Trabajos mutuelle en Francia

Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description Le promoteur des ventes OSA Rasage est en charge de l’exécution et la transformation des plans / JBP vendus par le RDV en magasin concernant les actions de détention/disponibilité (« On Shelf Availability ») sur la catégorie Rasage uniquement (Gillette, Venus, King C Gillette, Jolly). RESPONSABILITES: • Couvrir les magasins prioritaires identifiés par le PDB distribution., • Ajuster les stocks minimums et assurer le réapprovisionnement automatique., • Mettre en œuvre des actions pour améliorer la disponibilité des produits en magasin (suivi des stocks, déstockage, équipements spécifiques, recadrage rayon) après négociation des volumes et JBP annuels., • Réaliser un audit mensuel complet des magasins (dans les 2 à 3 jours avant la visite) incluant la vérification de la distribution et l'analyse des rayons (qualitatif et quantitatif) dans les hypermarchés du secteur., • Servir de relais pour le RDV concernant la DN drive et le magasin physique., • Exécuter la PLV Rasage : relevé magasin, commande, mise en place, suivi et recommandations., • Établir des relations professionnelles solides avec les clients., • Collaborer étroitement avec les RDV pour assurer les fondamentaux Rasage en magasin., • Maintenir une communication fluide avec le CU et le RDV., • Jouer un rôle clé dans les projets Rasage. Job Qualifications Compétences: • Qualités Relationnelles : avoir une bonne capacité de collaboration avec les clients ainsi qu’en interne avec les collaborateurs afin de comprendre les besoins pour y répondre de manière qualitative., • Pédagogie/savoir convaincre, • Autonomie / organisation : prendre en autonomie les bonnes décisions pour atteindre les objectifs Formation/expérience : Vous détenez un diplôme Bac à Bac +2 non commercial Avoir de l’expérience sur des postes similaires sera un plus. Vous détenez un permis de conduire Localisation idéale demandée est : • Metz, • Colmar/Mulhouse Nous vous proposons: • Salaire Brut annuel payés en 13 mois: 24,700€ brut annuel,, • Prime de nuit,, • Intéressement & participation en fonction des résultats,, • Plan d’abondement,, • Indemnité logement,, • Indemnité Internet,, • Forfait repas,, • 27 congés payés pour une année complète,, • 13 RTT pour une année complète,, • Mutuelle familiale obligatoire,, • Voiture de société avec carte essence et télépéage : utilisation professionnelle et personnelle possible contre paiement d’un avantage en nature par mois,, • Package Terrain : Ordinateur portable / Iphone / IPAD / Imprimante / Mallette ou Sac à Dos,, • Colis de Noël,, • Bons de réductions sur l’achat de produits P&G Job Schedule Full time Job Number R000144260 Job Segmentation Experienced Professionals

Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description Nous sommes à la recherche de plusieurs Chargé(e)s d’Exécution Commerciale passionnés et motivés pour enrichir notre équipe. Si vous avez un esprit commercial et un goût pour le challenge, cette opportunité est faite pour vous ! Vous aurez l'occasion de travailler sur des catégories de produits emblématiques, telles que le Shampoing, le Rasage, l'Hygiène féminine et l'Hygiène dentaire avec des marques renommées comme Head & Shoulders, Gillette, Always et Oral-B. Alternativement, vous pourrez également vous investir dans les catégories Linge, Maison et Bébé avec des marques telles qu'Ariel, Mr Propre et Pampers. Rejoignez-nous et participez à notre succès ! Mission: Couverture d’un parc de magasins en binôme avec un Responsable des Ventes (RDV) et d’un petit parc en autonomie, Délivrer les objectifs clés de son secteur, notamment : Couverture des magasins , distribution produits, ajustement des stocks minis pour limiter les ruptures, mise en place de rayons avec premium quantitatif (PDL) et qualitatif (PLV/ éducation) en lien avec les KBD alignés par catégorie, mise en avant des gros tracts/ temps forts enseigne, En charge du diagnostic/ audit magasin exhaustif mensuel (à réaliser dans les 2, maximum 3 jours précédant la visite du RDV) incluant check distribution + rayon (qualitatif et quantitatif) dans les magasins du secteur Relai du RDV pour la DN drive et magasin physique En charge de l’exécution de la PLV d’un bout à l’autre : relevé magasin, commande, mise en place, sustain, recommandation. Créer des relations privilégiées avec ses clients, fondées sur le professionnalisme Travailler en binôme avec son RDV pour assurer les meilleurs fondamentaux magasins Avoir une communication parfaite avec son RDV et son Chef d’Unité (N+2) Jouer un rôle clé dans le(s) projet(s) corporate (« Bras Droit ») Secteurs Disponibles: Vannes, Aix-en-Provence, Poitiers/Niort, Annemasse/ Sallanches Le contrat est rattaché au siège social (Paris). Job Qualifications Compétences: • Qualités Relationnelles : avoir une bonne capacité de collaboration avec les clients ainsi qu’en interne avec les collaborateurs afin de comprendre les besoins pour y répondre de manière qualitative., • Pédagogie/savoir convaincre, • Autonomie / organisation : prendre en autonomie les bonnes décisions pour atteindre les objectifs Formation/expérience : Vous détenez un diplôme Bac à Bac +2 Avoir de l’expérience sur des postes similaires ou en grande distribution sera un plus. Vous détenez un permis de conduire Nous vous proposons: • Salaire Brut annuel payés en 13 mois: 27,500 € brut annuel, • Prime de nuit,, • Intéressement & participation en fonction des résultats,, • Plan d’abondement,, • Indemnité logement,, • Indemnité Internet,, • Forfait repas de 19.5€, • 27 congés payés pour une année complète,, • 13 RTT pour une année complète,, • Mutuelle familiale obligatoire,, • Voiture de société avec carte essence et télépéage : utilisation professionnelle et personnelle possible contre paiement d’un avantage en nature par mois., • Package Terrain : Ordinateur portable / iPhone / iPad / Imprimante / Mallette ou Sac à Dos,, • Colis de Noël,, • Bons de réductions sur l’achat de produits P&G Job Schedule Full time Job Number R000141705 Job Segmentation Experienced Professionals

