Offres italien à France

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Barista trilingue anglais/italien.

Ancrés dans l’authentique héritage italien, nous croyons qu’il est possible de rendre les moments les plus simples de la vie véritablement exceptionnelles. L’histoire de notre Maison a commencé à Parme en 1916. Aujourd’hui, notre culture dynamique continue de diffuser le raffinement à l’italienne dans le monde entier à travers la qualité, la sophistication et la créativité. Animée par la collaboration et un fort esprit de communauté, notre Maison offre la liberté d’apprendre, de grandir et d’évoluer. C’est un lieu où perfectionner son savoir-faire dans un environnement créatif et où tracer son propre chemin avec autonomie et bienveillance. Acqua di Parma, le lieu où l’artisanat intemporel rencontre l’esprit vibrant. Rôle Être l’ambassadeur d’Acqua di Parma at la Boutique Rue Saint Honoré et faire rayonner son patrimoine, ses produits et ses valeurs aux clients et collaborateurs, en garantissant l’image haut de gamme de la marque. Développer les ventes du stand et atteindre les objectifs fixés (CA et KPI retail: panier moyen, taux d’attachement…) Développer et fidéliser la clientèle en assurant une expérience de vente et un service de grande qualité aux clients nouveaux et loyaux de la Maison Missions • Assurer un accueil chaleureux de la clientèle, faire preuve d’écoute, présenter les produits avec passion et connaissance, et enfin formuler des propositions cohérentes à chaque client, • Atteindre les objectifs de vente mensuels et améliorer les indicateurs de performance retail (panier moyen et panier article, cartes CRM et taux d’attachement…), • Dynamiser et fidéliser la clientèle existante en offrant un service qualitatif et en optimisant les ventes physiques ou à distance., • Recruter et fidéliser une nouvelle clientèle en appliquant la stratégie de clienteling de la Maison en étant force de proposition., • Garantir une bonne gestion du stock et communiquer les alertes au manager., • Respecter les recommandations merchandising de la marque., • Réaliser les tâches administratives et les rapports demandés, • S’inscrire dans les règles de vis sur le Bon Marchè: respecter les règles de ponctualité, de planning et de présentation Acqua di Parma, et , coopérer avec les membres de l’équipe. Votre profil • Bac +2 en cosmétiques ou commerce., • Une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur des parfums ou du luxe, • Sensibilité pour les produits de luxe et les parfums de niche, • Avoir le goût de l’excellence et chercher à dépasser ses objectifs., • Avoir le sens du détail., • Forte aisance relationnelle et sens du service, • Savoir faire preuve d’adaptation et de réactivité., • Esprit d’équipe, • Etre organisé(e)., • Anglais courant, • Poste basé Boutique Saint Honoré Ce que nous vous apporterons Vous faire découvrir l’univers des Parfums d’exception et la distribution premium sur le marché français. Un poste exigeant dans un environnement ambitieux, avec des opportunités d’apprentissage quotidiennes et des membres d’équipe passionnés.

Die Locaboat-Gruppe ist der zweitgrößte Anbieter weltweit für die Vermietung führerscheinfreier Hausboote. Wir sind leidenschaftlich, befinden uns in einer spannenden Transformationsphase und unser Produkt lässt sich großartig verkaufen: Urlaub auf dem Wasser, mitten in der Natur. Wir ermöglichen es unseren Kunden, Frankreich, Deutschland, die Niederlande, Ungarn, Irland und Italien auf eine andere Art zu entdecken – und das mit großem Erfolg. Hauptaufgaben • Verkauf von Flussurlaubsreisen an Privatkunden und Gruppen (B2C), • Bearbeitung eingehender Anfragen per Telefon, E-Mail und über unsere Website, • Beratung der Kunden zu Routen, Optionen und verfügbaren Services, • Verwaltung der Buchungen sowie administrative Nachverfolgung der Kundendossiers, • Durchführung von Nachfassaktionen, Kundenbindung und Vertriebsentwicklung, • Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Verkaufs-Tools und -Prozesse Gesuchtes Profil • Abgeschlossene kaufmännische oder touristische Ausbildung (mindestens Bac +2 / vergleichbar), • Erste erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb (idealerweise im Tourismus- oder Freizeitbereich), • Sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich., • Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am Verkaufsabschluss, • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Serviceorientierung, • Sicherer Umgang mit IT-Tools und Buchungssystemen Was wir bieten • Ein spannendes und attraktives Produkt, • Attraktives Fixgehalt plus leistungsabhängige Vergütung, • Möglichkeit zu Homeoffice (1 Tage pro Woche), • Zentral gelegene Büroräume (6. Arrondissement), • Eine freundliche Arbeitsatmosphäre und engagierte Teams, • Vergünstigungen auf unseren Katalog für Mitarbeitende sowie deren Familie und Freunde Sende uns deinen Lebenslauf an recrutement@riverly.com – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Contexte de l’entreprise Le groupe Locaboat est spécialisé dans la location fluviale sans permis. Nous sommes passionnés, en pleine transformation et notre produit est génial à vendre : des vacances sur l’eau au cœur de la nature. Missions principales Prospection et suivi commercial : • Contacter et accompagner nos prospects qualifiés, suite à leurs interactions avec nous (via le site internet, demandes de catalogue, paniers abandonnés, prises de contact, mail ou appel téléphonique)., • Accélérer le processus de vente grâce un suivi rigoureux et personnalisé des prospects jusqu’à la confirmation de leur réservation Conseil et expérience client : • Conseiller les clients sur les itinéraires, les options et les services disponibles, • Fidéliser la clientèle grâce à un accompagnement sur mesure Optimisation de la performance commerciale et expertise produit : • Contribuer à l’amélioration continue des outils et des process de vente, • Être force de proposition dans la mise en valeur de nos croisières et destinations auprès des prospects Profil recherché • Formation commerciale ou tourisme (Bac +2 minimum), • Première expérience réussie dans la vente (idéalement dans le tourisme ou les loisirs), • Allemand courant indispensable (écrit et oral), • Goût prononcé pour la relation client et la conclusion de ventes, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens du service, • À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de réservation Ce que nous offrons: • Un produit passionnant à vendre, • Salaire fixe + variable attractif, • Du télétravail possible (1 jour par semaine), • Des bureaux bien placés (6ème arrondissement), • Une ambiance conviviale et des équipes engagées, • Des réductions sur notre catalogue pour les salariés mais aussi pour la famille et les amis Envoie nous ton CV à recrutement@riverly.com - On a hâte de te rencontrer !

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste En tant que Visual Merchandiser amont et itinérant France pour la marque Tezenis, vous êtes en charge de l’application de la politique Merchandising du Groupe Oniverse au sein de tous les points de vente en France : Visual Merchandising Amont : • Analyser les ventes, les comportements d’achat des clients et leurs principaux besoins afin d’adapter la stratégie merchandising monde au marché français ;, • Créer les préconisations merchandising (vitrines et instore) à envoyer chaque semaine à tous les points de vente et traduire des manuels de montage vitrines ;, • Traduire, créer et développer des supports marketing pour le marché français ;, • Gestion des livraisons du matériel marketing et technique ;, • Créer et développer des supports de formation en collaboration avec le service formation ;, • Modifier et valider les listes d’implantation des nouveaux magasin/rénovations. Visual Merchandising Terrain : • Visiter les boutiques dans toute la France pour s’assurer du respect des préconisations VM, • Former les directeurs régionaux et équipes de vente aux standards merchandising de la marque, • Participer aux (ré)ouvertures des points de vente Enfin, vous avez la charge du reporting terrain auprès de la direction commerciale et visual merchandising. Ce poste, basé à Paris, implique une grande mobilité nationale car des déplacements hebdomadaires sont à prévoir à travers toute la France. Une formation de plusieurs mois est à prévoir en Italie et/ou à l’étranger. La liste des missions n’est pas exhaustive et peut évoluer. Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur du Visual Merchandising Amont et/ou Terrain. Dynamique, passionné(e) et pragmatique, vous vous épanouissez dans le secteur du Retail et le travail en équipe. Vous avez une forte sensibilité au produit. Vous savez gérez vos priorités avec logique. Vous êtes reconnu(e) pour votre ouverture d'esprit, votre créativité et votre sens du relationnel. Une connaissance des logiciels InDesign, Photoshop et Illustrator est appréciée pour ce poste. Un bon niveau d'anglais ou italien est requis. Avantages • Carte corporate, • Congés payés et RTT, • Des primes sur objectifs, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée sur l'ensemble de nos marques, • Une formation de plusieurs semaines avant la prise de poste, • Un vestiaire gratuit par saison, • Des outils pour travailler : iPad, téléphone…, • Des formations, réunions force de vente, team building, • Déplacements pour assister aux défilés des nouvelles collections à notre siège en Italie (Vérone), • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% pris à charge par l'entreprise Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Contexte Au sein de la plateforme Mainframe Delivery d’une grande banque internationale, ce service accompagne 10 entités stratégiques du Groupe (banque de détail, finance, titres, messagerie bancaire, assurances, crédits, etc.) sur des environnements critiques à forte disponibilité. Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques Mainframe, nous recherchons un Administrateur Systèmes Storage Mainframe Senior pour intervenir sur les infrastructures de stockage et de sauvegarde des plateformes z/OS. Vos missions Rattaché(e) à l'équipe Storage Mainframe, vous intervenez sur des environnements de production complexes et hautement disponibles. Exploitation et support • Assurer le support de niveau 3 auprès des équipes applicatives en cas d'indisponibilité des fichiers., • Garantir la mise en condition opérationnelle des infrastructures de stockage et de sauvegarde (vision logique du stockage)., • Participer à l'amélioration continue des processus d'exploitation et de gestion de la capacité. Administration et expertise Storage Vous êtes référent technique sur plusieurs composants stratégiques : • Gestionnaire de migrations DFHSM, • Tape Manager CA-1, • Gestionnaire de catalogues TACM, • Outil de migration de données TDMF, • Outil d'analyse et de reporting Vantage Projets et optimisation • Réaliser des analyses de l'existant et identifier les axes d'amélioration., • Contribuer aux projets d'évolution des infrastructures robotiques et de stockage., • Optimiser les capacités DASD et VTS., • Participer à la conception, au déploiement et au suivi des solutions retenues., • Mesurer et documenter les gains obtenus. Collaboration et accompagnement • Comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions techniques adaptées., • Présenter et défendre les choix techniques auprès des parties prenantes., • Produire la documentation technique et les reportings associés., • Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes infrastructures et projets. Profil recherché Environnement technique Systèmes • z/OS, • Environnements Monoplex, Sysplex et Geoplex Stockage & Sauvegarde • IBM SMS (expertise indispensable), • ACS Routines, • DFHSM, • CA-1, • TACM, • TDMF, • Vantage Infrastructures • Baies de stockage IBM, • Virtual Tape Servers (VTS) IBM, • Robots de sauvegarde IBM, • 6 serveurs IBM z16, • Plus de 70 partitions de production Profil recherché Expérience • Minimum 10 ans d'expérience en environnement Mainframe., • Minimum 5 ans d'expérience en administration Storage Mainframe., • Expertise reconnue sur SMS et les règles d'allocation industrielles des fichiers z/OS., • Solide maîtrise des environnements de stockage et de sauvegarde IBM Mainframe. Compétences • Forte capacité d'analyse et de résolution d'incidents complexes., • Expérience de travail en mode projet., • Excellentes qualités de communication et de vulgarisation technique., • Sens du service, rigueur et esprit d'équipe. Langues • Anglais technique indispensable (environnement international)., • Italien apprécié.

