).Préparer, rédiger et négocier les conditions commerciales des contrats.Gérer un portefeuille d’opportunités à l’échelle régionale et développer des relations étroites avec les équipes Sales et Solution régionales.Encadrer, manager, accompagner et former les membres plus juniors de l’équipe.Contribuer aux initiatives stratégiques liées au pricing et à la performance commerciale.Maintenir les analyses de benchmark tarifaire ainsi que la veille concurrentielle sur les prix du marché.Assurer la transition des données financières entre la phase de vente et les équipes Finance en charge de l’exécution des contrats.Collaborer avec les équipes Business Development (BD) et Solution Architects pour élaborer les modèles de coûts et de prix des offres présentées aux clients.Pourquoi nous rejoindre ?Développez votre expertise au sein d’une culture IA qui transforme les leaders de chaque secteur.Evoluez au cœur de notre réseau d’experts en France et à l’international.Bénéficiez d’un environnement de travail hybride et évolutif avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Profitez d’un expérience interne stimulante : coaching, mentorat, engagement solidaire via la Fondation Accenture, vie associative et sportive.Merci de nous adresser votre CV en anglais.Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire (Bac+4/5) en comptabilité, finance ou domaine connexe.Vous avez au moins 10 ans d'expérience, dont 4 à 8 ans d’expérience dans des fonctions financières, idéalement acquises dans un environnement fortement orienté business et commercial.Vous êtes capable de piloter ou de contribuer, en mode gestion de projet, au développement d’initiatives de pricing.Vous disposez d'une expérience dans l’analyse et la revue de stratégies de pricing sur des opportunités commerciales.Faire preuve d’innovation et de créativité dans la résolution de problématiques complexes.Vous êtes en mesure de travailler avec des interlocuteurs de niveau exécutif afin de produire et piloter les livrables attendus.Élaborer des présentations de business cases avec des objectifs, un périmètre et un plan d’action clairement définis.Produire ou contribuer à la réalisation de livrables de haute qualité.Avoir une expérience au sein d’entreprises technologiques et/ou de cabinets de conseil.Être autonome et capable de résoudre les problématiques de manière indépendante.Excellentes capacités d’organisation et de priorisation dans un environnement commercial exigeant et rythmé.Vous maîtrisez l'anglais courammentDécouvrez notre processus de recrutement Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Réinventer avec Accenture. En tant que Integrateur Senior Primaveraà Paris, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.- Piloter la transformation Project Controls X.0 sur des mégaprojets industriels, au sein de l’équipe Capital Projects d’Accenture- Déployer et intégrer les solutions Oracle (Primavera, OPC, Unifier, Aconex), des solutions spécialisées et les accélérateurs Accenture (Control Tower), dans des environnements complexes, en orchestrant leur interopérabilité dans les écosystèmes IT et métier- Concevoir et automatiser des workflows digitaux, générer des reportings temps réel et activer des analytics avancés pour la prise de décision- Être moteur dans l’adoption de l’IA : copilotes pour le planning, détection automatique des risques, dashboards intelligents, scenario planning génératif, accélérateurs et frameworks Accenture- Fédérer les équipes métier, IT et partenaires autour d’une gouvernance transverse et d’une culture de l’innovation- Assurer la conduite du changement : formation, adoption, support aux équipes projet et aux partenaires- Contribuer aux réponses à appels d’offres en tant qu’expert digital Project Controls et intégration SI- Capitaliser sur les retours d’expérience, contribuer à la création de standardsPourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésEvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE.Votre profil : Vous avez obtenu un diplôme de niveau Bac+5 en Ingénierie, SI ou Gestion de projetVous bénéficiez d’expérience en Project Controls, particulièrement sur le déploiement de solutions Oracle (Primavera, OPC, Unifier, Aconex)Vous maîtrisez l’intégration SI (écosystèmes IT et métier), architecture applicative, et conduite du changement digitalVous avez une appétence pour l’IA, l’automatisation, l’analytics et la création de standardsVous faîtes preuve de leadership, de pédagogie et de capacité à fédérerAnglais professionnel indispensableVous avez idéalement les certifications Oracle et une expérience multi-sectorielle (nucléaire, énergie, datacenters)Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Et si vous viviez l’expérience du changement ? Développer, imaginer, créer, digitaliser, accompagner, transformer : l’expérience du changement est stimulante et épanouissante.Nous vous proposons de venir la vivre avec nous, en rejoignant un univers où le design de solutions rencontre la technologie de pointe. Faites bouger les lignes en gagnant en agilité et en créativité et en prenant place dans un large réseau d’experts international.Au sein de notre équipe, nous accompagnons les leaders français et européens de l’industrie dans des secteurs variés : automobile, construction, équipements électriques, energy management, business services.En tant que Senior Manager, quelles seront vos missions ?Stratégie technologique & architecture d’entreprise : vous définirez avec les DSI et directions industrielles les architectures cibles et les feuilles de route de modernisation du SI industriel (ERP, PLM, MES/MOM, APS, GMAO), en définissant les enjeux et la valeur.Digital Manufacturing & convergence IT/OT : vous concevrez et déploierez les socles de l’usine connectée — architecture edge-to-cloud, IoT industriel, jumeaux numériques, interopérabilité des équipements — et industrialiserez le passage du pilote au déploiement multi-sites.Data & IA : vous piloterez la mise en place de plateformes de données industrielles et de cas d’usage à fort impact (maintenance prédictive, qualité, rendement énergétique, copilotes métiers fondés sur l’IA générative), en intégrant gouvernance et exigences de conformité.Delivery de programmes complexes : vous porterez la responsabilité de bout en bout de programmes de transformation SI — cadrage, choix de solutions, intégration, conduite du changement, mise en production — avec un engagement sur les délais, la qualité et la valeur délivrée.Développement commercial : vous développerez notre activité auprès de nos grands comptes industriels, construirez les propositions techniques et financières, piloterez les réponses aux appels d’offres et entretiendrez des relations durables avec les DSI, CTO et directeurs industriels.Leadership et développement des talents : vous encadrerez des équipes pluridisciplinaires (architectes, ingénieurs, data scientists, consultants fonctionnels), en France comme avec nos centres de delivery internationaux, et contribuerez à la montée en compétences et au capital technique de la Practice.Le métier de Senior Manager est fait pour vous si :Vous êtes diplômé de niveau BAC+5 d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire équivalentVous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience réussie en conseil, en éditeur ou chez un acteur industriel, sur des programmes technologiques d’envergureVous avez dirigé des projets ou programmes de transformation SI jusqu’à la mise en production, avec une responsabilité de périmètre, de budget et d’équipeVous savez gérer un budget, faire des prévisions financières et optimiser les ressourcesVous maîtrisez au moins deux des domaines suivants : ERP (SAP S/4HANA notamment), PLM, MES/MOM, IoT industriel, plateformes data & IA, cloud, cybersécurité OTVous savez traduire un enjeu métier en architecture, en business case et en trajectoire de mise en œuvre, et le défendre devant un comité de directionVous avez le goût du développement commercial et de la relation client de long termeVous savez motiver, coordonner et diriger des équipes pluridisciplinaires.Vous parlez couramment anglais.Vous tirerez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants :Une expérience de déploiement multi-pays ou multi-sites en environnement industrielDes certifications reconnues (architecture, cloud hyperscalers, SAP, sécurité) ou une contribution à des communautés techniquesUne pratique confirmée des méthodes agiles à l’échelle et du pilotage d’écosystèmes de partenairesVous êtes mobile géographiquement pour des missions ponctuellesAccenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Vivez l’expérience du changement en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses clients et à faire toujours mieux pour ses talents.Vivez l’expérience du changement ? Postulez dès maintenant.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.Rejoins notre mission ! Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.TA FUTURE ÉQUIPE :Le département Risk Management s'assure que Seyna prend le bon niveau de risque pour atteindre ses objectifs, tout en protégeant sa trésorerie, ses actifs et sa réputation. Il identifie, évalue et diffuse une culture commune du risque auprès de tous les Seynators.En tant que Directeur, tu piloteras l'ensemble du dispositif — de la conformité réglementaire (Solvabilité II, ACPR) à la gouvernance des risques — dans un contexte où le sujet est particulièrement suivi par le board et le régulateur.CE QUE TU FERAS :Système de maîtrise des risques : Garantir son bon fonctionnement et produire un reporting régulier et compréhensible aux organes de gouvernance (Comex, Comité d'audit, Conseil d'administration).Politique de gestion des risques : Mettre à jour la politique, la cartographie des risques, et évaluer l'impact des DMR et leur correcte application.Fonction clé Risques & contrôle interne : Assurer la fonction clé Risques, piloter le contrôle interne avec l'appui d'un collaborateur, communiquer les résultats mensuels et produire le rapport de contrôle interne.Solvabilité II & ORSA : Être responsable de la production des états Solvabilité 2 (QRT), du calcul du ratio de solvabilité, et de la production/mise à jour de l'ORSA.Relation ACPR : Être responsable de la relation avec l'ACPR et t'assurer que les engagements pris sont tenus.Gouvernance des comités : Présider le qualification board et le Comité des Risques, et participer aux comités de suivi des courtiers avec le Directeur Client Performance.Culture du risque : Accompagner les équipes Revenue et Client Performance sur l'appétit au risque, et diffuser une culture du risque dans toute l'entreprise sans ralentir le business !TU ES AU BON ENDROIT SI :Tu sais concevoir et exécuter des dispositifs de gestion des risques qui équilibrent croissance et maîtrise du risque.Tu maîtrises les réglementations Solvabilité II et les reportings ACPR — un vrai atout vu l'intensité de notre relation actuelle avec le régulateur (inspection en cours, plan d'action).Tu as des compétences actuarielles solides et sais challenger les études de provisionnement, de pricing et de FP&A.Tu maîtrises les outils et méthodologies de contrôle interne (niveaux 1 et 2).Tu sais communiquer les enjeux de risque à des interlocuteurs variés — CEO, board, régulateur — en adaptant ton message à chacun.Tu as un leadership transverse fort, capable d'engager toute l'entreprise sans que ce soit vécu comme une contrainte imposée.Tu as une posture business partner, orientée solution, qui évite l'aversion au risque excessive. Bonus si tu connais les dynamiques d'acquisition client et les indicateurs business, pour dialoguer efficacement avec les équipes commerciales.CE QUE SEYNA TE PROPOSE :Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de vos 28 jours de congés payés.Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10/jour).Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par SeynaÉvénements d'équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble. Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :En moyenne, notre processus de recrutement dure 2 à 3 semaines ! Voici plus de détail ci-dessous :Un 1er échange avec Gianni (Talent Acquisition Manager) - 45' Tu pourras mieux comprendre le rôle, les missions et ce qu'on attend pour ce poste.Un Hiring Manager Interview avec Jean (CFRO) - 45' Cela te permettra d'entrer dans le détail du poste : les missions au quotidien, les défis et les attentes liées au rôle.Un Skills-based Assessment avec Jean (CFRO) et Stephen (CEO) - 60' Le case te donne l'occasion de montrer concrètement tes compétences et ton savoir-faire en lien avec le job.Un Seynalma Interview avec Nabil (Senior Actuary - Health) et Stéphanie (Head of Legal) - 2x45' Cela te permettra de voir si notre culture d'entreprise colle avec tes valeurs et ta façon de travailler.Un Final Interview avec Stephen (CEO) - 30' C'est le moment d'échanger avec notre CEO et de voir si tes drivers matchent avec nos 3 Unique Selling Propositions pour les Talents !Compensation Range: 95K - 120KLocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentFinance & RiskCompensation95K – 120K • Offers Equity

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaire plus primes d'attractivitésService d'affectationSecteur Digestif Gynécologie PlastiePrésentation du serviceLe bloc opératoire est situé au 1er étage pôle C.Il comprend 9 salles d’opération réparties par spécialité :2 salles de chirurgie digestive (vacation de 10h)1 salle de chirurgie plastique et reconstructrice (vacation de 12h)1 salle de chirurgie gynécologique (vacation de 12h)1 salle d’urgences digestif-gynéco-plastie (24h)3 salles de chirurgie ortho-rachis (vacation de 10h)1 salle d’urgence ortho-rachis (vacation de 24h)COMPOSITION DE L’ÉQUIPE PARAMÉDICALE1 cadre supérieur IBODE2 cadres de santé IBODE1 cadre Préparateur en Pharmacie Hospitalière (PPH) en logistique1 cadre de santé IADE39 infirmier(e)s de bloc opératoire25 IADE1 référente IBODE logistique3 logisticiens18 aides-soignantsCandidature ouverte aux faisant fonction de cadre de santéVos missionsEncadrement de proximité du secteur de digestif, gynécologie, plastie Participer à la cellule de régulation des programmes opératoires et planifier avec les différents partenaires du bloc les activités hebdomadaires (logiciels Dx Planning, DX Bloc : programme opératoire et CPBO) Faire respecter l’adéquation moyenne en personnel et planification opératoire validée par la charte de fonctionnement du bloc opératoire Participer à l’intégration et à la bonne organisation des urgences sur la régulation du bloc opératoire dès l’ouverture du plateau et dans la gestion des flux patients Elaborer et mettre en oeuvre des projets en chirurgie digestive, gynécologie et plastie Contrôler et être garant de la qualité et de la sécurité des soins à travers l’application des protocoles et traçabilités obligatoires (logiciel DX Care: ouverture de salle, check-list, feuille d'écologie, logiciel Copilote DMI). Organiser l'encadrement des nouveaux personnels dans le processus de soins spécifique à la discipline en collaboration avec l’IBODE référent. Participation aux audits qualité institutionnels Evaluer et contrôler l’application des protocoles en hygiène en collaboration avec le CLIN (logiciel Alfresco) Encadrer les équipes dans le processus de déclaration des événements indésirables (logiciel Osiris) Gestion des alertes sanitaires en lien avec le correspondant Participer à la gestion des DMI et des consommables DGP en collaboration avec l’équipe logistique Participation à la gestion commune des dépôts temporaires et permanents en collaboration avec l’IBODE référente de DGP Gestion des ressources humaines Participer à la gestion du temps de travail du personnel : 21 infirmières de bloc opératoire et 18 aides-soignants (logiciel Gestime) Participer aux groupes de travail institutionnels (DMU, GH, GHU) Participer aux travaux du Service dans le cadre du projet de service Participer aux réunions de service, des cadres de blocs du GHU et des cadres du site Participer au bureau de bloc et conseil de bloc Remplacement du collègue cadre IBODE en ortho-rachis lors des congés Participer ou animer les espaces de dialogue au travailMission Transversale Hygiène et Sécurité Interlocuteur et lien pour les équipes paramédicales Interlocuteur Sécurité Hygiène pour les équipes paramédicales Environnement Interlocuteur et lien pour les maintenances préventives et curatives des équipements biomédicaux et de l'environnement opératoire (logiciel SAM)Profil recherchéDiplôme d'infirmier Diplôme d'Etat Infirmier de Bloc Opératoire Diplôme de Cadre de Santé- Sens du travail en équipe- Qualités relationnelles (diplomatie, négociation, communication)- Faculté d'adaptation et d'organisation (rigueur, méthode, définir des priorités) et de maitrise du temps- Sens de l'anticipation et de l'innovation (dynamisme, autonomie, initiatives)- Implication dans les missions confiées- Capacité de contrôle et d'évaluation- Capacité à rendre compte- Loyauté, probité- Aptitude à s'intégrer dans une structure en évolutionCONNAISSANCES ASSOCIEES- Connaissances techniques pluridisciplinaires, juridiques et informatiquesSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailAmplitude de travail 7h30h-18h30TélétravailNonVos avantages à l'AP-HPValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…) Places en crèche disponibles Self d’entreprise Remboursement à 50% du titre de transport Possibilité de place de parking Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…) Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…) Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…) Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2025-17902

