Trabajos mutuelle en ToulouseCrear alertas

Votre principale mission est de faire croître le chiffre d’affaires de L’Étincelle sur nos campus de Paris, Lyon et Toulouse ! Vous devrez créer des opportunités commerciales auprès d’entreprises qui recrutent sur nos métiers. Le but ensuite ? Conclure des recrutements qui permettent à nos candidats de rentrer dans nos formations professionnalisantes. L’objectif individuel ? Générer 1M€ de chiffre d’affaires sur 2026. Pour cela, vous pourrez compter sur des process structurés et agiles, une marque forte et du coaching en interne. Pour y arriver, vos missions sont les suivantes : • Prospection : Chasser les entreprises cibles sur tous les canaux (Linkedin, email, téléphone, salons), • Pitch : Présenter L’Étincelle lors d’entretiens téléphoniques et recueillir les besoins de recrutement et/ou de formation interne, • Matching : Proposer les candidats L’Étincelle qui correspondent à leurs critères et suivre les entretiens jusqu’à la clôture du recrutement, • Closing : Accompagner les entreprises jusqu’à la conclusion du contrat de formation, • Account management : nourrir la relation commerciale et générer de nouvelles opportunités chez les clients existants Profil recherché Nous cherchons des profils dynamiques, orientés résultats et motivés par la perspective de contribuer à la croissance de l’activité ! Hard skills • Connaissance des outils CRM (comme Hubspot) et de prospection, • Gestion du discours et maîtrise des objections Soft skills • Être compétitif(ve), tout en étant empathique et orienté(e) client., • Aimer les challenges, comme passer 4h/jour au téléphone pour décrocher des opportunités., • Savoir organiser vos priorités pour maximiser vos résultats., • Être sensible à avoir un impact social dans son travail Nos modalités ⏰ Date de début : ASAP 📍 Lieu de travail : Mondouzil à 10 minutes de Toulouse (31) 🚂 Télétravail : 1 jour maximum 💰 Rémunération : entre 26 et 34k€ fixe selon la séniorité. La rémunération inclut un variable déplafonné pour un package total allant de 50k€ à 90k€ selon tes performances. 👨‍💻 Avantages : • Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%), • Mutuelle santé Alan, • Ordinateur fourni à l’onboarding, • Titre de transport pris en charge à 50% Déroulement des entretiens ➡️ 1. Postulez sur l’offre ☎️ 2. Premier échange sur votre profil avec un membre de L’Étincelle (30 min) 🏫 3. Mise en situation pendant un entretien dans nos locaux pour découvrir nos plateaux techniques (1h) 😊 4. Déjeuner/café/verre avec l’équipe pour nous rencontrer tous ! (2h) ✅ 5. Nous revenons vers vous par téléphone pour vous informer de notre décision

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Ingénieur DevOps (H/F) 📍 Toulouse (mode hybride) 🕒 CDI 💰 37–40K€ brut annuel 🗓 Démarrage : 1 mois Le contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, nous recherchons un Ingénieur DevOps avec un background en développement. Vous interviendrez sur des environnements applicatifs modernes afin d’optimiser les processus de déploiement, d’intégration continue et d’automatisation. Votre expérience en développement vous permettra de collaborer efficacement avec les équipes techniques et de contribuer à l’amélioration continue des pipelines et des infrastructures. Vos missions • Participer à la mise en place et à l’optimisation des pipelines CI/CD, • Automatiser les processus de build, tests et déploiement, • Contribuer à l’industrialisation des environnements applicatifs, • Participer à la gestion et à l’évolution des infrastructures cloud ou on-premise, • Assurer la supervision et la fiabilité des plateformes, • Collaborer étroitement avec les équipes de développement, • Participer à l’amélioration continue des pratiques DevOps Environnement technique • Outils CI/CD : GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps ou équivalent, • Conteneurisation : Docker, • Orchestration : Kubernetes (notions appréciées), • Cloud : AWS, Azure ou GCP, • Scripting : Bash, Python, • Gestion de configuration : Ansible, Terraform, • Outils : Git, Jira, Confluence Profil recherché • 3 à 4 ans d’expérience en développement logiciel avec une évolution vers le DevOps, • Bonne compréhension des environnements applicatifs et du cycle de vie logiciel, • Expérience sur les pipelines CI/CD et l’automatisation, • Connaissances en conteneurisation et cloud, • Capacité à travailler dans un environnement Agile, • Esprit d’analyse, autonomie et sens du travail en équipe Le cadre • Poste basé à Toulouse, • Mode hybride, • Environnement technique stimulant, • Projets modernes autour de l’industrialisation et du cloud

Au sein de votre fonction, vous serez en interaction constante avec l’ensemble des services : opérateurs, techniciens, responsables de production et bureau d’études. Votre mission principale consistera à contrôler et inspecter les opérations de montage sur chaîne d’assemblage aéronautique, en garantissant la conformité aux exigences techniques, réglementaires et qualité. Les activités pourront être réalisées aussi bien en FAL (Final Assembly Line) que sur Piste. Vos activités : • Contrôler les opérations de montage sur chaîne d’assemblage et sur chantiers., • Inspecter et mesurer les produits ou équipements afin de vérifier leur conformité aux spécifications et exigences du cahier des charges., • Valider la conformité des opérations et / ou du produit sur une spécialité (Mécanique, Structure, Electrique, Cabine)., • Identifier et déclarer les anomalies constatées, avec la rédaction des AM (Anomalies de Montage) et NC (Non-Conformités)., • Émettre les dossiers de litiges et les transmettre au support technique., • Vérifier et valider les dérogations applicables., • Émettre les convocations pour les visites clients et assister le coordinateur client lors des présentations de zones., • Diagnostiquer les NC récurrentes et contribuer à l'amélioration continue., • Réaliser les visites de zones et assurer la fermeture de zone (poste neutre)., • Exécuter les surveillances de qualifications des opérateurs. Profil recherché : L’industrie se demande “Pourquoi vous ?” Et si vous répondiez “Parce que” : • Parce que vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac ou Bac +2, civile ou militaire, spécialisée en mécanique, réparation cellules, électricité/équipements de bord ou chaudronnerie aéronautique, ou d’un CQPM Inspecteur Qualité., • Parce que vous possédez de solides connaissances en technologies aéronautiques., • Parce que vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en inspection qualité aéronautique., • Parce que vous maîtrisez l’anglais technique, indispensable dans un environnement international. Process de recrutement Nous attachons une importance particulière à offrir une expérience candidat fluide, transparente et humaine : • Un premier échange mail ou téléphonique pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à vos premières questions., • Un entretien technique (visio ou présentiel) avec un expert métier, axé sur des cas concrets et votre savoir-faire terrain et avec les ressources humaines pour valider l’adéquation mutuelle et vous projeter dans le poste., • Une réponse rapide, quelle que soit l’issue du processus. Envoie-nous ton CV et quelques mots sur toi ! Si tu n’as pas de nouvelles de nous sous 15 jours, pas de panique, on garde précieusement ton profil dans notre vivier !

Vous avez la passion du végétal ? Vous aimez partager vos connaissances et conseiller les clients ? Rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Aux Espaces Verts du Languedoc, nous sommes bien plus qu'une simple jardinerie ! Nous offrons une expérience unique à nos clients grâce à nos conseils et notre accompagnement. Nous proposons un large choix d'arbres, arbustes, plantes fleuries, et bien plus encore. En plus de nos végétaux, nous disposons d'une serre chaude, d'un espace poterie, d'une boutique de cadeaux, d'une alimentation pour animaux et de tout ce qu'il faut pour aménager et embellir jardins et espaces verts. Le poste : Employé(e) de Jardinerie (H/F) - CDD / CDI En tant qu'employé(e) de Jardinerie, vous serez un acteur clé de notre équipe, garant de l'accueil et de la satisfaction de nos clients. Vos missions seront variées et enrichissantes : • Vos missions : • Accueillir et conseiller nos clients sur les produits et végétaux., • Effectuer la vente de plantes, accessoires, et autres produits du magasin., • Assurer la mise en rayon, l’étiquetage, et l'entretien des végétaux., • Maintenir la propreté de la surface de vente., • Participer à l'organisation et à l’implantation du magasin (intérieur et extérieur)., • Utiliser des équipements non motorisés (transpalette manuel, diable…), • Participer aux travaux d’inventaire. • Profil recherché : Vous avez idéalement une formation en commerce (CAP/BEP ou BAC) avec une spécialisation en floriculture, horticulture ou aménagements paysagers. Vous justifiez d’une première expérience réussie dans un poste similaire. Nous recherchons avant tout une personne passionnée, dotée d’un excellent sens du service client, dynamique, et rigoureuse. Contrat : • Un contrat en CDD/CDI avec salaire selon profil., • Des tickets restaurant., • Une mutuelle d'entreprise., • Horaires de travail : 35h/semaine avec une journée de repos selon le planning., • Travail possible certains dimanches et jours fériés (rémunérés à 100% de majoration)., • Prime d’intéressement Avantages : • Intéressement et participation, • Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel • Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe passionnée et engagée, où vous pourrez mettre à profit vos compétences et votre amour pour la nature. Aux Espaces Verts du Languedoc, nous valorisons l’initiative et l’envie de bien faire., • Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature. À très bientôt chez Espaces Verts du Languedoc !

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 160 millions d’euros et 2000 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients dans leur transformation numérique, notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, des services et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Ingénieur / Ingénieure Middleware – Expert Serveurs d’Applications 📍 Toulouse 🏡 Mode hybride 💰 Rémunération : 45 – 50 K€ brut annuel 🧭 Expérience : 6 ans minimum 🕒 Contrat : CDI 🚨 Astreintes régulières (poste à responsabilité) Contexte du poste Dans un contexte de projets structurants et de production critique, vous intégrez une équipe dédiée aux serveurs d’applications. Votre rôle est d’assurer l’expertise technique de niveau 3 autour des plateformes middleware, tout en accompagnant les évolutions, la fiabilité et l’exploitabilité des environnements. Une expertise confirmée sur au moins un serveur d’applications parmi JBoss, WAS, Tomcat, IIS est indispensable. Vos missions • Assurer l’expertise technique des serveurs d’applications au sein de l’équipe Middleware, • Accompagner les projets sur les sujets d’architecture, d’installation et de paramétrage, • Réaliser l’ingénierie de plateformes simples et complexes (Build & Run), • Garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures middleware, • Intervenir en Niveau 3 sur les incidents complexes, diagnostiquer et proposer des solutions pérennes, • Définir et mettre en œuvre les règles d’exploitabilité, de performance et de sécurité, • Rédiger et maintenir la documentation technique, • Coordonner les différents acteurs techniques impliqués, • Contribuer à la veille technologique et aux évolutions des plateformes Environnement technique Serveurs d’applications (au moins un en expertise) : • JBoss – Expert (impératif), • Ansible, • Jira, • XL Deploy (apprécié) Profil recherché • Expérience confirmée (6 ans minimum) sur des environnements middleware en production, • Expertise solide sur au moins un serveur d’applications (JBoss, WAS, Tomcat ou IIS), • À l’aise en environnement critique avec astreintes, • Forte capacité d’analyse, d’investigation et de résolution d’incidents complexes, • Autonomie, rigueur et sens du service, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse Pourquoi rejoindre ce poste ? • Poste expert, à forte valeur ajoutée technique, • Environnements middleware complexes et exigeants, • Rôle clé en production et sur les projets structurants, • Visibilité, autonomie et reconnaissance de l’expertise 📩 Une disponibilité entre ASAP et 1 mois ? À l’écoute ou en réflexion sur un prochain challenge technique ? Contactez-moi

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients dans leur transformation numérique, notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, des services et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Business Analyst IT – Lutte contre la Fraude Bancaire H/F 📍 Toulouse (hybride 2 à 3 jours de télétravail) 🕒 CDI 💰 48–50K€ selon expérience 🗓 Démarrage : sous 1 mois Le contexte Dans le cadre du renforcement des dispositifs de lutte contre la fraude, nous recherchons un Business Analyst IT expérimenté capable d’intervenir au cœur des échanges entre les équipes métiers (Risque, Surveillance, Conformité) et les équipes techniques. L’objectif : Anticiper les schémas de fraude, comprendre les modes opératoires, et traduire ces enjeux en solutions IT robustes et évolutives. Votre rôle Vous intervenez comme référent fonctionnel fraude, avec une posture analytique et stratégique. Vos missions : • Analyser les nouveaux schémas et scénarios de fraude (virements, usurpation, fraude documentaire, fraude digitale, etc.), • Animer des ateliers avec les métiers pour comprendre les mécanismes et vulnérabilités existantes, • Challenger les dispositifs actuels de détection et de prévention, • Formaliser les besoins en règles métiers, scénarios de détection et exigences fonctionnelles, • Traduire ces besoins en spécifications pour les équipes IT, • Participer à l’évolution des moteurs de règles et des outils de monitoring, • Contribuer à la réduction des faux positifs et à l’optimisation des parcours clients, • Intervenir lors d’incidents majeurs liés à la fraude Environnement • SI bancaire complexe, • Moteurs de règles, scoring, workflows décisionnels, • Méthodologie Agile / Scrum, • Outils : Jira, Confluence, • Connaissance SQL appréciée Profil recherché • 6 ans d’expérience minimum en environnement bancaire, • Expérience significative en lutte contre la fraude / risques / conformité IT, • Capacité à comprendre des scénarios de fraude complexes et à les modéliser, • Forte capacité d’analyse et esprit critique, • Aisance dans les échanges avec des profils métiers et techniques, • Sens de la confidentialité et maturité professionnelle Ce qui fera la différence • Capacité à se mettre dans la peau d’un fraudeur pour identifier les failles potentielles, • Approche créative et analytique, • Vision end-to-end des parcours clients, • Compréhension des enjeux réglementaires