A propos de Wifirst Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels .Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos clients .Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…) .Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivité .En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqué. Contexte et missions : Au sein des Opérations, les équipes Delivery sont chargées de déployer l’ensemble de nos solutions chez nos clients en collaboration étroite avec les équipes commerciales. En tant que Chef de projet déploiement, vous prenez le relais des équipes commerciales dès signature du contrat. Vous devenez l’interlocuteur privilégié de vos clients et êtes garant du bon déploiement des réseaux Wifi et de l’ensemble des services Wifirst pour un portefeuille de projets. Vous prendrez le pilotage total de chacun de vos projets en autonomie. Vous serez notamment en charge de : • Définir la stratégie et le planning de déploiement, identifier/mitiger les risques et créer l’équipe projet., • Garantir la mise en place de solutions répondant aux besoins du client en vous appuyant sur les différentes cellules d’expertises Wifirst, • Créer et assurer une relation forte avec vos clients, en amont et pendant les phases de déploiement. Vous définirez la comitologie projet adéquate et animerez l’ensemble des réunions., • Orchestrer les différents moyens et coordonner les ressources nécessaires pour piloter chaque projet de bout en bout., • Analyser et valider l’ensemble des livrables projets (devis fournisseurs, rapports d’audit,, • DOE…), • Gérer les relations en toute autonomie avec vos différents interlocuteurs (fournisseurs, auditeurs, autres services...), • Mettre en place un reporting précis des différents projets dont vous avez la charge pour assurer un pilotage optimal des déploiements, • Garantir la rentabilité des projets en optimisant les coûts et en pilotant le budget tout au long du projet., • Assurer la qualité des infrastructures déployées et la bonne passation des projets aux équipes en charge de l’exploitation, • Être garant de nos engagements : Qualité, Délai et coûts. Vous apporterez votre expérience et vos idées pour contribuer à l’amélioration constante du service en proposant des nouveaux process de déploiement, de nouveaux fournisseurs, en participant à des phases d’avant-vente avec l’équipe commercia le etc. Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à aller regarder les témos d’Alix, chef de projet Delivery chez WifirsFrédéric, Responsable Delivery. Profil recherché : De formation école d’ingénieur, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans réussie dans la gestion de projets techniques (hors stage/alternance), idéalement dans l’univers des télécommunications ou en infrastructure au sens large. Aguerris aux best practices de la gestion de projets, vous avez l’expérience des environnements projets complexes pouvant amener à devoir gérer des situations de crise. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein de laquelle vous pourrez partager, évoluer et monter en compétences. Doté d’un très bon relationnel, vous appréciez échanger quotidiennement avec différents interlocuteurs et trouver des solutions innovantes aux différentes problématiques rencontrées. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez faire preuve de persévérance et être force de proposition pour faire avancer vos projets et êtes à l’aise dans la priorisation des tâches. Wifirst s'internationalise ! L'anglais est essentiel pour interagir avec nos sous-traitants et la maîtrise d'autres langues étrangères (espagnol, italien, allemand etc.) serait un vrai plus pour intervenir sur nos projets internationaux. Package proposé : 40-48K€ Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Pourquoi rejoint Wifirst ? • Travailler avec une team de passionnés et de challengeurs, dans une entreprise montante de la frenchtech remplie de nouveaux projets., • Avoir un management de proximité et pouvoir exprimer et mettre en place vos idées, • Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières, • Intégrer une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Ecovadis et Techforgood, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour, • nos salariés, …, • Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile (9.50€ / jour travaillé, pris en charge à 60%), mutuelle d’entreprise (prise en charge à 80%), accord de participation et placement possible dans notre plan d’épargne inter-entreprise., • Vivre avec un véritable équilibre pro / perso, avec 25 congés et 10,5j RTT par an, • Travailler au siège de Wifirst dans le 8ème, à deux pas des Champs Elysées, dans des locaux tout beaux tout neufs (terrasse, babyfoot...) Processus de recrutement : • Echange téléphonique avec Amélie Ponsy en charge des recrutements, • Entretien avec Frédéric Terrier, Responsable Delivery et le Manager Delivery concerné, • Entretien avec Vincent Guilbeau, Directeur des opérations, • Entretien avec Marc Taieb, Président fondateur Tout au long du processus, notre équipe Recrutement se tient à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagnerau fil des étapes.

Meet & Match accompagne plusieurs maisons partenaires dans le cadre d'une campagne de recrutement visant à renforcer leurs équipes au sein de points de vente parmi les plus exposés et les plus dynamiques de la capitale. Ces opportunités s'adressent à des professionnel·les de la vente souhaitant évoluer dans des environnements où l'excellence de l'expérience client, la maîtrise des cérémonies de vente et la capacité à développer une clientèle fidèle constituent des leviers essentiels de performance. Au contact quotidien d'une clientèle locale et internationale, vous incarnez les valeurs de la maison et contribuez à construire une relation durable fondée sur le conseil, la qualité de service et la connaissance du produit. Vous participez activement au développement de l'activité commerciale, à la fidélisation de la clientèle, à l'animation des initiatives de clienteling et à la valorisation des collections au sein d'environnements exigeants caractérisés par des standards élevés d'exécution. Rattaché·e à l'encadrement du point de vente, vous évoluez au sein d'équipes multiculturelles où l'esprit collectif, l'agilité opérationnelle et la culture du résultat occupent une place centrale. Nous recherchons des candidat·es disposant idéalement d'une première expérience réussie au sein du luxe, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, de la beauté de prestige ou de l'hôtellerie haut de gamme. Les parcours structurés, l'exposition à une clientèle internationale, la maîtrise des fondamentaux du clienteling ainsi qu'une sensibilité particulière pour les produits et les savoir-faire de la maison constitueront des atouts appréciés. Un niveau d'anglais courant est indispensable. La maîtrise d'une langue supplémentaire ( arabe littéraire, mandarin, italien, espagnol, portugais ou coréen ) pourra représenter un avantage différenciant selon l'environnement et la clientèle du point de vente.

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le secteur de la lunetterie, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses plus prestigieuses Maisons : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. Thélios possède par ailleurs deux marques en propre, Barton Perreira et Vuarnet. ASSISTANT.E SALES & DISTRIBUTION PROPRIETARY BRANDS - F/H (stage de 6 mois à pourvoir dès juillet 2026) POSITION Rattaché.e à l’équipe Sales & Distribution, vous contribuez au développement commercial des marques en propre de Thélios en apportant un support opérationnel et analytique aux équipes Sales, dans un environnement Wholesale à distribution sélective. PRINCIPALES RESPONSABILITES Support Commercial & Distribution : • Participer au suivi des comptes clients (commandes, livraisons, ouvertures de comptes, distribution)., • Aider à la préparation des rendez-vous commerciaux (présentations, analyses, supports)., • Contribuer au suivi de la distribution en conformité avec la stratégie définie., • Assurer un support quotidien aux équipes terrain (France & international)., • Contribuer au développement et à la mise à jour d’outils commerciaux (présentations, guidelines, supports de formation)., • Aider à l’organisation d’événements commerciaux et salons. Reporting & Analyse : • Mettre à jour les tableaux de report et suivre les KPIs commerciaux (commandes, distribution, ouvertures de comptes)., • Collecter, consolider et analyser les données de ventes (sell-in / sell-out)., • Participer à la préparation des reportings hebdomadaires et mensuels. PROFIL BAC +4 /+5 en école de commerce ou formation universitaire équivalente. Vous disposez d’une première expérience en stage et/ou en alternance en analyse de données et développement commercial. Langues : Français & anglais impératifs, italien appréciable. Informatique : PowerPoint et Excel impératifs, autres outils de visualisation appréciables. • Forte appétence pour l’analyse de données et le développement commercial, • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Bon relationnel, esprit d’équipe et proactivité, • Capacité à travailler dans un environnement international, • Intérêt marqué pour l’univers de l’Outdoor est un plus INFORMATIONS ADDITIONNELLES Poste base à Paris (75008).

Groupe italien de Luxe multimarques, le Groupe Tod's est présent sur ce secteur à travers les marques Tod's, Hogan, et Roger Vivier. Sa présence dans le secteur du prêt à porter est assurée à travers la marque Fay. Garant d'un artisanat de Luxe alliant élégance et confort qui ont fait sa renommée, le Groupe est l'un des leaders dans la fabrication et la commercialisation de souliers et Accessoires de Luxe. Chaque marque du Groupe possède sa propre identité mais est liée par la même philosophie caractérisée par un mélange subtil de tradition et de modernité, de grande qualité, de créativité et de fonctionnalité. Description du poste Véritable intermédiaire entre l'équipe de vente et votre manager au sein du Bon Marché, pour les points deux points de vente Tod's et Hogan, vous aurez en charge de : L'activité commerciale en boutique : • Animer la boutique en respectant la politique commerciale de la marque, • Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, • Optimiser le chiffre d'affaires selon les objectifs définis par la direction, • Respecter le merchandising et garantir la tenue de la boutique, • Gérer les stocks : assurer le rangement des produits dans la réserve et le réassort, • Participer aux inventaires L'animation de l’équipe : • Motiver l'équipe, • S’assurer du respect de la selling ceremony conformément aux guidelines de la Marque, • Proposer des actions de formation sur les techniques de vente Profil recherché • Maîtrise de l’anglais, • Expérience confirmée en vente (minimum 4 ans), • Expérience d’un an requise sur un poste équivalent, • Goût du challenge, • Polyvalence & autonomie