Réinventer avec Accenture. En tant qu' Infrastructure et Cloud Architect senior à Paris, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.Reconnu(e) comme une référence en matière d’architecture, vous définirez les standards, les modèles d’architecture et les feuilles de route technologiques, tout en conseillant la direction informatique et les dirigeants (CxO) dans leurs choix stratégiques.Vous piloterez l’adoption de solutions multi-cloud (AWS, Azure, GCP), concevrez des plateformes cloud natives résilientes et sécurisées, et contribuerez activement aux activités d’avant-vente, à l’innovation ainsi qu’au développement des compétences et des capacités de la practice.Vous jouerez également un rôle de mentor auprès des architectes juniors et intermédiaires relevant de votre périmètre.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésEvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE. VOTRE PROFILCompétences requises (Must Have)Expertise approfondie en architecture multi-cloud (AWS, Azure, GCP) et dans le déploiement d’environnements cloud hybrides à grande échelle.Maîtrise des approches Infrastructure as Code (IaC) (Terraform, CloudFormation, Bicep, Pulumi) et des pratiques GitOps.Expertise avancée en orchestration de conteneurs : Kubernetes (EKS, AKS, GKE), Helm et maillages de services (service mesh) tels qu’Istio et Linkerd.Excellente maîtrise des architectures réseau : SD-WAN, BGP, ExpressRoute/Direct Connect, Zero Trust Networking et SASE.Solide expérience en architecture de sécurité cloud : IAM, chiffrement, cadres de conformité (ISO 27001, SOC 2, RGPD/GDPR, NIS2).Expérience avérée dans la définition et le déploiement de pipelines CI/CD de niveau entreprise et de pratiques DevSecOps à grande échelle.Capacité à concevoir des architectures à haute disponibilité, de reprise après sinistre (Disaster Recovery) et de continuité d’activité (Business Continuity).Aptitude démontrée à piloter des équipes techniques et à interagir avec des décideurs de niveau Direction Générale (CxO).Excellentes capacités d’analyse pour l’évaluation des compromis d’architecture, la modélisation des coûts et l’analyse des risques.Maîtrise professionnelle du français (obligatoire) et de l’anglais (obligatoire).Compétences appréciées (Nice to Have)Expérience des infrastructures d’IA générative et de grands modèles de langage (LLM) : clusters GPU, bases de données vectorielles et optimisation de l’inférence.Connaissance du Platform Engineering, des portails développeurs (Backstage) et des plateformes internes pour développeurs (Internal Developer Platforms).Expérience des outils FinOps et des cadres de gouvernance des coûts cloud dans des contextes de services managés.Connaissance des stratégies de modernisation des infrastructures historiques (legacy) ou des environnements mainframe.Expérience en conseil dans des environnements de services managés ou d’intégration de systèmes.Connaissance des architectures Edge Computing, IoT industriel ou des infrastructures 5G.CERTIFICATIONS PERTINENTESAWS Certified Solutions Architect – Professional.Microsoft Certified : Azure Solutions Architect Expert (AZ-305).Google Professional Cloud Architect.Certified Kubernetes Administrator (CKA).HashiCorp Certified : Terraform Associate / Professional.TOGAF 9/10 ou certification équivalente dans un cadre d’architecture d’entreprise.Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

PositionBienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH.Nous recherchons un(e) Senior Manager Client Data & Intelligence pour rejoindre notre environnement technologique riche et diversifié. Rattaché(e) au CRM & Client Data Director, vous piloterez une équipe pluridisciplinaire composée de Data & Business Intelligence Analystes.Votre mission sera de faire de la donnée client un actif stratégique au service de la Maison. En combinant gouvernance de la donnée, analyses avancées et technologies d’IA émergentes, vous contribuerez à enrichir notre connaissance client, à favoriser une prise de décision fondée sur la donnée et à accélérer le développement client à l’échelle mondiale.Vos missions :Connaissance Client & Insights• Renforcer la compréhension des comportements, préférences et moteurs de valeur de nos clients grâce à des analyses avancées et des insights actionnables.• Transformer des données complexes en recommandations stratégiques permettant d’orienter les décisions business et les initiatives autour du client.• Piloter des analyses approfondies et le suivi de la performance afin d’identifier des opportunités de croissance et de création de valeur.Gouvernance & Stratégie Data• Être le référent métier mondial de la donnée client et des assets CRM.• Définir et mettre en oeuvre les cadres de gouvernance garantissant la cohérence, la qualité, l’accessibilité et la conformité de la donnée à travers les marchés et les différentes fonctions.• Définir et piloter la feuille de route Data Client en étroite collaboration avec les équipes IS&T.• Veiller à l’application des principes de protection des données personnelles et garantir la conformité des projets aux réglementations locales en vigueur.IA & Innovation• Définir et piloter la stratégie IA au service du Développement Client, avec un focus particulier sur l’IA Générative et l’IA Agentique.• Identifier, évaluer et piloter des cas d’usage innovants permettant de renforcer la connaissance client, la personnalisation et l’efficacité opérationnelle.• Assurer une veille active sur les technologies émergentes et les évolutions du marché afin d’identifier les opportunités susceptibles d’accroître la connaissance client, la performance opérationnelle et la création de valeur business.Leadership & Collaboration• Encadrer, accompagner et développer une équipe composée de Data Scientists, Data Analysts et experts Business Intelligence.• Agir comme partenaire de confiance auprès des équipes CRM, Clienteling, Retail, Marketing, IT, Juridique ainsi qu’auprès des régions et marchés.• Fédérer, aligner et mobiliser les parties prenantes à l’échelle mondiale autour d’une vision commune de la connaissance client, de la valorisation de la donnée et de l’adoption de l’IA.Job ResponsabilitiesWe have a unique opportunity for a Senior Manager Client Data & Intelligence to join our diverse technological environment. Reporting to the CRM & Client Data Director you will lead a multidisciplinary team composed of Data & BI Analysts.As Senior Manager Client Data & Intelligence, your mission is to transform client data into a strategic asset for the Maison. By combining data governance, advanced analytics and emerging AI technologies, you will elevate our collective understanding of clients, enable data-driven decision-making and accelerate client development across all markets.Your missions : Client Intelligence & Insights•Elevate the Maison's understanding of client behaviors, preferences and value drivers through advanced analytics and actionable insights.•Translate complex data into strategic recommendations that inform business decisions and client development initiatives.•Lead deep-dive analyses and performance monitoring to identify opportunities and drive growth.Data Governance & Strategy•Act as the global business owner of Client Data and CRM data assets.•Establish governance frameworks ensuring consistency, quality, accessibility and compliance across markets and functions.•Define and drive the Client Data roadmap in partnership with IT teams.•Ensure data privacy principles are applied and that all projects comply with applicable local regulations.AI & Innovation•Lead the AI strategy for Client Development, with a focus on Generative and Agentic AI.•Identify, evaluate and pilot innovative use cases capable of enhancing client knowledge, personalization and operational efficiency.•Monitor emerging technologies and market trends to identify opportunities that enhance client knowledge, operational efficiency and business performance.Leadership & Collaboration•Lead and develop a team of Data Scientists, Analysts and BI experts.•Act as a trusted partner to CRM, Clienteling, Retail, Marketing, IT, Legal and regional teams.•Influence, align and mobilize stakeholders globally around a shared vision of client intelligence, data valuation and AI adoption.ProfileVotre profil : • Diplômé(e) d’un Master ou Doctorat en Data Science, Informatique, Ingénierie, Statistiques ou domaine équivalent, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans les domaines de la Data, de l’Analytics, ou de la Connaissance Client. • Expérience confirmée dans le management d’équipes pluridisciplinaires et la conduite d’initiatives transverses dans un environnement international. • Excellente capacité à traduire des concepts analytiques complexes en recommandations claires, concrètes et actionnables pour le business. • Forte appétence pour l’Intelligence Artificielle, l’IA Générative et l’IA Agentique, ainsi que pour leurs applications métiers. • Excellentes capacités de réflexion stratégique, de communication et de gestion des parties prenantes. • Leader naturel, capable d’influencer, d’aligner et de mobiliser des interlocuteurs variés autour de sujets complexes. • Passionné(e) par l’innovation, l’expérience client et la transformation pilotée par la donnée. • Anglais courant. La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Your profile : • Master's degree or PhD in Data Science, Computer Science, Engineering, Statistics or related field and at least 8+ years of experience in Data, Analytics, AI, Consumer Insights or Client Intelligence roles. • Proven experience leading multidisciplinary teams and cross-functional initiatives in an international environment. • Exceptional ability to translate complex analytical concepts into clear and actionable business narratives. • Deep interest and understanding of AI, Generative AI and Agentic AI technologies and their business applications. • Strong strategic thinking, communication and stakeholder management skills. • Natural leader with the ability to influence, align and mobilize diverse stakeholders around complex topics. • Passionate about innovation, client experience and data-driven transformation. • Fluent in English. Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow. #LI-DNIAdditional InformationContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionOmnicanal et données

EntrepriseVous êtes sur le point de rejoindre un groupe international spécialisé dans les services aux environnements industriels et logistiques complexes en tant que Directeur.trice de l'Excellence Opérationnelle.En fort développement, notre groupe est aujourd'hui un partenaire stratégique de grands donneurs d'ordres industriels, en France comme à l'international (Europe, États-Unis, Asie).Notre organisation repose sur une forte culture terrain, une exigence opérationnelle élevée et une volonté permanente d'améliorer la qualité de service apportée à nos clients.Dans un contexte de structuration de notre principale Business Unit, nous créons un poste stratégique destiné à renforcer durablement la performance opérationnelle de nos sites, tout en déployant une véritable culture d'excellence opérationnelle.Pour nous accompagner dans cette recherche, nous mandatons les équipes Lynkus.PosteRattaché(e) au Directeur de la Business Unit, vous intervenez sur l'ensemble des sites de votre périmètre afin d'améliorer durablement leur performance opérationnelle.Votre priorité sera d'abord de remettre rapidement les organisations sous contrôle sur les sujets opérationnels les plus critiques (pilotage de l'activité, charge/capacité, productivité, qualité de service, standards de management...), avant de construire et déployer une démarche d'excellence opérationnelle commune à l'ensemble de la Business Unit.Vos principales responsabilités seront les suivantes :Diagnostiquer les performances opérationnelles des sites et identifier rapidement les principaux leviers de progrès ;Accompagner les directions de site dans la remise sous contrôle des opérations et la résolution des problématiques court terme ;Construire et déployer les standards d'excellence opérationnelle de la Business Unit ;Piloter les projets d'amélioration continue : optimisation des flux, digitalisation, Lean Management, standardisation des pratiques et développement des routines managériales ;Structurer les indicateurs de performance et assurer leur suivi auprès de la Direction de la BU ;Animer les relais opérationnels présents sur les sites et développer une véritable culture de la performance ;Accompagner les équipes dans la conduite du changement et favoriser l'appropriation des nouveaux standards ;Être un interlocuteur crédible auprès des clients sur les enjeux de performance opérationnelle.Ce poste implique des déplacements fréquents sur l'ensemble des sites de la Business Unit, principalement en France.Le poste nécéssite des déplacements constants, sur les sites de la BU, majoritairement en France.ProfilPour vous épanouir et réussir sur ce poste stratégique, vous justifiez :D'un tempérament d'entrepreneur : ambition, vision et orientation client !D’une solide expérience (15 ans min.) en pilotage de la performance dans un environnement industriel aéronautique ou logistique multi-sites et en environnement client aéronautique (prestation de service, logistique industrielle, supply chain…) ;Forte capacité d’analyse, de structuration et de pilotage d’indicateurs opérationnels ; Capacité à animer en transverse, sans lien hiérarchique direct ;Aisance dans la relation client et capacité à porter un discours structuré et crédible ;D’une forte orientation résultats, sens du terrain et pragmatisme.RÉMUNÉRATION ET AVANTAGESPackage de rémunération attractif et à la hauteur du poste ;Véhicule de fonction ;Statut cadre, RTT.CDIParisSupply chain / logistique / transport6/8/26

Riche de plus de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes et durables de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025. Le Groupe compte près de 12 000 collaborateurs et dispose de 25 centres de R&D, 11 centres de recyclage et 33 sites de production. Tarkett conçoit et fabrique des solutions pour les hôpitaux, les écoles, l’habitat, les hôtels, les bureaux, les commerces et les terrains de sport, au service de clients dans plus de 100 pays. Pour construire "The Way to Better Floors", le Groupe s'engage dans l'économie circulaire et le développement durable, conformément à son approche Tarkett Human-Conscious Design. Dans un contexte de développement de nos parts de marché, nous recherchons notre futur.e Directeur.rice Grands Comptes National.e Bâtiment.Membre du Comité de Direction du Réseau Commercial France et rattaché.e au DG France, Maghreb et Afrique de l’Ouest, vous définissez et pilotez la stratégie Grands Comptes afin de renforcer l'influence de Tarkett sur le marché, développer les relations avec les principaux acteurs du secteur et accélérer la croissance de nos activités.À la tête d'une équipe dédiée, vous jouez un rôle clé dans la préférence de la marque Tarkett auprès des acteurs majeurs du marché.Vos Missions :Définir et déployer la stratégie Grands ComptesConstruire et mettre en œuvre la stratégie grands comptes en cohérence avec les objectifs de croissance de Tarkett.Piloter les négociations des accords-cadres nationauxAssurer le suivi de la performance et de la rentabilité des comptes stratégiques.Identifier de nouvelles opportunités de croissance et de création de valeur.Accroître l'influence de Tarkett sur le marchéDéfinir et déployer la stratégie de référencement auprès des acteurs clés du bâtiment.Développer la notoriété et la présence de Tarkett auprès des grands donneurs d'ordre et prescripteurs.Identifier les segments de marché à fort potentiel et orienter les priorités de développement.Contribuer aux côtés des équipes Marketing à l'évolution des offres répondant aux attentes du marché.Fédérer en transverse la force de vente du Réseau Commercial France pour faire vivre les référencements et développer les parts de marché.Assurer une veille concurrentielle, réglementaire et sectorielle afin d'anticiper les évolutions du secteur.Manager et développer les équipesEncadrer, animer et faire grandir une équipe Grands Comptes engagée ( 7 personnes) autour d'une vision commune centrée sur la satisfaction client et la réussite des projets.Définir les objectifs, suivre les résultats et accompagner le développement des compétences.Favoriser les synergies entre les différentes entités du Réseau Commercial France.Piloter la performanceSuivre les indicateurs clés de performance et mettre en place les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.Contribuer à la construction budgétaire et aux prévisions des ventesReprésenter TarkettÊtre l'ambassadeur.rice de Tarkett auprès des acteurs majeurs du secteur.Représenter l'entreprise lors des événements professionnels, salons, conférences et réseaux d'influence.Développer des relations de confiance avec les associations professionnelles de revêtement de solDes déplacements réguliers sont à prévoir en France (environ 20 % du temps).Pourquoi nous rejoindre ? Evoluer à un poste à impact, sur un périmètre clé pour la croissance de Tarkett en France, en interaction directe avec les principaux décideurs du marché, les clients stratégiques et la direction de l'entrepriseIntégrer un groupe français d’envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.Rejoindre Tarkett France La Défense, c’est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l’attention portée au développement et à l’expérience de ses collaborateurs.Vos Qualifications et Compétences :Expérience confirmée de direction de comptes stratégiques dans les secteurs du bâtiment, des matériaux de construction, des équipements techniques ou d'environnements industriels proches.Expérience réussie de management d'équipes commercialesExcellente connaissance des acteurs et circuits de décision du secteur du bâtiment. Forte capacité à construire des relations de haut niveau et à influencer des interlocuteurs stratégiques.Expertise en négociation complexe et en stratégie de développement commercial associée à une forte orientation résultats.Leadership reconnu et aptitude à mobiliser des équipes, directes et transverses, autour d'objectifs communs.Qualités relationnelles reconnues, pouvant interagir au sein d’une organisation matricielleMaîtrise des outils CRM et des méthodes de pilotage de la performance commerciale.Anglais professionnel courant.Permis BFormation supérieure Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur ou Master spécialisé).Les avantages que nous offrons:Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, une voiture de fonction, 2 jours de télétravail par semaine, des RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure. Process de recrutement: Premiers échanges, téléphonique puis présentiel avec notre équipe Talent AcquisitionEntretien avec Adrien, votre managerEchange avec Romain, Directeur Commercial FranceDernier échange avec Edouard, votre N+2Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.Come and see how is life at Tarkett!SummaryLocation: France, Paris La DefenseType: Full time