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Business Analyst – Secteur Bancaire (H/F) 📍 Toulouse (mode hybride) 🕒 CDI 💰 45–46K€ brut annuel 🗓 Démarrage : 1 mois Le contexte Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur bancaire, nous recherchons un Business Analyst confirmé pour intervenir sur des projets digitaux et applicatifs à forte visibilité. Vous intégrerez une équipe agile travaillant sur l’évolution de solutions stratégiques liées aux parcours clients, aux services bancaires digitaux et à l’optimisation des processus métiers. L’environnement est structuré, exigeant et orienté qualité, avec de forts enjeux de fiabilité, sécurité et conformité réglementaire. Vos missions • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers, • Animer les ateliers avec les parties prenantes, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et/ou user stories, • Challenger les besoins afin de proposer des solutions fonctionnelles adaptées, • Assurer la cohérence fonctionnelle des parcours et processus, • Participer aux rituels Agile (sprint planning, daily, rétrospectives), • Définir et piloter les phases de tests et de recette fonctionnelle, • Assurer le lien entre les équipes métiers, IT et les parties prenantes, • Accompagner les mises en production et le suivi post-déploiement Environnement • Secteur bancaire, • Méthodologies : Agile / Scrum, • Outils : Jira, Confluence, • Connaissances SQL appréciées, • SI complexes et interconnectés, • Projets digitaux / parcours clients Profil recherché • 5 ans d’expérience minimum en tant que Business Analyst, • Expérience dans le secteur bancaire ou financier, • Expérience sur des projets applicatifs ou digitaux, • Capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation, • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Le cadre • Poste basé à Toulouse, • Mode hybride, • Environnement structuré et transverse, • Projets à fort impact métier

Flowwa développe des applications SaaS de dématérialisation et des connecteurs clés en main, permettant de répondre en toute simplicité aux enjeux de transformation numérique des entreprises en toute conformité. Aujourd'hui, Flowwa, c'est 6 applications éditées, 150 distributeurs en France et à l'international, et plus de 30 millions de flux traités chaque mois. Nos applications sont particulièrement appréciées pour leur simplicité d'utilisation, leur flexibilité et leur parfaite adéquation aux attentes des utilisateurs. Nous attachons une importance toute particulière à l'accompagnement de nos clients et partenaires. La qualité de notre service client est un facteur essentiel de notre développement. Pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) : Partner Success Officer H/F Ce qui te séduira dans ce poste… Au sein de notre équipe édition, tu accompagneras nos clients dans le déploiement de nos solutions et prendras en charge la formation et l’accompagnement après-vente applicatif. Au sein de l’équipe projet et support : • Tu accompagnes nos partenaires distributeurs dans leur montée en compétence sur nos offres (démonstrations, formations)., • Tu accompagnes nos clients dans le déploiement de nos solutions., • Tu prends en charge la résolution des appels de support applicatif, • Tu renseignes l’outil de suivi des tickets, • Tu formalises les demandes de correction à destination des équipes de développement, • Tu pilotes les projets de déploiement qui te sont confiés dans le respect des engagements contractuels, • Tu prends part aux points hebdomadaires du suivi des dossiers En collaboration étroite avec l’équipe Product Success, tu participes à l’amélioration continue de nos offres : • Tu collectes les besoins et les demandes d’évolution exprimés par les clients, • Tu participes à la rédaction des fonctionnalités et aux arbitrages lors des comités dédiés, • Tu réalises les tests à la demande des Product Success, • Tu prends part à la rédaction de la documentation fonctionnelle et des supports de formation, • Tu relaies l’équipe commerciale et marketing dans la promotion des nouvelles fonctionnalités auprès des partenaires et clients. Ce que nous apprécierons chez toi… Issu(e) d'une formation supérieure en gestion ou informatique applicative, tu es familier(ère) avec les outils informatiques et les fondamentaux de la gestion d'entreprise. Idéalement, tu as une première expérience réussie. Curieux(se) et prêt(e) à t’investir dans une structure en plein essor offrant des opportunités d'évolution, tu fais preuve d'une capacité d'adaptation et d'un sens du service aiguisé. Doté(e) d'un bon relationnel, tu fais preuve d'esprit d'analyse et de persévérance. Rejoindre Flowwa, c'est l'opportunité de : • Travailler sur des projets diversifiés, des solutions technologiques performantes et reconnues,, • Bénéficier d'un accompagnement dès ton intégration et tout au long de ta carrière (formation, parcours d'évolution, mobilité, etc.),, • Être partie prenante du développement de l’activité dans son ensemble, • Travailler dans des espaces agréables et une ambiance de travail conviviale ! Alors, prêt(e) à rejoindre l’équipe ? #Letitflow Nos avantages : • Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60%, • Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60%, • Charte de télétravail, • Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue, • Un programme d'intégration et de formation adapté, • Jours/heures d'absence rémunérées par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)

Description du poste : Avec 20 ans d'expérience et une équipe jeune et dynamique, Atout Majeur Concept est à la recherche d'un(e) développeur(se) junior en CDI à temps plein pour renforcer son service de maintenance. Capable de vous intégrer rapidement au sein d'une PME, vous aurez pour mission principale la prise en charge et le suivi des incidents et des demandes des clients au sein du service de maintenance. VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation en informatique, vous sortez d'études. Vous êtes passionné(e) par le développement et avez la volonté d'élargir vos connaissances et de les partager avec l'équipe. Des qualités de communication, d'écoute et de rigueur complètent vos compétences techniques. Vous êtes habitué(e) au travail en équipe, autonome, curieux(se) et polyvalent(e) dans vos missions quotidiennes et disposez de capacités d'adaptation, d'ouverture d'esprit et d'analyse. VOS MISSIONS Au sein du service de maintenance, vous serez amené(e) à : • Gérer le suivi des incidents et des demandes jusqu'à leur clôture, • Installer notre PGI SESAME sur les environnements des clients, • Guider/Former par téléphone et assurer le support aux utilisateurs, • Développer des correctifs sur nos applications et réaliser les tests COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES • Connaissance des langages de développement (C#), • Connaissance des frameworks (.Net Core), • Connaissance des environnements Microsoft (Windows Server, SQL Server, IIS) -Connaissance en supervision serveur • Connaissance du système, réseaux, infrastructure serveur (Hyper-V / Active Directory) serait un plus COMPETENCES RELATIONNELLES • Partage nos valeurs de respect, de bienveillance, d’honnêteté et apprécie le travail d’équipe, • Est consciencieux/se, curieux/se et désireux/se d'apprendre, • Est à l’aise dans la relation client et la gestion de plusieurs tâches en parallèle, • Est à l’aise dans la prise de risques, l’apprentissage de ses échecs et s'améliore grâce à des commentaires constructifs, • A toujours l’utilisation et la vision du client en tête pour chaque décision d'ingénierie qu'il/elle prend Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise jeune et dynamique, • Une société à taille humaine d’une quarantaine de salariés, • Des projets innovants à mener dans l’e santé, • Tickets restaurants, • Prise en charge d’une partie de la mutuelle, • Augmentation annuelle, • Evènements de communication interne organisés régulièrement Même si vous ne pensez pas avoir 100% des compétences requises, n'hésitez pas à postuler, nous investissons dans la formation et le développement de nos collaborateurs.

Spécialisés dans le transport multimodal (route pure et combiné rail/route) de conteneurs maritimes, Naviland Cargo recherche activement un exploitant(e) transport routier en CDI pour développer l'activité d’exploitation transport route sur son agence située à Fenouillet. LE PROFIL RECHERCHE : • Expérience et compétence significatives en montage des plannings et optimisation des tournées chauffeurs zone longue et zone courte + affrètement, • Capacité à construire et suivre les plannings sur une volumétrie d’environ 25-30 chauffeurs/jour, • Expérience dans le transport terrestre de conteneurs maritimes serait un plus, • Extrait de casier judiciaire n°3 vierge requis ou attestation sur l'honneur exigée LES MISSIONS : L'Exploitant(e) a pour mission de gérer la relation avec les chauffeurs et les transporteurs sous-traitants afin d'organiser le transport de conteneurs, au niveau national, par voie routière. Il/Elle veille ainsi à : • Rechercher des solutions pour satisfaire les demandes clients, • Affréter les tournées aux sous-traitants en veillant à une équité entre les sous-traitants de son portefeuille, • Organiser les tournées en veillant toujours à faire rouler le plus possible les camions chargés, • Élaborer les plannings des chauffeurs PL dédiés par les transporteurs, • Adapter les tournées et les plannings des chauffeurs en fonction des aléas, • Préparer et contrôler la faisabilité et les tarifs en fonction de la typologie du transport et du client, • Gérer l'ensemble de la relation clients/sous-traitants (de la prise de commande à sa clôture en facturation), • Suivre et analyser les gains et coûts pour adapter si besoin l'activité du planning et pour maintenir l'atteinte des objectifs individuels et collectifs, • Développer le portefeuille par la recherche de nouveaux sous-traitants routiers et de nouveaux clients LES INFORMATIONS IMPORTANTES : • Poste en CDI, basé à Fenouillet, • Pas de télétravail, • 13ème mois, • 28 CP + 13RTT (37h20 hebdo), • Prime vacances, • Prime trimestrielle sur objectifs très attractive, • Tickets Restaurant, • Intéressement + Participation, en fonction des résultats de l'entreprise, • Mutuelle + Prévoyance (prise en charge 100% par l'employeur)

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 19 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 310 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web (___, ___, ___, ___, _________, ___, ___) et dans ses 24 magasins, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Traducteur / Rédacteur Web Pays-Bas (H/F) Vos principales missions : Rattaché(e) au Responsable du site ___, vos principales missions seront les suivantes : • Traduire en néerlandais les fiches produits, textes catalogue, articles de blog, newsletters dans le respect des délais impartis,, • Rédiger et intégrer des contenus sur le site ___ en optimisant le référencement SEO (mots-clés, maillage interne) Profil recherché : Parfaitement bilingue, idéalement diplômé(e) d’une formation en Traduction, vous maîtrisez parfaitement les langues française et néerlandaise. La grammaire et l'orthographe n'ont aucun secret pour vous et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à prouver. De nature rigoureux (se), méthodique, curieux (se) et synthétique, vous aimez aller à l'essentiel dans un souci d'efficacité. Doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe, partager des informations avec différents services dans un but de qualité de service auprès de nos clients. Vous justifiez d'une première expérience dans la traduction de textes et activité rédactionnelle idéalement acquise dans un milieu e-commerce (écriture marketing, référencement naturel) ou sportif. En effet, passionné(e) de sport et notamment de running, votre connaissance sur les technologies des produits sera un atout majeur dans la réussite de votre mission. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Prime de participation, • Forfait mobilités durables, • Avantages CSE, • intégrer une entreprise en croissance, • devenir acteur de notre aventure, • rejoindre des équipes engagées autour de valeurs fortes i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

📢 Nous recrutons : Responsable PGC (H/F) Le magasin Intermarché Toulouse Saint-Georges recherche son/sa Responsable PGC (Produits de Grande Consommation) pour accompagner le développement du magasin et piloter un secteur clé. Votre rôle : Véritable manager de terrain, vous assurez la performance commerciale des rayons épicerie, liquides et DPH tout en accompagnant votre équipe au quotidien. Vos missions principales : Piloter la performance commerciale du secteur PGC (CA, marge, gestion des stocks). Manager, former et animer votre équipe de collaborateurs. Garantir la disponibilité des produits et la bonne tenue des rayons. Optimiser les commandes et limiter les ruptures et la démarque. Mettre en place les opérations promotionnelles et les implantations commerciales. Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d’action. Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures de l’enseigne. Votre profil : Vous avez une expérience réussie en grande distribution, idéalement en tant que chef de rayon ou responsable PGC. Vous maîtrisez la gestion commerciale d’un rayon (stocks, marges, commandes, merchandising). Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre organisation et votre sens du commerce. Vous aimez le terrain, le management et le travail en équipe. 📍 Informations sur le poste Poste basé à Toulouse (31) Magasin : Intermarché Toulouse Saint-Georges Contrat : CDI – Temps plein Fixe + variable + mutuelle + 5 semaines de congés payés + 5 % de remise sur les achats en magasin + 13ᵉ mois au bout d’1 an d’ancienneté. Envie de relever un nouveau défi dans la grande distribution ? Rejoignez l’aventure Intermarché et participez activement à la performance de notre magasin. • 📩 Postulez dès maintenant ou contactez-nous en message privé pour en savoir plus.

