ÉDUCATEUR(TRICE) SPÉCIALISÉ(E) OU ANIMATEUR(TRICE) JEUNESSE ET NUMÉRIQUE (H/F)
hace 2 días
Auboué
POURQUOI CE POSTE EST DIFFÉRENT : Rejoindre la MJC d'Auboué, ce n'est pas simplement occuper un poste. C'est relever un défi éducatif et social concret, dans une structure qui vous fait confiance pour le faire. Notre territoire cumule les défis d'une grande ville — précarité, isolement des jeunes, fracture numérique, accompagnement des familles — sans disposer des ressources d'une grande ville : pas de centre social, pas d'éducateurs de rue, peu de structures dédiées à l'adolescence. La MJC est bien souvent le seul filet de sécurité éducatif et culturel pour les habitants. Ce poste, soutenu par deux financements reconnus nationalement (FONJEP et CAF), est la réponse concrète à un besoin territorial documenté et urgent. • CONTEXTE ET ENJEUX Le territoire d'Auboué (commune de + de 2 600 habitants, classée en Réseau d'Éducation Prioritaire avec un taux de pauvreté de 18%) fait face à une rupture éducative majeure concernant les adolescents de 11 à 17 ans. Le diagnostic territorial révèle un constat préoccupant : près de 115 adolescents se retrouvent sans espace d'accueil régulier dès la fin des accueils de loisirs (12 ans). Faute d'alternative, ils errent dans l'espace public, s'isolent à domicile ou plongent dans une relation exclusive et souvent destructrice aux réseaux sociaux. Les professionnels de proximité — enseignants, travailleurs sociaux, élus — constatent unanimement cette « invisibilité » des jeunes et l'absence criante d'un professionnel qualifié pour créer du lien. À cela s'ajoute une réalité supplémentaire : l'arrivée imminente du programme de logements sociaux Rosa Parks (37 logements, livraison 2027) qui amènera 15 à 20 adolescents supplémentaires sur un territoire déjà en déficit d'offre. La MJC anticipe ce défi et se prépare à y répondre. Le projet « ÉMERGENCE JEUNESSE » est la réponse à cette urgence territoriale : reconquérir le lien avec les 11-17 ans, créer un espace d'accueil bienveillant et structurant, déployer des actions culturelles et citoyennes co-construites avec les jeunes, et tisser un réseau partenarial solide autour de l'adolescence. Ce projet ambitieux est porté par la conviction que chaque jeune, même le plus invisible, mérite un espace où il peut exister, s'exprimer et grandir. • VOS DEUX GRANDES MISSIONS Mission 1 — Animation et coordination du projet ÉMERGENCE JEUNESSE (11-17 ans) Vous serez le pivot éducatif d'un projet jeunesse inédit sur notre territoire. Votre rôle ne se limitera pas à animer : vous accompagnerez les jeunes dans leur parcours, en les rejoignant là où ils sont, en créant les conditions d'une relation de confiance durable. Concrètement, vous développerez et animerez l'Espace Jeunes, co-construit dès le départ avec les adolescents eux-mêmes. Vous irez chercher les jeunes « invisibles » — ceux qui ne viennent pas d'eux-mêmes — et vous créerez du lien avec leurs familles pour une approche éducative globale. Vous piloterez la Commission Jeunesse, instance participative mensuelle qui donnera aux jeunes un vrai pouvoir de décision sur la programmation. Vous développerez des projets qui parlent à leur génération : ateliers d'arts urbains avec Boris Bobz (graffeur professionnel), tournois e-sport en partenariat avec Helios Gaming, sorties culturelles, séjours, sessions de prévention numérique Digital Safe. Vous deviendrez le référent jeunesse identifié du territoire, interlocuteur privilégié des établissements scolaires, des services sociaux et des élus. La posture attendue est celle de l'éducateur-accompagnateur, pas du directeur : vous valorisez les propositions des jeunes, vous favorisez l'essai-erreur pédagogique, vous respectez leurs rythmes et leurs choix, vous soutenez les initiatives ascendantes. Le projet se construit AVEC eux, pas POUR eux. Mission 2 — Animation du pôle numérique et culturel (tous publics) En parallèle, vous animerez le pôle numérique et culturel du Centre Culturel Abowels, espace ouvert à tous : familles, enfants, adolescents, seniors, personnes en décrochage numérique. Vous ferez vivre le FabLab équipé (imprimante 3D, découpe laser, outils numériques), l'espace numérique mobile et la bibliothèque gérée numériquement. Vous organiserez des ateliers de médiation numérique adaptés à chaque public, des sessions de prévention sur les usages d'Internet et des réseaux sociaux, des « repair cafés » conviviaux, des initiations aux technologies de fabrication numérique. Vous accompagnerez et co-construirez des projets avec la personne en service civique spécialisée dans le numérique (recrutement en cours). Vous contribuerez également à la vie culturelle du