En tant que Manager DLT Solution Architect, vous accompagnez les principales institutions financières (banques commerciales, banques centrales, infrastructures de marché, dépositaires, gestionnaires d'actifs et fintechs) dans la conception et la mise en œuvre de solutions autour des Digital Assets, du Digital Money, de la blockchain et des technologies de registre distribué (DLT).Vous intervenez sur des programmes stratégiques couvrant l'ensemble du cycle de vie des projets, de la définition des architectures cibles jusqu'au déploiement de plateformes industrielles. Vous pilotez des équipes pluridisciplinaires, accompagnez les choix technologiques de nos clients et contribuez au développement des offres Digital Assets d'Accenture.Définir les stratégies et les architectures Digital AssetsConcevoir les architectures cibles et les feuilles de route autour des Digital Assets, du Digital Money, de la tokenisation, des stablecoins, des CBDC, des paiements et des infrastructures de marché.Conseiller les clients sur les choix technologiques, les plateformes DLT et les modèles d'architecture les plus adaptés à leurs enjeux.Piloter la conception et le delivery de solutions DLTEncadrer des équipes d'architectes, de développeurs et d'experts blockchain dans la conception, le développement et le déploiement de solutions DLT industrielles.Superviser l'intégration des plateformes blockchain avec les systèmes bancaires, les infrastructures de paiement, de conservation et de règlement-livraison.Concevoir des plateformes sécurisées, résilientes et évolutivesDéfinir les standards d'architecture, de sécurité, de qualité et d'ingénierie.Accompagner les clients dans l'industrialisation de Proofs of Concept et de pilotes vers des plateformes de production conformes aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques du marché.Développer les offres et accompagner nos clientsContribuer au développement des offres Digital Assets d'Accenture, aux réponses à appels d'offres, aux propositions commerciales et aux soutenances clients.Participer au développement des assets, des architectures de référence, des accélérateurs et des publications autour des Digital Assets et des technologies émergentes.Développer les talents et les expertisesEncadrer, coacher et faire grandir les consultants, architectes et ingénieurs.Contribuer au développement des communautés d'expertise, au partage des connaissances et à l'innovation au sein d'AccenturePourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésEvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE. Votre profil : Vous disposez d'une expérience significative en architecture, ingénierie logicielle ou transformation technologique, avec une expertise des technologies blockchain, DLT ou Digital Assets.Vous maîtrisez les enjeux techniques liés aux architectures distribuées (smart contracts, tokenisation, interopérabilité, sécurité, cloud, API) ainsi que leur intégration dans des environnements financiers complexes.Vous avez une bonne connaissance des métiers des services financiers (banque, paiements, marchés de capitaux, infrastructures de marché ou conservation d'actifs) et de leurs enjeux réglementaires.Vous aimez piloter des équipes pluridisciplinaires, accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs et évoluer dans un environnement collaboratif et international.Curieux(se), doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et d'un fort sens du collectif, vous souhaitez contribuer au développement de nouvelles offres et accompagner nos clients dans leurs transformations les plus stratégiques.Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Vous évoluerez sur des programmes innovants autour des CBDC, des stablecoins, de la tokenisation des actifs, des paiements nouvelle génération, des crypto-actifs, des marchés financiers et des infrastructures DLT, en collaboration avec les plus grands acteurs du secteur financier.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Job ID: 31157633Posted: Posted 26 Days AgoStart Date: 2026-08-11Location: France - Issy les MoulineauxTime Type: Full timeJOB DESCRIPTION:Chez Abbott Electrophysiology, nous contribuons à transformer la prise en charge des troubles du rythme cardiaque grâce à des technologies innovantes permettant aux médecins de diagnostiquer et traiter les arythmies les plus complexes.Notre portefeuille comprend des systèmes de cartographie cardiaque de référence, des technologies d'ablation avancées et des solutions connectées qui aident les équipes médicales à gagner en efficacité tout en améliorant les résultats pour les patients.Rejoindre Abbott Electrophysiology, c'est évoluer au sein d'une équipe passionnée, engagée auprès des professionnels de santé et animée par une mission commune : améliorer durablement la vie des patients.Votre missionNous recherchons un(e) expert(e) en électrophysiologie doté(e) d'un fort leadership pour prendre la responsabilité d'une équipe d’ingénieurs d’application (Field Technical Engineers - FTE) sur le secteur Nord-Ouest de la France.Ce poste constitue une opportunité unique pour un profil expérimenté en support clinique, expertise produit ou accompagnement de procédures d'électrophysiologie souhaitant évoluer vers une fonction d'encadrement tout en conservant une forte proximité avec le terrain et les clients.Idéalement basé/e à Rennes, Nantes ou Angers, le/la Manager FTE sera responsable de la partie de l'équipe située sur le secteur Nord-Ouest (secteur Bretagne - Pays de la Loire ).Vos responsabilités principalesEncadrer, accompagner et développer une équipe d’ingénieurs d’application.Créer un environnement de travail collaboratif favorisant l'excellence, l'engagement et le développement des collaborateurs.Apporter un support et une expertise sur les problématiques techniques et cliniques complexes liés aux procédures d'électrophysiologie.Superviser les activités terrain afin de garantir un haut niveau de service et de satisfaction client.Accompagner les installations, mises à jour, modifications et optimisations des solutions Abbott Electrophysiology.Identifier les besoins des clients et recommander les solutions techniques adaptées.Organiser et animer des formations techniques auprès des clients et des équipes internes.Développer des relations de confiance durables avec les médecins, équipes de cath lab, ingénieurs biomédicaux et autres parties prenantes hospitalières.Représenter Abbott auprès des clients de la région et contribuer à l'image d'excellence de l'entreprise.Promouvoir le respect des exigences qualité, réglementaires et de sécurité.Profil recherchéQualifications et expérienceExpérience impérative en électrophysiologie, acquise par exemple en tant que Senior Clinical Specialist, Clinical Support Specialist, Product Specialist, Expert Produit ou fonction équivalente.Très bonne compréhension des procédures d'électrophysiologie et de l'environnement du bloc interventionnel/cath lab.Solide connaissance des dispositifs médicaux à forte valeur technologique.Expérience du support technique et clinique auprès des professionnels de santé.Expérience dans l'accompagnement, la formation ou le coaching de collaborateurs ou de profils juniors.Compétences clésPédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques complexes.Leadership naturel et aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.Goût pour le management de proximité et l'accompagnement des talents.Sens du collectif, esprit d'équipe et orientation client.Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités.Autonomie, rigueur et forte capacité d'adaptation.Très bonnes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.Capacité à synthétiser et transmettre efficacement des informations complexes.Anglais professionnel écrit et oral.Ce qui vous permettra de réussirVous êtes reconnu(e) comme un(e) référent(e) en électrophysiologie.Vous prenez plaisir à développer les compétences des autres et à faire grandir une équipe.Vous savez instaurer des relations de confiance avec les professionnels de santé.Vous combinez expertise technique, crédibilité clinique et leadership.Vous êtes motivé(e) par l'idée de contribuer au développement des thérapies innovantes d'Abbott Electrophysiology au service des patients.LocalisationPoste terrain idéalement basé à Rennes, Nantes ou Angers, avec la responsabilité de l'équipe FTE couvrant principalement le Nord-Ouest de la France. Déplacements réguliers à prévoir auprès des clients de la région.Pourquoi rejoindre Abbott ?Rejoindre un acteur mondial de la santé et de l'innovation.Participer au développement de technologies de pointe en électrophysiologie.Évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant.Avoir un impact concret sur la qualité des soins et la vie des patients.Développer votre carrière au sein d'une organisation reconnue pour son expertise et son innovation.The base pay for this position is N/AIn specific locations, the pay range may vary from the range posted.JOB FAMILY:Field ServicesDIVISION:EP ElectrophysiologyLOCATION:France > Issy les Moulineaux : 3 esplanade du FoncetADDITIONAL LOCATIONS:WORK SHIFT:StandardTRAVEL:Yes, 75 % of the TimeMEDICAL SURVEILLANCE:Not ApplicableSIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:Not Applicable

Réinventer avec Accenture. En tant qu'Infrastructure Migration Expert Senior, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.En tant qu’Expert Senior en Migration d’Infrastructures, vous piloterez des programmes de migration vers le cloud de grande envergure pour des clients grands comptes, en orchestrant la transition de charges de travail complexes depuis des environnements hérités ou sur site vers des plateformes cloud natives.Vous serez responsable de la stratégie de migration de bout en bout — de la phase de découverte et d’analyse jusqu’à la période d’hypercare post-migration — en assurant la gestion des risques, la prise de décision lors des jalons critiques (go/no-go) et l’escalade auprès de multiples parties prenantes.Vous serez la référence privilégiée des directions informatiques de nos clients sur les sujets de migration vers le cloud et contribuerez activement au développement des actifs de migration, des outils, des méthodes et des capacités de notre pratique.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésEvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE. VOTRE PROFILVous avez au moins 10 ans d'expérience et une expertise approfondie des migrations vers le cloud à l’échelle des grandes entreprises sur AWS, Azure, GCP, OCI et/ou des environnements cloud privés, avec plusieurs programmes de migration menés de bout en bout.Maîtrise des stratégies et des outils de migration : AWS MGN, Azure Migrate, Velero, CloudEndure, AWS DMS, VMware HCX, Nutanix, etc.Excellente connaissance des infrastructures et des technologies associées : stockage SAN/NAS, sauvegarde, supervision d’infrastructure, plateformes de virtualisation (VMware, Red Hat OpenShift, etc.).Bonne maîtrise de l’administration et du dépannage des environnements Linux et Windows dans des contextes cloud.Bonne compréhension des principes réseau et de routage : segmentation, VLAN, sous-réseaux, pare-feu, VRF, NSX, etc.Bonne connaissance des centres de données (Data Centers), de l’hébergement, des réseaux LAN de Data Center et des principes de sécurité associés.Solide compréhension des enjeux de sécurité, de conformité et de gouvernance cloud lors des migrations (chiffrement, gestion des identités et des accès – IAM, journaux d’audit, directive NIS2).Expérience confirmée dans la direction d’équipes de migration pluridisciplinaires : réseau, sécurité, applications et FinOps.Connaissance des environnements hybrides et des modèles opérationnels IT en entreprise.Capacité à définir et piloter des SLA, KPI et indicateurs de succès pour les programmes de migration.Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, y compris avec des interlocuteurs de niveau Direction générale (CxO).Maîtrise courante du français (obligatoire) et de l’anglais professionnel (obligatoire).Compétences appréciées (atouts)Expérience de la migration vers le cloud d’environnements Mainframe ou de charges de travail SAP.Connaissance de la migration de charges de travail basées sur Kubernetes (Velero, KubeMove).Maîtrise des architectures réseau multi-cloud (SD-WAN, Aviatrix, Cloud WAN).Expérience des migrations vers des solutions de bases de données en mode service (DBaaS), par exemple Oracle vers Aurora ou SQL Server vers Azure SQL.Certifications ITIL ou en gestion de projet (PMP, PRINCE2).CERTIFICATIONS PERTINENTESAWS Certified Solutions Architect – Professional.Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305).Google Professional Cloud Architect.AWS Certified Database – Specialty ou Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate.HashiCorp Certified: Terraform Associate ou Terraform Professional.Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Réinventer avec Accenture. En tant que Infrastructure Service Delivery Lead Senior à Paris, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.En tant que Senior Infrastructure Service Delivery Lead, vous serez responsable de la gestion de bout en bout de prestations complexes de services managés d’infrastructure IT pour des clients stratégiques.Vous agirez en tant qu’interlocuteur principal du client pour tout ce qui concerne la performance des services, piloterez une équipe de professionnels de l’infrastructure, conduirez les initiatives de transformation et d’automatisation des services, et veillerez au respect intégral des engagements contractuels.Vous serez également un acteur clé dans l’adoption d’une approche de livraison AI-First, en intégrant l’IA, l’IA générative (GenAI), l’AIOps et l’automatisation intelligente au sein des opérations de services afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, la qualité de service et l’expérience utilisateur.Vous serez responsable de l’atteinte des objectifs de performance définis par les accords de niveau de service (SLA), des résultats financiers associés aux contrats et de la satisfaction durable des clients dans des environnements d’infrastructure multi-technologies couvrant le cloud, les centres de données (datacenters), les réseaux et les environnements numériques de travail (Digital Workplace).Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésEvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE.VOTRE PROFILCompétences requisesExpérience significative dans la gestion de services managés d’infrastructure IT au sein d’environnements multi-technologiques.Excellente maîtrise des référentiels de gestion des services ITIL 4 et des outils ITSM (notamment ServiceNow) dans un contexte de services managés.Bonne compréhension des infrastructures cloud (AWS, Azure, GCP), des opérations de datacenter et des réseaux.Expérience démontrée dans la gestion de la relation client auprès d’interlocuteurs de niveau CxO et dans la production de reportings destinés aux dirigeants.Compétences en gestion financière : élaboration de budgets, modélisation des coûts de prestation (cost-to-serve) et compréhension des mécanismes de compte de résultat (P&L).Expérience en management d’équipes d’infrastructure distribuées et pluridisciplinaires.Excellentes capacités de résolution de problèmes et de gestion des escalades dans des environnements exigeants.Expérience de la gouvernance des fournisseurs et de la gestion de prestataires de services tiers.Compétences souhaitées (atouts)Expérience avec des plateformes AIOps telles que Dynatrace, Datadog ou New Relic pour la gestion prédictive des services.Connaissance des principes FinOps et de la gouvernance des coûts cloud dans le cadre de contrats de services managés.Familiarité avec les outils d’automatisation et d’orchestration des opérations de services tels que Ansible ou ServiceNow Flow Designer.Expérience dans des projets d’externalisation d’infrastructures à grande échelle ou de transition vers des services managés.Expérience au sein de programmes de transformation digitale combinant modernisation des infrastructures, adoption de l’intelligence artificielle et amélioration de la fourniture des services.Certifications pertinentesITIL 4 Managing Professional ou ITIL 4 Strategic LeaderCertification reconnue par l’industrie en architecture cloud, administration cloud ou opérations cloudCertification en Leadership IA ou Leadership en IA GénérativePMP (Project Management Professional) ou PRINCE2 PractitionerServiceNow Certified Implementation Specialist (ITSM)ISO 20000 IT Service Management Lead Auditor ou ISO 20000 IT Service Management Implementer.Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Type de contrat :Permanent ContractMiddle Officer (Trade Management) H/FModified on 13/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : OperationsNuméro de l'offre : 2026-115106Job descriptionFort d’une première expérience en Middle ou Back office, vous souhaitez valoriser vos connaissances en instruments et marchés financiers au sein d’un poste orienté client.Votre équipe Vous intégrez le Middle Office - Trade Management d'une vingtaine de collaborateurs au sein du département Investment Management Services (environ 80 collaborateurs).Le Middle Officer assure toutes les activités (Flux, Trade management, tenue de position gestion) qui contribuent à refléter les opérations générées par le Front Office des clients dans la chaîne de valeur administrative des fonds, tant en termes d’exhaustivité, de respect des délais (« cut-off ») que de fiabilité.Vos missions En tant que Middle Officer Trade Management, vousEffectuez le matching, automatique ou manuel, entre les opérations reçues des gérants / négociateurs et les confirmations reçues des brokers / contreparties Validez les opérations de marché (pour envoi au dépositaire, au compensateur et / ou au valorisateur aux formats attendus) Participez à la coordination des équipes « Follow the Sun » via un reporting « end of day » (applicable à l’acquisition et la gestion des flux)Participez à la gestion des suspens et réclamations Contrôlez la présence de l’exhaustivité des lignes négociéesParticipez à la rédaction à l’évolution des procédures et des modes opératoires Contribuez à l’amélioration des processus, des indicateurs de qualité et de risque opérationnel (tableau de productivité)Gérer les incidents de productionAnalysez les impacts des incidents sur la productionParticipez à la rédaction des fiches incidents et plans d’action associésVotre DirectionLa ligne métier Investment Management Services intervient sur l’acquisition et le monitoring des transactions reçues des clients.Présentes en France et à l’international, les équipes couvrent :L’acquisition et le pilotage des transactions - Flows MonitoringLes services de Middle OfficeLa couverture du risque de change - FX Share Class HedgingLa prestation de Reporting Financier « Reporting & Performance Analysis#LI-DNIComplémentInvestment Management Services : Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre 1. Rejoignez une équipe dynamique et solidaire dans laquelle « je » et « nous » cohabitent pour former un collectif performant 2. Enrichissez vos acquis/expertise des instruments et marchés financiers en intégrant un métier au cœur du processus transactionnel Front to Back 3. Participez à des projets riches et innovants et construisez le parcours qui vous ressemble 4. Développez votre réseau professionnel en France et à l’international 5. Acquérez une expérience qui ouvre les portes de l’Asset Management : Trading, Risque, compliance, ingénierie… VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS • 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel) • 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an • Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié • Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo • Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)Starting date01/10/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationSpécialisée en finance Une première expérience en middle ou back office est exigée.Sont des véritables atouts :Expérience dans les produits vanillesExpérience dans la relation clientèleMinimum experience level3-5 yearsSkills neededCompétences métier : Connaissance de la notion d’instruction de Règlement/livraisons des opérations sur les produits vanilles, les rôles des intervenants (dépositaire, valorisateur) souhaitéConnaissance des instruments et marchés financiers (principalement les valeurs mobilières (equity, produits de taux)Culture d’identification du risque opérationnelCompétences comportementales :Bon relationnel et sens du service client exigé car en relation avec les clients quotidiennement (par oral ou écrit)Capacité de travail en équipe exigé car il s’agit d’une équipe d’une vingtaine de collaborateursPlusieurs personnes travaillent sur un même actif, sur un même périmètre client. Communication au sein du pôle nécessaire.Capacité d’intégration dans une équipe avec partage de l’activité. La personne ne travaille pas sur un périmètre qui lui est attribué (messagerie commune, blotter commun)Bonne capacité de communication (oral et écrit – qualité relationnelle)Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, implication, curiosité, autonomieAccepter les tâches répétitives (matching des opérations et suivis des dénouements)IT toolsMaitrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint et Word) souhaitéeLa connaissance de VBA est un plusLanguagesAnglais professionnel indispensable - échanges en anglais avec clients et autres intervenantsCACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