Position: Technical Solution Engineer Job Description: Nous recherchons un Technical Solution Engineer - Darktrace pour rejoindre notre équipe technique Cloud et Cybersecurity. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos fournisseurs et partenaires, ainsi qu'avec notre équipe commerciale. En plus de vos compétences techniques principales, vous développerez une compréhension globale des solutions proposées par Arrow grâce au soutien de notre équipe technique. Responsabilités principales : • Avant-vente technique sur les sujets Cloud & Cybersecurity, • Support technique aux partenaires et clients, • Animation de workshops et sessions de montée en compétences pour les partenaires Arrow, • Participation à des événements partenaires et multi-partenaires, • Mise à jour continue des compétences via certifications Profil recherché : • 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle technique (Support, Engineer, Consultant, ou poste similaire), • Bonne connaissance des environnements Cloud et Cybersecurity, • Intérêt ou expérience avec les technologies liées à l'IA, • Capacité à travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe, • Excellente maîtrise du français et de l'anglais professionnel Ce que nous offrons : • Une rémunération avec un plan de bonus basé sur la performance, • Une voiture de fonction, • Une couverture santé - Mutuelle, • Une assurance santé, invalidité et longue maladie - Prévoyance #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Position: Alternant • e - Coordinateur, • rice Environnement, Qualité & Engagement Social Job Description: Rejoignez Arrow en Alternance Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS), division du groupe Arrow Electronics (22 000+ collaborateurs présents dans plus de 85 pays, CA 30,9 milliards de dollars en 2025), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, sur 5 segments principaux : serveurs, stockage et virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, Arrow ECS renforce ses équipes et recherche un • e : Alternant • e - Coordinateur, • rice Environnement, Qualité & Engagement Social (24 mois) Lieu : Courbevoie | Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation | Date de début : 1ᵉʳ septembre 2026 À propos du poste Participez activement à notre démarche en faveur du développement durable et de l'engagement social ! Nous recherchons un • e alternant, • e motivé, • e pour accompagner nos actions environnementales et sociales dans plusieurs pays en Europe. Vous contribuerez à l'évaluation de notre empreinte carbone, à la mise en œuvre de pratiques écoresponsables, à l'animation d'initiatives de volontariat et d'inclusion, à la montée en compétences des équipes commerciales sur les enjeux RSE, ainsi qu'à la communication auprès des parties prenantes internes et externes. Missions principales Empreinte carbone & initiatives de réduction • Participer à l'évaluation de l'empreinte carbone par pays et au suivi des données environnementales, • Accompagner les équipes dans l'identification, la priorisation et la mise en œuvre d'initiatives de réduction des émissions, • Concevoir et maintenir des tableaux de bord pour suivre l'impact des actions environnementales et qualité, • Contribuer au suivi des audits de certification (ISO 14001) et des plans d'actions associés Durabilité environnementale • Promouvoir l'adoption de principes et de pratiques écoresponsables, • Animer des sessions de sensibilisation auprès des équipes sur les enjeux environnementaux (type fresque du climat) et les engagements durables d'Arrow, • Collaborer avec des équipes transverses pour réduire les émissions et les déchets, • Participer au développement d'un kit commercial RSE (argumentaires, success stories, chiffres clés) permettant aux équipes de valoriser le positionnement responsable d'Arrow dans les propositions commerciales Engagement social & volontariat • Participer à l'animation du programme Community Forward au niveau local (France) et appuyer son déploiement EMEA : identification de partenariats avec des ONG locales, suivi des participations et reporting de l'impact, • Organiser des événements solidaires et inclusifs : journées de volontariat, actions de sensibilisation au handicap et à l'inclusion, • Valoriser les actions sociales : rédaction de témoignages, cas d'usage et contenus pour les communications internes et les réseaux sociaux Communication & parties prenantes • Rédiger les réponses aux appels d'offres et demandes d'information clients en lien avec la durabilité, la qualité et les engagements RSE, • Traiter les demandes clients relatives aux engagements environnementaux et aux performances durables, • Sensibiliser les collaborateurs via des actions internes (intranet, campagnes, quiz, webinaires...), • Préparer et diffuser des rapports réguliers sur les actions menées et les projets à venir Profil recherché • Étudiant, • e en Master 1 dans un domaine lié à l'environnement, le développement durable, la RSE/ESG, le management QSE ou équivalent (école de commerce, université, école d'ingénieurs), • Anglais courant (oral & écrit) - environnement de travail international (EMEA), • Fort intérêt pour les problématiques de durabilité, d'engagement social et de volontariat, • Excellente maîtrise d'Excel et des outils de visualisation de données, • Excellentes compétences en communication, sens du relationnel et esprit d'équipe, • Goût pour la pédagogie et la transmission : capacité à vulgariser des sujets techniques pour des publics non spécialistes, • Rigueur, autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Ce que nous vous offrons • Une rémunération selon la grille légale de l'alternance + avantages entreprise (mutuelle, etc.), • Un contrat d'alternance de 24 mois, • Un tuteur dédié et un accompagnement dans un environnement bienveillant, • Un environnement international avec des interactions à travers toute la région EMEA, • La possibilité de participer activement aux initiatives de volontariat et d'inclusion d'Arrow, • Un accès à LinkedIn Learning pour approfondir vos compétences #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Business Support

Belle opportunité : formation complète dès votre arrivée, accompagnement continu, prime annuelle d’intéressement et de participation (environ un mois de salaire) , mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas , accès à la communauté d'alternants du Groupe, possibilité de recrutement en

Sous la responsabilité hiérarchique de la cadre de santé au sein d'une équipe pluridisciplinaire en collaboration avec les autres infirmier. Réaliser des entretiens infirmiers,. Salaire : de 30000EUR à 45000EUR par ANNEE + Self + Prime + Parking + Mutuelle Titulaire du diplôme d'état d'infi

La clinique FSEF Paris 13e offre une prise en charge inédite en soins-études-insertion pour des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles psychiatriques, la clinique propose un environnement de travail sécurisant et adapté. Salaire : de 25000EUR à 40000EUR par ANNEE + mutuelle PEC

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, une mutuelle parisienne, un Gestionnaire Cotisations Santé F/H.

De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne. Manager hiérarchiquement le service : l'organisation

Nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, congés formateur, mutuelle d’entreprise, plan épargne entreprise, compte épargne temps, carte de tickets restaurant, télétravail) ainsi qu’un environnement de travail, moderne, organis�

Gérer l'administration du personnel : gestion des visites médicales, suivi des temps de travail, suivi des dossiers salariés, procéder aux adhésions de mutuelle, gestion des dossiers maladie, etc. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale.

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale.La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance.Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action.Not

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Classement professionnel Convention Collective FEHAP 1951, filière Soignant cadre, métier Psychologue, coefficient 518. Salaire : de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE + Self + Prime + Parking + Mutuelle Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de psychologue clinicien et vous possédez au moins 2

Au sein du Service Architecture et Urbanisation SI, nous recrutons un Architecte d'Entreprise en Alternance F/H pour la rentrée de septembre 2026. Dans le cadre de sa mission, l'alternant(e) contribuera à différentes activités, en collaboration avec les architectes mais aussi avec les équipes �

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Appuyer la préparation, l'organisation et le suivi des instances en lien avec les exigences juridiques et statutaires. Au sein de la Direction générale adjointe Stratégie et Influence, le département Gouvernance accompagne les élus nationaux de la mutuelle dans l'exercice de leurs responsabili

La direction technique et financière de la Mutuelle recrute un Responsable pilotage technique H/F en contrat à durée indéterminée qui sera en charge de :. Réaliser le calcul des provisions techniques, les analyser et les transmettre à la comptabilité technique et faire des propositions d'év

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. Conduire des études ponctuelles dans l'objectif de vérifier la conformité des activités de la mutuelle à la réglementation. Une expérience au sein d'une mutuelle ou d

Vous garantissez le développement de la mutuelle en optimisant la performance commerciale de votre périmètre (IDF), piloter les équipes commerciales, y compris les équipes en distanciel exerçant sur différents médias entrants et sortants, et de s'assurer de la satisfaction client - employeur

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale.

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🚀 Camo recrute de nouveaux talents pour ses propres équipes ! Dans le cadre de son développement, nous recrutons notre futur : 👉 CONSULTANT EN PLACEMENT H/F – CDI 📍Paris (75) 🎯 Vos missions Votre mission ? Recruter en CDD et CDI, développer un portefeuille clients solide et offrir un service top pour garantir la satisfaction des candidats et des clients. Ce que vous ferez : • Développer et gérer un portefeuille clients avec des solutions de recrutement sur-mesure, • Identifier et qualifier les candidats pour un recrutement efficace, • Négocier des partenariats gagnant-gagnant avec clients et candidats, • Suivre l’intégration des candidats pour assurer leur succès, • Booster notre présence sur le marché avec une prospection active 👤 Votre profil Vous avez un passé commercial et une expérience solide dans le recrutement, idéalement en cabinet ? Parfait ! Vous êtes un as de la négociation, avec un super relationnel, une oreille attentive et une analyse affûtée. Votre sens du service client est au top ! Vous aimez les défis et êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre engagement à 100% pour la satisfaction client. 💼 Ce que nous proposons ✨ Salaire fixe + variable trimestriel attractif 🍴 Carte Tickets Restaurant 🎂 Birthday Off 🎁 Avantages Camo : réductions, billetterie, offres partenaires 🚗 Véhicule de fonction 📱 Téléphone portable & PC 🩺 Mutuelle / prévoyance 📚 Parcours d’intégration et accompagnement sur mesure Rejoindre CAMO, c’est intégrer un groupe en plein essor, reconnu dans le travail temporaire et le recrutement, avec de vraies perspectives d’évolution et une forte culture de proximité. 📩 Vous souhaitez participer à l’ouverture et au développement d’une nouvelle agence à fort potentiel ? Postulez dès maintenant !

