Trabajos chef de projet en La CiotatCrear alertas

RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE Service : DAME ARPEJH Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail : 35h00 externat lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi Salaire : CCNN 66 – Selon l’ancienneté CANDIDATURE AU POSTE Contact : A l’attention de la Direction DAME ARPEJH par mail Prise de poste le : 24/08/2026 Documents à joindre pour candidater : CV et lettre de motivation DESCRIPTION DE LA PERSONNE MORALE GESTIONNAIRE Le Dispositif d’Accompagnement Médico Educatif (DAME) ARPEJH comprend l’IME La Pépinière, le SESSAD Les Iris, l’UEMA Les Myosotis, l’EMASco Le Garlaban et l’EMAPE Les Hibiscus. Le DAME ARPEJH a un agrément pour accompagner 127 jeunes de 3 à 20 ans, dont le handicap relève d’une déficience intellectuelle moyenne, avec trouble associé et /ou avec des difficultés de relations sociales en lien avec des troubles des fonctions cognitives et de la personnalité ou bien d’un Trouble du Spectre Autistique (UEMA). Chaque jeune dispose d’un projet personnalisé, construit en collaboration avec sa famille. Ce projet a pour objectif d’individualiser les prestations de son accompagnement et de l’adapter aux besoins de chaque jeune. Il est révisé au minimum une fois par an. Le DAME ARPEJH a pour ambition de délocaliser au maximum ses pratiques, qu’elles soient éducatives, pédagogiques ou thérapeutiques. Les jeunes accompagnés par le Dispositif doivent pouvoir montrer et développer leurs compétences dans des dispositifs de droit commun pour les apprentissages, la formation, les loisirs, le sport ou la culture. Cependant la nécessité de garder des propositions d’accompagnements in situ reste indispensable pour certains jeunes, ou certains moments du parcours scolaire. MISSION PRINCIPALE DU POSTE Par son implication dans une relation socio-éducative, l’Educateur crée les conditions les plus favorables au développement des capacités des jeunes qu’il accompagne et ce par le biais d’actions éducatives mises en place. Ces dernières devant être en adéquation avec les projets personnalisés des jeunes et les objectifs prioritaires, ainsi qu’avec le projet institutionnel. MISSIONS ET ACTIVITES Sous la responsabilité de la Direction, l’Educateur Spécialisé : Accompagnement Ø Analyse la demande en équipe et proposer des modalités d’interventions Ø Participe activement aux interventions qu’elles soient avec le jeune seul ou inclus sur un groupe existant ; Exerce un rôle de coordinateur d’équipe Ø Peut être amené à intervenir sur les différents groupes en tant qu’observateur Ø Fais le lien avec l’ensemble de l’équipe éducative afin d’uniformiser les différents rituels, outils et les prises en charges éducatives sur le DAME tout au long du parcours du jeune Ø Participe au déploiement des outils de CAA et le respect des particularités sensorielles en lien avec le pôle thérapeutique Ø Connaissance des tests psychométriques (PEP 3, Vineland, COM FOR, profil sensoriel) et application des recommandations qui en découle en lien avec la psychologue du service Ø Peut jouer un rôle de sensibilisation sur la prise en charge d’un public avec TND / TSA Exerce une relation éducative Ø S’assure de la bonne mise en application de chaque projet personnalisé et est le garant du suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés : mise en place et mise à jour des actes d’interventions, évaluation des besoins en lien avec SERAFIN PH, et les orientations du Projet d’Etablissement. Ø Est un interlocuteur privilégié des jeunes et de leurs familles notamment dans le cadre du projet personnalisé, mais également du responsable du pôle et des autres responsables de pôle, des équipes ainsi que des partenaires (recommandations ANESM janvier 2012 – loi 2002-2 du 02 janvier 2002) ; Ø Exerce le rôle de référent du projet personnalisé auprès des parties prenantes du projet Ø Met en application les cibles pédagogiques définies par l’enseignant sur l’ensemble des objectifs fixés par le projet personnalisé en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire ; Ø Élabore un diagnostic éducatif et construit un projet personnalisé adapté à la situation de la personne et en cohérence avec le projet institutionnel ; Ø Prépare les outils et le matériel éducatifs ainsi que les projets d’activités ; Ø Met en place les protocoles d’intervention à référence éducative, comportementale et développementale ; Ø Évalue quotidiennement les cibles, en lien avec le projet personnalisé, et rédige les comptes rendus de ces évaluations à destination de l’équipe pluridisciplinaire ; Ø Accompagne les enfants dans l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation sur les temps de restauration, de récréation et de vacances le cas échéant ; Ø Accompagne des temps d’inclusion sur des groupes ou activités du DAME. Ø Apporte son expertise éducative médico-sociale, en s’adaptant à ce nouvel environnement Ø Développe des relations interdisciplinaires permettant de soutenir des projets partagés dans l’école ou dans le secteur d’implantation de l’établissement scolaire Ø Est capable d’être référent du projet de l’enfant, dans un environnement de travail aussi « hors les murs » avec du soutien aux aidants et la mise en place de guidance parentale. Outils et adaptation Ø Assiste et/ou accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs soins et dans leurs relations à l’environnement (mobilité, toilette, alimentation, sorties…) ; Ø Utilise les aides visuelles (gestes, images, pictogrammes…) mises en place dans le dispositif pour soutenir la compréhension ; Ø Utilise un langage simple, concret, répétitif et le vocabulaire connu de l’élève ; Ø Aide à la motivation par l’utilisation des outils spécifiques de renforcement positif : renforçateurs, système d’économie de jetons, etc. Ø Sollicite l’attention conjointe (pointage, consignes orales simples) ; Ø Amène l’élève à imiter, à répéter, à prendre la parole… Ø Adapte sa pratique aux situations critiques (urgence, conflit, violence…) et/ou particulières (changements d’état physiques ou psychologiques concernant la santé ou la mise en danger des personnes). Conception et conduite d’une action socio-éducative au sein d’une équipe Ø Rend compte de l’évolution du jeune ou du groupe relevant de sa responsabilité éducative via Ogirys ; Ø Construit un cadre d’analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales ; Ø Échange les informations nécessaires aux besoins d’un travail pluridisciplinaire et coopératif ; Ø S’inscrit dans une démarche d’évaluation et de construction d’hypothèses en vue de faire progresser les pratiques collectives. Organisation de la vie quotidienne Ø Gère le planning d'activités des jeunes; Ø Gère les rendez-vous divers, recherche et fait le lien avec les partenaires, élabore et suit les écrits ; Ø Évalue les actions menées dans le cadre du projet socio-éducatif; Ø Assure la cohérence des activités et de l’action socio-éducative ; Ø Participe aux réunions de concertation avec les partenaires ; Ø Prépare les réunions « Bilans-Projets Personnalisés » avec ou sans intervenants extérieur(s), en collaboration avec les professionnels thérapeutiques. Participation à la vie institutionnelle du DAME ARPEJH Ø Rend compte de son travail à son chef de service via le dossier unique informatisé Ogirys comme un cahier de bord Ø Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l’élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre (bilans, synthèses, réunions institutionnelles, etc.) ; Ø Est force de proposition et participe à l’amélioration continue du service et participe au travail institutionnel (réunions, bilans, projets, évaluation...) défini dans le projet de l’établissement. CHAMPS DES RELATIONS Sur ce poste, l’Educateur Spécialisé est en relation : A l'interne avec :  La Direction,  Son responsable et les autres responsables de pôles,  L'équipe pluridisciplinaire (éducatives, pédagogiques et thérapeutiques) et l’équipe des fonctions support A l'externe avec :  Les usagers et leur famille,  L’Education nationale, les Directions d’établissements scolaires, les autres enseignants et les AESH  D'autres institutions ou partenaires (le service Education des villes, ESMS du territoire…). ELEMENTS DE COMPETENCE REQUIS ET NECESSAIRES A LA TENUE DU POSTE SAVOIRS *Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)ou une licence professionnelle souhaité (par exemple, Accompagnement de personnes avec autisme et troubles apparentés) *Expérience auprès de personnes en situation de handicap, et, plus particulièrement des enfants porteurs de TSA. *Connaissance des approches comportementales et développementales telles que ABA, TEACCH, etc. *Connaissances des lois du secteur du médico-social ; *Connaissance et respect des méthodes et RBPP de l’HAS. *Compétences rédactionnelles et informatiques avérées (Word, Excel, Ogirys, …) ; *Capacité de travailler de manière transversale dans une organisation globale ; *Permis B exigé. Savoir Faire Opérationnel *Savoir organiser et gérer son temps de travail en lien avec la Direction ou son représentant *Savoir identifier les difficultés rencontrées par les jeunes et s'appuyer sur l'équipe pluridisciplinaire pour y apporter des réponses ; *Savoir évaluer les compétences des jeunes accompagnés et savoir le partager en équipe ; *Prendre des initiatives, avoir de la méthodologie ; *Rédiger des rapports et des écrits professionnels ; *Mettre en place des activités adaptées aux besoins des jeunes et en cohérence avec le projet d’établissement et le projet de service. Savoir Etre : *Sens des responsabilités et d’initiative ; *Force de proposition ; *Discret, respectueux ; *Capacité à travailler en équipe et établir un lien fonctionnel avec la hiérarchie ; *Capacité à rendre compte de son travail ; *Goût pour la transmission des savoirs et savoirs -faire ; *Être proactif et impliqué dans le travail. *Capacité à porter la conduite du changement Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 823,00€ à 2 994,00€ par mois Question(s) de présélection: Qu'est ce qui vous plait dans les missions de ce poste ? Lieu du poste : En présentiel Afficher moins Often responds within 6 days

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) ! Vous avez une expérience en commerce, management, développement d’activité ou gestion de centre de profit ? Vous aimez développer une activité, accompagner des clients et créer des relations de confiance sur votre territoire ? Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, tout en étant accompagné ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. ___ Votre futur métier En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous développez votre propre agence et devenez un acteur local de la rénovation. Votre rôle est à la fois commercial, relationnel et entrepreneurial : • Développer votre activité commerciale sur votre territoire, • Conseiller et accompagner des particuliers dans leurs projets de rénovation ou d’extension, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Suivre les projets travaux jusqu’à leur réalisation et garantir la satisfaction client, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence, • Vous êtes l’interlocuteur unique du client, de la première rencontre jusqu’à la concrétisation de son projet. Ce que Camif Habitat vous apporte • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation en proposant un service personnalisé de l’étude du projet jusqu’au suivi des travaux, en s’appuyant sur un réseau d’artisans locaux qualifiés. Ce projet s’adresse notamment à des profils : • issus du commerce, du management, de l’immobilier ou du développement d’activité, • ayant une fibre entrepreneuriale et un fort sens du relationnel, • appréciant le terrain, la relation client et l’animation de partenaires locaux, • souhaitant piloter leur propre activité avec autonomie Une expérience dans l’univers de l’habitat est un plus, mais ce n’est pas indispensable : nous vous formons au métier.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 7 franchisés en Belgique 🔹 Un développement dynamique en Espagne, en Suisse et au Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +18 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 550 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

En tant que Chef ou Cheffe de Projet Digitalisation de la Signalisation PACA, vous assurez la maîtrise d'oeuvre générale d'un portefeuille de projets de digitalisation de la signalisation. En tant que Chef ou Cheffe de Projet Digitalisation de la Signalisation PACA, vous assurez la maîtrise d'oe

Les missions du poste Piloter et assurer l'avancement des principaux sujets techniques Piloter et dialoguer avec les différents fournisseurs, clients (internes/externes) Gérer les plannings de réalisation Contrôler et valider les installations livrées dans leurs phases d'exploitation Assur

Garantir la tenue des objectifs de qualité, de coûts et de délais, en lien avec les bureaux d'études MOEE et le responsable de la base travaux MOET. La maîtrise des méthodes de management de projet, notamment le processus P7 « Conduire les projets d'investissements ferroviaires ». Garantir l

Vous êtes responsable du delivery de vos projets, de bout en bout : - Recueillir et analyser les besoins des filiales (concessions automobiles notamment) - Réaliser le cadrage, rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles - Proposer des solutions adaptées en respectant le

Vous interviendrez sur le pilotage des phases de conception, l’élaboration des recettes, le reporting et la résolution des points de dysfonctionnement. L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et

Le poste En tant que Chef de Projet IT, vous rejoignez une équipe de 20 personnes et vos missions seront les suivantes : - Analyser des besoins exprimés par les différentes filiales, - Rédiger les notes de cadrage et les cahiers des charges, - Proposer des solutions les plus adaptée

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Projet Abonnements pour un stage de 6 mois à partir du 1er septembre 2026, afin de participer au suivi et à l’optimisation de la gestion des abonnements. Au sein du pôle Abonnements de la Direction Marketing & Produit, et rattaché(e) au pôle Gestion

Ce dernier souhaite renforcer son équipe interne afin de piloter la refonte globale de son site web et garantir la maîtrise des délais, des coûts et de la qualité. Monitorer l'avancement via des KPI précis et un suivi rigoureux des budgets et des charges. Chef de Projet Digital Senior,.