À proposCréée en 2018 par une équipe animée par les mêmes valeurs, Oméa est une jeune société avec beaucoup d'ambition et une énergie débordante ! Souples et réactifs, nous apportons conseil et support à nos clients sur toutes les phases de leurs projets. Dans le cadre de notre développement nous recherchons avant tout des personnalités !Nos Valeurs Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. Entrepreneuriat : Oméa est une jeune pousse, mais nous avons bien l'intention de nous développer ! Chaque membre de l'équipe prend part à cette ambition commune et participe à sa façon au développement de la société. Proximité : Notre activité de conseil nous amène à intervenir directement dans les bureaux, les chantiers et les sites industriels de nos partenaires. Nous redoublons donc d'effort pour garder des équipes soudées et de la proximité.Descriptif du posteEn tant que consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Tes missions si tu les acceptes : Assurer le rôle de Conducteur d’Opérations auprès de Clients Finaux Publics variés dans le secteur du Bâtiment (Promoteurs, Bailleurs Sociaux, Ministères, Collectivités Territoriales, Acteurs Privés, …).Piloter des équipes projets pluridisciplinaires (Experts Techniques, OPC, Juristes, Techniciens, BE, …). Piloter un portefeuille de projets à des stades d’avancements variés (de la faisabilité à la livraison du chantier).Développer des outils internes à Oméa & participer au pilotage des Accords-Cadres remportés dans le cadre du Plan de Relance de l’Etat.Représenter Oméa auprès de différents clients exigeants et assurer en autonomie la relation directe avec eux.Les plus Un poste très complet et des projets au top : l’ennui n’est pas de mise et le challenge est permanent! Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un Manager en or. La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Une ambiance d’enfer La personne recherchéeDe formation Bac+5 Ingénieur ou Architecte, tu as une expérience significative en Conduite d’Opérations et une connaissance approfondie des marchés publics (passation de marchés, rédaction des pièces marché…etc)Tu possèdes un bon relationnel et te sens en capacité de porter un projet adapté à ton expérience. Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoie nous ton CV !#LI-XL1

Description de l'entrepriseImplantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c’est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C’est aussi intégrer une banque attentive à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l’accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 3000 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend ðð!Poste et missionsDans un contexte d’évolution des usages clients et d’accélération de la digitalisation des services bancaires, le Directeur Marketing Digital a pour mission de définir, piloter et déployer la stratégie de développement commercial digital de la Banque, en complémentarité étroite avec le réseau physique d’agences. Il porte l’ambition de renforcer la capacité de la banque à conquérir, équiper, engager et fidéliser ses clients via les canaux digitaux, tout en garantissant une expérience fluide, cohérente et omnicanale. Il contribue ainsi directement à la croissance du fonds de commerce, à l’amélioration de l’expérience client et à la transformation du modèle de distribution de la banque de détail. Ce poste stratégique conjugue vision business, excellence relationnelle, pilotage de la performance et transformation omnicanale.Banque régionale de plein exercice, la Banque s’appuie sur un modèle relationnel reposant historiquement sur la proximité humaine, la force de son réseau commercial et l’ancrage territorial de ses agences. Dans le même temps, les attentes des clients évoluent fortement : autonomie, réactivité, simplicité des parcours, personnalisation des offres et continuité de l’expérience entre les différents points de contact. Dans ce contexte, le poste de Directeur Marketing Digital revêt une dimension stratégique forte. Il s’agit de développer un modèle commercial où le digital ne se substitue pas au réseau physique, mais vient en renforcer l’efficacité, enrichir la relation client et ouvrir de nouveaux leviers de croissance.Les principaux enjeux sont les suivants :• accélérer la génération de business via les canaux digitaux ;• construire une approche marketing et commerciale omnicanale, articulée avec le réseau d’agences ;• renforcer la connaissance client et la personnalisation grâce à une meilleure exploitation de la donnée ;• améliorer la performance des dispositifs CRM, d’acquisition et d’animation commerciale digitale ;• piloter la transformation des parcours digitaux au service de l’expérience client et de la conversion ;• inscrire cette dynamique dans un cadre bancaire exigeant en matière de conformité, sécurité, protection des données et qualité de service.Le Directeur Marketing Digital est rattaché au Directeur du Développement Banque de Détail. Il travaille en transversalité étroite avec :• les directions commerciales de la banque de détail ;• la direction de la distribution et de l’animation du réseau ;• les directions de marché ;• la direction de la data ;• la direction des systèmes d’information; • la direction conformité / juridique / risques;• la direction de la satisfaction client• la direction de la communication.Il anime un périmètre intégrant les équipes et expertises liées au marketing digital, à l’e-business et au CRM.Missions principales•Définir la stratégie marketing digital et omnicanale•Développer l’activité e-business et les ventes digitales•Piloter la stratégie CRM et la relation client omnicanale•Améliorer l’expérience client digitale•Piloter la performance et la transformationProfil et compétences requisesCompétences techniques• Maîtrise des leviers de marketing digital : acquisition, lead generation, SEO/SEA, GEO/GEA, affiliation, paid media, display, social, nurturing, conversion.• Solide expertise CRM, marketing relationnel, segmentation client et marketing automation.• Bonne compréhension des enjeux UX/UI, parcours clients et optimisation de la conversion.• Maîtrise du pilotage par la donnée : KPI, dashboards, attribution, performance commerciale.• Bonne connaissance des outils et écosystèmes digitaux (CRM, analytics, automation, CMS, outils de campagne, solutions data/BI).• Capacité à concevoir une stratégie business appuyée sur les usages, la data et la performance.• Bonne culture produit, distribution et relation client dans le secteur des services.Compétences managériales• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’une ambition commune.• Leadership reconnu dans des environnements en transformation.• Aptitude à arbitrer, prioriser et décider dans des contextes complexes.• Capacité à faire coopérer des interlocuteurs aux enjeux parfois différents.•Excellente posture de représentation auprès du management, des directions métiers et des partenaires internesInformations complémentaires sur le posteEnjeux managériaux Le poste implique :• le management direct d’une équipe spécialisée (12 personnes) couvrant le marketing digital, le CRM et l’e-business ;• l’animation fonctionnelle de nombreux contributeurs transverses ;• une forte capacité à faire travailler ensemble des expertises variées : commerce, marketing, data, digital, IT, conformité ; Communication• la nécessité de transformer les pratiques, sans opposer canaux digitaux et réseau d’agences ;

A proposREJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC !Bienvenue au GROUPE ATLANTIC, Ici, nos équipes sont là pour accompagner nos clients dans le choix des produits de confort thermique qui répondent le mieux à leurs besoins, et leur offrir un service de qualité. Nous visons l’excellence et travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal.Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : - Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.Votre missionDevenez Directeur régional (f/h) sur la région Ile de France !VOTRE CHALLENGEVous représentez la marque Atlantic auprès des installateurs et distributeurs de pompes à chaleur air/air et traitement de l’air sur le marché collectif et tertiaire. Vous êtes à la tête d’une équipe de 5 chargés d’affaires.Développement et coaching des équipesAccompagner individuellement les collaborateurs pour favoriser leur progression et capitaliser sur les bonnes pratiques.Débriefer régulièrement avec des feedbacks constructifs et individualisés.Piloter la performance individuelle et collective et mettre en place des plans d’action pour atteindre les objectifs.Accompagner les souhaits d’évolution professionnelle et assurer le suivi des formations.Définition et alignement de la stratégie régionaleCo-construire et déployer la stratégie régionale en cohérence avec la stratégie nationale du Groupe.Communiquer et faire adhérer les équipes à la vision stratégique.Analyser le marché et les données internes pour ajuster les plans et anticiper les risques.Accompagner le changement et mobiliser les équipes face aux nouvelles priorités.Pilotage de l’activité commercialeÉlaborer le plan d’action régional annuel et suivre la performance commerciale.Développer des relations solides avec les grands clients et soutenir les négociations.Optimiser les ressources et gérer le budget pour maximiser les résultats.Suivre et analyser les performances pour proposer des améliorations continues.Engagement, synergies et collaborationConstituer une équipe diversifiée et motivée, et favoriser l’intégration des nouvelles recrues.Partager et mettre en pratique les bonnes pratiques au sein de l’équipe.Développer la collaboration avec les autres régions pour enrichir la vision commune et améliorer les processus.CE QUE NOUS VOUS OFFRONSPoste en CDI basé en Ile de FranceStatut cadreParcours de formation et d'intégration, prime de participation, plan de mobilité et d'évolutionVotre profilVous êtes issu d’une école de commerce et êtes un manager dans l’âme, doté d’un leadership naturel et capable d’embarquer votre équipe vers l’excellence.Dynamique et bienveillant, vous aimez remotiver, challenger et faire progresser vos collaborateurs.Véritable “chef de meute”, vous adorez relever des défis, vous vous auto-challengez et prenez plaisir à atteindre des objectifs ambitieux.Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.type de contrat: CDIfonction: Marketing / Communication

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO). 🧩 VOS MISSIONS En tant que PMO, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage des projets stratégiques : Mettre en place et maintenir les outils de suivi de projets (planning, budget, indicateurs). Assurer la coordination entre les équipes projet et les parties prenantes internes/externes. Préparer et animer les comités de pilotage, rédiger les comptes rendus et suivre les actions. Consolider les reportings et garantir la fiabilité des données (avancement, risques, coûts). Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet (méthodes, outils). Supporter les chefs de projet dans la planification et la gestion des ressources. 📍 LOCALISATION : région Ile-de-France 🧠 VOTRE PROFIL Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent. Expérience confirmée en PMO ou gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel. Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI). Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Anglais professionnel (oral et écrit). ️ VOS AVANTAGES Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements, Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas, Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %, Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière, Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝 Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Description de l'entrepriseRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 »Poste et missionsAu sein du Pôle Banque de Proximité et Assurances.Le Directeur Satisfaction Client définit et pilote la stratégie d’écoute client, de mesure de la satisfaction et d’amélioration continue pour les marques Banque Populaire et Caisse d’Épargne.À la tête d’une équipe d’une dizaine d’experts, il exploite l’ensemble des dispositifs de Voix du Client (enquêtes à chaud et à froid, verbatims, réclamations, avis clients et e-réputation) afin d’identifier les leviers de progrès et d’accompagner la transformation des parcours et des services.Véritable référent, il anime les communautés Satisfaction et Expérience Client, fédère les 14 Banques Populaires, les 15 Caisses d’Épargne et les filiales autour d’une culture commune de l’écoute et de l’amélioration continue. En étroite collaboration avec les équipes Marketing Client, Communication et E-réputation, il veille à la cohérence entre l’expérience vécue par les clients, la réputation et la promesse relationnelle des marques.Par son leadership et sa capacité d’influence, il fait de la Voix du Client un outil stratégique d’aide à la décision et contribue à renforcer la satisfaction, la fidélisation, la recommandation et la performance des marques Banque Populaire et Caisse d’Épargne.Profil et compétences requises• Formation supérieure (Bac+5).• Expérience significative dans les domaines de la satisfaction client, de l''expérience client, du marketing client ou de la transformation• Sens aigu du client, de la performance et de l''amélioration continue.• Expérience réussie de management d''équipes expertes.• Excellente capacité d''analyse, de synthèse et d''influence.• Leadership reconnu et aptitude à animer des communautés et des réseaux d''acteurs.Informations complémentaires sur le posteUn Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : • 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md d'encours • 35 Md d'encours de financement de la transition énergétique • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois • Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Et si votre avenir professionnel se trouvait en Ardèche ? Mission La Clinique SMR La Condamine, située à Thueyts en Ardèche (07), est un établissement de soins médicaux et de réadaptation (SMR) spécialisé dans les affections polyvalentes, offrant un cadre verdoyant et propice à la récupération des patients. Avec une capacité de 55 lits, elle accueille des patients adultes et âgées en hospitalisation complète, nécessitant une rééducation après une pathologie ou une hospitalisation.Vous êtes originaire d'Ardèche ou vous souhaitez simplement travailler dans un cadre naturel et riche en patrimoine culturel ? Saisissez notre opportunité pour participer à une prise en charge bienveillante et innovante dans une région riche en paysages et en qualité de vie ! Logement, transports, sports & loisirs, vie associative, tous les conseils pour bien vivre et s’installer en Ardèche : ou Nous recherchons un Médecin Généraliste H/F en CDI temps-plein ou partiel pour compléter notre équipe médicale ! Au sein de votre clinique vous :Assurerez le suivi médical de 18 patients en hospitalisation complèteIntégrerez une équipe de 3 médecins spécialistesExercerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire : cadre de santé, tous les professionnels paramédicaux (kinés, EAPA, ergothérapeute), soignants (ASDE et IDE), assistantes sociales et responsable qualité permettant la mise en œuvre commune du projet de soin du patientParticiperez activement, avec les équipes pluridisciplinaires, à la mise en œuvre des projets de santé de la cliniqueContriburez à la gestion des risques et à l’amélioration continue de la qualité des soinsAvec votre statut de cadre, vous appartiendrez à la communauté médicale du groupe, avec la possibilité de prendre part ou d’initier des projets de recherche via notre Direction de la Recherche et de l’Innovation en Santé (DRIS).Les conditions d'exercice :Horaires : 9h-18hAstreintes téléphoniques rémunérées réparties entre les praticiens (1 semaine sur 3, déplacement le samedi matin en cas d'admission de patients)En + du salaire fixe : participation, plan d'épargne salariale 30 congés payés par an pour un temps pleinRTT (en moyenne 16/an selon l’année)Formation :Mutuelle, Formations, avantages Comité Social et Economique (CSE)Vous y trouverez :De la stabilité dans votre salaireUn emploi du temps stableDu matériel innovant et du temps pour chaque patientEnvironnement de travail stimulantUne équipe médicale qui saura vous intégrer : convivialité, simplicité et proximité seront de misesSoutien à la scolarisation des enfants et à la recherche de logement via notre partenariat avec Communauté LogementInicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) et soins à domicile de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients.La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d’être certifiée « Top Employer Europe 2025 ». Une première dans notre secteur.Le programme Communauté Logementest un dispositif innovant qui vous permet de bénéficier d'un logement mis à disposition par l'entreprise, intégré directement dans votre package de rémunération, et qui présente plusieurs avantages : Accès facilité au logement : En tant que salarié, vous disposez d'une solution de logement stable et adaptée, sans avoir à gérer les démarches locatives complexesOptimisation financière : Ce dispositif permet une structuration avantageuse de votre rémunération, en optimisant le pouvoir d'achatSimplicité administrative : La gestion locative est entièrement prise en charge par La Communauté Logement, en collaboration avec le groupe, vous libérant des contraintes liées à la locationVenez découvrir notre établissement et nos projets, et donnez une nouvelle dimension à votre carrière !Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) et soins à domicile de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients.La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d’être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur. Profil Vous êtes titulaire d’un doctorat en médecine générale.Vous êtes inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l’Ordre des Médecins.Vous avez une vision innovante et collaborative de la santé, et appréciez le travail en équipe.

