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Cerfrance Terre d’Allier, membre du premier réseau associatif national d’expertise comptable et de conseil aux entreprises, poursuit activement son développement et vous offre une belle opportunité de rejoindre ses équipes au sein de l’une de ses 9 agences. Nous rejoindre, c’est accompagner au quotidien la performance économique et humaine de nos 4400 clients-adhérents (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, TPE/PME). Si vous souhaitez : • Intégrer l’un des premiers réseaux de conseil et d’expertise comptable, • Construire et développer une relation de proximité avec vos clients/adhérents Alors n’attendez plus : postulez dès maintenant pour intégrer l’une de nos équipes en tant que Comptable Artisans, Commerçants et Services H/F ! Rattaché(e) au Responsable de Territoire, vous gérez en toute autonomie un portefeuille d’adhérents issus du secteur Artisans, Commerçants et Services (ACS). Véritable partenaire de confiance, vous assurez un accompagnement technique quotidien et garantissez la qualité des travaux comptables réalisés. Vos missions principales : Gérer, suivre et développer les prestations d’un portefeuille d’adhérents Artisans, Commerçants et Services; Réaliser l’ensemble des travaux comptables, de la saisie à la révision, jusqu’à l’établissement du bilan; Assurer les déclarations fiscales et sociales (y compris sociales employeur); Réaliser l’analyse des comptes et présenter les résultats aux adhérents; Effectuer l’optimisation annuelle et la déclaration de l’ensemble des revenus; Accompagner les adhérents dans leurs projets et leurs décisions de gestion courante; Identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées; Mobiliser les outils, services spécialisés et expertises internes nécessaires; Informer, conseiller et orienter les adhérents afin de faciliter leur prise de décision. Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe composée d’assistants comptables, comptables, gestionnaires de paie, conseillers en gestion, juristes, experts-comptables… Au-delà de la production comptable, vous jouez un rôle clé auprès des chefs d’entreprise et coordonnez l’intervention des spécialistes afin de leur proposer un accompagnement global et personnalisé. Dès votre intégration, vous serez formé(e) à nos spécificités, méthodes et outils. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) reconnu(e) pour sa rigueur et son sens de l’organisation, capable de gérer ses missions avec méthode et efficacité. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le contact client et le travail en équipe, et savez vous adapter à différents interlocuteurs et situations. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels comptables, et vous portez un réel intérêt aux évolutions digitales du métier, notamment à la mise en place et au déploiement de la facture électronique. Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans au sein d’un cabinet d’expertise comptable est souhaitée, vous permettant d’être rapidement autonome dans la gestion de vos dossiers. Engagés dans une politique active en faveur de l’égalité des chances, nous soutenons l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Un contrat en CDI à temps plein, offrant 6 semaines de congés payés ainsi que jusqu’à 25 jours de RTT pour une année complète, soit 197 jours travaillés par an. Le poste est basé au sein de notre agence de Toulon sur Allier et est à pourvoir dès que possible. La rémunération sera définie en fonction du profil et de l’expérience du candidat. Nous offrons des horaires flexibles, avec une prise de poste possible entre 7h30 et 9h00 et une fin de journée entre 16h30 et 19h00, sur la base de 8 heures par jour. Enfin, le télétravail est possible jusqu’à 2 jours par semaine, selon l’organisation et les besoins du service. Autres avantages : Mutuelle prise en charge à 75 % par l’entreprise. Dispositif de prévoyance et retraite complémentaire. Intéressement et participation Chèques déjeuner d’une valeur de 11,50 € par jour travaillé, pris en charge à 60 % par l’employeur. Accès aux avantages du Comité Social et Économique (CSE). Développement professionnel : parcours d’intégration personnalisé, formations tout au long de l’année et réelles possibilités d’évolution en interne. Processus de recrutement en trois étapes : Préqualification téléphonique effectuée par Samantha ou Océane Premier entretien RH Entretien technique avec le/la Responsable de territoire Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance Terre d'Allier! ✉️

🚀Votre mission : Prendre la responsabilité d’une agence. Structurer. Développer. Arbitrer techniquement. Nous recrutons un(e) Responsable d’Agence CVC pour piloter le développement d’une activité en pleine croissance à Avermes (03). 👉 Concrètement, il ne s’agit pas d’un poste “théorique”. Vous arrivez dans un environnement où : • l’activité est là, avec des projets techniques structurants,, • l’équipe est en place (4 techniciens + 1 chargé d’affaires + sous-traitance),, • piloter l’agence comme un véritable centre de profit,, • accompagner les équipes au quotidien,, • intervenir sur les sujets techniques CVC (travaux / maintenance),, • porter la relation client et le développement,, • travailler en lien étroit avec le siège (Besançon). 🎯 Ce poste est fait pour vous, si vous • connaissez le métier (CVC),, • voulez un rôle complet (technique + management + business),, • et que vous êtes à l’aise dans des environnements PME où il faut prendre des décisions et faire avancer les sujets. Rémunération comprise entre 45 et 55 k€ brut annuel, à définir selon expérience et niveau de responsabilité.