STAGE A POURVOIR AU 1er JUILLET La Maison & Velier est une joint venture bénéficiant des expériences riches de La Maison du Whisky, importeur/distributeur français, spécialiste du Whisky, et Velier, importateur/distributeur italien, spécialiste du Rhum. Nous sommes un embouteilleur indépendant de spiritueux, spécialisé dans le négoce et la mise en bouteille, principalement de rhum et de whisky ; et travaillons en collaboration étroite avec des distilleries partout dans le monde pour proposer des éditions limitées, des single casks et des assemblages exclusifs destinés aux marchés nationaux et internationaux. Notre équipe à taille humaine valorise la polyvalence, la rigueur et la passion pour les produits. Le stagiaire intégrera un environnement dynamique au cœur des opérations. Rattaché au Responsable Supply Chain et ADV, vous aurez pour missions principales : 1. Gestion des approvisionnements & achats • Mise à jour quotidienne du tableau de pilotage de production, • Suivi des commandes fournisseurs (fûts, bouteilles, bouchons, étiquettes, capuchons, cartons), • Participation aux échanges avec les distilleries partenaires et fournisseurs d'emballage, • Contribution à l'optimisation des délais d'approvisionnement et à la réduction des ruptures 1. Coordination de la production & embouteillage • Appui à la planification des séquences d'embouteillage en lien avec nos partenaires embouteilleurs, • Préparation et suivi des ordres de fabrication partagés à nos partenaires embouteilleurs, • Gestion des analyses : Suivi des échantillons avec les distilleries et DHL, lien avec le laboratoire d’analyse, archivage des certificats, • Participation aux contrôles qualité post embouteillage et pré-libération à la vente 1. Logistique & distribution • Coordination avec les transporteurs et transitaires pour les expéditions nationales et export, en lien avec l’équipe transport, • Suivi des livraisons chez nos partenaires et gestion des anomalies (retards, litiges, non-conformités), • Participation à l'optimisation des flux entrants et sortants (réceptions, expéditions) 1. Reporting & amélioration continue • Mise à jour des tableaux de bord Supply Chain (KPIs : taux de service, rotation des stocks,délais), • Contribution à l'analyse des écarts et proposition de plans d'action correctifs, • Participation à des projets transverses : démarchage de nouveaux fournisseurs de matières sèches, optimisation des outils… PROFIL RECHERCHE Formation • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 : école de commerce, école d'ingénieurs, IUT logistique/transport, master supply chain ou gestion industrielle Compétences techniques • Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées), • Connaissance des bases de la chaîne logistique (approvisionnement, production, distribution), • Bon niveau d’Anglais requis (échanges avec distilleries et clients étrangers), • Sensibilité aux enjeux réglementaires du secteur des alcools (accises, traçabilité) est un plus Qualités personnelles • Rigueur et sens de l'organisation : gestion simultanée de plusieurs projets, • Réactivité et proactivité face aux aléas opérationnels, • Aisance relationnelle pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires, • Curiosité et passion pour l'univers des spiritueux est un plus, • Esprit d'analyse et force de proposition CE QUE NOUS OFFRONS • Une immersion complète dans les métiers de la Supply Chain au sein d’une équipe dynamique et en lien direct au quotidien avec le Responsable Supply Chain, • Un environnement à taille humaine avec une grande autonomie, • Tickets restaurant pris en charge à 60% et remboursement des transports (pris en charge en charge à 50%), • Une belle opportunité de début de carrière au sein d’une société de renom dans l’univers des Spiritueux

Vous êtes passionné(e) par l'univers de la presse et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Stage d'une durée de 6 mois à pourvoir à partir du 29 juin 2026. Assistant(e) presse sur les marques : • GIORGIO ARMANI, • GIORGIO ARMANI PRIVE, • ARMANI CASA, • EMPORIO ARMANI, • ARMANI EXCHANGE Vos Principales missions : • Gestion des shoppings pour la France et le Benelux, • Participation à la gestion des shoppings étrangers à Paris, • Collaboration quotidienne avec le head office de Milan, • Gestion des envois internes vers nos divers bureaux, • Tenue du showroom, • Piges des magazines et du web, • Reporting, • Participation à divers événements (press days, etc.) Vous êtes / avez : • Min Bac +2 - école de communication, commerce ou mode, • Forte sensibilité à la mode et au luxe, • Bon sens de l'organisation et autonomie, • Anglais indispensable, Italien est un plus, • Maîtrise du Pack Office indispensable, • Fashion GPS est un plus, • Pas de contrat en alternance ni de mi-temps, • Stage conventionné de 6 mois La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

Signorvino est une marque du Groupe CALZEDONIA, spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces Signorvino peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Prêt(e) à voyager à travers les saveurs de la cuisine italienne ? Ce qui t’attend en tant que Commis de salle chez SIGNORVINO : • Tu assures l'accueil, l'accompagnement et un service auprès de notre clientèle afin de la fidèliser, • Tu es en charge de la bonne gestion des commandes dans la bonne humeur italienne en conseillant la clientèle dans leurs choix, • Tu veilles aux respects des règles d'hygiènes et de sécurité dans les moindres détails, • Tu participes au développement du chiffre d'affaires et des indicateurs du point de vente Si, comme nous, tu es : • passionné(e) : tu travailles avec le sourire, une grande motivation et beaucoup d'énergie (prêt(e) à suivre le rythme ? ), • ouvert(e) d'esprit : tu es curieux(se), flexible et ouvert(e) au changement, • pragmatique : tu aimes montrer l'exemple en relevant les défis avec des actions concrètes et simples, • orienté résultat : tu ne te contentes pas, tu ne te décourages pas, tu te fixes toujours des objectifs ambitieux ! Idéalement, tu connais les produits italiens et tu as déjà une expérience dans la restauration italienne ? Sei italiano? Vuoi vivere un'esperienza unica a Parigi? Tu parles italien ou anglais et tu veux participer au développement de la marque Signorvino en France ? Ne manque pas l'occasion de te faire connaître ! Ce que nous te proposons : La possibilité de participer à la première ouverture en France, ce qui inclus : des formations, de grandes possibilités d’évolutions internes, une série d’avantages faisant parti du package, rejoindre la grande famiglia du Groupe CALZEDONIA / SIGNORVINO et une mobilité dans toute l’Europe car c’est une aventure qui te fera VOYAGER culinairement et physiquement… Ci vediamo presto !! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recrutons un(e) Modéliste Flou ✨ Nous recherchons un(e) modéliste flou expérimenté(e) ( 7 ans ) pour le compte d'une maison de luxe. 🎯 Missions : • Réalisation de toiles et modèles finis, • Essayages et retouches, • Support technique au montage, • Proposition de solutions et finitions innovantes, • Transmission des informations techniques aux équipes (France / Italie) 👤 Profil : • 7+ ans en maison de luxe, • Maîtrise du moulage et du patronage à plat, • Sens du détail, créativité et esprit d’équipe, • Bonne gestion du rythme et des priorités, • Français et anglais requis (italien apprécié) Budget : entre 60 et 90K€ - en fonction du profil. Statut : cadre Démarrage : mi-juin à fin juillet- avec une possibilité de revenir en sept jusqu'à déc. Seulement si vous etes interessé(e) par un CDI SOLIDES REFERENCES EXIGEES + EXPERIENCES SIMILAIRES ET REUSSIES

Présentation de l'entreprise Groupe italien de Luxe multimarques, le Groupe Tod’s est présent sur ce secteur à travers les marques Tod’s, Hogan, et Roger Vivier. Sa présence dans le secteur du prêt à porter est assurée à travers la Marque Fay. Garant d’un artisanat de Luxe alliant élégance et confort qui ont fait sa renommée, le Groupe est l’un des leaders dans la fabrication et la commercialisation de souliers et Accessoires de Luxe. Chaque marque du Groupe possède sa propre identité mais est liée par la même philosophie caractérisée par un mélange subtil de tradition et de modernité, de grande qualité, de créativité et de fonctionnalité. Fondée en Italie par la Famille Della Valle, qui a dès le départ proposé des produits artisanaux alliant précision, qualité et modernité, la Maison Tod’s est la marque phare du Groupe. La consécration de la marque s’est traduite à travers le succès du soulier « Gommino », modèle encore commercialisé aujourd’hui. Chaque produit est créé de manière artisanale et fait l’objet d’un travail minutieux. L’éventail de produits proposé par la marque comprend des Souliers et Accessoires de Luxe, en témoigne le sac « D-Bag », synonyme d’élégance à l’italienne. La marque jouit d’un prestige international qui lui assure une présence en Amérique, Europe et Asie. Description du poste Nous recherchons un conseiller de vente H/F en CDD pour l'une de nos boutiques parisiennes. Mission principale : contribuer à la réalisation du chiffre d'affaires de la boutique et veiller à la satisfaction de la clientèle Activités principales : Réaliser et développer les ventes de la boutique : • Prendre en charge la clientèle et respecter le selling ceremony, • Présenter les produits et l’univers de la marque aux clients, • Identifier les besoins du client, • Être force de proposition concernant l’offre produits, • Finaliser les ventes, • Développer les ventes croisées, multiples et complémentaires, • Assurer les échanges produits, • Prendre en charge les commandes spéciales, • Fidéliser la clientèle, • Collaborer à la gestion des stocks, des réassorts et des inventaires, • Répertorier les nouveaux produits et leurs prix en boutique Respecter l’image de la Maison : • Assurer l’accueil courtois de la clientèle et le suivi des commandes prises S’assurer du suivi personnalisé de chaque client dans le respect des standards de qualité, en incarnant l’image de la marque, • Assurer la mise en rayon des produits en s’assurant de leur conformité aux standards de la marque Profil recherché Expériences : • Expérience dans la vente de l’univers du luxe et de la mode avec une forte sensibilité produit soulier, • Expérience dans les métiers de service à la clientèle Aptitudes : • Excellentes présentation et communication orale, • Bonne connaissance des techniques de vente et d’accueil dans le luxe, • Sens aigu du service à la clientèle, • Adaptabilité, souplesse, esprit d’équipe, • Anglais courant Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

Animés par une quête constante d'innovation et un engagement envers une mode durable, nous cultivons un équilibre unique entre élégance intemporelle et modernité audacieuse qui nous a toujours définis. Nous veillons à ce que chaque client vive une expérience unique, empreinte de surprise, d'inspiration et de valorisation – le tout guidé par notre passion inébranlable pour l'artisanat italien. Mais ici, vous êtes bien plus qu’un simple membre d’une équipe. Notre esprit collectif est notre force. Dans chacun de nos magasins à travers le monde, vous découvrirez des collègues passionnés, bienveillants et engagés, qui laissent une empreinte mémorable. Ainsi, nous recherchons activement un nouveau Talent pour rejoindre au poste de Gestionnaire de stock (stock Keeper) notre flagship situé sur la prestigieuse Avenue Montaigne (75008, Paris). VOUS • Vous jouez un rôle clé pour assurer un cycle de stock fluide et efficace, en trouvant toujours des solutions rapides et positives., • Vous êtes agile, réactif(ve) et savez prendre du recul pour anticiper au-delà de l’instant présent., • Vous assumez pleinement vos responsabilités, cultivez votre sens de soi et incarnez un modèle inspirant et passionné. LE POSTE • Vous soutenez activement l’équipe dans la vente, en garantissant une expérience client exceptionnelle à chaque interaction., • Vous êtes le moteur du flux de marchandises entre la réserve et la surface de vente, en préparant et mettant en valeur les produits de manière impeccable., • Vous contribuez aux objectifs de l’équipe et veillez à ce que l’inventaire soit toujours fiable, précis et parfaitement organisé., • Vous avez une vision globale et créez des liens forts entre les équipes grâce à vos actions et à une communication claire et efficace. LES INDISPENSABLES • Une véritable passion pour l’expérience client, alliée à une parfaite maîtrise du cycle de stock et à la capacité d’imaginer un parcours mémorable qui fait briller l’équipe., • Une aisance avec les chiffres, des compétences solides en back-office et en gestion d’inventaire., • L’énergie et la persévérance nécessaires pour trouver des solutions et assurer la fluidité des mouvements de marchandises., • Un esprit innovant, capable de proposer de nouvelles idées pour créer toujours plus de valeur et de magie pour nos clients. Informations complémentaires : Localisation du poste : 75008 Paris Date de prise de poste : Mi-Juin 2026 Contrat : 35h/semaine, contrat à durée indéterminée