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 103M€ en 2024. eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, l’énergie, la défense, le spatial, le naval... Grâce à ses bureaux d’études et à ses équipes pluridisciplinaires, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.). Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité. Rejoignez-nous en tant que Key Account Manager F/H Le poste est à pourvoir sur la France. Vous êtes prêt à relever le défi passionnant du développement commercial ? eXcent vous attend pour une aventure professionnelle stimulante! Le challenge: Rattaché au Directeur du Développement Commercial Groupe, votre mission sera de propulser nos actions commerciales vers de nouveaux sommets afin d'atteindre nos objectifs ambitieux. Vos Missions Clés: • Etre l'ambassadeur d'eXcent auprès de nos clients et structurer des relations profitables à long terme., • Identifier les opportunités de développement afin de développer nos offres Groupe., • Intervenir sur l'ensemble des sites client eXcent en tant qu'interlocuteur commercial pour l'ensemble des métiers du groupe., • Être le garant de la mise en place des conditions commerciales négociée. Profil recherché Diplômé d'un Bac+5 en Ingénierie et/ou Ecole de Commerce. Expérience solide et probante en développement commercial idéalement sur des services en ingénierie. Vous avez des capacités avérées à conquérir de nouveaux marchés dans un environnement concurrentiel. Vous maîtrisez impérativement l'anglais; indispensable pour évoluer dans un contexte international. Autonomie, dynamisme et esprit entrepreneurial seront les clés de votre succès au sein de notre structure réactive et dynamique. Les petits + • Carte Titres Restaurant (11€), • Possibilité de télétravail, • Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille, • Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !, • Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives. Relevez ce défi stimulant et contribuez à propulser eXcent vers de nouveaux horizons dans le domaine de la Défense! #DéveloppementCommercial #Opportunité #Défense #Innovation #AventureProfessionnelle

Pour compléter notre équipe d’experts, nous recrutons 1 analyste SOC N2, vous serez amené(e) à conduire les tâches suivantes : • Identifier, analyser et qualifier des incidents et alertes de sécurité ;, • Analyser des logs de sécurité dans les équipement de détection et réponse ;, • Investiguer et réaliser les enquêtes demandées par les métiers ou le management suivi de rapport d’investigation ;, • Participer la réponse à incident ;, • Répondre aux différentes demandes techniques des clients SOC ;, • Participer au Reporting et à la documentation ;, • Animer et piloter des comités clients (run et build) ;, • Threat Hunting avec la collaboration du CSIRT Nomios ;, • Configurer les équipements de détection et de réponse des clients ;, • Mettre en place de nouvelles règles de détection dans les XDR et SIEM ainsi qu'améliorer les règles existantes ;, • Proposer des playbooks d'automatisation et participer à leur réalisation dans le SOAR ;, • Définir et participer aux projets d’amélioration du SOC (outillage, processus, augmentation de la couverture du SOC) Le poste d’analyste N2 chez Nomios est une fonction riche et polyvalente. Vous interviendrez sur le traitement complet des incidents, sans vous limiter à un simple rôle de relais vers les analystes N3. Nous attendons une véritable posture d’ingénieur sécurité : l’analyste N2 ne se contente pas de gérer des alertes, il participe activement à l’analyse, à la résolution des situations et à l'amélioration de la détection et de la réponse. Vous évoluerez dans un environnement structuré et collaboratif, avec l’appui des autres analystes N2, de votre manager (analyste N3), ainsi que des équipes outillage SOC, CSIRT, projet et commerciales. Compétences techniques attendues Connaissance en Splunk, Sekoia, Google Chronicle, Azure Sentinel ou autres SIEM Connaissance en EDR/XDR : Cisco, Palo Alto, SentinelOne, Harfanglab, Crowdstrike, TrendMicro ou autres EDR/XDR Connaissance en NDR : Vectra, Darktrace Profil : Diplômé d’un Bac +5, vous possédez une expérience significative d’au moins 3 ans en analyse de données. Organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Très bon communicant, vous possédez de très bonnes capacités orales et rédactionnelles. Vous maîtrisez l’anglais et apprécié le travail en équipe. Avantages : Rémunération attractive (fixe + variable), Mutuelle, Carte restaurant, CSE... Nos valeurs : Sébastien KHER, notre PDG, développe son entreprise, depuis 2004, en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance. Et surtout, si vous souhaitez appartenir à une entreprise innovante qui met l’humains au cœur de ses priorités, rejoignez-nous, pour écrire ensemble l’histoire Nomios

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Chef de Projet Migration (H/F) 📍 Toulouse (mode hybride) 🕒 CDI ou freelance 💰 45–50K€ brut annuel 🗓 Démarrage : ASAP à 1 mois Le contexte Dans le cadre de projets de transformation et d’évolution du système d’information, nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté. Vous interviendrez sur des projets structurants impliquant l’évolution et la migration de systèmes d’information, avec pour objectif d’assurer la continuité de service, la qualité des livrables et le respect des délais. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, les équipes métiers et les différentes parties prenantes du projet dans un environnement transverse et exigeant. Vos missions • Piloter des projets d’évolution et de transformation du SI, • Organiser et coordonner les phases de migration et de mise en œuvre, • Définir les plannings, jalons et livrables du projet, • Coordonner les équipes techniques et métiers, • Identifier et anticiper les risques projets, • Assurer le suivi budgétaire et le respect des délais, • Organiser et animer les comités projet et instances de pilotage, • Superviser les phases de tests et de validation, • Assurer le reporting et la communication auprès des parties prenantes Environnement • Projets d’évolution et transformation du système d’information, • Coordination équipes IT / métiers, • Méthodologies Agile ou cycle en V, • Environnements SI complexes, • Projets à forte visibilité Profil recherché • 9 ans d’expérience minimum en gestion de projet IT, • Expérience sur des projets d’évolution ou de transformation du SI, • Bonne compréhension des architectures applicatives et systèmes, • Expérience en pilotage de projets complexes, • Capacité d’organisation, rigueur et leadership, • Excellentes compétences relationnelles et de communication, • Capacité à gérer les priorités et les risques Le cadre • Poste basé à Toulouse, • Mode hybride, • Projets structurants et transverses, • Environnement technique exigeant

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Nous recherchons un Responsable d'Equipe pour notre agence de Toulouse. L'agence est constituée de 9 Conseillers Patrimoniaux, 1 Assistante Commerciale, 3 alternants et 1 Responsable d'Agence. Vous serez également rattaché à la responsable d'agence. Missions Principales : En tant que Responsable d’équipe, vous gérez un portefeuille de clients et accompagnez une équipe de Conseillers Patrimoniaux (2 à 4) dans la gestion et le développement de leur portefeuille. En matière de gestion propre d’un portefeuille clients : A votre arrivée en agence, un portefeuille de clients vous sera attribué, que vous devrez suivre, fidéliser et développer : • Réalisation et mise à jour des bilans patrimoniaux. Concernant la partie managériale : Vous organisez, animez et coordonnez l'activité de l'équipe afin d'atteindre les objectifs de production et de satisfaction des clients dans le respect de la réglementation : • Définir les priorités de l'équipe et répartir les activités entre collaborateurs., • Piloter, suivre les résultats de l'équipe et en assurer le reporting., • Conseiller ou assister les collaborateurs dans le traitement des dossiers et appels complexes ou particuliers., • Proposer et mettre en œuvre les adaptations nécessaires en termes d'organisation, outils, procédures pour atteindre les objectifs donnés à l'équipe et améliorer le service client., • Veiller au respect des procédures internes., • Recueillir et diffuser l'information (ascendante, descendante) auprès de l'équipe., • Participer à la gestion des ressources humaines au sein de l'équipe : recrutement, gestion administrative, évaluation, développement des compétences... Profil : De formation Bac+3 à Bac+5, vous disposez impérativement d'une expérience probante de 5 à 7 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge ! Par ailleurs, vous avez déjà managé au moins deux collaborateurs pendant au moins deux ans. Le Package : • Une Rémunération évolutive en lien avec le développement d’un portefeuille clients., • Fixe + commissions (prime sur ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours)., • Statut : Cadre, • RTT : 18 jours, • CP : 28 jours, • TR 10€, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) QA Testeur Technique (H/F) 📍 Toulouse (2 à 3 jours de télétravail) 🕒 CDI 💰 42–45K€ brut annuel 🗓 Démarrage : 1 mois Le contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes sur un projet digital à forte visibilité, nous recherchons un QA Testeur Technique confirmé. Vous interviendrez au sein d’une équipe agile sur des applications critiques avec de forts enjeux de qualité, fiabilité et performance. Votre rôle sera clé pour garantir la qualité des livraisons et l’amélioration continue des processus de tests. Vos missions • Participer à l’analyse des spécifications fonctionnelles et techniques, • Concevoir et rédiger les plans de tests et cas de tests, • Exécuter les tests fonctionnels, techniques et de non-régression, • Automatiser les scénarios de tests lorsque cela est pertinent, • Identifier, qualifier et suivre les anomalies, • Collaborer étroitement avec les équipes de développement, PO et BA, • Participer aux rituels Agile (sprint planning, daily, rétrospectives), • Contribuer à l’amélioration des pratiques QA et à la stratégie de tests Environnement technique • Méthodologies : Agile / Scrum, • Outils : Jira, Confluence, • Tests : tests fonctionnels, API, automatisation, • Outils possibles : Postman, Selenium, Cypress, Robot Framework, • CI/CD et environnements de tests, • Connaissances SQL appréciées Profil recherché • 5 ans d’expérience minimum en tant que QA Testeur / Testeur logiciel, • Expérience sur des projets applicatifs ou digitaux, • Bonne compréhension des architectures applicatives, • Expérience en tests API et automatisation de tests appréciée, • Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail, • Bonne communication et esprit d’équipe, • Poste basé à Toulouse, • 2 à 3 jours de télétravail, • Environnement technique et structuré, • Projets à forte visibilité et impact utilisateur

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Bordeaux recrute un(e) Développeur Microsoft Power Platform (H/F) 📍 Toulouse (mode hybride) 🕒 CDI ou Freelance 💰 44–47K€ brut annuel 🗓 Démarrage : ASAP à 1 mois Le contexte Dans le cadre du développement de projets autour de la digitalisation des processus métiers, nous recherchons un développeur Microsoft Power Platform. Vous interviendrez sur la conception et le développement de solutions collaboratives et d’automatisation basées sur l’écosystème Microsoft 365, afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et l’expérience utilisateur des équipes métiers. Vos missions • Concevoir et développer des solutions d’automatisation via Power Automate, • Créer et maintenir des applications et workflows métiers, • Développer et optimiser des dashboards et rapports via Power BI, • Mettre en place et administrer des solutions collaboratives avec SharePoint et Microsoft Lists, • Participer à l’analyse des besoins métiers et proposer des solutions adaptées, • Assurer la maintenance et l’amélioration continue des solutions existantes, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils développés Environnement technique • Microsoft Power Platform, • Power Automate, • Power BI, • Microsoft 365, • SharePoint Online, • Microsoft Lists, • Intégrations et automatisation de processus métiers, • Collaboration avec les équipes IT et métiers Profil recherché • 5 ans d’expérience en développement ou automatisation de processus, • Expérience confirmée sur Power Automate, • Bonne maîtrise de SharePoint Online et Microsoft Lists, • Expérience sur Power BI (création de dashboards, data visualisation), • Capacité à comprendre les besoins métiers et proposer des solutions techniques, • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse, • Bon relationnel et sens du service Le cadre • Poste basé à Bordeaux, • Mode hybride, • Projets autour de la digitalisation et de l’automatisation des processus, • Environnement collaboratif et innovant

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 160 millions d’euros et 2000 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients dans leur transformation numérique, notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, des services et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. Nous recherchons un(e) Développeur/euse .NET / Winform H/F 📍 Toulouse 🏡 Télétravail hybride 💰 Rémunération : 42–45 K€ 🧠 Expérience : 4 ans minimum Le contexte Vous intégrez une équipe IT dynamique, en charge de la maintenance et de l’évolution d’applications métiers critiques. Vos missions s’inscrivent dans une logique de qualité et de performance, avec un environnement technique stable et structuré. Vos missions En tant que Développeur/Développeuse .NET / Winform, vous prenez en charge le cycle complet des applications : • Développer et maintenir des applications Windows Forms robustes et performantes, • Participer aux choix techniques et aux évolutions des applications existantes, • Assurer la qualité du code : tests, performance, maintenabilité, • Collaborer avec les équipes métier et IT pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées, • Participer aux rituels Agile et contribuer à l’amélioration continue des pratiques Environnement technique • Langages & Framework : C#, .NET Framework / .NET Core, Winform, • Bases de données : SQL Server / MySQL, • Outils : Git, CI/CD, Visual Studio, • Méthodologies : Agile / Scrum Profil recherché • 4 ans d’expérience minimum en développement .NET Winform, • Maîtrise du langage C# et des technologies Windows Forms, • Capacité à analyser les besoins et proposer des solutions techniques fiables, • Autonomie, rigueur et sens du collectif, • Bon relationnel et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés Pourquoi rejoindre ce poste ? • Projets structurants avec un vrai rôle technique, • Environnement stable avec possibilité de télétravail hybride, • Rémunération attractive adaptée à un profil expérimenté

Présentation de l'entreprise L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Description du poste Nous cherchons à recruter un Ingénieur Poste de Travail (H/F) pour agrandir notre équipe toulousaine. Au sein de l'équipe Poste de Travail, vous interviendrez sur l’exploitation, le maintien en conditions opérationnelles et les projets d’évolution du service, principalement autour des solutions VDI. Missions principales : • Assurer l’exploitation et l’évolution du poste de travail virtuel (VDI)., • Accompagner la convergence vers un master unifié pour l’ensemble des environnements VDI., • Assurer le support Niveau 3 sur les postes virtuels., • Industrialiser et automatiser les tâches récurrentes (scripting, outillage, procédures)., • Qualification des matériels poste de travail., • Maintien d’une solution PCA (Plan de Continuité d’Activité)., • Maintien de l’outillage des solutions de communication (MTR, La Vitre, etc.)., • Évolution des processus de mise à jour des postes (upgrade OS / drivers). Technical skills • Maîtrise technique avancée du poste de travail Windows (10/11) et des techniques de diagnostic poussées., • Expertise sur les environnements VDI (Horizon, Citrix, virtualisation)., • Industrialisation et automatisation via SCCM 2012 (OSD, packaging, déploiements)., • Très bonne connaissance du socle applicatif :, • Microsoft Office, • Solutions de sécurité, • Navigateurs web, • Java, Adobe, outils bureautiques standards, • Maîtrise de l’Active Directory et gestion avancée des GPO (création, modification, suppression)., • Paramétrage applicatif via GPO/GPP, login scripts, stratégies de configuration., • Compétences solides en scripting PowerShell. Soft skills • Rigueur et sens du détail, • Esprit d’analyse et capacité de diagnostic, • Autonomie et prise d’initiative, • Capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe, • Communication claire et efficace, • Orientation client / service Nos avantages • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. Dans le cadre de notre croissance, HN Toulouse recherche un(e) Ingénieur(e) Poste de Travail Windows 📍 Toulouse (2 à 3 jours de télétravail) 🕒 CDI ou Freelance 💰 30-33k brut annuel selon profil 🗓 Démarrage : ASAP à 1 mois Le contexte Dans le cadre du renforcement d’une équipe infrastructure, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Poste de Travail Windows capable d’intervenir sur des environnements exigeants et structurés. Vous évoluez dans un contexte à forts enjeux de disponibilité, de sécurité et de performance. Vos missions • Assurer le support N2/N3 sur les incidents complexes poste de travail, • Intervenir sur des problématiques infrastructure et réseau liées aux environnements utilisateurs, • Participer à l’administration et à l’évolution des environnements Windows, • Gérer et optimiser les déploiements (masterisation, packaging, GPO, outils d’administration), • Diagnostiquer des incidents transverses (poste, AD, réseau, sécurité), • Contribuer aux projets d’évolution : migration, sécurisation, modernisation du parc, • Formaliser les procédures et assurer un rôle de référent technique Environnement technique • Windows 10 / 11, • Active Directory / GPO, • SCCM / MECM / Intune, • Microsoft 365, • Outils de supervision et ticketing, • Notions avancées réseau (DNS, DHCP, VLAN, proxy…), • Sécurité poste de travail Profil recherché • 5 ans minimum d’expérience en tant qu’expert infrastructure / réseau, • Expérience confirmée en support poste de travail N2/N3, • Capacité à intervenir sur des incidents complexes et transverses, • Vision globale infrastructure (poste, AD, réseau, sécurité), • Autonomie, rigueur, sens du service, • Capacité à challenger l’existant et proposer des améliorations

