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Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à

Dans le cadre de son fort développement, notre client recherche un Responsable d'affaires électricité tertiaire f/h pour son agence située au sud de Strasbourg.

Dans ce cadre, nous recrutons pour notre client AZTEQUE, société de services spécialisée dans le reconditionnement de machines-outils, leur maintenance curative et préventive, ainsi que leur transfert, un Technicien en électrotechnique / automatisme (H/F).

Poste : Nextep Hr recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable bien établi, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) pour intégrer le pôle social.Une partie des dossiers que vous aurez en charge sont des dossiers allemands.Réalisation autonome des bulletins de paie

Poste : A la tête du service R&D, vous êtes le (la) chef d'orchestre de l'innovation produit et de l'amélioration des produits existants.Imaginer des produits ou des concepts inédits, au croisement des tendances et des exigences du marché,Collaborer étroitement avec les équipes marketing, pro

Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Obernai.L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, acteur mondial majeur spécialisé dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique, des «monteurs-câble

Nextep Hr recrute un expert-comptable mémorialiste (H/F) pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable renommé. Fort(e) de plus de 2 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable, vous avez acquis une solide expertise dans le domaine. Vous détenez au minimum un Diplôme Supérieur de Comptabilit�

Notre client recrute un Gestionnaire de flotte automobile F/H en CDI. Gestionnaire de Flotte Automobile. Profil : Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience dans la gestion d'une flotte automobile idéalement dans un environnement technique.

Technicien Électricité Automatisme et Régulation (Août - Septembre, Février - Juillet).

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants.Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers.Toute la dynamique et

Vous avez une expérience en conduite de travaux courant faible ? Vous êtes à la recherche d'un CDI au Sud de Strasbourg ? Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client, un Conducteur de travaux électricité / courant faible (H/F) en CDI En tant que Conducteur d

Vous êtes passionné(e) par l'électricité et la gestion de projets ? Vous avez une expérience de le domaine tertiaire ? Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client, un Responsable d'affaires en électricité / Secteur Tertiaire (H/F) en CDI - Mener des ac

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable bien établi et dynamique en tant que Collaborateur(trice) Comptable. Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Vous êtes dipl

Dans le cadre de l'enrichissement du pôle juridique, nous avons le plaisir de recruter un(e) Juriste en Droit Social, dont le savoir-faire et l'engagement seront essentiels pour accompagner la croissance et garantir un environnement de travail épanouissant au sein de l'un de nos clients, un cabine

Nextep HR recrute un Chef de Mission Comptable (H/F). Rejoignez un cabinet d'expertise comptable de renom et faites évoluer votre carrière en tant que Chef de Mission. Vous avez acquis au moins 2 ans d'expérience dans un cabinet d'expertise comptable, que ce soit en tant que collaborateur comptab

Technicien ERA / Conducteur Process Sucre (H/F) en CDI. Technicien ERA (Electricité Régulation Automatisme).