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le secteur de la lunetterie, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses plus prestigieuses Maisons : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred. Thélios possède par ailleurs deux marques en propre, Barton Perreira et Vuarnet. ASSISTANT.E VISUAL MERCHANDISER F/H (stage de 6 mois à pourvoir dès juillet 2026) POSITION Vous apporterez votre support au département Visual Merchandising. Vous accompagnerez l’équipe autant dans la conception que dans le suivi des projets en respectant guidelines et codes de Maisons de luxe. PRINCIPALES RESPONSABILITES • Adaptation et déclinaison des concepts Thélios et Maisons pour nos différents événements,, • Réalisation de plans techniques et de fichiers graphiques (3D et 2D),, • Modélisation et rendus 3D,, • Conception de dossiers de présentation,, • Suivi de production auprès des fournisseurs., • Recherche de pistes créatives, PROFIL BAC +4 /+5 en en études d’architecture intérieur et/ou design. Vous disposez d’une première expérience en stage et/ou en alternance à des fonctions similaires. Langues : Français & anglais impératifs, italien appréciable. Informatique : Logiciels de dessin et 3D (Suite Adobe, Sketchup, Vray). • Créativité, curiosité et réactivité,, • Organisation et gestion des priorités,, • Sensibilité à la mode et à l’esthétisme,, • Esprit d’équipe. INFORMATIONS ADDITIONNELLES Poste base à Paris (75008). Portfolio obligatoire.

À PROPOS DE EXA Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Stage 6 mois - Juillet 2026 Au sein de l'équipe Wholesale Souhtern EMEA (France, Europe du Sud, Afrique, DOM-TOM, Inde), le/la stagiaire sera chargé.e de communiquer directement avec notre portefeuille de comptes clés, de franchises et de boutiques multimarques afin de contrôler continuellement les performances, ainsi que de préparer les outils pour l’activité de vente Wholesale. Support Client • Suivre les performances hebdomadaires et mensuelles des comptes clés, • Répondre aux besoins quotidiens des clients Wholesale, • Mettre à jour les portefeuilles des boutiques, la base de données et les dossiers des clients potentiels., • Vérifier, saisir, modifier et suivre les commandes des clients Préparation Showroom • Planifier et suivre les rendez-vous clients, • Préparer les dossiers des clients, • Soutien ponctuel et proactif lors des campagnes de vente, • Fournir un soutien technique aux clients pour les problèmes de connectivité numérique (Microsoft Teams, JOOR), • Participer à l’organisation général du showroom (mise en place, cabine, stockage, etc...) Rapports d'analyse et de vente • Faire des rapports sur les résultats des ventes (mensuels et hebdomadaires), • Participer au suivi des performances des clients (saisies et analyse des soldes), • Créer des analyses ponctuelles pour le suivi de l’activité saisonnière (bilans, saison), • Participer à la gestion des réassorts et des commandes spéciales (coordination avec les équipes ADV) Préparation des voyages • Aider à la préparation des voyages et des rapports de voyage, • Etude de marché, distribution et cartographie, et clients potentiels, • Analyse commerciale (pays, magasin), • Préparer les guides de formation à la vente en magasin Profil recherché • Formation école de commerce, Bac+4 / Bac+5, • Sensibilité pour l’univers du luxe et de la mode, • Français, anglais et italien nécessaire, • Maîtrise du Pack Office, • Capable de hiérarchiser les priorités, • Autonome et proactif, • Sens du travail en équipe, • La connaissance des outils Orli et/ou JOOR est un plus IM PRODUCTION (sis, 50, rue Croix des Petits Champs 75001 Paris) traite, en sa qualité de responsable du traitement, les données recueillies auprès des candidats dans le cadre de la gestion du processus de recrutement. Le cas échéant, et sous réserve de votre consentement préalable, ces données pourront également être traitées pour alimenter notre CVthèque et vous recontacter en cas de futures opportunités. Pour en savoir plus sur les finalités poursuivies et sur les droits dont vous disposez, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité dédiée au recrutement et accessible ici : https://isabelmarant.com/pages/recruitment-data-privacy-policy-im-production

🚀 un(e) Rédacteur Technique H/F ! Rattaché(e) au Responsable Documentation Technique, vous interviendrez sur la création, la mise à jour et l’optimisation de la documentation technique liée aux différents produits développés. Localisation : Gennevilliers Vos missions • Mettre à jour et faire évoluer la documentation technique existante, • Rédiger des guides utilisateurs, manuels et supports techniques destinés à différents publics (clients, partenaires, utilisateurs finaux), • Convertir la documentation existante au format DITA XML, • Collaborer avec les équipes Produit, Développement et Support afin de collecter les informations nécessaires à la rédaction des documents techniques, • Participer à l’amélioration continue des processus documentaires Profil recherché • Formation supérieure en rédaction technique ou équivalent (Bac+3 / Bac+5), • Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire dans un contexte industriel à forts enjeux technologiques (Aéronautique, Robotique, Automobile…), • Bonne maîtrise du langage XML et connaissances de la norme DITA, • Maîtrise des outils de rédaction/édition technique tels que Framemaker et/ou OxygenXML, • Très bon niveau d’anglais écrit et oral, • La connaissance d’autres langues (allemand, italien, japonais) est un plus, • Connaissances des outils 3D type Solidworks et/ou Composer appréciées Qualités attendues • Excellentes capacités rédactionnelles, • Bonne compréhension des environnements techniques et logiciels, • Curiosité, rigueur et autonomie, • Bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires, • Esprit d’initiative et proactivité Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant et contribuer à des projets innovants ? N’hésitez pas à postuler.

Signorvino est une marque du Groupe ONIVERSE, spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces Signorvino peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Prêt(e) à voyager à travers les saveurs de la cuisine italienne ? Ce qui t’attend en tant qu' Assistant Caviste chez SIGNORVINO : • Tu guides et conseilles au mieux nos clients en présentant toutes les spécificités qui rendent uniques chacune de nos bouteilles, • Tu es garant(e) de l’espace cave en assurant la bonne mise en place des produits, du réassort et de sa bonne tenue, • Tu suis, analyses et développes le chiffre d'affaires du point de vente, • Tu gères, animes et formes ton équipe au quotidien Si, comme nous, tu es : • passionné(e) : tu travailles avec le sourire, tu as d’excellentes qualités relationnelles et tu aimes partager ta passion du vin, • ouvert(e) d'esprit : tu es curieux(se), flexible et ouvert(e) au changement, • pragmatique : tu aimes montrer l'exemple en relevant les défis avec des actions concrètes et simples, • orienté résultat : tu ne te contentes pas, tu ne te décourages pas, tu te fixes toujours des objectifs ambitieux ! Tu possèdes une formation en sommellerie (BTS, BAC PRO…) et tu as une expérience en tant que Caviste ? Sei italiano ? Vuoi vivere un'esperienza unica a Parigi ? Tu veux participer au développement de la marque Signorvino en France ? Ne manque pas l'occasion de te faire connaître ! Ce que nous te proposons : Une formation de plusieurs semaines dans le pays de la « Dolce Vita » et une carrière à construire au cœur d’une des plus belles villes du monde, Paris ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

🗓️ Démarrage idéalement en juillet : 2 semaines de formation, puis un été à distance. 🚗 Le poste Chez Cartage, nous démocratisons une approche nouvelle de l'assurance auto : à la journée, et 100% digitale. Nous sommes une équipe de 5 et recherchons aujourd'hui notre Responsable Relation Clients pour accompagner la croissance de nos produits d'assurance et garantir une expérience client irréprochable. Vous serez au cœur des opérations de Cartage. Votre mission ne se limitera pas à répondre aux clients : vous serez leur principal interlocuteur, leur défenseur en interne, et un acteur clé de l'amélioration continue de nos produits et processus. Ce poste est à la fois opérationnel, analytique et stratégique. Vous travaillerez quotidiennement avec les fondateurs, les partenaires assureurs et les équipes produit afin de faire grandir la satisfaction client tout en structurant les futurs chantiers de l'entreprise. Votre mission : faire en sorte que chaque client bénéficie d'une expérience simple, rassurante et mémorable, de la souscription jusqu'à la clôture de son dossier. 🗓️ Vos missions 1. Accompagner nos assurés au quotidien • Répondre aux demandes clients par téléphone et email (+50 demandes/jour)., • Accompagner les utilisateurs dans leurs démarches de souscription., • Expliquer les garanties, les conditions d'éligibilité et le fonctionnement des contrats., • Gérer les situations sensibles avec empathie et professionnalisme., • Garantir un haut niveau de satisfaction client (4,8/5 Trustpilot, +500 avis). 1. Piloter les dossiers et les sinistres • Vérifier la conformité des souscriptions., • Contrôler les pièces justificatives transmises par les assurés., • Accompagner les clients lors des déclarations de sinistres., • Collecter les éléments nécessaires à l'ouverture et au suivi des dossiers., • Faire le lien avec les gestionnaires, assureurs et partenaires., • Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur résolution. 1. Devenir la voix du client chez Cartage • Identifier les principaux points de friction rencontrés par les utilisateurs., • Analyser les retours clients et les tendances récurrentes., • Travailler avec les équipes produit et techniques pour améliorer l'expérience utilisateur., • Participer à la création de nouvelles fonctionnalités et à l'amélioration des parcours de souscription. 1. Structurer le pôle Service Client • Participer à la création des procédures et outils internes., • Construire des tableaux de bord de suivi de la satisfaction client., • Documenter les bonnes pratiques et les cas récurrents., • Contribuer à l'automatisation des tâches à faible valeur ajoutée grâce à l'IA., • Accompagner la montée en puissance de l'équipe relation client à mesure que Cartage grandit. 🧷 Votre profil Indispensable • Toute formation possible : ne vous limitez pas !, • Entre 1 et 5 ans d'expérience dans un métier de relation client., • Excellentes qualités d'expression écrite et orale., • Sens de l'organisation et rigueur // capacité à gérer et prioriser plusieurs dossiers simultanément., • Aisance avec les outils numériques, plus spécifiquement IA., • Goût pour le contact humain et la résolution de problèmes d'autrui. Ce qui fera la différence • Expérience en assurance, banque ou services financiers., • Maîtrise des langues suivantes : espagnol, italien, anglais., • Intérêt pour les start-ups et les environnements en forte croissance., • Intérêt pour les défis environnementaux et sociaux actuels à résoudre., • Maîtrise des outils d'IA pour gagner en efficacité. 🚀 Pourquoi rejoindre Cartage ? • Rejoindre une start-up rentable et en forte croissance., • Travailler directement avec les fondateurs : nous sommes une équipe de 5 !, • Avoir un impact concret sur l'expérience de milliers d'utilisateurs., • Participer à la construction d'un acteur innovant de l'assurance., • Bénéficier d'un fort niveau d'autonomie et de responsabilités., • Contribuer à une mobilité plus simple et plus durable grâce au partage de véhicules. 📍 Informations pratiques • Contrat CDI, • Localisation métro 9 porte de Saint-Cloud, à la limiteParis/Boulogne-Billancourt, • Télétravail 2 jours/semaine, • Rémunération 35-45k€ annuel brut selon profil/expérience, • Démarrage idéalement en juillet : 2 semaines de formation, puis un été à distance. Évolution possible Ce poste a vocation à évoluer vers un rôle de Directeur·ice de la relation clients, avec la possibilité de construire et manager une équipe à mesure de la croissance de Cartage.