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. Dans le cadre de notre croissance, HN Toulouse recherche un(e) Business Analyst – Secteur Bancaire (Portail & Parcours Digitaux) 📍 Toulouse (2 à 3 jours de télétravail) 🕒 CDI 💰 45–48K€ brut annuel 🗓 Démarrage : à 1 mois Le contexte Dans le cadre de l’évolution d’un portail bancaire à forte visibilité, nous recherchons un Business Analyst confirmé capable d’intervenir sur des parcours digitaux stratégiques. Vous rejoignez une équipe agile intervenant sur des sujets liés aux services clients, à la gestion des parcours et à l’amélioration continue des outils digitaux. L’environnement est exigeant, structuré, avec de forts enjeux de qualité, conformité et disponibilité. Vos missions • Recueillir et analyser les besoins métiers, • Challenger les expressions de besoins et proposer des solutions fonctionnelles pertinentes, • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et/ou user stories, • Garantir la cohérence fonctionnelle des parcours digitaux de bout en bout, • Participer aux ateliers métier et aux rituels Agile, • Définir la stratégie de recette et piloter les phases de tests (intégration, UAT), • Assurer le lien entre les équipes IT, les métiers et les parties prenantes, • Accompagner les mises en production et le suivi post-déploiement Environnement • Secteur bancaire (portail client / services digitaux), • Méthodologies : Agile / Scrum, • Outils : Jira, Confluence, • Notions SQL appréciées, • Environnements SI complexes et interconnectés Profil recherché • 5 ans d’expérience minimum en tant que Business Analyst, idéalement en environnement bancaire, • Expérience sur des projets digitaux / portails / parcours clients, • Bonne compréhension des enjeux réglementaires et de sécurité, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Aisance rédactionnelle et communication claire, • Autonomie et sens des responsabilités Le cadre • Poste basé à Toulouse, • 2 à 3 jours de télétravail, • Environnement structuré et transverse, • Projets à forte visibilité

Partenaire de rang 1 des grands donneurs d’ordre industriels (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere sert le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. Le Groupe intervient dans tous les segments de l’industrie aérospatiale (commercial, régional, d’affaires, défense, spatial), dans deux domaines d’activités : Aérostructures (portes, fuselage, voilure et empennage, bielles) et Systèmes d’interconnexion (câblage, meubles avioniques, équipements embarqués, produits électroniques). Le Groupe employait, au 31 décembre 2023, 5497 personnes dans 14 pays. Au sein du département Supply Chain , pour renforcer notre équipe nous recherchons Responsable performance et développement fournisseur H/F. (plusieurs postes à pourvoir) Le responsable performance et développement fournisseur (SPM) est en charge du périmètre de fournisseurs qui lui a été attribué. Il pilote la performance immédiate de livraison des fournisseurs et du plan de retour à l’heure, Suivre les plans de rattrapage fournisseurs, Assurer la coordination et la communication entre les différents acteurs (usines interne et les fonctions support interne, Fournisseurs, Clients) Vos principales activités : • Piloter la récupération immédiate des livraisons fournisseurs (présence nécessaire sur leur site de production),, • Favoriser l'engagement de la direction des fournisseurs sur le plan de rattrapage défini,, • Diriger et surveiller la mise en œuvre des plans de reprise des livraisons en pilotant l’intégralité des leviers identifiés (par ex. leviers contractuels, de planification, d’approvisionnements, de performance industrielle, de modifications techniques, etc), • Escalader (au besoin) et rendre compte de l'état de la gestion de crise aux fonctions concernées (Achats, Programmes,…), à la Direction Générale et au Client,, • Identifier les goulots d'étranglement du processus, les pénuries futures potentielles et mettre en œuvre des solutions améliorant la performance globale du Fournisseur,, • Pourvoir réaliser les différentes audits (Global, Charge/Capacité,…) et en suivre le plan d’action défini par le Fournisseur, Votre profil : De formation Ingénieur ou Supply Chain, vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans dans secteur de l’aéronautique. Vous êtes familier des exigences clients en matière d’approvisionnement dans un contexte international. Vous avez de bonnes connaissances sur les matières (métaux, aluminium, titane, etc.), standard (boulons, visseries etc.), processus de traitement de surface et peinture. Une expérience en pilotage de fournisseurs, ainsi que des compétences avérées en management d’une équipe pluridisciplinaire sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Vous aurez des échanges quotidiens par téléphone et par mail avec des interlocuteurs européens et internationaux et vous animerez des réunions de travail en langue anglaise. (Référentiel B2/C1). Vous maîtrisez le logiciel SAP. Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites en France / Europe (2-3 / mois) et plus ponctuellement à l'international. (Permis B obligatoire) Pourquoi nous rejoindre ? Un statut avantageux : • CDI, temps plein, • Statut Cadre au forfait jours, avec attribution de RTT, • Congé d'ancienneté à partir de 1 an d'ancienneté dans le groupe, • Prime variable en fonction des objectifs atteints Des avantages au quotidien : • Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant ou indemnités repas, • Accès aux œuvres sociales de l’entreprise, • Accord télétravail en vigueur, • Mutuelle + Prévoyance, • Epargne salariale, • Prise en charge de 50 % des déplacements en transport en commun La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, Latecoere encourage un environnement de travail inclusif et s’attache à l’égalité des chances pour tous les candidats, sans restriction. Tous nos métiers adressent les enjeux d'innovation et de développement durable. Rejoignez-nous pour faire décoller votre carrière et contribuer à notre raison d’être : servir le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. #NeverStopPioneering

Dans le cadre de son développement, Ynergie recrute un(e) Développeur(se) Full Stack en CDD (6 mois renouvelables). Engagé dans la transition énergétique, le Groupe Ynergie a pour vocation de promouvoir la réduction de la consommation d’énergie en France à travers des solutions innovantes et performantes. À propos du rôle Votre mission en tant que Développeur(se) Full Stack, vous participerez à la conception, au développement et à l’évolution d’une plateforme web interne, dédiée à la gestion des flux de l’entreprise. Missions Développement : • Concevoir, développer et maintenir des applications web front-end et back-end, • Participer à la définition et à l’évolution de l’architecture technique des projets, • Développer des interfaces utilisateur modernes, ergonomiques et performantes, • Sélectionner et mettre en œuvre les technologies, frameworks et librairies les plus adaptés, • Concevoir des API robustes, sécurisées et évolutives, • Concevoir et maintenir les bases de données, • Implémenter la gestion des utilisateurs, des rôles et des permissions, • Mettre en place des mécanismes de sécurité (authentification, autorisation, etc.), • Assurer la compatibilité multi-navigateurs et multi-devices, • Automatiser les tâches répétitives à l’aide de scripts et d’outils adaptés Qualité & performance : • Garantir la qualité du code (lisibilité, maintenabilité, tests), • Mettre en place des tests unitaires et fonctionnels, • Optimiser les performances applicatives, • Corriger les anomalies et assurer la maintenance évolutive, • Challenger les besoins afin de proposer des solutions simples, robustes et évolutives, • Surveiller et maîtriser la dette technique Méthodologie & outils : • Utiliser des outils modernes d’aide au développement (automatisation, génération de code, assistants intelligents, frameworks low-code), • Trouver le juste équilibre entre rapidité de développement et qualité du code, • Participer aux revues de code et à la diffusion des bonnes pratiques Déploiement & exploitation : • Mettre en œuvre les déploiements applicatifs, • Surveiller la performance et la stabilité des services, • Gérer les environnements (développement, recette, production) Collaboration : • Collaborer étroitement avec les équipes produit et métier, • Être force de proposition sur les choix techniques et les améliorations continues, • Estimer les charges et respecter les délais de livraison Veille & amélioration continue : • Assurer une veille technologique régulière, • Tester et proposer de nouveaux outils ou méthodes de développement, • Optimiser les processus et l’architecture existante, • Anticiper les évolutions techniques et les besoins futurs Profil recherché • Formation en développement informatique ou expérience équivalente, • Expérience en développement Full Stack, • Maîtrise des environnements front-end et back-end modernes, • Expérience avec des outils de développement assistés et automatisés par l’intelligence artificielle, • Sens de la qualité, de la sécurité et de la performance, • Autonomie, esprit d’équipe et force de proposition, • Curiosité technique et goût pour l’amélioration continue Compétences requises • Langages : Python, JavaScript, HTML5, CSS3, • Front-end : React, Flutter, • Back-end : Django, Node.js, • API : API REST, • Cloud & déploiement : Google Cloud Platform (GCP) Localisation Poste basé à Toulouse (centre-ville). Avantages • Télétravail, • RTT, • Tickets restaurant d’une valeur de 12 € par jour, pris en charge à 60 % par l’employeur, • Prise en charge de la mutuelle à 63 %, • Prime de vacances Candidature Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre l’aventure Ynergie, n’hésitez pas à nous contacter et à nous transmettre votre CV.

Dans le cadre de son développement, Ynergie recrute un(e) UX/UI Designer en CDD de 6 mois à TOULOUSE (31). Engagé dans la transition énergétique, le Groupe Ynergie a pour vocation de promouvoir la réduction de la consommation d’énergie en France à travers des solutions innovantes et performantes. Description du poste Pour accompagner le développement et l’amélioration de nos outils digitaux, nous recherchons un(e) UX/UI Designer afin d’accompagner les équipes dans la conception et l’optimisation de l’expérience utilisateur de nos applications. Encadré(e) par un Responsable produit, vous participerez à l’analyse des besoins, à la conception des interfaces et au suivi de leur mise en œuvre, avec un objectif constant : proposer des interfaces utiles, intuitives et cohérentes pour les utilisateurs. Vos missions Analyse des besoins • Recueillir et analyser les besoins auprès du responsable ou des équipes métiers, • Reformuler les demandes afin d’en garantir la clarté et la faisabilité, • Comprendre les usages et attentes des utilisateurs, • Participer à l’identification des irritants et des pistes d’amélioration des outils existants Conception UX • Concevoir ou améliorer les parcours utilisateurs, • Réaliser des wireframes et prototypes, • Proposer des solutions ergonomiques et adaptées aux besoins identifiés Conception UI • Produire des maquettes d’interfaces claires, modernes et cohérentes, • Garantir l’homogénéité visuelle entre les différents écrans, • Participer à la structuration ou à l’enrichissement d’un design system Suivi de réalisation • Préparer les éléments nécessaires à l’intégration par les développeurs, • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la bonne traduction des maquettes, • Formuler des recommandations d’optimisation UX/UI sur les outils existants, • Proposer des améliorations fonctionnelles, • Participer à la réalisation ou à l’animation de tests utilisateurs, • Contribuer à la documentation des processus applicatifs Profil recherché Vous possédez idéalement : • une première expérience (projet d’école ou personnel) en conception UX/UI, • une bonne maîtrise d’un outil de design (ex : Figma), • des bases en parcours utilisateur, wireframes et prototypage La présentation d’un portfolio (projets académiques ou personnels) est requise afin d’illustrer votre démarche de conception et vos réalisations. Localisation Poste basé à Toulouse (centre-ville). Avantages • Télétravail, • RTT, • Tickets restaurant d’une valeur de 12 € par jour, pris en charge à 60 % par l’employeur, • Prise en charge de la mutuelle à 63 %, • Prime de vacances Candidature Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre l’aventure Ynergie, n’hésitez pas à nous contacter et à nous transmettre votre CV.

