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Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un chef de mission (F/H) en CDI au Perreux-sur-Marne (94170).

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Consultant en recrutement chez Fed Finance recherche un Responsable de pôle social (F/H) en CDI à Chelles (77500).

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Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Processus de recrutement /b : Le processus de recrutement est généralement composé de 3 entretiens (RH, opérationnel, Partner) et com

Unpanel de savoir-être : /bun état d’esprit critique capable de bchallenger /bles idées, un soupçon de rigueur et de synthèse pour que les messages soient clairs, une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective, une belle curiosité qui n’a pas peur d’aller se

Excellent relationnel et sens pédagogique, indispensable pour l'animation de formations et séminaires. Expérience minimale de 8 ans en Audit, acquise en cabinet. Possibilité d'association à moyen terme, pour un profil souhaitant s'inscrire durablement dans le développement du cabinet.

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Vous êtes de formation comptable (DSCG, DEC), école de commerce ou 3ème cycle universitaire (comptabilité/audit) et vous disposez d'une expérience de 3 à 10 ans acquise dans un Big Four, en entreprise ou en cabinet. Les schémas comptables Autonome sur vos missions, vous bénéficierez du supp

Depuis quelques années, EY a musclé ses compétences en matière de conseil en stratégie, par des recrutements de praticiens du conseil en stratégie, ainsi que l’acquisition en Amérique du Nord de Parthénon et en Europe de plusieurs bureaux d’OC&C, dont celui de Paris. Les entretiens, men�

Dans le cadre du développement de son offre, Asigma recherche des Consultants ou Senior Consultants en comptabilité technique Assurance pour ses différentes activités : épargne, retraite, santé, prévoyance, IARD et emprunteur. Assurer l'encadrement d'équipes, tant Clients qu'Asigma, pour la

Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé(e) de Recrutement. Convaincus que la richesse d’une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel. Conduire les phases d

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