Notre client _ est une scale-up SaaS B2B qui accompagne les réseaux de points de vente dans leur transition digitale. => 300 000 points de vente bénéficient de leurs solutions, pour un revenu de près de 38M€ à date. Pour cela, ils ont développé une plateforme tout-en-un et différentes solutions qui s’articulent autour de 3 propositions de valeur : Visibilité, Réputation et Messageries. Après une phase de transformation réussie, Partoo entre en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l’accélération. Partoo est une scale-up européenne solide, rentable et en croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de l’expérience client locale pour les réseaux de points de vente ! Leur mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile-first et AI-first. Chez Partoo, l’innovation a du sens, l’impact est concret et la réussite se construit collectivement. Rejoindre l’aventure Partoo, c’est contribuer à un projet ambitieux, durable et en pleine expansion internationale ! Rôle et impact 💥 Nous recherchons le.a futur(e) Senior Human Resources Business Partner pour venir compléter l’équipe "People Experience" (PEX). Ton rôle -Fournir un accompagnement personnalisé aux collaborateurs_trices et managers -Cultiver la confiance, des standards élevés et une évolution organisationnelle centrée sur l'humain -Incarner la posture de Strategic Partner et d'Employee Champion Equipe 💚 Tu évolueras au sein du département PEOPLE (15 personnes), qui accompagne les collaborateurs(trices) à chaque étape clef de leur carrière, de leur processus de recrutement jusqu'à leur départ de Partoo (Talent Acquisition, HROps, Learning & Development, Workplace, PEX) Il existe 2 scopes dans l’équipe PEX *Scope Revenue (Marketing, Account Management, Business Development) - 120 personnes à Paris et Barcelone *Scope Transverse (Customer Care, Customer Success, Tech, Scale) - 200 personnes Tu reporteras directement à _ Missions 🔥 Culture & engagement • Assurer le rayonnement de la culture Partoo et la transmission des valeurs dans chaque décision et process RH., • Détecter et traiter les signaux faibles via enquêtes & entretiens ciblés., • Conduire des audits d'équité (salaire, charge de travail, traitement managérial) régulièrement avec HR Ops. Cycle de vie collaborateur_trice • Piloter l'ensemble du cycle de vie collaborateur·trice pour que chaque moment clé soit vécu comme une expérience positive et structurante. Performance & développement • Maintenir une connaissance fine de chaque population pour anticiper et agir de manière proactive., • Accompagner les process de revues de performance bi-annuelles (BYR), PIP et people reviews., • Coacher les managers sur leurs situations individuelles complexes (sous-performance, transition de poste/scope)., • Analyser les données d’entretiens annuels, identifier les écarts de performance et recommander des plans d'action et coaching., • Croiser les données RH (Pulse, 360°, BYR (entretiens annuels), exit interviews, attrition) pour des insights prédictifs., • Tracker la progression des OKR dans les plans RH du département. Carrières & mobilités • Soutenir les souhaits d'évolution et organiser les mobilités internes de A à Z., • Développer et suivre des plans de rétention sur-mesure pour les top talents., • Accompagner les discussions de career development et aligner avec les plans de succession., • Collaborer avec TA, HR Ops et L&D pour un accompagnement global des salarié-es. Accompagnement des managers • Co-construire avec les managers des plans d'action sur la gestion d'équipe, le changement et les situations individuelles., • Conseiller sur les propositions salariales et maintenir les grilles salariales du scope., • Assurer un reporting de qualité auprès des managers, de Coralie et du Chief People Officer sur les sujets sensibles. Gestion de projet & documentation • Contribuer aux projets People Experience : rédaction de process, documentation wiki, formations managers/équipes., • Créer et maintenir les process internes en phase avec les évolutions organisationnelles. Répartition du temps estimée • 30 % — Accompagnement des managers dans leur organisation et prise de décision, • 30 % — Échanges et réponses aux salariés sur les politiques RH et enjeux individuels, • 10 % — Analyse et suivi de la performance individuelle/collective et people reviews, • 10 % — Gestion de projet, documentation et mise à jour des process, • 10 % — Identification des besoins de formation et opportunités de mobilité, • 10 % — Suivi des premiers mois des nouvelles recrues KPIs - Objectifs 2026 • eNPS (Collective Health): Baseline 2025 : +21 → Cible 2026 : +25 (+4 pts), • Attrition (Retention): Baseline 2025 : 39 % → Cible 2026 : 30 % (−9 pts), • ARR / Salarié (Efficiency): Baseline 2025 : 109 k€ → Cible 2026 : 120 k€ (+11 k€), • KPIs complémentaires : Onboarding NPS · Employee churn · Job changes ratio · Partoo Seniority · Individual Review, • Performance Score · % of employees trained per year Expériences et compétences 💼 • Adopter une posture de coach avec les managers, y compris dans les situations complexes (conflit, sous-performance, changement)., • Expérience confirmée en HR Business Partner ou People Experience sur un scope similaire (5/8 ans minimum), • Maîtrise des principes fondamentaux du droit du travail français., • À l'aise avec la donnée RH : lecture des BYR, analyse d'attrition, suivi OKR, • Autonomie, prise d'initiative et sens des responsabilités sur un scope large., • Leadership et influence sans lien hiérarchique, • Anglais et français courants / espagnol ou italien appréciés., • Posture RH exemplaire, sens de la confidentialité et éthique irréprochable. 📍Localisation : Paris 18ème Guy Môquet Politique de Télétravail : 2 jours/semaine de télétravail. Process de recrutement 🎭 • Préqual Emilie @EnoaRH => premiers filtres (30/45 min), • Visio Julien, Head of TA (45 min), • Visio Coralie, Senior Team Manager PEX, future N+1, • Case study à la maison + débrief en présentiel avec Coralie, • Final interview Hugo CPO + Entretien Business (2 managers) => même jour Partoo s'engage à adapter chaque étape du processus de recrutement aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. Pour toute demande d'aménagement, contactez la référente handicap : Marine Leherissey => marine.leherissey@partoo.fr 🏢 Dans le cadre du processus de recrutement chez Partoo, au moins une des étapes se déroule dans leurs bureaux à Paris ou Barcelone pour rencontrer physiquement leurs équipes. Rémunération 💸 Package proposé : 65/+75K • Les grilles de rémunération sont construites via l’outil_, qui repose sur un career path défini en interne avec une attention particulière portée à l’équité entre les équipes., • Un feedback 360° est réalisé chaque trimestre avec ton/ta manager, complété par une revue annuelle de ta rémunération basée sur ta performance et ton comportement. Cadre de travail et avantages 🎁 • Environnement de travail :_ à Paris 18, accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR), • Entreprise engagée : 2 jours associatifs/an offert, Certifiée B-Corp, obtention de l’Accord Agréé Handicap, norme ISO 27001 en cours d’obtention, groupes internes comme Women@Partoo, • Santé & bien-être : Mutuelle santé et solution de prévention à la santé mentale avec , séances de coaching avecMoka.care, partenariat avec (4 500 salles, 300 activités), • Quotidien : carte_ avec titres-restaurant, forfait mobilité durable, CESU, • Flexibilité : 6 jours de RTT par an, en complément des congés payés. 2 jours de télétravail par semaine et s’ajoute après ta période d’essai 6 semaines par an, • CSE : veille au bien-être, à la sécurité, à la santé et aux conditions de travail des salariés et propose des avantages via la plateforme_,, • Vie collective : séminaires, soirées et temps de partage avec tournoi de cartes, challenges sportifs, initiation yoga, atelier culinaires... Peu importe ton centre d’intérêt, tu trouveras un groupe qui te correspond, Partoo encourage les initiatives inclusives pour que tout le monde puisse se connecter et partager. Pour aller plus loin : Ces éléments sont complétés dans leur : culture, rituels, parcours de carrière et pratiques internes, n'hésite pas à le consulter ! ♿ Engagement Handicap - Leur engagement concret Partoo est titulaire d'un Accord Agréé Handicap et s'engage activement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Ce que Partoo met en place concrètement : -Aménagements de poste adapté à chaque situation -Bureaux accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR) -ERG Handicap interne - partenariats dédiés & actions de sensibilisation régulières -Adaptation possible de chaque étape du processus de recrutement À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées (art. L5212-13 du Code du travail). Pour toute question ou besoin d'aménagement, la référente handicap Partoo est disponible dès votre première prise de contact → Marine Leherissey: marine.leherissey@partoo.fr Partoo agit plus largement comme une entreprise à engagement fort sur les plans environnemental, sociétal et inclusif. Partoo est certifiée B Corp. Dans le cadre de notre processus de recrutement, les données personnelles sont traitées conformément au RGPD, dans un environnement sécurisé aligné avec les exigences de la norme ISO 27001. Hâte d'échanger ensemble ! L'équipe Enoa RH