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Scrum Master (H/F) 📍 Toulouse (mode hybride) 🕒 CDI 💰 45–46K€ brut annuel 🗓 Démarrage : sous 1 mois Le contexte Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Scrum Master confirmé pour accompagner une équipe agile intervenant sur des projets applicatifs à forte visibilité. Vous jouerez un rôle clé dans l’animation des équipes, la diffusion des pratiques Agile et l’amélioration continue des processus de delivery. Une expérience dans le secteur bancaire est fortement appréciée, compte tenu des enjeux de qualité, conformité et fiabilité des systèmes. Vos missions • Accompagner les équipes dans l’adoption et l’application des pratiques Agile / Scrum, • Animer les rituels Scrum (daily, sprint planning, sprint review, rétrospective), • Faciliter la communication entre les équipes techniques et les parties prenantes, • Identifier et lever les impediments pouvant ralentir l’équipe, • Suivre les indicateurs Agile (velocity, burndown, etc.), • Contribuer à l’amélioration continue des processus de delivery, • Accompagner le Product Owner dans la gestion du backlog, • Favoriser l’autonomie et la collaboration au sein de l’équipe Environnement • Méthodologies : Agile / Scrum, • Outils : Jira, Confluence, • Projets applicatifs et digitaux, • Environnements SI complexes, • Collaboration avec équipes IT, métiers et PO Profil recherché • 5 ans d’expérience minimum dans des environnements Agile, • Expérience en tant que Scrum Master ou rôle équivalent, • Une expérience dans le secteur bancaire est appréciée, • Bonne compréhension des enjeux IT et des cycles de développement, • Excellentes compétences relationnelles et de facilitation, • Leadership, pédagogie et capacité à fédérer les équipes, • Esprit d’analyse et sens de l’amélioration continue Le cadre • Poste basé à Toulouse, • Mode hybride, • Environnement agile et collaboratif, • Projets structurants à forte visibilité

Référent Technique Outillages H/F - SIER BLAGNAC La société SIER, bureau d'études et de réalisations conduit depuis 1973 des projets industriels complexes. Face à l'évolution rapide des nouvelles technologies, nous développons en permanence nos compétences mécaniques pour apporter à nos clients un service sur mesure. Dans le cadre de notre stratégie, nous recherchons un Référent Technique Outillages H/F pour notre activité d'études et de réalisations d'outillages pour différents secteurs industriels. Le poste : Rattaché (e) au Responsable de Bureau d’Études Outillages, le Réfèrent Technique aura la charge de plusieurs missions : • Etablir les avant-projets à partir d’un cahier des charges ;, • Proposer des solutions techniques ;, • Réaliser des études de conception d’outillages, conception d’ensembles et sous-ensembles mécaniques dont vous avez la charge ;, • Rédaction de spécifications du besoin vers les fournisseurs, • Etablir les plans de définition permettant le lancement en réalisation des outillages ;, • Réaliser les dossiers techniques., • Assurer un support et une veille technique Profil requis : Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en génie mécanique ou équivalent vous avez à minima 10 années d’expérience et des compétences avérées dans le domaine de la conception d’outillages ou de machines spéciales… · Connaissance des systèmes mécaniques et automatisés • Maitrise des normes et directives en vigueur (Directive machines 2006-42-CE, NF EN 14122, NF EN 1915, NF EN 12312, NF EN 13155) · La connaissance d’un logiciel EF est un plus · Maitrise des logiciels bureautiques Word et Excel impérative · Connaissance des normes client (Airbus, Airbus Helicopters, Dassault…) • Autonomie, sens de l’initiative, flexibilité, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, travail en équipe, sont autant d’atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction. Localisation du poste : • Sites : BLAGNAC (31700), • Contrat : CDI, • Secteur : Bureau d'études, R&D, CAO, • Expérience : 10 ans minimum, • Date de début : ASAP, • Rémunération : à partir de 48 k€ Mutuelle familiale, Carte Tickets Restaurant… Avantages : • Intéressement et épargne salariale, • Carte Tickets restaurant (SWILE), • Jours de repos (dans le cadre du forfait jours), • Actions de cohésions (anniversaires, auberges espagnoles, pétanque ...) Programmation : • Statut Cadre en forfait jours, • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Vous êtes le responsable opérationnel d'une équipe Qualité. Vous managez la réalisation des activités confiées dans un contexte en constante évolution en veillant à la cohésion de/des équipes. Vos principales activités sont : Coordonner les moyens techniques, matériels et humains nécessaires à l'activité en accord avec les priorités données par le/la Responsable Opérationnel et à la réglementation de l'entreprise et Clients. Etablir le planning prévisionnel et hebdomadaire des présences et absences afin d’assurer la permanence de l’activité et en assurer la validation des émargements sur l’outil interne. Assurer la planification, l'obtention et le suivi des qualifications, formations et compétences de l’équipe en accord avec les objectifs fixés par le Responsable Opérationnel. Veiller à l’application des règles en matière d’hygiène, sécurité et conditions de travail pour son équipe et personnels extérieurs ainsi que des biens mis à disposition. Animer et piloter les réunions quotidiennes. Participer et proposer avec son/sa manager N+1 l’expression des besoins en formation dans le cadre du montage du Plan de Développement des compétences. Déclarer tout accident de travail ou/et dommages matériels en accord avec les process en vigueur. Etablir le suivi par produit et le transmettre à son N+1. Contribuer aux réponses aux appels d'offres avec ses responsables hiérarchiques. Remplacer son manager hiérarchique sur certaines activités. Veiller à la bonne conformité réglementaire de son activité. Assister le Client lors des commissions dont les décisions peuvent conduire à la rédaction des litiges. Profil recherché • Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac + 2 ou Bac +3, spécialisée en aéronautique., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en inspection qualité aéronautique et également dans le management d'équipes., • Vous maîtrisez l’anglais technique, indispensable dans un environnement international. Process de recrutement Nous attachons une importance particulière à offrir une expérience candidat fluide, transparente et humaine : • Un premier échange par mail ou téléphonique pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à vos premières questions., • Un entretien technique (visio ou présentiel) avec un expert métier, axé sur des cas concrets et votre savoir-faire terrain et avec les ressources humaines pour valider l’adéquation mutuelle et vous projeter dans le poste., • Une réponse rapide, quelle que soit l’issue du processus. Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur toi ! Si tu n’as pas de nouvelles de nous sous 15 jours, pas de panique, on garde précieusement ton profil dans notre vivier !

En tant qu’Ingénieur test d’Intégration, vous participerez à un projet technique stimulant dans un environnement innovant. Vous jouerez un rôle clé dans la validation des systèmes et applications avant leur mise en production. Vous serez responsable d’assurer la qualité et la conformité des livrables techniques via des tests rigoureux et des campagnes d’intégration. Vos principales missions : Planification et stratégie de test : • Définir les stratégies de test en collaboration avec les équipes de développement et de gestion de projet., • Identifier les cas de test pertinents pour chaque cycle d’intégration. Conception et exécution des tests : • Rédiger les plans de tests et les scénarios de validation., • Mettre en place des environnements de test adaptés., • Exécuter les campagnes de tests manuels et/ou automatisés. Analyse et suivi des résultats : • Identifier, documenter et suivre les anomalies (bugs) via des outils dédiés., • Travailler avec les équipes de développement pour résoudre les problématiques détectées., • Produire des rapports détaillés sur les performances et la qualité des systèmes testés. Amélioration continue : • Participer à la mise en place de bonnes pratiques en matière de tests et d’intégration., • Contribuer à l’amélioration des outils et processus de test., • Au moins 3 ans d'expériences sur du test d'intégration/unitaire, • Maitrise des tests, • Expérience en environnement complexe (systèmes embarqués…) ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce : • Regardez les profils de nos Managers & Consultants sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs), • Demandez des avis sur nous, • Et postulez à cette annonce ! Les avantages : • CE, • Mutuelle, • Carte restaurant Swile, • Primes vacances & participation, • Primes de cooptation attractives « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Notre client, acteur reconnu dans la charpente métallique, recherche un(e) Responsable d’Affaires pour piloter et développer des projets locaux. Le poste offre une évolution naturelle vers un rôle de Responsable d’Agence, avec encadrement d’une équipe composée de conducteurs de travaux, deviseurs et poseurs. Vos missions • Développer le portefeuille clients grâce à votre réseau local (architectes, industriels), • Réaliser le chiffrage et les devis pour des projets industriels et agricoles, • Recruter des dessinateurs selon le volume d’activité, • Réaliser les métrés pour les projets, • Formation au logiciel Héraclès au siège en Vendée, • Rencontrer et échanger avec les directeurs industriels Secteur d’activité et projets : • 80% industriel / 20% agricole, • Chantiers allant de 100 000 € à 1 million €, • Cible : PME en croissance souhaitant construire des bâtiments industriels de taille moyenne Votre profil • Expérience : commercial BtoB ou conducteur de travaux avec quelques années d'expertise, • Connaissance du marché local et des acteurs clés, • Maîtrise des logiciels de chiffrage et des techniques de métrage, • Sens de l’organisation, autonomie et capacité à manager une équipe à terme Rémunération et avantages : • Salaire fixe : jusqu’à 55 K€ selon expérience, • Variables et prime d’intéressement (environ 1 mois de salaire), • Mutuelle prise en charge à 2/3, • Augmentations individuelles annuelles + augmentation conventionnelle de 1%

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance ! Acteur majeur de l’IT sur la région toulousaine, nous intervenons auprès de clients Grands Comptes dans des secteurs stratégiques : secteur public, banque, télécoms, protection sociale, mutuelles, énergie. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux regroupe aujourd’hui près de 200 collaborateurs. 💪 Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons nos équipes ! Dans le cadre d’un programme de convergence du SI de l’un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons des Ingénieurs de Production confirmés (H/F) pour garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des solutions techniques nécessaires au succès du programme. 📍 Ce Qui Vous Attend • Préparer et réaliser l’intégration et les recettes techniques des solutions en environnements hors-production., • Industrialiser les traitements, pour réaliser la mise en production la plus automatique possible des composants (applicatifs, techniques ou infrastructures)., • S’assurer de la bonne préparation des fichiers de paramétrage et des configurations techniques nécessaires., • S’assurer du bon fonctionnement des systèmes d'information et des infrastructures en prenant en compte la disponibilité des ressources, la correction des incidents et le maintien en condition opérationnelle., • Diagnostiquer et traiter les incidents sur le périmètre confié., • S’assurer de la bonne mise en œuvre des plans de continuité - PCS / PRA., • Participer aux actions d'évolutions et de maintien en condition opérationnelle en veillant à leur qualité, et proposer des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation., • Rédiger et maintenir la documentation technique d'exploitation. 📌 Votre Environnement Technique • Technologie : Apache/Tomcat, Jboss, Microsoft IIS, Openshift & Kubernetes, • Système d’exploitation : Windows/Linux, • Langage : Powershell, Shell, Python, • Chaine CI/CD : Bitbucket, XLD/XLR, • Orchestration : Visual TOM, • Supervsion : Zabbix 🔍Profil Souhaité Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire en ingénierie de production. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’analyse sont des atouts essentiels pour ce poste. Vous Maîtrisez • Les outils DevOps et les chaînes CI/CD (Bitbucket, Jenkins, XLD/XLR), • Les environnements systèmes Linux/Windows, • Les outils de supervision et d’ordonnancement (VTOM, Zabbix, Grafana, ELK), • Les principes d’industrialisation, d’intégration et d’automatisation 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques Devops et Cloud. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l’humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l’avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Toulouse chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. 🎢 Envie de rejoindre l’aventure Open ? #RecrutezNous CODE REC : ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance ! Sur la région Toulousaine, nous sommes un acteur majeur dans les secteurs stratégiques tels que le public, la banque, les télécoms, la protection sociale, les mutuelles et l’énergie. Nous accompagnons nos clients Grands Comptes dans leurs projets IT, en assistance technique comme en centres de services, sur des thématiques telles que le développement applicatif, le pilotage projet, l’agilité, l’AMOA, Cloud & DevOps ou encore la Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux réunit aujourd’hui environ 200 collaborateurs. 💪Nous renforçons nos équipes Afin d’accompagner l’un de nos clients majeurs du secteur agricole, nous recherchons des Business Analyst H/F prêts à participer au pilotage des projets stratégiques et à contribuer à la transformation de leur SI. 🎯 Vos Missions Analyse & cadrage : • Recueillir et formaliser les besoins métier., • Animer les ateliers de cadrage et modéliser les processus., • Participer au choix des solutions (progiciels, spécifiques…). Conception & Suivi • Rédiger les spécifications fonctionnelles., • Contribuer au backlog (Agile) et suivre les évolutions., • Préparer et réaliser la recette fonctionnelle. Accompagnement Des Utilisateurs • Participer à la conduite du changement., • Contribuer aux supports et actions de formation., • Gérer les demandes d’évolution. Qualité & Pilotage • Garantir la conformité des livrables., • Veiller au respect des délais et engagements. 🛠️ Profil recherché ✅ Vous disposez d’une expérience réussie en tant que Business Analyst, AMOA ou Product Owner. ✅ Vous êtes intervenus sur des projets applicatifs. ✅ Vous connaissez la méthodologie Agile et avez l’habitude de travailler avec. ✅ Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. 🎁 Ce que nous offrons ! • Un accompagnement personnalisé avec un réel management de proximité (points de suivi très réguliers), • Un environnement convivial, dynamique et collaboratif., • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance. 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 📍 Toulouse 🏡 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe, Tickets Restaurant, RTT, participation, prime vacances, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoignez une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets 🔎 Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec le/la chargé(e) de recrutement. Un entretien en présentiel votre futur manager. 🎢 Envie de rejoindre l’aventure Open ? #RecrutezNous Code recrutement : LMO23690 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Partenaire de rang 1 des grands donneurs d’ordre industriels (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere sert le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. Le Groupe intervient dans tous les segments de l’industrie aérospatiale (commercial, régional, d’affaires, défense, spatial), dans deux domaines d’activités : Aérostructures (portes, fuselage, voilure et empennage, bielles) et Systèmes d’interconnexion (câblage, meubles avioniques, équipements embarqués, produits électroniques). Le Groupe employait, au 31 décembre 2023, 5497 personnes dans 14 pays. Pour notre service achat, nous recherchons un leader achat commodité régional. Poste basé sur notre siège social à Toulouse. Le leader achat commodité régional a la charge de piloter l’ensemble des activités achats liées au périmètre régional de ses commodités. Il doit s’assurer sur son périmètre régional de la compétitivité, la qualité, la conformité réglementaire et la fiabilité des approvisionnements dans le respect des contraintes spécifiques du secteur aéronautique. Il est garant de proposer l’entrée ou la sortie de fournisseurs du panel de ses commodités et de porter le choix du fournisseur lors des comités de sourcing, du contrôle de la bonne santé financière et de tout autre risque (chez les fournisseurs et de prendre les mesures nécessaires si celles-ci devaient se dégrader. Il est en charge de la gestion contractuelle avec ses fournisseurs et du suivi et du renouvellement de ces contrats. MISSIONS • Supporter la construction et le déploiement de la stratégie globale de ses commodités en cohérence avec la stratégie industrielle et financière de l’entreprise., • Supporter la construction et la gestion du panel fournisseurs, • Piloter la stratégie de contractualisation des commodités, • Négocier et mettre en œuvre des accords long terme avec les fournisseurs stratégiques., • Organiser et mener des réunions avec les responsables des fournisseurs stratégiques afin de s’assurer de l’alignement des besoins Groupe avec la faisabilité fournisseur., • Supporter la construction et la mise à jour du plan prévisionnel d’économies à 5 ans., • Participation active lors des exercices budgétaires pour la définition des évolutions de prix et des actions de productivités attendues sur ses commodités selon les attendus de l’entreprise., • Piloter la performance générale Qualité, Cout et Délai (QCD) des commodités et mener les actions prévues dans le VCP (Value Creation Plan) sur son périmètre., • Consulter ou faire consulter de manière opportune des consultations de pièces (RFI ou RFP ou RFQ)., • S’assurer du bon déploiement de la stratégie achat de ses commodités et de leur performance avec les membres de son équipe à savoir les acheteurs commodité., • Maintenir un réservoir d’actions (ARC) afin de compenser une sous performance éventuelle., • S’assurer de la mise en œuvre des actions dans les temps et développer des actions correctrices en cas d’écart avec le budget agréé., • Valider les prix standards à chaque fin d’année., • Présenter les résultats et le prévisionnel de ses commodités., • Participation à l’escalade de sujets opérationnels (crises, claims par exemple). Pourquoi nous rejoindre ? 📍 Un cadre de travail privilégié : • Poste basé au siège social, à proximité du centre-ville de Toulouse (31), • Facilité d’accès et cadre agréable 📄 Un statut avantageux : • CDI, temps plein, • Statut Cadre au forfait jours, avec attribution de RTT, • Congé d'ancienneté à partir de 1 an d'ancienneté dans le groupe, • Prime variable en fonction des objectifs atteints 🎁 Des avantages au quotidien : • Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant ou indemnités repas, • Forfait Mobilité Durable : jusqu’à 500 € pour encourager les déplacements écologiques, • Accès aux œuvres sociales de l’entreprise, • Accord télétravail en vigueur, • Mutuelle + Prévoyance, • Epargne salariale, • Prise en charge de 50 % des déplacements en transport en commun La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, Latecoere encourage un environnement de travail inclusif et s’attache à l’égalité des chances pour tous les candidats, sans restriction. Tous nos métiers adressent les enjeux d'innovation et de développement durable. Rejoignez-nous pour faire décoller votre carrière et contribuer à notre raison d’être : servir le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. #NeverStopPioneering