Réinventer avec Accenture. En tant que Directeur Développement Ecosystème Snowflake F/H à Paris, vous contribuez à la croissance de notre activité en développant des partenariats stratégiques et en générant de nouvelles opportunités commerciales combinant expertise sectorielle, technologies innovantes et intelligence artificielle.Dans le cadre de l’accélération de notre stratégie Data & AI, vous serez en charge de piloter la croissance conjointe Accenture–Snowflake sur la France, la Belgique et le Luxembourg.Vous serez au cœur de la stratégie de croissance, à l’interface entre Snowflake, nos équipes de leadership, et les plus grands comptes européens.Vos principales missions :Stratégie de partenariat & croissanceDéfinir et piloter la stratégie de développement conjointe Accenture–Snowflake sur le marché France / Belgique / LuxembourgConstruire et exécuter des plans de croissance pluriannuels (revenus, pipeline, offres, industries prioritaires)Aligner les stratégies Go-To-Market, co‑vente, co‑innovation et co‑investissement avec les équipes Snowflake et AccentureIdentifier les nouvelles sources de valeur : nouveaux cas d’usage Data & AI, GenAI, data products, modernisation data platformsOrchestration de l’écosystème & leadership partenarialÊtre l’interlocuteur de référence entre Snowflake (direction commerciale, alliances, équipes techniques) et Accenture (Industry Leads, Account Leads, leadership Data & AI)Développer des relations de confiance de niveau CxO chez Snowflake et chez nos clientsMobiliser l’ensemble de l’écosystème Accenture (stratégie, delivery, innovation, marketing) pour maximiser l’impact du partenariatAccélération des revenus & pilotage du pipelinePiloter un portefeuille d’opportunités complexes et transformatrices (multi-pays, multi-entités, multi-technologies)Développer le pipeline Snowflake sur les comptes stratégiques Accenture, avec une attention particulière aux projets à forte valeur ajoutée Data & AIAnimer des initiatives sectorielles (Financial Services, Products, Resources, Public Sector, etc.) pour industrialiser la création d’opportunitésStructuration de ventes complexes & deals stratégiquesIntervenir sur les transactions à fort enjeu nécessitant une compréhension fine des enjeux business, data et technologiquesStructurer des propositions différenciantes combinant Snowflake, les capacités Accenture et les priorités stratégiques des clientsPorter le positionnement exécutif des offres auprès des comités de direction et des décideurs.Influence marché & leadership d’opinionContribuer activement au rayonnement d’Accenture et de Snowflake sur le marché Data & AIParticiper à la définition des messages clés autour de la transformation data, de l’IA générative, de la modernisation des plateformes et de la résilience opérationnelleIntervenir lors d’événements clients, conférences, instances partenaires et forums exécutifsPourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectorielsGrâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésEvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutifAvec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE.Votre profil :Vous avez 10+ ans d’expérience dans le conseil, les services IT, le cloud ou les services professionnels, avec une forte exposition Data & AIVous disposez d’une expertise approfondie de Snowflake (3+ ans), acquise en tant que leader commercial, architecte de solutions, responsable d’alliance ou rôle équivalentVous avez une expérience avérée dans la vente de solutions complexes auprès de grandes entreprises internationalesVous avez piloté des quotas annuels supérieurs à 10 M$ (ou équivalent) et démontré votre capacité à générer une croissance durableVous êtes reconnu(e) pour votre capacité à influencer des décideurs de très haut niveau (clients, partenaires, leadership interne)Vous savez évoluer dans des organisations matricielles complexes et mobiliser des équipes transverses (vente, marketing, delivery, innovation)Vous parlez couramment anglaisCe que nous vous offrons :Un rôle stratégique, pas un rôle d’overlay commercial : vous façonnez la trajectoire de croissance de Snowflake au sein du plus grand cabinet de conseil mondialUn terrain de jeu exceptionnel : grands comptes internationaux, transformations Data & AI à l’échelle, enjeux GenAI concretsUn écosystème unique combinant stratégie, technologie, innovation et deliveryUne exposition directe au leadership Accenture et Snowflake, avec un réel pouvoir d’influenceLa possibilité de créer, structurer et industrialiser des offres Data & AI de nouvelle générationAccenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicapAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

RX France est créateur de places de rencontres à forte valeur ajoutée, leaders sur une quinzaine de marchés différents. Parmi les salons emblématiques de RX France et incontournables sur le plan national et international, figurent MIPIM, MAPIC, Batimat, Pollutec, EquipHotel, SITL, IFTM, Big Data & AI Paris, MIPCOM, Paris Photo et bien d’autres… Nos événements se déroulent en France, à Hong Kong, en Italie et au Mexique. Pour plus d'informations sur RX France recherche activement un/une Directeur/Directrice Marketing Experience. Sous la responsabilité du Directeur Marketing / Arts et Entertainment Portfolio, le/la salarié(e) doit concevoir, piloter et faire évoluer une expérience de marque et de salon cohérente, fluide et différenciante, au service des objectifs business et de la satisfaction des audiences.Il/elle transforme des besoins marketing en expériences opérationnelles claires, et en garantit la traduction concrète tout au long du cycle de vie des salons. En cela, il/elle facilite les connexions stratégiques entre les acteurs de l’écosystème en lien avec les besoins du salon.Missions : Concevoir des expériences sur site percutantes en définissant la promesse de marque et en traduisant les intentions marketing en guidelines expérientielles claires, centrées sur la fluidité et l’impact émotionnel. Cartographier les parcours visiteurs pour identifier les leviers et concevoir des dispositifs capables d’élever la satisfaction globale ;Sélectionner et tester, en étroite collaboration avec la Direction Artistique, des activations signature à fort impact expérientiel. S’appuyer sur une veille créative continue et sur des outils méthodologiques structurés pour identifier, concevoir et expérimenter des dispositifs innovants, différenciants et alignés avec l’identité de marque des salons .Capitaliser les apprentissages issus des différents évènements au sein d'une Expérience Library vivante et partagée, permettant de documenter les meilleurs pratiques et retours d'expérience ;Faire évoluer en continu les standards et les guidelines afin d'assurer la cohérence, la mesure d'impact et la mémorabilité des expériences de marque sur l'ensemble des salons.En tant que manager de l’équipe, le/la salarié devra assurer la performance et la cohésion de l’équipe en garantissant l’atteinte des objectifs, le développement des compétences et la qualité de la collaboration, tout en incarnant les valeurs de l’entreprise. Profil : De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie dans les domaines du marketing expérientiel, de l’événementiel, du brand experience design ou de la gestion de grands portefeuilles de salons et d’événements B2B.Vous avez évolué dans des environnements exigeants de type organisateurs de salons, agences de brand experience, studios événementiels ou grands groupes internationaux, où la conception d’expériences immersives et la performance business sont étroitement liées.Vous maîtrisez les logiques de design d’expérience à grande échelle, depuis la définition d’une promesse de marque jusqu’à sa traduction en parcours visiteurs, dispositifs physiques et activations différenciantes sur site. Vous êtes capable de transformer une intention stratégique en un dispositif opérationnel cohérent, fluide et mesurable.Doté(e) d’une forte culture du visitor journey design, vous savez cartographier les parcours, identifier les moments clés d’engagement et concevoir des expériences qui maximisent la satisfaction, la mémorabilité et la valeur générée pour l’ensemble des parties prenantes (visiteurs, exposants, partenaires).Vous avez une approche structurée de l’innovation expérientielle : veille internationale, benchmark des meilleures pratiques, prototypage rapide, tests terrain et amélioration continue. Vous savez sélectionner et piloter des activations signature à fort impact, en collaboration étroite avec des directions artistiques et des équipes de production.Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes et matriciels, où la réussite repose sur la coordination fine entre marketing, création, production, opérations et équipes commerciales. Vous savez fédérer, influencer et embarquer des parties prenantes variées autour d’une vision commune de l’expérience.Manager confirmé(e), vous développez vos équipes dans une logique d’exigence et de progression continue. Vous incarnez une culture de la performance, de la collaboration et du sens du détail, tout en promouvant l’expérimentation et l’amélioration des standards d’exécution.Vous êtes orienté(e) impact business autant qu’émotionnel, avec une forte capacité à mesurer la performance des dispositifs et à les faire évoluer à partir de données qualitatives et quantitatives.Une expérience dans les environnements de salons internationaux, d’événements B2B complexes, de retail expérientiel, d’hospitality haut de gamme ou de production d’expériences de marque constitue un atout majeur.La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable dans un contexte de benchmarks et de pratiques internationales.Lieu du poste :Tour Vista – Puteaux – Esplanade la Défense2 jours de télétravail possible par semaineQui sommes-nous:Chez RX France, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et nos clients grâce à la puissance de la rencontre. Nous créons des places de rencontres à très haute valeur ajoutée pour 15 secteurs d’activité, à travers des salons emblématiques tels que MIPIM, Mondial du Bâtiment, Pollutec, MIPCOM, Paris Photo, et bien d'autres.En rejoignant RX France, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous sommes prêts à mettre en place des aménagements pour faciliter le processus de recrutement. De plus, toutes les personnes, indépendamment de leur genre, recevront un traitement équitable en matière de rémunération.Rejoignez-nous chez RX France et contribuez à notre mission d'offrir une expérience magique et impactante à nos clients, en multipliant leurs opportunités de business. Primary Location Base Pay Range: FRANCE - Tour Vista 64 400 - 107 300. This role is covered by the Convention Collective Syntec, IDCC 1486. We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click here to access benefits specific to your location.We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120.Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here.Please read our Candidate Privacy Policy.We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.USA Job Seekers:EEO Know Your Rights.SummaryLocation: ParisType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-187668 Description du posteIntitulé du posteManager de proximité – Bureau d'Études Support Production LEAP & CFM56 F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionRattaché(e) à la Direction Industrielle, vous rejoignez l'un de nos Centres d'Excellence dédié au développement, à l'industrialisation et à la production des aubes de turbine. Vous prenez la responsabilité d'une équipe de Bureau d'Études support production, en charge des études de dimensionnement mécanique et d'intégration des aubages de turbine basse pression des programmes LEAP et CFM56. Le périmètre du service couvre les aubages de turbine basse pression produits sur le site de Gennevilliers ainsi que chez nos fournisseurs externes. Vous travaillez au sein d'un environnement multidisciplinaire en interaction avec les autres bureaux d'études, les méthodes et industrialisation, la validation technique, la logistique, la qualité, la marque technique, les experts métiers et avec des entités extérieures (fournisseurs).En tant que Manager de Proximité, vous êtes responsable de la performance de votre équipe, du développement des compétences de vos collaborateurs et de la bonne réalisation des activités confiées au Bureau d'Études dans le respect des engagements sécurité, qualité, coût et délai.Vous aurez notamment les responsabilités suivantes :•Piloter l'activité de votre équipe en assurant l'adéquation charge/capacité et la priorisation des sujets en cohérence avec les enjeux de production et les objectifs du secteur.•Garantir la réalisation des livrables du Bureau d'Études dans le respect des exigences de qualité, de coût et de délai.•Accompagner et développer les collaborateurs de l'équipe à travers le management quotidien, le coaching, l'évaluation de la performance et la construction des plans de développement.•Favoriser un climat de travail positif et collaboratif, propice à l'engagement et à la réussite collective.•Assurer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à la mise en œuvre des plans d'actions pour garantir l'efficacité du bureau d'études.•Veiller à la maîtrise des compétences du collectif et à la pérennisation des savoir-faire par la capitalisation et la transmission des connaissances.•Faciliter la communication et la circulation de l'information au sein de l'équipe et avec les interfaces internes.•Garantir la bonne coordination avec les partenaires internes et externes afin de sécuriser les activités de support à la production.•Soutenir les équipes dans le traitement des problématiques techniques complexes et faciliter la prise de décision en lien avec les Leaders Techniques et les experts métiers.•Porter les démarches d'amélioration continue et accompagner les transformations de l'organisation en favorisant l'adhésion des équipes.•Identifier les risques, anticiper les dérives et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires pour sécuriser les engagements du service.•Contribuer à la définition de la stratégie de développement du secteur et relayer les orientations de la Direction auprès des collaborateurs.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous rejoignez un environnement dynamique, et incarnez un rôle clé dans l'accompagnement des enjeux de montée en cadence et de performance des programmes LEAP et CFM56.Poste basé à Gennevilliers.Déplacements occasionnels en France ou à l'international à prévoir.Parlons de vousIngénieur(e) de formation mécanique ou généraliste, vous justifiez d'une expérience significative dans les activités de développement produit, de support à la production ou de bureau d'études, idéalement dans l'industrie aéronautique. Vous disposez d'une expérience réussie dans l'animation d'équipes ou présentez une forte appétence pour le management de proximité.Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à accompagner le changement, vous savez développer les collaborateurs tout en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels.Vous faites preuve d'écoute, de rigueur, de capacité de décision et d'une forte orientation client interne.Vous avez de solides compétences en dimensionnement mécanique. Une bonne compréhension des problématiques de production et des enjeux industriels constitue un atout majeur pour réussir dans ce poste.La maîtrise de la langue anglaise (à l'écrit et l'oral) est indispensable pour communiquer avec certains services et fournisseurs.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant qu'Architecte ServiceNow.Vos principales responsabilités seront les suivantes :Pilotage des Projets :Diriger des projets de transformation cloud et infrastructure, de leur conception à leur mise en œuvre, en assurant l'atteinte des objectifs fixés ;Superviser la coordination des équipes et des parties prenantes pour garantir une exécution fluide et conforme aux engagements.Livraison et Performance :Endosser une responsabilité directe sur la qualité des livrables, la gestion des risques et l'optimisation des performances ;Assurer un suivi rigoureux des coûts, des délais et des indicateurs clés de succès.Accompagnement des Talents :Encadrer et développer les collaborateurs en favorisant leur montée en compétences et leur engagement ;Instaurer une dynamique d’équipe orientée résultats et innovation.Contributions Transverses :Participer activement aux projets internes d’Accenture, notamment sur l’amélioration des processus et le développement de nouvelles offres.Collaborer avec les différentes équipes pour renforcer la cohérence et les synergies entre les initiatives.Vision Stratégique et ROI :Prendre du recul sur les projets pour en comprendre les enjeux stratégiques et technologiques ;Identifier des leviers d’optimisation pour maximiser les retours sur investissement et aligner les solutions sur les priorités clients.Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.Le métier d'Architecte Senior ServiceNow est fait pour vous si :Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur la technologie ServiceNow, et justifiez d’une bonne expertise technique adossée à des certificationsVous avez 10 ans minimum d’expérience dans un environnement grand groupe (cabinets de conseil, client final) avec des responsabilités de pilotage stratégique et vous êtes diplômé d'un Master 2.Capacité à appréhender différentes technologies (cloud, infrastructure, sécurité, automatisation).Maîtrise des concepts financiers et opérationnels liés aux projets d’infrastructure (ROI, TCO, optimisation budgétaire).Forte aptitude au travail en équipe et à l'encadrement de collaborateurs.Leadership et capacité à inspirer, motiver et mobiliser des équipes autour d’objectifs communs.Sens de l’organisation, avec une capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.Esprit analytique et orienté solutions, avec une aptitude à prendre du recul pour une vision globale.A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : rejoignez l’équipe Strategy & Consulting Digital Core et vivez au cœur du changement en tant que Consultant SAP spécialisé dans la transformation de la fonction Finance. Reconnu(e) pour votre expertise SAP et en particulier en Finance, vous êtes capable de prendre de la hauteur sur des problématiques complexes, de structurer des trajectoires de transformation ambitieuses et d’accompagner vos clients dans leurs décisions stratégiques. Curieux(se), exigeant(e) et orienté(e) résultats, vous aimez transmettre vos connaissances, encadrer des équipes et contribuer activement au développement d’un cabinet de conseil. Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant. Vos missions En tant que Manager SAP en transformation de la fonction Finance, vous intervenez sur des programmes de transformation à forte valeur ajoutée et assumez un rôle clé auprès de nos clients : Pilotage de la transformation et expertise SAP Piloter l’analyse des enjeux métiers et financiers des clients afin de définir les processus cibles et les architectures SAP S/4HANA associées Concevoir et sécuriser des solutions SAP Finance robustes, alignées avec les meilleures pratiques éditeur et les objectifs stratégiques des clients Apporter votre expertise fonctionnelle Finance (FI/CO et modules connexes) pour éclairer les choix structurants :design, standard VS spécifique, trajectoires S/4HANA… Responsabilité projet et relation client Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets : cadrage, conception, réalisation, recette, déploiement, conduite du changement et support post go-live Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel(le) auprès des directions Finance et SI Piloter la relation client au quotidien, garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (délais, budget, qualité) Leadership et développement des équipes Encadrer, former et faire monter en compétences l’équipe Contribuer à la structuration des offres SAP Finance et à la capitalisation des connaissances Participer activement au développement du cabinet (propositions commerciales, recrutement, animation d’équipe) Innovation et veille Suivre les évolutions SAP S/4HANA et les nouvelles tendances de la fonction finance Assurer une veille active sur l’agenda réglementaire impactant les Directions Financières (normes IFRS, consolidation,…) Être force de proposition pour enrichir nos approches méthodologiques et nos offres de transformation Votre évolution chez Accenture Vous construisez une carrière managériale agile, soutenue par : Des formations continues, certifications SAP et parcours de leadership Des feedbacks réguliers et un accompagnement personnalisé Des projets variés en France et à l’international, auprès de grands comptes Vous évoluez dans un environnement de travail flexible, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des modalités de télétravail adaptées aux projets et aux équipes. Votre profil Diplôme Bac+5 (grande école d’ingénieur, de commerce ou université équivalente) Minimum 6 ans d’expérience en cabinet de conseil ou sur des projets complexes sur SAP, dont une expérience significative sur SAP S/4HANA Expertise confirmée sur les modules FI/CO et bonne connaissance des modules connexes (MM, SD, PP, etc.) > certification S/4 Hana appréciée. Expérience avérée de projets de transformation SAP S/4HANA de bout en bout Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (directions financières, DSI, sponsors) Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais Anglais fluent indispensable, dans un contexte international et multiculturel Solides capacités d’analyse, structuration et management d’équipe Aisance avec les méthodologies projet (Agile,…) Autonomie, esprit d’initiative et sens du collectif A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises,de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demainet dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nosexperts. Digital Core, c’est une équipe dynamique, engagée et passionnée par la transformation des organisations. Nous travaillons dans une ambiance collaborative et stimulante, où l’entraide, la créativité et l’intelligence collective permettent à chacun de progresser et de contribuer à des projets à fort impact. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Fonction : Responsable de site charge(e) du clientType de contrat : CDILieu : MASSYSalaire : salaire à définir selon profil et expérience Niveau d'étude : Bac +2Expérience : 5 à 10 ansDescriptionSous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d’un contrat structurant et assurez le relationnel client, la maintenance et le dépannage d’installations thermiques et énergétique.Vous pourrez proposer des améliorations, énergétiques, de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients et êtes le garant de leur bonne exécution. Autonome et responsable, vous organisez et veillez à la bonne réalisation des prestations.Vous interviendrez sur une commune du 92 et 91.Compètences requisesLa Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de MASSY un responsable CVC.Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous prenez en charge la gestion d’un contrat structurant et assurez le relationnel client, la maintenance et le dépannage d’installations thermiques et énergétique.Vous pourrez proposer des améliorations, énergétiques, de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients et êtes le garant de leur bonne exécution. Autonome et responsable, vous organisez et veillez à la bonne réalisation des prestations.Vous interviendrez sur une commune du 92 et 91.Vos connaissances en chauffage, climatisation et/ou traitement d'air vous permettent d’être force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité. Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventives. Vous devez gérer administrativement à l’aide de nos outils informatiques des contrats en rédigeant vos rapports d’intervention et en tenant à jour votre GMAO.Qualités recherchées : Autonomie, Rigueur et organisation, Force de proposition, Polyvalence, Adaptabilité et Disponibilité Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : A définir, selon profil Temps de travail : 37 heures avec RTT