Offre d’emploi : CHARGE'(E) de PROJETS de FORMATION – ACCADEMIA HOLDING MODA FRANCE Localisation : France – Aubervilliers métro Front Populaire Type de contrat : CDI temps partiel avec possibilité d’évolution en temps plein À propos de l'entreprise Holding Moda est le pôle manufacturier italien de référence en termes d’artisanat et de production dans le secteur de la mode et du luxe. Regroupant 19 entreprises aux métiers d’excellence dans le prêt-à-porter, les accessoires, les chaussures ou les pièces d’exception pour la haute couture, le groupe travaille en étroite collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe françaises et internationales, dans leur Manufacture des collections. Le cœur du groupe Holding Moda est formé de savoir-faire, d’artisans, de petites et moyennes entreprises vertueuses et de communautés qui travaillent au quotidien pour répondre au plus près aux besoins des clients tout en conjuguant tradition et innovation et en intégrant le RSE. À propos du rôle Rattaché(e) à la Responsable de l’Accademia HModa France, vous participerez activement au développement, à la gestion et au suivi des projets de formation. Responsabilités Développement stratégique de l’Accademia HModa France • Participer activement au business development de l’Accademia HModa France en tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, • Contribuer au développement de l’offre de formation et à son positionnement auprès des acteurs de la mode, du luxe et de l’artisanat, • Identifier de nouvelles opportunités de partenariats institutionnels, académiques et industriels, • Participer à la promotion des programmes de formation auprès des entreprises et partenaires, • Contribuer au développement et au rayonnement de l’Accademia HModa France sur le marché français Gestion des programmes de formation • Recueillir et analyser les besoins de formation, • Concevoir et structurer les dispositifs pédagogiques, • Créer et mettre en œuvre les programmes, supports et plans de cours, • Coordonner les intervenants, • Suivre et évaluer l’efficacité des actions de formation Gestion administrative et réglementaire • Élaborer les bilans pédagogiques et financiers, • Publier l’offre de formation sur EDOF, • Piloter les audits de surveillance et le renouvellement Qualiopi Gestion des partenariats académiques • Développer et entretenir des collaborations avec des écoles et institutions partenaires Appui à la Responsable de l’Accademia HModa France • Réalisation de présentations stratégiques et opérationnelles, • Organisation et coordination des rendez-vous stratégiques, • Contribution au suivi global et au bon déroulement des activités Qualifications et Compétences requises • Formation supérieure en ingénierie de formation, pédagogie ou gestion de projet, • Français : courant, • Italien : minimum C1, • Anglais : minimum B2, • Familiarité avec Teams, Zoom et le Pack Office (en particulier PowerPoint et Excel), • Excellentes compétences en gestion de projet et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, • Excellentes compétences organisationnelles, souci du détail et capacité de gérer et prioriser plusieurs projets Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une structure en pleine croissance au croisement de la mode, la formation et l’innovation, • Contribuer activement à la qualité et à la notoriété des programmes de l’Accademia HModa France, • Évoluer dans un environnement international stimulant aux côtés d’une équipe passionnée

Siamo alla ricerca di una/un brillante Area Manager / Responsable de réseau restaurants italiano/a che supervisioni i ristoranti Doppio Malto sul territorio francese. Attività principali: • supporterai la squadra dei Restaurant Manager nello sviluppo di una Customer Experience felice;, • proporrai e metterai in pratica strategie di sviluppo del business;, • insieme alla squadra manageriale di ciascun ristorante, lavorerai per raggiungere gli obiettivi di budget, monitorando costantemente i KPI, elaborando piani di azione in caso di scostamenti;, • trasferirai conoscenze e competenze alla squadra manageriale di ciascun ristorante, favorendo lo sviluppo dei talenti e la collaborazione verso il raggiungimento degli obiettivi comuni;, • garantirai la corretta applicazione dei brand standards, delle normative in materia Food Safety e Sicurezza, offrendo supporto e presenza nella risoluzione dei problemi. Requisiti: • hai un’esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, meglio se in catene food, preferibilmente nel segmento fast casual;, • conosci le logiche food del mercato francese ed hai una forte dimestichezza con il conto economico di un ristorante;, • hai un’ottima padronanza di Excel ed in generale dimestichezza con la tecnologia;, • sai ascoltare in modo empatico e trasferire feedback strutturati alla squadra di manager;, • sei disponibile a frequenti trasferte;, • Parli fluentemente francese e italiano Cosa offriamo: · Contratto a tempo indeterminato; · Retribuzione annuale lorda sulla base delle competenze, range indictivo di 65000-75000 euro; · Pacchetto incentivante strutturato; · Auto aziendale. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del Dlgs.196/2003. La ricerca rispetta il Dlgs 198/2006 ed è aperta a candidate/i di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Nous sommes à la recherche d’une personne brillante pour le poste de Area Manager / Responsable de réseau restaurants, qui supervisera les restaurants Doppio Malto sur le territoire français. Missions principales: • Vous accompagnerez l’équipe des Restaurant Managers dans le développement d’une expérience client positive et mémorable ;, • Vous proposerez et mettrez en œuvre des stratégies de développement du business;, • En collaboration avec l’équipe managériale de chaque restaurant, vous travaillerez à l’atteinte des objectifs budgétaires, en suivant de près les KPI et en élaborant des plans d’action en cas d’écarts ;, • Vous transmettrez vos connaissances et compétences à l’équipe managériale de chaque restaurant, en favorisant le développement des talents et la collaboration pour atteindre des objectifs communs ;, • Vous garantirez l’application correcte des standards de la marque, ainsi que des normes en matière de sécurité alimentaire et de sécurité au travail, en apportant votre soutien et votre présence dans la résolution des problèmes. Profil recherché: • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans des chaînes de restauration, de préférence dans le segment fast casual ;, • Vous connaissez les dynamiques du marché food français et êtes à l’aise avec le compte de résultat d’un restaurant ;, • Vous maîtrisez parfaitement Excel et avez une bonne aisance avec les outils numériques ;, • Vous savez écouter avec empathie et donner des feedbacks structurés aux équipes managériales ;, • Vous êtes disponible pour des déplacements fréquents ;, • Vous parlez couramment français et italien. Ce que nous offrons : • Contrat à durée indéterminée;, • Rémunération annuelle brute en fonction de l’expérience, avec un fourchette indicative de 65 000 à 75 000 euros ;, • Système de bonus structuré ;, • Voiture de function. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Au sein de l’équipe développement des collections, vous avez la charge du sourcing et développement des tissus pour l’ensemble des lignes PàP. Vous proposez des matières et des développements en réponse aux demandes du Studio et en prospection, dans le respect des contraintes de style, qualité, technicité et prix, et vous prenez en compte les impacts environnementaux Vous négociez les prix et délais auprès des fournisseurs, et assurez la veille marchée. Vous garantissez l’administration des commandes, réceptions et fiches techniques, supervisez l’alimentation des outils PLM et bibliothèque tissus, l’archivage et le rangement. Vous garantissez et organiser les livraisons des tissus chez les fabricants et les partenaires (calcul de besoins, préparations et suivis des livraisons) Vous animez une équipe de 3 personnes Principales missions : -Etudes, prospection et évaluation des fournisseurs -Animation d'un parc fournisseurs novateur et efficace -Définition et mise en œuvre du plan d'achats collection -Commandes de tissus, réceptions -Création et mise à jour des boards matières, tenue et enrichissement de la bibliothèque interne (échantillons documentés) -Suivi des dossiers de développement, mise à jour permanente du PLM -Organisation et suivi des envois de tissus aux façonniers, teinturiers, fournisseurs -Le suivi budgétaire : traitement des factures, suivi, analyse Profil recherché Vous justifiez d’une expérience de 10 ans en sourcing, développement et achats matières de collection Notre profil idéal : -De formation styliste ou ingénieur textile, vous savez accompagner le développement des collections PàP -Vous avez un excellent sens créatif et savez traduire le gout du studio dans les propositions matières -Vous êtes parfaitement organisé.e et savez gérer et analyser de grandes quantités d’information -Vous savez parfaitement communiquer à l’oral et à l’écrit • Vous avez une bonne capacité à manager une petite équipe en coordonnant les activités et en motivant -Vous avez le gout du défi et du travail en équipe avec des profils très variés (studio, collection merchandising, achats fournitures, production, finance, etc) -Anglais / Italien courants

Souhaitez-vous façonner l'expérience client de demain pour des Maisons de Luxe prestigieuses ? Rejoignez LVMH Client Services, une entité dédiée au service client, un lieu où chaque interaction contribue à la réputation de nos Maisons de Luxe. Nous sommes une Maison de 200 collaborateurs, unis par la quête de l'excellence et l'envie de créer des moments inoubliables pour une clientèle internationale exigeante. Si l'univers du luxe vous anime, que l'expérience client est au cœur de vos préoccupations et que vous aimez évoluer dans un environnement multilingue et dynamique, alors cette opportunité est faite pour vous . VOTRE IMPACT :En tant que Conseiller Clientèle (H/F), vous êtes bien plus qu'un simple interlocuteur : vous êtes la voix, l'écoute et l'ambassadeur(drice) privilégié(e) de nos Maisons. Votre rôle est de garantir une expérience client fluide, personnalisée et mémorable sur l’ensemble des canaux. Vous contribuez directement à la satisfaction de nos clients internationaux et à l'image d'excellence de l'univers du lux e. VOS MISSIONS AU QUOTIDIE N :Sous la responsabilité de votre Responsable d'Équipe, vos principales responsabilités s'articuleront autour des missions suivante s : Accueillir et accompagn • er :Prendre en charge les demandes clients via tous les canaux (téléphone, e-mail, chat, réseaux sociaux), avec proactivité et courtoi, • sie.Accompagner le client dans son parcours, depuis l'information sur les produits, services et boutiques, jusqu'à l'assistance pour des commandes ou des réservati, • ons.Apporter des réponses précises et personnalisées, en respectant les procédures et la culture de chaque Mai, • son.Gérer les réclamations (produits endommagés, colis perdu, etc.) et trouver des solutions rapides et efficaces pour garantir la satisfaction cli ent. Vendre, conseiller et enga • ger :Identifier et anticiper les besoins clients pour proposer des produits et services de nos Maisons LVMH, créant ainsi des opportunités de vente pertinentes et personnali, • sées.Adopter une approche de vente proactive et consultative : Saisir chaque interaction pour valoriser nos produits et collections, réaliser des ventes additionnelles et des ventes croisées (up-selling et cross-selling) sur l'ensemble de nos uni, • vers.Développer et fidéliser un portefeuille client grâce à une démarche de clienteling d’excellence : initier et entretenir des relations durables, personnalisées et mémorables avec nos clients, en leur offrant un suivi sur me sure. Assurer une gestion administrative et opérationn • elle :Effectuer les tâches administratives liées au traitement des demandes clients (validation de commandes, suivi logistique,, • etc.).Historiser et enrichir les informations clients sur notre CRM, garantissant un suivi personnalisé et pert, • inent.Respecter les objectifs qualitatifs et quantitatifs du service, contribuant ainsi à l'efficacité globale de l'e ntité. VOTRE P ROFIL :Vous êtes reconnu(e) pour votre sens aigu du service client et votre passion pour l'univers du luxe. Vous alliez rigueur, proactivité et une excellente capacité d'adap tation. Expérience : Une première expérience réussie dans le service client ou un environnement lié au luxe est un atout majeur. Nous apprécions également les profils issus de la vente en boutique ou du retail qui souhaitent mettre leur sens du contact au service d'une clientèle d'ex ception. Compétences linguistiques : Vous maîtrisez couramment le français et impérativement une ou plusieurs autres langues (anglais, italien, allemand, espagnol, etc.) pour interagir avec notre clientèle mul tilingue. Sav • oir-être :Excellentes qualités relationnelles et de communication (écrite, • et orale).Sens du service, de l'écoute et de l, • 'empathie.Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simu, • ltanément.Aptitude avérée à désamorcer les tensions et à résoudre les litiges avec des clients, tout en assurant service irré, • prochable.Attrait prononcé pour les environnements multilingues et multi culturels. Compétences Techniques : Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office) et capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux systèmes. Une connaissance d'un outil CRM (comme Salesforce) e st un plus. CE QUE NOUS VO US OFFRONS :Intégrer LVMH Client Services, c'est rejoindre une Maison qui valorise ses collaborateurs et s'engage pour leur bien-être et leur dév eloppement : Formation et accompagnement : Un programme de formation complet de 2 semaines minimum à votre arrivée sur nos outils, processus et produits. Un suivi continu et des coachings réguliers par notre équipe qualité pour vous aider à vou s développer. Bien-être au travail : De nombreux événements sont organisés tout au long de l'année pour favoriser la cohésion et le bien-être d e nos équipes. Flexibilité : Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine après validation de votre période d'essai (pour les co ntrats en CDI). Rémunératio • n et Avantages :Un package salarial attractif, incluant un fixe brut de 29k/an et un bonus mensuel pouvant aller jusqu'à 10% du salaire sous conditions d'atteint, • e des objectifs.Des commissions sur les v, • entes réalisées.Remboursement à 75% du tit, • re de transport.Prise en charge à 70% de, • votre mutuelle.Accès à l'application sp, • ortive Wellpass.Accès aux ventes privées du Groupe LVMH. NOS ETAPE S DE RECRUTEMENT :1. Candidature en ligne : Soumet tez votre dossier.2. Préqualification téléphonique (10 minutes) : Un premier échange avec un membre de notre équipe RH pour valider l'adéquatio n de votre profil.3. Premier entretien RH : Si votre profil correspond à nos attentes, vous rencontrerez lors d’un premier entretien un membre de l'équipe RH pour une présentation complète de notre environnement e t de nos attentes.4. Test de langue : Évaluation de vos compétences linguistiques pour les langues requises via une plateforme d’év aluation en ligne.5. Entretien opérationnel avec cas pratique : Vous rencontrerez ensuite votre futur(e) Responsable d'Équipe. Un cas pratique vous sera proposé pour évaluer vos aptitude s opérationnelles.6. Prise de décision : Nous vous informerons de la suite de votre candidature dans les meilleurs délais. VOS OPPORTUNITES DE DEVELOPPEMENT : CONSTRU ISEZ VOTRE PARCOURSCe poste est un tremplin pour développer vos compétences et votre carrière au sein de notre entité et, plus largement, au s ein du groupe LVMH. Compétences développées : Vous affinerez votre expertise en relation client de luxe, en gestion multicanal, techniques de vente et de conseil, et en résolution de problèmes. Vous développerez votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe dans un environnement international. La maîtrise des outils digitaux sera également au cœur de votre développement, incluant une expertise approfondie des CRM, des plateformes e-commerce et des solutions d'Intell igence Artificielle. Évolutions possibles : En fonction de vos aspirations et de vos performances, ce poste peut vous ouvrir les portes vers des rôles de formateur(trice) interne, de qualiticien, de responsable d'équipe. Des passerelles sont également possibles vers les métiers du service client dans des Maisons du groupe sur des postes en management, gestion de projet et en expérience client. Notre engagement pour l'inclusion et la diversité est au cœur de nos valeurs. Nous accueillons et valorisons chaque singularité, convaincus que la diversité de nos talents est notre plus grande richesse. Conformément à la législation en vigueur, toutes les candidatures seront étudiées avec la plus grande attention, sans distinction d'origine, de genre, de situation de handicap ou de toute autre carac téristique personnelle.(Veuillez noter que des aménagements spécifiques peuvent être envisagés lors du processus de recrutement si nécessaire. N'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature.) Prêt(e) à façonner la relation client de demain ? Rejoignez-nous