📋 Contexte De La Mission Sur le marché Toulousain, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 200 collaborateurs et 2 agences basées à Toulouse et Bordeaux. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d'Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test, La Data et l'expertise Cloud. 🎯 Venez renforcer notre équipe ! Afin d’accompagner l’un de nos clients dans le cadre d’un projet stratégique, nous recherchons un Business Analyst confirmé H/F avec une solide connaissance du secteur bancaire. 🛠️ Vos Activités Au sein du projet, vous serez garant du périmètre des applications développées et en charge de l'analyse et de la formalisation des besoins ou évolutions du produit. Vos Principales Missions • Comprendre et analyser les besoins métier du client, • Etudier la (les) différente(s) solution(s) qui réponde(nt) à la demande, en collaboration avec les équipes informatiques, les architectes fonctionnels et techniques., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et détaillées ainsi que les Users Stories associées aux fonctionnalités., • Analyser et documenter les processus, • Proposer des solutions afin d’améliorer de façon continue l’efficacité et la performance des process métiers, • Préparer des communications, des feedbacks (pour le comité de pilotage, le manager…),, • Gérer les phases de conception et les stratégies de recette associées, • Réaliser des tests et valider des développements, accompagner le changement auprès des utilisateurs (démo de déploiement, mise en place des processus métier, transfert de connaissance…)., • Suivre les mises en production en étant le garant de la satisfaction client. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous justifiez d’au moins 5ans d’expérience en tant que Business Analyst. Vous connaissez le mode de gestion de projet dans le secteur bancaire et vous justifiez nécessairement d’au moins une expérience dans le secteur bancaire. Vous êtes déjà intervenu de bout en bout sur un projet applicatif en tant que Business Analyst: du cadrage du besoin jusqu’à la rédaction et la réalisation des stratégies de recettes. Idéalement vous avez déjà accompagné les développeurs de votre équipe dans l’automatisation des tests. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH., • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Intégrer des communautés d'experts à travers nos Practices Technologiques (Cloud, Data, Modern Digital Workplace, DEVOPS) & Métiers (AMOA, Test et Agilité). ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Toulouse chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Code Rec = ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance ! Implantés sur la région toulousaine, nous sommes un acteur majeur du numérique, intervenant auprès de clients Grands Comptes dans des secteurs stratégiques : secteur public, banque, télécoms, protection sociale, mutuelles et énergie. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets IT, en assistance technique comme en centres de services, autour de thématiques variées telles que le développement applicatif, le pilotage projet, l'agilité & AMOA, Cloud & DevOps ou encore la Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux réunit aujourd'hui environ 200 collaborateurs et poursuit sa croissance. 💪Nous renforçons nos équipes Dans le cadre de l’accompagnement d’un client majeur du secteur agricole, nous recherchons des Chefs de Projet Exploitation prêts à piloter des projets stratégiques et à contribuer activement à la transformation de son Système d’Information. 🎯Vos Misions Intégré(e) à l’équipe Intégration & RUN, vous interviendrez sur des projets à forts enjeux et aurez pour principales responsabilités : Pilotage et coordination • Lister et qualifier les demandes d’intégration, • Identifier les ressources clés et les expertises nécessaires, • Estimer les charges en collaboration avec les équipes expertes, • Prioriser, planifier et coordonner les opérations, • Suivre l’exécution des tâches et sécuriser les jalons, • Coordonner des mises en production complexes (multi-composants, multi-acteurs) Communication & suivi • Assurer la communication projet (comptes rendus, supports, présentations), • Gérer les incidents, les risques et les escalades, • Mettre en place le reporting et garantir la traçabilité des opérations Rôle transverse • Être l’interface entre les équipes développement, métiers et production, • Recueillir et analyser les besoins des demandeurs, • Fédérer et aligner l’ensemble des parties prenantes autour des objectifs projet 🔍 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous disposez de plus de 5 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement dans des environnements de production IT. Vous savez piloter des dossiers complexes, impliquant de multiples acteurs, et faites preuve d’une réelle capacité à prendre du recul. Vos Atouts • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Sens du service et orientation client interne, • Aisance rédactionnelle et orale, • Autonomie, rigueur et organisation, • Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions 🚀Au-delà de la mission vous bénéficierez : • D’un accompagnement de proximité personnalisé, à la fois managérial et RH, • De partages d’expertise : ateliers métier, projets transverses, événements internes et meetups, • D’un engagement RSE concret : mécénat de compétences, événements sportifs solidaires, actions associatives sponsorisées ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Toulouse 🥁 Avantages divers : Salaire fixe, participation, prime d'été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoignez une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets Un processus de recrutement réactif et complet : un échange téléphonique, un entretien avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l'un de nos consultants afin d'aborder l'aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Envie de rejoindre l'aventure Open ?#RecrutezNous CODE REC : ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Toulouse, ville d’excellence et d’innovation, n’attend que vous ! Entre pôle aéronautique de renommée mondiale, écosystème French Tech dynamique et art de vivre typiquement occitan, la Ville Rose offre un équilibre parfait entre carrière et qualité de vie. Créée en 2012, notre agence, située au cœur de cette effervescence, réunit une équipe engagée et à taille humaine, spécialisée dans des projets SI innovants pour les secteurs bancaire, assurance-mutuelle et services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution En tant que Architecte IA/ MLOps (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Data. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Dans un contexte de forte accélération des usages Data & IA, nous renforçons une équipe transverse en charge de la conception et de l’industrialisation de solutions d’IA à grande échelle. Tu interviendras comme référent technique IA / MLOps, au cœur des sujets d’architecture, depuis les phases de cadrage et de faisabilité jusqu’au déploiement en production de solutions robustes, observables et conformes aux exigences de sécurité et de réglementation. Le poste s’inscrit dans un environnement structuré et exigeant, avec des enjeux forts d’industrialisation, de passage à l’échelle et de création de valeur métier, en lien étroit avec les équipes data, IT, cloud et métiers. Tes missions seront les suivantes: • Concevoir et cadrer des architectures IA industrielles (ML, IA générative, RAG, agents), depuis l’étude de faisabilité jusqu’au passage à l’échelle., • Piloter et réaliser des POC IA afin de valider la valeur, la robustesse technique et les conditions d’industrialisation., • Définir et mettre en œuvre les chaînes MLOps (entraînement, versioning, déploiement, monitoring) pour des solutions fiables et maintenables., • Accompagner l’intégration des solutions IA dans les environnements existants (SI, APIs, cloud, CI/CD)., • Mettre en place les principes d’observabilité des modèles et contribuer à la fiabilité des solutions en production., • Participer à la gouvernance IA, en veillant au respect des exigences de sécurité, de conformité et de réglementation., • Jouer un rôle de référent technique IA / MLOps, en accompagnant les équipes et en diffusant les bonnes pratiques. Stack Technique: • Python · Cloud (Azure) · ML & IA générative (LLM, RAG) · MLOps · CI/CD · APIs · Observabilité Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 8 ans d'expérience sur de l'IA. Ta personnalité : tu es une personne organisée et rigoureuse, respectueuse des méthodes. Tu es coopératif(-ve) et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être pédagogue avec un bon sens du service. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Expert Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chef(fe) de projet ingénierie Pharmaceutique. 🧩 VOS MISSIONS • Planifier et gérer des projets de construction et d'ingénierie, de A à Z, en veillant à ce que les objectifs de qualité, de coûts et de délais soient respectés,, • Concevoir et développer des plans d'ingénierie,, • Participer à l'élaboration de devis, à la planification des ressources nécessaires et à l'estimation des coûts des projets,, • Assurer la coordination entre les différents intervenants,, • Superviser le travail des équipes de construction,, • Identifier les risques et mettre en place des mesures pour les atténuer. 📍LOCALISATION : Toulouse 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 5 ans d'expérience en chefferie de projet ingénierie en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Le/La Chef.fe de Projet Géoinformation garantit le bon déroulement du projet par un suivi régulier afin de permettre la tenue des jalons programmatiques et financiers. Il/Elle est une pierre angulaire pour la satisfaction de nos clients. 🛰️ Vos principales missions : • Déployer et suivre la structuration organisationnelle avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes (client, partenaires, fournisseurs, …), • Définir et suivre la planification des projets, • Gérer l’information (gestion documentaire, arborescence dossier projet, initialisation des différents outils de pilotage…), • Assurer la gestion contractuelle avec le client et les fournisseurs (communication, SLA, escalade…), • Assurer la gestion des commandes issues des clients et passées auprès des fournisseurs (devis, facture…), • Faire le suivi financier du projet, • Suivre les indicateurs de performance (KPI, coût, délai, qualité), • Assurer le suivi du respect des processus internes Garantir la relation avec les clients afin de permettre : • La bonne prise en compte des besoins et des contraintes de chacun des clients, • Le développement du programme par la bonne prise en compte des besoins exprimés, • En relation avec la Direction Commerciale, l’identification et la prise en compte de nouvelles opportunités directement liées ou connexes aux programmes existants Analyser et étudier les demandes des clients et notamment : • Analyse des demandes de nouveaux services sur la base de la documentation client et des documents du projet, • Avec le support des services ingénierie GI de la LoB Services, étudier les solutions pouvant répondre aux besoins du client, • Piloter la production des documents techniques et administratifs à produire au client en réponse à ses demandes 🎯 Profil recherché : Expérience & compétences techniques Au moins 5 ans d’expériences dans la gestion de programmes, dont 2 ans minimum en Secteur Défense avec une maîtrise : • de la gestion de projet, • de la conduite du changement, • de l'animation de réunions, • de la gestion de Profit & Loss, • de la gestion des fournisseurs Solide compréhension et connaissance : • des processus opérationnels GI ;, • du monde de la géoinformation et de l’analyse des images ;, • du domaine satellitaire (tous types de capteur) ;, • du domaine défense Maîtrise des outils : • d’analyse de performance ;, • d’Excel, Word, Powerpoint Excellent niveau rédactionnel en Français et bon niveau d’anglais exigés. Aptitudes et savoir être • Faire preuve d'organisation et de rigueur, • Aisance relationnelle et capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés, • Sens de la satisfaction client, • Etre capable de prendre des décisions rapides dans un environnement mouvant, • Proactivité et dynamisme, • Esprit d'équipe Avantages : • Paniers repas, • Télétravail (2 jours par semaine), • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) Si cette opportunité vous intéresse et si vous avez pris le temps de parcourir ces informations, postulez dès à présent ! Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

Nous recherchons un Concepteur Electronique de puissance (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA sur Toulouse. En tant que concepteur électronique de puissance, vous interviendrez sur des convertisseur DC/DC, PFC, filtrage CEM, asservissement de convertisseur… Missions: Réaliser la conception: • Dimensionner les équipements électroniques de puissance,, • Réaliser les simulations numériques des convertisseurs de puissance,, • Réaliser les schémas des cartes électroniques de puissance et participer au routage des cartes,, • Concevoir les prototypes et effectuer les tests et mesures pour d’identifier les problèmes potentiels et optimiser les performances,, • Piloter la qualification du prototype en connexion avec l’équipe de production et d’IVVQ,, • Orienter les campagnes d’essais de vérification et de qualification du sous-système,, • En cas de dysfonctionnement, proposer des solutions techniques. Profil: • Diplômé(e) d’un Bac +5 (diplôme d’ingénieur) en électronique., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la conception et le développement de cartes électroniques de puissance, sur des puissances comprises entre 0,5 et 50 kW., • Vous maîtrisez les outils de CAO électronique, notamment les logiciels de schématique tels qu’ORCAD, et idéalement les outils de simulation (PSIM, PSPICE, LTSPICE). 🌟 NOS AVANTAGES : 💼 Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement. 🕐 Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions. 🚀 Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe. 👶 Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche. 🌿 Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes. 🎁 Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées. 🚲 Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo. 🤝 Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.