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Sécurité-Sûreté H/F pour définir, piloter et déployer la politique nationale de santé, sécurité et sûreté de DPD France. Dans un contexte de transformation et d’exigence accrue en matière de prévention, de conformité et de protection des collaborateurs, vous jouerez un rôle central dans le développement de la culture santé et sécurité au travail sur l’ensemble de nos établissements. La santé et la sécurité de nos collaborateurs constituent une priorité majeure pour DPD France. À ce titre, vous accompagnerez les Directions opérationnelles dans la prévention des risques professionnels, l’amélioration continue des conditions de travail et le déploiement d’une démarche sécurité durable et performante. En qualité de Directeur(trice) Sécurité-Sûreté, vous serez directement rattaché(e) à la Direction Générale et travaillerez en étroite collaboration avec les différentes Directions supports ainsi qu’avec les interlocuteurs du Groupe, les différentes institutions et autorités compétentes. Vos principales missions seront les suivantes : Santé & Sécurité au Travail • Définir et piloter la politique Santé & Sécurité au Travail, • Identifier les risques professionnels et piloter les plans de prévention associés, • Développer une culture prévention forte auprès des équipes et des managers, • Garantir la conformité réglementaire en matière de santé, sécurité et conditions de travail Sûreté & Gestion des risques • Superviser les dispositifs de sûreté et la gestion des risques, • Garantir la protection des personnes, des biens et des activités, • Piloter les sujets liés à la gestion des risques, aux actes de malveillance et à la continuité d’activité Performance & Management • Piloter les indicateurs de performance et les plans d’amélioration, • Accompagner les projets stratégiques et les transformations impactant les organisations et les conditions de travail, • Manager et accompagner les équipes Santé, Sécurité & Sûreté – 7 collaborateurs, • Assurer une communication transverse efficace autour des enjeux Santé, Sécurité & Sûreté Ce poste est basé au sein de notre siège d’Issy-les-Moulineaux (92) et est à pourvoir en CDI. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du réseau DPD France. Ce que nous vous proposons : • Rémunération attractive (fixe + variable), • Intéressement & participation, • Statut cadre au forfait jours (environ 10 jours non travaillés en plus des congés payés), • Véhicule de fonction électrique 5 places, • Titres-restaurant, • Mutuelle avantageuse prise en charge à 90%, • Parcours d'intégration et de formation Rejoignez-nous ! Devenez un acteur clé de la prévention, de la sécurité et de la protection des collaborateurs de DPD France en contribuant activement à construire un environnement de travail sûr, conforme et durable. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans dans des fonctions similaires, idéalement dans un environnement multisites et opérationnel. Une expérience acquise au sein d’environnements exigeants et structurés, notamment dans les secteurs du transport, de la logistique, de l’industrie ou dans le cadre d’un parcours militaire avec une expérience de management et de gestion des risques sera particulièrement appréciée. Leader de terrain, vous incarnez pleinement les valeurs de DPD France : Proche, Agile et Engagé. • Proche : vous placez l’humain au cœur de vos actions et savez accompagner les équipes avec écoute, pédagogie et conviction., • Agile : vous êtes capable d’évoluer dans des environnements exigeants, de piloter le changement et de proposer des solutions pragmatiques et innovantes., • Engagé(e) : vous portez une forte culture de prévention et d’amélioration continue, avec le souci constant de la sécurité et de la performance collective. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre intelligence situationnelle, vous savez travailler en transverse avec des interlocuteurs variés ainsi qu’avec les institutions et autorités compétentes. Rigoureux(se), pragmatique et orienté(e) terrain, vous savez allier vision stratégique et efficacité opérationnelle. La maîtrise des enjeux réglementaires, des outils d’évaluation des risques et des dispositifs de continuité d’activité est indispensable. La maîtrise de l’anglais est indispensable sur ce poste. Chez DPD France, nous croyons que la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et chaque candidature sera étudiée avec la même attention, dans le respect de l’égalité des chances. DPD France s’engage également en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaires pour accompagner leur réussite.

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : Au sein du service comptabilité, vous serez en soutien de l’équipe comptabilité. Vos missions principales : • Comptabilité générale et auxiliaire :, • Intégration et indexation des factures fournisseurs sur le logiciel de dématérialisation prévu à cet effet ;, • Lettrage et pointage des comptes fournisseurs, des comptes tiers et justification des soldes ;, • Saisie des pièces comptables et imputation comptable analytique ;, • Contrôle et saisie des notes de frais bénévoles ;, • Contrôle et saisie des diverses caisses ;, • Classement et archivage des documents comptables., • Trésorerie :, • Saisie des écritures de banques, • Remise de chèques, • Etablissement des rapprochements bancaires Ces missions ne sont pas exhaustives et il est précisé que le poste a vocation à évoluer vers un poste de comptable. Informations complémentaires : • CDI, non cadre, • Rémunération 28K à 31K euros brut annuel, • Poste situé à La Défense (92) Votre profil : • BTS comptabilité avec une première expérience réussie (dont alternance), • Connaissances comptables solides, • Maitrise des outils informatiques, • La connaissance de Zeendoc et Sage 1000 est un plus, • Vous êtes curieux(se) de nos métiers et vous aimez travailler en équipe, • Vous êtes rigoureux(se) et polyvalent(e), • Vous êtes réactif(ve) et vous aimez prendre des initiatives Avantages : • Accord de télétravail, • 28 jours de congés payés et 15 RTT, CET, • Horaires flexibles, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à75% par l’employeur, remboursement des frais kilométriques, • Politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Un lieu de travail flexible et collaboratif, salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées Pourquoi rejoindre Habitat & Humanisme Ile-de-France ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus : _ _

Cometh consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et systèmes d’information. Spécialisé depuis plus de 14 ans dans le secteur de l’assurance, mutuelle et de la protection sociale. Nous accompagnons nos clients au travers de trois grandes offres : • Mise en conformité réglementaire, • Data management, • Gestion de projet Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre ? • Des missions variées à forte valeur ajoutée, • Une équipe de management de proximité et une entreprise à taille humaine, • Travailler en collaboration avec des experts de l'assurance Nos différents avantages : • Épargne salariale ;, • Des titres restaurant avec une prise en charge à 60% par l’employeur ;, • Des chèques CESU pour vos dépenses de service ;, • Mutuelle avantageuse Informations pratiques : • Poste en CDI basé à Paris, • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir Missions Dans le cadre du développement de notre activité sur le secteur de l'assurance, nous recherchons un.e Consultant.e Senior en conformité règlementaire Assurance. Vos principales missions / responsabilités : Au sein des équipes transverses ou organisationnelles de nos clients, vous interviendrez sur les différentes phases de projets. Vous participerez activement et en autonomie, à cadrer, piloter, coordonner et réaliser des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients. A ce titre vous : • Analyserez et accompagnerez des projets liés aux évolutions réglementaires dans l’assurance (Solvabilité 2, protection de la clientèle, protection des données, lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme, fraude et corruption…) ;, • Accompagnerez des équipes conformité dans leur fonctionnement (référentiel conformité, cartographie des risques de non-conformité, plan de contrôle, réclamations…) ;, • Participerez à la définition et au déploiement d’outils adaptés à la conformité ;, • Organiserez, planifierez et assurerez le reporting de votre mission ;, • Dans une logique d'entrepreneuriat, vous contribuerez également au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants (participation aux forums, salons et évènements commerciaux). Mais pas seulement ! • Capitaliserez sur vos expériences pour accompagner l'évolution interne du cabinet et la montée en compétences des collaborateur.trices ;, • Participerez aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales ; Profil • Issu(e) d'un Master 2 audit, management d'entreprise, en commerce ou université, • Vous avez des connaissances opérationnelles du monde de l'Assurance (Santé, Prévoyance, IARD). Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 7 ans minimum acquise en cabinet de conseil et/ou dans le secteur de l'Assurance. • Vous avez un esprit de synthèse et une forte capacité d’analyse. Vous avez un excellent relationnel et une bonne capacité de communication orale et écrite ;, • Dynamique et doté(e) d'un grand sens de l’écoute, vous êtes rigoureux(se) et faites preuve de qualités relationnelles et d’une excellente capacité d’évaluation ;, • Vous maitrisez les méthodologies de projet et êtes à l’aise dans un rôle de coordination d’équipe ;, • Vous avez enfin une bonne maîtrise des outils bureautiques ;, • Maîtrise de l’anglais souhaitée.

Description De Poste • Intégré dans une équipe dynamique et passionnée, vous travaillerez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud tels que AWS, Azure, GCP. Vous aurez pour mission :, • D’identifier, comprendre et répondre aux besoins des clients,, • De mettre en place et d’améliorer les systèmes de supervision de l'application et les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) afin d'obtenir des indicateurs précis et pertinents,, • D'assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des produits et des services pour les clients,, • D'installer et exploiter les plateformes de production au travers des outils d'orchestration et/ou de gestion de configuration notamment Puppet et Ansible,, • D'assurer l'automatisation de toutes les tâches récurrentes au sein de l'équipe en installant, administrant et faisant évoluer les différentes solutions d’automatisation,, • D’orchestrer et automatiser les différentes chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, et d’assurer un support aux utilisateurs de ces plateformes d’intégration continue et de déploiement,, • De maintenir à jour et développer la documentation du projet (description de l'architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place,...) et assurer les formations nécessaires., • Mise en œuvre des environnements Open (linux, windows, oracle, sqlserver, kubertnetes, docker, python) PROFIL RECHERCHE Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) évoluant avec la culture DevOps (minimum 3 ans). • Vous êtes familier de l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement informatique ainsi qu'à minima un langage de scripting parmi Perl, Bash, Powershell ou Shell., • Vous avez déjà eu l’opportunité de configurer ou de travailler avec des outils d’orchestration (Kubernetes) et des conteneurs comme Docker par exemple. Une expérience sur Ansible et Puppet est un vrai plus., • Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou Gitlab CI et un outil d’automated testing tel que Sélénium. Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