Vous interviendrez sur des projets nucléaires à forts enjeux de sûreté, de planification et de coordination, dans un environnement exigeant, structuré et fortement réglementé. Chef de Projet Planificateur OPC. Identifier les risques projets et proposer des actions correctives adaptées.

Participer activement à la comitologie des projets (Kick-off, Daily, comité projet, comité de pilotage) pour informer de l’état d’avancement du projet, alerter sur les éventuelles difficultés rencontrées et proposer des mesures correctrices ou de substitution. Stimulé(e) par l’amélior

Rattaché à l’une des agences situées en région, vous pilotez des projets de déploiement ERP Sage X3, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production. Connaissance des méthodologies de gestion de projet. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté, ayant idéalemen

Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, nous recrutons un(e) Chef de projet Infrastructure. Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …. Référencée auprès des p

Forte capacité d’analyse des processus métiers, de pilotage de projets stratégiques, de gestion des priorités. Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Participer aux instances de gouvernance IA a

Au sein du service Marketing, sous la responsabilité de l’Ingénieur Packaging, le Chef de projet développement Décor participe au déploiement de notre nouvelle identité visuelle et à la conformité technique et règlementaires de nos packs. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée

Une capacité à piloter des projets transverses et à structurer des démarches d’adoption. Les parties prenantes projets et le reporting auprès des instances de gouvernance (COPIL). Grâce à votre expertise en pilotage de projets IA, vous :.

Au sein du service Global Retail, sous la responsabilité du Chef de Projet Retail, l’Assistant Chef de Projet Retail soutient l’activité et le développement des points de vente de la marque au sein de nos filiales. La connaissance de la gestion de projet et des opérations liées à un point

Le groupe déploie son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données dans des domaines tels que le risque financier, la conformité, le marketing et la gestion de bases de données. Cela fait d’Altares le partenaire privilégié des dirigeants de tous secteurs, offrant un accès

Le Chef de projet infrastructure & Cloud est garant de la bonne conception, du pilotage et de la livraison des projets d’infrastructure, jusqu’à leur passage en RUN. Le groupe déploie son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données dans des domaines tels que le risque finan

Nous accompagnons les acteurs majeurs de l’industrie de la santé, des biotechs, des CRO et de la recherche clinique dans les domaines des Opérations Cliniques, de la Pharmacovigilance, de la Biométrie, de l’Assurance Qualité, des Affaires Réglementaires et des Dispositifs Médicaux. Dans le

Pour soutenir notre croissance et nos nouveaux projets, nous recherchons Chef de Projet R&D Plasturgie F/H pour nos clients du secteur des biotechnologies. Piloter des projets de développement plastiques/mécaniques, du besoin client jusqu’à l’industrialisation. Solides bases en conception mé

Maîtrise des outils de gestion de projet (planning, budget, suivi d’avancement),. Capacité à piloter des projets techniques en interface avec différents corps de métiers, notamment en. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et propos

Vous pilotez les activités d'audit, de maintenance et de renforcement du réseau, tout en assurant un suivi rigoureux de la performance via des tableaux de bord et indicateurs clés. Mettre en place et animer un tableau de bord d'activité (TDB) avec les KPI associés : taux de disponibilité, dél

Dans le cadre de sa stratégie de croissance internationale, Dedienne Worldwide renforce ses équipes au sein de la holding et recrute un(e) Chef de projet Post-Merger Integration (PMI). Garantir le respect des délais, des engagements de création de valeur et des synergies identifiées lors des op

Chef de projet fonctionnel SAGE X3 Production. Acteur historique de cet écosystème et éditeur de verticaux ERP, mon client recherche son nouveau. Recueillir et formaliser les exigences fonctionnelles auprès des utilisateurs, comprendre leurs processus métiers et proposer des solutions adaptées

Dans le cadre de la croissance de notre agence Brestoise, nous recherchons un Chef de projet infrastructure H/F. Piloter des projets d’évolution, de migration ou de transformation d’infrastructures IT (on-premise, cloud, hybride). Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Gr

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef de Projet CVC H/F pour intervenir sur des projets ambitieux dans le secteur de la construction de bâtiments professionnels. Vous intégrerez un bureau d’études reconnu pour son expertise en maîtrise d’œuvre globale,

Head of Datacenter et le responsable de l’exploitation SI, il s’agit de conduire les activités de RUN et les projets IT sur les expertises systèmes, réseaux et télécommunications. Aide au design d'architectures. Communiquer auprès des utilisateurs, gérer les plans de communication.

