Commerce de détail jobs in Saint-Denis - Page 2Create job alerts

En tant que Coordinateur Retail (H/F) , vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes retail / siège, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation de la performance, le suivi et le développement de nos équipes et des process des points de vente ainsi que dans l’amélioration con

Innovation #Retail #ProjectManagement #OperationalExcellence #LagardèreTravelRetail. Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé u

Vous connaissez l’écosystème SAP sur le bout des doigts. Votre mission : développer notre activité SAP auprès des grands comptes français, en lien étroit avec l’éditeur et nos équipes delivery. Vous avez au moins 10 ans d’expérience en vente B2B, sur des projets et Assistance techniq

Nous sommes à la recherche d’un(e) Sales Specialist CRM au profil de conquérant(e), prêt(e) à relever les défis du marché et à contribuer activement à notre expansion. En tant que Sales Specialist, vous serez un acteur clé de notre conquête du marché CRM.

Coordonner et collaborer avec les parties prenantes clés : bailleurs, bureaux d’études, entrepreneurs généraux, ingénieurs et équipes internes (construction au siège, finance, etc. Solides connaissances en méthodes de construction, principes de conception et réglementations européennes.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une enseigne de mode, Un(e) Conseille.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Vos missions seront les suiva

En tant que Responsable Marketing Digital Epargne et Investissement BCEF Retail- H/F vous serez rattaché à la Directrice Marketing digital, et en interaction étroite avec l'ensemble des équipes du m-commerce, vous serez responsable de la stratégie digitale sur l'ensemble de la gamme épargne (l

Vos principales responsabilités :.TMS (Kyriba) pour accompagner la croissance et les besoins du Groupe.Forte capacité d’analyse, sens de la négociation et esprit collaboratif.

Le Groupe Printemps recherche un Responsable Retail Expérience et Services Clients BTC H/F en CDI basé sur Printemps Haussmann. Rattaché(e) à la Direction Expériences et Services Clients Retail de Printemps Haussmann, vos missions seront :.

This is a strategic role for someone with a strong background in site management and project coordination, within the luxury retail or high-end architecture sectors. Oversee site operations and ensure timely and high-quality delivery of luxury retail projects. Proven experience as Project Manager in

Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Dans le cadre de

Sales Specialist Microsoft Modern Workplace. En tant que Sales Specialist Microsoft Modern Workplace, vous serez au cœur de notre stratégie de développement Grands Comptes.

Un partenariat solide avec Salesforce. Échange avec le Directeur de la BU Salesforce. Prenez part à une aventure commerciale ambitieuse dans l'univers #Salesforce.

Les missions principales d'un analyste quantitatif senior au sein du pôle en charge des modèles réglementaires sur le périmètre Retail sont les suivantes :.

Inetum est un leader européen des services numériques.Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien com

Le responsable de pôle IRB Retail de RISQ/MDL/MOD est en charge des principales actions suivantes :. Développer et suivre les modèles bâlois sur le périmètre Retail, enjeu clé du Groupe. Être l'interlocuteur privilégié des équipes de revue internes ou externes (BCE) sur les sujets relatif

Pour accompagner cette mutation, BNP Paribas a créé une Direction Marketing Digitale au sein de la Direction du m-commerce, en charge de l'OKR stratégique des ventes digitales. Vous serez rattaché à la Directrice Marketing Digital REtail de BCEF et interagirez au quotidien avec l'ensemble des �

POP MART Pop Mart is a market-leading character-based entertainment company and a global champion of creative designer toy culture. We have set foot in more than 30 countries and regions through our network of 550+ offline stores and 2500+ Roboshops catering to a diverse audience of cultural pioneers and art fans. Our best-known characters include Labubu, Molly, Dimoo, Skullpanda, Crybaby, and many others. As we rapidly expand in the European market, we are seeking a skilled Legal Counsel with a strong focus on Intellectual Property (IP) and commercial transactions to join our European regional legal team. As IP is at the core of our business, this role will play a pivotal part in supporting the development, protection, and strategic use of the company's creative assets and business development in Europe and globally. Responsibilities: • Monitor and assess potential IP risks, counterfeit threats, and infringements online and offline., • Liaise with external counsel, judicial and enforcement authorities (e.g., Customs) to safeguard IP rights and crack down infringement activities., • Monitor and handle IP disputes, enforcement actions, and dispute resolution matters in coordination with external counsel., • Provide legal advice on IP matters including trademarks, copyrights, domain names, trade secrets., • Draft, review, negotiate, and oversee IP-related agreements, such as licensing, sponsorship, partnership, joint development, NDAs, clearance, and other commercial agreements including vendor agreements, merchandising agreements, distribution agreements, etc., • Conduct due diligence and advise on IP aspects of M&A, investment, and commercial transactions., • Draft, review, and negotiate, and oversee commercial agreements with domestic and international business partners to ensure IP protection., • Collaborate closely with business team and other teams to align IP strategy with commercialization goals., • Conduct internal trainings and establish SOP on IP compliance and best practices across various departments., • Manage and maintain IP management documentation and portfolio., • Assist Marketing, Licensing, Retail, and Operations departments as needed., • Perform other duties as required from time to time. Qualifications: • LLB, LLM, PhD, or equivalent legal degree; licensed to practice law in at least one European country; minimum 5 years of relevant experience in IP law, preferably in a multinational company or law firm., • Experience in retail industry is desirable., • Experience with EUIPO, WIPO, and regulatory authorities is highly appreciated., • Strong commercial and contractual drafting, analytical and negotiation skills., • Native or at least excellent command of English and at least one European language (French, German, Italian, Spanish, etc.) is a must; professional proficiency in Chinese and other languages is a plus., • Collaborative and proactive mindset, detail-oriented, business-minded, and solution-driven., • Ability to work independently and within a team., • Good time management skills and ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment., • Comfortable working across jurisdictions and time zones., • Open to travel domestically, regionally, or internationally from time to time. Location: Pop Mart currently has offices in London, Paris, Amsterdam, Madrid, and Milan. The suitable candidate may choose to base in any one of these offices in Europe, but is required to work on site five (5) days a week (Monday to Friday).

L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi. L’IFAE Business School est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Commerce & Management. Notre entreprise partenaire recrute un Assistant responsable opérationnel H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Participer à la coordination des opérations logistiques, commerciales ou techniques, • Suivre l’activité quotidienne et alerter en cas de dysfonctionnements, • Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance, • Assister à la gestion des plannings, des approvisionnements et des prestataires, • Appuyer le management dans le pilotage de l’équipe opérationnelle, • Participer à la mise en œuvre des procédures qualité et sécurité, • Collaborer avec les différents services internes pour assurer la fluidité des opérations, • Contribuer à l’amélioration continue des process internes, • Préparer des reportings pour la direction 💼 PROFIL • Vous préparez un Bachelor Commerce en alternance, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous avez une appétence pour les environnements dynamiques et terrain, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, • Vous appréciez le travail en équipe et savez prioriser les tâches ✨ AVANTAGES ENTREPRISE • Accès aux avantages CE, • Participation aux frais de transport, • Tickets restaurants 🏫 AVANTAGES ÉCOLE • Un campus de 3000m² moderne avec espaces de détente, babyfoot et restauration, • Des formateurs professionnels et accessibles, • Un accompagnement personnalisé (coaching, préparation aux entretiens, job dating…) L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.

As part of our Press team, and specifically to support the Head of VIP & Influence Europe on a daily basis, we are seeking a Press Assistant Intern for a full-time, 6-month internship starting on the 25th September, 2025. You will also actively contribute to the overall operations of the press department. As such, and without limitation, your responsibilities will include: • Managing VIP & Influence shopping send-outs and returns across the European region, • Supporting showroom appointments (VIP stylists, celebrities, influencers), • Liaising with stylists / celebrities / influencers, • Coordinating influencer seedings throughout the season, • Assisting with stock organization, storage, and destocking of collections, • Actively participating in the daily operations of the press department Profile: You are currently pursuing a degree in communications and/or press relations, and have at least one successful experience within a press department (in-house or agency), ideally in the fashion and luxury sector. Experience related to influencer marketing would be a plus. You are motivated, autonomous, a team player, and have a strong sensitivity to the brand’s products and universe. Technical Skills: Proficiency in Outlook, Word, Excel, PowerPoint Knowledge of Launchmetrics / Lefty (Ctzar) is a plus Language Requirements: Fluent French is mandatory, and an excellent level of English is required. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team.

Animés par une quête constante d'innovation et un engagement envers une mode durable, nous cultivons un équilibre unique entre élégance intemporelle et modernité audacieuse qui nous a toujours définis. Nous veillons à ce que chaque client vive une expérience unique, empreinte de surprise, d'inspiration et de valorisation – le tout guidé par notre passion inébranlable pour l'artisanat italien. Mais ici, vous êtes bien plus qu’un simple membre d’une équipe. Notre esprit collectif est notre force. Dans chacun de nos magasins à travers le monde, vous découvrirez des collègues passionnés, bienveillants et engagés, qui laissent une empreinte mémorable. Ainsi, nous recherchons activement un nouveau Talent pour rejoindre au poste de Gestionnaire de stock (stock Keeper) notre flagship situé sur la prestigieuse Avenue Montaigne (75008, Paris). VOUS • Vous jouez un rôle clé pour assurer un cycle de stock fluide et efficace, en trouvant toujours des solutions rapides et positives., • Vous êtes agile, réactif(ve) et savez prendre du recul pour anticiper au-delà de l’instant présent., • Vous assumez pleinement vos responsabilités, cultivez votre sens de soi et incarnez un modèle inspirant et passionné. LE POSTE • Vous soutenez activement l’équipe dans la vente, en garantissant une expérience client exceptionnelle à chaque interaction., • Vous êtes le moteur du flux de marchandises entre la réserve et la surface de vente, en préparant et mettant en valeur les produits de manière impeccable., • Vous contribuez aux objectifs de l’équipe et veillez à ce que l’inventaire soit toujours fiable, précis et parfaitement organisé., • Vous avez une vision globale et créez des liens forts entre les équipes grâce à vos actions et à une communication claire et efficace. LES INDISPENSABLES • Une véritable passion pour l’expérience client, alliée à une parfaite maîtrise du cycle de stock et à la capacité d’imaginer un parcours mémorable qui fait briller l’équipe., • Une aisance avec les chiffres, des compétences solides en back-office et en gestion d’inventaire., • L’énergie et la persévérance nécessaires pour trouver des solutions et assurer la fluidité des mouvements de marchandises., • Un esprit innovant, capable de proposer de nouvelles idées pour créer toujours plus de valeur et de magie pour nos clients. Informations complémentaires : Localisation du poste : Magasin Ferragamo - 45 avenue Montaigne, 75008 Paris Date de prise de poste : immédiate Contrat : 35h/semaine, contrat à durée indéterminée

Lagardère Travel Retail is one of the world leaders in Travel Retail, serving passengers in airports, train stations, and other concessions in 42 countries. As one of the two divisions of the Lagardère group, Lagardère Travel Retail addresses the needs of passengers and concessionaires holistically through a network of over 5,000 points of sale offering Travel Essentials, Duty Free & Fashion, and Foodservice. The group is committed to creating more responsible travel experiences as part of its CSR strategy (P.E.P.S) and to contributing to global carbon neutrality by the end of 2023. In 2022, Lagardère Travel Retail achieved a turnover of 5.2 billion euros. The international brand manager intern contributes overseeing the coordination and the development of the internal and partner foodservice brand portfolio. She/He reports to the Senior International brand manager. FS BL has reached almost €1.4bn sales in 2023, targeting €3b sales in 2027. It’s a growth engine, mostly thanks to acquisitions, enlarging our footprint as well as our food expertise. Integrating, identifying best practices and sharing them are key topics. The FS BL is very much involved when it comes to supporting countries in opening FS activities whenever its’ a country opening or the launch of a foodservice activity. The FS BL is also very much involved in supporting the countries in optimizing their LFL business from a top line and bottom-line perspective. Another challenge is to always adapt to the countries specificities as well as to the different F&B segments (from QSR to Table Service) and brands (>100 brands operated, either partner or proprietary ones). Our internal brands are a key asset, mixing strong established brands (such as So Coffee) and growing ones (e.g. Natoo or Beercode). Main Missions: Internal and Partner Brands management: contribution on the coordination and development of existing Portfolio, creation of new internal brands and new partnerships • managing the existing internal and partner brands portfolio:, • of the brands’ implementation with the Junior and Senior International Brands Manager, • the Brands managers with their project management, • of the Brands Communities / organization of the Community Calls for our major Internal and partner brands, • of different ad ’hoc surveys and analysis, • the brands’ performance (quali and quanti) in coordination with the FS Operations experts, • creating and developing new internal brands:, • of new customer trends and market needs, • all the commercial elements that will be needed to pitch the brand to landlords and build impactful presentations, • developing new partnerships brands:, • of new potential partner brands with an international or regional potential Profil: Business School or equivalent with ideally a first internship in brand management or business development in a Foodservice or Retail environment. An experience in foodservice would be a plus or at least being passionate about the F&B industry. Skills: • Good organizational, interpersonal, motivational and communication skills., • Team spirit, • Capability to think strategically and act “hands-on”, • Knowledge in Marketing / Brand Management, • An experience in digital / community management would be appreciated, • Good skills in building impactful PPT presentations We believe that inclusion and diversity are essential for the success of both businesses and individuals. At Lagardère Travel Retail, we are committed to creating a work environment where our employees can fulfill their potential and be themselves, and to supporting each of them in achieving their ambitions. We welcome and consider all applications, regardless of background, and ensure fair and equitable treatment for all candidates.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Coordinateur S&OP H/F ! Au sein de la direction Supply Chain, vous serez un acteur clé dans la réussite du déploiement et de l’animation du processus S&OP (Sales & Operations Planning) pour l’activité Duty Free. En collaboration étroite avec le S&OP Leader, vous serez garant·e de la qualité des analyses, du suivi des indicateurs et de l’avancement des actions, afin de garantir la fluidité et l’efficacité du processus. Votre rôle et vos missions • Vous développerez et mettrez à jour les KPIs permettant d’assurer une gouvernance S&OP robuste., • Vous analyserez les écarts majeurs de demande et d’approvisionnement, identifierez les causes racines et proposerez des pistes de résolution., • Vous appuierez les équipes Achats et Finance dans la définition des objectifs de stocks (en semaines et en valeur)., • Vous préparerez les supports de présentation pour les différentes revues S&OP (revue de la demande, de l’offre et réunions de consensus) et participerez aux réunions., • Vous suivrez la bonne exécution des plans d’action validés à chaque étape du cycle S&OP, tant sur la demande que sur l’offre., • Vous réaliserez des suivis détaillés sur la disponibilité des promotions et des nouveaux produits., • Vous animerez les revues de qualité de stock et évaluerez l’efficacité des programmes de déstockage., • Vous produirez des revues périodiques par pays sur les sujets liés à la demande et à l’offre. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Master avec spécialisation Supply Chain ou Business Planning ; une certification APICS est un plus., • Vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire., • Vous maîtrisez parfaitement Power BI ; la connaissance de Relex est un atout., • Vous possédez une bonne compréhension des systèmes de planification de la demande et des leviers de pilotage du planning commercial., • Curieux·se intellectuellement, vous savez allier réflexion stratégique et gestion opérationnelle., • Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et doté·e de solides compétences en communication écrite., • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Stage – Assistant(e) Chef(fe) de projet (GOOSSENS PARIS) Fondée en 1950, Goossens Paris est une référence dans l’univers du bijou et de la décoration. Depuis 2005, la Maison Goossens Paris est devenue une Maison d’Art de CHANEL. La Maison Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • La présence d’une boutique bijoux à Paris et d’une boutique à Londres, • L’ouverture d’une galerie dédiée à la décoration à Paris, • Le développement d’un réseau de wholesalers, • Le lancement de son e-shop VOTRE CONTRIBUTION : Rattaché(e) au département Achats, Production & Qualité, vous interviendrez sur la ligne Goossens comme sur les lignes B to B, avec l'appui des chefs de projet industrialisation / production. En ce sens, vous contribuerez à l’industrialisation des produits et au suivi de leur fabrication, dans le respect de la qualité et des délais. Vos principales missions seront les suivantes : • Vous assisterez les chefs de projet industrialisation / production dans le pilotage de notre panel de sous-traitants., • Vous accompagnerez la coordination des flux pour les différents projets., • Vous serez amené(e) à piloter votre propre projet pour un client externe, sous tutorat d’un chef de projet., • Vous participerez à l’amélioration continue des process., • Vous participerez au déploiement d’un nouvel outil informatique de pilotage de nos projets., • Vous contribuerez à la construction :, • D’outils de pilotage d’industrialisation & production., • Etudiant(e) en école d’ingénieur, de commerce ou en école de mode vous recherchez une mission opérationnelle et formatrice. Un premier stage dans ce domaine serait un plus., • Vous êtes attiré(e) par l'univers du bijou et des métiers d'art., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et pragmatique., • Vous avez l’esprit de synthèse et une bonne vision analytique.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Dessinateur projeteur H/F ! Dans un environnement international et exigeant, vous interviendrez au cœur des projets d’aménagement de nos points de vente en apportant votre expertise en conception technique et créative. Rattaché(e) à l’équipe Concept Design & Construction, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de concepts innovants pour sublimer l’expérience client dans nos boutiques Duty Free, Travel Essentials et Foodservice. Votre rôle et vos missions • Vous accompagnerez les chefs de projet Store Design dans la réalisation des plans liés aux projets d’ouverture, de rénovation et d’évolution de nos concepts., • Vous produirez des plans précis, rigoureux et conformes aux chartes conceptuelles, aux contraintes techniques et aux délais imposés., • Vous assurerez la qualité et la cohérence des dossiers graphiques tout au long du processus., • Vous contribuerez à l’élaboration des concepts créatifs, notamment via des croquis à main levée et des modélisations 3D sous SketchUp + V-Ray., • Vous intégrerez les enjeux commerciaux, esthétiques et techniques propres au monde du travel retail et du luxe. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu(e) d’une formation en design ou architecture d’intérieur, avec une bonne maîtrise du vocabulaire technique en anglais., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le retail ou le luxe, dans un rôle similaire., • Vous maîtrisez AutoCAD LT, SketchUp, V-Ray et vous avez une belle aisance en dessin à main levée., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec un grand sens du détail., • Créatif(ve), curieux(se) et doté(e) d’un excellent esprit d’équipe, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, en français comme en anglais., • Votre sensibilité à l’univers du parfum, du luxe ou du travel retail fera la différence ! Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l’agilité, l’innovation et l’esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”. #DessinateurProjeteur #StoreDesign #ArchitectureIntérieure #RetailDesign #LagardèreTravelRetail

About Ochama Ochama is an omni-channel B2C shopping platform that combines the convenience of e-commerce with in-store experiences. Powered by JD Logistics' advanced supply chain, it provides consumers with an unparalleled, cost-effective, and efficient one-stop shopping experience. Offering a diverse range of products, Ochama features its own pick-up points for faster, more effective delivery, transforming how people shop with speed, convenience, and personalized service. What is JD Young? JD Young (JDY) is an exclusive Graduate Program designed for high-potential graduates who want to make an impact in the world of logistics, supply chain, and e-commerce. The program aims to provide hands-on experience, mentorship, and the opportunity for career growth in a fast-paced and innovative environment. Graduates will have the chance to transition into full-time roles upon successful completion of the program. 【Job Information】 1. Job Title: Category Assistant, 2. Office Location: 22 Avn. Matignon, Paris, France, 3. Internship Duration: Monday to Friday, maximun 35 hours a week, with an internship duration of 3 months or more Key Responsibilities: 1. Support the category leader, manager and category buyers in day to-day merchandising activities such as assortment planning, product selection, and inventory management., 2. Assist in vendor communication, negotiation, and relationship management to ensure timely delivery of products and adherence to quality standards., 3. Conduct market research, competitor analysis, and consumer trend analysis to identify emerging opportunities and threats in assigned product categories., 4. Maintain accurate product data, pricing information, and inventory records in the merchandising system to facilitate effective decision-making and reporting., 5. Help identify and correct errors in product descriptions, visuals or data., 6. Coordinate with cross-functional teams to execute promotional campaigns, product launches., 7. Assist in preparing presentations, reports, and analysis for category reviews, business meetings, and executive updates. From Day 1, we'll support your learning and development: • Develop skills in data analysis, communication, and organisation within a supportive environment, • Participate in team activities to learn about product management and category operations Qualifications: • Bachelor-level or Master-level student. You must currently be enrolled as a full-time university student at the time of applying and by the time you graduate., • Relevant experience in retail, merchandising, or buying (through an internship or otherwise) is a plus., • No more than 2 years of work experience, • Familiarity with e-commerce platforms and online shopping trends is a plus., • Basic analytical skills to interpret data and trends., • Basic skills in Excel., • Proficient in English. Core Competencies: • Quick Learning Ability : The ability to quickly acquire new knowledge and adapt to the dynamic cross-border e-commerce industry., • Achievement Drive: A strong sense of goal orientation and initiative to drive business growth., • Data Analysis Proficiency: the ability to interpret market and consumer behavior data to optimise procurement and marketing strategies., • Cross-Cultural Communication: Familiarity with different regional markets and the ability to communicate effectively with international suppliers or customers.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? 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Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la vision et les objectifs du Design System en lien avec les objectifs business : établir une feuille de route claire avec les exigences de performance, de cohérence et d’évolutivité des produits digitaux., • Gérer et faire évoluer la librairie du Design System : créer, prioriser, améliorer et maintenir les composants et leurs déclinaisons pour garantir leur cohérence et leur évolutivité., • Assurer l’adoption et la cohérence du Design System : accompagner les équipes produit et design dans son utilisation et veiller à son intégration harmonieuse dans l’écosystème digital., • Évangéliser et acculturer les équipes : sensibiliser les designers, développeurs et parties prenantes aux enjeux du Design System et aux bonnes pratiques en matière d’UX/UI et d’accessibilité., • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs : garantir la faisabilité technique des composants et assurer une parfaite synergie entre design et développement., • Structurer et enrichir la documentation : mettre en place des guidelines claires et accessibles pour assurer une adoption fluide et une utilisation optimale du Design System. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Design System Manager, avec 3 ans d’expériences minimum. En plus de tes compétences en tant que Design System Manager, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es déjà intervenu sur la création ou l’enrichissement d’un Design System, • Tu es capable de sensibiliser et d'évangéliser les équipes sur les bonnes pratiques du design system., • Tu as une vision stratégique et tu es capable d'aligner le design system avec les objectifs business et produit de l’entreprise., • Tu as d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les designers, développeurs et parties prenantes., • Ton approche est analytique et méthodique afin de mesurer l’impact du design system et optimiser son adoption., • Tu maîtrises l'Atomic design sur le bout des doigts, • Tu possède une excellente maîtrise des méthodes de conception sur Figma, • Tu as de bonnes connaissances de l’environnement App (iOS et Android), • Tu connais les normes d’accessibilité, • Tu comprends et utilise les Design Tokens, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant qu’UX Researcher, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Mener des recherches approfondies afin d’explorer les besoins utilisateurs et améliorer leurs attentes produit., • Mise en place des itérations basées sur les résultats des tests pour améliorer l'expérience utilisateur, • Mettre en place différents types de recherche : quantitatif et qualitatif., • Définir, planifier, recueillir, analyser et restituer à l’équipe produit sa recherche et faire des recommandations., • Acculturer les équipes produit à la Research afin de les initier aux bonnes pratiques. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant qu’UX Researcher dans des équipes Agiles d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant qu’UX Researcher, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu maîtrises Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Missions principales En tant que Stagiaire Chief of Staff, vous serez le bras droit du Chief of Staff et aurez une vue d’ensemble sur les différents aspects du management et de la croissance de l’entreprise. Vos responsabilités incluront notamment : • Gestion de projets stratégiques : piloter et suivre des projets clés transverses (développement, innovation, transformation digitale, expansion internationale, etc.), • Analyse et reporting : préparer des analyses de marché, des études concurrentielles et des recommandations stratégiques, • Optimisation des processus internes : proposer et implémenter des initiatives pour améliorer l’efficacité organisationnelle, • Support à la prise de décision : structurer et synthétiser l’information pour faciliter la prise de décisions du CEO, • Coordination interservices : travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, finance, retail et digital pour assurer l’alignement des priorités, • Préparation de documents stratégiques : rédiger des présentations, notes de synthèse et supports de communication pour les instances internes et externes, • Veille stratégique : suivre les tendances du secteur de la mode et du retail pour anticiper les opportunités et menaces Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, emlyon, etc.) ou équivalent universitaire, • Une première expérience en Conseil (MBB) ou Finance (M&A) est un atout, • Excellente maîtrise de PowerPoint et Excel, • Capacités analytiques et esprit de synthèse aiguisés, • Rigueur, autonomie et proactivité, • Sens aigu du relationnel et de la confidentialité, • Un intérêt marqué pour la mode et le retail est un plus, • Maîtrise courante de l’anglais Début : janvier 2026

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Créateur(trice) culinaire en stage qui rejoindra notre équipe Miam basée au siège. Un aperçu de ce qui t’attend sur ce poste : En tant que stagiaire Créateur Culinaire, ta mission est d’assurer la satisfaction de nos clients grâce à nos délicieuses recettes ! Tes missions en détail : • Ça fuse ! Tu fais preuve d’imagination et de créativité pour inventer chaque jour de délicieuses nouvelles recettes qui rendront nos clients heureux !, • Tu sais jongler ! Ta créativité saura s’exprimer dans le respect de nos diverses contraintes : coût, équilibre et régime alimentaires, variété et originalité des recettes, saisons, produits…, • Avant de passer en cuisine ? Au programme : sélection des meilleurs produits et ingrédients, courses, commandes, contrôle des produits réceptionnés…, • Aux fourneaux ! Une fois les recettes imaginées et produits sélectionnés, tu organises des sessions de test « recettes » en conditions normales, afin de t’assurer de la facilité de leur réalisation, de valider leur temps de préparation et leur goût, en concertation avec ton équipe., • Quelle plume ! C’est toi qui rédiges les recettes et assures le travail de mise en page et relecture de nos fiches-recettes ; eh oui il ne faudrait pas que nos clients se perdent en route., • Le super bonus : tu es amené à travailler sur certains projets de l’équipe Miam en fonction de ton profil et de tes affinités ! Cette liste de missions peut être amenée à changer en fonction de nos projets Quitoque et de tes appétences ! L’offre : • Contrat : stage de 6 mois à temps complet, • Démarrage : septembre 2025, • Lieu : Paris 13ème, • Rémunération brute : 1 200€/mois Avantages : • 1 jour de repos rémunéré par mois, • Télétravail ponctuel possible, • Carte SWILE, • Avantages CSE (Gymlib, remboursement mensuel activités sportives ou culturelles, …), • Remise permanente sur tes commandes paniers Quitoque, • Des animations fréquentes chez Quitoque : afterwork corporate mensuel, ateliers développement professionnel et personnel, meet up thématique, …, • Un environnement de travail convivial avec terrasse au cœur de Paris et d’autres surprises t’attendent lors de ton intégration ! Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ton profil : • Avant toute chose, tu es un(e) vrai(e) passionné(e) de cuisine, tu as suivi une formation en cuisine et/ou présentes une première expérience en cuisine. Compétences requises : Hard skills : • Tu as d’excellentes qualités rédactionnelles et maîtrises le français à la perfection (les fautes d’orthographe te piquent les yeux),, • Tu es ultra organisé(e) et à l’aise avec les outils informatiques,, • Tu es capable de cuisiner toute une journée,, • Tu as les connaissances de base de la cuisine (sauces, cuissons, etc.). Soft skills : • Tu aimes travailler en équipe,, • Tu adores le projet et partages nos ambitions,, • Tu es ultra polyvalent(e), prêt(e) à travailler dans un environnement en perpétuelle évolution,, • Tu es curieux(se) de découvrir et analyser ce qu’il se passe sur le marché de la foodtech. Tu tiens un suivi de la concurrence régulier, en analysant leurs offres, paniers et actualités, le tout avec un regard critique ! La recette du succès : Chez Quitoque, nos valeurs sont au cœur de nos actions. Elles guident chacun de nos pas. De l’embauche d’un nouveau collaborateur au lancement d’un projet, elles rentrent en compte dans toutes nos prises de décision : • AMBITION : Nous sommes déterminés à réinventer la consommation alimentaire., • CONFIANCE : Nous agissons de façon bienveillante et respectueuse., • ENGAGEMENT : Nous nous investissons pleinement dans chaque action. Nous sommes convaincus du potentiel de nos brigades ! Nous considérons que la diversité des profils et des expériences est une richesse et valorisons les avis et les idées de chacun. Chez Quitoque, tu seras aux commandes de ta carrière et nous t’accompagnerons dès ton intégration : immersions métiers, codéveloppement, programme « vis ma vie », formations et ateliers thématiques de développement sont autant d’outils à ta disposition pour t’aider à construire ton parcours professionnel. Processus de recrutement : 1/ Entretien téléphonique 2/ Cas pratique 3/ Entretien manager

La marque Musc Intime est présente depuis 4 ans dans l’univers de la cosmétique féminine en France et à l'étranger. Nous souhaitons relever un nouveau défi et nous implanter durablement dans ce secteur concurrentiel. Notre volonté pour 2025 est de nous ouvrir à l’international, de développer la distribution en pharmacie tout en optimisant nos process et de réorganiser notre équipe. Avec beaucoup de nouveaux produits commercialisés ces derniers mois, et des idées plein la tête, nous avons besoin de vous ! Vos missions : 1/ Animation Commerciale E-shop • Gestion et mise en œuvre du plan d’animation commercial pour les sites e-commerce de la France et de l’Espagne en collaboration avec l’agence, • Force de proposition sur de nouvelles offres promotionnelles, • Brief et suivi de mise en ligne et analyse des créas des contenus onsite /des emails/ /creas ads, • Veille concurrentielle & force de proposition pour de futures opérations commerciales 2/ Onsite & Optimisation de conversion onsite • Etre garant de la qualité et contenus du site quotidiennement, • Participation à l’amélioration continue de l’expérience client online (fluidité des parcours clients, personnalisation, contenus et outils digitaux), en collaboration avec l’agence 3/ Analyses • suivi des indicateurs clés de performance e-commerce au quotidien, • Reporting hebdomadaire et mensuel sur les campagnes commerciales online 4/ Coordination et suivi des agences • Collaboration quotidienne et suivi des missions gérées par les agences VOTRE PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac +4/5 en Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou formation universitaire équivalente, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur de la cosmétique ou en e-commerce. Ce que nous vous offrons : · 6 mois au sein du pôle direction e-commerce pour développer ses compétences et connaissance commerciales et marketing sur le E-Commerce · Une expérience formatrice sur le plan professionnel et personnel semée de challenges à relever, d’opportunités à saisir et de responsabilités à prendre · La possibilité de participer à la création des produits de demain · Une équipe RH accueillante et disponible pour vous accompagner tout au long de cette expérience · Des avantages produits · Une gratification attrayante et des titres restaurants d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%. · Une prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75%

Début: septembre 2025 Durée : 4 mois Le Département juridique de la Maison Christian Louboutin est à la recherche d’un(e) Juriste Stagiaire pour intervenir principalement en droit des contrats et nouvelles technologies, droits d’auteur, pour un stage de 6 mois à temps plein, à partir du mois de Juillet 2025. Rattaché au Pôle « Business & Corporate Affairs », le/la Stagiaire sera amené à assister le Legal Counsel NTIC en charge de ces missions sur des sujets variés, notamment : • aide à la négociation et à la rédaction des contrats IT en français et en anglais (contrats Saas, contrats de licence de logiciel, contrats de développement informatique, contrats de maintenance, contrats de prestations de services, POC, contrats de consultants en régie et au forfait, etc.)., • suivi des projets créatifs et des évènements avec les équipes Communication, Photo et Identité Visuelle : droits à l’image, cessions et licences de droits d’auteur sur des œuvres photographiques, audiovisuelles ou graphiques, contrats de partenariat, contrats de placements de produits, contrats de mise à disposition d’espace, contrats influenceurs etc. ;, • suivi des nouveaux projets digitaux et innovants du Groupe. Ce stage permettra d’acquérir une expérience « terrain » riche, dans un environnement dynamique et exigeant. Profil recherché • Elève-avocat ou Etudiant en DJCE ou en Master 2 droit des contrats / droit des nouvelles technologies ayant une connaissance approfondie des sujets nouvelles technologies/IT et droits d’auteur, • Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit indispensable (testé en entretien), • Rigueur, méthode et qualités rédactionnelles. Le/la candidat(e) sera amené(e) à devenir de plus en plus autonome dans la gestion de ses tâches et de ses priorités au fur et à mesure de sa mission, • Une bonne capacité d’analyse des enjeux et le sens de la discrétion sont impératifs, • Qualités humaines : le/la candidat(e) devra être doté(e) d’un bon relationnel et notamment d’une capacité d’adaptation, afin d’interagir avec une grande variété d’interlocuteurs. Le/la stagiaire devra être polyvalent, ouvert d’esprit, créatif et rigoureux, • Bonne maîtrise des outils informatiques Une première expérience en cabinet d’avocats ou au sein d’une direction juridique serait appréciée. Poste basé à Paris 1er, dans un environnement de travail agréable, et au sein d’une équipe sympathique ! À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us!

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager, tu accompagneras nos clients du secteur des Médias (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir, prioriser et challenger leurs besoins, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que PO/PM chez un grand compte ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans ainsi qu'au moins une expérience dans le secteur des médias. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité et d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu’est l’agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c’est efficace, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, notamment sur des sites et/ou applications médias à fort trafic ou des plateformes de streaming, • Tu maîtrises les spécificités de la production et distribution de contenus éditoriaux (vidéo, audio, articles, live), • Tu as de l'expérience en gestion des interdépendances techniques et coordination entre équipes éditoriales, techniques et marketing, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager e-commerce, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir et prioriser leurs besoins, et tu les challengeras, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience dans l’univers du e-commerce (refonte de parcours d'achat, SAV, Back-office...). En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, ou un taux de conversion, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, SaaS, • Tu es passionné par l’univers du e-commerce, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de sourcing et recrutement H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Participer à l'élaboration des fiches de poste en collaboration avec les managers des différents départements, • Diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement et réseaux sociaux professionnels, • Présélectionner les candidats, réaliser les entretiens téléphoniques et assurer le suivi des candidatures, • Organiser les entretiens physiques avec les managers opérationnels, • Contribuer à la gestion administrative du processus de recrutement (contrats, intégration, etc.). 💼 PROFIL • Vous préparez une formation de niveau Bac+3 en alternance en ressources humaines ?, • Dynamique, proactif, et orienté résultats, • Compétences en communication et en négociation, • Vous disposez idéalement d'une expérience dans le sourcing et la veille stratégique, • Vous disposez de compétences en gestion de l'information. ✨ AVANTAGES ENTREPRISE • Accès aux avantages du CE, • Prime de participation et d'intéressement, • Participation aux frais de transport, • Restaurant d’entreprise 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

L’IFAE RH– Un Métier, une Formation, un Emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de missions RH H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Participer à l’élaboration de la stratégie RSE du Groupe, en proposant un plan d’action social et sociétal avec les objectifs RSE., • Animer la démarche RSE au quotidien, analyser les enquêtes de satisfaction des collaborateurs et piloter les actions et événements RSE., • Accompagner le service QHSE sur le bilan carbone et les démarches environnementales., • Créer des partenariats avec des acteurs externes (collectivités, universités, associations) et mettre à jour les contenus RSE sur les sites internet et intranet., • Rédiger le rapport RSE annuel, suivre les indicateurs clés, évaluer les labels existants et préparer les démarches pour de nouvelles certifications., • Assurer une veille RSE constante et rédiger des mémoires pour les appels d’offres en intégrant les initiatives RSE du Groupe. 💼 PROFIL • Vous préparez un formation Bac+4/5 en alternance dans le domaine des ressources humaines, • Vous avez un bon niveau d'anglais, • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles en français, avec une orthographe irréprochable, • Vous maîtrisez le Pack Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel), • Vous avez une solide expérience en gestion de projet, • Vous êtes rigoureux, proactif, efficace, autonome, force de proposition et capable de gérer une grande variété de tâches tout en facilitant la collaboration entre les équipes ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Possibilité de télétravail deux jours par semaine., • Participation à 100% aux frais de transport 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres et à Milan. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room récemment élargi par l’ouverture d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du poste En tant que Digital Account Manager, vous aurez la charge de l’organisation complète de nos événements de ventes privées en ligne. Véritable ambassadeur(drice) d’Arlettie, vous serez l’interlocuteur privilégié des Marques d’une part, de nos équipes opérationnelles d’autre part, afin de faire de chaque événement un succès, tant en termes de chiffre d’affaires que de satisfaction de la Marque et des clients. Sous la responsabilité de votre Sales Manager, vous aurez la charge de : L’organisation de la vente en ligne en coordination avec les Marques et les équipes internes, comprenant les missions suivantes : • Signature du contrat de vente avec la marque, • Organisation du rendez-vous fondateur avec la marque définissant les fondamentaux de l’événement, • Analyse et rechallenge de l’offre produits, • Étude et recommandation du positionnement prix, • Réalisation de la navigation et du e-merchandising sur notre outil Shopify, • Coordination des équipes support internes pour la bonne exécution de chaque opération :, • Production : Analyse des besoins de production pour optimiser le rendu de chaque vente (shooting, retouches spéciales…), • Logistique : Transmission des informations relatives aux livraisons et garant de la traçabilité des flux avec la Marque, • Marketing : Briéfing des populations invitées et des outils de communication utilisés pour l’annonce de chaque vente, • IT : Briefing et transmission du paramétrage spécifique de l’e-shop pour chaque vente, • Service client : Briefing sur les spécificités client de chaque vente et suivi des sollicitations, • Présentation de la vente au Sales Manager et à la Marque pour validation, • Test de bout en bout de la vente avant ouverture Le suivi et le pilotage des KPIs pendant la vente : • Suivi du chiffre d’affaires en rapport avec les objectifs internes et des principaux indicateurs du bon déroulé de la vente., • Mise en place d’actions correctives éventuelles après analyse des indicateurs de vente et de l’offre restante, en accord avec la Marque et la Direction Online., • Relai permanent avec l’ensemble des équipes back office (Direction Online, marketing, production, IT, logistique et service clients) pour la mise en place des actions correctives., • Communication instantanée des résultats et de leurs analyses à la marque durant la vente. Le reporting et la clôture après la vente : • Réalisation d’un bilan de vente détaillé reprenant une analyse des principaux KPIs et des retours clients présenté à la marque., • Proposition d’axes d’amélioration, • Établissement et validation de la clôture financière en collaboration avec nos équipes back office pour envoi à la marque, • Planification de nouvelles opérations avec la marque Profil Recherché Issu(e) d’une école supérieure de commerce, vous justifiez d’une expérience similaire dans la fonction commerciale et/ou achat d’au moins 2 ans dans l’univers de la mode et du luxe. Véritable entrepreneur, vous serez responsable du résultat d’exploitation de chaque vente et de la tenue de votre budget. Vous saurez piloter l’organisation de la vente dans son ensemble (marketing, logistique, humain…) en maîtrisant les urgences propres à l’événementiel. Souriant(e), structuré(e), organisé(e), enthousiaste, persévérant(e), vous êtes soucieux(se) d’offrir un service de qualité à chaque étape de la vente. Vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et du luxe et possédez une véritable sensibilité produit. Vous vous distinguez par votre grande rigueur professionnelle et vos excellentes qualités de communication (aussi bien écrites qu’orales). Un bon niveau en anglais est exigé pour ce poste. La maîtrise de Shopify est un plus.

🎓 Alternance – Chargé·e de projet Digital (H/F) 📍 Lieu: Paris 14e | 🕒 Durée: 12 à 24 mois | 🎓 Niveau: Bac+3 à Bac+5 📅 Début: 01/09/2025 🌍 Qui sommes-nous? Mail Boxes Etc. (MBE) est un réseau mondial de centres de services de proximité, dédié aux solutions d’expédition, de logistique, d’impression et de marketing pour les particuliers, professionnels et e-commerçants. Présents dans plus de 50 pays, nous accompagnons notre réseau de franchisés dans leur digitalisation et la mise en oeuvre de solutions innovantes. 🔧 Tes futures missions: ● Au sein de l’équipe Opérations et en lien direct avec le support technique, tu auras un rôle transverse entre support, accompagnement réseau, et digitalisation des services. 🎯 Support et accompagnement: ● Accompagner les Centres MBE dans la configuration et l'utilisation optimale des solutions e-commerce, en assurant le support, la gestion des incidents et le suivi des tickets. ● Identifier les anomalies, proposer des solutions ou escalader aux équipes techniques. ● Suivre les problèmes techniques et contribuer à leur résolution (avec les développeurs si besoin). ● Participer à la mise en place des solutions digitales développées par l’entreprise. ● Contribuer à la documentation commerciale, technique et aux outils de formation (guides, tutoriels...). 🚀 Digitalisation & relation réseau: ● Former et sensibiliser les franchisés MBE à nos solutions digitales dédiées aux e-commerçants. ● Accompagner l’activation, l'intégration et le déploiement des solutions. ● Recueillir les retours du terrain, proposer des améliorations, et assurer un relais entre les équipes internes et les utilisateurs. ● Suivre le taux d’adoption des outils digitaux et contribuer à leur amélioration continue. ● Participer à l’animation du réseau : communication, reporting, satisfaction des utilisateurs. 💼 Profil recherché ● Étudiant(e) en alternance (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine du marketing digital ou de l’e-commerce avec une sensibilité relation client. ● Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, les solutions digitales et le support utilisateur. ● Bonne capacité à vulgariser des sujets techniques à des interlocuteurs non techniques. ● Sens du service, rigueur, autonomie et esprit d’analyse. ● Bon relationnel, à l’aise dans un rôle de liaison entre équipes et utilisateurs. ● Anglais professionnel requis. L'espagnol ou l’italien est un plus. 🛠️ Compétences appréciées (non obligatoires) ● Notions de CMS (Shopify, Prestashop...), API (SOAP/REST), SQL, HTML, CSS. ● Bases en systèmes Windows, Active Directory. ● Outils bureautiques et gestion de tickets (type Jira, Freshdesk, etc.). ● Connaissance du secteur du e-commerce : un plus valorisé. 💡 Pourquoi rejoindre MBE ? ● Un rôle transverse et évolutif mêlant IT, support et relation réseau. ● Un environnement international, dynamique et en croissance. ● Une équipe bienveillante, des missions concrètes et formatrices. ● Une culture d'entreprise à taille humaine dans un cadre multiculturel.

Le/la Chef de produit industrialisation est en charge principalement du bon déroulement des essayages des conformités et de la transmission des informations en prévision de la production entre le Studio de la Maison et les équipes d’industrialisation basés en Italie. Il/elle sera amène à échanger également avec les équipes merchandising. Il/elle travaille sur les lignes produit souliers femme et homme ainsi que les chapeaux. SUIVI PRE-INDUSTRIALISATION -Suivre les modifications demandées sur les échantillons, dès les réunions Editing et les transmettre aux équipes développement et industrialisation en anticipation de l’essayage de la collection -Participation aux essayages de la collection avec l’ensemble des équipes pour la définition des rectifications en prévision de la production. Prendre les notes et des photos dans le but de la création d’un document de suivi très précis -Communiquer en détail et en temps réel aux équipes merchandising les modifications qui ont été apportés aux échantillons et aux conformités. Créer un document avec toutes les informations, qui puisse être consulté sur le réseau -Collecter les informations des équipes merchandising qui pourraient être utiles pour la production à la suite des sessions d’achat -Organisation des tests à porter des modèles best-seller selon les besoins mais aussi des éléments techniques nécessitant à être testés. Suivre le bon déroulement des essais, récolter les informations et réaliser une étude des retours -Suivi de la validation des conformités selon le calendrier de production fixé après les sessions d’achat en collaboration avec les directeurs des lignes produit et les techniciens de l’industrialisation. Prendre les notes et les photos des corrections et les communiquer aux équipes concernes -Suivre les conformités qui sont validés directement en Italie. -Organiser les réunions d’essayage des conformités en fonction des agendas des participants -Insérer et mettre à jour rigoureusement les informations dans le PLM -Participer au projet d’étude en collaboration avec le CTC du chaussant de chaque personne participant activement aux essayages des conformités en France et en Italie. TECHNICITE PRODUIT -Création et mise à jour d’un document présentant les structures développées par catégories ainsi que leur rentabilisation -Alerter sur les dépenses et couts des structures qui nécessitent d’être amorties sur plusieurs collections -Avoir une compréhension des éléments techniques du soulier et être en mesure de communiquer avec les équipes techniques sur les différents sujets. Être capable d’échanger en Italien afin de faciliter la communication avec les équipes italiennes -Être disponible pour des déplacements ponctuels en Italie -Suivre le projet confort et son application aux modèles de la production selon le calendrier envisagé -Être en liaison avec le service qualité et s’informer des principaux problèmes qui en ressortent lors de la production -Collaborer avec l’équipe e-commerce pour les indications de chaussant, dans le but de diminuer le retour des produits commandés online. SUIVI POST-INDUSTRIALISATION -Demander des retours aux managers boutique et comprendre l’impact des changements des structures auprès des clients. Travailler en étroite collaboration avec le service merchandising et le service après-vente sur les sujets de qualité et fitting -Effectuer ponctuellement des visites dans les boutiques. RSE -Travailler en étroite collaboration avec les techniciens de l’industrialisation et le département RSE pour le suivi de l’application des éléments sustainable dans la production. Création d’un document visuel avec toutes ces informations pour le Studio -Organiser les essayages des conformités (quand possible) de telle manière que cela ne nécessite pas un déplacement systématique des techniciens. Profil Première expérience similaire Bonne connaissance de l'univers des souliers Langues parlées : Français, Anglais et Italien Sens du détail Organisation et rigueur Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance, and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beauty with its first nail color, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us!

Expert & Manager recherche pour son client, CONTROLEUR DE GESTION INTERNATIONAL H/F. Le poste est à pourvoir en CDI à Paris 8ème. L’objectif du recrutement est de renforcer l’organisation financière afin d’accompagner la croissance et accélérer le développement à l’international. Au sein de la direction financière, vous serez en charge des volets ci-dessous : • Assurer le suivi des résultats financiers des filiales et des distributeurs à l’export., • Soutenir & accompagner le développement à l’international Pour cela, vous serez amené à gérer les missions suivantes : Pilotage financier : • Elaboration du budget annuel et des forecasts, • Etablir le Reporting financier ; travaux de clôtures mensuelles et retraitement intercos, • Analyse des KPI liées à la partie : vente, marge, résultat opérationnel, • Suivi des stock, suivi des créances clients., • Suivi des risques financiers et des opportunités par marché, • Accompagner les filiales dans la mise en place de procédures budgétaires et des outils de pilotage. Support au développement international : • Participer au développement et au lancement des nouvelles filiales, • Être l’interface entre le Groupe et les référents financiers ainsi que les directeurs des fililaes., • Assister les directeurs de zone dans la gestion de leur activité (structure de prix, analyse sell-in/sell-out, niveau de stock, etc). Profil recherché : • De formation supérieure Bac+5 en Finance/Contrôle de Gestion, • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en qualité de contrôleur de gestion international idéalement dans le secteur de biens de consommations., • Déplacements ponctuels à prévoir à l’international, • Anglais courant

Présentation de l'entreprise Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Description du poste Gestion des collections en ligne : • Publication des produits : création et alimentation des fiches produits (visuels, descriptifs, catégorisations et cross sell) afin d’enrichir le site E-commerce., • Visuel merchandising (VM) des pages catégories et landing pages spécifiques pour optimiser l’expérience de navigation et mettre en avant les nouveautés et les produits iconiques., • Gestion du catalogue des collections femme et homme et suivi des livraisons Europe et US, • Réaliser des benchmarks sur les meilleures pratiques du secteur et des projets d’amélioration de l’UX/UI du site Showroom & Shooting E-commerce : • Suivi des achats saisonniers avant le showroom ; par genre, catégorie de produit et budget., • Participation au shooting E-commerce : gestion des prototypes de collection en coordination avec les équipes stylistes, les photographes, la production, le marketing et la presse., • S’assurer de la conformité des produits et des modifications/retouches à effectuer. Suivi des différentes vues (porté/packshot) de chaque produit en fonction des guidelines et du styling. Reporting : • Exécuter un reporting quotidien de l’activité et des performances de nos sites Européens, américains et marketplaces à l’attention de la direction commerciale., • Mener des analyses ad hoc Suivi de projets : • Participation aux projets d’évolution du site et de mise en place de nouvelles fonctionnalités, • Gestion des marketplaces : participer à la mise en ligne des produits sur les marketplaces via la solution Mirakl et s’assurer de la bonne diffusion d’informations produits Profil recherché De formation Bac+4/5, de type Ecole de commerce ou universitaire avec une spécialisation en marketing, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études d’une durée de 6 mois. • Idéalement, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un environnement digital / e-Commerce, • Vous faites preuve d’une forte sensibilité pour les secteurs de la mode et du digital., • Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel., • Français et Anglais courant (échange en anglais avec les équipes internationales), • La maîtrise de Shopify et Mirakl est un plus. Ce que nous vous proposons : • Une immersion dans l’univers du luxe à l’ère du digital, • Un stage responsabilisant au sein d’une maison iconique et d’une équipe dynamique, • Une expérience dans un environnement en pleine croissance et hyper concurrentiel où l’implication et la proactivité sont facteurs de réussite. Ce poste est à pourvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Convention de stage obligatoire

A propos de LOEWE : Créée en Espagne en 1846, LOEWE est depuis 175 ans l'une des plus grandes maisons de luxe au monde. Depuis 2013, la marque a entamé un nouveau chapitre, se présentant au monde comme une maison axée sur l'artisanat et la culture, comme en témoignent son approche intellectuelle et ludique de la mode, son style de vie espagnol audacieux et vibrant, et son expertise inégalée du cuir. LOEWE possède un riche héritage artisanal qui remonte à ses débuts en tant qu'atelier collectif et valorise depuis longtemps les techniques artisanales dans son approche de la conception et de la fabrication. Ces valeurs fondamentales se reflètent dans la conviction de la marque quant à l'importance de l'artisanat dans la culture d'aujourd'hui, dans ses interprétations modernes des réalisations artistiques historiques et dans son engagement à soutenir l'art, l'artisanat et la culture contemporains dans le monde entier. Stagiaire Assistant.e Paie et SIRH Description du poste Au sein d'une équipe RH France de 6 personnes, vous serez en charge d'accompagner les équipes sur différents sujets RH, avec une dominante paie et SIRH. Vos principaux interlocuteurs sont: · En interne : collaborateurs et managers, équipe RH France et Espagne. · En externe : candidats, Médecine du Travail, CPAM, organismes de prévoyance et de mutuelle... Vos principales missions: Paie et SIRH : • Création des embauches dans le SIRH Groupe, • Import des embauches effectué dans le SIRH dans le logiciel de paye ADP, • Support à la saisie des éléments variables de paie (absences, primes, commissions…), • Contrôle des bulletins de paie et justification des écarts nets à payer., • Suivi des dossiers de prévoyance, • Préparation et envoi des documents de soldes de tout compte Projets RH La liste des missions est non exhaustive et pourra être amené à évoluer selon le profil du stagiaire et les projets menés par l’équipe. Vous aurez en charge selon les missions, une population définie (Siège, boutiques et stagiaires). Profil recherché : • De Formation Bac +3 en école de commerce ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en Ressources Humaines., • Français et anglais : maitrise à l’écrit et oral., • A l’aise avec le pack office et les outils informatiques et SIRH. Une appétence pour l'analyse et les chiffres., • Vous avez idéalement une première expérience significative et réussie en Ressources Humaines. Vous êtes rigoureux(se) et force de proposition. Loewe étant une Maison en pleine croissance, vous êtes animé(e) par les environnements dynamiques. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes agile et pragmatique, vous vous distinguez par votre professionnalisme et votre sens du service. Travaillant au sein d’un service RH, vous serez soumis à une obligation de discrétion et de confidentialité. Stage conventionnée de 6 mois à pourvoir à compter de septembre 2025. Siège basé au cœur de Paris dans le quartier d’Opéra. Concernant le processus de recrutement : LOEWE est une Maison à dimension internationale avec une importante partie de nos effectifs et interlocuteurs parlant uniquement l'anglais. Entretien au Siège auprès de la Responsable paie. Veuillez noter que l'entretien se fera en français, mais également en anglais. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, LOEWE s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis 35 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) E-commerce et Community Management. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Contrat de stage à temps plein, durée 6 mois, démarrage le 5 janvier 2026. Basé à Paris. À la croisée des équipes E-Commerce et Marketing & Communication, et sous la responsabilité de la direction E-Commerce et de la responsable Communication, vous aurez pour mission de maintenir un bon taux de rétention et d’augmenter le taux de conversion de notre e-shop. Vous serez l’un des points de référence de la marque auprès de nos clients B2C, aussi bien sur le service client e-commerce que sur les réseaux sociaux, et vous mènerez différentes actions de rétention et de conversion. Vous aurez à cœur de maximiser la satisfaction client, d’optimiser l’expérience en ligne et d’accélérer la fréquence d’achat sur le site dermalogica.fr à travers le programme de fidélité. Vous serez le point de contact privilégié des clients avec la marque et son porte-parole. Vous faciliterez l’accès des clients à toutes les informations nécessaires pour finaliser leur parcours d’achat et serez garant de la qualité du contenu développé sur dermalogica.fr, en coordination avec l’équipe Marketing. Vous relayerez l’expertise Dermalogica sur le site et participerez activement au développement de la stratégie E-Commerce de la marque. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : Community Management et Stratégie Réseaux Sociaux • Publication des contenus & modération (répondre aux commentaires et messages privés), • Animation de la communauté / interactions régulières avec la communauté, • Suivi des partenariats et jeux concours, • Suivi des partenariats influence avec notre agence RP & Influence (commande produits, validation des profils influence, rédaction des briefs pour les influenceurs, etc.), • Vous êtes force de proposition sur les animations et les process Social Media Analytique & veille Réseaux Sociaux • Analyse des résultats et bilans mensuels, • Veille concurrentielle : tendances, évènements influence, activations social média, social listening (analyse du positionnement de l’entreprise sur le web et les RS). Conversion • Développer l’expérience client pré-achat (lead-nurturing sur le parcours d’achat), • Conseils et recommandation produits sur le Live Chat et par ticketing, • Optimisation SEO des contenus eshop, • Mise en place et optimisation des articles de blog, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages) dans des stratégies de conversion définies, en collaboration avec le Marketing et notre studio graphique, • Mise en place et optimisation des fiches produits et pages collection (creation, tags, ranking, maillage), • Participation à la gestion et mise en place des contenus eshop dans leur généralité, avec le support des équipes Marketing dont notre studio graphique Rétention • Gestion et suivi du service client B2C, • Publication, gestion et réponse aux avis produits clients, • Suivi du Programme de Fidélité (animation et post achat), • Suivi du calendrier d’animation eshop et du planning d’offres commerciales, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages, articles blog) dédiées à la rétention Analytique & veille E-Commerce • Analyse des résultats et bilans mensuels sur les missions du périmètre donné, • Veille concurrentielle : tendances, trade marketing ecommerce, structures NL, activations CRO, etc. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, communication ou digital, ayant déjà effectué des stages / alternances en e-commerce. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes proactif(ve), dynamique et entreprenant(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), • Le digital vous anime, vous êtes à l’aise avec la prise de parole directe auprès d’un client ou prospect, • Vous avez une passion pour l’univers du skincare, • Vous êtes curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Vous avez une plume aiguisée et une orthographe parfaite, • Vous avez une très bonne expression orale, • Vous prenez des initiatives et êtes à la recherche de solutions, • Vous possédez un profil analytique orienté résultats et performances, • Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • La maîtrise d’un outil de Service Client type Gorgias serait un plus, • La maîtrise d’un CMS type Shopify serait un plus, • Vous avez un anglais courant AVANTAGES • Rémunération attractive : rémunération de stage en vigueur, selon barême établi et profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Saint Lazare à Paris Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

Notre cabinet de recrutement accompagne son client, un acteur majeur spécialisé dans les services à l'automobile et à l'assurance, dans la recherche de son futur talent : un Gestionnaire Qualité et Satisfaction Client H/F. CDD pour un remplacement de congé maternité à pourvoir mi septembre pour une durée de 6 mois Attention, ce poste représente une réelle opportunité de carrière ! Notre client prévoit l'ouverture d'un poste en CDI sur des fonctions similaires et a pour objectif de faire évoluer le ou la candidat(e) retenu(e) vers ce poste pérenne. Les missions qui vous seront confiées : Rattaché(e) au Responsable du Pôle Qualité, vous serez un pilier de l'amélioration continue. Vos responsabilités incluront : • La réalisation et le suivi d'appels mystères auprès du réseau de partenaires., • Le traitement des enquêtes de satisfaction (NPS) et la prise de contact avec les détracteurs identifiés., • La gestion complète des incidents et réclamations clients, avec un souci d'impartialité et de réactivité., • La prise en charge des appels et des mails entrants destinés au Pôle Qualité. Le profil que nous recherchons : Une formation de niveau baccalauréat ou supérieur, orientée après-vente automobile ou gestion de sinistres en assurance, ou une expérience équivalente. Une première expérience indispensable dans la gestion de la relation client ou partenaire par téléphone. Un sens du service client très développé, ainsi qu'une grande capacité d'écoute et d'empathie. Les conditions et avantages proposés par notre client : • Salaire selon profils à partir de 30ke, • Contrat de 37h50/semaine générant des jours de RTT., • Horaires en roulement selon les semaines : 8h30-17h00 ou 9h30-18h00., • Une journée de télétravail par semaine (après la période d'intégration)., • Un environnement de travail collaboratif où votre polyvalence sera valorisée.

Poltronesofà s’est implantée en France en 2011 et connaît depuis une croissance forte faisant face, dans ce cadre, à des défis importants. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons des profils passionnés et dynamiques, qui souhaiteraient intégrer une structure à taille humaine dont les valeurs sont avant tout l’esprit d’équipe et la réussite par l’épanouissement. Nous recherchons un Gestionnaire de Paie F/H en CDI 35h, poste basé à Asnières-sur-Seine et à pourvoir immédiatement. Rattaché à la Direction RH et au Responsable Paie, vous êtes le point d'entrée RH de nos collaborateurs. Vos missions : (À savoir que le critère d'expérience de minimum 3 ans est un prérequis obligatoire). • Collecter et analyser toutes les informations nécessaires afin d’établir les bulletins de paie ;, • Avoir un esprit critique des paramétrages de la paie pour une adaptation parfaite à la convention collective (gestion externalisée de la paie) ;, • Analyser et corriger les erreurs DSN avec le prestataire ADP Decidium, • Répondre aux interrogations des opérationnels en matière d’administration du personnel et paie, • Contrôler et expliquer les TA / TB /TC, • Mettre à jour les différents tableaux de bord RH afin de piloter l’activité RH (contrôler les compteurs CP/ récupération), • Analyser des comptes de paie (compte des tiers et compte de résultat) dans le cadre des clôtures mensuels, semestrielle et annuelle ;, • Assurer les déclarations sociales (URSSAF, mutuelles, médecine du travail etc.) ;, • Echanger avec l'URSSAF / AGIRC, • Collecter les informations nécessaires à l’établissement des participations salariales;, • Gérer les formalités administratives liées à l’embauche des salariés (DPAE, Rédaction de contrats de travail ou d'avenants) ainsi qu’à leur départ (calcul des indemnités et STC) ;, • Rédiger des courriers divers aux salariés (congé de paternité, démission ou départ à la retraite, contentieux...) ou à des tiers de l'entreprise ;, • Réaliser différentes attestations telles que les arrêts de travail, les attestations de congés, etc., • Participer à des missions transversales et complémentaires pour la Direction RH. Liste non exhaustive Profil : • De formation supérieure en ressources humaines, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires (idéalement dans le retail), • Connaissance du logiciel ADP DECIDIUM, • Parfaitement organisé, vous êtes reconnu pour votre rigueur sans faille, votre précision et votre sens du détail., • D'un tempérament, réactif et dynamique, vous avez le sens du service et de la communication., • La souplesse d’esprit et l’enthousiasme seront également déterminant pour vous intégrer dans le quotidien de l’équipe. Rémunération : 32 000,00€ à 35 000,00€ par mois

Jurispartner recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du luxe, un Juriste propriété intellectuelle et lutte anti-contrefaçon H/F. Ce poste basé à Neuilly-sur-Seine est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Au sein de l’Equipe IP, Image & Communication de la Direction Juridique et, plus particulièrement de son Pôle IP Litigation & Anticounterfeit, votre mission consistera, en collaboration avec la Responsable du Pôle, à participer à la définition et la mise en place de la stratégie de protection et de défense des créations et code de la Maison incluant la lutte anti-contrefaçon. Fort(e) de vos motivations et compétences, vous serez amené(e) à effectuer notamment les missions suivantes pour les Divisions ainsi que pour les territoires qui vous seront confiés (France et principalement pays région Europe + autres pays hors Europe): • Participer à la stratégie de protection et de défense des créations et codes, assurer la gestion des dossiers de pré-contentieux et contentieux (notamment constitution de dossiers, recherches d’antériorités, analyse, rédaction de lettres de mise en demeure, protocoles transactionnels, suivi etc) en lien avec nos conseils ;, • Participer à la définition et mise en place de la stratégie de lutte anti-contrefaçon online et offline, en ligne avec les objectifs globaux et en lien avec les équipes opérationnelles ;, • Suivre les procédures et les actions avec les autorités en charge de la lutte anti-contrefaçon (Douane, Police), et former lesdites autorités ;, • Piloter le budget et assurer la gestion d’un réseau d’avocat et de prestataires à l’international ;, • Challenger la sécurisation et protection face aux enjeux et défis de l’innovation et de l’intelligence artificielle ;, • Accompagner et soutenir les régions dans leur stratégie ;, • Soutenir la lutte contre le marché parallèle, en collaboration avec l’équipe anti-diversion ;, • Représenter les intérêts de la Maison au sein d’associations et conférences en lien avec l’équipe Affaires Publiques ;, • Monter en puissance sur le knowledge management par l’optimisation des outils, mises en place de guidelines etc ;, • Vous pourrez être amené(e) à participer à des projets transverses au sein de la Direction Juridique avec d’autres équipes. Vous êtes motivé(e) par : • La gestion de dossiers complexes à fort enjeu dans un environnement international requérant diplomatie, perspicacité et agilité ;, • L’identification de nouvelles tendances afin d’anticiper la stratégie et proposer des solutions adaptées et créatives aux challenges actuels et à venir ;, • La collaboration permettant de travailler efficacement et avec des interlocuteurs variés, tant au sein qu’en dehors du Groupe, dans un contexte très dynamique. Profil : Titulaire d'un Master 2 Propriété Intellectuelle, vous disposez d'une expérience de 5/10 ans en cabinet d’avocats ou en entreprise dans le domaine de la Propriété Intellectuelle et de la gestion des contentieux. Vous apporterez à l’équipe : • Votre expertise en matière de Droit de la Propriété Intellectuelle et gestion des contentieux acquise au cours de votre parcours académique et professionnel ;, • Des compétences analytiques vous permettant de dégager une vision globale et stratégique accompagnée de plans d’actions ;, • Votre sensibilité aux enjeux business, au contexte géopolitique et votre capacité à les comprendre ;, • Votre proactivité, capacité d’analyse, rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse ;, • Un fort esprit d’équipe, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler et à mener des projets transverses en équipe ;, • Votre curiosité vis- à vis des nouvelles tendances liées aux nouvelles technologies et l’innovation ;, • Votre maîtrise complète de la langue anglaise (niveau bilingue) vous permettant d’intervenir très aisément à l’écrit comme à l’oral.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste Nous recherchons aujourd’hui pour la Maison Christofle, un(e) Visual Merchandiser Europe dans le cadre d'un poste à pourvoir dès que possible en CDI. Sous la responsabilité de la Responsable Visual Merchandising International, au sein du département Marketing et Communication, vous êtes l’œil de l’équipe VM et un véritable lien entre le siège et le terrain. Vous êtes chargé(e) d'assurer au plus haut niveau d'excellence l'exécution de la stratégie VM dans chaque POS retail et wholesale des zones France et Europe, ainsi que dans les installations créatives lors des events de la zone. Vous soutenez le business grâce à une excellente collaboration avec tous les départements (Visuel Merchandising, Retail, Marketing, Vente, B to B) et proposez des idées qui évoluent en fonction des besoins du marché, grâce à une veille régulière. Vos missions principales sont les suivantes : • Réseau retail France et Europe : • 8 points de vente à Paris, 2 en France, 5 en Europe, • Objectifs : • Terrain : Entretenir et dynamiser le réseau retail (en priorité), • Former les équipes Retail au respect du VM en Boutique. Veiller à la mise à jour des planogrammes et guidelines VM dans les Boutiques., • Outil : pour cela vous disposerez d’une checklist à mettre à jour en fonction du matériel VM mis en place et des nouveautés ou focus produits à highlighter, • Réseau wholesale France et Europe : • Dans le cadre de la rationalisation du réseau Wholesale Monde, vous aidez les comptes considérés comme prioritaires à représenter la Maison en respectant les guidelines VM et thématiques vitrines., • Travail d’équipe avec la Responsable Marketing France/Europe + les Responsables commerciaux de la zone Le cas échéant, vous serez force de conseil auprès des managers de boutique sur les PLV à commander, selon le stock disponible à l’entrepôt et vous remontez les informations à l’équipe VM siège pour améliorations et mise à jour si nécessaire. • Présence terrain • Intervention en boutique la journée hormis certains grands magasins qui exigent des installations nocturnes, • Manipulation et port de charges/cartons selon activité et besoins terrain Profil • De niveau minimum BAC+2, vous justifiez de 5 ans d’expérience indispensables dans le domaine du VM ou vente, pour les marchés du luxe, art de la table, bijouterie joaillerie, ou décoration haut de gamme, • Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, force de proposition et votre excellente communication, essentielle pour échanger avec vos différents interlocuteurs (équipes siège marketing commerciaux wholesale hospitality et équipes retail), • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Vous êtes minutieux(se) et vous avez le sens du détail, vous avez une sensibilité créative et design, • De nombreux déplacements sont à prévoir et peuvent nécessiter une présence les week-ends. Rythme : 4jours terrain/ 1 jour siège par semaine environ., • Vous avez une compréhension des ventes et analyse statistiques. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : La Maison Christofle recherche un(e) Assistant(e) E-commerce Monde dans le cadre d'une alternance à pourvoir à partir d'octobre 2025. Rattaché(e) à la directrice E-Commerce, vous soutiendrez l'équipe E-Commerce dans ses activités quotidiennes et ses projets optimisant la notoriété et les ventes online de la Maison. Susceptibles de s’adapter au profil du/de l’alternant(e), les missions de ce poste s’organisent autour de six axes majeurs : • S’assurer du bon déploiement de la stratégie e-commerce globale sur les différents marchés et proposer de nouveaux leviers de croissance, • Mettre à jour et contribuer au calendrier de contenus web et éditoriaux (mise à jour des sites, intégration de contenus, pages master, capsules évènementielles, nouveaux produits…), • Contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités et aux correctifs (évaluation des besoins, spécifications, cahier de recettes, tests, déploiement…), • Analyser les performances de l’activité digitale et émettre des recommandations adaptées à chaque marché, • Effectuer des benchmarks comparatifs et identifier les best practices du secteur, • Assurer le suivi de la performance du site à travers la réalisation de reportings mensuels Profil : De formation supérieure en école de commerce – communication - formation universitaire – avec une majeure en e-commerce/digital minimum Bac+4. Vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en E-Commerce et/ou en gestion de projets web. Vous avez déjà travaillé avec un CMS (Magento un plus). Poste à forte dimension internationale : une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral). Aussi à l’aise sur des problématiques analytiques que rédactionnelles, vous êtes enthousiaste, responsable et organisé(e) dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Vous possédez une forte culture web et vous intéressez à toutes les enjeux du e-commerce. Une bonne connaissance des principes de SEO, d’online advertising et de Photoshop serait un plus. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.