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Rattaché(e) au Responsable Développement et franchise, vous êtes en étroite collaboration avec l’ensemble des départements de la filiale française, vous accompagniez et managez plusieurs Juristes sur les sujets suivants : • Droit immobilier : Analyse, négociation et rédaction de contrats immobiliers (baux commerciaux, cessions de droit au bail, cessions de fonds de commerce, baux d’habitation pour les expatriés de la filiale, baux civils, avenants) et suivi des offres, congés, renouvellements, contentieux, médiations et de manière générale gestion quotidienne des relations avec les Bailleurs) ;, • Droit de la distribution : Négociation et rédaction de tout type de document en droit de la distribution (Document d’Information Précontractuel, contrats de franchise avec commission à la vente, contrats de location gérance avec commission à la vente, avenants, renouvellements ou sorties de réseau etc.) ;, • Droit des sociétés : gestion de toutes les formalités (ex : création de sociétés, d’établissements secondaires, enregistrement des actes, publicité légale, comptes annuels, rédaction de statuts, convocations et procès-verbaux etc.) ; -Droit de la communication : Analyse, négociation et rédaction des contrats influenceuses, des contrats de partenariat, des règlements des jeux-concours, relecture des newsletters, contrats divers communication et relations presse et agences ; -Droit de la consommation : validation des opérations commerciales en boutique et en ligne et notamment des soldes, rédaction des CGV, CGU, tickets de caisse et programmes de fidélité, gestion de l’adhésion au service de médiation, suivi des litiges, contrôles DGCCRF ; • Droit des données personnelles : Mise en conformité RGPD ;, • Droit des assurances : validation des différentes polices assurance de la filiale, suivi des sinistres de l’ensemble des boutiques ; - Contrat de prestations de services divers pour la filiale (contrats service technique, services généraux, IT) et de manière générale toute question juridique (Refashion, Citeo, logo Triman etc.), • Veille juridique. Profil recherché Titulaire d'une formation juridique supérieure en Droit Immobilier ou Droit des Affaires (Master 2 ou école d’avocat), vous justifiez d'une solide expérience en droit et sur la fonction managériale. Autonome, pragmatique, positif(ve), réactif(ve) et rigoureux (se), vous êtes reconnu(e) pour votre précision. Vous vous épanouissez dans le travail en équipe. Disponible, vous savez faire preuve de flexibilité. Votre ouverture d’esprit, votre polyvalence et votre dynamisme seront des clés pour réussir dans cette mission. Une bonne expression orale et écrite ainsi qu’une bonne connaissance de l'anglais et/ou de l’Italien sont indispensables. La connaissance du Pack Office est également demandée. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Depuis sa création en 1922, l’histoire du Bœuf sur le Toit est intimement liée à une bande d’artistes, musiciens, poètes et peintres qui se retrouvaient toutes les semaines. Ces soirées donnaient lieu à des concerts improvisés et des performances artistiques, si bien que l’expression « faire un bœuf » est née dans ces murs. Nous recherchons actuellement un second de cuisine (H/F). Vos Missions : • Faire réaliser les préparations culinaires du restaurant ;, • Garantir et contribuer activement à maintenir la propreté de tous les postes de travail conformément aux procédures d’hygiène et aux normes HACCP ;, • Respecter les critères de qualité de l’établissement. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Seconder et épauler au quotidien le Chef de cuisine dans ses fonctions et missions ;, • Représenter et remplacer le Chef de cuisine pendant son absence ;, • Anticiper les besoins et contrôler la gestion des matières premières ;, • Participer au recrutement du personnel de Cuisine en collaboration avec le Chef de cuisine et le directeur du restaurant ;, • Aider à réaliser une rotation de stock optimale ;, • Participer à la gestion des objectifs et à l’encadrement de l’équipe;, • Participer activement à l’atteinte des standards de qualité ;, • Satisfaire les attentes des clients et les fidéliser ;, • Appliquer et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité ;, • Contrôler et participer à la production. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable ;, • Être à l’écoute du personnel et savoir communiquer les consignes de façon claire et précise ;, • Avoir le goût des responsabilités et du challenge ;, • Anticiper et gérer les conflits ainsi que les éventuels dysfonctionnements ;, • Créer et maintenir la cohésion et la motivation des équipes ; Capacités techniques et fonctionnelles : • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité ;, • Faire appliquer les bases culinaires ;, • Mettre en place une organisation de production variable selon les rythmes de l’entreprise ;, • Superviser simultanément des activités de nature différentes ;, • Être à l’écoute des évolutions du métier et savoir faire preuve de créativité. Formation / Expérience • Expérience professionnelle : minimum 7 ans d’expérience et 3 ans dans un poste similaire., • Langue : Anglais, Français (italien, allemand ou espagnol facultatif). CDI 34 Rue du Colisée - 75008 PARIS

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Rattaché(e) à la Responsable E-Commerce, vous participerez au développement et à la croissance de l’activité E-commerce en France et garantirez la relation avec nos clients pour nos marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis et Falconeri. Votre objectif sera de participer à la croissance du chiffre d’affaires digital et d’assurer une expérience client maximal. Votre rôle : • En étroite collaboration avec l'équipe E-commerce du siège social basée en Italie, vous êtes garant de la mise à jour, de la traduction du contenu et de la bonne présentation de nos sites Web, • Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes retail France afin de créer une synergie entre notre plate-forme E-commerce et nos magasins physiques, • Vous veillez au référencement (SEO, SEM, PPC) afin de garantir l’acquisition de trafic sur nos sites, le développement des ventes en lignes et la fidélisation, • Vous analysez les indicateurs clés de performance et proposez des plans d’action, • Vous réalisez des veilles concurrentielles et benchmarks sur le marché e-commerce France et International, • Vous analysez et proposez des solutions cohérentes aux demandes de nos clients, • Vous êtes garant de la bonne gestion et du suivi des commandes Avantages : • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • RTT, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, SIGNORVINO, • Télétravail : 2 jours par semaine Profil recherché De formation supérieur (minimum Bac+3), vous justifiez d’une première expérience professionnelle en E-Commerce. Rigoureux(se), organisé(e) et avec un bon relationnel, vous mettez votre énergie au profit de l’équipe et appréciez de travailler en mode projet. Vous avez de bonnes connaissances de Google Analytics 360 et vous parlez français et anglais couramment, l’italien est un plus. Ce poste est ouvert aux personnes en situtation de handicap.