Description Du Poste Vous serez amené à : • Contribuer à l’intégration, l’exploitation de la plateforme et de l’ensemble des ressources hébergées, • Assurer la supervision et traiter les remontées d’alertes de la plateforme, • Réaliser la mise en production des évolutions, • Intégrer de nouveaux services métiers ou la mise en œuvre de nouveaux services, • Contribuer à des études techniques et réfléchir sur des pistes d'optimisation et sur des alternatives innovantes pour apporter toujours plus de performance, • Assurer de la reproductibilité de l’étude, notamment grâce à la documentation et émettre les demandes d’amélioration (ex : documentation) lorsque nécessaire, • Participer à la résolution des incidents de production, • Réaliser un reporting régulier de l’activité, • Adapter les réponses aux besoins globaux et individuels des utilisateurs, • Assurez le support des socles systèmes, • Traitez les demandes cataloguées à destination de l’infrastructure, • Analyser et recueillir les besoins en logiciels et équipements PROFIL RECHERCHE Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent (Bac +5) • Vous justifiez d'une première expérience réussie administration des systèmes et/ou des réseaux (4 ans minimum) Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! Rigoureux, vous ne laissez rien au hasard Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide Persévérant, vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez. • Comprendre, analyser et retranscrire les besoins du métier,, • Définir les plans de charge ressources et le rétro planning du projet, coordonner la priorisation des tâches tout au long des phases projet,, • Elaborer et mettre à jour la documentation projet (spécifications fonctionnelles, normes techniques, budget, délais, cahier de recette),, • Garantir la bonne conduite du projet de sa conception fonctionnelle et technique à son déploiement (suivi des délais vs. qualité de livraison, coordination des processus internes et externes, suivi des budgets, tenue des reporting et indicateurs, ...),, • Identifier et estimer les risques projet, proposer et coordonner les actions préventives et correctives associées, • Assurer une communication continue avec les différentes parties prenantes, • garantir la qualité de la relation utilisateurs,, • accompagner et mobiliser les équipes projet en coordonnant le déploiement, la formation et l’appropriation des solutions,, • informer le client des évolutions par le biais de reportings opérationnels et l’animation de comités stratégique et de pilotage, • Contribuer aux évolutions de la solution en maintenant une veille continue. Profil recherché : Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac +5 : Vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 3 ans en tant que chef de projet dans le domaine informatique, Vous avec des compétences managériales, et une approche orientée client, Vous maîtrisez le cycle en V et êtes familier des méthodologies agile (Scrum, Kanban principalement), Une communication fluide en anglais à l’oral et à l’écrit est indispensable (vous serez amené à travailler avec des équipes projet basées à l’étranger), Un background technique est fortement apprécié. Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! _ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good _ 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences _ 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets _ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! _ #LI-LD1

Le Groupe Printemps recherche un Médecin du Travail H/F en CDI basé à Paris. Rattaché(e) au Directeur Relations Sociales et Rémunération Groupe, vous intervenez en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines. Vos missions : Dans le cadre de la politique sociale de l’entreprise, vous contribuez activement à la préservation de la santé des collaborateurs et à l’amélioration continue des conditions de travail. 1.Suivi médical des collaborateurs • Réaliser les consultations médicales réglementaires (visites d’embauche, périodiques, de reprise, de pré-reprise, etc.)., • Déterminer l’aptitude au poste de travail et formuler des préconisations adaptées., • Assurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés., • Accompagner les collaborateurs dans une logique de prévention et de conseil. 2.Prévention des risques professionnels • Participer à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles., • Observer les situations de travail et proposer des aménagements adaptés (horaires, organisation, matériel, ergonomie…)., • Contribuer à l’amélioration des conditions de travail dans le respect de la législation et de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de santé au travail., • Établir le rapport annuel d’activité médicale reflétant l’état de santé du personnel., • Participer aux instances représentatives du personnel, notamment au CSSCT., • Rencontrer régulièrement l’encadrement et les différents interlocuteurs internes (RH, managers, services techniques, sécurité…). 3.Animation et pilotage du service médical • Animer et encadrer le personnel de l’infirmerie, notamment les infirmiers., • Organiser et coordonner l’activité du service médical., • Gérer le budget de la médecine du travail., • Assurer le reporting de votre activité auprès de la Direction., • Développer et promouvoir des actions de sensibilisation et de prévention en matière de santé au travail., • Travailler en transverse avec les différentes directions (Ressources Humaines, Sécurité, Services techniques, Direction du patrimoine…). Votre profil : Doté(e) d’une formation en médecine avec une spécialisation en médecine du travail, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire en entreprise. Compétences et expertise : • Maîtrise du cadre légal et réglementaire en santé au travail, • Expérience dans l’encadrement d’équipes médicales, en particulier d’infirmiers, • Capacité à piloter un budget et à assurer un reporting structuré, • Expérience du travail en environnement transverse, en collaboration avec de multiples interlocuteurs. Savoir-être : • Excellente qualité relationnelle, • Professionnalisme et sens du service, • Réactivité et capacité à prendre des décisions, • Sens de la disponibilité et posture de conseil reconnue, • Capacité à travailler en collaboration et à créer des relations de confiance avec l’ensemble des parties prenantes Vous vous reconnaissez dans les missions et le profil du poste? Nous serions ravis de faire votre connaissance et le point sur votre projet professionnel et vos attentes. Le processus d'entretien comprend 3 étapes : • un entretien RH,, • un entretien N+1,, • un entretien N+2. Côté rémunération et avantages ? Une rémunération x 13 + prime vacances + variable sur objectifs Mutuelle, prévoyance, TR 10,50€, PERCOL, 13j de RTT, accès au CSE, Carte escompte salarié valable dans tous les magasins du Groupe (Printemps, Citadium, Place des Tendances, Made in Design) et tous les sites E-Commerce. Au plaisir de faire votre connaissance !