Ce que nous attendons de vous Votre rôle : Nous recherchons un(e) Coordinateur HSE orienté(e) terrain, avec une expertise dans la gestion des exigences SEVESO. Vous serez le relais opérationnel de la politique HSE, en accompagnant les équipes de production, de maintenance et de logistique dans la mise en conformité réglementaire et l'ancrage de la culture sécurité. Rattaché(e) au Responsable HSE, vos missions seront les suivantes : • Réaliser des tournées terrains quotidiennes pour vérifier le respect des règles HSE et détecter les situations à risque, • Suivre concrètement les actions issues des audits, inspections DREAL et arrêtés préfectoraux, en lien direct avec les équipes concernées, • Animer les points sécurité au poste, les briefings et les causeries HSE, • Accompagner les opérationnels dans l'application des exigences SEVESO (stockage, barrières techniques, procédures, équipements...), • Participer activement à la mise à jour des études de dangers, POI, plans de prévention, etc., • Assurer une veille réglementaire, suivre les évolutions ICPE, • Réaliser des audits internes de conformité, en impliquant les équipes de terrain dans la résolution des écarts, • Être force de proposition pour simplifier, rendre plus visibles ou plus efficaces les actions de prévention, • Formation Bac+3 minimum en Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent, • Expérience significative dans un environnement industriel réglementé SEVESO, • Vous aimez travailler sur le terrain, au contact des équipes, et vous êtes à l'aise pour dialoguer avec tous les métiers, • Bonnes connaissances des textes ICPE / SEVESO / Code de l'environnement, • Esprit d'analyse, sens de l'observation, autonomie et rigueur, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et éventuellement un logiciel HSE « Découvrez les avantages Würth France » • Rémunération motivante, • Restaurant d'entreprise, • Mutuelle gratuite pour les salariés, • Participation aux bénéfices, • Avantages CSE, • Plan d'intégration, de formation et d'évolution, • Politique en faveur de la mobilité interne, • Plan Epargne Retraite Obligatoire, • Qualité de vie au travail et RSE, • Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation), • Stabilité financière du groupe Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement.

Würth France, une aventure humaine Groupe familial de dimension mondiale, Würth est présent dans plus de 80 pays avec plus de 400 sociétés. Il emploie plus de 88 000 collaborateurs, dont plus de 44 000 en relation directe avec nos clients via nos différents canaux de vente. Multi-spécialiste de services et de produits de fixation, outillage et consommables d'atelier destinés aux professionnels, avec plus de 4 150 collaborateurs dont 3 100 collaborateurs dédiés à la vente, Würth France consolide sa présence terrain avec plus de 240 points de vente en France et une offre e-commerce complète. Ce que nous attendons de vous Votre rôle : Vous pilotez la politique de rémunération et d'avantages sociaux pour WÜRTH France, avec un objectif clair : attirer, motiver et fidéliser les talents, dans le respect de notre stratégie RH et de notre équilibre économique. Vous travaillez en lien avec le SIRH et sous la responsabilité de la DRH. Vos missions : • Définir et déployer la politique de rémunération globale (fixe, variable, bonus, avantages sociaux, plans d'épargne, etc.) ;, • Gérer les campagnes annuelles de revue salariale ;, • Réaliser des benchmarks réguliers de rémunération et d'avantages (en lien avec des cabinets externes ou via des enquêtes marché) ;, • Accompagner les managers et RH dans l'analyse des packages proposés, la construction des offres et le pilotage de l'équité interne ;, • En lien avec notre département assurances, optimiser les dispositifs d'épargne salariale, de protection sociale (mutuelle, prévoyance), en lien avec les partenaires externes ;, • Etre le relai interne auprès des équipes finances sur les enjeux de masse salariale ;, • Participer à la politique de reconnaissance et d'expérience collaborateur ;, • Contribuer à la veille réglementaire, à la conformité et à l'évolution des pratiques C&B (Compensation & Benefits), • Piloter ou participer à des projets transverses : classification des emplois, harmonisation des pratiques post-acquisition, digitalisation des process C&B, etc. Votre profil : De formation supérieure Bac+5 (RH, économie, finance, gestion, IEP ou école de commerce), vous possédez 5 à 8 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise multisite ou de grande taille. Vous justifiez d'une solide expertise en rémunération, fiscalité sociale, systèmes de classification et performance . Rigoureux et organisé, vous avez d'excellentes capacités d'analyse, de communication et le sens du service. Vous possédez une maîtrise des outils statistiques et d'analyse de données (avancée), et SIRH (idéalement ADP, SAP) et possédez un niveau d'anglais professionnel (B1). Vous souhaitez mettre à profit votre goût du challenge et évoluer au sein d'une entreprise familiale et leader de son marché. « Découvrez les avantages Würth France » • Mutuelle gratuite pour les salariés, • Participation aux bénéfices, • Avantages CSE, • Plan d'intégration, de formation et d'évolution, • Politique en faveur de la mobilité interne, • Plan Epargne Retraite Obligatoire, • Qualité de vie au travail et RSE, • Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation), • Stabilité financière du groupe Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement.