Contexte Au sein de la plateforme Mainframe Delivery d’une grande banque internationale, ce service accompagne plusieurs entités stratégiques du Groupe (banque de détail, finance, titres, assurances, crédits, etc.) sur des infrastructures critiques à très haute disponibilité. Dans le cadre de l'évolution et de l'optimisation de ses environnements z/OS, nous recherchons un Ingénieur Systèmes Mainframe spécialisé en Automatisation pour renforcer l'équipe en charge de l'administration et de la supervision des plateformes Mainframe. Vos missions Au sein de l'équipe d'administration z/OS, vous intervenez sur des environnements complexes et fortement automatisés. Administration et automatisation • Administrer les solutions d'automatisation et de supervision des plateformes Mainframe., • Assurer le maintien en condition opérationnelle des outils d'automatisation., • Participer à l'évolution, à la standardisation et à la rationalisation des environnements z/OS., • Garantir la disponibilité et la fiabilité des plateformes de production. Déploiement et amélioration continue • Déployer et maintenir les solutions d'automatisation et de supervision :, • GDPS, • IBM System Automation, • NetView, • Administrer les outils de pilotage de la performance basés sur la suite AMI OPS., • Identifier les opportunités d'optimisation et d'automatisation des processus d'exploitation., • Participer aux projets de transformation et d'amélioration des infrastructures Mainframe. Expertise technique et projets • Réaliser des analyses d'existant., • Proposer des axes d'amélioration et des solutions adaptées., • Participer à la conception et à la mise en œuvre des solutions retenues., • Accompagner les équipes dans les évolutions techniques et organisationnelles. Collaboration transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques :, • IMS, • CICS, • MQ Series, • Db2, • Produire la documentation technique et les procédures d'exploitation., • Assurer un reporting régulier auprès des équipes et des responsables techniques. Profil recherché Environnement technique Systèmes • IBM z/OS, • Monoplex, • Sysplex, • Geoplex Automatisation & Supervision • GDPS, • IBM System Automation, • NetView Performance & Monitoring • BMC AMI OPS Développement & Scripting • REXX Infrastructure • Plus de 70 partitions de production, • Environnements critiques multi-sites, • Clients internes BNP Paribas en France, Belgique et Italie Profil recherché Expérience • Minimum 5 ans d'expérience en administration Mainframe z/OS., • Minimum 2 ans d'expérience en administration IBM System Automation., • Expérience significative dans l'automatisation des environnements Mainframe. Compétences techniques • Maîtrise d'IBM System Automation., • Bonne connaissance de GDPS et NetView., • Maîtrise du langage REXX., • Connaissance des environnements Sysplex (fortement appréciée)., • Connaissance des problématiques de supervision, de résilience et de haute disponibilité. Qualités personnelles • Rigueur et sens de l'organisation., • Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes., • Esprit d'équipe et collaboration transverse., • Autonomie et sens des responsabilités., • Capacité à évoluer dans des environnements critiques. Langues • Anglais technique opérationnel indispensable., • Italien apprécié.

Christofle – Stage de fin d’études – 6 mois – 1er juillet 2026 À propos de Christofle Maison de luxe française fondée en 1830, Christofle incarne l’excellence du savoir-faire et l’élégance intemporelle à travers ses créations d’orfèvrerie, d’art de la table, de bijoux et d’objets de décoration. Présente à l’international, la Maison poursuit son développement en alliant héritage et innovation, dans un esprit d'élégance impertinente. Votre mission Au sein de l’équipe Global Marketing, vous participez activement au déploiement de la stratégie marketing internationale de la Maison. Véritable interface entre les marchés, les équipes internes et les partenaires externes, vous contribuez au rayonnement global des projets Christofle. Vos responsabilités principales : Développement marketing & coordination internationale • Participation à la construction et au déploiement des plans marketing globaux (lancements produits, campagnes, activations), • Coordination avec les filiales et distributeurs internationaux (briefs, suivi des activations, adaptation des supports), • Suivi des calendriers marketing et garantie de la cohérence de la marque à l’international, • Aide à la préparation de réunions avec le top management Gestion des lancements produits • Contribution à la préparation des lancements (outils marketing, présentations, guidelines), • Suivi opérationnel des projets avec les équipes internes (produit, communication, digital), • Veille concurrentielle et analyses de marché (tendances luxe, art de vivre, gifting) Contenus & image de marque • Participation à la création et à l’adaptation des assets marketing (print, digital, retail - brief agences, préparation de shooting, suivi de la création des assets), • Veille à la cohérence de l’image de marque sur tous les points de contact, • Support dans les projets éditoriaux et digitaux Analyse & reporting • Suivi des performances des actions marketing, • Élaboration de reportings et recommandations Votre profil • Étudiant(e) en école de commerce ou équivalent universitaire (fin d’études), • Première expérience en marketing (idéalement dans le secteur du luxe, de la mode ou du lifestyle), • Forte sensibilité produit et univers de marque premium, • Excellentes capacités d’analyse, rigueur et sens du détail, • Esprit proactif, autonomie et sens de l’initiative, • Très bon relationnel et capacité à travailler dans un environnement international, • Attitude 'problem-solving', • La maitrise de Suite Adobe ainsi que Photoshop est apprécié Langues • Français et anglais courants indispensables, • Une troisième langue est un plus (espagnol, italien, chinois…) Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience responsabilisante au cœur d’une Maison de luxe française emblématique, • Une immersion dans des projets internationaux à forte valeur créative, • Un environnement exigeant, formateur et inspirant La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Poste à pourvoir à partir de début septembre 2026 Qui nous sommes : Solo, le game-changer du textile événementiel en BtoB !. Chez Solo, on ne fait pas que du textile et des goodies : on façonne des expériences qui marquent durablement les esprits. Leader français du vêtement et de l’objet promotionnel, notre groupe au rayonnement international réunit 5 marques audacieuses qui repoussent les limites de la personnalisation. Tous nos produits sont destinés à être personnalisés, et nous proposons également ce service de personnalisation nous-même. Vierge ou printé, ce sont nos clients qui choisissent ! 🎯 Notre mission ? Offrir aux entreprises de tous horizons des solutions de com’ visuelle innovantes, stylées et ultra-fiables. Du brief créatif à la livraison finale, chaque étape est maîtrisée pour garantir une qualité premium sans compromis. 🌱 Et parce que l’impact visuel ne doit pas rimer avec impact environnemental, Solo s’engage activement dans une démarche RSE ambitieuse : choix de matières responsables, partenariats durables et actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone. 🤝 Nos clients ? Des revendeurs en France, des distributeurs à l’international, des sérigraphes, des imprimeurs… autant d’acteurs exigeants qui nous font confiance pour sublimer leurs projets. 🌍 Présents dans plus de 100 pays, grâce à nos filiales et partenaires exclusifs, on combine proximité locale et impact global. Chez Solo, la qualité de service n’est pas un bonus ; c’est notre ADN. Le poste que nous proposons : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par l’international ? Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire ADV Export, un poste clé pour assurer la fluidité de nos opérations commerciales à l’international. Vos missions principales : • Gérer l’ensemble du processus de commandes export (de la réception à la livraison client), • Assurer la coordination avec les services internes (logistique, production, finance) et externes (transporteurs, douanes, clients), • Suivre les expéditions et garantir les délais de livraison, • Établir les documents d’exportation (factures, certificats, documents douaniers…), • Gérer les litiges clients, retours et avoirs, • Suivre les paiements et relancer si nécessaire, • Mettre à jour les bases de données clients et assurer un reporting régulier Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 (Commerce international, Logistique, Gestion…), • Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un contexte international, • Maîtrise des procédures douanières et outils ERP (type SAP), • Anglais professionnel indispensable (écrit et oral), • La maîtrise d’une troisième langue à l'écrit et à l'oral serait un plus (allemand, espagnol, italien ou russe), • Sens du service client, rigueur, autonomie et bon relationnel Les plus de Solo : • Accord de Participation, • Accord de Télétravail, • 3 jours de congés entreprise, • Tickets restaurant (Swile) pris en charge à 50%, • Mutuelle (Mercer) prise en charge à 50%, • Atmosphère dynamique et vie d'entreprise très active (cours de sport, afterworks, club de lecture, ...), • Des locaux accueillants, modernes et lumineux rénovés récemment, • Adresse située au cœur du quartier vibrant du sentier Vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? N’hésitez plus et postulez ! A bientôt chez SOLO ! ☀

Au sein d’une Maison de mode, vous participez au développement des collections Denim en lien étroit avec les équipes Création, Merchandising et Production. Doté d’une forte sensibilité produit, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de collection de votre catégorie en veillant au respect des objectifs de qualité, de marge, de calendrier et de cohérence stylistique Vous êtes garant du processus de développement des modèles, depuis le brief créatif jusqu’à la validation des prototypes destinés aux présentations de collection. Vous assurez également une transmission fluide des informations vers les équipes de production. Principales responsabilités • Piloter le développement des produits Denim en collaboration avec les équipes créatives et techniques., • Être l’interlocuteur privilégié des fabricants et partenaires de développement, • Lancer et suivre les dossiers techniques auprès des fournisseurs, • Participer aux essayages, assurer la prise de notes et le suivi des modifications demandées, • Garantir le respect du planning de développement et la mise à jour des supports de collection, • Gérer le budget de développement de votre catégorie, • Négocier les coûts dans le respect des objectifs de marge tout en sécurisant la qualité et la faisabilité industrielle, • Développer et entretenir un réseau de partenaires de confiance, capables d’accompagner les ambitions créatives de la Maison, • Coordonner les différents services impliqués dans le développement : Création, Atelier, Achats matières et fournitures, Qualité, Production et Logistique, • Assurer la fiabilité des données produits, nomenclatures et référencements dans les outils PLM, • Participer aux échanges techniques et aux démarches de normalisation en vue du passage en production. Profil • Formation supérieure Bac +5 (école de mode, textile, ingénieur, • Minimum 3 ans d’expérience en développement produit Denim, • Expérience impérative acquise dans l’univers du luxe ou de la mode premium, • Bonne connaissance des processus de développement et de fabrication du Denim, • Excellentes capacités relationnelles et sens de la coordination., • Forte organisation, rigueur et gestion des priorités., • Sensibilité produit, culture mode et attention aux détails., • Esprit d’analyse, autonomie et capacité d’adaptation, • Anglais courant indispensable., • Italien professionnel fortement apprécié.

Expert en Gestion Assurantielle H/F – Italien Courant. Dans le cadre du développement de son activité italienne, nous recherchons. Italien courant ou bilingue impératif.

En tant que Chef de Mission, vous superviserez des dossiers clients, encadrerez une équipe, et conseillerez les clients en expertise comptable.Poste hybride, télétravail possible.

Il doit maîtriser l'italien.

Gestionnaire ADV SAV Export pour une entreprise leader dans la fabrication de presses à injecter, avec gestion des pièces de rechange, expéditions et suivi client.

Le Conseiller de vente trilingue répond aux demandes de la clientèle internationale, gère les réservations et les modifications de séjours, et conseille les clients.

Le poste consiste à développer la stratégie de communication, créer des supports print et digitaux, gérer le site internet et animer les communautés en ligne pour une association catholique.

Le chargé de clientèle, bilingue italien, répond aux appels, informe et fidélise la clientèle.

Recherche un cuisinier passionné pour rejoindre une équipe de cuisine italienne.

Restaurant italien recherche un cuisinier qualifié pour un poste à temps plein en CDI à Paris.

Le cuisinier préparera les plats, maintiendra la propreté de la cuisine et respectera les normes de sécurité alimentaire.

Le serveur travaillera dans un restaurant italien, effectuera le service et prendra les commandes.Contrat de 6 mois, 39 heures par semaine.

Restaurant italien recherche un serveur expérimenté pour un CDD saisonnier de 7 mois à Saint-Malo, avec un salaire mensuel de 2080 €.

Le technicien de support client trilingue fournit une assistance technique à distance en français, anglais et italien, résolvant les incidents informatiques et assurant le suivi des demandes.

Support technique trilingue (français, anglais, italien) pour un acteur du secteur du luxe.

Le technicien hotline bilingue italien fournit une assistance téléphonique rapide et efficace, documente les appels et maintient les manuels utilisateurs.