territoire en participant aux événements phares : salon littéraire, marché de Noël, fête nationale, salon du bijou (première édition réussie). Ces deux missions ne sont pas parallèles : elles se nourrissent l'une l'autre. Le FabLab devient un espace de création pour les jeunes du projet ÉMERGENCE. Les ateliers numériques touchent les familles des adolescents accompagnés. La bibliothèque devient un lieu de rencontre intergénérationnel. C'est cette transversalité qui fait la force et l'originalité du poste. • CE QUI VOUS ATTEND CONCRÈTEMENT Dès votre arrivée, vous participerez au diagnostic participatif territorial pour comprendre les besoins réels des jeunes et co-construire avec eux les premières actions. À partir de juillet 2026, vous ouvrirez l'Espace Jeunes et démarrerez les premières activités estivales. À la rentrée de septembre, vous déploierez la programmation complète : créneau périscolaire du mercredi, cycle Digital Safe, Urban Art Lab en novembre-décembre, sorties culturelles, tournois e-sport. Vous travaillerez avec une équipe de partenaires engagés : des artistes (Boris Bobz, Léa la plasticienne), des experts (Helios Gaming pour l'e-sport, psychologues pour Digital Safe), des bénévoles compétents des différentes sections de la MJC, et un service civique numérique à accompagner dans sa mission. Vous serez soutenu(e) par la direction, les élus et les partenaires institutionnels (FDMJC 54, Francas, Mairie, CAF, SDJES 54). • LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Nous privilégions un profil de Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), car les missions transversales impliquent un contact régulier avec des enfants, des adolescents vulnérables et leurs familles dans un contexte de territoire REP. La dimension sociale et éducative est indissociable de la dimension culturelle et numérique. D'autres profils sont néanmoins étudiés avec intérêt : DEJEPS Animation socio-éducative ou culturelle, BPJEPS Loisirs Tous Publics ou Animation sociale, ou tout diplôme équivalent dans le champ de l'animation jeunesse et de l'éducation populaire. Ce qui nous importe autant que le diplôme : votre capacité à créer du lien avec les adolescents, y compris les plus éloignés. Votre autonomie et votre créativité pour imaginer et mettre en œuvre des projets. Votre aptitude à construire et suivre un budget de projet. Votre aisance avec le numérique et votre envie de transmettre. Votre goût du travail en réseau, de la co-construction et de la mobilisation des bénévoles. Votre adhésion profonde aux valeurs de l'éducation populaire. Votre capacité à vous adapter et à apprendre par vous-même. Le permis B et l'aptitude à conduire un minibus sont obligatoires pour les déplacements avec les groupes de jeunes. • CONDITIONS DU POSTE Contrat : CDD de 19 mois, du 1er juin 2026 au 31 décembre 2027, à temps plein (35h/semaine), dans le cadre des financements FONJEP et CAF. La MJC s'engage à étudier prioritairement la transformation en CDI si des financements pérennes sont obtenus au-delà de décembre 2027. À défaut, une proposition de CDI à temps partiel (24h) sera étudiée selon les possibilités budgétaires. Rémunération : Convention Collective ECLAT, Groupe E, selon qualification et expérience. Mutuelle d'entreprise. Formation continue assurée. Déplacements ponctuels sur le territoire et dans d'autres départements selon les projets. • POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu'ici, vous ne serez pas un exécutant. Vous serez un acteur du développement territorial. Parce que chaque jeune accompagné, chaque senior formé au numérique, chaque projet co-construit avec les habitants contribue à tisser du lien social dans un territoire qui en a besoin. Parce que vous disposerez d'outils innovants — FabLab équipé, espace numérique mobile, bibliothèque numérique — pour concrétiser vos idées. Parce que la MJC d'Auboué, fondée en 1955 et forte de 70 ans d'éducation populaire, est portée par une équipe qui croit profondément à la mission qu'elle accomplit. Et parce que notre partenaire principal, la Ville d'Auboué, nous accompagne fidèlement dans tous nos projets et rend possibles des choses qui semblaient inaccessibles. La MJC d'Auboué : 70 ans d'éducation populaire, et l'envie d'écrire les prochains chapitres avec vous. POUR CANDIDATER Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 31 mai 2026 à : direction@mjc-auboue.fr Objet : "Candidature Poste FONJEP - Éducateur Jeunesse" Attestation d'honorabilité à fournir ultérieurement. Un profil de poste complet est disponible sur demande. La MJC d'Auboué est engagée dans l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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