Vous souhaitez rejoindre une startup en forte croissance et fondée par des entrepreneurs expérimentés ? Vous vous épanouissez dans un environnement où règne la confiance, où tout va très vite et où vous avez un réel impact ? Alors OIB Solutions pourrait être l'endroit idéal pour vous et vous pourriez être la personne idéale pour ce rôle 🙂. Notre vision Nous avons pour objectif de devenir le logiciel de gestion d’assurances le plus utilisé et le plus apprécié des assureurs et des courtiers. Nous aidons les distributeurs d’assurance à se débarrasser des tâches manuelles et sans valeur ajoutée, tout en enrichissant leur environnement (souscription, sinistres) pour prendre de meilleures décisions. À propos d’OIB Solutions OIB Solutions est une insurtech (startup dans le domaine de l’assurance) spécialisée dans les solutions logicielles du secteur de l'assurance. L’entreprise est créé en 2023, compte déjà plusieurs clients et croît rapidement. Nous apportons un vent de fraîcheur dans l'industrie de l'assurance en proposant des solutions modernes et ouvertes, autant sur l’expérience utilisateur que sur l’expérience développeur. Nous avons des bureaux à Paris et à Toulouse et le poste est à pourvoir à Toulouse. Notre produit • OIB Solutions propose une solution de “core insurance”. Elle consiste en un socle API et une plateforme de gestion. L’ensemble des fonctionnalités permet à nos clients assureurs ou courtiers de gérer des produits d’assurance sur tout le cycle de vie d’un produit : tarification, règles de souscription, validation des contrats, paiements, gestion des impayés, avenants, renouvellement, résiliation. Présentation du Poste Localisation du poste : Toulouse Nous sommes à la recherche d'un développeur expérimenté en développement d’applications Node, TypeScript et React (ou framework frontend équivalent). En tant que membre clé de notre équipe d’ingénieur passionnés, vous aurez l'opportunité de contribuer à la conception et au développement de solutions logicielles innovantes dans le domaine de l'assurance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts métiers pour créer des applications robustes, performantes et conviviales, façonnant ainsi l'avenir de notre entreprise. Vous évoluerez aux côtés d’un CTO ultra-technique et de deux machines de guerre du développement. Ici, pas de direction déconnectée du terrain : l’équipe tech est menée par des passionnés qui codent au quotidien, échangent sur les meilleures pratiques et poussent l’innovation à fond. Un environnement idéal pour progresser et s’épanouir en tant que dev ! OIB Solutions est un logiciel “API first”, avec une philosophie d’ouverture sur l’échange de données et l’intégration de logiciels extérieurs pour enrichir notre marketplace d’outils connectés à OIB Solutions et utiles au monde de l’assurance. Nos technologies • Backend : Typescript, Node, NestJS, PostgreSQL, Redis, • Frontend : Typescript, React, Next, • DevOps : Docker, Github, • Infra : AWS Expérience & compétences requises • Au moins 6 ans d'expérience en développement, • Excellente maîtrise de Typescript et NodeJS, • Excellente maîtrise d’un framework frontend (React, Vue ou Svelte), • Excellente maîtrise de Git, • Maîtrise d’un système de gestion de base de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, Mariadb, etc.), • Maîtrise de PostgreSQL, • Expérience dans le développement d’application SaaS, • Expérience avec un langage bas niveau comme C++, Golang ou Rust, • Expérience dans le machine learning, • Contribuer activement à la conception architecturale du projet, qui combine une base “Core” partagée par tous les clients avec des éléments spécifiques à chaque client, • Développement, maintenance et amélioration du code et des systèmes existants, • Collaborer étroitement avec les équipes de conception et de développement pour créer de nouvelles fonctionnalités, • Être proactif, force de proposition et capable d’évoluer en forte autonomie, • Explorer et intégrer de nouvelles technologies pour améliorer continuellement nos produits, • Rédiger les documentations techniques à destination de l’équipe et à destination d’entreprises tierces, • Participer à la construction, l’automatisation et l’exécution des tests automatisés Nous offrons une rémunération compétitive, alignée sur votre expérience et vos compétences. Outre un salaire compétitif, vous bénéficierez d'avantages tels que la possibilité de bénéficier d’une formation annuelle (certification AWS ou NestJS par exemple), un environnement de travail stimulant, et la possibilité de contribuer significativement à notre croissance et à votre propre développement professionnel. Vous bénéficierez également de : 🏥 une excellente mutuelle (AXA) avec de très bons niveaux de prise en charge et la possibilité d’ajouter votre conjoint et/ou vos enfants 💻 du matériel haut de gamme avec Macbook de dernière génération 📈 BSPCE vous donnant l’opportunité d’être co-actionnaire de l’entreprise. C’est pour nous un élément important pour que chacun récolte les fruits de leur engagement 🍜 des chèques restaurant (Swile) pour déjeuner dans vos endroits préférés 🌴 des chèques vacances (540€ / an dont 50% de participation employeur) 🍻 nous adorons aller boire un verre en équipe et organisons une fois par an un séminaire dans un endroit sympa ! Le dernier en date à Lisbonne pour aller surfer :) OIB Solutions est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et origines. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à révolutionner l'industrie de l'assurance avec votre talent.

📋 Contexte De La Mission Sur le marché Toulousain, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 200 collaborateurs et 2 agences basées à Toulouse et Bordeaux. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d'Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test, La Data et l'expertise Cloud. 🎯 Venez renforcer notre équipe ! Afin d’accompagner l’un de nos clients bancaires dans le cadre d’un projet stratégique de migration, nous recherchons des Chefs de Projet IT H/F. 📍 Ce qui vous attend : Au sein du projet, vous serez garant de la bonne tenue des périmètres, coûts, délais et qualité. Vos Principales Missions • Être responsable de la Migration De Données des lots de son périmètre fonctionnel., • Valider le périmètre de Reprise de données à traiter., • Coordonner les travaux de reprise de données avec les établissements, le prestataire qui développe les programmes de migration et les équipiers sachants Produits., • Coordonner avec les plateformes, la mise à disposition des moyens pour la planification des ateliers., • Définir et superviser la réalisation des programmes de migration avec le prestataire., • Préparer les Certifications Statiques., • Préparer les Certifications Dynamiques en s’appuyant sur le pool de Recette : vérifier que les établissements ont initialisé les tests à réaliser., • Accompagner les établissements sur les Certifications Statiques et Dynamiques et la fiabilisation des données., • Garantir le respect des délais., • S’assurer que le cadencement des travaux établissements s’inscrit bien dans le planning global du programme., • Accompagner les établissements dans ses choix de paramétrage et de Migration en fonction du risque et de l’investissement en s’appuyant sur l’équipe Paramétrage., • Participer à l’élaboration des scénarios de bascule. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en gestion de projet IT notamment sur des projets similaires de migrations. La connaissance bancaire des domaines Comptes, Epargne, Clients, Fiscalité, Tarification est souhaitée. Vous êtes dynamique et à l'écoute, possédez des qualités rédactionnelles et une aisance d'élocution qui font de vous un véritable atout pour fédérer une équipe vers un but commun. Vous avez développé au long de vos expériences un sens du service et vous serez toujours à la recherche de solutions gagnantes pour Open et le Client ! Votre capacité organisationnelle, votre assertivité ainsi que votre rigueur dans le pilotage opérationnel de son projet sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Intégrer des communautés d'experts à travers nos Practices Technologiques (Cloud, Data, Modern Digital Workplace, DEVOPS) & Métiers (AMOA, Test et Agilité)., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Toulouse chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf ! Code Rec = ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Notre Digital Factory est à la recherche d'un(e) Testeur(se) automaticien. Vos missions En tant qu'Ingénieur QA/Testeur(se) automaticien au sein d’une équipe multidisciplinaire à Toulouse, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Analyser et comprendre les spécifications fonctionnelles et techniques des applications à valider, • Echanger avec les autres membres de l’équipe sur les objectifs des tests à réaliser ou automatiser, • Concevoir les scénarios de tests ou scripts de tests automatisés simulant l'action du testeur, • Identifier des pré-requis et jeux de données nécessaires à l'exécution des tests, • Exécuter des campagnes de tests, identifier les écarts entre résultats observés et attendus, • Enregistrer les anomalies constatées avec l'ensemble des informations nécessaires pour la caractérisation de celles-ci suite à votre analyse du problème, • Fiabiliser et rendre plus robustes les scripts d'automatisation Votre profil • Formation supérieure (Bac+5, université ou école d’ingénieur), avec au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires., • Maîtrise des méthodes de recette manuelle et outils/ méthodes des tests automatisés : Cypress, Sélénium etc…, • Niveau d’anglais courant. Vous aimez les challenges et vous avez l’esprit d’équipe ? Alors cette aventure est faite pour vous ! Nous rejoindre c’est : Bénéficier d’un accompagnement individuel et de proximité : Vous serez suivi par un Career Manager et vous aurez accès à une panoplie importante de formations en mode open source. Vous aurez aussi la possibilité de passer les meilleurs certifications métier. Rejoindre des communautés de métier fortes : Sogeti Labs, web conférence, Meet’Up, Events internes/externes (QXDay, Agile tour, JFTL, AgileTD, Power Platform French Summit, Open Source Expérience, les relations écoles, etc.) Favoriser ton équilibre vie pro / vie perso : un accord télétravail entreprise (jusqu’à 70%) avec la possibilité de s’équiper, des congés d’anciennetés (jusqu’à 8), des RTT, un CE attractif, etc. Pouvoir partager des moments de convivialité entre collègues : afterworks, petit-déjeuners, concours à thème, events agence, etc. Envisager des mobilités géographiques (nous sommes présents partout en France) mais aussi internes, voir internationales ! Et profiter d’encore plus d’avantages : une prime de participation et d’intéressement, un PERCO, notre mutuelle Gras-Savoye, une carte tickets restaurant, la prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, etc. Rejoignez-nous! Découvrez Sogeti :

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Occitanie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Vous intervenez chez notre client, une importante entreprise dans le domaine bancaire, afin d’accompagner sa transformation digitale. Vous rejoignez une équipe d’Administrateurs, Ingénieurs et Techniciens et participez au maintien en condition opérationnelle de l’infrastructures sous Windows. Vos responsabilités : • Maintenir les conditions opérationnelles de production et de service, • Mesurer et optimiser les performances du système, • Maintenir les éléments de sécurité des systèmes, • Développer et mettre en œuvre des automatisations et des scripts, • Assurer les mises à jour, mises hors service, et montées de version en accord, • Gérer les droits d'accès aux systèmes, bases de données et aux applications, • Analyser et traiter les incidents, • Signaler les obsolescences et les risques d'altération de la performance ou de la sécurité du système, • Proposer des solutions d'évolution ou de remplacement, • Installer, tester et mettre en production les nouvelles solutions, • Etablir et mettre à jour tous les documents techniques nécessaires, • Assurer le reporting de vos activités. L’environnement technique : Windows, un peu de Linux, CISCO, Palo Alto Networks Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage au 01/07/2025 Localisation : prestation sur site client à Toulouse (vers le quartier de Lardenne). Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum), • Expérience : vous disposez d’une expérience de 1 à 4 ans en tant que Administrateur Système sous environnement Windows. Nous sommes ouverts à des profils sortant d’écoles mais ayant réalisé des alternances longues., • Technical skills : administration de système, réalisation de scripting, gestion de stockages / sauvegardes, utilisation d’outils de supervision, gestion du réseau., • Soft skills : vous êtes une personne rigoureuse et organisée. Votre réactivité, votre esprit d’analyse et votre autonomie vous permettent de gérer les priorités. Vous aimez travailler en équipe en mode projet ou Assistance Technique. Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Alexandra en premier rendez-vous Votre chargée de recrutement : Alexandra BOSEN MILONA Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un Architecte électronique de puissance (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA sur Toulouse. Dans le cadre du développement d’un système embarqué innovant dans le domaine naval, nous recherchons un architecte disposant de solides compétences en systèmes et en électronique de puissance: convertisseur DC/DC - AC/DC, PFC, filtrage CEM, asservissement de convertisseur… MISSIONS: • Concevoir et définir l’architecture électronique globale des équipements, en adéquation avec les exigences techniques, fonctionnelles et normatives des projets., • Participer activement aux réponses aux appels d’offres, en contribuant à la définition des solutions et architectures électroniques., • Analyser et synthétiser les besoins clients., • Concevoir l’architecture globale de l'équipement électronique., • Effectuer la rédaction des spécifications techniques., • Evaluer les risques potentiels liés à la conception et proposer des solutions pour les minimiser., • Piloter la définition et la création de prototypes pour valider la conception et les tests pour s'assurer que le système répond aux spécifications et aux normes de qualité requises., • Piloter les équipes d’ingénieurs électroniques et experts électroniques dans le développement de l'équipement électronique. PROFIL: • Diplômé (e) d’une formation d’ingénieur (BAC+5) en électronique ou équivalent., • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans la conception et le développement de convertisseurs de puissance (0.5 à 50kW), dont 5 ans minimum en tant qu'architecte électronique., • Maîtrise des outils de CAO Électronique, notamment les logiciels de schématique tels qu’ORCAD, et idéalement des outils de simulation (PSIM/PSPICE/LTSPICE). 🌟 NOS AVANTAGES : 💼 Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement. 🕐 Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions. 🚀 Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe. 👶 Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche. 🌿 Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes. 🎁 Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées. 🚲 Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo. 🤝 Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.