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant(e) to Senior Manager IT M&A.Vos principales missions : En tant que Consultant IT M&A, vous serez amenés à traiter les problématiques technologiques et de IT à travers toutes les étapes des transactions (e.g., due diligence, intégration, séparation). Vous interviendrez pour évaluer la maturité technologique et le potentiel de développement des cibles, mais également pour définir et accompagner la mise en place du nouveau Target operating model IT issu de la transaction, sous tous les angles (e.g., people & organisation, IT applications, data, infrastructure).Target Screening : Vous serez amené à identifier des cibles potentielles et définirez les critères de sélection pertinents pour des cibles à forte dominante technologique. Vous évaluerez la complémentarité de ces cibles avec le portefeuille de nos clients et formulerez des recommandations.IT / Due-Diligence & Transaction Management : Vous interviendrez sur des due-diligences opérationnelles en adressant en particulier le volet IT et technologie. Vous travaillerez au besoin avec le réseau d’experts en stratégie et en technologie d’Accenture.IT / Merger Integration : Vous contribuerez à la planification et à la définition d’un plan d’intégration IT (e.g., IT blueprint, Day-1 readiness plan, D-1 target operating model). Vous vous assurez de l’identification des risques relatifs à l’intégration et de la réalisation des synergies.IT / Carve-Out & Divestiture : Vous contribuerez à la planification et à la définition d’un plan de séparation/cession IT: évaluation des dépendances liées au détourage du système d’information, analyse des différents scénarios standalone de la cible, identification des activités de cutover, et évaluation des coûts de séparation et de di-synergie liés à la transaction.Vous assisterez également nos clients à la définition, la mise en œuvre et le suivi des TSAs.IT / Joint-Venture & Alliances : Vous accompagnerez nos clients dans le choix des modèles d’alliance et l’identification des partenaires potentiels dont l’asset IT présente une valeur forte pour l’entreprise. Vous contribuerez à la mise en œuvre opérationnelle de ces JV ou de ces partenariats.L’équipe – Accenture M&A Strategy :L’équipe Accenture Strategy – Mergers and Acquisitions accompagne les investisseurs financiers et stratégiques sur l’ensemble du processus de transaction, en s’appuyant sur la forte expertise sectorielle et fonctionnelle d’Accenture Strategy & Consulting.Nous proposons à nos clients une offre complète de services incluant Target Screening, Due-Diligence, Post-merger Integration et Carve-out / Divestiture, s’appuyant sur des accélérateurs et outils technologiques uniques.Nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer une practice globale organisée autour de 16 hubs, avec des équipes expérimentées ayant participé à plus de 850 transactions au cours des 5 dernières années. C’est aussi bénéficier de la force de frappe d’un groupe à la pointe de la technologie et de l’innovation pour réinventer le conseil M&A.Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.Formation Bac +5 en école d’Ingénieur, de Commerce.Expérience d’au moins 6 ans en matière de Strategy et d'IT Strategy acquise au sein d’un cabinet de conseil idéalement dans le cadre d’opérations de M&AVous avez la capacité à intervenir lors d’opérations de fusions acquisitions en France ou à l’étrangerVous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.AttachmentsAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

A propos de nous :Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Digital Core, c’est une équipe dynamique, engagée et passionnée par la transformation des organisations. Nous travaillons dans une ambiance collaborative et stimulante, où l’entraide, la créativité et l’intelligence collective permettent à chacun de progresser et de contribuer à des projets à fort impact. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Job QualificationsImaginez, transformez et impactez le monde positivement : rejoignez l’équipe Strategy & Consulting Digital Core et vivez au cœur du changement en tant que Senior Manager SAP spécialisé dans la transformation de la fonction Finance.Reconnu(e) pour votre expertise de la consolidation (statutaire, prudentielle, management reporting) et votre maîtrise des enjeux SI, vous savez de comprendre en profondeur les enjeux métiers des Directions Finance, de prendre de la hauteur sur des problématiques complexes, de structurer des trajectoires de transformation ambitieuses et d’accompagner vos clients dans leurs décisions stratégiques. Curieux(se), exigeant(e) et orienté(e) résultats, vous aimez transmettre vos connaissances, encadrer des équipes et contribuer activement au développement d’un cabinet de conseil.Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.Vos missionsEn tant que Senior Manager SAP Consolidation au sein de l’entité Finance – SAP Strategy Consulting (Digital Core), vous intervenez sur des programmes de transformation à forte valeur ajoutée et assumez un rôle clé auprès de nos clients. Pilotage de la transformation Consolidation & expertise SAPPiloter l’analyse des processus métiers Finance et Consolidation (close,consolidation, interco, IFRS, reporting statutaire, réglementaire et managérial ). Traduire ces processus métiers en processus ciblés outillés, en veillant à leur cohérence fonctionnelle, leur efficacité opérationnelle et leur adéquation avec les solutions SAP et l’écosystème existant. Définir et organiser les trajectoires de transformation en articulant modules SAP et solutions de consolidation, dans une logique de création de valeur mesurable. (qualité de données, accélération du closing, conformité, auditabilité, maîtrise des coûts). Structurer et sécuriser des architectures cibles (Finance data model, intégrations, gouvernance des données, contrôles) intégrant les solutions SAP (ex. SAP Group Reporting) et/ou les solutions de consolidation du marché, en fonction des besoins client. Cadrage, choix de solution et architecture d’entrepriseConduire des cadrages (diagnostic, cible, business case, roadmap). Apporter une connaissance solide des solutions de consolidation du marché (principes, forces/faiblesses, cas d’usage, critères de choix, patterns d’intégration avec S/4HANA) et coordonne les démarches de sélection (RFI/RFP, POC cadrés, recommandations exécutives). Être le point de contact crédible entre Directions Finance (CFO, Consolidation, Contrôle, Trésorerie, Risques) et DSI/IT (architecture, data platform, sécurité, intégration, exploitation), en jouant un rôle de traducteur entre enjeux métier et solution technologiques, en sécurisant les arbitrages. Responsabilité programme et relation clientAssurer un leadership sur l’ensemble du cycle de vie du cadrage au déploiement. Piloter la relation client au quotidien, garantir la qualité des livrables et le respect des engagements (délais, budget, qualité) ; gérer les escalades, risques et décisions de gouvernance. Porter la narrative exécutive (Comex/CFO) : décision, arbitrages, risques, impacts, valeur, plan de sécurisation. Leadership, développement des équipes et du cabinetEncadrer et faire monter en compétences les équipes (managers/consultants), animer une communauté Consolidation, structurer la capitalisation. Contribuer au développement des offres SAP Finance / Consolidation / Fast-close (méthodo, assets, benchmarks). Participer activement au développement business : propositions commerciales, soutenances, stratégie de l’entité, recrutement, partenariats éditeurs/intégrateurs. Innovation et veilleSuivre les évolutions SAP (S/4HANA, Group Reporting, Sap Analytics Cloud) et les tendances du marché de la consolidation (EPM, data / contrôles, audit trail). Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et leurs impacts sur la consolidation et le reporting (IFRS, exigences prudentielles selon secteurs). Votre évolution chez AccentureVous construisez une carrière managériale agile, soutenue par : Des formations continues, certifications SAP et parcours de leadership. Des feedbacks réguliers et un accompagnement personnalisé. Des projets variés en France et à l’international, auprès de grands comptes. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des modalités de télétravail adaptées aux projets et aux équipes. Votre profilDiplôme Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université équivalente). 10+ ans d’expérience en cabinet de conseil et/ou sur des programmes complexes de transformation finance, avec une expertise forte en consolidation et reporting. Maîtrise des problématiques de consolidation : périmètre, variations, intra-groupes, écritures de retraitement, contrôles, traçabilité, auditabilité, calendrier de closing, gouvernance. Bonnes connaissances des solutions de consolidation : SAP (notamment Group Reporting) et compréhension des solutions du marché (positionnement, cas d’usage, intégration, migration). Capacité à faire le lien entre les métiers et l’IT sur les exigences fonctionnelles, la data, le run et la qualité des données. Expérience de pilotage : gouvernance, planning, budget, risques, qualité ; posture de « trusted advisor » auprès de sponsors CFO/DSI. Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, anglais fluent obligatoire Aisance avec les méthodologies projet (Agile, hybride, gouvernance programme). Autonomie, sens de l’impact, exigence sur la qualité, esprit d’initiative et sens du collectif. Compétences et aptitudes clésSolides capacités d’analyse, de structuration et management d’équipe Excellentes aptitudes à la communication et à la narration ; capacité à synthétiser des sujets complexes en récits clairs et accessibles aux dirigeants. Forte posture client, aisance dans l’animation d’ateliers et dans la présentation de projets aux décideurs. Sens commercial aiguisé et expérience en développement de portefeuille clients et en élaboration de propositions. About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Informations générales Entité de rattachement ðActeur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama ðAvec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, ResponsabilitéChaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain. Référence 2026-64066 Localisation PUTEAUXDescription du posteIntitulé du posteSenior System Architect PEGA (SSA) H/FDescription de la missionAu sein du Centre d’expertise et de supervision (CES) PEGA, vous contribuerez à garantir une utilisation optimale et pérenne de la solution au service des entités du Groupe. Vous évoluerez dans un environnement structuré, composé d’équipes agiles et d’expert(e)s dédié(e)s à l’industrialisation, à la performance et à l’intégration de PEGA dans le SI Groupama. Votre rôle soutiendra directement l’extension de notre périmètre fonctionnel et technique.Pour atteindre ses objectifs, notre équipe est constituée d'experts et de développeurs expérimentés (40 personnes) organisés en équipes agiles adaptées à une solution transverse commune à l'ensemble de nos entités (Groupama, Gan Assurance, Gan Vie).ðVos missions seront :Concevoir et développer les évolutions métiers dans le respect des best practices PEGA et des standards de la plateforme.Assurer l’intégration de la solution dans le SI Groupama et contribuer à son alignement architectural.Participer à l’industrialisation de la solution (DevOps) et à l’amélioration continue.Tester les configurations, corriger les défauts et documenter les réalisations.Suivre les évolutions éditeur pour garantir la cohérence des choix techniques.Accompagner opérationnellement les projets dans la déclinaison des recommandations du Centre d’Expertise.ProfilCertifié(e) Senior System Architect PEGA (SSA) et disposant d’une expérience confirmée en développement PEGA.Formation supérieure en informatique avec capacité de conception et bonnes pratiques de développement.Notions de langage orienté objet et compréhension de l’architecture fonctionnelle et technique.Pratique des méthodes agiles (Scrum, Kanban).Adaptabilité, communication et esprit collaboratif, avec goût pour la modélisation et l’optimisation.Pourquoi nous rejoindre ?ð«Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré : ð️ Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu’à 2 jours par semaine) ️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement. ð Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues. ️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco‑conception, d’éco‑utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie.ðµ Rejoignez‑nous également sur notre page Linkedin : https://urlz.fr/rdSdðDans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap #Groupama #G2S #Li-Hybrid #PEGA #DevOps #ArchitectureSIProfil principalSystèmes d'information - Etudes & développementType de contratCDITélétravailPartielStatut conventionnel appliqué/ ClasseCCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5Catégorie emploiCadreManagement d'équipeNonLocalisation du posteLocalisation du poste à pourvoirFrance, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleNanterreCode postalNanterreCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5 et plusNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Senior Manager et Responsable d’offre spécialisé dans les problématiques de sécurité de l’information.Dans ce cadre, nous recherchons un Manager Confirmé pour intégrer nos équipes CyberSecurity en France, afin de porter les principales missions ci-dessous :Définition de la stratégie de positionnement sur le marché FrançaisCompréhendre le positionnement qu’Accenture Security doit avoir sur le marché de l’IAMAdapter les offres de services pour répondre aux attentes de nos clients en gérant les priorités, la cohérence globale et le lien avec les capacités européennes et mondiales existantesEn s’appuyant sur une expertise démontrée, participation active aux actions de développement commercial menées par l’entité Accenture Security sur le Domaine IAMDéveloppement des équipes et de leurs compétences en regardEncadrer et développer les collaborateurs en favorisant leur montée en compétences et leur engagement ;Identifier les profils à embaucher en fonction de la stratégie et des attentes clients ;Instaurer une dynamique d’équipe orientée résultats et innovation.Contributions Transverses :Participer activement aux projets internes d’Accenture, notamment sur l’amélioration des processus et le développement de nouvelles offres ;Collaborer avec les différentes équipes pour renforcer la cohérence et les synergies entre les initiatives.Vision Stratégique et ROI :Prendre du recul sur les projets pour en comprendre les enjeux stratégiques et technologiques ;Mener les plans d’actions nécessaires à la bonne réalisation des projets avec qualité, rigueur et suivi budgétaire associé ;Identifier des leviers d’optimisation pour maximiser les retours sur investissement et aligner les solutions sur les priorités clients.Ecosystème partenaire :Participer activement au maintien et développement des relations et partenariats avec nos partenaires stratégiques ;Maintenir les compétences techniques associées au sein du Domaine.Expérience :8 à 10 ans minimum d’expérience dans un environnement grand groupe (cabinets de conseil, client final) ;Une expérience managériale réussie dans un environnement complexe / international serait fortement appréciée.Compétences :Techniques : Vous connaissez les concepts IAM ainsi que les grandes évolutions attendues dans le domaine, et les principaux acteurs technologiques du marché ;Gestion : Leadership, coordination d’équipes pluridisciplinaires, gestion budgétaire.Communication : Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des interlocuteurs non experts ;Langues : Français, anglais (niveau professionnel), espagnol débutant (apprécié).Qualités :Excellent sens de la communication et capacité à travailler en équipe, dans un environnement multiculturel ;Capacité à animer une communauté avec une appétence pédagogique afin de faire grandir les plus jeunes membres de l’équipe ;Forte curiosité, autonomie et proactivité, avec une forte appétence à travailler sur des sujets d’innovation technologique ;Aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi qu’un esprit de synthèse et d’analyse vous permettront de vous intégrer efficacement au sein d’Accenture Security ;Sens de l’organisation, avec une capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique ;Esprit analytique et orienté solutions, avec une aptitude à prendre du recul pour une vision globale ;Capacité d’adaptation permettant de travailler dans un environnement multi-domaine (stratégique, organisationnel, technique) et avec des équipes pluridisciplinaires ;Capacité à prendre de la hauteur afin de permettre un arbitrage éclairé en cas de besoin.A propos de nous :Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