Head of Consolidation (F/H) - Paris La Défense Qui sommes-nous Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. Vos responsabilités au quotidien Rattaché(e) au directeur de la consolidation, des normes et des comptabilités Holding, vous coordonner l’ensemble des processus de consolidation pour un groupe international, composé de plus de 100 filiales avec une équipe de 5/6 analystes en consolidation. Vos principales missions sont les suivantes : • Etablir et assurer les comptes consolidés mensuels selon les normes IFRS, avec rédaction des analyses et publications associées, pour l’ensemble du périmètre groupe,, • Diriger, motiver et développer l’équipe consolidation, en garantissant la dynamique, l’excellence opérationnelle et la montée en compétences,, • Accompagner les filiales dans la remontée de leurs états financiers, veiller au respect des délais, à la qualité des données et à l’application des procédures comptables du groupe,, • Être référent technique auprès des autres départements et des filiales sur le traitement des opérations complexes, en collaboration étroite avec le Directeur des normes IFRS,, • Participer, dans le cadre d’opérations particulières, aux études d’impact sur les comptes consolidés, à la définition des stratégies financières et fiscales, et à la rédaction de procédures comptables,, • Participer à la mise en œuvre des nouvelles normes/réglementations et assurer la conformité de l’outil de consolidation (HFM/One Stream),, • Être l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes et garantir une relation proactive et efficiente Qui êtes-vous ? • Formation Bac+5 (école de commerce ou équivalent universitaire) complétée par un diplôme comptable (DEC apprécié), • Expérience minimale de 8 ans, dont une première expérience en cabinet (audit ou consolidation) puis au sein de la direction consolidation d’un groupe international, • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre sens de l’organisation et votre rigueur, vous appréciez de jouer un rôle moteur sur les projets qui vous sont confiés, • Vous faites preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de maturité pour dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés dans un environnement exigeant et complexe, • Vous démontrez une capacité avérée à encadrer, coacher et développer les compétences de votre équipe, en favorisant l’autonomie, la montée en compétence et une progression professionnelle régulière, • Vous avez un bon niveau d’anglais (écrit et oral) et une bonne maîtrise des outils de consolidation (HFM/One Stream) et des outils bureautiques Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d'être un employeur pratiquant l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l'identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Analyste Consolidation Senior (F/H) [Paris La Défense] Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : En tant qu’Analyste Consolidation Senior, vous intégrez une équipe à taille humaine vous offrant la possibilité d’intervenir sur des sujets variés. Vous serez chargé(e) de coordonner et réaliser les opérations de consolidation financières du groupe (115 entités réparties sur 40 pays), en assurant la fiabilité et la conformité des états financiers consolidés selon les normes IFRS. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation des processus de consolidation et dans l’accompagnement des équipes financières dans leur production. Vos responsabilités au quotidien : • Réconciliation et consolidation : procéder à la consolidation mensuelle, semestrielle et annuelle des états financiers des filiales, en respectant les échéances fixées., • Analyse et contrôle : analyser les comptes consolidés, identifier et résoudre les anomalies, en assurant la qualité des données. Participer dans le cadre d'opérations particulières aux études d'impacts sur les comptes consolidés, à la détermination des stratégies financières appropriées, • Établissement des reportings : préparer les reportings financiers consolidés à destination de la direction, assurer la rédaction de l'ensemble des publications accompagnant les comptes consolidés (rapports annuels et semestriels)., • Respect des normes et application des changements de principes comptables : assurer la conformité des opérations de consolidation avec les normes IFRS., • Support et formation : former et accompagner les équipes comptables des filiales dans le processus de consolidation., • Amélioration continue : identifier et mettre en œuvre des actions pour optimiser les processus et analyses de consolidation., • Participer au changement du système d'information, • Être un interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes Votre profil : De formation Bac + 5, type école de commerce ou équivalent universitaire idéalement complété par un diplôme comptable (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent). Vous possédez au moins 5 années d’expérience en consolidation financière, avec un passage sur des missions d’audit, idéalement en environnement international. Compétences techniques : maîtrise des normes IFRS, bonnes connaissances en comptabilité, maîtrise des outils de consolidation. Compétences personnelles : rigueur, esprit d’analyse, sens du détail, autonomie, capacité à communiquer efficacement avec différentes équipes. Vous appréciez de jouer un rôle moteur sur les projets qui vous sont confiés. Anglais courant indispensable (niveau B2 minimum, C1 ou C2 préféré). Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Developer, tu seras rattaché(e) à Cécilia, Senior Business Manager au sein de l'agence Paris. Elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu travailleras notamment avec Cécilia sur le développement d’un ou plusieurs compte(s) notamment dans la banque et l’assurance, pour commercialiser nos différentes offres de service. Voici les différentes missions qui te seront confiées : 1. Dans l'écosystème des clients, identification des interlocuteurs cibles, 2. Prospection et foisonnement commercial, 3. Participation à la qualification des leads détectés, 4. Sourcing de solutions adéquates en lien avec l'équipe recrutement, 5. Participation aux phases de ventes et de négociations, 6. Suivi des prestations Ton profil : Issu(e) d'une formation Bac+4/5 type école d'ingénieur en informatique/école de commerce tu justifies d'une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire (idéalement acquise en ESN). Tu maîtrises le cycle de vente dans un contexte forfaitaire et en délégation de compétences. Ta personnalité : tu as un bon niveau de communication, tu es autonome et contribues efficacement à l’atteinte des objectifs de développement commercial. Ton tempérament te permet de créer facilement le contact avec les clients en allant toujours de l’avant et en faisant preuve de ténacité. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Junior Process de recrutement : ν Julien te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras Hafid et Cécilia pour un second entretien NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de North Atlantic : North Atlantic Énergies est un acteur clé du paysage énergétique français, contribuant à la sécurité d’approvisionnement du pays tout en accompagnant la transformation du secteur. Porté par une solide expertise opérationnelle, le groupe renforce son ancrage sur le territoire français afin de contribuer à la sécurité énergétique, accompagner la transformation du secteur et créer de la valeur. Dans un pays où plus de la moitié du gazole et du carburant aviation sont importés, la production locale constitue un avantage stratégique majeur. Elle permet de gagner en agilité, de renforcer la résilience énergétique et d’assurer une proximité accrue avec l’ensemble des clients et partenaires. Description des activités : Le Coordinateur Administration Paie aura diverses missions, avec de nombreuses interactions tant en interne qu’en externe (organismes sociaux, prestataire de paie) : 1) Gestion de la paie : • Garantir l’exactitude des éléments variables (heures, primes, absences, IJSS, avantages), • Contrôler les calculs de cotisations sociales, les charges et le net à payer, • Gérer les soldes de tout compte, • Être le référent pour la direction Finances/Comptabilité ainsi que pour le prestataire de paie (paie externalisée) 2) Administration du personnel : • Gérer les entrées et sorties des salariés (embauches, fins de contrat) dans le SIRH, • Suivre les absences : maladie, maternité/paternité, AT/MP, congés divers 3) Obligations légales et déclarations : • Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance), • Assurer la veille réglementaire paie et droit social 4) Conseil et support : • Répondre aux questions des salariés sur la paie et les charges sociales, • Participer à des audits ou contrôles internes/externes (URSSAF, Commissaires Aux Comptes) 5) Reporting et amélioration continue : • Produire des tableaux de bord sociaux (masse salariale, effectifs, absences…), • Contribuer à l’optimisation des processus de paie, • Mettre en place des procédures et contrôles internes Profil recherché : • Formation supérieure Bac+4/5, • Expérience d'environ 3 à 5 ans dans la gestion de la Paie en entreprise ou cabinet de paie, • Connaissances et pratiques du Logiciel de gestion de la Paie « Silae », • Autonome et rigoureux, avec de solides capacités analytiques, • Sens aigu de la relation client, • Un intérêt marqué pour développer son expertise dans les autres domaines des ressources humaines (gestion des talents, rémunération, relations sociales…) ou de la finance d'entreprise (reporting financier, contrôle de gestion, comptabilité, audit interne...), • Niveau d'anglais courant Nous avons besoin de talents pour innover, transformer et accompagner cette croissance. N'attendez plus, postulez pour rejoindre nos équipes afin de contribuer à la transformation du secteur et bâtir l’avenir avec nous !

Garance est un groupe mutualiste qui facilite l’accès et la compréhension de l’épargne pour ses adhérents. Depuis près de 40 ans, Garance innove sans cesse en accompagnant ses 247 148 épargnants vers leur indépendance ; avec pour but d’accorder leurs économies avec leurs projets ou leurs objectifs. Ce qui nous différencie, c’est notre mission : donner du sens à l’épargne en la rendant accessible et compréhensible à tous. Notre ambition ? Bousculer le rapport des Français à l’épargne. Notre moteur ? L’innovation, l’impact, et l’humain. Nous recrutons un/une DGA-Secrétaire Général Technique et Financier. Au sein du Comité Exécutif, le Secrétaire Général Technique et Financier incarne la rigueur, la fiabilité et la transparence qui fondent la solidité de Garance. Garant de l’équilibre prudentiel et de la trajectoire financière, il agit au service d’une ambition collective : allier performance durable, responsabilité mutualiste et excellence technique, dans un climat de confiance et de coopération. Le Secrétaire Général Technique et Financier supervise l’ensemble des directions et pôles contribuant à la maîtrise de la solidité financière, de la performance et de la conformité de la mutuelle : • Actuariat & Pilotage prudentiel (S2, IORP2), • Gestion des risques, • Fonctions clés réglementaires : Risques, Conformité / Contrôle Interne, Actuariat, Audit interne, • Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion et Achats, • Juridique, Gouvernance et Vie institutionnelle, • Gestion administrative et technique des contrats (Épargne, Retraite, Prévoyance) Missions principales • Définir et porter, en lien avec la Direction Générale, la stratégie financière et prudentielle de Garance., • Préparer, éclairer et porter les décisions stratégiques, en garantissant les équilibres entre développement, rentabilité et maîtrise des risques., • Garantir la fiabilité des comptes et la conformité réglementaire dans le respect des exigences de l’ACPR et de l’AMF., • Piloter la trajectoire de solvabilité et la performance économique à moyen terme., • Superviser les systèmes de contrôle interne, de gestion des risques et de conformité afin d’assurer la maîtrise et la transparence de l’activité., • Animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’une exigence partagée : rigueur, fiabilité et ouverture à l’innovation., • Encourager la pédagogie et la transversalité, en facilitant la compréhension des enjeux financiers et réglementaires auprès des autres directions., • Participer activement aux travaux du Comex, contribuant à la cohérence stratégique entre développement, innovation et sécurité financière. Profil recherché • Actuaire, disposant d’une expérience confirmée en direction technique, financière ou de risques au sein d’un organisme d’assurance ou d’une mutuelle., • Solide maîtrise des référentiels prudentiels et comptables et de la réglementation applicable aux mutuelles., • Leadership exigeant et bienveillant : goût du travail collectif et du pilotage transverse, capacité à expliquer, transmettre et embarquer., • Esprit analytique et rigoureux, sens du discernement et de la mesure, combiné à une ouverture d’esprit favorisant la collaboration et la co‑construction. Positionnement Rattaché(e) au Directeur Générale, le DGA-Secrétaire Général Technique et Financier travaille en étroite coordination avec : • Le DGA-Directeur du Développement commercial et humain, garant de la dynamique commerciale et de la culture de l’engagement., • Le Directeur Marketing, Communication, transformation et SI, moteur de l’innovation et de la transformation digitale. Ensemble, ils forment un Comité Exécutif tripolaire, équilibrant innovation, performance humaine et maîtrise durable.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Rejoignez EXPERIS France, au cœur du quartier d’affaires de La Défense, et participez activement au développement de notre Direction Régionale Île-de-France. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires (F/H) pour renforcer notre équipe commerciale et accompagner nos clients grands comptes dans leurs enjeux technologiques. Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de 2 à 3 Ingénieurs d’Affaires en Île-de-France, au sein d’une organisation régionale d’une quinzaine de Business Manager. Vous prendrez en main le développement de votre périmètre commercial en toute autonomie, tout en bénéficiant d’un environnement collaboratif et structuré. Votre mission : DÉVELOPPER, PILOTER, PERFORMER. Vous bénéficierez d’une autonomie forte pour définir et mettre en œuvre votre stratégie commerciale, structurer vos équipes et développer un centre de profit à fort potentiel. À votre arrivée, vous reprendrez un périmètre incluant des comptes reconnus sur le marché d’Ile de France, offrant des opportunités de développement immédiates. Votre périmètre évoluera naturellement en fonction de la croissance que vous saurez impulser. Vos principales missions : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes,, • Identifier de nouvelles opportunités et piloter l’ensemble du cycle de vente,, • Contribuer au recrutement des talents en collaboration avec les équipes de recrutement,, • Assurer le suivi opérationnel et managérial des consultants placés chez vos clients,, • Promouvoir les offres d’EXPERIS France dédiées au management des infrastructures ainsi que les services à forte valeur ajoutée des différentes practices/expertises (Conseil Cybersécurité, ITSM, Décisionnel…),, • Être un partenaire de confiance pour vos clients comme pour vos équipes. Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience réussie de 1 à 3 ans (ou plus) en développement commercial, idéalement dans le secteur du conseil ou des services IT,, • Vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de fidélisation client,, • Vous avez déjà démontré votre capacité à gérer un périmètre en autonomie et à piloter une activité. Issu(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs, vous êtes animé(e) par un esprit entrepreneurial, une forte orientation résultats, et une réelle appétence pour les environnements tech en constante évolution. Rejoindre EXPERIS, c’est intégrer un groupe structuré, qui vous accompagnera dans votre progression vers des fonctions à responsabilité, en France ou à l’international. Envie de relever un nouveau défi et de construire une trajectoire ambitieuse ? Contactez-nous dès maintenant. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) de Coordination pour le pôle Soins Palliatifs en CDI Rejoindre notre équipe, c'est mettre vos compétences au service d'une mission essentielle : accompagner les patients et leurs proches dans un parcours de soins palliatifs, avec humanité, expertise et engagement. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée, animée par des valeurs communes et une culture forte de la collaboration et du partage des savoirs.. Vos principales missions : • Évaluer globalement les patients et construire un projet de soins individualisé orienté qualité de vie,, • Coordonner et sécuriser les prises en charge au sein du pôle, en garantissant qualité et continuité des soins,, • Réaliser des soins infirmiers spécialisés, urgents et adaptés, avec une surveillance clinique fine,, • Accompagner patients et proches avec pédagogie, écoute et soutien,, • Intervenir en polyvalence HDJ / EMSP, en intra- et extrahospitalier,, • Promouvoir les soins palliatifs auprès des professionnels du territoire et du GHT,, • Participer aux réflexions éthiques et groupes spécialisés (douleur, plaies, pratiques…),, • Contribuer au développement des pratiques : protocoles, projets innovants, recherche, publications,, • Former et transmettre auprès des étudiants, stagiaires et professionnels,, • Assurer la traçabilité et le suivi via le dossier patient et les rapports d’activité. Nous vous proposons : • Un parcours d’intégration personnalisé,, • La reprise de votre ancienneté,, • Des dispositifs pour faciliter votre quotidien : mutuelle, CSE,, • Des actions de qualité de vie au travail (massage, sophrologie, fitness…),, • Des formations collectives pour enrichir vos compétences,, • Un forfait mobilité durable ou le remboursement de vos titres de transport.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet MOE C# (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence Parisienne. Ton Manager sera Benoit (Responsable du pôle). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA.). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Dans le cadre d'un projet stratégique chez un client (grand compte du secteur bancaire), nous recherchons un Chef de projet MOE C# (H/F) pour travailler dans l’équipe Plan d’actionnariat Managers et Salariés sur des projets métier et techniques. Tes missions • Cadrage du projet d’évolution avec la MOA, • Conception fonctionnelle, • Conception technique, • Rédaction de la stratégie de tests de recette, du plan de test, des cas de test, • Exécution des tests de recette, • Support aux utilisateurs, • Pilotage des différents acteurs du projet (développeurs et contributeurs), suivi budgétaire, établissement du plan de charge, reporting régulier, remontée des alertes. Ton profil : Les compétences attendues sont les suivantes : • Expérience d’au moins 5 ans en tant que chef de projet MOE idéalement avec une expérience de migration d’application dans le Cloud, • Aptitudes en résolution de problèmes, • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome, • La connaissance du métier de la finance est un plus Ta personnalité : Et enfin les qualités recherchées pour le profil sont les suivantes : • Rigueur et attention aux détails, • Esprit d'initiative et proactivité, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Curiosité, • Esprit critique, • Bonnes compétences en communication, à la fois écrites et orales Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Marine de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Benoit, le Responsable du pôle pilotage, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes à la recherche d’un·e commercial·e B2B pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la formation professionnelle continue à destination des entreprises. En tant que commercial·e, vous serez responsable de la vente de nos programmes de formation auprès d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Responsabilités • Prospecter et développer le portefeuille clients existant en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires et en proposant des solutions de formation personnalisées adaptées aux besoins spécifiques des clients ;, • Identifier les décideurs clés, établir des relations durables avec eux et les conseiller en matière de formation professionnelle continue ;, • Organiser et mener des présentations commerciales pour promouvoir nos produits et services de formation ;, • Négocier les contrats et accords avec les clients ;, • Collaborer étroitement avec l’équipe de production afin de s’assurer que les offres de formation répondent aux exigences du marché ;, • Assurer un suivi régulier des clients pour maintenir une relation durable. Profil • Au moins une première expérience réussie dans la vente B2B ;, • Connaissance du secteur de la formation professionnelle continue (un plus, mais non obligatoire) ;, • Maîtrise des techniques de vente et des méthodes de négociation ;, • Capacité à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées ;, • À l’aise et autonome avec les outils CRM (HubSpot) ;, • Excellentes compétences en communication et en présentation ;, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;, • “Chasseur·se” dans l’âme, votre motivation et votre détermination à atteindre vos objectifs commerciaux seront les clés de votre réussite. Nous offrons • Une rémunération compétitive composée d’un fixe + un variable mensuel basé sur la marge facturée, ainsi qu’une prime sur objectifs ;, • Une mutuelle et la prise en charge de 50 % du titre de transport Navigo ;, • Un cadre de travail unique, avec des bureaux situés au cœur de Paris ;, • La possibilité de télétravail après validation de la période d’essai. Si vous êtes intéressé·e par cette opportunité de rejoindre notre équipe commerciale, merci de nous envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation.