Responsable de site – Pilotage commercial et opérationnel Salaire De 35000 à 50000€ / An Brut Rattachement hiérarchique PDG Zone d’intervention Département 03 / secteur géographique défini (multi-sites) MISSIONS PRINCIPALES Le Responsable de site est garant de la performance globale des points de vente de son secteur. Il pilote à la fois le développement commercial, la gestion des équipes et le bon fonctionnement opérationnel des magasins. RESPONSABILITÉS 1. Développement commercial • Définir et déployer la stratégie commerciale sur le secteur, • Analyser les performances (CA, marges, panier moyen, taux de transformation), • Mettre en place des actions pour atteindre et dépasser les objectifs, • Identifier les opportunités de croissance (nouveaux clients, partenariats, zones à potentiel), • Assurer une veille concurrentielle locale 2. Pilotage des points de vente • Superviser l’ensemble des magasins du secteur, • Garantir le respect des standards (merchandising, image de marque, process), • Optimiser les performances économiques de chaque site, • Suivre les indicateurs clés et mettre en place des plans d’actions correctifs, • Assurer la bonne gestion des stocks et des approvisionnements 3. Management & Ressources Humaines • Recruter, intégrer et former en collaboration du PDG, • Animer, motiver et fédérer les équipes autour des objectifs, • Réaliser les entretiens individuels et évaluations, • Gérer les problématiques RH mineures (conflits, discipline, organisation), • Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes 4. Gestion opérationnelle • Assurer le bon fonctionnement global des sites (ouverture, sécurité, conformité), • Superviser les plannings et l’organisation du travail, • Garantir la satisfaction client sur l’ensemble du secteur, • Mettre en place des process d’amélioration continue 5. Reporting & coordination • Reporter régulièrement à la direction (résultats, actions, problématiques), • Participer à la définition de la stratégie globale, • Coordonner les actions entre les différents magasins, • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du secteur, • Améliorer la performance et la productivité des équipes, • Garantir une expérience client homogène et qualitative Savoir-faire • Management multi-sites, • Pilotage commercial et analyse de KPIs, • Gestion RH opérationnelle, • Organisation et gestion de projet, • Leadership et capacité à fédérer, • Sens du résultat, • Autonomie et prise d’initiative, • Excellente communication, • Expérience significative en management de plusieurs points de vente, • Expérience en développement commercial terrain, • Bac +3 à Bac +5 (commerce, gestion, management) ou équivalent terrain, • Statut : Cadre, • Rémunération : Fixe + variable (objectifs), • Véhicule de fonction, • Déplacements réguliers sur le secteur, • CE Avantages : • Flextime, • RTT, • Travail à domicile occasionnel, • Véhicule de fonction

IFB France est devenu leader de la création de patrimoine en accompagnant ses clients via une solution globale optimisée et personnalisée. Rejoignez IFB France - Créateur de Patrimoine, et devenez notre prochain Responsable de Secteur<a target=&

En tant que Responsable Etude Cellule Géométrie, vous serez amené à :. En tant que Responsable Etude Cellule Géométrie, vous serez amené à :.

BNL Eurolens est un site industriel dynamique spécialisé dans la fabrication de verres optiques.Intégrée au groupe Essilor Luxottica, acteur mondial majeur de la santé visuelle, notre entreprise bénéficie de la solidité d’un groupe international tout en conservant l’agilité et la proxim

Dans un contexte de développement de l'activité BIC et de structuration des équipes, ce cabinet, basé à Moulins, souhaite renforcer son organisation en intégrant un responsable d'équipe BIC.

En tant que Responsable adjoint de Magasin, vous formez un véritable binôme avec la/le Responsable de magasin, votre priorité sera de fédérer et d’animer une équipe passionnée pour offrir le meilleur service et faire vivre la plus belle expérience client. Dans le cadre de notre développem

En appui au Responsable de réseau, vous serez progressivement formé aux responsabilités liées à la gestion d’un secteur composé de 6 à 8 magasins.

Dans le cadre de son développement, une PME spécialisée en génie climatique renforce son organisation avec le recrutement d'un Responsable d'Agence CVC pour son site d'Avermes.

Accueil, vente et gestion du caveau.Gestion des stocks et des commandes.Gestion administrative et comptable.Polyvalent, adaptabilité, organiser, esprit d initiative.Autonome mais aussi travail d équipe.Maitrise obligatoire de l anglais.Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, messagerie, l

Responsable de domaine SAP CO-PS — Poste en interne, client final international et réputé, Paris La Défense — Grand Groupe, CDI — Salaire 80-95k€ en package selon profil et expérience. Responsable de domaine SAP CO-PS. Groupe, et du Centre de Compétences SAP, le Chef de projet technico-

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable.LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance.Avec des secteurs stratégiques tels que l

Dans ce cadre, il recrute un Responsable Manufacturing Engineering afin de structurer l’activité, sécuriser les procédés de production et soutenir la performance industrielle.