Vous vous démarquez par de solides compétences en gestion de projet pour planifier et organiser les activités de cybersécurité dans un délai et un budget donnés, en impliquant tous les membres de l'équipe et en leur attribuant des tâches précises. Compétences en gestion de crise pour gér

Profil recherché Expérience & compétences - Formation Bac +5 (finance, gestion, SI) - Première expérience significative en intégration de solutions comptables/financières (idéalement Sage 100 ou équivalent) - Bonne compréhension des processus financiers et comptables - Capacité à pilot

Vos défis au quotidien : - Comprendre en profondeur l'environnement technique et les enjeux associés - Piloter des projets d'infrastructure, notamment des projets de refonte tels que DNS et VPN - Analyser les risques liés aux projets et proposer les actions de maîtrise adaptées - Évaluer les

Vous interviendrez sur les missions suivantes : o Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins, o Participer à la rédaction du cahier des charges et aux spécifications techniques et fonctionnelles, o Piloter une équipe technique composée de techniciens et ingénieurs, o Gér

Missions principales - Assurer la gestion complète de projets de réseaux de chaleur (création, modernisation ou extension) - Piloter les études techniques : dimensionnement des réseaux, définition des tracés, conception des sous-stations - Préparer et gérer les consultations : rédaction d

Poste : chef de projet industrialisation/transformation industrielle h/f Lieu : Lille Activité : biotechnologies Contrat : Cdi Salaire : Selon le Profil Notre client , entreprise à taille humaine (200 pers) est reconnue dans le monde de la médecine transfusionnelle pour la qualité de ses pr

Afin de renforcer nos équipes , nous recherchons pour un de nos clients du secteur de l'industrie, un chargé d'affaires/chef de projet TCE H/F) Il s'agit d'une mission pour long terme sur le projet ITER pour des projets d'exécution, de construction et de préservation. Principalement dans le do

Pilotage projet - Définir des objectifs détaillés pour les programmes et établir la feuille de route associée - Suivre l'avancement des activités avec rigueur, transparence et efficacité - Garantir la bonne allocation des ressources, notamment sur les sujets de compliance Coordination desig

Pour soutenir notre croissance et nos nouveaux projets, nous recherchons Chef de Projet R&D Plasturgie F/H pour un de nos clients du secteur des biotechnologies. Vos Missions : - Piloter des projets de développement plastiques/mécaniques, du besoin client jusqu'à l'industrialisation. Solides bas

Nous attendons une maîtrise ou une familiarité avec plusieurs des outils suivants : Outils et connaissances techniques : - Solide culture immobilière et technique (urbanisme, TCE, économie de la construction, environnement) - Connaissances juridiques (droits des sols, baux, VEFA, CPI, montage

Vos missions sont les suivantes : - Définition de la faisabilité technique du projet, élaboration des devis et du budget - Elaboration du cahier des charges du projet : sélection des matériaux et outillages sur le chantier - Sélection des fournisseurs et des sous-traitants - Coordination des

Vous veillez à l'application des principes généraux de préventions en liaison avec le coordonnateur SPS - Vous veillez au respect des réglementations techniques et application des normes de constructions en liaison avec le bureau de contrôle - Vous préparez des comités internes - Vous organi

Vous assurez les missions suivantes: - garantir le respect des procédures de gestion de l'entreprise sur les projets dont elle/il est responsable - contrôler tous les aspects des projets en termes de qualité, coûts, délais, planning, marge, satisfaction client - assurer la coordination des éq

Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis 2022, preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec 125 400 salariés, une présence dans 60 pays et des installations

FreeMat recherche un(e) Chef·fe de Projet Infrastructure IT en France pour piloter un projet stratégique autour d’un outil PLM. Vous serez en charge de coordonner des équipes IT locales et internationales, gérer les déploiements d’infrastructures, et garantir la résilience des environnemen