CDI – Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Basé à Paris centre – Bourse / Grands Boulevards À propos de Carte Blanche Partenaires Carte Blanche Partenaires est un acteur reconnu des services santé et de l’accès aux soins. Nous développons et animons un réseau national d’opticiens, chirurgiens-dentistes, audioprothésistes et professionnels du bien-être pour offrir à nos 12 millions de bénéficiaires un parcours de soins simple et sécurisé et des équipements de qualité au juste prix. En tant que réseau de soins et opérateur de tiers payant, nous sommes un pivot de la relation entre complémentaires santé, bénéficiaires et professionnels de santé. Depuis 20 ans, Carte Blanche Partenaires développe des services et réseaux de soins pour le compte de ses 58 complémentaires santé clientes, incluant 19 actionnaires, des acteurs majeurs du secteur : AESIO MUTUELLE, ABEILLE ASSURANCES, GENERALI, EQUITE, HENNER, KLESIA MUT, CARCEPT, KLESIA PREVOYANCE, AMM, MPPM, MUTUELLE NUOMA, MNH, PACIFICA, PREDICA, MSG, SOGECAP, SWISSLIFE CEGEMA, THÉLEM ASSURANCE … Notre équipe avance avec plusieurs convictions : innovation, qualité, transparence, performance et sens du service. Rejoindre Carte Blanche Partenaires, c’est évoluer dans une PME solide, en croissance, où chaque initiative compte et où l’humain reste au cœur des décisions. Votre mission En rattachement au Responsable des Données & Décisionnel, vous jouez un rôle essentiel dans la chaîne de valorisation des données par le mix de vos compétences data et métier et par votre positionnement business. Vos missions vous amènent à échanger avec des experts du monde de l’assurance santé sur des thèmes aux enjeux économiques importants. Vos responsabilités Concevoir, construire, restituer et soutenir des analyses métiers basées sur les données internes et externes de Carte Blanche afin d‘objectiver la prise de décision en interne et éclairer nos Partenaires sur les aspects économiques de notre secteur d’activité. Analyse métier assurance santé • Exploration des données internes, externes en vue de produire des analyses statistiques, • Réalisation d'études métier sur les données concernant la sinistralité, les garanties et également les équipements délivrés… Partage et présentation des analyses à des interlocuteurs internes ou externes • Communication des résultats auprès des acteurs du secteur de la santé, partenaires, clients, actionnaires, • Présentation des résultats des analyses notamment auprès des directions techniques de nos clients Participation aux projets de développement • Support aux équipes internes dans le déploiement des argumentaires visant à prouver à la valeur de Carte Blanche Partenaires (appels d’offres, défense de portefeuilles…), • Création et maintenance d’applications informatiques pour soutenir le développement Et vous ? Votre expérience & compétences clés • Formation technique Bac+5 en Statistiques ou Actuariat ou MIAGE, • Minimum 5 ans d’expérience, • Connaissance ou maîtrise du métier d’assureur santé, • Maîtrise des langages SQL, R et R Shiny, • Capacités rédactionnelles et animation de réunion Vos atouts personnels • Méthodologie et rigueur dans la gestion et le traitement des bases de données, • Logique et pragmatisme, • Autonomie et prise d’initiative, • Esprit d’équipe et sens du service, • Bonne communication écrite et orale Ce que nous vous proposons • Un poste au sein d’une structure solide, en pleine croissance et évoluant dans un environnement dynamique et agréable, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour l’assuré et ses ayants-droits, • Tickets restaurants, • Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, vacances…), • Plan Épargne d’Entreprise, • Intéressement, • Rémunération sur 12 mois, • Prime annuelle sur objectifs Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et un court message de motivation à : rh@carteblanchepartenaires.fr Notre politique "données personnelles" est consultable via ce lien _

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l’expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d’actifs d’exception pour une efficacité optimale. Garante de l’intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Au sein du département Global Education, le/la Concepteur(trice) Pédagogique participe à la création, au développement et à l’évolution des contenus pédagogiques destinés aux différents marchés internationaux de la marque. Il/elle contribue à la structuration des parcours de formation, à la création des supports pédagogiques et à l’harmonisation des contenus afin de garantir une expérience d’apprentissage cohérente, qualitative et alignée avec les standards de la marque. Le poste implique une forte collaboration avec les équipes formation, marketing, protocoles, digital learning et marchés internationaux. Vous aurez comme principales missions : Conception pédagogique • Participer à la conception et à l’évolution des programmes de formation internationaux, • Structurer des parcours pédagogiques adaptés aux différents publics (retail, spa & wellness, résidences, BtoB, hôtellerie), • Définir les objectifs pédagogiques et les modalités d’apprentissage adaptées, • Concevoir des supports de formation clairs, engageants et opérationnels Création et mise à jour de supports pédagogiques • Elaborer et mettre à jour les supports (training book, présentations, fiches de protocoles, support d’onboarding, outils d’animation pédagogique), • Garantir la cohérence pédagogique et l’harmonisation des contenus, • Veiller à l’actualisation régulière des contenus en fonction des évolutions produits, protocoles et règlementaires Collaboration Digital Learning • Collaborer avec les équipes Digital Learning dans le cadre du développement des contenus de formation digitaux, • Contribuer à la réflexion pédagogique, aux orientations de contenu et à l’expérience apprenante des modules e-learning, • Participer à l’adaptation pédagogique des contenus présentiels vers des formats digitaux, • Assurer la cohérence pédagogique entre les supports (présentiels et plateformes digitales) Coordination des projets, veille et amélioration continue • Participer au suivi des projets Global Education et du calendrier de déploiement, • Collaborer avec les équipes transverses (Marketing, Formation internationale, Communication, Règlementaire, Digital), • Assurer le suivi des validations des versions des supports pédagogiques, • Être force de proposition sur les nouvelles approches et outils d’apprentissage, • Assurer une veille sur les tendances du Digital Learning et la pédagogie Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, communication ou formation professionnelle, • Vous avez une expérience confirmée en conception pédagogique, dans l’univers des cosmétiques sur un périmètre international, • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, vous maîtrisez la suite Office et vous connaissez des outils LMS/e-learning, • L’organisation, la créativité, le sens pédagogique et le sens du détail font partis de vos qualités, • Un bon niveau d’Anglais est indispensable compte tenu du périmètre international, une troisième langue est un plus Informations complémentaires • Lieu : Paris Champs-Elysées, • Type de contrat : CDI 39h, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Télétravail, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce.

Notre client est un assureur mutualiste de plusieurs centaines de collaborateurs, acteur du secteur de l’économie sociale et solidaire et reconnu pour sa forte culture d’entreprise. Son réseau d’agences est national. Il recrute aujourd’hui un : Responsable commercial agences – secteur IDF et Centre F/H Poste itinérant Au sein de la Direction de la distribution, rattaché au Responsable du réseau d’agences national, vous animez de manière opérationnelle une vingtaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences (départ : 75, 37 et 45). Très présent auprès des équipes, vous les accompagnez dans leur montée en compétences, tant sur le management que sur les techniques de vente que sur la maîtrise de la gamme produits. Vous déployez la stratégie commerciale de la mutuelle sur votre secteur et pilotez les résultats sur les marchés particuliers et professionnels, en animant des équipes commerciales sédentaires et itinérantes. Vous veillez également à l’application des process, au respect de la réglementation et à la qualité de service délivrée et représentez également la mutuelle dans l’écosystème local pour contribuer activement à son rayonnement auprès des partenaires institutionnels et professionnels. De formation Bac +3 à Bac +5, vous disposez d’une expérience similaire confirmée : management d’équipes commerciales salariées (manager de responsables d’agences) au sein d’un assureur mutualiste IARD. Vous maîtrisez les produits d’assurance, les règles de gestion, les techniques de vente et l’animation de collectifs et êtes à l’aise avec le pilotage d’activité, la construction d’outils de suivi et la mise en œuvre de plans d’action. Leadership, proximité, exemplarité, souplesse, sens politique et capacité à fédérer sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction itinérante et passionnante. Rejoindre cette structure, c’est intégrer une organisation authentiquement mutualiste, militante et humaine, où la qualité de la relation prime sur la logique purement financière.