Sofitex Strasbourg Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité. Notre client Lilly France est un groupe pharmaceutique américain mondialement renommé dans le domaine de la santé. Dans le cadre de son développement nous recherchons des Conducteurs de ligne de conditionnement (H/F) en 5x8 . Pour cela vous : • Vérifier l'absence d'élément du lot précédent avant démarrage de la ligne, • Rentrez l'ensemble des composants nécessaires au lot à réaliser, • Diagnostiquez les dysfonctionnements, en fonction de la gravité, les corrigez ou faites appel au conducteur technique., • Réalisez les contrôles périodiques, vérifiez la conformité du produit et documentez le ticket électronique en conséquence, • Effectuez et documentez les prélèvements d'échantillons requis, • Comptabilisez les produits finis et les réconciliez dans le ticket électronique, • Nettoyez la zone de travail en fonction des fréquences définies De formation Bac technique de préférence, vous justifiez d'une expérience en production acquise en milieu pharmaceutique, agroalimentaire ou chimique. Nous vous proposons une mission de longue durée à pourvoir dès que possible en 5*8 (6h-14h / 14h-22h / 22h-6h ) Vos avantages : • une formation complète, • prime d'équipe + prime d'attractivité, • compensateur de repos, • indemnité de déplacement, • 13ème mois, • prime de mission N'hésitez plus et postulez !

Pour notre Division ORAPI HYGIENE, nous recherchons un Responsable Ventes Secteur (H/F) dans le cadre d'un CDI, pour le secteur Grand-Est (secteur Alsace Bourgogne Franche-Comté).

Infirmier ou puéricultrice au Pôle Périnatalité Enfance et Adolescence - CMP/HDJ Erstein.CDD; CDI; Détachement; Mutation.Le Centre Hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) infirmier(e) ou puéricultrice à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au CMP et à l'HDJ d'E

Pour notre Division ORAPI HYGIENE, nous recherchons un Responsable Ventes Secteur (H / F) dans le cadre d'un CDI, pour le secteur Grand-Est (secteur Alsace Bourgogne Franche-Comté).

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez mettre vos compétences au service

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Doté d’un excellent relationnel, de capacités

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En tant qu’Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients.

ACTUA EXPERTS, cabinet de recrutement du Groupe ACTUA, accompagne entreprises et experts métiers dans le placement en CDD et CDI, sur tous secteurs d'activité et partout en France.

Nous accompagnons et recrutons des profils Experts et Cadres Middle/Top Management, que ce soit en CDD/CDI et Intérim. Dans le cadre du développement de ses activités en France, il recherche un Développeur Full-Stack (H/F) en CDI, avec une orientation Back-End marquée.

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Contrat : CDI - 35h hebdomadaire. Nous accompagnons et recrutons des profils Experts et Cadres Middle/Top Management, que ce soit en CDD/CDI et Intérim.

Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH, recrute pour son client, une très belle entreprise industrielle de grande renommée.Acteur phare de son secteur d'activité, en croissance permanente, cette société est désormais adossée à un très grand groupe inte

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Nous proposons des postes en CDI sur Grand-Est.

Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et dynamique pour rejoindre notre équipe en CDI ou CDD. Contrat en CDI ou CDD selon profil.

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Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre enpertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié. Pour accompagner sa croissance, notre client, acteur majeur dans la maintenance de véhicules légers et utilitaires, recrute un(e) Technicien(ne) VL/VU en CDI.

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CDI à temps plein, 35h/semaine (du lundi au vendredi). Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre enpertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié. Nous recrutons pour notre client, acteur majeur dans la maintenance de véhicules industriels et partenaire du réseau R

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Un package attractif : Un CDI avec un salaire fixe + variable déplafonné (3500€ b/mois en moyenne en 2024).

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