ELSAN accueille chaque année plus de 5 millions de patients dans ses 217 établissements répartis sur l'ensemble du territoire et rassemble aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins, engagés autour d'une mission commune : agir et innover pour la santé de tous, au cœur des territoires

Leader de l'hospitalisation privée en France,.ELSAN accueille chaque année plus de 5 millions de patients dans ses 217 établissements répartis sur l'ensemble du territoire et rassemble aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins, engagés autour d'une mission commune : agir et innover p

Leader de l'hospitalisation privée en France,.ELSAN accueille chaque année plus de 5 millions de patients dans ses 217 établissements répartis sur l'ensemble du territoire et rassemble aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins, engagés autour d'une mission commune : agir et innover p

Company DescriptionUbisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !Job DescriptionCe poste étant géré par l'équipe d'acquisition de talents basée en Allemagne, veuillez soumettre votre candidature (CV ou profil) en anglais. Cela nous permet d'examiner votre dossier efficacement et garantit un processus de recrutement aussi fluide que possible.Le rôle du Growth Marketing Manager est de définir et piloter les stratégies de Growth Marketing de Rainbow Six Siege afin d’améliorer la compréhension de la performance marketing, maximiser l’incrémentalité des initiatives marketing et renforcer l’efficacité des stratégies d’acquisition, de réactivation et de monétisation. Transformer les données, enseignements audiences et performances marketing en recommandations actionnables, tout en pilotant les stratégies de test, d’optimisation et de mesure permettant d’améliorer continuellement les performances business et marketing du jeu.Growth Strategy & Optimization Définir les stratégies de Growth Marketing en alignement avec les priorités business et marketing afin d’identifier les principaux leviers de croissance et orienter les stratégies d’acquisition, de réactivation et de monétisation. Définir et piloter les méthodologies de mesure et prévoir une roadmap de tests afin d’améliorer la compréhension de l’incrémentalité des campagnes, et de recommander des optimisations aux équipes concernées. Identifier les opportunités d’amélioration des campagne performance marketing en analysant comportements joueurs et enseignements audience afin de formuler des recommandations actionnables auprès des équipes Brand et Media. Recommander des optimisations liées aux audiences marketing, assets créatifs, messages marketing, priorisation marché et budgétaire afin d’améliorer continuellement la performance des campagnes et la conversion à travers le funnel marketing. Collaborer étroitement avec le Senior Brand Manager Acquisition, les Brand Managers Monetization et les Associate Directors Brand afin d’aligner les priorités Growth avec les stratégies marketing et assurer une bonne intégration des recommandations dans les campagnes. Identifier les opportunités issues des benchmarks concurrentiels, tendances marketing, innovations plateformes et meilleures pratiques Growth afin d’enrichir continuellement les stratégies marketing de Rainbow Six Siege. Measurement & Audience Intelligence Servir de point de contact privilégié entre les équipes Brand Marketing et les équipes Analytics afin d’assurer une compréhension commune des enjeux business, hypothèses marketing et besoins de mesure. Définir les besoins de mesure, méthodologies d’analyse et frameworks de performance marketing, puis collaborer avec les équipes spécialisées afin de développer reportings, dashboards, target setting, hot reports et post-mortems adaptés aux enjeux business et marketing de Rainbow Six Siege. Collaborer étroitement avec les équipes transverses en charge des analyses afin d’aligner les méthodologies, analyses et conclusions avec les enjeux marketing et business, apporter le contexte produit spécifique à Rainbow Six Siege et assurer une lecture pertinente et actionnable des résultats. Traduire les analyses, insights audience et performances marketing en recommandations claires et actionnables afin de soutenir la prise de décision des Brand Managers de l’équipe Développer une compréhension approfondie des audiences, comportements joueurs et dynamiques de lifecycle afin d’identifier des opportunités de croissance et améliorer continuellement la performance marketing. Cross-Functional Collaboration Collaborer étroitement avec les équipes Media afin d’aligner les priorités business, besoins de mesure et objectifs de performance, connecter les KPIs marketing et business, et soutenir la prise de décision liée aux campagnes marketing. Collaborer étroitement avec les équipes CRM afin d’accompagner les stratégies de test, apporter une expertise marketing et produit sur les initiatives lifecycle et identifier des opportunités d’optimisation de la performance et de la réactivation. Collaborer étroitement avec les équipes Audience, CRM, GSI, Marketing Analytics et Product afin d’assurer cohérence des analyses, alignement des priorités et partage des enseignements utiles aux enjeux marketing de Rainbow Six Siege. Structurer et synthétiser les enseignements issus des équipes Analytics, CRM, Media, Audience et Product afin de transformer des signaux dispersés en recommandations marketing claires et actionnables pour Rainbow Six Siege. Team Collaboration & Expertise Collaborer étroitement avec les équipes Brand Marketing afin de renforcer la culture de test, d’optimisation continue et de prise de décision orientée performance au sein de l’équipe. Faire preuve d’une forte expertise marketing, audience et business, ainsi que d’une excellente compréhension du produit et de l’écosystème Rainbow Six Siege afin de transformer des signaux complexes en recommandations marketing concrètes et actionnables. QualificationsUne première expérience en growth marketing, stratégie marketing ou marketing de performance, avec une capacité démontrée à définir et piloter des stratégies de croissance basées sur la data, couvrant l’acquisition, la réactivation et la monétisation.Expertise en mesure marketing et en analytics, incluant une expérience dans la conception de cadres de performance, l’interprétation de l’efficacité des campagnes et l’évaluation de l’incrémentalité via des méthodologies structurées de test & learn.Expérience avérée dans l’élaboration et l’exécution de feuilles de route d’expérimentation (tests A/B, tests d’audience, tests créatifs), avec la capacité de traduire les résultats en recommandations d’optimisation concrètes et actionnables.Solides compétences analytiques avec la capacité de synthétiser des ensembles de données complexes, des insights d’audience et des performances marketing en recommandations claires et exploitables, au service de la prise de décision stratégique.Expérience avec les outils d’analytics digitaux (Google Analytics, Adobe Analytics, etc.) et aisance à collaborer avec les équipes data pour définir les KPI, les cadres de reporting, les dashboards et les analyses post-campagne.Excellentes compétences en collaboration transverse, avec la capacité d’aligner les parties prenantes (Brand, Media, CRM, Analytics, Product) et de faire le lien stratégique entre les équipes business et data.Bonne compréhension du cycle de vie des joueurs, de la segmentation des audiences et des insights comportementaux, avec la capacité d’identifier des opportunités de croissance et d’améliorer la conversion à chaque étape du funnel marketing.Capacité à combiner réflexion stratégique et exécution opérationnelle, avec un fort sens des responsabilités et de l’ownership sur les résultats business.Expérience dans la collaboration avec des partenaires et prestataires externes, incluant le pilotage de leur performance et l’identification de nouvelles opportunités de croissance.Forte appétence pour le gaming, avec une bonne compréhension des comportements des joueurs et des écosystèmes de jeux live ; une expérience sur des jeux multijoueurs compétitifs est un plus.Additional InformationAvantages Ubisoftð Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft. ð¶ Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines ð Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux.Processus de recrutement[30 minutes] : échange téléphonique avec un Recruteur, [60 minutes] : entretien avec le manager du poste, [30 minutes] : entretien avec le VP Marketing & Esports R6Informations concernant Ubisoft En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes. SummaryType: Full-timeFunction: MarketingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Entertainment