Responsable BU Pièces & Accessoires / Head of Parts & Accessories (H/F) - CDI.

Office Public de l’Habitat, nous sommes la concrétisation de la volonté du Territoire de Plaine Commune d’avoir un outil entièrement dédié à la gestion et au développement d’un habitat de qualité sur son territoire.Nous recherchons de nouveaux collaborateurs qui partagent nos valeurs e

Basée à Saint Grégoire (35), VOLATYS est une PME internationale spécialisée en volaille surgelée découpée, calibrée et transformée.Spécialiste en poulet et canard, l'entreprise propose également des produits élaborés à base de végétaux et de fromages, avec une large offre de produit

Opportunité professionnelle - Responsable de clientèle - Apport d'affaires. SPOTEVENT recrute un(e) Responsable de clientèle afin de développer le portefeuille clients BtoB en commercialisant les abonnements.

Responsable de projet en automatisme H/F.

Dans le cadre de son développement, l'antenne régionale de Vaulx-Milieu (38) recrute un(e) Responsable d'affaires Services. Organisé(e), autonome et rigoureux(se), le/la responsable d'affaires Services accompagne ses interlocuteurs dans toutes les phases des projets et des contrats, depuis la dé

Un Laboratoire Pharmaceutique, notre client recherche un(e) Responsable Développement Analytique afin de piloter et structurer les activités de développement analytique sur son site, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et les objectifs du Centre (très beaux projets en cours, forte

Association de la Garde Médicale de Paris L’Association de la Garde Médicale de Paris (GMP) recrute un·e Responsable administratif·ve afin d’assurer le pilotage administratif, financier et organisationnel de la structure, en lien direct avec la présidence, les équipes médicales, les parte

France – 2 postes ouverts : Nord-Ouest et Auvergne-Rhône-Alpes.C&I et les solutions de stockage BESS.Vous pilotez l’ensemble des clients et prospects B2B de votre zone, tout en concentrant vos efforts sur les.MW, photovoltaïque couplé au stockage.Identifier, qualifier et conclure des.Piloter

Dans un contexte d'hypercroissance, nous recherchons notre futur(e) Responsable Régional(e) pour la région Nord.

LEAP - Conseil en Ingénierie Nucléaire.LEAP est une entreprise dynamique et ambitieuse, spécialisée dans le conseil en ingénierie nucléaire.Nous intervenons sur des projets stratégiques, en accompagnant nos clients dans la gestion de leurs infrastructures critiques et en assurant la conformit

Responsable Marketing Groupe / Head of Marketing Groupe (H/F). Dans le cadre de sa stratégie de développement, de positionnement, de visibilité et de notoriété, nous recrutons un(e) Responsable Marketing Groupe / Head of Marketing Groupe, capable de porter une vision stratégique, de piloter de

Responsable adjoint de station-service (H/F).

Responsable du Contrôle de Gestion Industrielle/Opérations (H/F). Dans un contexte d’optimisation des performances, nous accompagnons notre client, acteur industriel international en forte croissance structuré autour de cinq sites de production, en recrutant un/une Responsable du contrôle de g

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une - un Responsable System Team pour rejoindre l'Entité Référentiel Œuvres et Ayants Droit (ROAD). En tant que Responsable de la Sys

Europe as the owner of rapidly expanding.SAIC Motor Corporation Limited (abbreviated as SAIC Motor, stock code 600104) achieved its full public listing in 2011.In 2025, SAIC Motor achieved wholesale sales of 4.Additionally, new energy vehicle sales climbed to 1.In July 2025, SAIC Motor was ranked 13

Responsable de Secteur GSB - Auvergne-Rhône-Alpes. Rattaché(e) au Responsable FdV GSB au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, vous serez un acteur clé du développement du secteur.

Alors devenez Responsable des Ressources Humaines et du Développement RH (H/F) du Groupe GUYADER!. Le/La Responsable Ressources Humaines et Développement RH est un.

Défenseur du savoir-faire à la française et membre fondateur d’une école de production à destination des métiers de l'industrie, la société SOMAB est LE dernier fabricant français de machines-outils et de solutions d’usinage sur-mesure reposant sur un savoir unique reconnu par les acteu

Au sein du groupe Cerba HealthCare.France, vous contribuez au développement de partenariats stratégiques avec les principaux établissements de santé de votre territoire.Vous pilotez la relation avec les établissements publics et privés (hôpitaux, cliniques, SMR et structures de santé) dans u

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Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) responsable administratif expérimenté(e) pour structurer et renforcer notre pôle administratif. Objet du mail : Candidature – Responsable Administrative.

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Responsable parc bois massif et carrelet lamellé collé.