Qui sommes-nous ? Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels. Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos clients. Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…). Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivité. En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqué. Contexte et missions : Wifirst évolue sur un marché compétitif où nous devons être les meilleurs opérationnellement et disposer des meilleurs outils de productivité. Pour rester performante, l’entreprise doit faire évoluer en permanence son écosystème applicatif et les façons de travailler de l’ensemble de ses équipes et dans toutes les directions de l’entreprise. Le Pôle MOA Transverse pilote les projets de transformation à l’échelle de l’entreprise et assure les formations ainsi que la conduite du changement auprès des équipes métier de l’ensemble des directions. Il garantit la cohérence des outils, des processus et des données partagés entre les directions. Dans le cadre de la structuration de cette nouvelle équipe MOA Transverse, le Pôle recherche un(e) Chef(fe) de Projet MOA senior, capable de piloter des projets complexes et transverses, de garantir la bonne formalisation des besoins métiers, et d’assurer une coordination efficace entre les différentes directions, les équipes techniques et les équipes projets. Ses principales missions sont les suivantes : Gestion des besoins métiers • Recueillir, challenger et prioriser les besoins exprimés par les équipes métier, en garantissant leur cohérence avec les outils et procédures transverses., • Organiser et animer des ateliers avec les utilisateurs pour comprendre les besoins, cartographier les processus existants et construire les parcours cibles., • Rédiger les expressions de besoin et les spécifications fonctionnelles à destination des Product Owners (PO), • Assurer le lien entre les métiers et la Direction Technique (équipe PO) pour garantir la bonne traduction des besoins en solutions., • Participer au pilotage de la roadmap des évolutions SI de la DO., • Dans une logique d’amélioration continue, challenger les processus en place : évaluer leur pertinence en prenant de la hauteur et proposer des axes d’optimisation. Cadrer et piloter des projets de transformation SI de bout en bout • Assurer le cadrage des projets de transformation SI : définition des objectifs, vision cible, identification des parties prenantes, élaboration du planning, animation de la réunion de lancement., • Piloter l’exécution opérationnelle des projets : animation de comités projet, suivi des risques et des jalons clés, arbitrage, reporting…, • Coordonner de façon fluide les actions entre l’équipe des Product Owners, les équipes opérationnelles et les autres directions concernées., • Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle., • Préparer la passation aux équipes en charge de la conduite du changement (communication, formation, support utilisateurs). Profil recherché : Vous avez une première expérience significative d’au moins 5 ans dans un cabinet de conseil en transformation digitale, ou à des rôles de gestion de projets AMOA / MOA, idéalement dans des environnements complexes et en transformation. Vous n’avez pas peur de découvrir tous les métiers d’un opérateur télécoms : Déploiement, Administration Réseaux, Supply Chain, Support, Ingénierie, etc… Doté(e) d’une excellente communication orale et écrite, vous êtes capable de fédérer vos interlocuteurs autour de vos idées. Vous êtes également reconnu(e) pour votre dynamisme et votre pugnacité pour mener vos projets jusqu’au bout. Vous avez l’habitude de prendre du recul et d’apporter une démarche structurée face à des problématiques complexes. Une maîtrise de l’anglais courant serait un plus dans le contexte de développement à l’international de Wifirst. Toute notre équipe Recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité femmes-hommes et de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Wifirst ? • Travailler avec une équipe de passionnés et de challengeurs, dans une entreprise montante de la French Tech pleine de nouveaux projets., • Bénéficier d’un management de proximité et avoir la possibilité d’exprimer et de mettre en œuvre vos idées., • Évoluer dans une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières., • Intégrer une entreprise engagée dans sa responsabilité sociétale : certifications Ecovadis et Tech for Good, publication de notre bilan carbone, fresque du climat pour nos salariés…, • Profiter d’avantages salariés : carte Swile (titres-restaurant), accord de participation et possibilité de placement dans notre plan d’épargne interentreprises., • Vivre un véritable équilibre vie pro / vie perso, avec 25 jours de congés et 10,5 jours de RTT par an et la possibilité de faire 1 ou 2 jours de télétravail par semaine (après la validation de la période d'essai), • Travailler au siège de Wifirst dans le 8e arrondissement, à deux pas des Champs-Élysées, dans des locaux entièrement rénovés avec terrasse, babyfoot… Déroulement des entretiens : • Echange téléphonique avec Amélie Ponsy, en charge des recrutements (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche., • Entretien avec Chloé Launstorfer, manager de l’équipe MOA Transverse (1h d’entretien) : elle creusera votre parcours et vos aspirations professionnelles, et vous parlera du poste et de nos challenges actuels., • Etude de cas à réaliser à la maison (Environ 1h30) : Tester votre communication écrite, votre capacité de synthèse et votre réflexion - livrable type powerpoint à remettre, • Restitution orale de l’étude de cas & entretien dans nos locaux avec Vincent Guilbeau, Directeur des Opérations et Eric Henaff, Directeur de l’Expérience Client : vous présenterez oralement votre étude de cas, illustrée par votre support type PowerPoint. Cette restitution permettra d’évaluer votre aisance à l’oral, votre capacité à argumenter et à défendre vos choix. L’entretien se poursuivra par un échange permettant de valider l’adéquation mutuelle entre le poste et vos attentes., • Échange avec Marc Taieb, notre Président-Fondateur (env. 15 minutes) À chaque étape du processus, notre équipe Recrutement vous accompagne et reste disponible pour répondre à toutes vos questions.

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation . Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidie n. Au sein des équipes de notre client (Energie), vos missions seront les suivant • es : Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings pr • ojet,Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction pro, • jet ;Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou progr, • amme;Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts pro, • jet ;Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et K, • PI's,Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’ac tions Qui êtes- • vous ? Vous justifiez d’une première expérience significative en gestion de projet dans un environnement indu • striel.Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spé, • cialiséVous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastr, • ucturesVous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entr, • eprenezL’anglais n’a plus de secret pour, • vous ?La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Prim avera…) Ce qu’on peut vous pr oposer :Prime de partic ipation,Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an,Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets asso ciatifs,Mutuelle prise en charge à 50% par l'em ployeur,Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'em ployeur,Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’e xpérience 3 principales phases ponctuent le processus de rec rutement :Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisitio n Partner.Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Busines s Manager.Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Direc teur/trice

Edvance, filiale d’EDF et Framatome, réalise les projets d’un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2. Son rôle : être l'architecte de l’îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l’énergie de demain. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le service FSE (Fonctionnement Simulateur Essais) est en charge de la fourniture de la documentation opérationnelle et du développement du simulateur des réacteurs EPR et EPR2. Il élabore la doctrine Essais de démarrage, conçoit les programmes d’essais et assure un appui technique durant cette phase. En tant qu'ingénieur commissioning process, vous travaillerez sur le domaine process (systèmes électriques, contrôle-commande, fluide et/ou HVAC) de la compétence essais de démarrage, dans un environnement multi-projets. Vous serez en charge des missions suivantes : • Rédiger la documentation du scope essais : notes d’analyse de suffisance des essais des démarrage, programmes d’essais, procédures d’essais, avec prise en compte des modifications de design., • Dérouler les procédures d’essai sur simulateur, en fonction des besoins., • Analyser les points ouverts sur le scope défini., • Gérer les interfaces avec les éventuels fournisseurs sur les systèmes et la documentation., • Collecter le retour d’expérience des autres EPR pour les inclure dans la séquence essais, la participation aux animations métiers., • Intégrer la transformation digitale à sa séquence de travail au quotidien, pour permettre une production des livrables en datacentric, le cas échéant., • Spécifiquement pour EPR2 : rédiger les notes d’analyse de suffisance des essais périodiques et les règles d’essai périodiques associées, sur le scope défini. Si on parlait de vous : • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire dans le nucléaire avec une spécialisation en mécanique, automatisme ou contrôle-commande., • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur nucléaire et idéalement minimum deux ans sur un poste similaire., • Vous avez un niveau d’anglais courant., • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et appétence pour la technique., • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, d’un esprit d’analyse / critique et de synthèse., • Une communication claire à l’écrit comme à l’oral sera votre atout principal pour la gestion des interfaces. Ce que nous vous proposons : • De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour – 212 jours travaillés par an, • Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d’entreprise sur place ou à proximité, • Un package d’avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité durable, et prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %, • Des opportunités au sein d’Edvance en France et à l’international, • Des parcours de formations et perspectives d’évolution au sein de la filière nucléaire, • Un programme immersif dédié à l’ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents. Quelle est la suite ? • Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l’un de nos Chargés de recrutement., • Notre processus de recrutement s’effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d’embauche., • La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience., • A l’issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu’aux exigences de la règlementation « export control ». Chez Edvance, nous croyons en l’audace, la confiance et l’esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

Un centre dentaire à Clichy (92), recherche un(e) chirurgien-dentiste souhaitant exercer dans un environnement structuré, moderne et convivial. L’équipe, soudée et bienveillante, favorise les échanges au quotidien dans des locaux pensés pour le confort de tous. Le plateau technique est complet : plusieurs cabinets équipés, salle panoramique, laboratoire dédié et systèmes d’empreintes numériques de dernière génération. Le matériel utilisé provient de marques reconnues pour garantir qualité et précision des soins. Missions • Exercer l’art dentaire dans un cadre organisé et bien équipé, • Assurer les soins courants et le suivi global des patients, • Poser les diagnostics et élaborer les plans de traitement adaptés, • Travailler en coordination avec l’équipe clinique et administrative, • Contribuer à une dynamique d’équipe positive et engagée Profil recherché • Chirurgien-dentiste thésé diplômé en France ou UE, • Inscrit(e) ou inscriptible à l’Ordre, • Débutants acceptés, • Rigoureux(se), impliqué(e), avec le sens du travail en équipe Avantages • Rémunération : mensuelle 7 000€ / 12 000€, • Rétrocession attractive à 30 %, • Assistant(e) dentaire(e) dédié(e), • Équipe administrative qui gère toutes les démarches, • Horaires flexibles pour un bon équilibre vie pro / vie perso, • Matériel de pointe : Trios 5, Medit i700, pano, labo intégré, • Accompagnement à la prise de poste si besoin, • Mutuelle et prévoyance, • Participation à 50 % aux frais de transport