Réinventer avec Accenture. En tant que Manager Source-to-Pay à Paris, vous accompagnez de grandes entreprises dans la transformation de leurs processus Source-to-Pay, en combinant expertise métier, plateformes S2P et usage avancé de l'IA.• Piloter des missions S2P du diagnostic à la mise en œuvre, en cadrant les enjeux métier, process, data et technologie.• Réaliser des évaluations de maturité et définir des processus Procure-to-Pay cibles, plus simples, contrôlés et orientés valeur.• Identifier et industrialiser des cas d'usage IA/automatisation dans les achats, les comptes fournisseurs et la relation fournisseur.• Encadrer des consultants et animer une relation de confiance avec les directions Achats, Finance et IT.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectorielsGrâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésÉvoluez dans notre réseau d'experts, local et international, propice au mentorat, au partage d'expertise et à l'apprentissage continu.Évoluer dans un environnement de travail hybride et évolutifAvec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux événements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et aux initiatives portées par le CSE.Votre profil :• Vous avez une expérience confirmée en conseil S2P / Procure-to-Pay, idéalement en cabinet, boutique spécialisée ou acteur technologique S2P.• Vous maîtrisez les processus achats, fournisseurs, commandes, factures et paiements.• Vous avez une expérience pratique des plateformes Coupa, SAP Ariba, SAP MM ou équivalent.• Vous aimez piloter des projets exigeants, structurer une vision cible et convaincre des interlocuteurs seniors.• Vous maîtrisez le français et êtes mobile; la maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste.Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l'IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Offre n : 3212Publié le : 09/04/2026 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : PARISDépartement : 75Salaire : Suivant profilProgram Manager – Transformation IT (H/F)Description du poste : Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation IT pluriannuel au sein d’un grand groupe, nous recherchons un Program Manager expérimenté capable de piloter une transformation d’envergure, couvrant un large périmètre technologique. La mission débute par une phase clé de Macro Framing, visant à structurer les fondations du programme, avant de prendre la responsabilité complète des phases de cadrage détaillé et d’exécution. Vos responsabilités Phase 1 : Structuration & Macro Framing • Structurer le programme et définir le cadre global • Mettre en place la gouvernance, les méthodes et les jalons • Aligner les parties prenantes (IT & métiers) • Piloter des ateliers stratégiques et construire une vision commune • Définir les principes cibles et les orientations structurantes • Co-construire la roadmap stratégique et prioriser les chantiers Coordination multi-domaines : • Cybersécurité • Workplace • Gestion des identités • Réseau • Data & ITSM Phases 2 & 3 : Cadrage détaillé & Exécution • Piloter le programme de bout en bout (cadrage delivery) • Superviser la planification et l’exécution de la roadmap • Assurer la gouvernance et la coordination transverse • Gérer les risques, dépendances et enjeux critiques • Interagir avec des interlocuteurs de haut niveau Compétences requises : Profil recherché • Expérience confirmée en pilotage de programmes IT complexes • Capacité à intervenir sur l’ensemble du cycle (stratégie exécution) • Expérience en environnement multi-domaines / matriciel • Excellente gestion des parties prenantes (niveau direction) ️ Environnement technique Bonne compréhension des domaines suivants : • Cybersécurité • Infrastructure • Cloud • ITSM Prérequis • Certification PMP (ou équivalent) • Expérience en contexte international • Anglais courant obligatoire Modalités • Localisation : Paris intra-muros (Ouest) • Télétravail : 2 à 3 jours / semaine Pourquoi rejoindre ce projet ? Programme stratégique à fort impact Environnement complexe et stimulant Vision long terme avec responsabilité globaleContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Réinventer avec Accenture. En tant que Agentic AI Data Migration Lead à Paris, développez votre expertise, faites grandir votre impact et accompagnez des transformations stratégiques en combinant métier, technologie et intelligence artificielle.- Vous piloterez la stratégie, l’architecture et la mise en œuvre de programmes complexes de migration et de modernisation des données, en combinant les capacités du Data Engineering, du Cloud, de la Gen AI et de l’Agentic AI. Vous piloterez également la Practice Data Migration pour la France et le BeLux, en contribuant à son développement et à sa croissance.- Vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leurs environnements data legacy vers des plateformes modernes, cloud et AI-ready, en concevant des approches permettant d’accélérer et d’automatiser les différentes étapes des migrations.- En tant que référent technologique, vous traduirez les enjeux business et data de nos clients en stratégies de migration, architectures cibles et solutions Agentic AI scalables, sécurisées et performantes.- Vous définirez les architectures, patterns, frameworks et roadmaps de migration, tout en identifiant les opportunités d’utilisation de l’Agentic AI pour automatiser les activités d’assessment, de discovery, de data mapping, de transformation, de conversion de code, de testing, de validation et de remediation.- Vous travaillerez dans des environnements cloud, technologies, secteurs d’activité et géographies variés, en collaboration avec nos clients, nos partenaires technologiques et nos équipes globales de delivery.Vos missionsPiloter la stratégie, l’architecture et la roadmap de programmes de migration et de modernisation data intégrant les capacités Gen AI et Agentic AI.Analyser les environnements data legacy et définir la stratégie de migration ou de modernisation la plus adaptée aux enjeux business, techniques et data.Concevoir des approches AI-native et agentic permettant d’automatiser et d’accélérer les différentes phases des migrations.Définir les approches de migration, notamment Rehost, Replatform, Refactor, Repoint et Modernize, en identifiant les opportunités d’automatisation par l’IA.Concevoir des architectures de migration de bout en bout couvrant l’ingestion, l’intégration, la transformation, le stockage, l’orchestration, la qualité des données, les tests et la réconciliation.Définir les approches de migration pour les différents composants data : bases de données, data warehouses, data lakes, objets de stockage, jobs ETL/ELT, pipelines, orchestration, rapports et modèles de données.Concevoir et mettre en œuvre des agents AI et workflows agentiques permettant d’automatiser des activités telles que l’analyse du legacy code, le mapping des données, la génération et transformation de code, la documentation, les tests et la remediation.Identifier les cas d’usage permettant de mettre en place des agents autonomes ou semi-autonomes, tout en garantissant les mécanismes de contrôle, de validation humaine et de gouvernance nécessaires.Évaluer et recommander les technologies les plus adaptées, notamment Azure, AWS, GCP, Databricks, Snowflake, BigQuery, Microsoft Fabric, Informatica, Talend, Ab Initio, Power BI et les technologies Gen AI / Agentic AI.Définir les patterns, frameworks et architectures de référence permettant d’industrialiser les migrations data augmentées par l’IA.Piloter les assessments techniques, évaluer la complexité et identifier les risques, dépendances et opportunités d’automatisation.Définir les approches en matière de data quality, gouvernance, sécurité, lineage, réconciliation, testing et human-in-the-loop.Apporter un leadership technique aux équipes Data Engineering, Cloud, AI et Migration et accompagner leur montée en compétences sur les technologies Agentic AI.Collaborer avec les équipes globales de delivery afin de garantir la bonne exécution et l’industrialisation des solutions.Interagir avec des interlocuteurs clients de niveau senior pour présenter la stratégie, l’architecture, les cas d’usage Agentic AI, les risques et les décisions technologiques.Contribuer aux propositions commerciales, au solutioning, aux estimations, aux SOW et aux présentations clients.Préparer les supports de solution, d’architecture et de démonstration à destination du leadership et des clients.Accompagner la transition entre la phase de strategy / assessment / solutioning et les phases d’implémentation et de delivery.Assurer une veille sur les évolutions des technologies Data, Cloud, Gen AI et Agentic AI et identifier de nouvelles opportunités d’automatisation et d’industrialisation des migrations.Pourquoi nous rejoindre ?Développez votre expertise au sein d’une culture IA qui transforme les leaders de chaque secteur.Evoluez au cœur de notre réseau d’experts en France et à l’international.Bénéficiez d’un environnement de travail hybride et évolutif avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Profitez d’un expérience interne stimulante : coaching, mentorat, engagement solidaire via la Fondation Accenture, vie associative et sportive.Votre profil12 ans ou plus d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur IT, avec une solide expérience en Data & AI, Data Engineering, Data Architecture, Data Migration ou Cloud Data Transformation.Expérience confirmée dans le pilotage de programmes de migration et de modernisation data de moyenne à grande échelle.Expérience significative dans la conception ou la mise en œuvre de solutions utilisant la Gen AI et/ou l’Agentic AI, idéalement appliquées aux problématiques de Data Engineering, Data Migration ou Cloud Transformation.Très bonne maîtrise des stratégies et approches de migration, notamment Rehost, Replatform, Refactor, Repoint et Modernize.Solide connaissance des architectures data modernes, des plateformes cloud et des patterns d’intégration et de migration.Maîtrise d’au moins 2 à 3 technologies cloud/data, parmi Azure, AWS, Google Cloud, Snowflake, Databricks ou Microsoft Fabric.Très bonne compréhension du Data Engineering, ETL/ELT, data integration, orchestration, data modelling, distributed processing et migration patterns.Expérience avec des technologies data legacy telles que Informatica, Talend, Ab Initio, Teradata ou équivalentes.Expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions impliquant des bases de données, data warehouses, data lakes, plateformes ETL, reporting et autres environnements data legacy.Bonne compréhension des concepts Agentic AI, notamment les agents autonomes, agent orchestration, tool calling, workflow automation, human-in-the-loop et AI governance.Capacité à identifier et prioriser les use cases Agentic AI présentant une valeur business et technologique concrète.Expérience en estimation, planification, gouvernance de delivery et gestion des risques dans le cadre de programmes complexes.Bonne connaissance des enjeux de data quality, governance, security, lineage, reconciliation et testing.Capacité à piloter des équipes techniques et à collaborer efficacement avec les équipes Business, Architecture, Engineering, Cloud, AI et Delivery.Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication, avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs clients de niveau senior.Expérience dans des environnements cross-functional, multiculturels et internationaux.Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Digital Project Manager MDM.Vos principales missions :Définition de l’architecture cible de la solution au sein du paysage applicatif (Analyse et impacte des interfaces, schéma directeur maître/esclave, mode de communication)Implémentation end to end des briques techniques du CRUD (C : Création, R : Lecture, U : Mise à jour, D : Suppression) : Modèle des données, Interfaces (API et batch) et WorkflowsExécution et adaptation de l’intégration des données en adéquation avec la qualité des données et la gouvernance de la donnée (cf. en dessous)Mise en place et validation de la solution : Implémentation des règles de match & merge et de dé-duplication, validation des données, accompagnement des tests métiers, formation utilisateurMettre en œuvre une démarche structurée autour de la Qualité de donnéesPoser une approche structurée pour identifier les problématiques de qualité de données, incluant les activités de profilingIdentifier et mettre en œuvre les activités de remédiation associées (ex : identification des règles de DQ fonctionnelles, traduction en actions techniques ci-besoin (en fonction du profil))Proposer et accompagner la mise en place de la gouvernance de la donnés pour assurer le maintien en qualité, aussi bien d’un point de vue organisationnel (data owner, data stewards…) que d’un point de vue technologique (data catalogue)Au sein de l’équipe Data & IA, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance des plateformes pour soutenir les projets analytiques et d’intelligence artificielle. Vous interviendrez dans un environnement innovant, en collaboration avec les meilleurs experts Data&AI.Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.Qualifications : Votre profil : Bac+5 en informatique.6 ans d’expérience dans l’informatique et le conseil.Esprit d’équipe et sens de la collaboration.Capacité à résoudre des problèmes complexes.Rigueur et sens du détail.Communication claire avec des interlocuteurs techniques et métiers.Expériences dans l’accompagnement client des processus de gouvernance de la donnéeConnaissances des technologies MDM du marché (Informatica et/ou Reltio et/ou Semarchy et/ou autres)Connaissances des outils de data préparation (Alteryx et/ou Data ku et/ou autres)Connaissances des outils de catalogue de données (Collibra et/ou Informatica et/ou Data Galaxy et/ou autres)Nice to have : Connaissance d’un environnement Cloud ou d’une migration vers le Cloud pour la partie architecture et interfacesA propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Description de l'entrepriseVetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 90 ans. Notre Groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, limplication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale (de nouveaux projets sont en cours, une modernisation de nos équipements et espaces de travail, une nouvelle approche client, une ouverture sur les biotechnologies…). Plus de 2500 collaborateurs répartis dans 24 pays, contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire. Nous plaçons l’Humain au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie d’entreprise et mettons tout en œuvre au quotidien pour accompagner nos Managers, développer les compétences et comportements agiles, et améliorer le bien-être au travail de l’ensemble de nos collaborateurs. De fortes valeurs reflètent aujourd’hui notre transformation: Faire Confiance, Oser et Collaborer ! Chez Vetoquinol, nous souhaitons accomplir plus, tous ensemble !Nous vous invitons dès à présent à découvrir notre vidéo institutionnelle :Description du posteVous définissez et développez la stratégie KAM sur un périmètre Groupe dans le cadre des orientations définies pour atteindre les objectifs de valeur ajoutée et de rentabilité à long terme de Vetoquinol. Vous implémentez de manière cohérente la stratégie KAM dans les filiales, en coopération avec les fonctions locales. Vous développez et animez le réseau des KAM au niveau Groupe et local.Vous promouvez le concept KAM dans l’ensemble de l’organisation, et garantissez la mobilisation des ressources Groupe au contact de la zone de valeur et au sein des équipes compte-clés.Dans le détail, vos responsabilités sont les suivantesCréation, implémentation et promotion de la stratégie KAM :Vous définissez, développez et évaluez la stratégie KAM du Groupe dans le respect des orientations définies.Vous définissez, organisez et pilotez toutes les actions nécessaires de mise en œuvre effective de cette stratégie pour mobiliser toutes les ressources globales et locales nécessaires à la réussite du Groupe auprès de ses comptes-clés. Vous faites vivre et enrichissez le concept de solutions KAM en termes de modes d’actions, de boîte à outils et de bonnes pratiques pour une gestion efficace de nos comptes-clés.Vous construisez, animez et suivez les plans d’action nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques avec l’ensemble des parties prenantes.Vous proposez et mettez en œuvre les solutions pertinentes pour atteindre les objectifs définis.Vous contribuez à la définition du profil de postes KAM en termes de compétences et de plans de développement. Application de la stratégie KAM dans les filiales :Vous étendez la stratégie KAM à l’ensemble des filiales en collaboration avec les fonctions locales pour garantir une approche cohérente au niveau Groupe en respectant la culture et le niveau de développement du concept KAM, en tirant parti des différences pour améliorer les résultats mondiaux et locaux.En tant que leader, vous aidez les filiales à développer le concept KAM en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes par toute action nécessaire.Vous aidez à la préparation des plans de développement individuels et collectifs de la fonction KAM en filiale.Développer le réseau KAM :Vous développez et animez la culture KAM pour en renforcer les compétences et l’expérienceVous développez une plateforme collaborative permettant d’échanger des informations, de partager les bonnes pratiques et solutions.Vous animez régulièrement le réseau par tout moyen pour supporter le développement des plans d’action, partager les bonnes pratiques, construire et enrichir une boîte à outils commune assurant la cohésion et la cohérence au sein du réseau KAM.Vous développez un partenariat entre les équipes KAM en veillant à la cohérence des actions et au respect des règles dans le cadre de la stratégie définie.Soutien du KAM international :Vous créez et développez un environnement propice à la gestion des grands comptes internationaux.Vous définissez les règles et les conditions requises pour la coopération en matière de gestion internationale des KA.Vous soutenez l’implémentation des concepts internationaux sur les marchés locaux.Vous pilotez un ou plusieurs plans de compte internationaux (ex. Mars).Reporting : Vous définissez et pilotez des indicateurs de performance et des plans d’actions définis pour atteindre les objectifs.Vous suivez l’élaboration, le déploiement des reportings dans les filiales pour assurer l’implémentation de la stratégie KAM, et propose les optimisations nécessaires.Vous vous assurez de l’analyse des indicateurs de performance. Vous proposez et mettez en place toute action corrective nécessaire.Vous assurez l’interface avec les processus « business » existant.QualificationsVous êtes titulaire d'un diplôme universitaire avec une expérience d’au moins 5 ans minimum en tant que KAM idéalement dans un environnement internationalVous avez un niveau d'anglais courantDes compétences dans le développement d’outils répondant aux besoins des clients et une expérience dans les projets internationaux sont des atouts sur la fonction cibleVous avez un leadership d’influenceVous avez des capacités à coacher et à développer mais également à stimuler l’innovation,Informations supplémentairesConditions et avantages :Poste en CDI, basé à Paris (75009).Rémunération de base selon profil, prime vacances, participation, et plan épargne entreprise. Vetoquinol propose également les Tickets restaurants, 13 jours de RTT par an, les actions CSE, possibilité de co-voiturage interne ou remboursement à 50% des abonnements aux transports collectifs. Evénements/actions favorisant le bien-être au travail, Formations et possibilités d’évolution.SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Veterinary

Réinventer avec Accenture. En tant que Business Developer – Assurance & Transformation Technologique F/H à Paris, vous intervenez sur des projets de transformation alliant expertises métiers, technologies et usage avancé de l’intelligence artificielle.Au sein de l’équipe Sales Assurance, vous viendrez en appui des Sales Leads et des équipes Account pour développer et sécuriser des opportunités, en interaction étroite avec les équipes Strategy & Consulting, Technology, Data & AI et Operations.Vous contribuerez activement au développement commercial et au cycle de vente, notamment sur des sujets tels que la modernisation des systèmes cœur Assurance, la transformation des plateformes Data, le déploiement de solutions Data & AI, ainsi que la transformation des modèles opérationnels en Épargne Retraite, IARD et Santé & Prévoyance.Vos principales missions1/ Développement commercial et veille marchéContribuer à l’identification d’opportunités commerciales sur des comptes stratégiques.Analyser les enjeux clients et les tendances du marché Assurance.Participer à la préparation de rendez-vous clients et d’ateliers commerciaux.2/ Structuration des opportunitésContribuer à la construction de propositions de valeur, incluant pitchs, supports et business case.Participer à la structuration d’offres multi-disciplinaires couvrant la technologie, la data, le cloud et les opérations.Appuyer la formalisation des réponses commerciales, notamment dans le cadre de RFP ou de propositions exécutives.3/ Support au cycle de venteParticiper au pilotage des opportunités et au suivi du pipeline.Contribuer à la coordination des équipes internes, incluant experts, delivery et partenaires.Appuyer la préparation des soutenances et des phases de négociation.4/ Montée en compétences et contributionDévelopper une expertise progressive du secteur Assurance et de ses enjeux. Monter en compétence sur les offres Accenture en Data, Cloud, IA et plateformes métiers.Contribuer à des initiatives internes telles que le développement d’offres, d’assets ou de benchmarks.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectorielsGrâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.Nourrir vos aspirations grâce à nos communautésEvoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutifAvec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.Vivre une expérience interne riche et stimulanteParticipez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE.Votre profil Vous détenez un diplôme de niveau bac+5 de type école de commerce ou université.Vous avez a minima 5 ans d’expérience en cabinet de conseil, ESN ou environnement commercial B2B avec une première exposition à des sujets liés à la technologie, la data ou la transformation. La connaissance du secteur Assurance constitue un plus.Vous avez une forte appétence pour le développement commercial et la relation client.Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer une problématique et à produire des supports clairs et impactants.Vous avez un bon niveau d’analyse et de compréhension des enjeux business et technologiques et faites preuve de rigueur et de proactivité.Orienté équipe, vous avez envie d’apprendre et de monter rapidement en responsabilité.Vous parlez français et anglais couramment.A propos de nous :Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Responsable Commercial Digital Manufacturing F/H.Vous rejoindrez notre équipe Supply Chain & Engineering et vous piloterez le développement de notre offre Digital Manufacturing auprès de grands acteurs industriels, en France et en Belgique.Vos principales missions :Développer et conclure des opportunités complexes de transformation (smart factory, MES, IoT, data & AI industrielle, digital twin…) Construire et piloter un pipe significatif et sécuriser des deals à forte valeur (multi-M)Orchestrer les équipes Accenture (Consulting, Technology, Data & AI, Sustainability, Security) pour proposer des offres différenciantes Développer des campagnes de vente ciblées en s’appuyant sur nos assets et l’ écosystème partenaires que vous pilotez (éditeurs, hyperscalers…) Interagir avec les C-level (COO, CIO, CTO, Chief Digital Officer) et construire des relations durables à haut niveau. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Votre profil :Vous justifiez d'expérience dans la vente de services de transformation IT et/ou métier, dans les domaines Data / IA associé au manufacturing, Vous avez développé une bonne compréhension des enjeux des opérations industrielles et une connaissance approfondie des domaines du digital manufacturing (data, IA, IoT…) en collaboration avec un écosystème de partenaires, Vous disposez d’une expérience dans le développement de comptes stratégiques et la vente complexe multi-interlocuteurs (cycles longs, deals structurants) Vous êtes animé en permanence par la différenciation de vos approches et votre aptitude à monter des propositions à forte valeur ajoutée permettant de conduire des ventes profitables,Vous avez démontré une capacité à évoluer et générer de l’impact dans un environnement très collaboratif et matriciel. Accenture, c'est une communauté de plus de 750 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce à la technologie, la data et l’IA et nous créons de la valeur pour nos clients et pour nos collaborateurs grâce à notre expertise multi-sectorielle.Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time