Afin d'accompagner notre client spécialisé dans le secteur de la sécurité, nous sommes à la recherche d'un(e) Architecte Systèmes & Logiciel. En tant qu'Architecte Système et Logiciel, vous aurez la responsabilité de concevoir l'architecture système et logicielle des solutions tout en définissant ,en collaboration avec les business owner, la roadmap de développement des produits. Vos missions incluront : • Concevoir et spécifier les systèmes et sous-systèmes qui composent les solutions mettant en œuvre des microprocesseurs, des microcontrôleurs, des processeur graphiques, des cartes électroniques, des capteurs …, • Elaborer les architecture systèmes et en définir les interfaces,, • Spécifier les requis hardware en collaboration avec l’équipe hardware, • Définir les exigences fonctionnelles et les comportements des systèmes, • Assurer l'intégration du software dans des environnements embarqués (RTOS, Linux embarqué, etc.)., • Concevoir et structurer l'architecture logicielle des produits, en assurant la scalabilité, la performance et la sécurité., • Choisir les technologies et frameworks adaptés aux besoins de l'entreprise., • Assurer la cohérence entre les différents modules logiciels et en définir les interfaces., • Encadrer les équipes de développeurs dans la mise en place des bonnes pratiques de développement (tests, CI/CD, documentation)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing et commerciales pour s’assurer que les produits répondent aux besoins des utilisateurs et du marché., • Prioriser le backlog produit en fonction des besoins métiers et utilisateurs. Vous êtes… Un profil technique expérimenté, à la fois architecte système et logiciel et avec un fort attrait pour la gestion de produit. Vous êtes autonome, rigoureux et aimez relever des défis complexes dans un environnement innovant. Compétences requises: • Formation : Bac+5 en informatique, ingénierie systèmes embarqués ou équivalent., • Expérience : 8-10 ans minimum en tant qu’architecte logiciel et/ou ingénieur systèmes embarqués, idéalement sur des systèmes de type RF/HF ou capteurs avec une expérience en gestion de produit., • Solide expérience dans la conception de systèmes complexes impliquant HW et SW et la spécification de leurs composants, • Maîtrise des langages de programmation (C, C++, Python, etc.)., • Connaissance des environnements embarqués (RTOS, Linux embarqué)., • Connaissances approfondies en conception d’architecture logicielle et en développement de produits embarqués., • Maîtrise des outils de gestion de produit (JIRA, Git, etc.)., • Compréhension des besoins utilisateurs et capacité à traduire ces besoins en spécifications techniques., • Connaissance des outils de DevOps (Jenkins, Docker, Artifactory…), • Forte capacité d’analyse et de synthèse pour la gestion du cycle de vie produit., • Excellente communication écrite et orale., • Leadership et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires., • Aptitude à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions stratégiques., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique., • Sens de l’organisation et rigueur ET MAINTENANT ? Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce : • Regardez les profils de nos Managers & Consultants sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs), • Demandez des avis sur nous, • Et postulez à cette annonce ! Les avantages : • CE, • Mutuelle, • Carte restaurant Swile, • Primes vacances & participation, • Primes de cooptation attractives « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Manpower Corporate recrute pour son partenaire, une entreprise engagée dans une forte dynamique de développement, présente sur plusieurs sites en France et en Europe. L’organisation se distingue par des valeurs fortes autour de l’impact environnemental, de l’esprit entrepreneurial et d’une grande souplesse au quotidien. L’équipe RH fonctionne en proximité, dans un cadre où autonomie, responsabilité et confiance sont centrales. Vos conditions de travail et vos avantages : • Statut forfait cadre, • Rémunération : 40 à 45 k€ selon expérience, • 28 jours de congés payés + 10 RTT, • Compte Épargne Temps, • Mutuelle prise en charge à 70 % (sans surcoût enfant), • Prévoyance financée à 100 %, • Titres restaurants en cours de mise en place, • Télétravail : passage prochain de 1 à 2 jours par semaine (charte en finalisation), • CSE actif : chèques vacances, chèques cadeaux, activités sportives, loisirs et culture, • Forte autonomie dans l’organisation de votre planning, • Environnement souple et responsabilisant, aligné avec les valeurs RSE du groupe Vos missions : Le poste offre l’opportunité de prendre place au sein d’un service RH piloté par une responsable, et composé de huit personnes, aux côtés de trois HRBP et d’une alternante. Votre rôle devient rapidement stratégique : supervision d’environ 250 paies France et international, collaboration étroite avec les cabinets de paie de chaque pays, sécurisation des variables et contrôle des données. L’environnement est exigeant et permet de développer une véritable expertise data : centralisation des informations dans le SIRH LUCCA, fiabilisation des mouvements du personnel, gestion contractuelle, suivi du temps et des heures supplémentaires. La dimension multi‑sites et multi‑pays enrichit significativement votre périmètre. Ce poste vous permet aussi de travailler au quotidien avec les partenaires sociaux des cabinets, d’accompagner les salariés, de produire le reporting social et de soutenir le pôle Comp & Ben. L’ensemble des informations RH transite par ce rôle, garantissant une vision globale et une position d’experte centrale pour le service. En parallèle, vous collaborez avec la RRH, ce qui vous permet une montée en responsabilité rapide : véritable bras droit, vous structurez les process, sécurisez les urgences, apportez de la réactivité et contribuez à l’amélioration continue. Puis vous évoluez progressivement vers moins d’opérationnel pour aller vers davantage de pilotage, d’analyse et de contrôle. Le contexte actuel, marqué par une absence prolongée d’une gestionnaire paie, ouvre un terrain concret d’actions, avec un soutien immédiat à apporter à l’équipe et une passation possible. Cette opportunité est particulièrement adaptée si vous souhaitez combiner expertise technique solide, prise d’initiative et impact direct au sein d’un service RH soudé. Votre profil pour réussir à ce poste : Une expérience confirmée en paie et ADP dans un environnement multi-sites et multi-entités est essentielle, tout comme une maîtrise avancée des SIRH, idéalement LUCCA. Un anglais professionnel courant (C1) à l’écrit comme à l’oral est indispensable pour interagir avec les équipes internationales. Vous êtes une personne curieuse, capable d’aller chercher l’information, de sécuriser la donnée et de gérer les imprévus. Votre leadership naturel, votre sens du service, votre rigueur et votre aisance relationnelle seront déterminants pour inspirer confiance et accompagner les salariés. Bien sûr, une appétence pour la production, la conformité et le contrôle est attendue, avec la volonté de monter en responsabilités. Vous connaissez idéalement la convention Syntec. Enfin, votre sensibilité à la RSE vous permettra d'être aligné(e) avec les valeurs du groupe.

Nous recrutons pour le compte d’une start up toulousaine éditrice d’une WebApp SaaS spécialisée en GéoData. Elle aide les franchisés à se développer. Leur objectif : apporter une visibilité claire de manière géographique pour les entreprises afin qu’elles puissent se développer en France mais aussi à l’international (USA, Canada, Espagne, UK et Australie à l’heure actuelle). Et ca fonctionne ! 2,5 millions d'€ d’ARR/an, croissance organique et autofinancée depuis le début, entreprise + que rentable et leader en France, c’est pourquoi elle s’ouvre à d’autres pays dans le monde. Dans ce contexte, un poste d’Operations Manager est créé afin de structurer et optimiser l’ensemble des opérations Revenue (Sales, Marketing, Customer Success). Tu rejoindras une équipe agile, pragmatique, qui valorise l’autonomie, l’initiative et l’impact concret. Produit • Un SaaS B2B avec une approche Product-Led et une forte logique de performance commerciale., • Le produit s’appuie sur une base de données interne, des outils CRM et des outils de paiement intégrés pour piloter l’ensemble du cycle de vie client., • L’enjeu aujourd’hui est d’optimiser le funnel, fiabiliser la donnée et automatiser les process pour soutenir la croissance. Missions Tu seras responsable de l’efficience opérationnelle de l’entreprise. Ton rôle consistera à auditer les workflows existants, identifier les tâches manuelles et répétitives, puis concevoir et implémenter des automatisations robustes. Tu interviendras sur : • l’automatisation du sourcing, de l’enrichissement et de la qualification des leads, • l’amélioration du lead scoring, • la qualité et la cohérence des données CRM, • la connexion entre la base produit et le CRM, • l’amélioration du health score pour les équipes CSM, • la centralisation des données revenue (Produit, CRM, Stripe), • la construction de dashboards opérationnels simples et actionnables, • le maintien de KPIs fiables : MRR, churn, activation, conversion, • Tu travailleras au croisement des équipes Sales, Product et Customer Success, avec un rôle clé dans la structuration du funnel et des process. Stack & Outils • HubSpot (CRM), • n8n, Zapier, Make (automatisation), • Stripe, • Intercom, • Base de données interne, • LLM, • Connexions API Le profil Tu as 1 à 2 ans d’expérience sur un rôle Ops (SalesOps / RevOps) avec un background Sales, Product, Growth, CSM... Tu comprends parfaitement la logique du funnel et les enjeux Revenue. Tu es à l’aise avec : • la structuration de process, • la logique API et les connexions entre outils, • la manipulation et la fiabilisation de données Tu es débrouillard, curieux, structuré et diplomate pour accompagner la conduite du changement en interne. Anglais courant indispensable (environnement international). Diplôme Bac+5 requis. Conditions Rémunération : • Min : 50k Bonus équipe : sur croissance MRR, 1000 à 1500 €/an Congés : 5 semaines + 10 RTT Statut : forfait jour, cadre Avantages : mutuelle Alan prise en charge à 50% (30 €/employé), 75% transport en commun remboursé Processus de recrutement • 1er tour - visio - entretien avec le CEO/CTO, • 2ème tour - visio - test technique : no code, échanger autour des outils d'automatisation, • 3ème tour - physique - débrief approfondi avec l’équipe, • proposition finale. Durée totale : 2 à 3 semaines.

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Toulouse ✈️ Déplacements : ponctuels en Europe 📄 Contrat : CDI ✨ Votre Rôle Vous êtes en charge de l’ensemble des activités de communication, de marketing et de la Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) pour Telespazio France et encadrez hiérarchiquement une équipe de 6 personnes. Vous êtes garant(e) de la cohérence de ces actions en lien avec la stratégie et les valeurs de l’entreprise afin de transformer Telespazio France en une marque reconnue et inspirante qui attire les talents, séduit les clients et rayonne dans l'industrie. Votre rôle implique une grande transversalité dans l'entreprise et des interactions avec toutes les parties prenantes internes de l'entreprise mais aussi externes : clients, institutions, partenaires, organismes, journalistes, etc. 🔭 Le Besoin Opérationnel Notre Direction Préparation de l'Avenir (DPA), dont la mission est d'assurer le développement des nouvelles activités de Telespazio et de faire rayonner l'entreprise dans son écosystème, continue de se structurer. A ce titre, nous souhaitons renforcer l'équipe et notre capacité à adresser nos sujets stratégiques autour du marketing, de la communication et de la RSE. 🛰️ Les Missions Clés • Définir et piloter le plan annuel de communication et la feuille de route RSE, en cohérence avec la stratégie et les valeurs de Telespazio France., • Prioriser les actions, planifier les activités, piloter les budgets et veiller à l’adéquation charge/capacité de l’équipe., • Encadrer et développer la valorisation des activités, produits et services de l’entreprise, en interne comme en externe, dans le respect de l’image de marque et de l’identité visuelle., • Animer les dispositifs de communication interne et RSE (réseaux d’ambassadeurs, comité éditorial) afin de favoriser l’engagement et la contribution des collaborateurs., • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance des actions marketing, communication et RSE, et proposer des axes d’amélioration continus., • Piloter les prestataires externes (agences, cabinets, organismes spécialisés) liés aux activités de communication, marketing et RSE., • Accompagner les équipes techniques et commerciales sur les volets communication, marketing et RSE tout au long des projets., • Assurer la veille concurrentielle, réglementaire et sectorielle, et garantir la conformité aux obligations RSE, notamment en matière de reporting extra-financier et de CSRD., • Assurer un reporting régulier et transparent des actions et résultats auprès de la Direction. 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Notre équipe Communication & Marketing est aujourd'hui composée de 4 personnes et notre équipe RSE de 2 personnes, toutes passionnées et investies dans leur fonctions respectives. En étant intégrées dans la Direction Préparation de l'Avenir, nos fonctions affichent pleinement leur caractère innovant, créatif et ambitieux. Investis en plein cœur de l'entreprise et au carrefour de ses activités, la transversalité, la collaboration et l'esprit d'équipe sont dans notre ADN. Nous travaillons dans une atmosphère bienveillante, où chacun peut partager ses idées, donner le meilleur de soit et progresser. Nous attendons de vous que vous y participiez activement. 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous • Formation supérieure en communication, marketing ou école de commerce (Bac+5), • Expérience confirmée de 8 à 10 ans en communication corporate et marketing, idéalement dans un environnement technique, industriel ou spatial, • Expérience avérée de management hiérarchique, • Connaissances approfondies dans le développement de la RSE ou une appétence forte pour la discipline, • Maîtrise de la communication orale et écrite en anglais (niveau C1), • Esprit créatif, innovant, polyvalent, capacité d'adaptation, • Leadership, capacité à fédérer et sens des relations humaines,, • Dynamisme, rigueur, autonomie, rapidité de compréhension et de travail, • Réactivité et capacité à travailler dans l'urgence, • Vision stratégique et sens des priorités, • Exemplarité en termes d’éthique et de développement durable, • Capacité d'analyse, de synthèse et d’évaluation 🚪 Assurez-vous que nous sommes faits pour vous ! • Ce poste exige des compétences en management et une forte capacité de structuration, • Vous savez gérer plusieurs projets simultanément, • Vous devez avoir une forte appétence pour la RSE ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Rémi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec Christèle (votre futur Manager) et validation des compétences techniques., • Étape 3 : Entretien RH et validation finale. 💼 Les Avantages • Restaurant d'entreprise, • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité, • Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !