Comptable H/F
il y a 3 jours
Toulon-sur-Allier
Cerfrance Terre d’Allier, membre du premier réseau associatif national d’expertise comptable et de conseil aux entreprises, poursuit activement son développement et vous offre une belle opportunité de rejoindre ses équipes au sein de l’une de ses 9 agences. Nous rejoindre, c’est accompagner au quotidien la performance économique et humaine de nos 4400 clients-adhérents (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, TPE/PME). Si vous souhaitez : • Intégrer l’un des premiers réseaux de conseil et d’expertise comptable, • Construire et développer une relation de proximité avec vos clients/adhérents Alors n’attendez plus : postulez dès maintenant pour intégrer l’une de nos équipes en tant que Comptable Artisans, Commerçants et Services H/F ! Rattaché(e) au Responsable de Territoire, vous gérez en toute autonomie un portefeuille d’adhérents issus du secteur Artisans, Commerçants et Services (ACS). Véritable partenaire de confiance, vous assurez un accompagnement technique quotidien et garantissez la qualité des travaux comptables réalisés. Vos missions principales : Gérer, suivre et développer les prestations d’un portefeuille d’adhérents Artisans, Commerçants et Services; Réaliser l’ensemble des travaux comptables, de la saisie à la révision, jusqu’à l’établissement du bilan; Assurer les déclarations fiscales et sociales (y compris sociales employeur); Réaliser l’analyse des comptes et présenter les résultats aux adhérents; Effectuer l’optimisation annuelle et la déclaration de l’ensemble des revenus; Accompagner les adhérents dans leurs projets et leurs décisions de gestion courante; Identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées; Mobiliser les outils, services spécialisés et expertises internes nécessaires; Informer, conseiller et orienter les adhérents afin de faciliter leur prise de décision. Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe composée d’assistants comptables, comptables, gestionnaires de paie, conseillers en gestion, juristes, experts-comptables… Au-delà de la production comptable, vous jouez un rôle clé auprès des chefs d’entreprise et coordonnez l’intervention des spécialistes afin de leur proposer un accompagnement global et personnalisé. Dès votre intégration, vous serez formé(e) à nos spécificités, méthodes et outils. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) reconnu(e) pour sa rigueur et son sens de l’organisation, capable de gérer ses missions avec méthode et efficacité. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le contact client et le travail en équipe, et savez vous adapter à différents interlocuteurs et situations. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels comptables, et vous portez un réel intérêt aux évolutions digitales du métier, notamment à la mise en place et au déploiement de la facture électronique. Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans au sein d’un cabinet d’expertise comptable est souhaitée, vous permettant d’être rapidement autonome dans la gestion de vos dossiers. Engagés dans une politique active en faveur de l’égalité des chances, nous soutenons l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Un contrat en CDI à temps plein, offrant 6 semaines de congés payés ainsi que jusqu’à 25 jours de RTT pour une année complète, soit 197 jours travaillés par an. Le poste est basé au sein de notre agence de Toulon sur Allier et est à pourvoir dès que possible. La rémunération sera définie en fonction du profil et de l’expérience du candidat. Nous offrons des horaires flexibles, avec une prise de poste possible entre 7h30 et 9h00 et une fin de journée entre 16h30 et 19h00, sur la base de 8 heures par jour. Enfin, le télétravail est possible jusqu’à 2 jours par semaine, selon l’organisation et les besoins du service. Autres avantages : Mutuelle prise en charge à 75 % par l’entreprise. Dispositif de prévoyance et retraite complémentaire. Intéressement et participation Chèques déjeuner d’une valeur de 11,50 € par jour travaillé, pris en charge à 60 % par l’employeur. Accès aux avantages du Comité Social et Économique (CSE). Développement professionnel : parcours d’intégration personnalisé, formations tout au long de l’année et réelles possibilités d’évolution en interne. Processus de recrutement en trois étapes : Préqualification téléphonique effectuée par Samantha ou Océane Premier entretien RH Entretien technique avec le/la Responsable de territoire Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance Terre d'Allier! ✉️ recrutement@03.cerfrance.fr
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